第一篇：以集鎮(zhèn)為載體 梯度推進(jìn)農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移

以集鎮(zhèn)為載體 梯度推進(jìn)農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移

旬陽縣采取富裕農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，貧困山區(qū)農(nóng)民向平川地帶轉(zhuǎn)移，工業(yè)向園區(qū)轉(zhuǎn)移“三位一體”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦法，既滿足了不同收入階層農(nóng)民的住房需求，又提升了工業(yè)對城鎮(zhèn)化的支撐能力。2006年以來，已將2640戶富裕農(nóng)民轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)安居就業(yè)，448戶深山區(qū)居住的農(nóng)民轉(zhuǎn)移到平川或半山區(qū)發(fā)展，縣域工業(yè)園在建項(xiàng)目達(dá)到25個(gè)，今年上半年15戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值達(dá)到12億元。計(jì)劃在“十二五”期間，將全縣50%的農(nóng)民轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)，50%深山區(qū)農(nóng)民轉(zhuǎn)移到生活條件較好的區(qū)域，縣域工業(yè)產(chǎn)值占生產(chǎn)總值的50%以上。旬陽縣這種“三位一體”推進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移的做法，對我省縣域城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展具有借鑒意義。

主要做法和特點(diǎn)

旬陽縣是國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和南水北調(diào)水源涵養(yǎng)區(qū)。消除貧困任務(wù)十分艱巨，工業(yè)發(fā)展又受到一定制約。旬陽用城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的辦法，在全縣構(gòu)建了以8個(gè)集鎮(zhèn)為載體的居住平臺，以農(nóng)村資源整合為著力點(diǎn)的閑置資產(chǎn)流轉(zhuǎn)平臺，以縣域生態(tài)工業(yè)園為抓手的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺?！叭笃脚_”的構(gòu)筑，為不同收入階層和不同技能的農(nóng)民提供了一個(gè)寬領(lǐng)域向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的良好載體。

一是以集鎮(zhèn)為載體，推進(jìn)農(nóng)民低成本向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。據(jù)旬陽縣發(fā)展計(jì)劃局調(diào)查，一戶農(nóng)民進(jìn)縣城平均成本在32萬元以上，而一戶農(nóng)民進(jìn)集鎮(zhèn)只需要投資17萬元左右。為了讓農(nóng)民以最低成本入住小城鎮(zhèn)，縣上把集鎮(zhèn)建設(shè)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民安居工程的重點(diǎn)。采取統(tǒng)一編制住宅規(guī)劃，統(tǒng)一征用調(diào)配土地，統(tǒng)一安排基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)一辦理各類手續(xù)，房屋由農(nóng)民分戶建設(shè)的“四統(tǒng)一分”的辦法，為8個(gè)集鎮(zhèn)統(tǒng)征土地414畝，以最低價(jià)為農(nóng)民進(jìn)鎮(zhèn)建房提供土地。為了解決集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)融資難的矛盾，縣上采取以集鎮(zhèn)為單元統(tǒng)籌建設(shè)資金的辦法，破解瓶頸制約。對中、省、市三級30多項(xiàng)扶持“三農(nóng)”資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級集中捆綁使用、合力推進(jìn)城鎮(zhèn)功能配套項(xiàng)目建設(shè)。對集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足部分，采取縣財(cái)政支持一點(diǎn)，市場化籌措一點(diǎn)，進(jìn)鎮(zhèn)企業(yè)和居民投資一點(diǎn)的辦法籌措?！耙粋€(gè)捆綁”和“三個(gè)一點(diǎn)”為8個(gè)集鎮(zhèn)籌措基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金2.1億元，集鎮(zhèn)的配套功能基本接近縣城的水平?？h域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“同城化”標(biāo)準(zhǔn)，使農(nóng)民把集鎮(zhèn)作為最佳居住地，近4年時(shí)間，已經(jīng)有2640戶11480多個(gè)農(nóng)民，以每戶17萬元的投資成本進(jìn)鎮(zhèn)安居。計(jì)劃在“十二五”期間，再解決8000戶3萬多農(nóng)民進(jìn)鎮(zhèn)安居。

二是以資產(chǎn)流轉(zhuǎn)為著力點(diǎn)，大力盤活農(nóng)村閑置資產(chǎn)。隨著城鎮(zhèn)化步伐加快，旬陽縣已有近萬戶農(nóng)民遷入集鎮(zhèn)，其中有6000多農(nóng)戶在城鄉(xiāng)有兩處住宅。原有農(nóng)村老房屋、土地、林扒地及圈廁、沼氣等生產(chǎn)生活性設(shè)施處于閑置狀態(tài)。同時(shí)，全縣還有15%的貧困人口和5%農(nóng)民居住在水電路“三不通’的深山區(qū)。為了盤活農(nóng)村閑置資產(chǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)要素的有序流動(dòng)，在盤活流動(dòng)中提升不同階層農(nóng)民的生產(chǎn)生活水平。縣發(fā)展計(jì)劃局、住房建設(shè)局、土地管理等部門會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐村、逐戶對農(nóng)村閑置資產(chǎn)進(jìn)行普查列表，制定盤活流轉(zhuǎn)計(jì)劃和措施，推進(jìn)閑置資產(chǎn)向貧困區(qū)域農(nóng)民轉(zhuǎn)移。2008年以來，在縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和機(jī)關(guān)部門的強(qiáng)力推動(dòng)下，為448戶貧困戶購買了進(jìn)鎮(zhèn)農(nóng)戶在農(nóng)村的“二手房”1780間，配套流轉(zhuǎn)耕地1144畝，林地1809畝，其中有60%的貧困戶，利用國家危房改造補(bǔ)助資金購買了較好區(qū)域的民

房。旬陽縣計(jì)劃在“十二五”期間，通過農(nóng)村資產(chǎn)流轉(zhuǎn)的辦法，把3萬多高山貧困區(qū)域居住的農(nóng)民，全部轉(zhuǎn)移到縣域內(nèi)比較好的地區(qū)，給全縣居民營造一個(gè)良好的居住和發(fā)展環(huán)境。

三是以縣域生態(tài)工業(yè)園為抓手，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)融合。旬陽縣把產(chǎn)業(yè)作為城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，下大力抓城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)融合，初步形成了一個(gè)以工業(yè)為抓手，加快一、二、三產(chǎn)業(yè)大統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)居民收入大統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)居民就業(yè)大統(tǒng)籌的格局。旬陽縣在縣城和旬河兩岸建設(shè)了16平方公里的旬陽生態(tài)工業(yè)園，根據(jù)縣域資源特色和工業(yè)基礎(chǔ)，培育壯大了裝備制造、新型建材、化工原料、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、水電開發(fā)等五大特色支柱工業(yè)。按照一個(gè)產(chǎn)業(yè)集中建一個(gè)小區(qū)，一個(gè)小區(qū)有一個(gè)龍頭企業(yè)引領(lǐng)，一個(gè)企業(yè)有一批骨干項(xiàng)目支撐和一批中小企業(yè)配套的發(fā)展模式，帶動(dòng)了全縣“三次”產(chǎn)業(yè)快速增長。到2009年，縣域工業(yè)完成產(chǎn)值18億元，占全縣規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值的70%，提供稅收占全縣財(cái)政收入的60%。工業(yè)的發(fā)展，拉動(dòng)了全縣黃姜、煙葉、干雜果等特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展。縣域工業(yè)還給1萬多名城鄉(xiāng)居民提供了就地就業(yè)崗位，成為農(nóng)業(yè)增效、居民增收、城鎮(zhèn)擴(kuò)容的重要拉動(dòng)力。

