第一篇：長治市進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定

長治市進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定

為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，吸引更多的外來投資者來我市投資興業(yè)，推動我市率先在全省實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，特作如下規(guī)定：

1、外地車輛進入長治市發(fā)生輕度違章，只糾錯，不罰款。

2、外地客商來長治投資，由于當?shù)厝宋沫h(huán)境、政策環(huán)境、法律環(huán)境等因素造成虧損，一律由當?shù)卣r；由于投資方產(chǎn)品質(zhì)量、技術、經(jīng)營、管理等主觀原因造成的虧損，由投資方自己承擔。

3、各級職能、執(zhí)法部門，對企業(yè)只有服務的義務和責任，沒有刁難、干擾和破壞的權利。對企業(yè)存在的問題，職能、執(zhí)法部門沒有及時發(fā)現(xiàn)，則按失職論處；對已發(fā)現(xiàn)的問題，不認真細致、全心全意幫助解決，一罰了之，一關了之，則按瀆職論處。

4、各級職能、執(zhí)法部門的工作人員，一律不得到企業(yè)吃拿卡要。如有違犯者，一經(jīng)查實，有職務的一律撤職，沒有職務的一律開除。

5、對本地投資者實行和外地投資者一視同仁的政策待遇。外地投資者能享受的優(yōu)惠政策，本地投資者也能享受。

6、全國各地對外來投資者采取的優(yōu)惠政策和措施，只要能夠提供相關法律文件，在我市全部照單執(zhí)行，不得有誤。

7、對來長治投資創(chuàng)業(yè)的客商，要高看一眼、厚愛三分。開會、吃飯安排座次，要客商優(yōu)先，官員靠后；公務處理，客商優(yōu)先，其他靠后，確保形成親商、安商、富商的良好氛圍。

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

長治縣縣委權力政府履職公開透明運行網(wǎng)

第二篇：進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境

進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境

實 施 方 案

為貫徹落實《中共新樂市委新樂市人民政府關于2012年深入開展“干部作風建設年”進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的安排意見》要求，我校特制訂本實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“提效能、強服務、創(chuàng)一流、促發(fā)展”為主題，結(jié)合“實現(xiàn)跨越趕超教育怎么干”大討論，深入開展“干部作風建設年”活動。

二、目標任務

通過開展活動，全市廣大干部教職工要認真對照“六個方面”，做到“八個不準”，達到“五個目標”。

三、實施步驟及方法

（一）宣傳發(fā)動階段（4月19日至5月5日）。首先，成立專門領導小組，以校長丁軍力為組長，并結(jié)合實際，研究制定本單位活動實施方案。

第二、宣讀本單位活動實施方案，并由校長親自作動員報告，讓廣大教職工深刻認識到開展“干部作風建設年”進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境活動的目的、意義、任務和要求。

第三、大力宣傳。通過廣播、板報、標語等形式，大力宣傳優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的任務、目的和意義，在顯要位置書寫標語。

（二）自查自糾階段（5月6日至6月30日）。

1、在深入學習的基礎上，要求教職工要認真對照“六個方面”、“八個不準”、“十個嚴禁”、教育系統(tǒng)“七不準、七禁止”等，逐條逐句深刻進行剖析自查。堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，切實做到不遮掩、不怕丑、不怕痛，真正做到“把對脈”、“診對癥”、“開對方”。

2、分別召開教師、學生、座談會，并通過設立意見箱等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，找準工作中存在的突出問題，特別是“庸、懶、散”等思想作風問題。

3、要對查出的問題和征求到的意見進行認真疏理，實事求是地剖析問題，分析原因，查清根源，制定切實有效的整改措施，并形成自查報告。教職工的自查報告在單位存檔。

（三）整改落實階段（7月1日至10月30日）。按照自查報告中的整改措施認真進行整改，嚴格時限，務求實效。

東牛林小學 2012年4月

進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境

實 施 方 案

東

牛

林

小

學

2012年4月

第三篇：關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的 若干規(guī)定

中共上蔡縣委上蔡縣人民政府關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟

發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定

(2006年3月13日)

為牢固樹立環(huán)境就是生產(chǎn)力、環(huán)境就是吸引力、環(huán)境就是競爭力的理念，不斷鞏固和擴大招商引資成果，更好地發(fā)展民營經(jīng)濟，促進全縣經(jīng)濟快速健康發(fā)展，現(xiàn)就進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作如下規(guī)定:

一、轉(zhuǎn)變政府職能，建設服務型政府

(一)實施《行政許可法?，深化行政審批制度改革。按照建立服務型政府的目標要求，抓住貫徹實施《行政許可法》這一契機，加快行政審批制度改革步伐，行政許可清理后保留的行政審批項目必須進入行政服務大廳統(tǒng)一辦理，實行“一條龍”服務、“一個窗口”對外，做到辦事程序、審批項目、收費標準、辦結(jié)時限等全面向社會公布。

(二)打造企業(yè)寬松生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，為企業(yè)辦理“特別通行證”。企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提出申請，縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境領導小組辦公室(以下簡稱優(yōu)化力辦、)可以為企業(yè)運送原材料和貨物的車輛辦理“特別通行證”，凡持特別通行證的車輛，交警、交通、城管等部門一律不準收費。

