第一篇：北京市朝陽區(qū)教育委員會政務公開指南

北京市朝陽區(qū)教育委員會政務公開指南

《北京市朝陽區(qū)教育委員會政務公開實施方案》（以下簡稱《方案》）于即日起施行。根據(jù)《方案》，我委掌握的政府教育信息，除依法免予公開的外，均應予以主動公開或者依公民、法人和其他組織的申請予以提供。

為了更好地提供政府教育信息公開服務，我委編制了《北京市朝陽區(qū)教育委員會政務公開指南》（以下簡稱《指南》），需要獲得我委政府教育信息公開服務的公民、法人和其他組織，建議閱讀《指南》。

一、主動公開

● 公開范圍

我委主動向社會公開的教育信息范圍參見我委編制的《北京市朝陽區(qū)教育委員會政務公開目錄》（以下簡稱《目錄》）。

● 公開形式

對于主動公開信息，我委主要以網(wǎng)上公開為主、同時采取在我委辦公地點設立的政務公開公告欄、觸摸屏、報紙公開等形式。

● 公開時限

臨時性事項隨時公開，常規(guī)事項將在每個月10日前定期公開。

二、依申請公開

公民、法人和其他組織可以向我委申請獲取教育信息。我委依申請?zhí)峁┬畔r，根據(jù)掌握該信息的實際狀態(tài)進行提供，不對信息進行加工、統(tǒng)計、研究、分析或者其他處理?！?受理機構(gòu)

本機關(guān)自即日起正式受理教育信息公開申請，受理機構(gòu)為北京市朝陽區(qū)教育委員會政務公開工作辦公室，辦公時間： 工作日的8:30-12:00，13:30-17:30

聯(lián)系電話：85851085

傳真號碼：85851199

通信地址：北京市朝陽區(qū)石佛營西里二號

郵政編碼：100025

電子郵箱地址：chaoyjw@yahoo.com.cn

● 提出申請

向我委提出申請的，推薦填寫《北京市朝陽區(qū)教育委員會政務公開申請表》（樣本見附表，以下簡稱《申請表》）?！渡暾埍怼房梢栽谖椅W(wǎng)站下載（參見本文章附件），復制有效。為了提高處理申請的效率，申請人對所需信息的描述請盡量詳盡、明確；若有可能，請?zhí)峁┰撔畔⒌臉祟}、發(fā)布時間、文號或者其他有助于本機關(guān)確定信息載體的提示。

1、通過互聯(lián)網(wǎng)提出申請。申請人可以在我委網(wǎng)站上填寫電子版《申請表》，申請人填寫《申請表》后通過網(wǎng)上發(fā)送即可。

2、信函、電報、傳真申請。申請人通過信函方式提出申請的，請在信封左下角注明“政務公開申請”的字樣；申請人通過電報、傳真方式提出申請的，請相應注明“政務公開申請”的字樣，同時提供能證明身份的有效證件的復印件。

本機關(guān)不直接受理通過電話方式提出的申請，但申請人可以通過電話咨詢相應的服務業(yè)務。北京市朝陽區(qū)教育委員會

2004年12月30日

第二篇：政務公開指南

高新區(qū)勞動就業(yè)辦公室信息公開指南

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，本機關(guān)制作和從公民、法人或者其他組織獲取并由本機關(guān)保存的政府信息，除依法免予公開的外，由本機關(guān)負責主動公開或者依公民、法人或者其他組織的申請予以提供。

為了更好地提供政府信息公開服務，本單位編制了《高新區(qū)勞動就業(yè)辦公室信息公開指南》（以下簡稱《指南》）。需要獲得本單位信息公開服務的公民、法人或者其他組織，建議閱讀本《指南》。

一、機構(gòu)信息

機構(gòu)名稱：高新區(qū)勞動就業(yè)辦公室

地址：濰坊市高新區(qū)創(chuàng)新大廈東北附樓405室 郵政編碼：261205 電話：0536-8882773 傳真：0536-8882773 投訴電話：0536-8882773 0536-8895376 門戶網(wǎng)站：濰坊高新區(qū)勞動人事局http://004km.cn 辦公時間：每周一至周五，上午8：30-11：30，下午13：30－17：00

二、工作職責

為勞動者辦理勞動、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；為用人單位辦理招用人員就業(yè)登記手續(xù)；為新成立的用人單位辦理勞動工資立戶手續(xù);收集和發(fā)布勞動力供求信息，組織企業(yè)參加招聘洽談會；組織城鄉(xiāng)新生勞動力、失業(yè)職工等困難就業(yè)人員的就業(yè)培訓以及全區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作；負責全區(qū)失業(yè)保險費的征繳、擴面工作；負責失業(yè)職工的登記管理和失業(yè)保險金的發(fā)放工作；落實就業(yè)再就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、服務承諾

