第一篇：關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的幾點(diǎn)建議

進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的建議

隨著建設(shè)進(jìn)程的大幅推進(jìn)，來新區(qū)觀光旅游、投資興業(yè)的客人不斷增加，不泛有世界各地知名人士和高層次人才，都想為新區(qū)的發(fā)展前進(jìn)作貢獻(xiàn)。海內(nèi)外僑界人士在走訪交流中提出一些優(yōu)化新區(qū)建設(shè)發(fā)展環(huán)境的建議：

1、在大橋入口安裝自發(fā)聲裝置?？绾４髽?，是進(jìn)入的第一印象。在跨海大橋的入口處，可以裝一個靠汽車輪胎滾動發(fā)電的自發(fā)聲裝置，當(dāng)汽車駛上大橋，裝在大橋上的裝置就發(fā)出“您是第XX個進(jìn)入舟山的客人，歡迎您！”并伴隨優(yōu)美的音樂聲，或是簡明的新區(qū)介紹。此項(xiàng)目、技術(shù)相對簡單，但能很好宣傳新區(qū)，增強(qiáng)新區(qū)影響力。

2、進(jìn)一步優(yōu)化海島周邊環(huán)境。跨海大橋沿線，景區(qū)等周圍出現(xiàn)了不少墳?zāi)?，讓客人進(jìn)入第一眼就看到不和諧音符，應(yīng)該想方設(shè)法規(guī)避。新區(qū)設(shè)立多年，特別是我市很多是國家級風(fēng)景名勝區(qū)，更多應(yīng)該是綠草、綠樹和花朵等自然風(fēng)光，讓游客在享受海洋美景的同時，享受青山綠水，留下美好的第一印象。

第二篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建議

關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的建議

唐山港興實(shí)業(yè)總公司人力資源部

企業(yè)和投資者評判一個地方發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，最直接的感受是政府部門的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。我們應(yīng)該把政務(wù)環(huán)境建設(shè)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的突破口，全面優(yōu)化提升我區(qū)發(fā)展環(huán)境水平。如何打造優(yōu)質(zhì)高效政務(wù)環(huán)境呢？我們提出以下建議，請領(lǐng)導(dǎo)借鑒：

一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定。管委會各部門應(yīng)該本著優(yōu)質(zhì)高效、便民利民、易于操作的原則，完善和落實(shí)首問首辦負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、崗位目標(biāo)責(zé)任，促進(jìn)行政效率提高和服務(wù)質(zhì)量提升。

二是進(jìn)一步精簡審批事項(xiàng)、優(yōu)化審批流程、提高審批效率?，F(xiàn)有審批事項(xiàng)，凡是國家和省已經(jīng)取消的，我們應(yīng)該要做到一項(xiàng)也不保留。

三是發(fā)揮科技手段平臺的作用。充分依托和利用電子政務(wù)這一載體，以更高效率的行政流程向社會提供公開便捷的信息和服務(wù)。變“窗口受理”為“窗口辦理”，加快推進(jìn)政務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

四是不斷完善和嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)對損害發(fā)展環(huán)境行為的查處、問責(zé)力度，特別是對不作為、亂作為、變相吃拿卡要等行為和問題，不論涉及到哪個部門、哪名干部，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

五是進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)渠道，主動加強(qiáng)與其他駐區(qū)單位的溝通協(xié)調(diào)，盡心竭力多辦實(shí)事、多辦好事，通過熱情周到的服務(wù)，爭得理解，贏得支持，為促進(jìn)我區(qū)又好又快發(fā)展聚集資源和力量。

六是發(fā)動人民群眾廣泛參與。把政務(wù)環(huán)境建設(shè)的評判權(quán)、參與權(quán)交給群眾、交給基層、交給企業(yè)；充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)的作用，公布公開相關(guān)政策、制度的形成過程和具體內(nèi)容，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)。建立損害發(fā)展環(huán)境問題有獎舉報制度，調(diào)動人民群眾參與監(jiān)督的積極性。

建設(shè)沿海強(qiáng)區(qū)、美麗港城，是我們?nèi)珔^(qū)人民努力的目標(biāo)，我們將從自身做起，為建設(shè)我們的家園盡自己的力量。

第三篇：進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境

進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境

實(shí) 施 方 案

為貫徹落實(shí)《中共新樂市委新樂市人民政府關(guān)于2012年深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的安排意見》要求，我校特制訂本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“提效能、強(qiáng)服務(wù)、創(chuàng)一流、促發(fā)展”為主題，結(jié)合“實(shí)現(xiàn)跨越趕超教育怎么干”大討論，深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展活動，全市廣大干部教職工要認(rèn)真對照“六個方面”，做到“八個不準(zhǔn)”，達(dá)到“五個目標(biāo)”。

三、實(shí)施步驟及方法

（一）宣傳發(fā)動階段（4月19日至5月5日）。首先，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，以校長丁軍力為組長，并結(jié)合實(shí)際，研究制定本單位活動實(shí)施方案。

第二、宣讀本單位活動實(shí)施方案，并由校長親自作動員報告，讓廣大教職工深刻認(rèn)識到開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境活動的目的、意義、任務(wù)和要求。

第三、大力宣傳。通過廣播、板報、標(biāo)語等形式，大力宣傳優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的任務(wù)、目的和意義，在顯要位置書寫標(biāo)語。

（二）自查自糾階段（5月6日至6月30日）。

1、在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求教職工要認(rèn)真對照“六個方面”、“八個不準(zhǔn)”、“十個嚴(yán)禁”、教育系統(tǒng)“七不準(zhǔn)、七禁止”等，逐條逐句深刻進(jìn)行剖析自查。堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，切實(shí)做到不遮掩、不怕丑、不怕痛，真正做到“把對脈”、“診對癥”、“開對方”。

