第一篇：甘州區(qū)機關效能風暴行動實施意見

甘州區(qū)機關效能風暴行動實施意見

2012-06-12 15:09:28評論：0 點擊：472

中共張掖市甘州區(qū) 張掖市甘州區(qū)人民政府

關于印發(fā)甘州區(qū)機關效能風暴行動

實施意見的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，張掖工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會，張掖濱河新區(qū)暨張掖國家濕地公園管委會，區(qū)直各黨（工）委、總支、支部，區(qū)屬各部門：

《甘州區(qū)機關效能風暴行動實施意見》已經(jīng)區(qū)委常委會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹落實。

二〇一二年六月九日

甘州區(qū)機關效能風暴行動實施意見

為認真貫徹落實省第十二次黨代會精神，進一步加強機關作風建設，規(guī)范行政行為，提升機關效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動全區(qū)經(jīng)濟社會率先轉型跨越發(fā)展，區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)各級機關開展效能風暴行動。現(xiàn)結合我區(qū)實際，提出如下實施意見。

一、目的意義

省第十二次黨代會確定在全省各級機關開展效能風暴行動，著力推進政府職能轉變，著力深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，著力精簡和下放一批審批事項，著力加強機關作風建設，堅決整治庸懶散慢現(xiàn)象，堅決整治中梗阻塞問題，堅決整治不作為亂作為，破除一切不利于加快發(fā)展的思想觀念和體制機制，進一步激發(fā)服務開放、服務發(fā)展、服務基層的工作熱情，進一步煥發(fā)一心謀事、扎實干事、能夠成事的創(chuàng)業(yè)激情，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。開展機關效能風暴行動，是堅持科學發(fā)展、實現(xiàn)為民富民的一項重大決策，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民和落實科學發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務意識、改進機關作風的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務素質、加強機關隊伍建設的重要舉措，是落實黨中央和省市決策部署、實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會率先轉型跨越發(fā)展、增強綜合實力和競爭力的有力保證，對于提升干部素質、優(yōu)化

發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關系具有非常重要的意義。近年來，我區(qū)組織開展了作風建設年、治庸問責年、效能建設年等活動，全區(qū)各級機關及工作人員工作作風、服務水平、執(zhí)行能力有了明顯轉變，有力推動了重大決策部署的貫徹落實，促進了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。但與全區(qū)率先轉型跨越發(fā)展的新要求、與廣大人民群眾的新期待相比，還存在較大差距和許多亟待解決的問題。一些機關和黨員干部精神狀態(tài)不振，責任心不強；思想觀念保守，創(chuàng)新能力不強；辦事效率不高，服務意識不強；工作落實不力，執(zhí)行能力不強。這些問題嚴重影響和制約了全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。當前，我區(qū)正處在轉型跨越、加快發(fā)展的黃金期，改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境比任何時候都重要，比任何時候都迫切。全區(qū)各級機關和廣大黨員干部一定要從政治和全局的高度，深刻認識開展效能風暴行動的重大意義，切實把思想和行動迅速統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，自覺投身行動，帶頭解放思想，轉變職能，深化改革，改進作風，落實工作，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感、只爭朝夕的使命感，推動全區(qū)經(jīng)濟社會率先轉型跨越發(fā)展。

二、總體目標

著力推進政府職能轉變，著力深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，著力加強機關作風建設，著力落實責任監(jiān)督考核工作機制，切實解決影響和制約全區(qū)改革發(fā)展的行政效能突出問題，力爭使各級機關辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、社會管理和公共服務明顯改進，為全面完成“十二五”規(guī)劃，推進小康社會建設，實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會率先轉型跨越發(fā)展提供堅強保障。

三、重點任務

（一）打好轉變機關職能戰(zhàn)役

1.推進服務政府建設。加強區(qū)政府政務服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務中心及村社（社區(qū)）便民服務代辦點三級政務服務網(wǎng)絡建設，明確職能職責，規(guī)范運行程序，健全管理體制，全力打造集“行政審批、便民服務、效能監(jiān)察”為一體的綜合性政務服務平臺。強化窗口服務功能，嚴格落實首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、責任追究制和服務承諾制、預約服務制、一單辦結制等工作制度，全面實行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務、一個窗口收費”的運行模式。積極引入“綠色通道”審批機制，對重大招商引資項目實行全程代辦服務，杜絕“變相審批”等問題，最大限度地為企業(yè)和群眾提供便捷、高效、優(yōu)質服務。加快電子政務平臺建設，充分利用區(qū)政府政務辦公系統(tǒng)和電子監(jiān)察系統(tǒng)網(wǎng)絡優(yōu)勢，不斷擴展和完善網(wǎng)上服務功能，逐步實現(xiàn)各級各類政務服務平臺的聯(lián)接與融合，形成上下聯(lián)動、層級清晰、覆蓋城鄉(xiāng)的政務服務體系。

