第一篇：在黨委辦公室作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

我們黨歷來(lái)重視作風(fēng)建設(shè)。好的、過(guò)硬的作風(fēng)是我們的事業(yè)取得勝利的根本保證。

作為黨委辦公室、作為黨委辦公室的一員，在作風(fēng)整頓、作風(fēng)建設(shè)中必須在認(rèn)識(shí)、思想和行動(dòng)上和中央、省市委保持高度一致，主動(dòng)按照縣委開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的總體要求嚴(yán)格步驟、嚴(yán)格程序，認(rèn)真查找自己在作風(fēng)建設(shè)等方面的不足和缺點(diǎn)并堅(jiān)決予以改正。結(jié)合我們辦公室工作和大家的實(shí)際，我講四個(gè)同志們熟悉但仍然十分重要的問(wèn)題，供大家參考。

一是責(zé)任。何謂責(zé)任？《詞海》告訴我們：份內(nèi)的事情?！胺輧?nèi)”二字很有分量，很是耐人尋味。在一個(gè)單位，工種有別、分工不同、范疇不同、特點(diǎn)不同自然要有不同的分工。恰因如此，我們每個(gè)人的工作才會(huì)有各自不同的任務(wù)、有各自不同的標(biāo)準(zhǔn)、有各自不同的方式和最終目的。所以我們首先必須作好單位分配給我們的分內(nèi)的事情，這就是責(zé)任，就是責(zé)任心強(qiáng)的表現(xiàn)。反之，就是不講責(zé)任、就是責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)。也只有大家都一絲不茍的把自己分內(nèi)的工作作好，我們?nèi)值墓ぷ鞑拍芨喜椒?、跟上?jié)奏，才能為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、當(dāng)好助手、搞好服務(wù)，才能充分發(fā)揮我們黨委辦公室的只能作用，才能為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，在平時(shí)的工作當(dāng)中，我們還必須要有大辦公室的概念，即要分工還要合作。大的、急的、重要的工作就需要大家不分內(nèi)外、通力合作、全室團(tuán)結(jié)，如果說(shuō)份內(nèi)的話，這些事情就是我們?nèi)w的事，是我們大家的共同責(zé)任。但首先還是要做好我們自己分工的工作，“不謀全局者，不足以謀一域”，“一室不掃，何以掃天下”講的都是此理，都是講的工作中分內(nèi)與分外的辨學(xué)證習(xí)關(guān)網(wǎng)系。

二是奉獻(xiàn)。古云：恭敬的付出謂之奉獻(xiàn)。付出而且還要畢恭畢敬，可見(jiàn)古人對(duì)奉獻(xiàn)要求之高、對(duì)奉獻(xiàn)看待之圣。我們大家都是黨員，都是這個(gè)組織的忠實(shí)擁護(hù)者，我們更應(yīng)該“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，更應(yīng)該“居廟堂之高，則憂其民；處江湖之遠(yuǎn)，則憂其君”，更應(yīng)該毫無(wú)條件的多付出。我們必須擺正奉獻(xiàn)和索取的關(guān)系。作為唯物主義者和一個(gè)理智的社會(huì)人，我不提倡大公無(wú)私、也不提倡人不為己天誅地滅，我們應(yīng)該是既要奉獻(xiàn)，也要索取。奉獻(xiàn)為他人、為社會(huì)，索取為自己、為家人。只有自己解決了最基本的生存需求，我們才能有本領(lǐng)、有可能去幫助他人、去奉獻(xiàn)社會(huì)，否此，則是無(wú)稽之談。只索取不奉獻(xiàn)是一種自私、是一種低級(jí)、是一種落后、可恥和剝削，只奉獻(xiàn)不索取是一種境界、是一種善舉、是一種高尚。我們的社會(huì)需要有能力的人都要奉獻(xiàn)，惟此，世界才會(huì)陽(yáng)光明媚、才會(huì)充滿溫暖香馨。

三是正氣?！疤斓赜姓龤?，雜然賦流形。。時(shí)窮節(jié)乃見(jiàn)，一一垂丹青”，文天祥的慷慨豪邁、堅(jiān)貞不屈的愛(ài)國(guó)情懷足以感天地、泣鬼神。其氣至大至剛，充塞寰宇，其節(jié)至高至亮，垂照永世?，F(xiàn)在，我們講的科學(xué)發(fā)展觀，其根本是以認(rèn)為本，和我們黨的宗旨為人民服務(wù)一脈相乘。既是為了人民、為了大眾，就應(yīng)該光明正大，一切為了人民，就自然會(huì)一身正氣。不可否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，還不是很盡如人意，還有一些陰暗面。那是個(gè)別現(xiàn)象，是個(gè)例，是因?yàn)橛幸恍┤?，有一些干部忘記了自己的身份，忘記了自己的?zé)任和當(dāng)?shù)淖谥?。他們利用人民賦予的機(jī)會(huì)以權(quán)謀利、私欲膨脹，他們厚厚的偽裝下、岸然的道貌里藏著蠢蠢欲動(dòng)的“小”和“私”，但他們只能搞暗箱操作，只能搞陰謀詭計(jì)，他們不敢光明做事，不敢磊落做人，不敢正直做官。我想，一個(gè)人如果總是生活在陰影、陰謀和黑暗當(dāng)中，必然會(huì)很郁悶、很緊張、很恐慌，必然會(huì)活的很苦、很累，久而成疾，久疾難醫(yī)。這樣的例子還是很多的。所以正氣對(duì)一個(gè)人很重要，對(duì)一個(gè)黨、一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家更重要。沒(méi)有正氣，就沒(méi)有底氣，就沒(méi)有骨氣、就沒(méi)有靈魂，就要出大事。

四是紀(jì)律。政黨、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、團(tuán)體和企業(yè)等為了維護(hù)自身利益并保證工作的正常運(yùn)行而制定的要求每個(gè)成員都必須遵守的規(guī)章條文。小到村規(guī)民約，大到各種規(guī)定制度都屬于紀(jì)律的范疇，紀(jì)律具有嚴(yán)肅性、約束性、強(qiáng)制性和明確的目的性。紀(jì)律是事業(yè)取得成功的根本保證，紀(jì)律的剛性特點(diǎn)構(gòu)成了我們完成任務(wù)的必備條件，所以若要取得勝利和成功，必須嚴(yán)格準(zhǔn)確一絲不茍的執(zhí)行紀(jì)律。有誰(shuí)見(jiàn)過(guò)無(wú)政府主義橫行、自由主義肆虐、各唱各的凋、各吹各的號(hào)的集體能取得成功或勝利哪？沒(méi)有的。相反，縱觀歷史，凡是取得勝利、取得成功的集體或單位無(wú)一不是以鐵的紀(jì)律為保障的。

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第二篇：在全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話 黨建黨委

______在全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話

(2007年x月x日)

鎮(zhèn)黨委書記

xxx

同志們：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委、省紀(jì)委七次全會(huì)和hjt總書記的重要講話精神，根據(jù)省、地縣委關(guān)于深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開(kāi)展黨員干作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，集中在4月份對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行整頓。4月1日，縣委召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)議，對(duì)全縣作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。今天，我們召開(kāi)這次會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)會(huì)議精神，對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員、部署。下面，我就開(kāi)展好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和作風(fēng)整頓月工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性

