第一篇：省級文明單位申報材料[大全]

省級文明單位申報材料

目錄(供參考)文明單位申報總目錄(2011年卷—以學校作申報單位為例)順序號 臺帳代號 臺帳名稱 細目錄 分類編號 題名 備注 1 一 資質榮譽 2 二 單位概況 三 組織建設(一)領導班子建設(二)黨風廉政建設(三)學習型黨組織(四)工、青、婦活動(五)先進人物、先進事跡 四 思想教育(一)思想道德建設(二)精神文明建設 5 五 文化建設(一)文化(二)體育(三)科技 六 創(chuàng)建活動(一)申報材料(二)動員大會、規(guī)劃、方案、總結(三)創(chuàng)建班子、責任制落實(四)主題活動(五)文明細胞創(chuàng)建(六)氛圍營造(七)結對共建工作(八)志愿者活動(九)創(chuàng)建成果及各類臺帳 7 七 綜合治理(一)計劃生育(二)安全(三)保衛(wèi)(四)消防

文明單位申報總目錄

(2011年卷—以學校作申報單位為例)順序號 臺帳代號 臺帳名稱 細目錄 分類編號 題名 備注 八 規(guī)范管理(一)學籍管理(二)教學管理(三)教育管理(四)財務管理(五)后勤保障管理(六)人事管理(七)安全管理 九 環(huán)境衛(wèi)生(一)組織建設、制度建設(二)生態(tài)、低碳建設(三)除“四害”及門前三包(四)食堂衛(wèi)生建設 10 十 非紙質載體(一)照片

1、領導視察 LD1-12

2、專家送寶 ZJ1-8

3、校園環(huán)境 HJ1-4

4、教學設施 SS1-4

5、德育工作 DY1-5

6、教學活動 JX1-10

7、學生生活 XS1-11

8、教工生活 JG1-6

9、先進典型(二)光盤

1、青年教師公開課 視頻

2、創(chuàng)建匯報PPT 文明單位申報細目錄

(2011年卷—以學校作申報單位為例)

一、資質榮譽

1、學校榮譽一覽表

2、命名文件及匾牌照片

二、單位概況

1、學校簡介

2、教職工概況表

3、學生概況表

三、組織建設(一)領導班子建設①

1、校精神文明建設領導小組名單

2、學校德育工作領導小組名單

3、規(guī)范教育實施領導小組名單

4、體育、衛(wèi)生教育工作領導小組名單

5、藝術教育工作領導小組名單

6、勞動教育工作領導小組名單

7、安全教育工作領導小組名單

8、禁毒教育工作領導小組名單

9、校務公開領導小組名單

10、學校領導班子名單

11、學校管理制度匯編

12、學生手冊(見05卷)

13、內部管理體制改革實施方案(見05卷)

14、教育局對領導班子考核結果

15、領導班子教育教學成果、榮譽(一)領導班子建設②

1、教育局批復ⅩⅩ高級中學黨支部書記和委員任命文件

2、黨員信息采集表

3、黨支部活動記錄表

4、黨費交納登記表、收據

5、黨員教育材料

6、黨支部工作計劃

7、黨支部工作總結

8、優(yōu)秀黨員文件及證書

9、黨員民主評議材料

10、黨員黨性分析材料

11、黨支部新黨員發(fā)展計劃

12、黨支部一幫一結對材料

13、教代會材料(二)黨風廉政建設

1、黨風廉政建設領導小組名單

2、干部黨風廉政建設制度

3、與內設科室簽定的《黨風廉政建設目標管理責任書》的復印件

4、廉政文化建設規(guī)劃及相關制度、照片(三)學習型黨組織建設

1、學習制度

2、“三會一課”制度

3、領導聯系干部制度

4、心得體會文章或調研文章

5、學習型黨組織開展的相關活動

6、有關報道和總結(四)工青婦①

1、工會工作計劃

2、工會工作總結

3、工會組織教職工開展各種活動材料

4、教職工體檢材料及療休養(yǎng)材料

5、教職工節(jié)假日補貼及慰問材料

6、教代會材料(四)工、青、婦②

1、團委學生會干部一覽表

2、團委工作計劃總結

3、團委開展對學生教育活動材料

4、學生業(yè)余團校課程表、名單以及推優(yōu)入團名單

5、學生業(yè)余黨校課程表、名單以及建黨考察對象表

6、學校社團活動材料(四)工、青、婦③

1、爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”有關文件、措施

2、爭創(chuàng)“青年文明號”有關文件、措施

3、爭創(chuàng)“和諧勞工企業(yè)”、推薦勞動模范的有關文件(五)先進人物、先進事跡

1、教師榮譽一覽表

2、學生榮譽一覽表

3、先進事跡材料

四、思想教育(一)思想道德建設①

1、學習材料:《愛國主義教育實施綱要》、《中學德育大綱》、《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、《中小學德育工作規(guī)程》、《浙江省全日制普通高級中學學生學籍管理辦法》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《浙江省中小學幼兒園校園治安管理辦法》