(三)嚴格控制對企業(yè)的檢查評比。每月1-25日為企業(yè)安靜生產(chǎn)日，除上級統(tǒng)一安排部署的檢查評比活動和國稅、地稅征收，工商日常管理，安全生產(chǎn)檢查及處理安全事故、治安刑事案件外，任何單位和執(zhí)法人員不得到企業(yè)和工商戶收費或進行其它執(zhí)法活動，特殊情況需到企業(yè)執(zhí)法、檢查的，必須經(jīng)縣優(yōu)化辦書面同意。嚴禁多級多部門就同一事項進行重復檢查，不得隨意擴大檢查范圍和對象，不得隨意延長檢查時間。

(四)減少會議和培訓。凡與企業(yè)經(jīng)營、安全生產(chǎn)無關的會議，不得硬性通知企業(yè)負責人參加。盡可能減少涉企培訓，確需舉辦的，報經(jīng)縣優(yōu)化辦審批。經(jīng)批準舉辦的各類培訓班，要務求實效，辦班單位未經(jīng)縣價格主管部門批準核定收費標準并在縣優(yōu)化辦備案，不得收費。民營企業(yè)、個體工商戶加入各類協(xié)會，要堅持自愿原則，不得勉強要求入會和繳納會員費。

(五)加強行政事業(yè)性收費和經(jīng)營服務性收費的規(guī)范管理。行政許可清理后保留的收費項目，根據(jù)政策核定收費標準，具有收費資格的單位必須到縣價格主管部門辦理《收費許可證?，統(tǒng)一進入行政服務中心收繳，并向社會公開收費項目和標準。各職能部門原則上只管理不收費，只服務不收費。嚴禁任何單位和部門以任何理由向企業(yè)亂收費、亂攤 派、亂集資。收費時間統(tǒng)一規(guī)定為每年12月，月度收 費時間統(tǒng)一規(guī)定為每月26日至月底，其它時間一律不準到企業(yè)收費。

(六)任何單位和個人不得向企業(yè)亂罰款。罰款要嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)行，處罰要體現(xiàn)懲罰與教育相結(jié)合，重在教育的原則，嚴禁以罰代管和重罰輕管。各執(zhí)收執(zhí)罰部門在企業(yè)檢查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，需補辦手續(xù)和限期整改的，先向企業(yè)發(fā)放違規(guī)通知書，詳細填寫，如果限期內(nèi)不改正，需處罰的，向縣優(yōu)化辦提出申請和罰款依據(jù)，經(jīng)縣優(yōu)化辦批準后，方可向企業(yè)下達處罰通知，所有收費和罰

款一律由行政服務中心辦理，否則，企業(yè)有權拒絕任何形式的經(jīng)濟處罰。對經(jīng)濟活動中的一般違規(guī)行為，嚴禁以創(chuàng)收為目的濫收濫罰。

(七)收費和罰沒收入嚴格實行“收支兩條線”管理。執(zhí)法人員必須依法行政，秉公辦事。收費、罰款必須出具行政執(zhí)法證或有關依據(jù)，開具專用票據(jù)，并實行收繳分離、繳罰分離、銀行代收，任何單位和部門不得私自截留或坐文，嚴禁各部門對其下屬單位和工作人員下達收費、罰款指標，各執(zhí)收執(zhí)法(罰)單位要嚴格執(zhí)行預算外資金收支管理規(guī)定，按規(guī)定該進入行政服務中心的，要進入中心統(tǒng)一管理。審計部門對執(zhí)收執(zhí)罰單位執(zhí)行情況每年進行一次審計，對違反規(guī)定的部門和單位，其預算外資金由財政部門全額收繳，并依照財經(jīng)紀律追究單位負責人和直接責任人的責任，對違反罰款管理規(guī)定的行為，一律執(zhí)行“收一退一”的規(guī)定，被處罰單位或個人憑收據(jù)經(jīng)縣優(yōu)化辦核定后，到同級財政部門辦理退款手續(xù)，再由財政部門從下?lián)芙o該收罰單位的預算經(jīng)費中扣除。

二、提高辦事效率，優(yōu)化服務環(huán)境

(八)抓好行政服務中心建設。重點是加強規(guī)范管理，提高服務水平。進入行政服務中心的審批項目要實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制。行政服務中心要為投資者提供涉及項目和企業(yè)規(guī)費的咨詢、報批、繳費等方面全過程的“一站式”審批、“一條龍”服務。

(九)嚴格實行“一條龍”服務、“一站式”審批和縣四大班子領導分包企業(yè)制度等。凡是縣職權范圍內(nèi)的要當場辦理，當場不能辦理的，限3日內(nèi)辦結(jié)。必須到上級機關辦理的，由主管部門代辦。對政策性規(guī)定的一次性收費、常規(guī)性收費和項目報建收費，實行明白卡制度，由相關部門提供政策依據(jù)、標準，縣行政服務中心依據(jù)縣定優(yōu)惠政策實行一支筆審批。所有執(zhí)法部門和有關職能部門向社會公開承諾 的服務內(nèi)容要堅決兌現(xiàn)，對部門服務承諾落實不到位的要予以查處。進一步落實縣四大班子領導分包企業(yè)責任制，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。

三、倡導誠實守信，打造信用環(huán)境

(十)加強誠信教育。以誠信教育為核心，努力提高公民的思想道德素質(zhì)。各部門要信守承諾，以誠招商。各級干部和執(zhí)法人員要做誠實守信的模范，堅決反對弄虛作假、欺上瞞下。各類企業(yè)和經(jīng)營者要誠信經(jīng)營，重合同守信用，合法經(jīng)營，堅決反對損害消費者權益的行為。