2、分別召開教師、學(xué)生、座談會，并通過設(shè)立意見箱等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，找準(zhǔn)工作中存在的突出問題，特別是“庸、懶、散”等思想作風(fēng)問題。

3、要對查出的問題和征求到的意見進(jìn)行認(rèn)真疏理，實(shí)事求是地剖析問題，分析原因，查清根源，制定切實(shí)有效的整改措施，并形成自查報告。教職工的自查報告在單位存檔。

（三）整改落實(shí)階段（7月1日至10月30日）。按照自查報告中的整改措施認(rèn)真進(jìn)行整改，嚴(yán)格時限，務(wù)求實(shí)效。

東牛林小學(xué) 2012年4月

進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境

實(shí) 施 方 案

東

牛

林

小

學(xué)

2012年4月

第四篇：吉縣二中關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

吉縣二中關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

實(shí)施方案

為深入貫徹省、市、縣有關(guān)會議精神，根據(jù)吉優(yōu)發(fā)（2011）3號《關(guān)于在全縣全面推動落實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的通知》文件要求，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作思路，加大監(jiān)督力度，通過集中整治，使全校廣大教職員工服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，辦學(xué)行為不斷規(guī)范，使人民眾對我校教育教學(xué)的滿意度顯著提高，進(jìn)一步優(yōu)化我校教育教學(xué)發(fā)展環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

緊緊“全力推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越，快速爭先發(fā)展”的目標(biāo)，以規(guī)范辦學(xué)行為，依法治教，廉潔從教為重點(diǎn)，在全校教職工中形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的師風(fēng)，勇于開拓，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的教風(fēng)，營造文明、和諧、公正、高效、遵紀(jì)、守法的環(huán)境。

三、主要問題與任務(wù) 主要問題：

1、服務(wù)意識差的問題。重點(diǎn)解決部分教師和個別管理人員服務(wù)意識淡薄，辦事拖拉，效率低下，態(tài)度生硬，缺乏主動為學(xué)校、學(xué)生服務(wù)的意識。

2、辦學(xué)行為方面的問題。重點(diǎn)解決社會和家長熱切關(guān)注有沒有重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班、復(fù)習(xí)班問題。

3、教師從教行為的問題。重點(diǎn)解決個別教師利用課余時間及節(jié)假日組織學(xué)生參加有償補(bǔ)課和有償補(bǔ)習(xí)班的問題，解決個別教師給學(xué)生集體征訂或購買教輔資料的問題。

主要任務(wù)：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)，為廣大家長學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

規(guī)范辦學(xué)行為。促進(jìn)教育均發(fā)展，實(shí)行平均分班，平均搭配教師，決不以任何理由設(shè)立重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班、復(fù)習(xí)班，義務(wù)教育學(xué)生入學(xué)科學(xué)劃片，平均搭配學(xué)科教師，主動接受社會、家長監(jiān)督。

規(guī)范教師從教行為。加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研，淡泊名利，努力做學(xué)生愛戴、人民滿意的教師。

2、進(jìn)一步整治校園環(huán)境衛(wèi)生。實(shí)施校園凈化工程。校園環(huán)境衛(wèi)生要達(dá)標(biāo)，室內(nèi)環(huán)境要一塵不染，樓梯、樓道、大廳、過道、干凈無污染；學(xué)生宿舍和食堂要做到專人管理，做到衛(wèi)生、整潔、校園內(nèi)要保持清潔，無紙屑、煙頭、無垃圾堆放；對亂貼亂畫、亂擺亂放、亂堆亂倒和衛(wèi)生死角進(jìn)行集中整治。

實(shí)施校園綠化工程。校園內(nèi)的綠化要統(tǒng)一安排，樹木要有專人管理修整和看護(hù)并及時清掃雜物、雜草。

實(shí)施校園美化和亮化工程。校園內(nèi)無亂張貼，辦公室、教室要整潔有序，文化氛圍濃厚，路燈、走廊、樓梯照明良好。

3、加強(qiáng)學(xué)校綜合治理工作。

（一）學(xué)校實(shí)行定期檢查和日常防范、常規(guī)教育相結(jié)合的安全管理制度。每天都要組織老師和值日生對校門口、校園等地方的巡邏，每天晚上及節(jié)假日都要安排老師值班巡邏，做好防盜、防火等工作，每天上下午放學(xué)都要有專人組織值日生維持好校門口的交通秩序，嚴(yán)禁校外車輛未經(jīng)同意私自進(jìn)校。每天自習(xí)課進(jìn)行一次安全教育，每星期周會課進(jìn)行一次安全講評，每月進(jìn)行一次安全知識手抄報、黑板報競賽，每學(xué)期進(jìn)行一次安全法制講座。加大對校門口周圍的整治力度，尤其是不讓小商販在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，校門口五十米內(nèi)不準(zhǔn)擺賣東西和停放車輛，確保師生人身安全，發(fā)現(xiàn)重要情況，及時上報，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。

（二）開展安全大檢查

學(xué)校將對每個角落進(jìn)行地毯式的大搜查，對發(fā)現(xiàn)的隱患，及時進(jìn)行了整改，特別是教室的門窗、學(xué)校圍墻、供電、食堂等都要進(jìn)行定期檢查，對較舊的電氣設(shè)備、電線、食堂燃具、滅火設(shè)施等進(jìn)行更換，杜絕安全隱患。建設(shè)平安和諧校園，讓家長放心，讓師生稱心。

四、方法步驟

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作從工作出發(fā)2011年8月17日開始，至2012年12月31日結(jié)束，時間為一年半，總體分為全面推進(jìn)、明顯見效、鞏固提高三個階段進(jìn)行。

