第一篇：省級文明單位申報材料

建和諧公路 展文明形象 促經(jīng)濟發(fā)展

——市公路局申報省級文明單位材料

（2014年8月）

平頂山市公路管理局為正處級事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市國省干線公路的規(guī)劃、建設(shè)、養(yǎng)護和路政管理工作，現(xiàn)有干部職工91人，內(nèi)設(shè)科室9個，管養(yǎng)總里程856.59公里(不含汝州市），其中國道2條203.73公里、省道12條652.87公里。

自1991年被省委、省政府命名為省級文明單位以來，在省文明委、市文明委的具體指導(dǎo)下，市公路局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果為主題，以構(gòu)建和諧公路、服務(wù)社會群眾為宗旨，不斷創(chuàng)新和充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，干群素質(zhì)、工作效能、生活質(zhì)量和文明環(huán)境進一步提高，公路行業(yè)形象、服務(wù)發(fā)展能力進一步提升，至今已經(jīng)連續(xù)23年保持“省級文明單位”榮譽稱號?，F(xiàn)將我局2010年以來創(chuàng)建、保持、鞏固“省級文明單位”工作開展況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提升創(chuàng)建水平

市公路局黨委始終把文明單位創(chuàng)建工作，作為推動公路事業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、加強黨建服務(wù)主業(yè)的重要載體，堅持做到了“三個優(yōu)先”，即工作上優(yōu)先安排，人員上優(yōu)先支持、資金上優(yōu)先保證。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，以局長、書記為組長，班子成員為副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員，構(gòu)建了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員配合抓、職能科室重點抓、相關(guān)科室協(xié)作抓、全局上下共同抓的創(chuàng)建機制，形成了“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、人人參與、齊抓共建” 的立體式創(chuàng)建格局，從而凝聚了創(chuàng)建合力，確保了省級文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作。我局還根據(jù)人事變動的情況，及時調(diào)整創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，使文明創(chuàng)建工作始終有堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。

（二）強化宣傳引導(dǎo)。按照創(chuàng)建工作部署，制訂了《“十二五”時期精神文明建設(shè)工作的實施意見》、《關(guān)于深入開展創(chuàng)建省級文明單位活動的實施意見》，每年召開黨建精神文明會議做專題布臵，層層進行動員發(fā)動，增強了干部職工的爭創(chuàng)意識和參與意識；不定期組織召開創(chuàng)建形勢分析會、現(xiàn)場觀摩會，推進創(chuàng)建工作開展。充分利用網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳欄等多種形式深入宣傳，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。

（三）落實經(jīng)費保障。將文明創(chuàng)建工作經(jīng)費納入年度預(yù)算，并做到逐年有所遞增。2010年至今，全局共投入精神文明創(chuàng)建經(jīng)費近42.2萬元，建立了離退休干部職工活動室、“職工書屋”等活動場所，添臵了投影儀、攝像機、照相機、體育、健身等必備器材等等。

（四）加強日常考評。始終把精神文明建設(shè)擺在公路工作重

要議事日程，堅持在制定公路發(fā)展規(guī)劃和年度任務(wù)目標(biāo)時把行業(yè)精神文明建設(shè)作為支持保證系統(tǒng)，納入統(tǒng)一規(guī)劃，形成“兩個任務(wù)”一起布臵，“兩項工作”一起安排，“兩項成果”一起檢查的工作格局；堅持細化量化任務(wù)目標(biāo)，實行目標(biāo)責(zé)任制管理，每年在黨的工作要點中單獨列出文明創(chuàng)建計劃，并將精神文明建設(shè)內(nèi)容納入《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核評分細則》，提高文明創(chuàng)建工作在季度路檢、年終考評中的考核分值，初步建立起了季度考查、半年初評、年終總評的工作考核體系?？荚u結(jié)果及時反饋或通報，指出不足，提煉經(jīng)驗。同時，每年都在黨建工作總結(jié)、公路工作報告中對文明創(chuàng)建工作進行總結(jié)，推動文明創(chuàng)建工作深入開展。

（五）堅持黨建領(lǐng)航。突出黨對精神文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，提升黨建工作對文明創(chuàng)建工作的牽引力。首先是配齊骨干，局黨委配有專職黨委書記、黨委工作部門和專職黨務(wù)干部，各基層支部配有專職支部書記和兼職黨務(wù)干部，黨務(wù)干部年富力強，趨向年輕化、專業(yè)化。其次是加強考核，每年年初，局黨委都要組織年度黨建工作部署會，年末舉辦一次黨建工作交流會；黨建工作情況納入黨委成員年終述職的范圍進行點評；制訂《黨建工作考核評比標(biāo)準(zhǔn)》，每年組織對基層黨支部進行黨建工作檢查評比。三是充分發(fā)揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。

