第一篇：縣委常委批評(píng)意見辦理調(diào)查報(bào)告

縣委常委批評(píng)意見辦理調(diào)查報(bào)告

一、辦理成效

縣政府及各承辦單位高度重視建議辦理工作，著力于狠抓落實(shí)，在解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展上下功夫，取得了顯著效果，代表滿意度較高。

1.已得到解決或采納的建議有 51 件，占 67.1%。

針對(duì)代表提出的“關(guān)于加大城區(qū)環(huán)境污染治理力度的建議”，已安排城管、環(huán)保等部門聯(lián)合行動(dòng)，對(duì)全縣小餐飲單位全面實(shí)行煤改氣工程，同時(shí)對(duì)餐飲單位油煙排放進(jìn)行了規(guī)定，根據(jù)各餐飲單位的實(shí)際情況，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安裝油煙管道，采用高空排放、下水道排放和增設(shè)油煙凈化裝置等手段減輕環(huán)境污染。針對(duì)代表提出的“關(guān)于全面加大對(duì)嚴(yán)重失信個(gè)人和企業(yè)法人曝光懲戒推進(jìn)誠(chéng)信泗洪建設(shè)的建議”，縣政府積極應(yīng)對(duì)，一是在金融辦設(shè)立了打擊和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對(duì)打擊非法集資始終保持高壓態(tài)勢(shì)；二是嚴(yán)厲打擊非法集資人，梳理負(fù)面典型，以儆效尤；三是通過(guò)廣泛宣傳，增強(qiáng)民眾法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，以維護(hù)我縣經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.納入計(jì)劃和議事日程正在解決落實(shí)的建議有 22 件，占 28.9%。

針對(duì)代表提出的“關(guān)于歸仁徐洪河碼頭設(shè)置的議案”，按照原有政策及規(guī)劃，徐洪河沿線所有碼頭都應(yīng)清理關(guān)閉，但現(xiàn)在由于南北水調(diào)工程的貫通，原有方案需要進(jìn)一步調(diào)整，縣政府已安排交通局會(huì)同規(guī)劃、水利、環(huán)保、國(guó)土等相關(guān)部門以及沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共同研究制定上述區(qū)域規(guī)劃建設(shè)方案，待評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后實(shí)施。

3.因條件不具備暫時(shí)不能解決或因特殊原因確實(shí)無(wú)法解決而向代

表作出說(shuō)明解釋的建議有 3 件，占 4%。

針對(duì)代表提出的“關(guān)于擴(kuò)大楊樹速生材種植面積的建議”，目前，我縣楊樹大部分為雌株，現(xiàn)在正值開花結(jié)果高峰期，每當(dāng)春季，楊樹飄絮問(wèn)題帶來(lái)諸多煩惱。經(jīng)了解，南京林業(yè)大學(xué)正在研究楊樹雄性不育系，既不飄絮，也沒(méi)有花粉。鑒于新品種正在研究中，暫時(shí)還不具備擴(kuò)大楊樹速生材種植面積的條件，未來(lái)待新品種研究成熟后，再推廣種植。

二、主要做法

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化辦理責(zé)任。

縣政府高度重視代表建議辦理工作，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建議辦理工作作出重要指示，提出明確要求；專題召開人大代表建議交辦會(huì)，對(duì)代表建議辦理工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，明確了承辦部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、辦復(fù)時(shí)間、質(zhì)量要求；各承辦單位嚴(yán)格落實(shí)“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、承辦人員具體辦”的三級(jí)責(zé)任制，切實(shí)把辦理人大代表建議作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)的大事來(lái)抓，有效促進(jìn)了辦理工作的順利開展。

2.完善工作機(jī)制，提升辦理水平。

建立了辦理情況督辦和通報(bào)制度，落實(shí)了各承辦單位的督辦責(zé)任人，采取電話催辦、跟蹤督辦等形式，定期通報(bào)辦理情況。同時(shí)加強(qiáng)審核把關(guān)，各承辦單位在回復(fù)代表前，由政府辦對(duì)回復(fù)件進(jìn)行把關(guān)，重點(diǎn)建議送政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核，確保答復(fù)格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確。

3.突出工作重點(diǎn)，增強(qiáng)辦理實(shí)效。

遵循“認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”原則，力求在解決問(wèn)題上下功夫，在具體落實(shí)上做文章。針對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題和人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)查研究，落實(shí)切實(shí)可行的措施予以解決。

4.加強(qiáng)溝通聯(lián)系，提高代表滿意率。

注重增強(qiáng)辦理工作的針對(duì)性和有效性，加強(qiáng)與代表的溝通聯(lián)系，通過(guò)實(shí)地走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見函等方式，聽取代表對(duì)辦理工作的要求，匯報(bào)辦理情況和結(jié)果，提高了代表滿意率。

三、下一步打算

在縣人大常委會(huì)的指導(dǎo)支持下，在承辦單位的共同努力下，縣政府承辦代表建議辦理工作取得一定的成效，但也還存在一些不足：個(gè)別建議辦理不夠深入細(xì)致、效果不明顯，一些建議的政策性較強(qiáng)，落實(shí)需要較長(zhǎng)過(guò)程，辦理結(jié)果還有一定差距。今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)代表建議辦理工作。

1.進(jìn)一步理順工作機(jī)制。

明確代表建議從交辦到辦理、答復(fù)、落實(shí)、跟蹤、反饋等相關(guān)辦理規(guī)程，嚴(yán)格依制度辦理，提高辦理質(zhì)量和效率。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

督促各責(zé)任部門選派政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的同志承擔(dān)辦理工作，配齊配足專職人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作水平。

