第一篇：以主題活動為載體,推進(jìn)海外工程黨建思想政治工作

以主題活動為載體

推進(jìn)海外工程項(xiàng)目黨建思想政治工作

卡揚(yáng)三部臨時(shí)黨委

近年來，隨著走出去戰(zhàn)略的實(shí)施和海外業(yè)務(wù)的拓展，海外市場已經(jīng)成為公司發(fā)展的重要領(lǐng)域。為了貫徹落實(shí)黨的十七大精神,更好地適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，落實(shí)“推動企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”的要求，充分發(fā)揮海外黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保海外項(xiàng)目健康快速發(fā)展，加強(qiáng)海外黨建思想政治工作顯得越發(fā)重要。

一、卡揚(yáng)三部海外工程黨建思想政治工作面臨的形勢和特點(diǎn)１.新形勢下海外工程項(xiàng)目黨建思想政治工作具有越來越重要的作用。海外工程項(xiàng)目是公司開拓海外市場的重要陣地，也是加強(qiáng)黨建思想政治工作的重要領(lǐng)域。切實(shí)加強(qiáng)海外項(xiàng)目黨建思想政治工作，不斷增強(qiáng)海外項(xiàng)目黨組織的戰(zhàn)斗力，提高廣大員工的思想政治素質(zhì)，對于進(jìn)一步拓展國際市場，為公司走出去戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證，及打造“中國石化”國際品牌，具有非常重要的意義。

2.加強(qiáng)海外項(xiàng)目黨建思想政治工作十分必要和緊迫。隨著公司走出去不斷加快，海外黨建思想政治工作也取得一定成效。但也要看到，海外黨建思想政治工作在體制機(jī)制、方式方法等方面還存在與海外項(xiàng)目實(shí)際需要不相適應(yīng)；海外工程項(xiàng)目黨組織創(chuàng)新意識不強(qiáng)，照搬國內(nèi)做法，工作缺乏活力；疏于對海外黨員的教育管理，黨員的先進(jìn)性作用不突出等問題。這些問題在一定程度上影響了海外項(xiàng)目黨組織作用的充分發(fā)揮，必須引起重視，并采取有效措施認(rèn)真加以解決。

3、卡揚(yáng)三部是2009年3月組建的，負(fù)責(zé)沙特卡揚(yáng)碼頭區(qū)域內(nèi)的罐區(qū)和6&7包的施工，該項(xiàng)目具有工期短、任務(wù)重、全程搶建的特點(diǎn)?？〒P(yáng)三部的施工形式主要是分包，而且分包隊(duì)伍中，非成建制的散兵游勇較多，隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力都較差。個(gè)別黨員散落其中，也不能發(fā)揮其先鋒模范作用。因此，需要從組織的角度加以引導(dǎo)。

二、沙特卡揚(yáng)三部黨建工作現(xiàn)狀

正是基于以上特點(diǎn)，卡揚(yáng)三部在成立伊始，就確立了以主題活動為載體，加強(qiáng)項(xiàng)目部黨建思想政治工作的方針。首先建立健全了項(xiàng)目部、分承包商兩級黨、工、團(tuán)組織；同時(shí)，以主題活動為載體，積極開展各項(xiàng)特色黨建活動，確保黨建思想政治工作有標(biāo)準(zhǔn)，形式有載體，內(nèi)容有實(shí)效。

根據(jù)上級黨組織的部署，卡揚(yáng)三部先后開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“三創(chuàng)一爭”（創(chuàng)建黨員先鋒崗、創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、創(chuàng)建黨建示范單位、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員）、“講黨性、重品行、做表率”等主題活動；結(jié)合碼頭項(xiàng)目施工實(shí)際進(jìn)展情況，分階段、有重點(diǎn)的組織開展了“管理人員責(zé)任區(qū)劃分”、“黨團(tuán)示范崗”、“大干九十天勞動競賽”、“我實(shí)踐我成長青工成長師徒結(jié)對”等主題實(shí)踐活動，以主題活動為載體，突出強(qiáng)調(diào)相應(yīng)的主題內(nèi)容，將抽象的黨建工作分解成具體工作落到實(shí)處。

三、如何以主題活動為載體，加強(qiáng)卡揚(yáng)三部黨建思想政治工作

卡揚(yáng)三部通過以主題活動為載體，加強(qiáng)項(xiàng)目部黨建思想政治工作，主要從以下幾個(gè)方面入手：

1、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，選準(zhǔn)切入點(diǎn)。黨建思想政治工作的最終目的是保障和促進(jìn)海外項(xiàng)目的順利執(zhí)行，因此主題活動的策劃實(shí)施必須緊密結(jié)合項(xiàng)目及施工現(xiàn)場的實(shí)際情況，忌空忌大。如卡揚(yáng)三部施工現(xiàn)場點(diǎn)多面廣，現(xiàn)場管理人員相對缺乏，針對這一現(xiàn)狀，項(xiàng)目部適時(shí)組織開展了黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)活動，發(fā)揮黨組織在管理責(zé)任區(qū)的帶頭作用。先后選派6名黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部作為管理責(zé)任區(qū)的活動帶頭人，落實(shí)工作任務(wù)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，把黨員在一線施工中的服務(wù)意識、責(zé)任意識、模范作用最大化地落實(shí)到每一步實(shí)踐工作中。選準(zhǔn)主題活動的切入點(diǎn)還能增強(qiáng)活動的號召力和實(shí)效性，從而增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，形成了相互促進(jìn)、相互提高的良性循環(huán)。

2、結(jié)合集團(tuán)公司或者公司的整體活動安排，主題明確統(tǒng)一。如項(xiàng)目部結(jié)合公司“三創(chuàng)一爭”活動，積極思考，主動創(chuàng)新，并結(jié)合現(xiàn)場施工作業(yè)人員紀(jì)律相對松散，組織意識不強(qiáng)的缺點(diǎn)，開展“黨員、團(tuán)員示范崗”活動，通過設(shè)立示范崗，確定帶頭人。一個(gè)示范崗，就是一面旗幟。項(xiàng)目部共選優(yōu)建立了6個(gè)黨員示范崗和4個(gè)團(tuán)員示范崗，并掛牌上崗。要求每個(gè)示范崗在組織紀(jì)律、隊(duì)伍作風(fēng)、安全管理、工程進(jìn)度、現(xiàn)場管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作上都必須爭排頭、搶第一。項(xiàng)目部同時(shí)設(shè)立活動監(jiān)督電話，每月對示范崗活動成效進(jìn)行評估，及時(shí)宣傳活動中的先進(jìn)典型，鼓舞和激勵(lì)黨團(tuán)員帶領(lǐng)周邊職工奮戰(zhàn)在“急、難、險(xiǎn)、重”現(xiàn)場，同酷暑搏斗，與時(shí)間賽跑。

