第一篇：“解放思想、加速發(fā)展、務(wù)實創(chuàng)新、全面爭先”工作總結(jié)

“解放思想、加速發(fā)展、務(wù)實創(chuàng)新、全

面爭先”工作總結(jié)

一、召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，分析工作現(xiàn)狀

3月2日，學(xué)校領(lǐng)班班子齊聚黨支部，對學(xué)校工作進行了全面會診。

會診從師德建設(shè)入手，領(lǐng)導(dǎo)們展開思維的翅膀，暢所欲言。分析了我校在師德方面走過的經(jīng)驗與教訓(xùn)，提出了具體可行的工作

思路：

確定了一個理念——和融教育，自主發(fā)展，成人成才；兩個平臺——網(wǎng)站、博客；三個評價——學(xué)生、家長、學(xué)校；四項活動——報告會、征文、演講、塑名師活動的工作思路。

對教育教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)們提出學(xué)校活動過多，各段自主性工作不夠，不利于調(diào)動教師工作的主動性。普遍認為，條段分工尚不明確，個別條上領(lǐng)導(dǎo)不能將分內(nèi)的工作抓到底，一味推到段上，造成段上工作負擔(dān)過重。大家一致認為，今后工作一定要明確責(zé)任，分清工作主次，一竿子插到底。

針對教育工作，大家認為我校德育工作重點不夠突出，口號太大，不如從日常小事抓起，如日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成，我校的“有序行進”應(yīng)該成為我校工作的一個亮點。

談到管理，領(lǐng)導(dǎo)們認為，學(xué)校缺乏有效地檢查評價機制，一些工作只滿足于開頭轟轟烈烈，到結(jié)尾往往無聲無息。

經(jīng)過本次“頭腦風(fēng)暴會議”，學(xué)校進一步理清了今后工作思路，工作目標更加明確。

二、開展調(diào)研，廣泛聽取群眾意見。

學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)深入到各年級各教研組進行走訪座談，聽取老師們的意見。xx校長深入語文組進行問卷調(diào)研，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，學(xué)校一些檢查工作實效性不強，如作業(yè)檢查，流于形式，檢查不細致，重點不突出。集體備課，雖然做到了資源共享，但一些教師的獨立備課能力不能很好的培養(yǎng)。于是開學(xué)初學(xué)校大膽改革了備課形式，運用備課手記，在集體資源共享的基礎(chǔ)上，突出自主備課，將課堂的精彩片段，教學(xué)反思體現(xiàn)在備課手記上。

xx校長在一年級進行了廣發(fā)調(diào)研，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些學(xué)科在工作中的一些亮點，如xx老師表揚卡的使用，xx老師的效率意識，xxxx老師的習(xí)慣培養(yǎng)都給大家提供了很好的工作范例。調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如教師的工作狀態(tài)，課堂效率問題，評價機制的運用等都影響著和融課堂的創(chuàng)建。

學(xué)校征集家長對學(xué)校工作的意見，在家長對學(xué)校的建議上，既有家長對學(xué)校工作的充分肯定，又有殷殷希望。家長對學(xué)校創(chuàng)建和融校園活動給予充分肯定，認為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量高，晨讀午練、花雨星夢文學(xué)社、一校一品等特色活動學(xué)生受益終生，對學(xué)校安全工作非常滿意。同時也對學(xué)校開展文體活動、訓(xùn)練學(xué)生坐立行走姿勢提出了建議。

通過調(diào)研，學(xué)校找到了工作的差距，責(zé)成各部門負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)進行限期整改，學(xué)校面貌為之一新。

三、召開民主生活會，進行自我剖析。

每位黨員針對自身工作進行了自我反思，教學(xué)改革意識不強是領(lǐng)導(dǎo)教師存在的一個普遍現(xiàn)象。今年是我區(qū)教學(xué)改革年，改革就應(yīng)該有思路，有方法，有行動。逆水行舟，不進則退。我們再也不能等待觀望，必須開拓向前。我校大膽提出了和融課堂構(gòu)建模式，同課異構(gòu)教研活動開展的生動活潑。

四、積極整改，明確工作方向。

整改后我校提出了貫徹辦學(xué)理念，加強干部教師隊伍建設(shè)，嚴格規(guī)范辦學(xué)行為，繼續(xù)更新教育觀念學(xué)習(xí)新知識，不斷強化服務(wù)意識，嚴格推行校務(wù)公開六點工作思路。

