第一篇：2012年應(yīng)屆大學(xué)生薪資待遇一覽

2012年應(yīng)屆大學(xué)生薪資待遇一覽

2012年應(yīng)屆大學(xué)生起薪

以上海為例，普通院校本科應(yīng)屆生稅前工資在3000-4000元左右。如果是同濟(jì)或者上外畢業(yè)的，在此基礎(chǔ)上加500元；是復(fù)旦或者上交大畢業(yè)，在此基礎(chǔ)上加1000元。如果是上海大學(xué)或者東華大學(xué)畢業(yè)的，那么要在這個(gè)基礎(chǔ)上減少200-500元，個(gè)別人要經(jīng)過(guò)頻繁的面試，才能可能找到工作。如果是上海理工或者上師大畢業(yè)的，那么要在這個(gè)基礎(chǔ)上減少500元，工作更加難找。當(dāng)然，人才不受專(zhuān)業(yè)和院校的限制，也有諸如上海理工應(yīng)屆生拿到6K的情況。實(shí)際上，外地院校畢業(yè)的，除非是北大、清華、中科大、南京大學(xué)、浙江大學(xué)等在上海特別知名的以外，其他所有211的基本上收入和就業(yè)情況和上外差不多一個(gè)檔次。211以外的就最多和上海理工差不多了，可能情況還更糟糕一點(diǎn)。

讓我們看看2011年的數(shù)據(jù)，“211工程”或“985工程”類(lèi)院校已簽約畢業(yè)生稅前薪資為4700元，其他的重點(diǎn)院校為3700元，一般本科院校為3500元，其他類(lèi)院校為2500元。2012年IT類(lèi)名企工資待遇：

南方基金IT部門(mén)：稅前年薪25萬(wàn)左右，另外還有一些福利不包括在內(nèi)，碩士高一些。IBM China：銷(xiāo)售類(lèi)崗位培訓(xùn)期6-9個(gè)月，本科生4800元，研究生6000元。轉(zhuǎn)正后第一年底薪7500元，完成任務(wù)發(fā)140%工資，完成任務(wù)量的二倍大概拿340%的工資。

Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬(wàn)。

摩根斯坦利IT部門(mén)：18萬(wàn)年薪，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。

Microsoft：底薪16萬(wàn)左右，什么都加起來(lái)也就19w左右，股票不是每年都給。百度：應(yīng)屆計(jì)算機(jī)碩士17萬(wàn)到30萬(wàn)的都有，但獎(jiǎng)金另算。

2012年快消類(lèi)名企工資待遇：

箭牌：銷(xiāo)售崗位月薪約4400元。

寶潔：本科生8600元、研究生9500元、博士10500，均發(fā)14個(gè)月工資。

瑪氏：平均月薪8000-10000元左右.2012年咨詢(xún)類(lèi)名企工資待遇：

麥肯錫： 年薪底薪16萬(wàn)元，BCG年薪 18萬(wàn)元，Bain約19萬(wàn)元，Monitor約19萬(wàn)元，奧緯約20萬(wàn)元，IBM咨詢(xún)?cè)滦?000-6800元不等，但補(bǔ)助較高。其他知名IT類(lèi)咨詢(xún)公司都和IBM咨詢(xún)差不多。

尤其要提一提的是國(guó)內(nèi)知名的世聯(lián)地產(chǎn)，和國(guó)外公司差距巨大，本碩博差距不大，月薪在2500-5500元左右。

2012年金融類(lèi)名企工資待遇：

匯豐銀行：月薪8000元，18個(gè)月培訓(xùn)后漲到12000元。

東京三菱銀行：起薪不超過(guò)1萬(wàn)元。

陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)：研究生投資研究崗年薪8萬(wàn)。

花旗銀行MT：月薪8500元左右，年底雙薪。

高盛香港：不分本研年薪在66萬(wàn)港幣左右。

高盛高華：本科生能達(dá)到年薪30萬(wàn)。

進(jìn)出口總行：實(shí)習(xí)的時(shí)候3500轉(zhuǎn)正4500，待遇福利一般。

國(guó)開(kāi)行總行：轉(zhuǎn)正了月薪7000元以上，福利很好。

中信銀行總行：新員工平均起薪5-6萬(wàn)，本科和研究生差別不大。

農(nóng)行總行軟開(kāi)：新員工轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右。

嘉實(shí)基金：固定收益部研究生基本工資11.2萬(wàn)，基本獎(jiǎng)金4.8萬(wàn)。

華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬(wàn)。

南方基金：第一年年新大約16萬(wàn)，以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，年薪在21萬(wàn)元以上。2012年能源類(lèi)名企工資待遇：

斯倫貝謝：國(guó)內(nèi)員工14萬(wàn)底薪，國(guó)際員工培訓(xùn)期間工資4800美元，一般越危險(xiǎn)的地方工資越高。

Shell：月薪7500元，本研博一樣。

四大： 本6000、研6300，均13個(gè)月，有CPA證書(shū)普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000 審計(jì)部每年漲30%-50%。

2012年醫(yī)藥類(lèi)名企工資待遇：

先聲藥業(yè)： 研發(fā)是碩士生年薪6萬(wàn)，博士10萬(wàn)。

2012年其他名企工資待遇：

華為：華為本科月薪6500月薪，每月1000元補(bǔ)助，研究生再多1000元，年底3-8個(gè)月的獎(jiǎng)金。新蛋：本科月薪10000、研究生月薪11000，均13個(gè)月工資。

華潤(rùn)置地：本科月薪4000元，碩士4300元，發(fā)14個(gè)月工資。

作者：上上兼職網(wǎng) 時(shí)間：2012年03月23日

2012年全國(guó)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析

11月21日，教育部下發(fā)關(guān)于做好2012年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知，要求引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。通知指出，我國(guó)將探索建立高校畢業(yè)生就業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才供需年度報(bào)告制度，健全專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整和預(yù)警、退出機(jī)制，對(duì)就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%的專(zhuān)業(yè)，調(diào)減招生計(jì)劃直至停招。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)680萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。為此，教育部要求，各地要根據(jù)地方城鄉(xiāng)建設(shè)需求，在城市社區(qū)及農(nóng)村教育、衛(wèi)生、科技等方面積極設(shè)立地方項(xiàng)目。要推動(dòng)出臺(tái)本省高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償辦法。要高度重視教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生的就業(yè)工作，切實(shí)做好招聘錄用、落實(shí)崗位、離校服務(wù)等工作，確保到中小學(xué)任教有崗有編。各省級(jí)主管部門(mén)要配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)好鼓勵(lì)中小企業(yè)、微型企業(yè)吸納畢業(yè)生的有關(guān)政策，積極引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)公共文化服務(wù)崗位就業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)外包企業(yè)吸納畢業(yè)生規(guī)模。應(yīng)對(duì)當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的實(shí)際需求，通知還強(qiáng)調(diào)要普遍建立地方和高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)中心等機(jī)構(gòu)，積極開(kāi)發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類(lèi)課程，并納入學(xué)分管理；要設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專(zhuān)項(xiàng)資金和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金。

通知要求建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查機(jī)制，把各項(xiàng)政策措施和年度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況作為檢查重點(diǎn)。

第二篇：112家IT薪資待遇一覽

網(wǎng)傳各大公司的待遇如下，吐血奉獻(xiàn)，公司比較全。以下絕對(duì)是各大公司2013屆校招的數(shù)據(jù)，少數(shù)幾個(gè)是2011、2012的數(shù)據(jù)，都已經(jīng)特別注明，數(shù)據(jù)真實(shí)重要性高于一切!選進(jìn)來(lái)的都是已經(jīng)確認(rèn)的信息，放心參考。

這里所說(shuō)的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡(jiǎn)單的*12，因?yàn)橛心杲K獎(jiǎng)。而互聯(lián)網(wǎng)公司的待遇package，都是包含了年終獎(jiǎng)的。

以下待遇無(wú)特別說(shuō)明，默認(rèn)都是碩士，本科的話(huà)會(huì)特別說(shuō)明，關(guān)注軟件的多一些。

1、華為：研發(fā)、服務(wù)、銷(xiāo)售多數(shù)崗位 本科9k~12k, 碩士10~13k?？蛻?hù)經(jīng)理：不分本碩11~14k 法務(wù)：碩士12~15k 行政：本科6k 但是華為三五年后還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長(zhǎng)遠(yuǎn)在華為發(fā)展的人，只是一開(kāi)始三年比較難熬，連續(xù)三年考評(píng)b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不過(guò)一c敗三年……

2、中興：號(hào)稱(chēng)碩士7300，其實(shí)是5300的基本工資加上1200的浮動(dòng)績(jī)效工資加上400補(bǔ)助再加上公司幫你交的400的公積金，注意這400公積金 的概念!一切繳費(fèi)基數(shù)是5300，換句話(huà)說(shuō)，華為要是和中興這樣計(jì)算工資，北京華為的工資比北京中興高了1000都不止!西安華為也比中興高六七百，中興 實(shí)習(xí)期80%。

3、中興移動(dòng)：中興子公司，固定工資6800，餐補(bǔ)350，通信費(fèi)200，其他沒(méi)了，夏季有高溫補(bǔ)貼350一個(gè)月，深圳和南京。

4、阿里巴巴：阿里今年全國(guó)只招150個(gè)精英，15k*15，秒殺國(guó)內(nèi)各公司，另外有30w無(wú)息借款，一年內(nèi)買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)買(mǎi)老婆，阿里幫你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，唉，只怪自己沒(méi)學(xué)計(jì)算機(jī)。

5、中電28所：雙211碩士為起點(diǎn)，普通211碩士：稅前10w到15w;11所牛逼高校(清華北大北航浙大復(fù)旦上交南京東南武大華科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補(bǔ)貼10w5，航天科工二院總體設(shè)計(jì)部，碩士，15w起。

6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補(bǔ)的。有一次性安家費(fèi)3000，蘇州那邊全是電子芯片ic企業(yè)，感覺(jué)蘇州在下一盤(pán)很大很大的棋，已經(jīng)下的差不多了，蘇州昆山已有號(hào)稱(chēng)八百里電子長(zhǎng)廊。

7、北京704所：航天火箭，稅前8w–10w，無(wú)獎(jiǎng)金，簽三年，雙人間住一年，后兩年自己找。

8、北京17所：稅前10w起。

9、深圳宏電：碩士6k，待遇太低。

10、威盛北京：碩士9k*14，武漢和上海不詳。

11、宇龍酷派：實(shí)習(xí)：研發(fā)，北京深圳，研究生八千，本科4k5;西安，研究生6400，本科5800，轉(zhuǎn)正碩士北京深圳9000，西安8000，本科轉(zhuǎn)正不詳。

12、中電54所：8.1w到手。

13、福建銳捷網(wǎng)絡(luò)：8k-9k，自己談判。13薪到14薪，在福州，和那個(gè)銳捷啥的不一樣，就是十月份來(lái)的那個(gè)公司，那個(gè)銳捷啥的給的很少，銳捷網(wǎng)絡(luò)九月初就來(lái)了。

