第一篇：合肥市瑤海區(qū)文明單位創(chuàng)建和管理辦法

瑤文明委[2004]16號

關于印發(fā)《合肥市瑤海區(qū)文明單位創(chuàng)建

和管理辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文明委，區(qū)直各部門：

《合肥市瑤海區(qū)文明單位創(chuàng)建和管理辦法》是在原管理辦法的基礎上，進行充實、修改，并經(jīng)區(qū)文明委會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請嚴格按照管理辦法精神，認真貫徹落實。

合肥市瑤海區(qū)精神文明建設指導委員會

二00四年十一月十日

報：市文明委

合肥市瑤海區(qū)文明單位創(chuàng)建和管理辦法

第一章總則

第一條在全市區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明單位活動，充分發(fā)揮文明單位在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的典型示范和引導作用，是深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，加強公民道德建設的需要，是加快發(fā)展、富民強區(qū)、全面建設小康發(fā)展戰(zhàn)路社會的需要，根據(jù)《合肥市文明單位創(chuàng)建和管理辦法》的規(guī)定，為加強文明單位的創(chuàng)建管理，促進文明單位創(chuàng)建活動健康發(fā)展，規(guī)范文明單位評選表彰工作，特制定本辦法。

第二條文明單位是地方黨委、政府授予積極開展創(chuàng)建文明單位活動，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設成績突出，能夠在地方發(fā)揮示范作用的單位的榮譽稱號。

第三條創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的基本形式之一，是創(chuàng)建文明城市和文明行業(yè)活動的重要組成部分，是把三個文明建設任務落實到基層的有效途徑，也是加強基層組織建設，提高職工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，展示部門和區(qū)域形象，增強綜合競爭力，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要載體。

第四條創(chuàng)建文明單位活動在各級黨委、政府的統(tǒng)一領導下進行。各級黨政領導要把創(chuàng)建文明單位作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的基本任務之一，納入干部任期目標責任制，作為考核領導班子政績的一項重要內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文明委及其辦公室負責本地區(qū)文明單位創(chuàng)建的指導、協(xié)調(diào)和日常管理工作。

第二章文明單位標準

第五條區(qū)級文明單位應同時符合下列標準：

1、組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。單位領導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，做到有創(chuàng)建組織、有目標、有舉措、有實際效果。領導班子團結(jié)務實，作風民主，勇于開拓，勤政廉政，在創(chuàng)建活動中

發(fā)揮模范帶頭作用。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動，積極參與軍民共建、結(jié)對共建、擁軍優(yōu)屬等活動，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為當?shù)匚拿鲃?chuàng)建多做貢獻。

2、思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設和科學文化建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設為重點，廣泛開展爭當文明市民、文明職工，爭創(chuàng)文明家庭、文明樓院、文明班級、文明班組、文明車間、文明科室等活動，努力抓好誠信建設，堅決防止和克服不守信用行為。

3、業(yè)務水平領先，工作實績突出。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革進取，文明生產(chǎn)，誠信經(jīng)營，科學管理，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標居于本地區(qū)同行業(yè)前列。黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務性單位工作規(guī)范，周到細致，優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務工作處于本地區(qū)同行業(yè)領先水平。

4、學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。堅持對干部職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，積極創(chuàng)建學習型單位(企業(yè)、機關)。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度，深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%；堅持開展群眾性文體活動，職工精神文明生活豐富多彩、健康向上。

5、加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實廠務公開、政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產(chǎn)落實。領導干部無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全質(zhì)量責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

6、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。單位內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)

外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。做到文明創(chuàng)建“向單位內(nèi)部延伸”，認真履行“門前三包”責任制。認真履行“門前三包”責任制。環(huán)保制度健全、措施落實。工業(yè)企業(yè)建立了切實有效的環(huán)境管理體系，環(huán)境宣傳教育工作成效明顯，環(huán)境污染控制指標達到國家環(huán)保標準。

第三章文明單位的評選和命名

第六條各級黨政機關、人民團體機關及其基層單位，實行獨立核算，具有獨立法人資格的各種所有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位，符合文明單位標準，均有資格申報文明單位。

第七條文明單位級別分為：全國文明單位、省級文明單位、市級文明單位、區(qū)級文明單位。

第八條文明單位的評選實行條塊結(jié)合、以塊為主原則，堅持日常考查與統(tǒng)一驗收相結(jié)合，上級部門考核與社會監(jiān)督相結(jié)合，綜合部門考核與業(yè)務主管部門考核相結(jié)合。

第九條文明單位的命名原則上要逐級升格。連續(xù)兩屆獲得區(qū)級文明單位稱號的單位，有資格申報市級文明單位。創(chuàng)建工作成績特別突出，在本地區(qū)產(chǎn)生較大影響的單位，經(jīng)區(qū)文明委同意，可以破格申報市級文明單位。

第十條區(qū)級文明單位的評選、命名實行屆期制，一年為一屆，超出有效期，所有單位均需重新申報。

區(qū)級文明單位的名額分配，由區(qū)文明委根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道行政轄區(qū)范圍和創(chuàng)建活動開展情況確定。如在抽查中發(fā)現(xiàn)有不合格的單位，除取消該單位榮譽外，將在下屆評選時扣減所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道區(qū)級文明單位的名額。

第十一條區(qū)級文明單位實行申報制。申報程序是：

1、具備申報資格的單位可自愿向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文明委提出書面申報。

2、區(qū)文明委委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文明委，對申報單位組織初審，并按照區(qū)文明委分配名額，確定推薦對象。

3、被確定推薦單位填寫文明單位推薦審批表，并附詳細材料，在規(guī)定時間內(nèi)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文明委匯總報區(qū)文明委。

