第一篇：六安市豐安小學

六安市豐安小學“六五”普法領(lǐng)導小組成員調(diào)整

為進一步開展好“六五”普法工作，根據(jù)我校實際情況情況，現(xiàn)對普法領(lǐng)導小組成員進行調(diào)整，調(diào)整后的普法領(lǐng)導小組成員如下：

組長：江成泉

成 員：黃欣榮趙俊晁中各班班主任

聯(lián)絡(luò)員：萬開軍

普法領(lǐng)導小組負責制定并領(lǐng)導實施學校普法工作方案，決定“六五”普法工作中的相關(guān)工作。

領(lǐng)導小組開展法制宣傳教育、依法治理和普法等工作。學校設(shè)定1名聯(lián)絡(luò)員，負責本學校開展普法工作相關(guān)資料、信息的報送及傳遞。

六安市豐安小學

2011年9月

第二篇：六安市豐安小學教職工考核辦法

六安市豐安小學教職工考核辦法

為了正確評價教師的德才表現(xiàn)和教學效果、工作實績,促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高，為教師職務(wù)晉升，聘任和待遇分配等提供依據(jù)，根據(jù)上級有關(guān)教師考核的文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本方案。

一、原則：

1、按考核程序操作，采用公示制度，實事求是，客觀公正地評價每一位教師。

2、提倡公開、公平競爭的原則，努力爭取，不搞輪流制度。

3、按評價分值由高到低成為學期或?qū)W年各級評優(yōu)、評先的依據(jù)。

4、評優(yōu)、評先堅持公正、公平、公開原則，經(jīng)民主評議公示無異議后方可推薦上報。

二、考核領(lǐng)導小組成員及職責：

（一）、考核領(lǐng)導小組成員：

組長：黃欣榮（校長）

組員：李瑞祥 陳祥 葛金龍 趙放心 朱運永

（二）、考核領(lǐng)導小組職責：

（1）、組織學校的考核工作，制定考核工作計劃、方案和符合本校實際的考核實施辦法，研究解決考核中出現(xiàn)的問題。

（2）、對被考核人逐個進行評議、量化賦分，并聽取群眾意見，評定被考核人的等次，控制考核優(yōu)秀等級比例。

（3）、受理對考核結(jié)果不服人員的申述，并答復其本人。

三、考核對象：

本校全校教職員工

四、考核內(nèi)容和標準：

1、考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，具體分為政治思想品德、業(yè)務(wù)培訓、教學能力、工作績效等四大要素，每個要素根據(jù)不同崗位分為若干項。各要素的分值分別為25分、10分、35分、30分，滿分為100分?？己藢嵭卸ㄐ耘c定量相結(jié)合的方式，重點進行量化考核。

2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。確定優(yōu)秀等次的人數(shù)掌握在區(qū)教育局核定的人數(shù)之內(nèi)。

各等次的標準是：

優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，教育教學和科研能力強。敬業(yè)愛崗，工作勤奮，有創(chuàng)新精神，教書育人，業(yè)績突出。

合格：正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，有較好的職業(yè)道德，有一定的教育教學和科研能力，工作積極，能夠履行崗位職責，完成工作任務(wù)。

基本合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，勉強適應本專業(yè)工作要求，工作主動性不夠，某些方面存在明顯不足，能基本完成本職工作。

不合格：政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應本專業(yè)工作要求，或工作責任心不強而不能完成本專業(yè)工作任務(wù)，或違背職業(yè)道德，其行為造成不良后果，或在工作中造成嚴重失誤。

在評定考核等次時，要堅持標準，服從條件，防止輪流評優(yōu)評先，照顧評優(yōu)評先和弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。

3、在本考核中獲下列獎勵之一者，可直接進入優(yōu)秀等次：

（1）獲?。ú浚┘墑趧幽７痘蛉珖鴥?yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號；

（2）獲國家、省（部）級突出貢獻中青年科技人員榮譽稱號者；

（3）政治思想好，完成本職工作任務(wù)，積極參加教育科研，成果顯著，獲得下列獎勵之一者：①國家頒獎；②省政府或國家部委頒發(fā)的一、二、三等獎；③市政府或省級行政主管部門頒發(fā)的一、二等獎。