14、北京503：稅前8w到10w，已經(jīng)包含獎(jiǎng)金。

15、oppo：深圳9000，東莞8000，實(shí)習(xí)期六個(gè)月6400。感覺(jué)平臺(tái)比華為小，去深圳的話(huà)要去不了騰訊和迅雷等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，就去華為，前三年，錢(qián)不在多，學(xué)技術(shù)是王道。

16、去哪兒網(wǎng)：12w到18w，自己談，看你的實(shí)力。一開(kāi)始以為就是一個(gè)小網(wǎng)站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。

17、美團(tuán)：18w，有百度offer，可以拿到20w以上，基本工資13k左右(真的是有左有右，它按面試情況給每個(gè)人不一樣)，加年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)的話(huà)一年最多是15個(gè)月,我一看就一個(gè)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站，直接不去筆試了，后來(lái)又是各種后悔，建議大家以后吸取我的教訓(xùn)。

18、廣州cvt：待遇超級(jí)好，具體自己去官網(wǎng)查，連幼兒園都有，創(chuàng)業(yè)型公司，非常值得一去，可惜錯(cuò)過(guò)了。包住宿，套房的單間，配電器空調(diào)廚房用具。公司提供三餐，四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，或許是中國(guó)最好的公司食堂。

19、芯原(verisilion)：上海10000×14，補(bǔ)助每月750，成都8000×14。

20、TI 沒(méi)得說(shuō)，光那個(gè)平臺(tái)就足夠了，對(duì)面寢室拿到9k，一年幾個(gè)月不詳，研發(fā)不詳，應(yīng)該更高一些。

21、csr 掌微電子：工資13w，餐補(bǔ)每月600，公積金個(gè)人公司各交12%，股票和獎(jiǎng)金各是年薪的10%。

22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時(shí)間就下班，西安7500，經(jīng)常強(qiáng)制休假。對(duì)，沒(méi)錯(cuò)，強(qiáng)制休假，上海北京的待遇不詳。

23、深圳桑達(dá)：8000。

24、武漢中原電子：第一年8w–10w，應(yīng)該是稅前吧，現(xiàn)在沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)說(shuō)稅后的工資。

25、百度：測(cè)試12k，運(yùn)維，11k，研發(fā)13k，都是14.6個(gè)月，其中有2個(gè)月是獎(jiǎng)金，0.6個(gè)月是年中獎(jiǎng)，百度在互聯(lián)網(wǎng)里面已經(jīng)是一般了，比搜狗360網(wǎng)易游戲稍微弱一些。

26、全志科技：珠海，7.5k*12個(gè)月，3個(gè)月獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金要看績(jī)效，很不錯(cuò)。

27、深信服：7500+800，華為創(chuàng)業(yè)人員辦的公司，創(chuàng)業(yè)期，今年招聘海報(bào)上寫(xiě)的數(shù)據(jù)。

28、愛(ài)立信：永遠(yuǎn)半死不活的樣子 一線(xiàn)城市八九千的樣子，二線(xiàn)更低，具體也不知道多少 反正今年招聘感覺(jué)拖拖拉拉像便秘，前后延續(xù)一個(gè)多月，路上遇到個(gè)熟人，問(wèn)干啥去，就說(shuō)去愛(ài)立信機(jī)試。

29、蘇州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公積金個(gè)人加公司達(dá)到45%，爽死你得了，蘇州園區(qū)的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯(cuò)的公司 蘇州那邊集中了全國(guó)60%以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學(xué)注意了。

30、北京風(fēng)行網(wǎng)絡(luò)：就是做播放器的那個(gè)，感覺(jué)像流氓軟件似地，待遇倒是很給力啊，9000*15 本科6000。

31、北京普源精電：碩士8000起，自己談，可以談到9000 有住宿，要交錢(qián)，上班彈性，在北五環(huán)和六環(huán)靠六環(huán)處。

32、光迅科技：隸屬武漢郵科院，烽火科技集團(tuán)，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期4000+500，轉(zhuǎn)正后4500+500，有獎(jiǎng)金，過(guò)節(jié)費(fèi)，每月交200房租(空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間)，有工作餐，據(jù)說(shuō)工資只占總收入的50%~80%。

33、武漢烽火：5.5k ms的待遇，bs 研發(fā)類(lèi)3800*15+獎(jiǎng)金 2012年數(shù)據(jù)。

34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個(gè)月9k，發(fā)12個(gè)月工資，有年終獎(jiǎng)金 2012年數(shù)據(jù)。

35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號(hào)來(lái)招了，稅前7500(基本工資+補(bǔ)貼)，績(jī)效獎(jiǎng)金：最高浮動(dòng)上限為年工資總額的10-20%。

36、迅雷：工作地點(diǎn)深圳，本科，研發(fā)7k * 13個(gè)月，碩士1w，5個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)+3個(gè)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，公司內(nèi)有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費(fèi)，轉(zhuǎn)正之后公司幫忙租房。

37、天津漢柏科技：碩士還是本科不詳，5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。

38、美滿(mǎn)電子：今年突然臨時(shí)取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯(cuò)到手9500，相當(dāng)于稅前12000，關(guān)鍵是個(gè)人繳費(fèi)項(xiàng)目全部由公司交。

39、騰訊：10500月薪，14w起，拿到17w的貌似都不多，碩士，包含了獎(jiǎng)金的，阿里百度搜狗360巨人大眾點(diǎn)評(píng)去哪兒美團(tuán)騰訊金山游戲網(wǎng)易盛大盤(pán)古有道，騰訊待遇倒數(shù)第一，帝國(guó)沒(méi)落了。

40、握奇數(shù)據(jù)：做智能卡的，據(jù)說(shuō)在國(guó)內(nèi)第一，全球第五。本科，硬件研發(fā)，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通補(bǔ)助，報(bào)銷(xiāo)200元以?xún)?nèi)手機(jī)費(fèi)的80%，可以解決90%的新員工的北京戶(hù)口。2011屆校園招聘數(shù)據(jù)。

41、聯(lián)發(fā)科：北京 8.3k/月，發(fā)14個(gè)月工資，不解決北京戶(hù)口。2012屆校招數(shù)據(jù)。聯(lián)發(fā)科今年沒(méi)有來(lái)西電招聘，去年比華為早，九月初就來(lái)了。估計(jì)智能機(jī)出現(xiàn)后，mtk沒(méi)落了，搞不定了，聽(tīng)說(shuō)華強(qiáng)北都荒蕪了……

42、美國(guó)國(guó)家儀器：待遇不說(shuō)了，不詳，西電進(jìn)不了幾個(gè)的。

43、趨勢(shì)科技：筆試300人，要了20個(gè)去面試，筆試全是c++，考的很細(xì)很深入，c++要是學(xué)的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業(yè)服務(wù)器的殺毒軟件和安全產(chǎn)品，9000碩士，南京，一直夢(mèng)想的企業(yè)，可惜被拒了。

44、圣非凡：北京，6000基本工資+績(jī)效，績(jī)效據(jù)說(shuō)還好，有住宿。

45、邁瑞醫(yī)療：工作地深圳北京，一個(gè)月8.5k，好像發(fā)13-14個(gè)月工資，硬件居多，會(huì)dsp的可以去試試 2011年數(shù)據(jù)。

46、意法半導(dǎo)體：工作地深圳，一個(gè)月8.1k,發(fā)13個(gè)月工資，住房公積金13%的交，也就是公司個(gè)人各交8100*13%=1053元，很給力，2011年數(shù)據(jù)，和意法半導(dǎo)體制造不同，這個(gè)是工廠(chǎng)，碩士才6500。

47、寶潔(ps部門(mén))：應(yīng)當(dāng)全國(guó)一個(gè)價(jià)。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,別的不知。本科生待遇:8.6k *14個(gè)月，別的不知。西電的牛人可以進(jìn)，一般屁民就省省吧，2011年數(shù)據(jù)。

48、大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)：實(shí)習(xí)期間比百度還高一些，具體不知道，百度實(shí)習(xí)是180一天，大眾點(diǎn)評(píng)今年非常給力，18w。

49、恒生電子：看學(xué)校給待遇，普通學(xué)校本科4500，西電以上的估計(jì)是多1000，碩士一樣，西電碩士的估計(jì)在8000左右 金融軟件的，杭州。

50、科大訊飛：合肥碩士7.5k，上海杭州北京8300+1400住房補(bǔ)貼。

51、thoughtworks：應(yīng)屆碩士6500，有個(gè)帖子，不知真假。

52、盛大創(chuàng)新研究院：基礎(chǔ)研發(fā)26w，目前沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)西電有進(jìn)去的，待遇很給力啊。

53、英特爾：碩士上海11k。

54、復(fù)旦微電子：13w。

55、高通：11500×13，補(bǔ)助每月1500左右，股票不詳。

56、廣州海格：北京南京也有，年薪11w，半年以上的免費(fèi)4人間宿舍，碩士試用期6800，轉(zhuǎn)正分300，500,800增加，不包含保險(xiǎn)福利補(bǔ)貼那一些，加起來(lái)差不多11w。

57、人人網(wǎng)：12k，16w以上。

58、上海愛(ài)數(shù)軟件：10k–12k左右，根據(jù)能力自己談，基本是這樣的：基本工資9000+績(jī)效1800*考評(píng)系數(shù)+400餐補(bǔ)+260買(mǎi)書(shū)經(jīng)費(fèi)=11k多點(diǎn)，今年c++全國(guó)總共招10人，西安也就兩三個(gè)。

59、北京海量信息公司：12k，三環(huán)內(nèi)，無(wú)戶(hù)口，天津戶(hù)口。

60、淘米網(wǎng)絡(luò)上海：技術(shù)研發(fā)類(lèi)13w–15w 非技術(shù)類(lèi)不詳，有網(wǎng)友說(shuō)非技術(shù)類(lèi)不必技術(shù)類(lèi)低，估計(jì)是可能的，因?yàn)樘悦资俏幕荆皇蔷W(wǎng)絡(luò)游戲公司，做兒童游戲的，賽爾號(hào)大家知道的吧。

61、華三：北京或者杭州，本科6500，碩士8000，華為一樣，有個(gè)特色：異地研發(fā)，要做好心理準(zhǔn)備。懦夫救星網(wǎng)上有詳細(xì)說(shuō)明，和華為一樣，但是比華 為人性很多，今天的華三和屬于華為時(shí)候的華三已經(jīng)大不一樣了。實(shí)習(xí)過(guò)的有談到8500或者9000的，今年華三研發(fā)只在杭州和北京招，因?yàn)樾枨蟊容^少。

62、?？担汉贾?，8800*14，2012年數(shù)據(jù)。今年不詳細(xì)。宣講會(huì)上說(shuō)12w以上，我筆試都沒(méi)過(guò)，很奇怪的一件事情。