1、全面推進(jìn)階段（2011年8月17日至12月31日）

我校召開吉縣二中優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，制定下發(fā)《實(shí)施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室。明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。尋找在具體工作中的差距和問題，深刻剖析原因，有針對性地提出整改意見，制定整改措施，認(rèn)真整改。

2、明顯見效階段（2012年1月1日至6月30日）

通過意見箱、電話征詢、調(diào)查意見表等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議。根據(jù)梳理出的問題，研究制定切實(shí)可行的整改方案，認(rèn)真做好整改落實(shí)，取得明顯效果。我校將邀請人大代表、政協(xié)委員、退休老教師、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，通過召開座談會、走訪調(diào)查等形式檢查自糾階段找出問題的整改情況。

3、鞏固提高階段（2012年7月1日至12月31日）

對集中整治工作進(jìn)行全面總結(jié)，對我校近年來形成的各類規(guī)章制度、意見辦法、各類措施考核分類，需要完善的，需要堅持的，需要廢止的和需要新建的四種類型，進(jìn)行全面清理，形成制度清單，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全各類制度，形成長效機(jī)制。

五、工作措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，成立“吉縣二中優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)組”（名單附后）。

2、注重問題，突出整改。要做到勇于剖析，勇于亮丑，認(rèn)真組織開展查找存在的突出問題，對查找出來的問題，要制定整改措施，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)到位，著力解決教師、學(xué)生和家長反映強(qiáng)烈的問題，對于整改措施，校長要進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對暫時確有實(shí)際困難不能很快整改的要說明原因。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓落實(shí)。我校要向廣大教師、學(xué)生和家長公布舉報電話，在校園醒目處設(shè)立投訴意見箱。

4、扎實(shí)推進(jìn)，注重實(shí)效。要嚴(yán)格按照方案列出的時間表開展工作，確保效果。要將優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和推進(jìn)我校教育教學(xué)工作結(jié)合起來，做到兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)。真正通過這次整改，使我校的各項(xiàng)工作更上一個新臺階。

附：《吉縣二中優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)組》

組長：馮成森吉縣二中校長 副組長：張建良吉縣二中黨支部書記 郭有成 吉縣二中副校長 劉建學(xué) 吉縣二中副校長 楊變花 吉縣二中副校長

成員：呂笑鋼 杜 軍 張林杰 張玉慶 強(qiáng)建龍

白全榮 郭 強(qiáng) 馮小林 石云山 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任張建良。聯(lián)系電話：0357-7923653 4 吉縣二中貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》

自查自糾報告

我校按照縣紀(jì)委關(guān)于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》“八個嚴(yán)禁”、“五十二不準(zhǔn)”，逐次排查自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則自查自糾工作開展情況

（一）加強(qiáng)我校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講座

我校在學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》后，在校園內(nèi)開設(shè)《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)專欄，并積極組織全體黨員干部開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，并采取以下多種措施：

1、開展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種方式，進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和座談討論，并有計劃地對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。

2、為單位中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人購買一本《廉政準(zhǔn)則》。

3、號召參加學(xué)習(xí)的黨員干部每人撰寫一篇學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》的心得體會文章。

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準(zhǔn)則》查找思想、作風(fēng)、組織觀念、紀(jì)律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，增強(qiáng)拒腐防變能力。

（二）組織黨員干部開展自查自糾工作

通過組織黨員干部對照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行自查自糾。我校以支部為單位，召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。督促黨員干部認(rèn)真反思查找自己有沒有違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的問題。加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的監(jiān)督檢查，把《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)貫徹情況分解細(xì)化為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的指標(biāo)，年底進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果作為評先選優(yōu)和 5 干部任用、獎懲的重要依據(jù)。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴(yán)肅處理違反《廉政準(zhǔn)則》的行為。

（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓住源頭治理工作

深化改革建設(shè)、重點(diǎn)治理源頭，我校結(jié)合當(dāng)前正在開展的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，把制度建設(shè)貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等各個環(huán)節(jié)。針對廉潔自律問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行師德師風(fēng)大整治活動，通過活動增強(qiáng)廣大教師依法執(zhí)教，廉潔從教的能力。

二、貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則的做法和成效

（一）、強(qiáng)化教師隊伍管理，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)

我校開展了為期一個月的“創(chuàng)文明校風(fēng)，樹師德形象，做師德標(biāo)兵”隊伍紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動。每位班子成員都能深入一線，傾聽教師心聲，了解教師思想，幫助他們解決生活工作中的實(shí)際困難。學(xué)校對教師從師德、工作業(yè)績、考勤等方面進(jìn)行學(xué)生評教師、領(lǐng)導(dǎo)評教師、教師互評的三種考評，激勵教師，愛崗敬業(yè)，把教書育人當(dāng)作自己的事業(yè)來干。要求廣大教師：增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、自信心；做到依法執(zhí)教，廉潔從教，規(guī)范了辦學(xué)行為。促進(jìn)教育均發(fā)展，實(shí)行平均分班，平均搭配教師，沒有設(shè)立重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班、復(fù)習(xí)班，義務(wù)教育學(xué)生入學(xué)科學(xué)劃片，平均搭配學(xué)科教師，主動接受社會、家長監(jiān)督。尊重學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系；堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生，杜絕亂收費(fèi)、亂訂復(fù)習(xí)資料，同時，樹立優(yōu)秀教師典型，發(fā)揮榜樣力量，激勵廣大教師爭優(yōu)創(chuàng)先。

