第一篇：務(wù)實創(chuàng)新為發(fā)展李鵬

務(wù)實創(chuàng)新為發(fā)展

——駐馬店市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)黨建工作巡禮

文∕李鵬

創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展以來，駐馬店市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)黨委緊緊圍繞城市建設(shè)和管理工作大局，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同做好本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，同建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、完善基層組織體系、培育骨干黨員隊伍、完善黨建工作機(jī)制等結(jié)合起來，努力形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的良好 氛圍，推進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是全面推進(jìn)黨的建設(shè)的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。近年來，駐馬店市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)黨委按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，建立健全讓黨員受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，收效明顯。

一是加強(qiáng)理論武裝工作。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過專題黨課、組織生活、宣傳板報等形式，組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論特別是科學(xué)發(fā)展觀，自覺以科學(xué)理論為指導(dǎo)，堅定理想信念，樹立共產(chǎn)黨人的核心價值觀。

二是開展形勢任務(wù)教育。采取形勢報告會、專題輔導(dǎo)講座等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)全市城建工作會議精神，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)工作要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到局黨組對各自的工作要求上來。

三是開展黨性修養(yǎng)教育。通過舉辦“反腐倡廉”知識競賽，讀書演講比賽等活動，切實幫助機(jī)關(guān)黨員干部錘煉黨性 1

黨風(fēng)黨紀(jì)。

完善基層組織體系

基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為搞好基層組織建設(shè)，駐馬店市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)黨委按照機(jī)關(guān)黨建“走前頭、作表率”的工作目標(biāo)，結(jié)合實際大膽創(chuàng)新活動載體，扎實做好抓基層打基礎(chǔ)工作。一是邀請市委黨校專家教授為科級黨員干部作黨課報告，進(jìn)行專題講座；二是狠抓機(jī)關(guān)黨建示范點建設(shè)，著力打造“五好”基層黨組織示范點；三是舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紅歌大賽和永遠(yuǎn)跟黨走演講比賽；四是組建機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員志愿者服務(wù)隊，平時加強(qiáng)演練，在抗洪搶險、項目建設(shè)、創(chuàng)建全國園林城市和衛(wèi)生城市等急難險重任務(wù)中開展志愿服務(wù)活動。

培育骨干黨員隊伍

黨員隊伍建設(shè)是機(jī)關(guān)黨建工作的主要任務(wù)之一。近年來，該局黨組堅持在黨員的發(fā)展、管理上狠下工夫，著力培育一支帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣的骨干黨員隊伍。

為確保黨員發(fā)展工作的質(zhì)量，該局黨組按照黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)入黨積極分子培訓(xùn)，重點加強(qiáng)理想信念教育，逐步提高入黨積極分子的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)，使其端正入黨動機(jī)。在發(fā)展黨員過程中，嚴(yán)把預(yù)審關(guān)、考察關(guān)、審查關(guān)、審批關(guān)，做到每名新發(fā)展的黨員都是單位的先進(jìn)骨干分子。

為增強(qiáng)黨員的組織意識，該局機(jī)關(guān)黨委嚴(yán)格黨的組織生活，每半年定期開展黨員黨性分析評議活動，認(rèn)真開展批評與自我批評，年終做好民主評議黨員工作。與此同時，建立落實黨內(nèi)幫扶機(jī)制，認(rèn)真做好黨員服務(wù)工作，關(guān)心黨員的思

想、學(xué)習(xí)、工作和生活，了解黨員需求。

機(jī)關(guān)黨員干部的業(yè)務(wù)能力是黨政機(jī)關(guān)執(zhí)行能力的重要基礎(chǔ)。該局機(jī)關(guān)黨委按照當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對機(jī)關(guān)黨員干部更新知識、提升能力提出的新要求，認(rèn)真抓好黨員干部業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。一是立足于工作需要，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的要求，采取送黨校培訓(xùn)、自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、課題調(diào)研等形式，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部職工的素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)；二是廣泛開展業(yè)務(wù)技能競賽、崗位練兵活動，激發(fā)黨員干部的參與和競爭意識，努力營造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，努力提高其適應(yīng)不同崗位工作的綜合能力。

完善黨建工作機(jī)制

制度建設(shè)是抓好各項工作的根本。為此，駐馬店住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制落實，堅持和完善黨組負(fù)總責(zé)、主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、班子成員履行“一崗雙責(zé)”自覺抓、機(jī)關(guān)黨委直接抓、黨支部具體抓的責(zé)任體系。堅持把制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要著力點，貫穿于機(jī)關(guān)黨建的各個方面。首先，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子運行制度體系，健全領(lǐng)導(dǎo)有力、決策科學(xué)、作風(fēng)民主、運轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制；其次，完善黨員干部教育培養(yǎng)管理制度體系，健全理論培訓(xùn)、實踐鍛煉、嚴(yán)格要求、關(guān)心愛護(hù)四位一體的工作機(jī)制；第三，完善機(jī)關(guān)基層黨建工作制度體系，健全組織覆蓋、作用發(fā)揮、隊伍建設(shè)、責(zé)任落實的工作機(jī)制；第四，完善反腐倡廉制度體系，健全教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處相結(jié)合的工作機(jī)制，把部門機(jī)關(guān)黨建工作納入對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核的重要內(nèi)容。

他們還切實加強(qiáng)各級黨組織的執(zhí)行力和先進(jìn)性建設(shè)，不

斷提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平。為全面掌握機(jī)關(guān)黨建工作情況，找準(zhǔn)存在的問題，他們召開了黨務(wù)干部聯(lián)系會、機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗交流會、黨務(wù)干部座談會，舉辦了黨務(wù)干部工作能力建設(shè)研修班，努力提高機(jī)關(guān)黨建工作總體水平。為了使機(jī)關(guān)黨建工作保持持久的發(fā)展，他們制定了關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見，進(jìn)一步明確了機(jī)關(guān)黨建工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和總體要求，提出了推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作隊伍、工作方法、經(jīng)費保障等具體措施，為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作提供了科學(xué)有效的保障。

今年以來，先后獲得了駐馬店市慶祝建黨90周年“永遠(yuǎn)跟黨走”“天方杯”演講比賽組織獎、駐馬店市創(chuàng)先爭優(yōu)與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論研討活動優(yōu)秀組織獎、“黨在我心中”征文三等獎。

第二篇：結(jié) 務(wù)實 創(chuàng)新 發(fā)展

結(jié) 務(wù)實 創(chuàng)新 發(fā)展

爭創(chuàng)廣州工會女職工工作新業(yè)績

――在廣州市工會女職工委員會第五次代表大會上的工作報告

房 蘇 華

(2007年11月23日)

各位代表、同志們：

我代表廣州市總工會第四屆女職工委員會，向本次大會作工作報告，請審議。

五年工作回顧和總結(jié)

五年來，我市工會女職工組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工會工作大局，堅持“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”工作方針，積極履行代表和維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大女職工參與社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力提高女職工隊伍整體素質(zhì)和綜合能力，全面完成了廣州市工會女職工委員會第四次代表大會上確定的各項工作任務(wù)。

一、抓大事，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在工作首位

五年來，廣州市總工會女職工委員會堅持以“組織起來，切實維權(quán)”為工作著力點，切實履行維護(hù)女職工權(quán)益職能，帶領(lǐng)全市各級工會女職工組織注重源頭參與，完善維權(quán)機(jī)制，暢通保障渠道，認(rèn)真負(fù)責(zé)地行使參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有力地保護(hù)了廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（一）源頭參與，履行維權(quán)職責(zé)。市總女職委參與了廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)、《廣東省工資支付條例》（草案）和平等協(xié)商集體合同等問題的討論和研究，向全總提交了《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》修改意見，為《廣東省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》（草案）和《廣州市婦女權(quán)益保障若干規(guī)定》（草案）提出了女職工權(quán)益方面的建議。指導(dǎo)各級工會女職工組織主動參與企業(yè)平等協(xié)商和簽訂集體合同等工作，積極推廣女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的經(jīng)驗和做法，努力把女職工合法權(quán)益和特殊保護(hù)落實到具體規(guī)章，較好地抑制了對女職工的侵權(quán)行為。目前，我市參與簽訂集體合同的女職工組織有16178個,將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入勞動合同和集體合同的單位有12527個,簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的單位有6186個，覆蓋了55.6萬女職工。

（二）完善機(jī)制，依法維護(hù)權(quán)益。各級工會女職工組織建立健全女職工維權(quán)機(jī)制，暢通信息溝通渠道，完善女職工侵權(quán)案件上報制度，努力提高接訪質(zhì)量和處理問題的效率，積極參與重大侵權(quán)案件的調(diào)查處理，對侵害女職工的違法行為進(jìn)行堅決斗爭，旗幟鮮明地為女職工伸張正義。市總女職委通過開展女職工干部法律法規(guī)培訓(xùn)和勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)，提高工會女職工工作者的依法意識和維權(quán)能力；不斷壯大基層工會女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的隊伍，參與政府和勞動部門牽頭的執(zhí)法檢查，發(fā)揮市總女職委的職能作用；深入基層，走進(jìn)企業(yè)，積極開展對外來女職工簽訂勞動合同、女職工四期保護(hù)狀況、女職工勞動保護(hù)防范措施、女職工職業(yè)健康、女職工超時加班過勞等問題的專項調(diào)研和督導(dǎo)檢查，為廣大女職工爭得合法權(quán)益。各級工會女職工組織重視和加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的女職工勞動保護(hù)和勞動安全，不斷改善女職工的勞動環(huán)境和勞動條件。五年來，全市各級工會女職工組織參與處理重大侵權(quán)案件189例，接待女職工來信來訪13931件；全市已配備勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的女職工組織有16314個，各級工會女職工組織對屬下企業(yè)進(jìn)行自檢自查累計有5854次。

（三）暢通渠道，擴(kuò)大維權(quán)宣傳。整合社會資源，在企業(yè)履行社會責(zé)任與加大工會維權(quán)宣傳中找準(zhǔn)切入點，利用多種形式做大維權(quán)聲勢。在美晨集團(tuán)股份有限公司、廣船國際股份有限公司和安利公司的支持下，先后組織舉辦了《為了勞動者》“五一”專題電視節(jié)目、“熱愛您的企業(yè) 關(guān)愛您的健康”女職工職業(yè)健康宣傳推廣晚會和“廣州市女職工權(quán)益維護(hù)研討沙龍”，進(jìn)一步引導(dǎo)社會對女職工職業(yè)健康、就業(yè)權(quán)益和生育權(quán)益等問題的更大關(guān)注；配合市總工會開展法律法規(guī)咨詢宣傳，進(jìn)行“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽”現(xiàn)場答卷。編印了《工會女職工工作實用手冊》一書，為基層工會女職工工作者開展工作和依法維權(quán)提供依據(jù)。

二、務(wù)實事，把提高女職工綜合素質(zhì)作為工作重心

廣州市有工會的單位女職工總數(shù)100.04萬人，占職工總數(shù)的43.85%，是一支社會建設(shè)中不可缺少的重要力量。提高女職工素質(zhì)是工會女職工組織團(tuán)結(jié)動員廣大女職工為廣州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作貢獻(xiàn)的重要任務(wù)。五年來，市總女職委堅持“以人為本”，與全市各級工會女職工組織一起，認(rèn)真履行對廣大女職工的教育職責(zé)，打造女職工素質(zhì)提升的工作品牌，為廣大女職工搭建提高素質(zhì)的平臺。