63、浙江大華：HR說(shuō)和華為差不多，轉(zhuǎn)正7500，目標(biāo)年薪105885，不懂啥意思，另外有手機(jī)發(fā)，有餐補(bǔ)和通訊補(bǔ)助，不多。

64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會(huì)低于8000，2011.11.30新成立的公司 原華三存儲(chǔ)與多媒體事業(yè)部，剛剛剝離出來(lái)成立新的公司，主營(yíng)安防行業(yè)，直接和大華?？蹈缮狭?，杭州安防將會(huì)有三足鼎立的局面。

65、英偉達(dá)：今年是12300×13，股票若干，吃飯免費(fèi),公積金自己交7%，公司交10%。

66、wps：8500，在珠海。

67、小米：碩士10k左右吧，小公司，創(chuàng)業(yè)期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像ti直接就是香格里拉，oppo希爾頓大酒店。

68、高德：碩士第一年加起來(lái)10w，6500+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)，在武漢挺不錯(cuò)的，但是據(jù)說(shuō)里面不好違約和離職。

69、炬力集成：今年沒(méi)來(lái)西電，只去了四個(gè)學(xué)校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海2012數(shù)據(jù)。

70、新郵通：不曉得啊，lte份額拿的太少了，估計(jì)都不招人了。

71、搜狗：22w，比百度發(fā)展好很多，有期權(quán)，將來(lái)上市又是造福神話(huà)公司，360和搜狗目前是最好的了。

72、深圳四方電氣：實(shí)習(xí)期本科4800，碩士8300，博士更高了，轉(zhuǎn)正增加15%—30%。

73、江蘇金陵：本科7w，碩士10–12w，有住宿。

74、彩訊：騰訊下面的一個(gè)子公司，15w。

75、深圳信步科技：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區(qū)花園房住宿，創(chuàng)業(yè)期公司。

76、巨人網(wǎng)絡(luò)：總部在松江區(qū)，亞洲最豪華的辦公園區(qū)，待遇不詳，宣講會(huì)上hr不說(shuō)，只說(shuō)待遇不高的，等你通過(guò)終面了就告訴你，估計(jì)很高。沖著史玉柱，網(wǎng)游，肯定不會(huì)低了。

77、移動(dòng)：各地很大不一樣。湖北十堰移動(dòng)，本科(我很好的同學(xué)，絕對(duì)真實(shí))月打到卡上3500，季度獎(jiǎng)3k–4k，年終獎(jiǎng)12k–14k，國(guó)慶節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi) 7000，其他小節(jié)1000–2000，碩士比他一年多一萬(wàn)，他第一年到手7w左右，因?yàn)樗谝荒隂](méi)有國(guó)慶過(guò)節(jié)費(fèi)，基本按照平均值算下來(lái)的話(huà)，前兩年本科 到手85000，碩士95000，武漢市的要求985畢業(yè)，武漢地區(qū)碩士，到手10w以上，前兩年比華為稍微好點(diǎn)，后續(xù)可能不如華為有勁。

78、works application：40w人民幣，日企，面試沒(méi)去，宣講會(huì)上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話(huà)給所有人都說(shuō)自己是thoughtworks公司，感覺(jué)很不正規(guī)，有同學(xué)說(shuō)面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。

79、深圳市邁普視通科技有限公司：本科4500.0，研究生6500.0;非邁普，邁普比這個(gè)靠譜。

80、航天503：稅前8-10w。

81、南京8511所;稅前10w。

82、瑞芯微電子：8k,16個(gè)月工資，含獎(jiǎng)金。蘇州啊蘇州，怎么都如此給力，中國(guó)只有一個(gè)蘇州!

83、九洲集團(tuán)：5k/m,十萬(wàn)安家費(fèi)，碩士。

84、成都中科院光電所：基本工資3500k/m，安家費(fèi)600/m,其他福利一般。

85、兵器火控：稅前5w，唉，好少。

86、二院23所：稅前9w。

87、西安兵工器206：月工資3000多，獎(jiǎng)金很多，一年差不多7萬(wàn)，碩士。

88、北京數(shù)碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了2次。

89、大唐系統(tǒng)的：大唐興唐7000+戶(hù)口，大唐移動(dòng)8000+戶(hù)口，大唐聯(lián)誠(chéng)8000+戶(hù)口。

90、綠盟科技：北京7500，西安武漢6500，官網(wǎng)有薪資說(shuō)明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。

91、青島鼎信通訊：6900+600住宿補(bǔ)貼。

92、大連東芝：做醫(yī)療開(kāi)發(fā)，包吃住6k，雙休。

93、tplink：深圳，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)終端開(kāi)發(fā);第一年9.3k*12.5，第二年9.3k*16，2013年最新的數(shù)據(jù)。

94、聚星儀器：是做自動(dòng)化方向的，是ni在大陸的合作伙伴。西安或重慶崗。待遇1.1w每月。

95、荻爾咨詢(xún)：是一家在美國(guó)以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的咨詢(xún)公司。先在西安培訓(xùn)，之后要到美國(guó)工作。西安一年10w左右，在美國(guó)剛開(kāi)始每月5500刀。

96、歡聚時(shí)代：廣州珠海8500–9500，做yy語(yǔ)音的那個(gè)，本科6000。

97、深圳深瑞：宣講會(huì)上hr說(shuō)本科生15w，碩士研究生20w，國(guó)家電網(wǎng)下的公司，電網(wǎng)真是牛逼啊，在電網(wǎng)面前，中移動(dòng)中石油瞬間失色，工作地點(diǎn)南京或者深圳。

98、南瑞：所有加一塊10w，碩士;南京南瑞，上面那個(gè)深瑞的待遇值得懷疑，同是國(guó)網(wǎng)下面的 相差沒(méi)這么大吧，我不詳。

99、北京奇虎360：13k*14+500股票+免費(fèi)三餐;懷柔有一座山頭，是360包下來(lái)的，號(hào)稱(chēng)360特種訓(xùn)練營(yíng)，退伍特種兵訓(xùn)練，待遇還是很給力的。

100、lsi：今年是12000×13，補(bǔ)助不詳。

101、新浪微博：北京10k，微博部門(mén)高點(diǎn)，新浪本部稍低。

102、微策略：杭州、北京16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績(jī)來(lái)確定你的待遇級(jí)別，級(jí)別相差不大，筆試時(shí)間和360沖突了，當(dāng)時(shí)很懊惱，都是想去的公司，最后還是選擇了360。要求英語(yǔ)口語(yǔ)好，面試時(shí)有英語(yǔ)環(huán)節(jié)。

103、北京信威：7500+7500*15%;2個(gè)或者3個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，基本是12w左右。

104、微軟帝國(guó)：今年很給力，15k，今年屬于頂級(jí)的待遇了，和阿里巴巴特招批一個(gè)級(jí)別，比往年好多了，往年連國(guó)內(nèi)企業(yè)的都干不過(guò)。

105、南京三星:8k*12+年終1.2w+1w項(xiàng)目獎(jiǎng)，不鼓勵(lì)加班，加班自己申請(qǐng)，加班有加班費(fèi)另算，據(jù)說(shuō)周末加一天500￥。三星全國(guó)到處都是，西安三星都是工廠(chǎng)，制造半導(dǎo)體芯片的，招大專(zhuān)生和本科生為主。

106、GAmes中國(guó)(仟游)：杭州或者上海8500，碩士，游戲里面算低的了，年終獎(jiǎng)未知。

107、樂(lè)港科技：杭州，做游戲的，月薪1w，還不錯(cuò)了，年終獎(jiǎng)未知，待遇估計(jì)在15w左右。

108、上海網(wǎng)達(dá)軟件：9k 也有拿到10k的，得自己談，13–14個(gè)月，口號(hào)是：八年前你錯(cuò)過(guò)加入騰訊的機(jī)會(huì)，十年前你錯(cuò)過(guò)華為，今天，你還想錯(cuò)過(guò)網(wǎng)達(dá)嗎?

109、電子五所：基本工資6500，有事業(yè)單位編制。加獎(jiǎng)金第一年可以拿到11萬(wàn)。

110、北京漢王：估計(jì)大家都知道，風(fēng)靡一時(shí)的公司，現(xiàn)在沒(méi)落了，錄音筆電子詞典導(dǎo)航等等產(chǎn)品，當(dāng)年的王者。8k+北京戶(hù)口。

111、人民搜索：17w，比百度略低，但是有帝都戶(hù)口，這個(gè)牛，一般非研究所很難搞到戶(hù)口的，人民日?qǐng)?bào)主辦，鄧亞萍為總經(jīng)理。

112、愛(ài)奇藝：北京，14w–17w;百度旗下的播放器。數(shù)據(jù)都是收集自網(wǎng)絡(luò)，可信度什么的自己評(píng)估。

第三篇：各大公司薪資待遇一覽

*各大公司薪資待遇一覽*（應(yīng)屆畢業(yè)生）

來(lái)源： 東軟帝的日志

快消類(lèi)：

聯(lián)合利華： MKT 9500+3000元安家費(fèi) 普通職位 8KX12 聯(lián)合利華銷(xiāo)售代表：底薪加提成，總體一般，一般能拿到5K以上 寶潔：本8600、碩9700、博10500發(fā)14個(gè)月--11年數(shù)據(jù) 歐萊雅 MKT：6.6K X 13--11年數(shù)據(jù)

瑪氏中國(guó) 地點(diǎn)北京，年收入12000*13 稅前---11年

百威英博 地點(diǎn)主要在上海，很多時(shí)間是全國(guó)轉(zhuǎn) 年收入8500*13--11年 箭牌：普通職位4400×13（09年）管理培訓(xùn)生 9600*15--11年 卡夫 上海 4500 可口可樂(lè) 廣州 工資4000外加一些補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。高露潔：5500X15 高露潔銷(xiāo)售代表（第三方）：4000元/月 13個(gè)月-10年

金融類(lèi)：

陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎(jiǎng)金+福利＝8萬(wàn)（稅前）

匯豐銀行：剛剛?cè)肼毜膖rainee, 是HSBC China的BDP programme, basic salary是一萬(wàn)元整，所有部門(mén)的trainee都一樣。還有額外的bonus, 是programme畢業(yè)之后分2年拿，加起來(lái)有9個(gè)月的工資。-11年數(shù)據(jù)

東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過(guò)1萬(wàn)?；ㄆ煦y行MT：8000×13。

高盛香港：所有部門(mén)，不分本研，起薪66萬(wàn)港幣，但bonus可能不同。高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬(wàn)。

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19萬(wàn) 中信IBD：11000+ 巴克萊：香港sales：40萬(wàn)港幣。

瑞銀證券（UBSS）：operation部門(mén)15萬(wàn)、投行部門(mén)30萬(wàn)，本科和研究生一樣，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目。

荷蘭國(guó)際ING：有一個(gè)base在香港的培訓(xùn)項(xiàng)目，是local pay＋global relocation package的形式，總額比一般投行都高（約70－80w）

