第一篇：關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的報告

Φ

崇禮縣質量技術監(jiān)督局

關于優(yōu)化市場主體發(fā)展環(huán)境工作的情況報告

為認真貫徹落實省政府和市、縣政府關于進一步優(yōu)化市場主體發(fā)展環(huán)境有關文件的要求，我局在局黨組的高度重視下，充分發(fā)揮部門職能，以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展、服務企業(yè)為己任，在單位內部開展了以“提高效能、優(yōu)化環(huán)境、圍繞重點、服務經(jīng)濟”的為主題活動。通過近一年來的工作，我局在優(yōu)化市場主體發(fā)展環(huán)境工作方面取得了一定的成效。

一、認真謀劃，周密安排，切實推動優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項工作的順利開展

為了把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作落到實處，我局多次召開會議進行了落實，向全體干部職工傳達了上級的部署，提出了我局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的舉措，對涉及我局的收費項目、審批項目進行了認真梳理，并結合本單位的實際提出了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體舉措。

二、履職盡責，充分發(fā)揮職能，確?！皟蓚€安全”，加大案件的查處力度

（一）確保食品專項整治不走過場。按照省市局和縣政府關于食品專項整治的要求，我局制定了本局食品安全專項整治實施方案，成立了食品監(jiān)管員專職隊伍，以區(qū)域監(jiān)管責

任制為主，實行定人、定企、定職責，突出對重點環(huán)節(jié)、重點產(chǎn)品、重點區(qū)域的集中整治。用嚴格的措施、嚴肅的紀律、嚴明的態(tài)度、嚴厲的打擊，開展好這次專項整治。在建立健全36家食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊質量檔案的同時，我們進行了細致的安全隱患分析。全年共巡查36個企業(yè)395次，上報省局吊銷3家企業(yè)的食品生產(chǎn)許可證，責令停產(chǎn)整頓食品加工小作坊19家。每次巡查，我們都要求食品監(jiān)管人員認真填寫巡查記錄，客觀記錄巡查過程，從原輔材料的進貨查驗到產(chǎn)品出廠的全過程，看食品企業(yè)是否符合法規(guī)要求，決不放過任何一個細小的環(huán)節(jié)和漏洞。對責令停產(chǎn)整頓的19家小作坊，經(jīng)過改造生產(chǎn)環(huán)境和提高完善后，已有17家小作坊經(jīng)驗收合格恢復生產(chǎn)。為了確保專項整治取得實效，我局全年共投入經(jīng)費32萬元，用于巡查企業(yè)和食品抽檢。為強化食品生產(chǎn)加工企業(yè)主體責任的落實，我局還舉辦了食品安全生產(chǎn)加工企業(yè)或小作坊培訓班2期，企業(yè)負責人參訓率達100%。在培訓中，我們向企業(yè)宣貫了食品安全的有關知識和法律法規(guī)，發(fā)放了食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)資料匯編和食品添加劑使用規(guī)范要求，并要求企業(yè)嚴格執(zhí)行食品安全管理的各項制度，規(guī)范了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，達到了預期效果。

（二）確保特種設備安全運行。為進一步加大特種設備安全監(jiān)察力度，從年初開始，我們制定了詳細的工作計劃，突出重點單位的重點環(huán)節(jié)和關鍵部位，集中力量開展專項整

治。

1、對旅游景點開展拉網(wǎng)式檢查。在滑雪旺季，我局出動執(zhí)法人員對各大滑雪場索道開展了嚴查，共檢查客運索道13條，吊椅抱索器156個，其中報廢24個，檢查廠內機動車輛10輛，同時還檢查了索道的日常使用狀況記錄，定期檢驗和定期自行檢查記錄及附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄等各項記錄，確保了客運索道安全運行。

2、組織萬龍、長城嶺、多樂美地三個滑雪場進行了雪地現(xiàn)場應急救援演練。在每年滑雪節(jié)召開之前，我局都與市局特監(jiān)科、縣安監(jiān)局聯(lián)合組織雪地現(xiàn)場應急救援演練，通過演練，增強了滑雪場應對突發(fā)事故的應急反應能力和作為職能部門快速反應能力。

3、對全縣在用鍋爐進行全面監(jiān)督檢查。檢查鍋爐38臺，重點對學校、幼兒園、機關單位、賓館、洗浴場所使用的鍋爐進行認真排查，檢查的重點是鍋爐的注冊登記、作業(yè)人員持證上崗、設備定期檢驗、使用單位是否進行了崗前培訓，督促使用單位細化管理措施，完善相關安全管理制度。

4、嚴格執(zhí)行特種設備的定期檢驗制度。根據(jù)特種設備季節(jié)性使用的特點，到目前我局配合市特監(jiān)所共檢驗壓力容器31臺，鍋爐21臺，電梯12部，安全閥35個，壓力表86塊，從而保證了特種設備自身是合格的。

5、強化特種設備作業(yè)人員的培訓。配合市特檢所組織110人進行了為期3天的特種設備知識培訓班2期，使特種設備操作人員有了一定的安全意識和操作技能，為安全監(jiān)管奠定了堅實的基礎。