3、緊密圍繞施工生產(chǎn)，充分發(fā)揮各級黨工團(tuán)組織的作用。如配合項(xiàng)目部開展的“大干九十天”勞動競賽活動，項(xiàng)目部臨時(shí)黨委發(fā)動兩級黨工團(tuán)組織結(jié)合各生產(chǎn)區(qū)域特點(diǎn)和工程控制點(diǎn)，關(guān)

注現(xiàn)場施工條件、監(jiān)督安全措施落實(shí)、關(guān)注職工防暑降溫工作、察看職工工資分配、解決過程中職工疑問、了解職工思想動態(tài)、走進(jìn)職工宿舍，檢查宿舍衛(wèi)生和安全隱患、做好現(xiàn)場宣傳發(fā)動，在選樹典型、穩(wěn)定隊(duì)伍、鼓舞士氣上下工夫，把項(xiàng)目部全員力量匯聚到勞動競賽熱潮中。

4、堅(jiān)持以人為本，重視青年人才培養(yǎng)。根據(jù)項(xiàng)目部新人多，青年學(xué)生多的特點(diǎn)，項(xiàng)目部臨時(shí)團(tuán)委開展了“我實(shí)踐我成長”青工師徒結(jié)對活動，促進(jìn)青年學(xué)生在組織關(guān)心下快速成長。項(xiàng)目部根據(jù)青年學(xué)生的工作崗位及培養(yǎng)方向，選擇了一批業(yè)務(wù)精良、思想政治素質(zhì)好、作風(fēng)過硬的“老同志”當(dāng)他們的師傅，確定師徒傳幫帶目標(biāo)和計(jì)劃，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)把徒弟培養(yǎng)成為各專業(yè)的崗位骨干。項(xiàng)目部共確定了10對師徒對子，簽訂了師徒協(xié)議。項(xiàng)目部臨時(shí)團(tuán)委，全過程跟蹤活動開展情況，充分調(diào)動青年學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)踐的積極性和主動性，促進(jìn)他們早日成才，不僅要讓他們在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)崗位工作要求，而且要為公司沙特市場的長遠(yuǎn)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

5、關(guān)注員工需求，豐富職工業(yè)余文化生活。海外施工，員工的壓力都很大，業(yè)余生活枯燥單調(diào)，對組織的依賴度較大，希望得到組織上的關(guān)心的心理預(yù)期強(qiáng)烈。項(xiàng)目部臨時(shí)黨委，一方面引導(dǎo)和組織廣大職工積極投身到項(xiàng)目部開展的勞動競賽、管理人員責(zé)任區(qū)、示范崗、師徒等主題活動中；另一方面適時(shí)開展職工棋牌、球類比賽等業(yè)余文化活動。使黨組織既有生機(jī)又有戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員干部深刻感受到每天都工作在組織身邊，有關(guān)心、有要求、有感情。

五、海外黨建主題活動的幾點(diǎn)啟示

1、深入基層作動員，加大宣傳促效果。各項(xiàng)主題活動的開展應(yīng)該充分做好宣傳動員，避免活動成為少數(shù)人的“自娛自樂”，活動開展之初應(yīng)充分做好動員，加大宣傳號召力度，在覆蓋全部黨員的基礎(chǔ)上，吸引更多的人參與其中，真正實(shí)現(xiàn)有帶頭，有參與。在活動的進(jìn)展過程中，要重視和加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，積極圍繞活動的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，加大對海外項(xiàng)目工程建設(shè)成果和先進(jìn)典型任務(wù)和事跡在國內(nèi)外媒體的宣傳力度。特別要重視公司網(wǎng)站的作用，充分利用錄像、攝影、網(wǎng)絡(luò)、傳真等方式，提高海外宣傳報(bào)道質(zhì)量，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)宣傳效果。

2、活動的連續(xù)性和實(shí)效性。

黨建思想政治工作是一個(gè)長期的連續(xù)的工作，這必然要求主題活動的連續(xù)性。所謂的連續(xù)性并不一定要求時(shí)間上的連續(xù)性，但是必須在內(nèi)容上是相連續(xù)相呼應(yīng)的，而不能是一個(gè)個(gè)孤立的單個(gè)活動。卡揚(yáng)三部在加強(qiáng)黨建思想政治工作所開展主題活動都具有連續(xù)性。從管理人員責(zé)任區(qū)劃分開始，此項(xiàng)主題活動內(nèi)滲透著青工成長師徒結(jié)對的內(nèi)容，在管理人員責(zé)任區(qū)的基礎(chǔ)上，督促青年人在現(xiàn)場成長成才；而黨團(tuán)員示范崗也是在管理人員責(zé)任區(qū)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步延伸而來，同時(shí)其中也滲透著師徒對子的活動內(nèi)容。只有主題活動前后一致相互照應(yīng)了，才能保證黨建思想政治工作的連續(xù)性和長久性。

同時(shí)黨建思想政治工作的實(shí)效性也是至關(guān)重要。流于形式，文山會海往往是思想政治工作的缺陷之一，尤其是在海外，工程項(xiàng)目緊張，員工工作壓力大，對黨建工作的要求相應(yīng)的會較高，加強(qiáng)實(shí)效性，不僅可以促進(jìn)學(xué)習(xí)效果更好的發(fā)揮，還能起到團(tuán)結(jié)人心，穩(wěn)定隊(duì)伍的作用。

