第一篇：儀器儀表發(fā)展三大重點(diǎn)

儀器儀表發(fā)展三大重點(diǎn)

隨著時(shí)代的變換，世界也在不斷變化發(fā)展之中，科技的發(fā)展對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)讓“高科技”已然成為現(xiàn)代化的代名詞，科技的力量已經(jīng)逐漸滲入到現(xiàn)代社會(huì)的每個(gè)行業(yè)之中，從工業(yè)到人們的日常生活，無一不在遵循著科技創(chuàng)新的腳步，現(xiàn)代儀器儀表行業(yè)的振興自然也離不開科技力量的輔助，下面億礦網(wǎng)就為大家分析一下未來儀器儀表發(fā)展的三大重點(diǎn)。自動(dòng)化和智能化應(yīng)用

科學(xué)技術(shù)在工業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用體現(xiàn)之一便是生產(chǎn)自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn)，未來自動(dòng)化生產(chǎn)線的系統(tǒng)集成、自動(dòng)化關(guān)鍵裝備、自動(dòng)化成套設(shè)備等一系列自動(dòng)化生產(chǎn)線在工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用將會(huì)成為主流。除自動(dòng)化之外，智能化也是趨勢(shì)之一，大型裝備系統(tǒng)的智能化控制已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)，邏輯控制、運(yùn)動(dòng)控制、模擬控制等功能有機(jī)集成的可編程控制系統(tǒng)已經(jīng)開始大量應(yīng)用于新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)。還有一種智能專用裝備，包括機(jī)器人產(chǎn)業(yè)；礦山用智能自卸電鏟、智能化全斷面掘進(jìn)機(jī)、快速集成柔性施工裝備為代表的智能化大型施工機(jī)械；數(shù)字化、智能化、高速多功能印刷機(jī)械；大型先進(jìn)高效智能化農(nóng)業(yè)機(jī)械等等。

關(guān)鍵基礎(chǔ)元件的自主開發(fā)

目前，在一些關(guān)鍵基礎(chǔ)零部件、元件和通用部件的領(lǐng)域，國內(nèi)還缺少高質(zhì)量的自主研發(fā)產(chǎn)品，多數(shù)依靠國外進(jìn)口，因此未來在高可靠性力敏、磁敏等傳感器，新型復(fù)合、光纖、MEMS、生物傳感器，儀表專用芯片，色譜、光譜、多用熱值測(cè)定儀、質(zhì)譜檢測(cè)器件；高參數(shù)、高精密和高可靠性軸承、液壓/氣動(dòng)/密封元件、齒輪傳動(dòng)裝置及大型、精密、復(fù)雜、長(zhǎng)壽命模具；電力電子器件及變頻調(diào)速裝置等方面要大力進(jìn)行自主研發(fā)，以擺脫現(xiàn)有的進(jìn)口依賴。

精密儀器與試驗(yàn)設(shè)備崛起

未來十年內(nèi)，精密儀器儀表設(shè)備和試驗(yàn)設(shè)備的發(fā)展將越來越受到重視，高精度、高穩(wěn)定性、智能化壓力、流量、物位、成份儀表與高可靠執(zhí)行器，智能電網(wǎng)先進(jìn)量測(cè)儀器儀表AMI，材料分析精密測(cè)試儀器與力學(xué)性能測(cè)試設(shè)備，新型無損檢測(cè)及環(huán)境、多用熱值測(cè)定儀、安全檢測(cè)儀器，國防特種測(cè)試儀器等各類試驗(yàn)設(shè)備在國內(nèi)的發(fā)展較這個(gè)十年將有著突飛猛進(jìn)的發(fā)展。國際上的先進(jìn)技術(shù)將不斷引進(jìn)，技術(shù)的進(jìn)步也會(huì)使得這些領(lǐng)域的應(yīng)用產(chǎn)品朝著更加高、精、尖的方向邁進(jìn)。

第二篇：儀器儀表行業(yè)變革發(fā)展的三大掣肘[模版]

