第一篇：XX公司培訓系統(tǒng)

培訓、晉升體系

一、培訓類別：

入職、晉升、輪崗

二、晉升條件

員工晉升機制：新員工入職滿一年后，通過考核可以申請晉升店助；店助崗位工作滿一年后，通過考核可以申請晉升店長；店助崗位工作滿兩年或店長崗位工作滿一年可以申請晉升督導。

外聘機制：凡符合錄取要求的外聘店長，必須接受三個月的門店實訓，通過考核后才能正式上崗。

三、各級培訓要求

入職培訓：員工錄取后必須參加培訓才能上崗，培訓周期為一個月，入職第一天在人事部接受入職培訓，第二天起在門店接受實訓，并定期回公司接受考核。

培訓內(nèi)容：開鋪打烊、商品知識、服務標準、收銀

晉升培訓：晉升必須是逐級晉升，普通員工工作滿一年后，且通過所有普通崗位考核，可以申請晉升店助，店助崗位工作一年后可以晉升店長，符合條件的員工由人事部安排晉升培訓，培訓周期為三個月。

培訓內(nèi)容：晉升店助----貨運管理、賬務管理、現(xiàn)場管理

晉升店長----人事管理、盤點、門店保全

輪崗培訓：員工入職后必須定期回公司參加輪崗培訓。

培訓內(nèi)容：公司針對門店運營情況適時修訂制度，并制定培訓計劃。門店所有員工接到通知后必須參加輪崗培訓，通過考核后繼續(xù)上崗。

第二篇：某某公司OA系統(tǒng)培訓工作總結(jié)

某某公司OA系統(tǒng)培訓工作總結(jié)

OA辦公自動化系統(tǒng)是基于先進的網(wǎng)絡互連技術(shù)基礎上的分布式軟件系統(tǒng)，通過有效的資源共享和信息交流、發(fā)布，達到提高個人工作效率、降低勞動強度、減少重復勞動的目的。它強調(diào)人與人之間、各部門之間、企業(yè)之間的協(xié)同工作，以及相互之間進行有效的交流和溝通。通過3月25日至27日在股份公司學習OA系統(tǒng)后，按股份公司對OA系統(tǒng)上線的時間安排與培訓要求，我公司在3月29日、30日進行了為期2天的OA系統(tǒng)操作培訓，現(xiàn)就培訓工作簡要總結(jié)如下。

一、培訓工作情況

1、參加培訓人員：我公司股份公司批示，對全體管理人員和所有工作網(wǎng)點操作人員共20余人進行了培訓。

2、按操作手冊對全體參訓人員進行了全面講解，詳細介紹了OA辦公自動化系統(tǒng)，講解登陸前對IE的設置，系統(tǒng)的登錄、協(xié)同工作、收文、發(fā)文、表單應用等，同時逐一進行演示。

3、在培訓過程中，就系統(tǒng)操作與全體參訓人員進行了充分交流并解答同事們提出的問題。

4、對全體管理人員和所有工作網(wǎng)點操作人員采取逐一抽查過關(guān)的方式進行實際操作演示，確保參訓人員懂得OA辦公自動化系統(tǒng)操作并于4月1日上線。

二、存在的問題和不足 由于培訓室沒有足夠的電腦，只有個別管理人員帶來的筆記本電腦參加培訓，因此只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起同事們的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

三、改進措施

為了使參訓人員較好地掌握OA系統(tǒng)的常用基本技能操作，在培訓結(jié)束后的幾天時間，到每個崗位上進行個別的講解培訓，這樣就有利于同事們更好地學習和消化理論知識，從而達到更好的效果。

此外由于人員的變動，部份流程需要作適當調(diào)整，我司將在今后實際應用過程中進行收集匯總并上報。

總體來說，這次培訓達到了預期效果，我司已于2011年4月1日開始對 OA辦公系統(tǒng)上線應用。

2011年4月8日

第三篇：xxxx公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)培訓考試題

視頻監(jiān)控系統(tǒng)考試題

部門： 姓名： 分數(shù)：

一、單項選擇題：（每題5分，15題，共計75分）

1、視頻監(jiān)控系統(tǒng)一般由攝像子系統(tǒng)、（）、控制子系統(tǒng)和顯示記錄子系統(tǒng)四個主要部分組成。

A、顯示器 B、圖像傳輸子系統(tǒng) C、氣象檢測系統(tǒng) D、錄像子系統(tǒng)

