第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇調(diào)整方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇調(diào)整方案

導(dǎo)語：XX年國家公務(wù)員考試筆試科目的角逐已經(jīng)結(jié)束，相信大家的目光又轉(zhuǎn)移到了公務(wù)員工資改革方面的消息消息上來了。中央對國家公務(wù)員基本工資有著哪些調(diào)整了？

按照相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。在XX年年初首次調(diào)整后，XX年公務(wù)員工資將再次進入調(diào)整期。

公務(wù)員的收入問題，一直是社會爭議的焦點，一方面是社會對公務(wù)員高收入的猜疑，一方面是基層公務(wù)員為薪酬低而叫苦。

XX年6月至9月，十二屆全國人大常委會就曾奔赴北京、黑龍江、山東、重慶、廣西、新疆等9個省(區(qū)、市)和公安部、海關(guān)總署、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團調(diào)研。

此次調(diào)研得出的結(jié)論之一是：公務(wù)員工資水平尚未與經(jīng)濟發(fā)展和物價水平同步增長，XX年以來，全國公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整，公務(wù)員工資與社會平均工資的比例呈下降趨勢。

從調(diào)研結(jié)果來看，很多人或許能為自己不高的收入找到一點慰藉，但是，矛盾仍然存在，爭議仍未消除，大家并不是反對公務(wù)員漲工資，而是要求公務(wù)員收入公開透明、漲得合理。

XX年1月發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》(以下簡稱《方案》)提出，從XX年10月1日起，要調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

同時，《方案》確立定期調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度：基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。

這也意味著，XX年機關(guān)工作人員基本工資進入調(diào)整期。在今年四川、內(nèi)蒙古、吉林等多地召開的人力資源和社會保障工作會議上，也明確提出今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

XX年暑假，在拿到大學(xué)錄取通知書的同時，小金也確定了自己未來的職業(yè)規(guī)劃——考公務(wù)員。

小金的想法并非個例，近年來，公務(wù)員工作穩(wěn)定、待遇較好等優(yōu)勢點燃了大學(xué)生考公務(wù)員的熱情。雖然公務(wù)員“鐵飯碗”正在被打破，但是，漲工資還是很值得期待的。

根據(jù)《方案》要求，XX年調(diào)整后，公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。

在地方人社部門工作的張興(化名)告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，XX年地方機關(guān)單位人員的工資已經(jīng)有了一次上漲，有些月薪漲了1000多元。

XX年，公務(wù)員對于基本工資調(diào)整同樣值得期待，尤其是一些地方政府表現(xiàn)得較為積極。

中國勞動學(xué)會副會長蘇海南介紹，按照國家現(xiàn)行有關(guān)制度政策規(guī)定，公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的權(quán)限在中央，各地只能按照中央制定的政策執(zhí)行。

上述地方機關(guān)工作的知情人士稱，隨著中央八項規(guī)定要求趨嚴，財政資金花費謹慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府給公務(wù)員漲工資的積極性就會被調(diào)動起來。

之所以說公務(wù)員的“鐵飯碗”被打破，重要原因之一是免費享受養(yǎng)老保險的時代將結(jié)束。

XX年1月14日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，并從XX年10月1日起實施。

決定提出，中國將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

從出臺時間上看，上述文件與《方案》前后腳的關(guān)系，在業(yè)內(nèi)人士看來，公務(wù)員漲薪是在為繳納養(yǎng)老保險做準(zhǔn)備。

一位基層公務(wù)員告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者：“各地情況可能不一樣，目前我們的工資中還沒有顯示繳納養(yǎng)老保險部分，內(nèi)部討論看，養(yǎng)老保險肯定會繳納，之所以遲遲未能真正落實，主要是工資還沒有漲到位?！?/p>

一邊是漲薪增加收入，一邊是繳納養(yǎng)老保險增加支出，一收一支之后，公務(wù)員工資到底是漲還是降呢?