2、愛國主義教育材料:每周一升旗儀式與國旗下講話照片、弘揚和培育民族精神教育材料、社會主義榮辱觀教育

3、國防教育材料

4、法制教育材料

5、安全教育材料

6、感恩教育材料

7、行為規(guī)范教育材料

8、心理健康教育材料

9、禁毒教育材料

10、成人教育材料

11、愛心教育(學生扶貧結對材料)

12、學生參加社會公益勞動照片

13、ⅩⅩ高中學生管理手冊(一)思想道德建設②

1、《ⅩⅩ高級中學師德準則》

2、《教職工師德建設規(guī)定考核細則》

3、師德培訓計劃

4、師德培訓總結

5、《教師職業(yè)道德考核評估表》

6、師德師風教育(一)思想道德建設③

1、社會各界的評議記載、開門納諫、行風評議的有關情況

2、窗口單位開展優(yōu)質服務、承諾服務、規(guī)范管理方面的材料(二)精神文明建設

1、社會主義核心價值體系及公民道德建設

2、國學經典教育

3、禮儀規(guī)范建設

4、內部刊物合訂

五、文化建設(一)文化①

1、校訓、校歌、校風、學風、教風等

2、求新文學社社刊、社報

3、學生社團材料

4、學生社團活動照片

5、演講賽照片、征文比賽材料

6、學校藝術節(jié)活動材料、照片

7、廣播室活動材料

8、學校文化陣地(宣傳窗、板報、宣傳牌、閱覽室)照片

9、廉政文化進校園讀本(一)文化②

1、圖書管理員職責

2、教師閱覽室管理細則

3、學生閱覽室管理細則

4、借書制度

5、刊物、雜志、報紙統(tǒng)計表(二)體育

1、《學校體育工作條例》 2、2010年學校體育工作計劃、總結

3、學校課程表(附體育課課程表)(2009-2010年度)4、09-10年度體育課出勤統(tǒng)計表 5、2009-2010體育達標統(tǒng)計表(部分)

6、“兩操”管理材料

7、學生課外體育活動照片 8、09-10年教工、學生田徑運動會材料 9、09-10年校田徑隊、籃球隊參加縣、市運動會成績

10、學生個人獲獎證書復印件(三)科技

1、教科研計劃

2、本年度干部隊伍取得學習、培訓的證書情況

3、受得上級表彰的優(yōu)秀文化、科技發(fā)明、專利技術等教科研成果

六、創(chuàng)建活動(一)申報材料

1、創(chuàng)建省級文明單位申請報告、自查表

2、創(chuàng)建省級文明單位匯報材料(二)規(guī)劃、方案、總結

1、《浙江省文明單位管理辦法》

2、《ⅩⅩ高級中學精神文明建設發(fā)展規(guī)劃(2007-2011)》

3、《學校德育工作規(guī)劃》

4、學校精神文明建設計劃

5、學校工作計劃

6、學校工作總結

7、政教工作計劃

8、政教工作總結

9、創(chuàng)建動員會議程、講話稿及活動照片(三)創(chuàng)建班子、責任制落實

1、關于創(chuàng)建省級文明單位領導小組的通知

2、創(chuàng)建省級文明單位責任分解與考核落實

3、創(chuàng)建省級文明單位會議紀律

4、省級文明單位創(chuàng)建工作考核管理辦法

5、創(chuàng)建文明單位責任書(班組、處室、支部)(四)主題活動

1、創(chuàng)先爭優(yōu)系列主題活動

2、“我為學校樹形象”——慶祝建黨90周年系列活動(五)文明細胞創(chuàng)建

1、關于開展做“做文明達標生,建文明達標班,創(chuàng)文明達標?！被顒油ㄖ?/p>

2、文明班級、文明學生、文明處室標準(見05卷)

3、班集體建設實施方案(見05卷)

4、班集體建設評估標準(見05卷)