4、各單位在申報期間，要在單位內(nèi)部公告，將創(chuàng)建目標、內(nèi)容張榜公布，讓職工群眾廣泛參與、了解；同時公布區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）文明辦的電話及地址，便于群眾反映意見。公告時間為十五天。

5、區(qū)文明辦根據(jù)評選標準，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道推薦上報的單位嚴格審查，并組織考核驗收，提出候選名單。

6、將候選名單在本地新聞媒體公示，接受社會各界和群眾的監(jiān)督。

7、公示期滿后，區(qū)文明辦向區(qū)文明委提出建議名單，報區(qū)文明委審議。

第十二條區(qū)文明委審議批準區(qū)級文明單位名單后，以區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)文明委的名義命名表彰，頒發(fā)獎牌和證書。

第四章文明單位的管理

第十三條文明單位的日常管理按照誰推薦誰負責的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文明委負責。區(qū)級文明單位的日常管理和指導工作由區(qū)文明委委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文明委負責，市級文明單位的日常管理和指導工作由市文明委委托區(qū)文明委負責。

第十四條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文明委(辦)應在屆期中間對文明單位開展一次全面檢查，并向區(qū)文明委匯報檢查情況。區(qū)文明委(辦)進行不定期抽查。

第十五條對文明單位的檢查考核，在執(zhí)行本辦法第五條、第六條的基礎上，實行社會治安綜合治理和計劃生育一票否決。

第十六條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文明委(辦)要建立和完善文明單位檔案管理制度。檔案的主要內(nèi)容應包括：單位概況，創(chuàng)建規(guī)劃，申報、審批表，有關創(chuàng)建活動記錄，年度工作總結(jié)，各類獎懲記錄，各類檢查考核情況記錄，群眾及社會各界對單位的情況反映等。各級文明單位要按照評選標準的規(guī)定內(nèi)容，建立創(chuàng)建工作檔案。

第十七條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文明委(辦)要加強對文明單位創(chuàng)建工作的指導，通過組織各類活動，宣傳先進典型，交流工作經(jīng)驗，溝通文明單位之間的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)文明單位與其他部門、地區(qū)間的共建活

動，推動創(chuàng)建文明單位活動深入發(fā)展。

第十八條文明單位改變單位名稱，變動隸屬關系，要及時向命名機關和管理部門報告、備案，否則不再保留文明單位稱號；重劃、重組、撤銷、分立、合并的，文明單位稱號自行終止。

第五章文明單位的獎懲

第十九條對獲得文明單位稱號的單位，實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神鼓勵為主的原則。區(qū)級文明單位在命名的當年(以表彰文件下發(fā)的時間為準)，可以按單位在崗職工的人均1個月工資的數(shù)額，一次性增發(fā)獎金。

第二十條文明單位實行動態(tài)管理，工作水平下降或出現(xiàn)嚴重問題，命名機關可根據(jù)情節(jié)輕重給予批評、要求限期整改、直至撤銷文明單位稱號。

第二十一條被撤銷文明單位稱號的，不得參加下一屆評選。經(jīng)過認真整改，符合條件的，可以參加以后的評選。

第二十二條申報單位弄虛作假、騙取榮譽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即撤銷其榮譽稱號，并建議有關部門追究其單位領導和有關人員的責任。

第六章附則

第二十三條全國文明單位、省級文明單位、市級文明單位的創(chuàng)建管理按照《中央文明委關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》、《安徽省文明單位創(chuàng)建和管理辦法》、《合肥市文明單位創(chuàng)建和管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本辦法由區(qū)文明委負責組織實施。區(qū)文明辦可以根據(jù)每屆評選的實際情況，制定實施細則。

第二十五條本辦法實施過程中的具體問題由區(qū)文明辦負責解釋。

第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：巢湖市文明單位創(chuàng)建和管理辦法

巢湖市文明單位創(chuàng)建和管理辦法

第一章 總 則

第一條 為確保我市文明城市創(chuàng)建工作順利開展，充分發(fā)揮文明單位在文明城市創(chuàng)建工作中的示范和引領作用，進一步規(guī)范文明單位評選表彰工作，加強文明單位的創(chuàng)建管理，促進文明單位創(chuàng)建活動健康發(fā)展。根據(jù)《合肥市文明單位創(chuàng)建和管理辦法》，制定本辦法。

第二條 文明單位是在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中成績突出，效益顯著，經(jīng)過考核評選，由市委、市政府批準命名的先進單位。

第三條 文明單位創(chuàng)建是促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，是深入貫徹黨的十八大精神，以社會主義核心價值體系建設為根本，加強公民道德建設的需要。文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的基本形式之一，是創(chuàng)建文明城市和文明行業(yè)活動的重要組成部分，也是提高職工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，展示單位形象，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要載體。

第四條 文明單位創(chuàng)建活動在市委、市政府的統(tǒng)一領導下進行。各地各單位要把文明單位創(chuàng)建作為本地本單位三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的基本任務之一，納入工作目標及崗位責任制。市文明委及其辦公室負責本市范圍文明單位創(chuàng)建的指導、協(xié)調(diào)和日常管理工作。

第五條 文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明行業(yè)的評選不在此列。第二章 文明單位標準

第六條 市（縣）級文明單位應同時符合下列標準：

一、組織領導堅強有力。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,把精神文明建設擺上更加突出的位置，納入重要議事日程，做到有組織、有人員、有目標、有舉措、有經(jīng)費、有活動，機制健全，成效明顯。主要負責同志及班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極組織并參與文明創(chuàng)建活動；員工普遍知曉文明單位創(chuàng)建工作，主動參與文明創(chuàng)建活動。積極參與當?shù)匚拿鞒鞘小⑽拿骺h城創(chuàng)建活動。積極開展多種形式的結(jié)對共建活動，熱心支持社會公益事業(yè)。

