第一篇：非公企業(yè)黨建知識考試題

黨建知識考試題

單位：姓名：分?jǐn)?shù)：

一、填空題：(每題3分，共24分)

1、中國共產(chǎn)黨是中國特色社會私營的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的，代表中國先進(jìn)文化的，代表中國最廣大人民的2、預(yù)備黨員的義務(wù)與正式黨員一樣；權(quán)利除了沒有表決權(quán)以外，也同正式黨員一樣。

3．對黨員的紀(jì)律處分有五種，分為、、和。

4．黨的領(lǐng)導(dǎo)包括：、、。5、2007年4月，胡錦濤總書記就規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作作出重要批示是：。

6、中央組織部部長李源潮同志批示是：。

7、省局將2012年非公企業(yè)黨建工作定為。市局將2012年非公黨建工作定為。

8、預(yù)備黨員必須面向進(jìn)行入黨宣誓。

二、選擇題：（每題3分，共計30分）

1．《中國共產(chǎn)黨章程》明確規(guī)定，中國共產(chǎn)黨是，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)。（）

A．中國無產(chǎn)階級的先鋒隊(duì)B．中國工人階級的先鋒隊(duì)

C．中國工農(nóng)階級的先鋒隊(duì)D．中國新階層的先鋒隊(duì)

2．中國共產(chǎn)黨的十六大報告指出，貫徹“三個代表”重要思想，本質(zhì)在（）。

A．堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心B．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則

C．堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)D．堅(jiān)持執(zhí)政為民

3．預(yù)備黨員延長預(yù)備期最多不超過（）。

A．半年B．一年C．一年半D．兩年

4、申請入黨的人，要有（）正式黨員作介紹人。

A、一名B、二名C、三名D、四名

5、黨章規(guī)定，申請入黨的同志，必須年滿（）歲。

A、16B、17C、18D、206、預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員（）。

A.基本相同B.不一樣C.一樣D.基本不同

7．下列關(guān)于貫徹“三個代表”重要思想論述，正確的是()。

A．關(guān)鍵在堅(jiān)持與時俱進(jìn)B．核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性

C．本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民D．第一要義是發(fā)展

8．黨員如果沒有正當(dāng)理由，在什么情況下可認(rèn)為是自行脫黨？()

A．連續(xù)六個月不參加黨的組織生活B．不繳納黨費(fèi)

C． 不服從組織分配D．不做黨所分配的工作

9、預(yù)備黨員預(yù)備期滿時，（）應(yīng)有主動向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的申請。

A.黨的支部B.入黨介紹人C.本人D.支部書記

10、黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)（）不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。

A.一年B.九個月C.六個月D.三個月

四、簡答題（每題8分，共計48分）

1、三項(xiàng)工程是什么？

2、開展“兩幫一促”活動是什么？

3、“雙找雙培”是什么？

4、“五好黨組織”是什么？

5、“五個先鋒、五個帶頭”是什么？

6、“三會一課”是什么？

第二篇：非公黨建考試題

一、填空題

1、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的社會影響力的需要。

2、《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。

3、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是支部黨員大會，在黨員大會閉會期間，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是支部黨員大會所選出的支部委員會，負(fù)責(zé)處理黨支部的日常工作。

4、非公有制企業(yè)黨組織的主要職責(zé)主要體現(xiàn)在以下方面：一是宣傳貫徹黨的路線方針政策；二是團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾；三是維護(hù)各方合法權(quán)益；四是建設(shè)先進(jìn)文化企業(yè)；五是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；六是加強(qiáng)自身建設(shè)。

5、“三會一課”是黨組織生活的基本形式，是加強(qiáng)黨員日常管理的主要途徑?！叭龝笔嵌ㄆ谡匍_支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。“一課”就是按時上好黨課。

6、組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度，一般每年召開一次，應(yīng)在每年的4至8月份召開。

7、“兩新組織”指的是新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織。

8、黨籍是指黨員的資格。凡是黨員自動退黨、被勸退出黨、自行脫黨、黨員重新登記時未予登記、受到開除黨籍的紀(jì)律處分以及被取消預(yù)備黨員資格，就失去了黨籍。