5、關于開展創(chuàng)建文明處室活動的通知

6、文明處室、文明班級、文明學生評選名單

7、三好生、優(yōu)秀學生干部名單(六)氛圍營造

1、標志性標識

2、黑板報、宣傳欄有關創(chuàng)建內容

3、墻體文化

4、科室文化角

5、企業(yè)文化園(七)結對共建工作

1、文明委關于“雙千結對”共建村名單的有關文件

2、文明委關于“社區(qū)共建”名單的有關文件

3、與結對村、結對社區(qū)活動、座談的相關文字及照片資料(八)志愿者活動

1、志愿者名單

2、志愿者參加活動的照片

3、志愿者組織獲得市級榮譽的文件復印件及相關報道、照片(九)創(chuàng)建成果及各類臺帳

1、參加各級創(chuàng)建獲得的證書、獎牌

2、各類報刊上本部門工作的經驗材料及取得成績的文字資料

3、各種會議上的交流材料

4、完成上級下達的各種任務指標的情況

5、可以說明各類成果的相關材料

6、創(chuàng)建臺帳總目錄

七、社會治安綜合治理(一)計劃生育

1、人口與計劃生育法(見05卷)

2、浙江省人口與計劃生育條例(見05卷)

3、調整計生工作領導小組名單

4、計劃生育責任書

5、教職工計生情況登記表

6、孕檢環(huán)透對象登記表

7、獨生子女名冊

8、計生工作計劃

9、學校計生自治章程(見05卷)(二)安全

1、安全工作領導小組名單

2、學校被列為公安局內保單位材料

3、《ⅩⅩ高中安全管理條例》、學校執(zhí)行省《治安保衛(wèi)工作條理》實施辦法

4、安全教育教材、錄像帶

5、安全教育知識講座、教育材料及照片

6、創(chuàng)安活動責任書

7、創(chuàng)安活動材料(三)保衛(wèi)

1、學校保衛(wèi)人員組織名單等材料

2、門衛(wèi)制度、傳達室人員工作制度

3、行政值日、寒暑假護校、節(jié)日值班安排表

4、值班巡邏材料(四)消防

1、消防標語

2、消防演習安排及活動照片資料

八、規(guī)范管理(一)學籍管理 1、2010年來學生轉學復印件 2、2010年在校學生名單(二)教學管理① 1、2010年學校課程總表

2、新課程實施方案(第二階段)

3、教育教學工作考核條例

4、部分教研組、備課組活動計劃與任課教師教學計劃 5、2010年教師教學出勤情況匯總(二)教學管理② 1、2010年會考材料 2、2010年普通高校上線名單 3、2010年學科競賽獲獎統(tǒng)計表(三)教育管理

1、《學生手冊》

2、住校生管理材料

3、《學生德育量化考核條例》

4、行為規(guī)范達標制度及標準

5、“文明學生”評比辦法

6、“五項競賽”評分標準

7、《班集體建設實施方案》、《評估細則》

8、班主任工作考核及獎金發(fā)放細則

9、《德育導師實施方案》

10、《德育導師手冊》、《班主任工作手冊》(四)財務管理① 1、2010年教育經費收支預算 2、2010年1月-8月經費收支情況 3、2009年1月至2010年12月經費收支預算 4、2010年財務月報表

5、財務管理規(guī)章制度

6、財產檢查登記表

7、財產保管責任制

8、財產分配及責任制落實情況表(四)財務管理②

1、學校固定資產登記冊(四)財務管理③

1、學校固定資產照片集(五)后勤保障管理①

1、學校圖書館資料目錄 2、2010年圖書購買報刊訂閱清單(五)后勤保障管理②

1、學?？傮w規(guī)劃圖

2、學校平面圖

3、語音室、多媒體室、網管室、電子閱覽室財產登記表 4、2010年音像資料登記表

5、化學實驗儀器目標明細表

6、多媒體教室使用冊(六)人事管理

1、學校教職工一覽表

2、教師聘任名冊

3、學校領導聘任文件

4、考核條例

5、學校管理制度匯編

6、學生管理手冊(見05卷)