借鑒意義和作用

旬陽縣做法探索出了因地制宜、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、梯度轉(zhuǎn)移、穩(wěn)步推進(jìn)的發(fā)展新模式，對全省縣一級推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展有著十分重要的借鑒意義和作用。

一是始終把最需要統(tǒng)籌的安居問題擺在首位。我國已經(jīng)進(jìn)入人口轉(zhuǎn)型階段，轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)是減少農(nóng)村人口，擴(kuò)大城鎮(zhèn)人口。最現(xiàn)實(shí)、最急迫的問題是城鄉(xiāng)居民安居工程。旬陽縣以集鎮(zhèn)為載體，以降低農(nóng)民進(jìn)鎮(zhèn)成本為著力點(diǎn)，把有條件的農(nóng)民轉(zhuǎn)移到縣城和集鎮(zhèn)居住，把貧困區(qū)域的農(nóng)民轉(zhuǎn)移到條件較好地區(qū)生產(chǎn)生活，走出了一條梯度推進(jìn)城鄉(xiāng)連動(dòng)式改善居民安居條件的新路。我省有83個(gè)縣，如果都能把一半農(nóng)民轉(zhuǎn)移到縣域小城鎮(zhèn)，全省2000多萬農(nóng)民中，就有1000多萬轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)，屆時(shí)城鎮(zhèn)人口將首次超過農(nóng)業(yè)人口。學(xué)習(xí)借鑒旬陽縣的做法，不僅要抓農(nóng)民進(jìn)城安居，還要進(jìn)一步探索允許農(nóng)民在城鎮(zhèn)購買經(jīng)濟(jì)實(shí)用房，促進(jìn)城鄉(xiāng)房產(chǎn)資源互動(dòng)。未雨綢繆地探討解決西安1000萬人口特大城市中將有200萬退休老職工需要在最佳居住區(qū)構(gòu)建“托老所”問題。前瞻性謀地在西安周邊的太白、洋縣、寧陜等生態(tài)強(qiáng)縣策劃一批企業(yè)老板、城市富裕階層和社會(huì)群體的休閑、度假型“山莊”公寓。安居工程是我省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展必須要上的一個(gè)大臺階。

二是始終把資源整合作為加快統(tǒng)籌的系統(tǒng)工程。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展的要義是全面整合城鄉(xiāng)兩種資源，用大統(tǒng)籌促進(jìn)大發(fā)展。旬陽縣創(chuàng)造的推進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城鎮(zhèn)與“舊村”改造相結(jié)合，普遍提升城鄉(xiāng)居民安居就業(yè)水平的“整合模式”，對在縣域內(nèi)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌有十分重要的借鑒意義。當(dāng)前全省普遍面臨著“城中村”、“城邊村”、“舊村”“舊宅”改造，農(nóng)村學(xué)校、醫(yī)院、集鎮(zhèn)和飲水安全、通村道路、污染治理等一系列資源整合問題。一方面要加大資源整合力度，提高綜合效益，一方面要盤活資源，盡量用市場化的辦法，促進(jìn)資源變現(xiàn)升值。通過城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進(jìn)生產(chǎn)要素的合理流動(dòng)，形成加快發(fā)展的新優(yōu)勢。

三是始終把梯度轉(zhuǎn)移作為科學(xué)統(tǒng)籌的推進(jìn)模式。旬陽縣采取分層級推進(jìn)、梯度式轉(zhuǎn)移的辦法，把更多有條件的農(nóng)民轉(zhuǎn)移到縣城和集鎮(zhèn)居住，把經(jīng)濟(jì)條件較差的農(nóng)民轉(zhuǎn)移到較好區(qū)域發(fā)展的做法，最大限度地滿足群眾的利用需求。我省已規(guī)劃有2個(gè)100萬以上人口的特大城市，6個(gè)50萬人口的區(qū)域中心城市，還有107個(gè)5－10萬人的重點(diǎn)鎮(zhèn)，以及900多個(gè)鎮(zhèn)600

多個(gè)鄉(xiāng)。只有按照“梯度式”推進(jìn)的模式，分層級地把不同經(jīng)濟(jì)實(shí)力的人群容納到不同層級的城市和城鎮(zhèn)、集鎮(zhèn)，才能真正做優(yōu)特大城市，做強(qiáng)中小城市，做富小集鎮(zhèn)，做實(shí)社區(qū)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的最終目的。

四是始終把體制機(jī)制創(chuàng)新作為推進(jìn)統(tǒng)籌的主要?jiǎng)恿?。旬陽縣在以小城鎮(zhèn)為切入點(diǎn)，梯度推進(jìn)農(nóng)民向集鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移中，遇到了一些體制機(jī)制性矛盾制約，這些矛盾在全省有普遍性。主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃過小，資源流動(dòng)難，形不成大產(chǎn)業(yè)，特別是在構(gòu)建新社區(qū)、產(chǎn)業(yè)集中區(qū)、集鎮(zhèn)商貿(mào)區(qū)和學(xué)校、醫(yī)院等方面制約很大。投資主體上還存在著社會(huì)資本、民間資本向新社區(qū)投資難等問題。在“三農(nóng)”資源整合上，農(nóng)民的“舊宅”交易變現(xiàn)、承包地跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)、農(nóng)民進(jìn)城鎮(zhèn)后的社會(huì)保障等政策不夠明晰等。迫切需要進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，增強(qiáng)推進(jìn)統(tǒng)籌的動(dòng)力。要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)的改革轉(zhuǎn)型力度，再撤并一批1萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，合并一批不足1000人的行政村，騰出一部分行政編制和財(cái)力搞社區(qū)和產(chǎn)業(yè)集中區(qū)。借鑒廣東、山東等省的做法，對已經(jīng)具備規(guī)?；l(fā)展的縣域工業(yè)園，和所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府合并，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)安居、產(chǎn)業(yè)布局、就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化組織方式。加快建立農(nóng)村閑置資產(chǎn)流轉(zhuǎn)市場，對農(nóng)民“二手房”交易實(shí)行稅收減免政策，促進(jìn)“空殼村”閑置資產(chǎn)變現(xiàn)。支持社會(huì)資本、民間資本建設(shè)小集鎮(zhèn)、新社區(qū)和小集鎮(zhèn)公益性基礎(chǔ)設(shè)施。對通過新建、改擴(kuò)建和整合村莊等方式新置換出的土地，作為縣域不占指標(biāo)的建設(shè)用地，破解小城鎮(zhèn)建設(shè)用地難的瓶頸制約。對通過整合土地資源后，新增土地出讓金和集鎮(zhèn)新形成的稅收等，按照一定比例分別留給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力。對已經(jīng)將原有的宅基地、自留地、承包地等交給縣上的農(nóng)民，允許在縣域城鎮(zhèn)購買經(jīng)濟(jì)適用房。對新進(jìn)城鎮(zhèn)居民，繼續(xù)享受5到8年過度期惠農(nóng)補(bǔ)助政策，激活農(nóng)民進(jìn)城鎮(zhèn)積極性。通過體制機(jī)制創(chuàng)新，使全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展充滿生機(jī)和活力。

第二篇：以班級文化建設(shè)為載體推進(jìn)校園文化建設(shè)（本站推薦）

以班級文化建設(shè)為載體推進(jìn)校園文化建設(shè)