張興透露，從目前來看，公務(wù)員工資調(diào)整后，即使繳納養(yǎng)老保險，最終工資收入較此前也只會增加不會減少，比如說，工資上漲1000元，繳納養(yǎng)老保險的部分可能也就700多，最終實際收入仍會上漲。

第二篇：關(guān)于協(xié)警待遇調(diào)整方案

關(guān)于協(xié)警待遇調(diào)整方案匯總

協(xié)警待遇調(diào)整方案一

為進一步加強縣局協(xié)警管理，充分調(diào)動協(xié)警工作積極性，按照“高效、精簡、科學(xué)、合理”的原則，結(jié)合縣局實際，特制定本方案。

一、管理原則

建立崗位工資和工齡工資制度。

(一)基本工資：標(biāo)準(zhǔn)****元/月。以****元/月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)，每二年可參照全市城鎮(zhèn)單位在崗職工(含規(guī)模以上私營企業(yè))年平均工資增長百分比，調(diào)整基本工作標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于崗位工資

1、對象為縣公安局本級編制范圍內(nèi)協(xié)警(交警大隊參照執(zhí)行);

2、根據(jù)不同崗位性質(zhì)，分類劃定不同崗位協(xié)警的工資標(biāo)準(zhǔn);

3、嚴格把握崗位設(shè)定，核定編制，不得隨意增加崗位數(shù)量和人員。

4、崗位分類

一類崗位：特巡警大隊協(xié)警巡邏隊員、大客車駕駛員(持A照);

二類崗位：機關(guān)部門協(xié)警文職人員;三類崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)警人員。(二)調(diào)整轉(zhuǎn)崗

1、根據(jù)工作實際需要，結(jié)合用人部門意見，政治處負責(zé)崗位分類、崗位數(shù)量調(diào)整的審核，并報局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、所有崗位的人員招聘、轉(zhuǎn)崗調(diào)整須在核定的本單位編制數(shù)內(nèi)進行，由用人部門提出，經(jīng)政治處審核，報局領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、一、二、三類的人員須從事相對應(yīng)的分類崗位工作，才能享受相對應(yīng)的分類崗位工資待遇。

(三)待遇標(biāo)準(zhǔn)

崗位工資：一類崗位：***元/月;二類崗位：***元/月;三類崗位：***元/月。

關(guān)于工齡工資

方案1：每二年**元。合同工招用滿試用期后，工作每滿兩周年且考核合格以上等次的，從次年1月份起增加年限補貼**元/月?？己嘶竞细窦耙韵碌?，從下一重新起算工作年限。

方案2：1年以下無，1—2年(1周年以上2周年以下，含2周年，下同)每月增加20元，2—4年每月增加50元。4—6年月增加70元。6—7年月增加100元。7年以上月增加120元。

增加明細如下：

1—2年共42人，需增加待遇42*20=840元 2—4年共87人，需增加待遇87*50=4350元 4—6年共168人，需增加待遇168*70=11760元 6—7年共10人，需增加待遇10*100=1000元

7年以上共7人，需增加待遇7*120=840元 以上共需增加經(jīng)費：18790元。

按該方案，縣局協(xié)警工資構(gòu)成為：基本工資+績效工資+崗位工資+工齡工資+非固定性崗位補貼。

協(xié)警待遇調(diào)整方案二

一、原則

建立以分級管理為核心的級別工資制度。

::二、分級管理

(一)層級分檔

協(xié)警層級檔次由低到高分為一檔、二檔、三檔、四檔、五檔、六檔、七檔，其中一檔、二檔為初級協(xié)警，三檔至五檔為中級協(xié)警，六檔、七檔為高級協(xié)警。

(二)晉升辦法

1、協(xié)警人員近一季考核均達合格以上等次，且符合以下2、3、4款條件的，層級逐級晉升，協(xié)警的晉級與考核一并實施。

2、初級協(xié)警必須具備高中(中專)以上文化程度;中級協(xié)警必須具備大專以上文化程度;高級協(xié)警必須具備大學(xué)本科以上文化程度。特殊工種崗位，最多可放寬一個層級學(xué)歷條件。