四、堅持依法治縣，整頓法制環(huán)境

(十一)嚴格規(guī)范行政執(zhí)法和司法行為。執(zhí)法機關要 嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，對損害投資者和經(jīng)營者利益的違法行為要從快從嚴查處。司法機關不得違法扣人、扣車、扣物，不準在企業(yè)報銷辦案費用或從辦理案件中提成，司法傳訊、拘留、逮捕正常經(jīng)營的企業(yè)法定代表人、關鍵技術人員和對企業(yè)實施凍結(jié)帳戶、劃撥資金、資產(chǎn)抵押、扣留物資之前要向縣優(yōu)化辦 報告。情況特別緊急的，要在采取措施后兩小時內(nèi)報告。堅決制止公路“三亂”，除公安交警部門糾正違章，交通部門收費站和公路規(guī)費稽查站、林業(yè)部門檢查站在指定地點依法執(zhí)行公務外，任何部門和單位不得以任何理由在境內(nèi)公路上設卡攔車，進行檢查、收費和罰款。

(十二)認真落實社會治安綜合治理的各項措施。加大企業(yè)周邊環(huán)境整治力度，嚴厲打擊敲詐投資者和企業(yè)錢財?shù)倪`法犯罪行為。對無理糾纏企業(yè)、強裝強卸、強買強賣，影響企業(yè)正常經(jīng)營秩序的黑惡勢力，有關部門要堅決依法制止和打擊，造成不良影響和后果的要追究有關責任人的責任。對重點企業(yè)，公安機關要在企業(yè)設立治安室。

(十三)深入開展市場經(jīng)濟秩序整治。大力治理和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，嚴厲打擊各種制假售假、坑蒙拐騙等違法犯罪活動。及時依法審理涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各類民事、經(jīng)濟糾紛案件，加大市場監(jiān)管力度，從嚴從快處理強買強賣、欺行霸市、排斥異地客商的不法行為，努力創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境。

五、健全督察機制，嚴格責任追究

(十四)建立健全優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境責任追究制。各部門、各單位的主要領導是本部門、本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的第一責任人。對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，按照層級管理的原則實行目標考核和責任追究，將其作為領導政績考核和公務員考核的一項重要內(nèi)容。

1、凡出現(xiàn)涉企“四亂”現(xiàn)象的單位和部門，經(jīng)查證屬實，情節(jié)較重的，其單位、部門要停止執(zhí)行公務，限期進行整改，經(jīng)整改合格后可繼續(xù)執(zhí)行公務，限期整改不合格的，除繼續(xù)停止執(zhí)行公務外，還將追究其單位負責人的紀律責任。確須在整改期間執(zhí)行公務、履行職責的，只服務，不收費、不罰款。

2、因破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境被企業(yè)、投資者或其他組織、人員投訴經(jīng)核查情況屬實的，其直接責任人年終考核一律不得評定為優(yōu)秀等次;凡在評議和調(diào)查中基層或企業(yè)反映強烈或存在問題較多的單位，年終不能評為先進單位，單位主要負責人和分管領導不能評定為優(yōu)秀等次。

3、縣四大班子領導聯(lián)系重點企業(yè)和項目建設中發(fā)現(xiàn)的有關問題，縣直各部門和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須按要求解決落實。一次協(xié)調(diào)解決不了的，涉及到的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導要向縣委、縣政府陳述原因;兩次協(xié)調(diào)解決不了的，涉及到的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導要公開向聯(lián)系該項目的縣領導作出自我批評;三次協(xié)調(diào)解決不了的，對涉及到的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導實行誡勉談話直至免職，屬垂直管理部門的，縣委、縣政府向其上級主管部門提出相應處理建議。

4、有關單位和部門違反服務承諾務承諾給企業(yè)造成損失的，對責任單位給予必要的經(jīng)濟處罰，視其情節(jié)，出現(xiàn)一次，對直接責任人給予批評教育、待崗、下崗或辭退處理，對分管領導給予通報批評、組織處理或行政處分，責令其單位主要領導向縣委、縣政府寫出檢討，出現(xiàn)兩次，對分管領導予以免職處理，對主要領導進行誡勉談話，出現(xiàn)三次，對主要領導予以免職處理。屬垂直管理單位的，向其上級主管部門提出相應處理建議。

5、執(zhí)法主體單位到企業(yè)調(diào)查、考察實行預約制度(除公、檢、法、紀檢、監(jiān)察機關執(zhí)行緊急公務外)，由執(zhí)法部門提出，經(jīng)縣優(yōu)化辦組織協(xié)調(diào)，否則企業(yè)有權拒絕接待?？h政府依法保護投資企業(yè)，對企業(yè)實行掛牌保護，封閉式管理。

6、凡黨政機關和執(zhí)法部門工作人員違反企業(yè)或工商戶意愿，給企業(yè)或工商戶

增加不合理負擔，具有下列行為之一者，按照市紀委、監(jiān)察局《關于對損害經(jīng)濟環(huán)境行為紀律處分暫行規(guī)定》和上蔡縣委、縣政府印發(fā)的《上蔡縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境責任追究辦法?，給予黨政紀處分。

(1)在行政服務中心和其它規(guī)定之外擅自向企業(yè)收取費用的;

(2)以各種名目無償占用企業(yè)和工商戶財物的;

