第一篇：關于區(qū)政協(xié)會議委員建議的整改意見

區(qū)政協(xié)十一屆一次會議上，委員討論提出的關于衛(wèi)生部門的建議主要有四條，涉及新農(nóng)合、社區(qū)衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、疾病控制四個方面。區(qū)衛(wèi)生局對委員們的建議非常重視，專題進行了研究，并制定了如下整改意見：

一、鞏固新農(nóng)合省級試點成果

2012年，我區(qū)新農(nóng)合省級試點將進入第四個運轉周期。為確保年內(nèi) “省級先進區(qū)”稱號，今年，農(nóng)民個人交納新農(nóng)合資金仍為10元不變，各級財政補助資金為人均40元，達到年人均籌資50元標準。擴大宣傳，使新農(nóng)合行政村覆蓋率繼續(xù)保持100%，農(nóng)民參合率達到98%以上。年內(nèi)我們計劃對參合農(nóng)民進行健康查體，參合農(nóng)民以家庭為單位免費健康體檢率、建檔率達100%，使廣大農(nóng)民都能享受到新農(nóng)合這一黨和政府的惠民政策。同時，我們將積極爭取財政支持，加大新農(nóng)合監(jiān)督管理力度，年內(nèi)實現(xiàn)新農(nóng)合管理報銷微機聯(lián)網(wǎng)。

二、大力推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務

三、加強基層衛(wèi)生機構改貌建設

四、強化基層疾病預防控制體系建設

進一步健全完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測網(wǎng)絡，狠抓突發(fā)公共衛(wèi)生監(jiān)測點（49個）規(guī)范化建設，全面落實疾病預防控制措施，兒童“七苗”覆蓋率達98%以上。積極爭取政策支持，尤其是財政支持，以穩(wěn)定基層疾病預防控制隊伍，提高基層防病能力建設水平。

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第二篇：關于區(qū)政協(xié)會議委員建議的整改意見

區(qū)政協(xié)十一屆一次會議上，委員討論提出的關于衛(wèi)生部門的建議主要有四條，涉及新農(nóng)合、社區(qū)衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、疾病控制四個方面。區(qū)衛(wèi)生局對委員們的建議非常重視，專題進行了研究，并制定了如下整改意見：

一、鞏固新農(nóng)合省級試點成果

2011年，我區(qū)新農(nóng)合省級試點將進入第四個運轉周期。為確保年內(nèi) “省級先進區(qū)”稱號，今年，農(nóng)民個人交納新農(nóng)合資金仍為10元不變，各級財政補助資金為人均40元，達到年人均籌資50元標準。擴大宣傳，使新農(nóng)合行政村覆蓋率繼續(xù)保持100%，農(nóng)民參合率達到98%以上。年內(nèi)我們計劃對參合農(nóng)民進行健康查體，參合農(nóng)民以家庭為單位免費健康體檢率、建檔率達100%，使廣大農(nóng)民都能享受到新農(nóng)合這一黨和政府的惠民政策。同時，我們將積極爭取財政支持，加大新農(nóng)合監(jiān)督管理力度，年內(nèi)實現(xiàn)新農(nóng)合管理報銷微機聯(lián)網(wǎng)。

二、大力推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務

2011年，完善全區(qū)5處城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心和68處城市社區(qū)衛(wèi)生服務站的軟硬件建設，社區(qū)居民覆蓋率目標為85%。在xx年年投資xx余萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務機構進行配套改貌建設的基礎上進一步加大投入，開展星級社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建，所有社區(qū)衛(wèi)生服務站達到省級規(guī)范化標準和二星級以上標準，居民免費調(diào)查率、健康查體率達100%，實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務工作在全省領先目標。深化和推廣衛(wèi)生職能進社區(qū)，完善衛(wèi)生助理員制度，xx年年，區(qū)政府撥出專項社區(qū)衛(wèi)生經(jīng)費100萬元，極大地推動了社區(qū)衛(wèi)生服務的開展。2011年，我們將繼續(xù)爭取財政支持，以實現(xiàn)政府購買服務的目標。

三、加強基層衛(wèi)生機構改貌建設

按照區(qū)政府《關于進一步加強基層衛(wèi)生機構建設的實施意見》，對新建的村（居）衛(wèi)生機構實行財政扶持，每建成1處符合標準的新衛(wèi)生所，區(qū)財政和鎮(zhèn)（街道）財政各給予扶持資金1萬元。xx年完成18處新建農(nóng)村衛(wèi)生所，xx年年投資216萬元新建13處村衛(wèi)生所（站），改貌建設21處?？偼顿Y330萬元的邱家店中心衛(wèi)生院遷址建設已經(jīng)完成。2011年，我們繼續(xù)加強基層衛(wèi)生機構改貌建設工作。按照三化要求，確保實現(xiàn)全區(qū)所有村（社區(qū)）衛(wèi)生所（衛(wèi)生服務站）全部達到省市衛(wèi)生部門要求的規(guī)范化衛(wèi)生所（站）建設標準的目標，確?；鶎有l(wèi)生服務的公益性。