中信銀行總行：平均起薪5－6萬(wàn)，本科和研究生差別不大。

農(nóng)行總行軟開(kāi)：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，一年12個(gè)月。招行管培：在各大銀行的管培生里 待遇算比較好的，年薪10萬(wàn)。

深發(fā)展管培：實(shí)習(xí)的時(shí)候非常非常少，轉(zhuǎn)正了年薪8－10萬(wàn)，不同部門(mén)差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多。

進(jìn)出口總行：實(shí)習(xí)的時(shí)候3500，轉(zhuǎn)正了4500，待遇福利一般。國(guó)開(kāi)行總行：轉(zhuǎn)正了7000以上，福利很好

嘉實(shí)基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬(wàn)，基本獎(jiǎng)金4.8萬(wàn)?？?jī)效獎(jiǎng)金和福利不祥。固定收益部交易員（本科）：年薪10萬(wàn)左右，不包括分紅。

華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬(wàn)，不過(guò)是按照8萬(wàn)基本工資發(fā)，另外4萬(wàn)按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎(jiǎng)金和其他待遇不詳。

南方基金：第一年年薪大約16萬(wàn)，而且經(jīng)常會(huì)發(fā)一兩萬(wàn)元的沃爾馬購(gòu)物卡。以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，有20W+。深國(guó)投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，估計(jì)不少于20萬(wàn)年薪。

IT類(lèi)：

IBM China：銷(xiāo)售(ISU,STG,SWG)培訓(xùn)期6-9個(gè)月本科4800，研究生6000，14個(gè)月.轉(zhuǎn)正后第一年 base 7500，14個(gè)月

IBM 碩士（上海CSTL），測(cè)試開(kāi)發(fā)（C/S）12w AMD 碩士（上海SRDC）測(cè)試開(kāi)發(fā)（偏硬）13w 淘寶 碩士（杭州）測(cè)試開(kāi)發(fā)（B/S）11w 南方基金IT部門(mén)：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)，碩士。摩根斯坦利IT：18萬(wàn)base，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。

穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士：2500/月+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳14萬(wàn)。崗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起來(lái)也就19w左右，股票不是每年都給。騰訊：一般職位本科生起薪7萬(wàn)，研究生起薪10萬(wàn)。廣告銷(xiāo)售部按業(yè)績(jī)提成。Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬(wàn)。

百度： 研發(fā)有好幾等 8-23W 超牛的接近30w，都是package EMC：所有（獎(jiǎng)金+福利）都加起來(lái)15.5w SK：年薪20萬(wàn)左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找發(fā)票報(bào)銷(xiāo) 思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國(guó)培訓(xùn)一年以后回來(lái)的身價(jià) 銳捷 嵌入式軟件工程師6300*15 360開(kāi)發(fā) 8-12K X 14 包吃不包住

咨詢(xún)類(lèi)：

麥肯錫: 16萬(wàn)base，3000美元 signing bonus BCG: 18萬(wàn) Bain：19萬(wàn)

Monitor：19w(summer intern招進(jìn)去的20w）奧緯: 20w 羅蘭貝格：15萬(wàn)base＋3萬(wàn)bonus。

AC尼爾森：MT :offer letter上數(shù)據(jù)：工資4700（本科），服務(wù)滿(mǎn)一年一次性發(fā)3600作為獎(jiǎng)勵(lì)。

能源類(lèi)：

斯倫貝謝：14萬(wàn)base，上井每天100美元補(bǔ)助。

Shell（殼牌）薪水是七八九本科7500，研究生8500 博士9500 12個(gè)月工資，超過(guò)12個(gè)月的屬于bonus，Sales部門(mén)完成銷(xiāo)量有3個(gè)月bonus，銷(xiāo)量多則bonus多；其他部門(mén)有1－5個(gè)月bonus。

法國(guó)液化空氣：揚(yáng)帆國(guó)際管培項(xiàng)目offer(簽三年)的待遇,國(guó)內(nèi)半年 7.8k/m, 國(guó)外1年半 global pay + relocation expense,國(guó)內(nèi)1年 12萬(wàn)+4萬(wàn)

GE Energy：普通職位：碩士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，兩年4個(gè)rotation，2個(gè)在美國(guó)，所有費(fèi)用公司cover 美孚：7-8K/月 四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

本6000、研6300，均13個(gè)月（一二線(xiàn)城市略有不同，2線(xiàn)打個(gè)九折）-11年數(shù)據(jù) 有CPA證書(shū)普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000 4大工資高原因如下： 1 出差多，補(bǔ)助多。加班頻繁，少量加班是沒(méi)有加班費(fèi)的，只有大量，且超過(guò)一定量時(shí)才有加班費(fèi)--求證實(shí) 3 每年薪水的遞增率較高，雖然近兩年降低很多，但還是比一般外企高。08年之前 四大五年內(nèi)工資一覽:（基本不會(huì)變 因?yàn)樗拇竽晷皆鲩L(zhǎng)率比較穩(wěn)定 在30%左右）四大的好處之一就是前幾年每年都有升職加薪

第一年 5200 第二年 7400 第三年 10500 第四年 14200 第五年 19500

其他：

華為：本科6500，研究生8000-11年數(shù)據(jù)

中興: 研究生7300（包括了1200車(chē)補(bǔ)，400飯補(bǔ)、400公司交的公積金，總共2000不參與扣稅，所以中興的五險(xiǎn)扣稅基數(shù)按5300交，虧了）-11年數(shù)據(jù) 國(guó)際紙業(yè)：sales本4000、研6000。

支付寶研發(fā) 碩8k/m，發(fā)15個(gè)月-~11年數(shù)據(jù)

新蛋：MT 本10000、研11000，均13個(gè)月。--此為MT價(jià)格。據(jù)說(shuō)其它類(lèi)的要少很多。三星經(jīng)濟(jì)研究院：研究員、碩士，11萬(wàn)每年，分13個(gè)月。華潤(rùn)置地：本科4000，碩士4300，發(fā)14個(gè)月工資 三一重工：6000(研)英偉達(dá)：平均8000 德州儀器：7500 陶氏化學(xué)：7700(研)邁瑞醫(yī)療：6500(本), 8500(研),11000(博)深信服： 本科：4500-5000 不同職位有差別

SABIC: 6000 TP-link: 8800（研究生 研發(fā)類(lèi)）6800（本科生 研發(fā)類(lèi)）5400--海外業(yè)務(wù)均16個(gè)月工資 高級(jí)文員 4200 13個(gè)月 均有5險(xiǎn)一金 不包吃住 —11年最新數(shù)據(jù) 施耐德管培生： 起薪7500（培訓(xùn)期）約16個(gè)月---11年數(shù)據(jù) 西門(mén)子 SLC I IS 6100/M+年終 不同事業(yè)部差別較大

ABB待遇（07年）普通正式員工待遇 具體薪資根據(jù)崗位有所調(diào)整：

ABB開(kāi)關(guān):4000-5500 ABB低壓:3500-5000 ABB華電:3000-4500 ABB電控:2500-4000 福利：過(guò)節(jié)費(fèi) 住房補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng) 五金、午餐、差旅補(bǔ)貼.....江森自控：待遇一般，本科大概4K+ 蒂森克虜伯電梯（研究生）：實(shí)習(xí)的時(shí)候工資是一個(gè)月3000，實(shí)習(xí)1到3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后4k+。

羅克韋爾銷(xiāo)售:大概6-7K左右 加提成

強(qiáng)生-西安楊森銷(xiāo)售：一線(xiàn)城市稅前5000 二線(xiàn)城市稅前4600 獎(jiǎng)金有季度獎(jiǎng)一年四次 年終獎(jiǎng)一年一次 季度獎(jiǎng)最高兩萬(wàn) 年終獎(jiǎng)最高十萬(wàn)

艾默生銷(xiāo)售: 本：5400+(外地補(bǔ)貼)碩士：加上外地補(bǔ)助約有9K/M（外地補(bǔ)貼大概介于50-80/day）-11年

艾默生研發(fā)：碩（深圳）6500+800+4%的房補(bǔ)-11年

GE EHS 碩士：8000*13，有個(gè)3年的saving plan 簽四年，兩年輪崗--11年 國(guó)民淀粉:銷(xiāo)售5000-11年 米其林銷(xiāo)售：5000+-11年 博世： 無(wú)錫 5500*15 深圳中航:試用期三個(gè)月，每個(gè)月2800左右，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后3000差不多4000的樣子，沒(méi)有住房公積金，只有住房補(bǔ)貼。稅前的收入一年在5.5W到6W 成都中電29所轉(zhuǎn)正第一年拿到手超過(guò)7.8W，一汽大眾10W+(碩士)世聯(lián)地產(chǎn):本說(shuō)博一律2500-5500（試用期）。轉(zhuǎn)左正之后不詳！試用期系三個(gè)月！

保利地產(chǎn)： 本科見(jiàn)習(xí)一年，工資（到手）2800/m,加上一些報(bào)銷(xiāo)住房吃飯等補(bǔ)貼，一個(gè)月大概3-4k。轉(zhuǎn)正后工資差別不大。大頭是獎(jiǎng)金，跟公司效益掛鉤。見(jiàn)習(xí)第一年比較少，2-3w, 正式員工有8w左右（據(jù)說(shuō)）。看賣(mài)樓情況，賣(mài)不好也有可能沒(méi)有獎(jiǎng)金。

上海大眾：碩士生待遇 9W+，包括工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老金（也叫企業(yè)年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。外加幾次雙薪。幾年后估計(jì)15W+沒(méi)問(wèn)題。長(zhǎng)虹 整體均是試用2000左右，轉(zhuǎn)正后不詳

美的 試用期2500 轉(zhuǎn)正3000-3500（15個(gè)月）--11年 箭牌（2010屆）培訓(xùn)期4500 百麗 2300 轉(zhuǎn)正后不詳--11年 美敦力 試用4800--11年

中糧 試用半年 工資 2000--11年

廈門(mén)建發(fā) 試用期3000 轉(zhuǎn)正后3500左右--11年 特步 試用半年 2500 轉(zhuǎn)正后3000加業(yè)績(jī)--11年 深圳贏家服飾 試用期2500 轉(zhuǎn)正2850--11年

騰訊是15個(gè)月的工資，開(kāi)發(fā)和策劃之類(lèi)的是10萬(wàn) 測(cè)試和運(yùn)維之類(lèi)的是8萬(wàn)-11年數(shù)據(jù) 茂業(yè)百貨 試用期2000 漲薪幅度不大

東風(fēng)本田:實(shí)習(xí)3000，轉(zhuǎn)正4500，二十個(gè)月工資各種福利全在里邊了，包吃住 群碩的待遇: 基本月薪：4000元-11年數(shù)據(jù) 海航總部人力: 3200(碩)美國(guó)道富： 待遇7500，工作壓力不大。神州數(shù)碼： 研發(fā) 5000*16個(gè)月