下段工作打算：

第三階段是對標整改，制定措施階段。時間為期一個月。

四月上旬，制定工作爭先的具體措施

四月中下旬，組織全校班主任經(jīng)驗交流，推廣先進經(jīng)驗。學(xué)校優(yōu)秀教師進行事跡交流。

四月底，進行工作總結(jié)。

第二篇：解放思想 全力加速發(fā)展

解放思想 全力加速發(fā)展

鴉鵲嶺郵政支局

鴉鵲嶺郵政支局位于夷陵區(qū)鴉鵲嶺鎮(zhèn)中心，鎮(zhèn)域面積243平方公里；19個行政村94個村民小組；總?cè)丝?3318人；耕地面積75732畝；以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要產(chǎn)業(yè)。雖然鴉鵲嶺鎮(zhèn)不是省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但也是夷陵區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展重鎮(zhèn)。鎮(zhèn)域經(jīng)濟較好，居民收入差距不大，金融業(yè)務(wù)發(fā)展市場較好。鴉鵲嶺鎮(zhèn)共設(shè)有5家金融網(wǎng)點：信用合作銀行3家，農(nóng)業(yè)銀行1家，郵政儲蓄1家。鎮(zhèn)內(nèi)金融網(wǎng)點多，雖說競爭較激烈，但也證明金融發(fā)展市場較好，我支局把代理金融類業(yè)務(wù)作為支局長期重點發(fā)展，取得了較好的效果，為支局業(yè)務(wù)收入快速增長打下了堅實的基礎(chǔ)。

鴉鵲嶺郵政支局明確了重點，代理金融業(yè)務(wù)作為支局支柱業(yè)務(wù)發(fā)展，我們通過市場調(diào)查發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟較平衡，居民收入差距不大，我們把一線農(nóng)民作為開發(fā)儲蓄業(yè)務(wù)的重點進行走訪宣傳。兩年來我們利用業(yè)務(wù)談季，共走訪13個行政村9414戶，每次入戶宣傳我們都跟村委會聯(lián)系協(xié)商，以村委會答謝村民為借口，該村村民到支局存款有禮品相送，入戶宣傳時我們配上“真情回饋 存款有禮”兌獎卡，由村中心戶帶領(lǐng)支局職工入戶宣傳。每年旺季時我們抽調(diào)一名職工對全鎮(zhèn)所有客戶進行電話營銷，宣傳到郵局存款有禮品相送，淡季的走訪和旺季的電話營銷極大加深了郵政支局在居民心目中的印象。2011年我局存款余額凈增5388萬元，余額規(guī)模達到1.56億元。儲蓄余額的增大，儲蓄客戶的增多為窗口營銷保險和儲蓄短信增加了極大的資源。

2011年是鴉鵲嶺支局務(wù)實創(chuàng)新、亮劍突圍、加速發(fā)展的重要一年。一年來，我局緊緊圍繞發(fā)展主題，充分調(diào)動一切積極因素，凝心聚力謀發(fā)展，打造了一個“支局效益明顯好轉(zhuǎn)、職工收益大幅提高、社會地位顯著提升”的新局面。2011年全年實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入288萬元，達到全年預(yù)算的103.38%，同比增長50.88%。金融業(yè)務(wù)實現(xiàn)了快速發(fā)展，其中，郵儲余額達到15589萬元，全年累計凈增余額5388萬元，實現(xiàn)收入193.4萬元。代理保險保費1709萬元，實現(xiàn)代理保險收入52.3萬元，達到預(yù)算進度118.88%。同比增長27.01%。信息業(yè)務(wù)新增4415條，收入完成10.23萬元，累計完成進度121.8%，同比增長26.29%。分銷收入7.3萬元，累計完成進度104.81%.四重點業(yè)務(wù)的快速發(fā)展直接拉升了我支局的業(yè)務(wù)收入規(guī)模。

以服務(wù)為根本，促支局業(yè)務(wù)發(fā)展 以職工服務(wù)客戶謀發(fā)展，服務(wù)是郵政的永恒主題，是企業(yè)生存和發(fā)展之本。今年，我們把對外服務(wù)工作的要求提高到了以服務(wù)促發(fā)展的高度來對待，把改善服務(wù)作為企業(yè)經(jīng)營的重要舉措，對職工的對外服務(wù)工作做了明確的規(guī)定。通過自檢自查，全局職工充分認識到了對外服務(wù)工作的重要性，都能自覺履行各項服務(wù)職責(zé)，使自己養(yǎng)成良好的行業(yè)規(guī)范和職業(yè)習(xí)慣，形成一種奮發(fā)向上的良好氛圍，我局職工的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。另外，為了使?fàn)I業(yè)員、儲蓄員、投遞員等工種的對外服務(wù)工作更規(guī)范，今年我支局舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并由支局帶隊到其他好的支局學(xué)習(xí)觀摩。通過全局職工的共同努力，現(xiàn)在我局職工著裝整齊，態(tài)度和藹，文明服務(wù)、禮貌待客，對用戶熱情周到，基本杜絕了用戶有理由申告，郵政信譽不斷增強。

