第一篇：教學(xué)實(shí)績(jī)考核修訂方案決議

**初中第四屆教代會(huì)第二次會(huì)議

關(guān)于《教學(xué)實(shí)績(jī)考核修訂方案》的決議

**初中第四屆教代會(huì)第二次會(huì)議上，**同志作了關(guān)于《教學(xué)實(shí)績(jī)考核修訂方案》的報(bào)告。與會(huì)代表認(rèn)為修訂后的方案適應(yīng)變化了的新形勢(shì)，有利于調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，有利于促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量再創(chuàng)新高，一致同意通過該方案，并于通過之日起施行。

2008.5.10

第二篇：教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案

織金縣第一小學(xué)

教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案

（一）（試行）

?

為進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性，全面提高教學(xué)質(zhì)量，本著客觀、公平的原則，特制定此考核制度：

一、評(píng)價(jià)內(nèi)容

1.范圍：一至六年級(jí)各班語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語學(xué)科。

2.對(duì)象：全體任課教師。

3.評(píng)價(jià)時(shí)間：一學(xué)年兩個(gè)學(xué)期，即秋季學(xué)期和春季學(xué)期，每年的一月份和七月份。

二、評(píng)價(jià)辦法

1.平均分計(jì)算。以秋季學(xué)期學(xué)生人數(shù)為基數(shù)，用實(shí)際參考總分除以應(yīng)考學(xué)生數(shù)即得班級(jí)平均分，正常流入流出按實(shí)有學(xué)生數(shù)計(jì)算，公式為：

班級(jí)（校）平均分=實(shí)際參考總分/班級(jí)（校）應(yīng)考學(xué)生數(shù)

以班級(jí)（校）平均分對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.平均分的使用。學(xué)校統(tǒng)一檢測(cè)，班級(jí)平均分高于或低于年級(jí)（縣同層次）人均分1分，績(jī)效考核時(shí)教學(xué)質(zhì)量欄分別加或減2分；縣局統(tǒng)一抽測(cè)班級(jí)平均分高于或低于縣級(jí)層次人均分1分，績(jī)效考核時(shí)教學(xué)質(zhì)量欄分別加3分或減3分。

3.學(xué)科名次獎(jiǎng)懲。學(xué)校統(tǒng)一檢測(cè)，六個(gè)班以上評(píng)價(jià)分第一名、第二名學(xué)校分別獎(jiǎng)500元、400元；縣局統(tǒng)一抽測(cè)獲全縣同層次平均分第一名（一等獎(jiǎng)）、第二名（二等獎(jiǎng)）、第三名（三等獎(jiǎng)）的老師分別獎(jiǎng)2000元、1800元、1600元，及格率獲第一名（一等獎(jiǎng)）、第二名（二等獎(jiǎng)）、第三名（三等獎(jiǎng)）的老師分別獎(jiǎng)500元、300元、200元，年級(jí)組平均分前三名分別按縣局評(píng)比結(jié)果雙倍獎(jiǎng)勵(lì)。位居全縣同層次倒數(shù)一、二、三名分別從基礎(chǔ)工次中扣800元、400元、200元；績(jī)效考核時(shí)獲全縣同層次一到六名的分別加10分、9分、8分、7分、6分、5分，位居全縣同層次倒數(shù)后六名的分別在教學(xué)質(zhì)量欄扣出10分、9分、8分、7分、6分、5分。

4.提高名次獎(jiǎng)和下降名次懲：學(xué)校統(tǒng)一檢測(cè)平均分每提高一個(gè)名次獎(jiǎng)100元，若連續(xù)上升若干個(gè)名次則累計(jì)計(jì)算，績(jī)效考核時(shí)每提高一個(gè)名次加3分，每下降一個(gè)名次罰80元，連續(xù)下滑若干個(gè)名次仍累計(jì)計(jì)算（下滑一個(gè)名次不予懲罰）最后一名“原地踏步”績(jī)效考核扣3分；縣局統(tǒng)一檢測(cè)平均分每提高一個(gè)名次獎(jiǎng)100元，若連續(xù)上升若干個(gè)名次則累計(jì)計(jì)算，績(jī)效考核時(shí)每提高一個(gè)名次加5分，每下降一個(gè)名次懲100元，若連續(xù)下降若干名次仍累計(jì)計(jì)算。績(jī)效考核時(shí)每下降一個(gè)名次扣5分。最后一名“原地踏步”罰款100元，績(jī)效考核扣6分。

以上獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金均從學(xué)校經(jīng)費(fèi)中支付，扣款從教師個(gè)人基礎(chǔ)工資中扣出。