7、教師專業(yè)技術人員業(yè)務考核匯總表

8、學校內部管理體制改革實施方案(見05卷)(七)安全管理

1、ⅩⅩ高中《學生安全工作細則》

2、學校各類安全制度

3、事物中毒的基本防治原則、處理辦法

4、食堂、小賣部衛(wèi)生管理制度

5、飲食從業(yè)人員健康證、食堂衛(wèi)生許可證

6、ⅩⅩ高中各類安全預案

7、《學校管理制度》

8、學校安全工作《目標管理責任書》

9、ⅩⅩ高中學生外出活動審批暫行規(guī)定

九、衛(wèi)生

(一)組織建設、制度建設

1、《學校衛(wèi)生工作條例》

2、學校衛(wèi)生管理制度

3、學校衛(wèi)生檢查評分表、評比結果

4、健康教育材料及心理健康教育部分班級教案

5、醫(yī)務室衛(wèi)生健康知識宣傳材料

6、學生體檢材料

7、老干部體檢材料(二)生態(tài)、低碳建設

1、學校環(huán)保知識競賽題

2、綠色校園創(chuàng)建活動計劃及方案、總結

3、學校衛(wèi)生責任區(qū)劃分表

(三)除“四害”及門前三包轉載請自:(HTtp://

第二篇：省級文明單位申報要求

省級文明單位申報要求

申報單位必須提供以下申報材料：

（1）申報表。各申報單位要如實填寫《申報表》, 不按標準填報的，須重新上報。

（2）典型材料。要求3000字以內，B5紙打印，一式3份。內容要全面反映本地本部門在開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動、提升干部群眾文明素質、促進科學發(fā)展方面的經驗做法和取得的積極成果。

（3）創(chuàng)建簡介。要求1500字以內，言簡意賅。

（4）專題匯報片。各類申報單位要制作反映近兩年來精神文明建設工作的專題匯報片，全面反映在三個文明建設和群眾性精神文明創(chuàng)建活動中取得的經驗和成績，并刻錄成光盤（成片三盤）上報。

（5）圖片資料。市（州）、縣（市、區(qū)）、單位提供20幅照片，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)提供10幅照片，內容要全面反映創(chuàng)建工作開展情況。以上申報材料經市（州）文明委、系統(tǒng)和行業(yè)主管部門把關審定后，上報省文明辦。

第三篇：申報省級文明單位匯報材料

尊敬的各位領導：

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導工作，根據考評組的安排，現將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領導給予批評指正。

××銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內設7個科室、4個縣級辦事處，承擔著××轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設一流的領導班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風為目標，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現業(yè)務工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。XX年3月被××州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務實奉獻、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領導。完善以黨委書記、局長為主任，其他領導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結、民主務實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學004km.cn習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領導班子團結，提升班子團結干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊伍凝集、作風優(yōu)良

近年來，圍繞“務實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設目標，分局結合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責任的貫徹落實。

一是以人文關懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團工青婦的職能作用，開展“六關懷”、“重走滇緬路”、“紀念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強分局內部、員工之間的團隊意識在合作中增進了解，在相互支持中增進團結，在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。通過關懷監(jiān)管能手、先進模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉化為推動工作的活力，增強職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調動積極性。二是創(chuàng)建學習型組織，奠定“活力”分局基礎。開展以“讀書、成才、奉獻”為主題的讀書成果交流活動。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學習成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。為使檢查人員把自己在現場檢查中好的經驗和收獲總結出來更好的指導監(jiān)管實踐，每次現場檢查結束，都進行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經驗”的環(huán)境。舉辦各種培訓。通過“科學發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學習培訓活動。同時，在內網開辦《監(jiān)管園地》、《網上圖書館》和《學習實踐科學發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內的報刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會責任感的活動。提倡奉獻精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農村建設和禁毒防艾工作，進行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達47990元、捐物541件、無償獻血11人次，受到社會各界的一致好評。

四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效

近年來，圍繞學習貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻、講團結、促和諧”的學習實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過各種活動強化了內部管理。

一是健全內控制度。重新修訂了70多個內控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務管理、政府采購等專項領導小組或辦公室。二是內部管理貫穿民主意識，增強透明度。內部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權，監(jiān)督權和參與權。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設貫穿于監(jiān)管工作全過程。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員，開展行風評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內部管理民主、公開、透明。內部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內網上公開人事權、財權、監(jiān)管權等，嚴格按照《財務監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關、會計復核關、會計主管審查關、財務監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關等“四關”，不搞“暗箱”操作，倡導“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權，監(jiān)督權和參與權。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點突出、監(jiān)管有效。主要是強化國家宏觀調控政策的落實，強化了資產質量監(jiān)管，強化了法人監(jiān)管，強化了現場檢查和非現場監(jiān)管，實現了轄區(qū)資產質量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機構資本充足率大幅提高，抗風險能力明顯增強，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機構連續(xù)三年實現零案件目標，監(jiān)管的權威性與威懾作用也日趨顯現。

五、履職到位、成效明顯

一是寓監(jiān)管于服務之中，實現了經濟金融的良性互動。分局認真履行監(jiān)管職責，積極探索支持地方經濟發(fā)展的新路子，先后組織轄內銀行業(yè)機構開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農運、講文明、樹新風”等系列活動，有效提升了金融服務水平，保持了××銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行，較好地支持了××經濟的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。2011年12月末，全轄銀行業(yè)機構各項存款余額達161.82億元,比年初增加20.43億元,增長14.45%;各項貸款余額為102.21億元,比年初增加7.85億元,增長8.32%。2011年，全州銀行業(yè)機構實現利潤總額達到34097萬元,比上年多盈9535萬元,增長38.82%。經過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產比例過高的突出問題。2011年12月末，全轄各銀行業(yè)機構不良貸款余額為7.61億元,比上年同期減少9.38億元,不良貸款率為7.45%,比上年同期下降10.57個百分點。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務，受到了黨政部門的一致好評。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農村建設”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，××州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。同時，認真完成州人大、州政協交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進單位。2011年黨風廉政建設責任制工作，被××州委考核為“優(yōu)秀單位”。

第四篇：申報省級文明單位匯報材料

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導工作，根據考評組的安排，現將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領導給予批評指正。

一、黨委重視、機制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領導。完善以黨委書記、局長為主任，其他領導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結、民主務實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領導班子團結，提升班子團結干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊伍凝集、作風優(yōu)良

近年來，圍繞“務實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設目標，分局結合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責任的貫徹落實。

第五篇：2012省級文明單位 申報 內容

注：工作情況簡介內容（600字以內）包括：

1、單位概況（單位類別、行政級別、機構編制、主要職能等）；

2、黨組織設置情況（黨員人數、組織機構、專職政工干部的配備）；

3、創(chuàng)建工作主要成績和經驗。

萊陽市氣象局為垂直管理正科級事業(yè)單位，在編職工9人，主要承擔萊陽市區(qū)域內氣象工作的政府行政管理職能，萊陽市氣象局黨支部共有黨員9名，支部書記1人，支部委員2人，配備專職政工干部1人。

萊陽市氣象局精神文明建設工作在萊陽市委市政府的正確領導下，本著“以精神文明建設構建和諧萊陽氣象”的理念，著力加強氣象文化建設，大力營造團結和諧的工作氛圍，為促進氣象事業(yè)科學發(fā)展提供強大的精神動力。

一、領導重視、組織健全

成立了局精神文明建設領導小組，做到組織健全、責任到人、目標明確。積極開展思想道德教育工作，重視職業(yè)道德和社會公德培養(yǎng)，注重以人為本，堅持與時懼進，不斷提高職工整體素質。努力建設優(yōu)美辦公環(huán)境，獲山東省衛(wèi)生先進單位稱號。

二、認真搞好氣象服務，積極為政府決策和“三農”建設做好參謀

堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務宗旨，把為市委、市政府的決策服務和防災減災作為重點，把為老百姓的公益服務作為立足點，今年來共發(fā)布各類氣象服務信息240余期，發(fā)布各類預警信號37次，發(fā)送各類預警預報實況短信6萬余條，為萊陽經濟發(fā)展、社會防災減災提供了準確、及時的氣象服務。

三、抓好文明單位與村莊共建活動

積極開展我愛我村駐村強基工程，深入萬弟鎮(zhèn)大梁莊村開展文明單位與村莊結對共建精神文明活動。結合自身優(yōu)勢將兩委成員納入氣象防災減災網絡，科學指導農時生產。援建30噸水泥鋪設進出村道路，有力推動農村精神文明建設工作的深入開展。

四、發(fā)揮市級文明單位示范作用

積極履行責任，在樹立對外形象上下功夫。內抓管理，外樹形象，打造一支服務高效、素質一流的職工隊伍，忠實踐行社會主義核心價值體系，履行社會責任，充分發(fā)揮文明單位的表率作用。

萊陽市氣象局精神文明建設工作在萊陽市委、市政府的正確領導和市文明辦的指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，嚴格按照文明單位的標準加強機關建設，多年來連續(xù)被評為煙臺市級文明單位，現將我局文明創(chuàng)建有關工作情況匯報如下：

一、領導重視、組織健全

我局堅持把精神文明建設納入黨組重要議事日程，同時把創(chuàng)建工作納入目標管理，與中心工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。還成立了局精神文明建設領導小組，并由一名局領導具體負責這項工作，做到組織健全、責任到人、目標明確，收到了較好的工作效率。

二、加強對干部職工的思想道德建設

近年來，我局積極開展思想道德教育工作，重視職業(yè)道德和社會公德培養(yǎng)，注重以人為本，堅持與時懼進，不斷提高職工整體素質。先后開展了文明禮儀、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、業(yè)務知識和法制教育等。鼓勵職工參加在職教育，先后有9人次參加了在職學習，職工素質得到了進一步提升。

積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，陶冶職工情操，增強黨組織凝聚力。

（一）開展機關作風整頓活動；

（二）開展職業(yè)道德教育月活動；

（三）開展職業(yè)安全健康知識答卷活動；

（四）開展愛心捐助活動；

（五）開展“我為氣象添光彩”主題思想大討論活動；

（六）參加煙臺市氣象系統(tǒng)運運會并勇奪縣局第一；

（八）開展老人節(jié)慰問活動。

三、努力建設優(yōu)美辦公生活環(huán)境

在前期一流臺站建設的基礎上，我局努力建設優(yōu)美辦公環(huán)境，獲煙臺市衛(wèi)生先進單位稱號。在辦公樓設立了氣象文化和廉政文化長廊，在力所能及的情況下，為各辦公室安裝了空調、暖氣；為每個辦公室配備了計算機；為行政執(zhí)法人員購置了數碼照相機、攝像機及錄音筆；對觀測場草坪及宿舍綠化區(qū)進行了重新區(qū)劃整修；重新改造了文體活動室，新安裝了健身器。新建了職工食堂，對大院庫房、院墻、路面、大門等進行了改造。通過優(yōu)美環(huán)境創(chuàng)建活動，全局職工工作安心、學習順心、生活舒心，提高了職工的工作熱情。

四、認真搞好氣象服務，積極為政府決策和“三農”建設做好參謀

我始終堅持 “公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發(fā)展理念，堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務宗旨。堅持氣象服務面向決策、面向民生、面向生產，把為市委、市政府的決策服務和防災減災作為重點，把為老百姓的公益服務作為立足點，今年共發(fā)布重要天氣報、氣象服務信息、萊陽梨專題服務材料、節(jié)假日預報、春運專題、三夏預報、氣象周報、墑情簡報、降水簡報等各類服務材料300余期，發(fā)布各類預警信號35次，發(fā)送各類預警預報實況短信共計3萬余條，接受電視專訪9次，為萊陽經濟發(fā)展、社會防災減災提供了準確、及時的氣象服務。

五、努力做好防雷安全監(jiān)管工作

一年來，我們加大防雷安全管理，積極查找各項隱患，同時，深入開展防雷安全整治大檢查活動，通過下發(fā)文件等形式加強監(jiān)督督促力度，形成全市防雷安全的良好局面。會同市安監(jiān)局、公安局、經貿委聯合發(fā)文，安排部署今防雷裝置安全性能檢測工作，通過對人員密集場所、?；穲鏊?、計算機等敏感領域進行的國家強制防雷裝置檢測，共檢測單位200余家，完成了重點領域的防雷裝置檢測工作。

六、不斷深化局務公開工作

我局堅持局務公開制度，不僅對涉及基本氣象業(yè)務、公益決策氣象服務、科技服務等整個氣象工作大事全部公開，而且在年初工作安排、年中工作檢查、年終工作考核評比、先進評選、處罰、醫(yī)療、勞保、臨時工工資等涉及職工切身利益的事宜也全部公開，在車輛消耗、接待招待等職務消費則盡最大可能公開，使全局職工“知根知底”、“心平氣和”、“心理平衡”，保證基層安定，促進社會穩(wěn)定，為氣象事業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

總之，通過一年以來文明創(chuàng)建活動的開展，我單位局容局貌保持了較好的水平，各項創(chuàng)建活動取得了較好的成果，為單位各項工作的開展奠定了堅實的基礎。但也存在抓的不全、不細，職工參與熱情偏弱等現象。在來年的工作中我們也將繼續(xù)加強文明創(chuàng)建的工作力度，對照先進單位查找不足，加大管理、加強監(jiān)督，努力把文明單位創(chuàng)建活動推向更高的層次。