我們黨歷來(lái)高度重視作風(fēng)建設(shè)，也在黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的實(shí)踐中不斷探索出了一些加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施和方法。作風(fēng)是無(wú)形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會(huì)作用。近年來(lái)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)鎮(zhèn)府從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度出發(fā)，通過(guò)主題教育、集中整治、考核評(píng)議等措施，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和干部服務(wù)大局、服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制更趨完善。通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)事業(yè)較快發(fā)展。但也應(yīng)清醒地看到，面對(duì)加快發(fā)展的重任，面對(duì)招商引資的壓力，面對(duì)全的要求，作風(fēng)建設(shè)已不適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的需要。一些領(lǐng)域的不正之風(fēng)仍然存在，有些方面的問(wèn)題還比較突出，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境方面存在的一些深層次問(wèn)題尚未得到根本解決。突出表現(xiàn)在：一是思想僵化保守。有的固守不合時(shí)宜的條文，片面強(qiáng)調(diào)條條規(guī)定，只懂得用足權(quán)力，不懂得用足用活政策。二是部門利益嚴(yán)重。有的部門，一事當(dāng)前，不是看大局，看發(fā)展，而是首先考慮部門利益、個(gè)人利益，把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化。強(qiáng)制服務(wù)比較嚴(yán)重，看人辦事、看關(guān)系辦事尤為突出，從中梗阻、吃拿卡要和“三亂”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。對(duì)群眾態(tài)度冷漠，言語(yǔ)粗暴。三是辦事拖拉扯皮。個(gè)別站所部門辦事程序繁雜，工作效率低下，各自為政，對(duì)協(xié)調(diào)辦理、聯(lián)合辦的事項(xiàng)講條件，打折扣，相互扯皮，左右推諉，甚至上交矛盾、拖著不辦。四是紀(jì)律松馳渙散。一些部門工作紀(jì)律松散，遲到早退、脫崗串崗現(xiàn)象普遍；五是工作不思進(jìn)取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責(zé)，凡事得過(guò)且過(guò)，整天混日子、圖清閑。有以下三個(gè)方面：從思想深處看，一些干部淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。或追權(quán)逐利、與民爭(zhēng)利，或怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，或飽食終日、消極怠工。從角度看，少數(shù)站所自身管教不嚴(yán)，不重視干部工作能力和思想作風(fēng)的培養(yǎng)，隊(duì)伍建設(shè)抓得不緊。從制度層面看，有的站所辦事無(wú)規(guī)矩，管理無(wú)章法，政策不公開(kāi)，收費(fèi)不透明。一些站所雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，不敢監(jiān)督，不敢動(dòng)真碰硬，放任自流，講情面，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣。上述現(xiàn)象和問(wèn)題，盡管發(fā)生在少數(shù)站所、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響我鎮(zhèn)的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，嚴(yán)重挫傷基層群眾的感情，嚴(yán)重?fù)p害五峰的對(duì)外形象，已成為制約我鎮(zhèn)加快發(fā)展的嚴(yán)重障礙。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊(duì)伍，管行業(yè)必須管行風(fēng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的要求，是新形勢(shì)下做好反腐倡廉工作的要求，是實(shí)現(xiàn)五峰經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證。全鎮(zhèn)黨員干部一定要端正態(tài)度，認(rèn)清形勢(shì)，從全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，結(jié)合先進(jìn)性經(jīng)常性工作，不斷增強(qiáng)抓好干部作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，確保我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得明顯成效。

二、明確要求，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)

根據(jù)縣委的總體要求和部署，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，著力從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面入手，開(kāi)展為期一年的集中整頓，努力使各級(jí)干部從不良思想作風(fēng)中走出來(lái)，讓科學(xué)發(fā)展觀樹(shù)立起來(lái)；從不良學(xué)風(fēng)中走出來(lái)，讓馬克思主義理論水平高起來(lái)；從不良工作作風(fēng)中走出來(lái)，讓黨群干群關(guān)系好起來(lái)；從不良領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中走出來(lái)，讓領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力強(qiáng)起來(lái)；從不良生活作風(fēng)中走出來(lái)，讓干部的形象正起來(lái)。通過(guò)干部作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變，塑造起黨委、政府親民愛(ài)民為民、廉潔高效務(wù)實(shí)的良好形象，建設(shè)風(fēng)清氣正、政治清明、穩(wěn)定和諧的新五峰。

開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，對(duì)各級(jí)干部的總體要求是：

(一)干部思想作風(fēng)方面。注重深化宗旨意識(shí)，堅(jiān)持對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)和對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的一致性，不提不切實(shí)際的口號(hào)和目標(biāo)，不搞違背群眾意愿的強(qiáng)迫命令，堅(jiān)持每年集中解決一批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，辦成幾件明顯改善群眾生產(chǎn)生活條件的實(shí)事好事。切實(shí)增強(qiáng)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)，對(duì)需要抓落實(shí)的事項(xiàng)，要有硬指標(biāo)，要有具體措施作保障，堅(jiān)決杜絕上有政策、下有對(duì)策的行為，確?？h委、鎮(zhèn)黨委的各項(xiàng)決策和工作部署得到不折不扣的執(zhí)行；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，崇尚實(shí)干，以實(shí)干創(chuàng)業(yè)，以實(shí)干富民，堅(jiān)決杜絕不切實(shí)際、不經(jīng)調(diào)查、不經(jīng)論證、不經(jīng)評(píng)審的盲目決策，堅(jiān)決反對(duì)形象工程，創(chuàng)造人民滿意的政績(jī)。

(二)在干部學(xué)風(fēng)方面。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)，強(qiáng)化個(gè)人自學(xué)；堅(jiān)持學(xué)習(xí)考評(píng)，交流學(xué)習(xí)成果，努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。學(xué)以樹(shù)德，增強(qiáng)理論素質(zhì)、科學(xué)觀念、法紀(jì)觀念和民主觀念。學(xué)以致用，積極吸收新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，緊密結(jié)合工作實(shí)際不斷推進(jìn)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。

(三)在干部工作作風(fēng)方面。加強(qiáng)調(diào)查研究，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入群眾，深入基層，深入實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持群眾接待日制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自處理群眾來(lái)信來(lái)訪。堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”，互相推諉、扯皮，對(duì)群眾的安危冷暖漠不關(guān)心的衙門習(xí)氣和不良作風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，務(wù)必做到該辦的事堅(jiān)決辦，不拖；能辦的事立即辦，不等；難辦的事想法辦，不推；牽涉其他部門的事協(xié)調(diào)辦，不靠。積極支持干部創(chuàng)造性改革和探索，允許探索中的曲折，寬容實(shí)踐中的失誤，鼓勵(lì)干部大膽地闖，大膽地試，大膽地干，真誠(chéng)關(guān)心幫助那些出了點(diǎn)差錯(cuò)，但在一心干事、不斷改革創(chuàng)新求發(fā)展的干部。

(四)在干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政和民主執(zhí)政，認(rèn)真解決民主不夠與集中不夠同時(shí)存在的傾向。凡重大決策，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求社會(huì)各方面意見(jiàn)，具體工作中要大膽決策，敢于負(fù)責(zé)。堅(jiān)決防止干部“帶病提拔、帶病上崗”。強(qiáng)化各級(jí)干部的政治紀(jì)律意識(shí)，不準(zhǔn)發(fā)表和散布有悖黨的路線方針政策的言論。

(五)在干部生活作風(fēng)方面。要保持公仆本色，自律生活作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，不該謀的利益堅(jiān)決不謀，不該介入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)堅(jiān)決退出。帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，講操守、重品行。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，擺脫低級(jí)趣味，堅(jiān)持擇善而交，凈化自己的社交圈。同時(shí)要管好配偶和子女，培養(yǎng)良好的家風(fēng)。自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，以平和的心態(tài)認(rèn)真對(duì)待群眾的批評(píng)和舉報(bào)，有則改之，無(wú)則加勉。

開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的總體要求是：

(一)以解放思想為先導(dǎo)，著力提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。縱觀機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的種種問(wèn)題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于群眾、滯后于基層、滯后于實(shí)踐。當(dāng)前，全縣上下正在開(kāi)展以解放思想、尋找差距、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加快發(fā)展為主題的大討論活動(dòng)，我們要按照縣委、縣政府的要求，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。要從加快發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認(rèn)識(shí)水平，重新反恩自己的工作規(guī)范、主要做法和各項(xiàng)工作規(guī)定，堅(jiān)決克服求穩(wěn)、求輕、求安的觀念行為，勇于革除唯書、唯上的教條做法，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，善于做“結(jié)合”的文章、“試驗(yàn)”的文章、“創(chuàng)新”的文章。在加快發(fā)展上體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹(shù)立全局觀念。從本局利益出發(fā)，站在全鎮(zhèn)的角度、發(fā)展的角度考慮問(wèn)題，找準(zhǔn)本單位貫徹落實(shí)上級(jí)文件政策的結(jié)合點(diǎn)，積極動(dòng)腦筋想辦法，堅(jiān)決反對(duì)僵化保守做法，用足用活已有政策，創(chuàng)造寬松優(yōu)惠的政策環(huán)境。凡是有利于發(fā)展的事及時(shí)地干、果斷地干、放手地干，凡是不利發(fā)展的事務(wù)必少干或堅(jiān)決不干。就機(jī)關(guān)整體而言，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題還是精神狀態(tài)問(wèn)題，最大的挑戰(zhàn)還是來(lái)自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想教育，提高學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，作為一項(xiàng)關(guān)鍵措施來(lái)抓。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)交流制度，廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。要深入開(kāi)展政績(jī)觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使機(jī)關(guān)每個(gè)部門、每個(gè)干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上，用在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實(shí)，合力推動(dòng)創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。