2、視頻監(jiān)控系統(tǒng)中，存儲硬盤的一個重要的性能指標是（）。A、存取速度 B、容量大小 C、頻率 D、價格的高低

3、硬盤錄像機在預覽狀態(tài)下左鍵單擊表示：()A、顯示預覽便捷菜單 B、確認 C、選擇 D、頁面

4、硬盤錄像機上的哪個按鍵是在系統(tǒng)不被使用的（）A、電源 B、錄像 C、方向 D、云鏡

5、我公司使用的視頻格式是（）A、CIF B、D1 C、QCIF D、MPEG-4

6、圖像分辨率是指()A、每英寸圖像上像素點的數(shù)量

B、圖像的格式 C、圖像的大小

D、圖像的顏色

7、碼流512K，每小時產(chǎn)生的文件大小是（）。A、225M B、168M C、337M D、450M

8、視頻監(jiān)控設備發(fā)生異常狀況時，應及時通報公司設備專管員。下列哪些情況不屬于設備的故障情況：（）

A、異常發(fā)熱 B、畫面抖動 C、異常噪聲 D、散發(fā)異味

9、攝像機是監(jiān)控系統(tǒng)的核心部分，其主要功能是把光信號轉(zhuǎn)換成（）。A、視頻信號 B、頻率信號 C、聲音信號 D、電信號

10、我公司重點部位的視頻圖像要求存儲時間為（）天。A、30 B、60 C、90 D、120

11、為看清遠處的狀況，監(jiān)控系統(tǒng)應選用（）鏡頭。A、廣角鏡頭 B、中焦鏡頭 C、長焦鏡頭 D、針孔鏡頭

12、視頻監(jiān)控系統(tǒng)日常的保養(yǎng)工作不包括（）。A、定期對視頻線纜進行連通性測試 B、定期對視頻鏡頭灰塵、蜘蛛絲進行清掃

C、定期分析監(jiān)視畫面場景覆蓋情況，及時調(diào)整視頻點監(jiān)控區(qū)域 D、定期用刷子對主板、接插件、機箱及機箱風扇等進行除塵

13、視頻監(jiān)控設備斷電后，要求UPS能持續(xù)供電（）小時。A、0.5 B、1 C、1.5 D、2

14、硬盤錄像機（DVR）是監(jiān)控系統(tǒng)中不可缺少的監(jiān)控設備，它的主要用途是（）

A、畫面切換 B、報警記錄

C、圖像保存、顯示輸出和云臺控制 D、圖像傳輸

15、硬盤錄像機（DVR）是一種專用的監(jiān)控設備，在日常使用中應該注意的事項不包括()A、DVR上不能放置有液體的容器（例如水杯）B、DVR應放置在通風良好的地方

C、DVR應注意防塵防潮，避免內(nèi)部電路短路

D、DVR設備可以根據(jù)需要隨意更改安裝位置

二、判斷題（每題5分，共5題，共計25分）

（）

1、視頻監(jiān)控系統(tǒng)上的所有設備都必須與UPS相連，來保證斷電后的持續(xù)供電。

（）

2、可以在監(jiān)控主機系統(tǒng)中刪除系統(tǒng)中的任一程序、改動系統(tǒng)預先設置的參數(shù)。

（）

3、禁止管理人員隨意調(diào)整攝像頭位置、無故中斷各視頻點監(jiān)控、故意設置障礙（如遮擋攝像鏡頭等）、刪改或破壞視頻監(jiān)控原始資料等影響正常監(jiān)控的行為。

（）

4、在進行視頻監(jiān)控的業(yè)余時間，可以將系統(tǒng)關(guān)閉。（）

5、視頻監(jiān)控系統(tǒng)應由專管員設置操作員的管理權(quán)限，并設置管理員密碼和操作員密碼，嚴禁將密碼告知無關(guān)人員。

答案

一、選擇題 1~5 BAADB 6~10 AABDC 11~15 CAACD

二、判斷題 1~5 √×√×√

第四篇：弱電系統(tǒng)培訓文檔

項目培訓

一、系統(tǒng)框架

1.監(jiān)控系統(tǒng)

a)前端視頻采集系統(tǒng)

攝像機，鏡頭，云臺，智能球形攝像機等。b)視頻傳輸系統(tǒng)

傳輸線纜、光纖傳輸、同軸電纜傳輸、網(wǎng)線傳輸、無線傳輸、光端機。c)終端顯示系統(tǒng)

硬盤錄像系統(tǒng)、視頻矩陣、畫面處理器、切換器、分配器遠程拓展系統(tǒng)（第三代監(jiān)控系統(tǒng)一個監(jiān)控管理平臺就能代替?zhèn)鹘y(tǒng)設備），IP監(jiān)控、遠程監(jiān)控、網(wǎng)絡監(jiān)控、視頻監(jiān)控會議等技術(shù)交流。

監(jiān)控不單純指閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，但傳統(tǒng)意義上說的監(jiān)控系統(tǒng)由前端攝像機（包括：半球攝像機、紅外攝像機、一體機等）加中端設備（光端機、網(wǎng)絡視頻服務器等）加后端的設備主機（硬盤錄像機、矩陣等）（第三代監(jiān)控系統(tǒng)一個監(jiān)控管理平臺就能代替?zhèn)鹘y(tǒng)設備）組成。

例圖：IPC+CVR系統(tǒng)圖

2.布線系統(tǒng)

布線系統(tǒng)(PDS)包含6個子系統(tǒng),分別介紹如下 : 1)工作區(qū)子系統(tǒng)(Work Location)它是由終端設備連接到信息插座之間的設備組成,包括信息插座、插座盒(或面板)、連接軟線、適配器等。

2)水平子系統(tǒng)(Horizontal)它的功能是將干線子系統(tǒng)線路延伸到用戶工作區(qū)。水平系統(tǒng)是布置在同一樓層上的,一端接在信息插座上,另一端接在層配間的跳線架上。水平子系統(tǒng)主要采用4對非屏蔽雙絞線,它能支持大多數(shù)現(xiàn)代通信設備,在某些要求寬帶傳輸時,可采用“光纖到桌面”的方案。當水平區(qū)面積相當大時,在這個區(qū)間內(nèi)可能有一個或多個衛(wèi)星接線間,水平線除了要端接到設備間之外,還要通過衛(wèi)星接線間,把終端接到信息出口處。

3)垂直子系統(tǒng)(Backbone)通常它是由主設備間(如計算機房、程控交換機房)至各層管理間。它采用大對數(shù)的電纜饋線或光纜,兩端分別接在設備間和管理間的跳線架上。

4)設備間子系統(tǒng)(Equipment)它是由設備間的電纜、連續(xù)跳線架及相關(guān)支撐硬件、防雷電保護裝置等構(gòu)成。比較理想的設置是把計算機房、交換機房等設備間設計在同一樓層中,這樣既便于管理、又節(jié)省投資。當然也可根據(jù)建筑物的具體情況設計多個設備間。

5)管理子系統(tǒng)(Administration)它是干線子系統(tǒng)和水平子系統(tǒng)的橋梁,同時又可為同層組網(wǎng)提供條件。其中包括雙絞線跳線架、跳線(有快接式跳線和簡易跳線之分)。在需要有光纖的布線系統(tǒng)中,還應有光纖跳線架和光纖跳線。當終端設備位置或局域網(wǎng)的結(jié)構(gòu)變化時,只要改變跳線方式即可解決,而不需要重新布線。

6)建筑群子系統(tǒng)(Campus)它是將多個建筑物的數(shù)據(jù)通信信號連接一體的布線系統(tǒng)。它采用可架空安裝或沿地下電纜管道(或直埋)敷設的銅纜和光纜,以及防止電纜的浪涌電壓進入建筑的電氣保護裝置。

3.門禁系統(tǒng)

a)門禁控制器

門禁系統(tǒng)的核心部分，相當于計算機的CPU，它負責整個系統(tǒng)輸入、輸出信息的處理和儲存，控制等等。

b)讀卡器 讀取卡片中數(shù)據(jù)（生物特征信息）的設備。

c)電控鎖

門禁系統(tǒng)中鎖門的執(zhí)行部件。用戶應根據(jù)門的材料、出門要求等需求

選取不同的鎖具。主要有以下幾種類型：

(1）電磁鎖：電磁鎖斷電后是開門的，符合消防要求。并配備多種安裝架以供顧客使用。這種鎖具適于單向的木門、玻璃門、防火門、對開的電動門。門磁檢測器，可隨時檢測門的安全狀態(tài)。

開門的鑰匙?？梢栽诳ㄆ洗蛴〕挚ㄈ说膫€人照片，開 門卡、胸卡合二為一。

d)其它設備

出門按鈕：按一下打開門的設備，適用于對出門無限制的情況。無線門磁、門 磁：用于檢測門的安全/開關(guān)狀態(tài)等。

電 源：整個系統(tǒng)的供電設備，分為普通和后備式（帶蓄電池的）兩種。e)傳輸部分

傳輸部分主要包含電源線和信號線。

如門禁控制器、讀卡器、電控鎖都需要供電；門禁控制器同讀卡器、門磁之間的信號線；等等。

4.可視對講系統(tǒng)

可視對講系統(tǒng)主要有門口機（住戶門口機）、室內(nèi)機、管理員機等組成。

a)室內(nèi)分機

室內(nèi)分機主要有對講及可視對講兩大類產(chǎn)品，基本功能為對講（可視對講）、開鎖。隨著產(chǎn)品的不斷豐富，許多產(chǎn)品還具備了監(jiān)控、安防報警及設撤防、戶戶通、信息接收、遠程電話報警、留影留言提取、家電控制等功能?？梢晫χv分機有彩色液晶及黑白CRT顯示器兩大類。現(xiàn)在，許多技術(shù)應用到室內(nèi)分機上，如無線接收技術(shù)、視頻字符疊加技術(shù)等。無線接技術(shù)用于室內(nèi)機接收報警探頭的信號，適用于難以布線的場合。但是，無線報警方式存在重大漏洞，如同頻率的發(fā)射源連續(xù)發(fā)射會造成主機無法接收控頭發(fā)送的報警信號。視頻字符疊加技術(shù)用于接收管理中心發(fā)布的短消息。

可視對講系統(tǒng)(5張)

室內(nèi)機在原理設計上有兩大類型，一類是帶編碼的室內(nèi)分機，其分支器可以做的簡單一些，但室內(nèi)分機成本要高一些；另一類編碼由門口主機或分支器完成，室內(nèi)分機做得很簡單。彩色室內(nèi)分機的液晶屏目前已開始普遍應用，成本雖然較高，但是外形美觀、生動，操作方便。

對講分機的外觀類似于面包電話機，趨向于多樣化?？梢暦謾C方面趨向于超薄免提壁掛，但流行最多的仍是壁掛式黑白可視分機。室內(nèi)分機在樓宇對講系統(tǒng)中占據(jù)成本較大，從發(fā)展來看，以帶安防報警、信息發(fā)布的彩色分機在高檔樓盤中應用較多，中檔以黑白可視對講分機居多，低檔配套為對講分機。

b)門口主機

目前無論是采用可視室內(nèi)分機或?qū)χv室內(nèi)分機，用戶大都要求采用可視門口主機，以便用戶選用。門口主機是樓宇對講系統(tǒng)的關(guān)鍵設備，因此，在外觀、功能、穩(wěn)定性上是廠家競爭的要點。門口主機材料有鋁合金擠出型材、壓鑄或不銹鋼外殼沖壓成型三大類，從效果上講，鋁合金擠出型材占有優(yōu)勢。門口主機顯示界面有液晶及數(shù)碼管兩種，液晶顯示成本高一些，但顯示內(nèi)容更豐富，特別是接收短消息不可缺少的組成部分。門口主機除呼叫住戶的基本功能外還需具備呼叫管理中心的功能，紅外輔助光源、夜間輔助鍵盤背光等是門口主機必須具備的功能。ID卡技術(shù)及讀頭成本降低使得感應卡門禁技術(shù)被應用在門口主機上以實現(xiàn)刷卡開鎖功能，另外為使用方便，許多產(chǎn)品還提供回鈴音提示，鍵音提示、呼叫提示以及各種語音提示等功能，使得門口主機性能日趨完善。

c)管理中心機

管理中心機一般具有呼叫、報警接收的基本功能，是小區(qū)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的基本設備。使用電腦作為管理中心機極大地擴展了樓宇對講系統(tǒng)的功能，很多廠家不惜余力在管理機軟件上下功夫使其集成如三表、巡更等系統(tǒng)。配合系統(tǒng)硬件，用電腦來連接的管理中心，可以實現(xiàn)信息發(fā)布、小區(qū)信息查詢、物業(yè)服務、呼叫及報警記錄查詢功能、設撤防紀錄查詢功能等。

5.報警系統(tǒng)

a)基本組成

入侵報警系統(tǒng)通常由前端設備(包括探測器和緊急報警裝置)、傳輸設備、處理/控制/管理設備和顯示/記錄設備部分構(gòu)成。

前端探測部分由各種探測器組成，是入侵報警系統(tǒng)的觸覺部分，相當于人的眼睛、鼻子、耳朵、皮膚等，感知現(xiàn)場的溫度、濕度、氣味、能量等各種物理量的變化，并將其按照一定的規(guī)律轉(zhuǎn)換成適于傳輸?shù)碾娦盘?。操作控制部分主要是報警控制器?/p>

監(jiān)控中心負責接收、處理各子系統(tǒng)發(fā)來的報警信息、狀態(tài)信息等，并將處理后的報警信息、監(jiān)控指令分別發(fā)往報警接收中心和相關(guān)子系統(tǒng)。b)設備構(gòu)成 集中報警控制器：

通常設置在安全保衛(wèi)值勤人員工作的地方，保安人員可以通過該設備對保安區(qū)域內(nèi)各位置的報警控制器的工作情況進行集中監(jiān)視。通常該設備與計算機相連，可隨時監(jiān)控各子系統(tǒng)工作狀態(tài)。報警控制器：

通常安裝在各單元大門內(nèi)附近的墻上，以方便有控制權(quán)的人在出入單元時進行設防（包括全布防和半布防）和撤防的設置。門磁開關(guān)：

安裝在重要單元的大門、陽臺門和窗戶上。當有人破壞單元的大門或窗戶時，門磁開關(guān)將立即將這些動作信號傳輸給報警控制器進行報警。玻璃破碎探測器：

主要用于周界防護，安裝在窗戶和玻璃門附近的墻上或天花板上。當窗戶或陽臺門的玻璃被打破時，玻璃破碎探測器探測到玻璃破碎的聲音后即將探測到的信號給報警控制器進行報警。

紅外探測器和紅外/微波雙鑒器：

用于區(qū)域防護，當有人非法侵入后，紅外探測器通過探測到人體的溫度來確定有人非法侵入，紅外/微波雙鑒器探測到人體的溫度和移動來確定有人非法侵入，并將探測到的信號傳輸給報警控制器進行報警。

6.機房系統(tǒng) 包含以下系統(tǒng)

a)綜合布線

b)機房裝修

c)機房防雷接地電氣設計

d)精密空調(diào)

機房精密空調(diào)是針對現(xiàn)代電子設備機房設計的專用空調(diào)，它的工作精度和可靠性都要比普通空調(diào)高得多。由大量密集電子元件組成。要提高這些設備使用的穩(wěn)定及可靠性，需將環(huán)境的溫度濕度嚴格控制在特定范圍。機房精密空調(diào)可將機房溫度及相對濕度控制于正負1攝氏度，從而大大提高了設備的壽命及可靠性。

e)UPS不間斷電源

不間斷電源，是將蓄電池（多為鉛酸免維護蓄電池）與主機相連接，通過主機逆變器等模塊電路將直流電轉(zhuǎn)換成市電的系統(tǒng)設備。主要用于給單臺計算機、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)或其它電力電子設備如電磁閥、壓力變送器等提供穩(wěn)定、不間斷的電力供應。當市電輸入正常時，UPS 將市電穩(wěn)壓后供應給負載使用，此時的UPS就是一臺交流式電穩(wěn)壓器，同時它還向機內(nèi)電池充電；當市電中斷（事故停電）時，UPS 立即將電池的直流電能，通過逆變器切換轉(zhuǎn)換的方法向負載繼續(xù)供應220V交流電，使負載維持正常工作并保護負載軟、硬件不受損壞。UPS 設備通常對電壓過高或電壓過低都能提供保護。f)新風換氣系統(tǒng)

g)氣體滅火系統(tǒng)

有管網(wǎng)

無管網(wǎng)

h)視頻監(jiān)控系統(tǒng) i)j)門禁系統(tǒng) 環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)

機房環(huán)境及動力設備監(jiān)控系統(tǒng)主要是對機房設備的運行狀態(tài)、溫度、濕度、潔凈度、供電的電壓、電流、頻率、配電系統(tǒng)的開關(guān)狀態(tài)、測漏系統(tǒng)等進行實時監(jiān)控并記錄歷史數(shù)據(jù)，實現(xiàn)對機房遙測、遙信、遙控、遙調(diào)的管理功能，為機房高效的管理和安全運營提供有力的保證。

k)抗靜電地板 l)

操作辦公區(qū)

二、操作培訓

1.配線架卡接.（網(wǎng)絡、電話?？ń永喂毯?，使用測線儀測試卡接是否聯(lián)通，順序是否正確）

2.BNC焊接，（連接固定后，使用萬用表測量銅芯和金屬網(wǎng)是否短路，檢查固定是否牢固）

3.水晶頭卡接，（卡接牢固后，使用測線儀測試卡接是否聯(lián)通，順序是否正確），4.系統(tǒng)安裝（張俊達）5.網(wǎng)絡調(diào)試（張俊達）

三、項目管理

1．工人管理

a)良好的管理紀律是高質(zhì)量、高效率生產(chǎn)的前提條件。

b)要讓工人了解現(xiàn)場的規(guī)章制度并嚴格遵守，違者必究。如通過開會，下發(fā)文件等形式讓工人了解，制定好的規(guī)章制度要嚴格持續(xù)地執(zhí)行，如現(xiàn)場進度板的填寫。c)做事要冷靜，培訓員工要有耐心、熱心。

d)責任明確，恩威并施，以德服人，對工人公正、公平、嚴格要求、賞罰分明。e)做工作要細致，考慮問題要長遠、全面。f)根據(jù)公司的出貨計劃，合理安排施工，根據(jù)訂單的輕重緩急，要做到合理調(diào)整。

g)加強夜班施工的管理，包括生產(chǎn)效率、質(zhì)量、現(xiàn)場紀律、衛(wèi)生等。

h)加強溝通，提高對員工的了解程度。不能冷漠相對，要爭取做到想互信任、理解。能及時了解工人的想法，向公司有利的方向引導，提高工人的凝聚力。i)j)提高工人自覺性，讓工人能夠自動自發(fā)地工作。

對不好管理的工人，首先要求工人必須服從管理，然后從現(xiàn)場制度這方面多一些解釋，仍不服從管理者，可做出相應的處罰或讓上級領(lǐng)導來處理。

k)管理人員要提高計劃、組織、領(lǐng)導、控制、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的能力，嚴防批量性錯誤的發(fā)生。12.管理人員和現(xiàn)場工人都要有一個良好的工作態(tài)度，具有團隊精神，互相幫助、學習、共同提高。13.管理人員應該注意調(diào)整、控制好自己的情緒，以身作則，盡量做到少發(fā)脾氣。14.不管做任何事，爭取做到盡心、盡力、盡職、盡責。

2．安全管理

a.建立安全責任制及實施管

工程項目管理承擔著控制、管理施工生產(chǎn)進度、成本、質(zhì)量、安全等目標的責任。建立完善以項目負責人為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導組織，有組織、有領(lǐng)導地開展安全管理活動，承擔組織、領(lǐng)導安全生產(chǎn)的責任。建立健全各級人員安全生產(chǎn)責任制度，明確各級人員的安全責任，抓制度落實、抓責任落實，定期檢查安全責任落實情況。項目負責人是工程項目安全管理第一責任人，各級職能部門、人員在各自業(yè)務范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責，全員承擔安全生產(chǎn)責任，建立安全生產(chǎn)責任制，各職能部門、人員的安全生產(chǎn)責任做到橫向到邊，人人負責。

特種作業(yè)人員應堅持“持證上崗”制度，施工現(xiàn)場出現(xiàn)特種作業(yè)人員無證操作現(xiàn)象時，施工項目部必須承擔管理責任

b.安全教育與培訓

進行安全教育培訓，能增強人的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)知識，有效地防止人的不安全行為，減少人的失誤。安全教育培訓是進行人的行為控制的重要方法和手段。因此，進行安全教育培訓要適時、宜人，內(nèi)容合理、方式多樣，形成制度，具體要求如下:

(1)臨時性人員接受入場教育后，才可進入施工現(xiàn)場和勞動崗位。

(2)進行安全教育培訓，不僅要使操作者掌握安全生產(chǎn)知識，而且能正確、認真地在作業(yè)過程中，表現(xiàn)出安全的行為。

(3)安全教育的內(nèi)容根據(jù)實際需要而確定。

1)新工人入場前應完成三級安全教育。

2)安全意識教育的內(nèi)容不易確定，應隨安全生產(chǎn)的形勢變化，確定階段教育內(nèi)容?？山Y(jié)合發(fā)生的事故，進行增強安全意識，堅定掌握安全知識與技能的信心，接受事故教訓教育。

3)受季節(jié)、自然變化影響時，針對由于這種變化而出現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)條件的變化進行的教育，其目的在于增強安全意識，控制人的行為，盡快地適應變化，減少人為失誤。

4)采用新技術(shù)、新設備、新材料、新工藝之前，應對有關(guān)人員進行安全知識、技能、意識的全面安全教育，激勵操作者實行安全技能的自覺性。

d.安全檢查

安全檢查是發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全狀態(tài)的重要途徑，是消除事故隱患，落實整改措施，防止事故傷害，改善勞動條件的重要方法。

(1)安全檢查形式:一般性檢查、定期檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、特殊檢查。

(2)安全檢查內(nèi)容:查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查事故處理。

(3)安全查組織:成立由第一責任人任組長，業(yè)務部門及人員參加的安全檢查小組。

(4)安全檢查準備:包括思想準備、業(yè)務準備。(5)安全檢查方法:一般檢查方法和安全檢查表法。

(6)整改“三定”原則:安全檢查后，針對存在的問題應定具體整改責任人、定解決與改正的具體措施、限定消除危險因素的整改時間。

e.作業(yè)標準化

作業(yè)標準化是科學地規(guī)范人的作業(yè)行為，控制人的不安全行為，減少人為失誤。

(1)制定作業(yè)標準原則。由技術(shù)人員、管理人員、操作人員三者根據(jù)操作的具體條件制定作業(yè)標準，并反復實踐、反復修訂后加以確定。盡量減少使用工具，簡化操作，避免較強的專業(yè)性，作業(yè)標準必須符合施工生產(chǎn)和作業(yè)環(huán)境的實際情況，符合人機學要求。

(2)明確操作程序和步驟。對怎樣操作、操作質(zhì)量標準、操作階段目的、完成操作后物的狀態(tài)等做出具體規(guī)定。

3．成本管理

成本控制是保證成本在預算估計范圍內(nèi)的工作。根據(jù)估算對實際成本進行檢測，標記實際或潛在偏差,進行預測準備并給出保持成本與目標相符的措施。主要包括：（1)監(jiān)督成本執(zhí)行情況及對發(fā)現(xiàn)實際成本與計劃的偏離；（2)將一些合理改變包括在基準成本中；（3)防止不正確、不合理、未經(jīng)許可的改變包括在基準成本中；（4)把合理改變通知項目涉及方。在成本控制時，還必須和其范圍控制、進度控制、質(zhì)量控制等相結(jié)合。

四、驗收

1．文檔.開工報告、進場報驗、隱蔽工程、變更洽商、工作聯(lián)系單、竣工文檔、竣工圖紙預驗收報告單，試運行記錄，終驗報告單 2．培訓.培訓記錄及培訓文檔

第五篇：招聘培訓系統(tǒng)

調(diào)整機制要慎重,機制永遠試運行

招人難,留人,選人，培訓人，那個難？ 怎么招聘員工?