（4）本學被推薦為縣級及以上的先進教育工作者。

4、在本考核中，有下列情形之一者，不得評定為優(yōu)秀等次：

（1）病假二個月以上，不滿六個月；事假半個月以上者。

（2）當年解除黨紀、政紀處分者。

（3）搞第二職業(yè)者、未經(jīng)學校批準外出兼課者。

（4）有體罰或變相體罰學生者。

（5）工作量少于規(guī)定工作量2/3者。

5、在本考核中，有下列情形之一者，應確定為不合格等次。

（1）不能完成本職工作任務(wù)或工作中造成嚴重失誤。

（2）當年受警告以上行政處分或黨內(nèi)處分者。

（3）曠工三天以上或無正當理由又無辦理續(xù)假手續(xù)而無故超假七天以上者。

（4）違規(guī)帶生私教者。

（5）因打架、酗酒鬧事等嚴重違反社會公德或參與賭博、迷信、色情等活動，被有關(guān)部門處罰的。

（6）無正當理由拒不參加考核者。

五、考核細則：

（一）政治思想品德（25分）

A、考核內(nèi)容：堅持四項基本原則，遵紀守法；全面貫徹教育大綱，愛崗敬業(yè)；工作（包括臨時抽調(diào)的工作）積極主動，富有全局觀念和團隊精神；和學生、家長、同事關(guān)系和諧。

考核分科室群眾、考核小組兩個層次，每一層次分為再按群眾的50%；考核小組的50%，相加得出綜合得分。

B、量化標準：

一檔：20－25分；

二檔：15－20分；

三檔：15分以下。

C、量化細則：

有下列情形之一者，進入二檔及以下檔次：

（1）學校重要工作（包括后勤服務(wù)）無正當理由拒不服從者；

（2）搞第二職業(yè)；

（3）校外兼課（未經(jīng)學校批準）；（4）帶生私教；（5）體罰或變相體罰；

（6）有賭博或其它違紀違法行為；

（7）全學年累計事假半個月、病假兩個月或曠工一天；

（8）引發(fā)重大安全責任事故；（9）對教學內(nèi)容任意刪減；

（10）因其它原因給學校造成較大負面影響的。

（二）、業(yè)務(wù)培訓（10 分）：

A、聽課情況（4分）： 完成學校規(guī)定節(jié)數(shù)。完成一半得一分。（校內(nèi)以教務(wù)處統(tǒng)計為準，外出聽課以聽課筆記為準）

B、業(yè)務(wù)學習（校本培訓、繼續(xù)教育）（6分）： 參加區(qū)及以上培訓學習每人需上交500字以上心得體會一篇，未交扣一分；校本培訓等無故缺席每次扣0.5分。

（三）、教學能力（35分）：

A、課堂教學能力（15分）：由考核小組進行課堂教學評價。

B、備課和作業(yè)（10）：平時抽查、期末普查結(jié)合。認真9-10分，較認真6-9分，不認真5分以下。

C、論文、案例、課題、公開課、講座（5分）：按本校教育教學獎勵細則相應執(zhí)行。

D、教學計劃完成情況（5）： 完成5分，基本完成4分，2/3以下未完成不得分。（部分學科抽查與問卷）

（四）、工作績效（30分）：

A、教學成績（20分）：按本校教育教學管理制度相應執(zhí)行。

B、管理育人實績（10分）： 班主任考核由教導處制定考核內(nèi)容和方法，其他管理人員、教研組長、教師由考核組確定：優(yōu)17-20分，良15-17分，合格12-15分，基本合格10-12分。

六、行政后勤人員考核參照上述細則考核方法：

考核小組考核。按照考核項目及得分標準，由考核小組進行無記名記分。

七、考核程序：

（1）學習動員。實施考核前，組織教職工學習有關(guān)政策文件，明確考核目的和方法步驟，端正態(tài)度，增強參加考核工作的自覺性。

（2）填寫《考核表》。被考核人員將本學所做的工作以及德能勤績表現(xiàn)，取得的主要成績、效果和存在的問題有質(zhì)量地、認真地進行總結(jié)，并按要求填寫所有可填寫的欄目，向考核小組提供有關(guān)證件或資料。