2.精簡行政審批事項。進一步清理、取消和調整行政審批事項，通過對現(xiàn)行行政審批項目的清理、審核和論證，再取消、調整一批行政審批事項，編制行政審批指南、職權和收費目錄。加強對保留行政審批事項的監(jiān)管，優(yōu)化行政審批流程，減少行政審批環(huán)節(jié)和程序，縮短審批時限，對涉及多個部門的行政審批事項，實行并聯(lián)審批。全面清理行政事業(yè)性收費項

目，對國家和省、市依法設定的行政事業(yè)性收費實行目錄管理，并向社會公開，凡收費標準有上下限的，按下限標準收取。

3.推進黨務政務和社會事務公開。在普遍公開全局和中心工作、思想建設、組織建設、作風建設等內容和熱點難點問題以及部門職責、領導分工、辦事流程、監(jiān)督電話等內容的基礎上，注重圍繞人、財、物等黨員群眾關心的事項進行公開，進一步拓展黨務政務和社會事務公開的廣度和深度，力求公開內容客觀全面。按照因地制宜、靈活多樣、簡便及時、利于監(jiān)督的原則，進一步豐富公開形式，實現(xiàn)公開工作由“一般公開”向“實質公開”、“結果公開”向“過程公開”、“內部公開”向“社會公開”轉變。按照事前公開、征求意見、決策和結果公開、接受監(jiān)督的基本程序，規(guī)范公開流程。堅持把黨務政務和社會事務公開工作納入黨風廉政建設責任制考核體系，同安排、同督促、同檢查、同考核，力求公開責任落到實處。

（二）打好深化體制改革戰(zhàn)役

4.深化行政管理體制改革。進一步規(guī)范機構設置，理順部門職責分工，推進政企分開、政事分開、政府與市場中介組織分開。完善重大事項決策規(guī)則和程序，進一步健全民主集中、專家咨詢、社會公示與聽證、決策評估、合法性審查等制度，規(guī)范行政決策、行政執(zhí)法行為，規(guī)范行政裁量權，進一步消除體制機制障礙，加快建設法制政府。

5.深化財政管理體制改革。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，將政府非稅收入納入財政預算管理，杜絕坐收坐支，落實罰沒收入收支脫鉤規(guī)定。完善政府采購監(jiān)管體系，健全采購預算、招標投標、專家評審、供應商管理制度。進一步規(guī)范機關管理和公務接待行為，強化“三公”經(jīng)費監(jiān)管，推行使用公務卡，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定。

6.深化公共資源配置市場化改革。按照“政企分開、市場配置、開放競爭、有序管理、全面覆蓋、陽光操作”的要求，健全完善公共資源配置、公共資產(chǎn)交易、公共產(chǎn)品生產(chǎn)領域的運行機制，確保公共資源交易公開、公平、公正。規(guī)范工程建設項目招投標，完善國有土地使用權和礦業(yè)權出讓制度，嚴格整治違反有關規(guī)定規(guī)避“招拍掛”、違規(guī)設置條件等問題，嚴肅查處領導干部違反規(guī)定插手干預審批的行為。

（三）打好機關作風整治戰(zhàn)役

7.加大監(jiān)督檢查力度，嚴明黨紀政紀。加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策、重要改革措施和工作部署，健全和完善工作機制，大力推進機關效能建設。凡是區(qū)委、區(qū)政府作出的重大決策部署，必須做到高度重視，認真領會，堅決貫徹執(zhí)行。

8.加大治庸問責力度，整治庸懶散慢現(xiàn)象。著力整治一些機關和黨員干部責任心不強、創(chuàng)新能力不強、服務意識不強、執(zhí)行能力不強等問題，嚴格落實崗位責任制、限時辦結制和失職追究制，通過監(jiān)督檢查、明察暗訪、受理投訴舉報等方式，發(fā)現(xiàn)查處一批典型案件，重