3.進(jìn)一步加大督查力度。

采取代表視察、專項(xiàng)督辦、定期通報(bào)、媒體監(jiān)督等多種形式，對(duì)

建議辦理情況進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，確保辦理質(zhì)量，真正做到讓代表滿意、讓群眾滿意。新的一年，我們真誠(chéng)地希望各位代表一如既往地對(duì)政府工作予以大力支持和依法監(jiān)督，縣政府及各承辦單位將充分聽取縣人大常委會(huì)和人大代表的建議，切實(shí)研究解決新形勢(shì)下代表建議辦理工作的新情況、新問(wèn)題，堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷提升建議辦理工作水平。

第二篇：2016兩學(xué)一做常委批評(píng)意見清單問(wèn)題清單

2016兩學(xué)一做常委批評(píng)意見清單問(wèn)題清單

2016年9月4日

一、自我批評(píng)意見

（一）形式主義方面

1、重學(xué)習(xí)形式，輕學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)不深入、不透徹，有時(shí)忙于具體事務(wù)靜不下心來(lái)。平時(shí)，只是按要求參與縣委中心組學(xué)習(xí)，在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)瀏覽一些新聞，較少研讀重要文章、政治理論原著。對(duì)黨報(bào)上的一些

重要篇目，剪下來(lái)做了一個(gè)剪貼本，但只是剪下來(lái)了，很少回頭去細(xì)讀、思考，運(yùn)用到實(shí)際工作中更少。

2、調(diào)研走馬觀花多，沒(méi)有真正沉下去。注重面上的多，在辦公室聽得多，下鄉(xiāng)調(diào)研少，入村入戶少，經(jīng)常流于走過(guò)場(chǎng)。問(wèn)題導(dǎo)向不強(qiáng)，問(wèn)題意識(shí)不足。很少真正拿一個(gè)村或者針對(duì)某一個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行深入、系統(tǒng)專題性的調(diào)研，缺少解剖麻雀的鉆勁和韌勁。

3、抓工作有時(shí)浮于表面，對(duì)實(shí)際問(wèn)題關(guān)注不夠。工作中有時(shí)“線條”過(guò)粗，重視“數(shù)字”，對(duì)一些必要的細(xì)節(jié)和問(wèn)題關(guān)注不夠。如以前全縣黨員發(fā)展過(guò)于重視數(shù)量，對(duì)黨員發(fā)展的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及長(zhǎng)期未發(fā)展黨員村關(guān)注不夠、情況掌握得不細(xì)。在前期意見征集過(guò)程中，就有鎮(zhèn)村班子不健全、近五年未發(fā)展黨員的問(wèn)題。

4、第二批教育實(shí)踐活動(dòng)之初，有過(guò)關(guān)思想，對(duì)效果關(guān)注不夠。在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)初期，比較重視

程序環(huán)節(jié)，認(rèn)為按要求把好程序關(guān)，做好規(guī)定動(dòng)作、搞一些亮點(diǎn)就可以了，對(duì)這次活動(dòng)的意義、特點(diǎn)認(rèn)識(shí)得不透徹，對(duì)活動(dòng)的整體布局、推進(jìn)措施、特色創(chuàng)新等考慮得不周密，缺乏主動(dòng)意識(shí)、超前意識(shí)，出主意、想辦法、提建議不及時(shí)、不主動(dòng)，有依賴思想，使活動(dòng)在氛圍、力度、成效上都不明顯?？h委書記在深入調(diào)研思考后，提出了“四個(gè)方面十六有（在活動(dòng)主體上，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有基層、有黨員、有群眾；在活動(dòng)內(nèi)容上，做到有城鎮(zhèn)、有農(nóng)村、有經(jīng)濟(jì)、有民生；在活動(dòng)措施上，做到有內(nèi)容、有載體、有方案、有變化；在活動(dòng)宣傳上，做到有氛圍、有聲勢(shì)、有文字、有聲像）”的整體工作思路，使活動(dòng)迅速打開了局面、步入了新的軌道、掀起了高潮?？朔ぷ魃系母∑J(rèn)真研究每一項(xiàng)工作的特點(diǎn)，提升工作成效，是今后需要重點(diǎn)解決的不足，也是下步的努力方向。

（二）官僚主義方面

1、對(duì)上級(jí)要求看得重，對(duì)下面落實(shí)問(wèn)得少。工作安排得多，抓具體指導(dǎo)得少，跟蹤問(wèn)效不夠，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。去年，部里籌建黨員服務(wù)先鋒團(tuán)，組織架構(gòu)、活動(dòng)章程、實(shí)施方案均已準(zhǔn)備完成，后因鄉(xiāng)科級(jí)干部調(diào)整，導(dǎo)致此項(xiàng)工作擱置?，F(xiàn)在反思，還是由于自己抓工作不徹底，導(dǎo)致此項(xiàng)工作一直未正式啟動(dòng)。

2、原則性不夠，有老好人思想。有時(shí)，班子成員、中層干部工作中出現(xiàn)疏忽、差錯(cuò)、不足時(shí)，該當(dāng)面指出來(lái)的沒(méi)有當(dāng)面指出來(lái)，該批評(píng)的沒(méi)有批評(píng)。這里盡管有考慮部機(jī)關(guān)承擔(dān)縣委工作任務(wù)較重、同志們都比較辛苦的心理因素，但主要還是自己原則性不強(qiáng)。

