第一篇：石場管理考勤制度

石場管理與員工考勤制度

為加強(qiáng)石場的安全生產(chǎn)及日常管理，提高工作效率、樹立企業(yè)形象，促進(jìn)石場健康穩(wěn)步發(fā)展，特制訂員工考勤管理制度，員工必須各司其職，各盡其責(zé)，服從管理，共同遵守。

一、分組管理制度；

1、安全生產(chǎn)管理：安全生產(chǎn)關(guān)系到石場發(fā)展的命運(yùn)，關(guān)系著無數(shù)家庭的幸福，要時(shí)刻堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主” 的工作方針。安全生產(chǎn)由唐慶生負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)檢查各機(jī)械的運(yùn)行情況，監(jiān)督員工勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴，監(jiān)督放炮后危石、亂石的清理情況，對存在的隱患要有預(yù)見性，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)上報(bào)并協(xié)助清除。生產(chǎn)現(xiàn)場絕不能有“人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)” 等危險(xiǎn)因素存在，切實(shí)做好事故的預(yù)防，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，確保石場安全生產(chǎn)，高效運(yùn)作。

2、財(cái)務(wù)室管理：財(cái)會(huì)包括會(huì)計(jì)、出納、收銀、票務(wù)等人員，由負(fù)

責(zé)協(xié)調(diào)票務(wù)員、收銀員的請假、調(diào)班、代班及票房的管理工作。財(cái)會(huì)工作必須認(rèn)真細(xì)致、準(zhǔn)確無誤，帳目分明、日清月結(jié)，收支、借支、欠款、一目了然，對賬催收認(rèn)真及時(shí)。

3、鏟車鉤機(jī)管理；鏟車、鉤機(jī)是生產(chǎn)和銷售的重要工具，司機(jī)的工作態(tài)度、工作效率直接影響到石場的生產(chǎn)和銷售，鏟車司機(jī)必須嚴(yán)格服從管理、服從調(diào)度，要有高度的責(zé)任感和嫻熟的操作技巧，嚴(yán)格做到班前班后對車輛三油一水、輪胎氣壓、皮帶、螺絲的檢查，上班前做好準(zhǔn)備工作，做到無縫交接班，工作時(shí)要瞻前顧后、安全駕駛、快捷裝載，單貨無錯(cuò)。由負(fù)責(zé)鏟車維修保養(yǎng)、司機(jī)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育和人員調(diào)度，機(jī)械發(fā)生故障時(shí)做到小問題立即動(dòng)手解決，大問題及時(shí)

上報(bào)維修，確保機(jī)械正常，保障生產(chǎn)需要。

4，場地組管理：場地組負(fù)責(zé)泥皮清理、道路維修、積石移堆等工作，必

須及時(shí)了解工作面的規(guī)劃和進(jìn)度，對工作的布置只能超前，不能滯后精心組織、合理安排。具體分工：1）負(fù)責(zé)管理，現(xiàn)場指揮、工作面安排、人員安排，積石堆移及泥土挖運(yùn)、車輛運(yùn)載的記錄，鉤機(jī)維修保養(yǎng)和鉤機(jī)司機(jī)的安全教育等工作。2）負(fù)責(zé)表土挖運(yùn)、積石移堆、鉤機(jī)工作時(shí)間等記錄，每日匯總匯報(bào)財(cái)務(wù)室。

5，后勤管理；后勤包括廚房、衛(wèi)生、保安等人員，隸屬財(cái)會(huì)室管理。工

作必須盡職盡責(zé)，確保飲食衛(wèi)生、安全；環(huán)境干凈、整潔，安全無盜竊，保安員二十四小時(shí)輪值，上班中途不得擅自離崗。

6，物資管理；實(shí)行出入庫登記管理制度，所有購入物資材料必須入冊登

記，分類庫存，專人負(fù)責(zé)保管，生產(chǎn)類包括（機(jī)械、柴油、機(jī)油、黃油、零配件、安全衛(wèi)生防護(hù)用品等），辦公類包括（電腦、打印機(jī)、辦公、衛(wèi)生用品等），領(lǐng)料（零配件）時(shí)必須有時(shí)間記錄和經(jīng)領(lǐng)人簽字確認(rèn)，柴油加油時(shí)必須詳細(xì)記錄時(shí)間、車（機(jī)）號(hào)、數(shù)量、當(dāng)班司機(jī)簽字確認(rèn)，每月上報(bào)匯總核實(shí)。

7，宿舍管理；自覺遵守公共宿舍的管理?xiàng)l例，注意用電安全和環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾酗酒賭博，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器具等。

二、上班制度；

1、上班時(shí)間為：早上6:30（值夜班及不當(dāng)班除外），晚上7:00，崗位人

員必須按時(shí)到崗，做好當(dāng)班前的準(zhǔn)備工作

2、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽并不準(zhǔn)赤腳及穿拖鞋。

3、未到下班時(shí)間（中午12:00、下午6:00）不準(zhǔn)擅離崗位，有事離開必

須報(bào)告、請假、并找人代班。

4、在崗人員上班前四小時(shí)內(nèi)不得飲酒，鏟車鉤機(jī)司機(jī)醉酒后第二天不

得上班，違反者所造成的一切責(zé)任，自行承擔(dān)。

5、有事請假，須申請報(bào)批，不得無故缺勤曠工。

三、獎(jiǎng)懲制度；

1、對全年能堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)做好本職工作的員工，給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡上班遲到10分鐘，月內(nèi)累計(jì)三次者，扣除一天工資。

3、凡無故曠工一天者，扣除一天工資；一個(gè)月曠工三天者，扣除十天工

資；無故曠工五天以上者，扣除一個(gè)月工資并當(dāng)自動(dòng)辭職

4、根據(jù)本石場的實(shí)際情況，員工每月請假不能超過兩天（特殊情況除外），未經(jīng)批準(zhǔn)，請假超兩天者當(dāng)曠工處理。

5、一年內(nèi)累計(jì)：遲到達(dá)30次、請假達(dá)20天、無故曠工達(dá)5天以上者，年末不發(fā)獎(jiǎng)金。

以上條例即日起實(shí)施，務(wù)請自覺遵守。

xxxxxx石場

二0一二年十月一日

第二篇：考勤制度管理

考勤制度管理

為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序，特制定本規(guī)定。

一，適用范圍：

杭州駿輝健康咨詢有限公司所有員工。

二，工作時(shí)間：

1杭州地區(qū)：上午9：00——11：30，下午13：30——17：00

（特殊崗位除外，特殊崗位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

2考勤管理：公司人力資源部負(fù)責(zé)考勤制度的制定，修訂，執(zhí)行及考勤管理核算，辦公室負(fù)責(zé)門禁卡的管理，維護(hù)，考勤記錄及員工卡的制作和發(fā)放，即由辦公室人員于每個(gè)月2日前將《考勤記錄表》上交至人力資源部，人力資源部根據(jù)《考勤記錄表》進(jìn)行工資核算交至財(cái)務(wù)部，總經(jīng)辦審核。

3不得擅自更改考勤記錄和考勤表，經(jīng)查屬實(shí)，違者扣薪500元/次，不得代他人考勤，違者扣薪500元/次。

4因公出差或者考勤系統(tǒng)故障等原因不能正常錄入考勤，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，錄入《考勤記錄表》上交至辦公室，作為依據(jù)。

三，請假權(quán)限與程序

1請假權(quán)限

1天（含）以內(nèi)經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)；

1天以上——3天（含）以內(nèi)逐級(jí)上報(bào)人力資源部批準(zhǔn);

3天以上逐級(jí)上報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn)；

2請假程序

請假必須在前五個(gè)工作日辦理請假手續(xù)，經(jīng)上級(jí)主管同意后方可休假；特殊情況確實(shí)無法事先辦好手續(xù)的，應(yīng)在上班前三十分鐘內(nèi)電話上級(jí)主管請假，同意后方可請假，一般以一天為限，第二天由本人補(bǔ)辦手續(xù)；對于請假在兩天及以上的和本人第二天不能來公司辦理辦理手續(xù)的，應(yīng)在首次電話中向上級(jí)主管說明，待回到公司后再及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。請假必須填寫《請假單》，并在批準(zhǔn)后交辦公室備案，未備案的請假無效，未請假或強(qiáng)行請假，一經(jīng)查實(shí)，作曠工處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工處理。

四，請假類別

1病假

扣日薪50%或按規(guī)定執(zhí)行，病假（住院）須持有市級(jí)以上醫(yī)院的證明并附病歷卡，填寫《請假單》，按程序報(bào)批；三天以上必須出示醫(yī)院的病假條方可視為病假，否則按照事假處理;長期病假（6個(gè)月及以上）按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放病假工資。

2事假

員工因私事必須本身處理者方可請事假?？廴招?00%，日工資按月工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75計(jì)算。員工連續(xù)請事假7天或者全年事假累計(jì)達(dá)12天以上的，公司有權(quán)對員工重新定級(jí)或者解除勞動(dòng)合同。

3工傷假

員工因公負(fù)傷，經(jīng)公司認(rèn)可，憑醫(yī)院診斷證明在休假期間基本工資照發(fā)。

無須住院的員工，所屬部門可酌情分配其體力可勝任的工作。如必須休養(yǎng)或者續(xù)假，憑醫(yī)院證明應(yīng)予批準(zhǔn)。

4婚假

員工憑結(jié)婚證和有關(guān)證明可給予婚假，基本工資照發(fā)。按照相關(guān)規(guī)定，早婚3天，晚婚增加12天。

員工子女結(jié)婚可請帶薪假2天。

5產(chǎn)假

女員工生育可休帶薪產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。

產(chǎn)假期間，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6喪假

員工親屬，如父母，配偶，公婆，子女等，給予3天喪假。

祖父母，外祖父母等，給予2天喪假。

7其他假期按國家法律法規(guī)執(zhí)行休假或者給予調(diào)休假。

五，其他規(guī)定

1員工上下班時(shí)間以規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)，上班未進(jìn)入工作場所為遲到，下班提前離開工作場所為早退。