（三）推進執(zhí)法打假工作新的突破。根據(jù)工作安排，我局在今年主要開展了兩個方面的執(zhí)法打假活動。

1、保春播農(nóng)資執(zhí)法打假活動。聯(lián)合農(nóng)業(yè)、工商、公安、供銷社等相關部門對全縣13個農(nóng)資經(jīng)營點進行了專項監(jiān)督檢查，重點檢查了經(jīng)營點經(jīng)銷的農(nóng)藥是否有生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品是否過期，有無銷售劇毒農(nóng)藥等行為，檢查種子的標識、標注是否規(guī)范，計量是否合格，化肥的有效成份含量是否達到標準要求。檢查中，現(xiàn)場對一家經(jīng)銷過期農(nóng)藥的網(wǎng)點進行處罰，下達了責令整改通知書2份，有效地維護了市場的經(jīng)營秩序，確保農(nóng)民兄弟用上放心的農(nóng)資產(chǎn)品。

2、保安全建筑材料執(zhí)法打假活動。圍繞縣委縣政府的中心工作，根據(jù)我縣重點工程比較多的情況，我們把把整治工作重點放在了涉及國計民生的產(chǎn)品方面，突出了對鋼材、水泥、防水卷材、電線電纜等重點產(chǎn)品的專項整治。深入全縣27個重點工程項目進行監(jiān)督檢查，查獲各種案件10余起，其中我局聯(lián)合市局及縣公安等部門，查處大要案3起，現(xiàn)場查扣冒用他人廠名廠址的鋼材800余噸，貨值350多萬元。發(fā)現(xiàn)鋼材涉嫌假冒后，我們及時抽取樣品連夜送有關企業(yè)做了真假鑒定。因其中一案件涉嫌構成犯罪，已經(jīng)移交給公安機關做進一步的處理。由于我們及時發(fā)現(xiàn)并采取有力的措施異地封存了該批假冒鋼材，使得這批鋼材沒有流入到建筑市場，確保了我縣重點工程所使用建筑材料的產(chǎn)品質量，為全縣的經(jīng)濟健康有序發(fā)展起到了

保駕護航作用。

三、圍繞重點，做好服務企業(yè)、服務民生的各項工作 組織機構代碼工作是我局的一項窗口工作，我局也是全縣第一批進入行政審批大廳的單位之一。在日常工作中，工作人員以飽滿的熱情，牢固樹立人人是窗口、事事是窗口、處處是窗口的服務意識，自覺踐行“爭創(chuàng)文明服務窗口”活動。截止目前，共受理691家企業(yè)和其它組織申請辦理組織機構代碼。對到我局辦事的人員，我局工作人員熱情接待，認真細致，一一核對相關資料，免費提供紙張復印身份證、營業(yè)執(zhí)照650份，并且全部在規(guī)定的時間內予以辦理。遇到特殊情況只要條件允許，我們特事特辦，當天就為其申請辦理代碼證。由于我們認真細致的工作，近日，質監(jiān)服務窗口被縣委、縣政府評為全縣十大窗口單位。

計量工作是基礎，也是與老百姓生活密切相關的。在日常工作中，我們針對當前存在的缺斤短兩等計量不法行為，組織開展了4次監(jiān)督檢查，共檢查商場、超市58家，對使用未經(jīng)檢定計量器具或不合格計量器具的單位和個人進行了嚴厲的行政處罰。對列入強制檢定目錄的計量器具，開展強制周期檢定。全年共檢定加油機、地秤、電子秤、臺秤、案秤、血壓計等各類計量器具865臺件。在5月20日“世界計量日”之際，我局派出計量檢定人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大力開展計量惠民活動，進行了計量法律、法規(guī)宣傳，發(fā)放資料500

余份，免費為鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級醫(yī)療衛(wèi)生機構檢定血壓計58臺，維修25臺，避免了因使用不合格血壓計而誤診的醫(yī)療行為發(fā)生，取得了較好的社會效益。

崇禮縣質量技術監(jiān)督局 2011年11月25日

第二篇：進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境

進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境

實 施 方 案

為貫徹落實《中共新樂市委新樂市人民政府關于2012年深入開展“干部作風建設年”進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的安排意見》要求，我校特制訂本實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“提效能、強服務、創(chuàng)一流、促發(fā)展”為主題，結合“實現(xiàn)跨越趕超教育怎么干”大討論，深入開展“干部作風建設年”活動。

二、目標任務

通過開展活動，全市廣大干部教職工要認真對照“六個方面”，做到“八個不準”，達到“五個目標”。

三、實施步驟及方法

（一）宣傳發(fā)動階段（4月19日至5月5日）。首先，成立專門領導小組，以校長丁軍力為組長，并結合實際，研究制定本單位活動實施方案。

第二、宣讀本單位活動實施方案，并由校長親自作動員報告，讓廣大教職工深刻認識到開展“干部作風建設年”進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境活動的目的、意義、任務和要求。

第三、大力宣傳。通過廣播、板報、標語等形式，大力宣傳優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的任務、目的和意義，在顯要位置書寫標語。

（二）自查自糾階段（5月6日至6月30日）。

1、在深入學習的基礎上，要求教職工要認真對照“六個方面”、“八個不準”、“十個嚴禁”、教育系統(tǒng)“七不準、七禁止”等，逐條逐句深刻進行剖析自查。堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，切實做到不遮掩、不怕丑、不怕痛，真正做到“把對脈”、“診對癥”、“開對方”。

2、分別召開教師、學生、座談會，并通過設立意見箱等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，找準工作中存在的突出問題，特別是“庸、懶、散”等思想作風問題。