二、思想道德風尚良好。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育、踐行社會主義核心價值觀。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華傳統(tǒng)美德，弘揚時代新風。積極建設道德講堂，廣泛開展志愿服務，推動學雷鋒活動、學習宣傳道德模范常態(tài)化。加強網(wǎng)絡文明傳播，傳承文明，引領風尚。

三、業(yè)務工作實績顯著。依法履行國家規(guī)定的有關職責和義務，改革進取，科學管理，業(yè)績突出。生產(chǎn)經(jīng)營單位文明生產(chǎn)，誠信經(jīng)營，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標居于全省同行業(yè)前列。服務性單位工作規(guī)范，周到細致，優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務工作處于全省同行業(yè)領先水平。教學科研單位校風、教風、學風良好，成果優(yōu)異。醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持以患者為中心，文明行醫(yī)，醫(yī)患關系和諧。新經(jīng)濟組織、新社會組織依法經(jīng)營，認真擔當社會責任，積極履行社會義務，社會信譽良好。黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民、決策民主、關注民生，群眾滿意率高。風景旅游區(qū)管理單位服務優(yōu)質(zhì)、管理科學，加大自然生態(tài)和環(huán)境保護力度，創(chuàng)造優(yōu)美和諧的生態(tài)環(huán)境。

四、文化建設扎實有效。開展全民閱讀活動，堅持對干部職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，不斷提高干部職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務能力，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、低碳、節(jié)儉生活方式，積極開展“講文明、樹新風”活動。開展經(jīng)常性、群眾性文化體育活動，引導干部職工在文化體育活動中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務。

五、民主管理科學規(guī)范。健全以職工代表大會制度為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。關心職工生活，積極幫扶生活困難職工。社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。工作紀律嚴明，建立健全各項規(guī)章制度。領導干部無嚴重違紀和違法案件，員工無刑事案件，單位無重大安全生產(chǎn)和食品安全事故，員工無計劃外生育。無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

六、內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美。單位內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，落實衛(wèi)生管理制度，無臟、亂、差現(xiàn)象，全面實現(xiàn)辦公區(qū)和生活區(qū)環(huán)境的凈化、綠化、美化和亮化，為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。環(huán)保制度健全、措施落實，環(huán)保宣傳教育成效明顯。工業(yè)企業(yè)建立了切實有效的環(huán)境管理體系，環(huán)境污染控制指標達到國家環(huán)保標準。機關、事業(yè)單位及服務性單位無污染亂排現(xiàn)象。單位辦公區(qū)等公共場所設明顯禁煙標志。

第七條 各級文明單位在堅持創(chuàng)建基本標準的同時，要認真落實《文明單位測評體系》，明確工作職責，創(chuàng)新工作舉措，努力提高創(chuàng)建水平。

第三章 文明單位的評選和命名

第八條 凡是符合文明單位標準的黨政機關、人民團體機關及其基層單位，實行獨立核算、具有獨立法人資格的各種所有制形式的企事業(yè)單位，均有資格申報文明單位。

第九條 文明單位級別分為：全國文明單位，省級文明單位，合肥市級文明單位，縣（市、區(qū)）級文明單位。

第十條 文明單位的評選實行“堅持標準，嚴格程序，動態(tài)管理”原則，按照自愿申報、逐級推薦、擇優(yōu)考評的程序進行，堅持日?？疾榕c統(tǒng)一驗收相結(jié)合，上級部門考核與社會監(jiān)督相結(jié)合，綜合部門考核與業(yè)務主管部門考核相結(jié)合。

第十一條 文明單位的評選、命名實行屆期制，兩年為一屆，超出有效期，所有單位均需重新申報。

第十二條 文明單位實行申報制。申報程序是：

一、具備申報資格的單位向市文明委提出書面申請。

二、各單位在申報期間，要在單位內(nèi)部公告，將創(chuàng)建目標、內(nèi)容張榜公布，讓干部群眾廣泛參與了解；同時公布市文明辦的電話及地址，便于群眾反映意見。公告時間為半個月。

三、市文明委委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文明委對申報單位進行初審，確定推薦對象。被確定推薦單位填寫文明單位推薦審批表，并附詳細材料，在規(guī)定時間內(nèi)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文明委匯總報市文明辦。

四、市文明辦根據(jù)評選標準，對推薦上報的單位嚴格審查，并組織考核驗收，提出候選名單。同時將候選名單在市內(nèi)新聞媒體以適當方式進行公示，接受社會各界和群眾的監(jiān)督。

五、公示期滿后，由市文明辦匯總各地文明單位審批表和申報材料，提請市文明委審議。

第十三條 市文明委審議批準市級文明單位名單后，以市委、市政府的名義命名表彰，頒發(fā)證書。

第十四條 文明單位的命名原則上要逐級升格。連續(xù)兩屆獲得縣（市、區(qū)）級文明單位稱號的單位，有資格申報合肥市級文明單位。創(chuàng)建工作成績特別突出，在本地區(qū)產(chǎn)生較大影響的單位，經(jīng)市文明委同意，可以破格申報合肥市級文明單位。

第四章 文明單位的管理

第十五條 縣（市、區(qū)）級文明單位的日常管理和指導工作由市文明辦負責，市文明辦定期向市文明委匯報。省、合肥市級文明單位的日常管理和指導工作受省、合肥市文明委委托由市文明委負責。

第十六條 市文明辦應在屆期中間對文明單位開展一次全面檢查，并向市文明委匯報檢查情況。第十七條 對文明單位的檢查考核，在執(zhí)行本辦法第六條的基礎上，實行社會管理綜合治理和計劃生育一票否決。同時征求紀檢監(jiān)察、環(huán)境保護、信訪、安全生產(chǎn)等部門的意見。