儀器儀表行業(yè)變革發(fā)展的三大掣肘

在過去的幾年里，國外知名儀器儀表企業(yè)對(duì)中國市場(chǎng)的投入力度不斷加大，三資企業(yè)以及民營(yíng)企業(yè)均得到快速發(fā)展，本土市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力得到明顯提升。與此同時(shí)，受益于國家大力推進(jìn)節(jié)能減排和綠色經(jīng)濟(jì)的政策，以及現(xiàn)代制造業(yè)、清潔能源、海洋工程、智能電網(wǎng)專項(xiàng)、城市軌道交通、民生領(lǐng)域等新興行業(yè)帶來的需求變化均為行業(yè)提供了巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)。

對(duì)于儀器儀表行業(yè)的發(fā)展變化，大多數(shù)企業(yè)主都有所意識(shí)，也做出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)研發(fā)以及人員配置進(jìn)行調(diào)整，然而真正能展開并起到實(shí)效的企業(yè)微乎其微，面對(duì)即將來臨的變革，中國儀器儀表企業(yè)，尤其中小企業(yè)卻存在著很多問題，三大掣肘更是制約行業(yè)變革的一大阻礙。那么，這三大掣肘具體是什么呢？?jī)|礦網(wǎng)來為大家一一解答。

一、資金。據(jù)中國儀器儀表行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，2011年行業(yè)利潤(rùn)同比增幅在20%，這個(gè)增幅放在整個(gè)機(jī)械行業(yè)，也是一份出色的成績(jī)，這些統(tǒng)計(jì)包括了國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)。但是就民營(yíng)企業(yè)而言，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，利潤(rùn)有趨近被壓的形式。如何調(diào)整行業(yè)生態(tài)，讓占過半生產(chǎn)總值的民營(yíng)企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的活力，成為一個(gè)重要的問題。

二、人才。這同樣是一個(gè)老生常談的話題，缺高端人才、缺技術(shù)藍(lán)領(lǐng)幾乎成了整個(gè)裝備制造業(yè)焦頭爛額的問題。雖然儀器儀表類專業(yè)在不到10年的時(shí)間內(nèi)，其辦學(xué)規(guī)模大約翻了兩番。呈現(xiàn)出招生和分配兩頭熱的良好狀態(tài)，但是卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上儀器儀表行業(yè)發(fā)展的人才缺口。而隨著儀器儀表向虛擬化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化發(fā)展，各種理工科地交叉將越來越多，這對(duì)我國現(xiàn)有培養(yǎng)行業(yè)人才的模式將形成巨大的挑戰(zhàn)。

三、管理。這是一個(gè)籠統(tǒng)的概念，我們主要探討公司的管理制度。這不是儀器儀表企業(yè)所特有的缺陷，中國的民營(yíng)企業(yè)多少都存在著管理的弊端。但是儀器儀表行業(yè)作為科技含量較高的企業(yè)，對(duì)管理者提出的要求只高不低。但是我們看到，大部分的企業(yè)主都是銷售、或技工等半路出家，缺少對(duì)企業(yè)的管理認(rèn)知。也有很多企業(yè)通過引進(jìn)高級(jí)管理人才進(jìn)行彌補(bǔ)，而有條件的企業(yè)更是選擇上市來反作用企業(yè)管理的現(xiàn)代化。很難斷定哪種模式的效用，但是，管理的問題在短期內(nèi)解決的可能性很小。

第三篇：儀器儀表的發(fā)展3

儀器儀表的發(fā)展

中國正在逐步邁向工業(yè)化國家的行列，其中最重要的一個(gè)課題就是如何發(fā)展儀器儀表工業(yè)。近幾年來，我國儀器儀表行業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的要求，加大企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，企業(yè)間通過聯(lián)合、兼并等方式，形成了一批具有較強(qiáng)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)集團(tuán)，生產(chǎn)集中度顯著提高。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，儀器儀表行業(yè)的一些現(xiàn)狀問題逐漸暴露了出來，當(dāng)前我們面臨的問題主要是科技含量的欠缺，創(chuàng)新能力較差，市場(chǎng)較為混亂等問題，國內(nèi)高端科學(xué)儀器產(chǎn)業(yè)基本喪失國際競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)國家重大項(xiàng)目缺乏有力的支撐。不少專家針對(duì)我國當(dāng)前的儀器儀表行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀就未來發(fā)展趨勢(shì)的問題展開討論。