三、紀(jì)律要求。為確保公平、公正、公開，在計(jì)算績(jī)效和兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲時(shí)由工會(huì)派部分工會(huì)委員和部分教師代表把統(tǒng)計(jì)表算出來后，交學(xué)校行政審查后兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

四、本辦法由通過之日起施行，原獎(jiǎng)懲制度暫停執(zhí)行。

五、本辦法由學(xué)校行政和學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

織金縣第一小學(xué)

二○一二年三月二十一日

第三篇：岡上中學(xué)教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案

岡上中學(xué)教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案

岡上中學(xué)教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性，全面提高教學(xué)質(zhì)量，本著客觀、公平的原則，特制定此考核方案：

一、對(duì)各文化學(xué)科的考核

1．考核對(duì)象：全體任課教師。

2．考核依據(jù)：

基礎(chǔ)年級(jí)考核一學(xué)年兩個(gè)學(xué)期的期中和期末考試成績(jī)，高三年級(jí)考核第一學(xué)期的市聯(lián)考成績(jī)和第二學(xué)期的高考成績(jī)。

3、考核內(nèi)容及辦法

（1）學(xué)科均分率考核。

普通班的考核：以各班級(jí)實(shí)際參加考核的學(xué)生數(shù)為基數(shù)，用實(shí)際平均分除以年級(jí)（科類）平均分即得班級(jí)均分率。

實(shí)驗(yàn)班的考核：高三年級(jí)的語數(shù)英學(xué)科跟同科類普通班各取一定人數(shù)組成的虛擬班級(jí)進(jìn)行比較；選修學(xué)科看語數(shù)英三總分前5名，加二學(xué)科有2個(gè)A+、3個(gè)A，且考核學(xué)生中無雙c，學(xué)科均分率為100%。語數(shù)英三總分前5名多一個(gè)A+加1%，少1個(gè)A+或少1個(gè)A減1%；考核學(xué)生中單科全B以上加2%，雙c有1人減1%。高二年級(jí)跟同科類普通班各取一定人數(shù)組成的虛擬班級(jí)進(jìn)行比較。

（2）學(xué)生滿意度考核。

在每學(xué)期期末各進(jìn)行一次學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)。學(xué)生滿意度達(dá)90%以上的，學(xué)科均分率加1%；學(xué)生滿意度為70%－79%，學(xué)科均分率減1%；學(xué)生滿意度為60%－69%，學(xué)科均分率減3%；學(xué)生滿意度為50%－59%，學(xué)科均分率減5%；學(xué)生滿意度低于50%的，學(xué)科均分率減

8%。

（3）學(xué)科有效段考核（高

二、高三語數(shù)英學(xué)科和高一所有學(xué)科）。

以各學(xué)科成績(jī)?cè)谀昙?jí)（科類）考核段人數(shù)中所占的人數(shù)作為有效人數(shù)。然后跟年級(jí)（科類）平均有效人數(shù)相比較。多1人，學(xué)科有效段得分加1%；少1人，學(xué)科有效段得分減1%。

對(duì)于實(shí)驗(yàn)班：在各年級(jí)名列前列的取一定人數(shù)，把各學(xué)科所占的人數(shù)作為基礎(chǔ)考核人數(shù)。多1人，人數(shù)有效率加1%；少1人，人數(shù)有效率減1%。

（4）班級(jí)有效人數(shù)考核。

高一年級(jí)以班級(jí)九門總成績(jī)、高二年級(jí)以班級(jí)語數(shù)英三門總成績(jī)、高三年級(jí)以各班級(jí)語數(shù)英三門總成績(jī)且加二學(xué)科達(dá)1B 1c 人數(shù)，跟年級(jí)（科類）平均有效人數(shù)相比較。多1人，班級(jí)有效人數(shù)得分加2%；少1人，班級(jí)有效人數(shù)得分減2%。

（5）教師綜合成績(jī)：

a、高

二、高三語數(shù)英及高一所有

學(xué)科：學(xué)科均分率占30%，學(xué)科有效段得分占30%，班級(jí)有效人數(shù)得分占40%。

b、高

二、高三選修學(xué)科：學(xué)科均分率占60%，班級(jí)有效人數(shù)得分占40%。

4、高二小高考實(shí)績(jī)考核方案另行制定。

二、對(duì)各班級(jí)的考核

1．考核對(duì)象：全體班主任

2．考核依據(jù)：

基礎(chǔ)年級(jí)主要依據(jù)一學(xué)年兩個(gè)學(xué)期的期中和期末考試，高三依據(jù)第一學(xué)期市聯(lián)考和第二學(xué)期的高考。