就業(yè)登記手續(xù)：凡符合相關(guān)就業(yè)政策規(guī)定的，手續(xù)資料齊備的，一次20人以下的，半天內(nèi)完成登記；一次20人以上的，一天內(nèi)完成登記手續(xù)；申領(lǐng)《失業(yè)證》：符合申領(lǐng)資格人員手續(xù)材料齊備提交后，隨到隨辦；申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》：符合申領(lǐng)資格人員手續(xù)材料齊備提交后，5個工作日內(nèi)完成；失業(yè)登記及失業(yè)保險金審批：申報材料齊備后隨到隨辦。

四、領(lǐng)導班子成員

就業(yè)辦主任、黨支部書記高建毅：領(lǐng)導和主持勞動就業(yè)辦、人才交流服務中心、勞動監(jiān)察大隊、勞動爭議仲裁院全面工作，分管人事、財務工作，負責安全生產(chǎn)、穩(wěn)定、人力資源市場建設、黨風廉政建設、招商引資工作。管委會交辦的臨時工作。

副主任、黨支部副書記李安玉：協(xié)助主要領(lǐng)導管理全面工作，分管人力資源管理服務工作（就業(yè)、就業(yè)政策、失業(yè)、培訓、職業(yè)介紹、勞動人事代理服務工作），負責審計、統(tǒng)計、計劃生育、黨建工作，主持黨支部日常工作，具體抓人力資源市場建設工作，負責基層勞動服務機構(gòu)建設工作。主任辦公會決定的臨時工作。

副主任楊明：分管勞動關(guān)系工作（勞動監(jiān)察、勞動仲裁）負責信訪、穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、勞資關(guān)系和諧建設工作。主任辦公會決定的臨時工作。

副主任李明：協(xié)助楊明同志抓勞動關(guān)系工作，分管勞動仲裁工作，兼仲裁科科長。主任辦公會決定的臨時工作，勞動監(jiān)察大隊副大隊長王光利：協(xié)助李安玉抓好人力資源管理服務工作，分管就業(yè)、就業(yè)政策落實、大中專畢業(yè)生就業(yè)、審批大廳工作，兼就業(yè)科科長。主任辦公會決定的臨時工作。

副科級干部夏永紅：分管綜合、文秘信息、檔案管理，負責考核、日常檢查工作，兼綜合科科長。主任辦公會決定的臨時工作。

五、內(nèi)設機構(gòu)及其職能

綜合科、財務科、秘書信息科、就業(yè)科、失業(yè)科、培訓科、職業(yè)介紹科、檔案管理科、勞動爭議仲裁科、勞動監(jiān)察科、勞動人事代理科。綜合科工作職責

1、負責文件的收發(fā)及傳閱、歸類登記及電子、紙質(zhì)的文件存檔立卷工作。

2、負責會議的通知、準備及會議記錄。

3、負責上級部門的考核、檢查工作的準備、招待和匯報工作。

4、負責職工的考勤、考核工作；負責單位值班的安排工作。

5、負責高新區(qū)政府協(xié)同平臺的文件的接收、管理。

6、負責高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站及大屏幕、單位郵箱的維護與更新。

7、負責單位安全、衛(wèi)生及辦公用品的管理工作。

8、負責管理公章，嚴格做好公章使用的登記工作。

9、負責做好單位的對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。

10、負責分管的企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部的管理工作。

11、責區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的各類專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作。

12、責區(qū)內(nèi)企業(yè)職工專業(yè)技術(shù)職務評審的組織上報工作。

13、完成領(lǐng)導安排的其他工作。財務科工作職責

1、負責單位的預算和決算編制工作。

2、負責每月的支出計劃明細預算、上報工作。

3、負責單位外出人員的現(xiàn)金支票的借用手續(xù)的辦理。

4、負責各種原始財務單據(jù)的檢查、核對工作，做好財務報銷制度的管理。

5、負責失業(yè)保險基金的賬務管理工作。

6、負責單位的固定資產(chǎn)管理工作。

7、負責勞動事務代理人員的戶口落戶工作。

8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。秘書信息科工作職責

1、負責撰寫調(diào)研報告，為上級部門及單位領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

2、負責撰寫業(yè)務總結(jié)。

3、負責信息宣傳工作。

4、負責市就業(yè)管理綜合平臺的文件及信息的收發(fā)、處理。

5、負責單位報表的匯總統(tǒng)計、上報工作。

6、負責各科室的電子資料的收集工作。

7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。就業(yè)科工作職責

1、負責新成立的用人單位勞動工資立戶手續(xù)的辦理工作。

2、負責用人單位就業(yè)認定和服務工作。

3、負責勞動用工備案網(wǎng)及市就業(yè)信息平臺網(wǎng)的信息錄入工作。

4、負責用人單位招用人員、靈活就業(yè)人員就業(yè)登記手續(xù)和備案的辦理工作。

5、負責大中專畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)的辦理工作。

6、負責《就業(yè)失業(yè)登記證》的錄入、打印工作。

7、負責《再就業(yè)優(yōu)惠證》審批發(fā)放工作。

8、負責就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實。

9、負責小額擔保貸款貼息的申報工作。

10、負責本科的信息統(tǒng)計工作。

11、完成領(lǐng)導安排的其他工作。失業(yè)科工作職責

1、負責失業(yè)保險的征繳、擴面工作。

2、負責用人單位與職工解除和終止勞動合同備案工作。

3、負責用人單位失業(yè)職工、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員的失業(yè)登記辦理工作。

