第一篇：資料員任職要求

資料員任職要求

1、具有一定的本專業(yè)知識

2、熟悉資料管理的操作程序。有一定的專業(yè)技術(shù)能力。具有較強的寫作能力。

3、高效、認真，較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神及團隊合作精神。具有良好的服務(wù)意識。有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)。

4、熟悉計算機操作，包括CAD操作系統(tǒng)

第二篇：任職要求

招聘網(wǎng)絡(luò)營銷部主管3名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司官網(wǎng)的整個網(wǎng)絡(luò)營銷策劃與推廣，幫助公司建立全面，正面的網(wǎng)絡(luò)形象；

2.負責(zé)公司淘寶店鋪在淘寶站內(nèi)以及淘寶站外其他網(wǎng)絡(luò)推廣渠道（論壇、社區(qū)、門戶、微博，電子郵件，QQ群等）的整個網(wǎng)絡(luò)推廣；

3.負責(zé)給產(chǎn)品策劃不同的營銷方案，能夠?qū)I銷方案的各個方面進行測試，追蹤，分析與總結(jié)；

4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的資源，完成網(wǎng)絡(luò)營銷目標(biāo)；

5.負責(zé)公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營銷及網(wǎng)絡(luò)推廣策略的制訂、實施；

6.熟練利用互聯(lián)網(wǎng)各種推廣宣傳渠道，提升網(wǎng)站有效流量；

7.負責(zé)線上線下活動的策劃，組織產(chǎn)品在線營銷、推廣，執(zhí)行管理現(xiàn)有品牌的宣傳計劃；

8.為營銷計劃建立監(jiān)督反饋機制，根據(jù)市場反應(yīng)，不斷制定相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)營銷策略與目標(biāo)，并形成定量效果分析報告；

9.根據(jù)業(yè)績指標(biāo)與廣告投資回報率，為所有網(wǎng)絡(luò)營銷策略制定相應(yīng)目標(biāo)計劃；

10.網(wǎng)上客戶在線交流及網(wǎng)站內(nèi)容日常更新工作（懂網(wǎng)站后臺基本程序者優(yōu)先）。

職位要求：

1.二十五歲以上，市場營銷、電子商務(wù)，計算機等相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，有三年以上電子商務(wù)網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣和促銷策劃經(jīng)驗；

2.須有1年以上淘寶店鋪推廣經(jīng)驗，熟悉淘寶店鋪站內(nèi)推廣方式（淘寶客，直通車，聚劃算等），能熟練操作辦公軟件、熟練使用photoshop等圖片處理軟件,制作精美的宣傳圖片。有淘寶網(wǎng)店成功推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.思維活躍，具備極強的網(wǎng)絡(luò)促銷策劃和扎實的文字功底，擅長分析思考，文筆流暢； 熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)媒介特征，具有一定的網(wǎng)絡(luò)媒體資源及拓展能力，有新聞營銷、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)或論壇營銷、搜索引擎、視頻、博客等領(lǐng)域策劃經(jīng)驗；

4.有激情、有責(zé)任心，為人正直、熱情，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力。管理能力強，能有效管理并激勵團隊，完成公司制定的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

5.熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)語言，熟悉并掌握網(wǎng)絡(luò)營銷渠道資源，熟悉網(wǎng)店產(chǎn)品所處行業(yè)的營銷、或具有各大門戶網(wǎng)站或銷售型網(wǎng)站工作經(jīng)驗優(yōu)先；

6.良好人際交往能力和優(yōu)秀的團隊管理協(xié)作意識，與顧客及同事保持良好的溝通協(xié)調(diào)與高效合作。

有意者聯(lián)系：*** 楊總

*** 丁經(jīng)理

公司地址：杭州余杭區(qū)喬司鎮(zhèn)喬莫西路5號二樓銘鞋先鋒（喬司東繞城高速向北300米）

招聘淘寶營銷推廣專員2名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)淘寶店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量，做好整個網(wǎng)絡(luò)客戶的跟蹤回訪工作；

2.負責(zé)基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標(biāo)。通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣；

3.負責(zé)淘寶店日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；

4.制定推廣方案并負責(zé)實施，對推廣效果進行評估；

5.負責(zé)店鋪各類促銷活動以及淘寶官方各類活動的申報、爭取、策劃和實施；

6.對網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；

7.使用量子恒道和數(shù)據(jù)魔方等網(wǎng)店統(tǒng)計工具，提供客戶行為分析報告；

8.依據(jù)客戶行為分析報告，提供直通車等營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案并主導(dǎo)實施；

