第一篇：對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)的SWOT分析

對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)的SWOT分析：

我的優(yōu)勢(shì)：(Strength)

這兩個(gè)職業(yè)客觀要求從業(yè)者有責(zé)任心和對(duì)數(shù)字比較敏感，做事謹(jǐn)慎一，有條理，而我是一個(gè)性格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，工作努力，講求實(shí)際，非常務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任感，有一定的邏輯思維能力，而且我對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)有著濃厚的興趣。我的父母完全的參與了我選擇專業(yè)的過程，他們對(duì)于我能夠勝任這方面的工作很有信心，我的親戚中也有從事會(huì)計(jì)的，在這方面他們給予我一定的建議，使我對(duì)此有了進(jìn)一步的了解，更加確定自己的決心。

我的弱勢(shì)：(weakness)

做事沒有主見，不夠果斷堅(jiān)決；個(gè)性散漫自由，效率有時(shí)比較低；寫作能力不好；細(xì)心，耐心不夠，容易煩躁；意志不堅(jiān)強(qiáng)，不擅長(zhǎng)處理繁瑣復(fù)雜的工作。

我的機(jī)會(huì)：(opportunity)

會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理學(xué)擁有源源不斷地社會(huì)需求和在企業(yè)中的主導(dǎo)地位，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部門在企業(yè)里是一個(gè)核心部門。社會(huì)需求量大，找工作較容易，工資待遇好，工作穩(wěn)定，就業(yè)現(xiàn)狀很樂觀。

我面臨的挑戰(zhàn)：(threat)

現(xiàn)在社會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)要求越來越高，行業(yè)接近就業(yè)飽和，競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大；畢業(yè)生過多，學(xué)校不是專業(yè)類財(cái)經(jīng)院校，沒有優(yōu)勢(shì)；不是新興行業(yè)，發(fā)展空間不大；業(yè)務(wù)忙碌，給人緊張感，不利于身體健康。

第二篇：個(gè)人職業(yè)swot分析

個(gè)人職業(yè)生涯SWOT分析

班級(jí)：旅游管理本科班學(xué)號(hào)：201110103003姓名：陳莉

無論是已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)謀職還是仍在學(xué)的在校生，每個(gè)人都渴望成功，而我已是大三的學(xué)生并且即將畢業(yè)，一直也在思考自己的職業(yè)規(guī)劃問題，SWOT分析無疑是一個(gè)很有力的工具，經(jīng)歷了這樣一個(gè)自我剖析和挖掘的過程，發(fā)現(xiàn)自己的思路比以前清晰了，尤其是考慮問題的視角開闊了，不光是局限在對(duì)知識(shí)的興趣選擇上，更重要的是突出了自己愛好和性格特點(diǎn)，也就是更加全面地分析自己了，也相信這次的分析會(huì)對(duì)我未來的生活產(chǎn)生很大的幫助。

以下就是我的個(gè)人SWOT分析：

一、個(gè)人概況

基本情況：2011年9月考入攀枝花學(xué)院，將在2015年7月畢業(yè)。為人誠(chéng)懇，性格額 溫和，有主見，富有創(chuàng)造能力，積極進(jìn)取；喜歡能讓自己靜下心來的工作環(huán)境、安排的工作。

二、內(nèi)外部環(huán)境分析

1、內(nèi)部環(huán)境分析 優(yōu)勢(shì)Strengths

1.做事比較認(rèn)真、踏實(shí)，有濃厚的學(xué)習(xí)趣和一定的實(shí)力，尤其在旅游方

面有著濃厚的興趣。

2.樂觀積極的生活態(tài)度, 善于發(fā)現(xiàn)

事物和環(huán)境樂觀積極的一面。

3.富有極強(qiáng)的責(zé)任心、愛心，并且

喜歡做相關(guān)的工作。3.做事不夠果斷，尤其事前作決定的時(shí)候老是猶豫不決。2.辦事不夠細(xì)膩，有時(shí)考慮問題不全面。劣勢(shì)Weakness 1.性格較內(nèi)向，并不善于與人交往和溝通。4.對(duì)一切問題有尋根究底的興趣，4.組織能力和管理人員的能力和經(jīng)驗(yàn)欠一定要將事情想清楚，并喜歡思考問

題，有一定的分析能力。

5.有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能充分主動(dòng)

得利用環(huán)境資源，即與環(huán)境的交互能

力強(qiáng)。5.做事有時(shí)拖拉，不夠雷厲風(fēng)行 缺

6.有一定的書面表達(dá)能力，邏輯思維性和條理性較強(qiáng)。

2、外部環(huán)境分析

機(jī)會(huì)Opportunities

6.工作、學(xué)習(xí)有些保守，冒險(xiǎn)精神不夠，沒有結(jié)合長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，并且創(chuàng)新能力有待提高。

威脅 Threats

1．改革開放二十多年來,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)1．距離畢業(yè)還有不到兩年的時(shí)飛速發(fā)展，國(guó)家發(fā)展的同時(shí)對(duì)人才的需求也大為增長(zhǎng)。所以我對(duì)大學(xué)生的就業(yè)前景是樂觀的。

間，而距離找工作只有一年半的時(shí)間，并且找工作的時(shí)候并不是用人單位用人高峰期，就業(yè)的機(jī)會(huì)不是很多。

2．加入世貿(mào)組織后，中國(guó)面臨的國(guó)際化形勢(shì)給個(gè)人也提供了更多的機(jī)會(huì)，可以在更寬廣的舞臺(tái)展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，比如英語作為國(guó)際交流的工具發(fā)揮的作用就很大。

3．在學(xué)校還有很多的學(xué)校機(jī)會(huì)，身邊很多優(yōu)秀的同學(xué)和朋友，有很多向他們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件。4．就專業(yè)知識(shí)方面來說，現(xiàn)在旅游產(chǎn)業(yè)是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，因此大的環(huán)境來說，這個(gè)專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的。

2．國(guó)際化的環(huán)境同時(shí)也意味著國(guó)際范圍的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求也就更高了，對(duì)于英語來說，就不能只滿足與聽、寫，表達(dá)能力也至關(guān)重要。

3．公司及用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求提高，更需要有經(jīng)驗(yàn)人才。而對(duì)于剛畢業(yè)的我沒有任何工作和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。

4．當(dāng)今比我優(yōu)秀的人才很多，而機(jī)會(huì)不一定是均等的，這時(shí)就不單單是知識(shí)的比拼，更是對(duì)個(gè)人發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、展示自己并把握機(jī)會(huì)能力的3、SWOT策略分析

三、未來5年職業(yè)生涯的目標(biāo) 1.探索階段：學(xué)生

在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)興趣，學(xué)習(xí)知識(shí)，開發(fā)工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和抱負(fù)。2.入階段：應(yīng)聘者

在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職業(yè)市場(chǎng)，得到工作，成為單位的新雇員，從事飯店或旅行社等相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)。3.新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員

在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì)與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長(zhǎng)，迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。4.發(fā)展階段：任職者、主管

個(gè)人績(jī)效可能提高、也可能不變或降低。在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是選定一項(xiàng)專業(yè)或進(jìn)入管理部門，力爭(zhēng)成為專家或職業(yè)經(jīng)理；或是轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。

四、未來5年內(nèi)的行動(dòng)計(jì)劃

1.探索階段：學(xué)生

加強(qiáng)適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì)，提高英語能力。多學(xué)習(xí)有關(guān)旅游管理方面的專業(yè)知識(shí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)對(duì)該行業(yè)的濃厚興趣。2．進(jìn)入階段：應(yīng)聘者

積極參加各種招聘活動(dòng)和各企業(yè)的宣講會(huì)，制作一份精美的簡(jiǎn)歷，為各種招聘活動(dòng)作充分的準(zhǔn)備。以便找到一份既能跟個(gè)人愛好結(jié)合，又能有比較滿意的待遇的工作。3．新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員

要學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)、處理工作中的沖突、學(xué)習(xí)自主。根據(jù)自身的才干和價(jià)值觀和組織中的機(jī)會(huì)和約束，如果不合適，可以重新評(píng)估選擇，決定去留。4． 發(fā)展階段：任職者、主管

個(gè)人績(jī)效可能提高、也可能不變或降低。保持競(jìng)爭(zhēng)力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人績(jī)效；或是技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，此時(shí)必須承擔(dān)更大的責(zé)任，確認(rèn)自己的地位，開發(fā)長(zhǎng)期的職業(yè)計(jì)劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。

第三篇：對(duì)于中國(guó)煙草企業(yè)的SWOT分析

對(duì)于中國(guó)煙草企業(yè)的SWOT分析

SWOT分析是研究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基本方法，它一般是以具體的產(chǎn)業(yè)或企業(yè)為對(duì)象，通過與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較，客觀地審視其所擁有的優(yōu)勢(shì)（Strength）、劣勢(shì)（Weakness）、機(jī)會(huì)（Opportunity）和威脅（Threat），并據(jù)此制定出有針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和發(fā)展思路。在認(rèn)真分析了世界頭號(hào)煙草廠商菲利普·莫里斯公司的成功經(jīng)驗(yàn)之后，有必要把國(guó)內(nèi)煙草企業(yè)放在中國(guó)加入WTO的宏觀背景之下，實(shí)事求是地分析其所擁有的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅，進(jìn)面確立提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略思路和具體措施。

優(yōu)勢(shì)——對(duì)于中國(guó)煙草企業(yè)而言，最大的優(yōu)勢(shì)在于國(guó)家法律賦予的“政策性壟斷”。盡管國(guó)家正在嚴(yán)格履行降低煙草類商品進(jìn)口關(guān)稅并取消進(jìn)口配額、統(tǒng)一卷煙零售許可證程序等加入WTO承諾條款，但在分銷及加工領(lǐng)域，中國(guó)煙草市場(chǎng)目前及未來一定時(shí)期內(nèi)仍將維持較為嚴(yán)格的“行政管制”，國(guó)家對(duì)國(guó)內(nèi)煙草企業(yè)還會(huì)提供較為有力的制度性支持與保護(hù)。除此之外，中國(guó)煙草企業(yè)還擁有以下兩個(gè)相對(duì)優(yōu)勢(shì)：其一，經(jīng)過多年的技術(shù)引進(jìn)和改造，中國(guó)煙草企業(yè)目前已擁有較為龐大的資產(chǎn)規(guī)模，在硬件裝備及制造能力方面普遍具有較高水平，部分重點(diǎn)企業(yè)的技術(shù)裝備甚至已領(lǐng)先于跨國(guó)煙草公司。其二，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上，中國(guó)煙草企業(yè)在利用成本相對(duì)較低的煙葉原料、勞動(dòng)力和基礎(chǔ)設(shè)施等要素資源生產(chǎn)符合國(guó)內(nèi)消費(fèi)者口味的烤煙型產(chǎn)品、在保持與政府及社會(huì)各界的順暢溝通和有效利用現(xiàn)有卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)等方面，總體上處于較為有利的位置，并享受著許多較為便利的條件。劣勢(shì)——與包括菲利普·莫里斯公司在內(nèi)的幾大跨國(guó)煙草公司相比，中國(guó)煙草企業(yè)的劣勢(shì)是非常明顯的。首先，產(chǎn)權(quán)制度和治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)作為獨(dú)立利益主體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的資格和權(quán)屬無法得到根本保障，在享受到某些政策性支持的同時(shí)，也遭遇到太多的行政干預(yù)。特別是在由國(guó)家計(jì)劃部門確定的剛性生產(chǎn)指標(biāo)約束下，中國(guó)煙草企業(yè)事實(shí)上更像一個(gè)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的定點(diǎn)加工廠，而不是一個(gè)可以按市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則自主行動(dòng)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)實(shí)體。其次，中國(guó)煙草企業(yè)長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下運(yùn)行（在許多方面目前仍然如此），對(duì)“專賣專營(yíng)”的制度性依賴過強(qiáng)。許多企業(yè)沒有自己的核心理念，也不清楚自己的目標(biāo)和定位，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和能力較為缺乏。第三，人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝最為關(guān)鍵的決定性力量，但無論是從員工自身素質(zhì)還是從人才機(jī)制來看，中國(guó)煙草企業(yè)都存在一些較為明顯的缺陷。第四，技術(shù)及管理水平較低，缺乏具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的名牌產(chǎn)品。就現(xiàn)狀而論，中國(guó)煙草企業(yè)在減少產(chǎn)品有害成分、節(jié)約生產(chǎn)及交易成本、提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力等方面，明顯處于相對(duì)落后的水平。尤其是在品牌競(jìng)爭(zhēng)力方面，與國(guó)際品牌相比存在著極其懸殊的差距。第五，長(zhǎng)期以來，中國(guó)煙草企業(yè)基本依托于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)甚至是更為狹小的區(qū)域性市場(chǎng)生存和發(fā)展，其“走出去”拓展境外市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和能力嚴(yán)重不足，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)承受外來競(jìng)爭(zhēng)壓力的素質(zhì)也較為欠缺。

機(jī)會(huì)——對(duì)于那些有所準(zhǔn)備的國(guó)內(nèi)煙草企業(yè)來說，在中國(guó)加入WTO的宏觀背景下，在某些方面也涌現(xiàn)出一些難得的發(fā)展機(jī)會(huì)：其一，中國(guó)煙草企業(yè)特別是那些大型企業(yè)，長(zhǎng)期以來一直深受市場(chǎng)分割和地方保護(hù)之害。但以履行加入WTO的各項(xiàng)承諾為契機(jī)。煙草行業(yè)在打破地區(qū)封鎖、規(guī)范市場(chǎng)秩序、凈化交易行為等方面有望取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，而這將為中國(guó)煙草企業(yè)的健康成長(zhǎng)提供相對(duì)改善的外部環(huán)境。其二，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的日漸加劇和國(guó)家對(duì)壟斷行業(yè)改革力度的不斷加大，中國(guó)煙草企業(yè)將會(huì)步入“以開放促改革、以競(jìng)爭(zhēng)促發(fā)展”的大調(diào)整時(shí)期；在可以預(yù)見的將來，較大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)重組會(huì)在國(guó)家有關(guān)政策的引導(dǎo)和支持下不斷發(fā)生，部分優(yōu)勢(shì)企業(yè)有可能在此過程中突破那些不利于其規(guī)模擴(kuò)張的制度性障礙，并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理方式的有效轉(zhuǎn)變。其三，中國(guó)成為WTO的正式成員，在為外國(guó)煙草進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)打開方便之門的同時(shí)，也改善了中國(guó)煙草企業(yè)“走出去”拓展國(guó)際市場(chǎng)的環(huán)境及條件。第四，由于必須在國(guó)內(nèi)及國(guó)際市場(chǎng)上與跨國(guó)煙草公司展開競(jìng)爭(zhēng)與合作，這對(duì)于長(zhǎng)期處于“專賣專營(yíng)”體制之中并且基本局限于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的中國(guó)煙草企業(yè)而言，除了要承受一些不可避免的壓力之外，客觀上也將贏得許多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。

威脅——從發(fā)展趨勢(shì)來看，中國(guó)煙草企業(yè)即將面臨的巨大威脅主要來自如下幾個(gè)方面：首先，菲利普·莫里斯公司、英美煙草公司、日本煙草公司等幾大跨國(guó)煙草公司一直視中國(guó)為“最后堡壘”和“最大福地”，它們對(duì)進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)都已做好了非常充分的準(zhǔn)備。隨著“特種煙草專賣零售許可證”的取消（2003年底以前）和WTO基本規(guī)則在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的普遍實(shí)施，它們必然會(huì)千方百計(jì)地加大對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的進(jìn)攻。從可能造成的實(shí)質(zhì)性影響而言，由于跨國(guó)煙草公司的強(qiáng)力滲透而導(dǎo)致原有市場(chǎng)份額的不斷收縮和減少，這是中國(guó)煙草企業(yè)必須正視的最大威脅。其次，全球反吸煙運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展、尤其是由世界衛(wèi)生組織倡導(dǎo)的《煙草控制框架公約》的簽署實(shí)施（預(yù)計(jì)在2003年5月第56屆世界衛(wèi)生大會(huì)上將會(huì)通過此公約），這對(duì)中國(guó)煙草企業(yè)的未來發(fā)展將產(chǎn)生諸多方面的約束和限制。第三，隨著跨國(guó)煙草公司及其它外國(guó)資本不斷進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，在其推行本地化策略和著眼于打擊國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略安排下，他們將通過支付高薪或提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)等為誘餌，不斷從中國(guó)煙草企業(yè)挖走優(yōu)秀人才。第四，就客觀實(shí)情來看，中國(guó)煙草企業(yè)對(duì)主要由“灰色消費(fèi)”支撐起來的“高檔高價(jià)卷煙”存在較高的依賴度（根據(jù)2002年全國(guó)123家卷煙工業(yè)企業(yè)的“量本利”匯總數(shù)據(jù)推算，當(dāng)年每條零售價(jià)超過100元的“高檔高價(jià)”卷煙銷量占全國(guó)卷煙銷售總量的比重不到5％，但利潤(rùn)所占比重已超過40％）。然而，隨著國(guó)家各方面改革的日漸深入和與全球經(jīng)濟(jì)與文化的日益融合，支撐“灰色煙草消費(fèi)”的外部環(huán)境將發(fā)生較大改變，消費(fèi)者的行為選擇也將日趨成熟和理智。未來中國(guó)煙草市場(chǎng)的炫耀性消費(fèi)和交際性消費(fèi)將會(huì)逐漸減少，而追求文化品味和國(guó)際時(shí)尚將成為一種消費(fèi)潮流。在這種大趨勢(shì)下，原先一直以購(gòu)買和消費(fèi)“高檔高價(jià)卷煙”為主的顧客群體極有可能不斷轉(zhuǎn)向和流失，這對(duì)中國(guó)煙草企業(yè)的生存與發(fā)展將產(chǎn)生一定影響。

常熟理工學(xué)院虞山學(xué)院

市場(chǎng)營(yíng)銷081班

Y02108124

張宇

第四篇：個(gè)人職業(yè)發(fā)展SWOT分析

個(gè)人職業(yè)發(fā)展SWOT分析

我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

——寫在前面的話

一、前言

現(xiàn)在的社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)浮躁的時(shí)期，快節(jié)奏的生活給我們帶來了很大的壓力，而物質(zhì)和欲望的沖擊使我們的價(jià)值取向變得越來越盲目。對(duì)于現(xiàn)在的我而言，也開始有點(diǎn)迷失方向，不知道未來的路在哪里？不知道自己的價(jià)值如何去體現(xiàn)？如這個(gè)浮躁的時(shí)代一樣，變得浮躁，變得急功近利，變得過于計(jì)較得與失。所以，如何深刻地剖析自己，給自己一個(gè)正確的定位，變得尤為重要。

我是一名專業(yè)碩士研究生，性格稍顯不成熟，明年即將面臨就業(yè)的問題，有一個(gè)談了三年的男朋友，對(duì)于一個(gè)女生來說，未來的職業(yè)發(fā)展選擇公務(wù)員、讀博亦或是工作都要慎重的考慮，而如果選擇了工作，未來的發(fā)展如何去規(guī)劃也是應(yīng)該考慮的問題。那么下面就對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展情況做出SWOT分析。

二、職業(yè)發(fā)展SWOT分析

優(yōu)勢(shì)(Strengths)分析：

溝通能力良好。在接受信息時(shí)，面對(duì)不同的信息傳遞者，能夠很好地把握其所傳遞的信息量，并將其轉(zhuǎn)化為自己所能理解的語言；而在傳達(dá)信息時(shí)，能將自己所掌握的信息很好的表達(dá)出去，使接受者有效的理解。當(dāng)溝通遇到障礙時(shí)，比如多層級(jí)的傳達(dá)，自己往往會(huì)親自確認(rèn)信息的反饋情況。

學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。對(duì)于知識(shí)量的學(xué)習(xí)，在校往往通過學(xué)習(xí)成績(jī)來評(píng)價(jià)。此處所說的學(xué)習(xí)能力主要是指學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，一方面在老師傳授新知識(shí)時(shí)，能夠有效的接收，另一方面在自己消化新知識(shí)時(shí)，能夠很好地舉一反三去應(yīng)用。

精力比較旺盛。我往往會(huì)在接觸到新的東西時(shí)，就會(huì)感覺到自身的不足。首先是學(xué)習(xí)新知識(shí)的欲望很強(qiáng)烈，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，才能使自己有所成長(zhǎng)，其次是能堅(jiān)持，經(jīng)歷過高考和考研的學(xué)生，一般都比較堅(jiān)韌，當(dāng)自己有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí)，前進(jìn)就會(huì)有動(dòng)力，也會(huì)充滿斗志。

4.性格情緒穩(wěn)定。性格比較沉穩(wěn)，不會(huì)有很大的情緒波動(dòng)及過激的行為。自己一直認(rèn)為凡事都是相對(duì)的，福之禍所依，禍之福所伏，面對(duì)好的抑或是壞的事情，都比較坦然，心態(tài)很重要。undefined 劣勢(shì)(Weaknesses)分析：

1.知識(shí)面不廣。自己學(xué)習(xí)知識(shí)時(shí)，眼光比較局限，有時(shí)候針對(duì)性太強(qiáng)，目的性太明確，反而使自己的知識(shí)面變得過窄。往往在面對(duì)對(duì)自己目前階段沒有太大用處的知識(shí)時(shí)，自己會(huì)選擇屏蔽掉，或直接忽略，等等，都是導(dǎo)致知識(shí)面不廣的原因。

專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)。由于我本科是學(xué)工程管理專業(yè)的，而研究生學(xué)的是工業(yè)工程專業(yè)，對(duì)于研究生的學(xué)習(xí)，自己一直有些迷茫，很少涉及基礎(chǔ)的知識(shí)，可能更多的是一種理論的拔深，一種分析問題深度的提高，而本科期間的知識(shí)，也隨著時(shí)間在慢慢淡忘，導(dǎo)致基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)。

3.社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏。一直以來都是通過在校的學(xué)習(xí)積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并沒有通過過多的實(shí)習(xí)去積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，并且在有限的實(shí)習(xí)過程中，不能很好地將理論與實(shí)踐結(jié)合起來使自己所學(xué)知識(shí)有很好的應(yīng)用。

4.做事考慮不夠全面?？赡苁怯捎谘酃獾木窒扌约吧鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)的缺乏，自己在考慮事情或組織事情時(shí)不能做的面面俱到。

機(jī)會(huì)(Opportunities)分析：

企業(yè)對(duì)人才的需求增大。金融危機(jī)之后，國(guó)家為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)所采取的一系列措施，包括刺激國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求、促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等舉措終于顯現(xiàn)成效，產(chǎn)生了其預(yù)期的積極影響，市場(chǎng)信心逐漸恢復(fù)，經(jīng)濟(jì)慢慢回暖，企業(yè)的復(fù)蘇使得企業(yè)對(duì)人才的需求量增大。

更廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)。我國(guó)加入WTO以后，國(guó)家對(duì)金融、保險(xiǎn)、商業(yè)、外貿(mào)、交通、運(yùn)輸、旅游、郵電、教育等服務(wù)產(chǎn)業(yè)開放或限制性開放市場(chǎng)，在諸多領(lǐng)域?yàn)榫蜆I(yè)者創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)逐步形成，產(chǎn)業(yè)的提升，高新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，所有這些，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。

威脅(Threats)分析：

新競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)量增加。隨著高等學(xué)校的大規(guī)模擴(kuò)招，畢業(yè)生的供給增長(zhǎng)速度明顯高于需求的增長(zhǎng)速度，直接導(dǎo)致就業(yè)人數(shù)龐大，同等學(xué)歷的競(jìng)爭(zhēng)者增多，使其競(jìng)爭(zhēng)更激烈。

2.企業(yè)人才要求提高。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)為了使自身的發(fā)展立

于不敗之地，并使其不斷發(fā)展壯大，提供其企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，開始注重人才管理，對(duì)人才的要求也在不斷提高。

通過以上的分析，將其匯總，見表1。

表1 個(gè)人職業(yè)發(fā)展的SWOT分析

優(yōu)勢(shì)S 劣勢(shì) W 內(nèi) 部 條 件 S1溝通能力良好 W1知識(shí)面不廣

S2學(xué)習(xí)能力較強(qiáng) W2專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí) S3精力比較旺盛 W3社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏 S4性格情緒穩(wěn)定

W4做事考慮不夠全面

續(xù)表1

機(jī)會(huì)O 威脅

T 外部條件

O1企業(yè)對(duì)人才的需求增大 T1新競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)量增加

O2企業(yè)人才要求提高 T2企業(yè)人才要求提高

三、未來規(guī)劃

圖1 職業(yè)定位測(cè)試結(jié)果

圖1中，0、1……7分別代表管理型、服務(wù)型、生活型、技術(shù)型、挑戰(zhàn)型、自主型、穩(wěn)定型、創(chuàng)業(yè)型。而我的職業(yè)價(jià)值觀是：生活型和穩(wěn)定型

第五篇：職業(yè)生涯規(guī)劃(用SWOT分析)

我是一名大三在校生，馬上就要面臨畢業(yè)，與此同時(shí)又要面對(duì)找工作的重大問題。因此，現(xiàn)在有必要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)今的就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，每個(gè)人都要有明確的目標(biāo)，并清楚自己各方面的情況。那么，用什么方法對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃呢，在這里我想借用市場(chǎng)營(yíng)銷中著名的SWOT分析，s代表strength（優(yōu)勢(shì)），weakness（弱勢(shì)），O 代表 opportunity（機(jī)會(huì)），T 代表 threat（威脅）。市場(chǎng)分析人員經(jīng)常使用這一工具來掃描、分析整個(gè)行業(yè)和市場(chǎng)，獲取相關(guān)的市場(chǎng)資訊，為高層提供決策依據(jù)，其中，S、W 是內(nèi)部因素，O、T 是 外部因素。以下就是運(yùn)用 SWOT 分析法對(duì)我自己人生的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃：

一、優(yōu)勢(shì)分析（S）

1)個(gè)性優(yōu)勢(shì)：我是一個(gè)話少，平靜，樂于助人的人。我做事認(rèn)真，如果我打算做某件事就一定要做到最好，遇到問題不會(huì)驚慌，總是冷靜分析。我的這種性格非常適合做一些腦力工作，這種性格會(huì)上我在文史類的工作中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

2)價(jià)值追求：我的職業(yè)價(jià)值取向是實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，充分發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)。我雖然是一個(gè)內(nèi)向的人，比較容易服從和守規(guī)矩，其實(shí)我是非常渴望自由的，我不希望別人干涉我，喜歡自己一個(gè)人做，因此研究歷史是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

3)專業(yè)優(yōu)勢(shì):我雖然是學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的，但我最好的科目是歷史，我天生就對(duì)歷史敏感，這么多年來，看的有關(guān)歷史的書籍及電視是最多的，直有歷史書我是可以一口氣看完一本的，而其他書都看不完三分之一。因此，以后如果去研究歷史的話，我將有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。二。、劣勢(shì)分析（W）

1)個(gè)性劣勢(shì)：由于我平時(shí)不太喜歡跟別人交流，經(jīng)常什么事都是自己一個(gè)人做，造成了我的人際共同能力和管理能力都比較弱，我至今也沒有很多非常好的朋友，這對(duì)我已經(jīng)產(chǎn)生了影響，有很多是都做得不太順利。而且我不太能聽得進(jìn)去別人的意見，經(jīng)常一意孤行，沒少因?yàn)檫@個(gè)吃虧。2)自我認(rèn)知程度較低。當(dāng)今的大學(xué)生普遍存在著自我了解程度嚴(yán)重偏低的現(xiàn)象，這與我們所處的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境密切相關(guān)。由于現(xiàn)在的大學(xué)生絕大部分都是獨(dú)生子女，他們習(xí)慣于在家長(zhǎng)和老師的呵護(hù)下成長(zhǎng)，獨(dú)立性普遍較差。在傳統(tǒng)的家庭教育與應(yīng)試教育的影響下，缺乏自我管理的意識(shí)與自我成長(zhǎng)的途徑。3)職業(yè)心態(tài)不夠成熟?？茖W(xué)的職業(yè)選擇應(yīng)該是與自己的實(shí)際條件相結(jié)合，即根據(jù)自己的個(gè)性、興趣等作出選擇。我們對(duì)于自己專業(yè)的就業(yè)前景并不十分清楚，例如：學(xué)營(yíng)銷的出來就是干銷售，學(xué)會(huì)計(jì)就是算賬。學(xué)法律就是當(dāng)律師，學(xué)歷史就是挖坑。一旦在這些崗位的申請(qǐng)過程中受到挫折，那么，這必然會(huì)導(dǎo)致茫然和困惑；在求職過程中就會(huì)盲目悲觀、心態(tài)不夠成熟。

三、機(jī)會(huì)分析（O）

1)就業(yè)渠道增多。隨著我國(guó)改革開放不斷地深化，城市化水平不斷提升，“一帶一路”戰(zhàn)略的提出，自貿(mào)區(qū)的創(chuàng)建等都需要大量的專業(yè)人才，對(duì)我們這樣的大學(xué)生來說是個(gè)覺好的機(jī)會(huì)。

2)國(guó)家的政策支持。國(guó)家為大學(xué)生就業(yè)提供了許多優(yōu)惠的政策，其中包括擴(kuò)大內(nèi)需拉動(dòng)就業(yè)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)、政策扶持鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)能力等。例如：為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供專項(xiàng)資金。

四、威脅分析（T）

1)國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響。2008年以來的經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得許多企業(yè)倒閉，企業(yè)可以提供的崗位更加不足，造成了供不應(yīng)求的局面。2)用人單位的誤區(qū)。用人單位在招聘時(shí)過分看重文憑，使得一些真正有能力的人被刷下來，有些用人單位存在性別歧視，有些崗位都是只招男生，還有的用人單位會(huì)有生源地歧視，不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當(dāng)?shù)芈?lián)系緊密程度，希望招聘的大學(xué)生熟悉當(dāng)?shù)胤窖约帮L(fēng)俗，甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等，因此選用人才時(shí)往往優(yōu)先考慮本地人才。用人單位還過分看重工作經(jīng)驗(yàn)。用人單位往往忽視了大學(xué)生的可塑性，沒有意識(shí)到大學(xué)生具有較高理論水平，只要經(jīng)過短期實(shí)踐就可以勝任工作崗位。

五、具體做法

1)明確自己的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。找工作時(shí)，如果沒有優(yōu)勢(shì)的話，那結(jié)果將是災(zāi)難性的。因此，我們找工作時(shí)，必須清楚自己的優(yōu)勢(shì)與不足。

2)搜集各方面的就業(yè)信息。找工作也是一場(chǎng)信息戰(zhàn)，當(dāng)前社會(huì)充斥著各種各樣的信息，我們必須從中找出我們需要的，我們必須充分了解用人單位的套路，做到知己知彼。3)提高自身的素質(zhì)。找工作歸根到底是才能的比拼，我們要是沒有一技之長(zhǎng)的話就無法適應(yīng)越來越激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，提高了自己的素質(zhì)，我們才會(huì)在工作中具有優(yōu)勢(shì)。

六、總結(jié)

大學(xué)生涯已經(jīng)過去大半，這兩年我覺得自己過的很充實(shí)，該考的證也都考的差不多了，我的下一步是準(zhǔn)備考研或者找工作。我希望我將來能夠從事與歷史相關(guān)的工作，像中學(xué)歷史教師，科研院所的研究人員，博物館等。我最近要做的就是把本科剩下的所有課程順利修完，然后就是準(zhǔn)備考研，最終實(shí)現(xiàn)我當(dāng)歷史學(xué)家的最高目標(biāo)，倘若真的能夠如此我的一生將會(huì)更加圓滿，我也可以更加輕松的生活。

呂柏超 2014142240