點解決一批群眾反映強烈的機關效能方面的突出問題。

9.加大責任追究力度，整治中梗阻塞問題。著力整治機關干部工作中存在的落實不力、推諉扯皮、態(tài)度生硬等問題，加大對履行職責、開展服務情況的考核評議力度，加大企業(yè)、群眾評價在考評工作中的權重，以群眾評議作為評定效能工作的主要依據(jù)。

10.加大考核考評力度，整治不作為、亂作為行為。著力整治機關和干部中存在的以權謀私、濫用職權、吃拿卡要等問題，深入開展整治“三亂”（亂收費、亂處罰、亂攤派）專項行動，嚴肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”行為，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題。

（四）打好規(guī)范行政執(zhí)法行為戰(zhàn)役

11.依法確定行政執(zhí)法主體。全面清理行政執(zhí)法事項，編制執(zhí)法權力清單，加強對執(zhí)法主體和人員的資質資格審查，明確職責權限，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法問題。

12.壓縮行政執(zhí)法自由裁量權。優(yōu)化權力運行流程，完善權力運行規(guī)則，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權的基準、范圍、種類和幅度，最大限度地壓縮自由裁量空間，避免行政執(zhí)法的隨意性。

13.嚴格落實行政執(zhí)法責任制。強化執(zhí)法機構和執(zhí)法人員的責任，加強執(zhí)法工作的監(jiān)督管理，嚴肅查處不當行政執(zhí)法行為和違紀違法問題，切實做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法要追究。

（五）打好提升工作效能戰(zhàn)役

14.落實責任機制。全面實行重要工作、重點項目、重大工程一名領導主抓、一套班子推進、一套方案運行、一抓到底的工作機制，在工作任務上量化到單位、細化到個人，在工作要求上進一步分解責任、細化進度，做到領導力量到位、責任分解到位、工作措施到位、安全保障到位，努力形成齊抓共管、合力攻堅的工作格局。

15.落實督查機制。把區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室督查與掛項分管領導督查、人大代表和政協(xié)委員的視察監(jiān)督、區(qū)行政效能監(jiān)察中心的效能監(jiān)察有機結合起來，采取多種形式，對重大決策、重要工作、重點項目實行跟蹤督查、動態(tài)監(jiān)控、定期通報、限期整改，保證政令暢通，促進工作落實。

16.落實考核機制。健全完善考核評價辦法，創(chuàng)新考核方式，科學設置考核內容和考核指標，堅持年終考核與平時考核相結合，堅持把重點工作、重大項目建設績效掛鉤，堅持把考評結果與干部獎懲和選拔使用相結合，著力提高機關工作人員責任意識、效率意識、危機

意識，形成干實事、抓落實、比貢獻、爭先進的濃厚氛圍。

17.落實溝通協(xié)調機制。各級黨政組織要主動加強聯(lián)系協(xié)調，密切省、市和各部門之間的聯(lián)系，建立融請示、匯報、落實、反饋于一體的溝通機制，完善部門聯(lián)席會議、通報分析、定期反饋等工作制度，努力形成工作互動、資源共享、通力合作、協(xié)調一致的工作格局和高效、務實、順暢的工作環(huán)境。

四、保障措施

1.加強領導，精心組織。為切實加強對機關效能風暴行動的組織領導，區(qū)上成立機關效能風暴行動領導小組，并下設辦公室，負責全區(qū)機關效能風暴行動的組織、指導、協(xié)調、督查等日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門要制定實施方案，建立組織機構，明確任務，責任到人，狠抓落實，努力形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協(xié)調、部門各負其責、全區(qū)上下廣泛參與”的工作機制，推動行動順利開展。

2.廣泛宣傳，營造氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門要建立效能風暴宣傳專欄，廣泛宣傳開展效能風暴行動的目的意義，引導各級黨員干部積極參與效能風暴行動。區(qū)委宣傳部要依托甘州電視臺、廣播電臺、甘州在線網(wǎng)站，開設效能風暴行動專題欄目，及時反映全區(qū)效能風暴行動情況，積極營造轉變作風、提升效能、促進發(fā)展的濃厚氛圍，并加大對效能風暴行動方面存在問題的公開曝光力度，形成強勁的輿論監(jiān)督態(tài)勢。