一、科技的創(chuàng)新和高端產(chǎn)品的研發(fā)

隨著經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的發(fā)展，對(duì)自動(dòng)化控制和檢測(cè)技術(shù)的要求越來越高，從而出現(xiàn)了大量自動(dòng)化控制和檢測(cè)的新技術(shù)和新產(chǎn)品，如功能安全技術(shù)和安全儀表系統(tǒng)，無線傳感器網(wǎng)絡(luò)和無線儀表等技術(shù)和高端產(chǎn)品。在這些新技術(shù)和新產(chǎn)品方面，國內(nèi)企業(yè)與國外的差距比較大。如不采取有效措施，迎頭趕上，有可能出現(xiàn)新一輪國外產(chǎn)品壟斷。

目前國內(nèi)的一些中低檔產(chǎn)品已具有規(guī)模優(yōu)勢(shì)和國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，比如普通數(shù)字萬用表等產(chǎn)品占了世界很大產(chǎn)量，家用電度表生產(chǎn)能力占世界的50%。然而，國內(nèi)高端的分析器幾乎100%都是依賴進(jìn)口。

據(jù)統(tǒng)計(jì)每年從國外進(jìn)口的先進(jìn)儀器設(shè)備價(jià)值近六千億人民幣，其中具有高端技術(shù)的或涉及國家安全的儀器設(shè)備禁止進(jìn)入中國大陸，據(jù)統(tǒng)計(jì)每年從國外進(jìn)口的先進(jìn)儀器設(shè)備價(jià)值近六千億人民幣，其中具有高端技術(shù)的或涉及國家安全的儀器設(shè)備禁止進(jìn)入中國大陸。這種局面迫使國內(nèi)的儀器儀表企業(yè)必須改變?cè)瓉淼难邪l(fā)模式，向研發(fā)生產(chǎn)高端分析儀器的方向發(fā)展。根據(jù)“十二五”計(jì)劃，中國的儀器儀表行業(yè)將在未來5年里以中高端產(chǎn)品市場(chǎng)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)設(shè)計(jì)、制造和質(zhì)量檢驗(yàn)?zāi)芰?，使國產(chǎn)產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性得到大幅度提高。

二、拓展儀器儀表行業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域

國內(nèi)儀器儀表行業(yè)一直以來都是應(yīng)用在傳統(tǒng)的服務(wù)市場(chǎng)，像冶金、火電等行業(yè)。隨著市場(chǎng)需求迅速變化，越來越多的新型產(chǎn)業(yè)開始興起，物聯(lián)網(wǎng)、智能電網(wǎng)等新技術(shù)快速發(fā)展，食品、藥品安全等領(lǐng)域的需求也受到高度關(guān)注，國家對(duì)能源綜合利用、環(huán)境保護(hù)提出了更嚴(yán)格的要求，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境正在發(fā)生變化，這些都為儀器儀表行業(yè)提供了廣闊的市場(chǎng)和新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

三、專業(yè)人才的培養(yǎng)和研發(fā)資金的投入

研發(fā)產(chǎn)品和技術(shù)都需要大量的專業(yè)人才和資金，然而，國內(nèi)的一些大學(xué)對(duì)于儀器儀表行業(yè)的相關(guān)專業(yè)課程都不是十分的重視，這就導(dǎo)致了儀器儀表行業(yè)的專業(yè)人員極度空缺，沒有專業(yè)的人才，哪來的新產(chǎn)品和新技術(shù)！其次就是研發(fā)資金的投入。國內(nèi)很大一部分企業(yè)在技術(shù)上都不是自主研發(fā)的，因?yàn)橐豁?xiàng)新技術(shù)或是一項(xiàng)新產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)，資金投入是相當(dāng)?shù)拇蟮?，一些企業(yè)舍不得資金的投入，于是采取沿用他人的技術(shù)方式，這就導(dǎo)致了國內(nèi)的專業(yè)技術(shù)的落后。時(shí)間一久必然會(huì)出現(xiàn)與國際儀器儀表行業(yè)的脫軌，國外新產(chǎn)品新技術(shù)壟斷國內(nèi)的儀器儀表行業(yè)。