（二）通過師德師風(fēng)整頓，教師的愛崗敬業(yè)意識、憂患意識、競爭意識、進(jìn)取意識顯著增強(qiáng)，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)氛圍明顯改進(jìn)，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教蔚然成風(fēng)，使我校形成一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良，有上進(jìn)心、有進(jìn)取心的一流教師團(tuán)隊。

三、存在的主要問題及原因分析

（一）、存在問題和不足

1、服務(wù)意識差的問題。重點(diǎn)解決個別領(lǐng)導(dǎo)和管理人員服務(wù)意識淡薄，辦事拖拉，效率低下，態(tài)度生硬，缺乏主動為學(xué)校、學(xué)生服務(wù)的意識。

2、辦學(xué)行為方面的問題。重點(diǎn)解決社會和家長熱切關(guān)注有沒有重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班、復(fù)習(xí)班問題。

3、教師從教行為的問題。重點(diǎn)解決個別教師利用課余時間及節(jié)假日組織學(xué)生參加有償補(bǔ)課和有償補(bǔ)習(xí)班的問題，解決個別教師給學(xué)生集體征訂或購買教輔資料的問題。

（二）、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1.重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部和教師認(rèn)為自己身處基層主要是抓好教學(xué)工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2.重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專人去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

四、下一步工作打算及措施

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識

我校將《廉政準(zhǔn)則》作為在中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以解決和預(yù)防當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題為重點(diǎn)，組織班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強(qiáng)黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。堅持黨支部學(xué)習(xí)制度，以支部為單位，每月安排一次《廉政準(zhǔn)則》的集中學(xué)習(xí)，使每名黨員了解掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實(shí)際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

（二）強(qiáng)化公示制度，不斷增強(qiáng)自律意識

對重大事項(xiàng)和教職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題公開公示，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。一是領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)公示。按照《廉政準(zhǔn)則》要求，在原來報告六項(xiàng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因 私出國（境）、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在校民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》自查自糾外，還在班子內(nèi)部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。

（三）通過意見箱、電話征詢、調(diào)查意見表等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議。根據(jù)梳理出的問題，研究制定切實(shí)可行的整改方案，認(rèn)真做好整改落實(shí)，取得明顯效果。我校將邀請人大代表、政協(xié)委員、退休老教師、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，通過召開座談會、走訪調(diào)查等形式檢查自糾階段找出問題的整改情況。

認(rèn)真組織開展查找存在的突出問題，對查找出來的問題，要制定整改措施，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)到位，著力解決教師、學(xué)生和家長反映強(qiáng)烈的問題。

加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓落實(shí)。我校要向廣大教師、學(xué)生和家長公布舉報電話，在校園醒目處設(shè)立投訴意見箱。8 2011—2012第一學(xué)年學(xué)校工作計劃

本，根據(jù)教科局會議精神，結(jié)合我校實(shí)際，緊緊圍繞“以強(qiáng)化管理為動力，以提高教育質(zhì)量為核心，以德育安全為重點(diǎn)”的工作思路，狠抓規(guī)范化、制度化、精細(xì)化管理，確立“創(chuàng)特色學(xué)校，辦一流教育，育創(chuàng)新人才”為辦學(xué)理念，“集全體師生智慧，辦人民滿意教育”為辦學(xué)宗旨，立足新起點(diǎn)，明確新目標(biāo)，建設(shè)新亮點(diǎn)，開創(chuàng)新局面，努力打造示范初中品牌。

一、目標(biāo)任務(wù)

1、狠抓教學(xué)常規(guī)管理。一是抓制度落實(shí)，規(guī)范教學(xué)行為，不斷完善和改進(jìn)教學(xué)常規(guī)管理；二是加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控，抓好初一年級、初二年級學(xué)科質(zhì)量跟蹤管理，力爭全縣質(zhì)量檢測中爭先創(chuàng)優(yōu)；抓實(shí)初三年級的全員質(zhì)量跟蹤管理，確保2012年中考成績考入臨

一、臨三重點(diǎn)高中人數(shù)達(dá)到或超過教科局下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，而且要在去年的其礎(chǔ)上有所突破；三是加強(qiáng)教學(xué)指導(dǎo)，以課堂為載體，以教學(xué)為中心，大力推進(jìn)課堂教學(xué)改革活動。

2、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大教職員工的工作熱情；二是深化新課改工作，深入開展課題研究，培養(yǎng)和造就一批教學(xué)風(fēng)格獨(dú)特，具有個性化教學(xué)魅力的校內(nèi)外骨干教師和充滿活力的高水平的班主任隊伍。

3、抓德育常規(guī)管理，重過程，有成果，讓學(xué)校良好的育人環(huán)境有創(chuàng)新，有特色。

4、做好安全保障工作。繼續(xù)抓好“平安校園”建設(shè)，爭創(chuàng)“平安學(xué)?！?。

二、具體工作和措施

（一）、隊伍建設(shè)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、融洽、信任的工作氛圍；建設(shè)高效、民主、務(wù)實(shí)、關(guān)愛的工作作風(fēng)；工作抓住時機(jī)，決策慎重、果斷，辦事雷厲風(fēng)行，遇事決不能等一等、拖一拖、壓一壓；強(qiáng)化“只為落實(shí)想 辦法，不為懈怠找理由”的責(zé)任意識；要深入工作之中，想事、干事、干好事，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，引領(lǐng)教師不斷提高。在管理上要提高水平，“有為才有位，有位更有為”的共識。要以德樹威、以信強(qiáng)威、以情助威、工作面前講原則，利益面前講風(fēng)格，少當(dāng)評論員，爭當(dāng)戰(zhàn)斗員；要搞好協(xié)調(diào)，做到既有分工，又有合作，認(rèn)真實(shí)施、抓出成效，出色完成本職工作；要以身作則，不斷提高自身的教育教學(xué)能力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、人格魅力等，敢于對老師說“向我看齊”。

