第一篇：財務總監(jiān)任職要求及資格

崗位職責：工作目標：

最有效地駕馭資金流動，正確處理企業(yè)與各方面的利益關系，因而不斷提高企業(yè)的經營效益。嚴格遵守國家的財經制度，執(zhí)行會計制度，做好公司財務管理工作。

工作范圍：

協(xié)助副總經理組織領導其負責各公司的財務管理、成本管理、預算管理和信貸管理，參與公司重要經濟問題的分析和決策及參與重大經濟合同的研究和評審及公司相關的管理工作。

主要工作職責： A、成本管理

1.負責各個公司的成本分析工作；

2.協(xié)助副總經理組織籌集貨幣資源，保證各公司之生產經營過程中資金的不斷周轉； 3.監(jiān)控合理使用各種資金、財產與物資，避免積壓、損失、浪費； 4.積極參與各公司固定資產和倉存的監(jiān)控工作。

B、稅務管理 1.負責稅務計劃；

2.協(xié)調業(yè)務部門、生產部門與財務部門在業(yè)務和運作過程中所出現(xiàn)的情況； 3.確保各公司及時向政府有關管理部門提交所需報表及數(shù)據。

C、總賬管理

1.負責各公司的日常會計、財務管理工作；

2.制定財務計劃及年度財務預算，搞好會計核算，及時、準確、完整核算生產經營成果，考核計劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據、數(shù)據和財務分析報告，包括預算變動分析；

3.貫徹執(zhí)行所定的財務制度，定時更新財務部的工作程序，保障各公司利益；

4.領導公司財務人員完成各項會計業(yè)務工作，根據公司要求制訂財務政策及指引，統(tǒng)一公司會計核算方法，帳務處理工作及相關的管理報表編制工作； 5.編制管理報表及分折報告。

D、應收/應付管理

1.審核經營和在建工程付款申請單的有關憑證，以確定有關付款的合理性；

2.監(jiān)督客戶的欠款和回款情況, 并向副總經理和香港財務部匯報及提出相應行動建議； 3.每月按公司指定日期安排月結及編制管理報表及分折報告，向公司管理層提出處理意見； 4.監(jiān)控協(xié)調預算及季度預算工作。

E、其他

1.保持與股東及地區(qū)財務部的溝通，準時提交所要求報表及數(shù)據； 2.向管理層提出商業(yè)及營業(yè)上的風險與危機；

3.審核公司的重要財務報表和報告，與副總經理共同確認其完整性和準確性后并按規(guī)定時間簽署上報管理層；

4.核查公司的各類財務規(guī)章制度的執(zhí)行情況，執(zhí)行財經法令、制度、決定，堅持原則，增收節(jié)支，提高經濟效益；

5.協(xié)助副總經理對生產經營、業(yè)務發(fā)展以及基本建設投資等問題作出決策，并參與新產品開發(fā)、技術改造、科技研發(fā)、商品(勞務)價格等方案的制定，參與重大經濟合同和協(xié)議的研究、評審及相關管理工作； 6.培育及發(fā)展下屬員工，包括內部監(jiān)控程序、成本會計分析、應付及應收賬款、國際會計準則等，對財務部門內部所有員工的工作進行監(jiān)督；

7.協(xié)助管理層作商業(yè)談判及新項目發(fā)展，并參與重要經濟問題的分析和決策； 8.協(xié)助制訂、修改和頒布公司的各類財務政策、制度及流程； 9.協(xié)助管理層作商業(yè)談判及新項目發(fā)展； 10.完成上級安排的其它工作任務。

與各部門的協(xié)調關系：

每一個部門都是公司整體的一部分，每個部門的每一項工作結果的好壞，都影響到公司的利益和每一位員工的利益，因此，團體精神最為重要，各部門之間應進行良好的合作。

工作接觸面：

對內：各部門主管、職員、工人

對外：供應商、客戶、政府單位、業(yè)內團體任職資格的具體描述：所需知識、技能和能力： 財務方面相關專業(yè)大學本科以上學歷，10年以上工作經驗，持會計師以上職稱； 熟悉國家法律法規(guī)，具有相應的法律、企業(yè)管理理論知識； 具備較強的領導與決策能力； 具有較強的計劃與組織能力； 具有較強的協(xié)調與指導能力； 具有較強的意識交流與口頭表達能力； 大學英語4級以上，閱讀書寫能力良好； 為人正直，作風正派，良好的職業(yè)道德；

能熟練操作財務軟件。補充說明：只要候選人是來自合資企業(yè)背景以及綜合的財務分析管理經驗，有興趣者請直接投遞簡歷到j u d y @ e x c e l l e n c e a p.c o m 分享到：