以支局服務(wù)職工謀發(fā)展 支局以幫撫解決職工工作和生活中困難，讓職工工作中沒有后顧之憂，職工家中的紅白喜事及其它困難支局組織職工積極幫助參與，讓職工充分認同支局是他的依靠。在工作中職工在發(fā)展業(yè)務(wù)時遇到的困難時需要支局給予支持時支局給予極大的幫助和解決，只要職工在業(yè)務(wù)宣傳時沒有誤導(dǎo)客戶，因客戶原因造成的損失都由支局進行賠付。兩年來支局共支付保險逾期損失21300元，解決了職工在發(fā)展業(yè)務(wù)時的后顧之憂，極大的激發(fā)了職工發(fā)展業(yè)務(wù)的熱情。充分利用好各項業(yè)務(wù)的獎勵機制，把職工原有的“要我干”的思想觀念逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞?，大大調(diào)動了職工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。

以“創(chuàng)、逼、超”促職工創(chuàng)收，謀支局發(fā)展 儲蓄保支局謀發(fā)展，郵儲業(yè)務(wù)區(qū)局按月均凈增余額對支局核發(fā)業(yè)務(wù)費，儲蓄近兩年的快速發(fā)展為支局創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟基礎(chǔ)，支局拿出一大部分業(yè)務(wù)費用于業(yè)務(wù)發(fā)展投入和回饋給用戶進行生產(chǎn)在投入吸引客戶，另一部分費用用于凝聚職工、提升支局形象、幫助職工解決困難、提高職工技能進行投入。全年支局分三批組織支局全體職工到周邊景點游玩，游玩中帶領(lǐng)職工到保險發(fā)展好的安福寺、郭家壩支局觀摩學(xué)習(xí)，到催家壩支局學(xué)習(xí)三農(nóng)分銷業(yè)務(wù)的發(fā)展。讓職工在滿足中體驗與別人的差距、學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，謀取自身的發(fā)展。支局形象的好壞直接影響支局業(yè)務(wù)的發(fā)展，支局將有限的資金用于職工服裝的統(tǒng)一和服務(wù)禮儀的培訓(xùn)，讓職工具有較強的親和力。職工形象和營銷能力的提升大大加快了支局的發(fā)展。

其他業(yè)務(wù)保職工謀發(fā)展 支局為了保證職工的收入和營銷激情，將有限的業(yè)務(wù)費用作為其它業(yè)務(wù)發(fā)展的宣傳起動費用，不擠占職工業(yè)務(wù)發(fā)展獎。為職工創(chuàng)造發(fā)展業(yè)務(wù)的市場和資源，在保險業(yè)務(wù)上全年有效的組織召開了村級產(chǎn)說會六場鎮(zhèn)級產(chǎn)說會三場，禮品和召開產(chǎn)說會的費用全部由支局支付，不擠占保險業(yè)務(wù)獎，有效的激發(fā)了員工的業(yè)務(wù)發(fā)展熱情。在三農(nóng)分銷業(yè)務(wù)上支局不僅將區(qū)局的政策全部分配給職工個人支局還另外進行獎勵：化肥在區(qū)局獎勵之外每噸還另獎200元，酒水另外每件加獎100元，激勵投遞員加強客戶聯(lián)系為自己創(chuàng)收。支局將有限的業(yè)務(wù)費用沒有平均分給職工而是疊加到其它業(yè)務(wù)的發(fā)展上作激勵政策，帶動了支局業(yè)務(wù)整體推進。每周一支局召開上周業(yè)務(wù)發(fā)展分析會，將全體員工上周保險短信三農(nóng)分銷完成情況進行數(shù)據(jù)分析總結(jié)，發(fā)展好的表揚激勵，幫助發(fā)展差的找原因解決問題，讓員工時時牢記長期目標短期計劃完成情況，向自己的目標計劃奮進拉近與先進個人的距離。我們將員工的重點業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)每周已公布立標桿送紅旗，將員工每月重點業(yè)務(wù)收入上墻公示，在員工中樹立趕幫超的發(fā)展氛圍，在支局中樹立拿錢拿的多就干的好的氣氛，全年支局員工營銷代理保險業(yè)務(wù)1709萬職工創(chuàng)收24萬元；完成短信4415條職工創(chuàng)收2.3萬元；三農(nóng)分銷職工直銷化肥40噸，家常酒135件職工創(chuàng)收61750元。通過業(yè)務(wù)快速發(fā)展我支局投遞員人均收入達到3.5萬元，營業(yè)員人均收入5.6萬。