職位要求：

1.二十五歲以上，大專以上學(xué)歷（各方面條件優(yōu)秀者學(xué)歷可以降低），電子商務(wù)、廣告、營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一年以上淘寶網(wǎng)全職工作營銷推廣經(jīng)驗，對電子商務(wù)有著深刻的了解及研究；

2.熟悉電子商務(wù)平臺（特別是淘寶網(wǎng)）運作流程與規(guī)則；

3.熟悉網(wǎng)站推廣及運營，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動，有成功的網(wǎng)站或網(wǎng)店運營和管理個案，懂得如何跟淘寶會員打交道，能很快和會員融洽相處；

4.對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)有深刻理解，獨立承擔(dān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的流程設(shè)計和實施工作；

5.熟悉電腦基本操作，能熟練操作辦公軟件、熟練使用photoshop等圖片處理軟件,對產(chǎn)品圖片進行處理；

6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，為人誠信正直，有敬業(yè)精神，善于溝通與協(xié)調(diào)，做事認真、細致，具有高度的責(zé)任心。

有意者聯(lián)系：*** 楊總

*** 丁經(jīng)理

公司地址：杭州余杭區(qū)喬司鎮(zhèn)喬莫西路5號二樓銘鞋先鋒（喬司東繞城高速向北300米）

第三篇：任職要求

業(yè)務(wù)部經(jīng)理

1、積極做好業(yè)務(wù)拓展工作，開發(fā)擔(dān)保項目和擔(dān)?？蛻?，依照公司管理制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程完成各項考核目標(biāo)和任務(wù)。

2、負責(zé)客戶資料的收集工作，對申請擔(dān)?？蛻舻呢攧?wù)、經(jīng)營狀況、還款能力等整體情況作出可行性分析和初步判斷，并撰寫調(diào)查分析報告，對提供材料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性負責(zé)；

3、負責(zé)客戶關(guān)系管理和維護，市場拓展，擔(dān)保產(chǎn)品銷售，客戶保后檢查工作，銀行關(guān)系的維護；

4、完成上級交待的其他工作。

任職資格(教育/經(jīng)驗/技巧)：

1、財經(jīng)類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專）

2、二年以上銀行信貸、風(fēng)險管理、擔(dān)保業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

3、良好的溝通能力和營銷能力，良好的企業(yè)財務(wù)分析能力；

4、為人正直、誠信、樂觀、進取，具有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受工作壓力；

5、具有豐富的客戶資源、銀行渠道資源、履約擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

風(fēng)控經(jīng)理

1、負責(zé)項目評審，對項目的可行性和風(fēng)險的可控性進行審核，出具獨立分析的風(fēng)控報告。

2、配合構(gòu)建業(yè)務(wù)風(fēng)險評價及預(yù)防體系。

3、指導(dǎo)、配合項目經(jīng)理對貸款項目的風(fēng)險進行評估，并提出化解措施。

4、配合部門總監(jiān)與業(yè)務(wù)、運營各部門及時溝通，了解市場需求，不斷調(diào)整業(yè)務(wù)品種、改進操作流程。

5、對存量客戶進行貸后管理，加強核查。

職位要求：

1、金融、法律、財會等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，叁年以上工作經(jīng)驗。

2、具有銀行或擔(dān)保等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行或擔(dān)保行業(yè)的運作流程和相關(guān)政策。

3、具備專業(yè)的風(fēng)險評估和財務(wù)分析能力，熟悉中小企業(yè)運作，對風(fēng)險控制具有實際操作經(jīng)驗。

4、熟悉信貸、擔(dān)保、小額貸款、典當(dāng)?shù)冉鹑谄髽I(yè)相關(guān)的法律和政策。

5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具備敬業(yè)精神和良好的溝通能力。

第四篇：崗位職責(zé)及任職要求

調(diào)度室主任崗位職責(zé)及任職要求

1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開展各項工作。

2、負責(zé)客車經(jīng)營合同的簽訂、續(xù)簽及保管。

3、負責(zé)調(diào)整車輛班次滿足旅客要求。

4、負責(zé)編制實施本部門員工培訓(xùn)考核計劃。

5、負責(zé)制定特殊活動（春運、旅游黃金周等）的實施方案，并組織落實。

6、負責(zé)車輛班次調(diào)整的審批。

7、負責(zé)提出不合格服務(wù)處置意見，必要時提出糾正和預(yù)防措施，并組織實施。

8、負責(zé)組織對質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理。

9、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有三年以上本職業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