大八浪中心校----王偉東

校園文化建設(shè)是以學(xué)生為主體，以學(xué)生課外文化活動(dòng)為主要內(nèi)容，以校園為主要空間，以學(xué)校精神為主要特征的一種群體文化，是學(xué)校所具有的特定精神環(huán)境和文化氣氛。它包括校園建筑設(shè)計(jì)、校園景觀、綠化美化這種物化形態(tài)的內(nèi)容，也包括學(xué)校的傳統(tǒng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、人際關(guān)系、集體輿論、心理氛圍以及學(xué)校的各種規(guī)章制度和學(xué)校成員在共同活動(dòng)交往中形成的非明文規(guī)范的行為準(zhǔn)則。多年的教育實(shí)踐促使我們對校園文化建設(shè)不斷地進(jìn)行思考和定位，不斷地積淀和培育校園文化，不斷地豐富學(xué)校文化的內(nèi)涵。我們也逐漸地認(rèn)識到，校園文化建設(shè)不能僅僅停留在幾句口號和幾塊牌子上。尤其在小學(xué)階段，怎樣蘊(yùn)育和生成厚重的校園文化，一直是我們探討的問題。以下是我校以班級文化建設(shè)為載體推進(jìn)校園文化建設(shè)的嘗試，僅此與兄弟學(xué)校進(jìn)行交流。

一、以學(xué)校文化的核心理念為引領(lǐng)，加強(qiáng)校園文化建設(shè)

校園文化建設(shè)必須在學(xué)校文化的核心理念指導(dǎo)下進(jìn)行。我們確定核心理念時(shí)重點(diǎn)思考和總結(jié)了學(xué)校在多年的辦學(xué)過程中逐步形成的辦學(xué)目標(biāo)、師生價(jià)值觀、學(xué)校風(fēng)氣、傳統(tǒng)習(xí)慣以及與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展方向等。我校的學(xué)校文化的核心理念如下：

（一）大八浪小學(xué)的四種精神：

人文精神（關(guān)鍵詞：人文素養(yǎng)，自我關(guān)懷；提高人氣，增強(qiáng)人脈。）

團(tuán)隊(duì)精神（關(guān)鍵詞：大局意識，協(xié)同合作；木桶原理，互助雙贏。）

自強(qiáng)精神（關(guān)鍵詞：樂觀自信，百折不撓；臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。）

創(chuàng)新精神（關(guān)鍵詞：人無我有，人有我精；思想有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)。）

（二）大八浪小學(xué)的“四化”管理理念

人文化、精細(xì)化、科學(xué)化、高效化。

（三）大八浪小學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)

繼承創(chuàng)新、以德立人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、終身發(fā)展。

（四）大八浪小學(xué)的辦學(xué)理念：為每一名學(xué)生的終身發(fā)展負(fù)責(zé)。

（五）大八浪小學(xué)學(xué)校特色建設(shè)主題：揚(yáng)國學(xué)（本主題：

揚(yáng)國學(xué)之“知民俗 做龍人”）

二、依托班級文化建設(shè)，推進(jìn)校園文化建設(shè)

如何使學(xué)校文化的核心理念不僅僅停留在口號上，讓理念深入人心，催人思索，引人前行，從而生成良好的校園文化是關(guān)鍵所在。

我們經(jīng)過多年的思索認(rèn)為，構(gòu)建和培育校園文化，如果能在學(xué)校文化的核心理念下，以班級文化建設(shè)為載體，讓班級具有一種文化氛圍，讓班級成員具有一種精神，把學(xué)校文化的大理念轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶?、?shí)、淺、近”的為小學(xué)生所喜聞樂見的主題元素，以此推進(jìn)校園文化建設(shè)，引導(dǎo)師生自覺、自發(fā)地向著學(xué)校文化的更高層次邁進(jìn)，這必將是校園文化建設(shè)的新的突破口和落腳點(diǎn)。因此，我們大膽的提出了在學(xué)校文化的核心理念之下推行班級文化建設(shè)的想法。我們要求各班，在正副班主任的帶領(lǐng)下，師生共同確定班級文化建設(shè)的主題。主題的確定要以“揚(yáng)國學(xué)”為主，兼具學(xué)校文化的核心理念，并圍繞主題進(jìn)行班級文化建設(shè)。班級布置要融入“國學(xué)”元素和學(xué)校文化的核心理念，力求通俗易懂，貼近小學(xué)生的生活。形式上不拘一格，生動(dòng)活潑，色彩艷麗。盡量不使用原來的學(xué)習(xí)園地、光榮榜、作業(yè)展覽等陳舊的方式，鼓勵(lì)師生要有創(chuàng)新精神。

如六年二班以“知民俗、做龍人”為主題進(jìn)行班級文化的創(chuàng)建。班級黑板報(bào)的圖案采用了最具有傳統(tǒng)特色的“中國結(jié)”和“福”字相結(jié)合的圖案，文字部分是春節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日的來歷和習(xí)俗。黑板報(bào)的兩側(cè)用扇子作為裝飾，扇子是師生親手制作的，上面寫有“二十四節(jié)氣歌”以及是“天干地支”的排序和簡介。北側(cè)的墻壁是中國的傳統(tǒng)剪紙粘貼的兩個(gè)大的鏤空的中國結(jié)。南側(cè)墻壁是學(xué)生制作的精美的“知民俗，做龍人”為主題的手抄報(bào)。

又如三年二班以“輕松快樂學(xué)成語”為主題進(jìn)行班級文化建設(shè)。成語是“國學(xué)”文化精髓，簡短精辟的成語，蘊(yùn)含著深刻的哲理。班級里后面的墻壁上是孩子們精選的具有代表性、啟發(fā)性的多則成語故事并配有精彩的卡通圖案“成語樂園”，孩子們在活潑、有趣的卡通故事中領(lǐng)悟到成語的深刻含義。墻壁兩邊是條幅“中華國粹垂青史，文苑人才學(xué)白頭”。南側(cè)的墻壁上是“成語竹林”，竹葉上是學(xué)生們搜集的一些常用成語，并注明了成語的意思。北側(cè)的墻壁上掛著三年二班的“全家?！?，照片的下方是班主任的寄語；“一顆星星不閃亮，群星閃爍才耀眼”。班級最引人注目的要數(shù)“勝不驕，敗不妥”了，那一張張獎(jiǎng)狀里凝聚了班級師生的汗水，見證了孩子們的努力?！白x書破萬卷，下筆如有神”，孩子們在這條字幅的提示下，每天都會(huì)抽出一點(diǎn)時(shí)間，在圖書角里找到自己心愛的讀物讀上一段。每天早自習(xí)時(shí)間，全班學(xué)生都要共同完成一個(gè)成語接龍的游戲。

再如一年一班以“誦國學(xué)”為主題進(jìn)行班級文化建設(shè)。本學(xué)期“誦國學(xué)”的內(nèi)容是《弟子規(guī)》部分內(nèi)容?！兜茏右?guī)》淺顯易懂，押韻順口，清代后期成為廣為流傳的兒童讀本和童蒙讀物。此書以淺近通俗的文字、三字韻的形式闡述了學(xué)習(xí)的重要、做人的道理以及待人接物的禮貌常識等等，幾乎與《三字經(jīng)》、《百家姓》、《千字文》有同等影響。孩子們熟讀成誦，言行得到了很好的規(guī)范。班級里墻壁上有《弟子規(guī)》內(nèi)容，并配上了低年級小學(xué)生喜愛的卡通畫。該班還自編了《班規(guī)》三字經(jīng)。

班級文化建設(shè)班班有主題，文化氛圍創(chuàng)建班班有新意。五顏六色的卡紙?jiān)趲熒募舨弥絮r活起來，一只小鳥、一棵樹、一束草，都賦予了靈氣。每一個(gè)班級的那種濃濃的、鮮明的、生動(dòng)的文化氛圍，真正讓師生走上了傳統(tǒng)與時(shí)代、繼承與創(chuàng)新、學(xué)問與生活的時(shí)空之橋。