海爾 碩士 研發(fā)部門(mén)轉(zhuǎn)正后5000 8萬(wàn)/year 珠海矩力： 6500*14個(gè)月 外加年終獎(jiǎng)--11年數(shù)據(jù) 深圳睿初： 10K*13 IBM(CDSL)：7500*13+800*12 趨勢(shì)科技： OFFER上說(shuō)10W多一點(diǎn)

徐工集團(tuán) 見(jiàn)習(xí)期1年每個(gè)月2600，200住房補(bǔ)貼;轉(zhuǎn)正后管理崗會(huì)到達(dá)5000 Intel: 碩士 8.8K上海 6.8K/m 大連 本科4K左右 realtek：8。5K*13，住房公積金占22% + 五險(xiǎn)一金 臺(tái)達(dá)能源（上海）研發(fā)中心：6K*17，里面包括了獎(jiǎng)金

廣發(fā)銀行總行 前三個(gè)月，每個(gè)月2k多，轉(zhuǎn)正后，每個(gè)月可能有9K左右 國(guó)信 詳細(xì)待遇 4.5K（稅后）+加每日30元食補(bǔ)，業(yè)績(jī)一般2K到9K 央視待遇：文科5000，理工4000，稅后（企業(yè)聘用一般職位，據(jù)說(shuō)和臺(tái)聘有很大差距）

[通訊類(lèi)] 上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩(包括福利)(harry)朗訊青島:7.5k/m 碩 朗訊北京:9.6k/m 碩 Cisco上海:9w/y 碩 愛(ài)立信北京:6500稅前

中電賽龍 5050＋800＋150 碩士

大唐移動(dòng) 5500＋900（車(chē)補(bǔ)房補(bǔ)飯補(bǔ)）大唐興唐3650/m 碩士(avivi)大唐信威研發(fā) 5500+900 碩士(avivi)瑞斯康達(dá) 試用期5k，轉(zhuǎn)正6k，補(bǔ)助有幾百，碩士(avivi)數(shù)碼視訊 4500－6000 碩士(avivi)阿德利亞 6k(avivi)港灣 4500＋500 碩士(avivi)

[運(yùn)營(yíng)商]

北京聯(lián)通:碩士4000+2000/M 北京電信： 碩士 13萬(wàn) 第二年16萬(wàn)--11年數(shù)據(jù) 太原聯(lián)通:實(shí)習(xí)期3000/M本科

上海聯(lián)通:轉(zhuǎn)正后10W/Y（加福利）

東莞電信:本本 實(shí)習(xí)期4W/Y,轉(zhuǎn)正7~8W/Y(包括基本工資和獎(jiǎng)金)廣州電信:不具體說(shuō)但是說(shuō)平均每人9W.工資總額/人數(shù).稅后 深圳電信:第一年6W.轉(zhuǎn)正后9W.稅后 上海網(wǎng)通:轉(zhuǎn)正后12W/Y（加福利）太原網(wǎng)通:1500-1600 重慶移動(dòng)CrewZ)>本本 實(shí)習(xí)期6個(gè)月，1k2/M >轉(zhuǎn)正后7崗，2k+/M（平時(shí)所有的加在一起到手的，不算年終）

汽車(chē)行業(yè)工資水平-（數(shù)據(jù)較老）

上汽研究院：8000 同濟(jì)同捷： 4000 延峰偉世通：3500（基本工資）＋2500（效益工資）＋年終獎(jiǎng) 北汽福田：3500＋提供住宿 北京吉普：2500＋提供住宿 北京現(xiàn)代：2800 比亞迪：轉(zhuǎn)正后 本科3000左右 專(zhuān)科 2000左右 碩士4000左右--07年 奧杰科技（蘇州）：4000 德?tīng)柛Ｉ虾Ｑ芯吭海?000（基本工資）＋其余不詳； 泛亞：七萬(wàn)－－八萬(wàn)／一年；

廣豐待遇：基本工資 本 3800 碩士4300，試用期發(fā)80％工資，一年發(fā)約16個(gè)月工資--2011年

一汽大眾：4000＋提供住； 上海匯眾：5500；

HOLLEYWELL上海研發(fā)中心：5000（基本工資）；

武漢神龍：本科非211的第一年3.7w 211的大概是4.nw 碩士多不到一萬(wàn)--11年 三一重工上海研究院：碩士 5000－5500；

杭州萬(wàn)向集團(tuán)（汽車(chē)零部件）：碩士：3000＋提供住宿（自付費(fèi)）＋年總獎(jiǎng)，萬(wàn)向集團(tuán)是6天工作制，沒(méi)有任何福利；

長(zhǎng)安福特：<3000/月，無(wú)住房；

長(zhǎng)安鈴木：實(shí)習(xí)期：2500/月，半年后轉(zhuǎn)正：2800/月（稅后），平明有加班工資，在重慶算中上水平，有住房；

鄭州宇通客車(chē)：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）--11年 華冠智州（北京）：2700（稅后）＋年終獎(jiǎng)； 一汽大眾：6000-7000； 寶馬：4500；

海馬：4380（稅前）；

廣本（日本公司）：一年大概7-8W； 長(zhǎng)安汽車(chē)的工資本科生2020,碩士4750 南京菲亞特2000；

北京吉普：碩士，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和北京戶(hù)口的話(huà)，能到5000； 天汽（天津夏利）：給碩士的工資也不到2000；

一汽技術(shù)中心（長(zhǎng)春汽車(chē)研究所）：碩士見(jiàn)習(xí)2500，實(shí)拿2000，聽(tīng)說(shuō)轉(zhuǎn)正后能拿到6500，但有一種說(shuō)法是見(jiàn)習(xí)完合工資不長(zhǎng)反降。

同濟(jì)同捷月：工資4000,但加上其他的一年有10萬(wàn)左右； 南海富迪汽車(chē)公司：2500+年終獎(jiǎng)（大專(zhuān)以上）； 江淮碩士：2500（福利較好）； 廈門(mén)金龍本科：2500；

南汽本科實(shí)習(xí)每月應(yīng)得1400+200(住宿補(bǔ)貼)+獎(jiǎng)金(很少),實(shí)拿1200,轉(zhuǎn)正應(yīng)得1700+200,實(shí)拿1400,南汽提供的福利也都已算到工資里,若單拿工資,實(shí)習(xí)850+獎(jiǎng)金

實(shí)習(xí)工資：

西門(mén)子 80元/天（有些職位120/天）康明斯 175元/天

施耐德 本科2000元/月 研究生/第二學(xué)位 3000/月加班酌情報(bào)銷(xiāo)餐費(fèi)打的費(fèi) 通用電氣 本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天 江森自控 80/天

戴姆勒 150元/天（一說(shuō)3000/月）寶馬 3000元/月 米其林 120元/天 畢馬威 100元/天 西安楊森 130/天 德勤 85元/天

荷蘭銀行 1500元/月 匯豐銀行 80元/天 花旗銀行 10元/時(shí) 德意志銀行 80元/天 渣打銀行 75元/天

中金 4600元/月（全職）2300元/月（兼職）加班酌情報(bào)銷(xiāo)餐費(fèi)車(chē)費(fèi) 金杜律所 1300元/月（短期）3000元/月（長(zhǎng)期）埃森哲 150元/天

阿爾卡特-朗訊 80元/天

ETS 2000元/月（全職）10元/時(shí)（兼職）ps.包午餐 中信集團(tuán)總部 2000元/月 康菲石油 200元/天 科麥奇石油 200元/天 IBM 15元/時(shí)

寶潔 一般寶潔實(shí)習(xí)工資可以給到正職的7-8成，自己算。三星 100元/天 吉百利 50元/天 飛利浦 60/天

索愛(ài) 100元/天 ps.管午飯 約翰迪爾 100元/天 威盛 120元/天

易觀國(guó)際 120元/天,出差180元/天

其它（廣東地區(qū)企業(yè)居多，此版塊數(shù)據(jù)比較新）

廣東移動(dòng)初始三個(gè)級(jí)別待遇（所有到手的錢(qián)加起來(lái)）: 7崗大概1年稅后到手有13w-14w，6崗大概10w-11w，5崗大概8w 左右---絕對(duì)準(zhǔn)確！-（08年數(shù)據(jù)-三線(xiàn)城市）廣州日?qǐng)?bào)：工程類(lèi)的（貌似印刷廠(chǎng)的）2500-11年

港鐵：應(yīng)屆起薪 工程類(lèi)16700 管理培訓(xùn)生20000 單位港幣

深圳恩普：生產(chǎn)銷(xiāo)售醫(yī)療器械的 地點(diǎn)南山區(qū).外貿(mào)類(lèi)職務(wù) 實(shí)習(xí)期底薪2900,轉(zhuǎn)正后3500,外加提成,有五險(xiǎn),提供一年員工宿舍,房租自己要交150/m...深圳賽意法微電子 宣講會(huì)上說(shuō) 本科不少于4.5K 碩不少于5.3k-11年 國(guó)核上海設(shè)計(jì)院 工資5k，每月獎(jiǎng)金2k，本科 喜達(dá)屋： 小本 5K+ 空氣化工： 上海 6500 本科

雅芳 本 從化工廠(chǎng) 產(chǎn)品包裝研發(fā) 4.6k不包吃住。--11年 杜邦中國(guó) MT 11w+ 聽(tīng)說(shuō)福利不錯(cuò)，氛圍好--11年

中移動(dòng)（深圳分公司）本 稅前5500，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，有些隱形福利，沒(méi)有住房。-11年 飛利浦醫(yī)療（北京）本 4000+獎(jiǎng)金+差補(bǔ)--11年 通用電氣（廣州）本 5000+獎(jiǎng)金+戶(hù)口--11年

思緯咨詢(xún) 市場(chǎng)咨詢(xún)和調(diào)研類(lèi)別（類(lèi)似尼爾森）12w+ 休假多，福利未知 飛利浦照明 年薪7w5 福利待遇聽(tīng)說(shuō)比較好，穩(wěn)定發(fā)展~~ 深圳南瑞： 本科大概8-10萬(wàn) 常年在外。-11年數(shù)據(jù) 珠海北大方正PCB事業(yè)部 待遇3200+-11年

明基： 碩士 3800 信息系統(tǒng)工程師 本科2.5K左右--11年數(shù)據(jù)

藍(lán)韻6k,試用3到6個(gè)月，獎(jiǎng)金也有1到3個(gè)月的工資，工作環(huán)境一般（醫(yī)療器械）； 華夏銀行: 5K左右

先正達(dá) 管理培訓(xùn)生 轉(zhuǎn)正后都有6K 一個(gè)月+績(jī)效獎(jiǎng)金-11年 軒尼詩(shī) 管理培訓(xùn)生 轉(zhuǎn)正后都有6K 一個(gè)月+績(jī)效獎(jiǎng)金-11年