調(diào)度室崗位職責(zé)

1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開展工作

2、負責(zé)編制實施本部門員工培訓(xùn)考核計劃。

3、負責(zé)提出特殊活動（春運、旅游黃金周等）的建議。

4、負責(zé)對進站車輛進行調(diào)派，確保正點率。

5、負責(zé)對不合格服務(wù)進行處置或上報，必要時提出糾正和預(yù)防措施。

6、對車輛報空班導(dǎo)致乘客無法乘車，并造成經(jīng)濟損失的，依據(jù)車輛管理制度進行處罰。

7、負責(zé)對質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理。

8、負責(zé)檢查車輛營運手續(xù)是否齊全，憑安檢合格證實施報班。

監(jiān)控室崗位職責(zé)

1、熟悉監(jiān)控器材的性能、作用和特點，熟練掌握操作、保管及保養(yǎng)方法，負責(zé)一般故障的排除，管好、用好、設(shè)施。

2、確保中心監(jiān)控系統(tǒng)正常，使各級控制系統(tǒng)能夠有效地對重點部位實行可視監(jiān)控。

3、熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設(shè)施是否運作良好，保管好記錄資料，以確保隨時可以播放查看。

4、按照操作規(guī)程做好設(shè)備檢測、維修和保養(yǎng)。

5、做好保密工作，禁止無關(guān)人員進入監(jiān)控室，防止重點要害部位防范措施和狀態(tài)泄密。

6、定期對監(jiān)控設(shè)施進行檢查，協(xié)助做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。

微機管理員崗位職責(zé)

1、負責(zé)維護全站微機和為其安裝硬件及操作系統(tǒng)，負責(zé)管理服務(wù)器，在需要安裝新的軟件、擴大磁盤空間或內(nèi)存時，管理員應(yīng)負責(zé)起責(zé)任，同時做好維護記錄。

2、負責(zé)維護汽車站整體微機系統(tǒng)，確保所有硬件工作正常。

3、定期對全站微機系統(tǒng)檢測保養(yǎng)，并做好記錄。

4、負責(zé)對全站微機更新、報廢及數(shù)量分布部門進行登記，并做好臺賬。

站務(wù)副站長崗位職責(zé)及任職要求

1、負責(zé)協(xié)助站長管好站務(wù)工作，布置并協(xié)調(diào)各崗位工作秩序。

2、負責(zé)監(jiān)督考核站務(wù)人員著裝及標(biāo)識，負責(zé)站務(wù)環(huán)境管理，確保提供顧客滿意的服務(wù)質(zhì)量。組織召開旅客代表座談會，多渠道征求旅客意見，接待來訪投訴并處置。

3、負責(zé)對不合格服務(wù)進行分類處置，嚴(yán)重不合格上報并實施改進。

4、負責(zé)組織對質(zhì)量管理體系要求的各類記錄，并予以保持、備查。

5、任職要求：

（1）、具有中專以上學(xué)歷；

（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有五年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

站務(wù)主任崗位職責(zé)及任職要求

1、協(xié)助站務(wù)副站長做好站務(wù)方面的具體業(yè)務(wù)工作。

2、制定站務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范站務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和站務(wù)環(huán)境管理。

3、負責(zé)實施站務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強顧客滿意度。

4、收集、匯總旅客投訴，及時上報和實施糾正、預(yù)防措施。

5、組織審核各種報表，做好質(zhì)量記錄。

6、組織審核各種報表，負責(zé)顧客滿意度的測量工作，實施糾正預(yù)防措施，做好質(zhì)量記錄。

7、站務(wù)主任負責(zé)每天服務(wù)質(zhì)量的抽查。

8、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有三年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

站務(wù)班長崗位職責(zé)

1、接受車站布置的任務(wù)，安排工作，分配崗位人員進行站務(wù)作業(yè)。

2、執(zhí)行《汽車客運站管理規(guī)定》、《汽車旅客運輸服務(wù)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)》、《河南省道路客運服務(wù)“三優(yōu)、三化”標(biāo)準(zhǔn)》，做好服務(wù)工作。