(二)以突出整改為重點(diǎn)，著力解決基層和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。作風(fēng)建設(shè)重在解決問(wèn)題。機(jī)關(guān)作風(fēng)好不好，群眾看得最清楚；作風(fēng)建設(shè)抓得實(shí)不實(shí)，群眾感受最直接；作風(fēng)存在哪些問(wèn)題，群眾最有發(fā)言權(quán)。要從群眾反映最突出的問(wèn)題抓起，從基層意見(jiàn)最大的問(wèn)題改起，始終貫徹重在整改、重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。對(duì)自身存在的問(wèn)題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的六個(gè)方面的問(wèn)題，具體到每個(gè)，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會(huì)有所不同。本著實(shí)事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點(diǎn)，到服務(wù)對(duì)象中去，到矛盾多意見(jiàn)大的地方去，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，找準(zhǔn)自身存在的主要問(wèn)題。深入分析哪些是屬于思想觀念上的問(wèn)題，哪些是屬于制度和措施上的問(wèn)題；哪些是機(jī)關(guān)獨(dú)有的問(wèn)題，哪些是下屬單位、基層站所共同存在的問(wèn)題；哪些是領(lǐng)導(dǎo)班子要解決的問(wèn)題，哪些是中鍵問(wèn)題還是精神狀態(tài)問(wèn)題，最大的挑戰(zhàn)還是來(lái)自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想教育，提高學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，作為一項(xiàng)關(guān)鍵措施來(lái)抓。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)交流制度，廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。要深入開(kāi)展政績(jī)觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使機(jī)關(guān)每個(gè)部門、每個(gè)干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上，用在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實(shí)，合力推動(dòng)創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。

(三)以增強(qiáng)效能為核心，著力營(yíng)造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境．機(jī)關(guān)效能直接關(guān)系到我霉的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，加快發(fā)展將成為一句空話。我們要以行政效能建設(shè)為核心，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新管理方式，提高依法行政、依法辦事水平。全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、收費(fèi)公示，千方百計(jì)簡(jiǎn)化審批程序，最大限度減少收費(fèi)項(xiàng)目，切實(shí)做到應(yīng)減盡減，應(yīng)清盡清。正確處理好展與規(guī)范、服務(wù)與管理、法定基本程序與簡(jiǎn)化操作程序、嚴(yán)格執(zhí)法與公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的關(guān)系，做到先服務(wù)后執(zhí)法，寓執(zhí)法于服務(wù)之中。進(jìn)一步加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平，主動(dòng)靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)。堅(jiān)持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)、“一個(gè)窗口”辦理，為廣大人民群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

(四)以制度約束為保證，著力健全管理規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進(jìn)行預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策，標(biāo)本兼治，懲防并舉。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，逐步建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實(shí)績(jī)考核機(jī)懲誡激勵(lì)機(jī)制。對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理，行之有效的要堅(jiān)持和完善，不合時(shí)宜的要修訂或廢止。狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。特別是對(duì)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、行政執(zhí)法檢查和處罰報(bào)告制、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等制度，要重點(diǎn)進(jìn)行督促檢查。以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推行政務(wù)公開(kāi)，以開(kāi)評(píng)議制強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴(yán)肅工作紀(jì)律。積極探索科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立群眾評(píng)議監(jiān)督機(jī)關(guān)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系和監(jiān)督評(píng)議程序，推動(dòng)評(píng)議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的軌道。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，形成縱向聯(lián)動(dòng)、橫向配合的監(jiān)督機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事.要強(qiáng)化輿論監(jiān)督，加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營(yíng)造濃厚氛圍，形成共識(shí)和合力。

三、落實(shí)責(zé)任，周密部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)第一責(zé)任．為加強(qiáng)對(duì)全

作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府已成立了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)工作。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各站所也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)任務(wù)。站所長(zhǎng)是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)，管好班子，帶好隊(duì)伍，當(dāng)好表率。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)去影響和帶動(dòng)干部群眾。把作風(fēng)建設(shè)與部門工作緊密結(jié)合起來(lái)，層層分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)工作人員。促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展。

(二)突出工作重點(diǎn)，分步推進(jìn)實(shí)施。作風(fēng)建設(shè)涉及內(nèi)部管理、行政管理，行政執(zhí)法、審批服務(wù)等環(huán)節(jié)，與軟環(huán)境建設(shè)息息相關(guān)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作

要把總體目標(biāo)與階段性部署有機(jī)結(jié)合起來(lái)，窮出重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系實(shí)際，呆取多種形式，深入組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)hjt同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)中央關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的一系列重要文件，學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨的紀(jì)律處分條例和《行政許可法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》。堅(jiān)持開(kāi)門整風(fēng)，通過(guò)自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互幫、社會(huì)評(píng)等方法，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題和解決對(duì)策，明確整改方向。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實(shí)解決問(wèn)題。

(三)嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持常抓不懈。要圍繞效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開(kāi)展群眾評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)。既聽(tīng)上級(jí)部門的意見(jiàn)，又聽(tīng)基層群眾的意見(jiàn)；既聽(tīng)部門內(nèi)部的意見(jiàn)，又聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)：既看部門面上的表現(xiàn)，又看基層站所的具體作為。政府將把機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議與考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制掛起鉤來(lái)，把考評(píng)結(jié)果作為實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。凡違反規(guī)定被公開(kāi)曝光、通報(bào)批評(píng)者，或領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工作人員出現(xiàn)違法違紀(jì)者，一律取消評(píng)優(yōu)資格；凡在機(jī)關(guān)評(píng)議中排名后三位者，年終考核實(shí)行“一否決”，對(duì)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話；評(píng)議機(jī)關(guān)的目的不是簡(jiǎn)單地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各站所要正確對(duì)待，以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)，贏得基層和群眾的滿意。我們要借助開(kāi)展作風(fēng)整頓月活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，把握風(fēng)建設(shè)的規(guī)律，堅(jiān)持常抓不懈，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，不斷賦予作風(fēng)建設(shè)新的內(nèi)容，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓常新。

(四)加強(qiáng)督促檢查，確?；顒?dòng)實(shí)效。要建立健全跟蹤問(wèn)效、投訴受理、專項(xiàng)檢查、結(jié)果運(yùn)用和責(zé)任追究等制度，切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的效果。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)每個(gè)站所都要通過(guò)各種形式，向社會(huì)作出改進(jìn)作風(fēng)和效能建設(shè)的公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問(wèn)題，以批評(píng)教育為主；對(duì)活動(dòng)期間又出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要及時(shí)處理，決不姑息遷就。作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不定期抽查等形式，加大督查力度，對(duì)各作風(fēng)建設(shè)工作各個(gè)階段開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題，進(jìn)行通報(bào)，對(duì)其站所單位主要負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、工作不得力的站所進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，限期整改；整改不力的，站所負(fù)責(zé)人要向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作出檢查，并視其情節(jié)予以處理。

對(duì)有令不行、有禁不止的人和事，舉報(bào)一起，調(diào)查一起，處理一起。

同志們，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，是發(fā)展所需，民心所盼。我們要迅速行動(dòng)起來(lái)，強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)效能的大提速，為推進(jìn)富民強(qiáng)縣、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！

第三篇：在全市作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員部署會(huì)上的講話

在全市作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員部署會(huì)上的講話

同志們：

今天我們召開(kāi)全市作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員動(dòng)員部署會(huì)，主要任務(wù)是：深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，全面落實(shí)《XX省推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》，縱深推進(jìn)作風(fēng)革命、效能建設(shè)，縱深推進(jìn)大抓項(xiàng)目工作，全面提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，堅(jiān)決打贏經(jīng)濟(jì)發(fā)展翻身仗。下面，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

第一，以作風(fēng)革命推進(jìn)效能建設(shè)

發(fā)展是硬道理，作風(fēng)和效能是硬保障?？偟膩?lái)看，XX的干部主流是好的、整體是好的，但精氣神不足，干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、拼勁不足，特別是XXXX書記列舉的“十種表現(xiàn)”：一是心中無(wú)數(shù)；二是空喊口號(hào)；三是不推不動(dòng)；四是不下基層；五是思想保守；六是急功近利；七是中層梗阻；八是找借口；九是躺平；十是當(dāng)評(píng)論家。在我們XX都存在，有的還很突出。XX存在的問(wèn)題可以概括為