四、強化基層疾病預防控制體系建設

進一步健全完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測網(wǎng)絡，狠抓突發(fā)公共衛(wèi)生監(jiān)測點（49個）規(guī)范化建設，全面落實疾病預防控制措施，兒童“七苗”覆蓋率達98%以上。積極爭取政策支持，尤其是財政支持，以穩(wěn)定基層疾病預防控制隊伍，提高基層防病能力建設水平。

第三篇：政協(xié)會議委員代表發(fā)言

一、為什么要轉變經(jīng)濟發(fā)展方式

2010年2月3日，胡錦濤總書記在中央黨校省部級主要領導干部，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變專題研討班開班儀式上發(fā)表的重要講話中，提出了把加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要目標和戰(zhàn)略舉措的新提法。

因為改革開放以

來，我國經(jīng)濟發(fā)展方式相對于計劃經(jīng)濟時期發(fā)展方式取得了巨大進步，使我國經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。但是，這一時期的發(fā)展方式難以擺脫粗放、低效率等問題。我國經(jīng)濟的強勁發(fā)展是依靠傳統(tǒng)的高投入、高消耗、高資本積累所帶動的經(jīng)濟增長。突出表現(xiàn)在一是能源消耗過高，資源效率低下；二是環(huán)境污染嚴重，生態(tài)惡化加速；三是重化工業(yè)發(fā)展，就業(yè)難度加大。

目前這種經(jīng)濟增長，已經(jīng)引發(fā)一系列經(jīng)濟和社會問題，并且給國民經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定增長帶來威脅。

因此，為了我國經(jīng)濟能正確的發(fā)展、獨立的發(fā)展、健康綠色的發(fā)展，就必須科學地解決這些問題，而解決這些問題的關鍵就是轉變經(jīng)濟發(fā)展方式。轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是科學發(fā)展觀內(nèi)在要求的準確體現(xiàn)，是國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展的現(xiàn)實選擇，是解決我國社會經(jīng)濟問題的迫切需要。轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的核心就是自主創(chuàng)新，節(jié)能減排，建設創(chuàng)新型國家。

二、為什么要發(fā)展文化旅游？

文化旅游泛指以鑒賞異地傳統(tǒng)文化、追尋文化名人遺蹤或參加當?shù)嘏e辦的各種文化活動為目的的旅游。即通過旅游實現(xiàn)感知、了解、體察人類文化具體內(nèi)容之目的的行為過程。其關鍵在文化，旅游只是形式。中國文化旅游可分為四個層面，即以文物、史記、遺址、古建筑等為代表的歷史文化層；以現(xiàn)代文化、藝術、技術成果為代表的現(xiàn)代文化層；以居民日常生活習俗、節(jié)日慶典、祭祀、婚喪、體育活動和衣著服飾等為代表的民俗文化層；以人際交流為表象的道德倫理文化層。尋求文化享受已成為當前旅游者的一種風尚。

因為，文化旅游產(chǎn)業(yè)具有低碳經(jīng)濟的特點，有助于節(jié)約資源、保護環(huán)境。文化旅游產(chǎn)業(yè)不僅自身不消耗或較少消耗自然資源，而且能夠改變傳統(tǒng)消費觀念和生活方式，進而促進節(jié)約資源、保護環(huán)境。所以，文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有利于低碳經(jīng)濟發(fā)展。是體現(xiàn)變經(jīng)濟發(fā)展方式核心的理想結合點。大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)恰恰是對文化遺產(chǎn)的最好保護，可以實現(xiàn)對文化遺產(chǎn)保護和發(fā)展經(jīng)濟的雙贏。

三、我縣旅游資源現(xiàn)狀

我縣雖無名山大川，但歷史悠久，人文薈萃，山水相間，文化底蘊深厚，歷史遺存較多，擁有多處可供開發(fā)的旅游資源，潛在的旅游資源更是數(shù)不勝數(shù)。經(jīng)調(diào)研，我縣境內(nèi)現(xiàn)有可供開發(fā)的旅游資源大至可分為6大類百余處（項）。自然生態(tài)方面?？晒╅_發(fā)生態(tài)旅游的有石龍湖國家濕地公園；屏山生態(tài)園；丁湖鎮(zhèn)省級沱河濕地；大路口中國“山芋之鄉(xiāng)”自然風光和朱山生態(tài)環(huán)境等5處。紅色旅游方面。我縣是革命老區(qū)，紅色旅游資源十分豐富，較有旅游開發(fā)潛力的有5處。分別是：入選全國第二批紅色旅游經(jīng)典景區(qū)名單的皖東北革命紀念館（籌）；江上青殉難地；**的雪楓公園；緊靠石龍湖濕地公園的石梁河暴動遺址和魏正斌烈士墓園；