（3）學?？己诵〗M成員聽取述職后，給被考核人量化賦分，并按等次比例進行評議。

（4）學?？己诵〗M綜合評定考核等次，寫出評議的鑒定意見，報學校領(lǐng)導審批。

（5）反饋。學校考核小組將考核結(jié)果，包括考核等次及評議意見及時反饋給被考核人，被考核人對考核結(jié)果在本人考核表上提出自己的意見簽名。

（6）總結(jié)?？己诵〗M向?qū)W校全體教職工公布考核結(jié)果，寫出學?？己斯ぷ骺偨Y(jié)，填寫《考核優(yōu)秀人員名單登記表》報上級主管部門。

（7）材料歸檔?？己诵〗M將考核材料及時整理，一式交學校檔案室保管，另一式上交區(qū)教育局人事科。

六、考核結(jié)果的使用：

1、考核被確定為優(yōu)秀等次，應優(yōu)先推薦技術(shù)職務(wù)評審和聘任；考核結(jié)果定為基本合格的，當年不得享受考核合格以上待遇；考核結(jié)果定為不合格，或無故不參加考核，或無考核表，或考核材料不全的人員，當年不能享受考核合格以上待遇。

2、當年考核為不合格應予以試聘、落聘或低聘；連續(xù)二年為不合格的予以落聘。

3、考核結(jié)果是教職工聘任、職務(wù)晉升、獎懲、調(diào)資、福利待遇等的重要依據(jù)。

七、考核紀律與監(jiān)督：

1、教職工不得以任何理由拒絕參加考核，無故不參加考核者，應予以解聘或低聘?？己似陂g因病或因公外出不能參加考核的，經(jīng)請假批準后允許缺席，但必須設(shè)法補上。

2、學校領(lǐng)導、考核小組成員必須嚴格按規(guī)定要求，遵循客觀、公正、準確的原則，實事求是地進行考核。對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復和弄虛作假行為的，必須嚴肅處理。

八、說明：

1、本考核細則可根據(jù)實際情況每學年作適當調(diào)整或修改。

2、本考核細則若與上級考核文件有抵觸的，以上級文件為準。

3、考核辦法經(jīng)校委會決議通過后，報區(qū)教育局同意后實施，實施過程中的具體問題由校長室負責解釋。

第三篇：豐安小學2013創(chuàng)建

豐安小學2013創(chuàng)建“敬老文明號”工作內(nèi)容

根據(jù)《關(guān)于加強老年人優(yōu)待工作的意見》和《六安市委市政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)和加強老年人優(yōu)待工作的實施意見》精神，我校在本學期開展了創(chuàng)建“敬老文明號”的活動。在這次創(chuàng)建活動中，學校全體教師也認真對待、積極參加，全校同學也開展了許多敬老、愛老的活動，使我校的創(chuàng)建“敬老文明號”工作收到了實效。

一、成立組織，健全機構(gòu)

學校領(lǐng)導高度重視 “敬老文明學?！?的創(chuàng)建工作，成立了以高明校長為組長的領(lǐng)導小組，小組成員分工負責、協(xié)同動作，有力地推動了創(chuàng)建工作的開展。學校把創(chuàng)建工作納入學校工作計劃，并制定了《豐安小學創(chuàng)建“敬老文明學?！惫ぷ鲗嵤┓桨浮芳熬唧w的實施計劃。

二、大力宣傳，形成氛圍

學校組織全體師生學習《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《關(guān)于印發(fā)金安區(qū)教育系統(tǒng)“敬老文明號”創(chuàng)建活動實施方案的通知》精神，并把敬老、愛老、養(yǎng)老作為學生德育工作的重要內(nèi)容，寫入學校的工作計劃。學校還加強宣傳，對全校師生進行“敬老、愛老、助老”的宣傳教育活動，學校廣播室定期播出尊老方面的文章，各班利用班隊活動、黑板報、小報等形式對學生進行廣泛的宣傳，每個班根據(jù)本班的實際情況開展形式多樣的宣傳活動。通過宣傳教育活動，使