3、與班子成員、機(jī)關(guān)同志談工作多，溝通交流少。平時(shí)，與部班子成員和科室負(fù)責(zé)人談工作多，談心交

流少，與一般同志見面少，對(duì)部機(jī)關(guān)同志們的思想動(dòng)態(tài)關(guān)心、關(guān)注不夠，特別是幾個(gè)月了，對(duì)部機(jī)關(guān)新進(jìn)的幾位同志情況了解不夠，個(gè)別甚至姓名和人還照不住。

4、工作中有“懈怠”思想，抓落實(shí)力度不夠。對(duì)有的重點(diǎn)工作，投入精力不夠，深度研究不夠，下功夫抓工作的勁頭不足。農(nóng)民合作社黨建是我縣基層組織建設(shè)工作的一個(gè)亮點(diǎn)。但是，農(nóng)民合作社黨建工作搭起架子、鋪開攤子之后，沒(méi)有持續(xù)跟進(jìn)，導(dǎo)致在發(fā)揮黨組織功能、拓展深化方面沒(méi)有更有效地發(fā)揮作用。

5、抓隊(duì)伍建設(shè)力度不夠，干部管理存在寬軟現(xiàn)象。近年來(lái)，在干部管理上建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，也制訂有各項(xiàng)工作的考評(píng)辦法，但在制度落實(shí)上、考評(píng)兌現(xiàn)上不夠嚴(yán)格，手腕沒(méi)有硬起來(lái)，造成一些工作開展的不夠理想。如在聯(lián)鄉(xiāng)包村共建工作中，盡管一些工作

隊(duì)積極開展幫扶，辦了不少實(shí)事好事，但整體工作推進(jìn)不平衡。少數(shù)工作隊(duì)在崗到位率差，作用發(fā)揮不明顯。

（三）享樂(lè)主義方面

在勤儉樸素的思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差，過(guò)去由于條件所限，生活上、工作上樸素些，沒(méi)顯出什么，心理很平淡?，F(xiàn)在由于條件好了，總想坐好一點(diǎn)的車，穿好一點(diǎn)的衣服；如果衣著一般，心里總覺得顯得寒酸、不體面。焦裕祿吃的是粗茶淡飯，穿的是布衣布鞋，相比之下，很是慚愧。吃苦精神有所下降，“三夏”時(shí)節(jié)，主動(dòng)下鄉(xiāng)少，坐在辦公室吹空調(diào)多。這些都是享樂(lè)主義在作祟，忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的作風(fēng)。

（四）奢靡之風(fēng)方面

在公務(wù)接待中，有時(shí)擔(dān)心工作效果不好，在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，個(gè)別時(shí)候有贈(zèng)送本地土特產(chǎn)現(xiàn)象。

存在講面子、擺擺譜的情況。以前組織外出學(xué)習(xí)參觀時(shí)，有時(shí)盡量租用豪華大巴，出去顯得風(fēng)光。在部機(jī)關(guān)管理上，在辦公用電、用紙及車輛管理等制度執(zhí)行上要求不嚴(yán)，節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)抓得不緊，存在一定程度的浪費(fèi)現(xiàn)象。

二、本人對(duì)其他班子成員的批評(píng)意見

1、對(duì)所提意見建議

第一，抓工作事無(wú)巨細(xì)，對(duì)工作過(guò)于具體、過(guò)于細(xì)致，一把手要以全局為主，抓大事抓宏觀。

例如：平整機(jī)關(guān)大院地面，經(jīng)常過(guò)問(wèn)一些很細(xì)的施工問(wèn)題，小到一棵樹、一塊石頭。

第二，干部存在超職配備，主要是受書記指導(dǎo)思想影響造成的。

例如：一邊是消化職數(shù)，一邊又雙配（個(gè)別局）。

第三，在日常工作中被動(dòng)應(yīng)付場(chǎng)面較多。

例如：這幾年來(lái)的客商比較多，凡是來(lái)的客商只要通過(guò)多種渠道與書記打招呼，基本上都要見見面，哪怕再晚、再忙。這客觀上有利于招商引資，但占用時(shí)間、精力過(guò)多，不利于集中精力謀大事。

2、對(duì)縣委副書記所提意見建議

第一，對(duì)重點(diǎn)工作關(guān)注率高，其他工作關(guān)注少。例如：老干部活動(dòng)中心（老干部大學(xué)），說(shuō)要實(shí)地去看，卻一直沒(méi)去。

第二，對(duì)政府班子成員批評(píng)少，壓擔(dān)子不夠，致使班子成員擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，主觀能動(dòng)性沒(méi)有得到充分發(fā)揮。經(jīng)常陷于事務(wù)性工作多些。

例如:對(duì)各位班子成員要求不嚴(yán)，開展批評(píng)少，致使各口之間的協(xié)作還不到位，總體效率還有待進(jìn)一步提升。

第三，自我批評(píng)多，批評(píng)別人少。

例如：工作出現(xiàn)失誤時(shí)，習(xí)慣從自身找原因，而礙于面子，怕傷害直接責(zé)任人的的自尊心和工作積極性，不愿直面批評(píng)別人，不利于下屬進(jìn)行反思和整改。

3、對(duì)紀(jì)檢委書記***所提意見建議

第一，溝通交心少。

例如：到縣里工作一年多，僅是在有工作的時(shí)候去溝通交流，思想交流溝通沒(méi)有。

第二，在干部監(jiān)督上，有不想得罪人的思想。例如:有好人主義思想，對(duì)個(gè)別干部存在的問(wèn)題沒(méi)有早提醒、早發(fā)現(xiàn)，以致造成違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生，如王志宏案件。