二、加強隊伍建設(shè)，提升職工素質(zhì)

文明創(chuàng)建成敗，歸根結(jié)底，在于人的因素，我局在創(chuàng)建中堅

持以人為本，全面提升干部職工的人文素養(yǎng)，為文明創(chuàng)建打下堅實基礎(chǔ)。

（一）強化班子建設(shè),發(fā)揮引領(lǐng)作用。一是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，同時堅持學(xué)習(xí)公路業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運籌、拒腐防變等“六種能力”，堅持正確的政治方向，牢固樹立政治意識、責(zé)任意識和大局意識。二是堅持民主集中制和“三重一大”班子議事規(guī)則。健全黨內(nèi)民主生活會制度，發(fā)揚民主，集體決策；班子成員合理分工，明確職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的事敢于決策，嚴(yán)于管理，勇于負(fù)責(zé)。三是建立例會制度。每周一例會，聽取科室負(fù)責(zé)人工作匯報，交換工作意見，統(tǒng)籌規(guī)劃下一步工作；每月一總結(jié)，分析公路發(fā)展形勢及干部職工的工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在班子求真務(wù)實工作作風(fēng)帶動下，全局上下人心思進、人心思干已蔚然成風(fēng)。

（二）強化素質(zhì)建設(shè)，增強整體實力。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)”機關(guān)為目標(biāo)，制定和完善干部職工學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度，加強宣傳動員和教育培訓(xùn)，倡導(dǎo)全體干部樹立終身學(xué)習(xí)、為民服務(wù)的理念，在全局營造了“人人講學(xué)習(xí)、個個重知識”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及及黨的十八大、十八屆三中全會精神等基本政治理論，廣泛組織開展新黨章、社會主義核心價值體系、黨的群眾路線等學(xué)習(xí)教育活動，公路干部職工貫

徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性不斷增強，與時俱進、團結(jié)拼搏的進取精神日益煥發(fā)。二是強化道德培養(yǎng)與誠信教育。以《公民道德建設(shè)實施綱要》為基本內(nèi)容，將道德培養(yǎng)與誠信建設(shè)相結(jié)合，積極參加公民道德、誠實守信、和諧文明等宣傳活動，掀起了廉潔誠信學(xué)習(xí)熱潮。積極引導(dǎo)廣大干部職工在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，樹立誠實守信意識，共同關(guān)心支持和參與公民道德建設(shè)。我們還以舉辦道德講堂和先進人物報告會，開展道德模范、身邊好人評議和誠信建設(shè)專題宣傳教育活動為契機，用身邊的先進典型教育身邊的人，激勵全系統(tǒng)干部職工奮力爭當(dāng)先進、爭作文明誠信公路人。三是強化法治教育。根據(jù)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《“六五”普法規(guī)劃》，嚴(yán)格學(xué)法制度，深入開展法制教育，積極組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，增強干部職工的民主法制觀念和遵紀(jì)守法意識。不斷規(guī)范涉路行政審批行為、規(guī)范公路行政執(zhí)法行為，全面推行公路行政執(zhí)法責(zé)任制，提高干部職工依法決策、依法行政、依法管理的素質(zhì)和能力。不斷加強治安防控體系建設(shè)和落實反恐維穩(wěn)措施，內(nèi)部治安秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)，全系統(tǒng)無刑事案件和嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。四是強化文明禮儀知識和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。舉辦文明禮儀知識講座，積極引導(dǎo)干部職工“講文明、樹新風(fēng)”，努力倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，做文明人、辦文明事。注重加強業(yè)務(wù)教育和技能培訓(xùn)，鼓勵干部職工參加各種形式的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱提高教育，廣泛開展路政員、養(yǎng)護工職業(yè)技術(shù)篇二：申報省級文明單位匯報材料