3、及時解決崗位工作過程在出現(xiàn)的問題，分析原因，提出措施，改進工作。

4、以質(zhì)量管理為中心，以基礎(chǔ)工作為重點，執(zhí)行以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項規(guī)章制度。

5、圍繞本站質(zhì)量方針、目標(biāo)，結(jié)合站務(wù)班實際確定站務(wù)班和站務(wù)員的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)。

6、組織站務(wù)員進行政治、業(yè)務(wù)、安全等學(xué)習(xí)，做好站務(wù)員的思想政治工作和職業(yè)道德教育工作。

托運部崗位職責(zé)

1、熟記本站營運線路、班次、發(fā)車時間，沿途停靠站點、里程、熟練掌握行包運費計算方法，負責(zé)行包的受理、開票、保管、裝卸、交付等工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行交通部費收規(guī)定和票據(jù)管理制度、收入日清日結(jié)，負責(zé)行包票據(jù)的領(lǐng)取、使用、登記和保管工作。嚴(yán)格行包庫房的管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入行包庫房。

3、受理行包時負責(zé)做好安全檢查，嚴(yán)防托運的行包內(nèi)夾帶危險品，禁運物品和超限物品。

4、每月25日至月底負責(zé)收取車輛貨物托運包月費用。

5、按時填寫當(dāng)班工作記錄和原始臺賬，負責(zé)交接好當(dāng)班工作。

外場保潔員崗位職責(zé)

1、負責(zé)每天交接班時場地衛(wèi)生的交接、清點保潔用具。

2、負責(zé)各自分管區(qū)域內(nèi)地面清潔，工作時間段內(nèi)保持地面無雜物、無煙頭、無垃圾死角。

3、負責(zé)定期領(lǐng)取保潔用具，并加以保管。

4、保持各自分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)外干凈整潔。

5、負責(zé)下班前分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)垃圾及時清運至垃圾池內(nèi)，做好交接。

候車室保潔員崗位職責(zé)

1、負責(zé)打掃好一、二樓衛(wèi)生間，要做到門窗干凈明亮，內(nèi)部無異味、無蚊蠅，地面無雜物，便池內(nèi)無污物，并做好交接班工作。

2、負責(zé)候車室大廳地面衛(wèi)生，要做到地面干凈整潔，無雜物、無煙頭，并保持大廳內(nèi)座椅干凈、擺放整齊。

3、負責(zé)大廳內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施、垃圾桶內(nèi)外干凈無污漬，每天交接班前將大廳內(nèi)垃圾及時清運。

4、配合綜合服務(wù)臺人員做好大廳控?zé)煿ぷ鳌?/p>

二次結(jié)算點人員崗位職責(zé)

1、按照汽車站規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，按要求著裝，佩帶標(biāo)識。

2、對途經(jīng)的本站車輛，嚴(yán)格核查，按實際票價補齊票款，堵漏增收，并有責(zé)任核查車輛是否超員過卡，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。

3、東郊人員除核查好本站車輛外，還要根據(jù)情況對途經(jīng)營運車輛征收勞務(wù)費。

4、負責(zé)管理好二次結(jié)算章，對未經(jīng)檢查的車輛不予蓋章，對存在問題的車輛，返回汽車站后及時上報值班領(lǐng)導(dǎo)。

5、負責(zé)保管好每天的收入款要做到結(jié)算填寫清楚，票據(jù)與票款準(zhǔn)確，返回汽車站后及時交財務(wù)室，保證日清日結(jié)。

下客區(qū)管理人員崗位職責(zé)

1、負責(zé)下客區(qū)進站通道暢通，及時疏導(dǎo)進站車輛有序進站下客。

2、負責(zé)小車停放區(qū)車輛按規(guī)定臺位有序停放。

3、負責(zé)對下客區(qū)內(nèi)非法叫客人員的治理。

4、工作中配合托運部人員管理好貨物進站通道。

綜合服務(wù)人員崗位職責(zé)及任職要求

1、熟記本站營運線路，班次、發(fā)車時間、沿途主要停靠站點、里程、票價、運行時間等及其它交通工具到開時刻，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、名勝古跡及當(dāng)?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥柎a等。