3、做好活動總結(jié)，增強(qiáng)效果落實(shí)。每個(gè)主題活動結(jié)束之時(shí)，都應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行活動總結(jié)，一方面可以總結(jié)活動過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為將來更好的開展黨建工作提供依據(jù)；另一方面可以通過總結(jié)促進(jìn)活動效果的進(jìn)一步落實(shí)，活動總結(jié)并代表著活動最終的結(jié)束，活動的效果還會持續(xù)延伸非常長的一段時(shí)間，影響范圍也會更加的廣泛，因而總結(jié)會對活動的開展起到“畫龍點(diǎn)睛”的作用，將黨建思想政治工作推向更深一步發(fā)展。

4、重視海外項(xiàng)目的文化建設(shè)。主題活動的開展，離不開企業(yè)文化的支撐，海外黨建也要加強(qiáng)以愛國主義為核心的海外項(xiàng)目文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)“誠實(shí)、負(fù)責(zé)、競爭、領(lǐng)先”的企業(yè)文化理念，深入開展理想信念、市場觀念、誠信理念、安全質(zhì)量、職業(yè)道德教育，強(qiáng)化員工安全、質(zhì)量、效益、誠信意識教育。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，引導(dǎo)員工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工。要積極推進(jìn)誠信文化、安全文化、創(chuàng)新文化、品牌文化、和諧文化建設(shè)，精心打造“中國石化”國際品牌，努力把海外工程項(xiàng)目部建設(shè)成為具有國際化經(jīng)營水平的管理團(tuán)隊(duì)。

5、加強(qiáng)海外黨建思想政治工作的創(chuàng)新。適應(yīng)海外黨建思想政治工作面臨的新形勢、新任務(wù)，緊密圍繞海外項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營，不斷更新工作內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，開展新的主題活動，努力實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和新穎化。同時(shí)要健全和完善海外項(xiàng)目黨建思想政治工作制度，積極探索海外特殊條件下發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的有效途徑，推動海外項(xiàng)目黨建再上新臺階。

第二篇：以活動為載體

以活動為載體，體驗(yàn)學(xué)語文之樂

上虞市百官鎮(zhèn)葉家埭小學(xué)黃蘭娟

教育的脈搏總是最靈敏地按照國際風(fēng)云的節(jié)律跳動，自上海市研究性課程的率先開發(fā)以來，研究性學(xué)習(xí)正以人的發(fā)展與完善為主旋律，奏響著新世紀(jì)的樂章。

傳統(tǒng)的“接受性學(xué)習(xí)”，教師說，學(xué)生聽，教師講，學(xué)生記，教師寫，學(xué)生抄，教師讀，學(xué)生背……學(xué)生處于被動接受的地位，誠惶誠恐地跟著老師轉(zhuǎn)，無主體地位可言。應(yīng)試教育的扭曲，更加劇了學(xué)生主體地位的失落，學(xué)生終日為爭分應(yīng)考而疲于奔命。研究性學(xué)習(xí)中，“研究”與“學(xué)習(xí)”都是學(xué)生的主動行動，“探索”和“研究”使學(xué)生自覺積極饒有興趣地投身其中。

在深入理解和鉆研研究性學(xué)習(xí)的內(nèi)涵和方法的同時(shí)，我們在具體的教學(xué)中大膽嘗試，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上以學(xué)生為主體，以問題情境為中心，由學(xué)生在自然界或社會生活中自主選擇課題，自主開展研究活動，在學(xué)習(xí)方式上，注重體現(xiàn)學(xué)生的主體性，時(shí)空的開放性，過程的參與性；在學(xué)業(yè)評價(jià)是，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)、研究的過程，而不過分看重結(jié)果，重在評價(jià)學(xué)生親自參與探索和實(shí)踐中所獲得的體驗(yàn)。

以“以活動為載體，體驗(yàn)學(xué)語文之樂”為宗旨，我們的嘗試與成果可從三板塊反饋：

一、生字教學(xué)走新道。

初入學(xué)的孩童，要他擺正姿勢已屬難事，讓他注意間架結(jié)構(gòu)、筆鋒走勢更是天方夜譚。傳統(tǒng)的生字教學(xué)，習(xí)慣于“師道尊嚴(yán)”，教師強(qiáng)調(diào)一筆一畫，學(xué)生被動而無奈地“拼湊”。即使是在教學(xué)百花齊放，追隨前沿的今天，也無非是大同小異，“雷聲響，雨點(diǎn)小”，學(xué)生提出哪些字難寫難記，眾人說一通，教師露一手，無非是讓學(xué)生多寫幾遍而已。而傳統(tǒng)的名人效應(yīng)更已吸引不了現(xiàn)在的孩子，所以必須有一種新型的符合學(xué)生心理發(fā)展的寫字教學(xué)法。

受一張張小熊圖的啟發(fā)，我們總結(jié)出了“雙改雙寫”的寫字教學(xué)新法。

所謂雙改雙寫，就是學(xué)生比較觀察老師的范字，如果發(fā)現(xiàn)有這樣那樣即便是輕微的疏忽，則上面附著的小熊也是住的極不舒暢的，讓孩子來發(fā)揮創(chuàng)意，過一回設(shè)計(jì)師的癮，造一間最溫馨舒適的房間，一旦被大家認(rèn)可，小熊就立刻搬進(jìn)房間。老師在學(xué)生的七嘴八舌下將錯(cuò)就改，全班再以老師的進(jìn)步為動力，拉開你追我趕的局勢。

教師寫，學(xué)生改，教師改，學(xué)生寫，這一尚待完善的生字教學(xué)模式不正是新形勢下“減負(fù)”最鏗鏘的回音嗎？教師和學(xué)生之間完全是“相互促進(jìn)，相互影響，相互提高”的平等關(guān)系。老師不露痕跡流露出來的“迎難而上”“知錯(cuò)就改”等品質(zhì)無形之中深深地感染著孩子們。尤其是“學(xué)生為小熊貓重新設(shè)計(jì)房間”這一環(huán)節(jié)，充分調(diào)動了孩子們的觀察、比較、分析等心理機(jī)能，培養(yǎng)了他們細(xì)心、韌心、合作、自信等學(xué)習(xí)精神，使他們的學(xué)習(xí)意識發(fā)揮得淋漓盡致。