六、七十年代風靡全國的人民好醫(yī)生--李月華墓地和紀念館。古跡、文物方面。初步可分為4類共63處。古遺存有新時期遺址楊家臺、佘家臺，楚漢時期的霸王城；古建筑有文廟大成殿、**會館、釋迦寺、戚姬廟、瑞麟庵，可以通過招商引資恢復的玉皇閣、朱山廟、萬佛庵等；古墓葬有城南的鄧公墓、胡大海衣冠冢，赤山、陰陵山的古墓群、洼張山漢墓群；多處古井、古槐遺存；古文物有青銅器鼎、鐘、壺，各朝代的陶罐、瓷缽，還有諸如化石、畫像石、古象牙、古碑刻等，大多保存完好。文化藝術方面。有國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)**戲、隋唐大運河的遺存、中國古鞋博物館等3個具備開發(fā)潛力的旅游資源。風物特產(chǎn)方面。有很多。如藥物布鞋、孟仁壽八寶眼藥、小方子花生、大路口粉絲、大莊豆瓣醬、小磨香油、興偉牌綠殼雞蛋等名優(yōu)特產(chǎn)，和草溝油酥燒餅、劉圩水發(fā)面等風味獨特的小吃。旅游服務方面。我縣交通便利，地理位置優(yōu)越，縣城地處兩河之間，明徐、泗永兩條高速公路和宿淮鐵路貫穿縣境，區(qū)位優(yōu)勢十分明顯。旅游服務業(yè)初具規(guī)模，現(xiàn)有南虹、文廟、皇冠等酒店多處，有陽光、虹都、教育旅行社多家。

我縣旅游資源雖然十分豐富，但旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展還相對滯后，發(fā)展**縣旅游業(yè)任重而道遠。一是全縣旅游資源缺乏系統(tǒng)整理；二是旅游資源保護、搶救工作亟待加強；三是文化旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃滯后等。

四、我縣文化旅游路線和核心景點的定位

在我縣在“十二·五”規(guī)劃的第二稿中，對文化旅游業(yè)作出了如下規(guī)劃：

綜合旅游資源分布現(xiàn)狀和功能區(qū)位的組合性，確定“一心兩翼，一軸六區(qū)”的旅游產(chǎn)業(yè)布局：

一心：**縣景觀核心。**縣縣城市旅游資源最為集中和設施最為完善的區(qū)域，提供七夕旅游集散、觀光、住宿、文化體驗等

功能?？h城的景點包含：古汴河旅游帶、釋迦寺、文廟、古鞋博物館、皖東北革命歷史紀念館、清水灣公園、烈士陵園、**戲劇院。

兩翼：北翼低山文化旅游、南翼濕地休閑旅游。我縣北部以低山為特色，在此發(fā)展以屏山市民休閑和蟠龍山佛教文化兩個主題產(chǎn)品。南部包括石龍湖濕地和唐沱河濕地，在此發(fā)展以濕地為資源依托的休閑度假產(chǎn)品。

一

軸：104國道為軸線的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展軸。104國道縱貫全縣，是我縣對外交通的主要干道。同時，104國道串起我縣最重要的旅游景點，構成我縣旅游業(yè)發(fā)展的空間軸線。沿軸支持在特色農(nóng)業(yè)實驗區(qū)建設“農(nóng)家樂”旅游度假村。

六區(qū)：一是石龍湖國家濕地公園。以石龍湖為中心，延伸到霸王城遺址和鄧愈故里，建設集生態(tài)保育、休閑、度假、娛樂、科普、文化展示為一體的綜合性旅游度假區(qū)，形成我縣旅游業(yè)的重要先導產(chǎn)品。二是古運河旅游帶。沿古汴河兩側進行景觀整理和旅游商業(yè)開發(fā)，將古汴河建成一條體現(xiàn)地方風情和運河文化的旅游長廊，形成我縣的文化地標。三是皖東北革命歷史紀念館。該館完整展示皖東北革命斗爭史，是我縣紅色旅游的重點所在。四是江上青烈士殉難地。擴建殉難遺址，適度增加相應旅游項目，形成我縣紅色旅游的特色景點。五是蟠龍山宗教文化旅游中心。以傳統(tǒng)宗教文化為背景，通過山地環(huán)境整理和玉皇廟重建，有效組織引導廟會活動，再現(xiàn)繁榮的宗教景象，形成我縣最大的宗教文化旅游中心。六是屏山生態(tài)園。結合屏山良好的植被條件和生態(tài)環(huán)境，將其建成我縣最大的城郊旅游公園，活動項目包括登山健身、觀光娛樂。