個(gè)方面。一是政治生態(tài)的問(wèn)題?，F(xiàn)在我們一些干部精氣神不足，很多都是臉上無(wú)光，更為嚴(yán)重的是，還存在違紀(jì)違法案件存量和增量并存。所以，抓干部作風(fēng)革命、效能革命就尤為重要。二是經(jīng)濟(jì)生態(tài)的問(wèn)題。近些年來(lái)，我們的投資小、弱，項(xiàng)目小、弱，產(chǎn)業(yè)培育也小、弱，在一定程度上可以說(shuō)，我們過(guò)去的投資沒(méi)有算清楚投入與產(chǎn)出的賬，效率意識(shí)、效益意識(shí)不強(qiáng)，有的投資和項(xiàng)目，只有投入沒(méi)有產(chǎn)出。最為嚴(yán)重的是，我們的債務(wù)壓力非常大，財(cái)政收入負(fù)增長(zhǎng)，支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于收入。三是社會(huì)生態(tài)的問(wèn)題。社會(huì)面上競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)、斗爭(zhēng)精神不足、思想解放不夠、創(chuàng)新創(chuàng)造動(dòng)力不足等等。四是文化生態(tài)的問(wèn)題。我們?cè)谖幕鷳B(tài)方面最大的問(wèn)題就是思想不解放，觀念不更新。五是自然生態(tài)的問(wèn)題。敬畏自然、敬畏法律方面做得是不夠的。以上五個(gè)方面的問(wèn)題，最根本的是政治生態(tài)問(wèn)題，是干部的作風(fēng)問(wèn)題，要解決經(jīng)濟(jì)生態(tài)、社會(huì)生態(tài)、文化生態(tài)、自然生態(tài)問(wèn)題，根本要靠我們各級(jí)黨委、政府，靠我們的各級(jí)干部。我們要從掩耳盜鈴中清醒起來(lái)，從墜落態(tài)勢(shì)中警覺(jué)起來(lái)，從知恥后勇中行動(dòng)起來(lái)，以大力推行“三個(gè)工作法”為抓手，在思想上來(lái)一次大解放，在作風(fēng)上來(lái)一次大轉(zhuǎn)變，在效能上來(lái)一次大提升，在發(fā)展上來(lái)一次大翻身，把失去的找回來(lái)，把落后的補(bǔ)上來(lái)，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展重回“主賽道”，由后列爭(zhēng)前列。

一要大力推行項(xiàng)目工作法。把高質(zhì)量發(fā)展的“大主題”轉(zhuǎn)化為具體的“小項(xiàng)目”，實(shí)現(xiàn)化整為零、化繁為簡(jiǎn)、化難為易、化虛為實(shí)。要堅(jiān)持任務(wù)項(xiàng)目化。主動(dòng)對(duì)標(biāo)中央決策部署、XX工作要求、XX工作安排，立足具體實(shí)際，分領(lǐng)域、分條塊、分層次打包立項(xiàng)、分解任務(wù)，把政策變成思路，把思路變成方案，把方案變成一個(gè)個(gè)具體的項(xiàng)目，明確責(zé)任主體、進(jìn)度時(shí)限、工作措施，實(shí)行臺(tái)賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)。要堅(jiān)持項(xiàng)目清單化。建立重點(diǎn)工作、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)招商等項(xiàng)目清單，列出每個(gè)項(xiàng)目的時(shí)限清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，形成責(zé)任鏈條，按照清單統(tǒng)籌好速度、進(jìn)度、效度，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)把控、質(zhì)量把控、風(fēng)險(xiǎn)把控、全程把控，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、銷號(hào)管理。要堅(jiān)持清單具體化。對(duì)所列清單的目標(biāo)成效、責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、督查內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲等作出具體規(guī)定，搞清楚“誰(shuí)來(lái)做、怎么做、何時(shí)做、按什么標(biāo)準(zhǔn)做、做到什么程度、什么時(shí)候完成、達(dá)到什么效果”等，實(shí)行“每周一報(bào)告、每旬一督查、每月一調(diào)度、每季一統(tǒng)籌”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題建立清單，做到“照單請(qǐng)客”、整改銷號(hào)。

二要大力推行一線工作法。堅(jiān)持眼睛向下、腳步向下，把辦公室搬到項(xiàng)目建設(shè)一線、招商引資一線、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線、鄉(xiāng)村振興一線，多在基層一線解難題、促發(fā)展、惠民生。要在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。大興調(diào)查研究之風(fēng)，采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)的“四不兩直”方式，常態(tài)化深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目工地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、群眾家中等基層一線，蹲點(diǎn)調(diào)研，解剖“麻雀”，多看“直播”，少看“轉(zhuǎn)播”，掌握一手資料，摸清實(shí)際情況。要在一線研究問(wèn)題。既要到出成績(jī)、出經(jīng)驗(yàn)、出典型的地區(qū)了解情況，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問(wèn)題，緊盯落后的指標(biāo)、落后的工作、落后的地區(qū)，堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)、透過(guò)面子看里子、透過(guò)苗頭看趨勢(shì)、透過(guò)作風(fēng)看擔(dān)當(dāng)、透過(guò)工作看干部，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找到“命脈”，找準(zhǔn)“穴位”，真正把問(wèn)題看清、看準(zhǔn)、看全、看透。要在一線解決問(wèn)題。深入一線的目的是解決問(wèn)題，不解決問(wèn)題就不是真正的深入一線。要堅(jiān)決杜絕“作秀式”調(diào)研和“表演式”督導(dǎo)，奔著問(wèn)題去、追著問(wèn)題走、盯著問(wèn)題干，對(duì)影響長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大全局性問(wèn)題，要集思廣益、集合資源、集中力量，下大力氣解決；對(duì)損害群眾利益的問(wèn)題，要不推不拖、不躲不讓、不折不扣，下大功夫解決；對(duì)思想作風(fēng)方面的問(wèn)題，要常抓不懈、破立并舉、正本清源，下大決心加以解決。

三要大力推行典型引路法。善于“抓點(diǎn)成典，推典成景”，集中力量、集中攻堅(jiān)、集中突破，實(shí)實(shí)在在地辦成幾件事情，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的信心，發(fā)揮好典型引路和示范帶動(dòng)作用。要在“抓點(diǎn)”上下功夫。圍繞全市中心工作，堅(jiān)持眼睛向外，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，采取試點(diǎn)探索、投石問(wèn)路的辦法，大膽試、大膽闖、大膽干，把試點(diǎn)抓成亮點(diǎn)。當(dāng)前，要重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、旅游文化、營(yíng)商環(huán)境、市域社會(huì)治理、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、基層黨建等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤┐笫痉豆こ?，總結(jié)提煉一批可學(xué)習(xí)、可復(fù)制、可推廣的先進(jìn)典型。要在“推典”上下功夫。多開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)、推進(jìn)會(huì)，讓做得好的地方、單位、企業(yè)現(xiàn)身說(shuō)法，讓參會(huì)者現(xiàn)場(chǎng)看、現(xiàn)場(chǎng)比、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)悟，讓各級(jí)各部門都把自己的工作拿來(lái)曬一曬、比一比、賽一賽，真正曬出差距、比出典型、賽出水平，全面形成學(xué)典型、爭(zhēng)一流、創(chuàng)佳績(jī)的生動(dòng)局面。要在“成景”上下功夫。按照整體工作上臺(tái)階、主要指標(biāo)有突破、亮點(diǎn)工作創(chuàng)一流的要求，將成熟的經(jīng)驗(yàn)做法從點(diǎn)上推向面上、從一域推向全域，在全市范圍內(nèi)點(diǎn)亮一片、帶動(dòng)一批，各美其美、美美與共，把一個(gè)個(gè)“小景點(diǎn)”做成一片片“大風(fēng)景”。

這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，“三個(gè)工作法”的實(shí)質(zhì)是變“抽象”為“具體”、變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”、變“風(fēng)景”為“全景”，我們要真學(xué)真用、活學(xué)活用，不能生搬硬套、生吞活剝，防止機(jī)械拼湊上項(xiàng)目、走馬觀花到一線、脫離實(shí)際壘典型，最后搞成轟轟烈烈的形式主義。