二、課文表演助閱讀。

閱讀課文雖以抽象的文字符號為載體，但大部分昌由作者心靈感受后精心描繪的生活畫面，因此可通過表演活動把抽象的文字符號還原成人生的風(fēng)景。這種表演的基礎(chǔ)是對文字的解讀、研究，這就決定了課堂表演具有內(nèi)存的研究機(jī)制，而且課文表演符合小學(xué)閱讀教學(xué)的特點(diǎn)和兒童身心發(fā)展規(guī)律，在小學(xué)語文教材中，有許多不同體裁的課文，具有很強(qiáng)的故事性和形象性，天真活潑的兒童有很強(qiáng)的想象力和表現(xiàn)欲。課本劇表演被他們喜愛是于情于理的。

課本劇表演是一種創(chuàng)造性的研究性閱讀，它不僅是課堂表演的一種形式，且已成為取材于語文課本并為語文教學(xué)服務(wù)和豐富校園文化的一種新型戲劇活動，正如劇作家曹禺所說“學(xué)生參加演戲可加深對課文的理解，演戲必須理解他們的思想和感情，要具備活潑生動的想象，也要有一定的表演能力”?！罢n本劇可啟發(fā)學(xué)生潛在的智力，使他們對聽課，讀書發(fā)生興趣?！?/p>

學(xué)生接受并選擇一篇課文，進(jìn)行表演的過程也就是琢磨課文，推敲語言，體會情感并如何“形諸于外”的體驗(yàn)過程，這一過程雖需花費(fèi)不少精力，學(xué)生卻樂此不彼。

以我所教的四年級為例，初始的基礎(chǔ)是不堪一提，一句話寫得千瘡百孔，說得支離破碎，表演課本劇卻是全身投入，象模象樣，別有一番洞天。在表演《神筆馬良》中，班上的雙差生陳某把貪官演得淋漓盡致，平時(shí)一聲不吭的葉某雖只是演了個(gè)小角色，卻把課文內(nèi)在的潛信息表現(xiàn)得生動形象。一段時(shí)間的嘗試，學(xué)生視學(xué)習(xí)語文為一種享受，無形中成績也發(fā)生了變化。因?yàn)橥ㄟ^課本表演，閱讀課文的思想內(nèi)涵和語言形式，能動地轉(zhuǎn)化為個(gè)體的親身經(jīng)歷與自我認(rèn)識，同時(shí)又重視了人與人之間的理解和合作，促使了學(xué)生在情感、認(rèn)識和生理、心理上的全面發(fā)展。

三、在想象王國放飛童心。

自1997年來上海《萌芽》雜志社與7所高校聯(lián)合發(fā)起“新概念作文大賽”以來，“新概念”這一提法，“新概念作文大賽”這一形式，沖破了傳統(tǒng)作文教學(xué)的大堤。眼下對作文探索的形式喜人，什么“作文要反映新思維，新體驗(yàn)”，“作文教學(xué)要提倡放飛想象”，“走面向生活，自由表達(dá)之路”，“真實(shí)的寫作是作文教學(xué)改革的根本出路”，“作文要展示個(gè)性和創(chuàng)造才能”等等。

然而從我校的學(xué)生習(xí)作來看，卻不容樂觀，尤其是我所帶的四年級，更是望“文”而畏，勉強(qiáng)應(yīng)付的作業(yè)也是牽強(qiáng)附會，不是“內(nèi)容雷同”，“格式僵化”，就是“語言呆板”，“文句不通”，毫無情趣可言，更是難回歸到抒發(fā)個(gè)性、自由表達(dá)的本真。

想象，一切從想象入口，孩子的心靈是潔盈絢麗的，他們善于用幻想編織多姿多彩的世界。童話是他們的夢，編織美麗的童話，馳騁童話王國是他們莫大的快樂。在他們筆下，狡猾的狐貍也有多愁善感的時(shí)候，兇惡的考慮也有動情善良的時(shí)候，躲在一角的拖把也有黯然神傷的時(shí)候……盡管文筆樸實(shí)無華，故事卻是驚險(xiǎn)離奇，別出心裁。一堂音樂課中的節(jié)目表演，幽默詼諧的動作惹得全場捧腹大笑，生動風(fēng)趣的描述更是逗得大家前俯后仰。什么“誰的開頭最扣人心弦”，“誰的創(chuàng)意最豐富醉人”，“誰的構(gòu)思最別致”，“誰的句子最精彩”等等。而為了摘取這些頭銜他們寫得更歡了。

第三篇：以”158“工程為載體,全面深化“三大主題活動”

以“158”工程為載體，全力深化“三項(xiàng)建設(shè)”活動

四川省長寧縣公安局交通管理大隊(duì)長易 瑜

為全力深化“信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系”主題活動，長寧縣公安局交通管理大隊(duì)在市公安局交警支隊(duì)和縣公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、樹典型、突重點(diǎn)、力創(chuàng)新、求實(shí)效”的工作要求，迅速行動，以規(guī)范執(zhí)法行為和提高民警綜合素質(zhì)為切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，創(chuàng)新開展以“158”（創(chuàng)新一個(gè)工作理念、推行“五心五化”工作法、突出“八抓”促練兵）工程為載體，圍繞 “樹風(fēng)情竹海衛(wèi)士品牌，展長寧公安交警形象”隊(duì)伍建設(shè)活動，緊扣“出標(biāo)兵、出形象、出經(jīng)驗(yàn)”和 “樹全市標(biāo)兵，創(chuàng)全省一流”這一工作目標(biāo)，結(jié)合工作實(shí)際，采取各種行之有效、切實(shí)可行的工作措施，全力沖刺，全面推進(jìn)，確?！叭?xiàng)建設(shè)”活動又好又快的向前發(fā)展和預(yù)期目標(biāo)的勝利實(shí)現(xiàn)。