第三，給人感覺不易接近。

例如：有時(shí)對(duì)人過(guò)于嚴(yán)肅，造成同志們不愿主動(dòng)去交流。

4、對(duì)常務(wù)副縣長(zhǎng)所提意見建議

第一，與同志們交流少。

例如：整天忙于事務(wù)，沒(méi)有時(shí)間去交流溝通。第二，在去年清理辦公用房時(shí)，不結(jié)合實(shí)際，照抄照搬，造成新的浪費(fèi)。

例如：去年9月份，黨政機(jī)關(guān)辦公用房清理工作，縣里采用“一刀切”的方式，縣領(lǐng)導(dǎo)全部搬離原有辦公用房，造成了資源浪費(fèi)現(xiàn)象。

第三，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目存在的癥結(jié)提要求多，開方少。例如：省市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，習(xí)慣于召開專題會(huì)議討論研究，而在會(huì)后沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)解決措施，造成部分項(xiàng)目推進(jìn)不力，進(jìn)展緩慢，出現(xiàn)“卡殼”問(wèn)題。

5、對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)所提意見建議

第一，與統(tǒng)戰(zhàn)各界人士接觸不夠深入。

例如：自擔(dān)任統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)以來(lái)，相關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)人士對(duì)大善經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展沒(méi)有明顯發(fā)揮作用。

第二，對(duì)所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作重視不夠。例如：去的少，過(guò)問(wèn)信訪、經(jīng)濟(jì)較多，對(duì)基層黨建過(guò)問(wèn)較少，有針對(duì)性解決實(shí)際問(wèn)題少。

第三，有些工作重形式，輕落實(shí)。

例如：在工商聯(lián)會(huì)議上，文件中多次提非公有制企業(yè)黨建工作，但沒(méi)有深入和組織部門結(jié)合開展具體工作。

6、對(duì)政法委書記所提意見建議

第一，對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包案接訪制度協(xié)調(diào)跟蹤不夠。例如：平時(shí)很少過(guò)問(wèn)我所包的信訪案件的辦結(jié)情況。

第二，工作存在被動(dòng)應(yīng)付，信訪工作超前預(yù)防措施不力。

例如:有時(shí)縣委政府大門被堵。

第三，對(duì)政法系統(tǒng)班子建設(shè)、政法隊(duì)伍建設(shè)重使

用、輕培養(yǎng)。

例如：平時(shí)對(duì)政法隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)提升培訓(xùn)少，與組織部門溝通也少。

7、對(duì)宣傳部長(zhǎng)所提意見建議

第一，對(duì)下輿情掌握不及時(shí)。

例如：網(wǎng)絡(luò)輿情反映慢、應(yīng)對(duì)慢、正面引導(dǎo)慢。第二，工作上忙于應(yīng)付，主動(dòng)性不夠。

例如:“三項(xiàng)教育”工作，忙于面上工作的應(yīng)付，缺乏主動(dòng)思考，深入研究，造成工作被動(dòng)。

第三，工作創(chuàng)新意識(shí)不濃。

例如：宣傳工作就需要不斷的創(chuàng)新，但在學(xué)習(xí)方式上創(chuàng)新不夠，在活動(dòng)載體上創(chuàng)新不夠，主要表現(xiàn)在社會(huì)宣傳和精神文明建設(shè)上，總是老套路、老方法。

8、對(duì)武裝部政委所提意見建議 第一，對(duì)民兵、預(yù)備役思想教育不夠。

例如：個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部每年上兩次政治課都沒(méi)落實(shí)。

第二，發(fā)揮民兵隊(duì)伍作用不強(qiáng)。

例如：前一階段秸稈禁燒工作，民兵沒(méi)有發(fā)揮好作用。

第三，地方與部隊(duì)之間的協(xié)調(diào)溝通力度不夠。例如：我來(lái)大善二年半了，沒(méi)有組織參加過(guò)軍事日活動(dòng)。

9、對(duì)副縣長(zhǎng)所提意見建議

第一，對(duì)當(dāng)前農(nóng)村整體形勢(shì)把握不到位，對(duì)“三農(nóng)”政策研究不夠，向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金的積極性不高。

例如：對(duì)農(nóng)口單位涉農(nóng)項(xiàng)目爭(zhēng)取工作重部署、輕研究，很少帶分管口單位到省、市銜接溝通，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。

第二，與同志們特別是縣委常委溝通交流少。

例如:常委班子中來(lái)大善時(shí)間最短、年齡較輕，但很少見到和其他常委們就工作、學(xué)習(xí)進(jìn)行溝通交流。

第三，對(duì)分關(guān)口工作難題破解不夠，克難攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng)。

例如：對(duì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體貸款難、加快花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展等問(wèn)題深入思考、探索不夠，未拿出切實(shí)可行的解決辦法。

第三篇：批評(píng)意見

1、唱功好，做功差，抓工作不講實(shí)效不下工夫，底數(shù)不清，情況不明。

2、缺乏“釘釘子”精神和”一抓到底”的勁頭，工作不推不

動(dòng)，不催不辦。

3、怕得罪人，不講原則，老好人思想，該抓的不抓，該管的不管，遇到矛盾繞道走。

4、精神懈怠，不思進(jìn)取，有動(dòng)作沒(méi)措施，不想惹麻煩，不

想花力氣，滿足于做四平八穩(wěn)的”太平官”。

5、工作墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，拈輕怕重，畏難

怕苦，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

6、懶惰平庸，責(zé)任心不強(qiáng)，不敢擔(dān)當(dāng)，對(duì)工作敷衍塞責(zé)。

7、缺乏民主作風(fēng)，聽不進(jìn)不同聲音，容不下不同意見，盛

氣凌人，對(duì)下屬要求嚴(yán)苛。

8、貪圖安逸，工作向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，生活向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，不