第二，以項(xiàng)目突破引領(lǐng)發(fā)展突圍

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，投資是第一動(dòng)力。投資從哪里來(lái)？就要從項(xiàng)目來(lái)?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有項(xiàng)目就沒(méi)有投資，沒(méi)有投資就沒(méi)有發(fā)展。近年來(lái)，XX經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)“疲軟”，“?！本推Ｔ谕顿Y上，“軟”就軟在項(xiàng)目上，特別是“軟”在產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上。所以，抓發(fā)展就必須抓投資，抓投資就必須抓項(xiàng)目，抓項(xiàng)目必須大力抓產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，這就是XX、市政府把今年確定為“大抓項(xiàng)目年”的根本所在。我認(rèn)為，不只是今年要大抓項(xiàng)目，每年都要大抓項(xiàng)目；不只是XX、市政府要大抓項(xiàng)目，各級(jí)各部門都要大抓項(xiàng)目。我們要把主要的時(shí)間和精力放在謀項(xiàng)目、爭(zhēng)項(xiàng)目、推項(xiàng)目上，一切聚焦項(xiàng)目看，一切圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)，一切盯著項(xiàng)目干，以項(xiàng)目的大突破推動(dòng)XX的大發(fā)展。

一要全面實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤制度。定期開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研督導(dǎo)，牽頭組織現(xiàn)場(chǎng)辦公；掛鉤重點(diǎn)項(xiàng)目，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，形成“頭雁”效應(yīng)。同時(shí)，XX每季度召開(kāi)書記專題會(huì)，監(jiān)測(cè)調(diào)度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，集中通報(bào)投資進(jìn)度和重大項(xiàng)目進(jìn)展。市政府每月召開(kāi)重大項(xiàng)目調(diào)度會(huì)，定期不定期調(diào)度重大項(xiàng)目，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)的困難問(wèn)題。市發(fā)改委要緊盯重大項(xiàng)目進(jìn)展，定期召開(kāi)縣（市、區(qū)）和部門調(diào)度會(huì)，研究形成需要市級(jí)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題清單、責(zé)任清單，報(bào)XX、市政府督促限時(shí)解決。各縣（市、區(qū)）、園區(qū)和市直牽頭部門，也要參照市級(jí)做法將責(zé)任細(xì)化分解，明確到人、到點(diǎn)、到位。

二要全面實(shí)行“六個(gè)一批”項(xiàng)目推進(jìn)制度。堅(jiān)持項(xiàng)目投資、招商引資、向上爭(zhēng)資一體發(fā)力，以項(xiàng)目投資拉動(dòng)招商引資、帶動(dòng)向上爭(zhēng)資，以招商引資促進(jìn)項(xiàng)目投資，以向上爭(zhēng)資引導(dǎo)項(xiàng)目投資，形成“謀劃前期儲(chǔ)備一批、招商簽約落地一批、加快開(kāi)工入庫(kù)一批、推動(dòng)在建提速一批、確保竣工投產(chǎn)一批、促成增資提效一批”的項(xiàng)目工作鏈條。這“六個(gè)一批”是今年的底線任務(wù)，必須堅(jiān)決完成，爭(zhēng)取更好結(jié)果。實(shí)際工作中，我們將根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整、滾動(dòng)推進(jìn)。

三要全面實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目督查督辦制度。成立由XX督查室、市政府督查室牽頭，市紀(jì)委市監(jiān)委、XX組織部、市發(fā)展改革委、市財(cái)政局等相關(guān)部門組成的督查專班，按照“周報(bào)告、旬督查、月調(diào)度、季開(kāi)工”的要求，制定全市重點(diǎn)項(xiàng)目督查計(jì)劃，倒排時(shí)間、倒逼任務(wù)、倒查責(zé)任、倒推落實(shí)。對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)行交辦制、臺(tái)賬制、銷號(hào)制、通報(bào)制管理，對(duì)規(guī)定時(shí)限內(nèi)未達(dá)到時(shí)序進(jìn)度的事項(xiàng)，下發(fā)《督促檢查問(wèn)題整改清單》或《督促檢查限時(shí)辦結(jié)通知書》，持續(xù)跟蹤督辦，直至辦結(jié)。對(duì)季度投資進(jìn)度達(dá)不到時(shí)序要求，未能完成全年投資責(zé)任目標(biāo)，不落實(shí)XX、市政府重大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)和時(shí)限要求的，依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行預(yù)警、約談、通報(bào)、問(wèn)責(zé)、崗位調(diào)整等處理，并作為選拔任用干部、年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。需要注意的是，督查的目的是解決問(wèn)題，無(wú)論基層黨建、黨風(fēng)廉政還是其他方面的督查，市級(jí)層面要加強(qiáng)統(tǒng)籌，能合并的要合并，能減少的要減少，能簡(jiǎn)化的要簡(jiǎn)化，不要搞得“欽差大臣滿天飛”，讓基層疲于應(yīng)付。對(duì)工作完成得好的，可以少督查、免督查、不督查；完成得不好的就要勤督查、常督查、嚴(yán)督查，真正樹(shù)立起“哪里有問(wèn)題就到哪里去督查”的鮮明導(dǎo)向。

第三，以關(guān)鍵少數(shù)帶動(dòng)絕大多數(shù)

火車跑得快，全靠車頭帶；隊(duì)伍強(qiáng)不強(qiáng)，先看領(lǐng)頭羊。堅(jiān)持一把手作表率、領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭、中層干部挑重?fù)?dān)、一般干部不拖后腿當(dāng)先鋒。必須充分發(fā)揮示范帶頭作用，多想干得成事的辦法，不找干不成事的理由，以上率下干，以身作則干，形成一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干的良好局面。

一要帶頭堅(jiān)定信心。信心比黃金更重要，越是困難越要堅(jiān)定信心。如果一事當(dāng)前未戰(zhàn)先怯，困難擺出一大堆，問(wèn)題羅列一大筐，這也干不了，那也干不好，其結(jié)果必然是不打自垮、不戰(zhàn)自潰。

二要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在我們的隊(duì)伍中，存在一個(gè)很突出的問(wèn)題，就是工作浮在面上，大而化之、籠而統(tǒng)之，深不進(jìn)去、沉不下去，一遇到困難問(wèn)題，就只會(huì)空喊融資難、招商難，這樣難、那樣難，而沒(méi)有認(rèn)真研究分析難在什么地方？難在哪個(gè)環(huán)節(jié)？怎么來(lái)破解？事實(shí)上，很多問(wèn)題只要我們靜下心來(lái)認(rèn)真研究，總是能找到辦法的。

三要帶頭提高效率。通俗地講，就是一個(gè)字“快”，不要東躲西藏，不要東繞西繞，不要東拉西扯，不要在一些繁文縟節(jié)、細(xì)枝末節(jié)上出不來(lái)，不要總想著等一等、拖一拖、推一推，要雷厲風(fēng)行、緊抓快干，要立說(shuō)立行、馬上就辦，任務(wù)一布置馬上抓落實(shí)，工作一部署馬上去推動(dòng)，工作一完成馬上就反饋。辦事效率上不去。我想，除了擔(dān)當(dāng)不足之外，還有一個(gè)更重要的原因，就是有的同志特別是“一把手”不熟悉業(yè)務(wù)、不熟悉政策、不熟悉情況，靠表態(tài)來(lái)落實(shí)，靠安排來(lái)落實(shí)，靠忽悠來(lái)落實(shí)，更有甚者從來(lái)就沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)中央的要求是什么？XX的要求是什么？省政府的要求是什么？XX的要求是什么？部門的職能是什么？自己應(yīng)該干點(diǎn)什么？大家仔細(xì)想想，不熟悉業(yè)務(wù)、不熟悉政策、不熟悉情況，怎么可能快得起來(lái)呢？所以我經(jīng)常講，要一刻不停地抓學(xué)習(xí)，一刻不停地學(xué)思想、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，干一行懂一行專一行精一行，只有成為內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)、行家里手，才談得上大開(kāi)大合、敢闖敢干，也才談得上提高效率、提升效能。

同志們，好作風(fēng)是干出來(lái)的，好項(xiàng)目也是干出來(lái)的，好局面更是干出來(lái)的。只要大家都動(dòng)起來(lái)、跑起來(lái)、沖起來(lái)，甩開(kāi)膀子干、咬緊牙根干、齊心協(xié)力干，每向前一步都是進(jìn)步，每提升一點(diǎn)都是亮點(diǎn)，每干成一樣都是榜樣，我們就一定能夠打贏翻身仗！

第四篇：在全縣作風(fēng)建設(shè)會(huì)上講話

同志們：

為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，市委決定在x開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)試點(diǎn)工作。大家都非常清楚，今年是干部作風(fēng)建設(shè)年，國(guó)家和省、市已經(jīng)對(duì)如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了安排部署。在這樣一個(gè)背景下，縣委、縣政府果斷決策，作出了在全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部中開(kāi)展以“親民廉政促發(fā)展”為主題的“全市機(jī)關(guān)作