4、負責失業(yè)保險待遇的審批工作。

5、負責失業(yè)人員接受培訓和職業(yè)介紹事項的告知工作。

6、負責本科的信息統(tǒng)計工作。

7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。培訓科工作職責

1、負責城鄉(xiāng)新生勞動力、失業(yè)職工等各類就業(yè)人員的就業(yè)前培訓、職業(yè)資格培訓、在職和轉(zhuǎn)崗等職業(yè)培訓工作。

2、負責全區(qū)的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能開發(fā)、技工技師的培訓工作。

3、負責職業(yè)介紹機構(gòu)的審批工作，社會力量培訓機構(gòu)資格認定的工作。

4、負責本科的信息統(tǒng)計工作。

5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。職業(yè)介紹科工作職責

1、收集和發(fā)布勞動力供求信息，組織企業(yè)參加招聘洽談會。

2、為求職登記者提供中介服務。

3、負責區(qū)內(nèi)勞務輸出工作。

4、負責區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員及農(nóng)村勞動力的統(tǒng)計和職業(yè)介紹工作。

5、負責大中專畢業(yè)生的職業(yè)介紹工作。

6、負責本科的信息統(tǒng)計工作。

7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。檔案管理科工作職責

1、負責區(qū)內(nèi)企業(yè)職工、失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生的檔案管理工作。

2、負責企業(yè)無戶籍管理權(quán)限且檔案在我中心托管的應屆大中專畢業(yè)生、技校學生的戶籍管理工作。

3、負責戶口在勞動人事代理中心未與代理中心簽訂計生協(xié)議的已婚育齡婦女的計劃生育管理工作。

4、負責單位存檔資料、已立卷的文書檔案的保管使用工作。

5、負責單位形成的電子資料的存檔、管理工作。

6、負責本科的信息統(tǒng)計工作。

7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。勞動爭議仲裁科工作職責

1、負責受理勞動者與用人單位因勞動關(guān)系、勞動合同、勞動報酬、保險福利等方面發(fā)生的勞動爭議案件，承辦開庭及調(diào)解工作。

2、負責組織仲裁庭、管理仲裁員及仲裁員的培訓、考核工作。

3、幫助指導企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，培訓企業(yè)調(diào)解員。

4、負責仲裁院的文書、案卷的管理、歸檔工作。

5、負責勞動爭議方面的法律法規(guī)及政策的咨詢工作。

6、負責本科的信息統(tǒng)計工作。

7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。勞動監(jiān)察科工作職責

1、負責對用人單位在職工招用、勞動合同簽訂和履行、支付勞動報酬等方面遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報及查處的勞動違法行為進行處理。

2、負責區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞動保障年檢工作。

3、負責勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設工作。

4、負責職工對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為的投訴舉報，并作出處理，5、負責本科的信息統(tǒng)計工作。

6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。勞動人事代理科工作職責

1、負責為不具備人事檔案管理資格的單位和個人辦理勞動人事檔案托管手續(xù)。

2、負責靈活就業(yè)人員、區(qū)外調(diào)入人員、區(qū)內(nèi)調(diào)動人員、區(qū)內(nèi)失業(yè)職工、派遣期已過的大中專畢業(yè)生的個人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和大病統(tǒng)籌的繳納工作。

3、負責高新區(qū)管委會派遣人員的人事關(guān)系、檔案、社會保險等工作。

4、負責農(nóng)村黨支部書記社會保險工作。

5、負責本科的信息統(tǒng)計工作。

6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

六、監(jiān)督與投訴

公民、法人或者其他組織認為本單位未依法履行政府信息公開義務的，可以向本單位投訴舉報。投訴電話：0536-8882773，通訊地址：：濰坊市高新區(qū)創(chuàng)新大廈東北附樓405室 郵政編碼：261205 接待投訴時間：正常工作時間，法定節(jié)假日除外。

公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)在政府信息公開中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，公民、法人或者其他組織可以依法申請行政復議或提出行政訴訟。

七、其他

公民、法人或者其他組織認為本機關(guān)提供的與其自身相關(guān)的政府信息記錄不準確的，可以向本機關(guān)提出更正申請，并提供證據(jù)材料。本機關(guān)將根據(jù)申請作出相應處理，并告知申請人。