五、幾點建議

大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)是縣政府工作66項重點內(nèi)容之一，開展旅游資源挖掘是縣政協(xié)重大調(diào)研課題。為推進我縣旅游產(chǎn)業(yè)長遠發(fā)展，建議：

1、要提高認識，切實把文化旅游產(chǎn)業(yè)擺上政府工作的重要位置上來。旅游經(jīng)濟是三產(chǎn)中最陽光、最低碳的產(chǎn)業(yè)。目前，我縣對旅游資源的挖掘、整理和利用都還遠遠不夠。因此，要把大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)切實擺上政府工作重要位置。要統(tǒng)一思想，提高對發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)的認識；明確目標，充分挖掘和利用資源優(yōu)勢，把民俗文化、自然資源、區(qū)位優(yōu)勢、土特產(chǎn)品有機結合起來，積極開展招商引資，大力開展文化旅游產(chǎn)業(yè)的開發(fā)和建設。

2、要盡快研究出臺我縣發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。文化旅游業(yè)是綜合性產(chǎn)業(yè)。要立足實際，突出特色，盡快就我縣旅游資源開發(fā)、利用、保護進行全面規(guī)劃和總體部署，確定旅游業(yè)的發(fā)展方向及各種建設項目在一定地域范圍內(nèi)的布局，以保證旅游業(yè)各部門的協(xié)調(diào)發(fā)展。應有選擇、有重點地確立我縣旅游業(yè)的發(fā)展方向，重點發(fā)展紅色旅游，生態(tài)旅游，大力開發(fā)**戲、古汴河、霸王城，充分發(fā)揮館藏文物、特別是古鞋、漢畫像石、古象牙的作用，強化基礎設施，開發(fā)精品系列。積極融入楚漢文化旅游圈，以此帶動我縣經(jīng)濟文化事業(yè)全面發(fā)展。

3、要加強旅游景點和文物保護工作。一些自然景觀和作為不可再生資源的文物，一旦破壞將造成不可彌補的損失，因此，要加大對旅游資源的保護、搶救力度。文化部門要制定規(guī)劃，盡快列出亟需保護、搶救和考古挖掘的文物目錄，提請縣政府研究。當前急需進行搶救性保護的有：古汴河、皇姑堆漢墓群、陰陵山、戚姬廟等，要做到保護已有的，開發(fā)有潛力的，規(guī)劃有時代特色的，使之內(nèi)外結合，功能互補。

4、要加大對我縣文化旅游資源的整理和推介力度。要組織力量，圍繞縣委、縣政府提出的“大力發(fā)展生態(tài)和文化旅游業(yè)”工作部署，對我縣旅游資源進行全面梳理、挖掘，摸清家底，真實、客觀、全面反映我縣旅游資源現(xiàn)狀。要著眼于打造**縣生態(tài)旅游品牌，廣泛利用媒體、旅游叢書、旅游指南、視頻等方式，加大宣傳推介力度，進一步提升我縣文化旅游產(chǎn)業(yè)的知名度、美譽度和吸引力。

5、要加強文化部門隊伍建設、人才培養(yǎng)和經(jīng)費投入。人才資源是第一資源，在推動文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有基礎性、戰(zhàn)略性和決定性作用。要加強文化部門隊伍建設，從強配備考古、旅游類人才；把個人自學、專業(yè)進修、定點培訓有機結合起來，運用靈活多樣的方式，多形式、多渠道地抓好專業(yè)人才培養(yǎng)；同時，完善投入機制，加大有關經(jīng)費投入，大力推動我縣文化旅游產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

第四篇：四風整改意見和建議

一、在形式主義方面存在的突出問題

1、民主推薦是一種形式，關心縣級局長不夠，屬弱勢群體。

2、文山會海的問題得到了很大改進，但文電會議仍然不少。

3、中心組集中學習有所加強，但集中學習硏討問題仍然不夠。

4、技術機構質(zhì)量分類考核問題，去年考了今年又考，花費大，意義不大。

5、培訓不夠，業(yè)務知識欠缺，理論和實際脫節(jié)，建議多舉辦學習班。

6、學習氛圍不濃。機關整體學習的氛圍不濃，缺乏學習自覺性、主動性。大多業(yè)余時間忙于應酬，腦子空空，不能適應形勢發(fā)展的需要。業(yè)余時間常做的是麻將、“紅拐彎”、“網(wǎng)上聊天”。

7、學習疲于應付。在學習中擺樣子，做表面文章，學習不求效果，滿足于應付檢查。有的不刻苦不鉆研，學得不深、不全。

8、學習實用性不夠。沒有弘揚堅持理論聯(lián)系實際的學風，不會指導實踐、解決問題，甚至說一套、做一套。沒有把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

9、“文山會?！薄ⅰ皺z查多”。忙于參會，忙于發(fā)文，忙于應付檢查成為系統(tǒng)部分領導干部日常工作的主要內(nèi)容。全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)很多工作往往是文件發(fā)得多，具體落實少，以文件貫徹文件，以會議落實會議的現(xiàn)象依然存在。