全體師生都對創(chuàng)建工作有了進一步的認識，對“敬老、愛老、助老”有了更為深刻的認識。

三、開展活動，做好創(chuàng)建

學校在創(chuàng)建活動中，做好了教師、學生的“敬老、愛老、助老”教育活動；做好了離退休教師的活動開展，豐富了老人們的生活。

1、本學期舉行了一次“尊老、敬老”主題活動?！熬啪胖仃柟?jié)”，學校少先隊大隊部還在全校學生中開展了“我是敬老好少年”的主題隊會，在會上，隊員們以各種形式表達了自己對尊老、愛老的認識，紛紛表示要以實際行動來尊敬老人、關(guān)心老人、幫助老人。并且大隊部還組織了一部分學生到豐安社區(qū)，為社區(qū)里的老人們送去了祝福、送去了愛心、送去了溫暖。

2、還邀請部分老教師、老領(lǐng)導參加家長學校的授課活動，讓他們把好的教學方法、好的教學經(jīng)驗傳授給家長們，深受家長們的歡迎。

六安市豐安小學

2013年

第四篇：豐安小學課堂教學安全管理制度

豐安小學課堂教學安全管理制度

豐安小學課堂教學安全管理制度

教育教學是學校管理中的核心工作，良好的教學秩序是實施有效教學，提高教學質(zhì)量的保證。而教學安全是教學管理中的重要環(huán)節(jié)，為杜絕安全事故的發(fā)生，特制訂學校教學安全制度。

一、室內(nèi)課堂教學

1.樹立“學生安全人人有責”的觀念，班主任、任課老師應加強對學生的安全教育，嚴格課堂教學管理，確保課堂教學安全。上課教師要加強課堂教學的組織工作，嚴禁學生在課堂上隨意下位、相互打鬧等以防安全事故的發(fā)生。

2.各班班主任要重視學生考勤，認真核實學生異常缺勤情況，做到一個不

漏。

3.各任課教師，進班上課時先清點、記載學生到班情況，一旦發(fā)生異常缺勤情況要及時匯報。對遲到的學生，要及時讓其入座學習，不得拒之門外，課后要詢問情況。

4.在教學過程中要對學生進行安全教育。密切觀察、掌握學生在課堂上的動向；制止學生之間發(fā)生口角，杜絕學生打架、斗毆；使用圓規(guī)、刀具等要注意安全。

5.教學過程中要關(guān)心學生，以平等的態(tài)度對待學生，尊重學生人格，避免諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學生；杜絕由于教育不當而導致學生出現(xiàn)的安全問題。

6.在教學中教師必須堅守崗位，按時上下課，不遲到、不早退，中途不離開教室，不發(fā)生課內(nèi)意外傷害事件。因中途離崗而引發(fā)的學生安全事故，任課教師要負全部責任。

7.上課期間，學生因特殊情況需離

開課堂任課教師要嚴格核實后方可批準，并及時向班主任通報情況。

8.下課鈴響后一分鐘內(nèi)，必須結(jié)束上課，以免拖堂影響學生上廁所、活動和做好下節(jié)課準備工作。因拖堂造成學生爭先恐后上廁所和下樓梯擁擠而發(fā)生安全事故的，本節(jié)課教師負全部責任。

9.調(diào)課必須經(jīng)教導處批準，因緊急情況調(diào)課的，課后須報教導處。由于私自調(diào)課造成空堂而致安全事故的，調(diào)課雙方共同承擔全部責任。

10.科學課教師要切實上好實驗課，保證實驗課教學的安全。

（1）上課教師要按教材要求做好實驗準備。對所用藥品、器材要在課前檢查并進行預做，確保藥品器材使用安全有效。不得讓過期變質(zhì)及存在安全隱患的器材藥品進入課堂。

（2）上課教師要認真組織實驗課的教學工作，必須做到：教師課前對要做的實驗的整個過程能熟練操作；對存在一定安全隱患的實驗，教師上課時一

定先講實驗要點和安全注意事項以及處理安全事故的必要知識；并對重要操作進行必要的示范和演示；同時對實驗的整個過程進行細致指導，始終抓好組織教學環(huán)節(jié)，確保學生安全。

（3）所有學生必須嚴格遵守實驗室管理制度及操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程及實驗步驟進行。