9、黨支部委員的職數(shù)和設(shè)置，應(yīng)根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要來確定。一般情況下，支部委員的職數(shù)應(yīng)是單數(shù)，以3-5人為宜。最多不超過7人。

10、無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。

二、選擇題

1、“三會一課”中的“三會”不包括以下哪一個（）： A、支部黨員大會 B、支委會 C、組織生活會 D、黨小組會

2、支部黨員大會一般（B）至少召開一次。A、半年 B、三個月 C、兩個月 D、一個月

3、黨員每年參加所在黨組織集體教育活動的時間，機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的黨員累計不少于12天，其他黨員累計不少于（D）天。

A、15 B、12 C、10 D、6

3、黨員外出時間（B）以上、且地點(diǎn)比較固定，應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系。黨員短期外出學(xué)習(xí)、開會、實(shí)習(xí)、考察等三個月及以內(nèi)的，無需證明黨員身份的，可不開具黨組織關(guān)系憑證。A、一年 B、半年 C、三個月 D、兩個月

4、下列不列入交納黨費(fèi)計算基數(shù)的是（D）。

A、職務(wù)工資

B、基本養(yǎng)老金

C、工作性津貼

D、密碼人員崗位津貼

5、離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按（A）交納黨費(fèi)。

A、0.5% B、1%

C、1.5%

D、2%

6、黨支部要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，每年組織開展（C）黨的活動。A、4次 B、8次

C、12次

D、24次

7、黨員受到開除黨籍處分，（D）內(nèi)不得重新入黨。A、三個月 B、半年 C、二年 D、五年

8、申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有（）正式黨員做介紹人。

A、一名 B、二名 C、三名 D、四名

9、下列不屬于黨員評議格次的是（）。

A、優(yōu)秀黨員 B、優(yōu)良黨員 C、合格黨員 D、不合格黨員

10、黨員（B）人以上的應(yīng)建立黨小組，每月召開一至兩次黨小組會議。

A、5 B、6 C、8 D、10

11、黨員大會宣布委員會委員當(dāng)選名單時，按（C）為序。A、得票多少 B、姓氏拼音字母順序 C、姓氏筆劃 D、職務(wù)高低

12、非公黨建工作的目標(biāo)是努力實(shí)現(xiàn)職工（C）人以上的非公有制企業(yè)有黨員。

A、20 B、30 C、50

D、100

13、機(jī)關(guān)專職書記、副書記任滿（A）的應(yīng)進(jìn)行交流，其他專職黨務(wù)干部在同一職位任滿五年的，一般也應(yīng)進(jìn)行交流或輪崗。A、兩屆 B、一屆 C、5年 D、3年

14、黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)（）不交納黨費(fèi)，就被認(rèn)為是自行脫黨。

A、三個月；B、半年；C、一年；D、兩年

15、申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有（）名正式黨員作介紹人。

A、1；B、2；C、3；D、4

三、判斷題

1、黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，一般每半年召開一次。（錯誤）

2、黨支部根據(jù)黨內(nèi)群眾的評議意見，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對黨員作出評議結(jié)果。（錯誤））

3、黨員活動日制度規(guī)定，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，每月確定一天為黨員活動日。（正確）

4、依靠撫恤和救濟(jì)生活的黨員，可以免交黨費(fèi)。（錯誤）

5、把非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者納入黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，黨組織書記每年至少參加1次集中培訓(xùn)，累計時間不少于3天。（正確）

6、嚴(yán)重觸犯刑律的黨員可以給予開除黨籍的處分。（錯誤）

7、受留黨察看處分的黨員，可以被提名為委員候選人。（錯誤）

8、因故請假不能參加選舉的黨員或委員，可以委托他人代為投票。（錯誤）

9、黨員大會閉會后，新一屆黨的委員會要召開第一次全體會議選舉產(chǎn)生書記、副書記；設(shè)立紀(jì)委的，紀(jì)委要首先召開第一次全體會議選舉產(chǎn)生書記、副書記，在隨后召開的黨的委員會第一次全體會議上通過。（正確）