(3)借檢查評比之機搞強買強賣、強制企業(yè)接受指定性服務和以權謀私的;(4)違背企業(yè)、工商戶意愿舉辦各類評比、研討、考核、培訓活動的;

(5)將應由企業(yè)自愿接受的咨詢、信息、檢測等服務變?yōu)閺娭菩苑?，并強行收費的;

(6)接受企業(yè)宴請或娛樂消費的;(7)在企業(yè)打牌變相賭博的;

(8)在企業(yè)報銷應由本人或本單位支付的費用的;

(9)違反規(guī)定對企業(yè)亂罰款、亂收費和罰款不開專用票據(jù)或不進入行政服務中心統(tǒng)一管理的。

(十五)建立健全經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境管察機制和服務環(huán)境 許議制?？h優(yōu)化辦負責研究、制定全縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的規(guī)劃和措施，協(xié)調(diào)、檢查、督促各項措施落實;鼓勵支持投資者和社會各界對各種違規(guī)違法行為進行監(jiān)督?？h優(yōu)化辦負責受理、協(xié)調(diào)、處理和督查全縣投資者投訴事項，切實維護投資者合法權益;督促落實縣委、縣政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的各項決定和政策，定期開展專項調(diào)查，及時向縣委、縣政 府反映情況，提供決策建議;優(yōu)化辦要加強“企警地”共建 工作，組織企業(yè)負責人每年開展兩次評議職能部門行風的活動，將評議結(jié)果向社會公開。半年評議時，不滿意率在20%以上的部門，要對其主要領導進行組織談話，限期整改。限期整改不到位的，實行誡勉。年底評議不滿意率仍在20%以上，組織考察確有問題的，對部門主要領導予以誠勉直至免 職。屬垂直管理部門的，向其上級主管部門通報情況，并提出相應處理建議?？h直有關部門，要在年末將本部門優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的情況向縣優(yōu)化辦作出書面專題報告。

本規(guī)定白發(fā)布之日起施行，以前出臺的與本規(guī)定不符的文件，以本規(guī)定為準。

第四篇：吉縣二中關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

吉縣二中關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

實施方案

為深入貫徹省、市、縣有關會議精神，根據(jù)吉優(yōu)發(fā)（2011）3號《關于在全縣全面推動落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的通知》文件要求，結(jié)合我校教育教學工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新工作思路，加大監(jiān)督力度，通過集中整治，使全校廣大教職員工服務意識明顯增強，學校校風、教風、學風明顯轉(zhuǎn)變，辦學行為不斷規(guī)范，使人民眾對我校教育教學的滿意度顯著提高，進一步優(yōu)化我校教育教學發(fā)展環(huán)境。

二、工作目標

緊緊“全力推進轉(zhuǎn)型跨越，快速爭先發(fā)展”的目標，以規(guī)范辦學行為，依法治教，廉潔從教為重點，在全校教職工中形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻的師風，勇于開拓，嚴謹治學的教風，營造文明、和諧、公正、高效、遵紀、守法的環(huán)境。

三、主要問題與任務 主要問題：

1、服務意識差的問題。重點解決部分教師和個別管理人員服務意識淡薄，辦事拖拉，效率低下，態(tài)度生硬，缺乏主動為學校、學生服務的意識。

2、辦學行為方面的問題。重點解決社會和家長熱切關注有沒有重點班、實驗班、復習班問題。

3、教師從教行為的問題。重點解決個別教師利用課余時間及節(jié)假日組織學生參加有償補課和有償補習班的問題，解決個別教師給學生集體征訂或購買教輔資料的問題。

主要任務：

1、進一步加強政風行風和師德師風建設，為廣大家長學生提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。

規(guī)范辦學行為。促進教育均發(fā)展，實行平均分班，平均搭配教師，決不以任何理由設立重點班、實驗班、復習班，義務教育學生入學科學劃片，平均搭配學科教師，主動接受社會、家長監(jiān)督。

規(guī)范教師從教行為。加強教師職業(yè)道德教育，引導廣大教師愛崗敬業(yè)、關愛學生、刻苦鉆研，淡泊名利，努力做學生愛戴、人民滿意的教師。

2、進一步整治校園環(huán)境衛(wèi)生。實施校園凈化工程。校園環(huán)境衛(wèi)生要達標，室內(nèi)環(huán)境要一塵不染，樓梯、樓道、大廳、過道、干凈無污染；學生宿舍和食堂要做到專人管理，做到衛(wèi)生、整潔、校園內(nèi)要保持清潔，無紙屑、煙頭、無垃圾堆放；對亂貼亂畫、亂擺亂放、亂堆亂倒和衛(wèi)生死角進行集中整治。

實施校園綠化工程。校園內(nèi)的綠化要統(tǒng)一安排，樹木要有專人管理修整和看護并及時清掃雜物、雜草。

實施校園美化和亮化工程。校園內(nèi)無亂張貼，辦公室、教室要整潔有序，文化氛圍濃厚，路燈、走廊、樓梯照明良好。

3、加強學校綜合治理工作。

（一）學校實行定期檢查和日常防范、常規(guī)教育相結(jié)合的安全管理制度。每天都要組織老師和值日生對校門口、校園等地方的巡邏，每天晚上及節(jié)假日都要安排老師值班巡邏，做好防盜、防火等工作，每天上下午放學都要有專人組織值日生維持好校門口的交通秩序，嚴禁校外車輛未經(jīng)同意私自進校。每天自習課進行一次安全教育，每星期周會課進行一次安全講評，每月進行一次安全知識手抄報、黑板報競賽，每學期進行一次安全法制講座。加大對校門口周圍的整治力度，尤其是不讓小商販在校門口擺攤設點，校門口五十米內(nèi)不準擺賣東西和停放車輛，確保師生人身安全，發(fā)現(xiàn)重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。