3、要對查出的問題和征求到的意見進行認真疏理，實事求是地剖析問題，分析原因，查清根源，制定切實有效的整改措施，并形成自查報告。教職工的自查報告在單位存檔。

（三）整改落實階段（7月1日至10月30日）。按照自查報告中的整改措施認真進行整改，嚴格時限，務求實效。

東牛林小學 2012年4月

進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境

實 施 方 案

東

牛

林

小

學

2012年4月

第三篇：吉縣二中關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

吉縣二中關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

實施方案

為深入貫徹省、市、縣有關會議精神，根據(jù)吉優(yōu)發(fā)（2011）3號《關于在全縣全面推動落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的通知》文件要求，結合我校教育教學工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新工作思路，加大監(jiān)督力度，通過集中整治，使全校廣大教職員工服務意識明顯增強，學校校風、教風、學風明顯轉變，辦學行為不斷規(guī)范，使人民眾對我校教育教學的滿意度顯著提高，進一步優(yōu)化我校教育教學發(fā)展環(huán)境。

二、工作目標

緊緊“全力推進轉型跨越，快速爭先發(fā)展”的目標，以規(guī)范辦學行為，依法治教，廉潔從教為重點，在全校教職工中形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻的師風，勇于開拓，嚴謹治學的教風，營造文明、和諧、公正、高效、遵紀、守法的環(huán)境。

三、主要問題與任務 主要問題：

1、服務意識差的問題。重點解決部分教師和個別管理人員服務意識淡薄，辦事拖拉，效率低下，態(tài)度生硬，缺乏主動為學校、學生服務的意識。

2、辦學行為方面的問題。重點解決社會和家長熱切關注有沒有重點班、實驗班、復習班問題。

3、教師從教行為的問題。重點解決個別教師利用課余時間及節(jié)假日組織學生參加有償補課和有償補習班的問題，解決個別教師給學生集體征訂或購買教輔資料的問題。

主要任務：

1、進一步加強政風行風和師德師風建設，為廣大家長學生提供優(yōu)質高效的服務。

規(guī)范辦學行為。促進教育均發(fā)展，實行平均分班，平均搭配教師，決不以任何理由設立重點班、實驗班、復習班，義務教育學生入學科學劃片，平均搭配學科教師，主動接受社會、家長監(jiān)督。

規(guī)范教師從教行為。加強教師職業(yè)道德教育，引導廣大教師愛崗敬業(yè)、關愛學生、刻苦鉆研，淡泊名利，努力做學生愛戴、人民滿意的教師。

2、進一步整治校園環(huán)境衛(wèi)生。實施校園凈化工程。校園環(huán)境衛(wèi)生要達標，室內環(huán)境要一塵不染，樓梯、樓道、大廳、過道、干凈無污染；學生宿舍和食堂要做到專人管理，做到衛(wèi)生、整潔、校園內要保持清潔，無紙屑、煙頭、無垃圾堆放；對亂貼亂畫、亂擺亂放、亂堆亂倒和衛(wèi)生死角進行集中整治。

實施校園綠化工程。校園內的綠化要統(tǒng)一安排，樹木要有專人管理修整和看護并及時清掃雜物、雜草。

實施校園美化和亮化工程。校園內無亂張貼，辦公室、教室要整潔有序，文化氛圍濃厚，路燈、走廊、樓梯照明良好。

3、加強學校綜合治理工作。

（一）學校實行定期檢查和日常防范、常規(guī)教育相結合的安全管理制度。每天都要組織老師和值日生對校門口、校園等地方的巡邏，每天晚上及節(jié)假日都要安排老師值班巡邏，做好防盜、防火等工作，每天上下午放學都要有專人組織值日生維持好校門口的交通秩序，嚴禁校外車輛未經(jīng)同意私自進校。每天自習課進行一次安全教育，每星期周會課進行一次安全講評，每月進行一次安全知識手抄報、黑板報競賽，每學期進行一次安全法制講座。加大對校門口周圍的整治力度，尤其是不讓小商販在校門口擺攤設點，校門口五十米內不準擺賣東西和停放車輛，確保師生人身安全，發(fā)現(xiàn)重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。

（二）開展安全大檢查

學校將對每個角落進行地毯式的大搜查，對發(fā)現(xiàn)的隱患，及時進行了整改，特別是教室的門窗、學校圍墻、供電、食堂等都要進行定期檢查，對較舊的電氣設備、電線、食堂燃具、滅火設施等進行更換，杜絕安全隱患。建設平安和諧校園，讓家長放心，讓師生稱心。

四、方法步驟

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作從工作出發(fā)2011年8月17日開始，至2012年12月31日結束，時間為一年半，總體分為全面推進、明顯見效、鞏固提高三個階段進行。

1、全面推進階段（2011年8月17日至12月31日）

我校召開吉縣二中優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，制定下發(fā)《實施方案》，成立領導組及辦公室。明確任務，落實責任。尋找在具體工作中的差距和問題，深刻剖析原因，有針對性地提出整改意見，制定整改措施，認真整改。

2、明顯見效階段（2012年1月1日至6月30日）

通過意見箱、電話征詢、調查意見表等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議。根據(jù)梳理出的問題，研究制定切實可行的整改方案，認真做好整改落實，取得明顯效果。我校將邀請人大代表、政協(xié)委員、退休老教師、政風行風監(jiān)督員，通過召開座談會、走訪調查等形式檢查自糾階段找出問題的整改情況。