申報文明單位匯報材料

我局深入貫徹落實 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞組織稅收收入中心，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，積極探索實踐，注重總結(jié)經(jīng)驗，健全內(nèi)部管理機制，加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)、開拓進取，艱苦奮斗，形成了管理制度新、干部作風(fēng)硬、任務(wù)完成好的新格局，促進了地稅事業(yè)“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。下面，將我局近年來的精神文明創(chuàng)建工作情況匯報如下，不到位的地方請檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、明確目標(biāo)、整合力量，精神文明創(chuàng)建工作成績顯著 我局黨組始終高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在抓好組織收入的同時，把精神文明建設(shè)工作貫穿于地稅工作始終，齊抓共管，形成合力，推動“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。一是健全組織。我局成立了一把手負(fù)總責(zé)的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)副職及總經(jīng)濟師、黨委書記為副組長，由紀(jì)檢組長分管精神文明創(chuàng)建工作，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，人教科為精神文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到專人專管、明確分工與協(xié)調(diào)配合相結(jié)合。

二是明確目標(biāo)和任務(wù)。每年的精神文明創(chuàng)建工作年初有計劃、年度有總結(jié)，年底結(jié)合“六好”考核全面對精神文明創(chuàng)建工作進行檢查。2007年，我局制定下發(fā)了《紅河州地稅系統(tǒng)關(guān)

于創(chuàng)建紅河州文明行業(yè)實施意見的通知》和《黨組貫徹落實黨的十七大精神的五年工作規(guī)劃》，明確了“力爭2009年把紅河地稅系統(tǒng)創(chuàng)建申報成為紅河州文明行業(yè)、2012年全州地稅系統(tǒng)省級以上文明單位建成率達60%”的目標(biāo)和任務(wù)，整合全州地稅系統(tǒng)力量，上下聯(lián)動，努力打造全州地稅系統(tǒng)文明行業(yè)和人民滿意地稅，樹立好政府的“窗口”旗幟。

三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾廣泛參與。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在各類會議上，黨組領(lǐng)導(dǎo)親自動員部署精神文明創(chuàng)建工作，親自組織開展精神文明創(chuàng)建活動，全局干部職工上下齊心協(xié)力，積極性高漲，踴躍投身精神文明創(chuàng)建活動，為精神文明創(chuàng)建工作打下了堅實的組織和群眾基礎(chǔ)。

三、精神文明創(chuàng)建工作的主要做法

（一）加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，為精神文明創(chuàng)建工作打下堅實的人才基礎(chǔ)。

一是堅持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及自學(xué)制度，通過視頻學(xué)習(xí)、專題報告會等形式，實時學(xué)習(xí)黨的最新方針政策路線，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。2005年以來，我局成功開發(fā)了學(xué)習(xí)軟件，各類政治理論知識、小說、計算機基礎(chǔ)、科普知識、稅收業(yè)務(wù)知識等書籍一應(yīng)俱全，成為我局干部職工學(xué)習(xí)的一個“電子圖書館”，為干部職工自我學(xué)習(xí)提供了方便的平臺，成為我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的一個典型示范。

二是加強干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造高素質(zhì)干部隊伍。按照國家稅務(wù)總局和省局的安排部署，全州地稅干部職工不斷加強稅收

政策學(xué)習(xí)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織崗位練兵，開展了一系列重大專項培訓(xùn)活動。如： 2006年開展地稅系統(tǒng)全員計算機操作能手選拔考試，培訓(xùn)時間達3個月，在全省地稅計算機操作能手選拔考試中共產(chǎn)生操作能手13人，總體成績在全省16個州市中排名第二，；2007年組織開展了歷時半年的稅收管理員培訓(xùn)考試和稽查“查帳能手”選拔活動，培訓(xùn)面占在職干部的50%以上，在參加全省地稅系統(tǒng)稽查“查賬能手”考試中，我局獲得全省地稅團體第二名，其中1名干部獲得了個人全省第二名的優(yōu)異成績。通過層層培訓(xùn)考試，干部隊伍的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)得到了更進一步的鞏固提高。

三是加強干部學(xué)歷教育。我局高度重視干部學(xué)歷教育工作，制定完善了在職干部學(xué)歷教育管理辦法，鼓勵干部通過自學(xué)參加學(xué)歷教育提高素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，截止2008年底，全州地稅系統(tǒng)在職干部大專以上學(xué)歷比例達到了82.07%，是1994年地稅組建時的5倍。

（三）加強制度建設(shè)，打造廉潔、高效、實干型隊伍

一是加強制度監(jiān)督和落實，不斷規(guī)范干部執(zhí)法行為。制定完善制度，堅決貫徹執(zhí)行到每個崗位、每個人員，對發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或不文明行為，堅決按照稅收執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制進行處罰。在紅河州委、州政府每年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，我局連續(xù)7年榮獲一等獎單位；連續(xù)5年在州直機關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制中評為一等獎。2008年，在深入貫徹落實