在為期兩周的校園文化藝術(shù)節(jié)上，具有班級文化特色的富含“國學(xué)”元素與學(xué)校文化的核心理念的原創(chuàng)節(jié)目紛紛登上舞臺，厚重的校園文化氛圍強(qiáng)烈的感染著每一名師生。我們以班級為單位嘗試進(jìn)行了構(gòu)建“自主學(xué)習(xí)高效課堂”模式的教改活動(dòng)。五月份學(xué)校派出業(yè)務(wù)校長和教師兩人去河南沁陽蔡林森任校長的永威學(xué)校學(xué)習(xí)將近一周，強(qiáng)力推進(jìn)了此項(xiàng)教改活動(dòng)，更為班級文化建設(shè)賦予了新的內(nèi)涵。

我們充分利用校園廣播、學(xué)校網(wǎng)站、《浪之語》校報(bào)等校園文化宣傳陣地開設(shè)班級文化建設(shè)專欄，提升校園文化的內(nèi)涵。在班級文化建設(shè)的過程中，我們引導(dǎo)教師建立博客，目前，共有二十幾名教師建立了博客，半年來撰寫文章三百五十多篇。上半年，我們評選了“感動(dòng)校園”的十個(gè)瞬間，作為校園文化建設(shè)的典型加以宣傳，以激勵(lì)教師不斷反思，不斷超越。

三、班級文化建設(shè)初見成效，健康向上的校園文化正在形成第一，良好的班級文化，“春風(fēng)化雨，潤物無聲”，陶冶了學(xué)生的情操，激發(fā)了學(xué)生熱愛班級、學(xué)校、家鄉(xiāng)、祖國的良好品德。在學(xué)校開展的“我是學(xué)校小管家”的活動(dòng)中，所有師生都積極行動(dòng)起來，每個(gè)班級都建立了“紅領(lǐng)巾回收站”，半學(xué)期來，班級、走廊、操場、學(xué)校的角落都有感人的場景。第二，培養(yǎng)了學(xué)生集體意識和協(xié)作精神。每個(gè)班級在向目標(biāo)邁進(jìn)的過程中都注意集體協(xié)作、互相交融，樹立了個(gè)人服從集體、顧全大局的思想，這點(diǎn)在班級文化布置和校園文化藝術(shù)節(jié)文藝表演中都得以充分的體現(xiàn)。第三，培養(yǎng)了學(xué)生健康個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生心理健康發(fā)展。每個(gè)孩子都渴望生活豐富多彩、發(fā)揮自己的興趣和愛好，多彩的班級文化布置避免了學(xué)生人格塑造單一化的傾向，使個(gè)性特長較突出的學(xué)生找到了適合自己的內(nèi)容和形式，并看到了自己的價(jià)值，形成了積極向上的生活學(xué)習(xí)態(tài)度。第四，培養(yǎng)了學(xué)生正確的審美觀，提高了孩子審美能力及創(chuàng)造美的能力。我們堅(jiān)信，環(huán)境美可升華為情感美。整潔漂亮的教室布置，文明禮貌的語言，和諧的人際關(guān)系，都可以使學(xué)生從中鑒賞美、追求美。第五，“國學(xué)”元素的融入，加深了學(xué)生對我國傳統(tǒng)文化的了解，潛移默化的引導(dǎo)學(xué)生做中華民族五千年優(yōu)秀文化的繼承者。第六，半年來，全體教師給學(xué)校留下了太多的感動(dòng)：上學(xué)期初，劉書記帶領(lǐng)學(xué)校工人及維修工，奮戰(zhàn)三天三夜，在開學(xué)前保證了暖氣的供暖；今年十月份即將退休的教師李喜波，經(jīng)常為住宿生刷洗便溺的衣褲；在校園文化建設(shè)的過程中，工人劉多彬連續(xù)幾天鉚焊舞臺和宣傳板等，臉部被焊花灼傷暴皮；曹紅軍老師的妻子患病無人護(hù)理，學(xué)校多次給曹老師假護(hù)理，但曹老師仍然堅(jiān)持上班；今夏適逢大旱，為確保所栽花草全部成活，秦海濤老師為花草澆水幾乎整夜未合眼??

實(shí)踐證明，以班級文化建設(shè)為載體，推進(jìn)校園文化建設(shè)，是校園文化建設(shè)的有效途徑。師生在班級文化建設(shè)過程中，集思廣益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，每名教師都努力做教育的思想者。學(xué)校積極弘揚(yáng)主流，全體師生都努力成為學(xué)校文化理念的踐行者。以班級文化建設(shè)為載體，推進(jìn)校園文化建設(shè)，徹底解決了理念與踐行脫節(jié)的問題，使校園文化真正成為師生員工和學(xué)校的靈魂，這對于生成健康向上的校園文化，提升學(xué)校的辦學(xué)品位，豐富學(xué)校的內(nèi)涵，將起到不可估量的作用.

第三篇：以文化建設(shè)為載體,推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展

以文化建設(shè)為載體，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展

——以浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團(tuán)文化建設(shè)為例

吳通苗 蔡永華 俞月華

摘要：我校后勤集團(tuán)自成立以來一直致力于企業(yè)文化和品質(zhì)服務(wù)的建設(shè)，特別是近年來，積極發(fā)揮后勤各級黨組織的政治核心作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中深化企業(yè)文化建設(shè)、在企業(yè)文化建設(shè)中提升集團(tuán)服務(wù)品質(zhì)，形成了企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相融互動(dòng)、齊頭并進(jìn)的良好局面，有力地提高了集團(tuán)的整體經(jīng)營管理水平，為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅(jiān)實(shí)的后勤服務(wù)保障。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè)

創(chuàng)先爭優(yōu)

高校后勤社會(huì)化改革是高等教育改革的重要組成部分，也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及思想觀念的更新、體制機(jī)制的變革、資源配臵的優(yōu)化、利益格局的調(diào)整，而優(yōu)秀的文化孕育著強(qiáng)大的力量，對于高校后勤統(tǒng)一認(rèn)識、振奮精神、凝聚力量發(fā)揮著獨(dú)特并重要的作用。

在構(gòu)建集團(tuán)文化理念體系中創(chuàng)先爭優(yōu)

企業(yè)文化理念體系是企業(yè)文化的內(nèi)核和文化建設(shè)的綱領(lǐng)，是企業(yè)發(fā)展的精神支柱和內(nèi)在動(dòng)力，也是員工共同的價(jià)值取向和基本準(zhǔn)則。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，具有鮮明的先進(jìn)性導(dǎo)向，而人的思想和觀念更新無疑是爭創(chuàng)先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)。后勤集團(tuán)將企業(yè)文化理念體 系的構(gòu)建作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，一方面通過廣泛研討進(jìn)行全面總結(jié)提煉，另一方面通過學(xué)習(xí)宣傳成為員工思想共識。經(jīng)過集團(tuán)上下和廣大師生的積極參與，我校后勤集團(tuán)提煉形成了以“和”為核心的企業(yè)文化理念體系，包括集團(tuán)定位、集團(tuán)使命、集團(tuán)愿景、集團(tuán)精神、集團(tuán)宗旨、集團(tuán)作風(fēng)以及集團(tuán)價(jià)值觀等；組織編輯了《集團(tuán)文化手冊》，以闡明集團(tuán)文化的基本理念（MI）及其內(nèi)涵、集團(tuán)行為規(guī)范（BI）、集團(tuán)視覺形象（VI），營造了濃厚的文化氛圍，提升了集團(tuán)的整體形象；制定和實(shí)施了《集團(tuán)品牌建設(shè)工程》，確立了“浙農(nóng)林大后勤”的品牌定位，通過構(gòu)建品牌管理維護(hù)體系和傳播體系，塑造和展示我校后勤品牌形象；利用各種文化宣傳載體，在員工中廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹，使集團(tuán)文化理念深入人心，融入各類服務(wù)之中。集團(tuán)征集和匯編了員工工作格言，激勵(lì)廣大員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；組織管理人員開展讀書活動(dòng)，并匯編讀后感，不斷提高員工的思想水平和文化素養(yǎng)。