這些發(fā)展的“鴻溝”并不是一時(shí)半會(huì)就能夠跨越，未來的路還很長(zhǎng)，也許還會(huì)碰到更多的坎坷和磨難，但是只要中國儀器儀表人能找到正確的方向，堅(jiān)定的走下去，一定會(huì)跨越這些發(fā)展“鴻溝”，創(chuàng)建出更加繁榮的儀器儀器市場(chǎng)。

第四篇：淺談中國儀器儀表創(chuàng)新之路如何發(fā)展？.doc

淺談中國儀器儀表創(chuàng)新之路如何發(fā)展？

儀器儀表企業(yè)如何創(chuàng)新發(fā)展?這似乎是一個(gè)老生常談的問題，關(guān)鍵是觀念的真正轉(zhuǎn)變和行動(dòng)上的落實(shí)。否則一切都只能成為空談，對(duì)企業(yè)發(fā)展起不到絲毫推動(dòng)作用，并會(huì)讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失去競(jìng)爭(zhēng)力。

首先在觀念上一定要轉(zhuǎn)變。人們往往重視眼前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，盡管創(chuàng)新會(huì)帶來發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，但是由于儀器儀表產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，研發(fā)周期長(zhǎng)，前期投入多、風(fēng)險(xiǎn)較高等，使得很多企業(yè)很難去真正重視創(chuàng)新。更多的企業(yè)是盲目跟風(fēng)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雷同，競(jìng)爭(zhēng)力明顯被削弱，獲取著眼前利益。要將創(chuàng)新作為企業(yè)的理念和信仰，才能根植創(chuàng)新的土壤。

其次，在管理制度上也要進(jìn)行創(chuàng)新。很多時(shí)候人們并不是缺乏創(chuàng)新能力，而是缺乏創(chuàng)新的環(huán)境。儀器儀表企業(yè)要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，一定不能忽視管理、制度的配套。如大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，那么就要有相匹配的人才培養(yǎng)計(jì)劃，以及如何留住人才的相應(yīng)制度等，才能讓人才安心的從事創(chuàng)新工作。

企業(yè)的創(chuàng)新氛圍來自于企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的重視，也來自于高科技人才的不斷引進(jìn)，更來自于對(duì)科技的靈敏感觸。儀器儀表作為與科技精密相連的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)關(guān)注當(dāng)前全球科技發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)，能夠?qū)π录夹g(shù)有著敏銳嗅覺，并且積極推動(dòng)自身切合科技發(fā)展趨勢(shì)來進(jìn)行創(chuàng)新。

儀器儀表企業(yè)的創(chuàng)新終究的面向市場(chǎng)的，因此對(duì)市場(chǎng)的把控是必不可少的。創(chuàng)新不是盲目的創(chuàng)新，不是一味追求超前的高科技創(chuàng)新就是最好的，而是能夠符合市場(chǎng)需求的創(chuàng)新。如果創(chuàng)新不能被市場(chǎng)所接受，那么其價(jià)值也無法真正得到體現(xiàn)，更無法為企業(yè)帶來利益。以市場(chǎng)為導(dǎo)向的創(chuàng)新是必要前提。

第五篇：英文簡(jiǎn)歷的三大重點(diǎn)

英文簡(jiǎn)歷的三大重點(diǎn)

一份好的簡(jiǎn)歷是一塊好的敲門磚，它可以使你更快的在應(yīng)聘時(shí)凸顯你的才能，那么怎樣才能制作好的英文簡(jiǎn)歷呢?