10、只重形式不務實。有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。還有的工作務虛的多，務實的少，落實工作只停留在下文件，成立領導小組上，因此造成領導小組過多過濫。布置工作重形式、不求實效。

11、希望領導干部多干實事，不空談。

12、機關文件多，會議多的問題依然存在。

13、希望省局加強教育、加強檢查、加強防范。

14、建議對機關黨員加強黨性教育。

15、希望加強學習，提高思想覺悟。

16、工作中存在一定程度的形式主義。

17、希望會風文風需更加精簡、節(jié)約。

18、精簡會議，加強文件的審批、清理，改進文風，注重實際，務求實效。

19、希望盡量減少會議，簡化文件，避免形式主義。

20、形式主義還在一定范圍存在。會議多、文件多，有的會議和文件沒有實質(zhì)性內(nèi)容。

21、精簡會議和文件。

22、不要搞文山會海。

二、在官僚主義方面存在的突出問題

1、進一步簡化行政審批手續(xù)，門檻進一步降低。（企業(yè)）

2、建議質(zhì)監(jiān)部門加強電梯安全知識正面宣傳引導，消除乘客的恐懼心理。（企業(yè)）

3、建議明確收費標準。（企業(yè)）

4、部門之間有相互爭利的現(xiàn)象，更改我們的儀表數(shù)據(jù)，威脅說儀表壞了必須我們來檢修安裝。（企業(yè)）

5、缺少打假力度，儀器儀表假冒偽劣層出不窮，處置力度不大。業(yè)務員熟悉業(yè)務后就自立門戶，非法制造無證生產(chǎn)，擾亂市場，缺乏長效的強有力的打擊。（企業(yè)）

6、思想觀念要有所轉變，年年提收入目標，造成超標收費，企業(yè)有反映。

7、酒業(yè)申請辦證越來越難，原來5年換證現(xiàn)在3年，應簡化手續(xù)。換證前生產(chǎn)為不合法，應通融企業(yè)的實際情況。發(fā)現(xiàn)問題應指出錯誤，限期整改，不應該立即處罰。（企業(yè)）

8、資金控制很緊，要有度。

9、省局指標多下面壓力大，收費上有不規(guī)范的地方，經(jīng)不起檢查，有風險。

10、地方退休的有13個月工資，垂管部門退休的沒有，地區(qū)補貼也沒有。

11、事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題（郴州）3000多萬元怎么解決？

12、經(jīng)費調(diào)節(jié)30%造成經(jīng)費緊張。

13、隊伍建設問題，混崗多，部分骨干身份難以解決，干部能上不能下。

14、建議打假加大力度，食品、計量器具、電器，（郴州）拿證的不多，生產(chǎn)的很多。是否可以建立網(wǎng)絡平臺直接交流反映問題。反映的問題什么時候可以回復？（企業(yè)）