在完善集團(tuán)管理制度體系中創(chuàng)先爭優(yōu)

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，后勤集團(tuán)通過大力開展管理制度體系建設(shè)，把企業(yè)文化理念體系滲透到管理、技術(shù)、安全、經(jīng)營、服務(wù)等各個(gè)方面，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)與個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的有效聯(lián)系，將集團(tuán)先進(jìn)的理念和思想轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量、員工發(fā)揮聰明才智的巨大能量。根據(jù)集團(tuán)文化核心理念，后勤集團(tuán)制定出臺了《集團(tuán)道德準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范》，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部形象，為員工當(dāng)好標(biāo)桿、樹好榜樣；不斷完善《員工手冊》，規(guī)范和約束員工行為，規(guī)定員工權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)ISO9001質(zhì)量管理體系要求，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，集團(tuán)相繼制定或修訂了集團(tuán)層面制度59個(gè)，部門層面制度251個(gè)，形成了近60萬字的制度匯編稿，進(jìn)一步促進(jìn)了服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、管理工作的規(guī)范化，使后勤服務(wù)工作有章可循、有據(jù)有依。以打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織為目標(biāo)，通過辦好職工學(xué)校和建立兩級培訓(xùn)管理體系，加強(qiáng)員工培訓(xùn)進(jìn)修，不斷提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，并建立了培訓(xùn)考核制度，將部門培訓(xùn)工作與年終績效考核掛鉤；制定出臺了《管理研究成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，近年來員工在各類刊物上公開發(fā)表理論文章50余篇，并編輯了《高校后勤改革理論與實(shí)踐探索》一書。截至2011年底，骨干員工大專以上學(xué)歷員工137人，較2007年提高了48%；中級以上職稱77人，較2007年提高了27%，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)明顯優(yōu)化。

在全面提升集團(tuán)品牌形象中創(chuàng)先爭優(yōu)

品牌是企業(yè)文化的凝結(jié)。后勤集團(tuán)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有效融入到各類集團(tuán)文化展示平臺和窗口環(huán)境文化建設(shè)中，引導(dǎo)各級黨組織、黨員和職工立足本職崗位與工作特點(diǎn)，在具體實(shí)踐中踐行集團(tuán)核心理念、推廣集團(tuán)品牌，不斷提升集團(tuán)品牌的認(rèn)知度、知名度和美譽(yù)度。按照“浙農(nóng)林大后勤”的品牌定位，重新設(shè)計(jì)并完善了集團(tuán)標(biāo)識系統(tǒng)，將文化外化為集團(tuán)服務(wù)形象，統(tǒng)一集團(tuán)對內(nèi)、對外宣傳的標(biāo)識，并在集團(tuán)辦公樓、后勤生活區(qū)、工作服、工號牌、宣傳品等物質(zhì)載體上全面加以推廣宣傳。以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，按照個(gè)性化要求，集團(tuán)對主要公寓、樓宇、食堂和超市進(jìn)行文化氛圍營造；對行政辦公樓實(shí)行開放式、零距離辦公，并設(shè)立了集團(tuán)展覽室和集團(tuán)文化墻，使集團(tuán)文化理念進(jìn)一步具象化，充分發(fā)揮集團(tuán)文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用。在全省高校率先投入使用高校后勤服務(wù)綜合平臺——浙農(nóng)林大后勤服務(wù)大廳，大廳秉承“服務(wù)從心開始”的服務(wù)理念，為師生提供了一站式、零距離服務(wù)，使得浙農(nóng)林大后勤服務(wù)品牌深入人心。制作集團(tuán)宣傳畫冊和宣傳片，不斷完善一網(wǎng)一報(bào)一刊等宣傳陣地，為集團(tuán)發(fā)展提供有力的輿論支持，進(jìn)一步擴(kuò)大集團(tuán)影響力。舉辦飲食文化節(jié)、公寓文化節(jié)、校園花卉藝術(shù)節(jié)和職工文化藝術(shù)節(jié)等文化品牌活動(dòng)，拉近了后勤和師生之間的距離，增進(jìn)了彼此的溝通和理解，為豐富師生文化生活、服務(wù)育人成才發(fā)揮了積極的作用。集團(tuán)成立了球類俱樂部、合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)等文藝團(tuán)體，舉辦各類職工文體活動(dòng)，積極參加學(xué)校各類比賽，展示集團(tuán)員工良好的精神風(fēng)貌。

在選樹后勤服務(wù)先進(jìn)典型中創(chuàng)先爭優(yōu)

榜樣的力量是無窮的。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，后勤集團(tuán)以典型引路、以模范帶動(dòng)，積極開展各類先進(jìn)典型選樹工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，形成比工作、比奉獻(xiàn)和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。通過每年舉辦“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，連續(xù)開展“十 佳后勤服務(wù)之星”評選，及時(shí)推出一批師生認(rèn)可、影響廣泛的的先進(jìn)典型人物。設(shè)立“后勤服務(wù)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對在我校后勤戰(zhàn)線上工作滿30年的事業(yè)編制員工和連續(xù)工作滿10年的合同制員工進(jìn)行表彰，弘揚(yáng)后勤人“默默無聞，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)”的老黃牛精神。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，設(shè)立以“立足崗位，爭當(dāng)先鋒”為主題的黨員示范崗，通過支部推薦，從中心主任到基層一線，共授予十位同志“黨員示范崗”榮譽(yù)稱號，引導(dǎo)廣大黨員和員工向先進(jìn)看齊，在工作中“比學(xué)習(xí)、爭先進(jìn)、做實(shí)事”，并督促黨員結(jié)合自身承諾，切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用；通過精心組織“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動(dòng)，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。集團(tuán)成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，積極為廣大師生員工辦實(shí)事、辦好事、辦難事，踐行“以人為本、真誠服務(wù)”的集團(tuán)宗旨。

我校后勤集團(tuán)已基本形成了理念先進(jìn)、特色鮮明、氛圍濃厚的企業(yè)文化新格局，在高校后勤企業(yè)文化建設(shè)中具有廣泛的影響，在學(xué)校、浙江乃至全國高校塑造了良好的浙農(nóng)林大后勤集團(tuán)形象，多次獲國家、省級榮譽(yù)，集團(tuán)連續(xù)三年被中國高等教育學(xué)會(huì)后勤管理分會(huì)評為“全國高校后勤信息與宣傳工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。

作 者： 吳通苗 浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團(tuán)總經(jīng)理 蔡永華 浙江農(nóng)林大學(xué)宣傳部新聞中心主管

俞月華 浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團(tuán)辦公室副主任

第四篇：以建功立業(yè)活動(dòng)為載體 持續(xù)推進(jìn)女工工作

以建功立業(yè)活動(dòng)為載體 持續(xù)推進(jìn)女工工作

摘 要：女工工作是工會(huì)工作的重要組成部分。由于女職工特殊的生理和心理特征，女工工作有其特殊性，如何做好工會(huì)女工工作，充分發(fā)揮工會(huì)女工組織作用，調(diào)動(dòng)廣大女職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性，就成為亟待思考和解決的問題。女工工作要堅(jiān)持以人為本，提高自身素質(zhì)，引導(dǎo)建功立業(yè)，維護(hù)合法權(quán)益，充分發(fā)揮“半邊天”作用，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作；女工；建功立業(yè)；隊(duì)伍建設(shè)