11.到專用教室上課（如多媒體教室、美術(shù)室、音樂室），教師必須隨行，做好學生組織、管理工作。教師課前還要仔細檢查教學設(shè)備、器材、電路等設(shè)施的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向電教、后勤部門報告，并迅速維修整改。

二、室外課堂教學

（一）體育課：

1.上課鈴響前，體育教師必須到教室將學生有秩序帶到上課場地，對學生進行必要的安全教育。

2.合理安排運動量，注意運動強度，關(guān)注體質(zhì)較弱學生和特異體質(zhì)學生。

3.教育學生上體育課時，衣服上不

得別胸針、像章或其它證章，不佩帶金屬或玻璃裝飾品及穿皮鞋。

4.對于因身體原因不能上體育課的學生，教師要安排其在教學場地邊休息、旁觀，并給予關(guān)注，不可放任不管；如遇有特殊病因不能到上課場地的，還要及時與班主任協(xié)調(diào)做好管理工作，堅決杜絕出現(xiàn)學生脫管的現(xiàn)象。

5.體育課上，對于發(fā)生學生嘔吐、暈倒、受傷等突發(fā)情況，教師應立即采取相應措施，予以妥善處理。

6.教學過程中，教師必須自始至終做好學生的組織工作，保證學生在準備、學習、練習等環(huán)節(jié)均隊列整齊安全有序，不得出現(xiàn)學生散亂教師離場等嚴重違紀行為及安全問題。

7.體育組教師要適時對學校的體育設(shè)施、器材進行安全檢查，若發(fā)現(xiàn)不安全因素，要及時以書面形式報告總務(wù)處，以便及時進行維修或更新。

9.體育課結(jié)束后，老師要認真整隊，并將學生送回教室。如因沒有整隊，學生一哄而散造成安全事故，教師承擔全部責任。

8.對上課不及時到崗以及提早下課、提早結(jié)束教學任務(wù)然后放縱管理而造成學生傷害事故的，任課教師負全部責任。

三、其他重點要求

1.教師不得安排學生為自己做事。如確需學生協(xié)助的，事前要提醒學生行走和上下樓梯的安全。堅決禁止老師安排學生出校門為自己辦事。

2.學生到校后，班級教師不得以任何理由讓學生中途出校門或離校。如確需家長配合處理的，可電話聯(lián)系，通知家長到?；蜻M行家訪。

3.教育處理學生時，教師要避免使用過激言語，嚴禁體罰學生。把學生叫到辦公室處理時，老師必須在場。

4.社團訓練和學困生補救時，老師要提前與家長溝通好，確保家長在活動結(jié)束后，將學生安全帶回。

5.電教部門、后勤服務(wù)部門要經(jīng)常

檢查教學設(shè)施的安全性能。對可能引發(fā)或造成學生傷害的設(shè)施，及時維修或妥善調(diào)換、改裝。

6.班主任、任課教師要密切注意學生到校后身體健康狀況，防止傳染病事件發(fā)生。特別要關(guān)注特異體質(zhì)學生的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)異常及時與家長取得聯(lián)系。由于班主任（教師）觀察不細、處理不當造成群體性感染的，承擔管理責任和相應的經(jīng)濟責任。

第五篇：安豐統(tǒng)計工作總結(jié)

安豐鎮(zhèn)2010年統(tǒng)計工作總結(jié)

2010年，安豐鎮(zhèn)統(tǒng)計和調(diào)查工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣統(tǒng)計局的大力指導下，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，以大型普查工作為重點，著力加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計法制建設(shè)、統(tǒng)計信息化建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，各項工作都取得了顯著成績，全鎮(zhèn)統(tǒng)計和調(diào)查工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好局面。

一、圍繞中心服務(wù)大局

（一）認真搞好第六次人口普查工作。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的原則，認真抓好第六次全國人口普查工作。為了讓現(xiàn)場登記科學、有效、順利實施，確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們做到“六到位”，即領(lǐng)導到位、認識到位、宣傳到位、培訓到位、資金和物資到位。在政府強化指揮、各級普查機構(gòu)精心組織、各有關(guān)部門密切配合、全鎮(zhèn)196名普查工作人員的艱苦努力下，通過組建機構(gòu)隊伍、普查試點、業(yè)務(wù)培訓、宣傳動員、清查摸底、現(xiàn)場登記、數(shù)據(jù)處理和審核上報等階段的工作，全鎮(zhèn)上下始終以數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，通過實施質(zhì)量管理系統(tǒng)工程，確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。各階段普查工作都取得了圓滿成功。