一、理清思路，在工作理念上求創(chuàng)新

以四“真”工作理念為指導(dǎo)，強(qiáng)化便民服務(wù)，促進(jìn)“三大主題活動”縱深開展。為把公安干警全心全意為人民服務(wù)的宗旨落到實(shí)處，用“真情、真實(shí)、真心、真愛”開展便民服務(wù)活動，認(rèn)真接待每一名辦事群眾，把廣大群眾視為親人，盡可能的為廣大群眾提供便利和服務(wù)，并用四“真”工作理念拓寬開展“三大主題活動”的創(chuàng)新思維空間，理清并明確提出十“新”工作思路，即：進(jìn)一步探索預(yù)防事故工作新模式，力求預(yù)防事故工作有新突破；進(jìn)一步拓展輿論宣傳工作新途徑，力求安全宣傳工作有新變化；進(jìn)一步創(chuàng)新基礎(chǔ)管理工作新方法，力求科技信息工作有新發(fā)展；進(jìn)一步研究路面管控工作新特點(diǎn)，力求秩序管理工作有新舉措；進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)勤執(zhí)法工作新制度，力求執(zhí)法辦案工作有新進(jìn)步；進(jìn)一步夯實(shí)交通警衛(wèi)工作新措施，力求安全保衛(wèi)工作有新提高；進(jìn)一步提升交管服務(wù)工作新水平，力求惠民利民工作有新形象；進(jìn)一步掀起全警練兵工作新高潮，力求教育培訓(xùn)工作有新氣象；進(jìn)一步推行規(guī)范建設(shè)工作新理念，力求隊(duì)伍建設(shè)工作有新局面；進(jìn)一步營造交通管理工作新環(huán)境，力求“三大主題活動”有新篇章。

二、凝聚警心，在促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)上求發(fā)展

在隊(duì)伍建設(shè)具體工作中推行“五心”方法，促進(jìn)“五化”建設(shè)。

一是用愛心建好隊(duì)伍，隊(duì)伍管理正規(guī)化。即以警營為家，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)肩負(fù)起家長的職責(zé)，以創(chuàng)建美好家園的情懷和動力，打造一支適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要的正規(guī)化隊(duì)伍。

二是用恒心提高素質(zhì)，執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范化。即持之以恒致力于法制建設(shè)，建立健全執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)章制度，確保執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范化。

三是以細(xì)心做優(yōu)服務(wù)，基礎(chǔ)工作信息化。從細(xì)微處做起、從身邊事做起、從群眾最關(guān)注的事做起、從群眾最不滿意的地方改起，建立群眾反映問題的基礎(chǔ)臺帳，并及時(shí)向群眾反饋工作信息及整改情況；

四是以誠心對待職工，安全管理制度化。即嚴(yán)格按照《勞動法》及相關(guān)條例落實(shí)職工社會保障和福利待遇，關(guān)心職工家庭，解決實(shí)際困難。

五是用耐心做精管理，考評考核科學(xué)化。即細(xì)化考評考核方案，對照標(biāo)準(zhǔn)常檢查常督促，逗硬獎(jiǎng)懲，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

三、突出重點(diǎn)，在提升民警素質(zhì)上求突破

以從八個(gè)方面練兵為抓手，強(qiáng)化通過開展“樹竹海風(fēng)情衛(wèi)士品牌，展長寧公安交警形象”活動，突出練兵 “八抓”促進(jìn)公安交警隊(duì)伍思想素質(zhì)、綜合技能的提高和作風(fēng)效能建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)“出標(biāo)兵、出形象、出經(jīng)驗(yàn)”目標(biāo)任務(wù)的完成和大隊(duì)勝利實(shí)現(xiàn)“樹全市標(biāo)兵，創(chuàng)全省一流”目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“八抓”即：一是抓政治練兵，提高宗旨觀念。定期組織民警集中學(xué)習(xí)政治理論和法律法規(guī)，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨意識和大局意識，鑄就服務(wù)大局的思想觀念。二是抓業(yè)務(wù)練兵，提高執(zhí)法質(zhì)量。以車管、秩序管理和事故處理工作崗位為重點(diǎn)，以集中訓(xùn)練和實(shí)際工作相結(jié)合，強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練，促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量的提高。三是抓體能練兵，提高身體素質(zhì)。定期組織民警集中進(jìn)行一公里、俯臥撐等基礎(chǔ)體能訓(xùn)練，增強(qiáng)民警體力，提高身體素質(zhì)。四是抓技能練兵，提高實(shí)戰(zhàn)能力。著眼執(zhí)勤執(zhí)法實(shí)際，按照“教練一致、戰(zhàn)訓(xùn)合一”的原則，強(qiáng)化交通指揮手勢及擒敵實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，模擬演練處置突發(fā)事件，提高隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。五是抓作風(fēng)練兵，提高隊(duì)伍形象。以隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為突破口，嚴(yán)整警容風(fēng)紀(jì)，純潔隊(duì)伍思想，端正執(zhí)法態(tài)度，杜絕“四難”現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要”等不良行為的發(fā)生，提高人民警察光輝形象。六是抓信息練兵，提高科技含量。著眼“123”工程（即“ 一通、二練、三比”）和“331”工程（即三考：基本法律知識，電腦基本知識及應(yīng)用，警務(wù)綜合信息平臺應(yīng)用；三比：執(zhí)法質(zhì)量，體能、警務(wù)技能，開展大練兵擂臺賽，電腦知識應(yīng)用；一推行：推行無紙化辦公辦案）的要求，瞄準(zhǔn)“三懂五會”的目標(biāo)，實(shí)行科技練兵和信息練兵，提高隊(duì)伍信息化條件下的執(zhí)勤執(zhí)法能力。七是抓內(nèi)務(wù)練兵，改善辦公環(huán)境。按照“人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道”的要求，進(jìn)一步加大“軟件”建設(shè)，建立健全各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理制度，以制度約束人、以制度激勵(lì)人，形成以人為本的辦公環(huán)境。八是抓文化練兵，豐富業(yè)余生活。結(jié)合我縣人文氣息濃厚、“風(fēng)情竹海、秀水長寧”歷史悠久的文化底韻，廣泛融入練兵活動，陶冶公安交警隊(duì)伍情操。

四、取得的基本成效

通過“三項(xiàng)建設(shè)” 活動的深入開展，進(jìn)一步提高了全體民警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平和加強(qiáng)了作風(fēng)效能建設(shè)，成效明顯。