3、鞏固提高階段（2012年7月1日至12月31日）

對集中整治工作進行全面總結，對我校近年來形成的各類規(guī)章制度、意見辦法、各類措施考核分類，需要完善的，需要堅持的，需要廢止的和需要新建的四種類型，進行全面清理，形成制度清單，在此基礎上，進一步健全各類制度，形成長效機制。

五、工作措施

1、加強領導，落實責任，成立“吉縣二中優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導組”（名單附后）。

2、注重問題，突出整改。要做到勇于剖析，勇于亮丑，認真組織開展查找存在的突出問題，對查找出來的問題，要制定整改措施，一項一項落實到位，著力解決教師、學生和家長反映強烈的問題，對于整改措施，校長要進行嚴格把關，對暫時確有實際困難不能很快整改的要說明原因。

3、加強監(jiān)督，狠抓落實。我校要向廣大教師、學生和家長公布舉報電話，在校園醒目處設立投訴意見箱。

4、扎實推進，注重實效。要嚴格按照方案列出的時間表開展工作，確保效果。要將優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和推進我校教育教學工作結合起來，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。真正通過這次整改，使我校的各項工作更上一個新臺階。

附：《吉縣二中優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領導組》

組長：馮成森吉縣二中校長 副組長：張建良吉縣二中黨支部書記 郭有成 吉縣二中副校長 劉建學 吉縣二中副校長 楊變花 吉縣二中副校長

成員：呂笑鋼 杜 軍 張林杰 張玉慶 強建龍

白全榮 郭 強 馮小林 石云山 領導組下設辦公室，辦公室主任張建良。聯(lián)系電話：0357-7923653 4 吉縣二中貫徹落實《廉政準則》

自查自糾報告

我校按照縣紀委關于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，加強領導，認真組織學習，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》“八個嚴禁”、“五十二不準”，逐次排查自查自糾，現(xiàn)將有關自查自糾情況匯報如下：

一、學習廉政準則自查自糾工作開展情況

（一）加強我校黨員領導干部學習講座

我校在學習《廉政準則》后，在校園內開設《廉政準則》學習專欄，并積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：

1、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，并有計劃地對領導干部進行一次集中培訓。

2、為單位中層以上黨員領導干部每人購買一本《廉政準則》。

3、號召參加學習的黨員干部每人撰寫一篇學習《廉政準則》的心得體會文章。

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

（二）組織黨員干部開展自查自糾工作

通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾。我校以支部為單位，召開黨員領導干部專題民主生活會。督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為，著力解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結果作為評先選優(yōu)和 5 干部任用、獎懲的重要依據(jù)。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓住源頭治理工作

深化改革建設、重點治理源頭，我校結合當前正在開展的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，把制度建設貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等各個環(huán)節(jié)。針對廉潔自律問題易發(fā)多發(fā)的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，進行師德師風大整治活動，通過活動增強廣大教師依法執(zhí)教，廉潔從教的能力。

二、貫徹落實廉政準則的做法和成效

（一）、強化教師隊伍管理，狠抓師德師風建設

我校開展了為期一個月的“創(chuàng)文明校風，樹師德形象，做師德標兵”隊伍紀律作風大整頓活動。每位班子成員都能深入一線，傾聽教師心聲，了解教師思想，幫助他們解決生活工作中的實際困難。學校對教師從師德、工作業(yè)績、考勤等方面進行學生評教師、領導評教師、教師互評的三種考評，激勵教師，愛崗敬業(yè)，把教書育人當作自己的事業(yè)來干。要求廣大教師：增強事業(yè)心、責任心、自信心；做到依法執(zhí)教，廉潔從教，規(guī)范了辦學行為。促進教育均發(fā)展，實行平均分班，平均搭配教師，沒有設立重點班、實驗班、復習班，義務教育學生入學科學劃片，平均搭配學科教師，主動接受社會、家長監(jiān)督。尊重學生，促進學生個性發(fā)展，建立民主、平等、和諧的師生關系；堅決杜絕體罰和變相體罰學生，杜絕亂收費、亂訂復習資料，同時，樹立優(yōu)秀教師典型，發(fā)揮榜樣力量，激勵廣大教師爭優(yōu)創(chuàng)先。

（二）通過師德師風整頓，教師的愛崗敬業(yè)意識、憂患意識、競爭意識、進取意識顯著增強，教風、學風氛圍明顯改進，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教蔚然成風，使我校形成一支素質過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良，有上進心、有進取心的一流教師團隊。

三、存在的主要問題及原因分析

（一）、存在問題和不足

1、服務意識差的問題。重點解決個別領導和管理人員服務意識淡薄，辦事拖拉，效率低下，態(tài)度生硬，缺乏主動為學校、學生服務的意識。

2、辦學行為方面的問題。重點解決社會和家長熱切關注有沒有重點班、實驗班、復習班問題。

3、教師從教行為的問題。重點解決個別教師利用課余時間及節(jié)假日組織學生參加有償補課和有償補習班的問題，解決個別教師給學生集體征訂或購買教輔資料的問題。

（二）、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1.重事務，輕學習。部分領導干部和教師認為自己身處基層主要是抓好教學工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專人去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

四、下一步工作打算及措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

我校將《廉政準則》作為在中心組學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。堅持黨支部學習制度，以支部為單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

（二）強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和教職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因 私出國（境）、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在校民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾外，還在班子內部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領導干部的廉潔自律意識。