“四項制度”工作中，我局被推薦代表紅河州委、州政府和全省地稅系統(tǒng)接受了省政府四項制度督查組的檢查，得到省政府督查組的高度好評。

二是加強行政效能管理，機關(guān)行政效率不斷提高。不斷加強公文處理、政務(wù)信息、檔案管理、會務(wù)管理、來信來訪、機要保密等各項工作，形成良好的辦文、辦會、辦事秩序。2007年，州局機關(guān)檔案管理順利實現(xiàn)五星級的檔案最高標(biāo)準(zhǔn)。加強財務(wù)和政府采購管理，強化經(jīng)費預(yù)算管理，提高資金使用效益。做好綜治維穩(wěn)工作，堅持24小時值班制和重大突發(fā)事件報告制度，及時排查消除安全隱患，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，打造和諧平安地稅。

三是加強干部選拔培養(yǎng)工作，激發(fā)干部愛崗敬業(yè)活力。自2001年以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行3年一次的競爭上崗雙向選擇工作，一大批年輕有為、德才兼?zhèn)涞牡囟惛刹咳瞬诺玫街赜谩Ｔ?008年第三輪競爭上崗雙向選擇工作中，全州地稅系統(tǒng)新提任副科級干部49人，占副科級干部總?cè)藬?shù)的65.33%，提任率比2005年第二輪競爭上崗提高了19.74%。同時還加強了地稅干部到地方政府掛職和交流任職的力度，讓優(yōu)秀的地稅干部得到重用機會，實現(xiàn)人才的合理流動。

四是加強廉政建設(shè)，筑牢廉潔防腐警戒線。堅持教育、制度、監(jiān)督、懲戒并重，加強廉政教育，抓好稅務(wù)案件查處，認(rèn)真受理信訪信件，實施稅收執(zhí)法責(zé)任過錯追究制度，加大懲戒力度。結(jié)合實際，全面開展了新提任干部以及新錄用人員“四

看”以及算好“四筆帳”大討論活動，增強反腐倡廉的責(zé)任意識。在機關(guān)內(nèi)網(wǎng)開設(shè)地稅廉政文化建設(shè)專欄，為干部廉政學(xué)習(xí)提供極大便利。2008年開展了全州紀(jì)檢監(jiān)察知識競賽和演講比賽，深入開展了廉政學(xué)習(xí)教育活動。隨著地稅機關(guān)廉政預(yù)防腐敗體系的強化，全州地稅信訪信件逐步減少，發(fā)案率逐步下降，干部廉潔自律能力不斷強化。據(jù)統(tǒng)計，2006年我局共受理一般信訪舉報件3件，信訪問題辦結(jié)率100%；2007年共收到舉報件4件，未發(fā)生舉報刑事案件。2008年，收到信訪舉報轉(zhuǎn)辦件2件，及時進行落實和回復(fù)處理，沒有刑事案件發(fā)生。

五是突出地稅特色，“六好”創(chuàng)建活動成效顯著。自2004年以來，云南省地稅系統(tǒng)創(chuàng)立并貫徹執(zhí)行了“六好”創(chuàng)建考核辦法，全面結(jié)合工作實際，將責(zé)任和目標(biāo)細化到每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)和每位干部職工，嚴(yán)格按照33個條款227個考核分項指標(biāo)，采取每月一次日?？己伺c年終組織大規(guī)模綜合考核相結(jié)合的辦法進行考核，查找問題并及時進行整改，干部執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量得到了顯著提高。2005年至2007年度，省局連續(xù)對我局“六好”創(chuàng)建工作進行了全面檢查考核，我局均以優(yōu)異的成績連續(xù)三年被評為全省地稅系統(tǒng)“六好”創(chuàng)建考核二等獎。

（四）強化服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)

一是創(chuàng)新文明服務(wù)舉措，納稅服務(wù)質(zhì)量不斷提升。倡導(dǎo)文明執(zhí)法、人性化服務(wù)，營造了健康和諧的征納環(huán)境。積極創(chuàng)新篇三：省級文明單位申報材料

創(chuàng)建文明單位 營造和諧質(zhì)監(jiān)