2、教師隊伍建設(shè)。要樹立“向最好的學(xué)，同最強(qiáng)的比，向最高的攀”的意識，努力實(shí)現(xiàn)“六個一”的目標(biāo)。即有一套抓學(xué)科質(zhì)量“科學(xué)合理，井井有條，卓有成效”的工作方法；有一種完成工作任務(wù)“鍥而不舍，只爭朝夕，干凈利索”的敬業(yè)習(xí)慣；有一疊“卷面整潔、評改規(guī)范、訓(xùn)練量合理”的學(xué)生作業(yè)稿；有一套“理念先進(jìn)，重點(diǎn)突出，訓(xùn)練有序，富有創(chuàng)意”的講學(xué)稿教案；有一個“秩序井然，節(jié)奏輕快，活潑生動”的課堂壞境；有一個“家長信任，學(xué)生尊重，同事歡迎”的教育口碑。真正做到“想干事的人給機(jī)會，能干事的人給舞臺”。

要努力營造愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、、廉潔從教、依法執(zhí)教、為人師表的良好風(fēng)氣；加強(qiáng)師德修養(yǎng)，嚴(yán)禁體罰或變相體罰，嚴(yán)禁用極其刻薄的語言刺激、侮辱學(xué)生；堅決不給學(xué)生搞有償家教，堅決不為學(xué)生擅自訂購輔導(dǎo)資料。要學(xué)會合作，不斷開闊自己的胸懷，提高自己的人際溝通能力，學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生、家長愉快合作。倡導(dǎo)“五要五不”，即：要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆臺、要互相諒解不指責(zé)、要互相關(guān)心不冷漠。相互之間以坦誠和善待相處，營造既有直率的批評與自我批評、又有信任與支持的和諧氛圍，從而聚合起一種能發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢。

（二）德育工作

1、繼續(xù)狠抓學(xué)生兩個習(xí)慣的養(yǎng)成，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。政教處加強(qiáng)監(jiān)督，繼續(xù)開展“三創(chuàng)一爭”活動，實(shí)行文明班級、文明宿舍“流動紅旗制”，定期進(jìn)行檢查評比并公示結(jié)果。環(huán)境 2 衛(wèi)生突出:“靚、靜、美”，每周對各班衛(wèi)生紀(jì)律進(jìn)行檢查考評，頒發(fā)文明班級、文明寢室牌子，不斷激勵學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明意識。

2、繼續(xù)充分利用周會、班會、國旗下講話、校內(nèi)外活動等途徑有計劃有針對性地對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、集體主義教育、誠信教育、法制教育、安全教育與文明養(yǎng)成教育，每周主題教育務(wù)求實(shí)效，打造各年級組每學(xué)期特色主題教育。堅決反對以課代會、以考代會、以事代會。

3、努力做好學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合工作。定期通過個別家訪、家長會、通訊聯(lián)絡(luò)、給家長公開信等途徑，爭取社會與家長的支持，努力為學(xué)生健康成長營造良好的發(fā)展環(huán)境。

4、扎實(shí)開展有效的德育活動。圍繞社會實(shí)踐、重大節(jié)日、學(xué)校實(shí)際將開展一系列德育活動：九月十日的教師節(jié)表彰活動；在重陽節(jié)慰問離退休老教師；元旦期間開展迎新年文藝匯演活動，適時開展法制教育、安全教育、為校添光彩的教育活動，讓學(xué)生在活動中陶冶情操，在活動中提升素質(zhì)。

5、繼續(xù)強(qiáng)化班級管理。班主任抓好班級管理，提高班級管理藝術(shù)，做好學(xué)生思想教育工作，力爭在我校涌現(xiàn)出更多的班主任工作能手和帶頭人，本學(xué)期末我們將適時舉行一次班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報。

（三）、教學(xué)工作

主抓教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，在本學(xué)期進(jìn)一步深入教學(xué)一線，及時了解教學(xué)動態(tài)，從問題入手，細(xì)化、規(guī)范教學(xué)管理，化教學(xué)行為。向“管理”要質(zhì)量，向“常規(guī)”要質(zhì)量，向“認(rèn)真”要質(zhì)量。教導(dǎo)處要狠抓教師備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試檢測，制定出詳實(shí)的檢查標(biāo)準(zhǔn):（1）、要全面落實(shí)教學(xué)工作的“十字”方針。即：備課要“深”，上課要“實(shí)”，作業(yè)要“精”，教學(xué)要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴(yán)”，輔導(dǎo)要“細(xì)”，負(fù)擔(dān)要“輕”，質(zhì)量要“高”。

（2）科任老師要自我加壓，把功夫用在課前，多上“輕負(fù)擔(dān)、高效率”的合格課、優(yōu)質(zhì)課。備課要充分體現(xiàn)新課標(biāo)理念，有適當(dāng)?shù)恼n后反思。上課要全面落實(shí)學(xué)生主體意識，轉(zhuǎn)變教師角色，把這次全縣中小學(xué)教師全員培訓(xùn)所學(xué)到的理論真正為我所用，不要還是穿新鞋走老路；（3）學(xué)校將開展各種教學(xué)評比活動，進(jìn)一步落實(shí)周公開課制度，錘煉青年教師的教學(xué)基本功，豐富青年教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促使青年教師盡快成長。實(shí)施“名師工程”，重視名教師、教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，培養(yǎng)我們的“名師”，推動教師隊伍整體水平的提高。制訂切實(shí)可行的“傳、幫、帶”計劃，實(shí)行“導(dǎo)師制”，開展“一幫一”“結(jié)對子”活動。對剛走上工作崗位的青年教師實(shí)行跟蹤聽課、推門聽課、重點(diǎn)培養(yǎng)制度。青年教師要虛心拜師學(xué)藝，勤于聽課、學(xué)會評課，力爭使自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)不斷提高。