第十八條 各級文明單位要建立和完善文明單位檔案管理制度。

第十九條 市文明辦要加強對文明單位創(chuàng)建工作的指導，創(chuàng)新工作載體，通過組織各類活動，宣傳先進典型，交流工作經(jīng)驗，溝通文明單位之間的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)文明單位與其他部門、地區(qū)間的共建活動，推動創(chuàng)建文明單位活動深入開展。

第二十條 文明單位改變單位名稱，變動隸屬關系，要及時向命名機關和管理部門報告、備案，否則不再保留文明單位稱號；重劃、重組、撤銷、分立、合并的，文明單位稱號自行終止。

第五章 文明單位的獎懲

第二十一條 對獲得文明單位稱號的單位，實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神鼓勵為主的原則，除授予榮譽稱號、宣傳表彰外，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。獲得全國、省、合肥市級文明單位的獎勵標準參照《安徽省文明單位創(chuàng)建和管理辦法》（皖文明發(fā)[2003]6號）、《合肥市文明單位表彰獎勵辦法》（合文明[2005]3號）規(guī)定執(zhí)行；獲得巢湖市級文明單位稱號的，按單位在職職工人均不超過2000元進行獎勵。企業(yè)和實行企業(yè)管理的事業(yè)單位可從獎勵基金或企業(yè)稅后利潤中列支；黨政機關和財政撥款的事業(yè)單位從單位財政包干結(jié)余經(jīng)費中解決。中央、省、合肥市駐巢單位及部隊被命名為文明單位，征得上級主管部門同意后，參照本條規(guī)定給予獎勵。受到表彰的當年，以表彰單位的表彰文件為準，受表彰單位憑表彰文件和市文明辦批復發(fā)放獎金。文明單位按最高榮譽稱號的級別給予獎勵，不重復獎勵。

第二十二條 對文明單位的榮譽稱號，在屆期內(nèi)實行動態(tài)管理。對于工作停滯不前或出現(xiàn)突出問題的，應給予必要的批評警告，限期整改；對于工作嚴重滑坡、出現(xiàn)重大問題的，要查明情況，提出撤銷榮譽稱號的建議，報市文明委。

第二十三條 被撤銷文明單位稱號的，不得參加下一屆評選，證書予以收回。經(jīng)過認真整改，符合條件的，可以參加以后的評選。

第二十四條 申報單位弄虛作假、騙取榮譽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即撤銷其榮譽稱號，并建議有關部門追究其單位領導和有關人員的責任。

第六章 附 則

第二十五條 全國文明單位、省級文明單位、合肥市級文明單位的創(chuàng)建和管理，按照《中央文明委關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》和《安徽省文明單位創(chuàng)建和管理辦法》、《合肥市文明單位創(chuàng)建和管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 市文明辦可根據(jù)當屆評選的實際情況，適時制定文明單位評選考核實施細則。

第二十七條 本辦法實施過程中的具體問題由市文明辦負責解釋。

第二十八條

本辦法自發(fā)布之日起施行。2014年2月18日

第三篇：安徽省文明單位創(chuàng)建和管理辦法

安徽省文明單位創(chuàng)建和管理辦法

第一章總則

第一條在全省范圍內(nèi)廣泛深入開展創(chuàng)建文明單位活動，充分發(fā)揮文明單位在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的典型示范和引導作用，是深入貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，全面落實中共中央《公民道德建設實施綱要》和省委《貫徹意見》的需要，是更好地推進加快發(fā)展、富民強省、全面建設小康社會戰(zhàn)略的需要。根據(jù)中央文明委《關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》，為加強文明單位的創(chuàng)建管理，提高文明單位的整體水平，使創(chuàng)建文明單位活動經(jīng)?；?制度化、規(guī)范化，特指定本辦法。

第二條文明單位是在社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設中成績突出，效益顯著，經(jīng)過群眾認可和有關主管部門的考核、評選，由地方黨委、政府或上級黨政機關批準命名的先進單位。

第三條創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的基本形式之一，是創(chuàng)建文明城市和創(chuàng)建文明行業(yè)活動的重要組成部分，是把三個文明建設任務落實到基層的有效途徑，也是加強基層組織建設，提高職工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，展示部門和區(qū)域形象，增強綜合競爭力，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要載體。

第四條創(chuàng)建文明單位活動在各級黨委、政府的統(tǒng)一領導下進行。各級黨政領導要把創(chuàng)建文明單位作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的基本任務之一，納入干部任期目標責任制，作為考核領導班子政績的一項重要內(nèi)容。各級文明委及其辦公室負責本地區(qū)、本系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建的指導、協(xié)調(diào)和日常管理工作。

第五條文明城市，文明村鎮(zhèn)，文明行業(yè)的評選不在此列。

第二章文明單位標準

第六條省級文明單位應同時符合下列標準：

1.組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。單位領導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定執(zhí)行黨的路線，方針、政策，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”方針，創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，做到有創(chuàng)建組織、有目標、有舉措、有實際效果。領導班子團結(jié)務實，作風民主，勇于開拓，勤政廉政，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動，積極參與軍民共建、結(jié)對共建、擁軍優(yōu)屬等活動，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為當?shù)匚拿鲃?chuàng)建多做貢獻。

2.思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設和科學文化建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和省委《貫徹意見》，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設為重點，廣泛開展“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”活動。以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，突出抓好誠信建設，堅決防止和克服不守信用行為。

3.業(yè)務水平領先，工作實績突出。始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，以全面建設小康社會為目標，解放思想，銳意進取，艱苦奮斗，加快發(fā)展。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革進取，文明生產(chǎn)，誠信經(jīng)營，科學管理，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標居于全省同行業(yè)前列。黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務性單位工作規(guī)范，周到細致，優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務工作處于全省同行業(yè)領先水平。