15、建議檢測與收費分離，服務收費公開一次性交費。（企業(yè)）

16、重視檢測機構建設，添加設備。

17、干部職工要求提高工資待遇的呼聲很高，但研究解決問題的辦法不多。

18、盡快落實干部交流輪崗機制制度，充分調(diào)動干部的工作積極性和創(chuàng)新精神。

19、職責增加了編制沒有增加，困擾事業(yè)發(fā)展。資興縣1000多臺設備只有2人管理。

20、收入指標太高，地方政府規(guī)定每月20天不讓進企業(yè)，進入要報批。

21、設備采購周期太長。

22、行政許可設置不合理，認評處來回跑4-5趟。

23、希望制定好的運行機制。

24、希望多關心縣級局長。

25、給縣局增加2-3個編制。

26、降低調(diào)節(jié)基金比例。

27、取消罰沒收入考核。

28、節(jié)余資金要解凍。

29、事業(yè)單位干部職工養(yǎng)老金問題沒有解決。

30、目標任務難以分配下去。

31、現(xiàn)金凍結，感到錢不夠用。

32、政府采購繁繁瑣不及時。

33、收費是反映最多的，意見最大，年年增長，意見很大，壓力很大，引起心理浮躁。

34、認證授權、計量授權能否下放一級辦許可。

35、目標任務太重，取消項目多，任務又加，難以完成。

36、經(jīng)費很困難，希望省局關心支持解決。

37、任務重，提的太多，工資難保，工作壓力大。

38、希望省局給多一點幫扶，解決吃飯問題，設備增添一點。

39、股室人員太少了，工作量大。

40、建議更進一步和老百姓打成一片，加強群眾工作。（企業(yè)）

41、建議進一步簡化行政審批手續(xù)，門檻進一步降低，收費適當減少。（企業(yè)）

42、希望加大執(zhí)法人員培訓力度。

43、希望多為企業(yè)開展一些免費培訓，譬如，如何規(guī)避可能的風險，如何開展有預見性的風險評估，如何采取應對措施等。（企業(yè)）

44、檢測費用很高，企業(yè)負擔很重，希望相關部門為企業(yè)進一步減負。（企業(yè)）

45、省局機關不同程度的還存在門難進、臉難看、事難辦的問題。

46、建議從機制上完善，機關干部要有基層工作經(jīng)驗，到基層掛職鍛煉。

47、希望加大干部交流任職力度，多年不交流形成定式，不便于工作角色的變換。

48、宗旨意識淡薄。人生觀出現(xiàn)偏差，愈來愈向以自我為中心的利己主義傾斜，對待基層群眾態(tài)度粗暴。

49、建議政策向基層傾斜，人才培養(yǎng)力度加大，多給資金技術支持。（企業(yè)）50、推諉扯皮不協(xié)調(diào)。有些很簡單的事情，如牽涉的省市縣三級質(zhì)監(jiān)部門、涉及到各個部門，協(xié)調(diào)起來就不容易，能“拖”就拖，能“推”就推，甚至推諉扯皮，導致事情久拖不決的現(xiàn)象。

51、服務意識淡薄。部分執(zhí)法工作人員服務經(jīng)濟大局的意識不強，為企業(yè)服務的理念較差，為消費者保駕護航的意識差。存在著收費不規(guī)范、技術服務不到位、執(zhí)法不文明的現(xiàn)象。

52、發(fā)展意識弱。開拓精神不強，為發(fā)展經(jīng)濟的辦法不多。表現(xiàn)在圍繞中心、服務大局意識淡薄，執(zhí)政為民理念樹得不牢。

53、聯(lián)系群眾少，有些工作人員不好接觸，不易交流，除了完成經(jīng)濟任務外，對企業(yè)的其他情況關心不多，幫助解決企業(yè)實際困難少。

54、內(nèi)部仍有相互爭利的現(xiàn)象?，F(xiàn)行的省財政、省局下達任務“預算任務”的財政體制，造成了省、市、縣三級質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)搶飯吃，好抽查的企業(yè)爭著去，好收費的企業(yè)爭著收，省、市、縣三級質(zhì)監(jiān)責、權、利難以協(xié)調(diào)。

55、省局要盡可能地關心、關懷、關注科技人才的成長，比如省局人事教育處在技術人員職稱評審方面多做些工作，加強對科技人才的繼續(xù)教育，設立適當?shù)目蒲薪?jīng)費，提高高精尖技術人才的津補貼福利待遇，創(chuàng)造條件讓技術人才走向行政崗位，在重要刊物上發(fā)表學術論文給予適當獎勵，多關心博士的生活等。

56、設立科技項目管理經(jīng)費。凡屬首席專家或博士資金，可列為科技項目經(jīng)費管理，由科技處和人事處負責監(jiān)督這部分經(jīng)費的開支。廣東、廣西、云南等省都是這樣管理的。

57、省局要想辦法解決博士編制問題，以留住人才。

58、建立科技強檢后備人才庫，形成科技工作新老更替和傳幫帶的生動局面。

59、食品企業(yè)環(huán)境不好，媒體推波助瀾誤傷企業(yè)，希望質(zhì)監(jiān)多支持我們。（企業(yè)）

60、希望每季度安排一次聽取基層單位意見的座談，每次邀請3到5個單位，業(yè)務處室與對口的中小企業(yè)座談，綜合處室一起與縣質(zhì)監(jiān)局代表座談。座談中聽取的意見建議由群教辦匯總后送局領導閱示，需整改、辦理的責成相關部門負責牽頭落實，年底以情況通報形式發(fā)布落實情況。

61、建議省局領導多下基層，到群眾中去，腳踏實地解決企業(yè)、群眾生活上、生產(chǎn)上的實際困難。

62、建議統(tǒng)一著裝，增強執(zhí)法的嚴肅性。（企業(yè)）對企業(yè)只有要求，沒有補助，換標準就要換包裝，企業(yè)損失很大，應為企業(yè)著想，改版費用大。（企業(yè)）