女工工作是工會(huì)工作的重要組成部分。由于女職工特殊的生理和心理特征，女工工作有其特殊性，如何做好工會(huì)女工工作，充分發(fā)揮工會(huì)女工組織作用，調(diào)動(dòng)廣大女職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性，就成為亟待思考和解決的問題。女職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中不可缺少的力量。由于女性特殊的生理和心理因素作用，導(dǎo)致部分女職工在工作生活中存在自卑自弱的現(xiàn)象。工會(huì)女工干部要在帶動(dòng)廣大女職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中，逐步改變女職工社會(huì)地位和部分偏見，改變自古以來“女主內(nèi)，男主外”的錯(cuò)誤觀念，以生產(chǎn)為中心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中學(xué)本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、做貢獻(xiàn)，繼續(xù)展示風(fēng)采，促進(jìn)交流，提升水平，彰顯作為。

一、不斷提高女干部隊(duì)伍的素質(zhì)，提升女工組織的工作能力

提高女工干部的思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)包括政治立場和道德品質(zhì)兩個(gè)基本方面。在政治立場方面，女工干部要經(jīng)常加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，積極參加各種形式的政治理論學(xué)習(xí)和理論研討，要在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，用特色理論武裝頭腦，學(xué)習(xí)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法去分析問題、解決問題。在道德修養(yǎng)方面，要培養(yǎng)高尚的道德情操和優(yōu)良的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，要善于走群眾路線，深入到女職工隊(duì)伍中去，發(fā)現(xiàn)女職工的優(yōu)點(diǎn)和長處，體會(huì)女職工的困難和苦衷，堅(jiān)持原則，自尊自信，敢于為女職工說話。

提高女工干部的知識業(yè)務(wù)素質(zhì)。女職工工作綜合性較強(qiáng)，需要有較廣的知識面和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。所謂的知識業(yè)務(wù)素質(zhì)包括基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和輔助知識。女工干部要勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，把馬列主義、毛澤東思想的基本理論和黨的重大方針、政策以及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，把握好工作的方向；日常工作中要善于學(xué)習(xí)、運(yùn)用女職工勞動(dòng)保護(hù)、生活保險(xiǎn)、民主管理、工會(huì)業(yè)務(wù)等知識，積累好工作的經(jīng)驗(yàn)；還要不斷豐富與女職工工作有關(guān)的社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)知識，如婦女心理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、論理學(xué)等等，掌握好面對不同層面女職工的工作方法。業(yè)務(wù)素質(zhì)能力包括五個(gè)方面：一是較強(qiáng)的觀察和綜合分析能力；二是調(diào)查研究、解決問題的能力；三是較強(qiáng)的組織管理能力；四是一定的宣傳鼓動(dòng)能力；五是相應(yīng)的社會(huì)交際能力。提高女工干部的性格素質(zhì)。一個(gè)人的性格表現(xiàn)在人們對現(xiàn)實(shí)比較穩(wěn)定的態(tài)度和各種行為習(xí)慣之中，一個(gè)人的性格素質(zhì)能夠影響到他們對待具體事物的具體工作手段和方法。女職工組織要通過日常工作積累和組織各種形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)女職工干部的信念、涵養(yǎng)和理智，提高性格素質(zhì)，從而提高駕御工作的能力。

另外，由于女工干部的性別特色，決定了女工工作必須突出女工的特色。要學(xué)會(huì)從女工的特點(diǎn)、特殊利益、特殊需求出發(fā)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，確定工作的重點(diǎn)和工作方式。還要善于深入工作實(shí)際，研究新時(shí)期女工工作的新特點(diǎn)，善于思索，勤于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，在工作內(nèi)容、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、參與途徑等方面，摸索女工工作的新經(jīng)驗(yàn)。女工組織是群眾性的組織，工作的對象都是自己的姐妹，只有靠著“媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿”，積極主動(dòng)地向上級組織和領(lǐng)導(dǎo)反映女工心聲，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，才能把工作做的扎實(shí)有效。

二、以女工建功立業(yè)活動(dòng)為載體，激發(fā)女工的潛能和才智

大力開展女職工勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在廣大女職工集體、班組和個(gè)人中繼續(xù)“巾幗建工競賽”、“女子班組對抗賽”、“女子班組長風(fēng)采大賽”、“科技手拉手競賽”、“三八”紅旗集體，巾幗文明崗、文明家庭和“三八”紅旗手評比活動(dòng)，并結(jié)合單位階段性的重點(diǎn)工作，開展女職工個(gè)人對抗賽、崗位對抗賽、單位對抗賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工在生產(chǎn)建設(shè)和崗位管理中的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成，并激勵(lì)女職工在家庭、鄰里、同事之間建立融洽的關(guān)系，樹立新時(shí)期女工形象。

大力開展女職工典型選樹、宣傳活動(dòng)。一個(gè)典型就是一面旗幟，要在工作中大力挖掘各個(gè)層面的先進(jìn)女職工集體和個(gè)人典型。充分利用先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)和輻射引導(dǎo)作用，進(jìn)一步激發(fā)更多的女職工積極參與生產(chǎn)經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展，并通過組織召開職工演講比賽、典型事跡報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，宣傳典型事跡，鼓勵(lì)典型人物，教育職工群眾，推動(dòng)典型選樹工作的有效開展。開展女職工活動(dòng)要突出廣泛性、實(shí)效性和創(chuàng)新性。要從廣大女職工的需求出發(fā)，力爭讓最多的女職工參與到活動(dòng)中，或使最多的女職工在活動(dòng)中受到教育，得到鍛煉和提高；要經(jīng)過深入的調(diào)查，結(jié)合當(dāng)前的重點(diǎn)工作和女職工隊(duì)伍的特點(diǎn)，有目標(biāo)的開展活動(dòng)，切忌形式主義和走過場；要根據(jù)不同時(shí)期的不同需求開展活動(dòng)，要不斷的創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，給活動(dòng)注入豐富的內(nèi)涵和生機(jī)，達(dá)到預(yù)期的活動(dòng)目的。

三、維護(hù)女工的合法權(quán)益，強(qiáng)化女工的勞動(dòng)保護(hù)工作

宣傳普及女工合法權(quán)益。組織女工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和新《計(jì)劃生育條例》，引導(dǎo)女工自覺學(xué)法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。制訂適合本單位實(shí)際的女職工工作制度、實(shí)施方案，提高各級女職工組織的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)女職工工作的制度化、規(guī)范化、法制化。

一是建立和完善參政議政機(jī)制。職代會(huì)是職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的重要形式，也是維護(hù)女工合法權(quán)益的重要途徑，企業(yè)在這一方面做的非常到位，特別是涉及女工切身利益的重大問題都提交職代會(huì)討論。

二是構(gòu)建扶貧救助長效機(jī)制。解決困難女工的生活實(shí)際困難，是女工委員會(huì)義不容辭的責(zé)任。關(guān)心愛護(hù)困難女工，力所能及地為困難女工排憂解難，幫助她們解決生活困難，將扶貧救助工作落到實(shí)處。經(jīng)常深入基層調(diào)查，廣泛聽取、征集女職工意見、建議，通過職代會(huì)、工代會(huì)及其他形式和渠道聽取女職工的建議和呼聲，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和難題。通過建立與困難女職工的聯(lián)系制度，設(shè)立困難女職工檔案，以結(jié)對子、走訪慰問等方式、方法，大力開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。工作中，根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和身體狀況，合理安排或調(diào)整她們到適宜的崗位工作。