10、黨的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。（正確）

四、簡答題

1、簡述“三會一課”制度？

2、簡述學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度？

3、簡述黨的基層委員會產(chǎn)生的程序？

4、非公有制企業(yè)黨建“四個百分之一百”是什么？

五、思考題

你認(rèn)為，工商干部作為非公黨建指導(dǎo)員，如何才能開展好非公黨建工作？

第三篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司強(qiáng)黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司是一家國內(nèi)領(lǐng)先的汽車發(fā)動機(jī)缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國內(nèi)最大的汽車發(fā)動機(jī)缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個黨總支，下設(shè)3個黨支部。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實(shí)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強(qiáng)思想政治工作，營造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次主題教育，適時組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識，積極營造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)踐者。以“爭做創(chuàng)先

1爭優(yōu)活動新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績，強(qiáng)化廣大黨員的責(zé)任意識，影響和帶動廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)?；顒娱_展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱號，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費(fèi)用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會上被評為金獎。

著眼隊(duì)伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個重要目標(biāo)，注重落實(shí)把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動者。黨總支堅(jiān)持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動機(jī)制（即

社會居民生活指數(shù)及物價水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長津貼等，落實(shí)了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等制度，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬多元。

著眼履行社會責(zé)任，做社會公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會公益事業(yè)，服務(wù)和回報社會，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實(shí)施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第四篇：非公企業(yè)黨建

促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔(dān)任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導(dǎo)員。在非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動的主題，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設(shè)團(tuán)結(jié)黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績”的活動主題，要求員工向創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的要求看齊：一是做自覺學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，帶頭爭創(chuàng)佳績。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)組織號召，堅(jiān)決把企業(yè)要求和各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。四是做遵紀(jì)守法的模范。模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司的紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭當(dāng)文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機(jī)制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動。我們探索建立了“員工代表與董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議”制度，員工代表定期與董事會成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊(duì)伍培養(yǎng)好”設(shè)計活動。定期組織知識講座和技能培訓(xùn)，通過組織員工技術(shù)攻關(guān)，開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動競賽、評選技術(shù)標(biāo)兵等活動，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹立“關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動，及時掌握員工的思想動態(tài)；建立“調(diào)解小分隊(duì)”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動，解

決員工的實(shí)際困難；組織實(shí)施“反哺社會工程”，動員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，提高了企業(yè)的信譽(yù)度，擴(kuò)大了企業(yè)的社會影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。指導(dǎo)員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障員工生命財產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導(dǎo)員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價值取向是通過追求成本最小化和收入最大化來獲得最大的利潤；企業(yè)職工的價值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導(dǎo)員的價值取向則是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強(qiáng)做大；黨建指導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是推動企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢?，企業(yè)主、職工和黨建指導(dǎo)員三方的共同價值基礎(chǔ)，就是推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來，在第一時間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線

方針政策和國家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導(dǎo)員除了企業(yè)和職工的利益外，沒有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過一段時間觀察，很多企業(yè)主認(rèn)為必須認(rèn)真對待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來，都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。過去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會責(zé)任履行好”籌劃活動。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強(qiáng)社會責(zé)任意識。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長的同時承擔(dān)更多的社會責(zé)任，才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。指導(dǎo)員帶動企業(yè)大力實(shí)施“反哺社會工程”，積極動員企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任。組織開展“千企千村結(jié)對共建”活動，發(fā)動非公有制企業(yè)支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機(jī)制；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進(jìn)黨建工作，把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動。通過黨建指

導(dǎo)員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實(shí)給企業(yè)帶來了很多實(shí)惠，是一種“看得見、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日

第五篇：非公企業(yè)黨建工作知識問答

非公企業(yè)黨建工作知識問答

一、關(guān)于非公企業(yè)黨組織主要職責(zé)

答：

1、宣傳貫徹黨和國家的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅。

2、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，做好黨員教育、管理、監(jiān)督工作和發(fā)展黨員工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、做好職工的思想政治工作，團(tuán)結(jié)和依靠職工群眾，關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

5、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，建設(shè)有理想、有道德、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