招聘六大步驟 A招聘前準備，招聘動員會 派什么人招聘，誰用人，誰招人 人是吸引來的

誰招來的人，就是誰的人，與他有關(guān)系 B招人要速度快

直接給面試，通知單，上面有地址，電話，線路，網(wǎng)站 短信跟進（由行政助理確保參加面試）

新人面試三大核心 1 開說明會

好處：用演講的形式，把員工關(guān)心的問題一次性解答，安排一個講師介紹公司。

三十分鐘說明會，必須回答兩個問題

一，不是面試你們，是請你們面試我們，你們看中企電聯(lián)有沒有你們想要的，能不能幫助你們實現(xiàn)夢想 中企電聯(lián)是干什么的？ 如何講

A講產(chǎn)業(yè)：｛1大勢所趨2市場份額3增長率4符合發(fā)展規(guī)律｝

一個老板不會描述產(chǎn)品信念，自己的夢想，就不會吸引來好的員工 講行業(yè)歷史使命，個人使命。

B講產(chǎn)品

1.講自己的親身體驗或收獲,最好是老板自己講或者高層講 2.講用此產(chǎn)品的好處 3.講一到兩個典型案例

4.看客戶分享的視頻（講客戶的體驗）有結(jié)果講結(jié)果，沒有結(jié)果講改變

C.講領(lǐng)導人

招到一個很厲害的人，能夠改變公司的命運 高人沖著產(chǎn)業(yè)，領(lǐng)袖來的。

1.領(lǐng)袖的夢想，愿景，目標，使命（通過故事來講）2.領(lǐng)袖帶給自己的改變是什么，獲得什么

3.這個領(lǐng)導設定的分配機制是不是能幫助你實現(xiàn)你（想要）的夢想 像安利學習

4.講領(lǐng)導人是生意人，商人，還是企業(yè)家？（生意人：獲取利潤為目的商人:有所為有所不為 企業(yè)家：至死不渝追隨自己的夢想）

D．講團隊——展示團隊

1.直接現(xiàn)身說法

招不到人的核心原因就是沒有榜樣。要想招到人，必須樹立榜樣！講公司成功者(股東)的故事(跟他相似或比他還差提升自信)2.公司過去做了什么,取得什么成績.現(xiàn)在公司做什么,在行業(yè)中的排名,影響力,地位等.公司未來要什么,會成為什么.E.講機制

直接演示公司的晉升體系和薪酬機制,讓他看到未來 幫她進行角色定位

如何吸引人才:你說的事比他現(xiàn)在干的事更有吸引力 例:蘋果

例:中企電聯(lián)招聘說明會

步驟二:復試:問 1.你的夢想是什么? 2.你未來想成為什么樣的人? 3.你理想的生活方式是什么? 4.需要具備什么條件,資源,特質(zhì)能力? 5.你需要什么樣的平臺? 6.過去你最高的月收入是多少? 7.你理想的月收入是多少? 8.再作五年會不會實現(xiàn)你想要的? 9.未來3年你對自己的規(guī)劃是什么?

步驟三:你有什么想了解? 步驟四:今天晚上7點前,如果接到我們公司電話,你就被錄取了 步驟五:發(fā)一條短信

選對一個好伴侶你可以幸福一生,選對一群好朋友你可以快樂一生,選對一個好老師你可以智慧一生.選擇一個好平臺,你可以成就一生.選擇中企電聯(lián),選擇成功!

人生,因為朋友而酣暢,因為事業(yè)而從容,因為智慧而飛翔!

步驟六:入職歡迎儀式

A.讓他講來公司的夢想

B.話術(shù):歡迎你加入這個有生命力的地方,過著有汗有淚有甘有苦的日子,直到實現(xiàn)夢想為止!

如何進行新人培訓? 1.產(chǎn)業(yè)趨勢,發(fā)展前景 2.公司遠景,使命,規(guī)劃 3.信念導入(榜樣)4.晉升機制,薪酬機制 5.個人生涯規(guī)劃 6.可規(guī)章制度 7.職業(yè)素質(zhì) 8.項目背景和產(chǎn)品 9.方法技巧

(第一個月非常關(guān)鍵會受到打擊

看一個員工能不能發(fā)揮作用,就看他能不能安心)恐懼期—磨合期—瓶頸期

如何進行日常培訓?

1.員工缺什么就補充什么 不同階段有不同的需求

2.員工最怕的就是有目的的教化,人都想改變,但都不想被改變(老板親自導入機制,容易產(chǎn)生抵觸情緒)

3.人所有的恐懼都是想象出來的.銷售人員為什么沒有行動力就是因為恐懼.4.人不會因為感動而改變,只會因為觸動才會改變.只有體驗到才有感受

學習是成就事業(yè)的基石