（二）進一步完善統(tǒng)計調(diào)查方法。開展工業(yè)成本費用調(diào)查，做好工業(yè)生產(chǎn)指數(shù)的試算工作，完善工業(yè)發(fā)展速度計算方法。加強能源統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)和信息化建設(shè)，完善資源環(huán)境統(tǒng)計。實施農(nóng)

村統(tǒng)計應急網(wǎng)點調(diào)查工作。做好城鄉(xiāng)住戶樣本輪換工作，完善城鄉(xiāng)住戶調(diào)查工作。

（三）推進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。立黨為公，執(zhí)政為民，熱心公益事業(yè)。鎮(zhèn)統(tǒng)計站始終把工作的出發(fā)點和落腳點放在解決群眾最直接、最現(xiàn)實、最關(guān)心的問題上，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷密切黨群關(guān)系，大力實施“服務(wù)聯(lián)動”工程，實現(xiàn)結(jié)對幫扶全覆蓋。在工作中，我們將“雙爭”活動與“三問于民”、“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪和“服務(wù)年”等主題活動有機結(jié)合起來，積極開展結(jié)對幫扶活動，建立健全結(jié)對幫扶機制，進一步增強黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)和服務(wù)群眾意識和能力。關(guān)注民生，為推進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展盡心盡力

二、為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)上傾心盡力

（一）積極開展調(diào)查研究，為科學決策提供依據(jù)

為鎮(zhèn)黨委、政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供信息服務(wù)，為基層和社會公眾提供咨詢服務(wù)，是統(tǒng)計部門的重要職責。為了給各級黨政領(lǐng)導和社會各界提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們提出換位思維，跳出統(tǒng)計搞統(tǒng)計，做到主動服務(wù)、超前服務(wù)、貼近服務(wù)、不斷拓展統(tǒng)計服務(wù)領(lǐng)域，提高統(tǒng)計服務(wù)能力。

一是圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟運行狀況提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如何準確評判我鎮(zhèn)經(jīng)濟運行狀況，正確解讀全鎮(zhèn)經(jīng)濟存在的問題及走勢預判，及時為鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導提供“第一手”資料，成為我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的重中之重。為了進一步加大預警預測和分析力度，我們每季度都

要到村、企業(yè)進行調(diào)研，為鎮(zhèn)領(lǐng)導決策提供了大量有參考價值的資料。二是圍繞社會公眾需求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為滿足社會公眾對統(tǒng)計信息的需求，一年來，我們?nèi)轿弧⒍嘟嵌鹊亻_展統(tǒng)計新聞宣傳，不斷強化統(tǒng)計新聞發(fā)布和信息公開工作，正確把握對社會關(guān)注的信息導向。通過信息網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等載體，定期、按時公布群眾關(guān)心、關(guān)注的社會經(jīng)濟信息。2010年，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，突出工作主題,組織開展統(tǒng)計調(diào)研,為鎮(zhèn)黨委、政府決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，（二）不斷加強統(tǒng)計“雙基”建設(shè)和信息化建設(shè)

一是繼續(xù)深化統(tǒng)計基礎(chǔ)基層建設(shè)。2010年是全省“八有八化”建設(shè)驗收最后一年，根據(jù)分類指導的原則，鎮(zhèn)統(tǒng)計站加大了在數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面的檢查驗收力度，以實現(xiàn) “八有八化”為目標，進一步鞏固統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)成果向更高的目標邁進。年底迎接省、市局《全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作驗收評比辦法》的驗收，力爭使我鎮(zhèn)實現(xiàn)“八有八化”建設(shè)目標。