3、協(xié)警試用期合格后，定為一檔;一檔晉升二檔需工作連續(xù)滿2周年且近一年季度考核至少一次以上優(yōu)秀等次;二檔晉升三檔、三檔晉升四檔、四檔晉升五檔需在原檔次崗位工作滿2周年且近一年季度考核至少一次以上優(yōu)秀等次;五檔晉升六檔、六檔晉升七檔需在原檔次崗位工作滿3周年且近二年季度考核至少三次以上優(yōu)秀等次。

4、連續(xù)2年考核為“優(yōu)秀”等次的，可以折抵1年工作年限;崗位工作業(yè)績出色被縣級、市級、省部級及以上表彰的，分別可以折抵1年、2年、3年工作年限。

5、協(xié)警人員因工作需要而崗位變動的，層級檔次不變。(三)有下列情形之一的，延遲晉升層級檔次： 1、年內(nèi)非工作原因有一次未參加季度考核的;2、一年內(nèi)請假12天以上的(不含產(chǎn)假、婚假、年休假或手術(shù)、重病等經(jīng)申報審核確定等情形);

3、有多次違反內(nèi)部管理規(guī)章制度行為的;

4、一個晉升周期內(nèi)一次季度考核被評為不合格等次的; 5、應(yīng)認定延遲晉升的其他情形。

(四)有下列情形之一的，應(yīng)降減層級檔次： 1、有違反內(nèi)部管理規(guī)章制度或違紀行為適用督察通報及以上處分的;

2、近兩年考核為“基本合格”的;

3、一個晉升周期內(nèi)二次季度考核被評為不合格等次的; 4、一年內(nèi)累計曠工5天;

5、因工作過錯，造成較大負面影響的; 6、應(yīng)認定降級的其他情形。三、工資制度

(一)級別工資：一檔工資為***元/月;二檔工資為***元/月;三檔工資為***元/月;四檔工資為***元/月;五檔工資為***元/月;六檔工資為***元/月;七檔工資為***元/月。

協(xié)警待遇調(diào)整方案三

一、縣公安局協(xié)警隊伍發(fā)展概況

全局共有協(xié)警人員457人。其中交警大隊110人，特巡警大隊102人，保安公司245人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡邏隊224人，岳陽鎮(zhèn)崗?fù)?人，工業(yè)園派出所3人，出租車管理辦公室8人，刑警大隊2人，出入境管理大隊1人)。公安局計發(fā)工資的協(xié)警347人，交警大隊計發(fā)工資的協(xié)警110人。

二、當(dāng)前縣局協(xié)警隊伍管理現(xiàn)狀 (一)存在主要問題

為有效解決協(xié)警隊伍不穩(wěn)定、骨干人才流失率高、隊伍建設(shè)管理發(fā)展不平衡、協(xié)警個人發(fā)展空間狹窄、勞動付出與待遇失衡、素質(zhì)不高能力不強，提升以經(jīng)濟待遇為核心的保障機制迫在眉睫。

(二)當(dāng)前各單位協(xié)警管理的主要做法

1.特巡警：一是定期交心談心，分析用工形勢和經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境，開展內(nèi)部競聘，設(shè)置協(xié)警班長職位，優(yōu)秀協(xié)警選拔到班長崗位，相應(yīng)比普通隊員多100元工資。二是靈活設(shè)置工資板塊。目前工資由基本工資650+績效工資400+處突補助360+執(zhí)勤補助480(后兩項為崗位補貼)=1890元(最高)組成。著力營造拴心留人環(huán)境。

建議：從試用期1年后，增加40元/年。3年以上的晉升一個工資檔次、5年以上的。參照公務(wù)員兩年正常晉升。(工齡工資)

按風(fēng)險崗位類別區(qū)別工資(特巡警設(shè)為一類協(xié)警;交警大隊設(shè)為二類協(xié)警;鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)警為三類協(xié)警)。

駕駛?cè)藛T的待遇執(zhí)行：優(yōu)待。

10年以上的考核好的，重點確定幾個續(xù)簽無固定期限合同。工資低、工資結(jié)構(gòu)不合理，增加工齡工資。2.保安公司：

3.交警大隊：現(xiàn)工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+城區(qū)、岳城延時、高風(fēng)險崗位補貼