（三）通過意見箱、電話征詢、調查意見表等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議。根據(jù)梳理出的問題，研究制定切實可行的整改方案，認真做好整改落實，取得明顯效果。我校將邀請人大代表、政協(xié)委員、退休老教師、政風行風監(jiān)督員，通過召開座談會、走訪調查等形式檢查自糾階段找出問題的整改情況。

認真組織開展查找存在的突出問題，對查找出來的問題，要制定整改措施，一項一項落實到位，著力解決教師、學生和家長反映強烈的問題。

加強監(jiān)督，狠抓落實。我校要向廣大教師、學生和家長公布舉報電話，在校園醒目處設立投訴意見箱。8 2011—2012第一學年學校工作計劃

本，根據(jù)教科局會議精神，結合我校實際，緊緊圍繞“以強化管理為動力，以提高教育質量為核心，以德育安全為重點”的工作思路，狠抓規(guī)范化、制度化、精細化管理，確立“創(chuàng)特色學校，辦一流教育，育創(chuàng)新人才”為辦學理念，“集全體師生智慧，辦人民滿意教育”為辦學宗旨，立足新起點，明確新目標，建設新亮點，開創(chuàng)新局面，努力打造示范初中品牌。

一、目標任務

1、狠抓教學常規(guī)管理。一是抓制度落實，規(guī)范教學行為，不斷完善和改進教學常規(guī)管理；二是加強質量監(jiān)控，抓好初一年級、初二年級學科質量跟蹤管理，力爭全縣質量檢測中爭先創(chuàng)優(yōu)；抓實初三年級的全員質量跟蹤管理，確保2012年中考成績考入臨

一、臨三重點高中人數(shù)達到或超過教科局下達的指標任務，而且要在去年的其礎上有所突破；三是加強教學指導，以課堂為載體，以教學為中心，大力推進課堂教學改革活動。

2、加強教師隊伍建設。一是加強師德師風建設，激發(fā)廣大教職員工的工作熱情；二是深化新課改工作，深入開展課題研究，培養(yǎng)和造就一批教學風格獨特，具有個性化教學魅力的校內外骨干教師和充滿活力的高水平的班主任隊伍。

3、抓德育常規(guī)管理，重過程，有成果，讓學校良好的育人環(huán)境有創(chuàng)新，有特色。

4、做好安全保障工作。繼續(xù)抓好“平安校園”建設，爭創(chuàng)“平安學校”。

二、具體工作和措施

（一）、隊伍建設

1、領導班子建設。要創(chuàng)設寬松、和諧、融洽、信任的工作氛圍；建設高效、民主、務實、關愛的工作作風；工作抓住時機，決策慎重、果斷，辦事雷厲風行，遇事決不能等一等、拖一拖、壓一壓；強化“只為落實想 辦法，不為懈怠找理由”的責任意識；要深入工作之中，想事、干事、干好事，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，引領教師不斷提高。在管理上要提高水平，“有為才有位，有位更有為”的共識。要以德樹威、以信強威、以情助威、工作面前講原則，利益面前講風格，少當評論員，爭當戰(zhàn)斗員；要搞好協(xié)調，做到既有分工，又有合作，認真實施、抓出成效，出色完成本職工作；要以身作則，不斷提高自身的教育教學能力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、人格魅力等，敢于對老師說“向我看齊”。

2、教師隊伍建設。要樹立“向最好的學，同最強的比，向最高的攀”的意識，努力實現(xiàn)“六個一”的目標。即有一套抓學科質量“科學合理，井井有條，卓有成效”的工作方法；有一種完成工作任務“鍥而不舍，只爭朝夕，干凈利索”的敬業(yè)習慣；有一疊“卷面整潔、評改規(guī)范、訓練量合理”的學生作業(yè)稿；有一套“理念先進，重點突出，訓練有序，富有創(chuàng)意”的講學稿教案；有一個“秩序井然，節(jié)奏輕快，活潑生動”的課堂壞境；有一個“家長信任，學生尊重，同事歡迎”的教育口碑。真正做到“想干事的人給機會，能干事的人給舞臺”。

要努力營造愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、、廉潔從教、依法執(zhí)教、為人師表的良好風氣；加強師德修養(yǎng)，嚴禁體罰或變相體罰，嚴禁用極其刻薄的語言刺激、侮辱學生；堅決不給學生搞有償家教，堅決不為學生擅自訂購輔導資料。要學會合作，不斷開闊自己的胸懷，提高自己的人際溝通能力，學會與領導、同事、學生、家長愉快合作。倡導“五要五不”，即：要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆臺、要互相諒解不指責、要互相關心不冷漠。相互之間以坦誠和善待相處，營造既有直率的批評與自我批評、又有信任與支持的和諧氛圍，從而聚合起一種能發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢。

（二）德育工作

1、繼續(xù)狠抓學生兩個習慣的養(yǎng)成，促使學生養(yǎng)成良好的文明習慣和自主學習的習慣。政教處加強監(jiān)督，繼續(xù)開展“三創(chuàng)一爭”活動，實行文明班級、文明宿舍“流動紅旗制”，定期進行檢查評比并公示結果。環(huán)境 2 衛(wèi)生突出:“靚、靜、美”，每周對各班衛(wèi)生紀律進行檢查考評，頒發(fā)文明班級、文明寢室牌子，不斷激勵學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和文明意識。