回顧過去，風(fēng)雨兼程，這兩年的發(fā)展速度只是彌補因為前幾年鴉鵲嶺支局受發(fā)展環(huán)境和措施的影響而放慢的腳步；展望未來，任重道遠，鴉鵲嶺支局后三年的發(fā)展才是具有挑戰(zhàn)性的三年，但是我們?nèi)w職工有信心按照區(qū)局黨委的統(tǒng)一安排和部署，認真總結(jié)經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)兄弟局的先進做法，扎實工作，堅定信心，也期望市局和區(qū)局在硬件設(shè)施和業(yè)務(wù)發(fā)展投入上給予大力的支持，力爭在新的一年，再創(chuàng)新的輝煌！

第三篇：解放思想創(chuàng)新發(fā)展

解放思想

創(chuàng)新發(fā)展

——赴上海浦東學(xué)習(xí)心得體會

彬縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心 劉俊華

****年*月**日至**日，在縣委組織部的精心組織下，自己有幸參加了由**縣委和上海展望學(xué)院聯(lián)合舉辦的“*縣戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育與縣域經(jīng)濟自主創(chuàng)新專題班”的學(xué)習(xí)。本次學(xué)習(xí)考察活動由縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長***、縣人大副主***、縣政協(xié)副主席***、縣政府副縣長***和**市科技局***同志帶隊，成員有部分鎮(zhèn)黨委書記/鎮(zhèn)長、副書記/副鎮(zhèn)長，部分部門負責(zé)人、駐村第一書記/村支書/村主任和縣管專業(yè)技術(shù)人才等共49人。

我由衷地感謝組織部給了我這次難得的學(xué)習(xí)機會。一周來，我先后聽取了《加強黨性修養(yǎng)與黨風(fēng)建設(shè)》、《現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展前景與環(huán)境營造》、《浦東新區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展》、《互聯(lián)網(wǎng)思維與電子商務(wù)創(chuàng)新》、《農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略》等報告，參加了《媒體溝通情境模擬》、《危機管理》等6次現(xiàn)場觀摩教學(xué)活動，還參加了“**省上海商會**縣投資項目推介會”。

這次學(xué)習(xí)既有專家專題講座，又有現(xiàn)場考察和案例分析，還模擬情景演練教學(xué)等。回望學(xué)習(xí)內(nèi)容，可以說是“宏觀分析到位，微觀案例精典；理論深入淺出，實例生動鮮活。起點高、形式新穎、培訓(xùn)效果良好，自己收獲頗豐”。學(xué)習(xí)期間，每名學(xué)員都能嚴格遵守各項學(xué)習(xí)紀律，專心聽課，在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟、思考，在互相交流和參觀學(xué)習(xí)中共同提高。對外展示了我縣干部良好的形象和精氣神，開闊了視野，拓展了工作思路。

一、幾點體會：

一是新知識學(xué)習(xí)刻不容緩。在聽了老師們講授國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢和創(chuàng)新理念后，自己突然產(chǎn)生了一種“等不得的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感”。感到自己在新知識掌握運用上常常是捉襟見肘，有一種“本領(lǐng)恐慌”感。在談到應(yīng)對各種媒體時，專家講到“一個領(lǐng)導(dǎo)干部，在任何記者的鏡頭下都要有表情意識，否則表情也會犯錯誤。......每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動運用各種互聯(lián)網(wǎng)平臺做好新時期宣傳工作，要形成良好的“傳導(dǎo)效應(yīng)”。尤其是在應(yīng)對媒體的不實報道時，更要及時進行溝通，主動進行傳播和糾正等。這些值得我們干部深思。因此，我們應(yīng)加強對現(xiàn)代新知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，及時補好課。