4.管理科學規(guī)范，社會秩序安定。健全民主管理制度，落實廠務公開、政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會制度和其他形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益。社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。領導干部無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全質(zhì)量責任事故，全體員工無計劃外生育，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。工業(yè)企業(yè)建立了切實有效的環(huán)境管理體系，環(huán)保工作達到國家標準。

5.環(huán)境整潔優(yōu)美，文體衛(wèi)生先進。深入開展“講文明將衛(wèi)生講科學樹新風”活動，單位內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，落實衛(wèi)生防疫制度，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化和亮化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。適應形勢發(fā)展要求，堅持對干部職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，積極創(chuàng)建“學習型單位”、“學習型企業(yè)”。堅持開展經(jīng)常性、群眾性文化體育活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。

第七條各市、縣（市、區(qū)）文明委及省直有關行業(yè)主管部門可參照上述條件，制定本級文明單位的評選標準。

第三章文明單位的評選和命名

第八條各級黨政機關、人民團體機關及其基層單位（包括街道辦事處、社居委），實行獨立核算、具有獨立法人資格的各種所有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位和社會中介組織，中央和外省市駐皖企事業(yè)單位，均有資格參加文明單位的評選。

第九條文明單位級別分為：省級文明單位，市級文明單位（省直機關文明委、省委教育工委文明委、省委企業(yè)工委文明委命名的文明單位同此級別），縣（市、區(qū)）級文明單位。

省級文明單位中特別優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦參加全國文明單位的評選。

第十條文明單位的評選實行條塊結(jié)合、以塊為主原則，堅持日常考查與統(tǒng)一驗收相結(jié)合，上級部門考核與社會監(jiān)督相結(jié)合，綜合部門考核與業(yè)務主管部門考核相結(jié)合。

第十一條文明單位的命名原則上要逐級升格。連續(xù)兩屆獲得市級文明單位稱號的單位，有資格申報省級文明單位。創(chuàng)建工作成績特別突出，在省內(nèi)外產(chǎn)生較大影響的單位，經(jīng)市文明委或省直機關文明委、省委教育工委文明委、省委企業(yè)工委文明委同意，可以破格申報省級文明單位。

第十二條省級文明單位的評選、命名實行屆期制，一般為兩年一屆，超出有效期，所有單位均需重新申報。

省級文明單位的名額分配，由省文明委根據(jù)各地行政轄區(qū)范圍和創(chuàng)建活動開展情況確定。如在抽查中發(fā)現(xiàn)有不合格的單位，除取消該單位榮譽外，將在下屆評選時扣減所在市或有關主管部門省級文明單位的名額。

第十三條省級文明單位實行申報制，申報程序是： 1?向所在市文明委提出書面申請。省直機關、省屬高校（含國家駐皖高校）、省屬企業(yè)分別向省直機關文明委、省委教育工委文明委、省委企業(yè)工委文明委提出書面申請，事先須經(jīng)所在市文明委簽署意見。

2?省文明委委托各市文明委和省直機關文明委、省委教育工委文明委、省委企業(yè)工委文明委組織驗收初審，并按照省文明委分配名額，確定推薦對象。

3?被確定推薦單位填寫省級文明單位推薦審批表，并附詳細材料，在規(guī)定時間內(nèi)由各市文明委和相關主管部門匯總報省文明委。

4?省文明辦根據(jù)評選標準，對各地推薦上報單位嚴格審查，并在省主要新聞媒體公示，接受社會各界和群眾的監(jiān)督。

5?各單位在申報期間，要在單位內(nèi)部公告，將創(chuàng)建目標、內(nèi)容張榜公布，讓干部群眾廣泛參與、了解；同時公布省、市文明辦（省直機關文明辦、省委教育工委文明辦、省委企業(yè)工委文明辦）的電話及地址，便于群眾反映意見。公告時間為半個月。屆時，各市文明辦和省直機關文明辦、省委教育工委文明辦、省委企業(yè)工委文明辦要逐一檢查，省文明辦隨時抽查。

第十四條省級文明單位由省文明辦審核后報省文明委審議批準，以省委、省政府名義命名表彰，頒發(fā)獎牌。

第十五條市級和縣（市、區(qū)）級文明單位的評選命名辦法，由各地自行制定。

第四章文明單位的管理

第十六條文明單位的日常管理實行條塊結(jié)合，以塊為主，分級管理。省級文明單位的日常管理和指導工作委托所在市和省直機關文明委、省委教育工委文明委、省委企業(yè)工委文明委負責。各市文明委和省直機關文明委、省委教育工委文明委、省委企業(yè)工委文明委（辦）應每年開展檢查，并向省文明委（辦）匯報檢查情況。省文明委（辦）進行不定期抽查。

第十七條 對文明單位的檢查考核，在執(zhí)行本辦法第六條、第七條的基礎上，實行社會治安綜合治理和計劃生育一票否決。

第十八條 各級文明委（辦）要建立和完善文明單位檔案管理制度。檔案的主要內(nèi)容應包括：單位概況，創(chuàng)建規(guī)劃，申報、審批表，有關創(chuàng)建活動記錄，工作總結(jié)，各類獎懲記錄，各類檢查考核情況記錄，群眾及社會各界對單位的情況反映等。

第十九條 各級文明委（辦）要加強對文明單位創(chuàng)建工作的指導，通過組織各類活動，宣傳先進典型，交流工作經(jīng)驗，溝通文明單位之間的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)文明單位與其他部門、地區(qū)間的共建活動，推動創(chuàng)建文明單位活動深入發(fā)展。

第二十條 文明單位如改變單位名稱，變動隸屬關系，要及時向命名機關和管理部門報告、備案，否則不再保留文明單位稱號。文明單位與其他單位合并的，由合并單位重新申報命名。