（二）開展安全大檢查

學校將對每個角落進行地毯式的大搜查，對發(fā)現(xiàn)的隱患，及時進行了整改，特別是教室的門窗、學校圍墻、供電、食堂等都要進行定期檢查，對較舊的電氣設備、電線、食堂燃具、滅火設施等進行更換，杜絕安全隱患。建設平安和諧校園，讓家長放心，讓師生稱心。

四、方法步驟

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作從工作出發(fā)2011年8月17日開始，至2012年12月31日結(jié)束，時間為一年半，總體分為全面推進、明顯見效、鞏固提高三個階段進行。

1、全面推進階段（2011年8月17日至12月31日）

我校召開吉縣二中優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，制定下發(fā)《實施方案》，成立領導組及辦公室。明確任務，落實責任。尋找在具體工作中的差距和問題，深刻剖析原因，有針對性地提出整改意見，制定整改措施，認真整改。

2、明顯見效階段（2012年1月1日至6月30日）

通過意見箱、電話征詢、調(diào)查意見表等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議。根據(jù)梳理出的問題，研究制定切實可行的整改方案，認真做好整改落實，取得明顯效果。我校將邀請人大代表、政協(xié)委員、退休老教師、政風行風監(jiān)督員，通過召開座談會、走訪調(diào)查等形式檢查自糾階段找出問題的整改情況。

3、鞏固提高階段（2012年7月1日至12月31日）

對集中整治工作進行全面總結(jié)，對我校近年來形成的各類規(guī)章制度、意見辦法、各類措施考核分類，需要完善的，需要堅持的，需要廢止的和需要新建的四種類型，進行全面清理，形成制度清單，在此基礎上，進一步健全各類制度，形成長效機制。

五、工作措施

1、加強領導，落實責任，成立“吉縣二中優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導組”（名單附后）。

2、注重問題，突出整改。要做到勇于剖析，勇于亮丑，認真組織開展查找存在的突出問題，對查找出來的問題，要制定整改措施，一項一項落實到位，著力解決教師、學生和家長反映強烈的問題，對于整改措施，校長要進行嚴格把關，對暫時確有實際困難不能很快整改的要說明原因。

3、加強監(jiān)督，狠抓落實。我校要向廣大教師、學生和家長公布舉報電話，在校園醒目處設立投訴意見箱。

4、扎實推進，注重實效。要嚴格按照方案列出的時間表開展工作，確保效果。要將優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和推進我校教育教學工作結(jié)合起來，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。真正通過這次整改，使我校的各項工作更上一個新臺階。

附：《吉縣二中優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領導組》

組長：馮成森吉縣二中校長 副組長：張建良吉縣二中黨支部書記 郭有成 吉縣二中副校長 劉建學 吉縣二中副校長 楊變花 吉縣二中副校長

成員：呂笑鋼 杜 軍 張林杰 張玉慶 強建龍

白全榮 郭 強 馮小林 石云山 領導組下設辦公室，辦公室主任張建良。聯(lián)系電話：0357-7923653 4 吉縣二中貫徹落實《廉政準則》

自查自糾報告

我校按照縣紀委關于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，加強領導，認真組織學習，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》“八個嚴禁”、“五十二不準”，逐次排查自查自糾，現(xiàn)將有關自查自糾情況匯報如下：

一、學習廉政準則自查自糾工作開展情況

（一）加強我校黨員領導干部學習講座

我校在學習《廉政準則》后，在校園內(nèi)開設《廉政準則》學習專欄，并積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：

1、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，并有計劃地對領導干部進行一次集中培訓。

2、為單位中層以上黨員領導干部每人購買一本《廉政準則》。

3、號召參加學習的黨員干部每人撰寫一篇學習《廉政準則》的心得體會文章。

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

（二）組織黨員干部開展自查自糾工作

通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾。我校以支部為單位，召開黨員領導干部專題民主生活會。督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為，著力解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結(jié)果作為評先選優(yōu)和 5 干部任用、獎懲的重要依據(jù)。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓住源頭治理工作

深化改革建設、重點治理源頭，我校結(jié)合當前正在開展的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，把制度建設貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等各個環(huán)節(jié)。針對廉潔自律問題易發(fā)多發(fā)的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，進行師德師風大整治活動，通過活動增強廣大教師依法執(zhí)教，廉潔從教的能力。

二、貫徹落實廉政準則的做法和成效

（一）、強化教師隊伍管理，狠抓師德師風建設

我校開展了為期一個月的“創(chuàng)文明校風，樹師德形象，做師德標兵”隊伍紀律作風大整頓活動。每位班子成員都能深入一線，傾聽教師心聲，了解教師思想，幫助他們解決生活工作中的實際困難。學校對教師從師德、工作業(yè)績、考勤等方面進行學生評教師、領導評教師、教師互評的三種考評，激勵教師，愛崗敬業(yè)，把教書育人當作自己的事業(yè)來干。要求廣大教師：增強事業(yè)心、責任心、自信心；做到依法執(zhí)教，廉潔從教，規(guī)范了辦學行為。促進教育均發(fā)展，實行平均分班，平均搭配教師，沒有設立重點班、實驗班、復習班，義務教育學生入學科學劃片，平均搭配學科教師，主動接受社會、家長監(jiān)督。尊重學生，促進學生個性發(fā)展，建立民主、平等、和諧的師生關系；堅決杜絕體罰和變相體罰學生，杜絕亂收費、亂訂復習資料，同時，樹立優(yōu)秀教師典型，發(fā)揮榜樣力量，激勵廣大教師爭優(yōu)創(chuàng)先。