風(fēng)試點(diǎn)縣”建設(shè)活動(dòng)的決定。為什么要作出這樣一個(gè)決定，我想，首先是XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，同時(shí)也是我們廣大干部思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)的需要。應(yīng)該說(shuō)，新一屆縣委、縣政府提出的“十一五”期間全面建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、旅游大縣、鋼鐵強(qiáng)縣”戰(zhàn)略定位，為我縣今后的發(fā)展勾畫了美好的藍(lán)圖，但是我們的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想上、行動(dòng)上是否準(zhǔn)備好了？是否保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)？是否具備了良好的工作作風(fēng)？x要加快發(fā)展，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，這些問(wèn)題就必須解決。今天召開(kāi)這次會(huì)議，就是對(duì)解決這些問(wèn)題進(jìn)行動(dòng)員和部署。剛才，x同志對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行具體的安排部署，很切合南溪實(shí)際，也很有操作性和針對(duì)性。接下來(lái)，周書記還要作重要講話，請(qǐng)大家認(rèn)真執(zhí)行，貫徹落實(shí)。下面，我就當(dāng)前干部隊(duì)伍中要重點(diǎn)解決好哪些問(wèn)題先講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、強(qiáng)化以人為本的觀念，著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題

許多同志一方面習(xí)慣于稱自己是人民的“公仆”，另一方面卻總是自覺(jué)或不自覺(jué)地把自己當(dāng)成了企業(yè)和群眾的“主人”，根本不把服務(wù)對(duì)象放在眼里，有的同志甚至把服務(wù)對(duì)象當(dāng)“仆人”一樣對(duì)待，缺少最起碼的尊重。這些同志不是不懂以人為本、執(zhí)政為民的道理，而是缺乏以人為本、執(zhí)政為民的觀念。他們把用納稅人的錢視作理所當(dāng)然，卻不把為納稅人辦事看成分內(nèi)的事，骨子里始終有一種高高凌駕于群眾之上的“優(yōu)越感”。有了這樣的潛意識(shí)，在言行上自然就會(huì)顛倒“主仆”關(guān)系，自然就不可能真心實(shí)意地當(dāng)好“公仆”。

正是因?yàn)樵趦r(jià)值觀念上出現(xiàn)了“主仆”顛倒的錯(cuò)位，所以在實(shí)際工作中就會(huì)服務(wù)意識(shí)淡薄。一些部門不善于站在服務(wù)對(duì)象的角度作換位思考，在工作中不習(xí)慣設(shè)身處地為服務(wù)對(duì)象著想，常常服務(wù)“缺位”，服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)很大。一些同志的觀念里，企業(yè)找我辦事，就是求我辦事，根本沒(méi)有我用的是納稅人的錢、我應(yīng)當(dāng)主動(dòng)為納稅人搞好服務(wù)的觀念。諸如此類的事情，不一而足，不勝枚舉。

部門的管理和服務(wù)不講人性化，也是一個(gè)很突出的問(wèn)題。一些部門的工作人員，待人接物缺乏人情味。服務(wù)對(duì)象來(lái)辦事，很少看到我們的辦事人員主動(dòng)熱情地招呼指路，端茶倒水，更別說(shuō)“貼錢貼米”幫忙。在許多機(jī)關(guān)，我們的干部更像是“主人”，而群眾是“仆人”。這些事，看起來(lái)似乎不大，但恰恰是這些事，傷害了企業(yè)，傷害了群眾，傷害了x的投資環(huán)境，影響了x的發(fā)展。

我們經(jīng)常講“權(quán)力就是責(zé)任，工作就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員”，這不能只當(dāng)作口號(hào)喊，還必須體現(xiàn)在工作中，落實(shí)到行動(dòng)上。這是一個(gè)基本的要求。我們每一個(gè)機(jī)關(guān)和部門都必須堅(jiān)持以人為本，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)服務(wù)和管理，真正為各類市場(chǎng)主體和廣大人民群眾提供主動(dòng)、快捷、人性化的服務(wù)，努力成為展示x發(fā)展環(huán)境的靚麗“窗口”。我們每一名機(jī)關(guān)和部門的干部，都必須把為納稅人服務(wù)、為群眾服務(wù)作為一種價(jià)值觀念來(lái)強(qiáng)化，作為一種行為準(zhǔn)則來(lái)遵循，作為一種基本能力來(lái)提高，作為一種日常習(xí)慣來(lái)培養(yǎng)，努力成為納稅人和群眾的優(yōu)秀“服務(wù)員”。

二、強(qiáng)化實(shí)事求是的觀念，著力解決本本主義嚴(yán)重的問(wèn)題

實(shí)事求是，是我們黨的思想路線的核心，是我們黨的基本理論的精髓。但在具體工作中，一些部門的干部通常把“條條款款”當(dāng)作金科玉律，不管實(shí)際情況如何，不問(wèn)是不是有利于發(fā)展，有利于人民，遇到問(wèn)題習(xí)慣于照搬條文，片面機(jī)械地理解和執(zhí)行政策規(guī)章，本本主義、教條主義十分嚴(yán)重。

我認(rèn)為，只會(huì)按章辦事的干部并非就是稱職合格的干部，只有善于提出辦法、解決問(wèn)題的干部才是優(yōu)秀的干部。因此，我們履行職能、執(zhí)行政策，既要遵章守規(guī)，保證政令暢通，又要求真務(wù)實(shí)，不搞生搬硬套。要善于把執(zhí)行政策的原則性與實(shí)際操作的靈活性結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)各種規(guī)章、規(guī)范、規(guī)定與各項(xiàng)工作實(shí)際的最佳結(jié)合點(diǎn)。凡是政策法規(guī)沒(méi)有明令禁止的，我們都要大膽地探索和試行；凡是上級(jí)政策和規(guī)定有一定彈性幅度的，我們都要從有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，千方百計(jì)用足用活政策，形成政策“洼地”。還要善于把那些符合實(shí)際、切實(shí)有效的新的做法，爭(zhēng)取成為國(guó)家和地方的政策。實(shí)事求是有時(shí)是要擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的，但只有實(shí)事求是才經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，才真正是對(duì)國(guó)家和對(duì)人民負(fù)責(zé)任。其實(shí)，在這方面我們也有一些部門做得比較好，比如國(guó)土局、工商局、x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)等許多單位，在為企業(yè)服務(wù)方面，就敢于大膽探索，靈活運(yùn)用政策，確保了縣委、縣政府重大項(xiàng)目的順利推進(jìn)。今后我們看部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行縣委、縣政府決策部署好不好，關(guān)鍵就看在結(jié)合x實(shí)際，結(jié)合本部門、本區(qū)域、本單位實(shí)際上動(dòng)了多少腦筋，取得了什么效果。那種不動(dòng)腦筋，不考慮南溪實(shí)際照搬照套的“二傳手”做法，表面上很認(rèn)真，實(shí)際上是一種懶漢作風(fēng)；形式上很負(fù)責(zé)，實(shí)際上是怕負(fù)責(zé)、不負(fù)責(zé)；看起來(lái)政令暢通，實(shí)際上是沒(méi)有真正結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)，這種狀況必須切實(shí)加以改變。

三、強(qiáng)化對(duì)外開(kāi)放的觀念，著力解決開(kāi)放思維欠缺的問(wèn)題

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)。這種開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代大不一樣，縣級(jí)機(jī)關(guān)和部門服務(wù)的對(duì)象、內(nèi)容、領(lǐng)域、環(huán)境等都與過(guò)去已截然不同。這就要求我們必須有開(kāi)闊的視野、開(kāi)放的思維，必須善于學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)政府的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)方式，不斷更新觀念、服務(wù)發(fā)展，決不能局限在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下那種呆板僵化的思維“框架”中和狹窄單一的行為“柵欄”里。否則，我們的服務(wù)就會(huì)與市場(chǎng)主體和社會(huì)的實(shí)際需求脫節(jié)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要脫節(jié)。

從x的實(shí)際情況看，缺乏開(kāi)闊的視野和開(kāi)放的思維，是我們?cè)S多干部甚至是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的弱點(diǎn)。一些部門在抓工作、抓發(fā)展時(shí)，跳不出本地方、本部門的狹小圈子，在思考問(wèn)題、謀劃事業(yè)、配置資源的方式上，想不到民營(yíng)，想不到市場(chǎng)，想不到外地。