比工作比待遇，不比奉獻(xiàn)比享受。

9、服務(wù)意識(shí)淡漠，服務(wù)能力低下，不考慮基層實(shí)際，不體

諒基層難處。

10、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量，重形式，輕內(nèi)容，重外圍，輕內(nèi)涵。

11、文山會(huì)海以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。

12、調(diào)研工作部深不細(xì)，聽匯報(bào)多，看現(xiàn)場(chǎng)少。

13、重部署，輕落實(shí)，制度執(zhí)行不嚴(yán)，許多制度寫在紙上，貼在墻上，督促檢查不力。

14、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，精神頹廢，意志消沉

15、求穩(wěn)怕亂，當(dāng)太平官逍遙官，因循守舊，缺乏攻堅(jiān)克難的干勁。

16、奉行好人主義，怕得罪人，只栽花，不栽刺，對(duì)矛盾問(wèn)

題姑息遷就。

17、作風(fēng)不實(shí)，開展調(diào)研不深不細(xì)，不深入基層，不深入群

眾。

18、推諉扯皮，碰到棘手問(wèn)題往外推，遇到矛盾繞著走。

19、心浮氣躁，好大喜功，為了應(yīng)付上面檢查，匯報(bào)工作報(bào)

喜不報(bào)憂，做表面文章，重形式輕實(shí)效。

20、缺乏勤儉節(jié)約的意識(shí)，辦事不計(jì)成本，認(rèn)為只要沒(méi)有把

錢裝進(jìn)自己的腰包就無(wú)所謂。

21、工作不負(fù)責(zé)任，拈輕怕重，工作多做點(diǎn)就感覺吃虧，待

遇差一點(diǎn)就覺得委屈。

22、執(zhí)行上級(jí)決定，照貓畫虎，生搬硬套，不顧實(shí)際情況，墨守成規(guī)。

23、缺乏干事業(yè)的激情，工作沒(méi)有新舉措，滿足于守?cái)傋樱磺笥泄?，但求無(wú)過(guò)。

24、干工作拈輕怕重，不愿吃苦出力，只求輕松自如，工作

消極應(yīng)付。

25、工作挑肥揀瘦，自己不干事，卻對(duì)干事的人指指點(diǎn)點(diǎn)，品頭論足。

26、牢騷滿腹，怨天尤人，對(duì)上埋怨領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下抱怨群眾。

27、工作不求實(shí)效，干工作只為給領(lǐng)導(dǎo)看，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。

28、與群眾打交道少，情況不明，底數(shù)不清，缺少群眾語(yǔ)言，進(jìn)不了門，說(shuō)不上話。

29、作風(fēng)漂浮，脫離群眾，盡管身在基層，卻沒(méi)接地氣，在群眾中缺少人氣。

30、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，陶醉于已經(jīng)取得的一點(diǎn)成績(jī)，工

作方向不明，思路不清，辦法不多，措施不力。

31、因循守舊，按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)，老辦法，習(xí)慣與

老一套，就框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力部足。

32、責(zé)任心不強(qiáng)，滿足于不找事，不惹事，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

33、推諉扯皮，不推不動(dòng)，拈輕怕重，人浮于事，游手好閑，生情不明，下情不清。

34、熱衷于做表面文章，把準(zhǔn)備做的說(shuō)成已經(jīng)做的，把布置

說(shuō)成落實(shí)，不領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，不了解基層實(shí)際。

35、深入基層深入群眾少，交通工具發(fā)達(dá)了，與群眾距離卻

遠(yuǎn)了，通信工具先進(jìn)了，干群溝通卻困難了。

36、不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，安于現(xiàn)狀不愿吃苦，滿足于

現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，陶醉在曾經(jīng)取得的成績(jī)里。

37、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。

38、抓工作不講實(shí)效，不下功夫解決矛盾和問(wèn)題，難以給領(lǐng)

導(dǎo)留下印象的事不做，形不成影響的事不做，工作匯報(bào)看上去不漂亮的不做。

39、不在琢磨事上下工夫?qū)Ｔ谧聊ピ~上下工夫，故弄玄虛，故作高深，把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化。

40、大局觀念淡漠，本位主義嚴(yán)重，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作效

率不高。

41、工作缺少激情，不求有功但求無(wú)過(guò)，思路不寬，辦法不

多，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。

42、極端個(gè)人主義，事業(yè)不成怨條件，工作不利怨環(huán)境，工

作不順怨領(lǐng)導(dǎo)。

43、不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬，奉行“好人主義，多一事不如少

一事，不敢碰硬就怕得罪人。

44、文山會(huì)海，做表面文章，喜歡造聲勢(shì)出風(fēng)頭，不比干勁

比場(chǎng)面，不比實(shí)績(jī)比風(fēng)頭。

45、拒絕批評(píng)幫助，容不下他人，聽不得不同意見。

46、只看典型，不看全局，只看先進(jìn)，不看落后，回避矛盾，怕?lián)?zé)任。

第四篇：專題民主生活會(huì)縣委常委30條互相批評(píng)意見

專題民主生活會(huì)縣委常委30條互相批評(píng)意見

1.學(xué)習(xí)的自覺性有待加強(qiáng)。XX同志對(duì)參加縣委中心組重視程度高、積極性強(qiáng)，但是自學(xué)的自覺性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，致使對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。

2.“學(xué)”“用”結(jié)合點(diǎn)找的不準(zhǔn)。XX同志習(xí)慣于用時(shí)間和精力處理具體業(yè)務(wù)工作，但對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，致使指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想謀劃和推動(dòng)工作與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，學(xué)以致用的作用沒(méi)有充分發(fā)揮。