（二）通過師德師風整頓，教師的愛崗敬業(yè)意識、憂患意識、競爭意識、進取意識顯著增強，教風、學風氛圍明顯改進，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教蔚然成風，使我校形成一支素質(zhì)過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良，有上進心、有進取心的一流教師團隊。

三、存在的主要問題及原因分析

（一）、存在問題和不足

1、服務意識差的問題。重點解決個別領導和管理人員服務意識淡薄，辦事拖拉，效率低下，態(tài)度生硬，缺乏主動為學校、學生服務的意識。

2、辦學行為方面的問題。重點解決社會和家長熱切關注有沒有重點班、實驗班、復習班問題。

3、教師從教行為的問題。重點解決個別教師利用課余時間及節(jié)假日組織學生參加有償補課和有償補習班的問題，解決個別教師給學生集體征訂或購買教輔資料的問題。

（二）、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1.重事務，輕學習。部分領導干部和教師認為自己身處基層主要是抓好教學工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專人去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

四、下一步工作打算及措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

我校將《廉政準則》作為在中心組學習的重要內(nèi)容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。堅持黨支部學習制度，以支部為單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

（二）強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和教職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因 私出國（境）、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在校民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾外，還在班子內(nèi)部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領導干部的廉潔自律意識。

（三）通過意見箱、電話征詢、調(diào)查意見表等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議。根據(jù)梳理出的問題，研究制定切實可行的整改方案，認真做好整改落實，取得明顯效果。我校將邀請人大代表、政協(xié)委員、退休老教師、政風行風監(jiān)督員，通過召開座談會、走訪調(diào)查等形式檢查自糾階段找出問題的整改情況。

認真組織開展查找存在的突出問題，對查找出來的問題，要制定整改措施，一項一項落實到位，著力解決教師、學生和家長反映強烈的問題。

加強監(jiān)督，狠抓落實。我校要向廣大教師、學生和家長公布舉報電話，在校園醒目處設立投訴意見箱。8 2011—2012第一學年學校工作計劃

本，根據(jù)教科局會議精神，結(jié)合我校實際，緊緊圍繞“以強化管理為動力，以提高教育質(zhì)量為核心，以德育安全為重點”的工作思路，狠抓規(guī)范化、制度化、精細化管理，確立“創(chuàng)特色學校，辦一流教育，育創(chuàng)新人才”為辦學理念，“集全體師生智慧，辦人民滿意教育”為辦學宗旨，立足新起點，明確新目標，建設新亮點，開創(chuàng)新局面，努力打造示范初中品牌。

一、目標任務

1、狠抓教學常規(guī)管理。一是抓制度落實，規(guī)范教學行為，不斷完善和改進教學常規(guī)管理；二是加強質(zhì)量監(jiān)控，抓好初一年級、初二年級學科質(zhì)量跟蹤管理，力爭全縣質(zhì)量檢測中爭先創(chuàng)優(yōu)；抓實初三年級的全員質(zhì)量跟蹤管理，確保2012年中考成績考入臨

一、臨三重點高中人數(shù)達到或超過教科局下達的指標任務，而且要在去年的其礎上有所突破；三是加強教學指導，以課堂為載體，以教學為中心，大力推進課堂教學改革活動。

2、加強教師隊伍建設。一是加強師德師風建設，激發(fā)廣大教職員工的工作熱情；二是深化新課改工作，深入開展課題研究，培養(yǎng)和造就一批教學風格獨特，具有個性化教學魅力的校內(nèi)外骨干教師和充滿活力的高水平的班主任隊伍。

3、抓德育常規(guī)管理，重過程，有成果，讓學校良好的育人環(huán)境有創(chuàng)新，有特色。

4、做好安全保障工作。繼續(xù)抓好“平安校園”建設，爭創(chuàng)“平安學?！?。

二、具體工作和措施

（一）、隊伍建設

1、領導班子建設。要創(chuàng)設寬松、和諧、融洽、信任的工作氛圍；建設高效、民主、務實、關愛的工作作風；工作抓住時機，決策慎重、果斷，辦事雷厲風行，遇事決不能等一等、拖一拖、壓一壓；強化“只為落實想 辦法，不為懈怠找理由”的責任意識；要深入工作之中，想事、干事、干好事，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，引領教師不斷提高。在管理上要提高水平，“有為才有位，有位更有為”的共識。要以德樹威、以信強威、以情助威、工作面前講原則，利益面前講風格，少當評論員，爭當戰(zhàn)斗員；要搞好協(xié)調(diào)，做到既有分工，又有合作，認真實施、抓出成效，出色完成本職工作；要以身作則，不斷提高自身的教育教學能力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、人格魅力等，敢于對老師說“向我看齊”。