---xxxxxx局創(chuàng)建省級文明單位申報材料

（2012年5月）

xxxxxxxxxxxx局是負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的政府部門，有保一方經(jīng)濟秩序健康發(fā)展、維護人民群眾人身財產(chǎn)合法權(quán)益的重大責(zé)任。近年來，xxxxxx緊扣“質(zhì)監(jiān)為民，服務(wù)經(jīng)濟”的行業(yè)宗旨，堅持“以人為本，科學(xué)發(fā)展，趕超先進”的工作思路，全面推進省級文明單位創(chuàng)建工作，隊伍素質(zhì)明顯提高，行業(yè)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)工作整體推進，內(nèi)外關(guān)系更加和諧，干部職工人心凝聚，質(zhì)監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展，實現(xiàn)了物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。2010年被省委、省政府命名為省級精神文明先進單位；近幾年來多次被xxxxxx評為行風(fēng)建設(shè)滿意單位、誠信單位；連續(xù)七年被xxxxxx政府評為安全管理良好單位和優(yōu)秀單位；局機關(guān)黨支部2010年被市直機關(guān)工委評為先進黨支部。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力

xxxxxx黨組認(rèn)為狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是工作取得成功的重要保障，是帶領(lǐng)職工促進發(fā)展的關(guān)鍵，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標(biāo)，一班人以身作則，為人師表，工作中，堅持“三分三合”即：工作上分，思想 上合；職責(zé)上分，目標(biāo)上合；任務(wù)上分，關(guān)系上合，使工作配合默契，富有活力。為了從制度上保障精神文明創(chuàng)建工作的有序有效開展，局黨組在把精神文明創(chuàng)建活動作為一項重要的工作來抓，特別是2010年以來，精神文明建設(shè)被提到了更加重要的議事日程。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人抓精神文明建設(shè)工作；二是制定了中長期的創(chuàng)建規(guī)劃和每年的具體創(chuàng)建目標(biāo)；三是把精神文明建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作同考核、同檢查、同落實；四是堅決予以經(jīng)費支持；五是主動接受精神文明建設(shè)部門的指導(dǎo)，為我局的精神文明建設(shè)工作夯實了“思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、目標(biāo)基礎(chǔ)和經(jīng)費基礎(chǔ)”。

二、道德建設(shè)卓有成效

xxxxxx局在道德建設(shè)方面以正確的人生觀、價值觀，“八榮八恥”的社會主義榮辱觀、社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，規(guī)范職工的日常行為，開展了“知榮辱、樹新風(fēng)、講文明、促發(fā)展”的教育活動，每年組織職工進行愛國主義和艱苦創(chuàng)業(yè)教育。先后投入50多萬元改善辦公條件，購置文體娛樂器材，制作行業(yè)道德建設(shè)宣傳牌。在日常工作中，推行“六個一”標(biāo)準(zhǔn)，即一杯開水看服務(wù)，一句話語看文明，一條制度看公開，一項業(yè)務(wù)看效率，一視同仁看執(zhí)法，一個煙頭看衛(wèi)生。提倡陽光服務(wù)、微笑服務(wù)，使前來辦事的群眾著急而來，滿意而去。同時深化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實社會要求他們依法經(jīng)營，誠信經(jīng)營。

四、服務(wù)社會優(yōu)質(zhì)規(guī)范

作為政府的行政執(zhí)法和窗口單位，長期以來xxxxxx局認(rèn)真履行職責(zé)，在社會服務(wù)方面做到了質(zhì)量管理和監(jiān)管扎實，食品安全監(jiān)管有效，特種設(shè)備安全運行，行政執(zhí)法工作到位，全市未發(fā)生食品安全問題，未發(fā)生特種設(shè)備安全事故，在具體工作實施中，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，幾年來，出動執(zhí)法人員6215人次，檢查生產(chǎn)（銷售）企業(yè)和門點935家，查處各類違法案件357起，在具體辦案中，案件差錯率為零。同時對困難企業(yè)和集貿(mào)市場的下崗職工經(jīng)營戶免費檢驗計量器具6000余臺件，折合人民幣15萬余元，減輕了企業(yè)和個體經(jīng)營戶的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，取得了良好的社會效益。

五、隊伍建設(shè)不斷加強

際國內(nèi)形勢，與時俱進不掉隊。不斷開展職業(yè)道德、反腐倡廉和價值觀教育，筑牢了拒腐防變的思想基礎(chǔ)，使每個干部職工基本做到了政治堅定、業(yè)務(wù)熟練，樹立了廉潔從政、執(zhí)法為民的觀念。