3、考核內(nèi)容及辦法

（1）班級(jí)均分率考核。以各班級(jí)考核學(xué)生人數(shù)為基數(shù)，用實(shí)際平均分除以年級(jí)（科類）平均分即得班級(jí)均分率。

（2）班級(jí)有效人數(shù)考核：高一年級(jí)以班級(jí)九門總成績(jī)、高二年級(jí)以班級(jí)語數(shù)英三門總成績(jī)、高三年級(jí)以各班級(jí)語數(shù)英三門總成績(jī)且加二學(xué)科達(dá)1B 1c 人數(shù)，跟年級(jí)（科類）平均有效人數(shù)相比較。多1人，班級(jí)有效人數(shù)得分加2%；

少1人，班級(jí)有效人數(shù)得分減2%。

（3）班級(jí)綜合成績(jī)：班級(jí)均分率占40%，班級(jí)有效人數(shù)得分占60%。

第四篇：音體美信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案

小學(xué)音體美信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案

一、本項(xiàng)考核主要由兩部分組成。

1、由教學(xué)研訓(xùn)室組織考核小組對(duì)音體美信息技術(shù)教師集中聽課（課堂實(shí)際效果包括教師和學(xué)生兩部分），最后取小組成員分的平均分。（此項(xiàng)占總合計(jì)的60%）

2、由各學(xué)校校長(zhǎng)、教務(wù)主任、學(xué)科組長(zhǎng)組成臨時(shí)考核小組提前進(jìn)行聽課考核打分，取小組平均分。（此項(xiàng)占總合計(jì)的40%）

注：1項(xiàng)中所得百分制的分X0.7為課堂教學(xué)得分,也可單獨(dú)得分(由小組再次聽課得分)。

二、本項(xiàng)考核中所涉及扣分項(xiàng)目。

1、音體美各科未完成上級(jí)教育主管部門及學(xué)校所布置的各項(xiàng)任務(wù)及活動(dòng)的扣5分，（未完成記錄，扣1分；未完成任務(wù)，扣3分；未按時(shí)上交任務(wù)，扣 1分）。本項(xiàng)可查記錄及校務(wù)日志。

2、信息技術(shù)教師扣分項(xiàng)目包括：

（1）遠(yuǎn)程教育資源下載（以中央、河北為主），查看電腦資源。不全的少一期扣0.5分,未及時(shí)下達(dá)通知教務(wù)處或老師的少一期扣0.5分.此項(xiàng)查記錄及各期通知單。

（2）上級(jí)教育部門及學(xué)校組織的各項(xiàng)電腦大賽等相關(guān)活動(dòng)，未完成記錄，扣1分；未完成任務(wù)，扣3分；未按時(shí)上交任務(wù)，扣1分。

三、考核中的加分項(xiàng)目。

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)（負(fù)責(zé)人）認(rèn)定工作量超標(biāo)的加2分。

2、由教育主管部門直接認(rèn)定工作量超標(biāo)或工作上有突出貢獻(xiàn)的，加3分。

第五篇：統(tǒng)考科目教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案

統(tǒng)考科目教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案

一、教學(xué)實(shí)績(jī)考核總分40分。其中，班級(jí)團(tuán)隊(duì)考核20分，同學(xué)科小組考核20分。

二、考核方法:

1、班級(jí)團(tuán)隊(duì)考核：

期末統(tǒng)考班級(jí)成績(jī)【三率（優(yōu)秀率、良好率、及格率）和加平均分】，1—2名任課教師得20分，3—4名任課教師得18分，5—6名任課教師得17分，7—8名任課教師得16分。

教師個(gè)人得分=所任班級(jí)得分之和/任課班數(shù)

2、同學(xué)科小組考核：

期末統(tǒng)考個(gè)人成績(jī)【三率（優(yōu)秀率、良好率、及格率）和加平均分】在同年級(jí)同學(xué)科第一名時(shí)，該教師得20分，同組內(nèi)其余教師成績(jī)=20分*個(gè)人成績(jī)/第一名成績(jī)

3、寒暑假成績(jī)分別按30%和70%折合計(jì)入教師教學(xué)實(shí)績(jī)得分。

4、畢業(yè)年級(jí)教師只考核中考成績(jī)，按100%計(jì)入教學(xué)實(shí)績(jī)得分。

5、各率計(jì)算公式：

三率和=（優(yōu)秀人數(shù)*2+良好人數(shù)*1.5+及格人數(shù)）*100/期初在籍人數(shù)

平均分=總分/期初在籍人數(shù)

三、本方案自規(guī)定之日起執(zhí)行。