第五章文明單位的獎懲

第二十一條對獲得文明單位稱號的單位，實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神鼓勵為主的原則。物質(zhì)獎勵辦法和政策由各市、縣（市、區(qū)）或省直主管部門根據(jù)本地區(qū)、本部門實際情況確定。省級文明單位的獎勵標準原則上高于市級文明單位。

第二十二條文明單位實行動態(tài)管理，工作水平下降或出現(xiàn)嚴重問題，命名機關及其主管部門可根據(jù)情節(jié)輕重給予批評、要求限期整改、直至撤消文明單位稱號。被撤銷單位，不得參加下一屆文明單位評選。

第二十三條申報單位弄虛作假、騙取榮譽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即撤銷其榮譽稱號，并建議有關部門追究其單位領導和有關人員的責任。

第六章附則

第二十四條本辦法實施過程中的具體問題由省文明辦負責解釋。

第二十五條根據(jù)中央文明委 《關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》，人民解放軍和武裝警察部隊的文明單位評選表彰工作按解放軍總政治部規(guī)定和安排進行。

第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：安徽省直機關文明單位創(chuàng)建和管理辦法

安徽省直機關文明單位創(chuàng)建和管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步提高省直機關創(chuàng)建文明單位活動的水平，使文明單位的創(chuàng)建和管理工作科學化、制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中央精神文明建設指導委員會關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》和《安徽省文明單位創(chuàng)建和管理辦法》的要求，結(jié)合省直機關實際，制定本辦法。

第二條 創(chuàng)建省直機關文明單位活動，是貫徹落實科學發(fā)展觀，建設社會主義核心價值體系，全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的有效途徑，是扎實推進省直機關效能建設，塑造機關良好形象，構(gòu)建和諧社會的基礎工程。省直機關文明單位是一個綜合性的榮譽稱號，是經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設全面協(xié)調(diào)發(fā)展并取得顯著成績的重要標志。

第三條 創(chuàng)建省直機關文明單位活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照高舉旗臶、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，解放思想、實事求是、與時俱進，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著力推動社會主義核心價值體系建設，全面提高廣大干部職工的文明素質(zhì)和省直機關的文明程度，為推進安徽科學發(fā)展，加速崛起，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，奪取全面建設小康社會新勝利提供強大的精神動力，營造良好的社會環(huán)境。

第四條 創(chuàng)建省直機關文明單位活動在省直各級各單位黨組（黨委）統(tǒng)一領導下進行，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建工作與黨的中心工作、本單位的業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，實行同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。各級文明委及其辦公室負責本單位本系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建的指導、協(xié)調(diào)和日常管理工作。

第二章 省直機關文明單位的標準

第五條 省直機關文明單位評選標準：

（一）組織領導有力。單位領導班子認真學習、貫徹、落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行省委、省政府的指示和決定，始終把創(chuàng)建活動擺上突出位臵，列入總體規(guī)劃，納入考評范圍，形成黨組（黨委）統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、文明委組織協(xié)調(diào)、有關部門各負其責、全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制，制度健全，隊伍穩(wěn)定，經(jīng)費落實。

（二）思想教育扎實。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部職工頭腦，深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強社會主義核心價值體系建設，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，引導干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真落實《公民道德建設實施綱要》和省委的《貫徹意見》，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，抓好政務誠信、商務誠信、社會誠信建設，深化“講文明、樹新風”活動，重視未成年人思想道德教育，單位風清氣正，領導干部廉潔勤政，以身作則，干部職工自覺踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，形成了知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚。

（三）工作績效突出。堅持以經(jīng)濟建設為中心，服從服務于全省工作大局，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作和重大部署，突出推動科學發(fā)展、加速安徽崛起主題，始終把營造解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的氛圍作為創(chuàng)建活動的重要任務，引導干部職工全身心投入到促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展上來，為保增長、保民生、保穩(wěn)定作貢獻。把加強機關效能建設，樹立和弘揚優(yōu)良作風作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，高標準、高質(zhì)量地完成各項工作任務。黨政機關、執(zhí)法部門和非生產(chǎn)經(jīng)營單位依法行政、執(zhí)政為民、辦事公正、廉潔高效，服務優(yōu)質(zhì)，群眾滿意率高。生產(chǎn)經(jīng)營單位按照科學發(fā)展的要求，文明生產(chǎn)、誠信經(jīng)營、科學管理、改革進取、質(zhì)量第一，經(jīng)濟效益和社會效益好，主要經(jīng)濟指標居于全省同行業(yè)前列。服務性單位工作規(guī)范、周到細致、優(yōu)質(zhì)高效，群眾評價好。

（四）文化建設良好。堅持以人為本，尊重機關干部職工的主體地位，充分調(diào)動他們積極性、主動性和創(chuàng)造性。加強學習型機關建設，有計劃地對干部職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓。加強機關文化建設，豐富干部職工的精神文化生活，不斷滿足干部職工多方面、多層次、多樣性的精神文化需求，因地制宜地建立圖書閱覽室、黨員活動室、文明學校、職工之家、健身房等文化體育設施。開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、全民閱讀和全民健身活動，倡導文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)，凈化社會文化環(huán)境。發(fā)揮工青婦群團組織作用，積極開展思想健康，群眾樂于參與、便于參與的文化體育活動。

（五）內(nèi)部管理嚴格。單位內(nèi)部有嚴格的工作制度、管理制度、崗位責任制度，部門職能清楚，職責明確，管理科學，各個工作環(huán)節(jié)高效運行。堅持民主集中制，落實黨建工作和黨風廉政建設責任制，民主法制教育經(jīng)常化、制度化。機關和干部作風優(yōu)良，領導干部無違法違紀案件，全體干部職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全質(zhì)量責任事故，全體干部職工無計劃外生育，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