（4）、加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究，并以此來推進(jìn)學(xué)校的課程改革。各教研組必須制訂出相關(guān)的計劃，每周應(yīng)安排1—2節(jié)的典型課例供大家觀摩與研究。同時學(xué)校將根據(jù)具體情況適時聘請有關(guān)專家作講座、做示范、作輔導(dǎo)；加強(qiáng)校際間的橫向交流，組織骨干教師外出學(xué)習(xí)觀摩，在教科研活動中提升課堂教學(xué)質(zhì)量。

（四）、畢業(yè)班管理

（1）畢業(yè)班的教育質(zhì)量關(guān)系著學(xué)校的生存和發(fā)展，對我校而言，立足實(shí)際，特別是2012年中考形勢更加嚴(yán)峻，社會對我們二中的期望值更高，全體初三年級教師必須認(rèn)識到完成任務(wù)的艱巨性，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識，各學(xué)科務(wù)必統(tǒng)一思想，知難而進(jìn)，下大力氣，向教學(xué)的精細(xì)化要質(zhì)量。要采取“低起點(diǎn)，多層次，高標(biāo)準(zhǔn)”的輔導(dǎo)，爭取大面積質(zhì)量提高；要深入學(xué)生，充分了解學(xué)情，科學(xué)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

因此畢業(yè)班的工作思路要與中考接軌。要求畢業(yè)班全體教師要“勵精圖治求發(fā)展，千方百計提質(zhì)量”。善于借鑒以前畢業(yè)班的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確自身的使命感和責(zé)任感，明確自己承擔(dān)的任務(wù)和面臨的嚴(yán)峻形勢。全力以赴，齊抓共管，力爭在中考中取得大的突破。

（2）畢業(yè)班工作一定要解決好團(tuán)結(jié)協(xié)作問題，報酬與奉獻(xiàn)問題，民主與集中問題，師生關(guān)系問題，同事關(guān)系問題，局部與全局的關(guān)系問題，多年實(shí)踐證明，以上關(guān)系解決得越好，就越容易出成績。因此，關(guān)于中考政策的制定一定要在原有基礎(chǔ)上再細(xì)化，完善，使之更公平合理。

4（3）學(xué)科教研組長要進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的模范帶頭作用，加強(qiáng)本學(xué)科成員的合作，努力做好以下工作：①抓計劃的制定和落實(shí)。②抓常規(guī)規(guī)范化的落實(shí)。③抓教研的落實(shí)：中考命題的趨勢、本學(xué)科的策略；④抓好特殊生的培養(yǎng)。對優(yōu)秀生、邊緣生、特長生要多座談、多指導(dǎo)，適當(dāng)?shù)亻_小灶。

（4）各班一定要做到抓早、抓緊、抓活、抓細(xì)、抓好，及時進(jìn)行質(zhì)量分析，了解學(xué)生對知識的掌握程度，有針對性地查缺補(bǔ)漏。要摸清每位學(xué)生的思想動向，加強(qiáng)其思想工作，對有潛力的學(xué)生更要高度重視，努力提高優(yōu)秀率。

（5)、學(xué)校要加強(qiáng)畢業(yè)班教學(xué)過程的管理和質(zhì)量監(jiān)控，領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。為教師及時提供有關(guān)中考資料和信息，組織教師觀摩或借鑒外校的復(fù)習(xí)方法和模式，增進(jìn)與兄弟學(xué)校的學(xué)習(xí)交流。

（五）安全工作

安全責(zé)任重于泰山，全校各部門，全體人員要在各自的工作崗位，職責(zé)范圍，各個環(huán)節(jié)，強(qiáng)化安全意識和防范意識，尤其是學(xué)生的人身安全，實(shí)行工作職責(zé)、工作崗位責(zé)任制和安全責(zé)任追究制。

1、學(xué)校將繼續(xù)建立健全由校長為第一責(zé)任人的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任、任課教師為各自負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的第一責(zé)任人。把安全工作提到學(xué)校重要工作議事日程，開學(xué)初和所有教職員工簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，使學(xué)校的安全工作做到領(lǐng)導(dǎo)重視，組織完善、職責(zé)明確。

2、開學(xué)后，要組織專門人員對學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、學(xué)生宿舍、食堂、教室電源插座、教室門窗玻璃以及校園一些死角，進(jìn)行安全大排查，需更換的及時更換，需檢修的及時檢修。

3、加強(qiáng)門衛(wèi)管理制度，自行車存放管理制度，茶爐工崗位職責(zé)，尤其是學(xué)生宿舍要進(jìn)行全面細(xì)致的摸底、排查、登記，能住校的全部在校內(nèi)宿舍居住，個別情況特殊的學(xué)生建立校外租住個人檔案，以及聯(lián)系電話，便于及時和學(xué)校溝通聯(lián)系，確保學(xué)生的住宿萬無一失。

總之，2011年學(xué)校工作任重而道遠(yuǎn)。新的學(xué)年，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，社會各界和廣大家長對們有更高的期重值，我們?nèi)w教職工要同心同德，群策群力，不計個人得失，顧全大局，吃苦在前、工作在前、奉獻(xiàn)在前，堅定信心，振作精神，努力拼搏，狠抓落實(shí)，與時俱進(jìn)，為學(xué)校的教育質(zhì)量再上新臺階而努力奮斗！用我們的聰明才智和辛勤汗水去創(chuàng)造吉縣二中美好的明天！