第二篇：財務總監(jiān)--任職要求

（財務總監(jiān)）崗位任職要求

職位概要/工作職責/待遇/環(huán)境：

職位概要：主持公司財務戰(zhàn)略制定、全面管理及內部控制工作，籌集（融資）公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃。

工作職責：

1、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施；

2、建立和完善本部門管理體系，建立科學、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制管理；

3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算；

4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式；

5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

6、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

7、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；

9、審核財務報表，提交財務管理工作報告；

10、定期組織業(yè)務培順，規(guī)劃本部門職位的設置和人員配備及日常工作考核評估；

11、完成總經理臨時交辦的其他任務。

待遇：月工薪 + 獎金 + 保險 + 公積金（工薪待遇實施細則標準，依據公司人事管理相關制度執(zhí)行。）環(huán)境：寫字樓辦公，寬敞明亮、舒適、陽光充足。

崗位要求：

教育背景：會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。

培訓經歷：接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公司產品的基本知識等方面的培訓。

經驗：8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經驗。

技能技巧:

1、有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度；

2、熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程；

3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策；

4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；

5、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗；

6、良好的口頭及書面文字表達能力。

態(tài)度:

1、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，能嚴守公司保密制度；

2、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；

3、具有較強的工作熱情和責任感。

第三篇：財務總監(jiān)崗位職責、任職要求

交投集團財務總監(jiān)崗位職責及任職資格

崗位職責：

1.在集團董事會領導下，總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、加強公司經濟管理，提高經濟效益。

2、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護公司權益。

3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。

5、負責組織協(xié)調公司上市、融資等相關事宜。

6、負責重要內審活動的組織與實施。

7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。

8、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。

9、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。任職資格：

1.本科以上財務金融類專業(yè)，會計師職稱，有上市公司財務運作經驗;2.5年以上大型企業(yè)財務管理工作經驗，2年以上企業(yè)財務總監(jiān)或3年以上財務經理工作經驗;3.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗;4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系;5.受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓;6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;7.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;9.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;

第四篇：家委會任職資格和要求

家長委員會組織機構及職責

一、任職條件：

1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律法規(guī)，模范遵守公民道德綱要，有較強的政治素質，熱心家長委員會的工作；

2.具有一定的文化知識水平，懂得一定的教育規(guī)律，教育幼兒有一定的經驗和方法；

3.能積極參加家長委員會和活動，積極學習幼兒教育理論有一定的表達能力和溝通能力；

4.積極支持幼兒園工作，不斷提高思想認識，及時了解家長同志們的呼聲和愿望，并向幼兒園進行反饋；

5.遵守家長委員會的各項組織紀律；

6.家長委員會每一年進行換屆，每班民主推薦班級人數(shù)1/5名家長做為幼兒園家長委員會成員，遇特殊情況則進行適當調整或增補。

二、工作職責：

1.參與并監(jiān)督幼兒園的管理和有關重大決策，收集家長對幼兒園管理及教師教育保育等方面的意見或建議，并及時予以反饋；

2.協(xié)調幼兒園與家庭、教師與家長之間的關系，促進幼兒園教育與家庭教育的有機結合；

3.努力為幼兒園教育營造良好的外部環(huán)境，呼吁社會、企業(yè)、單位對幼兒園工作的關心和支持，積極配合幼兒參加各項活動；

4.收集育兒方面的資料，進行交流;

5.每學期召開一至兩次家長委員會工作會議，家長接通知后自行安排好本單位工作，準時到會，認真研討反饋。

第五篇：車間主任任職資格要求

車間主任任職資格要求：

直接上級：生產經理。

教育背景：機械相關類專業(yè)中專以上學歷

工作經驗：在制造型企業(yè)有過兩年以上的同崗位工作經驗。技能技巧：

1、具有車間或者班組管理經驗；

2、有較強的組織協(xié)調能力和良好的溝通技巧；

3、具有通權達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力；

4、熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；

5、掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；

6、熟練操作辦公軟件。

職業(yè)態(tài)度：

1、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；

2、較強的觀察力和應變能力，較高超的領導藝術。

車間主任任職資格考核標準：

1、生產任務完成情況；

（1、完成90% 15分

2、完成70% 8分

3、完成50% 0分）

2、質量控制（要求生產人員質檢一次合格率90%以上）；（1、無質量事故15分

2、出現(xiàn)質量事故0分）

3、現(xiàn)場管理（早會，現(xiàn)場5S，規(guī)章制度）；（1、優(yōu)秀15分

2、一般10分

3、差0分）

4、安全生產（根據公司制度考核）；

（1、無安全事故15分

2、出現(xiàn)安全事故0分）

5、成本控制（原輔材料，能源電費，工時，勞保）；（1、無浪費現(xiàn)象15分

2、發(fā)現(xiàn)一次扣2分）

6、組織、安排員工思想教育、技術培訓工作。

工資待遇

基本工資：3000元（月薪）