第三篇：北京市教育委員會

北京市教育委員會 北京市人事局文件 北京市財政局

京教人［2008］10號

北京市教育委員會 北京市人事局北京市財政局

關(guān)于印發(fā)《北京市特級教師管理辦法》的通知

各區(qū)縣教委、縣人事局、財政局，市教委有關(guān)直屬單位：

為進一步加強對我市特級教師的管理，充分發(fā)揮特級教育在教育教學中的輻射引領(lǐng)作用，保障特級教師的權(quán)利，我們制定了《北京市特級教師管理辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行，請遵照執(zhí)行。

北京市教育委員會

北京市人事局

北京市財政局

二OO八年五月二十一日

北京市特級教師管理辦法

為進一步規(guī)范特級教師的管理，充分發(fā)揮特級教師在教書育人、教育科研、指導培養(yǎng)骨干教師方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市中小學實際，制定本辦法。

第一條 特級教師是一種既具先進性又有專業(yè)性的榮譽稱號。特級教師應是師德的表率，育人的模范，教學的專家。

第二條 特級教師的職責

（一）特級教師應堅持黨的基本路線，熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業(yè)；全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量，模范履行教師職責；面向全體學生，認真貫徹實施素質(zhì)教育，積極探索，勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；

（二）特級教師應系統(tǒng)地學習并掌握現(xiàn)代教育理論和技能，掌握本學科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，拓寬專業(yè)知識，不斷更新教育觀念，努力提高政治業(yè)務素質(zhì)和教育教學水平，出色地做好本職工作，成為本市學科教學和教育科研的模范；

（三）特級教師應牢固地樹立終身從教的思想，堅持工作在教育教學第一線，為廣大教師做出榜樣。在教學工作中發(fā)揮示范作用，積極承擔示范課、觀摩課等教學任務，每年在區(qū)縣及以上范圍講授至少1次示范課、觀摩課、大型學術(shù)講座或評講課，以提高中小學教師隊伍整體素質(zhì)，促進本校和本地區(qū)教育質(zhì)量的提高；

（四）特級教師應認真總結(jié)教育教學、教育科研方面的經(jīng)驗，積極從事教育教學理論研究。根據(jù)教育改革和發(fā)展的目標和要求，結(jié)合本校、本地區(qū)實際，確定教改和科研課題，研究解決教育教學中的問題。著書立說，每兩年至少撰寫一篇有較高水平的專業(yè)論文、經(jīng)驗總結(jié)或科研報告，并在省級以上的刊物或?qū)W術(shù)會議上發(fā)表，或者參加省市級及以上教材編寫。市教委定期組織編選出版《北京市特級教師論文集》，供全市中小學教師學習和參考，提高中小學教師的教育科研水平；

（五）特級教師應根據(jù)本地區(qū)和全市教師隊伍建設的實際，積極承擔培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師的任務。通過傳、幫、帶，使青年教師提高師德、教育教學能力和實際工作效果；特級教師應服從上級教育行政部門的安排，積極參加支援教育相對落后地區(qū)與辦學相對困難學校等工作任務，為本地區(qū)和全市中小學骨干教師隊伍建設作貢獻。

第三條 特級教師的待遇

（一）特級教師享受特級教師津貼，享受辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（二）各級教育行政部門應當關(guān)心特級教師的生活與健康，每年安排一次較高水平的全面體檢；貫徹落實《關(guān)于北京市中小學特級教師優(yōu)診醫(yī)療事宜的通知》(京衛(wèi)醫(yī)字［1993］102號)的有關(guān)規(guī)定，保證50歲以上的特級教師享受優(yōu)診醫(yī)療；

（三）對退休以后的特級教師，學校和各級教育行政部門及工會組織要繼續(xù)關(guān)心愛護他們。對貢獻卓著，身體健康的退休特級教師，教育行政部門可根據(jù)實際情況，適當安排他們擔任名譽校長、教育顧問、兼職督學或由學術(shù)團體安排相應的名譽職務，以便繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。

（四）特級教師經(jīng)費保障。特級教師享受特級教師津貼、體檢、對考核合格的特級教師給予相應的獎勵等，此類經(jīng)費根據(jù)政策納入?yún)^(qū)縣財政保障范圍，在教育經(jīng)費中安排解決。

第四條 特級教師的評選

（一）普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、教師進修學校、職業(yè)中學、工讀學校、教學研究機構(gòu)、校外教育機構(gòu)中的在職教師都可以參加特級教師評選。

（二）特級教師評選工作每隔３年進行一次。由市教委和市人事局共同下發(fā)評選通知。

（三）申報特級教師須具備下列條件：

1．熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線和教育方針，忠誠教育事業(yè)，一貫模范履行教師職責，教書育人，為人師表，具有崇高的職業(yè)道德和奉獻精神；

