第一篇：新員工入職通知單-職能部門(mén)
新員工入職通知單
部，您好：
本周將有一名新員工加入****這個(gè)大家庭，并進(jìn)入您部門(mén)的團(tuán)隊(duì)，新員工資料如下：
姓名：
職務(wù)：
入職日期：
聯(lián)系方式：
請(qǐng)您做好如下準(zhǔn)備：
1.為新員工安排相關(guān)用品：工位、電腦、電話(huà)、辦公用品等其他相關(guān)物品
2.請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新員工參觀辦公室，結(jié)識(shí)部門(mén)同事，介紹部門(mén)文化及日常習(xí)慣，幫助新員工盡快融入部門(mén)。
第二篇：新員工入職通知單
山西田森集團(tuán)（地產(chǎn)）入職通知單
茲有（先生/女士）擬定于年月日辦理入職手續(xù)，崗位為單位/部門(mén)職位。請(qǐng)用人單位/部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，安排相關(guān)工作，行政部提前按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定為新入職員工準(zhǔn)備辦公所需物品。
注：新入職員工聯(lián)系電話(huà)：，郵箱：
地產(chǎn)管理中心人力資源部
通知日期：
用人單位/部門(mén)簽收人：行政部簽收人：
………………………………………………………………………………………………………………
山西田森集團(tuán)（地產(chǎn)）入職通知單
單位/部門(mén)：
茲有（先生/女士）擬定于年月日辦理入職手續(xù)，崗位為單位/部門(mén)職位。請(qǐng)用人單位/部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，安排相關(guān)工作，行政部提前按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定為新入職員工準(zhǔn)備辦公所需物品。
注：新入職員工聯(lián)系電話(huà)：，郵箱：
地產(chǎn)管理中心人力資源部
通知日期：
………………………………………………………………………………………………………………
山西田森集團(tuán)（地產(chǎn)）入職通知單
單位/部門(mén)：
茲有（先生/女士）擬定于年月日辦理入職手續(xù)，崗位為單位/部門(mén)職位。請(qǐng)用人單位/部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，安排相關(guān)工作，行政部提前按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定為新入職員工準(zhǔn)備辦公所需物品。
注：新入職員工聯(lián)系電話(huà)：，郵箱：
地產(chǎn)管理中心人力資源部
通知日期：
第三篇：新員工入職通知單
新員工入職通知單
姓
名
性別
年齡
學(xué)歷
報(bào)到日期
部門(mén)
安排崗位
聯(lián)系電話(huà)
人力資源部： 日期：
分廠（部門(mén)）簽字： 日期： 致： 企管部 該員工已按公司規(guī)定辦理入職手續(xù)，請(qǐng)企管部安排宿舍及按公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放 工作服及工作牌。日期：
入職員工確認(rèn)簽字：
簽字： 日期：
注：入職人員提供的資料由公司人力資源部統(tǒng)一復(fù)印，原件由人力資源部隨附 員工簡(jiǎn)歷歸檔保管。
第四篇：酒店新員工入職通知單
新員工入職通知單
NEW STAFF JIONED NOTICE
致：相關(guān)部門(mén)Concerned Dept.由：人事部 Human Resources Dept.茲有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別（sex）＿＿＿＿，于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日入職，任＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部門(mén)（Dept.）＿＿＿＿＿＿＿＿＿職位（Position）＿＿＿＿＿＿＿＿級(jí)別(Level),請(qǐng)相關(guān)部門(mén)（制服房、宿管處）給予安排該員工制服/宿舍。
(Please Concerned Dept.allocate the staff uniform/Dormitory)
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
人事部HR Dept.＿＿＿＿年Y＿＿月M＿＿日D
第五篇：入職通知單
入職通知單
先生：
一、您應(yīng)征本公司網(wǎng)絡(luò)編輯之職，經(jīng)復(fù)試結(jié)果，決定錄用。請(qǐng)于 2014 年 6 月 _9 日（星期二）上午_9:00_，攜帶下列物品文件及詳填函附表格，向本公司綜合部報(bào)到。
（1）身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件（4）相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印
（5）離職證明（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）（6）健康證或者體檢證明
（7）3張紅底照片及電子版
二、按本公司和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，您的試用期為 2個(gè)月，自開(kāi)始工作之日起始。
三、報(bào)到后，公司會(huì)為您做職前介紹，包括：讓您知道本公司一切規(guī)章制度、福利、工作守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿(mǎn)足愉快。之后領(lǐng)取相關(guān)辦公物品。如果您有疑慮或困難，請(qǐng)與綜合部聯(lián)系。
四、注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)?jiān)谌肼殨r(shí)認(rèn)真閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、遵守公司規(guī)章，服從公司調(diào)遣與指示。
3、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。
4、按公司規(guī)定，試用期間經(jīng)考核合格，始得正式任用。
5、試用期內(nèi)不符合錄用條件，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、正式錄用后，因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行調(diào)崗，并變更勞動(dòng)合同。
7、如有損毀或遺失公司設(shè)備財(cái)物時(shí)，應(yīng)全額賠償。
8、如有思想不正、品行不端、工作失職或盜竊公款公物等違反規(guī)章制度行為，公司有權(quán)按相關(guān)規(guī)定處理。
9、應(yīng)保證提交和填寫(xiě)的相關(guān)資料真實(shí)有效，如因提供及填寫(xiě)的資料存在欺詐行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2014年6 月 5日
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