華孚色紡：銷(xiāo)售 試用期五個(gè)月 3000+700房補(bǔ)，轉(zhuǎn)正4500（深圳福田區(qū)）

康佳試用期6個(gè)月，銷(xiāo)售類(lèi)：年薪3W 實(shí)習(xí)一般3000 本科生轉(zhuǎn)正工資RMB4000元，碩士生轉(zhuǎn)正工資RMB5500元以上；另外有年底雙薪、年終分紅（年終獎(jiǎng)）。博士生面議。聯(lián)想： 本科一般3-4K 研究生5K左右

南航： 一說(shuō)本科到手2500-3500左右，某些職位要高點(diǎn)

英飛拓6k，號(hào)稱(chēng)16個(gè)月工資，2個(gè)月試用期，工作環(huán)境較差（安防）。生益科技（東莞）：本科轉(zhuǎn)正后3800 包住兩人間+餐補(bǔ)--11年數(shù)據(jù) 廣州周立功單片機(jī)： 銷(xiāo)售工程師，3000*14 貌似包吃住

廣汽本田 日語(yǔ)翻譯待遇 稅前兩千八 稅后兩千四 加福利補(bǔ)貼近3K 伊頓山特 本科生研發(fā) 4K+ 廣東北電待遇：碩士7K,本科5.5K。一年13個(gè)月工資004km.cnmission，一般人加起來(lái)大概10000左右

武漢神龍： 本科非211的第一年3.7w 211的大概是4.nw 碩士多不到一萬(wàn)-11年數(shù)據(jù) 云浮粵電：ABC廠(chǎng)待遇基本一樣，實(shí)習(xí)期2500左右包住包工作餐。轉(zhuǎn)正大概有個(gè)3-4K。火電工程總公司：有一認(rèn)識(shí)的人在調(diào)試所,經(jīng)常出差(省內(nèi)，省外，越南，非洲....）工作半年以上....工資4000/ 月以上.本科： 實(shí)習(xí)有2000以上廣東工業(yè)大學(xué),新轉(zhuǎn)正有3000以上 西門(mén)子歐司朗： 3.5k左右

佛山水業(yè) 待遇 包吃住 每月3600。

歐普照明：宣講會(huì)是講本科5k，研究生6k 估計(jì)是加了所有福利進(jìn)去的

新會(huì)ABB： 據(jù)說(shuō)很低（一說(shuō)2000多），地方較偏僻?？梢钥隙ǖ氖茿BB是根據(jù)不同城市的區(qū)域和消費(fèi)水平來(lái)定工資的。

中山ABB：轉(zhuǎn)正后大概3.5K 福利齊全 另有過(guò)節(jié)費(fèi) +約3月年終獎(jiǎng)--11年行情 深圳中集（新會(huì)）：包吃住。營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)每個(gè)月本科轉(zhuǎn)正每月到你的工資卡4500+，年末營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)獎(jiǎng)金保守估計(jì)2W+ 無(wú)住房公積金 其他部門(mén)本科轉(zhuǎn)正到手3000+，年末獎(jiǎng)金少點(diǎn)-11年數(shù)據(jù)

日立電梯 深圳銷(xiāo)售公司 2500+提成+包住。。

IBM ISSC（深圳IBM供應(yīng)鏈）本科 4.5K 碩士 5.5-6K間，具體不詳 有1000房補(bǔ) 深圳龍控：六天班 工資稅后5K 提供住宿。

中行： 深圳中支的話(huà)，博士20W一年；碩士8~10w 廣分博士要低一些（博士太多了），碩士比深中支略高 福利都還不錯(cuò)

廣州三星通訊研究院手機(jī)軟開(kāi)待遇：本科年收入是12*5K + 6K的獎(jiǎng)金。且要試用半年，試用期工資打八折。

廣州本土的會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇: 一兩千??而且要是大所才有2000以上

廣發(fā)待遇: 廣發(fā)，在客服，催收崗之類(lèi)的最低年薪是5.3W，過(guò)節(jié)費(fèi)，福利費(fèi)（OFFER里寫(xiě)明，最低不少于8K）另算。有購(gòu)五險(xiǎn)一金和社保。另外還有績(jī)效獎(jiǎng)金。

深圳同方: 實(shí)習(xí)期和試用期工資是1200元，轉(zhuǎn)正后依據(jù)具體崗位而定，做的好的能達(dá)到4~5K，做不好的就1500左右。不包吃住.廣東巨輪: 基本公資大概2200 蘇寧 詳細(xì)待遇 上海 2450+500+250 基本工資+房帖+餐貼 南京1900+400+200 默沙東 試用期 3K+1.9K補(bǔ)助

廣州立白： 全部崗位本科試用期1800 轉(zhuǎn)正2200 碩士只多一點(diǎn)點(diǎn)

百事可樂(lè)-銷(xiāo)售培訓(xùn)生： 江蘇淮安 待遇2500 外加一些話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，自己有車(chē)的有燃油補(bǔ)貼，自己解決住宿 重慶：基本工資1.8K--10年

曼秀雷頓 采購(gòu) 轉(zhuǎn)正2500左右 中山 包吃住。。有些職位貌似轉(zhuǎn)正3000 吉之島: 本科 2300 一年后可晉升副主管 2600 吐血、、三一重工 土木類(lèi)職位 江蘇蘇州工作 3K包食宿

廣日物流 實(shí)習(xí).補(bǔ)貼900，畢業(yè)后試用期2000，轉(zhuǎn)正后2500 不包住 有工作餐--11年行情 溫氏 技術(shù)員 本科生 2300~2500--11年數(shù)據(jù)

智光電氣： 本科轉(zhuǎn)正2500，五險(xiǎn)一金齊全。前半年包住，后半年不包住，但有500的住房補(bǔ)貼。--11年行情

深圳中南創(chuàng)發(fā)集團(tuán) 有五險(xiǎn)一金，包住不包吃（公司食堂）實(shí)習(xí)工資2800 轉(zhuǎn)正后加點(diǎn)。東芝白云自動(dòng)化：試用期2800，不包吃住。福利：五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)貼+通信補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼，上五天班/八小時(shí)，加班工資另算。半年試用，轉(zhuǎn)正工資大概3000。平安證券 重本 底薪1500/月 光大證券 重本 底薪1200/月

廈門(mén)建發(fā) 待遇 見(jiàn)習(xí)3000，提供住

大冶摩托： 地點(diǎn)江門(mén)，外貿(mào)部，底薪3100+提成，包吃住，有五險(xiǎn)沒(méi)有一金--11年行情--11年

飛利浦 廣州 實(shí)習(xí)是60/day 全職大概4K+--11年 廣州交行 稅前4000 本科

深發(fā)展銀行：客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)生 第一年 全加10w左右 得看業(yè)績(jī) 壓力較大--11年 東莞郵政局 碩士 見(jiàn)習(xí)兩月 2.5K-3K，轉(zhuǎn)正后福利加起來(lái)４W-５W.東風(fēng)日產(chǎn) 詳細(xì)待遇 技術(shù)中心(搞汽車(chē)研發(fā)的),第一年6W左右，有獎(jiǎng)金，第二年7W，第三年8W，第四年11W，有宿舍，地點(diǎn)在花都-11年

藥明康德（制藥）： 本科：3200以上 碩士：5400以上 博士：12000以上（均為稅前）---08年數(shù)據(jù) 美日國(guó)際待遇: 包住，試用期1600，轉(zhuǎn)正大約1900，要輪崗一年—總體很一般 順豐（深圳）： 年薪大概4-5w 不同職位還有差別--11年

德邦物流 實(shí)習(xí)期一天50塊，什么都不包，4個(gè)月的實(shí)習(xí)期，2個(gè)月試用期，1900，轉(zhuǎn)正2300+獎(jiǎng)金，從基層做起，一天上9個(gè)半鐘，義務(wù)加班。

研究生試用期3200，轉(zhuǎn)正4000、、重點(diǎn)本科試用期2100.轉(zhuǎn)正2300.。一般本科1900，轉(zhuǎn)正2100。

四海家具：試用期2100保底，五險(xiǎn)一金，包食宿。轉(zhuǎn)正后看各部門(mén)效益 怡寶 實(shí)習(xí)3000，轉(zhuǎn)正之后加績(jī)效會(huì)多點(diǎn)，估計(jì)3.5K吧 珠江啤酒銷(xiāo)售 底薪大概2.5K 績(jī)效怎么算不詳

威富集團(tuán)（通迅技術(shù)行業(yè)-職位信息中心專(zhuān)員）2500 包吃住 恒興集團(tuán) 1800/m 索迪斯 餐飲后勤公司 番禺南沙，轉(zhuǎn)正3000包吃住。百勝餐飲 pizza hut offer 中山石岐 2500不包吃住。達(dá)能銷(xiāo)售生力 第一年的底薪加提成大概3000左右 海大 品管員 2200/m 匯豐軟件: 5K+(近年擴(kuò)招嚴(yán)重,進(jìn)去還是很容易的,不要求CET-6，最好會(huì)粵語(yǔ))優(yōu)識(shí): 轉(zhuǎn)正大概4K+ 西子奧蒂斯電梯: 轉(zhuǎn)正大概3K+ 廣東通威 銷(xiāo)售類(lèi) 10W（平均）--11年

騰訊 研發(fā)類(lèi) 本科一般10W左右 碩士13W左右 牛的完全可以自己談薪水 騰訊行政秘書(shū) 本科 6.5W 碩士 8W+。。深圳市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗，7.5W 箭牌 上海供應(yīng)鏈 5500*13 再加上當(dāng)年總收入的7.68%做為年終獎(jiǎng) 約7.8W--11年 康拓普待遇：稅前5K 天語(yǔ) 基本工資2500-3500，獎(jiǎng)金月算900，即3400到4400，獎(jiǎng)金半年一次，公司有食堂--11年

廣聯(lián)達(dá) 基本工資5000，飯補(bǔ)400，沒(méi)獎(jiǎng)金，其他福利沒(méi)有，工資有30%是績(jī)效，但是基本能拿4500--11年

方正 5000-7000 * 13 每年有探親費(fèi)。神州數(shù)碼-開(kāi)發(fā)工程師*待遇： 稅前5Kw 亞信聯(lián)創(chuàng) 移動(dòng)事業(yè)部 軟開(kāi)（5K-7K）*16.5+戶(hù)口 加班和出差較多--11年

中石油-瑞飛 碩士開(kāi)發(fā)，工資約5k+獎(jiǎng)金，戶(hù)口211院校碩士基本能解決 福利和中石油一樣

廣東省香江旅游公司（廣東省港澳同胞接待辦公室）本 3.5K左右 包住

開(kāi)心網(wǎng)：小本，研發(fā)職位-8K 360 產(chǎn)品類(lèi)職位： 碩士 7-10K*14 根據(jù)不用能力給 研發(fā)大概8-12K*14 也是根據(jù)能力給 360還有期權(quán)給--11年 有道： 待遇詳情 22w 百度： 研發(fā)8-23w不等 前端開(kāi)發(fā)16w 啟明星辰 7k+戶(hù)口 linux c開(kāi)發(fā)--11年 人民搜索 16w年薪--11年