英文簡(jiǎn)歷的三大重點(diǎn)

1.教育背景要寫清楚

個(gè)人資料部分(PERSONAL DATA)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。

外企一般都很重視求職者的教育背景(EDUCATION)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫教育背景時(shí)，求職者應(yīng)注意的是，在英文簡(jiǎn)歷中求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

在這一部分，求職者必須注意一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優(yōu)勢(shì)就盡可能地給予說明。

2.工作經(jīng)驗(yàn)要突出重點(diǎn)

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來越多的用人單位看重求職的工作經(jīng)驗(yàn)(WORK EXPERIENCE)，外企也一樣，特別是歐美企業(yè)很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。因此，如果你有很好的工作經(jīng)驗(yàn)最好擇其重點(diǎn)分項(xiàng)寫出來，包括服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能等。當(dāng)然，用人單位會(huì)在應(yīng)聘要求中寫明，他們會(huì)看中哪些工作能力和經(jīng)驗(yàn)。你在求職時(shí)，完全可以根據(jù)招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，并列出自己的情況逐一與之比較。

比如，一則關(guān)于marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

University graduate majors in Marketing Management.Prepared to develop career in the commercial field

——outgoing personality

——Able to communicate with different levels

——Good knowledge in PC operations

——roficiency in written and spoken English/Mandarin

相應(yīng)地你應(yīng)該考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫(與上列各項(xiàng)對(duì)應(yīng))：

——University graduate with major in Marketing

——Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management

——Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

——Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

——Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

這樣做可以使你清楚了解該職位是否適合自己，自身資料又是否切合要求。更重要的是明白了各項(xiàng)要求后，你就可依據(jù)每一點(diǎn)在履歷表上重點(diǎn)提出自己在該方面的強(qiáng)項(xiàng)。突出賣點(diǎn)，將之放在最吸引用人單位的地方，使招聘者一眼可見。

3.寫出你的職業(yè)目標(biāo)

一般求職者只會(huì)在履歷表開端簡(jiǎn)單地寫上所應(yīng)征的職位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective)，能顯示出你對(duì)該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。MY Best Resume in English

此外，你還可以簡(jiǎn)要地寫出自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTED FIELD)。對(duì)于大多數(shù)求職者，尤其是對(duì)搞技術(shù)或研究工作的求職者來說，這一點(diǎn)必不可少。因?yàn)殡S著分工越來越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對(duì)雇主來講，也同樣具有積極的意義。不要認(rèn)為論資排輩只在國企流行，在韓資企業(yè)員工升遷也一樣論資排輩，所有人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實(shí)行高度的集權(quán)化，大部分管理權(quán)集中在公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里，中下級(jí)管理人員只有很小的權(quán)力。更重要的是，上級(jí)做出指示后，下級(jí)無條件地執(zhí)行這些指示是工作職責(zé)，這有點(diǎn)像軍人服從命令是天職一樣的感覺。

記住，韓資企業(yè)重男輕女的觀念比較嚴(yán)重。一位曾在韓國公司實(shí)習(xí)過的北京大學(xué)研究生晨小姐告訴記者，女員工進(jìn)韓資公司的第一件事就是打掃衛(wèi)生，男員工一般是不會(huì)幫忙的。

英語簡(jiǎn)歷的三種形式英文簡(jiǎn)歷模板

1.以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷

2.以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷

這類簡(jiǎn)歷適合有工作經(jīng)驗(yàn)的人，而簡(jiǎn)歷重點(diǎn)在于自己的工作經(jīng)歷，所以要把自己的工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時(shí)間順序均是由近至遠(yuǎn)。

3.以職能為主的簡(jiǎn)歷

這種英語簡(jiǎn)歷，與以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷相似。差別在于：以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷是按時(shí)間順序來排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡(jiǎn)歷則按工作職能或性質(zhì)來概括工作經(jīng)歷，并無時(shí)間上的連貫性，旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。