3.在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。XX同志無(wú)論集體還是個(gè)人自學(xué)，有時(shí)候存在形式主義問(wèn)題，缺乏深層次的思考，致使所學(xué)理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

4.學(xué)習(xí)深度廣度有待拓展。XX同志有時(shí)思想重視程度不夠，參加集體學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，缺乏熱情，特別是當(dāng)具體業(yè)務(wù)工作與學(xué)習(xí)矛盾突出時(shí)，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，沒(méi)有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

5.政治站位還不夠高。XX同志平時(shí)比較注重具體工作，習(xí)慣于就工作論工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)上，有時(shí)沒(méi)能跳出自己分管的領(lǐng)域，站在全局的高度來(lái)整體謀劃和推動(dòng)工作。

6.貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署還不夠到位。XX同志大局意識(shí)還需增強(qiáng)，在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面，往往上級(jí)盯得緊的，推進(jìn)的快，上級(jí)盯得不緊的，推進(jìn)緩慢。

7.有重經(jīng)濟(jì)輕黨建的問(wèn)題。XX同志認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但對(duì)黨建工作等，需要慢工出細(xì)活、久久為功的形工作不太上心，縣委黨委的作用沒(méi)有很好地發(fā)揮出來(lái)。

8.大局意識(shí)還不夠強(qiáng)。XX同志主動(dòng)協(xié)調(diào)，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng)，好單打獨(dú)斗，單兵作戰(zhàn)，在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。

9.規(guī)矩意識(shí)樹的不夠牢。XX同志在嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度方面表率作用發(fā)揮的不夠好，特別是對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

10.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不夠充分。作為意識(shí)形態(tài)工作的具體負(fù)責(zé)人，XX同志對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促工作抓的還不夠緊、責(zé)任壓得還不夠?qū)崳饕憩F(xiàn)在對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，特別是在深入指導(dǎo)各單位、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。

11.宣傳工作不夠扎實(shí)深入。作為宣傳部長(zhǎng)，XX同志更應(yīng)該把加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度擺在各項(xiàng)工作的重中之重，但是目前宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富，與基層實(shí)際結(jié)合進(jìn)行宣講做的還不夠扎實(shí)，沒(méi)能做到讓習(xí)近平總書記重要講話精神“飛入尋常百姓家”。

12.嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)還有欠缺。XX同志對(duì)下約束不夠嚴(yán)格，特別是對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題，主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問(wèn)題，改正過(guò)來(lái)就好，不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng)，因此只做到了及時(shí)提醒，沒(méi)有嚴(yán)厲批評(píng)處理。

13.組織生活制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。XX同志對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足，往往積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，但忽視了以普通黨員參加組織生活的重要性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”。

14.雙重組織生活執(zhí)行不嚴(yán)格。XX同志參加黨組織生活不規(guī)范。作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常因工作忙沒(méi)有及時(shí)參加組織生活會(huì)，犧牲了本就不多的以一名普通黨員的身份與黨支部的各黨員間難得的交流機(jī)會(huì)，對(duì)干部的思想、工作、狀態(tài)等方面了解不夠及時(shí)，安排工作的實(shí)效性和針對(duì)性不夠強(qiáng)。

15.民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格。常委會(huì)設(shè)置不夠科學(xué)，往往議題較多，導(dǎo)致會(huì)前留給委員研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見。

16.貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署力度不夠大。XX同志在抓重大決策落實(shí)方面還存在等靠思想，往往上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視了，推進(jìn)力度就大，但是對(duì)一些基層群眾關(guān)心關(guān)注的工作部署落實(shí)效果不明顯。

17.開拓創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)。XX同志在貫徹落實(shí)中央和省委、省政府決策部署方面，理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng)，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，與上級(jí)要求、群眾愿望有差距。

18.工作能力還有待進(jìn)一步提升。面對(duì)新形勢(shì)新要求，XX同志接受新事物的速度不夠快，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)還不夠多，特致使工作本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，用新思想、新理論指導(dǎo)工作效果不理想。

19.統(tǒng)籌兼顧的水平還有待提升。XX同志作為單位一把手，過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

20.工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。XX同志執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不夠嚴(yán)格，有時(shí)還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

21.服務(wù)發(fā)展大局的意識(shí)樹的不牢。XX同志還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，謀劃和處理具體工作都存在前緊后松的問(wèn)題。

22.理論學(xué)習(xí)不夠均衡的問(wèn)題。XX同志學(xué)習(xí)存在急功近利的現(xiàn)象，常常更注重學(xué)習(xí)本工作領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)，但對(duì)政治理論方面看得少、學(xué)的少，往往業(yè)務(wù)需要才去學(xué)習(xí)，致使知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

23.工作進(jìn)取精神不足。XX同志工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，一定程度上還存在著不出問(wèn)題就是沒(méi)有問(wèn)題的思想，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

24.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格。XX同志在抓具體工作中，對(duì)下級(jí)、對(duì)下屬提工作要求多，但直接跟蹤指導(dǎo)少，出現(xiàn)問(wèn)題了，批評(píng)指正多、嚴(yán)肅處理少，致使一些常見性問(wèn)題屢查屢有、屢糾屢犯。

25.以人民為中心的思想樹立的不牢。XX同志和群眾溝通不充分，在深入基層了解群眾需求，為民辦實(shí)事過(guò)程中，未能全面聽取到群眾意見建議，沒(méi)有充分保障群里利益。

26.政治鑒別力需要提升。XX同志對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對(duì)宗教信仰了解重視不夠。