2．對所教學科具有系統(tǒng)的、堅實的理論知識和豐富的教學經(jīng)驗，在教學領(lǐng)域形成特色，教學示范作用明顯，在本市基礎(chǔ)教育界有一定影響；

3．具有先進的教育教學理念，及時吸收利用本學科相關(guān)的現(xiàn)代科學知識，落實素質(zhì)教育要求，以學生為本，育人效果顯著；

4．在教育教學研究和教學改革中取得顯著成績，相關(guān)成果對提高本地區(qū)教育水平具有較高的指導意義和推廣價值； 5．在培養(yǎng)、指導青年教師的思想政治、文化業(yè)務水平和教育教學能力方面做出顯著貢獻；

6．具有《教師法》規(guī)定的合格學歷，且有中學高級教師專業(yè)技術(shù)職務或高級講師專業(yè)技術(shù)職務5年(含)以上，特別優(yōu)秀的農(nóng)村學校教師專業(yè)技術(shù)職務任職年限可適當放寬。

（四）在同等條件下，符合以下情形之一者，給予優(yōu)先。

1．國家級、市級勞動模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任及相當榮譽稱號獲得者；

2．堅持在農(nóng)村學校從事教育教學工作10年（含）以上的教師;3．城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育一年以上并表現(xiàn)突出者；

（五）市教委、市人事局共同組成由教育、人事部門領(lǐng)導、特級教師及有關(guān)專家等參加的特級教師評選委員會，統(tǒng)一領(lǐng)導特級教師評選工作，審定特級教師人選。

（六）對特級教師評選委員會審定的名單通過有關(guān)媒體進行全市公示，公示期為15天；經(jīng)市教委和市人事局審定后報市政府批準后，由市教委和市人事局向新評選出的特級教師頒發(fā)北京市特級教師榮譽證書。

第五條 特級教師的使用與考核

（一）各級教育行政部門和學校應當為特級教師創(chuàng)造必要條件，充分發(fā)揮他們的作用。應當合理安排教學任務，為特級教師留出相應的時間，以便進行教改實驗和教學研究；對年齡較大，教育教學經(jīng)驗特別豐富的特級教師，應選派有事業(yè)心、肯鉆研的年輕教師做助手。

（二）各級教育行政部門和學校應當根據(jù)實際情況積極為特級教師的學習提高提供方便，有計劃地安排特級教師參加有關(guān)的學術(shù)交流、參觀學習和進修等。市教委定期組織特級教師參加學習、考察和交流等活動，以便不斷更新知識、拓寬思路，提高他們的思想業(yè)務水平。

（三）各級教育行政部門和學校應當積極支持特級教師的教育教學改革實驗和教育科學研究。對特級教師的教育教學經(jīng)驗、科研成果和先進事跡，應采用多種形式予以宣傳推廣，以提高當?shù)氐霓k學水平，促進教師隊伍建設。

（四）特級教師原則上不應兼任過多的行政職務和社會職務，以確保他們有充足的時間和精力做好本職工作。

（五）建立特級教師考核評價制度。特級教師的考核評價工作主要由區(qū)縣教育行政部門負責。區(qū)縣教育行政部門應建立特級教師考核檔案，根據(jù)特級教師的職責、條件和考核情況，在學?？己说幕A(chǔ)上，每年對特級教師進行一次全面的考核和評價，由區(qū)縣教委簽署意見后，于每年9月底前統(tǒng)一報市教委審核、備案；對考核合格的特級教師要給予相應的獎勵。各級教育行政部門都要建立特級教師數(shù)據(jù)庫，及時掌握特級教師的基本情況、工作績效和動態(tài)。

（六）引導特級教師合理流動。由于工作需要，特級教師應服從區(qū)縣教育行政部門的調(diào)動；特級教師本人提出在本區(qū)縣中小學系統(tǒng)內(nèi)流動的，須經(jīng)區(qū)縣級教育行政部門批準；特級教師在中小學系統(tǒng)內(nèi)跨區(qū)縣流動的，須報經(jīng)市教委批準。特級教師調(diào)離本市中小學系統(tǒng)的，不再享有特級教師的稱號和待遇，并由區(qū)縣教育行政部門收回證書上交市教委。

（七）各級教育行政部門和學校應切實做好特級教師的管理和服務工作。定期召開特級教師座談會，并加強與特級教師的個別聯(lián)系，從思想上、工作上和生活上關(guān)心他們，切實解決他們的實際困難，使特級教師能安心工作，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

第六條 外省市調(diào)入北京的特級教師的重新認定

（一）外省市評選的特級教師調(diào)入我市須經(jīng)過市教委的重新認定，方可享受我市特級教師的相關(guān)待遇。市教委成立北京市特級教師認定專家組，負責重新認定各區(qū)縣從外省市調(diào)入的特級教師，專家組下設辦公室，辦公室設在市教委人事處，負責處理日常工作。