一是民警工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯，自開展“三項(xiàng)建設(shè)” 活動以來，好人好事不斷涌現(xiàn)，今年3月13日，竹海觀光游客劉其良遇難求助于我隊(duì)，因其所聘請的駕駛員發(fā)生矛盾，駕駛員棄車而去，而劉其良自己又不會駕駛，無法回成都，大隊(duì)在組織外出學(xué)習(xí)、警力不足的情況下，積極提供幫助，派專人護(hù)送其平安回成都，受到該游客的高度贊揚(yáng)；3月20日，河北邢臺市天馬汽車公司特意為我隊(duì)送上一面“人民衛(wèi)士，秉公執(zhí)法”的錦旗，感謝大隊(duì)以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，秉公辦案，快速、高效調(diào)解處理“2.29”道路交通事故，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

二是中隊(duì)等級化評定通過了市公安局交警支隊(duì)的考評驗(yàn)收。3月25日，市公安局交警支隊(duì)“三項(xiàng)辦”及高縣、興文、屏山大隊(duì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行檢查了我隊(duì)各中隊(duì)“三項(xiàng)建設(shè)”工程建設(shè)情況，考評組一行就我隊(duì)的“三項(xiàng)建設(shè)”工程建設(shè)工作給予了充分的肯定。

三是大隊(duì)思想統(tǒng)一、認(rèn)識一致、目標(biāo)明確，均表示要以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情決戰(zhàn)“三項(xiàng)建設(shè)”全面勝利。

第四篇：以企業(yè)文化為載體如何開展思想政治工作

以企業(yè)文化為載體如何開展思想政治工作

摘 要：企業(yè)思想政治工作的開展是十分重要的，而要開展思想政治工作就應(yīng)選一適當(dāng)?shù)妮d體；這個(gè)載體就是企業(yè)文化。本文就著重討論以下四個(gè)方面：企業(yè)文化，企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，思想政治工作的開展與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必要性，以及如何以企業(yè)文化為載體去開展思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；載體

“大海航行靠舵手，萬物生長靠太陽……干革命靠的是毛澤東思想。”思想政治工作一直是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，而開展企業(yè)的思想政治工作也是極為必要與重要的。要開展企業(yè)的思想政治工作，最先需要考慮的是找到著手處、切入點(diǎn)，選準(zhǔn)載體。這個(gè)載體就是企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)的靈魂。

一、企業(yè)文化的定義與內(nèi)涵

舉世聞名的領(lǐng)導(dǎo)力專家、世界頂級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與變革領(lǐng)域最權(quán)威的代言者約翰?科特先生與哈佛商學(xué)院UPS基金企業(yè)物流教授詹姆斯赫?斯科特先生均認(rèn)為：企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門至少是企業(yè)高層管理者們所擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營實(shí)踐；……是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。

企業(yè)文化的內(nèi)容也是比較寬泛的，但主要包括企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)，價(jià)值觀念，企業(yè)精神，企業(yè)道德，企業(yè)形象，企業(yè)制度以及團(tuán)隊(duì)（體）意識等七個(gè)方面；其中企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。此外企業(yè)文化的構(gòu)成要素可以分為企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、文化儀式、文化網(wǎng)絡(luò)五個(gè)方面。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作是一種互相補(bǔ)充、相輔相成的的關(guān)系。

1.企業(yè)文化是思想政治工作的有效載體。良好的企業(yè)文化能夠更好地使思想政治工作達(dá)到目的，使后者更有針對性，更具時(shí)代感。企業(yè)文化的建設(shè)在很大程度上使得思想政治工作得到落實(shí)，新形勢下的路線方針政策都得以滲透其中，這些都是企業(yè)文化建設(shè)的功勞。企業(yè)文化建設(shè)水平的提升也使得思想政治工作更切實(shí)際，為企業(yè)人所接受。

2.思想政治工作是企業(yè)文化的正確指針。企業(yè)文化的建設(shè)不得偏離社會主義的大方向，而應(yīng)沿循著思想政治工作的指向向著社會主義大道前進(jìn)。多年來我們的思想政治工作已經(jīng)積累了豐富的實(shí)用的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這些完全可以給企業(yè)文化建設(shè)的健康、正確發(fā)展提供支持、動力與導(dǎo)向。

此外兩者還有許多共同之處：首先兩者都是關(guān)于“人”的，前者的建設(shè)需要人來完成，后者的對象也是企業(yè)中的人──這也決定了兩者都必須要重視人，理解人，尊重人；其次兩者都屬于企業(yè)自身的軟實(shí)力，其發(fā)展和完善程度直接決定了企業(yè)的發(fā)展與成熟程度，是衡量企業(yè)能否做大做強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)。最后兩者的目標(biāo)也是一致的，都是為了使企業(yè)能夠長足發(fā)展。

三、思想政治工作的開展與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必要性

為了使得思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部更好的開展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是十分必要的；具體表現(xiàn)在以下兩方面。

1.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新形勢下是十分必要的。隨著我國對外開放程度的日益加強(qiáng)，各種層出不窮的新思想、新觀念極大地沖擊著我國大多數(shù)企業(yè)，而且不幸的是其中有為數(shù)不少的大企業(yè)也因此倒閉破產(chǎn)了。究其原因就是，企業(yè)文化的發(fā)展與思想政治工作的開展不協(xié)調(diào)造成的：要么企業(yè)文化太超前，要么思想政治工作太滯后。所以在當(dāng)前這種國際競爭異常激烈的大環(huán)境下，加強(qiáng)建設(shè)符合企業(yè)現(xiàn)狀與時(shí)代要求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，并充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用最大限度地增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)代性，使兩者不超前不滯后步調(diào)一致一定會取得可觀的成效的。

2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)在需要拓展思想政治工作內(nèi)容的新要求下是十分必要的。思想政治工作的內(nèi)容不當(dāng)是一成不變的，而應(yīng)隨著時(shí)代的發(fā)展不斷揚(yáng)棄更新的。只有這樣，思想政治工作才有能力指引著企業(yè)的發(fā)展大方向。因此，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)在思想政治工作更新的步伐下相應(yīng)地作出更新以達(dá)到步調(diào)一致，使企業(yè)得到長足穩(wěn)定的發(fā)展。