27.斗爭(zhēng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。XX同志對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的行為，批評(píng)不夠，制止不力，處理不嚴(yán)，主觀上的被動(dòng)造成問(wèn)題在客觀上不斷發(fā)生。

28.勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)有所弱化。XX同志基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒。對(duì)單位整體工作了解不多，有群眾上門反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多，總要依靠科長(zhǎng)解決問(wèn)題。

29.XX同志存在好人主義。干事激情不足，斗爭(zhēng)精神不足，意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)存在好人思想，不敢過(guò)多批評(píng)干部，管理不嚴(yán)。

30.工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。XX同志滿足于做好分管工作，缺乏勇爭(zhēng)一流的韌勁和干勁，沒(méi)有為自己定下更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識(shí)。

第五篇：其他常委對(duì)區(qū)長(zhǎng)的批評(píng)意見

其他常委對(duì)區(qū)委區(qū)長(zhǎng)的批評(píng)意見

一、區(qū)委書記：

1、年初確定各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)和半年、全年工作指標(biāo)任務(wù)完成情況調(diào)度，存在著追求指標(biāo)和排名的問(wèn)題。在向各鎮(zhèn)街任務(wù)分解時(shí)，基本上按上一年基數(shù)確定增長(zhǎng)目標(biāo)，對(duì)個(gè)別鎮(zhèn)街的實(shí)際困難和新的增長(zhǎng)點(diǎn)考慮得不夠。這樣有的是“鞭打快?！保械某浴疤筋^糧”。例如，開發(fā)企業(yè)是在注冊(cè)地交稅，還是在開發(fā)地交稅，我區(qū)歷史上一直采取注冊(cè)地交稅，鎮(zhèn)街間苦樂(lè)不均。今年年初，才把它調(diào)整過(guò)來(lái)。這說(shuō)明XX同志科學(xué)發(fā)展的理念還沒(méi)完全樹立。

2、對(duì)干部管理存在失之于寬，對(duì)個(gè)別干部批評(píng)教育不夠的問(wèn)題。政府有的干部工作節(jié)奏慢、辦法措施少，特別是遇到矛盾和棘手問(wèn)題，不能迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)。對(duì)有的工作干不上、又不得力，XX同志則采取一遍一遍督促，有的領(lǐng)著研究本屬分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)研究的操作層面的具體工作。批評(píng)的少，盡管有些批評(píng)，但批評(píng)得不到位。

二、區(qū)委副書記：

1、XX同志，有時(shí)存在重形式、輕落實(shí)的問(wèn)題，缺乏“釘釘子”的精神。比如：在城市管理上，你多次要求和部署落實(shí)“門前四包”責(zé)任制、強(qiáng)化城市網(wǎng)格化管理，也能夠堅(jiān)持每周都抽出一些時(shí)間到基層調(diào)研，但有的基層單位落實(shí)不到位，效果也不明顯，你沒(méi)有及時(shí)指出，一抓到底，抓出

1成效。這是工作不夠深入，落實(shí)不力的表現(xiàn)。希望在一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作上，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把工作成果呈現(xiàn)出來(lái)。

2、抓工作、抓隊(duì)伍有好人主義的思想。比如：對(duì)個(gè)別工作不得力、進(jìn)取心不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠的干部，有時(shí)為了保證士氣與和氣，沒(méi)能大膽地實(shí)行問(wèn)責(zé)。在區(qū)醫(yī)院暴露出管理混亂、經(jīng)營(yíng)虧損的問(wèn)題，直到職工上訪才認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。這是好人主義思想表現(xiàn)，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。希望今后對(duì)待工作懈怠、勁頭不足的同志提出一針見血的批評(píng)，拿出敢抓敢管的魄力。

三、區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)：

1、搞過(guò)“面子工程”。XX同志在推進(jìn)落實(shí)具體工作任務(wù)上，總得來(lái)說(shuō)比較務(wù)實(shí)，但也搞過(guò)“面子”工程、“形象”工程。比如去年初搞的項(xiàng)目集中開工儀式，場(chǎng)面上挺隆重，實(shí)際上意義不大。在“四城聯(lián)創(chuàng)”工作的一些重要節(jié)點(diǎn)上，為了迎接上級(jí)對(duì)衛(wèi)生城創(chuàng)建情況的檢查，也搞過(guò)突擊整治行動(dòng)，導(dǎo)致出現(xiàn)管一管緊一緊，行動(dòng)過(guò)后又反彈的“一陣風(fēng)”現(xiàn)象。在研究形成長(zhǎng)效機(jī)制上，抓的力度不夠，這說(shuō)明XX同志在政績(jī)觀方面也有偏差的地方，今后應(yīng)當(dāng)切實(shí)樹立正確的政績(jī)觀。

2、決策民主意識(shí)不強(qiáng)。在研究具體工作時(shí)，XX同志對(duì)班子成員和相關(guān)部門的意見征求的比較多，但在專家論證、征求民意環(huán)節(jié)做的還不夠。有時(shí)與幾位分管副區(qū)長(zhǎng)研究一

下，具體意見就確定了，個(gè)別時(shí)候沒(méi)有全面做通、做細(xì)群眾方面的工作。像XX小學(xué)改造項(xiàng)目，XX同志的初衷是為周邊百姓辦好事，為了在改造學(xué)校的同時(shí)，一并將沿路的棚戶居民房屋征收改造，但由于事先論證不夠充分，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了困難，由于一部分被動(dòng)遷戶的訴求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期，導(dǎo)致不得不修改建設(shè)方案，工程進(jìn)展比較緩慢。原定今年五一前開工的項(xiàng)目，至今也沒(méi)有開工。我認(rèn)為，這是官僚主義的表現(xiàn)，今后應(yīng)當(dāng)更加注重在重大決策之前做好充分論證。