在用科學(xué)的理論武裝廣大干部職工頭腦的同時，我們以加強質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)為陣地，堅持用先進的文化陶冶人，促進人的全面發(fā)展，不斷造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督“四有”新人。一是組織干部前往兄弟市局參觀學(xué)習(xí)文化建設(shè)方面好的做法和經(jīng)驗；二是積極組織開展讀書、歌詠比賽、春節(jié)聯(lián)歡晚會等活動；三是制作了一批反應(yīng)質(zhì)監(jiān)廉潔勤政的格言警句式廣告畫，懸掛在辦公場所。使廣大干部逐漸離開了酒桌牌桌，走向了書桌棋桌，在干部職工中逐漸形成了愛崗敬業(yè)、團結(jié)和睦、積極向上、樂于奉獻的良好風(fēng)氣，各種文明創(chuàng)建活動也如火如荼的開展起來。

在文明創(chuàng)建活動中，我們始終堅持用高尚的情操塑造人。一是樹立先進典型，每年年終我局都要評選表彰一批先進單位和先進個人，在為民服務(wù)的窗口單位設(shè)立黨員示范崗，讓先進模范就在身邊，使大家干有方向、學(xué)有榜樣。二是通過在服務(wù)窗口設(shè)置“綠色通道”，規(guī)范文明接待用語，為辦事群眾提供盡可能周到的服務(wù)。

第二篇：省級文明單位申報要求

省級文明單位申報要求

申報單位必須提供以下申報材料：

（1）申報表。各申報單位要如實填寫《申報表》, 不按標(biāo)準(zhǔn)填報的，須重新上報。

（2）典型材料。要求3000字以內(nèi)，B5紙打印，一式3份。內(nèi)容要全面反映本地本部門在開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動、提升干部群眾文明素質(zhì)、促進科學(xué)發(fā)展方面的經(jīng)驗做法和取得的積極成果。

（3）創(chuàng)建簡介。要求1500字以內(nèi)，言簡意賅。

（4）專題匯報片。各類申報單位要制作反映近兩年來精神文明建設(shè)工作的專題匯報片，全面反映在三個文明建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動中取得的經(jīng)驗和成績，并刻錄成光盤（成片三盤）上報。

（5）圖片資料。市（州）、縣（市、區(qū)）、單位提供20幅照片，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)提供10幅照片，內(nèi)容要全面反映創(chuàng)建工作開展情況。以上申報材料經(jīng)市（州）文明委、系統(tǒng)和行業(yè)主管部門把關(guān)審定后，上報省文明辦。

第三篇：申報省級文明單位匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

××銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內(nèi)設(shè)7個科室、4個縣級辦事處，承擔(dān)著××轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標(biāo)，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。XX年3月被××州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結(jié)、民主務(wù)實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)004km.cn習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良

近年來，圍繞“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實。

一是以人文關(guān)懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團工青婦的職能作用，開展“六關(guān)懷”、“重走滇緬路”、“紀(jì)念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強分局內(nèi)部、員工之間的團隊意識在合作中增進了解，在相互支持中增進團結(jié)，在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動工作的活力，增強職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調(diào)動積極性。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，奠定“活力”分局基礎(chǔ)。開展以“讀書、成才、奉獻”為主題的讀書成果交流活動。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學(xué)習(xí)成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗”的環(huán)境。舉辦各種培訓(xùn)。通過“科學(xué)發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務(wù)接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。同時，在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會責(zé)任感的活動。提倡奉獻精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災(zāi)區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作，進行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責(zé)任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達47990元、捐物541件、無償獻血11人次，受到社會各界的一致好評。

四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效

近年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻、講團結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過各種活動強化了內(nèi)部管理。

一是健全內(nèi)控制度。重新修訂了70多個內(nèi)控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務(wù)管理、政府采購等專項領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識，增強透明度。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設(shè)貫穿于監(jiān)管工作全過程。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員，開展行風(fēng)評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內(nèi)部管理民主、公開、透明。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權(quán)、財權(quán)、監(jiān)管權(quán)等，嚴(yán)格按照《財務(wù)監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關(guān)、會計復(fù)核關(guān)、會計主管審查關(guān)、財務(wù)監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關(guān)等“四關(guān)”，不搞“暗箱”操作，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點突出、監(jiān)管有效。主要是強化國家宏觀調(diào)控政策的落實，強化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，強化了法人監(jiān)管，強化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機構(gòu)資本充足率大幅提高，抗風(fēng)險能力明顯增強，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機構(gòu)連續(xù)三年實現(xiàn)零案件目標(biāo)，監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。