牢固樹(shù)立對(duì)外開(kāi)放的觀念，關(guān)鍵是要善于學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)地區(qū)的有益經(jīng)驗(yàn)。前一段時(shí)間，周書記帶隊(duì)，我們相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)建、經(jīng)商、招商、發(fā)改、水利、國(guó)土、財(cái)政等部門到x市考察，時(shí)間雖短，但我們感受到x加快發(fā)展的勁頭和經(jīng)驗(yàn)?；貋?lái)后，江津的經(jīng)驗(yàn)立即轉(zhuǎn)化為工作的具體措施，在工業(yè)園建設(shè)、城市建設(shè)等方面運(yùn)作的模式、規(guī)劃與建設(shè)均收到較好效果。諸如此類的活動(dòng)，我們還將大力組織。全縣各級(jí)各部門一定要把對(duì)外開(kāi)放的觀念刻在腦里、扎根在心里，積極轉(zhuǎn)變思維方式，打破保守封閉的思維定勢(shì)，努力拓展看問(wèn)題、想辦法、干事業(yè)的視野，打開(kāi)工作思路、發(fā)展思路，把本部門、本區(qū)域的工作置于全縣發(fā)展的大格局、置于全市甚至全省發(fā)展的大背景中去思考、去謀劃。在實(shí)踐中，要善于橫向比別人，時(shí)時(shí)看差距，用開(kāi)明的態(tài)度、開(kāi)放的思維學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更好地推動(dòng)工作和服務(wù)發(fā)展。

四、強(qiáng)化發(fā)展第一的觀念，努力解決部門利益至上的問(wèn)題

發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。特別是對(duì)南溪這樣的欠發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)說(shuō)，只有發(fā)展才能解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的各種突出矛盾和問(wèn)題，只有發(fā)展才有條件為人民群眾謀取更多的實(shí)際利益。解決x一切問(wèn)題的關(guān)鍵是發(fā)展，造成x現(xiàn)階段各種矛盾的根源是缺乏發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念。從一些干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行為來(lái)看，缺乏發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念，集中反映在偏重部門利益、不顧發(fā)展大局上。比如：個(gè)別部門對(duì)企業(yè)的服務(wù)上有差距，一個(gè)企業(yè)在執(zhí)行政策上有偏差，后來(lái)企業(yè)意識(shí)到錯(cuò)誤后，主動(dòng)找到企業(yè)要求接受處罰，而而這個(gè)部門卻轉(zhuǎn)變不過(guò)來(lái)，仍然按以前的觀念和方法來(lái)處理企業(yè)內(nèi)的事情。我感到遺憾的是我們的企業(yè)都能及時(shí)轉(zhuǎn)變的事情，我們的部門卻做不到，這也值得我們認(rèn)真思考。另外我在一個(gè)部門調(diào)研時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別部門的班子內(nèi)部不協(xié)調(diào)，單位負(fù)責(zé)人把矛盾上交，說(shuō)班子副職想不通，甚至有一個(gè)部門負(fù)責(zé)人把一班人帶到我辦公室來(lái)要求協(xié)調(diào)解決，正常工作都無(wú)法開(kāi)展，今后縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子都要團(tuán)結(jié)一心，正職要有對(duì)本部門的事務(wù)負(fù)責(zé)，副職也一定要支持班子的決定和決策。

部門利益和全縣發(fā)展的大局利益究竟孰輕孰重？這個(gè)問(wèn)題很好回答，但有的部門為什么卻很難做到？表面上，大家都承認(rèn)x的發(fā)展是大局、是第一要?jiǎng)?wù)，可一遇到與部門利益相關(guān)的事情，即使是損失項(xiàng)目、損失投資、影響就業(yè)、影響稅收，也不能損害部門自身的利益。因?yàn)閾p失發(fā)展是大家共同承擔(dān)的事，損失部門利益是自身一家的事。這些部門的同志沒(méi)有意識(shí)到辦事難、難辦事，傷害的是我們的發(fā)展環(huán)境，傷害的是全縣的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，傷害的是我們這個(gè)地方的整體利益和群眾利益。請(qǐng)與會(huì)同志認(rèn)真思考，我們前些日子組建了財(cái)源國(guó)資公司，有的部門不支持，不登記、不移交資產(chǎn)，如果我們不整合財(cái)源公司，2007年我們很多事情都不能開(kāi)展，更不必談發(fā)展大計(jì)了，因此部門必須無(wú)條件服從縣委決定。皮之不存，毛將焉附？在這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，縣級(jí)機(jī)關(guān)和部門要重點(diǎn)查一查本部門、本單位有沒(méi)有類似的情況。我們縣政府政務(wù)服務(wù)中心成立以來(lái)年年考核全市倒數(shù)一二名，為什么，是因?yàn)槲覀冊(cè)S多部門不愿意進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心，不愿意進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心的關(guān)鍵是什么，是部門利益在作怪。這次縣委、縣政府下了決心要搞好縣政府政務(wù)服務(wù)中心，該進(jìn)入政務(wù)中心而不進(jìn)入的，我們將嚴(yán)肅查處。

五、強(qiáng)化爭(zhēng)先有為的觀念，著力解決工作效率不高的問(wèn)題

效率既是發(fā)展資源，也是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。提高效率是加強(qiáng)效能建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加快發(fā)展、搶抓機(jī)遇的重要保證。尤其是在當(dāng)前發(fā)展受到的制約較多的情況下，一地一域的競(jìng)爭(zhēng)，在很多方面就表現(xiàn)在機(jī)關(guān)服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率的競(jìng)爭(zhēng)，表現(xiàn)為機(jī)關(guān)作為的快與慢。我們要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，就要針對(duì)當(dāng)前部分機(jī)關(guān)中存在的見(jiàn)事遲、行動(dòng)慢、效率低等問(wèn)題，突出抓好“四個(gè)轉(zhuǎn)變”、大力提高機(jī)關(guān)工作效率，在快作為上下功夫見(jiàn)實(shí)效。

一是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念。要積極適應(yīng)形勢(shì)的變化，把握時(shí)代的要求，找準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局的著力點(diǎn)，對(duì)有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素的事情，要主動(dòng)、積極、自覺(jué)地去做，能下放的權(quán)限盡量下放，能向上爭(zhēng)取的盡量爭(zhēng)取，幫助基層把各項(xiàng)政策用足用活用好。

二是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要堅(jiān)決克服官僚主義、形式主義，著力精簡(jiǎn)會(huì)議文件，減少各種事務(wù)性活動(dòng)，確保有更多的時(shí)間和精力深入基層調(diào)查研究，幫助基層解決問(wèn)題。要全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，尤其是對(duì)影響發(fā)展的問(wèn)題、基層和群眾迫切需要解決的問(wèn)題，要盡可能快地給予答復(fù)或解決。

三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能。要進(jìn)一步深化行政管理體制改革，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。繼續(xù)深化行政審批制度改革，深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題，公開(kāi)辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，實(shí)行陽(yáng)光行政。要牢固樹(shù)立行政必須依法、用權(quán)須受監(jiān)督的觀念，認(rèn)真落實(shí)《行政許可法》和《公務(wù)員法》，堅(jiān)決依法辦事，堅(jiān)決克服行政不作為、亂作為的現(xiàn)象，堅(jiān)決糾正部門權(quán)力利益化的傾向，堅(jiān)決查處瀆職失職、濫用公權(quán)、以權(quán)謀私的行為。

四是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變方式。要大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，充分利用電子政務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的平臺(tái)，暢通信息渠道，降低行政成本，提高辦事效率。

今天我就主要講這五個(gè)問(wèn)題。會(huì)議結(jié)束后，請(qǐng)縣級(jí)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照縣委、縣政府的部署和要求迅速行動(dòng)起來(lái)。要堅(jiān)持思想領(lǐng)先，在搞好學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“大力強(qiáng)化五種觀念、著力解決五大問(wèn)題”，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，深入查找影響發(fā)展的思想觀念及具體表現(xiàn)，力求找準(zhǔn)有哪些過(guò)時(shí)的、落后的、影響加快發(fā)展的思想觀念，力求搞清這些觀念存在于哪些部門、哪些單位、哪些崗位、哪些人身上，力求理出相應(yīng)部門、相應(yīng)單位、相應(yīng)崗位和相應(yīng)干部中阻礙發(fā)展的思想觀念在工作上的具體體現(xiàn)。在對(duì)照檢查中，要做到不爭(zhēng)功諉過(guò)，不文過(guò)飾非，不護(hù)短遮丑，不怕觸及“痛處”。特別要注重通過(guò)一些典型事例的解剖，找夠差距和問(wèn)題，找準(zhǔn)“病灶”和“癥結(jié)”。對(duì)于那些企業(yè)或群眾反映較多，而自己又找不出問(wèn)題的部門，建議縣糾風(fēng)辦派駐工作組，進(jìn)行幫助指導(dǎo)。