2、繼續(xù)充分利用周會、班會、國旗下講話、校內外活動等途徑有計劃有針對性地對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、誠信教育、法制教育、安全教育與文明養(yǎng)成教育，每周主題教育務求實效，打造各年級組每學期特色主題教育。堅決反對以課代會、以考代會、以事代會。

3、努力做好學校、家庭、社會三結合工作。定期通過個別家訪、家長會、通訊聯(lián)絡、給家長公開信等途徑，爭取社會與家長的支持，努力為學生健康成長營造良好的發(fā)展環(huán)境。

4、扎實開展有效的德育活動。圍繞社會實踐、重大節(jié)日、學校實際將開展一系列德育活動：九月十日的教師節(jié)表彰活動；在重陽節(jié)慰問離退休老教師；元旦期間開展迎新年文藝匯演活動，適時開展法制教育、安全教育、為校添光彩的教育活動，讓學生在活動中陶冶情操，在活動中提升素質。

5、繼續(xù)強化班級管理。班主任抓好班級管理，提高班級管理藝術，做好學生思想教育工作，力爭在我校涌現(xiàn)出更多的班主任工作能手和帶頭人，本學期末我們將適時舉行一次班主任工作經(jīng)驗交流匯報。

（三）、教學工作

主抓教學的領導，在本學期進一步深入教學一線，及時了解教學動態(tài)，從問題入手，細化、規(guī)范教學管理，化教學行為。向“管理”要質量，向“常規(guī)”要質量，向“認真”要質量。教導處要狠抓教師備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考試檢測，制定出詳實的檢查標準:（1）、要全面落實教學工作的“十字”方針。即：備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。

（2）科任老師要自我加壓，把功夫用在課前，多上“輕負擔、高效率”的合格課、優(yōu)質課。備課要充分體現(xiàn)新課標理念，有適當?shù)恼n后反思。上課要全面落實學生主體意識，轉變教師角色，把這次全縣中小學教師全員培訓所學到的理論真正為我所用，不要還是穿新鞋走老路；（3）學校將開展各種教學評比活動，進一步落實周公開課制度，錘煉青年教師的教學基本功，豐富青年教師的教學經(jīng)驗，促使青年教師盡快成長。實施“名師工程”，重視名教師、教學骨干和學科帶頭人的培養(yǎng)，培養(yǎng)我們的“名師”，推動教師隊伍整體水平的提高。制訂切實可行的“傳、幫、帶”計劃，實行“導師制”，開展“一幫一”“結對子”活動。對剛走上工作崗位的青年教師實行跟蹤聽課、推門聽課、重點培養(yǎng)制度。青年教師要虛心拜師學藝，勤于聽課、學會評課，力爭使自己的業(yè)務素養(yǎng)不斷提高。

（4）、加強課堂教學的研究，并以此來推進學校的課程改革。各教研組必須制訂出相關的計劃，每周應安排1—2節(jié)的典型課例供大家觀摩與研究。同時學校將根據(jù)具體情況適時聘請有關專家作講座、做示范、作輔導；加強校際間的橫向交流，組織骨干教師外出學習觀摩，在教科研活動中提升課堂教學質量。

（四）、畢業(yè)班管理

（1）畢業(yè)班的教育質量關系著學校的生存和發(fā)展，對我校而言，立足實際，特別是2012年中考形勢更加嚴峻，社會對我們二中的期望值更高，全體初三年級教師必須認識到完成任務的艱巨性，樹立強烈的危機意識，各學科務必統(tǒng)一思想，知難而進，下大力氣，向教學的精細化要質量。要采取“低起點，多層次，高標準”的輔導，爭取大面積質量提高；要深入學生，充分了解學情，科學工作，團結協(xié)作。

因此畢業(yè)班的工作思路要與中考接軌。要求畢業(yè)班全體教師要“勵精圖治求發(fā)展，千方百計提質量”。善于借鑒以前畢業(yè)班的經(jīng)驗教訓，明確自身的使命感和責任感，明確自己承擔的任務和面臨的嚴峻形勢。全力以赴，齊抓共管，力爭在中考中取得大的突破。

（2）畢業(yè)班工作一定要解決好團結協(xié)作問題，報酬與奉獻問題，民主與集中問題，師生關系問題，同事關系問題，局部與全局的關系問題，多年實踐證明，以上關系解決得越好，就越容易出成績。因此，關于中考政策的制定一定要在原有基礎上再細化，完善，使之更公平合理。

4（3）學科教研組長要進一步明確自己的職責，發(fā)揮自己的模范帶頭作用，加強本學科成員的合作，努力做好以下工作：①抓計劃的制定和落實。②抓常規(guī)規(guī)范化的落實。③抓教研的落實：中考命題的趨勢、本學科的策略；④抓好特殊生的培養(yǎng)。對優(yōu)秀生、邊緣生、特長生要多座談、多指導，適當?shù)亻_小灶。

（4）各班一定要做到抓早、抓緊、抓活、抓細、抓好，及時進行質量分析，了解學生對知識的掌握程度，有針對性地查缺補漏。要摸清每位學生的思想動向，加強其思想工作，對有潛力的學生更要高度重視，努力提高優(yōu)秀率。

（5)、學校要加強畢業(yè)班教學過程的管理和質量監(jiān)控，領導深入課堂聽課，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學過程中出現(xiàn)的問題。為教師及時提供有關中考資料和信息，組織教師觀摩或借鑒外校的復習方法和模式，增進與兄弟學校的學習交流。