五、履職到位、成效明顯

一是寓監(jiān)管于服務(wù)之中，實現(xiàn)了經(jīng)濟金融的良性互動。分局認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，積極探索支持地方經(jīng)濟發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農(nóng)運、講文明、樹新風(fēng)”等系列活動，有效提升了金融服務(wù)水平，保持了××銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行，較好地支持了××經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。2011年12月末，全轄銀行業(yè)機構(gòu)各項存款余額達161.82億元,比年初增加20.43億元,增長14.45%;各項貸款余額為102.21億元,比年初增加7.85億元,增長8.32%。2011年，全州銀行業(yè)機構(gòu)實現(xiàn)利潤總額達到34097萬元,比上年多盈9535萬元,增長38.82%。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。2011年12月末，全轄各銀行業(yè)機構(gòu)不良貸款余額為7.61億元,比上年同期減少9.38億元,不良貸款率為7.45%,比上年同期下降10.57個百分點。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù)，受到了黨政部門的一致好評。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設(shè)”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，××州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。同時，認(rèn)真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進單位。2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，被××州委考核為“優(yōu)秀單位”。

第四篇：申報省級文明單位匯報材料

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

一、黨委重視、機制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結(jié)、民主務(wù)實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良

近年來，圍繞“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實。

第五篇：2012省級文明單位 申報 內(nèi)容

注：工作情況簡介內(nèi)容（600字以內(nèi)）包括：

1、單位概況（單位類別、行政級別、機構(gòu)編制、主要職能等）；

2、黨組織設(shè)置情況（黨員人數(shù)、組織機構(gòu)、專職政工干部的配備）；

3、創(chuàng)建工作主要成績和經(jīng)驗。

萊陽市氣象局為垂直管理正科級事業(yè)單位，在編職工9人，主要承擔(dān)萊陽市區(qū)域內(nèi)氣象工作的政府行政管理職能，萊陽市氣象局黨支部共有黨員9名，支部書記1人，支部委員2人，配備專職政工干部1人。

萊陽市氣象局精神文明建設(shè)工作在萊陽市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以精神文明建設(shè)構(gòu)建和諧萊陽氣象”的理念，著力加強氣象文化建設(shè)，大力營造團結(jié)和諧的工作氛圍，為促進氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強大的精神動力。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全

成立了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織健全、責(zé)任到人、目標(biāo)明確。積極開展思想道德教育工作，重視職業(yè)道德和社會公德培養(yǎng)，注重以人為本，堅持與時懼進，不斷提高職工整體素質(zhì)。努力建設(shè)優(yōu)美辦公環(huán)境，獲山東省衛(wèi)生先進單位稱號。

二、認(rèn)真搞好氣象服務(wù)，積極為政府決策和“三農(nóng)”建設(shè)做好參謀

堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務(wù)宗旨，把為市委、市政府的決策服務(wù)和防災(zāi)減災(zāi)作為重點，把為老百姓的公益服務(wù)作為立足點，今年來共發(fā)布各類氣象服務(wù)信息240余期，發(fā)布各類預(yù)警信號37次，發(fā)送各類預(yù)警預(yù)報實況短信6萬余條，為萊陽經(jīng)濟發(fā)展、社會防災(zāi)減災(zāi)提供了準(zhǔn)確、及時的氣象服務(wù)。

三、抓好文明單位與村莊共建活動

積極開展我愛我村駐村強基工程，深入萬弟鎮(zhèn)大梁莊村開展文明單位與村莊結(jié)對共建精神文明活動。結(jié)合自身優(yōu)勢將兩委成員納入氣象防災(zāi)減災(zāi)網(wǎng)絡(luò)，科學(xué)指導(dǎo)農(nóng)時生產(chǎn)。援建30噸水泥鋪設(shè)進出村道路，有力推動農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的深入開展。

四、發(fā)揮市級文明單位示范作用

積極履行責(zé)任，在樹立對外形象上下功夫。內(nèi)抓管理，外樹形象，打造一支服務(wù)高效、素質(zhì)一流的職工隊伍，忠實踐行社會主義核心價值體系，履行社會責(zé)任，充分發(fā)揮文明單位的表率作用。

萊陽市氣象局精神文明建設(shè)工作在萊陽市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市文明辦的指導(dǎo)下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)加強機關(guān)建設(shè)，多年來連續(xù)被評為煙臺市級文明單位，現(xiàn)將我局文明創(chuàng)建有關(guān)工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全

我局堅持把精神文明建設(shè)納入黨組重要議事日程，同時把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，與中心工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。還成立了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由一名局領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)這項工作，做到組織健全、責(zé)任到人、目標(biāo)明確，收到了較好的工作效率。

二、加強對干部職工的思想道德建設(shè)