2、負責(zé)接待旅客的咨詢、有問必答，百問不煩。

3、負責(zé)開展顧客滿意度調(diào)查和失物登記、廣播找人等工作。

4、負責(zé)收掛旅客意見本，認真做好各項服務(wù)工作的原始記錄，及時匯總上報。

5、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗（4）、具備勝任本職工作的能力。

售票員崗位職責(zé)及任職要求

1、嚴(yán)格執(zhí)行運行政策和票據(jù)管理及營收報解制度，負責(zé)票據(jù)的

領(lǐng)取，登記、發(fā)售、保管工作，根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式，按時保質(zhì)保量的完成售票任務(wù)。

2、熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途?？空军c，里程，票價，運行時間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次時間，方便旅客購票。

3、注意觀察客流動態(tài)，當(dāng)客流發(fā)生變化時，及時向有關(guān)人員提供信息，以便加（減）班。

4、熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，愛護設(shè)備、用具，定期保修，保持售票室，設(shè)備、工作臺的清潔衛(wèi)生。

5、按時填寫當(dāng)班工作記錄，原始臺帳，做好交接班工作。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

檢票員崗位職責(zé)及任職要求

1、熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途?？空军c，里程，票價，運行時間和中轉(zhuǎn)換乘車班次時間，及時解決旅客提出的問題。

2、負責(zé)正點檢票，不錯檢、不漏檢，不檢超員票，對未進入發(fā)車位的車輛不予檢票，保證安全。

3、對顧客提出的意見及時反饋，實施糾正和預(yù)防措施，做好質(zhì)

量記錄，達到顧客滿意。

4、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

小件寄存員崗位職責(zé)及任職要求

1、嚴(yán)格執(zhí)行交通部有關(guān)收費規(guī)定和票據(jù)管理制度，營收報解制度，按規(guī)定收費，辦理存、提手續(xù)。

2、嚴(yán)格寄存庫房管理，負責(zé)保管旅客寄存的物品，嚴(yán)格寄存提取手續(xù)，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入寄存室。

3、宣傳安全運輸規(guī)章和小件物品寄存規(guī)定，收存小件物品時，做好安全檢查，嚴(yán)防旅客在寄存的小件物品內(nèi)夾帶危險品。

4、寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準(zhǔn)確。

5、做好交接班記錄。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

線路員崗位職責(zé)及任職要求

1、熟悉本站營運線路，班次，始發(fā)和路過班車發(fā)車時間，沿途主要靠站點，里程、票價、運行時間及站內(nèi)主要客運業(yè)務(wù)，掌握各項服務(wù)技能。

2、主動熱情接待旅客，有問必答，扶老攜幼，照顧重點顧客。

3、維持站內(nèi)公共秩序，組織旅客有秩序地排隊購票，主動幫助旅客解決問題，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、維護好站內(nèi)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，保證各項服務(wù)設(shè)施和設(shè)備的功能正常發(fā)揮。

5、照顧重點旅客優(yōu)先檢票上車，嚴(yán)禁持無效票的旅客和無票人員通過檢票上車。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

現(xiàn)場管理員崗位職責(zé)及任職要求

1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開展各項工作。

2、熟知營運線路、班次、解答旅客疑問。

3、負責(zé)疏導(dǎo)車輛，維持站內(nèi)秩序。

4、負責(zé)收集旅客意見，投訴，及時提出糾正和預(yù)防措施。

5、負責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、匯總。

6、負責(zé)對有關(guān)標(biāo)識保持其可追溯性。

7、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

第五篇：員工任職要求

員工任職要求

編號：BG/GL 506 – 2013

一、目的規(guī)定各類人員的任職要求，滿足資源配備要求

二、適用范圍

適用于公司各類人員

三、職責(zé)

辦公室負責(zé)公司《任職要求》的匯編。

四、具體內(nèi)容

4.1總經(jīng)理

1）具有較高的決策能力，善于掌握各類信息并對信息分析

2）具有較高的管理水平，根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求及時配備資源

3）能團結(jié)下屬，與下屬溝通

4）具有五年以上的公司管理經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

5）具有高中以上文化水平，年齡35-65周歲左右

4.2 副總經(jīng)理

1)具有一定的管理水平，根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求及時配備資源

2)在實際工作中能獨擋一面,熟悉分管科室及下屬部門的運作情況

3)能團結(jié)下屬，與下屬溝通

4）具有五年以上的公司管理經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

5）具有大專以上文化水平，年齡35-55周歲左右

4.2各科室經(jīng)理

4.2．1技質(zhì)部經(jīng)理

1)具有一定的管理水平，根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求及時配備資源

2)能團結(jié)下屬，與下屬溝通

3)大專以上學(xué)歷、年齡25-55周歲左右具有三年以上的崗位管理經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