三是加強(qiáng)和重視女工“經(jīng)期，懷孕期，產(chǎn)期，哺乳期，更年期”的保護(hù)。做好“五期”女工的崗位安置，維護(hù)女職工的特殊利益，每年組織一次女工婦科普查，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)保護(hù)規(guī)定的執(zhí)行情況，采取多種形式舉行健康衛(wèi)生知識講座，提高女職工自我保護(hù)能力。

參考文獻(xiàn)：

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[2]宋偉見，馮振軍.淺議做好企業(yè)女工工作的方法和途徑[J].現(xiàn)代企業(yè)教育.2012（02）

第五篇：以廉政教育為載體推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

以廉政教育為載體推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是公安部“三項(xiàng)建設(shè)”的重要內(nèi)容之一，武警消防部隊(duì)作為一支特殊的公安力量，一個(gè)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，如何持續(xù)深入地開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持“立警為公，執(zhí)法為民”，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供更加有力的消防安全保障是我們必須思考的一個(gè)問題。北京市豐臺區(qū)公安消防支隊(duì)圍繞中央政法委提出的“三項(xiàng)重點(diǎn)工作” 這一戰(zhàn)略任務(wù)，以“公正廉潔執(zhí)法”為綱領(lǐng)，結(jié)合部隊(duì)建設(shè)實(shí)際，深刻剖析經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新性地將政治工作與執(zhí)法監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，將廉政教育與規(guī)范執(zhí)法相結(jié)合，“以德育廉，以廉樹規(guī)，以規(guī)立行”，既實(shí)現(xiàn)了“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”與“三項(xiàng)建設(shè)”的有機(jī)統(tǒng)一，也為建設(shè)一支理性、平和、文明、規(guī)范、廉潔的公安消防執(zhí)法隊(duì)伍開辟了新的途徑。

近幾年來，雖然消防部隊(duì)開展了“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”、“大練兵”、“大接訪”和“三基”工程建設(shè)等活動(dòng)，規(guī)范執(zhí)法也取得了長足的進(jìn)步，但是在一定程度上依然存在著執(zhí)法思想不端正、執(zhí)法主體不規(guī)范、執(zhí)法素質(zhì)不過硬、執(zhí)法制度不落實(shí)、執(zhí)法方式不得當(dāng)、執(zhí)法管理不科學(xué)、執(zhí)法監(jiān)督不到位等問題。究其原因，既有歷史影響又有現(xiàn)實(shí)的干擾，既有人為的因素又有客觀的制約，既有制度的缺失又有監(jiān)督的不力，但歸根結(jié)底是人的原因，是執(zhí)法者個(gè)人的問題。因?yàn)閳?zhí)法規(guī)范化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)最終是要求執(zhí)法者能夠規(guī)范執(zhí)法，提高執(zhí)法能力，做到公正執(zhí)法，陽光執(zhí)法，并且要將這種執(zhí)法行為成為一種工作常態(tài)。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)涉及統(tǒng)一執(zhí)法思想、規(guī)范執(zhí)法主體、完善執(zhí)法制度、規(guī)范執(zhí)法行為和強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督等內(nèi)容的系統(tǒng)工程，在這一系統(tǒng)中，執(zhí)法主體具有核心的地位，是執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)成敗的關(guān)鍵點(diǎn)。因?yàn)闊o論是執(zhí)法制度還是執(zhí)法監(jiān)督，也不管是歷史影響還是現(xiàn)實(shí)的干擾，這些外因最終都要通過執(zhí)法者這個(gè)內(nèi)因而起作用。所以，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)首要的也是最重要的就是要抓住執(zhí)法者個(gè)人這個(gè)內(nèi)因和關(guān)鍵點(diǎn)，只有抓住了這一點(diǎn)才能切實(shí)從源頭上解決執(zhí)法不規(guī)范問題?？偠灾?，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)首要的是人的建設(shè)。

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的成敗概括為一句話就在于執(zhí)法者能不能夠嚴(yán)格執(zhí)法，并持之以恒。何者為嚴(yán)？即是嚴(yán)格依法律的規(guī)定、依法定的程序公正執(zhí)法，其根本反對的是徇私枉法、失職瀆職，絕對摒棄“權(quán)力案”、“金錢案”、“指標(biāo)案”、“人情案”等執(zhí)法權(quán)力濫用問題。何以能嚴(yán)？“公生明，廉生威”，心無貪腐之念，行無利已之為，日修為官之德，常思貪欲之害，以人為本，執(zhí)法為民，繃緊廉政弦，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做人。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)必須以提高干部素質(zhì)為核心，特別是提高執(zhí)法干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律操守，這樣才能適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的客觀要求。為此，在對執(zhí)法干部的教育、培訓(xùn)、引導(dǎo)、任用、監(jiān)督上就必須堅(jiān)持思想道德與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，廉潔自律與規(guī)范執(zhí)法并舉，要將廉潔自律的思想入腦、入心，將規(guī)范執(zhí)法的要求見行，見效。廉潔自律是規(guī)范執(zhí)法的思想基礎(chǔ)，規(guī)范執(zhí)法是廉潔自律的行動(dòng)表現(xiàn)，二者互為表里，相輔相成。正是在這樣的思想指導(dǎo)下，豐臺消防支隊(duì)以廉政教育為載體，通過廉政講堂、廉政實(shí)踐、社會(huì)述廉、家庭助廉等形式，開創(chuàng)了“以德育廉，以廉樹規(guī)，以規(guī)立行”的消防執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的新道路。

一、廉政講堂，樹立正確執(zhí)法理念

廉政教育大講堂是豐臺支隊(duì)深入開展廉政教育的創(chuàng)新舉措，講堂每季度組織一次，邀請著名學(xué)者、廉政教育專家、中紀(jì)委官員、優(yōu)秀官兵代表進(jìn)行授課。截至目前，已成功開展了三次活動(dòng)，分別邀請了電影《宋文博》中“愛民模范”宋文博的扮演者、國家二級演員北京軍區(qū)戰(zhàn)友文工團(tuán)王旭峰同志，清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授、廉政與治理研究中心主任任建明教授，中國人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院專家組成員、專業(yè)技術(shù)四級寧德文教授進(jìn)行了授課。宋文博的故事讓大家重溫“三句話”，再一次進(jìn)行了“當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀”的洗禮，從內(nèi)心深處感受了一個(gè)消防執(zhí)法者大愛無疆，無私奉獻(xiàn)的偉大操守。任建明教授的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)防》一講，從廉政文化到腐敗現(xiàn)象，從廉政風(fēng)險(xiǎn)到防范措施，從廉政建設(shè)到隊(duì)伍管理，高屋建瓴，深入淺出，理論與實(shí)際，歷史與現(xiàn)實(shí)，真真切切，歷歷在目，聽后讓大家幡然頓悟。寧教授結(jié)合自己在部隊(duì)幾十年的工作實(shí)踐和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，圍繞廉政與做人這一看似淺顯的關(guān)系娓娓道來，像是一位長者講述“過去的故事”，發(fā)人深省，感同身受，讓官兵明白了廉政即是做人，即是做事這樣一個(gè)最簡單不過的道理。踏踏實(shí)實(shí)做人，清清白白做官，干干凈凈做事，廉政不是遙不可及，廉政即在舉手投足之間。思想是行為的先導(dǎo)，只有在思想上打牢了拒腐防變的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，方可在實(shí)際執(zhí)法中不為情所困，不為利所誘，嚴(yán)于律己，秉公執(zhí)法。如果說規(guī)范執(zhí)法是“標(biāo)”，那么法治理念就是“本”，通過廉政教育讓全體干警牢固樹立社會(huì)主義法治理念，明確“為誰掌權(quán)”、“為誰執(zhí)法”，銘記“權(quán)為民所用，因?yàn)闄?quán)是民所給”、“利為民所，因?yàn)槭菫槊裾茩?quán)”、“情為民所系，因?yàn)槿嗣竦男湃闻c期待”，進(jìn)一步提高消防執(zhí)法隊(duì)伍的政治素質(zhì)，始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。