3.強化監(jiān)督，嚴格考核。整合監(jiān)督力量，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門開展效能風暴行動情況的監(jiān)督檢查，定期通報情況，及時糾正問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門也要建立督查制度，加大對下屬單位開展效能風暴行動落實情況的檢查督促力度，切實解決存在的突出問題。健全完善效能投訴處理機制，認真受理和辦理效能投訴，凡是查證屬實的，嚴肅處理，絕不姑息；對群眾反映強烈的突出問題，做到有訴必查、有查必果、有果必復、有責必糾，對典型案例公開曝光。加大考核力度，年底對各單位效能建設工作進行民主測評，測評結果納入年終考核之中，調動廣大黨員干部參與效能風暴行動的積極性和主動性。

附件：甘州區(qū)機關效能風暴行動領導小組名單

第二篇：機關效能風暴行動典型材料

XX局機關效能風暴行動典型材料

自6月份全(市)縣開展機關效能風暴行動以來，我局高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學習、抓制度、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標統(tǒng)一到更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展服務的任務上來。我們的主要做法是：

一、成立組織，全面動員，深刻領會開展機關效能風暴行動的重要意義。

全（市）縣機關效能風暴行動動員會議召開后，我局迅速行動起來，成立了以局長為組長，黨支部書記為副組長的局機關效能風暴行動領導小組，并設立了機關效能風暴行動小組辦公室，負責機關效能風暴行動的具體工作。研究制定了《開展機關效能風暴行動的實施方案》，結合我局工作實際，明確了開展機關效能風暴行動的目的意義、總體要求、重點解決的問題、工作重點和實施步驟等。及時召開動員會議，對機關效能風暴行動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關效能風暴行動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關效能風暴行動之中。

二、結合實際，明確重點，切實解決機關效能建設中存在的問題。

在機關效能建設活動中，我局通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯(lián)系工作實際，認真落實整改。

（一）加強制度建設，落實崗位責任。

為更加有效地落實機關效能建設八項制度，切實解決制度落實中存在的問題，我局從五個方面深化落實崗位責任制，首問責任制，服務承諾制，限時辦結制，AB崗工作制，一次性告知制，離崗告示制，失職追究制等機關效能建設八項制度，切實提高制度的執(zhí)行力，進一步加強機關效能建設，營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

（二）強化紀律監(jiān)督，完善制約機制。

嚴肅黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨內紀律處分規(guī)定，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，努力構建符合農(nóng)機管理工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。建立了《干部教育談心制度》，堅持做到“四個及時談”：即在思想認識有偏差時及時談；在工作遭受挫折時及時談；在生活遇到困難時及時談；在獲得榮譽時及時談。積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結合起來。長期設立舉報投訴箱和舉報投訴電話，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報并調查屬實的，根據(jù)有關規(guī)定并視情節(jié)和

造成的不良后果，給予當事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。

（三）健全會議制度，不斷總結提高。

定期或不定期召開中層干部例會和股室工作例會，各分管領導參加所分管股室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進團結互助，實現(xiàn)局屬各單位工作的共同進步，共同提高。確定今后每年在全局范圍內開展一次創(chuàng)“三優(yōu)”（樹立優(yōu)良作風，爭創(chuàng)優(yōu)質服務，爭當優(yōu)秀干部）大討論，要求每位干部針對本職工作找差距，尋對策，提建議，寫出心得體會，相互進行交流。每年召開一次服務對象、群眾座談會，征求對局領導班子及成員、機關效能建設、服務承諾事項等方面的意見和建議，及時制定整改措施進行整改，不斷提高工作水平和服務質量。

（四）加強監(jiān)督檢查，規(guī)范工作行為。

由機關效能風暴行動小組辦公室負責對局屬各單位進行不定期檢查，檢查的內容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業(yè)務辦理情況以及日常行為規(guī)范的執(zhí)行情況等，檢查情況及時認真填寫登記表并予以通報，檢查結果列入機關工作人員的考核。對相關股室的業(yè)務辦理和收費情況進行了檢查，并將檢查情況進行通報。通過檢查督促，局機關面貌有了較大的改善，整潔有序，工作有條不紊，干部職工的服務意識、服務水平不斷增強。同時，對各項業(yè)務工作的辦理程序、流程作了進一步梳理和完善。（農(nóng)機維修技術合格證核發(fā)、拖拉機注冊登記、拖拉機駕駛證申領、聯(lián)合收割機注冊登記、聯(lián)合收割機駕駛證申領等業(yè)務）在嚴格按程序、流程辦理的基礎上，進一步簡化了辦事環(huán)節(jié)。群眾辦事申報材料實行了一次性書面告知。