2、教師隊伍建設。要樹立“向最好的學，同最強的比，向最高的攀”的意識，努力實現(xiàn)“六個一”的目標。即有一套抓學科質(zhì)量“科學合理，井井有條，卓有成效”的工作方法；有一種完成工作任務“鍥而不舍，只爭朝夕，干凈利索”的敬業(yè)習慣；有一疊“卷面整潔、評改規(guī)范、訓練量合理”的學生作業(yè)稿；有一套“理念先進，重點突出，訓練有序，富有創(chuàng)意”的講學稿教案；有一個“秩序井然，節(jié)奏輕快，活潑生動”的課堂壞境；有一個“家長信任，學生尊重，同事歡迎”的教育口碑。真正做到“想干事的人給機會，能干事的人給舞臺”。

要努力營造愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、、廉潔從教、依法執(zhí)教、為人師表的良好風氣；加強師德修養(yǎng)，嚴禁體罰或變相體罰，嚴禁用極其刻薄的語言刺激、侮辱學生；堅決不給學生搞有償家教，堅決不為學生擅自訂購輔導資料。要學會合作，不斷開闊自己的胸懷，提高自己的人際溝通能力，學會與領導、同事、學生、家長愉快合作。倡導“五要五不”，即：要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆臺、要互相諒解不指責、要互相關心不冷漠。相互之間以坦誠和善待相處，營造既有直率的批評與自我批評、又有信任與支持的和諧氛圍，從而聚合起一種能發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢。

（二）德育工作

1、繼續(xù)狠抓學生兩個習慣的養(yǎng)成，促使學生養(yǎng)成良好的文明習慣和自主學習的習慣。政教處加強監(jiān)督，繼續(xù)開展“三創(chuàng)一爭”活動，實行文明班級、文明宿舍“流動紅旗制”，定期進行檢查評比并公示結(jié)果。環(huán)境 2 衛(wèi)生突出:“靚、靜、美”，每周對各班衛(wèi)生紀律進行檢查考評，頒發(fā)文明班級、文明寢室牌子，不斷激勵學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和文明意識。

2、繼續(xù)充分利用周會、班會、國旗下講話、校內(nèi)外活動等途徑有計劃有針對性地對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、誠信教育、法制教育、安全教育與文明養(yǎng)成教育，每周主題教育務求實效，打造各年級組每學期特色主題教育。堅決反對以課代會、以考代會、以事代會。

3、努力做好學校、家庭、社會三結(jié)合工作。定期通過個別家訪、家長會、通訊聯(lián)絡、給家長公開信等途徑，爭取社會與家長的支持，努力為學生健康成長營造良好的發(fā)展環(huán)境。

4、扎實開展有效的德育活動。圍繞社會實踐、重大節(jié)日、學校實際將開展一系列德育活動：九月十日的教師節(jié)表彰活動；在重陽節(jié)慰問離退休老教師；元旦期間開展迎新年文藝匯演活動，適時開展法制教育、安全教育、為校添光彩的教育活動，讓學生在活動中陶冶情操，在活動中提升素質(zhì)。

5、繼續(xù)強化班級管理。班主任抓好班級管理，提高班級管理藝術，做好學生思想教育工作，力爭在我校涌現(xiàn)出更多的班主任工作能手和帶頭人，本學期末我們將適時舉行一次班主任工作經(jīng)驗交流匯報。

（三）、教學工作

主抓教學的領導，在本學期進一步深入教學一線，及時了解教學動態(tài)，從問題入手，細化、規(guī)范教學管理，化教學行為。向“管理”要質(zhì)量，向“常規(guī)”要質(zhì)量，向“認真”要質(zhì)量。教導處要狠抓教師備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考試檢測，制定出詳實的檢查標準:（1）、要全面落實教學工作的“十字”方針。即：備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質(zhì)量要“高”。

（2）科任老師要自我加壓，把功夫用在課前，多上“輕負擔、高效率”的合格課、優(yōu)質(zhì)課。備課要充分體現(xiàn)新課標理念，有適當?shù)恼n后反思。上課要全面落實學生主體意識，轉(zhuǎn)變教師角色，把這次全縣中小學教師全員培訓所學到的理論真正為我所用，不要還是穿新鞋走老路；（3）學校將開展各種教學評比活動，進一步落實周公開課制度，錘煉青年教師的教學基本功，豐富青年教師的教學經(jīng)驗，促使青年教師盡快成長。實施“名師工程”，重視名教師、教學骨干和學科帶頭人的培養(yǎng)，培養(yǎng)我們的“名師”，推動教師隊伍整體水平的提高。制訂切實可行的“傳、幫、帶”計劃，實行“導師制”，開展“一幫一”“結(jié)對子”活動。對剛走上工作崗位的青年教師實行跟蹤聽課、推門聽課、重點培養(yǎng)制度。青年教師要虛心拜師學藝，勤于聽課、學會評課，力爭使自己的業(yè)務素養(yǎng)不斷提高。

（4）、加強課堂教學的研究，并以此來推進學校的課程改革。各教研組必須制訂出相關的計劃，每周應安排1—2節(jié)的典型課例供大家觀摩與研究。同時學校將根據(jù)具體情況適時聘請有關專家作講座、做示范、作輔導；加強校際間的橫向交流，組織骨干教師外出學習觀摩，在教科研活動中提升課堂教學質(zhì)量。