（一）以女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主線，夯實提素工程基礎(chǔ)。結(jié)合全總“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”的要求，2004年，市總女職委在全市開展“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動，通過宣傳，推廣廣鋼集團(tuán)工會女職委、天河區(qū)總工會女職委的成功經(jīng)驗，以點帶面推動女職工素質(zhì)提升工程向縱深發(fā)展。五年來，市總女職委以全市大局工作為中心，結(jié)合女職工的特點，不斷創(chuàng)新女職工技能競賽的載體，每年舉辦1－2類適合女職工職業(yè)技能的競賽活動。在計算機(jī)辦公應(yīng)用軟件、計算機(jī)繪圖、天車工、客房服務(wù)、中餐烹飪、美容美發(fā)等勞動競賽中，不少女職工獲得了提升職業(yè)資格的機(jī)會，成績優(yōu)異的女職工還被授予“廣州市技術(shù)能手”稱號。同時，探索技能培訓(xùn)和技能競賽相結(jié)合的新路子，為女職工實現(xiàn)“一職多能”鋪路搭橋，相繼舉辦電腦網(wǎng)頁程序設(shè)計培訓(xùn)班與“廣州市女職工網(wǎng)頁設(shè)計比賽”、日常英語口語訓(xùn)練培訓(xùn)班與 “廣州市女職工英語情景對話比賽”。成立了“提高女職工綜合素質(zhì)講師團(tuán)”，并向全市廣大女職工推薦了一批好書，促進(jìn)女職工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才。據(jù)不完全統(tǒng)計，廣州市目前有10069個單位工會女職委開展了“女職工素質(zhì)提升工程”活動，有計劃進(jìn)行“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”的女職工26.22萬人，參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的女職工64.25萬人，參加各種技能競賽的女職工30.96萬人，提升了技術(shù)職級或職務(wù)的女職工47887人，學(xué)歷水平提升一個檔次的女職工26234人。

（二）以表彰先進(jìn)女職工為主體，搭建建功立業(yè)平臺。市總女職委和各級工會女職工組織響應(yīng)全總和省總女職委號召，開展了 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工組織，爭當(dāng)知識型女職工”、“創(chuàng)建巾幗文明崗”和“女職工工作品牌服務(wù)百分賽”活動，成效顯著。五年來，市總工會表彰了一批“建功立業(yè)標(biāo)兵”、“素質(zhì)達(dá)標(biāo)標(biāo)兵”和女職工工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，越來越多的外來女職工進(jìn)入到“標(biāo)兵”的行列，其中有52位先進(jìn)外來女職工被評為“建功立業(yè)”標(biāo)兵。為使廣大女職工“行有目標(biāo)、學(xué)有榜樣”，市總女職委組織了“全國五一巾幗獎”獲得者先進(jìn)事跡報告會，編制了建功立業(yè)女職工先進(jìn)人物事跡圖片并展出，通過宣傳，掀起了學(xué)先進(jìn)、爭貢獻(xiàn)、創(chuàng)功績的熱潮。據(jù)統(tǒng)計，五年中全市參與技術(shù)革新與技術(shù)攻關(guān)的女職工有97464人次，獲得技術(shù)革新或攻關(guān)獎項榮譽(yù)稱號的女職工2696人；被區(qū)、局以上評為女職工先進(jìn)集體（崗位）的7303個。

（三）以做新世紀(jì)健康女性為主題，塑造健康女性新形象。為提高廣大女職工的健康素質(zhì)，市總女職委在全市女職工中提出了“21世紀(jì)我們做健康女性”的口號，并開展了一系列有益身心健康的活動。組織了“關(guān)愛生命，健康人生－愛心伴我行”長跑、“我健康，我快樂”登山舞扇活動和女職工集體48式太極雙扇比賽，并積極推廣太極柔力球運動，推動了女職工強(qiáng)身健體運動蓬勃發(fā)展。五年間，舉辦了女性生理健康知識、健康女性心態(tài)儀態(tài)、飲食營養(yǎng)保健、亞健康保健、經(jīng)絡(luò)保健、心理壓力危機(jī)處理、家庭理財、女性健康婚姻與家庭等一系列的講座，特別邀請了兩位北京專家分別就“性健康與婚姻家庭”和“健康肌膚與飲食營養(yǎng)”進(jìn)行了互動式訪談講座。市總女職委組織專家深入到企業(yè)長期為女職工特別是為外來女職工、女農(nóng)民工講授衛(wèi)生常識和職業(yè)健康知識，向她們派發(fā)女性健康小冊子和健康知識光盤。據(jù)統(tǒng)計，五年來全市各級單位共舉辦了15329場勞動保護(hù)和女性衛(wèi)生健康知識講座，有85.86萬人次參加了學(xué)習(xí)，共發(fā)放了13萬多本健康小冊子，5000多張健康宣傳光盤。

三、做好事，把關(guān)愛女職工和幫扶弱勢群體擺上重要工作日程

幫扶弱勢群體是維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧、構(gòu)建和諧廣州的具體體現(xiàn)。市總女職委和各級工會女職工組織積極配合市總工會“情暖職工心”和“春風(fēng)行動”主題活動，堅持以特困女職工、單親困難女職工、病殘女職工、失業(yè)女職工和外來女職工為關(guān)愛對象，擔(dān)當(dāng)起知心人、娘家人的角色，為她們排憂解難，給予她們真切的關(guān)心、愛護(hù)和幫助。

（一）情系職工，繼續(xù)實施安康互助保障計劃。五年來，市總女職委堅持“保障自我，幫助別人，奉獻(xiàn)愛心”的宗旨，繼續(xù)做好廣州市女職工安康互助保障計劃的參保發(fā)動和續(xù)保動員工作，編制“女職工安康互助保障計劃”小冊子和宣傳掛圖；根據(jù)基金運作研究提出新參保續(xù)保辦法，協(xié)助具體辦理參保和賠付手續(xù)的部門做好接待來訪來電工作；為工作流動性大的外來女職工參加“廣東省女職工安康保障計劃（乙種本）”提供參保渠道，為原已參保的下崗失業(yè)女職工解決續(xù)保問題；主動聯(lián)系有愛心的企業(yè)資助特困女職工、外來女職工和困難企業(yè)女職工參保，對在參保續(xù)保中做了大量工作的單位進(jìn)行了通報獎勵。此外，為跟蹤患病女職工的健康狀況，幫助廣大女職工提高對疾病的防范意識，市總女職委對720名接受過女職工安康互助保障計劃補(bǔ)助的患者進(jìn)行了綜合情況問卷調(diào)查，形成了調(diào)查分析報告。五年來，全市共有24萬女職工參加了保障計劃，其中為下崗失業(yè)女職工續(xù)保的有9230人，企業(yè)資助困難女職工參保的有3100人。至2007年10月底止，廣州市女職工安康互助保障計劃累計歷年總數(shù)，共為1552名患病女職工給予了賠付，總計發(fā)出救助金額2261.26萬元。

（二）情暖職工，為外來女職工送春風(fēng)獻(xiàn)愛心。按照調(diào)研到一線，幫扶到一線，維權(quán)到一線的工作原則，市總女職委連續(xù)三年分別到增城、花都、從化進(jìn)行調(diào)查研究，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為外來女職工免費授課、婦檢和送健康知識小冊子，并進(jìn)行女職工勞動保護(hù)檢查。在雅芳公司愛心義賣籌得的義款中，市總女職委制作了2萬張“愛心電話卡”贈送給外來女職工，讓春節(jié)期間留守在工作崗位的外來女職工與家鄉(xiāng)親人通話相敘。根據(jù)省總女職委“外來女職工安康服務(wù)快車”活動要求，市總女職委在非公企業(yè)和外來女職工多的區(qū)域進(jìn)行送法上門，派發(fā)法律法規(guī)知識問答小冊子，提供相關(guān)的法律咨詢服務(wù)，為外來女職工上勞動衛(wèi)生保健知識課，吸納外來女職工參加安康互助計劃。五年來，市總女職委組織了乳腺、婦科、更年期內(nèi)分秘、骨密度、微量元素等30多場次免費體檢活動，共有3萬多女職工受益。

（三）情聚職工，幫扶困難女職工家庭及其子女。每逢春節(jié)和“三八”節(jié)，市總女職委到各基層上門慰問特困單親家庭、患病女職工、困難患病女農(nóng)民工，關(guān)心幫助她們解決看病、住房、子女入學(xué)等難題；積極為困難職工子女聯(lián)系義務(wù)家教，組織特困職工子女參觀華師大校園并與義務(wù)家教老師見面結(jié)對活動；與廣州供電局近百名工會女職工工作者一起探訪農(nóng)民工留守家庭，在貧困山村小學(xué)舉行“手拉手、心連心、共促和諧獻(xiàn)愛心”活動。每逢“六一”節(jié)，市總女職委都為全市各基層特困女職工子女和單親困難家庭子女、職工遺孤等舉辦寓教于樂的慶?；顒??！胺堑洹碑?dāng)年，還慰問了“抗非典”英雄陳洪光的家屬，并向各個單位的特困職工子女和職工遺孤發(fā)放慰問金。在全總女職委“金秋助學(xué)”活動推動下，至2007年10月止，我市各級工會女職委幫扶單親特困女職工7071人次，為單親困難家庭子女捐資助學(xué)1792人次，共捐贈助學(xué)金111.47萬元。

（四）情牽職工，為需要幫助的單身職工牽線搭橋。市總女職委積極做好對職工婚姻服務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會紅娘協(xié)會的作用，五年來，舉辦了多種形式的大型聯(lián)誼活動，并為外來職工專門舉辦“緣定珠江”速配聯(lián)誼。這些活動參與者眾多，備受社會和媒體的關(guān)注，收到了很好的效果。五年來共有5000多人參加市總女職委主辦的各類交友聯(lián)誼活動，當(dāng)場成功牽手的有253對，由職工婚姻服務(wù)中心成功配對的有5808對。

四、管要事，使工會女職工組織建設(shè)躍上新臺階

隨著工會組建力度的不斷擴(kuò)大，我市工會女會員已由2002年的 40.90萬人增加到2007年的87.85萬人。五年來，按照省總和市總的工作要求，市總女職委堅持固本強(qiáng)基，做好工會組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和工會干部隊伍建設(shè)工作，促使全市各級工會女職工組織在穩(wěn)步中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中取得更大的成績。

（一）形成“合力”，建設(shè)強(qiáng)有力的工會女職工組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過調(diào)研，市總女職委修改印發(fā)了《廣州市工會女職工委員會條例》，率先把組建基線定為10名女會員，并以此為基準(zhǔn)全面有效推進(jìn)全市工會女職工組織建設(shè)。五年來，市總女職委密切關(guān)注全市各級女職委的組建情況，促進(jìn)各級女職工組織按有目標(biāo)、組建有計劃、任務(wù)有考核、經(jīng)費有保障的要求開展工作；同時積極實行委員責(zé)任制，支持區(qū)、縣級市以重點指導(dǎo)和指標(biāo)分解相結(jié)合的思路開展組建工作。在共同努力下，全市工會女職工委員會組建率始終保持在90％以上。至2007年9月底止，我市應(yīng)建工會女職委數(shù)26711個，已建數(shù)24416家，已建數(shù)占應(yīng)建數(shù)91.4％；5年中全市新建工會女職委20655個。

（二）增強(qiáng)“實力”，建設(shè)高素質(zhì)的工會女職工干部隊伍。廣州市總工會第四屆女職工委員會聘請了市人大、市政協(xié)女領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽(yù)主任，聘請市總工會生活保障部、法律工作部、經(jīng)濟(jì)工作與勞動保護(hù)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任工作顧問，使市總工會第四屆女職工委員會人員結(jié)構(gòu)更趨合理。為更好地發(fā)揮市總工會女職工委員會委員的作用，設(shè)立了委員建言制度，建立了工作臺帳，并按女職工工作特點把委員分成6個職能小組，對全市工會女職工作起指導(dǎo)、督促和示范作用。全市各級工會女職工干部共有3.60萬人，分布于全市各行各業(yè)各級單位。鑒于各單位人手少、任務(wù)多、兼職化的現(xiàn)狀，市總女職委以強(qiáng)化維權(quán)能力、創(chuàng)新工作特色、發(fā)揮組織優(yōu)勢的思路加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，每年定期舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)班和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并在全市分層次、多形式組織工會女職工工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五年來全市各級工會共舉辦女工干部崗位培訓(xùn)班5517期, 參加培訓(xùn)的女工干部和積極分子17.91萬人次，形成了覆蓋面較廣的教育網(wǎng)絡(luò)，提高了工會女職工工作者的素質(zhì)業(yè)務(wù)能力。

（三）創(chuàng)造“活力”，打造有廣州特色的工會女職工工作品牌。市總女職委和各級工會女職工組織大膽開拓創(chuàng)新，把組織建設(shè)工作和開展特色活動結(jié)合起來，把爭取企業(yè)支持和打造工作品牌結(jié)合起來，舉辦了“關(guān)愛生命，健康人生”雅芳系列健康運動，“嬌妍杯”系列才藝比賽活動，“安利杯”系列關(guān)愛幫扶活動，“心系女性”系列素質(zhì)教育活動，文化宮“三八”系列節(jié)日游園活動等，擴(kuò)大了工會女職工組織的社會影響力，拓展了女職工施展才華、奉獻(xiàn)愛心的平臺。市總女職委注重發(fā)揮各級工會女職委的作用，將工作做實做好，開展了讀《護(hù)士長日記》征文活動，收到征文1085篇；配合全總女職委開展“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽”活動，收回知識答題卡11萬份；配合全國迎奧運組委會等單位開展的“中國結(jié)”編織活動，編織“中國結(jié)”3500個；開展了工會女職工工作理論研討活動，收到各基層單位經(jīng)過篩選送出的研討文章100多篇，并把獲獎的70篇優(yōu)秀文章編印成書。

五年來，廣州市工會女職工工作得到基層企業(yè)工會女職委和廣大女職工的肯定。2003年和2006年兩次獲得全國總工會授予“全國工會先進(jìn)女職工集體”，2003年、2004年、2006年三次被全國總工會女職工部、全國“心系女性”活動組委會授予“女職工素質(zhì)教育活動優(yōu)秀組織獎”；2006年被全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益協(xié)調(diào)組授予“全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益貢獻(xiàn)獎”；2003年獲得“廣東省女職工安康互助保障計劃”先進(jìn)單位一等獎；2004年、2006年兩次獲得廣東省總工會“工會女職工工作先進(jìn)集體”表彰； 2006年獲廣州市婦聯(lián)授予“廣州市?三八?紅旗集體”榮譽(yù)稱號。這些成績的取得是廣州市總工會高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級工會女職工組織、本屆委員和全體女職工工作者齊心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果，是各級工會和社會各屆大力支持的結(jié)果。在此，我代表廣州市總工會第四屆女職工委員會向各級領(lǐng)導(dǎo)、全體委員、所有付出努力的女職工工作者以及給予了大力支持的各屆人士，表示衷心的感謝！

五年來，我們在不斷推進(jìn)工作的實踐中取得了成績，積累了一定的經(jīng)驗。我們深深體會到：一是提高地位必須依靠團(tuán)結(jié)的集體。有清晰的工作思路，扎實的工作基礎(chǔ)，合拍的工作氛圍，才能真正實現(xiàn)服務(wù)女職工和維護(hù)女職工。二是解決問題必須確立務(wù)實的作風(fēng)。以真誠體會職工的難處，在實踐中切入問題的本質(zhì)，以政策法規(guī)解開困阻的繩結(jié)，才能承擔(dān)組織起來切實維權(quán)的職責(zé)。三是擴(kuò)大影響必須擁有創(chuàng)新的能力。要突破固有的思維模式，創(chuàng)新思維，推陳出新，才能使工作充滿生機(jī)和活力。四是開展工作必須堅持發(fā)展的思路。要有敏銳的政治觸角，堅持科學(xué)發(fā)展觀，重視民生，順應(yīng)民意，才能使工作讓領(lǐng)導(dǎo)和職工滿意。

回顧過去的五年，我們雖然取得了一定的成績，但也要清醒地看到存在的不足：女職工權(quán)益維護(hù)的力度廣度不夠，與基層組織的溝通聯(lián)系有待加強(qiáng)，了解一線女職工的實際問題不夠及時，非公企業(yè)女職工勞動保護(hù)問題還比較突出，基層女職工組織的管理水平有待提高。對此，我們要高度重視，采取措施，認(rèn)真加以解決。

今后五年的工作思路和主要任務(wù)

今后五年，是我市貫徹落實黨的十七大精神，全面推進(jìn)現(xiàn)代化大都市建設(shè)，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期。新的使命、新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)正在等待我們。我們要認(rèn)清形勢，把握機(jī)遇，全面推進(jìn)廣州市工會女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

新一屆工會女職工委員會工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，按照廣州市工會十六次代表大會提出的目標(biāo)和任務(wù)，堅持把解決廣大女職工的熱點難點問題放在第一位，真誠傾聽女職工的呼聲，真心反映女職工的愿望，真情關(guān)心女職工的疾苦，真正解決女職工的困難，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，全面加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)，堅定不移地把工會女職工工作做實做好，努力開創(chuàng)新局面，爭創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新發(fā)展。重點抓好以下八個方面的工作：

一、抓住契機(jī)，積極引導(dǎo)女職工關(guān)注國事大事民生事

要積極引導(dǎo)廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大報告的精神實質(zhì)，關(guān)注國家大事和民生問題。要通過座談、辯論、研討、征文等形式，借助墻報、報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，聯(lián)系我國社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場繁榮等現(xiàn)實生活的實際，最大限度地吸引女職工對國事大事民生事的關(guān)注，提高她們參與民主管理、參與平等協(xié)商、參與政制議事和社會公議的自覺性和參與能力，促使廣大女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處。

二、履行職責(zé)，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益及其特殊利益

要以職工為本，不斷完善維權(quán)機(jī)制，主動依法科學(xué)維權(quán)，切實維護(hù)女職工政治參與、勞動就業(yè)、經(jīng)濟(jì)福利、技術(shù)教育、生育保障、勞動安全、職業(yè)健康等權(quán)益；積極促進(jìn)工會女職委負(fù)責(zé)人參與單位平等協(xié)商和集體合同的簽訂工作，逐步推進(jìn)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的工作，并重視集體合同與女職工勞動合同的相互銜接；要正視企業(yè)女職工勞動保護(hù)和生育保障存在的問題，加大女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對職業(yè)危害、事故隱患和違法行為的檢查監(jiān)督，重視對典型侵權(quán)事件的處理和解決工作，旗幟鮮明地為女職工伸張正義。

三、鋪設(shè)階梯，全面提高女職工綜合素質(zhì)整體水平

要以“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”為基點，結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工組織，爭做知識型女職工”活動，不斷強(qiáng)化“知識是資本、人才是財富、科技是生命”的理念，努力為廣大女職工爭取更多的繼續(xù)教育機(jī)會，多頭并舉地鼓勵她們樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，接受更多方面的知識學(xué)習(xí)；結(jié)合女職工崗位業(yè)務(wù)考核與晉升的標(biāo)準(zhǔn)，積極開展各種崗位業(yè)務(wù)練兵、培訓(xùn)、競賽活動，不斷發(fā)掘女職工創(chuàng)造發(fā)明和技術(shù)革新的智慧和能力；繼續(xù)推進(jìn)“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)計劃”活動，營造女職工之間和女職工集體之間互幫、互學(xué)、互勉、互促的氛圍，達(dá)到不離不棄、共同進(jìn)步、整體提高的目的。

四、實施幫扶，協(xié)助政府解決好女職工弱勢群體的實際問題

要不斷完善“女職工安康互助保障計劃”的參保續(xù)保工作，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳發(fā)動面，爭取更多女職工參加到計劃中來；及時為患病女職工辦理理賠手續(xù)，做好病中探訪、病后跟蹤工作；要關(guān)心女職工弱勢群體的切身利益，進(jìn)一步幫扶特困女職工、單親困難女職工、困難外來女職工、病殘女職工和下崗失業(yè)女職工，提高她們的生活質(zhì)量。要更新觀念，開闊視野，擴(kuò)展幫扶渠道，促進(jìn)自強(qiáng)脫貧；要關(guān)心和愛護(hù)職工遺孤、特困職工子女、單親困難女職工子女和外來困難女職工子女以及留守農(nóng)民工子女，協(xié)助政府解決他們?nèi)雽W(xué)升學(xué)和日常生活中的困難，積極開展“金秋助學(xué)”活動，進(jìn)行定向扶貧、結(jié)對扶貧、技術(shù)扶貧。

五、激發(fā)活力，不斷豐富“我們做健康女性”主題活動

在鼓勵提升素質(zhì)建功立業(yè)的同時，倡導(dǎo)廣大女職工做“健康型、知識型、活力型”女性，舉辦各種有益身心健康的活動，建立健康講座流動課堂，宣傳女性衛(wèi)生、家庭保健知識，提倡健康的飲食和健康的生活習(xí)慣；抓住迎奧運、迎亞運的大好時機(jī)，按照市政府全民健身運動的要求，積極推廣適合女職工特點、符合女職工需求、有利女職工強(qiáng)身健體的體育運動，在普及開展48式太極雙扇運動之后，繼續(xù)向全市女職工推薦太極柔力球等太極系列運動，舉辦有關(guān)運動項目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，并在適當(dāng)時候進(jìn)行有關(guān)運動的演示和比賽。

六、拓展空間，搭建服務(wù)廣大女職工的新平臺

要利用工會女職工工作的陣地優(yōu)勢，抓住“三八”節(jié)、“六一”節(jié)、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)等時機(jī)，為廣大女職工舉辦各類有特色、有品位、有價值的活動，在活動中服務(wù)女職工，同時為女職工搭建施展才華的平臺；要為工會女職工工作者建立理論信息平臺，讓更多的工會女職工工作者參與社會熱點、工作難點的理論思考和相互間的思想交流，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一；要爭取社會各界對工會女職工工作的理解和支持，把適應(yīng)大眾要求的工作和活動做好做活，提高工會女職工組織的凝聚力；要充分發(fā)揮工會紅娘協(xié)會的作用，促成行業(yè)和企業(yè)之間的信息聯(lián)系和溝通，為女職工創(chuàng)造更多交友聯(lián)誼的機(jī)會，切實服務(wù)好工會女職工組織和女職工。

七、樹立典型，展示廣州女職工的巾幗風(fēng)采

要積極發(fā)掘潛在于各行各業(yè)各個層次的女職工先進(jìn)典型，通過激勵機(jī)制和評先表彰活動，樹立一批女職工技術(shù)能手、服務(wù)明星、行業(yè)精英和文明禮貌標(biāo)兵、建功立業(yè)模范、道德風(fēng)尚團(tuán)隊等典型，借助新聞媒體和企業(yè)文化空間，大力宣傳各行各業(yè)女職工、外來女職工自強(qiáng)不息的感人事跡，大力宣傳工會女職工組織在引領(lǐng)女職工發(fā)展進(jìn)步方面的工作業(yè)績。用榜樣的力量喚起廣大女職工自覺投身廣州建設(shè)的熱情和積極性，促使廣大女職工在學(xué)先進(jìn)、爭上游的良好氛圍中建功立業(yè)。

八、固本強(qiáng)基，加強(qiáng)工會女職工組織的自身建設(shè)

要加大企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)工會女職工組織建設(shè)的力度，把處于弱勢的女職工組織起來，堅持企業(yè)整改到哪里，工會和女職工組織就跟蹤、鞏固、整頓、重建到哪里的原則，保持工會女職委組建工作的良好發(fā)展勢頭；要加強(qiáng)工會女職工組織的能力建設(shè)，重視組織內(nèi)部的管理，建立健全女職工委員會工作制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力；堅持工作重心下移，主動為基層提供指導(dǎo)和服務(wù)；加強(qiáng)工會女職工工作和女職工權(quán)益問題的理論研究，加強(qiáng)工會女職工干部業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，定期舉辦工會女職工干部崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和法律法規(guī)培訓(xùn)班，把學(xué)法、懂法和依法維權(quán)作為女職工工作者的基本要求，充分發(fā)揮工會女職工組織切實維權(quán)的作用。

各位代表，同志們，我們處在一個發(fā)展迅速、生機(jī)勃勃、充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新時代，讓我們在黨的十七大精神鼓舞下，在全總、省總女職委的指導(dǎo)下，在市總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大女職工的期待中，振作精神，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，以實際行動爭創(chuàng)工會女職工工作的新業(yè)績！

第三篇：務(wù)實創(chuàng)新

務(wù)實創(chuàng)新 發(fā)揮職能 為公司跨越發(fā)展作貢獻(xiàn)

2011年是公司加大企業(yè)內(nèi)部管理力度、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全面開創(chuàng)新局面的一年。

上半年，公司黨委在認(rèn)真總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，目標(biāo)明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的總體工作思路，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以經(jīng)營管理為中心，全力配合實施公司職代會制定的目標(biāo)；全面落實公司黨委提出的努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變實現(xiàn)公司跨越發(fā)展，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲 “

”和“

”榮譽(yù)稱號，公司黨委被評為 “”和“，同時。

一、上半年主要工作情況

1、黨的組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

建設(shè)堅強(qiáng)有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進(jìn)、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。上半年公司黨委從加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)三個方面入手，黨的組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。根據(jù)公司的實際情況，黨委的管理職能；重新修訂了《

》、《

》。黨的組織建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅持基層支部化考核制度，對不合理和不完善的地方進(jìn)行了調(diào)整和修改，使考核細(xì)則更加合理、規(guī)范，更加科學(xué)。

加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴(yán)把入口關(guān)，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。在名預(yù)備黨員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和審查；開展向困難黨員送溫暖獻(xiàn)愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻(xiàn)的熱情。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。公司黨委充分認(rèn)識到，社會的發(fā)展和進(jìn)步對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這項工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步加強(qiáng)公司班子自身建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到科學(xué)決策和集體決策；班子成員勤于調(diào)查研究，經(jīng)常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題；敞開思想，及時溝通，不斷增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調(diào)動起來，形成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。公司黨委根據(jù)要求，重新修訂了《公司中層干部管理辦法》，對加強(qiáng)中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對試用期滿的中層干部進(jìn)行了考核，對存在問題的中層干部進(jìn)行了提醒談話；在全體中層干部中開展，強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)和提高，增強(qiáng)執(zhí)行力，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變；推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。

黨建工作喜結(jié)碩果。公司的黨建工作得到了基地黨委的充分認(rèn)可和高度評價。

2、宣傳思想政治工作進(jìn)一步提升

宣傳思想工作以宣傳公司“職代會”精神、宣傳公司集約經(jīng)營、精細(xì)管理、科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措等中心工作為主線，不斷拓寬宣傳渠道，規(guī)范公司整體宣傳工作，提升公司對內(nèi)對外宣傳水平，宣傳報道工作位居基地前列。

對外宣傳質(zhì)量與數(shù)量同步提高。及時將反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的稿件在江南航天報刊登，上半年共刊發(fā)新聞 條；營造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

對內(nèi)宣傳重心突出，實效性強(qiáng)。根據(jù)公司不同時期的中心工作，刊登公司各個時期的工作動態(tài)。及時宣傳公司階段性重點工作，反映工作動態(tài)，在提高宣傳服務(wù)公司中心工作能力的同時，為保證公司政令暢通、確保上情下達(dá)起到了積極的作用。上半年，航天天馬報共出刊12期。

3、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓干部廉潔自律

公司黨委始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重中之重來抓。上半年圍繞實現(xiàn)公司工作目標(biāo)，結(jié)合落實上級關(guān)于治理商業(yè)賄賂的活動，抓預(yù)防，抓查處，抓教育，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)水平得到了進(jìn)一步提高。

結(jié)合特點抓教育、抓預(yù)防。加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，與基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，修訂和完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》，加大了指標(biāo)考核力度；利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、報紙、各類簡報和發(fā)送手機(jī)廉政短信提醒等多種形式，加大對懲防體系建設(shè)工作的宣傳力度；領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大”決策程序中貫徹民主集中制和議事規(guī)則的情況；

4、加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

工會和共青團(tuán)組織圍繞中心，服務(wù)大局，在公司改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮橋梁紐帶作用。關(guān)心員工生活，繼續(xù)對困難及病患職工開展“送溫暖”工程和“五必訪”工作，上半年，走訪了29戶困難職工，送去慰問金 元，慰問病患職工 人次；加強(qiáng)民主管理，回顧上半年的工作，公司黨建和群團(tuán)工作取得了一定的成績，這得益于公司黨政的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司黨員干部群眾的勤奮與努力，得益于基層黨組織的精誠協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，良好的開端、強(qiáng)勁的態(tài)勢、蘊(yùn)含的潛力，公司正發(fā)生著令人振奮的變化，積聚著快速發(fā)展的內(nèi)在動力。半年的歷程，感受很多：一是眾志成城、合力向前。半年來，圍繞公司中心工作，黨群全體人員齊心協(xié)力，努力奮進(jìn)，展示了黨群人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，敢為人先的精神面貌；二是為加快發(fā)展頑強(qiáng)執(zhí)著、奮發(fā)有為。圍繞公司“實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，當(dāng)好大局的表率，承擔(dān)大局的責(zé)任，樹立大局的形象，做出大局的貢獻(xiàn)”工作目標(biāo)，黨群人員在促進(jìn)公司加快發(fā)展中比作為，比貢獻(xiàn)，動作連貫，熱潮迭起，碩果累累；三是謀劃思路理念超前、舉措有力。工作中，黨委堅持“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”的指導(dǎo)原則，不斷采取措施，把公司干部群眾的思想和行動引向加快公司發(fā)展的主旋律，引向快速發(fā)展的高目標(biāo)，可以說，做到了超前思考，主動工作；四是率先發(fā)展充滿活力、精神煥發(fā)。在公司整體工作目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)下，通過強(qiáng)化黨建和精神文明建設(shè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了強(qiáng)大支撐和精神動力，與中心工作形成了同頻共振、良性互動的局面。黨群人員在加快公司發(fā)展中決心更加堅定，熱情更加高漲，甘為營造公司良好的內(nèi)外部環(huán)境作出積極的貢獻(xiàn)。

二、存在的問題

上半年，公司的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個別對工作研究不夠深入，存在工作落得不實的情況；二是個別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時間少，存在工作開展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象；四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一；五是歷史遺留的干部經(jīng)營管理不規(guī)范的問題，給企業(yè)帶來了負(fù)面影響和損失，黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂工作尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

對于以上問題，需要我們不斷努力，在今后的工作中逐步解決。

三、下半年工作安排

上半年是以明確思路、統(tǒng)一思想為主要工作內(nèi)容，下半年則要把落實工作目標(biāo)，加大推進(jìn)力度，力求實效做為重點，公司黨委始終把“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”作為工作指導(dǎo)原則，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。重點做好以下幾個方面的工作：

1、舉辦中層干部培訓(xùn)班。當(dāng)前，公司中層干部隊伍總體是好的，但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對公司干部隊伍狀況，組織全體中層干部集中培訓(xùn)輔導(dǎo)。不斷提高干部政策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、責(zé)任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復(fù)雜問題的能力，把干部隊伍建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)合作好、作風(fēng)形象好”的高素質(zhì)團(tuán)隊，不斷加強(qiáng)公司中層干部執(zhí)行力建設(shè)，推進(jìn)公司各項工作快速發(fā)展。

2、開展慶祝建黨90周年活動，鼓舞干部員工士氣。

3、大力推進(jìn)“愛心活動”、4、加大創(chuàng)建指導(dǎo)力度。

5、繼續(xù)宣傳公司集約經(jīng)營、精細(xì)管理、科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措和新成績；進(jìn)一步加大公司對外宣傳工作，繼續(xù)做好航天天馬報的出刊工作，力爭保持在基地內(nèi)排名前列。為公司營造和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。

7、服務(wù)中心，做好群團(tuán)工作。工會要加強(qiáng)職工質(zhì)量意識教育，要配合有關(guān)部門抓好員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，不斷提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平；以對比的形式開展忠誠企業(yè)和榮辱觀教育；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)，爭做知識型員工”活動，繼續(xù)開展送溫暖工程。共青團(tuán)組織要從思想教育入手，加強(qiáng)對青工的教育和引導(dǎo)，激發(fā)愛企愛崗意識；繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗和青年“號手”創(chuàng)建活動；

當(dāng)前公司形勢雖然嚴(yán)峻，但難得的歷史發(fā)展機(jī)遇催人奮進(jìn)。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當(dāng)前，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，推動公司新的跨越發(fā)展，以新的形象、新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績。

第四篇：創(chuàng)新務(wù)實

創(chuàng)新務(wù)實

再接再厲

在推進(jìn)成都科學(xué)發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織作用

——在成都市總工會十三屆二次全委會上的工作報告

王建平

（2009年7月23日）

各位委員，同志們：

這次全委會的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市委工作會議精神，全面落實上級工會的要求，總結(jié)2009年上半年工作，安排布置下半年工作任務(wù)?，F(xiàn)在，我受市總第十三屆常委會的委托作工作報告，請予審議。

上半年工作總結(jié)

2009年上半年，全市各級工會緊緊圍繞我市全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、加快災(zāi)后重建的總體部署，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，全力以赴推動成都經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，切實維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定和諧，各項工作都取得了新的成績。

一、凝聚力量，在“止滑提速、加快發(fā)展”的攻堅戰(zhàn)上有作為 越是形勢嚴(yán)峻，越需要凝聚力量謀發(fā)展。上半年，全市各級 工會組織緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”這一中心任務(wù)，堅定信心，迎難而上，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一是全力推進(jìn)“共同約定行動”。市總工會以不減薪、不裁員、不欠薪為目標(biāo)，向全市企業(yè)發(fā)出了同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)的“共同約定行動”倡議，開展了工資集體協(xié)商“百日攻堅”行動，有近萬家企業(yè)響應(yīng)并參加了“共同約定行動”，簽訂平等協(xié)商工資集體協(xié)議4925份，覆蓋企業(yè)9677家，覆蓋職工65萬人，簽約率達(dá)86%。二是積極開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為抓手，在全市98個投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)、224個加快建設(shè)的重點項目、工程建設(shè)中開展了“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，組織了職工技能大賽、“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”合理化建議、“安康杯”競賽等活動，為推動我市技術(shù)進(jìn)步，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。三是大力實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)援助。各級工會認(rèn)真開展了“家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，建功試驗區(qū)”活動，截止6月底，已培育81家單位為“創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地”，培養(yǎng)了徐文元等192名“創(chuàng)業(yè)帶頭人”；協(xié)助推動農(nóng)村小額信用貸款、小額擔(dān)保，共幫助313名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失業(yè)人員獲得各類小額貸款1340余萬元，市總貼息補(bǔ)助約40萬元；開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型技能型職工”、“送知識、送技術(shù)、送技能”等活動，還進(jìn)行了一系列針對高校畢業(yè)生的“情系災(zāi)區(qū)，促進(jìn)就業(yè)”送崗位進(jìn)校園活動；組織20240多人參加了困難職工、下崗失業(yè)人員就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和技能提升培訓(xùn)等各類培訓(xùn)，組織13558名農(nóng)民工參加了新市民學(xué)校培訓(xùn)，實現(xiàn)就業(yè)約25000人。四是廣泛開展“走訪千家企業(yè)，走近萬名職工”調(diào)研活動。市總和各區(qū)（市）縣總工會針對國際金融危機(jī)給企業(yè)和職工帶來困難的情況，組織力量，廣泛深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想狀況，宣傳黨和政府應(yīng)對金融危機(jī)影響的政策，增強(qiáng)企業(yè)和職工共克時艱、共渡難關(guān)的信心。市總在我市具有代表性的50余家企業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研，形成了《金融危機(jī)下我市企業(yè)經(jīng)營及職工思想、權(quán)益狀況調(diào)查報告》，引起多方關(guān)注，市委、市政府多位領(lǐng)導(dǎo)作出批示，給予了充分肯定。

二、履職盡責(zé)，在維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定上有成效 越是矛盾復(fù)雜，越需要維護(hù)穩(wěn)定保發(fā)展。面臨經(jīng)濟(jì)形勢給勞動關(guān)系帶來的不穩(wěn)定性情況，各級工會履職盡責(zé)，以建設(shè)和諧成都為工作主線，以“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”為原則，竭力構(gòu)建社會主義和諧勞動關(guān)系，確保社會穩(wěn)定。一是依法維護(hù)職工合法權(quán)益。今年以來，市縣兩級工會注重發(fā)揮職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、與政府有關(guān)部門的定期聯(lián)系制度和城際間維權(quán)聯(lián)動機(jī)制的作用，共處理重大維權(quán)案件、維權(quán)督辦件和討薪案件40件，為職工討回資金達(dá)300余萬元；共為職工群眾提供法律服務(wù)2萬余次，提供訴訟和非訴訟代理270件，有效保障了職工利益。二是切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。市總以創(chuàng)建法治城市為契機(jī)，開展了貫徹《工會法》、《勞動合同法》的宣傳和檢查，積極推動勞動爭議調(diào)處網(wǎng)絡(luò)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，進(jìn)行了區(qū)域性調(diào)解組織建設(shè)試點，培訓(xùn)了勞動爭議調(diào)處隊伍。進(jìn) 一步規(guī)范和加強(qiáng)了信訪工作，加強(qiáng)了預(yù)警、排查和督查督辦，處理信訪309件。特別是在國有企業(yè)改制工作中，產(chǎn)業(yè)工委和企業(yè)工會主動參與，充分表達(dá)工會意見，協(xié)助有關(guān)部門做好改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的職工思想和權(quán)益保護(hù)工作，及時妥善地處置了22件國有企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪和突發(fā)事件，有力地維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定。三是創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。各級工會緊緊結(jié)合“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的目標(biāo)任務(wù)，把廠務(wù)公開、集體合同、勞動合同等工作作為創(chuàng)建活動重要內(nèi)容，與市級有關(guān)部門重點推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商和全員參加社保工作，取得了新成效，建成了新津化工園區(qū)等11個“成都市和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)”。

三、幫扶救助，在解決職工實際困難上有實績。

越是困難時刻，越需要關(guān)注民生求發(fā)展。今年以來，各級工會千方百計地為職工群眾做實事、辦好事、解難事，讓廣大職工在困難中切身感受到黨委、政府和“職工之家”的關(guān)心、關(guān)懷，增強(qiáng)了廣大職工戰(zhàn)勝困難的信心。一是認(rèn)真開展各類“送溫暖”活動。認(rèn)真組織了“兩節(jié)”送溫暖、“情暖災(zāi)區(qū)、重建家園”暖冬大行動和2009“勞模關(guān)愛周”等活動，至6月底，全市各級工會組織共慰問和幫扶救助困難職工30096人次，發(fā)放款物達(dá)1422萬元。二是加強(qiáng)全域幫扶機(jī)制建設(shè)。今年上半年，按照“工會組建到哪里，幫扶工作就要延伸到哪里”的工作要求，各區(qū)（市）縣工會大力推進(jìn)工會幫扶工作站點建設(shè)，覆蓋率由17.5%提高到39%，新增惠民幫扶醫(yī)院1個，全市新增惠民幫扶超市1700余個。三是實施“十萬 農(nóng)民工援助行動”。到6月底，已實現(xiàn)援助農(nóng)民工82386人，其中幫助農(nóng)民工實現(xiàn)本地、外地就業(yè)37673人，實施各類幫扶救助13641人，各類培訓(xùn)31072人，共投入資金213萬元，進(jìn)一步叫響做實了“農(nóng)民工有困難找工會”。四是深化惠民幫扶行動。幫助了385名殘疾困難職工，為6158名困難職工實施了生活救助、醫(yī)療求助、法律援助、子女入學(xué)求助和再就業(yè)等援助，職工互助保障上半年累計參保職工達(dá)到14萬人次。

四、激發(fā)活力，在加強(qiáng)自身建設(shè)上有進(jìn)展

越是關(guān)鍵時期，越需要解放思想、開拓創(chuàng)新。各級工會不等不靠，積極應(yīng)對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢帶來的困難，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工的水平。

成都工會十三大勝利召開。今年3月，成都市工會第十三次代表大會隆重召開，全市600余名各界代表濟(jì)濟(jì)一堂，共商新時期工會工作發(fā)展大計。市委、市人大、市政府、市政協(xié)和省總領(lǐng)導(dǎo)出席了大會開幕式，省委常委、市委書記李春城作了重要講話，高度評價了我市工人階級五年來為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)所作出的巨大貢獻(xiàn)，充分肯定了各級工會組織緊緊圍繞全市總體戰(zhàn)略，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面作出的積極努力和取得的顯著成績。市委常委、市總工會主席包惠代表成都市工會第十二屆委員會作了題為《深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中再立新功》的工作報告，提出了 “把成都工會建設(shè)成為更加適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求、中西部一流的工會組織”奮斗目標(biāo)。在全會上下和與會代表的共同努力下，大會回顧總結(jié)了成都工會在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化中的發(fā)展歷程，深刻分析了面臨的形勢和任務(wù)，安排部署了今后五年全市工會工作，選出了新一屆成都市總工會領(lǐng)導(dǎo)集體，將大會開成了一次團(tuán)結(jié)的、鼓勁的、圓滿的大會。

扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照全市統(tǒng)一部署，市總工會從3月開始，結(jié)合工會實際確定了學(xué)習(xí)實踐活動的主題和載體，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的必讀書目。市總領(lǐng)導(dǎo)帶隊進(jìn)行了專題調(diào)研，召開了不同層面的座談會，開展了“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”大討論，并召開領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員民主生活會，查找問題并制訂整改方案和措施，進(jìn)一步明確了推動工會工作科學(xué)發(fā)展的思路，初步解決了一些制約工會科學(xué)發(fā)展的突出問題，學(xué)習(xí)實踐活動取得了明顯成效。

工會組織建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。通過召開2009年非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會建設(shè)聯(lián)席會議，堅持“黨工共建”機(jī)制，上半年全市新增基層組織1079個，新增會員84849人，其中農(nóng)民工會員43725人。開展了全市出租汽車企業(yè)集中建會工作，到6月底，有108家出租汽車企業(yè)建立了工會組織。大力實施“雙措并舉、二次覆蓋”，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會或工會聯(lián)合會，組建區(qū)域、行業(yè)工會聯(lián)合會，不斷擴(kuò)大工會覆蓋面，全市已建鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會79個，街道總工會17個，村工會聯(lián)合會1783個，社區(qū)工會聯(lián)合會148 個，行業(yè)工會聯(lián)合會11個。進(jìn)一步貫徹落實了《企業(yè)工會工作條例》，與市國資委共同加強(qiáng)了國有及控股企業(yè)工會工作，健全了基層工會工作制度，激發(fā)了基層工會組織活力。完善了成都市專職工會工作者管理制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）增聘了85名工會工作者，市、區(qū)（市）縣兩級工會開展適應(yīng)性培訓(xùn)工會干部3110人次。

各項基礎(chǔ)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)有效開展。首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、社會評價制“四項制度”得到了落實和完善。工會經(jīng)費收繳在經(jīng)濟(jì)形勢較為困難的情況下基本保持穩(wěn)定。經(jīng)審監(jiān)督工作不斷加強(qiáng)。工會宣傳工作成效明顯，女職工工作扎實推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)工會職能作用發(fā)揮更加充分。市文化宮、市職工大學(xué)、幫扶中心的社會效益更加明顯。

同志們，由于近幾年各級工會組織的創(chuàng)造性工作，今年5月，成都市總工會榮獲“全國五一勞動獎狀”，標(biāo)志著成都工會邁進(jìn)了全國一流工會行列。這是市委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)和信任的結(jié)果，是全市工會干部和廣大職工辛勤工作的結(jié)果。這是我們各級工會組織和工會干部的榮譽(yù)，一定要倍加珍惜，努力維護(hù)。

在看到成績的同時，也要清醒地看到我們工作中還存在著不少差距和問題。主要表現(xiàn)在：各級工會科學(xué)服務(wù)大局、主動服務(wù)職工的能力還需提高；行業(yè)性、區(qū)域性工會組織活力和凝聚力還不明顯；有些工作的實效還不突出。這些問題，需要我們在今后工作中按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極采取措施，認(rèn)真加以解決。

下半年工作要求 當(dāng)前，中央和省市應(yīng)對金融危機(jī)的措施取得了初步成效，但我市仍然處于全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，帶頭推進(jìn)“兩個加快”、開創(chuàng)成都科學(xué)發(fā)展新局面的任務(wù)十分艱巨。全市各級工會要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實市委工作會議精神和省總工會工作要求，緊緊圍繞全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、災(zāi)后重建、試驗區(qū)建設(shè)的大局，進(jìn)一步凝聚廣大職工的智慧和力量，在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、全面提升城鄉(xiāng)一體化水平和推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中充分發(fā)揮作用。

一、服務(wù)大局，在全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化中再立新功 深化“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動。各級工會要最大限度調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以著力提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和水平為重點，組織開展好“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”職工技能大賽、“2009年中國成都國際軟件設(shè)計大賽”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、“安康杯”競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵廣大職工在生產(chǎn)實踐中大膽創(chuàng)新，提高一線職工的技術(shù)創(chuàng)新能力和技能水平，把“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動打造成為工會工作服務(wù)于促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的新品牌，在試驗區(qū)建設(shè)和災(zāi)后重建中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

堅持不懈推進(jìn)“共同約定行動”。各級工會要按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，將“走訪千家企業(yè)，走近萬名職工”活動落到實處，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的切入點，摸清職工利益的訴求點，把保工資、保崗位、實現(xiàn)“穩(wěn)員增效”作為“共同約定行動”的重點內(nèi)容，借力三方機(jī)制全面推行工資集體協(xié)議工作,完善各項協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度機(jī)制，把職工支持企業(yè)、企業(yè)關(guān)心職工的“共同約定行動”引向深入，形成萬眾一心戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的合力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益的雙贏。

加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助力度。今年，我市將創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作為促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、應(yīng)對金融危機(jī)影響的重要舉措。各級工會要發(fā)動一切力量，利用一切資源，進(jìn)一步開展好“家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，建功試驗區(qū)”活動，積極實施返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失業(yè)人員“十百千萬”創(chuàng)業(yè)援助行動，加強(qiáng)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和對創(chuàng)業(yè)的小額貸款擔(dān)保，幫助職工提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。要突出幫扶下崗失業(yè)職工、零就業(yè)家庭、災(zāi)區(qū)失業(yè)職工和農(nóng)民工等重點人群就業(yè)，著力抓好困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，為我市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作出工會組織的貢獻(xiàn)。

大力弘揚勞模時代精神。繼續(xù)做好2004—2008勞動模范、模范單位和模范集體（班組）評選表彰的相關(guān)籌備工作。通過評選表彰，大力弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的勞模“時代領(lǐng)跑者”精神，把廣大職工學(xué)習(xí)勞模的崇高精神轉(zhuǎn)化為追求事業(yè)、熱愛本職、積極奉獻(xiàn)的自覺行動，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大動力，爭當(dāng)成都科學(xué)發(fā)展的行動先鋒、時代楷模。

二、切實維權(quán)，在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、維護(hù)社會穩(wěn)定中不辱 使命

進(jìn)一步促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。各級工會要緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。要不斷完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，積極推動三方機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)延伸，依托三方機(jī)制大力推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)特別是和諧園區(qū)活動，全力推進(jìn)我市和諧勞動關(guān)系工程建設(shè)；要在“百日攻堅”行動取得明顯效果的基礎(chǔ)上，努力擴(kuò)大勞動合同、集體合同覆蓋面，國有及其控股企業(yè)簽訂集體合同要努力實現(xiàn)全覆蓋，已建職代會制度的非公有制企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)到75%；簽訂工資集體協(xié)議，國有企業(yè)及控股企業(yè)力爭達(dá)到90%，非公有制企業(yè)達(dá)到80%，并不斷提高合同質(zhì)量和履行率；要進(jìn)一步強(qiáng)化以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度建設(shè)，到年底，國有、集體及其控股企業(yè)全面建立職代會和廠務(wù)公開制度，已建工會的非公有制企業(yè)的職代會和廠務(wù)公開建制率要達(dá)到80%以上，已建區(qū)域性（行業(yè)、集群）職代會的企業(yè)覆蓋率不低于80%。

切實提高維權(quán)工作實效。各級工會要堅決樹立和落實“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，以推進(jìn)法治城市建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮市縣兩級職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和成員單位的作用，加強(qiáng)工會與同級政府的聯(lián)席會議制度建設(shè)，會同有關(guān)部門及時研究和協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的共性問題和影響勞動關(guān)系和諧的突出矛盾，鞏固和發(fā)展我市“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支 持、工會運作、職工參與”的社會化維權(quán)格局。要充分發(fā)揮人大和政協(xié)中工會代表的作用，主動參與同職工利益相關(guān)的法律法規(guī)的修改制定，督促企業(yè)依法經(jīng)營，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。積極參與省市開展整治非法用工專項行動，加大對侵犯職工合法權(quán)益案件的調(diào)查、參與和處理力度。要進(jìn)一步深化城際間維權(quán)聯(lián)動機(jī)制等維權(quán)機(jī)制作用，積極推行產(chǎn)業(yè)工（委）會和基層工會法律顧問制度，加強(qiáng)法律援助服務(wù)工作，切實維護(hù)職工，特別是外出務(wù)工人員和農(nóng)民工的切身利益。

堅決保持職工隊伍和社會穩(wěn)定。各級工會要把維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)來抓，高度重視維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮工人階級維護(hù)社會穩(wěn)定的中流砥柱作用。要強(qiáng)化基層工會調(diào)解組織和區(qū)域性、行業(yè)性工會勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，積極探索社區(qū)勞動爭議調(diào)處試點，努力把勞動關(guān)系矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。要加強(qiáng)勞動關(guān)系預(yù)警預(yù)報工作，堅持信息上報、主席接待日和信訪穩(wěn)定等各項工作制度，密切關(guān)注職工特別是受災(zāi)職工、下崗失業(yè)人員、生活困難職工和農(nóng)民工等群體的思想狀況和生產(chǎn)生活情況，認(rèn)真分析排查影響職工權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定的突出問題，妥善處理勞動爭議和職工群體性事件。要注意充分發(fā)揮各級工會在企業(yè)重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)過程中的作用，切實做到源頭參與有見解、重大問題有主張、監(jiān)督落實有辦法、關(guān)鍵時刻有作為，努力維護(hù)破產(chǎn)企業(yè)或改制企業(yè)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊伍和社會穩(wěn)定。全面提升全域幫扶水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)與共青團(tuán)、婦聯(lián)幫扶資源的整合共享，有效推進(jìn)幫扶中心工作站向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，做好在大型國有及國有控股企業(yè)開展“困難職工幫扶中心”建設(shè)的試點工作。進(jìn)一步強(qiáng)化職工互助互濟(jì)活動，提高職工互助保障能力，要利用好管理好惠民醫(yī)院、惠民超市等工會幫扶新載體。各級工會都要把幫扶重點放在關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)困難職工、受災(zāi)職工和農(nóng)民工群體，不斷深化“送溫暖”工程、“工會救災(zāi)互助”行動、“十萬農(nóng)民工援助”行動、“惠民幫扶陽光助學(xué)”行動等一系列活動，進(jìn)一步做好對口聯(lián)系重災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，努力為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事，把黨委、政府和工會的關(guān)懷與溫暖送到廣大職工心坎上。

三、開拓創(chuàng)新，在充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔蒙嫌兴?廣大工會干部要深刻認(rèn)識到，隨著社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，職工的思想觀念和文化技能需求也在發(fā)生深刻變化，需要我們不斷創(chuàng)新職工思想政治工作的內(nèi)容和載體，提高工作的實效性和針對性。各級工會要認(rèn)真實施職工思想道德建設(shè)工程、職工技能素質(zhì)提升工程和職工文化素質(zhì)培養(yǎng)工程，著力加強(qiáng)工會職業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，不斷完善工會教育培訓(xùn)體制機(jī)制，把提高我市職工隊伍素質(zhì)作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

要堅持在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系教育，大力弘揚偉大的抗震救災(zāi)精神，引導(dǎo)和樹立正確的價值觀、人生觀和是非觀，培育選樹職工職業(yè)道德“雙十佳”先進(jìn)典型，深入開 展“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動。當(dāng)前，要特別注意引導(dǎo)職工正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)社會形勢的變化和遇到的暫時困難，以理性合法方式表達(dá)利益訴求，培養(yǎng)自信、平和、向上的良好心態(tài)，促進(jìn)社會和諧。

要教育和鼓勵職工主動適應(yīng)新科技革命和市場競爭對文化素質(zhì)的新要求，努力掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領(lǐng)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能型職工”、“技師培養(yǎng)五年行動計劃”等活動為載體，廣泛開展職工崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓(xùn)等活動。要配合政府實施職業(yè)培訓(xùn)特別計劃，督促企業(yè)落實職工培訓(xùn)經(jīng)費，鼓勵企業(yè)開展職工在崗技能培訓(xùn)，探索與企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行訂單式培訓(xùn)的有效路徑，并有針對性地組織以勞動模范為主的“能工巧匠”深入基層進(jìn)行“送知識、送技術(shù)、送技能”，切實加強(qiáng)職工特別是下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的培訓(xùn)。

要以職工文化、企業(yè)文化建設(shè)為重點，發(fā)展富有工會特色的文化事業(yè)，持續(xù)推進(jìn)職工書屋建設(shè)，充分發(fā)揮文化宮、俱樂部、職工學(xué)校、新市民學(xué)校、農(nóng)民工夜校等工會文化陣地作用，營造健康文明的職工業(yè)余文化生活，自覺抵御毒品、邪教、傳銷的侵蝕，努力提高廣大職工和農(nóng)民工的文化素質(zhì)，不斷豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。

四、強(qiáng)本固基，在增強(qiáng)工會組織活力上狠下功夫

工會組建工作是工會自身建設(shè)的重要方面，必須堅持不懈抓好抓實。各級工會一定要進(jìn)一步實施“雙措并舉、二次覆蓋”，扎實開展“黨建帶工建，黨工共建”示范點創(chuàng)建活動，私營企業(yè)和外商 投資企業(yè)建會率今年要達(dá)到90%以上，社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、中介組織等新社會組織工會組建工作要積極推進(jìn)。還要切實做好出租車企業(yè)等公共服務(wù)組織的工會組建工作，12月底前，實現(xiàn)全市出租汽車企業(yè)基本建立工會組織，出租汽車司機(jī)基本入會的工作目標(biāo)。要加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織等農(nóng)村新興經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民集中居住區(qū)工會組建進(jìn)度，實現(xiàn)村（社區(qū)）工會全覆蓋，加大從勞務(wù)輸出源頭發(fā)展農(nóng)民工入會力度，建立健全會員動態(tài)管理機(jī)制，不斷完善城鄉(xiāng)一體的工會組織體系。

要加快推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性、地域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)，開展園區(qū)總工會試點工作，繼續(xù)開展縣級工會社會化評估，實現(xiàn)年內(nèi)社會化評估面達(dá)60%以上。建立健全市級產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)系基層工會、聯(lián)系區(qū)（市）縣行業(yè)工會的工作制度，探索產(chǎn)業(yè)工會代表基層工會和職工履行職責(zé)的工作方式。進(jìn)一步貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，繼續(xù)實施“企業(yè)工會工作示范單位”三年培育計劃，把建立職工之家與“雙愛雙評”和“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”等活動結(jié)合起來，創(chuàng)新“會員評家”評比機(jī)制，切實增強(qiáng)企業(yè)工會的活力和工作實效。

要重點抓好在蓉世界500強(qiáng)等大型外資企業(yè)工會、民營企業(yè)工會新任主席的培訓(xùn)，加強(qiáng)以成都工會干部學(xué)校為主的工會干部培訓(xùn)基地建設(shè)。繼續(xù)擴(kuò)大專職工會工作者隊伍，力爭出臺《成都市專職工會工作者管理辦法》，逐步充實基層工會干部力量。要不斷探索基層工會主席產(chǎn)生機(jī)制，在中小企業(yè)推進(jìn)工會主席直選試 點工作，選擇條件成熟的民營企業(yè)工會和外資企業(yè)工會試點工會干部的選派工作，不斷增強(qiáng)基層工會和工會干部服務(wù)職工群眾和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的能力和水平。

五、突出重點，在全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)上務(wù)求實效 深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要鞏固前一階段學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成效，對查找出的不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念和體制機(jī)制問題，嚴(yán)格按照分析檢查報告提出的整改措施認(rèn)真落實。各級工會都要通過深入學(xué)習(xí)實踐活動，從傳統(tǒng)工作模式中解放出來，從因循守舊的習(xí)慣思維中解放出來，從行政化工作作風(fēng)中解放出來，在創(chuàng)新工會工作機(jī)制、運行方式和工作載體上下功夫，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為做好工會工作的強(qiáng)大動力，有效提升工會組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力。

精心組織迎接新中國成立60周年各項活動。各級工會要組織全市職工群眾積極參加慶祝新中國成立60周年各項活動，充分利用文化宮、俱樂部、報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)媒體等工會文化宣傳教育平臺，運用職工群眾喜聞樂見的形式，開展豐富多采的活動，展示建國以來特別是改革開放30年來我市工人階級在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的主力軍作用和時代風(fēng)采，鼓舞全市職工以飽滿的愛國熱情投身到成都加快災(zāi)后重建和經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中來。

各項基礎(chǔ)工作科學(xué)推進(jìn)。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，真正把資源更多地用在解決職工群眾困難上，用在工會工作最急 需的地方，以廉潔的行為從事全心全意為職工群眾服務(wù)的事業(yè)；進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費代征工作，確保經(jīng)費收入穩(wěn)中有升，嚴(yán)格財務(wù)管理，進(jìn)一步健全工會資產(chǎn)監(jiān)督管理和經(jīng)費審計監(jiān)督機(jī)制，提高審計監(jiān)督效能；進(jìn)一步健全工會女職工組織，加強(qiáng)女職工工作；著力提高信息統(tǒng)計、宣傳調(diào)研、基層工會法人資格登記等各項基礎(chǔ)工作水平。

同志們，目前我市經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)止滑回升，社會總體穩(wěn)定和諧，為我們下一步做好工作提供了良好條件。讓我們倍加珍惜來之不易的大好形勢，在市委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，再接再厲，乘勢而上，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成市總工會確定的全年目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的工作實績迎接新中國成立60周年。

謝謝大家！

第五篇：與時俱進(jìn)務(wù)實創(chuàng)新

與時俱進(jìn)

務(wù)實創(chuàng)新

努力創(chuàng)建富有時代氣息的學(xué)校文明

——晉江二中創(chuàng)建福建省級文明學(xué)校工作總結(jié)

晉江市第二中學(xué)坐落于福建省晉江市池店鎮(zhèn)，是一所完全中學(xué)。近百畝校園，規(guī)劃科學(xué)，布局合理，3萬3千多平方米的建筑群體俯仰錯落，建筑設(shè)計獨具匠心；標(biāo)準(zhǔn)的田徑運動場、籃球場等，設(shè)施齊全，活動場地充裕；人均綠化面積超過3平方米，德育小品遍布校園各區(qū)，形成了獨特的校園人文景觀。

近年來，學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展迅猛，辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)張迅速?，F(xiàn)有教學(xué)班34個，初中部15個班，高中部19個班，學(xué)生1945名；初中部學(xué)生835人，高中部學(xué)生1110人。教職工143人，其中專任教師105人。

三年來，學(xué)校以江總書記“三個代表”的重要思想為行動指針，積極開展“文明學(xué)?！眲?chuàng)建活動，推動學(xué)校教育事業(yè)全面進(jìn)步，造就德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)者和接班人。端正的辦學(xué)方向，先進(jìn)的辦學(xué)理念，促使學(xué)校工作取得顯著成效，學(xué)校先后榮獲晉江市科技示范校、晉江市支持老年教育先進(jìn)校、晉江市體育工作先進(jìn)校、晉江市素質(zhì)教育合格校、晉江市綠色學(xué)校、晉江市文明學(xué)校、泉州市園林式學(xué)校、泉州市黨政工共建先進(jìn)教工之家、泉州市素質(zhì)教育合格校、泉州市文明學(xué)校等榮譽(yù)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校加大文明建設(shè)力度，始終以省級文明學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，與時俱進(jìn)，多項并舉，大力提升學(xué)校的整體文明水準(zhǔn)，努力以務(wù)實奮進(jìn)、第1頁

共13頁 開拓創(chuàng)新的精神實現(xiàn)學(xué)校教育事業(yè)跨越式的發(fā)展。

學(xué)校的文明建設(shè)受到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士的大力支持，朱明、魏堅、鄭建樹、丁聰枝、陳健倩等泉州、晉江兩級領(lǐng)導(dǎo)同志以及著名愛國僑胞林志中、李祖蔭先生先后到校關(guān)心指導(dǎo)；泉州電視臺教育頻道、《泉州晚報》先后報道了我校的辦學(xué)經(jīng)驗，受到社會各界的廣泛好評。

一、以超前的意識描繪藍(lán)圖。

學(xué)校一貫按照教育規(guī)律辦事，全面貫徹教育方針，全面認(rèn)真地學(xué)習(xí)貫徹素質(zhì)教育《決定》和基礎(chǔ)教育《決定》精神，結(jié)合學(xué)校的具體實際，確定辦學(xué)的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)，全面規(guī)劃，分步實施，逐步形成特色，取得跨越式的發(fā)展。

１、用“以人為本”的理念辦學(xué)。我們把人文精神的培養(yǎng)作為學(xué)校辦學(xué)追求的最高層次。誠然，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展帶來了社會物質(zhì)生產(chǎn)水平的高速發(fā)展，但同時也裹挾著諸多優(yōu)劣夾雜的社會風(fēng)氣呼嘯而來。人類在對自然界進(jìn)行無限征服和改造的同時，也不得不咀嚼著生態(tài)環(huán)境極度破壞后的苦果。這一切，究其根本，不是科學(xué)本身的產(chǎn)物，而是文化失衡所致，是缺乏與物質(zhì)追求、科技發(fā)展的相平衡、相協(xié)調(diào)的精神力量。為此，我們必須學(xué)會把科學(xué)的物質(zhì)奇跡與人文精神需求平衡起來。21世紀(jì)將是科技與人文高度融合的世紀(jì)。我們培養(yǎng)的學(xué)生除了具備創(chuàng)新精神、實踐能力外，還必須具備濃郁的人文素質(zhì)，懂得“何以為人”、“為何而生”，具備以人為善的品質(zhì)，求真務(wù)實的精神，愛國報國的心靈，自理、自立、自強(qiáng)的能力，具備對他人、對自然、對社

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共13頁 會甚至對世界承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，具有開闊的胸懷、健康的心理和完整的人格。我校創(chuàng)建于改革年代，得素質(zhì)教育風(fēng)氣之先機(jī)，沐浴著現(xiàn)代文明的朝暉成長，師生朝氣蓬勃，深切體會著現(xiàn)代教育理應(yīng)摒棄分?jǐn)?shù)的羈絆，而以培養(yǎng)人的終身學(xué)習(xí)、終身發(fā)展能力為根本，全面發(fā)展人的素質(zhì)，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)并培育人的專長，以此求得“多出人才”；同時把造就社會主義事業(yè)勞動者和接班人作為根本目標(biāo)，以此達(dá)到“出好人才”。從而由此確立了“質(zhì)量中心，德育為首，五育并舉”的指導(dǎo)思想，把校園文化建設(shè)作為載體大力開展，一以貫之，力求實效。

２、高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行硬件設(shè)施建設(shè)。學(xué)校在成功創(chuàng)辦高中之后，便以高度的前瞻性對校園的硬件設(shè)施建設(shè)進(jìn)行全面的、科學(xué)的規(guī)劃，立足于創(chuàng)文明爭達(dá)標(biāo)，放眼于未來。學(xué)校的所有硬件及配套設(shè)施建設(shè)全部采用省級達(dá)標(biāo)校的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，一萬三千多平方米的科技大樓將使學(xué)校的教育現(xiàn)代化步上快車道。近三年來，投入建設(shè)和改造的資金達(dá)2000多萬元，建筑面積２萬多平方米，新增綠地3000多平方米，添置了一大批設(shè)備設(shè)施。投建寬帶校園網(wǎng)絡(luò)，配建網(wǎng)絡(luò)中心，多媒體輔助教學(xué)系統(tǒng)、視頻點播教學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)教室，極大地方便了現(xiàn)代信息資源的使用；電子備課系統(tǒng)、圖書電子管理系統(tǒng)和校園資源庫的使用，大大激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高；150多臺計算機(jī)運轉(zhuǎn)使課堂內(nèi)外充滿了現(xiàn)代氣息，而新的教師宿舍、學(xué)生宿舍的設(shè)計建設(shè)更具人文精神和科技效能。學(xué)校計劃再經(jīng)兩三年的努力，能夠步入現(xiàn)代化信息技術(shù)教育先進(jìn)校的行列。

３、確立三大發(fā)展戰(zhàn)略。創(chuàng)辦高中三年來，學(xué)校教育事業(yè)一直沿

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共13頁 著預(yù)定的軌道不斷發(fā)展，一年一個臺階，三年一個跨越，辦學(xué)效益不斷顯現(xiàn)。但是，事實證明，要適應(yīng)事業(yè)的高速發(fā)展，短期的規(guī)劃已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。要確保學(xué)校教育事業(yè)長期的高速發(fā)展，需要有一個時間跨度較長的指導(dǎo)思想。2002年9月，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按照“三個代表”指導(dǎo)思想和“三個面向”方針，適時地提出了“晉江二中未來三大發(fā)展戰(zhàn)略”，即“創(chuàng)名牌戰(zhàn)略”、“大高中戰(zhàn)略”、“教科研強(qiáng)校戰(zhàn)略”，為晉江二中未來的發(fā)展指明了方向。

“創(chuàng)名牌”，就是創(chuàng)建省級文明學(xué)校、省三級達(dá)標(biāo)校，并營造創(chuàng)建省二級校、一級達(dá)標(biāo)校的有利趨勢，使晉江二中在未來十年里能有較快的發(fā)展，成為區(qū)域性優(yōu)質(zhì)教育資源。

“大高中”，就是按照兩個《決定》的有關(guān)精神，把高中建設(shè)好，先做強(qiáng)，再做大，主動因應(yīng)晉江建設(shè)教育強(qiáng)市的需求，為減緩初中升學(xué)壓力，適應(yīng)WTO對教育發(fā)展的要求，拓寬人才成長道路，為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革作貢獻(xiàn)。

“教科研強(qiáng)校”，就是運用現(xiàn)代教學(xué)理念、教學(xué)手段，加快科研型、專家型教師人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)教育教學(xué)改革，使教研、學(xué)?？蒲谐蔀閷W(xué)校進(jìn)步的不竭動力，使晉江二中辦學(xué)水平走在同類校前列，推動學(xué)校的文明水平再上新臺階。

二、以規(guī)范管理促效率提高。

學(xué)校班子成員開拓進(jìn)取，依法治教，勤政廉政，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，工作扎實；學(xué)校機(jī)構(gòu)健全，制度完善，職責(zé)明確，管理成效突出。我們的理念是：管理最能出效益。

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共13頁 １、學(xué)校管理

第一，施行校長負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、結(jié)構(gòu)工資制和考核獎懲制。制定實施《晉江二中管理制度》、《晉江二中崗位職責(zé)》、《晉江二中目標(biāo)量化方案》、《晉江二中教師目標(biāo)量化考評的辦法》等一系列規(guī)定。

第二，決策民主化。學(xué)校每年一次的教代會，都嚴(yán)格按照法定程序舉行，廣大教職員工踴躍為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，參政議政，三年來，有90多件提案得到落實。校務(wù)公開按照規(guī)定全面實施，教職工意見及時得到反饋，重大決策都能經(jīng)過教職工的充分醞釀，得到教職工支持，行風(fēng)評議滿意率高達(dá)98%以上。

第三，黨組織作用的充分發(fā)揮。35名黨員成為學(xué)校教育事業(yè)高速發(fā)展不可替代的牽引力量，黨支部真正成為思想教育、文明建設(shè)的主力軍，“三個代表”的重要思想為學(xué)校創(chuàng)造性思維的發(fā)揮提供了銳利的武器，大量的“三會一課”和參觀學(xué)習(xí)、自學(xué)修養(yǎng)是學(xué)校改革創(chuàng)新的力量源泉和保證?！鞍藗€堅持，八個反對”是黨的作風(fēng)建設(shè)的新要求，也成為學(xué)校文明建設(shè)的又一重要內(nèi)容。

２、德育管理

第一，加強(qiáng)對德育工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立德育網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)國家教委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)德育工作的幾點意見》學(xué)校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全學(xué)?！烫帯甓谓M—班主任四級管理體制和學(xué)校—家庭—家長—學(xué)生自我管理的四位一體的教育體系，形成了校長負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，政教處協(xié)調(diào)指揮，黨政關(guān)工團(tuán)密切配合，教職員工齊抓共管的德育新格局。

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共13頁 第二，建章立制，探索育人規(guī)律。制定實施《晉江二中學(xué)生一日常規(guī)》、《晉江二中班級文明公約》、《晉江二中宿舍管理制度》、《晉江二中班級常規(guī)量化考評辦法》等一系列規(guī)章制度并取得良好效果。

第三，德育辦法靈活多樣。做到五個相結(jié)合：思想教育與有效活動相結(jié)合；常規(guī)普通教育與階段性重點教育相結(jié)合；過程管理與績效考評相結(jié)合；校內(nèi)管理與校外教育相結(jié)合；教師引導(dǎo)與學(xué)生自律相結(jié)合。

３、教學(xué)管理 第一，職級管理

學(xué)校實行四級管理。一級是學(xué)校決策，教務(wù)處執(zhí)行的校級指揮系統(tǒng)。二級是教務(wù)處負(fù)責(zé)的中層管理系統(tǒng)。三級是由教研組長和備課組長負(fù)責(zé)的基層系統(tǒng)。四級是由分管行政負(fù)責(zé)的監(jiān)督、檢查系統(tǒng)。

第二，常規(guī)管理

教學(xué)常規(guī)“六落實”。一是計劃落實，二是備課落實，三是課堂落實，四是作業(yè)批改落實，五是輔導(dǎo)落實，六是考試檢查落實。

第三，制度管理

在教師教學(xué)考核評價方面，堅持“六項制度”：第一，坐班考勤制；第二，集體備課制；第三，教案檢查制；第四，學(xué)情調(diào)查制；第五，學(xué)術(shù)交流制；第六，教學(xué)質(zhì)量獎懲制。

教學(xué)管理的落實，有力地保證了學(xué)校教學(xué)活動的正常開展和教學(xué)質(zhì)量的不斷進(jìn)步。

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三、以務(wù)實態(tài)度抓德育實效

學(xué)校始終把德育工作擺在首要位置，保證經(jīng)費投入，努力拓寬德育途徑，營造一個良好的德育環(huán)境，全面提升德育工作的實效。在認(rèn)真貫徹實施《中小學(xué)德育工作規(guī)程》的同時，學(xué)校極為重視《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹落實，把它作為新時期德育工作的核心內(nèi)容來抓，積極開展“小公民”活動，努力打造學(xué)校德育工作的新局面。兩年來，學(xué)校以良好的教風(fēng)帶動了良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成，一種積極、健康、向上的文明氛圍已經(jīng)形成。

1、按照“大德育”思路，師德建設(shè)見成效。師德教育的目的是提高教師的思想道德素質(zhì)，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀。學(xué)校先后組織教職工學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及黨中央國務(wù)院頒布的有關(guān)條例規(guī)章，開展了鄧小平教育思想、陶行知教育思想等理論講座，要求教師做到“育人先育己，育己要重德”，以高尚的師德來影響和培育學(xué)生。學(xué)校通過開講座、聽報告、寫心得、搞評比、樹典型等形式，強(qiáng)化師德的形象化教育，并重視在實踐中總結(jié)提高，使師德風(fēng)范就在教職工身邊形成，親和力更強(qiáng)，成效更顯著。如陳道立等老師長年以校為家，每天堅持7點鐘之前上崗，和值日老師一起維護(hù)校園衛(wèi)生、秩序；如林淼、顏清陽、吳華偉、潘祖芳等老師，在親人病重之時仍堅持正常上班，從未影響工作；如郭新星老師晚婚不請假等等；還有許多教職工每年堅持無償獻(xiàn)血，許多老師用微薄的工資扶助貧困學(xué)生，許多青年老師為工作推遲婚育，許多教工“私車公用”不計得失，許

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共13頁 多老師夜以繼日培優(yōu)扶差，護(hù)送學(xué)生，訪問家長，寒暑如常，不勝枚舉。良好的師德風(fēng)范是學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量賴以提高的保證，更如春風(fēng)化雨般滋潤著二中學(xué)子的心靈。

2、學(xué)生的道德教育全面深入。學(xué)校以宣傳學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》為契機(jī)，加緊德育設(shè)施的配套，強(qiáng)化學(xué)校的德育教育形式，完善校內(nèi)外德育網(wǎng)絡(luò)，講究方法，注重實效，加強(qiáng)對學(xué)生的愛國主義、社會主義、集體主義、思想品質(zhì)教育、道德教育、健康教育、法制教育、國防教育、科技教育等。充分利用各種場合，如國旗下講話、學(xué)生集會、網(wǎng)絡(luò)上祭英魂、揭批邪教“法輪功”專項斗爭等，對學(xué)生進(jìn)行具體的、行之有效的教育。學(xué)生的總體道德意識得到有效的增強(qiáng)，思想政治覺悟和道德水準(zhǔn)有了較大的提升，拾金不昧，助人為樂等各種好人好事層出不窮，涌現(xiàn)出像黃昱興、黃有方兩位同學(xué)這樣的泉州市見義勇為先進(jìn)個人（他們英勇救人的感人事跡《泉州晚報》于2002年10月16日曾專門報道）。

3、實踐教育效果理想。學(xué)校重視學(xué)生的實踐教育，積極創(chuàng)設(shè)條件對學(xué)生進(jìn)行內(nèi)容豐富、形式多樣的實踐教育?；顒诱n程門類齊全，符合學(xué)生的興趣取向。實驗課、信息技術(shù)課的動手參與，體育藝術(shù)節(jié)學(xué)生自采自編的報紙、自編自演的文藝節(jié)目，勞動基地里學(xué)生的各種勞動和創(chuàng)作都使學(xué)生收到了培養(yǎng)興趣、強(qiáng)化意志、開拓智力的效果，使之享受到成功的喜悅。在有計劃地組織學(xué)生到華光攝影藝術(shù)學(xué)校、泉州市聾啞學(xué)校等社會實踐基地參加實踐活動的同時，學(xué)校還掛鉤開設(shè)了泉州特庫克有限公司、池店李五紀(jì)念館等社會實踐教育基地，給學(xué)

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共13頁 生的實踐教育提供廣闊的舞臺，每年還由校團(tuán)隊牽頭，組織學(xué)生積極參與社會公益活動及青年志愿者活動累計達(dá)1000多人次，讓學(xué)生充分接受社會大學(xué)校的陶冶。經(jīng)過對實踐活動的精心組織，學(xué)生的實踐能力有了顯著的提高，取得了良好的德育效果。

4、心理教育高度重視。學(xué)校積極聘請福建師大、泉州一中、晉江一中等校的專家、教師到我校開設(shè)心理講座，傳授心理健康知識，為學(xué)生作心理咨詢輔導(dǎo)。學(xué)生心理健康教育列入學(xué)校教學(xué)計劃，培訓(xùn)班主任、年段長等有關(guān)崗位的教師，設(shè)立心理咨詢室，配備專業(yè)的心理咨詢教師，經(jīng)常性地開設(shè)心理講座，開展形式多樣的學(xué)生心理健康教育疏導(dǎo)活動。自心理咨詢室開設(shè)近兩年來，接待師生達(dá)300多人次，及時發(fā)現(xiàn)、疏導(dǎo)了存在嚴(yán)重心理障礙的學(xué)生2人，給學(xué)校文明建設(shè)排憂解難，增強(qiáng)德育效果。

5、安全教育常抓不懈。學(xué)校始終把安全工作作為學(xué)校壓倒一切的大事來抓，以教育、預(yù)防為主，依照“以人為本”的精神，建立崗位工作責(zé)任機(jī)制，實行管理與檢查并施，確保學(xué)校安全萬無一失。由政教處、保衛(wèi)處、總務(wù)處全面負(fù)責(zé)學(xué)校的安全教育、防范與保障工作，開設(shè)系列講座、圖片展、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式加強(qiáng)對師生的交通安全、防火、防電、防毒、防爆、防溺水、防意外等方面的教育，做到安全工作時時講、處處講、人人講，提高全體師生的安全防范意識和自我保護(hù)意識。落實實驗課、體育課、各種活動課等課內(nèi)外安全規(guī)范，定期開展安全、衛(wèi)生檢查，進(jìn)行安全保衛(wèi)專業(yè)培訓(xùn)、制訂緊急疏散預(yù)案、組織教工值夜巡邏等，學(xué)校與各崗位，學(xué)生家長和學(xué)生簽訂安全責(zé)任

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共13頁 狀，發(fā)布告家長書等，確保了學(xué)校社會治安綜合治理的達(dá)標(biāo)。

6、德育研究逐步深入。在21世紀(jì)這一信息時代，要打開學(xué)校德育工作的新局面，關(guān)鍵在于要對德育工作進(jìn)行深入研究，努力探索德育教育的新形式。三年來，學(xué)校以黨支部為龍頭，著力建設(shè)一支包含政教、團(tuán)、隊、年段長、班主任、政治教師在內(nèi)的德育研究隊伍，深入開展學(xué)校德育研究工作，在師德教育模式、學(xué)生思想品德建設(shè)、常規(guī)管理、網(wǎng)絡(luò)德育等方面進(jìn)行了有益的探索，并且有20多篇德育論文在各級各類刊物上發(fā)表，總結(jié)出一系列行之有效的德育方法和手段。

四、以創(chuàng)新的思維求質(zhì)量

質(zhì)量是學(xué)校的生命，教學(xué)工作是學(xué)校的核心工作。在全面實施素質(zhì)教育、全面開展課程改革的歷史背景下，學(xué)校始終把創(chuàng)新作為教學(xué)質(zhì)量提高的靈魂，開拓進(jìn)取，勇于探索，以期在教學(xué)質(zhì)量的提高上取得事半功倍的效果。

1、師資培訓(xùn)不遺余力。教學(xué)質(zhì)量要提高，教師是關(guān)鍵，教師素質(zhì)的高低將直接影響著教學(xué)質(zhì)量。因此，學(xué)校投入大量的人力、物力、財力，開設(shè)講座、培訓(xùn)，提供交流學(xué)習(xí)和進(jìn)修機(jī)會，利用校園網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造條件提高學(xué)校教師的整體素質(zhì)。在教師學(xué)歷提升上，學(xué)校規(guī)定學(xué)雜費可以報銷50％，并且鼓勵教師報考研究生。如今，專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，其中本科學(xué)歷71人，占68%，全校大專學(xué)歷的教師全部參加專升本的學(xué)歷提高學(xué)習(xí)，并且有部分教師正積極準(zhǔn)備參與研究生的學(xué)習(xí)。學(xué)校還大力組織教師參加普通話考試、教師信息技術(shù)等級考試等活動，如今學(xué)校30歲以下的青年教師通過普通話等級考試的達(dá)

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共13頁 61人，95％以上的教師掌握了現(xiàn)代教育技術(shù)，較熟練地應(yīng)用于輔助教學(xué)。

2、高中部質(zhì)量管理富有特色。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與高中部教師深入分析本校實際，針對高中部教師教學(xué)經(jīng)驗缺乏、生源基礎(chǔ)薄弱、會考與高考并重等特點，提出了具有二中特色的質(zhì)量管理辦法。事實證明，這樣的創(chuàng)新收到了奇效。在歷年的高中會考中，總體優(yōu)秀率超過了35％，及格率超過了95％，基本達(dá)到了省三級達(dá)標(biāo)校的驗收標(biāo)準(zhǔn)；首屆高考取得了本科上線人數(shù)、本科和?？粕暇€率均居晉江市同類校第一名的好成績，其中本科以266.7％、?？埔?64.1％的比率完成晉江市高考考核指標(biāo)，為晉江市所有完全中學(xué)之最。同時，我們通過指導(dǎo)不同層次的畢業(yè)生參加普通高考、自考、網(wǎng)校招生考試等辦法，使學(xué)生“按部就班”，得到相應(yīng)的接受高等教育的機(jī)會。

3、自主學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)嘗試性引入。學(xué)校非常重視學(xué)生學(xué)習(xí)方法的養(yǎng)成，大膽嘗試引入自主學(xué)習(xí)和研究性學(xué)習(xí)，積極調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，為提高教學(xué)質(zhì)量開辟新的、有效的途徑。如今，自主學(xué)習(xí)的嘗試側(cè)重在初中部開展，研究性學(xué)習(xí)的嘗試則側(cè)重在高中部進(jìn)行，并且取得了一定水平的階段性成績。

4、培優(yōu)扶差成效顯著。學(xué)校培優(yōu)工作有計劃，有組織，工作落實，成果喜人，成為提高教學(xué)質(zhì)量的另一個突破口。2000年，學(xué)校共有96人次在各級各類學(xué)科競賽中獲獎；2001年，有112人次在各級各類學(xué)科競賽中獲獎；2002年，截止至11月份，已有125人次在各級各類學(xué)科競賽中獲獎。而且，在獲獎層次上，一些學(xué)科取得歷史性的突破。

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共13頁 其中林明坤同學(xué)獲得了全國數(shù)學(xué)聯(lián)賽福建省優(yōu)勝獎（晉江市僅2人獲獎）；肖志遠(yuǎn)、盧輝煌同學(xué)分別獲得全國中學(xué)生生物奧林匹克聯(lián)賽福建省賽區(qū)第十一屆競賽預(yù)賽二等獎、三等獎。體育學(xué)科在首屆高考中更是大放異彩，4名體育特長生考取了本科院校。學(xué)校田徑隊在參加晉江市中學(xué)生田徑運動會上兩屆捧回了3個杯，穩(wěn)居團(tuán)體第二，有3人達(dá)國家二級運動員標(biāo)準(zhǔn)，獲得泉州市獎勵，創(chuàng)造了二中體育發(fā)展史上的又一個高峰。同時，扶差工作成效顯著，中考按時畢業(yè)率達(dá)95%，錄取率居晉江市第二，各年段鞏固率全部達(dá)標(biāo)。高考上線率達(dá)43%，會考及格率達(dá)95%以上。

5、教科研工作充分重視。為了迅速提高教育教學(xué)質(zhì)量，改革人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)辦學(xué)后勁，學(xué)校設(shè)置專項資金，從課堂教學(xué)效率的提高，現(xiàn)代教育技術(shù)的運用，高中研究性學(xué)習(xí)、初中課程改革、現(xiàn)代德育、WTO對我國教育的影響、學(xué)生學(xué)習(xí)方法的研發(fā)、考試評價改革等方面，開展大量的探究研討工作，已有60多篇論文發(fā)表或被收入?yún)R編，《初中數(shù)學(xué)“指導(dǎo)——自學(xué)”教改的實踐與研究》、《中學(xué)生物學(xué)法指導(dǎo)的研究》等兩個課題已獲省級立項，占今年晉江市省級立項課題的50%。

五、以豐富的活動締造校園文化

三年來，學(xué)校依托每年的體育藝術(shù)節(jié)、科技文化節(jié)，開展大量豐富多彩的科技、體育、文藝活動，濃厚了校園文化的氛圍；以創(chuàng)建綠色學(xué)校、園林式學(xué)校為契機(jī)，布設(shè)了一批園林小景，實現(xiàn)了生態(tài)化與教育化相融合，物質(zhì)文明與精神文明相統(tǒng)一；德育硬件設(shè)施趨于完善，第12頁

共13頁 德育活動內(nèi)容豐富，形式多樣，德育成效開始顯現(xiàn)，豐富了校園文化的內(nèi)容；學(xué)校以“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、創(chuàng)新”為核心的良好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)逐漸形成，豐富了校園文化的內(nèi)涵；系列文明校創(chuàng)建工作的務(wù)實開展，更是成了校園文化形成的催化劑。學(xué)校經(jīng)過近年來的積極努力，形成了“晉江二中校園文化建設(shè)12345體系”，即：一方向——高標(biāo)準(zhǔn)、重創(chuàng)新；二提倡——提倡“愛我中華，立志成才”、“愛我二中，無私奉獻(xiàn)”的精神；三努力——努力抓實，抓細(xì)，抓好；四營造——營造多樣的文化載體，濃郁的文化氛圍，健康的文化理念和深厚的文化底蘊(yùn)；五建設(shè)——建設(shè)物質(zhì)文化，建設(shè)精神文化，建設(shè)組織文化，建設(shè)制度文化，建設(shè)群眾文化。如今，在二中富有生機(jī)的校園里，積極、健康、向上的校園文化雛形已經(jīng)形成。

文明的內(nèi)涵是極為豐富的，而追求文明的努力永無止境。作為一所富有生機(jī)與活力的年輕學(xué)校，我們是歷史厚土上的一名耕者，正在播撒著人類文明的種子；我們是文化海洋里一葉不倦的扁舟，我們不懈的努力將收獲文明的真諦。我們相信，晉江二中創(chuàng)建文明學(xué)校工作必將由此開辟新境界，贏得新成績，造就新輝煌，為創(chuàng)建文明社區(qū)、文明城市作出新貢獻(xiàn)。

晉江二中

二00二年十二月

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