二是大力推進統(tǒng)計信息化建設(shè)進程。加強對全鎮(zhèn)統(tǒng)計信息化建設(shè)的指導、管理和引導工作，按照全省統(tǒng)計信息化建設(shè)的標準規(guī)范，在組織機構(gòu)、人員設(shè)置、機房建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)平臺、軟硬件環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)安全保障、制度建設(shè)等方面設(shè)定量化目標，制定全鎮(zhèn)統(tǒng)計信息化規(guī)劃，引導各村、企業(yè)重視統(tǒng)計信息化建設(shè)。要加大技術(shù)保障力度，完善“企業(yè)一套表”改革信息化軟硬件環(huán)境建設(shè)，為實現(xiàn)統(tǒng)一的統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)平臺打下基礎(chǔ)。同時，積極開展統(tǒng)計

信息管理，加大信息公開力度，組織開展技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓。

（三）加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高統(tǒng)計工作質(zhì)量

為了確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)能真實反映我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，我們下大力實施和加強以GDP核算為龍頭的統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)，工作質(zhì)量明顯提高。

1、認真做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)銜接工作，夯實行業(yè)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，規(guī)范GDP數(shù)據(jù)的來源渠道，實行地區(qū)GDP下算一級制度，保證了年報、定報數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、加強對重要數(shù)據(jù)的審核評估和質(zhì)量控制。加強對地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資額、社會消費品零售額、商貿(mào)餐飲、勞動工資等重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制。嚴格按照“三審把關(guān)”的要求評估審核，把問題消滅在上報前。

3、加強與宏觀調(diào)控密切相關(guān)專業(yè)的統(tǒng)計工作。一是認真做好能源統(tǒng)計工作，組織實施了能源統(tǒng)計制度，各項能源統(tǒng)計工作走上了規(guī)范運行的軌道。二是認真做好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，建立了服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度。

4、全力做好企業(yè)“一套表”試點工作。根據(jù)全省的統(tǒng)一要求，我們在工業(yè)、能源、開展“一套表”網(wǎng)上直報試點工作。鎮(zhèn)高度重視，廣泛動員、印制培訓教材、培訓到企業(yè)、鎮(zhèn)設(shè)立代報點、配備計算機等硬件設(shè)施，確保“一套表”試點順利進行。

（四）突出服務(wù)中心工作，提高統(tǒng)計的整體功能

堅持把服務(wù)鎮(zhèn)黨委、政府中心工作作為統(tǒng)計工作的出發(fā)點，不

斷提高統(tǒng)計的整體功能。

一是在學習實踐活動中，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；

二是積極參加全鎮(zhèn)的目標責任制考核工作；

三是積極參加全鎮(zhèn)社會治安綜合治理考核工作。

今年以來，按照縣統(tǒng)計局2010年統(tǒng)計工作思路和工作重點的要求，我鄉(xiāng)統(tǒng)計站以加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作為重點，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平為目的，在認真完成縣部署的定期調(diào)查和專項調(diào)查的同時，積極開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓，不斷增強基層統(tǒng)計人員素質(zhì)，認真

2、適時做好經(jīng)濟運行分析。面對新的形勢，我鄉(xiāng)適時進行經(jīng)濟運行分析，加強對宏觀經(jīng)濟運行態(tài)勢和各項改革進程的跟蹤分析，搞好對經(jīng)濟發(fā)展走勢的預測，密切關(guān)注經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的新情況、新問題。

3、加強和規(guī)范部門統(tǒng)計工作。進一步加強對鄉(xiāng)村統(tǒng)計工作的指導、協(xié)調(diào)和管理，確保鄉(xiāng)村統(tǒng)計工作準確、規(guī)范。

4、做好第六次人品普查工作。按照縣統(tǒng)計局的要求，全力做好我鄉(xiāng)人口普查工作，及時組建機構(gòu)，選聘人員，落實辦公場所，制定本鄉(xiāng)普查方案，加強宣傳，認真開展清查登記，全面完成第六次人品普查工作。

二、明年工作安排

1、加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓。繼續(xù)抓緊統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓工作，利用開會等不同形式開展業(yè)務(wù)培訓，逐步提高基層統(tǒng)計人員素質(zhì)。

2、持之以恒發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良工作作風。各套報表做到按時、按質(zhì)、按量地完成，不拖全區(qū)后腿。

3、進一步加強業(yè)務(wù)建設(shè)。對農(nóng)業(yè)普查業(yè)務(wù)人員進行全面的業(yè)務(wù) ……