（二）外省市的特級教師正式調(diào)入我市，應在調(diào)入的工作單位工作滿一年后，方可申請重新認定。

（三）申請認定時，由區(qū)縣教委向市教委報送下列材料：

1.區(qū)縣教委關(guān)于重新認定調(diào)入的特級教師為北京市特級教師的正式請示；

2.學校對申請重新認定的特級教師的推薦意見；

3.申請重新認定的特級教師一年來的工作總結(jié)和主要成果；

4.原特級教師證書的復印件（如沒有證書復印件，提供當年申報特級教師的申請材料副本）。

（四）市教委每年組織兩次重新認定工作，分別組織相關(guān)專家對區(qū)縣上報的擬重新認定的特級教師進行認定，經(jīng)市教委重新認定后的特級教師方可享受北京市特級教師的待遇。

第七條 特級教師稱號的撤銷

特級教師有下列情形之一的，經(jīng)區(qū)縣教育行政部門逐級調(diào)查核實，報經(jīng)市教委審核后，上報市政府批準，撤銷其特級教師稱號，取消相關(guān)待遇，并收回特級教師證書。

（一）在評選特級教師過程中弄虛作假，不符合特級教師條件的；

（二）不具備特級教師政治思想條件或不履行本職工作崗位職責，連續(xù)兩個考核不合格的；

（三）違反規(guī)定進行有償家教的；

（四）違法亂紀，受到黨紀、政紀處分或觸犯刑律的；

（五）出國后未經(jīng)批準逾期不歸的；

（六）自動離職的；

（七）其他原因應予撤銷稱號的。

第八條 本辦法由市教育委員會負責解釋。各區(qū)縣教育行政部門可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實際制定實施細則。

第九條 本辦法自2008年5月21日起施行。1999年頒發(fā)的《北京市特級教師管理暫行辦法》（京教人［1999］002號），2005年頒布的《北京市特級教師評選暫行辦法》(京教人［2005］25號)即行廢止。

注：下載自北京市教委人事處網(wǎng)站

第四篇：政務公開信息指南

德州市外事僑務辦公室政務信息公開指南

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《德州市政府政信息公開暫行辦法》，本機關(guān)掌握的政府信息，除依法免予公開的外，凡與經(jīng)濟、社會管理和公共服務相關(guān)的政府信息，均應予以公開或者依公民、法人和其他組織的申請予以公開。

為了更好地提供政府信息公開服務，本機關(guān)編制了《德州市外事僑務辦公室政務信息公開指南》（以下簡稱《指南》），需要獲得本機關(guān)政府信息公開服務的公民、法人和其他組織，建議閱讀《指南》。

一、洛陽市外事僑務辦公室政務信息公開機構(gòu)

單位名稱：德州市外事僑務辦公室綜合科

辦公地址：德州市東風東路新城綜合樓10樓1026室

辦公時間：周一至周五(節(jié)假日除外)，上午08:30－12:00，下午13:30-17:30（冬季）；14：00-18：00（夏季）

聯(lián)系電話：0534—2686668

傳真號碼：0534—2686668

電子郵箱：dezhouwaiban@163.com

郵政編碼：253076

二、德州市外事僑務辦公室主動公開信息的主要內(nèi)容

(一)公開范圍

本機關(guān)主動向社會免費公開的信息范圍參見本機關(guān)編制的《德州市外事僑務辦公室政務信息公開目錄》(以下簡稱《目錄》)。公民、法人和其他組織可以在本機關(guān)網(wǎng)站上查閱《目錄》，也可以到本機關(guān)政務公開辦查閱。

(二)公開形式

對于主動公開信息，本機關(guān)主要采取網(wǎng)上公開形式。

1、德州市外事信息網(wǎng)：http:///

2、其它公開形式：主要通過信息、展板、便民手冊等方式公開。

(三)公開時限

各類政務信息產(chǎn)生后，本機關(guān)將盡量在第一時間內(nèi)予以公開，最晚自信息產(chǎn)生后的10日內(nèi)公開。

三、依申請公開的有關(guān)事項

公民、法人和其他組織需要本機關(guān)主動公開以外的政府信息，可以向本機關(guān)申請獲取。本機關(guān)依申請?zhí)峁┬畔r，根據(jù)掌握該信息的實際狀態(tài)進行提供，不對信息進行加工、統(tǒng)計、研究、分析或者其他處理。

(一)公開范圍

依法屬于本行政機關(guān)公開范圍、且未列入主動公開范圍的政府信息可以根據(jù)申請予以提供。

申請公開的政府信息涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的，本機關(guān)不予公開，但經(jīng)權(quán)利人同意公開的可以予以公開。

(二)受理機構(gòu)