四、如何以企業(yè)文化為載體去開展思想政治工作

1.以企業(yè)文化為載體，拓展思想政治工作的廣度、增加思想政治工作的深度。企業(yè)文化所包含的企業(yè)精神以及建構(gòu)出來的企業(yè)目標(biāo)帶給企業(yè)人以希望，不僅為思想政治工作增添了活力豐富了其內(nèi)涵，而且也拓展了思想政治工作的廣度、增加了思想政治工作的深度；使得思想政治工作不再局限于八小時(shí)以內(nèi)，使得思想政治工作有了一個(gè)更為寬廣的平臺。

2.以企業(yè)文化為載體，多賦予思想政治工作以時(shí)代感。

企業(yè)文化是一種認(rèn)同，是一種全體企業(yè)人對企業(yè)自身的認(rèn)可與贊同；其凝結(jié)著每一個(gè)企業(yè)人的精神風(fēng)貌，也因此成為了企業(yè)的核心競爭力。文化是世界上發(fā)展最為迅速的事物，當(dāng)然企業(yè)文化也是如此；以至于很多情況下思想政治工作都顯得步伐緩慢與滯后。所以在發(fā)展公司的軟實(shí)力這一點(diǎn)上，應(yīng)該以企業(yè)文化為載體去賦予思想政治工作更多的時(shí)代感。當(dāng)今信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的作用越來越明顯；所以在增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感時(shí)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)這一新興的媒介效果一定顯著。

3.以企業(yè)文化為載體，使得思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。

建設(shè)企業(yè)文化的根本目的是為了企業(yè)長足有序的發(fā)展，這也就決定了企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更為接近。與企業(yè)文化一樣，企業(yè)的思想一樣也應(yīng)該結(jié)合起來，因?yàn)閮烧叩哪繕?biāo)、性質(zhì)都是一致的。明晰的企業(yè)目標(biāo)可以在很大程度上激發(fā)企業(yè)人的積極性與創(chuàng)造性，使其將企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與自身的價(jià)值實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一起來。這一價(jià)值取向上的一致性也正是思想政治工作要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之一。因此以企業(yè)文化為載體，可以很好地將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。

4.以企業(yè)文化為載體，使得思想政治工作的群眾性得到增強(qiáng)。

思想政治工作的開展應(yīng)該與企業(yè)文化的建設(shè)一樣，都是一種具有群眾性的普遍性的工作；因此必須應(yīng)該針對全體企業(yè)人。不能將思想政治工作只放在企業(yè)高層，剩下的就只需要執(zhí)行；而應(yīng)該使每一個(gè)企業(yè)人都能主動地自覺地去參與、去實(shí)踐。

總而言之，企業(yè)文化的建設(shè)與思想政治工作的開展都是極為重要的；并充分發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用，保證兩者都要抓、兩者都要硬。只有這樣，才能在今天國際競爭如此激烈的環(huán)境下居得一席之地。

參考文獻(xiàn)：

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第五篇：以文化建設(shè)為載體,推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

以文化建設(shè)為載體，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

——以浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團(tuán)文化建設(shè)為例

吳通苗 蔡永華 俞月華

摘要：我校后勤集團(tuán)自成立以來一直致力于企業(yè)文化和品質(zhì)服務(wù)的建設(shè)，特別是近年來，積極發(fā)揮后勤各級黨組織的政治核心作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深化企業(yè)文化建設(shè)、在企業(yè)文化建設(shè)中提升集團(tuán)服務(wù)品質(zhì)，形成了企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相融互動、齊頭并進(jìn)的良好局面，有力地提高了集團(tuán)的整體經(jīng)營管理水平，為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅(jiān)實(shí)的后勤服務(wù)保障。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè)

創(chuàng)先爭優(yōu)

高校后勤社會化改革是高等教育改革的重要組成部分，也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及思想觀念的更新、體制機(jī)制的變革、資源配臵的優(yōu)化、利益格局的調(diào)整，而優(yōu)秀的文化孕育著強(qiáng)大的力量，對于高校后勤統(tǒng)一認(rèn)識、振奮精神、凝聚力量發(fā)揮著獨(dú)特并重要的作用。

在構(gòu)建集團(tuán)文化理念體系中創(chuàng)先爭優(yōu)

企業(yè)文化理念體系是企業(yè)文化的內(nèi)核和文化建設(shè)的綱領(lǐng)，是企業(yè)發(fā)展的精神支柱和內(nèi)在動力，也是員工共同的價(jià)值取向和基本準(zhǔn)則。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，具有鮮明的先進(jìn)性導(dǎo)向，而人的思想和觀念更新無疑是爭創(chuàng)先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)。后勤集團(tuán)將企業(yè)文化理念體 系的構(gòu)建作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，一方面通過廣泛研討進(jìn)行全面總結(jié)提煉，另一方面通過學(xué)習(xí)宣傳成為員工思想共識。經(jīng)過集團(tuán)上下和廣大師生的積極參與，我校后勤集團(tuán)提煉形成了以“和”為核心的企業(yè)文化理念體系，包括集團(tuán)定位、集團(tuán)使命、集團(tuán)愿景、集團(tuán)精神、集團(tuán)宗旨、集團(tuán)作風(fēng)以及集團(tuán)價(jià)值觀等；組織編輯了《集團(tuán)文化手冊》，以闡明集團(tuán)文化的基本理念（MI）及其內(nèi)涵、集團(tuán)行為規(guī)范（BI）、集團(tuán)視覺形象（VI），營造了濃厚的文化氛圍，提升了集團(tuán)的整體形象；制定和實(shí)施了《集團(tuán)品牌建設(shè)工程》，確立了“浙農(nóng)林大后勤”的品牌定位，通過構(gòu)建品牌管理維護(hù)體系和傳播體系，塑造和展示我校后勤品牌形象；利用各種文化宣傳載體，在員工中廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹，使集團(tuán)文化理念深入人心，融入各類服務(wù)之中。集團(tuán)征集和匯編了員工工作格言，激勵(lì)廣大員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；組織管理人員開展讀書活動，并匯編讀后感，不斷提高員工的思想水平和文化素養(yǎng)。

在完善集團(tuán)管理制度體系中創(chuàng)先爭優(yōu)