（五）安全工作

安全責任重于泰山，全校各部門，全體人員要在各自的工作崗位，職責范圍，各個環(huán)節(jié)，強化安全意識和防范意識，尤其是學生的人身安全，實行工作職責、工作崗位責任制和安全責任追究制。

1、學校將繼續(xù)建立健全由校長為第一責任人的安全領導小組，分管領導、班主任、任課教師為各自負責范圍內的第一責任人。把安全工作提到學校重要工作議事日程，開學初和所有教職員工簽訂《安全目標責任書》，根據(jù)誰主管誰負責的原則，使學校的安全工作做到領導重視，組織完善、職責明確。

2、開學后，要組織專門人員對學校實驗室、學生宿舍、食堂、教室電源插座、教室門窗玻璃以及校園一些死角，進行安全大排查，需更換的及時更換，需檢修的及時檢修。

3、加強門衛(wèi)管理制度，自行車存放管理制度，茶爐工崗位職責，尤其是學生宿舍要進行全面細致的摸底、排查、登記，能住校的全部在校內宿舍居住，個別情況特殊的學生建立校外租住個人檔案，以及聯(lián)系電話，便于及時和學校溝通聯(lián)系，確保學生的住宿萬無一失。

總之，2011年學校工作任重而道遠。新的學年，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，社會各界和廣大家長對們有更高的期重值，我們全體教職工要同心同德，群策群力，不計個人得失，顧全大局，吃苦在前、工作在前、奉獻在前，堅定信心，振作精神，努力拼搏，狠抓落實，與時俱進，為學校的教育質量再上新臺階而努力奮斗！用我們的聰明才智和辛勤汗水去創(chuàng)造吉縣二中美好的明天！

第四篇：關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的幾點建議

進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的建議

隨著建設進程的大幅推進，來新區(qū)觀光旅游、投資興業(yè)的客人不斷增加，不泛有世界各地知名人士和高層次人才，都想為新區(qū)的發(fā)展前進作貢獻。海內外僑界人士在走訪交流中提出一些優(yōu)化新區(qū)建設發(fā)展環(huán)境的建議：

1、在大橋入口安裝自發(fā)聲裝置。跨海大橋，是進入的第一印象。在跨海大橋的入口處，可以裝一個靠汽車輪胎滾動發(fā)電的自發(fā)聲裝置，當汽車駛上大橋，裝在大橋上的裝置就發(fā)出“您是第XX個進入舟山的客人，歡迎您！”并伴隨優(yōu)美的音樂聲，或是簡明的新區(qū)介紹。此項目、技術相對簡單，但能很好宣傳新區(qū)，增強新區(qū)影響力。

2、進一步優(yōu)化海島周邊環(huán)境?？绾４髽蜓鼐€，景區(qū)等周圍出現(xiàn)了不少墳墓，讓客人進入第一眼就看到不和諧音符，應該想方設法規(guī)避。新區(qū)設立多年，特別是我市很多是國家級風景名勝區(qū)，更多應該是綠草、綠樹和花朵等自然風光，讓游客在享受海洋美景的同時，享受青山綠水，留下美好的第一印象。

第五篇：關于進一步優(yōu)化服務環(huán)境的情況報告

關于進一步優(yōu)化服務環(huán)境的情況報告

為進一步優(yōu)化服務環(huán)境，切實幫助各級各類經(jīng)濟組織和人民群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，加快建設美好幸福的新XX提供保障，我局領導高度重視，安排部署開展各項工作，現(xiàn)將情況報告如下:

一、完善制度建設，確保執(zhí)法公正

健全完善制度

我局長期注重制度建設，強調制度管人而不是以人治人。根據(jù)我區(qū)城管工作的實際情況先后制定了《XX區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法行政行為監(jiān)督規(guī)定》、《協(xié)管員管理規(guī)定辦法》、《行政行為督察規(guī)定》、《行政執(zhí)法監(jiān)督科熱線工作制度》、《XX區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法人員著裝及執(zhí)法車輛使用規(guī)定》、《XX區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局在職在編人員考核管理辦法》等相關規(guī)定及工作方案，并按要求將可以公開的制度方案通過XX網(wǎng)向社會公布，一方面可以保障廣大人民群眾的知情權，共同參與到城市管理綜合行政執(zhí)法工作監(jiān)督中來；另一方面，通過征求群眾建議和意見，幫助我局進一步健全完善相關制度。

加大監(jiān)督管理力度

在隊伍建設中，我局通過加強法制培訓和設置協(xié)管人員 崗前培訓、持證上崗等方法提高執(zhí)法人員的守法意識，輔以開通投訴電話、執(zhí)法監(jiān)督人員巡查等方式不斷強化對執(zhí)法人員的監(jiān)督管理，堅決杜絕違法執(zhí)法現(xiàn)象、糾正不合情合理的行政處罰、明令禁止吃、拿、卡、要現(xiàn)象。對違反相關制度規(guī)定的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按照規(guī)定從嚴處理，該退的退、該賠的賠，情結嚴重構成犯罪的移交司法機關處置，絕不姑息，確保我局執(zhí)法工作的公正性。

二、強化隊伍建設，提高綜合素質

加強執(zhí)法隊伍建設，提高行政管理執(zhí)法水平，建設一支“嚴格、公正、文明、自律”的隊伍是城市管理行政執(zhí)法工作正常開展的有力保障。為此我局以提升執(zhí)法隊伍整體素質為目標，全面推進執(zhí)法隊伍建設。