二〇一二年X月X日

注：“X”或（）的內容，可根據(jù)各單位實際修改

第三篇：機關效能風暴行動心得體會

機關效能風暴行動心得體會

——責任在我心中，治庸從我做起

作者：趙慧蘭 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：

1131 更新時間：2012-6-14 15:59:51

市委、市政府決定在全市開展開展效能風暴行動，是針對當前機關效能建設中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉型跨越”和建設宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。通過學習，談談自己粗淺的認識。

工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應盡的責任和義務的認知態(tài)度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質的一個重要方面，一個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注？究其原因，有相當?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責，做其事，正常的工作時間干著與工作無關的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則。總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。

第四篇：機關效能風暴行動心得體會

開展效能風暴行動心得體會

皇城鎮(zhèn)農(nóng)牧站 *** 轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質要求。提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。

工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應盡的責任和義務的認知態(tài)度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質的一個重要方面，一個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注？究其原因，有相當一部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責，做其事，正常的工作時間干著與工作無關的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大大提高。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。

具體來說，以我的粗淺理解，責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。第七，就是切實增強工作的主動性，換言之就是主動干事，把園區(qū)的事情做好。

沒有做不好的工作，只有工作態(tài)度的差異，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則?？傊?，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”的諫言，我們園區(qū)的工作千頭萬緒，紛繁復雜，只有認清責任，埋頭苦干，刻苦鉆研，踏實賣力，積極進步，才是真正值得大家信任，也只有這樣，才能真正把園區(qū)的事情辦好。

第五篇：機關效能風暴行動心得體會

機關效能風暴行動心得體會

付娟

近期，省委提出在全省開展效能風暴行動，這是立足加強機關和干部作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關系所作出的重大決策部署。

開展效能風暴行動是貫徹落實省第十二次黨代會的具體行動，是促進社區(qū)各項事業(yè)快速發(fā)展的有效推手，是解決當前存在的突出問題，我作為一名普通的社區(qū)工作者，在從事社區(qū)工作的這半年來，我深深地體會到：社區(qū)工作就像大海里的一滴水，沙漠里的一粒沙，荒原中的一株草，微乎其微！但這一路的平凡，所有的瑣碎，所有的艱難與險阻，都是我前進道路上的一道道風景。我們化平凡為團結，化瑣碎為敬業(yè)，化艱難為創(chuàng)新！

一種責任告訴我，我能為稅亭社區(qū)添光彩。這種責任是一切動力的源泉。有了責任，就有了圍繞中心、服務大局的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的興衰榮辱緊緊地聯(lián)系在一起；有了責任，就有了爭先晉位、跨越發(fā)展的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的前途命運緊緊地連在一起；有了責任，就有了承擔使命、無私奉獻的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的持續(xù)發(fā)展緊緊地連在一起。

一個單位有一個單位的使命，一個崗位有一個崗位的責任。我為稅亭添光彩，就是我們不同崗位上每個不同的人要承擔的共同責任。觀星斗以察南北，行江河則知沉浮。我為稅亭社區(qū)添光彩的責任，會像航燈一樣指引我在正確的方向上前進，會像天平一樣稱出我生命價值的輕重，會像沃土一樣孕育出我的勇氣、智慧和力量的大樹。

“沉舟側畔千帆過”,“無限風光在險峰”。我所從事的社區(qū)工作面臨著波瀾壯闊的生機無限，成就著充滿艱辛的霞光萬丈。沒有刀光劍影，沒有沖鋒陷陣，作為普通的社區(qū)工作者，可能終生也不會有驚天動地的偉業(yè)和催人淚下的事跡，但是，我們每一次政策宣傳就能教育一大批群眾，我們每辦一件實事就能安撫一顆受傷的心靈，我們每調解一件矛盾就使一個群體和諧，我們每幫教轉化一顆曾經(jīng)扭曲的心靈，就能給社會增添一份平安。事業(yè)因奉獻而發(fā)展，生命因奉獻而精彩。稅亭社區(qū)的發(fā)展需要你，需要我，我們要攜起手來，以嶄新的精神面貌，以奮發(fā)有為的工作姿態(tài)，譜寫一曲真心為民的動人樂章，留下一筆無私奉獻的濃墨重彩。