第一篇：省級文明單位事跡材料

2010年度省級文明單位事跡材料

德州市齊河縣邱集煤礦

邱集煤礦位于山東省德州市齊河縣境內(nèi)是臨沂礦業(yè)集團骨干礦井之一。建礦以來，礦黨委始終如一的把文明單位創(chuàng)建工作做為礦井建設的頭等大事來抓，不斷更新創(chuàng)建理念，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，活化創(chuàng)建方式，堅持三個文明一起抓，整體推進，協(xié)調(diào)發(fā)展。特別是2009年我礦被評為省級文明單位后，礦黨委更是把文明單位創(chuàng)建的提檔升級工作緊緊抓在手上，全員參與，措施有效，推進有力，隊伍精神風貌日新月異，把爭創(chuàng)國家級文明單位列為五年工作目標，文明單位建設再創(chuàng)佳績。

主要事跡有：

一、班子重視，黨政工團齊抓共管，營造創(chuàng)建國家級文明單位的良好氛圍。

文明單位創(chuàng)建是我礦年度工作計劃的重要內(nèi)容，礦黨委定期召開專題會議，討論和研究文明創(chuàng)建工作安排，制定文明創(chuàng)建五年規(guī)劃。并健全完善以黨組織、工會、青年團、女工等組織為骨干力量的思想政治工作網(wǎng)絡，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政工團齊抓共管的良好格局。

二、細制度、嚴管理，突出安全重點，為創(chuàng)建文明單位奠定堅實基礎。

在安全管理中，我們堅持“從零開始、向零奮斗”的安全“零”理念不動搖，礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)，走出了一條安全發(fā)展與科學發(fā)展并重的平安和諧之路。大力推行“區(qū)隊自主、班組自治、職工自律”的自主管理體系，最大程度地激發(fā)職工潛能及基層區(qū)隊的內(nèi)在活力，在全礦形成了可靠的基層安全管理和基礎保障體制。積極創(chuàng)建安全穩(wěn)定的作業(yè)環(huán)境，安全生產(chǎn)逐步走上了科學正規(guī)的良性循環(huán)軌道。

三、降成本，提效率，精細管理，為創(chuàng)建文明單位提供有力保障。為降低成本、提高效率，我礦采取了“精心培養(yǎng)職工隊伍、精耕細作促生產(chǎn)、精細管理降成本、精打細算抓經(jīng)營”的“四精”管理思想，優(yōu)化管理體制。經(jīng)過細化管理2010年完成原煤產(chǎn)量80.3萬噸，實現(xiàn)銷售收入3.4億元，完成利潤0.79億元。截止2011年3月31日，礦井連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)4315天。

四、創(chuàng)建文明優(yōu)美環(huán)境，狠抓內(nèi)部員工管理，塑造良好企業(yè)形象。遵循“惠養(yǎng)員工、福達社會”的企業(yè)核心價值觀，為職工從食堂到宿舍都進行了裝修改造，改善了職工工作生活環(huán)境，規(guī)范了干部職工的服裝儀表、工作態(tài)度。全礦職工的整體形象和精神面貌進一步改觀，職業(yè)道德、文化素養(yǎng)方面也有了一定的提升。

五、大力開展“民心工程”，積極履行社會職責。

我礦自覺履行社會責任，積極開展“送溫暖、獻愛心”等多項活動，連續(xù)10年在馬集鄉(xiāng)中學、趙官鎮(zhèn)中學開展了“助學”捐資等活動。2008年以來先后救助困難職工家庭百余戶，發(fā)放救助金六十萬余元。積極開展“金秋助學”活動，先后對40多名考上大學的困難職工子女實施救助，發(fā)放救助金30多萬元，并對所有考入大學的職工子女贈送了旅行箱和棉被。

六、加強企業(yè)文化建設，全面推進文明單位創(chuàng)建工作。

礦黨委以集團公司“實〃新文化”為基準，重點突出以人為本，形成了具有邱集煤礦特色的企業(yè)文化。秉承“傳承超越、科學發(fā)展”的企業(yè)精神，大力倡導 “員工第一、快樂工作、健康生活”的人文關(guān)

懷理念。同時充分利用電視、廣播、專欄、網(wǎng)絡等宣傳載體，為文明創(chuàng)建工作提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持。

近年來我礦不斷創(chuàng)新科學管理體系和管理機制，推進三個文明建設，“文明單位”創(chuàng)建工作取得了顯著成效，先后被評為 “煤礦安全程度評估“6A”級礦井”、全國總工會“模范職工小家”、山東省煤炭系統(tǒng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)、職業(yè)道德建設先進單位、省管企業(yè)黨建先進單位、德州市社會保障誠信企業(yè)、德州慈善最具愛心捐贈企業(yè)等榮譽稱號。