（六）環(huán)境整潔優(yōu)美。深入開展“講文明、樹新風”活動，單位內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，搞好綠化、美化、凈化、亮化，落實衛(wèi)生防疫制度，辦公場所達到“五凈”（門窗四壁凈，頂棚地面凈，桌椅茶幾凈，走廊樓道凈，廁所清掃凈），職工宿舍區(qū)無亂搭亂建，無亂堆亂放，樓道無堆放雜物，垃圾實行袋裝化，無臟、亂、差現(xiàn)象，工作生活環(huán)境文明衛(wèi)生、井然有序。

第六條 創(chuàng)建省直機關文明單位活動要注重基礎建設，向基層延伸，抓好爭創(chuàng)文明處（室）、青年文明號、巾幗文明崗和做人民公仆、建功立業(yè)標兵等活動。

第七條 省直機關要積極與街道、農(nóng)村開展結(jié)對共建、結(jié)對幫扶等活動，大力支持和參與駐地組織開展的創(chuàng)建活動，努力為駐地文明創(chuàng)建工作多做貢獻。

第三章 省直機關文明單位的申報評選和命名

第八條 凡黨組織關系隸屬于省直工委的縣處級以上（包括縣處級）黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位的文明單位創(chuàng)建工作均由省直機關精神文明建設指導委員會（以下簡稱省直文明委）管理，并參加省直機關文明單位的申報、評選和命名；黨組織關系不在省直工委的中央及國家機關駐皖單位，本著自愿的原則，也可以向省直文明委申請參加省直機關文明單位的評選，并按照《安徽省直機關文明單位創(chuàng)建和管理辦法》積極開展創(chuàng)建活動。第九條 省直機關文明單位的申報和評選命名程序：

1、根據(jù)省直機關文明單位的標準，在認真自查、確認本單位符合申報條件的基礎上，向省直文明委提出書面申請（部委廳局直屬單位申報須經(jīng)主管部門同意）。

2、各單位在申報期間，要在單位內(nèi)部公示，張榜公布創(chuàng)建目標、內(nèi)容、評分標準以及省直文明辦的電話及地址；公示時間為5至7天。

3、省直文明委組織人員對申報的單位進行實地考評，由省直文明辦匯總考評情況，同時征求省紀委、省委組織部、省委政法委（省綜治辦）、省政府目標考核辦、省信訪局、省直效能辦、省直紀工委、省直計生協(xié)等有關部門意見。

4、省直文明委召開全體委員會議，審議考評結(jié)果，并進行表決。

5、部委廳局直屬單位每次申報的省直機關文明單位數(shù)量，原則上不得超過直屬單位總數(shù)的20％。

6、評選出的省直機關文明單位由省直機關工委命名表彰，頒發(fā)獎牌。

第十條 社會治安綜合治理、黨風廉政建設、計劃生育、信訪、安全生產(chǎn)等一票否決以及效能建設考核為警示單位的不得申報省直機關文明單位。已經(jīng)獲得省直機關文明單位的自然取消其榮譽稱號，并不再享受獎勵。

第四章 省直機關文明單位的管理

第十一條 省直機關文明單位實行屆期制，進行動態(tài)管理，原則上兩年一屆，超出有效期，均需重新申報、再度確認。申報省文明單位，由省直文明委根據(jù)省文明辦的分配名額，確定具體的申報條件。

第十二條 建立文明單位重大問題報告制度。各級文明單位發(fā)生刑事案件、經(jīng)濟案件、責任事故、治安案件等違法違紀問題，在上報主管部門的同時報省直文明辦，經(jīng)上級部門處理后結(jié)果在一個月內(nèi)報省直文明辦備案。

第十三條 省直機關文明單位創(chuàng)建資料實行檔案化管理。需歸檔管理的資料包括：單位概況，創(chuàng)建規(guī)劃，申報、審批表，創(chuàng)建活動記錄，創(chuàng)建工作制度，各類獎懲記錄，各類檢查考核情況記錄，各類創(chuàng)建活動的音像圖片，上級有關精神文明建設工作及創(chuàng)建檢查評比文件，群眾及社會各界的反映等。

第十四條 省直機關文明單位如改變單位名稱，變動隸屬關系，兩個以上文明單位合并的，應及時向省直文明辦報告、備案，履行更名和保留榮譽稱號手續(xù)；超過屆期需再度確認的，由合并后的單位重新申報。

第十五條 對獲得省直機關文明單位稱號的單位在進行精神鼓勵的同時實行物質(zhì)獎勵，凡被命名為省直機關文明單位的，根據(jù)《關于“皖紀發(fā)[2007]12號”文件有關事項的補充通知》的規(guī)定屆期內(nèi)，每年可以對干部職工一次性獎勵800元。

第十六條 對被命名的省直機關文明單位，因工作退步或發(fā)生問題的，省直文明委將視不同情況給予書面告誡、通報批評直至撤銷榮譽稱號等處分。被撤銷稱號的單位，不得參加下一屆省直機關文明單位的評選。

第十七條 省直文明辦和廳局文明辦要加強明查暗訪工作，對在創(chuàng)建工作中弄虛作假、騙取榮譽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即撤銷其榮譽稱號。

第五章 組織領導

第十八條 在省直機關工委領導下，省直文明委負責對省直機關文明單位創(chuàng)建工作進行指導和管理；省直各部委廳局精神文明建設領導小組在黨組（黨委）領導下，具體負責領導本單位及直屬單位文明單位的創(chuàng)建工作；省直文明辦是省直文明委的辦事機構(gòu)，負責對創(chuàng)建活動的具體指導和省直機關文明單位的日常管理工作，并協(xié)助省文明辦管理省直機關的省文明單位、全國文明單位和全國文明創(chuàng)建工作先進單位。