土豆 8k*13+300/月 軟件開(kāi)發(fā) 偏流媒體--11年 華三 7.5*12 加年終獎(jiǎng) 軟件開(kāi)發(fā) 偏通信--11年 新郵通： 7500 福利基本沒(méi)有 年終獎(jiǎng)基本沒(méi)有 深圳茂業(yè)商廈 培養(yǎng)期一年 工資2300 深圳宇龍通信： HR承諾是年薪102800（估計(jì)是package）

中國(guó)平安保險(xiǎn)：待遇5.8K 加一些補(bǔ)助和補(bǔ)貼。年薪8W左右（碩士）。云南電力：3000。

江蘇亨通 小本，稅后2400試用，轉(zhuǎn)正3000+ 深圳招商融博（10W左右）

上海sim（晨訊科技）工資5K，加上補(bǔ)貼年薪估計(jì)是7。2w到8W之間 上海先鋒：碩士工資給7K，具體福利不詳。

應(yīng)用材料(AM):工資貌似5K*16 聽(tīng)說(shuō)出差費(fèi)用很高，可以拿到2w/月了，面試官說(shuō)他們基本上50%的時(shí)間在國(guó)外，可見(jiàn)出差的比例很大。飛索半導(dǎo)體（Spansion）7K*13 綠盟 unix c/c++研發(fā)，稅前8k, 有4-8月績(jī)效。

中國(guó)信息安全測(cè)評(píng)中心 事業(yè)編制，4000多，戶(hù)口+宿舍(可免費(fèi)住三年)中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶(hù)口。中科大洋：聽(tīng)說(shuō)是工資7K，而且解決北京戶(hù)口。北京靈圖，工資6k左右。

阿里巴巴： 技術(shù)類(lèi)1w起 非技術(shù)類(lèi)5k 英特爾：稅前十四-五萬(wàn) LTE系統(tǒng)級(jí)的研發(fā)。-11年 阿朗： 11w+ 創(chuàng)新工廠(chǎng) 軟件開(kāi)發(fā)（北京）8.5k*13 上海支付寶 8000*14 杭州諾西： 7000+ LTE基站研發(fā)

海爾： 碩士 研發(fā) 轉(zhuǎn)正后5000 8萬(wàn)/year 網(wǎng)易編輯： 轉(zhuǎn)正后加上所有補(bǔ)助后 5000+ 華訊網(wǎng)絡(luò) 顧問(wèn)工程師（7000+750）*15 大唐聯(lián)城 終端產(chǎn)品工程師5000*15 淘寶 系統(tǒng)運(yùn)維工程師，待遇8k*15 北京移動(dòng) 7.2w+獎(jiǎng)金 稅前，碩士 瑞斯康達(dá) 光纖通信月薪7000左右

廣州環(huán)球市場(chǎng)集團(tuán)（不知什么時(shí)候的數(shù)據(jù)）

商展專(zhuān)員 4000 國(guó)際買(mǎi)家推廣 3500 環(huán)球市場(chǎng)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn) 3500 客服員 3500 深圳移動(dòng)：轉(zhuǎn)正后加上績(jī)效工資和獎(jiǎng)金大概8000（稅前 研究生）包住宿，每月400餐補(bǔ)，300交通補(bǔ)，移動(dòng)網(wǎng)內(nèi)打電話(huà)免費(fèi)。一年大概8000-10000過(guò)節(jié)費(fèi)~~半年年終都有獎(jiǎng)金--11年數(shù)據(jù)

惠州移動(dòng)：去年開(kāi)始只招碩士，今年開(kāi)始只招211院校的碩士。碩士進(jìn)去轉(zhuǎn)正后是5崗，轉(zhuǎn)正前收入三千多一點(diǎn)，轉(zhuǎn)正后四千塊左右，現(xiàn)在經(jīng)理級(jí)別（中層干部）都是30歲左右，所以新員工升遷機(jī)會(huì)非常小。公積金是工資額度的12%（以前是20%的，今年開(kāi)始降到12%）--10年數(shù)據(jù)

廣東一般三線(xiàn)城市電信待遇（10年數(shù)據(jù)）：實(shí)習(xí)期前3個(gè)月2000（到手）+460（公積金）+200（生活補(bǔ)貼）+住宿免費(fèi)（吃的自己給），后三個(gè)月3000（到手）+。。轉(zhuǎn)正之后估計(jì)是每月2500（你能力強(qiáng)的話(huà)就不止這么多）+1000左右的公積金。

廣東聯(lián)通（一線(xiàn)城市）研究生進(jìn)去定6崗 基本工資4000+ 本科3000+ 地方不一樣有差別，深圳最好，東莞次之，廣州佛山再次之，后面就是珠海中山之類(lèi)的 廣東一線(xiàn)城市電信待遇： 深圳電信

轉(zhuǎn)正前 應(yīng)屆本科和碩士，轉(zhuǎn)正前每月到手3k+，公積金個(gè)人+公司=1600，房補(bǔ)320，通信補(bǔ)貼100.轉(zhuǎn)正后 工作半年轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后本科碩士統(tǒng)一都是定九崗，工資水平也就完全一樣沒(méi)有差距，根據(jù)我離職前近半年的工資收入水平來(lái)看（我今年7月辭職），每月到手2.5k-3k的樣子，另外，公積金：個(gè)人+公司=2000，房補(bǔ)320，通信補(bǔ)貼100，交通補(bǔ)貼259，其中公積金和房補(bǔ)每個(gè)季度提取一次(是現(xiàn)金提取，無(wú)需任何手續(xù)，沒(méi)錯(cuò))。單位提供員工宿舍，但是個(gè)人大概每月也要交300左右的房租。沒(méi)有季度獎(jiǎng)，有半年獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，半年獎(jiǎng)2k，一般7、8月份發(fā)；年終獎(jiǎng)年底發(fā)，這個(gè)發(fā)多少和單位部門(mén)有關(guān)，我在的分公司08年9崗2.5w，09年1.2w，10年估計(jì)也好不到哪里去，電信的員工最近幾年收入是呈逐年下降趨勢(shì)，10年會(huì)發(fā)多少請(qǐng)大家預(yù)測(cè)好了。關(guān)于個(gè)人發(fā)展空間

廣東電信內(nèi)部劃分10個(gè)崗位級(jí)別，省公司總經(jīng)理是1崗，最低崗是10崗。電信是典型的國(guó)企作風(fēng)，個(gè)人晉升很大程度靠關(guān)系，當(dāng)然也不排除個(gè)人能力出眾而升崗的情況，很多人工作兩年還是原地踏步。最近幾年進(jìn)來(lái)的新人，以深圳電信為例，2年內(nèi)幾乎沒(méi)有升崗的，3年4年也難說(shuō)，即使往上升至8崗（主辦級(jí)別），再想往上升至7崗（主管級(jí)別）幾乎特別特別的難！特別特別的希望渺茫！8崗年收入比9崗大概多1-2萬(wàn)吧。這就是在電信的發(fā)展空間，每年都有一大批年輕人（包括本人）從電信辭職，就是因?yàn)楫?dāng)前工資很低，未來(lái)發(fā)展空間又極其有限選擇另謀出路。順便818深圳的房?jī)r(jià)，關(guān)內(nèi)二手房都是1.2w起步吧，想想電信收入和深圳的房?jī)r(jià)，要想留在這個(gè)城市，好難。關(guān)于廣州電信收入水平和深圳差不多，貌似公積金比深圳多些，但是公積金如果不買(mǎi)房子的話(huà)，是提不了現(xiàn)金的，9崗每月公積金個(gè)人+公司=近3k其他幾乎都一樣了

廣州農(nóng)行第一年小本：3000，小碩：3300，稅前，包括了績(jī)效獎(jiǎng)金，還沒(méi)扣除四險(xiǎn)一金，住房公積金的比例是20％，能拿到手的大概是2500左右，因?yàn)榈谝荒暌?jiàn)習(xí)期，實(shí)行的是定額制，但沒(méi)提及年終獎(jiǎng)金、購(gòu)物券這類(lèi)，07年進(jìn)去的都沒(méi)解決住宿，以前是解決住宿的，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后是基本工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)金＋各種過(guò)節(jié)費(fèi)。以下是兩位朋友的情況：一個(gè)在東莞，一個(gè)在茂名縣級(jí)市某支行，前者說(shuō)每年算起來(lái)7w多，他個(gè)人認(rèn)為工資不高，但住房公積金還算可觀；后者說(shuō)每年發(fā)14個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)金1w，還有其他七七八八的，算起來(lái)6w多，在他所呆的城市里也很耐花了。南網(wǎng)-廣東電網(wǎng)：

前言 電網(wǎng)從來(lái)都是高收入，以前如此，現(xiàn)在也是如此。當(dāng)然這是對(duì)于當(dāng)?shù)厮蕉裕灰寐浜蟮貐^(qū)的收入跟沿海的比，不具可比性。

南網(wǎng)實(shí)行爬崗制度，第一年沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金，隨后每年按25%、50%、、遞增，第四年后拿到全額的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)等。即是說(shuō)新近員工4年后才能拿到全額收入。一般情況，非珠三角地區(qū)市局工資大概2K+，當(dāng)然縣局更少，珠三角地區(qū)的多點(diǎn)，基本工資而言。但是獎(jiǎng)金這塊會(huì)差別很大。

每月一般還有績(jī)效獎(jiǎng)，有季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)。老員工還有年終的分紅。中秋 國(guó)慶 元旦 端午 等節(jié)日有過(guò)節(jié)費(fèi)或發(fā)購(gòu)物券，少則1-2K，多則5K。公積金很高，一般有點(diǎn)資歷的老員工的公積金都可以直接用來(lái)抵付住房的房貸。就是說(shuō)你只要存夠首付的錢(qián)，之后可以不用考慮還貸的事，有公積金撐著 5年后

非珠三角地區(qū)的市局一般平均下來(lái)大概每月6-8K（包獎(jiǎng)金和其它福利在內(nèi)）縣局大概只有一半，以后可能會(huì)縮小差距。（不排除某些局會(huì)發(fā)黑錢(qián)、、）

珠三角地區(qū)：每個(gè)城市也有差異，8-12萬(wàn)常見(jiàn)，高的可以去到15W+ 甚至20W+，要是升了職，待遇就更好了。電網(wǎng)是典型低工資，高福利的企業(yè)，更是高收入行業(yè)，不過(guò)本身這行業(yè)會(huì)有點(diǎn)悶，除了繼保班會(huì)有點(diǎn)技術(shù)含量，其余都是不怎么需要學(xué)歷的都可以做的，只要培訓(xùn)過(guò)、、、所以也養(yǎng)著很多閑人，所以在局里要會(huì)混。

南網(wǎng)-超高壓廣州局 待遇 5年后升到全崗 在沒(méi)有任何職位的前提下的正式工 自己可以支配的大概有10W一年 加上住房公積金之類(lèi)的 15W左右