建議：實行基本工資+工齡工資+績效考核(一線不變，文職基數(shù)適當(dāng)下降)+風(fēng)險崗位值班補助(只針對城區(qū)、岳城)。

第三篇：濰坊市2010企業(yè)退休人員待遇調(diào)整方案

根據(jù)省文件規(guī)定，濰坊市2010企業(yè)退休人員待遇調(diào)整方案如下：

一、普遍調(diào)整

94.50+4.4%乘以調(diào)整前月養(yǎng)老金

二、適當(dāng)提高

1、副高級職稱 +502、1953年前參加工作 +403、2009年滿70-75歲（不包括75周歲）、75-80歲（不包括80周歲）、80歲以上分別增加20、30、504、2009年正好滿70、75、80的再增加70、40、605、其他條件估計濰坊市沒有符合的

第四篇：XX最新公務(wù)員工資調(diào)整方案

XX最新公務(wù)員工資調(diào)整方案

根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定,公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架,為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù)。公務(wù)員工資制度的改革方向是,歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu),將基本工資確定為職務(wù)工資和級別工資兩部分,適當(dāng)拉開不同職務(wù)的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū)、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎(chǔ)上,實施地區(qū)附加津貼;實行分類管理的工資制度,以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。

XX年公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

每月300元,考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

1、車補,隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

七、機關(guān)工人工資改革方案適時公布 【附：各級公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表】 各級公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表 各級公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整申報方案模版

鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整申報方案模版

（以縣、市、區(qū)、特區(qū)為單位申報）

一、各縣（市、區(qū)、特區(qū)）基本情況

（一）縣（市、區(qū)、特區(qū)）與周邊縣（市）接壤情況、國土面積、所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量，人口數(shù)量及結(jié)構(gòu)（包括從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)人口數(shù)量及占比）。截至上年末經(jīng)濟社會發(fā)展基本情況（包括但不限于上年末國內(nèi)生產(chǎn)總值、全社會固定資產(chǎn)投資、公共財政收入、城市居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入等主要經(jīng)濟指標(biāo)）。地理位置、交通區(qū)位、資源條件等基本情況以及近年來經(jīng)濟社會發(fā)展主要情況（簡述）。

（二）縣（市、區(qū)、特區(qū)）所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基本情況（分鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一簡述，內(nèi)容參照縣情,但需增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地。）。

二、調(diào)整方案

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并

１、整建制撤并：撤銷ＸＸ鎮(zhèn)、ＸＸ鄉(xiāng)建制，合并設(shè)置ＸＸ鎮(zhèn)（如設(shè)置的鎮(zhèn)采用原鎮(zhèn)名稱，應(yīng)寫為“設(shè)置新的ＸＸ鎮(zhèn)”。重新命名不需冠以“新的”）。ＸＸ鎮(zhèn)轄原ＸＸ鎮(zhèn)和原ＸＸ鄉(xiāng)地域，國土面積ＸＸ平方千米，總?cè)丝冢兀厝?，?zhèn)人民政府駐ＸＸ村（原ＸＸ鎮(zhèn)人民政府駐地）。２、涉及建制村調(diào)整的撤并：撤銷ＸＸ鎮(zhèn)、ＸＸ鄉(xiāng)建制，以原ＸＸ鎮(zhèn)、ＸＸ鄉(xiāng)和ＸＸ鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的ＸＸ村地域合并設(shè)置ＸＸ鎮(zhèn)（如設(shè)置的鎮(zhèn)采用原鎮(zhèn)名稱，應(yīng)寫為“設(shè)置新的ＸＸ鎮(zhèn)”。重新命名不需冠以“新的”）。新設(shè)置的ＸＸ鎮(zhèn)國土面積ＸＸ平方千米，總?cè)丝冢兀厝?，?zhèn)人民政府駐ＸＸ村（原ＸＸ鎮(zhèn)人民政府駐地）。