邱集煤礦遠景圖

礦長、黨委書記李存祿

職工代表大會

邱集煤礦元旦晚會

第二篇：文明單位事跡

河北馨帛紡織集團有限公司

創(chuàng)建文明單位先進事跡材料

我公司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在集團公司的正確領(lǐng)導下，加大三個文明建設的力度，提高了創(chuàng)建工作的整體水平，取得了新的成績。為了進一步檢驗和提高創(chuàng)建工作的效果，推進公司企業(yè)文化建設、形象建設和品牌建設，我公司嚴格貫徹落實集團公司有關(guān)行風建設的文件精神，深入開展精神文明建設和行風建設，大力提高服務意識與服務水平，規(guī)范服務流程與服務用語，建立了客戶滿意度的調(diào)查反饋機制。組織開展了多種多樣、健康向上的文化體育活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活。加強思想道德建設，教育廣大員工自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵襲。充分發(fā)揮民主機制，大力開展民主建設，依法保障職工群眾參與公司決策和監(jiān)督的權(quán)利。

通過上述工作，公司社會形象有了新的提高，廣大員工在工作和生活中呈現(xiàn)出樂觀向上、拼搏進取的精神風貌，極大地促進了經(jīng)營工作的開展。

馨帛集團公司的領(lǐng)導班子，是一個團結(jié)、務實、高效、負責的集體。班子成員立足團結(jié)穩(wěn)定和公司實際情況，統(tǒng)一思想認識，深入調(diào)查研究，保證了各項決策的正確性。

領(lǐng)導班子高度重視黨風廉政建設。以“推動公司黨風廉政建設深入開展，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性”為目的，認真開展了“以案說紀”警示教育活動，切實使黨員干

部的思想受到了深深的觸動，進一步鞏固了黨員干部廉潔自律的意識和遵紀守法的觀念。

馨帛集團公司堅持“以人為本”的指導思想，采取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的道路；堅持“依法經(jīng)營、文明服務”，不斷開拓進取，開創(chuàng)了經(jīng)營工作的新局面，工作成績和主要經(jīng)濟指標不斷取得新的突破。

2009年10月份，我公司通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證，確立了“以顧客為關(guān)注焦點”的企業(yè)理念和質(zhì)量方針，管理與服務水平邁上了新的臺階。質(zhì)量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。

制度建設不斷完善。2004年～2010年，公司相繼出臺了一大批規(guī)章制度，企業(yè)規(guī)范化管理取得新的成績。

經(jīng)營工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。各項主要業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，新業(yè)務開發(fā)取得突出成績，2010年，累計實現(xiàn)銷售收入1.2億元，實現(xiàn)利稅380萬元，馨帛公司積極貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，在廣大干部職工中深入開展公民道德教育和“三德三做”活動，通過社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，廣大干部職工的思想道德素質(zhì)不斷提高。

公司始終高度重視員工培訓教育工作。我們立足公司經(jīng)營管理、改革發(fā)展對員工能力、素質(zhì)的需要，積極編制和落實培訓計劃，著力提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務水平；提倡自學成才，鼓勵在職深造。2008～2010年，我們先后舉行了質(zhì)量管理、技術(shù)業(yè)務、汽車安全駕駛、消防知識等內(nèi)部培訓，參加了績效考核、統(tǒng)計技術(shù)應用、安全生產(chǎn)、養(yǎng)老保險、黨務宣傳等外部培訓，對提高員工素質(zhì)起到了積極的促進作用。

近年來，我公司積極貫徹民主集中制，使民主決策、民主監(jiān)督的機制得到有效實施。2010年上半年，公司召開職工代表大會，通過民主表決的形式對職工代表大會進行了換屆改選，并討論通過了包括《職工代表大會工作制度》在內(nèi)的四項規(guī)章制度。通過職工代表大會這種形式，不僅有效保障了職工群眾民主決策和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且大大提高了職工參與企業(yè)民主管理的意識。

其他各項工作取得明顯成績。安全生產(chǎn)工作扎實具體，幾年來公司未出現(xiàn)任何責任事故；民主法制建設取得積極成果，公司職工無違法亂紀現(xiàn)象。

今后，河北馨帛紡織集團公司將一如既往地高度重視企業(yè)精神文明、物質(zhì)文明和政治文明建設的工作，使三個文明建設相互依存、互相促進，更加緊密的有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)公司各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，推進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益同步提高。

2011-12-9

第三篇：省級文明單位匯報材料（本站推薦）

尊敬的各位領(lǐng)導：

歡迎各位蒞臨康樂鄉(xiāng)檢查指導工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我鄉(xiāng)近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導給予批評指正。

目前全鄉(xiāng)共有干部職工50人，內(nèi)設2個辦公室，承擔著康樂鄉(xiāng)轄區(qū)13個行政村和一個社區(qū)。始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設一流的領(lǐng)導班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風為目標，一手抓管理，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，康樂鄉(xiāng)黨委將“務實奉獻、和諧監(jiān)管”作為鄉(xiāng)深化文明單位建設的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