國(guó)家電網(wǎng)-浙江電網(wǎng)：浙北像杭州，寧波，嘉興，紹興那些地方的縣局不能入股了。年收入到手（工資+獎(jiǎng)金）大概8到10萬(wàn)。但得在至少干3年后才有這數(shù)。剛開(kāi)始少點(diǎn)。國(guó)網(wǎng)沒(méi)有爬崗制。

粵電 廣州 工資大概5000-6000 工作幾年后公積金高達(dá)近4000 公務(wù)員（國(guó)稅）： 廣東國(guó)稅系統(tǒng)賬面工資統(tǒng)發(fā)是趨勢(shì)，但是私下各局發(fā)的補(bǔ)助根據(jù)區(qū)域的不同有所差別。一般賬面工資是4000左右-（普通科員）

廣州地稅：本人入職一年半，普通科員：月到手5k，一年13個(gè)月工資；全年過(guò)節(jié)費(fèi)8k 年底有計(jì)生獎(jiǎng)2k2，省局超額完成任務(wù)慰問(wèn)金2k3 一個(gè)月1k住房補(bǔ)貼..每年有300塊的生日卡，一般是吉之島卡或廣州酒家卡 住房公積金每月扣600（還是見(jiàn)習(xí)期標(biāo)準(zhǔn)），到了年底會(huì)變成扣800 吃飯是自己付錢(qián)，早餐1塊，午餐3塊 什么灰色收入的，有遇到過(guò)幾次，從未動(dòng)過(guò)要收的念頭，除非不想混了--某科員親筆。

2011屆最新應(yīng)屆生起薪（汽車(chē)行業(yè)）江鈴本科第一年4-5萬(wàn) 奇瑞本科 2500（稅前）

比亞迪本科實(shí)習(xí)2700 轉(zhuǎn)正3500+700車(chē)補(bǔ)（如果買(mǎi)了比亞迪的車(chē)）

江淮本科 1800（稅前）去年1600 今年加了200 宣講的hr說(shuō)福利比較好 一年轉(zhuǎn)正后技術(shù)中心應(yīng)該有3000+每個(gè)月

柳工本科 2100（稅前）+200（如果過(guò)了英語(yǔ)六級(jí)）+200（如果過(guò)了計(jì)算機(jī)二級(jí)）

廈門(mén)金龍 本科 實(shí)習(xí)2800左右（半年）轉(zhuǎn)正3200 一年以后4000左右，發(fā)14個(gè)月工資 宇通本科 3850（211 985 學(xué)校）3400（211學(xué)校）3000左右或以下（不是211）碩士48

第四篇：薪資待遇

第三章薪酬管理及說(shuō)明

為進(jìn)一步提高公司整體效益水平，發(fā)揮各位員工的積極性和潛能，特此實(shí)行新的工資和績(jī)效考核辦法，具體內(nèi)容如下：

按照公司業(yè)務(wù)性質(zhì)分一般崗位和業(yè)務(wù)崗位，工資構(gòu)成為：

一般崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。

業(yè)務(wù)崗位工資構(gòu)成：基本工資+效益工資 +崗位技能工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。管理崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+職務(wù)津貼+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。

一、基本工資：所有員工按到公司工齡劃分基本工資。

1、試用期：800元（不含任何補(bǔ)貼及津貼）試用期1-3個(gè)月，特殊情況可以提前轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)由各部門(mén)主管按照普通員工進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際考核分?jǐn)?shù)計(jì)發(fā)試用期工資，考核未達(dá)到60分的，予以辭退。

試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)：1、2、3、4、5、6、1、2、3、4、5、熟悉公司及公司整體業(yè)務(wù)，試用期內(nèi)沒(méi)有明顯錯(cuò)誤?；菊莆毡緧徫患寄埽⒂忻黠@進(jìn)步，經(jīng)考核符合崗位要求。模范遵守公司各項(xiàng)制度，服從管理，能夠完成本職工作。積極融入公司集體中，與公司其他員工能融洽相處。能支持和理解公司理念，個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展方向一致。愛(ài)崗敬業(yè)，積極維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。為公司發(fā)展出謀劃策，做出重大貢獻(xiàn)的。模范遵守公司制度，具有表率作用的。認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的。業(yè)績(jī)突出，具有明顯帶頭作用的。自身具有特殊技能或才能的。

二年內(nèi)基本工資900元/月

三年內(nèi)基本工資1000元/月

二、崗位技能工資： 員工按照技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平，實(shí)行三檔九級(jí)工資，部門(mén)員工由部門(mén)主管按照如下標(biāo)準(zhǔn)每三月考核一次后確定。（詳見(jiàn)附件一）

一檔1-3級(jí)：每月崗位技能工資400-600元。（業(yè)務(wù)員技能一檔為10000元—20000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為5000元—10000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

① 熟悉公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能，能夠獨(dú)立完成本職工作。

試用期員工提前轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：

2、正式員工：基本工資： 工齡一年的 基本工資800元/月

② 服從部門(mén)主管和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，能夠高質(zhì)量完成基本工作任務(wù)。③ 具有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)和水平，能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)為企業(yè)服務(wù)。

④ 具有團(tuán)隊(duì)與協(xié)作精神，能與團(tuán)隊(duì)其他人員和睦相處。

⑤ 具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。

⑥ 恪盡職守，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化所規(guī)定的要求。

二檔1-3級(jí)：每月崗位技能工資700-900元。（業(yè)務(wù)員技能二檔為25000元—35000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為12500元—17500元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

①精通公司業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

②能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和崗位的整體運(yùn)作，并具有一定組織管理能力。

③具有較高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和水平，業(yè)務(wù)上能夠獨(dú)擋一面。

④具有團(tuán)協(xié)作與管理能力，并在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。

⑤具有高度責(zé)任心和使命感，個(gè)人發(fā)展方向能夠與公司愿景同步。

⑥對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)和公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)，并具有代表性。

三檔1-3級(jí)：每月崗位津貼1000-1200元（業(yè)務(wù)員技能三檔為40000元—50000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為20000元—27500元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元）

①具有特殊才能或技能，為公司業(yè)務(wù)和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

②具有超強(qiáng)組織管理能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型項(xiàng)目的整體運(yùn)作。

③具有超強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，在公司具有表率作用，效果明顯。

④具有特殊管理能力，在公司組織建設(shè)及企業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)突出。

⑤能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新的業(yè)務(wù)，并能為企業(yè)創(chuàng)造特殊經(jīng)濟(jì)效益的。

⑥為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失或早企業(yè)危機(jī)中做出突出貢獻(xiàn)。

三、效益工資：

1、售后安裝人員的效益工資：

2、辦公室內(nèi)勤人員的效益工資：

四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術(shù)崗位、管理崗位、業(yè)務(wù)崗位，但當(dāng)月經(jīng)考核未達(dá)到60分以上，不享受該津貼。

1.計(jì)算機(jī)崗位特殊補(bǔ)貼：每日在計(jì)算機(jī)前工作6小時(shí)以上人員均享受該津貼，每月100元。

2.售后技術(shù)人員每月享受交通補(bǔ)助200元、誤餐補(bǔ)助100元。

3.財(cái)務(wù)部交通補(bǔ)助150元、通訊費(fèi)補(bǔ)助50元

4.總經(jīng)理助理、市場(chǎng)總監(jiān)每月交通補(bǔ)助200元、通訊補(bǔ)助150元（按完成任務(wù)額享受此補(bǔ)助，無(wú)任何業(yè)績(jī)不享受此補(bǔ)助）。

5.辦公室文秘每月享受交通補(bǔ)助50元、通訊補(bǔ)助50元。

6.項(xiàng)目經(jīng)理交通補(bǔ)助150元、通訊補(bǔ)助100元

7.加班補(bǔ)助根據(jù)情況補(bǔ)助。

五、全勤獎(jiǎng) ：公司所有人員100元/月，（每月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工）

六、職務(wù)工資：以下崗位由總經(jīng)理按月考核，按照考核標(biāo)準(zhǔn)按比例發(fā)放職務(wù)工資，如當(dāng)月考核未達(dá)到60分，不享受職務(wù)工資。（內(nèi)勤中層以上人員考核職務(wù)工資，但不考核崗位技能；內(nèi)勤員工考核崗位技能）

部門(mén)主管、項(xiàng)目主管、部門(mén)經(jīng)理、大客戶(hù)經(jīng)理：

職務(wù)工資每月300元

①精通本部門(mén)業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

②能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和部門(mén)的管理和運(yùn)作，具有較高組織管理能力。

③能夠培養(yǎng)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員提高崗位技能，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。

④具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。

⑤恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠協(xié)助公司完成公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)。⑥具有很好的人格品質(zhì)，并保證團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。

七、獎(jiǎng)勵(lì)工資

1、業(yè)務(wù)部門(mén)：季度、年終部門(mén)完成整體考核任務(wù)指標(biāo)，來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、內(nèi)勤部門(mén)：季度、年終工作完成認(rèn)真、辦事效率高準(zhǔn)確度高，來(lái)進(jìn)

行獎(jiǎng)勵(lì)。

八、離職人員工資結(jié)算說(shuō)明

新聘員工、辭職、解除勞動(dòng)合同員工工資發(fā)放辦法

一、新聘員工的工資發(fā)放時(shí)間為正式上崗的時(shí)間，如試用期員工當(dāng)月不滿(mǎn)30日者，按實(shí)際到崗天數(shù)計(jì)算工資。

二、新聘員工進(jìn)入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計(jì)發(fā)工資，試崗結(jié)束正式聘用的，從試崗期開(kāi)始計(jì)算。

三、員工試用期間,工資待遇為1000元每月；不含任何補(bǔ)貼和津貼。

第五篇：烽火薪資待遇

Fibre Home’s Salary & Treatment 1.福利：

（以下各項(xiàng)均不算在年薪內(nèi)）

1、五險(xiǎn)一金: 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。(21%)

2、帶薪年休

3、內(nèi)部培訓(xùn)：1對(duì)1，多對(duì)1模式，包括文化，上崗，了解生產(chǎn)線(xiàn)。2-3個(gè)月。

4、單獨(dú)醫(yī)療保險(xiǎn)：門(mén)診3000，住院：指定4.5萬(wàn)，90%；非指定3.5萬(wàn)，80%。

5、出差補(bǔ)助

6、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，1000公司，個(gè)人250

7、午餐free，12元標(biāo)準(zhǔn)

8、體檢

9、過(guò)節(jié)費(fèi)

10、購(gòu)房貸款，工作滿(mǎn)年限可以不用還。

11、支持攻讀碩士，學(xué)費(fèi)公司承擔(dān)。

2、薪酬

1、工資包：6萬(wàn)4一年，加補(bǔ)助3K到4K/月。年薪10W到12W（PS：

補(bǔ)助采取報(bào)賬形式。

普通地區(qū)3K到4K，每月。補(bǔ)助偏遠(yuǎn)地區(qū)6K起價(jià)，每月。海外1.7W/月。）

3、合同

4年