第五篇：交通局進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案

為進(jìn)一步消除影響交通發(fā)民展的思想和體制障礙，轉(zhuǎn)變交通工作職能，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)，以提高人民群眾滿意度，實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展為目的，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為全縣改革發(fā)展大局服務(wù)。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于貫徹市委、市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干規(guī)定的實(shí)施意見》文件精神，結(jié)合交通工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、簡化行政審批，提高工作效率

第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》。凡不符合《行政許可法》設(shè)定要求的許可事項(xiàng)一律取消。嚴(yán)格按照縣政府公布的許可事項(xiàng)目錄和法律法規(guī)規(guī)定的許可事項(xiàng)實(shí)施行政許可。

第二條嚴(yán)格規(guī)范行政審批的各項(xiàng)工作程序，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。各交通窗口要充分發(fā)揮服務(wù)職能，行政審批各項(xiàng)程序要嚴(yán)格按照規(guī)定的“一口對外、一門受理、一次告知、一站辦公、一地辦結(jié)”要求運(yùn)作執(zhí)行，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

第三條實(shí)行行政許可限時辦結(jié)制。對程序簡便、申報材料齊全，符合政策規(guī)定的，可以當(dāng)場辦結(jié)的事項(xiàng)，實(shí)行即收即辦，直接辦理；對程序、條件等相對復(fù)雜，不能當(dāng)場辦結(jié)的事項(xiàng)，要公開承諾辦結(jié)時限，并且必須在承諾時限內(nèi)作出決定。超過承諾時限沒有明確答復(fù)的，將追究審批部門不作為的責(zé)任。

對道路運(yùn)輸經(jīng)營業(yè)戶的設(shè)立、變更（合并、分立、補(bǔ)證）、及停、歇業(yè)早請，符合條件的，20個工作日內(nèi)作出決定；需由上級主管部門審批的，在20個工作日內(nèi)完成審核上報。對符合規(guī)定條件的新增、更新、過戶營運(yùn)車輛的申請，受理并經(jīng)核準(zhǔn)后隨時辦理《道路運(yùn)輸證》；對新增辦理車輛技術(shù)等級簽章的，隨時辦結(jié)；對辦理繳費(fèi)、報停、二保單簽章、建檔業(yè)務(wù)的，受理后符合條件的單項(xiàng)業(yè)務(wù)即時辦結(jié)。汽車駕駛員培訓(xùn)考核合格者，20個工作日內(nèi)領(lǐng)取《從業(yè)資格證》。對群眾舉報或投訴，及時進(jìn)行核準(zhǔn)，認(rèn)真處理，3個工作日內(nèi)給予答復(fù)。

對符合條件的養(yǎng)路費(fèi)免費(fèi)申請，10個工作日內(nèi)辦結(jié)，通過調(diào)查不符合條件或有異議的，七日內(nèi)給予答復(fù)。

第四條實(shí)行工作無缺位制度。局機(jī)關(guān)各科室及局屬各單位都要建立“工作日全日對外辦公、工作人員無缺位、業(yè)務(wù)工作不間斷”為核心內(nèi)容的工作制度。在國家規(guī)定的工作日和本部門承諾對外辦公的工作日必須有人在崗，若因故不在時必須由熟悉業(yè)務(wù)并行使同等職權(quán)的其他人員負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，不得以任何理由出現(xiàn)業(yè)務(wù)間斷或拒絕、推諉、扯皮等現(xiàn)象。如出現(xiàn)工作時間脫崗，除追究責(zé)任人外，同時，追究科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，問題嚴(yán)重的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、實(shí)行檢查準(zhǔn)入制度，規(guī)范執(zhí)法檢查

第五條建立企業(yè)檢查準(zhǔn)入制度。運(yùn)管站等單位年初或每季度對需要檢查的事項(xiàng)進(jìn)行梳理后要進(jìn)行公示。除法律、法規(guī)和規(guī)章明確規(guī)定或涉及安全生產(chǎn)及突發(fā)事件等情況外，各業(yè)務(wù)科室和工作人員不得隨意到道路運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)企業(yè)進(jìn)行檢查查。例行檢查要提前通知，并嚴(yán)格控制參加檢查的人數(shù)和次數(shù)，對道路運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)企業(yè)的臨時性檢查要經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)方可進(jìn)行，檢查結(jié)果要面向社會公開，并向上級主管部門備案。

第六條對同一家企業(yè)、同一事項(xiàng)禁止重復(fù)檢查。同一檢查事項(xiàng)涉及多個部門的，由法律、法規(guī)、規(guī)章明確的部門牽頭，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合檢查；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有明確規(guī)定的，由最先介入的部門牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)合檢查。同一檢查事項(xiàng)涉及多個業(yè)務(wù)科室的，由主要業(yè)務(wù)科室牽頭，協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行聯(lián)合檢查。

第七條實(shí)行檢查責(zé)任追究制，加強(qiáng)對執(zhí)法人員的監(jiān)督。執(zhí)法人員在檢查過程中，不準(zhǔn)隨意扣押被檢查者的財物及證照，不準(zhǔn)接受被檢查者的宴請、現(xiàn)金、禮品和有價證券等。檢查結(jié)束后，要出具相關(guān)手續(xù)，如被檢查單位在執(zhí)法檢查后出現(xiàn)和檢查相關(guān)的問題將追究執(zhí)法檢查人員的責(zé)任。局有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)還要全方位、多角度的堅持上路明察暗訪，對隨意扣押被檢查者財物及證照，接受被檢查者宴請、現(xiàn)金、禮品和有價證券的，一經(jīng)查實(shí)，要按法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定追究執(zhí)法人員的責(zé)任。