（四）、畢業(yè)班管理

（1）畢業(yè)班的教育質(zhì)量關系著學校的生存和發(fā)展，對我校而言，立足實際，特別是2012年中考形勢更加嚴峻，社會對我們二中的期望值更高，全體初三年級教師必須認識到完成任務的艱巨性，樹立強烈的危機意識，各學科務必統(tǒng)一思想，知難而進，下大力氣，向教學的精細化要質(zhì)量。要采取“低起點，多層次，高標準”的輔導，爭取大面積質(zhì)量提高；要深入學生，充分了解學情，科學工作，團結(jié)協(xié)作。

因此畢業(yè)班的工作思路要與中考接軌。要求畢業(yè)班全體教師要“勵精圖治求發(fā)展，千方百計提質(zhì)量”。善于借鑒以前畢業(yè)班的經(jīng)驗教訓，明確自身的使命感和責任感，明確自己承擔的任務和面臨的嚴峻形勢。全力以赴，齊抓共管，力爭在中考中取得大的突破。

（2）畢業(yè)班工作一定要解決好團結(jié)協(xié)作問題，報酬與奉獻問題，民主與集中問題，師生關系問題，同事關系問題，局部與全局的關系問題，多年實踐證明，以上關系解決得越好，就越容易出成績。因此，關于中考政策的制定一定要在原有基礎上再細化，完善，使之更公平合理。

4（3）學科教研組長要進一步明確自己的職責，發(fā)揮自己的模范帶頭作用，加強本學科成員的合作，努力做好以下工作：①抓計劃的制定和落實。②抓常規(guī)規(guī)范化的落實。③抓教研的落實：中考命題的趨勢、本學科的策略；④抓好特殊生的培養(yǎng)。對優(yōu)秀生、邊緣生、特長生要多座談、多指導，適當?shù)亻_小灶。

（4）各班一定要做到抓早、抓緊、抓活、抓細、抓好，及時進行質(zhì)量分析，了解學生對知識的掌握程度，有針對性地查缺補漏。要摸清每位學生的思想動向，加強其思想工作，對有潛力的學生更要高度重視，努力提高優(yōu)秀率。

（5)、學校要加強畢業(yè)班教學過程的管理和質(zhì)量監(jiān)控，領導深入課堂聽課，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學過程中出現(xiàn)的問題。為教師及時提供有關中考資料和信息，組織教師觀摩或借鑒外校的復習方法和模式，增進與兄弟學校的學習交流。

（五）安全工作

安全責任重于泰山，全校各部門，全體人員要在各自的工作崗位，職責范圍，各個環(huán)節(jié)，強化安全意識和防范意識，尤其是學生的人身安全，實行工作職責、工作崗位責任制和安全責任追究制。

1、學校將繼續(xù)建立健全由校長為第一責任人的安全領導小組，分管領導、班主任、任課教師為各自負責范圍內(nèi)的第一責任人。把安全工作提到學校重要工作議事日程，開學初和所有教職員工簽訂《安全目標責任書》，根據(jù)誰主管誰負責的原則，使學校的安全工作做到領導重視，組織完善、職責明確。

2、開學后，要組織專門人員對學校實驗室、學生宿舍、食堂、教室電源插座、教室門窗玻璃以及校園一些死角，進行安全大排查，需更換的及時更換，需檢修的及時檢修。

3、加強門衛(wèi)管理制度，自行車存放管理制度，茶爐工崗位職責，尤其是學生宿舍要進行全面細致的摸底、排查、登記，能住校的全部在校內(nèi)宿舍居住，個別情況特殊的學生建立校外租住個人檔案，以及聯(lián)系電話，便于及時和學校溝通聯(lián)系，確保學生的住宿萬無一失。

總之，2011年學校工作任重而道遠。新的學年，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，社會各界和廣大家長對們有更高的期重值，我們?nèi)w教職工要同心同德，群策群力，不計個人得失，顧全大局，吃苦在前、工作在前、奉獻在前，堅定信心，振作精神，努力拼搏，狠抓落實，與時俱進，為學校的教育質(zhì)量再上新臺階而努力奮斗！用我們的聰明才智和辛勤汗水去創(chuàng)造吉縣二中美好的明天！

第五篇：關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的幾點建議

進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的建議

隨著建設進程的大幅推進，來新區(qū)觀光旅游、投資興業(yè)的客人不斷增加，不泛有世界各地知名人士和高層次人才，都想為新區(qū)的發(fā)展前進作貢獻。海內(nèi)外僑界人士在走訪交流中提出一些優(yōu)化新區(qū)建設發(fā)展環(huán)境的建議：

1、在大橋入口安裝自發(fā)聲裝置?？绾４髽?，是進入的第一印象。在跨海大橋的入口處，可以裝一個靠汽車輪胎滾動發(fā)電的自發(fā)聲裝置，當汽車駛上大橋，裝在大橋上的裝置就發(fā)出“您是第XX個進入舟山的客人，歡迎您！”并伴隨優(yōu)美的音樂聲，或是簡明的新區(qū)介紹。此項目、技術相對簡單，但能很好宣傳新區(qū)，增強新區(qū)影響力。

2、進一步優(yōu)化海島周邊環(huán)境。跨海大橋沿線，景區(qū)等周圍出現(xiàn)了不少墳墓，讓客人進入第一眼就看到不和諧音符，應該想方設法規(guī)避。新區(qū)設立多年，特別是我市很多是國家級風景名勝區(qū)，更多應該是綠草、綠樹和花朵等自然風光，讓游客在享受海洋美景的同時，享受青山綠水，留下美好的第一印象。