加強培訓，樹立法律意識，提高執(zhí)法隊伍法律素養(yǎng)

隨著政府職能轉變，不斷有新法出臺，舊法完善，加之執(zhí)法人員崗位的調整和輪換，使執(zhí)法人員學法、懂法、正確運用法律法規(guī)及相關政策，依法辦事，就成為提高行政執(zhí)法人員素質的重要任務，所以加強法律素質教育是提高行政執(zhí)法人員素質的關鍵。

多方面提高執(zhí)法隊員綜合素質

1.身體素質訓練。城管執(zhí)法工作的性質決定室外作業(yè)的特點，首先我局積極倡導隊員在業(yè)余時間積極參加體育活動。其次以軍事訓練為突破口，以“戰(zhàn)訓合一”的集訓方式，提高身體素質，進而帶動城市管理行政執(zhí)法隊伍整體素質的提高。

2.加強職業(yè)道德建設。行政執(zhí)法機關代表著黨和政府的形象，行政執(zhí)法人員擁有執(zhí)法、監(jiān)管等權力，如果沒有良好的職業(yè)道德，出現(xiàn)粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法或執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉等現(xiàn)象，不僅直接損害人民群眾的利益，也影響黨和政府的形象和公信力。我局通過加強職業(yè)道德建設，力求所有行政執(zhí)法人員都牢固樹立“權力就是服務，執(zhí)法就是為民”、“用權受監(jiān)督，違法受追究，侵權須賠償”的意識；培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，嚴格履行自己的職責，秉公執(zhí)法。

全面、細致規(guī)范行政執(zhí)法行為，進一步指導執(zhí)法隊員的執(zhí)法行為

為進一步規(guī)范行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，加強和改進城市管理工作，建立高效快速的行政執(zhí)法體系，創(chuàng)建和諧文明的行政執(zhí)法氛圍，我局根據(jù)當前城市管理工作實際，組織開展了《行政執(zhí)法工作手冊》的編寫工作?！缎姓?zhí)法工作手冊》分為10部分。內容涉及XX區(qū)綜合行政執(zhí)法概況，綜合行政執(zhí)法機構，主體資格、職責、執(zhí)法依據(jù)，綜合行政執(zhí)法程序，突發(fā)性事件和沖突處理方式、內部管理制度，行政執(zhí)法文書，重要規(guī)范性文件及新頒布、修改的法律法規(guī)。現(xiàn)《行政執(zhí)法工作手冊》已下發(fā)到每一位干部職工手中，是我局執(zhí)法人員規(guī)范行政執(zhí)法行為的必備讀本、行為指南。

三、嚴格貫徹落實，全心全意服務

為進一步優(yōu)化政務服務環(huán)境、提高行政效能，我局各職能部門嚴格落實“一次性告知制”、“限時辦結制”等多項措施，充分發(fā)揮職能作用、創(chuàng)新工作方式、強化監(jiān)督管理、提升優(yōu)質服務、提高工作效率，將優(yōu)化政務服務環(huán)境當做工作中的重中之重來抓，進一步優(yōu)化服務流程，精簡辦事程序，提高工作效率。

一是公布審批事項，推行“陽光審批”。為規(guī)范我局行政審批工作，提高工作效率和質量，增進工作的透明度，我局制作了《便民手冊》?！侗忝袷謨浴穼ξ揖指黝愋姓徟乃璨牧?、辦理流程、審批時限、辦理方式、受理范圍、聯(lián)系方式以及我局各部門工作職責進行了詳細的介紹，并向社會公布施行，為民眾辦理審批事項提供了便捷。

二是實行首問負責制。凡涉及我局職責范圍內的事項，要按照業(yè)務辦結時限的要求，在規(guī)定時限內辦結；對不屬于我局職責范圍內的事項，也應當予以說明，指引服務對象到相關部門申辦。對轉交給他人辦理的，做好移交手續(xù)，并及時跟蹤工作進度，督促接辦人員在規(guī)定時限內辦理完結。

三是實行一次性告知制。在服務對象在辦理相關事務或進行業(yè)務咨詢時，要求一次性詳細告知其所要辦理或咨詢事項應符合的條件、需提供的資料、辦理程序、辦理時限、收費標準及依據(jù)等內容，并根據(jù)具體情況分別做好處理。

四是實行限時辦結制。對初審申報材料，材料齊全的，向申請人出具受理通知書，注明承諾辦結時限及接辦人員聯(lián)系人電話。需要報上級審批的事項，要求在規(guī)定時限內上報，并做好工作臺帳記錄。

五是實行嚴格審批制。要求相關辦事人員嚴格按法律、法規(guī)所規(guī)定的職責、辦事程序、審批權限辦理各項報件，從嚴把關，依法辦理，規(guī)范審查。并對其申請材料實質內容的真實性負責。

六是實行責任追究制。在事項辦理及服務過程中一旦違反工作紀律、工作程序、業(yè)務規(guī)范，工作效能低、辦件出差錯以及借工作之便謀取不正當利益等行為，將實施責任追究。

通過以上措施，行政審批工作效率提高了50%，優(yōu)質、高效、熱情服務成為我局行政審批工作的常態(tài)，全面實現(xiàn)了“服務質量零差錯、服務流程零障礙、宣傳咨詢零收費、服務對象零投訴”的目標。