同志們，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，南溪的發(fā)展迎來(lái)了天時(shí)、地利、人和的種種條件。我們有這么好的發(fā)展基礎(chǔ)、這么好的干部隊(duì)伍、這么好的人民群眾、這么好的成長(zhǎng)發(fā)展條件，市委、市政府對(duì)我們?nèi)绱酥С?，群眾?duì)我們?nèi)绱诵刨?，如果僅僅因?yàn)橛^念方面的問(wèn)題而影響了我們的發(fā)展進(jìn)步，實(shí)在是非常遺憾和非?？上У氖虑?。今天，我講了這么多問(wèn)題，也是“愛(ài)之深、責(zé)之切”，不當(dāng)之處請(qǐng)大家理解、批評(píng)指正。我相信，只要大家按照縣委、縣政府的要求抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)就能取得實(shí)實(shí)在在的效果，一些重點(diǎn)部門在執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展方面存在的突出問(wèn)題一定可以得到有效解決，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的良好氛圍一定可以形成，x美好的明天就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

謝謝大家！

第五篇：在全縣作風(fēng)建設(shè)會(huì)上講話

在全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

縣委副書記、縣長(zhǎng) XX

2007年2月16日

同志們：

為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，市委決定在S開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)試點(diǎn)工作。大家都非常清楚，今年是干部作風(fēng)建設(shè)年，國(guó)家和省、市已經(jīng)對(duì)如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了安排

部署。在這樣一個(gè)背景下，縣委、縣政府果斷決策，作出了在全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部中開(kāi)展以“親民廉政促發(fā)展”為主題的“全市機(jī)關(guān)作風(fēng)試點(diǎn)縣”建設(shè)活動(dòng)的決定。為什么要作出這樣一個(gè)決定，我想，首先是XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，同時(shí)也是我們廣大干部思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)的需要。應(yīng)該說(shuō)，新一屆縣委、縣政府提出的“十一五”期間全面建設(shè)“宜賓工業(yè)新區(qū)、四川科教強(qiáng)縣、西南綠色食品基地”戰(zhàn)略定位，為南溪今后的發(fā)展勾畫了美好的藍(lán)圖，但是我們的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想上、行動(dòng)上是否準(zhǔn)備好了？是否保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)？是否具備了良好的工作作風(fēng)？南溪要加快發(fā)展，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，這些問(wèn)題就必須解決。今天召開(kāi)這次會(huì)議，就是對(duì)解決這些問(wèn)題進(jìn)行動(dòng)員和部署。剛才，XX同志對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行具體的安排部署，很切合南溪實(shí)際，也很有操作性和針對(duì)性。接下來(lái)，周書記還要作重要講話，請(qǐng)大家認(rèn)真執(zhí)行，貫徹落實(shí)。下面，我就當(dāng)前干部隊(duì)伍中要重點(diǎn)解決好哪些問(wèn)題先講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、強(qiáng)化以人為本的觀念，著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題

許多同志一方面習(xí)慣于稱自己是人民的“公仆”，另一方面卻總是自覺(jué)或不自覺(jué)地把自己當(dāng)成了企業(yè)和群眾的“主人”，根本不把服務(wù)對(duì)象放在眼里，有的同志甚至把服務(wù)對(duì)象當(dāng)“仆人”一樣對(duì)待，缺少最起碼的尊重。這些同志不是不懂以人為本、執(zhí)政為民的道理，而是缺乏以人為本、執(zhí)政為民的觀念。他們把用納稅人的錢視作理所當(dāng)然，卻不把為納稅人辦事看成分內(nèi)的事，骨子里始終有一種高高凌駕于群眾之上的“優(yōu)越感”。有了這樣的潛意識(shí)，在言行上自然就會(huì)顛倒“主仆”關(guān)系，自然就不可能真心實(shí)意地當(dāng)好“公仆”。

正是因?yàn)樵趦r(jià)值觀念上出現(xiàn)了“主仆”顛倒的錯(cuò)位，所以在實(shí)際工作中就會(huì)服務(wù)意識(shí)淡薄。一些部門不善于站在服務(wù)對(duì)象的角度作換位思考，在工作中不習(xí)慣設(shè)身處地為服務(wù)對(duì)象著想，常常服務(wù)“缺位”，服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)很大。一些同志的觀念里，企業(yè)找我辦事，就是求我辦事，根本沒(méi)有我用的是納稅人的錢、我應(yīng)當(dāng)主動(dòng)為納稅人搞好服務(wù)的觀念。諸如此類的事情，不一而足，不勝枚舉。

部門的管理和服務(wù)不講人性化，也是一個(gè)很突出的問(wèn)題。一些部門的工作人員，待人接物缺乏人情味。服務(wù)對(duì)象來(lái)辦事，很少看到我們的辦事人員主動(dòng)熱情地招呼指路，端茶倒水，更別說(shuō)“貼錢貼米”幫忙。在許多機(jī)關(guān)，我們的干部更像是“主人”，而群眾是“仆人”。這些事，看起來(lái)似乎不大，但恰恰是這些事，傷害了企業(yè)，傷害了群眾，傷害了南溪的投資環(huán)境，影響了南溪的發(fā)展。

我們經(jīng)常講“權(quán)力就是責(zé)任，工作就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員”，這不能只當(dāng)作口號(hào)喊，還必須體現(xiàn)在工作中，落實(shí)到行動(dòng)上。這是一個(gè)基本的要求。我們每一個(gè)機(jī)關(guān)和部門都必須堅(jiān)持以人為本，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)服務(wù)和管理，真正為各類市場(chǎng)主體和廣大人民群眾提供主動(dòng)、快捷、人性化的服務(wù)，努力成為展示XX發(fā)展環(huán)境的靚麗“窗口”。我們每一名機(jī)關(guān)和部門的干部，都必須把為納稅人服務(wù)、為群眾服務(wù)作為一種價(jià)值觀念來(lái)強(qiáng)化，作為一種行為準(zhǔn)則來(lái)遵循，作為一種基本能力來(lái)提高，作為一種日常習(xí)慣來(lái)培養(yǎng)，努力成為納稅人和群眾的優(yōu)秀“服務(wù)員”。

二、強(qiáng)化實(shí)事求是的觀念，著力解決本本主義嚴(yán)重的問(wèn)題

實(shí)事求是，是我們黨的思想路線的核心，是我們黨的基本理論的精髓。但在具體工作中，一些部門的干部通常把“條條款款”當(dāng)作金科玉律，不管實(shí)際情況如何，不問(wèn)是不是有利于發(fā)展，有利于人民，遇到問(wèn)題習(xí)慣于照搬條文，片面機(jī)械地理解和執(zhí)行政策規(guī)章，本本主義、教條主義十分嚴(yán)重。比如：宜南快速通道工程建設(shè)中個(gè)別部門和干部設(shè)阻，一有點(diǎn)小事就往市上報(bào)告，造成了市交通部門對(duì)南溪的印象很不好，這值得我們深思。另外在華慶公司搬遷后，絲麗雅集團(tuán)即將進(jìn)駐，這對(duì)工業(yè)強(qiáng)縣是極大的促進(jìn)，縣委常務(wù)會(huì)已通過(guò)了的事，有的部門卻不積極主動(dòng)配合縣委的決定，是典型的部門利益和個(gè)人主義在做崇，從這些事情中可以看出：很多同志是“好心辦壞事、認(rèn)真辦傻事”。指的就是不實(shí)事求是、死搬“條條款款”。這里頭有多方面的原因，有些是缺乏根據(jù)實(shí)際情況解決問(wèn)題的能力和水平，思維不活，辦法不多，只好生搬硬套。有些則是為了求得安穩(wěn)，怕?lián)?zé)任、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，不求有功、但求無(wú)過(guò)，于是抱住“本本”不放。也還有些是出于“吃拿卡要”的目的，是為權(quán)力“尋租”找借口。這些形形色色的本本主義、教條主義的做法，歸根到底就是缺乏實(shí)事求是的態(tài)度和為人民服務(wù)的意識(shí)，把執(zhí)行規(guī)章制度本身而