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，后勤集團(tuán)通過大力開展管理制度體系建設(shè)，把企業(yè)文化理念體系滲透到管理、技術(shù)、安全、經(jīng)營、服務(wù)等各個(gè)方面，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)與個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的有效聯(lián)系，將集團(tuán)先進(jìn)的理念和思想轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量、員工發(fā)揮聰明才智的巨大能量。根據(jù)集團(tuán)文化核心理念，后勤集團(tuán)制定出臺了《集團(tuán)道德準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范》，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部形象，為員工當(dāng)好標(biāo)桿、樹好榜樣；不斷完善《員工手冊》，規(guī)范和約束員工行為，規(guī)定員工權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)ISO9001質(zhì)量管理體系要求，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，集團(tuán)相繼制定或修訂了集團(tuán)層面制度59個(gè)，部門層面制度251個(gè)，形成了近60萬字的制度匯編稿，進(jìn)一步促進(jìn)了服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、管理工作的規(guī)范化，使后勤服務(wù)工作有章可循、有據(jù)有依。以打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織為目標(biāo)，通過辦好職工學(xué)校和建立兩級培訓(xùn)管理體系，加強(qiáng)員工培訓(xùn)進(jìn)修，不斷提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，并建立了培訓(xùn)考核制度，將部門培訓(xùn)工作與年終績效考核掛鉤；制定出臺了《管理研究成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，近年來員工在各類刊物上公開發(fā)表理論文章50余篇，并編輯了《高校后勤改革理論與實(shí)踐探索》一書。截至2011年底，骨干員工大專以上學(xué)歷員工137人，較2007年提高了48%；中級以上職稱77人，較2007年提高了27%，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)明顯優(yōu)化。

在全面提升集團(tuán)品牌形象中創(chuàng)先爭優(yōu)

品牌是企業(yè)文化的凝結(jié)。后勤集團(tuán)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效融入到各類集團(tuán)文化展示平臺和窗口環(huán)境文化建設(shè)中，引導(dǎo)各級黨組織、黨員和職工立足本職崗位與工作特點(diǎn)，在具體實(shí)踐中踐行集團(tuán)核心理念、推廣集團(tuán)品牌，不斷提升集團(tuán)品牌的認(rèn)知度、知名度和美譽(yù)度。按照“浙農(nóng)林大后勤”的品牌定位，重新設(shè)計(jì)并完善了集團(tuán)標(biāo)識系統(tǒng)，將文化外化為集團(tuán)服務(wù)形象，統(tǒng)一集團(tuán)對內(nèi)、對外宣傳的標(biāo)識，并在集團(tuán)辦公樓、后勤生活區(qū)、工作服、工號牌、宣傳品等物質(zhì)載體上全面加以推廣宣傳。以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，按照個(gè)性化要求，集團(tuán)對主要公寓、樓宇、食堂和超市進(jìn)行文化氛圍營造；對行政辦公樓實(shí)行開放式、零距離辦公，并設(shè)立了集團(tuán)展覽室和集團(tuán)文化墻，使集團(tuán)文化理念進(jìn)一步具象化，充分發(fā)揮集團(tuán)文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用。在全省高校率先投入使用高校后勤服務(wù)綜合平臺——浙農(nóng)林大后勤服務(wù)大廳，大廳秉承“服務(wù)從心開始”的服務(wù)理念，為師生提供了一站式、零距離服務(wù)，使得浙農(nóng)林大后勤服務(wù)品牌深入人心。制作集團(tuán)宣傳畫冊和宣傳片，不斷完善一網(wǎng)一報(bào)一刊等宣傳陣地，為集團(tuán)發(fā)展提供有力的輿論支持，進(jìn)一步擴(kuò)大集團(tuán)影響力。舉辦飲食文化節(jié)、公寓文化節(jié)、校園花卉藝術(shù)節(jié)和職工文化藝術(shù)節(jié)等文化品牌活動，拉近了后勤和師生之間的距離，增進(jìn)了彼此的溝通和理解，為豐富師生文化生活、服務(wù)育人成才發(fā)揮了積極的作用。集團(tuán)成立了球類俱樂部、合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)等文藝團(tuán)體，舉辦各類職工文體活動，積極參加學(xué)校各類比賽，展示集團(tuán)員工良好的精神風(fēng)貌。

在選樹后勤服務(wù)先進(jìn)典型中創(chuàng)先爭優(yōu)

榜樣的力量是無窮的。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，后勤集團(tuán)以典型引路、以模范帶動，積極開展各類先進(jìn)典型選樹工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，形成比工作、比奉獻(xiàn)和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。通過每年舉辦“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，連續(xù)開展“十 佳后勤服務(wù)之星”評選，及時(shí)推出一批師生認(rèn)可、影響廣泛的的先進(jìn)典型人物。設(shè)立“后勤服務(wù)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對在我校后勤戰(zhàn)線上工作滿30年的事業(yè)編制員工和連續(xù)工作滿10年的合同制員工進(jìn)行表彰，弘揚(yáng)后勤人“默默無聞，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)”的老黃牛精神。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，設(shè)立以“立足崗位，爭當(dāng)先鋒”為主題的黨員示范崗，通過支部推薦，從中心主任到基層一線，共授予十位同志“黨員示范崗”榮譽(yù)稱號，引導(dǎo)廣大黨員和員工向先進(jìn)看齊，在工作中“比學(xué)習(xí)、爭先進(jìn)、做實(shí)事”，并督促黨員結(jié)合自身承諾，切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用；通過精心組織“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。集團(tuán)成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，積極為廣大師生員工辦實(shí)事、辦好事、辦難事，踐行“以人為本、真誠服務(wù)”的集團(tuán)宗旨。

我校后勤集團(tuán)已基本形成了理念先進(jìn)、特色鮮明、氛圍濃厚的企業(yè)文化新格局，在高校后勤企業(yè)文化建設(shè)中具有廣泛的影響，在學(xué)校、浙江乃至全國高校塑造了良好的浙農(nóng)林大后勤集團(tuán)形象，多次獲國家、省級榮譽(yù)，集團(tuán)連續(xù)三年被中國高等教育學(xué)會后勤管理分會評為“全國高校后勤信息與宣傳工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。

作 者： 吳通苗 浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團(tuán)總經(jīng)理 蔡永華 浙江農(nóng)林大學(xué)宣傳部新聞中心主管

俞月華 浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團(tuán)辦公室副主任