第八條建立道路運(yùn)輸企業(yè)、經(jīng)營業(yè)戶信用等級制度。根據(jù)道路運(yùn)輸企業(yè)的經(jīng)營、守法、安全生產(chǎn)等各方面情況進(jìn)行分類監(jiān)管。對于信用等級較高的道路運(yùn)輸企業(yè)、經(jīng)營業(yè)戶，可以享受年檢免審、免予日常檢查的待遇；對于信用等級低的道路運(yùn)輸企業(yè)、經(jīng)營業(yè)戶，要作為重點(diǎn)監(jiān)控對象，加強(qiáng)日常檢查和審驗(yàn)。

第九條簡化各類報表。各類上報表格沒有法律、法規(guī)和規(guī)章依據(jù)的，原則上予以取消，對于保留的報表，盡可能面向社會公開。

三、清理收費(fèi)項(xiàng)目，規(guī)范收費(fèi)行為

第十條清理、減少收費(fèi)項(xiàng)目。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)收費(fèi)的管理規(guī)定，凡是法律、法規(guī)和規(guī)章沒有規(guī)定繳納的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目，一律予以取消。依法保留的行政事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)都要予以公示，增加透明度。未列入的收費(fèi)項(xiàng)目，道路運(yùn)輸企業(yè)有權(quán)拒絕繳納。遇到違規(guī)行為，道路運(yùn)輸企業(yè)可向局優(yōu)化發(fā)展環(huán)

境辦公室舉報，一經(jīng)查實(shí)，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并在3個月內(nèi)退還違規(guī)收取的費(fèi)用。養(yǎng)路費(fèi)免費(fèi)證的核發(fā)嚴(yán)格按照《河北省公路養(yǎng)路費(fèi)征收管理辦法》冀交工字[92]233號文件第八條和第十八條內(nèi)容執(zhí)行。

第十一條禁止任何部門及其工作人員以任何名義向道路運(yùn)輸企業(yè)、經(jīng)營業(yè)戶進(jìn)行亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款和亂培訓(xùn)行為，任何部門不得要求道路運(yùn)輸?shù)?/p>

相關(guān)企業(yè)參加帶有強(qiáng)制性的收費(fèi)培訓(xùn)。各執(zhí)法單位的業(yè)務(wù)科室不得以任何名義向道路運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)企業(yè)推銷產(chǎn)品、商品和服務(wù)，不得指定、限定中介機(jī)構(gòu)提供某種專項(xiàng)服務(wù)。

四、推進(jìn)行政權(quán)力公開透明，深化政務(wù)公開

第十二條對行政權(quán)力進(jìn)行清理并公開。按照《行政許可法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》、《河北省公路養(yǎng)路費(fèi)征收管理辦法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對各項(xiàng)行政權(quán)力按照行政權(quán)力類別、審批項(xiàng)目、法律依據(jù)、辦理程序和責(zé)任內(nèi)容全面認(rèn)真地清理，凡不涉及黨和國家機(jī)密、商業(yè)秘密以及公民個人隱私的都要面向服務(wù)對象公開。對不能公開或暫時不能公開的，必須提供依據(jù)，說明理由。

第十三條編制職權(quán)目錄和流程圖。各執(zhí)法單位都要按照行政許可權(quán)、執(zhí)法監(jiān)督和行政處罰權(quán)、行政管理和行政收費(fèi)權(quán)、非行政許可的審批權(quán)等行政權(quán)力的分類，編制職權(quán)目錄，包括權(quán)力依據(jù)、主管領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)分工，服務(wù)承諾，工作紀(jì)律、責(zé)任追究等。按照權(quán)力運(yùn)行的程序制定流程圖，包括行使權(quán)力的條件，承辦崗位辦理時限，監(jiān)督制約，管理相對人權(quán)利，投訴舉報途徑等，并予以公開。

第十四條公開權(quán)力運(yùn)行的決策過程。對項(xiàng)目審批、工程招投標(biāo)、大宗物資采購以及其他重要方面權(quán)力的行使都要公開，全力推進(jìn)行政權(quán)力的公開透明運(yùn)行。

五、強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任

第十五條加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，制定科學(xué)、量化、操作性強(qiáng)的績效考評辦法，并把績效考評與工作目標(biāo)考核、考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部述職等結(jié)合起業(yè)，把考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。

第十六條強(qiáng)化社會監(jiān)督。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并向社會頌舉報電話（8723341），以加強(qiáng)監(jiān)督職能。對被舉報存在損害優(yōu)化發(fā)展環(huán)境行為的行政執(zhí)法部門、窗口單位的工作人員實(shí)行“一次查實(shí)待崗”制度，待崗期間要參加崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿后進(jìn)行考核，考核合格的重新安排上崗，考核不合格的延長待崗培訓(xùn)三個月，延長待崗期間后仍不符合上崗條件或單位另行安排本人拒不服從的，按相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

第十七條實(shí)行發(fā)展環(huán)境首長負(fù)責(zé)制。局下屬各單位要制定優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作計劃，列入本單位工作重要議程，常抓不懈。局領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)各單位的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率作為評選政績突出單位的主要內(nèi)容和依據(jù)。對存在損害優(yōu)化發(fā)展環(huán)境行為并造成不良影響、產(chǎn)生嚴(yán)重后果的單位取消年終評先資格。

第十八條加大對損害發(fā)展環(huán)境行為的查處力度。對違反本規(guī)定并損害發(fā)展環(huán)境的行為，局紀(jì)委要按照《唐山市關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干紀(jì)律的暫行規(guī)定》、《唐山市關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員公務(wù)不作為責(zé)任追究的暫行規(guī)定》以及《唐山市交通局行政許可過錯責(zé)任追究辦法》追究責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。

第十九條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。