受理機構(gòu)為洛陽市外事僑務辦公室綜合科，具體聯(lián)系信息見本《指南》

(三)提出申請

向本機關(guān)提出申請的，推薦填寫《德州市外事僑務辦公室政務信息公開申請表》(以下簡稱《申請表》)。申請表復制有效，可以在受理機構(gòu)處領(lǐng)取。

1.信函、電子郵件、傳真申請。申請人通過信函方式提出申請的，請在信封左下角注明“政府信息公開申請”的字樣；申請人通過電子信箱、傳真方式提出申請的，請相應注明“政府信息公開申請”的字樣。

2．當面申請。申請人可以到受理機構(gòu)處當場提出申請。

本機關(guān)不直接受理通過電話方式提出的申請，但申請人可以通過電話咨詢相應的服務業(yè)務。

(四)申請?zhí)幚?/p>

本機關(guān)收到申請后，將從形式上對申請的要件是否完備進行審查，對于要件不完備的申請予以退回，要求申請人補正。

申請獲取的信息如果屬于本機關(guān)已經(jīng)主動公開的信息，本機關(guān)中止受理申請程序，告知申請人獲得信息的方式和途徑。

本機關(guān)根據(jù)收到申請的先后次序來處理申請，單件申請中同時提出幾項獨立請求的，本機關(guān)將全部處理完畢后統(tǒng)一答復。鑒于針對不同請求的答復可能不同，為提高處理效率，建議申請人就不同請求分別申請。

四、監(jiān)督和保障機制

公民、法人或其他組織認為本機關(guān)未依法履行政府信息公開義務的，可以向上級行政機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)或者政府信息公開工作主管部門舉報、投訴。

公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第五篇：北京市朝陽區(qū)公開招錄社區(qū)工作者和

北京市朝陽區(qū)公開招錄社區(qū)工作者和

社會領(lǐng)域黨建工作者公告

為進一步推進朝陽區(qū)和諧社區(qū)建設和社會領(lǐng)域黨建工作，加強社會

才隊伍建設，根據(jù)《中共北京市委關(guān)于進一步加強和改進社會領(lǐng)域黨建

意見》（京發(fā)[2008]19號）、《北京市社區(qū)管理辦法（試行）》（京辦發(fā)

號）和《北京市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（京辦發(fā)[2008]20號）

規(guī)定，結(jié)合朝陽區(qū)實際，面向社會公開招錄社區(qū)工作者和社會領(lǐng)域黨建現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招錄名額：

此次公開招考共有三類崗位：社區(qū)服務站專職工作人員194人，社

黨建工作者94人，社區(qū)居委會儲備人員68人，具體招錄崗位職數(shù)如下

二、崗位說明

1.社區(qū)服務站專職工作人員：社區(qū)服務站工作人員，主要在街道

事處的領(lǐng)導和政府職能部門的業(yè)務指導下開展工作，同時接受社區(qū)黨組

導和社區(qū)居委會的監(jiān)督。具體崗位包括人口計生與公共服務、社區(qū)綜合社區(qū)福利與勞動保障、社區(qū)環(huán)境環(huán)保、社區(qū)治安與綜合治理、社區(qū)公共崗位。