63、希望進一步了解基層，多一些下基層的機會。64、希望領導多關心干部職工和普通群眾的切身利益訴求，特別是突出幫助解決普通群眾的實際困難。

65、建議發(fā)調(diào)查表調(diào)查干部職工迫切需要解決的實際困難。

66、下基層走馬觀花，滿足于看材料，聽匯報者諸多。

67、希望加強監(jiān)督檢查，以制度管人管事。

68、建議加大違紀違規(guī)懲處力度，建立嚴格制度。

69、建議加強省局機關內(nèi)部監(jiān)督管理。

70、希望有關制度和要求盡量量化。

71、深入直屬單位找基層干部職工了解情況，解決問題不夠。

72、在對干部的培養(yǎng)教育使用方面，偏重于機關。建議加大對直屬單位干部的培養(yǎng)力度，加強直屬機構與機關干部之間的交流。

73、直屬單位干部有的任職時間長，建議制定相應的政策，解決一些實際問題，調(diào)動其積極性。

74、當省院檢驗工作與行業(yè)檢驗機構產(chǎn)生業(yè)務競爭時，省局能否協(xié)調(diào)相關職能部門，向省院傾斜。

75、加強調(diào)查研究和頂層設計，深入思考質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展規(guī)律，在“發(fā)展質(zhì)監(jiān)事業(yè)，服務經(jīng)濟社會”指導思想和“抓質(zhì)量，保安全，促發(fā)展，強質(zhì)監(jiān)”工作方針的指引下，努力探索符合湖南實際、具有湖南特色的質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展路子。

76、在體制調(diào)整、職能劃轉的關鍵時期，期望發(fā)揮領導核心作用，穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求變，穩(wěn)中求新，創(chuàng)造新的業(yè)績，實現(xiàn)更大作為。77、深入基層傾聽群眾意見。

78、希望進一步加強后勤管理，包括門衛(wèi)、食堂等。

79、希望多關心老同志的生活和疾苦，例如一是能否增加第13個月退休金和午餐補助費；二是逐年增加春節(jié)慰問金；三是每年組織老同志1-2次政治學習和外出活動。四是離退休人員的活動不要搞兩種待遇。

三、在享樂主義方面存在的突出問題

1、公務用車得到了有效規(guī)范，但對綜合處室公務用車保障不力。

2、不斷完善公務用車制度，盡量解決綜合處室公務用車不夠的問題。

3、撥款不及時，工資不能按時發(fā)放。

4、車輛處置不及時。

5、希望省局以重點治理公車為切入點來加強機關作風建設。

6、工資待遇太低，比當?shù)赝葐挝徊?，與經(jīng)濟增長和物價上漲指數(shù)不匹配。

7、我們的福利會被食堂吃掉了，態(tài)度差，價格高，味道差。

8、希望加強機關食堂管理。

9、部分機關干部感到提拔無望，缺乏奮發(fā)向上的動力，放松對自己的黨性修養(yǎng)。特別是國務院48號文出臺后，人心浮動，部分縣市出現(xiàn)了政令不通、陽奉陰違的現(xiàn)象；部分異地交流干部思鄉(xiāng)心切，工作不安心；部分工作時間長、業(yè)績突出但受制于編制而無法解決副調(diào)研員、主任科員、副主任科員的同志不求有功，但求無過，得過且過。

10、開拓創(chuàng)新意識不足，缺乏銳氣。滿足于貫徹上級的指示精神，習慣于依樣畫葫蘆，不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化，研究新情況解決新問題。遇到困難和問題，往往想到的是上級如何規(guī)定，以前怎么做，別的部門怎么做，然后才是自己怎么做。

11、希望省局要加強教育，重點是警示教育。

12、仍然存在接待超標和浪費的問題。有些干部節(jié)儉意識不夠，辦事不計成本，存在鋪張浪費的現(xiàn)象。到基層出差接待仍有標準偏高的問題，還有收土特產(chǎn)、住宿費讓基層支付的現(xiàn)象。

13、希望機關干部職工財產(chǎn)、工資、福利待遇公開。

14、有的機關干部心思不在工作上，和尚撞鐘，得過且過，不負責任。

15、貪圖安逸,不思進取,不愿吃苦,工作拈輕怕重。

16、希望省局獎優(yōu)罰劣，對執(zhí)行好的，工作上進的干部要優(yōu)先提拔使用，對混日子的機關干部，要真正發(fā)揮考評作用，能上能下。

17、心浮氣躁,學風不濃,玩風太盛。

18、省局領導深入縣局調(diào)查研究比較少，對縣局指導和重視不夠，既有精力不夠的問題，也有官僚主義、享樂主義的影子。

四、在奢靡之風方面存在的突出問題

1、仍然存在用公款吃喝、公車私用的問題。少數(shù)機關工作人員仍有接受相對人和辦事對象的吃請的問題，假日休閑仍有使用公車的現(xiàn)象。

2、還有部分工作人員利用手中行政許可和行政執(zhí)法權，收取企業(yè)誤餐費的問題。

3、希望領導干部要廉潔務實。

五、在工作方面存在的問題

1、屬于財政撥款的經(jīng)費，該下?lián)艿腻X下及時撥下去。（郴州市局）

2、經(jīng)費收入調(diào)整的比例偏高，郴州市15%太高。（郴州市局）

3、汝城縣局老局長黃國強想調(diào)回市里一直沒有落實，仍在主持局里工作，新任局長何沈桃沒有實權，這種情況對開展工作很不利，建議盡快調(diào)整。（郴州市局）