2遲到，早退：

遲到5分鐘以內(nèi)，不扣薪；

遲到15分鐘以內(nèi)，扣薪10元/次，一個(gè)月允許2次，不扣薪；

遲到15分鐘以上30分鐘以內(nèi)，扣薪20元/次；

遲到30分鐘以上，作曠工半天處理；

早退同上處理

3保存工作場所整潔衛(wèi)生，做好每日的值日工作。

4沒有合理理由的和沒有事先請假或者請假未批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工處理，扣除一日工資，連續(xù)曠工3天或者全年累計(jì)曠工達(dá)12天者作自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職者將予以解除勞動(dòng)合同，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5上班時(shí)間禁止串崗，脫崗，擅離職守或者嬉鬧，閑談，睡覺，看無關(guān)書報(bào)行為，嚴(yán)禁非工作性游戲上網(wǎng)等，經(jīng)查屬實(shí)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

6試用期滿后員工須提交轉(zhuǎn)正申請書和試用期工作總結(jié)，經(jīng)上級(jí)主管逐級(jí)報(bào)批，轉(zhuǎn)正后人力資源部備案。

7試用期期間員工如提出辭職，必須提前3天向人力資源部提交書面申請，轉(zhuǎn)正后員工如提出辭職，必須提前30天向人力資源部提交書面申請，在正式離崗前應(yīng)正式上班，履行職責(zé)，配合交接，遵守考勤規(guī)定，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開或者離崗前有意搞破壞，制造混亂，故意不配合交接等，按自動(dòng)離職處理，情節(jié)嚴(yán)重的公司將依法追究法律責(zé)任。六，其他

1本規(guī)定解釋權(quán)歸公司人力資源部

2本規(guī)定自2014年8月5日開始實(shí)施

3本規(guī)定未盡事宜，公司將適時(shí)調(diào)整

第三篇：考勤制度管理

考勤制度管理

第一章 總則

第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公

司實(shí)際情況制定本制度。

第二條 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，搞好企業(yè)管

理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺的，認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。

第三條 公司的考勤制度由行政人事部負(fù)責(zé)制定和實(shí)施。

第四條 各部門經(jīng)理.主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督義務(wù)。

第五條 公司的考勤實(shí)行指紋打卡制度，員工上下班均需親自打卡。

第六條 考勤記錄作為績效考核成績的客觀參考依據(jù)。

第七條 本制度對除總經(jīng)理之外的所有員工有效，總經(jīng)理實(shí)行不定時(shí)

工作制。

第八條 一切考核按打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。沒有打卡記錄到考勤部門說明

情況。

第二章 具體規(guī)定。

第九條 工作時(shí)間

1、每天上班時(shí)間為8:00,下班時(shí)間為17：30，中午11：00—12：

00為各部門輪流就餐時(shí)間。

2、各部門主管對員工的出勤情況負(fù)有完全責(zé)任

第十條 遲到、早退

1、遲到早退時(shí)間在15分鐘內(nèi)扣款50元薪資，2小時(shí)以上按曠工

一天處理。

2、凡一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)達(dá)10次者，扣本月薪資并全公司通報(bào)

批評(píng)，一年內(nèi)累計(jì)超過20次者，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。并追償公司損失。

第十一條 事假

1、員工請假時(shí)應(yīng)于事前填寫，《請假申請表》(附件2)，經(jīng)有關(guān)部

門主管批準(zhǔn)，在行政人事部備案后，方可離崗休假。

2、普通員工、主管請假1—2天以內(nèi)的，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以

上的須呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理級(jí)人員請假，無論假期長短，均需總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、所有員工休事假每天扣除3天薪資。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理請假手續(xù)擅自不到崗、離崗的，按曠工處理。第十二條 病假

1、員工本人確實(shí)因病不能正常上班者，填寫病假申請單，經(jīng)相關(guān)

部門主管批準(zhǔn)，報(bào)行政人事部備案。

2、病假一天不扣除薪資，兩天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。請病假需提

供正規(guī)醫(yī)院診斷證明或急診證明，無醫(yī)院證明的病假一律以事假處理。

3、由于特殊突發(fā)性原因（如患病或緊急事故）,無法提前辦理請假

手續(xù)者，須本人或委托他人及時(shí)與部門主管和行政人事部聯(lián)系，并于復(fù)職后2日內(nèi)持有關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。提供虛假手續(xù)著按無故曠工3天處理。

4、如有特殊原因需請示總經(jīng)理。

第十三條 曠工

1、未按規(guī)定擅自離崗超過2小時(shí)，按曠工1天處理。

2、每曠工一天，扣除薪資500元，并給予全公司通報(bào)批評(píng)。

3、一個(gè)月內(nèi)無故連續(xù)曠工2天以上或在一年內(nèi)累計(jì)3天（含）以

上，屬于嚴(yán)重違反公司考勤制度，視為自動(dòng)離職?？鄢浇?、獎(jiǎng)金、抵押金。并追償公司損失。

注:

(1)每月考勤由行政人事部統(tǒng)計(jì)后，經(jīng)總經(jīng)理簽字，于次月2號(hào)之前交財(cái)務(wù)部核算工資，若發(fā)現(xiàn)行政人事部、財(cái)務(wù)部人員包庇情況，每次罰款500元。

(2)為了便于行政人事部核實(shí)考勤數(shù)據(jù)，各部門于次月2號(hào)之前向行政人事部提交，經(jīng)部門審核后的《月度排班表》（附件3）,未按規(guī)定提交的部門，給予部門經(jīng)理每次200元的處罰。

(3)本制度自2014年7月19日起生效執(zhí)行。

第四篇：考勤制度管理

義烏市一諾外貿(mào)有限公司

員工考勤管理制度

1.目的：為加強(qiáng)公司的規(guī)范管理，明確出勤紀(jì)律，確保公司工作的正常秩序，特制定本規(guī)

則。

2.適用范圍：義烏市一諾外貿(mào)有限公司全體員工。

3.管理規(guī)定：

3.1 工作制度：

3.1.1 工 作 日：星期一至星期六

3.1.2 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)

上午：8:30——11:30

下午：12:30——17:30

午餐時(shí)間：11:30——12:30

3.1.3 休 息 日：星期日

3.1.4 節(jié) 假 日：元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)國家規(guī)定或特殊情況，公司可對作息時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

3.1.5 倉儲(chǔ)部根據(jù)工作性質(zhì)的不同可適當(dāng)調(diào)整上班作息時(shí)間；

3.1.6 公司員工因公司事情需外出多天進(jìn)行辦理，將根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行安排；

但必須填寫“出差申請單”；

3.2 打卡制度：

3.2.1 員工應(yīng)在上午8:30之前，下午5:30之后打卡，公司領(lǐng)導(dǎo)可不打卡，但每天的工作時(shí)間不應(yīng)低于8小時(shí)；

3.2.2 員工于規(guī)定上班時(shí)間后30分鐘內(nèi)打卡者為遲到，員工于規(guī)定下班時(shí)間前30

分鐘打卡者為早退，超過上述時(shí)間未打卡且未按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行請假

者視為曠工，曠工一次扣發(fā)當(dāng)日工資的50%，當(dāng)月遲到或早退累計(jì)達(dá)到6次

者，按曠工一天處理，連續(xù)曠工10天者，將按照公司的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行開

除處罰；

3.2.3 員工考勤不允許委托他人代打卡或代替他人打卡（包括簽到和簽退），如發(fā)現(xiàn)

代替行為并經(jīng)查實(shí)者，將處以代打卡當(dāng)事雙方曠工一天之行政處罰；

3.2.4 遲到或早退一次扣款20元/次；

3.2.5 代打卡（代簽到、代簽退）的，經(jīng)查實(shí)者，處以當(dāng)事人雙方每人罰款100元/

次；

3.2.6 員工上、下班忘記打卡者，須在3個(gè)工作日內(nèi)填寫忘打卡證明，由部門負(fù)責(zé)

人和總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字，方有效。（注：公司員工每人每月有三次未打卡

申請，超過次數(shù)按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。）

3.3 加班制度：

3.3.1 加班定義：公司員工在規(guī)定的節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍進(jìn)行正常工作的情況；

3.3.2 加班由公司領(lǐng)導(dǎo)安排，進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)定；各部門由于其工作需要加班的，須

報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同意后方可進(jìn)行加班，否則一律不計(jì)入加班，但是在規(guī)

定時(shí)間內(nèi)未完成規(guī)定任務(wù)的，需要延長自己的工作時(shí)間來完成的，也不計(jì)入

加班；

加班時(shí)間一般以倒休的形式進(jìn)行補(bǔ)償，但因工作需要不能進(jìn)行倒休形式補(bǔ)償?shù)?，由總?jīng)理或副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)給與一定的加班費(fèi)補(bǔ)償；

3.4 請假制度：

3.4.1 病假：因個(gè)人健康問題，造成不能按照公司規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行正常上下班，需要請假休息的情況；需向部門負(fù)責(zé)人填寫“請假條”，不得以其他方式進(jìn)行

請假（例如：口頭請假、電話請假等）；

3.4.2 事假：因個(gè)人私人問題，造成不能按照公司規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行正常上下班，需要請假處理得情況；需向部門負(fù)責(zé)人寫“請假條”，不得以其他方式進(jìn)行請

假；

3.4.3 婚假：員工因個(gè)人結(jié)婚，不能按照公司規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行正常上下班的，需要辦理結(jié)婚事項(xiàng)的情況；需向公司負(fù)責(zé)人寫“請假條”請假，批準(zhǔn)方可；

3.4.4 喪假：員工因處理其配偶、父母、子女、岳父母、公婆等三代以內(nèi)及有贍養(yǎng)

關(guān)系的直系親屬喪事的情況，需要請假的情況；需向公司負(fù)責(zé)人寫“請假條”進(jìn)行請假，批準(zhǔn)方可；

3.4.5 以上所列假期及其他相關(guān)假期，須按照規(guī)定執(zhí)行，如有違反，將按照曠工處

理；

3.5 假期薪資問題：

3.5.1 病假：醫(yī)療期內(nèi)，病假一天扣除當(dāng)日工資的100%，病假超過醫(yī)療期限的，按

照公司的有關(guān)政策規(guī)定處理；

3.5.2 事假：事假一天扣發(fā)當(dāng)日工資的100%，超出請假時(shí)間的，按照公司有關(guān)規(guī)定

進(jìn)行處罰；

3.5.3 婚假：公司給予員工一定的有薪婚假假期，超出公司給予的婚假時(shí)間的，超

出一天扣發(fā)當(dāng)日工資，超出兩天的，扣發(fā)兩天工資，依此類推;

3.5.4 喪假：公司給予員工一定的有薪喪假假期，超出公司給予的喪假時(shí)間的，超

出一天扣發(fā)當(dāng)日工資，超出兩天的，扣發(fā)兩天工資，依此類推;

4.本制度自公布之日起施行。

5.本制度最終解釋權(quán)歸人事行政部所有。

人事行政部

2013年3月11日 3.3.3

第五篇：石場管理制度

石場管理制度

石場管理制度1

1、確定合理的臺(tái)階高度和平臺(tái)寬度。

確定臺(tái)階高度要考慮礦巖的埋藏條件和力學(xué)性質(zhì)、穿爆作業(yè)的要求、采掘工作的要求，一般不超過15 米。平臺(tái)寬度不但影響邊坡角的大小，也影響邊坡的穩(wěn)定。工作平臺(tái)寬度取決于所采用的采掘運(yùn)輸設(shè)備的要求和爆堆的寬度，但不小于30米。

2、正確選擇臺(tái)階坡面角和最終邊坡角。

臺(tái)階坡面角的大小與礦巖性質(zhì)、穿爆方式、推進(jìn)方向、礦巖層理方向和節(jié)理發(fā)育情況等因素有關(guān)。工作臺(tái)階坡面角大小取決于礦巖的性質(zhì)：松軟礦巖，工作臺(tái)階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角；較穩(wěn)定的礦巖，工作臺(tái)階坡面角不大于65°；堅(jiān)硬穩(wěn)固的礦巖，工作臺(tái)階坡面角不大于70°。

3、選用合理的開采順序和推進(jìn)方向。

在生產(chǎn)過程中要堅(jiān)持從上到下的開采順序，堅(jiān)持打下向孔或傾斜炮孔，杜絕在作業(yè)臺(tái)階底部進(jìn)行掏底開采，避免邊坡形成傘檐狀和空洞。一般情況下應(yīng)選用從上盤向下盤的'采剝推進(jìn)方向，做到有計(jì)劃、有條理的開采。

4、合理進(jìn)行爆破作業(yè)，減少爆破震動(dòng)對邊坡的影響。

由于爆破作業(yè)產(chǎn)生的地震可以使巖體的節(jié)理張開，因此在接近邊坡地段盡量不采用大規(guī)模的齊發(fā)爆破，可以采用微差爆破、預(yù)裂爆破、減震爆破等控制爆破技術(shù)，并嚴(yán)格控制同時(shí)爆破的炸藥量。在采場內(nèi)盡量不用拋擲爆破，應(yīng)采用松動(dòng)爆破，以防止飛石傷人，減少對邊坡的破壞。

5、礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度。

發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂隙可能滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時(shí)，必須迅速進(jìn)行處理。處理時(shí)要有可靠的安全措施，受到威脅的作業(yè)人員和設(shè)備要撤到安全地點(diǎn)。

6、及時(shí)清除隱患，發(fā)現(xiàn)邊坡塌滑征兆時(shí)制止采剝作業(yè)，并向礦山負(fù)責(zé)人報(bào)告。

石場管理制度2

1.公司（石場）建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗(yàn)檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。

2.職業(yè)健康體驗(yàn)檔案由專人負(fù)責(zé)，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

3.公司（石場）每年對各單位職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查，每年不少于一次。

4.公司石場負(fù)責(zé)對本單位職工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)的宣傳，增強(qiáng)職工的職業(yè)危害防護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

5.公司（石場）組織本單位職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識(shí)的培訓(xùn)。

6.公司（石場）實(shí)行職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)制，設(shè)立相應(yīng)的`勞動(dòng)衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作。

7.公司（石場）協(xié)同地方職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實(shí)施質(zhì)量控制，并進(jìn)行抽查測定。

8.公司（石場）對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對有職業(yè)病職工調(diào)離原有害工作崗位。

9.公司（石場）組織對職業(yè)病人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行治療、康復(fù)和定期復(fù)查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時(shí)組織復(fù)查和治療。

10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，檢測技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范，結(jié)果必須真實(shí)、不得弄虛作假。

11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強(qiáng)度的檢測結(jié)果，及時(shí)報(bào)告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門，并及時(shí)向職工公布。

12.公司（石場）應(yīng)協(xié)同上級(jí)衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

13.女職工的特殊權(quán)益和保護(hù)勞動(dòng)管理部門應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法對女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔(dān)社會(huì)特殊責(zé)任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護(hù)。

石場管理制度3

為認(rèn)真貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,預(yù)防和控制生產(chǎn)事故的發(fā)生,特制訂如下安全生產(chǎn)管理制度:

一、進(jìn)入工作場所,必須按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,其他無關(guān)人員一律謝絕進(jìn)入。

二、新工人在上崗前,必須經(jīng)過“三級(jí)”安全教育,并要考試合格。若調(diào)換工作時(shí),須按新工作崗位進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)。

三、特種作業(yè)人員(如爆破、車輛駕駛、電工、電焊工以及其他機(jī)械操作人員)必須經(jīng)過專業(yè)教育和培訓(xùn),并經(jīng)有關(guān)部門考核合格,持有特種作業(yè)人員操作證才能上崗。

四、每天工作前,必須由班(組)長或安全員對工作人員佩戴的勞動(dòng)防護(hù)用品、工作的機(jī)械設(shè)備(鑿巖機(jī)、水泵等)、采坑及周圍邊坡進(jìn)行安全檢查,在確認(rèn)符合安全生產(chǎn)要求后才能開始生產(chǎn),工作中必須按各工種崗位的操作規(guī)程嚴(yán)格執(zhí)行。

五、為降低采坑粉塵的濃度,采坑中鑿巖工作必須采用濕式作業(yè),同時(shí)為減低振動(dòng)與噪音對鑿巖工作人員的傷害,石場必須為有關(guān)工作人員提供專門的勞動(dòng)防護(hù)用品,并定期為有關(guān)工作人員進(jìn)行健康檢查,不滿十八歲的未成年人,不得從事粉塵作業(yè)。

六、每天中午12:00—12:30時(shí),下午16:30—17:00時(shí)為爆破作業(yè)時(shí)間,爆破前發(fā)出音響和視覺信號(hào),危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)的人員必須撤離至安全地點(diǎn)。信號(hào)分有預(yù)告、爆破和解除警戒信號(hào)。

七、爆破作業(yè)結(jié)束后,必須由班(組)長或安全員對爆破作業(yè)點(diǎn)以及采坑邊坡進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)并排除險(xiǎn)石、危石等安全隱患后,其他作業(yè)人員才能進(jìn)入工作場所,同時(shí)爆破員做好爆破記錄。

八、采坑必須按照自上而下的開采順序分成水平臺(tái)階正規(guī)開采,并保證采場邊坡角、工作平臺(tái)階的'高度等按規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行,其中工作平臺(tái)階的高度不超過6m,每個(gè)階段的中間留2m的安全平臺(tái),臺(tái)階坡面角不超過80,最終邊坡角不超過60。采剝工作面禁止形成陡坡、傘檐、根底和空洞。

九、每月必須定期對所使用的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng),同時(shí)對工作人員也進(jìn)行安全教育與學(xué)習(xí),增進(jìn)并提高工作人員的安全生產(chǎn)意識(shí),保證安全生產(chǎn)。

十、每季度召開一次防范重特大安全生產(chǎn)事故會(huì)議,每年召開一次安全生產(chǎn)先進(jìn)表彰會(huì),通過對石場內(nèi)安全生產(chǎn)工作全面的總結(jié)與評(píng)比,用經(jīng)濟(jì)手段來獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度、安全生產(chǎn)成績顯著者,同時(shí)懲處各種違章、違制等行為,充分調(diào)動(dòng)工作人員搞好安全工作的積極性,杜絕安全事故的發(fā)生。

石場管理制度4

生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、協(xié)助礦長抓好全面安全生產(chǎn)工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)整改措施，及時(shí)解決生產(chǎn)中的不安全問題。

3、組織制定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4、監(jiān)督檢查安全技術(shù)管理機(jī)構(gòu)、基層單位和生產(chǎn)職能部門的安全責(zé)任制落實(shí)情況。

5、組織安全培訓(xùn)、教育和考核工作。

6、定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

7、協(xié)助礦長對本單位的應(yīng)急救援工作進(jìn)行組織和指揮。

安全部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

礦安全科的任務(wù)是：研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)礦山的重大安全生產(chǎn)問題，組織重要安全生產(chǎn)活動(dòng)，其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)本礦有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)政策的擬訂工作。

2、綜合管理本礦的安全生產(chǎn)工作，分析和預(yù)測本礦安全生產(chǎn)形勢，擬訂本礦安全生產(chǎn)規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本礦所屬各單位做好安全生產(chǎn)管理。

3、負(fù)責(zé)本礦安全生產(chǎn)信息的發(fā)布，對本礦管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作實(shí)施監(jiān)督，組織、協(xié)調(diào)本礦管范圍內(nèi)安全事故的調(diào)查與處理。

4、組織本礦安全生產(chǎn)方面的宣傳教育和本礦安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)、考核工作，組織指導(dǎo)并監(jiān)督特種作業(yè)人員的考核和項(xiàng)目經(jīng)理的安全資格審核等工作。

5、監(jiān)督檢查各單位對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹、落實(shí)情況及有關(guān)設(shè)備、材料和勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理情況。

6、監(jiān)督檢查各單位職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況，監(jiān)督檢查各單位對重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素的監(jiān)控和重大事故隱患的整改工作。

7、似訂本礦安全生產(chǎn)科研規(guī)劃，組織指導(dǎo)本礦及所屬各單位安全生產(chǎn)重大科學(xué)研究和技術(shù)示范工作。

8、負(fù)責(zé)對本礦重要安全生產(chǎn)工作進(jìn)行研究，審定并最終做出安全生產(chǎn)方面的重

班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真執(zhí)行有尖安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

2、堅(jiān)持班前安全活動(dòng)，經(jīng)常組織本班組人員學(xué)習(xí)工種安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，不斷提高自保能力，教育工人注意環(huán)境安全，及時(shí)消除生產(chǎn)過程中的隱患。

3、認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底，做好班前講話，不違章指揮，不冒險(xiǎn)蠻干。

4、做好對本班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并報(bào)告有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)。

5、認(rèn)真做好本班組新進(jìn)場人員的進(jìn)場教育和崗位教育工作。

6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故后，要保護(hù)好現(xiàn)場，并立即上報(bào)有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)，并采取臨時(shí)處理措施。

安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的各種政策、法規(guī)和上級(jí)的安全生產(chǎn)政策、規(guī)定，落實(shí)本礦的安全生產(chǎn)要求，負(fù)責(zé)本礦的安全工作進(jìn)行安排、檢查、督促隱患整改的具體工作。

2、協(xié)助班組長做好本班組安全工作，協(xié)助班組做好班前安全布臵，班中安全檢查，班后安全總結(jié)。

3、組織開展本班組各種安全活動(dòng)，認(rèn)真做好活動(dòng)記錄，提出改進(jìn)安全工作意見和建議。

4、負(fù)責(zé)對礦山職工的安全教育培訓(xùn)工作及教育檔案的管理工作；對剛進(jìn)廠的新工人進(jìn)行崗位安全教育工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對發(fā)現(xiàn)的違章行為或其它不安全因素，有權(quán)制止和糾正；發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，撤離作業(yè)人員，并及時(shí)匯報(bào)；待隱患排除后，才允許恢復(fù)作業(yè)。

6、檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護(hù)用品，消防器材。

7、熟悉本礦井巷、采掘作業(yè)面、礦山地質(zhì)、水患、通風(fēng)、疏散通道等情況，督促職工熟悉、了解避災(zāi)緊急線路。

8、監(jiān)督爆破作業(yè)人員、警戒人員的爆破、警戒工作；采區(qū)安全員在爆破作業(yè)前、后，負(fù)責(zé)對爆破區(qū)的安全情況進(jìn)行檢查，排除隱患。

9、發(fā)生事故在及時(shí)了解情況，維護(hù)好現(xiàn)場，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

工人安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，嚴(yán)格遵守本礦制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的操作規(guī)程，反對“三違反”行為，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干。

2、必須經(jīng)過安全培訓(xùn)教育合格后方可上崗作業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻，制止他人的違章作業(yè)。

3、每班作業(yè)前，必須認(rèn)真檢查所使用的工具、設(shè)備、安全裝臵、電氣設(shè)備等完好情況，防止漏電觸電事故和其它傷害發(fā)生；檢查作業(yè)面上人安全情況，做好防水、防坍塌、防陷落的措施；精心操作，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

4、正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。

5、作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。

6、主動(dòng)維護(hù)、保持礦山作業(yè)的各種安全設(shè)施、安全裝臵的完好；嚴(yán)禁擅自移動(dòng)、拆除、解除各種安全設(shè)施、安生裝臵；作業(yè)中需要臨時(shí)移動(dòng)、拆除、解除各種安全設(shè)施、安全裝臵時(shí)，必須報(bào)告礦長批準(zhǔn)，并由安全員到場監(jiān)督執(zhí)行。

7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管，正確使用各種防護(hù)用品和消防器材。

8、積極參加各種安全活動(dòng)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

機(jī)械管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、嚴(yán)格遵守礦山制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熟記并嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程。

3、上班必須穿戴好勞保用品。

4、準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、早退。

5、嚴(yán)以律己，不違章作業(yè)；同時(shí)要互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)要立即制止。

6、班前、班中嚴(yán)禁飲酒；嚴(yán)禁睡覺、打鬧。

7、對本部位的中、小型機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)，做好現(xiàn)場中、小型機(jī)構(gòu)設(shè)備、電氣設(shè)備的安全檢查及維修、保養(yǎng)工作。

8、建立健全現(xiàn)場租賃機(jī)械設(shè)備安全管理制度，督促設(shè)備租賃單位及時(shí)做好對設(shè)備運(yùn)行過程中隱患的整改，嚴(yán)禁設(shè)備帶“病”運(yùn)行。

9、認(rèn)真做好對新購及大修、維修回場后中、小型機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備的檢查與把關(guān)，做好對中、小型機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備出廠合格及完整技術(shù)資料的收集、整理工作。

10、負(fù)責(zé)按照國家或地方政府的有關(guān)規(guī)定，督促有關(guān)部門做好對現(xiàn)場危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備的專業(yè)檢測和檢驗(yàn)。

11、制止并杜絕國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備、設(shè)施的使用。

12、組織制定現(xiàn)場中、小型機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備的安全技術(shù)操作規(guī)程，做好對中、小型機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備操作人員的安全技術(shù)交底。

13、參加施工組織設(shè)計(jì)或施工方案中涉及中、小型機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備運(yùn)行及施工內(nèi)容的會(huì)審，提出的關(guān)安全的具體建議，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)，確保實(shí)施。

14、參與因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，從事故設(shè)備的性能等方面，認(rèn)真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施。

石場管理制度5

為了全面落實(shí)《煤礦安全規(guī)程》確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行,特制定本制度及措施:

第一條成立矸石場防火管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由供銷負(fù)責(zé)日常工作。

第二條供銷部門必須搞好業(yè)務(wù)保安,供銷科長、班組長對矸石山的防火工作負(fù)直接責(zé)任。

第三條生產(chǎn)部每月組織一次安全防火檢查,對查出的隱患要指定人員限期處理,逾期不處理的`追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第四條由供銷工作人員負(fù)責(zé)當(dāng)班工作期間防火安全的檢查及隱患排查工作。

第五條保衛(wèi)守護(hù)人員進(jìn)行安全巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并做好記錄。

第六條矸石山周圍嚴(yán)禁大量堆積易燃物品,如柴草、桔桿等。

第七條矸石山上及周圍不得隨意從事焊割等作業(yè),如確實(shí)工作需要,作業(yè)前必須制定好安全措施。

第八條矸石山周圍嚴(yán)禁進(jìn)行生火取暖,做飯等活動(dòng)。

第九條布置消防水管到矸石山,并隨時(shí)保證水泵及管路完好,能及時(shí)供水。

第十條消防池內(nèi)隨時(shí)保持不少于200立方米的蓄水量。

石場管理制度6

為了全面落實(shí)《煤礦安全規(guī)程》確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行,特制定本制度及措施:

第一條成立矸石場防火管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由供銷負(fù)責(zé)日常工作。

第二條供銷部門必須搞好業(yè)務(wù)保安,供銷科長、班組長對矸石山的防火工作負(fù)直接責(zé)任。

第三條生產(chǎn)部每月組織一次安全防火檢查,對查出的`隱患要指定人員限期處理,逾期不處理的追究有關(guān)人員的責(zé)任。 第四條由供銷工作人員負(fù)責(zé)當(dāng)班工作期間防火安全的檢查及隱患排查工作。

第五條保衛(wèi)守護(hù)人員進(jìn)行安全巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并做好記錄。

第六條矸石山周圍嚴(yán)禁大量堆積易燃物品,如柴草、桔桿等。

第七條矸石山上及周圍不得隨意從事焊割等作業(yè),如確實(shí)工作需要,作業(yè)前必須制定好安全措施。

第八條矸石山周圍嚴(yán)禁進(jìn)行生火取暖,做飯等活動(dòng)。

第九條布置消防水管到矸石山,并隨時(shí)保證水泵及管路完好,能及時(shí)供水。

第十條消防池內(nèi)隨時(shí)保持不少于200立方米的蓄水量。

石場管理制度7

小型露天采石場生產(chǎn)條件簡陋,安全保障條件差,事故多發(fā),絕大多數(shù)開采設(shè)計(jì)不具有可操作性,開采方法落后。大部分采石場仍然采用擴(kuò)壺爆破、掏底崩落的非正規(guī)開采方法,裝備水平低,多數(shù)采用手工作業(yè)方式;管理方式落后,安全管理制度不健全,缺乏安全管理人員,從業(yè)人員素質(zhì)低,沒有基本的安全健康保護(hù)措施,存在著種種弊端和嚴(yán)重的安全隱患。

一、采石場主要事故類型及原因

1、物體打擊。采石場在爆破作業(yè)后不及時(shí)對采面上的浮石、險(xiǎn)石進(jìn)行徹底清理,采面上的浮石、險(xiǎn)石滾落、墜落擊中傷人事故屢屢發(fā)生。導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因是由于管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識(shí)不強(qiáng),一味追求生產(chǎn)進(jìn)度,或受技術(shù)水平的限制及工作疏忽大意等原因,使采面清理不及時(shí)、不徹底,仍殘留浮石、險(xiǎn)石,一旦落下?lián)糁胁擅嫦伦鳂I(yè)人員,造成物體打擊事故的發(fā)生。

2、坍塌。 采石場經(jīng)營者為了提高產(chǎn)量,降低生產(chǎn)成本,追求利益的最大化,采用一面墻的開采方式,利用鑿巖爆破先掏空下部,以使處于上部的巖面懸空,失去支撐而自由塌落。掏底開采不能將上方巖面全部崩落,會(huì)在工作面上形成較大的懸石或傘檐等重大事故隱患,上部巖體受雨水侵蝕和頻繁爆破震動(dòng)的影響,致使巖體坍塌可能釀成重大傷亡事故。

3、高處墜落。 部分采石場作業(yè)人員不按安全操作規(guī)程中的規(guī)定作業(yè),在鑿石、爆破、清理巖面等高處作業(yè)時(shí)不系安全帶,從而導(dǎo)致高處墜落事故的發(fā)生。部分采石場管理人員和作業(yè)人員安全意識(shí)淡薄,冒險(xiǎn)蠻干,不采取任何保護(hù)措施,違章指揮、違章作業(yè)是高處墜落事故發(fā)生的主要原因。

4、爆破傷害。《小型露天采石場安全生產(chǎn)暫行規(guī)定》第十二條明確規(guī)定:作業(yè)單位應(yīng)當(dāng)采用臺(tái)階式開采,淘汰落后和不安全的開采方式,嚴(yán)禁采用擴(kuò)壺爆破、掏底崩落等開采方式。但不少采石場為了減少鑿巖量,還能獲得更多的產(chǎn)量,仍然采用擴(kuò)壺爆破掏底崩落。而且為了節(jié)省爆破器材用量,采用過短導(dǎo)火索;擴(kuò)炮時(shí)縮短擴(kuò)炮時(shí)間,藥包和孔壁發(fā)生摩擦撞擊、孔內(nèi)溫度過高等原因而早爆釀成事故。另外,擴(kuò)壺爆破大塊率高,許多崩落下來的巖石尺寸過大,必須進(jìn)行二次爆破,如果爆破作業(yè)人員不規(guī)范操作,往往產(chǎn)生大量的飛石,造成更多爆破事故的發(fā)生。

二、采石場安全開采的對策及措施

(一)安全生產(chǎn)對策及措施

1、嚴(yán)格按照開采設(shè)計(jì)方案生產(chǎn)。 采石場在開采前,必須請有建設(shè)主管部門認(rèn)定資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位或者省級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)定資質(zhì)的采礦工程技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)編制開采方案,并嚴(yán)格按照開采方案生產(chǎn),淘汰落后和不安全的開采方式,采用臺(tái)階式開采,嚴(yán)禁采用擴(kuò)壺爆破、掏底崩落等開采方式。不能采用臺(tái)階式開采的,應(yīng)當(dāng)自上而下分層順序開采。

2、采用科學(xué)的開采方法。小型露天采石場生產(chǎn)規(guī)模小,地形條件千差萬別,采石場應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際采用輕型潛孔鉆中深孔爆破簡易臺(tái)階開采,爆破采用中深孔微差爆破技術(shù)。這種開采方法穩(wěn)定可靠,綜合效益高,爆破后多為碎石,且坡面角符合要求,安全性能好,震動(dòng)波小,飛石少,效率高,作業(yè)人員勞動(dòng)強(qiáng)度低,一般不用二次爆破,節(jié)約成本,安全生產(chǎn)水平明顯提高。對那些確因生產(chǎn)規(guī)模、地形條件和開采礦種等因素限制既無法實(shí)施正規(guī)化臺(tái)階分層開采,也不能采用輕型潛孔鉆中深孔爆破簡易臺(tái)階開采技術(shù)的采石場,則可以采用淺孔排炮安全小平臺(tái)開采技術(shù)。采石場要立足安全生產(chǎn)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),加快淘汰擴(kuò)壺爆破和掏底開采,注重安全經(jīng)費(fèi)的有效投入,引進(jìn)科學(xué)先進(jìn)的開采技術(shù),選用合適的穿孔設(shè)備完善和優(yōu)化爆破工藝,改進(jìn)鏟裝運(yùn)輸方法,促進(jìn)采石場科學(xué)化、規(guī)范化開采技術(shù)方法的實(shí)施。

3、提高機(jī)械裝備水平。 大多數(shù)小型采石場機(jī)械裝備水平低,采用手工方式,采面下作業(yè)人員較為集中,一旦危險(xiǎn)出現(xiàn),容易發(fā)生群死群傷的事故。采石場應(yīng)提高機(jī)械化程度,減少人工作業(yè)工序,采用機(jī)械運(yùn)輸和裝載,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)量,改善現(xiàn)場作業(yè)安全條件,減少傷亡事故發(fā)生。

4、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。勞動(dòng)保護(hù)是作業(yè)人員的安全保障,大多數(shù)采石場只片面追求經(jīng)濟(jì)效益,卻缺少全面的勞動(dòng)保護(hù)措施,有的勞動(dòng)保護(hù)用品多年不年檢、不更換,早已失去了保護(hù)作業(yè)人員人身安全的作用。采石場經(jīng)營者應(yīng)以人為本,注重保護(hù)從業(yè)人員的生命健康安全,為從業(yè)人員配備必要的安全帽、手套、防護(hù)眼鏡、防噪耳塞、防塵面罩、安全帶等勞動(dòng)保護(hù)用品,設(shè)立和加強(qiáng)機(jī)械、電器等方面的安全防護(hù)設(shè)施,確保從業(yè)人員的人身安全和職業(yè)衛(wèi)生健康,減少和降低事故發(fā)生時(shí)對人員造成的傷害。

(二)安全管理對策及措施

1、建立健全安全管理制度。 大部分采石場安全管理制度不完善,管理水平不高、方式落后,缺乏安全管理人員。管生產(chǎn)必須管安全,采石場經(jīng)營者必須建立健全安全生產(chǎn)管理制度,制定作業(yè)人員安全操作規(guī)程,配備專業(yè)安全生產(chǎn)管理人員,對采石場采取科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的安全管理。

2、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制。采石場經(jīng)營者要組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制,并強(qiáng)化落實(shí)實(shí)施,把安全生產(chǎn)工作任務(wù)和安全責(zé)任層層分解,落實(shí)到各個(gè)工作點(diǎn)和崗位,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,杜絕因違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律所導(dǎo)致的事故發(fā)生,確保安全生產(chǎn)。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)和教育。 加強(qiáng)培訓(xùn)和教育是提高全員安全意識(shí)的有效手段。采石場負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員都要經(jīng)過培訓(xùn),并通過考核持證進(jìn)行安全管理;采石場所有特種作業(yè)人員如爆破員、機(jī)動(dòng)車輛駕駛員、電工、焊工等也要經(jīng)過培訓(xùn)考核,持證上崗作業(yè)。另外,采石場負(fù)責(zé)人要根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度、新設(shè)備的使用、新方法、新技術(shù)的應(yīng)用等及時(shí)對從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育;對新從業(yè)人員和換崗人員要進(jìn)行崗前培訓(xùn)和教育。通過定期和不定期的培訓(xùn)和教育,逐步提高從業(yè)人員的自身素質(zhì)和安全意識(shí)。

4、注重有效的安全投入。采石場經(jīng)營者往往只注重經(jīng)濟(jì)效益,而不注重安全投入,安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足,加之從業(yè)人員以農(nóng)民工居多,安全意識(shí)不強(qiáng)、素質(zhì)不高,忽視對自身安全采取應(yīng)有的保障,從而埋下事故隱患。有效的安全投入是安全生產(chǎn)的必要保證,采石場經(jīng)營者必須依法在改善安全生產(chǎn)條件方面進(jìn)行相應(yīng)的資金投入,在培訓(xùn)教育、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、安全標(biāo)志、隱患治理、工傷保險(xiǎn)、防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援、設(shè)備更新、新工藝、新方法等方面科學(xué)、合理地注入有效的安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)。只有滿足了安全生產(chǎn)的要求和條件,才能確保安全,為經(jīng)營者創(chuàng)造出更多、更大的經(jīng)濟(jì)效益。

5、建立完善應(yīng)急救援體系。 應(yīng)急救援體系的建立和完善是采石場安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。采石場要制定出內(nèi)容詳細(xì)、完備、操作性強(qiáng)的應(yīng)急救援預(yù)案,并組織從業(yè)人員進(jìn)行事故模擬演練,教會(huì)從業(yè)人員掌握自救互助常識(shí),一旦事故發(fā)生,從業(yè)人員面對險(xiǎn)情能夠處險(xiǎn)不亂,從容不迫地采取正確的自救、互救措施,正確撥打救助電話,及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告,盡最大的可能減少人員的傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。應(yīng)急救援預(yù)案的建立和完善,并經(jīng)常實(shí)施演練,能夠提高從業(yè)人員的`安全綜合素質(zhì),增強(qiáng)事故防范能力,為采石場的安全生產(chǎn)從人員素質(zhì)上奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

三、小結(jié)

小型露天采石場安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,除從業(yè)人員的安全意識(shí)低、違章操作等以外,主要原因是采石場經(jīng)營者違章指揮,仍然采用“一面墻”不分臺(tái)階擴(kuò)壺爆破崩落的開采方式,這是造成露天采石場安全條件差,事故多發(fā)原因的本質(zhì)所在。另外,采石場機(jī)械化裝備水平低,采面下作業(yè)人員密集,礦山層層轉(zhuǎn)包,掠奪性開采等也是事故多發(fā)的重要原因。采石場經(jīng)營者在取得經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),必須按正規(guī)開采設(shè)計(jì)方案生產(chǎn),合理、有效的投入安全資金,逐步使生產(chǎn)現(xiàn)場具備必要的安全生產(chǎn)條件。要以保護(hù)和尊重從業(yè)人員生命和健康為己任,堅(jiān)決杜絕和抵制違規(guī)生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和冒險(xiǎn)蠻干等現(xiàn)象,逐步建立起采石場安全生產(chǎn)長效機(jī)制,既能在經(jīng)濟(jì)利益方面取得長足可觀的經(jīng)濟(jì)效益,又能在安全生產(chǎn)方面確保長期穩(wěn)定的生產(chǎn)安全,從而達(dá)到安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益雙利雙贏的目的。

秋季是露天采石場的生產(chǎn)旺季,業(yè)主受利益的驅(qū)動(dòng),往往重生產(chǎn)進(jìn)度,輕生產(chǎn)安全。又因降水多、氣溫高、職工易疲勞等原因,也是各類不安全因素多發(fā)期。筆者在多年的安全監(jiān)管中發(fā)現(xiàn),只要企業(yè)堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格貫徹實(shí)施《小型露天采石場安全生產(chǎn)暫行規(guī)定》等法律法規(guī),嚴(yán)格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》進(jìn)行作業(yè),不安全因素和事故苗頭就能消除在萌芽狀態(tài),做到安全生產(chǎn)。下面談幾點(diǎn)粗淺看法,也許對企業(yè)有些幫助。

一、建立健全安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制

二、企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定作業(yè)人員安全操作規(guī)程,配備專職安全生產(chǎn)管理人員,保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé),還應(yīng)必須具備安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,并經(jīng)考核合格

三、要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),新從業(yè)人員上崗前要經(jīng)過“三級(jí)”安全教育,保

證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,

方可上崗作業(yè)。

四、要嚴(yán)格按照開采設(shè)計(jì)進(jìn)行開采。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照開采設(shè)計(jì)進(jìn)行開采,防止隨意盲目開采,開采應(yīng) 自上而下、臺(tái)階式開采,淘汰落后和不安全的開采方式,嚴(yán)禁采用擴(kuò)壺爆破、掏底崩落等開采方式。開采的階段高度、平臺(tái)寬度、邊坡角符合規(guī)程要求。

五、要加強(qiáng)采場的現(xiàn)場安全管理

1、進(jìn)入采石作業(yè)現(xiàn)場的人員,必須佩帶安全帽。在距地面高度超過2米坡面上作業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)使用安全繩或者安全帶。安全繩應(yīng)當(dāng)拴在牢固地點(diǎn),嚴(yán)禁多人同時(shí)使用一條安全繩。

2、嚴(yán)禁任。何人員在邊坡底部乘涼、休息和停留。危險(xiǎn)區(qū)域應(yīng)當(dāng)設(shè)置醒目的警示標(biāo)志,嚴(yán)禁在危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)從事任何作業(yè)。

3、邊坡設(shè)專人定期維護(hù),及時(shí)清理疏松巖石。定期對邊坡進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理。采石場上部需要?jiǎng)冸x的,剝離工作面應(yīng)當(dāng)超前于開采工作面4米以上。剝離工作中,要采取必要的安全措施,防止機(jī)械和人員墜落事故的發(fā)生。

4、要加強(qiáng)對運(yùn)輸?shù)缆返木S護(hù)保養(yǎng),危險(xiǎn)地段設(shè)置安全警示標(biāo)志。增強(qiáng)對安全駕駛和行車安全重要性的認(rèn)識(shí),防止因思想麻痹、違章駕駛、管理不善和車輛帶病運(yùn)行造成車輛傷害事故。

5、應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《爆破安全規(guī)程》,由專職爆破員進(jìn)行爆破作業(yè)

,設(shè)置爆破警戒范圍,實(shí)行定時(shí)爆破制度。禁止在雷雨天、夜間和霧天進(jìn)行爆破作業(yè)。

六、要有完善的防排水措施 企業(yè)應(yīng)當(dāng)有完善的防洪措施。對開采境界上方匯水影響安全的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置截水溝;有可能滑坡的,應(yīng)當(dāng)采取防洪排水措施。采場的總出入溝口、平硐口、排水口和工業(yè)場地等處,采取妥善的防洪措施。

七、應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)粉塵檢測和防治工作。要制定職業(yè)危害防治措施,為從業(yè)人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,指導(dǎo)和監(jiān)督其正確使用。接觸粉塵及其他有毒有害物質(zhì)的作業(yè)人員,定期進(jìn)行健康檢查。

石場管理制度8

1.公司(石場)建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗(yàn)檔案,對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。

2.職業(yè)健康體驗(yàn)檔案由專人負(fù)責(zé),并做好分類、登記、查閱、保管工作。

3.公司(石場)每年對各單位職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查,每年不少于一次。

4.公司石場負(fù)責(zé)對本單位職工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)的宣傳,增強(qiáng)職工的職業(yè)危害防護(hù)意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護(hù)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

5.公司(石場)組織本單位職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識(shí)的培訓(xùn)。

6.公司(石場)實(shí)行職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)制,設(shè)立相應(yīng)的`勞動(dòng)衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作。

7.公司(石場)協(xié)同地方職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實(shí)施質(zhì)量控制,并進(jìn)行抽查測定。

8.公司(石場)對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位;對有職業(yè)病職工調(diào)離原有害工作崗位。

9.公司(石場)組織對職業(yè)病人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行治療、康復(fù)和定期復(fù)查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時(shí)組織復(fù)查和治療。 10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),檢測技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范,結(jié)果必須真實(shí)、不得弄虛作假。

11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強(qiáng)度的檢測結(jié)果,及時(shí)報(bào)告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門,并及時(shí)向職工公布。

12.公司(石場)應(yīng)協(xié)同上級(jí)衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進(jìn)行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。 13.女職工的特殊權(quán)益和保護(hù)勞動(dòng)管理部門應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法對女職工

在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔(dān)社會(huì)特殊責(zé)任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護(hù)。

石場管理制度9

一、采石場依據(jù)上級(jí)下達(dá)的安全指標(biāo);結(jié)合安全生產(chǎn)具體條件和職工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)狀況,制訂安全生產(chǎn)總體目標(biāo),總體目標(biāo)應(yīng)具有先進(jìn)性、可操作性。

二、采石場要將安全生產(chǎn)總體目標(biāo)逐級(jí)分解,落實(shí)責(zé)任,形成自下而上,一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的`安全保證體系。

三、安全目標(biāo)必須與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,使安全目標(biāo)在經(jīng)濟(jì)承包牛占有重要比重,納入經(jīng)濟(jì)管理的軌道。

四、安全生產(chǎn)第一責(zé)任者對安全目標(biāo)管理負(fù)全面責(zé)任,必須制定規(guī)劃措施,保證安全目標(biāo)的全面兌現(xiàn)。

五、分管安全副礦長負(fù)責(zé)安全目標(biāo)的考核,必須嚴(yán)格規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,使安全目標(biāo)管理起到促進(jìn)和保證安全生產(chǎn)的扛桿作用。

石場管理制度10

為進(jìn)一步規(guī)范小型露天采石場企業(yè)安全生產(chǎn)行為,提高對小型露天采石場企業(yè)安全監(jiān)管的針對性和有效性,不斷提升安全監(jiān)管效率和監(jiān)管能力,切實(shí)做到科學(xué)監(jiān)管、嚴(yán)格監(jiān)管、有效監(jiān)管,促進(jìn)小型露天采石場企業(yè)履行安全主體責(zé)任和提高裝備水平,逐步實(shí)現(xiàn)小型露天采石場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化常態(tài)管理、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安監(jiān)總局39號(hào)令》、《十條規(guī)定》等安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合全縣小型露天采石場安全生產(chǎn)實(shí)際,特制定本辦法。

一、評(píng)定范圍

合法生產(chǎn)小型露天采石場。

二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及分類管理

按照企業(yè)存在的安全隱患危險(xiǎn)程度、安全管理難度,結(jié)合安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況,將小型露天采石場企業(yè)分為a 、b 、c、d四個(gè)安全管理等級(jí),對不同等級(jí)的企業(yè)分別實(shí)施不同頻次的安全監(jiān)督檢查。

a類采石場:安全生產(chǎn)條件好,安全生產(chǎn)基礎(chǔ)扎實(shí),有較好的安全生產(chǎn)管理能力,已建立完善的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,在安全生產(chǎn)中能根據(jù)實(shí)際靈活運(yùn)用,且具備對安全隱患能自檢和及時(shí)治理的能力。a級(jí)評(píng)定考評(píng)分為90分以上,或二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)。

b類采石場:安全生產(chǎn)條件較好,有較好的安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),已建立完善的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,并能在實(shí)際安全生產(chǎn)管理中得到運(yùn)行,具有對安全隱患治理的意識(shí)和能力,安全生產(chǎn)隱患排查治理的管理體制和執(zhí)行能力有待進(jìn)一步提高和完善。b級(jí)評(píng)定考評(píng)分為90分以下75分以上或?yàn)槿?jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè),且動(dòng)態(tài)管理水平較好的企業(yè)。

c類采石場:企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作和現(xiàn)場安全條件存在較多的安全隱患,自查自糾能力較差,是安全生產(chǎn)的監(jiān)管重點(diǎn)整治提高對象。c 級(jí)評(píng)定考評(píng)分為60分以上 75分以下的企業(yè)。

d類采石場:安全生產(chǎn)管理工作和現(xiàn)場生產(chǎn)安全條件較差企業(yè),現(xiàn)場開采存在嚴(yán)重的安全隱患,是安全監(jiān)管重點(diǎn)整治和壓縮淘汰對象,督促企業(yè)找有資質(zhì)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對礦山進(jìn)行安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià),責(zé)令其按安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)要求限期停產(chǎn)整改,對逾期仍不具備達(dá)到c級(jí)以上安全條件的,報(bào)請縣人民政府予以關(guān)閉。d級(jí)評(píng)定考評(píng)分為60分以下。

三、評(píng)定等級(jí)評(píng)分內(nèi)容:

根據(jù)《小型露天采石場安全監(jiān)督管理與監(jiān)督檢查規(guī)定》及《十條規(guī)定》等進(jìn)行評(píng)定。評(píng)定內(nèi)容:合法性建設(shè)(企業(yè)證照、人員配備及持證)40分、制度建設(shè)(制度建立、上墻)15分、安全管理(崗位人員履職、教育培訓(xùn)、隱患排查、現(xiàn)場管理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記等)45分3個(gè)部分。

總得分按90分以上(含本數(shù))、75分以上(含本數(shù))、及60分(含本數(shù))以下分別評(píng)為a、b、c、d四類。

四、工作機(jī)制

由縣安監(jiān)局組織相關(guān)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)采石場根據(jù)采石場現(xiàn)場進(jìn)行評(píng)級(jí),實(shí)行動(dòng)態(tài)升級(jí)達(dá)標(biāo)。

五、監(jiān)管及分級(jí)管理辦法

對不同監(jiān)管等級(jí)企業(yè)分別按半年、季度、月度檢查報(bào)表形式實(shí)行安全生產(chǎn)工作書面定期報(bào)告制度。

1、a類采石場,以鎮(zhèn)(鄉(xiāng))監(jiān)管為主,縣級(jí)每季度實(shí)行不定期抽查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查每月不得少于1次。

2、b類采石場,以鎮(zhèn)(鄉(xiāng))監(jiān)管為主,縣級(jí)每季度實(shí)行不定期抽查 1次,鎮(zhèn)(鄉(xiāng))每月檢查不得少于2次。

3、c類采石場,縣、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))實(shí)行共同監(jiān)管,縣級(jí)實(shí)行不定期抽查,每季度不少于2次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查每月不少于3次。

4、d類采石場,縣、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管,縣級(jí)實(shí)行重點(diǎn)抽查,每季度不少于3次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查每月不少于3次。

對評(píng)定為d類的,責(zé)令停產(chǎn)(建)整頓,一年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)升級(jí)的,按程序提請關(guān)閉。

六、工作要求

1、凡是發(fā)生事故的采石場,取消評(píng)級(jí)分類結(jié)果,降一級(jí)進(jìn)行安全生產(chǎn)重點(diǎn)監(jiān)督管理,下一季度重新評(píng)定類別。

2、在日常監(jiān)管過程中,若發(fā)現(xiàn)采石場管理水平下滑,所定類別與實(shí)際不相符,必須按《評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》重新評(píng)定類別。

3、在評(píng)定中走過場、弄虛作假的工作人員,首次進(jìn)行警告;一年出現(xiàn)兩次的,進(jìn)行全縣通報(bào),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)未對d類采石場進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管或在等級(jí)評(píng)定中不堅(jiān)持原則的,在年終安全考核總分中扣1.5分。

4、企業(yè)確因其它不可抗拒因素停產(chǎn)(建)的,要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)安監(jiān)部門書面報(bào)告,停產(chǎn)停建期間的評(píng)級(jí)工作不停止。

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在《辦法》試行中若有問題、建議和意見,請及時(shí)向縣安監(jiān)局礦山管理股聯(lián)系或反饋。

七、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或人員必須遵守法律、行政法規(guī)的'有關(guān)規(guī)定和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,按照生產(chǎn)經(jīng)營單位的委托,為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供有關(guān)的安全評(píng)價(jià)、檢測、檢驗(yàn)、認(rèn)證、咨詢、培訓(xùn)等客觀、公正、良好的技術(shù)服務(wù)。

2、安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或人員有下列行為之一的,依法扣除安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)責(zé)任保證金。如果出現(xiàn)10%以上的采石場安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)不滿意,將取消下一年該中介服務(wù)機(jī)構(gòu)技術(shù)服務(wù)資格。

(1)安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員未履行每月一次現(xiàn)場安全檢查或技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)的;

(2)不嚴(yán)格履行工作職責(zé),對安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量不負(fù)責(zé)的;

(3)編制或出具虛假評(píng)估評(píng)價(jià)、檢測檢驗(yàn)報(bào)告或結(jié)果的。

(4)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)過程控制未有效實(shí)施,評(píng)價(jià)報(bào)告存在重大疏漏的;

(5)安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員未到現(xiàn)場,偽造其現(xiàn)場影像、現(xiàn)場勘查記錄和收集相關(guān)資料記錄的;

(6)在職責(zé)范圍內(nèi),委托方要求安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或服務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)被拒絕的;

(7)違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的。

石場管理制度11

第一章總則

第一條為貫徹安全生產(chǎn)方針,保障礦山職工在生產(chǎn)中的安全和健康,促進(jìn)露天采礦工業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》和《礦山安全監(jiān)察條例》等法律、法規(guī),特制定本辦法。 第二條本辦法適用于本省各種形式的露天礦山、采石場(簡稱礦場)。

第三條礦場主管部門,負(fù)責(zé)管理礦場的安全生產(chǎn)工作。各級(jí)行業(yè)管理部門,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查,各級(jí)勞動(dòng)部門的礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu),依法對礦場的安全生產(chǎn)行使國家監(jiān)察權(quán)。

第四條開辦礦場,應(yīng)依法申請“采礦許可證”,并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照,方可在批準(zhǔn)的范圍內(nèi)從事采礦采石作業(yè)。

第五條各礦場必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針。建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,配備安全生產(chǎn)管理人員。礦、場長(經(jīng)理)全面負(fù)責(zé)礦場的安全生產(chǎn)工作。各職能機(jī)構(gòu)的人員和各工種的施工人員,都必須在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)各負(fù)其責(zé)。礦場實(shí)行承包經(jīng)營時(shí),由承包人履行礦場負(fù)責(zé)人的職責(zé)。 第六條各礦場必須對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育與技術(shù)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn),考試合格后發(fā)給操作證書,憑證作業(yè)。

第七條勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)審查特種作業(yè)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦場長的安全資格條件;公安部門負(fù)責(zé)審查爆炸物品安全管理和爆破作業(yè)人員的條件。

第八條各礦場必須遵循“采剝并舉、剝離先行、貧富兼采”的原則。按計(jì)劃正規(guī)采掘,禁止濫采亂挖、采富棄貧,以免造成資源浪費(fèi)和事故隱患。

第九條禁止在下列地點(diǎn)從事采礦采石作業(yè):

(一)鐵路、重要公路、河流、堤壩及其保護(hù)范圍內(nèi);

(二)港口、機(jī)場、國防工程設(shè)施圈定地區(qū)以內(nèi);

(三)國家保護(hù)的建筑物、構(gòu)筑物,學(xué)校、居民區(qū)、工廠、高壓輸電線路和重要廣播線路;

(四)國家劃定的自然保護(hù)區(qū)、重要風(fēng)景區(qū)、國家重點(diǎn)保護(hù)的歷史文物和名勝古跡所在地;

(五)國家規(guī)定不得開采礦產(chǎn)資源的其他地區(qū)。

第二章開采

第十條礦場必須按照由上而下開采順序,分成水平臺(tái)階正規(guī)開采。嚴(yán)禁從下部不分段掏采。

第十一條礦場臺(tái)階高度、臺(tái)階坡面角和最小平臺(tái)寬度應(yīng)根據(jù)礦巖性質(zhì)、采掘方法、爆破方式和采、裝、運(yùn)設(shè)備的要求確定。(一)臺(tái)階高度

機(jī)械開采時(shí),按設(shè)備性能確定臺(tái)階高度,但一般不超過十五米。

人工開采時(shí),砂狀礦巖,臺(tái)階高度不得大于一點(diǎn)八米;松軟礦巖,臺(tái)階高度不得大于三米;堅(jiān)硬穩(wěn)固礦巖,臺(tái)階高度不得大于六米。

人工采石采用淺眼爆破、小平臺(tái)作業(yè)時(shí),一次推進(jìn)臺(tái)階高度不得大于十米,且應(yīng)分成若干分段爆采,分段高度不得大于三米。(二)工作臺(tái)階坡面角。松軟礦巖,坡面角不得大于所開采礦巖的自然安息角;較穩(wěn)固的礦巖,坡面角不得大于五十度;堅(jiān)硬穩(wěn)固礦巖,坡面角不得大于七十五度。(花崗石、大理石荒料采場例外)

(三)臺(tái)階工作平臺(tái)最小寬度,必須保證滿足采、裝設(shè)備和人員安全作業(yè)的需要。采用窄軌小礦車人力運(yùn)輸(含手推車)時(shí),不得小于四米;采用手扶拖拉機(jī)運(yùn)輸時(shí),不得小于十五米;采用汽車運(yùn)輸,不得小于三十米。臺(tái)階工作平臺(tái)應(yīng)保持平穩(wěn)。上、下兩臺(tái)階同時(shí)作業(yè)時(shí),上部臺(tái)階必須保持一定的超前距離。

(四)安全平臺(tái),上部臺(tái)階采完后,必須留有安全平臺(tái),其寬度不得小于三米。

第十二條采剝工作面禁止形成傘檐、根底和空洞。作業(yè)前,必須前對工作面進(jìn)行安全檢查。作業(yè)中,要隨時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)工作面有大塊浮石、危石和其他危險(xiǎn)物體時(shí),必須停止作業(yè)并迅速妥善處理。禁止任何人員在邊坡底部休息和停留。

第十三條花崗石、大理石荒料開采場,在劈裂和頂翻荒料作業(yè)時(shí),禁止任何人在臺(tái)階坡面下停留。

第十四條任何進(jìn)人礦場的人,都必須佩戴安全帽。距地面超過三米或坡度超過三十度的臺(tái)階坡面上作業(yè)的人員,必須使用安全繩。安全繩應(yīng)當(dāng)栓在牢固地點(diǎn),其安全系數(shù)不得小于五,尾繩長度不得大于一米。禁止兩人同時(shí)使用一條安全繩。

第十五條礦場內(nèi)有墜入危險(xiǎn)的鉆孔、廢棄的井巷、陷坑、泥漿池和水倉等均需加蓋或設(shè)柵欄,并設(shè)明顯標(biāo)志。

第十六條必須重視礦場邊坡管理工作。邊幫裂隙有引起塌落危險(xiǎn)或出現(xiàn)滑坡征兆時(shí),應(yīng)停止作業(yè),并及時(shí)處理。對有潛在危險(xiǎn)的邊坡,要建立觀測預(yù)報(bào)制度。

第十七條排土場必須有截流、防洪、排水設(shè)施。禁止將廢石土排入江河,防止水土流失。

第十八條在河床挖砂金或其它礦產(chǎn)(如田黃石等)時(shí),不準(zhǔn)損壞堤基和堵塞河道;不準(zhǔn)在橋墩附近采挖;不準(zhǔn)挖洞,掏”神仙土”;開挖深度大于三米的砂坑,應(yīng)有兩個(gè)斜坡出口,砂坑的坡面角應(yīng)小于砂土的自然安息角;開采后的砂坑,要及時(shí)回填。サ諶章鑿眼爆破

第十九條凡從事爆炸作業(yè)的人員,必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)所在地的縣(市)公安局考核合格,發(fā)給“爆破員作業(yè)證”方準(zhǔn)作業(yè)。

第二十條爆破作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)gb6722-86《爆破安全規(guī)則》的規(guī)定。

(一)嚴(yán)格爆破器材的管理,爆破器材必須按規(guī)定分別存在專用的倉庫和儲(chǔ)存室內(nèi)。使用爆破器材必須建立嚴(yán)格的領(lǐng)取、清退制度。當(dāng)班剩余的.爆破器材必須及時(shí)清點(diǎn)退回庫房保管。嚴(yán)禁亂放、亂扔、私存和轉(zhuǎn)讓他人。

(二)峒室、深孔、深孔藥壺爆破應(yīng)按審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)進(jìn)行。用裸露藥包進(jìn)行二次爆破時(shí),必須用粘土覆蓋。

(三)禁止使用鐵棍裝藥。禁止將硝銨類炸藥的藥粉與硫化礦直接接觸。(四)瞎炮必須及時(shí)處理,禁止掏出或拉出起爆藥包。嚴(yán)禁打殘眼。

第二十一條爆破作業(yè)必須實(shí)行定時(shí)爆破制度,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。有兩個(gè)以上單位(作業(yè)組)進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí),必須統(tǒng)一指揮。(一)爆破最小安全距離,裸露藥包爆破不小于四百米;淺眼爆破、淺眼藥壺爆破、深孔藥壺爆破、蛇穴爆破和峒室爆破不小于三百米;深孔爆破不小于二百米;淺眼眼底擴(kuò)壺和深孔孔底擴(kuò)壺不得小于五十米。

(二)爆破時(shí),應(yīng)在危險(xiǎn)區(qū)的邊界和通道上設(shè)立崗哨和標(biāo)志。爆破前,須同時(shí)發(fā)出音響、視覺信號(hào),并采取相應(yīng)組織措施,使在危險(xiǎn)區(qū)的人員都能及時(shí)撤至安全地點(diǎn),信號(hào)應(yīng)分預(yù)告、爆破、解除警戒信號(hào)。

礦場工作面必須設(shè)避炮洞(棚),其結(jié)構(gòu)必須堅(jiān)固,位置和方向應(yīng)能防止飛石危害。

(三)爆破結(jié)束十分鐘后,才能進(jìn)入工作面檢查。經(jīng)檢查確認(rèn)安全,才能發(fā)出解除警戒信號(hào)。

(四)禁止在雷雨時(shí),夜間和大霧天進(jìn)行爆破作業(yè)。

第二十二條鑿巖要采用濕式鑿巖或干式捕塵器。爆破后和裝卸礦巖 時(shí)應(yīng)進(jìn)行噴霧、灑水,確無水源時(shí),應(yīng)采取干式捕塵措施。粉塵濃度要達(dá)到國家工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。

接觸粉塵作業(yè)人員應(yīng)戴防塵口罩或面罩。對接觸粉塵和其他有害物質(zhì)的作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。對職業(yè)病患者,應(yīng)及時(shí)治療或調(diào)離本崗位。

第二十三條花崗石荒料采場用火焰切割機(jī)作業(yè)時(shí),操作人員應(yīng)戴防噪聲耳罩。

第四章裝載運(yùn)輸

第二十四條采、裝、運(yùn)等主要設(shè)備的操作人員都必須經(jīng)過專門培訓(xùn)考核,取得合格證后,方準(zhǔn)上崗操作。操作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

第二十五條采、裝、吊、運(yùn)等主要設(shè)備的保護(hù)、保險(xiǎn)及其它安全設(shè)施必須保證齊全、靈敏、可靠。禁止挖掘機(jī)等重型設(shè)備距平臺(tái)邊緣小于二米的地段內(nèi)行駛、停留和工作。

第二十七條汽車吊,桅桿吊應(yīng)在設(shè)備起吊能力范圍內(nèi)作業(yè),不能起吊超重量的礦石、荒料石,在吊臂作業(yè)范圍內(nèi)不準(zhǔn)停留人員,裝車時(shí),吊體不準(zhǔn)從汽車駕駛室上方越過。

第二十八條推土機(jī)作業(yè)時(shí),最大允許坡度,上坡為二十五度;下坡為三十度。推土機(jī)作業(yè)時(shí),推土板不得超出平臺(tái)邊緣。推土機(jī)距離平臺(tái)邊緣小于五米時(shí),必須低速運(yùn)行。禁止推土機(jī)后退開向平臺(tái)邊緣。

第二十九條窄軌人力運(yùn)輸,線路縱向坡度小于5‰時(shí),間距不得小于三十米。在能夠自溜的線路上運(yùn)行時(shí),應(yīng)有可*的制動(dòng)裝置。除推車工人外, 禁止任何人搭乘車輛。

第三十條汽車運(yùn)輸,在挖掘機(jī)裝車時(shí),駕駛員不準(zhǔn)離車、熄火;不得將頭和手臂伸出駕駛室外。汽車在采場內(nèi)行駛速度不得超過每小時(shí)二十公里。在卸礦(巖)地點(diǎn)必須設(shè)有安全檔墻,其高度不得小于輪胎直徑五分之二。通向裝卸地點(diǎn)坡度大于10%時(shí),禁止開倒車行至裝卸地點(diǎn)。

第三十一條鋼繩牽引運(yùn)輸,斜坡道的下部停車場應(yīng)設(shè)躲避洞;上部和中部停車場,必須設(shè)阻車器或檔車欄,防止車輛滑行。每臺(tái)絞車必須有可*的過卷保護(hù)裝置、限速保護(hù)裝置以及工作制動(dòng)和保險(xiǎn)制動(dòng)裝置等。斜坡道內(nèi)應(yīng)裝防跑車裝置,行車時(shí)嚴(yán)禁行人。

第五章附則

第三十二條本規(guī)定對礦場其他作業(yè)沒有規(guī)定的,應(yīng)按冶金、化工、建材等行業(yè)有關(guān)礦山安全規(guī)程執(zhí)行。

第三十三條本規(guī)定由福建省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

石場管理制度12

為認(rèn)真貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，預(yù)防和控制生產(chǎn)事故的發(fā)生，特制訂如下安全生產(chǎn)管理制度：

一、進(jìn)入工作場所，必須按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，其他無關(guān)人員一律謝絕進(jìn)入。

二、新工人在上崗前，必須經(jīng)過“三級(jí)”安全教育，并要考試合格。若調(diào)換工作時(shí)，須按新工作崗位進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)。

三、特種作業(yè)人員（如爆破、車輛駕駛、電工、電焊工以及其他機(jī)械操作人員）必須經(jīng)過專業(yè)教育和培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格，持有特種作業(yè)人員操作證才能上崗。

四、每天工作前，必須由班（組）長或安全員對工作人員佩戴的勞動(dòng)防護(hù)用品、工作的機(jī)械設(shè)備（鑿巖機(jī)、水泵等）、采坑及周圍邊坡進(jìn)行安全檢查，在確認(rèn)符合安全生產(chǎn)要求后才能開始生產(chǎn)，工作中必須按各工種崗位的操作規(guī)程嚴(yán)格執(zhí)行。

五、為降低采坑粉塵的濃度，采坑中鑿巖工作必須采用濕式作業(yè)，同時(shí)為減低振動(dòng)與噪音對鑿巖工作人員的傷害，石場必須為有關(guān)工作人員提供專門的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期為有關(guān)工作人員進(jìn)行健康檢查，不滿十八歲的'未成年人，不得從事粉塵作業(yè)。

六、每天中午12:0012:30時(shí)，下午16:3017:00時(shí)為爆破作業(yè)時(shí)間，爆破前發(fā)出音響和視覺信號(hào)，危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)的人員必須撤離至安全地點(diǎn)。信號(hào)分有預(yù)告、爆破和解除警戒信號(hào)。

七、爆破作業(yè)結(jié)束后，必須由班（組）長或安全員對爆破作業(yè)點(diǎn)以及采坑邊坡進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)并排除險(xiǎn)石、危石等安全隱患后，其他作業(yè)人員才能進(jìn)入工作場所，同時(shí)爆破員做好爆破記錄。

八、采坑必須按照自上而下的開采順序分成水平臺(tái)階正規(guī)開采，并保證采場邊坡角、工作平臺(tái)階的高度等按規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行，其中工作平臺(tái)階的高度不超過6m，每個(gè)階段的中間留2m的安全平臺(tái)，臺(tái)階坡面角不超過80,最終邊坡角不超過60。采剝工作面禁止形成陡坡、傘檐、根底和空洞。

九、每月必須定期對所使用的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng)，同時(shí)對工作人員也進(jìn)行安全教育與學(xué)習(xí)，增進(jìn)并提高工作人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，保證安全生產(chǎn)。

十、每季度召開一次防范重特大安全生產(chǎn)事故會(huì)議，每年召開一次安全生產(chǎn)先進(jìn)表彰會(huì)，通過對石場內(nèi)安全生產(chǎn)工作全面的總結(jié)與評(píng)比，用經(jīng)濟(jì)手段來獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度、安全生產(chǎn)成績顯著者，同時(shí)懲處各種違章、違制等行為，充分調(diào)動(dòng)工作人員搞好安全工作的積極性，杜絕安全事故的發(fā)生。