第十九條 部委廳局精神文明建設領導小組下設辦公室（簡稱廳局文明辦），作為創(chuàng)建工作的日常辦事機構(gòu)，負責對本單位及直屬單位創(chuàng)建工作的檢查、指導和監(jiān)督；并協(xié)助省直文明辦管理直屬單位的省直機關文明單位和省文明單位；廳局文明辦應有專人負責。各單位要統(tǒng)籌兼顧地解決好精神文明建設的經(jīng)費保障。

第六章 附 則

第二十條 本辦法解釋權(quán)歸省直文明委。

第二十一條 原省直“三優(yōu)”文明單位，視同省直機關文明單位，在評選省直機關第一屆文明單位時需重新申報，經(jīng)考評合格后，更名為省直機關文明單位。

第二十二條 本辦法自公布之日起施行，《安徽省直屬機關“三優(yōu)”文明單位創(chuàng)建和管理辦法》同時廢止。

第五篇：窗口文明單位創(chuàng)建和精神文明建設工作要點

安規(guī)字[2011]29號

安康市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局

關于印發(fā)《2011年窗口文明單位創(chuàng)建和

精神文明建設工作要點》的通知

局屬各單位、機關各科室：

現(xiàn)將市規(guī)劃局《2011年窗口文明單位創(chuàng)建和精神文明建設工作要點》隨文下發(fā)。請認真遵照執(zhí)行。

二〇一一年三月十日

主題詞：黨建 精神文明

工作要點

2011 抄送：市文明辦、市直機關工委。安康市規(guī)劃局辦公室 2011年3月10日印發(fā)

共印30份

安康市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局

2011年窗口文明單位創(chuàng)建和精神文明建設工作要點

2011年市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃系統(tǒng)精神文明建設工作的總體要求是：緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃建設工作中心，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以抓好“五大工程”為載體，以創(chuàng)建省級文明單位和窗口文明示范單位為目標，深化精神文明建設，為城鄉(xiāng)建設規(guī)劃事業(yè)科學發(fā)展提供強有力的政治保障和精神動力。

一、抓好“先鋒工程”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、在服務大局上抓推進。圍繞城鄉(xiāng)建設規(guī)劃工作大局，按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的要求深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進重點任務緊密結(jié)合起來，組織和引導基層黨組織和黨員干部在破解發(fā)展難題、完成重點任務上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

2、在載體創(chuàng)新上重實效。全面開展“文明單位、文明科室”和“文明示范崗”、“文明服務標兵”等創(chuàng)建評選活動。各單位要結(jié)合實際，創(chuàng)出成效，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的生命力、影響力、感召力，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動充滿活力，真正做到“規(guī)定動作”到邊

到位，“自選動作”亮點突出。

3、在發(fā)動群眾上求廣泛。要把依靠群眾、服務群眾、凝聚

劃的服務管理水平，展示規(guī)劃行業(yè)良好的精神狀態(tài)和行業(yè)形象。

三、抓好“強基工程”，切實加強黨的基層組織建設

8、認真落實基層黨建工作責任制。貫徹落實黨的十七大報告指出“要落實黨建工作責任制，全面推進基層黨組織建設”精神，以“組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意”為目標，大力推進基層黨建目標責任制。深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，號召廣大黨員在推動城鄉(xiāng)規(guī)劃建設科學發(fā)展中建功立業(yè)，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。

9、不斷提升黨員教育管理工作水平。不斷加強和改進機關黨的建設，適應新的發(fā)展形勢，滿足基層黨組織發(fā)展需要，認真做好黨員教育管理工作，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，嚴格黨員發(fā)展程序，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

10、認真組織建黨90周年紀念活動。結(jié)合建黨90周年，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，開展一系列黨員群眾喜聞樂見、豐富多彩、生動活潑的宣傳教育紀念活動，積極開展唱紅歌頌揚延安精神、唱贊歌頌揚改革開放、唱家鄉(xiāng)歌頌揚美好新生活為主要內(nèi)容的“三唱三頌”活動，認真組織開展“文明的節(jié)日”中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)主題系列活動，廣泛開展誦讀中華文化經(jīng)典、品味傳統(tǒng)節(jié)日民俗和文體娛樂活動。

四、抓好“保障工程”，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作

11、完善黨風廉政建設責任制。完善黨風廉政建設責任制的細化分解，抓好局屬各單位、機關科室負責人《黨風廉政建設責

提升辦公環(huán)境、干部素質(zhì)、工作形象和服務質(zhì)量，注重特色和創(chuàng)新；二是在圓滿完成全年重點任務的同時，繼續(xù)抓好“雙創(chuàng)”、幫扶支教及綠化包村、恢復重建幫扶任務；三是抓保障措施的落實。建立工作領導小組，細化目標任務，強化工作指導和目標考核，統(tǒng)一部署，協(xié)調(diào)推進，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。

17、扎實推進“平安安康”創(chuàng)建活動。進一步加強社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作的組織領導，繼續(xù)推進“文明工地”、“平安工地”建設，認真抓好各項防范措施的落實。進一步做好矛盾糾紛的調(diào)處和信訪工作，切實增強對重點要害部位的安全保衛(wèi)工作，加強建筑工地安全生產(chǎn)管理。

18、扎實推進城鄉(xiāng)建設規(guī)劃宣傳工作。圍繞今年重點工程，聯(lián)合安康日報、安康電視臺等媒體單位，加強宣傳報道力度。一是深入宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃法律法規(guī)和規(guī)劃工作的重要意義、作用；二是宣傳《安康市城市總體規(guī)劃》、《安康市十二五城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃》等全局性規(guī)劃以及重點片區(qū)、各類專項規(guī)劃的編制成果；三是宣傳規(guī)劃行業(yè)的精神風貌和工作成就，激勵斗志，激發(fā)干勁；四是對人大政協(xié)建議提案辦理等情況進行專題報道，同時，繼續(xù)加強對宣傳干部和網(wǎng)絡信息員的知識培訓。