近年來，我局積極開展思想道德教育工作，重視職業(yè)道德和社會公德培養(yǎng)，注重以人為本，堅持與時懼進，不斷提高職工整體素質(zhì)。先后開展了文明禮儀、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、業(yè)務(wù)知識和法制教育等。鼓勵職工參加在職教育，先后有9人次參加了在職學(xué)習(xí)，職工素質(zhì)得到了進一步提升。

積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，陶冶職工情操，增強黨組織凝聚力。

（一）開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動；

（二）開展職業(yè)道德教育月活動；

（三）開展職業(yè)安全健康知識答卷活動；

（四）開展愛心捐助活動；

（五）開展“我為氣象添光彩”主題思想大討論活動；

（六）參加煙臺市氣象系統(tǒng)運運會并勇奪縣局第一；

（八）開展老人節(jié)慰問活動。

三、努力建設(shè)優(yōu)美辦公生活環(huán)境

在前期一流臺站建設(shè)的基礎(chǔ)上，我局努力建設(shè)優(yōu)美辦公環(huán)境，獲煙臺市衛(wèi)生先進單位稱號。在辦公樓設(shè)立了氣象文化和廉政文化長廊，在力所能及的情況下，為各辦公室安裝了空調(diào)、暖氣；為每個辦公室配備了計算機；為行政執(zhí)法人員購置了數(shù)碼照相機、攝像機及錄音筆；對觀測場草坪及宿舍綠化區(qū)進行了重新區(qū)劃整修；重新改造了文體活動室，新安裝了健身器。新建了職工食堂，對大院庫房、院墻、路面、大門等進行了改造。通過優(yōu)美環(huán)境創(chuàng)建活動，全局職工工作安心、學(xué)習(xí)順心、生活舒心，提高了職工的工作熱情。

四、認(rèn)真搞好氣象服務(wù)，積極為政府決策和“三農(nóng)”建設(shè)做好參謀

我始終堅持 “公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發(fā)展理念，堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務(wù)宗旨。堅持氣象服務(wù)面向決策、面向民生、面向生產(chǎn)，把為市委、市政府的決策服務(wù)和防災(zāi)減災(zāi)作為重點，把為老百姓的公益服務(wù)作為立足點，今年共發(fā)布重要天氣報、氣象服務(wù)信息、萊陽梨專題服務(wù)材料、節(jié)假日預(yù)報、春運專題、三夏預(yù)報、氣象周報、墑情簡報、降水簡報等各類服務(wù)材料300余期，發(fā)布各類預(yù)警信號35次，發(fā)送各類預(yù)警預(yù)報實況短信共計3萬余條，接受電視專訪9次，為萊陽經(jīng)濟發(fā)展、社會防災(zāi)減災(zāi)提供了準(zhǔn)確、及時的氣象服務(wù)。

五、努力做好防雷安全監(jiān)管工作

一年來，我們加大防雷安全管理，積極查找各項隱患，同時，深入開展防雷安全整治大檢查活動，通過下發(fā)文件等形式加強監(jiān)督督促力度，形成全市防雷安全的良好局面。會同市安監(jiān)局、公安局、經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合發(fā)文，安排部署今防雷裝置安全性能檢測工作，通過對人員密集場所、?；穲鏊⒂嬎銠C等敏感領(lǐng)域進行的國家強制防雷裝置檢測，共檢測單位200余家，完成了重點領(lǐng)域的防雷裝置檢測工作。

六、不斷深化局務(wù)公開工作

我局堅持局務(wù)公開制度，不僅對涉及基本氣象業(yè)務(wù)、公益決策氣象服務(wù)、科技服務(wù)等整個氣象工作大事全部公開，而且在年初工作安排、年中工作檢查、年終工作考核評比、先進評選、處罰、醫(yī)療、勞保、臨時工工資等涉及職工切身利益的事宜也全部公開，在車輛消耗、接待招待等職務(wù)消費則盡最大可能公開，使全局職工“知根知底”、“心平氣和”、“心理平衡”，保證基層安定，促進社會穩(wěn)定，為氣象事業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

總之，通過一年以來文明創(chuàng)建活動的開展，我單位局容局貌保持了較好的水平，各項創(chuàng)建活動取得了較好的成果，為單位各項工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。但也存在抓的不全、不細，職工參與熱情偏弱等現(xiàn)象。在來年的工作中我們也將繼續(xù)加強文明創(chuàng)建的工作力度，對照先進單位查找不足，加大管理、加強監(jiān)督，努力把文明單位創(chuàng)建活動推向更高的層次。