康樂鄉(xiāng)黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領(lǐng)導。完善以黨委書記、鄉(xiāng)長為主任，其他領(lǐng)導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。三是作好宣傳工作，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結(jié)、民主務實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領(lǐng)導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每周組織兩次集中學習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

第四篇：省級文明單位申報表（范文）

省級文明單位申報表

市（州）：

省級精神文明建設先進單位申報表

市（州）：

省級文明單位標兵申報表

市（州）：

第五篇：省級文明單位匯報材料

全面推進 突出重點

——新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院精神文明建設重點工作匯報材料

在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市文明辦的精心指導下，我院被省委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號。近三年來，我院站在新的起點，嚴格對照“省級文明單位”的標準，全面推進，突出重點，扎實開展創(chuàng)建工作，并堅持做到日常管理與精神文明建設兩手抓、兩手硬，取得了一定成績。下面，就我院在精神文明建設重點工作方面所做的工作匯報如下：

一、高度重視，創(chuàng)建工作全面推進

精神文明創(chuàng)建沒有終點，只有起點，學院黨委始終把精神文明建設擺上重要議事日程，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，全年抓落實。根據(jù)省級文明單位創(chuàng)建標準，結(jié)合我院制定的《精神文明建設獎懲辦法》、《精神文明建設五年規(guī)劃》等一系列重要文件，每年都制訂詳細的創(chuàng)建工作計劃，建立健全了文明單位建設考核監(jiān)督機制，加強日常檢查和跟蹤考核，嚴格落實“一把手”責任制和一票否決制。院黨委多次召開文明創(chuàng)建專題會議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作。各教學部也相應成立了文明創(chuàng)建機構(gòu)，并明確了相關(guān)責任人，使精神文明建設的各項工作能真正落到實處，全院文明創(chuàng)建工作全面推進。

二、狠抓落實，突出重點工作

院黨委堅持“學校教育、育人為本，德智體美、德育為先”的辦學思路，大力加強思想道德建設，制定了以“道德講堂建設”、“志愿者服務”、“文明餐桌行動”、“我的中國夢主題教育”為創(chuàng)建重點工作的思路。

（一）“道德講堂”建設

1.為加強對“道德講堂”活動的領(lǐng)導，成立了由學院黨委書記朱性福任組長，院長張林任副組長的“道德講堂”建設領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責全院“道德講堂”建設工作的組織謀劃、工作推動、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦。

2.制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院“道德講堂”建設實施方案》，對“道德講堂”建設的主要內(nèi)容、形式、目標要求、任務分工等都做了詳細的安排。

3、把實驗樓一樓階梯教室作為“道德講堂” 的固定場所，進行了布置，按照市文明辦要求制作了背景、展架、掛牌等標識。懸掛了道德有關(guān)的格言經(jīng)典標語，營造出了濃厚的氛圍。

4、制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院2013年“道德講堂”活動計劃》、《“道德講堂”管理制度》、《“道德講堂”宣講員守則》、《“道德講堂”學員管理制度》等，使“道德講堂”月月有講座，周周有活動，每次都有明確的主題和內(nèi)容。

5、為走上團隊化、規(guī)范化、專業(yè)化的道路，組建了“道德講堂”專、兼職社會化宣講隊伍。成立了由朱永立為團長、崔立峰柴梅為副團長的講師團，并頒發(fā)了聘書。

到目前為止，我院的“道德講堂”已經(jīng)開講了3期，1300余名師生聆聽了講課，期中兩期為我院宣傳部尚建軍和周應朝主講，一期邀請長春市民營企業(yè)家、社會慈善家王竑锜主講，每期都提前制作了課件，并按照“唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”五個環(huán)節(jié)進行靈活設計，收到了良好的效果。

（二）志愿服務活動

我院從09年5月28日就召開了青年志愿者協(xié)會成立暨授旗儀式，正式成立了新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院青年志愿者協(xié)會，建立了組織領(lǐng)導機構(gòu)，制訂了詳細的章程。幾年來，青年志愿者協(xié)會不斷發(fā)展壯大，目前已擁有1700余名成員，還成立了學雷鋒志愿服務隊和網(wǎng)絡傳播志愿服務小組。積極參與我市創(chuàng)建衛(wèi)生城市和全國文明城市，如：“與文明同行 讓幸福相伴”志愿服務活動，12年3月4日早上，我院120名 “愛我家園志愿者” 頭戴小紅帽在新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院志愿服務大隊隊旗引領(lǐng)下來到百貨大樓崗和雙橋崗。在經(jīng)過交警培訓后，同學們隨即按照要求到崗協(xié)助維持交通秩序，勸導并糾正行人、非機動車不文明交通行為，幫助老、弱、病、殘、孕等人員安全通行；“雷鋒無需仰望 就在你我身邊”學習雷鋒主題活動，大家在印有“學習雷鋒精神 共建文明校園 爭做文明學生”的條幅上簽上自己的名字，然后

到校北門外馬路兩旁開展了清理白色垃圾活動，300余名志愿者對校園的各個衛(wèi)生死角的垃圾進行了徹底打掃；“涓涓熱血，鋪就生命之路”活動，聯(lián)系新鄉(xiāng)市中心血站組織開展了無償獻血活動，在學院的倡導下眾多師生積極響應，本次無償獻血活動長達一周；響應十八大，青年志愿者走進福利院活動，為慶祝第十八次全國代表大會順利召開青年志愿者協(xié)會組織130人開展了“響應十八大，青年志愿者走進福利院”義務勞動志愿活動等。每年重陽節(jié)都到福利院看望老人孩子、每年3月都組織參加義務植樹，還經(jīng)常組織志愿者、共青團員走進干休所、敬老院，既開展各項服務又接受革命傳統(tǒng)教育。積極參加市里組織的各項志愿服務活動。

（三）文明餐桌行動

我院一直在提倡建設節(jié)約型校園，實行精細化管理。文明餐桌行動也是我院建設節(jié)約型校園的一項重要活動，為了進一步樹立全院師生“一粥一飯當思來處不易，半縷半絲恒念物力維艱”的理念，向?qū)W院師生大力普及餐桌文明知識，推廣餐桌文明禮儀，倡導節(jié)約用餐行為，提高文明用餐素質(zhì)，全面營造文明節(jié)儉的良好社會風氣。我們開展了“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和節(jié)約“一滴水、一度電、一張紙”勤儉節(jié)約活動。

詳細制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院“文明餐桌行動”實施方案》。并從以下五個方面著手：一是營造一個氛圍。通過校報、網(wǎng)站、廣播、宣傳欄等媒介，大力宣傳文明就餐、節(jié)儉消費；同時在餐廳張貼文明

用餐海報，制作溫馨提示牌。二是發(fā)出一個倡議。倡議師生員工文明就餐、環(huán)保就餐、排隊就餐、愛惜糧食，杜絕浪費。三是開展一次簽名。以院系為單位，在文明就餐期間，開展學生文明就餐簽名活動。四是召開一次主題班會。結(jié)合新生入學教育，加強學生艱苦樸素、文明禮儀教育。五是成立一支隊伍。依托校學生會，成立文明就餐督察隊，監(jiān)督餐廳飯菜質(zhì)量、加強學生文明就餐引導。這些措施都受到了廣大師生的好評。

（四）“我的中國夢”主題教育

習近平主席提出的“中國夢”為中華民族的發(fā)展描繪了宏偉的藍圖，教育部黨組也下發(fā)了《關(guān)于在全國各級各類學校深入開展“我的中國夢”主題教育的通知》，為深入學習貫徹落實黨的十八大精神，扎實開展中國特色社會主義宣傳教育，我院決定抓住這一契機，認真組織開展“我的中國夢”主題教育。

我們已經(jīng)向全院師生發(fā)出了《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院委員會關(guān)于開展 “我的中國夢”征文比賽的通知》，征文以“我的中國夢”為主題，體裁不限，題目自擬，內(nèi)容圍繞近代以來中國人民坎坷追夢歷程的深刻啟示，圍繞新中國成立以來特別是改革開放30年以來的輝煌成就和寶貴經(jīng)驗，讓全體師生用文字記錄和講述親歷親見的“中國夢”，這次征文活動分為教職工組和學生組，分別設一等獎5名，二等獎10名，三等獎20名，優(yōu)秀獎30名，優(yōu)秀組織獎3名。獲獎者

將由學院頒發(fā)榮譽證書和獎品。獲獎文章將陸續(xù)在院報發(fā)表。并代表我院參加全省、全國高?！拔业闹袊鴫簟敝黝}征文比賽。

下一步我們還將開展內(nèi)容豐富的“我的中國夢”宣傳教育，組織“美麗校園”學生攝影創(chuàng)作大賽、“我的中國夢”師生大討論等一系列活動。

總之，在市、區(qū)文明辦的具體指導下，我院精神文明創(chuàng)建重點工作工作，取得了一定的成績，提升了學院的品位，推動了學院的發(fā)展。但是，我們也清醒地認識到，我們的創(chuàng)建工作與上級文明辦的要求、與兄弟先進單位相比仍有差距。我們要嚴格對照省級文明單位的要求，加強領(lǐng)導，真抓實干，務求實效，不斷提高創(chuàng)建工作水平，保持省級文明單位的崇高榮譽，積極把精神文明建設工作做得更好。