4、希望省局、市局能夠在政策法律允許情況下提高工資待遇。（汝城縣局）

5、請省局考慮多下?lián)苜Y金，任務能減輕。（汝城縣局）

6、希望領導能幫助解決子女就業(yè)問題。（質(zhì)檢院）

7、建議資金能夠預撥，保證工資正常發(fā)放。（質(zhì)檢院）

8、國檢比省檢容易，好接待，省檢難接待一些，價格省檢也貴一些。（企業(yè)）

9、要堅持以人為本，加強教育。

10、省直單位與市直單位搶飯吃。

11、服務要有考核硬指標。

12、工作積極性大打折扣。

13、檢測設備落后，技術水平跟不上。

14、建議省局給縣局配發(fā)檢測農(nóng)藥殘留儀器。（企業(yè)）

15、隊伍老化現(xiàn)象突出，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，希望從體制上作調(diào)整。（企業(yè)）

16、干部斷層，希望多提拔培養(yǎng)年輕干部。（企業(yè)）

17、希望加大人才引進力度，盡快解決干部斷層問題。

18、希望能給縣局副職干部培訓學習，交流任職的機會。

19、申報質(zhì)監(jiān)科技項目要盡可能考慮對接產(chǎn)業(yè)鏈條。實施科技項目要盡可能地讓年輕同志上。

20、購買一個科技文獻數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)資源共享，同時增強對人才培養(yǎng)的智力支撐。

21、加強學術交流，多組織科技人員到省外、國外考察學習，多組織內(nèi)部科研課題的交流會，以達到開闊視野、開拓思路、啟發(fā)借鑒的目的。

22、建立“大質(zhì)監(jiān)”科研體制，整合省局各直屬事業(yè)單位優(yōu)勢資源，把湖南質(zhì)監(jiān)科研項目做大、做強。

23、在科技工作中要加重首席專家的話語權。

24、省局要進一步建立健全相關科研制度。

25、要給予博士、研究員級高工、首席專家一個準備的定位，讓他們有更多的精力去搞科研。

六、在其他方面存在的問題

1、希望得到政府扶持，抽查太頻繁，每年幾百個批次。（企業(yè)）

2、希望加強食品的市場監(jiān)管，提高食品準入門檻。（企業(yè)）

3、抽查收費問題，數(shù)據(jù)超標后要收費，引用標準不一，當?shù)貥藴逝c省院標準不一致，只用物理指標不用化學指標，企業(yè)感到困惑。（企業(yè)）

4、（汝城縣質(zhì)監(jiān)局）非稅200多萬，47人，收入比較低，考核收入壓力大。

5、省質(zhì)檢院抽查應不交費，要求委檢費1萬元，不太好。沒交后，就放狠話說，最后吃虧的是你們自己。（企業(yè)）

6、建議質(zhì)監(jiān)部門食品安全依法辦事。（企業(yè)）

7、郴州檢測費比長沙高，應全省統(tǒng)一，不應該協(xié)商價格。（企業(yè)）

第五篇：接待區(qū)政協(xié)會議工作小結（定稿）

接待區(qū)政協(xié)會議工作小結

11月30日—12月2日酒店接待了區(qū)政協(xié)的會議，接待級別為B類VIP。參加此次會議的有自治區(qū)政協(xié)主席、副主席、秘書長、紀檢組長。酒店領導對此非常重視，前廳部就會議期間接待環(huán)節(jié)中有些不足之處做一總結。以避免發(fā)生同樣的問題。

一、會議前期工作做的不到位。

主要體現(xiàn)在客房維修房的的預期不可控制；其次發(fā)現(xiàn)門鎖與電腦制卡時間有誤差，導致與會期間有2—3間房門打不開。

二、在會議期間與營銷溝通銜接上不及時。

在會議報到中臨時接到營銷增加指示牌的要求，導致商務中心在為會務組打材料中出現(xiàn)短暫混亂。

三、會議期間欠缺禮節(jié)禮貌。

有個別接待人員服務中還著欠缺禮節(jié)禮貌問題。有服務、沒微笑；有迎聲、無送聲。

問題的存在并不可怕，它為我們接下來的工作指明方向，給我們的工作找到突破口，部門將從以下幾方面開展工作：

一、培訓。

沒有培訓就不可能有長足的進步，一個合格的服務人員離不開培訓和學習，只有加強自己的業(yè)務知識和良好的個人素養(yǎng)對工作都是著至關重要的。

二、加強管理。

服務質(zhì)量是酒店品牌的本質(zhì)特征，要在管理中做到從自我做起，有檢查、有落實，有督促、有獎懲。

三、加大溝通力度，確保信息暢通。

同餐飲、營銷、客房等部門主動積極溝通，將任何工作做到前面，注意細節(jié)。將一些問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

前 廳 部

二0一0年十二月二日