二、廉政實(shí)踐，規(guī)范自省執(zhí)法行為

純粹的理論說教難免空泛，現(xiàn)實(shí)的感受更為真切。豐臺支隊(duì)黨委決定將廉政教育課堂向外延伸，走出了一條“請進(jìn)來教育”，“走出去實(shí)踐”，“剖析身邊人”，“感受身邊事”的廉政教育新路子。一方面，支隊(duì)與中央紀(jì)委、北京市紀(jì)委共同搭建廉政教育平臺，借助紀(jì)委直屬機(jī)關(guān)權(quán)威性、專業(yè)性、指導(dǎo)性，定期開展警示教育，理論授課和實(shí)地參觀。北京市紀(jì)委警示教育基地是一所專門展示北京市正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪的教育基地，通過實(shí)地參觀干警們更為直觀的感受到違法違紀(jì)給國家、社會(huì)、家庭和個(gè)人帶來的嚴(yán)重后果，深刻體會(huì)到“一失足成千古恨”的悲劇。在另一方面，豐臺支隊(duì)在對干部的廉政教育上有著沉痛的教訓(xùn)，為此支隊(duì)黨委深刻剖析和反省，以“剖析身邊人”，“感受身邊事”為抓手，引導(dǎo)全體干警自覺權(quán)衡體會(huì)貪污受賄與廉潔執(zhí)法的得失利弊。江順平同志是豐臺支隊(duì)的一名防火干部，入伍17年始終安心本職，踏實(shí)工作，面對利誘，立場堅(jiān)定，公正廉潔，是群眾心目中的“熱心人”，“好干部”，他的“六心”工作法在北京市委政法委組織的群眾工作研討會(huì)上進(jìn)行專題研討交流，并被在市委政法委范圍內(nèi)予以推廣。同樣都是一個(gè)支隊(duì)的干部，一面是鋃鐺入獄的鐵窗生涯，一面是群眾稱贊的掌聲鮮花，現(xiàn)實(shí)的例子，鮮明的對比，每個(gè)人心中都會(huì)自覺地認(rèn)真想想貪與廉的取舍與代價(jià)。廉政實(shí)踐就是通過廉政文化的交流，先進(jìn)榜樣的影響，使廉政教育看得見，摸得著，感受得到。讓每名執(zhí)法干警自覺做到“吾日三省吾身”，時(shí)常規(guī)范、自省執(zhí)法行為。

三、社會(huì)述廉，接受群眾執(zhí)法監(jiān)督

2010年豐臺支隊(duì)制定了《防火監(jiān)督崗位人員面向社會(huì)述職述廉暫行辦法》，組織全體消防監(jiān)督員向警風(fēng)監(jiān)督員、所負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域街道辦事處、派出所領(lǐng)導(dǎo)、消防安全重點(diǎn)單位責(zé)任人及管理人員進(jìn)行公開述職述廉。監(jiān)督員要就自己的履職履責(zé)情況，監(jiān)督執(zhí)法工作，自身工作存在缺陷與不足等方面向參會(huì)人員詳細(xì)匯報(bào)，并要針對工作存在的不足提出改進(jìn)措施。參會(huì)人員通過聽取匯報(bào)，現(xiàn)場填寫《消防監(jiān)督人員述職述廉評價(jià)表》、《社會(huì)民眾對消防工作滿意程度測評表》，對監(jiān)督員是否盡職盡責(zé)，執(zhí)法能力、執(zhí)法水平、執(zhí)法態(tài)度等方面給予全面的評價(jià)。面向社會(huì)開展述職述廉，敢于聽取民聲，敢于開門納諫，對于轉(zhuǎn)變消防監(jiān)督人員觀念，提高執(zhí)法業(yè)務(wù)素質(zhì)是一種大膽嘗試，也是適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市發(fā)展的實(shí)際需要，在實(shí)踐中也取得了良好的效果。社會(huì)述廉是一個(gè)群眾監(jiān)督的關(guān)口，是一個(gè)規(guī)范執(zhí)法行為的抓手，更是消防部隊(duì)向社會(huì)各界和人民群眾釋放出不斷加強(qiáng)和改進(jìn)反腐倡廉工作，推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的一個(gè)強(qiáng)烈信號。

四、家庭助廉，執(zhí)法外的關(guān)懷愛護(hù)

家庭作為社會(huì)的基本單位，是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價(jià)值觀念傳承和每一個(gè)家庭成員健康成長的重要載體。從家庭的視角來看，一方面腐敗是影響家庭穩(wěn)定幸福的一個(gè)重要因素，在另一方面腐敗與其家庭成員的不廉潔、不自律也不無關(guān)系。所以，家庭是預(yù)防和抵制腐敗一道不可或缺的重要關(guān)口。通過家庭成員的自覺努力來預(yù)防和抵制腐敗，使每一個(gè)家庭成員都能相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，對于廣大監(jiān)督員提高預(yù)防和抵制腐敗的自覺意識，消除滋生腐敗的負(fù)面因素具有不可替代的作用。正是著眼于家庭在促進(jìn)廉政建設(shè)中所具有的內(nèi)在影響力，豐臺支隊(duì)建立了“部隊(duì)管理、干部自律、家屬監(jiān)督”的廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)黨員干部尤其是執(zhí)法崗位干部八小時(shí)以外的管理。支隊(duì)以黨委名義下發(fā)家庭助廉公開信，號召廣大干部家屬發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，帶好家庭廉政頭、管好家庭廉政賬、吹好家庭廉政風(fēng)、把好家庭廉政關(guān)、當(dāng)好家庭廉內(nèi)助。在每個(gè)節(jié)日前，支隊(duì)黨委在編發(fā)慰問信息的同時(shí)也叮囑家屬做好助廉工作。支隊(duì)還選編近年來發(fā)生的帶有突出特點(diǎn)具有普遍教育意義的違法違紀(jì)案件，編寫《警示錄》發(fā)放到支隊(duì)家屬手中，呼吁家屬自覺抵制歪風(fēng)邪氣，不利用親人的職權(quán)謀私利、辦私事、搞特殊。嚴(yán)格的監(jiān)督是更好的關(guān)愛，家庭助廉的開展既讓支隊(duì)掌握了監(jiān)督員八小時(shí)外的生活情況，也讓家屬了解監(jiān)督員在單位的工作情況，加強(qiáng)對監(jiān)督員廉政監(jiān)督的同時(shí)也體現(xiàn)了支隊(duì)黨委對監(jiān)督員的愛護(hù)及對家屬的關(guān)懷。

壁立千仞無欲則剛，加強(qiáng)思想政治教育特別是廉政教育是推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的關(guān)鍵，要充分發(fā)揮“政治工作沖鋒號、導(dǎo)航標(biāo)”的作用，努力教育廣大官兵“干凈做人、踏實(shí)做事”，打牢公正廉潔執(zhí)法的思想基礎(chǔ)。我們不僅要鍛造一支在滅火救援中沖鋒陷陣、攻堅(jiān)克難、勇于奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，更要鍛造一支在防火監(jiān)督中紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔奉公、執(zhí)法為民隊(duì)伍。武警消防部隊(duì)永遠(yuǎn)都是一支黨和人民完全可以信賴的有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍！