第一篇：暑期企業(yè)參觀實(shí)習(xí)心得

參觀實(shí)習(xí)心得

——晚安之行

今天我們?nèi)⒂^了晚安集團(tuán)長(zhǎng)沙總公司。抵達(dá)整隊(duì)分組后，我們先后參觀了工業(yè)園區(qū)、車間。在午飯后，我們觀看了一次關(guān)于晚安集團(tuán)的視頻，并進(jìn)行了座談會(huì)。在這次晚安之行中，留給我映像最深的有三大點(diǎn)：晚安的高層領(lǐng)導(dǎo)；晚安的發(fā)展史；最后的座談會(huì)。

關(guān)于晚安的領(lǐng)導(dǎo)

在《亮劍》里，李云龍?jiān)羞^這樣一句話：一支隊(duì)伍的靈魂是由這支隊(duì)伍的最高指揮官的人格魅力來決定的。而這次，我對(duì)這句話又有了更加實(shí)際的認(rèn)識(shí)。

關(guān)于晚安的高層領(lǐng)導(dǎo)，這次介紹的其實(shí)并不多，在會(huì)上視頻里給我們介紹的基本上也就是關(guān)于曹澤云董事長(zhǎng)怎么在1986年用他在的3000元開始他艱辛的創(chuàng)業(yè)之路，然后一路打拼到今天這樣一個(gè)大企業(yè)。這樣的故事我們聽過的當(dāng)然不少，但這次我對(duì)他們曹澤云董事長(zhǎng)的了解卻更多的來源于領(lǐng)隊(duì)一路的介紹，和我自己的所見所聞。

關(guān)于他們董事長(zhǎng)，我們首先了解到的是他本身是一個(gè)木匠學(xué)徒出身，當(dāng)時(shí)的他只是一個(gè)手藝人。在我們心中，“手藝人”三字基本上就意味著：文化程度不高，收入不高，累。所以在參觀剛開始，我基本就已經(jīng)給了他們董事長(zhǎng)一個(gè)“低俗的暴發(fā)戶”的定位。不過這種定位只持續(xù)了十分鐘左右。

首先我們?nèi)ヅ懒艘蛔?，山上有許多花草樹木。雖然不是專家，但作為愛花之人，我看得出選那些花來種的人必定是別具用心的。后來從領(lǐng)隊(duì)那兒得知，這些花都是有他們董事長(zhǎng)親自挑選的。當(dāng)然，如果愛花種花只說明了有錢有閑愛生活的話，那么后來的所見變更是讓我大吃一驚了。在山頂上，有一座靜心庭，庭外草中臥有一石碑，碑上刻有一首七言絕句，雖然遣詞押韻還略顯生疏，但可見出作者必是花了一番心思，經(jīng)導(dǎo)游介紹，這也是他們董事長(zhǎng)親筆所作。再下山來，一路有許多石刻書，書隸、楷、魏、草皆有所成，后來也得知這些也是曹哲云親筆。

這一路走下來，只感覺優(yōu)秀是一種品質(zhì)，一個(gè)優(yōu)秀的人往往在許多方面都要表現(xiàn)得高人一籌。這讓我想到了《校生克的救贖》里的一句話：有些鳥是注定關(guān)不住的，因?yàn)樗挠鹈r艷。記得曾看到過一種說法，說的是如果將這世界上的財(cái)富平均分配給每一個(gè)人，十年以后，這些財(cái)富的分配又會(huì)成為原來的樣子。一個(gè)人的事業(yè)，并不僅僅來自于一兩次機(jī)會(huì)的把握，而在于內(nèi)心里一種持久的品質(zhì)。成功不管你出生于何種家庭，不管你是男是女，也不管你高矮胖瘦，它只在乎真正的你有多么優(yōu)秀。曹澤云從一個(gè)當(dāng)時(shí)被看作“沒文化”的手藝人發(fā)展到今天這一步就是一個(gè)很好的例子。

在后來觀看視頻環(huán)節(jié)中，我還看到，晚安集團(tuán)的管理還很好地吸納了毛澤東理論，和時(shí)代和社會(huì)和黨有著緊密的聯(lián)系。在視頻中，多次出現(xiàn)這樣一幕，也就是曹澤云的辦公室里掛著兩行字：厚德載物，自強(qiáng)不息。在一路的參觀中，領(lǐng)隊(duì)也多次向我們介紹說晚安是一個(gè)以德為先的企業(yè)，它秉承要做事，先做人的用人辦事原則。

對(duì)于晚安領(lǐng)導(dǎo)人的了解，除了上領(lǐng)隊(duì)和視頻對(duì)曹澤云的介紹以外，更直接的是來自于最后座談會(huì)上對(duì)龍總經(jīng)理的直接接觸。

最后的會(huì)上我能看出，雖然龍總和許主任都快是我爸爸媽媽那個(gè)年齡的人了，但他們依舊對(duì)自己的事業(yè)路線很清楚，對(duì)自己的未來對(duì)自己的事業(yè)充滿了激情。

我其實(shí)一直在想一個(gè)問題：相對(duì)我們這群常常吼著青春要怎樣瘋狂怎樣戀愛的年輕人來說，他們是不是就如我們叫囂的那樣失去青春了呢？記得《道德經(jīng)》里面有一句話：大道廢，有仁義；智慧出，有大偽；六親不和，有孝慈；國(guó)家昏亂，有忠臣。也就是說，事物是相對(duì)存在的，你越是強(qiáng)調(diào)一方面，則越是說明在這方面自己做得不夠。反觀現(xiàn)在好多年輕人口中常常說著的青春二字，這不正說明了其患得患失嗎？在我看來，只要一個(gè)人保持對(duì)生命的激情，保持著內(nèi)心的那一份闖進(jìn)，那么他的青春就永遠(yuǎn)不會(huì)消失。為什么我不言青春，因?yàn)槲业男牟粫?huì)老去。而我所接觸到的晚安高層領(lǐng)導(dǎo)就是這樣的人，永遠(yuǎn)保留夢(mèng)想，永遠(yuǎn)充滿希望。

關(guān)于晚安這一企業(yè)

記得在市場(chǎng)營(yíng)銷書里學(xué)到過這樣一個(gè)理論叫“產(chǎn)品生命周期理論”，說的是一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品一般會(huì)經(jīng)歷四個(gè)過程：投入期，成長(zhǎng)期，成熟期，衰落期。在會(huì)后的問題環(huán)節(jié)也有同學(xué)問到晚安如何解決理論上這一衰落的結(jié)局。記得當(dāng)時(shí)龍總經(jīng)理說他們并不認(rèn)為自己的企業(yè)已經(jīng)到了成熟期，離衰落期自然也還遠(yuǎn)。我認(rèn)為關(guān)于這個(gè)問題，在視頻中已經(jīng)做出了很好的解答。在視頻“卓越之路”中，介紹了晚安集團(tuán)從“播種夢(mèng)想”到“收獲夢(mèng)想”到“刷新夢(mèng)想”再到“追求卓越”這一歷程。至于如何解決衰落期這一問題，關(guān)鍵就在于“刷新夢(mèng)想”。床墊在最初只是一種中上層社會(huì)才使用的東西，在當(dāng)時(shí)中國(guó)對(duì)彈簧床墊的需求并不大，對(duì)于席夢(mèng)思，當(dāng)時(shí)的國(guó)人更是不知其為何物，所以對(duì)于床墊的需求只需要個(gè)體作坊加工即可滿足。然而隨后改革開放，中國(guó)進(jìn)入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，人們也開始最求更高的物質(zhì)享受，在床上用品方面，對(duì)床墊的需求也越來越大，于是晚安企業(yè)便一次又一次的擴(kuò)建，一直隨市場(chǎng)而動(dòng)，再后來，做床墊的企業(yè)多了，晚安便又發(fā)展了晚安家紡。

如何避免衰落，想必已經(jīng)很清楚，那就是，緊跟時(shí)代，積極發(fā)展。市場(chǎng)千變?nèi)f化，不進(jìn)則退，如果滿足于現(xiàn)有成就，自然會(huì)被淘汰，進(jìn)入所謂的衰落期。

視頻還介紹了晚安在幾次大災(zāi)難中的表現(xiàn)，比如一次漲洪水，晚安在自己廠房被淹的情況下還對(duì)外進(jìn)行了捐助；比如那次大地震，晚安車隊(duì)也是源源不絕地趕赴災(zāi)區(qū)。這說明企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展在任何時(shí)候都不會(huì)矛盾，只有具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，才具備成為一個(gè)大企業(yè)的氣度。

在災(zāi)難發(fā)生后，晚安也遭受了重大損失，然而沒有懊惱，沒有惋惜，甚至沒有憂慮，只有緊張的恢復(fù)生產(chǎn)。再后來晚安新建廠房，也不見一絲的自滿，決策下的是那么果斷。這種毫無左顧右盼地發(fā)展成長(zhǎng)，恰恰彰顯除了晚安頑強(qiáng)的生命力。任何人事也是如此，哀嘆，踟躇，也許恰恰耗去了發(fā)展的最佳時(shí)機(jī)。唯有不遺余力的成長(zhǎng)，才能探索到無限的可能。

在最后的座談會(huì)上，兩位領(lǐng)導(dǎo)可謂是“不遺余力”地教導(dǎo)我們大學(xué)學(xué)的東西在社會(huì)上用處并不大，叫我們不要迷戀大學(xué)的成績(jī)，當(dāng)然對(duì)于這點(diǎn)我還是很贊同的，畢竟學(xué)歷不代表能力，文憑不代表水平，大學(xué)教材編寫的時(shí)候本來就落后實(shí)際一步，何況是要等我們畢業(yè)，想照搬更是不可能。不過如果說大學(xué)學(xué)得知識(shí)不重要，那我就不贊同了，因?yàn)楫吘拱咐蔷唧w實(shí)際且短暫的，而知識(shí)卻是抽象概括持久的。也許我們不能直接從書中得到問題的解決辦法，但書中給我們的只是必定會(huì)在我們做決策的時(shí)候產(chǎn)生助益。那些想直接從書中找到黃金屋，尋到顏如玉的書呆子自然會(huì)無功而返，進(jìn)而感嘆讀書無用就一點(diǎn)也不奇怪了。

我還問了一個(gè)問題，那就是，作為企業(yè)，對(duì)在校大學(xué)生的能力培養(yǎng)有什么要求。記得當(dāng)時(shí)許主任給了我三點(diǎn)：溝通與學(xué)習(xí)的能力；總結(jié)分析的能力；演講與表達(dá)的能力。想來他們之所以會(huì)大力地向我們強(qiáng)調(diào)不要迷戀大學(xué)成績(jī)也是非常有道理的，因?yàn)楝F(xiàn)在的大學(xué)生對(duì)這三種能力的重視程度明顯不夠，所謂學(xué)霸什么的大都是考試成績(jī)好，綜合測(cè)評(píng)高的同學(xué)。大部分人整天呆在圖書館里看書考證，因?yàn)榉駝t就是不務(wù)正業(yè)。也難怪社會(huì)上會(huì)有那么多人看不起大學(xué)生，說大學(xué)培養(yǎng)的人才與社會(huì)需求脫軌。

后記

在這次的參觀中，許主任說了一句我當(dāng)時(shí)不太認(rèn)同的話，她說：在這個(gè)社會(huì)上，財(cái)富很大程度上是衡量成功的尺度。當(dāng)時(shí)對(duì)這句話很反感，覺得它很物質(zhì)，甚至有點(diǎn)拜金的味道在里面。現(xiàn)在想來應(yīng)該是我太幼稚了?？催^一種說法，叫做“吸引力法則”，說的是一個(gè)人散發(fā)什么樣的能量，自然就會(huì)吸引到什么樣的東西。古人曾說：君子愛財(cái)取之有道。財(cái)富也是一種能量，如果因?yàn)槟撤N原因一直排斥它的話，它自然也會(huì)遠(yuǎn)離你，比如覺得金錢會(huì)讓人變壞，比如覺得為富不仁，比如覺得自己很渴望財(cái)富。與其說財(cái)富可以改變一個(gè)人的性格，不如說財(cái)富一種可以把人性格擴(kuò)大的東西。壞人有了錢可以做更多的壞事，好人有了錢可以做更多的好事，因人而異。而那些說為富不仁的人，他們仇富的心理恰恰是阻礙在他們與財(cái)富之間的一道鴻溝，長(zhǎng)久下來惡心循環(huán)愈演愈烈。

總之，這次的參觀讓深處象牙塔的我們走近了企業(yè)，切身地感受到企業(yè)運(yùn)作的氛圍，讓我們心中對(duì)未來的方向日漸明確，開始有了自我培養(yǎng)意識(shí)，爭(zhēng)取成為企業(yè)、社會(huì)需要的人才。

第二篇：企業(yè)參觀實(shí)習(xí)心得

企業(yè)參觀實(shí)習(xí)心得

為期兩天的企業(yè)參觀實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過去了，雖然時(shí)間十分短暫，但是我卻學(xué)到了很多知識(shí)，接觸到了自己之前從沒接觸到了東西。

第一天，我們參觀了位于湘潭市九華經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的吉利汽車有限公司。在吉利收購(gòu)沃爾沃之前，相信大家對(duì)吉利這個(gè)中國(guó)自主品牌了解不多，但是隨著吉利收購(gòu)沃爾沃之后，這個(gè)品牌聞名世界。今天，我們首先在相關(guān)工作人員的帶領(lǐng)下，來到生產(chǎn)車間，進(jìn)行參觀。

在這個(gè)過程中，我了解到這是手工化的生產(chǎn)制造車間，通過職工的手工工藝來完成各項(xiàng)工作，從零件制作到裝配完成，其中職工是企業(yè)生產(chǎn)的中堅(jiān)力量，職工生產(chǎn)能力的高低對(duì)最終產(chǎn)品影響很大。在進(jìn)入車間后，隨處可見各種重質(zhì)的標(biāo)語，時(shí)刻提醒著吉利的工人在加工過程中不能有一絲懈怠。高自動(dòng)化的裝配車間，科學(xué)的流水線作業(yè)，人性化的作業(yè)場(chǎng)所，標(biāo)準(zhǔn)的5S管理體系，良好的工作風(fēng)貌，全面展示了吉利的企業(yè)形象，全廠無處不顯示了吉利人的“溝通、協(xié)作、敬業(yè)、創(chuàng)造”精神。

隨后，我們?cè)诶蠋熀拖嚓P(guān)工作人員的帶領(lǐng)下，來到了會(huì)議室。公關(guān)經(jīng)理姚姐首先給我們播放了公司宣傳片，并對(duì)本公司進(jìn)行了介紹。本公司是浙江吉利控股集團(tuán)有限公司的第五個(gè)整車制造基地。工廠占地面積560畝，并按照一次規(guī)劃，分期實(shí)施的原則分三期進(jìn)行建設(shè)。項(xiàng)目首期生產(chǎn)“吉利金剛”。公司全體員工將跟隨集團(tuán)的整體腳步，秉承集團(tuán)“敬業(yè)、創(chuàng)新、溝通、拼搏”的企業(yè)精神，為中國(guó)汽車工業(yè)自主品牌的崛起，為實(shí)現(xiàn)“造最安全、最節(jié)能、最環(huán)保的好車，讓吉利汽車走遍全世界”的美好理想而拼搏奮斗。接下來，是自由提問環(huán)節(jié)，在這個(gè)過程中，我接觸到了“對(duì)標(biāo)管理”這個(gè)新概念。所謂“對(duì)標(biāo)”就是對(duì)比標(biāo)桿找差距。推行對(duì)標(biāo)管理，就是要把企業(yè)的目光緊緊盯住業(yè)界最好水平，明確自身與業(yè)界最佳的差距，從而指明了工作的總體方向。標(biāo)桿除了是業(yè)界的最好水平以外，還可以將企業(yè)自身的最好水平也作為內(nèi)部標(biāo)桿，通過與自身相比較，可以增強(qiáng)自信，不斷超越自我，從而能更有效地推動(dòng)企業(yè)向業(yè)界最好水平靠齊。吉利是一個(gè)年輕的品牌，成立于1997年，相對(duì)于奔馳，奧迪那些行業(yè)大佬還是一個(gè)小學(xué)生，要學(xué)習(xí)借鑒的還有很多。然后，我們還從人力資源的工作人員中了解了吉利招聘的相關(guān)信息，對(duì)我們今后的求職大有裨益。

于是，吉利的參觀學(xué)習(xí)告一段落。這個(gè)企業(yè)給我印象最深刻的就是“創(chuàng)新”和“再定位”了。吉利人一直堅(jiān)持自主創(chuàng)新，一直執(zhí)著地追逐著自己的造車夢(mèng)想，成功實(shí)現(xiàn)了從模仿向自主設(shè)計(jì)制作轉(zhuǎn)型，完成了從“丑小鴨”向“白天鵝”蛻變。吉利汽車2007年5月在自主品牌中率先提出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，將企業(yè)的造車?yán)砟顝摹霸炖习傩召I得起的好車”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸熳畎踩?、最環(huán)保、最節(jié)能的好車，讓吉利汽車走遍全世界”，核心競(jìng)爭(zhēng)力從成本優(yōu)勢(shì)重新定位為技術(shù)優(yōu)勢(shì)和品質(zhì)至上，以及服務(wù)優(yōu)秀。吉利戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實(shí)施一年來，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌認(rèn)知度達(dá)到了新的高點(diǎn)，并且憑借戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的成功實(shí)施，順利在2008年實(shí)現(xiàn)銷量和品牌價(jià)值的雙增長(zhǎng)。金剛、遠(yuǎn)景迅速開拓市場(chǎng)，吉利的產(chǎn)品檔次已從低端經(jīng)濟(jì)型轎車，向功能齊全、高性價(jià)比的中高端轎車進(jìn)發(fā)。從吉利公布的數(shù)據(jù)可以看出，吉利去年上半年“新三樣”所占比例為71.2%，而今年同期驟升至95%，“新三樣”對(duì)“老三樣”的成功轉(zhuǎn)換，不僅提升了吉利的利潤(rùn)、進(jìn)一步拓展市場(chǎng)空間，也讓吉利擺脫了低端企業(yè)的形象。相信在未來，吉利一定能造成讓國(guó)人驕傲的高端轎車。

第二天，我們來到了湘潭愛銘數(shù)碼電子有限公司。湘潭愛銘數(shù)碼電子有限公司成立于2007年9月25日，是一家外商獨(dú)資企業(yè)，是韓國(guó)三星的分公司。公司主要生產(chǎn)DVD激光頭等高檔電子類產(chǎn)品。公司占地面積60余畝，建筑面積6萬平方米，交通便利。這是一家技術(shù)和勞動(dòng)密集型的企業(yè)，由于是電子行業(yè)的手工，所以男女比例是1:9，和吉利恰恰相反。

首先，我們被相關(guān)工作人員帶到他們公司的活動(dòng)中心。一進(jìn)去，映入眼簾的是多彩的氣球和“祝XX生日快樂”的大紅條幅，氣氛十分溫馨。從工作人員的口中，我們了解到，三星是一個(gè)以人為本的公司，十分注重員工的情緒管理，在激勵(lì)方面不僅有物質(zhì)激勵(lì)還有精神激勵(lì)，比如公司在評(píng)選優(yōu)秀員工之后，會(huì)邀請(qǐng)優(yōu)秀員工的家屬到公司來進(jìn)行參觀，并組織家屬到周邊的地區(qū)游玩。公司工資福利豐厚： 薪酬待遇：工資底薪 + 補(bǔ)助 + 福利 + 獎(jiǎng)金，綜合平均工資1600-2500元/月左右。

工作時(shí)間：5天8小時(shí)兩班倒工作制，根據(jù)生產(chǎn)需要，正常工作時(shí)間以外按加班計(jì)算，加班費(fèi)按照勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)支付（平日1.5倍，周末2倍，法定假日3倍）。除法定假日外，工作滿一年享受5天/年的帶薪年假，另有婚假、產(chǎn)假等有薪假期。工作環(huán)境：花園式全新工廠，全封閉式的中央空調(diào)作業(yè)車間（恒溫、恒濕、無塵）。

生活環(huán)境：公司提供宿舍（房?jī)?nèi)設(shè)有桌椅、衣柜、陽臺(tái)、獨(dú)立洗手間等生活設(shè)施。各棟配有電視房、洗衣機(jī)、電子閱覽室、洗衣房）；公司自設(shè)食堂，實(shí)行刷卡消費(fèi)。公司內(nèi)開放乒乓球室、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、KTV娛樂室、電子閱覽室、圖書室，周末、節(jié)假日定時(shí)提供影碟欣賞。

社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家政策,給員工繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。

培訓(xùn)與晉升：公司提供良好的社員培訓(xùn)、激勵(lì)和內(nèi)部晉升機(jī)制，大部分技術(shù)人員和管理人員均從社員中選拔，新社員在入職滿3個(gè)月后，即可參加內(nèi)部競(jìng)聘。

從以上看出，這個(gè)企業(yè)的以人為本的文化氛圍十分濃厚，軟實(shí)力強(qiáng)大。人是社會(huì)的根本，是歷史的創(chuàng)造者，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的決定性力量。而作為現(xiàn)代企業(yè)人的問題就更加倍受重視，人的素質(zhì)的高低、主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮得如何，將直接影響企業(yè)的成敗。因此，企業(yè)要想獲得成功，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立“以人為本”的企業(yè)理念?！耙匀藶楸尽保褪瞧髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“三公”原則，以科學(xué)發(fā)展為動(dòng)力，為職工謀利益為出發(fā)點(diǎn)，一切為了人，一切依靠人，充分調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，以此不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。學(xué)校組織的這次企業(yè)參觀活動(dòng)很有意義，極大的豐富了我們的眼界，同時(shí)對(duì)我們極度想了解的有關(guān)就業(yè)方面的問題起到很好的指示性作用。每個(gè)企業(yè)都是一個(gè)小社會(huì)，走進(jìn)企業(yè)讓我學(xué)到了與大學(xué)校園完全不一樣的東西?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，自身的能力不僅需要通過不斷學(xué)習(xí)和積累，而且要在實(shí)際生活中不斷汲取新的東西，彌補(bǔ)自身的不足之處?，F(xiàn)在社會(huì)需要的是全面的復(fù)合型人才，π型人才，不僅要精通本專業(yè)的知識(shí)，更多的需要了解其他相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)及盡快的適應(yīng)本企業(yè)的企業(yè)文化。

作為一名大學(xué)生，我已經(jīng)結(jié)束大二的課程，離畢業(yè)的日子僅僅只剩兩年。通過這次企業(yè)實(shí)習(xí)，使我更好的將書本上的知識(shí)和實(shí)際聯(lián)系到了一起，也讓我慢慢從象牙塔中走出來，知道我所學(xué)到的知識(shí)最終還是要用于解決實(shí)際問題，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。從現(xiàn)在開始，不能再每天渾渾噩噩的生活了，要有明確的目標(biāo)，制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。衷心感謝學(xué)校為我們專業(yè)的學(xué)生組織的這次活動(dòng)。

第三篇：企業(yè)參觀實(shí)習(xí)心得

企業(yè)參觀實(shí)習(xí)心得

企業(yè)參觀實(shí)習(xí)可以讓我們從實(shí)習(xí)中認(rèn)識(shí)社會(huì)，了解社會(huì)，開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)。下面帶來企業(yè)參觀實(shí)習(xí)心得，歡迎閱覽!

企業(yè)參觀實(shí)習(xí)心得1

潔凈的環(huán)境，精細(xì)化的管理、規(guī)范化的工作流程，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度，忙中有序、一絲不茍的工作精神，只為成功想辦法，不為困難找理由的工作理念，這些就是黔西電廠留給我的深刻印象。

隨著接待人員的邊說邊行，不經(jīng)意間就來到了鉗工比賽現(xiàn)場(chǎng)，電氣二次比賽現(xiàn)場(chǎng)等，看到的是師傅們認(rèn)真的做著自己的題目，隨即進(jìn)入資料室、廠房、總控室、工具室參觀，處處無不給人耳目一新。通過與工作人員進(jìn)行細(xì)致的溝通與交流，深知了他們工作標(biāo)準(zhǔn)之高、管理制度之嚴(yán)、基礎(chǔ)工作之實(shí)。隨著接待人員的引導(dǎo)，我們來到了會(huì)議室，聽取電廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該廠的介紹，從中對(duì)他們的創(chuàng)新理念，發(fā)展之路有了更全面的了解。

短短的幾小時(shí)參觀學(xué)習(xí)，卻讓我大腦思索了幾天，同是發(fā)電行業(yè)，自然條件、員工文化層次大同小異，而現(xiàn)實(shí)差異卻不得不讓人膛目結(jié)舌，也許有人會(huì)說：他們資金雄厚，硬件建設(shè)投入大，這固然是一方面，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、一流創(chuàng)建離不開資金作后盾，但資金不是天上掉下來的，支撐他們的是一種精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，把這種精神溶化在企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)備維護(hù)管理等各個(gè)方面，要靠科學(xué)管理來實(shí)現(xiàn)，他們的經(jīng)驗(yàn)和做法很值得我站去研究和學(xué)習(xí)。

學(xué)什么、如何學(xué)?總的來說要結(jié)合

正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，理清我站的發(fā)展思路，振奮員工精神，正視差距，在目前電站未完工程及設(shè)備缺陷較多的情況下。一是常抓不懈地把牢安全生產(chǎn)關(guān)，扎實(shí)開展反違章、事故預(yù)想和反事故工作，杜絕一切安全事故的發(fā)生。二是針對(duì)當(dāng)前運(yùn)行中存在的困難，努力尋找突破口，不等不靠地做好設(shè)備消缺工作，做到有水就能發(fā)電，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支有思想、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、進(jìn)取心強(qiáng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

只要我們振奮精神，凝聚全站職工的力量，虛心學(xué)習(xí)和借鑒他人的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，一股作氣謀發(fā)展，一定能縮小差距，創(chuàng)造美好的團(tuán)坡明天。

企業(yè)參觀實(shí)習(xí)心得2

懷著激動(dòng)的的心情，我們到了洛陽這個(gè)美麗的九朝古都，安住在一拖安排的集體宿舍里，開始了我們又一段新的歷程。

沒去之前我總以為根據(jù)自己從書上、從課堂上所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)該對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)情況有了比較深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才體會(huì)到書上所說的紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行的真正含義，也明白了老師要我們一定要下工廠實(shí)習(xí)的良苦用心。真的，有許多東西看似已經(jīng)懂了，但真正到了實(shí)際卻又是另一種情況。有時(shí)自己認(rèn)為自己已掌握的東西可能僅是一些膚淺的表面或總體的一個(gè)方面，甚至有時(shí)是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，而如果沒有實(shí)地考察實(shí)踐，你是無法發(fā)現(xiàn)這些問題的。這次實(shí)習(xí)給我們每個(gè)人一個(gè)很好的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)那些書本上不能學(xué)到的知識(shí)，增長(zhǎng)了我們的見識(shí)，對(duì)生產(chǎn)操作有了一定的直觀認(rèn)識(shí)，對(duì)工人也有了一中全新的認(rèn)識(shí)。感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師給我們這次充實(shí)自己、增長(zhǎng)見識(shí)的機(jī)會(huì)!

為期兩周的實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，在寫實(shí)習(xí)報(bào)告的時(shí)候，實(shí)習(xí)期間的一幕幕還清晰的映在腦海里。在兩周的時(shí)間里，

我學(xué)到了很多在書本上難以學(xué)到的東西，對(duì)原先在課本上許多不很明白的東西在實(shí)踐觀察中有了新的領(lǐng)悟和認(rèn)識(shí)。當(dāng)我第一次走進(jìn)那車來車往的生產(chǎn)第一線時(shí)，當(dāng)我親自見到一個(gè)個(gè)零件的生產(chǎn)過程時(shí)，不禁感慨：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當(dāng)我們好奇的看過各種各樣的機(jī)床，聽過工人師傅多年來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，才明白了什么叫實(shí)踐出真知，這次難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使我對(duì)機(jī)械行業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)各種機(jī)床的原理有了進(jìn)一步的了解。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)概括起來有以下幾方面：

1.了解了機(jī)械制造生產(chǎn)過程中危險(xiǎn)因素，每一次進(jìn)廠都要做一次安全介紹，每個(gè)工廠的工作工況不一樣，安全隱患都不同，增強(qiáng)了我們的安全意識(shí)。

2.了解了機(jī)械產(chǎn)品流水線生產(chǎn)，對(duì)于大批大量生產(chǎn)，專用機(jī)械特別多，對(duì)精度，效率都有提高。

3.了解了機(jī)械產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、

技術(shù)規(guī)格、使用要求。

我們能圓滿的完成這次使我們獲益匪淺的實(shí)習(xí)都承蒙王老師、胡老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)。在此對(duì)各位老師的照顧和栽培表示深深的感謝。

讀了幾年的大學(xué)，然而大多數(shù)人對(duì)本專業(yè)的認(rèn)識(shí)還是不夠透徹，在模具設(shè)計(jì)與機(jī)電一體化等方面纏繞不定。今年暑假，系上組織我們?nèi)ヂ尻栔袊?guó)第一拖拉機(jī)集團(tuán)有限公司實(shí)習(xí)，能到曾經(jīng)是九朝古都的洛陽實(shí)習(xí)，我們都很興奮。曲軸和連桿是怎么加工的?本專業(yè)適合干哪方面的工作?本專業(yè)前途如何?帶著這些問題，我們參加了這次的實(shí)習(xí)。

本次實(shí)習(xí)由10位老師帶領(lǐng)，機(jī)制和材料2個(gè)專業(yè)，200多人參加實(shí)習(xí)。8月11日我們出發(fā)，坐了八個(gè)小時(shí)的火車我們到達(dá)目的地-洛陽，安住在一拖安排的集體宿舍里，開始了我們一段新的歷程。希望我們這一次的實(shí)習(xí)能夠把學(xué)到的知識(shí)真正應(yīng)用到實(shí)踐中，在實(shí)踐中增強(qiáng)我們對(duì)理論知識(shí)的理解，提高動(dòng)手操

作能力!

去之前我總以為根據(jù)自己從書上、從課堂上所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)該對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)情況有了比較深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才體會(huì)到書上所說的紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行的真正含義，也明白了老師要我們一定要下工廠實(shí)習(xí)的良苦用心。真的，有許多東西看似已經(jīng)懂了，但真正到了實(shí)際卻又是另一種情況。有時(shí)自己認(rèn)為自己已掌握的東西可能僅是一些膚淺的表面或總體的一個(gè)方面，甚至有時(shí)是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，而如果沒有實(shí)地考察實(shí)踐，你是無法發(fā)現(xiàn)這些問題的。這次實(shí)習(xí)給我們每個(gè)人一個(gè)很好的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)那些書本上不能學(xué)到的知識(shí)，增長(zhǎng)了我們的見識(shí)，對(duì)生產(chǎn)操作有了一定的直觀認(rèn)識(shí)，對(duì)工人也有了一中全新的認(rèn)識(shí)。感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師給我們這次充實(shí)自己、增長(zhǎng)見識(shí)的機(jī)會(huì)!

為期兩周多的實(shí)習(xí)結(jié)束了，在這期間我們總共在四個(gè)單位進(jìn)行參觀實(shí)

習(xí)，在老師和工廠技術(shù)人員的帶領(lǐng)下看到了很多也學(xué)到了很多。讓我對(duì)原先在課本上許多不很明白的東西在實(shí)踐觀察中有了新的領(lǐng)悟和認(rèn)識(shí)。

在這個(gè)科技時(shí)代中，高技術(shù)產(chǎn)品品種類繁多，生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程也各不相同，但不管何種產(chǎn)品，從原料加工到制成產(chǎn)品都是遵循一定的生產(chǎn)原理，通過一些主要設(shè)備及工藝流程來完成的。因此，在專業(yè)實(shí)習(xí)過程中，首先要了解其生產(chǎn)原理，弄清生產(chǎn)的工藝流程和主要設(shè)備的構(gòu)造及操作。其次，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，通過實(shí)習(xí)過程見習(xí)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及開發(fā)等環(huán)節(jié)，初步培養(yǎng)我們得知識(shí)運(yùn)用能力。

企業(yè)參觀實(shí)習(xí)心得3

經(jīng)過一天的工廠參觀和實(shí)踐，我真的是學(xué)到了很多很多課本以外的東西，真的是受益匪淺啊!

在這個(gè)過程中呢，我從無知到認(rèn)知，再到深入了解，學(xué)會(huì)了很多很多東西，同時(shí)開始漸漸喜歡上了這個(gè)全新的

專業(yè)，我感受到學(xué)習(xí)的過程才是最美好的。在實(shí)習(xí)生活中，每天都會(huì)有新的體會(huì)、新的感觸，感覺自己的各個(gè)方面每天都在不同程度的提高，但最主要的就是工作能力的提高。

下面就是我自己的一些小結(jié)和收獲。

我一共作結(jié)出以下幾點(diǎn)：

1.要學(xué)會(huì)堅(jiān)持

無論到哪家工廠或者公司實(shí)習(xí)，開始的時(shí)候都不會(huì)讓我們做任何工作，而是觀看學(xué)習(xí)，時(shí)間短的是幾天，時(shí)間長(zhǎng)的就是幾周。所以這段時(shí)間，一般會(huì)感覺到無聊，無所事事，可能會(huì)萌生出離開的想法。但是這個(gè)時(shí)間是最重要的階段，這個(gè)階段我們會(huì)學(xué)到課本以外很多有用的東西，所以我們一定要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，堅(jiān)持就是勝利!

2.要勤做事

我們到工廠或者公司實(shí)習(xí)，一般不會(huì)給我們安排重要的事情去做。所以，此時(shí)我們會(huì)很閑，但是我們要主動(dòng)找一

些小事去做，無非是一些無關(guān)緊要的打雜，但就是通過勤快做事可能會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，不斷獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和信任，漸漸被安排做一些重要的事情，漸漸獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用!

3.多聽、多看、多想、多做、多說

由于我們課本學(xué)到的只是一些理論知識(shí)，缺乏具體的時(shí)間操作，所以我們得虛心學(xué)習(xí)。多聽別人的指導(dǎo)，多看別人的操作工序，多想自己如何下手，然后親自動(dòng)手多做，有不懂的地方向別人請(qǐng)教多說。只有這樣，才會(huì)漸漸熟悉自己的工作，學(xué)會(huì)一身真正的本領(lǐng)!

4.要調(diào)整好心態(tài)

由于剛到一個(gè)新的環(huán)境，可能既不熟悉，又不適應(yīng)，同時(shí)又可能因?yàn)榄h(huán)境的艱苦抱怨。這不但會(huì)影響自己的工作情緒，可能會(huì)做不好工作，同時(shí)也會(huì)增加自己的壓力，甚至?xí)绊懙脚c同事的相處。所以，我們要調(diào)整好心態(tài)，處處看好的方面，摒棄壞的一面，這樣才

會(huì)對(duì)工作充滿激情!

5.要虛心學(xué)習(xí)

由于對(duì)全新的工作，我們既不熟悉又不了解，所以剛剛開始從事起來有點(diǎn)困難。因此我們要虛心學(xué)習(xí)，不會(huì)的多多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，當(dāng)別人向我們請(qǐng)教的時(shí)候，我們也要虛心接受，共同探討!

6.要盡量少犯錯(cuò)誤

第一次工作的時(shí)候，難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，但是我們要通過這次錯(cuò)誤積累經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。第一次犯錯(cuò)誤可以，如果再一次犯同樣的錯(cuò)誤就是不可取的了。所以，我們要謹(jǐn)慎、小心，盡量少犯錯(cuò)誤!

接下來，就是我的一些收獲了：

1.實(shí)習(xí)生活，學(xué)到了很多實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，使理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)同時(shí)得到提高。

2.提高了自己的工作能力，為就業(yè)和將來的工作提供了寶貴的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)!

第四篇：企業(yè)參觀心得

企業(yè)參觀心得

從小我們就有接觸到羽絨服，羽絨被等等其他羽絨制品，但從來沒想過，更沒見過它是怎么生產(chǎn)出來的。這學(xué)期有幸去參觀了湛江市紫荊羽絨制品有限公司，雖然沒有看到這些產(chǎn)品制作的全過程，但總算有了基本的了解，同時(shí)，在這一次的參觀實(shí)習(xí)的過程，學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西，受益匪淺。

湛江紫荊羽絨制品有限公司，1991年成立于中國(guó)羽絨之鄉(xiāng)——吳川，直至2000年，在短短的九年里，就實(shí)現(xiàn)了銷售額過億，從2006年開始，在中山等地方成立了分公司。在參觀的過程中，該公司的規(guī)范化的工作流程；工作人員嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度，忙中有序、一絲不茍的工作精神；公司提倡的“信用至上，服務(wù)顧客”的經(jīng)營(yíng)理念等，這些都給我留下了深刻的印象。

整個(gè)參觀過程分成兩個(gè)部分。首先該公司的總經(jīng)理陳總給我們介紹了公司的基本情況，我們對(duì)該公司的發(fā)展之路、創(chuàng)新理念、企業(yè)文化等方面有了比較全面的了解，陳總還給我們講述了有關(guān)羽絨的相關(guān)介紹，羽絨的挑選，加工等等，陳總的講述給我的大學(xué)知識(shí)庫中又增加了一筆庫存。接下來是我們的自由提問時(shí)間，對(duì)該公司有什么疑問想知道的都可以提出來，陳總很熱情，讓人有一種親近的感覺，一點(diǎn)也不會(huì)有經(jīng)理的架子，百忙中抽空來帶領(lǐng)我們參觀學(xué)習(xí)，實(shí)在非常感謝。在輕松的氛圍下，大家似乎有問不完的問題，從大家的提問和陳總的回答中，不僅是我，在場(chǎng)的同學(xué)應(yīng)該都獲益良多吧。整個(gè)問答下來，讓我印象最深的是，當(dāng)有同學(xué)問陳總“你覺得當(dāng)前貴公司最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰？”時(shí)，他回答的是：消費(fèi)者，因?yàn)橐朐谶@行業(yè)中領(lǐng)先，就要最大程度的占領(lǐng)市場(chǎng)，而市場(chǎng)的決定因素就在于消費(fèi)者，他們現(xiàn)在要做的就是發(fā)掘消費(fèi)者的需求并滿足消費(fèi)者的需求，讓消費(fèi)者對(duì)他們的產(chǎn)品與服務(wù)滿意，進(jìn)而吸引更大的消費(fèi)群。的確，不斷的吸引新的消費(fèi)群，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才能不斷地發(fā)展下去，只有生產(chǎn)出來的產(chǎn)品有人買，企業(yè)才有存在的意義和價(jià)值。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越大，企業(yè)占得市場(chǎng)一席之地的關(guān)鍵除了在提高效率外還在于降低成本。而降低成本的最直接的途徑之一便是庫存的有效管理及費(fèi)用支出的合理性。所以，在以后的企業(yè)管理中要重視企業(yè)的任何一個(gè)部門，重視日常生產(chǎn)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)。這些使我受益匪淺，對(duì)我以后參加工作有很大的幫助。

隨著陳總邊說邊行，我們來到了公司的倉庫和羽毛的清洗挑選車間。羽絨最原始的來源就是我們生活中都會(huì)見到的鴨毛鵝毛中的一部分，所以我們看到的是倉庫里堆滿了一袋又一袋的原材料，就是從各個(gè)地方收集回來的鴨毛鵝毛。我們平時(shí)蓋的羽絨被，穿的羽絨服，當(dāng)中的羽絨就是從這里提取出來的。一進(jìn)去，首先聞到一股刺鼻的難聞的鴨毛鵝毛的味道，使我只想往外走，但我克制了自己身

體的不適，進(jìn)去了，我們只是進(jìn)去一小會(huì)，而在這倉庫里工作人員卻要長(zhǎng)年累月的在這里工作，他們平日的艱辛可想而知。陳總親自抓了一把鴨毛，給我們介紹了鴨毛中哪些才是羽絨，原來，一只鴨子的毛中，只有少量的毛是羽絨，現(xiàn)在我總算明白，為什么羽絨服會(huì)比較貴，我想這也是原因之一吧，要從多少只鴨毛中提取，才能做成一件羽絨服！接著我們參觀了原材料的清洗過程，全是機(jī)械化的，從水洗到脫水到烘干到最后的提取羽絨全是機(jī)器操作的。這讓我深刻的感受到現(xiàn)代科技在當(dāng)今社會(huì)生產(chǎn)中的作用，也讓我體會(huì)到我們?cè)趯W(xué)校一定要好好學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),否則將來很難在社會(huì)中立足，這意味著科技的進(jìn)步與發(fā)達(dá)，因而也督促我們要把握機(jī)遇，認(rèn)真地學(xué)習(xí)可許文化知識(shí)，不斷地扎實(shí)自己。

最后我們來到了羽絨服加工的車間，羽絨服的成品就是從這里出來的。進(jìn)去看到工人們有序的流水線工作安排，一步一步的一件羽絨服就出來了。雖然看起來像是簡(jiǎn)單的手工活，但這里的每一個(gè)工作人員都讓我佩服。整潔的工作環(huán)境，有序的工作秩序，明確的分工，職員的一絲不茍的工作態(tài)度，從這簡(jiǎn)短的參觀過程當(dāng)中，我們深知了他們工作標(biāo)準(zhǔn)之高、管理制度之嚴(yán)、基礎(chǔ)工作之實(shí)。我想這也是他們打造企業(yè)優(yōu)勢(shì)的資本之一吧。

短短的幾小時(shí)參觀學(xué)習(xí)，卻讓我的大腦思索了幾天。也許有人會(huì)說：他們資金雄厚，硬件建設(shè)投入大，這固然是一方面，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、一流創(chuàng)建離不開資金作后盾，但資金不是天上掉下來的，支撐他們的是一種精神，“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神，把這種精神溶化在企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)備維護(hù)管理等各個(gè)方面，要靠科學(xué)管理來實(shí)現(xiàn)，他們的經(jīng)驗(yàn)和做法很值得我們?nèi)パ芯亢蛯W(xué)習(xí)。只有振奮精神，凝聚員工的力量，虛心學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)立于不敗之地，才能創(chuàng)造企業(yè)的美好明天。

社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生全面素質(zhì)提高的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于社會(huì)的重要過程。它既是學(xué)生學(xué)習(xí)、研究與實(shí)踐成果的全面總結(jié)，又是對(duì)學(xué)生素質(zhì)與綜合能力的一次全面檢驗(yàn)。大學(xué)生學(xué)習(xí)方式采取“在實(shí)踐中讀書，在工作中科研”。參觀企業(yè)可以使我們更好的理解課本上的內(nèi)容，使我們靈活掌握專業(yè)知識(shí)。在這一次企業(yè)參觀學(xué)習(xí)中，更讓我明白了：機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，大學(xué)就是提供一個(gè)平臺(tái)，讓我們做好踏入社會(huì)的充分準(zhǔn)備，爭(zhēng)取好的就業(yè)機(jī)會(huì)?！扒Ю镏?，始于足下”，這次參觀對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對(duì)將來走上工作崗位也有著很大幫助。在這次的實(shí)踐中所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。

第五篇：企業(yè)參觀心得

企業(yè)參觀心得

首先，十分感謝錢征宙老師給予我們這次難能可貴的參觀企業(yè)的機(jī)會(huì)。

星期二的下午，我們來到了虞洋木業(yè)公司參觀。錢老師先帶我們參觀了實(shí)地工廠，逐一參觀了制作流程，并且詳細(xì)的解說了木頭的材質(zhì)等。過后，我們又來到了成品間，參觀了成品木門。門的樣式很多，很好看，上面貼上了出口標(biāo)簽，也是打開了國(guó)外市場(chǎng)。這對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展來說是十分有用的。

參觀完了錢老師的工廠后，我們接著去到了譚總的電子公司參觀。譚總的公司大約有三十幾個(gè)員工，人數(shù)雖然那些大公司規(guī)模多，但是人員分配十分明確，下設(shè)副總經(jīng)理、品管部、技術(shù)部等。分工明確的好處就是公司不養(yǎng)閑人，各司其職。工廠生產(chǎn)流程十分嚴(yán)禁，每一個(gè)步驟我們都能清楚的看到，在高密度運(yùn)作之下，我又發(fā)現(xiàn)機(jī)器上都貼上了注意事項(xiàng)與警戒，時(shí)刻提醒著大家的人生安全。

參觀結(jié)束后，譚總向我們展示了公司的簡(jiǎn)介、公司的規(guī)模以等，在這么激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，譚總告訴我們要想在企業(yè)之間立足不敗，需要的是自己的產(chǎn)品，技術(shù)的支持。這一點(diǎn)讓大家受益匪淺。作為一個(gè)女強(qiáng)人，她告訴我們這些女同胞要想成就事業(yè)，首先自己要相信自己，加上后天的努力，總有一天可以成功！

最后，誠(chéng)摯的感謝錢征宙老師，在我們畢業(yè)之際，帶我們熟悉企業(yè)運(yùn)作，對(duì)未來的工作生涯有一個(gè)初期的認(rèn)識(shí)。

ZB1214115 趙倩文