4)要了解工程機械的國內(nèi)外市場行情。

5)對工程機械的前期調(diào)研、設(shè)計開發(fā)、市場推廣具有協(xié)調(diào)能力。

6)具有對工程機械檢驗驗收的相關(guān)知識

4.2．2生產(chǎn)部經(jīng)理

1)具有一定的管理水平，根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求及時配備資源

2)能團結(jié)下屬，與下屬溝通

3)大專以上學(xué)歷、年齡25-55周歲左右具有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

4)對工程機械的制造具有協(xié)調(diào)能力。

5)具有對工程機械檢驗驗收的相關(guān)知識

4.2．3營銷部經(jīng)理

1)具有一定的管理水平，根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求及時配備資源

2)能團結(jié)下屬，與下屬溝通

3)高中以上學(xué)歷、年齡25-55周歲左右具有三年以上的營銷管理經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

4)要了解工程機械的國內(nèi)外市場行情及走勢。

5)具有對工程機械檢驗驗收的相關(guān)知識

6）具有與顧客溝通和協(xié)調(diào)的能力。

4.2．4辦公室主任

1)具有一定的管理水平，根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求及時配備資源

2)在公司內(nèi)部具有上下團結(jié)、協(xié)調(diào)、溝通的能力。

3)高中以上學(xué)歷、年齡25-55周歲左右具有三年以上的營銷管理經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

4)要了解工程機械的國內(nèi)外市場行情及走勢。

5)具有一定的語言表達能力，有吃苦精神，有較強的開拓能力和分析能力

4.4檢驗員

1)具有一定的實踐能力、應(yīng)變能力、善于上下溝通、辦事公正

2)能熟練應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)、熟悉檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法、有一定的溝通能力

3)具有二年以上崗位實踐經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

4)具有高中以上文化水平、年齡25-55周歲

4.5車間主任

1)具有一定的組織能力、應(yīng)變能力、善于上下溝通、辦事公正

2)熟練掌握操作技能、有較強的安全、質(zhì)量意識

3)具有三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

4)具有高中以上文化水平、年齡25-55周歲

4.6技術(shù)人員

1)具有獨立設(shè)計圖紙，獨立設(shè)計工藝的能力

2)熟悉公司產(chǎn)品的規(guī)格、品種、價格、性能

3)具有公司內(nèi)審員資格，并取得認證咨詢機構(gòu)頒發(fā)的資格證書

4)具有二年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

5)具有中專以上文化水平、年齡25-55周歲

4.7銷售人員

1)能熟悉公司產(chǎn)品的規(guī)格、品種、價格、性能

2)具有吃苦耐勞精神和一定的應(yīng)變能力,善于上下溝通、辦事公正

3)具有二年以上同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

4)具有初中以上文化水平、年齡25-55周歲

4.8一般管理人員

1)能團結(jié)下屬，與下屬溝通

2)具有一定的組織能力、應(yīng)變能力、善于上下溝通、辦事公正

3)具有高中以上文化程度，年齡25-55周歲

4.9 特殊過程操作人員

1)能熟練掌握操作技能，、有較強的安全、質(zhì)量意識

2)具有三年以上操作經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

3)具有初中以上文化水平、年齡25-55周歲

4.10其它熟練工

1)具有初中以上文化水平、年齡25-55周歲

2)具有一年以上操作經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

3)能熟練掌握操作技能，、有較強的安全、質(zhì)量意識

4.11內(nèi)審員

1)具有公司內(nèi)審員資格，有認證咨詢機構(gòu)頒發(fā)的內(nèi)審員資格證書

2)具有高中以上文化水平、年齡25-55周歲

3)具有一定的組織能力、應(yīng)變能力、善于上下溝通、辦事公正

4.12倉庫保管員

1)具有一定的組織能力、應(yīng)變能力、善于上下溝通、辦事公正

2)具有二年以上倉庫保管經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

3)具有初中以上文化水平、年齡25-55周歲

4.13設(shè)備管理人員

1)具有一定的語言表達能力，有吃苦精神，有較強的開拓能力和分析能力

2)具有二年以上設(shè)備管理經(jīng)驗，具有解決實際問題的能力

3)具有高中以上文化水平、年齡25-55周歲

編制：審批：日期：2013.2.1日期：2013.2.1