四、區(qū)委常委、紀(jì)委書記：

1、XX同志，在形式主義方面存在鉆研專業(yè)知識(shí)的勁頭有所消退問(wèn)題。隨著年齡的增加、職位的升高，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)去通過(guò)學(xué)習(xí)也掌握了方方面面的知識(shí)，所以現(xiàn)在系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)熱情不如過(guò)去，有時(shí)就事論事，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，求全不求深，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠扎實(shí)?；畹嚼蠈W(xué)到老，不斷充實(shí)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)是做好工作的前提和條件，希望XX同志年齡上不設(shè)段、職務(wù)上不設(shè)站，保持良好扎實(shí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2、XX同志，在官僚主義方面還存在群眾觀念有所淡化，聯(lián)系群眾不夠緊密的問(wèn)題。作為區(qū)長(zhǎng)，我感到XX同志很辛苦，平時(shí)把主要精力還是放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)和城市管理上了，對(duì)群眾的困難、矛盾比較集中的就過(guò)問(wèn)的多一些，反映不多，呼聲不急的，關(guān)注和解決的不夠。

對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理和民生問(wèn)題應(yīng)總體安排、全面推進(jìn)，缺一不可。

五、區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)：

1、在享樂(lè)主義方面，工作激情減退，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題有畏難情緒和等靠思想。遇到一些棘手的工作，需要“大刀闊斧”的時(shí)候，卻放不開手腳。比如針對(duì)XX和XX動(dòng)遷安臵等工作，認(rèn)為主要的職責(zé)不是區(qū)政府，沒(méi)有積極主動(dòng)地跟蹤和協(xié)調(diào)，總想等市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門推進(jìn)。面對(duì)省市權(quán)力下放，你認(rèn)為區(qū)政府承接的權(quán)力太多，不好擺布，要等省里指示、看市里要求，沒(méi)有積極研究如何承接。這說(shuō)明XX同志在思想上不愿擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，缺乏一種責(zé)任感和使命感。

2、官僚主義方面，欠缺與群眾打成一片的樸實(shí)作風(fēng)，有脫離群眾的問(wèn)題。下了基層大多時(shí)候是聽匯報(bào)，不能深入地和群眾面對(duì)面，對(duì)基層群眾訴求掌握的不夠細(xì)致。比如，XX小學(xué)改造項(xiàng)目，事先沒(méi)有深入征求民意，導(dǎo)致進(jìn)展緩慢，如果事先走到群眾中做好調(diào)研工作，能夠認(rèn)真聽取群眾意見，就不會(huì)出現(xiàn)這種被動(dòng)局面。還有農(nóng)村文化廣場(chǎng)建設(shè)、舊小區(qū)改造等涉及群眾利益民生工程，總認(rèn)為沒(méi)有經(jīng)濟(jì)工作重要，抓得不緊，直到群眾反映強(qiáng)烈才下決心。這說(shuō)明XX同志全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所減退，應(yīng)當(dāng)牢固樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，才能真正贏得群眾的認(rèn)可。

六、區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)：

1、XX同志有時(shí)候在工作中存在經(jīng)驗(yàn)主義的官僚主義思想。XX同志是從基層一步步上來(lái)的，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府工作的特點(diǎn)和方法比較熟悉，有時(shí)會(huì)用經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)和要求工作。面對(duì)新環(huán)境、新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，有時(shí)受條框的束縛，缺乏對(duì)新領(lǐng)域、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究。比如，在振興區(qū)開展征收工作時(shí)，認(rèn)為憑借老經(jīng)驗(yàn)、老方法進(jìn)行部署和要求同樣管用，但實(shí)際效果和效率有時(shí)不如人意。希望XX同志在今后的工作中按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，求實(shí)務(wù)實(shí)，事事抓實(shí)，重點(diǎn)解決學(xué)風(fēng)漂浮、淺嘗輒止、唯書唯上、發(fā)展不科學(xué)的問(wèn)題。

2、XX同志也存在著勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡化的享樂(lè)主義思想。隨著生活質(zhì)量的不斷提高、工作環(huán)境的不斷改善，XX同志過(guò)“緊日子”思想有所放松，雖然堅(jiān)持低調(diào)做人，不搞特殊化，但存在隨大溜心理，沒(méi)有真正做到標(biāo)新立異，獨(dú)樹一臶。希望XX同志在今后的工作中做到以“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，以總書記教誨洗滌思想，滿懷激情，努力向上，重點(diǎn)解決執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格、工作擔(dān)當(dāng)不大膽、攻堅(jiān)克難缺勇氣的問(wèn)題。

七、區(qū)委常委、人武部政委：

1、在公務(wù)接待存在浪費(fèi)現(xiàn)象。在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和招商引資接待外地客商時(shí)講“感情”和“排場(chǎng)”，到比較高檔的酒店和內(nèi)部招待所擺酒席、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、迎客人，感覺這樣對(duì)

領(lǐng)導(dǎo)和招商的客人就是講感情、上檔次、盡地主之誼，接待水平超出標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明XX同志存在奢靡之風(fēng)。

2、工作中存在唯上思想。愛干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，領(lǐng)導(dǎo)要求了就重點(diǎn)部署，親力親為，對(duì)待工作好大喜功，重視轟動(dòng)效應(yīng)，搞形象工程和面子工程，總想給上級(jí)留下個(gè)好的印象。比如：當(dāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或檢查組來(lái)區(qū)視察和檢查時(shí)要求城管、環(huán)衛(wèi)部門加大管理、清掃力度。這就是XX同志唯上思想在作怪。