（二）撤鎮(zhèn)設(shè)置街道辦事處

1、整建制撤鎮(zhèn)設(shè)辦：撤銷ＸＸ鎮(zhèn)或ＸＸ鄉(xiāng)建制，設(shè)置ＸＸ及ＸＸ街道辦事處（如設(shè)置的街道辦事處采用原街道辦事處名稱，應(yīng)寫為“設(shè)置新的ＸＸ街道辦事處”。重新命名不需冠以“新的”）。ＸＸ街道辦事處轄ＸＸ、……村地域?？?cè)丝冢兀厝?，其中從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)人口ＸＸ人。ＸＸ街道辦事處駐ＸＸ社區(qū)（原ＸＸ鎮(zhèn)駐地）。

2、撤并設(shè)置街道辦事處：撤銷ＸＸ鎮(zhèn)、ＸＸ鄉(xiāng)建制，合并設(shè)置ＸＸ街道辦事處。ＸＸ街道辦事處轄原ＸＸ鎮(zhèn)、ＸＸ鄉(xiāng)地域?？?cè)丝冢兀厝耍渲袕氖路寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)人口ＸＸ人。ＸＸ街道辦事處駐ＸＸ社區(qū)（原ＸＸ鎮(zhèn)駐地）。

（三）整建制撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)

撤銷ＸＸ鄉(xiāng)設(shè)置ＸＸ鎮(zhèn)。國土面積、人口及政府駐地不變。

XX縣（市、區(qū)、特區(qū)）的行政區(qū)劃調(diào)整后轄ＸＸ街道辦事處、ＸＸ鎮(zhèn)和ＸＸ鄉(xiāng)（具體名稱），總計Ｘ個街道辦事處、Ｘ個鎮(zhèn)和Ｘ個鄉(xiāng)（數(shù)量）。

三、調(diào)整理由

主要論述行政區(qū)劃調(diào)整的必要性、可行性、科學(xué)性、合理性。重點圍繞本地實施工業(yè)強省和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略、優(yōu)化資源配置和產(chǎn)業(yè)布局、促進生產(chǎn)要素集聚、加快城鎮(zhèn)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)，推進“四化同步”和“5個100工程”、提升政府公共服務(wù)能力、實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化等方面進行論述。此外，還應(yīng)包括通過各種形式廣泛征求本地社會各界和廣大干部群眾意見情況以及干部群眾的意見反饋。

撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)所需附件材料清單

1、市（州）人民政府呈報省人民政府的關(guān)于某鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的請示

2、市（州）民政局關(guān)于撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)審核情況報告

3、縣委對撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的決定或縣委常委會議紀要

4、縣人民政府呈報市（州）人民政府關(guān)于某鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的請示

5、縣人大對撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的決議或意見

6、縣政協(xié)對撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的意見

7、縣民政局關(guān)于撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)審核情況報告

8、縣發(fā)改委對撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的可行性論證報告，住建、國土等部門對撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的意見。涉及民族鄉(xiāng)行政區(qū)劃調(diào)整的需提供民委征求少數(shù)民族干部群眾意見后出具的專項調(diào)研審核報告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整合并的需提供維穩(wěn)部門的風(fēng)險評估論證報告，撤鎮(zhèn)后設(shè)2個以上街道辦事處的須提供編辦出具的編制調(diào)整說明。

9、鄉(xiāng)黨委關(guān)于撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的意見

10、鄉(xiāng)人民政府向縣人民政府關(guān)于撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的請示

11、鄉(xiāng)人大主席團關(guān)于撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的意見

12、整建制撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的需提供全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況及發(fā)展規(guī)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并或撤鎮(zhèn)設(shè)辦不需提供。

13、縣行政區(qū)劃圖（需標(biāo)注鄉(xiāng)改鎮(zhèn)位置的現(xiàn)狀圖）（8開）

14、鄉(xiāng)所轄各村（居、社區(qū)）群眾對撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的意見（各村村民大會或村民代表大會）注：由于各地情況不同，除需以上基本材料外，若需補充其它材料，另行通知。鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并和撤鎮(zhèn)設(shè)辦所需附件材料參照執(zhí)行。附件材料不需裝訂，采用活頁夾固定，排列順序按照清單中各項材料順序即可。