6、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，堅(jiān)持原則，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。

7、領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開展工作。

8、完成上級黨組織交辦的任務(wù)。

二、關(guān)于非公企業(yè)黨組織的活動方式

答：要緊緊圍繞非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照“小型、業(yè)余、靈活、務(wù)實(shí)”的原則開展工作，把黨建工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體工作之中，滲透到企業(yè)文化建設(shè)的具體活動之中，滲透到服務(wù)員工的具體過程之中，做到為企業(yè)所理解和支持，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的效果。

三、關(guān)于非公制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費(fèi)

答：2007年7月20日，省委組織部、省財政廳、省國家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)文件（通字[2007]25號），規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動提供必要條件，企業(yè)黨組織

活動經(jīng)費(fèi)，在企業(yè)管理費(fèi)中列支，據(jù)實(shí)在稅前扣除。黨組織活動經(jīng)費(fèi)每年初由企業(yè)黨組織根據(jù)工作需要，編制預(yù)算，一般按不低于職工工資總額的千分之五列入企業(yè)財務(wù)計劃。在計劃范圍內(nèi)，日常開支由黨組織負(fù)責(zé)人審批，財務(wù)部門報銷。遇到特殊情況需追加經(jīng)費(fèi)時，應(yīng)經(jīng)黨組織會議討論提出，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定。

四、關(guān)于“五好”非公企業(yè)黨組織

答：指創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

五、關(guān)于非公企業(yè)黨組織“雙爭雙覆蓋”活動 答：是指在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展?fàn)巹?chuàng)“五個好”黨組織，在地方、部門和單位開展?fàn)巹?chuàng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作先進(jìn)單位活動，推動黨的工作覆蓋所有非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨的組織覆蓋所有符合建立黨組織條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織。

六、關(guān)于非公企業(yè)黨組織“八有”目標(biāo)

答：指有班子、有隊(duì)伍、有場所、有設(shè)施、有活動、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有資料），確保所建黨組織“建得起、立得住、運(yùn)行好”。

七、關(guān)于非公企業(yè)黨組織“雙培雙推”工程

答：即把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理能手，把經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員；把管理層中的優(yōu)秀人員推選為黨組織成員，把優(yōu)秀黨組織成員推選進(jìn)管理層。

八、關(guān)于非公企業(yè)黨委“雙向進(jìn)入，交叉任職”工作機(jī)制

答：即部分黨委委員進(jìn)入董事會或監(jiān)事會，直接參與公司重大生產(chǎn)經(jīng)營活動、管理制度、重要人事調(diào)動、職務(wù)任免等重大事項(xiàng)的決策，與董事會、經(jīng)營班子形成“統(tǒng)分結(jié)合、交叉銜接、協(xié)調(diào)制約、運(yùn)轉(zhuǎn)和諧”的工作機(jī)制，保證黨組織在企業(yè)政治核心作用的發(fā)揮。

九、關(guān)于非公企業(yè)黨組織活動載體

答：非公企業(yè)黨組織活動載體，要根據(jù)企業(yè)各自的特點(diǎn)，一般可有以下活動載體：“我為黨旗添光彩”、“我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”、“黨員示范崗”（如廉潔自律、奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗等示范崗）、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員結(jié)對幫教” “黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員義工日”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“建言獻(xiàn)策”、“一句話承諾”等。再如開展“企業(yè)關(guān)愛員工、員工關(guān)愛企業(yè)”為主題的“雙關(guān)愛”活動；開展技術(shù)比武、勞動競賽等活動；開展幫困送溫暖等活動；開展“雙增一創(chuàng)”（為企業(yè)增效，為黨旗增輝，創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織）活動；開展重溫誓詞活動；開展紅色教育活動；開展主題論壇活動；開展“一個黨員一個形象，一個崗位一面旗幟，一個行動一份奉獻(xiàn)”的主題黨建活動；開展以“保安全、鑄精品、創(chuàng)效益、建堡壘、當(dāng)先鋒”為內(nèi)容的創(chuàng)建活動；開展廠群、村企共建活動；開展文化娛樂活動等。