2.社會領(lǐng)域黨建工作者：從事社區(qū)黨建、社會組織黨建、新經(jīng)濟組

等社會領(lǐng)域黨建工作，具體崗位包括街道、地區(qū)社會工作黨委、商務樓工作站、社區(qū)黨組織等崗位。

3.社區(qū)居委會儲備組人員：作為社區(qū)居委會儲備組的工作人員，華人民共和國城市居民委員會組織法》和本市的有關(guān)規(guī)定參加居委會選

后，將作為社區(qū)居委會成員的專職人員，與街道、地區(qū)辦事處簽訂服務

辦理相關(guān)手續(xù)，納入社區(qū)工作者范疇管理。儲備組人員在當選之前作為

愿者，由街道、地區(qū)每月酌情發(fā)放生活補貼；儲備組人員如6個月內(nèi)未

選為社區(qū)居委會成員，喪失儲備人員資格，街道、地區(qū)辦事處不再發(fā)放貼。

具體崗位工作職責根據(jù)到崗后分配的工作崗位確定，以服務協(xié)議中內(nèi)容為準。

三、招考條件

（一）基本條件

1.模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，責任心強。計算機。

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務知識，能熟

3.品行端正，身心健康，身體條件達到國家人事部、衛(wèi)生部《公務體檢通用標準（試行）》規(guī)定的合格條件。

4.具有國家承認的大專以上學歷。區(qū)。

5.具有本市城鎮(zhèn)戶口，長期居住在所報考街道、地區(qū)辦事處轄區(qū)或

6.年齡在40周歲以下（1971年2月1日以后出生）；報考社區(qū)居備人員年齡可適當放寬。

7.社會學、心理學、公共管理等專業(yè)優(yōu)先錄用，持有國家社會工作會工作師、助理社會工作師）職業(yè)水平證書人員優(yōu)先錄用。

（二）社會領(lǐng)域黨務工作者招聘附加條件

在符合以上條件的基礎(chǔ)上，應為中國共產(chǎn)黨正式黨員，熱愛黨的事

夠認真宣傳貫徹黨的路線方針政策；從事過黨務工作、擔任過黨組織負

具有政工師、助理政工師資格的人員可優(yōu)先錄取，符合優(yōu)先錄取條件的齡可適當放寬。

四、招考辦法

（一）報名

考生通過朝陽區(qū)人事考試中心網(wǎng)站（）進行網(wǎng)上名時間為2011年2月11日13：00至2011年2月16日16：00。

報名后，考生通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印報名表，并持身份證、學歷證

業(yè)水平證書、工作證明等到所報考職位的街道、地區(qū)辦事處進行資格審格審查時間為2011年2月15日、2月16日（上午9：00-12：00，下午100）。

（二）筆試

2011年2月20日（周日）上午09：00-11：00進行筆試。工作人員應具備的基本潛能等。

通過資格審查的考生于2011年2月18日至2月20日在網(wǎng)上打印

筆試內(nèi)容為公共管理、法律基礎(chǔ)、社會建設知識、朝陽區(qū)區(qū)情及從

2011年3月上旬將在朝陽區(qū)人事考試中心網(wǎng)站和北京市朝陽區(qū)政務站上公布筆試成績及參加面試分數(shù)線。

（三）資格復查與面試

報名人員按不低于最低筆試合格線，從高分到低分按一定比例確定

圍人員名單，面試前街道、地區(qū)辦事處對入圍人員進行資格復查，主要

證、戶口簿、學歷證書、資格證書等有關(guān)情況進行審核，弄虛作假及不

考條件人員取消面試資格，由下一名次人員遞補。如報考某街道、地區(qū)

入圍人員不足，由區(qū)委社會工委（區(qū)社會辦）、區(qū)委農(nóng)工委（區(qū)農(nóng)委）考人員意愿，按照從高分到低分的順序進行適當調(diào)劑。

面試由各街道、地區(qū)辦事處統(tǒng)一組織，面試時間由各街道、地區(qū)辦

定并通知入圍人員。面試入圍人員的筆試、面試成績按一定比例折算匯

算考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分確定參加體檢人員。

（四）體檢

參加體檢人員根據(jù)所報考街道、地區(qū)辦事處的安排到指定醫(yī)院集中

體檢費用由報考人員自理。體檢結(jié)果應符合國家人事部、衛(wèi)生部《公務

體檢通用標準（試行）》規(guī)定的合格條件。不按時參加體檢者，視同放

體檢不合格者，取消其招錄資格，并按考試綜合成績從高分到低分依次

（五）公示與錄用

體檢合格人員，在朝陽區(qū)政府網(wǎng)站、朝陽區(qū)人事考試中心網(wǎng)站上進

于5天的公示，公示合格的人員，由相關(guān)街道、地區(qū)辦事處辦理相關(guān)聘

五、招錄人員的管理及待遇

招錄為社區(qū)服務站專職工作人員和社會領(lǐng)域黨建工作者的，由街道

與符合條件的招錄人員簽訂服務協(xié)議，首次聘用期為一年（含一個月試

試用期待遇為1200元，試用期滿后福利待遇按照《北京市社區(qū)工作者管（試行）》及區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招錄為社區(qū)居委會儲備人員的，在依法當選為社區(qū)居委會成員前為

愿者，街道、地區(qū)酌情發(fā)放生活補貼；依法當選為社區(qū)居委會成員后，地區(qū)與符合條件的人員簽訂服務協(xié)議，聘用期為當選屆次社區(qū)居委會的招錄人員到崗后，根據(jù)工作需要，結(jié)合組織考察和本人意愿，也可

社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會候選人。按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共

層組織選舉工作暫行條例》參加選舉當選或被任命為社區(qū)黨組織成員的員，或者按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和本市有關(guān)規(guī)

選舉當選為社區(qū)居委會成員的專職人員，辦理相關(guān)手續(xù)后，納入社區(qū)工疇管理。

招錄人員到崗后，根據(jù)工作需要，結(jié)合組織考察和本人意愿，按照

律法規(guī)、黨的有關(guān)規(guī)定和市區(qū)相關(guān)文件規(guī)定，也可在社區(qū)黨組織、社區(qū)

社區(qū)服務站、社會工作黨委和商務樓宇黨建服務站等崗位之間進行工作

中共北京市朝陽區(qū)委社會工作委員會

北京區(qū)社會建設工作辦公室

2011年2月11日

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下載附件

街道、地區(qū)辦事處咨詢電話.xls