二是要進一步解放思想。定式思維、慣性思維是阻礙一切發(fā)展和進步的藩籬。在經(jīng)濟全球化和互聯(lián)網(wǎng)極其發(fā)達的今天，我們要緊盯世界發(fā)展趨勢，加大招商引資力度，創(chuàng)新合作方式，提高開放效益。更要充分利用互聯(lián)網(wǎng)+思維，加強與國內(nèi)外知名機構(gòu)在大數(shù)據(jù)、云計算等領(lǐng)域的合作，創(chuàng)建全球化、專業(yè)化的合作平臺。要加快發(fā)展跨境電商、離岸金融、高附加值加工貿(mào)易、旅游等循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。

三是要將“五大”發(fā)展理念貫穿于一切建設(shè)和發(fā)展之中?！皠?chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念如同古人所講的“五行”一樣，是一個有機整體，互相制約，相輔相成，互相促進。其中，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的動力，協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件，開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須牢牢記住“五大發(fā)展理念”，科學(xué)貫徹、落實五大發(fā)展理念。要一體推進，不能顧此失彼。

二、一點建議：

要充分發(fā)揮我縣地處“一帶一路”節(jié)點和交通便利的區(qū)位優(yōu)勢，近學(xué)**、**等，遠學(xué)江西婺源發(fā)展特色鄉(xiāng)村旅游和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的先進經(jīng)驗，進一步挖掘詩經(jīng)文化、農(nóng)耕文化，大力發(fā)展特色旅游和鄉(xiāng)村旅游，加快實現(xiàn)“撤縣設(shè)市”和建設(shè)“***區(qū)域性中心城市”的宏偉目標。

盡管這次培訓(xùn)活動已經(jīng)結(jié)束了，但我們的學(xué)習(xí)還遠沒有結(jié)束。希望每一名學(xué)員都能永不停歇地學(xué)到老，奉獻到老，為我縣騰飛發(fā)展作出應(yīng)有貢獻！

第四篇：結(jié) 務(wù)實 創(chuàng)新 發(fā)展

結(jié) 務(wù)實 創(chuàng)新 發(fā)展

爭創(chuàng)廣州工會女職工工作新業(yè)績

――在廣州市工會女職工委員會第五次代表大會上的工作報告

房 蘇 華

(2007年11月23日)

各位代表、同志們：

我代表廣州市總工會第四屆女職工委員會，向本次大會作工作報告，請審議。

五年工作回顧和總結(jié)

五年來，我市工會女職工組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工會工作大局，堅持“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”工作方針，積極履行代表和維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益的職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大女職工參與社會經(jīng)濟建設(shè)，努力提高女職工隊伍整體素質(zhì)和綜合能力，全面完成了廣州市工會女職工委員會第四次代表大會上確定的各項工作任務(wù)。

一、抓大事，把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益放在工作首位

五年來，廣州市總工會女職工委員會堅持以“組織起來，切實維權(quán)”為工作著力點，切實履行維護女職工權(quán)益職能，帶領(lǐng)全市各級工會女職工組織注重源頭參與，完善維權(quán)機制，暢通保障渠道，認真負責(zé)地行使參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有力地保護了廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（一）源頭參與，履行維權(quán)職責(zé)。市總女職委參與了廣州市企業(yè)職工最低工資標準、《廣東省工資支付條例》（草案）和平等協(xié)商集體合同等問題的討論和研究，向全總提交了《女職工勞動保護規(guī)定》修改意見，為《廣東省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》（草案）和《廣州市婦女權(quán)益保障若干規(guī)定》（草案）提出了女職工權(quán)益方面的建議。指導(dǎo)各級工會女職工組織主動參與企業(yè)平等協(xié)商和簽訂集體合同等工作，積極推廣女職工權(quán)益保護專項集體合同的經(jīng)驗和做法，努力把女職工合法權(quán)益和特殊保護落實到具體規(guī)章，較好地抑制了對女職工的侵權(quán)行為。目前，我市參與簽訂集體合同的女職工組織有16178個,將女職工特殊保護內(nèi)容納入勞動合同和集體合同的單位有12527個,簽訂了女職工權(quán)益保護專項集體合同的單位有6186個，覆蓋了55.6萬女職工。

（二）完善機制，依法維護權(quán)益。各級工會女職工組織建立健全女職工維權(quán)機制，暢通信息溝通渠道，完善女職工侵權(quán)案件上報制度，努力提高接訪質(zhì)量和處理問題的效率，積極參與重大侵權(quán)案件的調(diào)查處理，對侵害女職工的違法行為進行堅決斗爭，旗幟鮮明地為女職工伸張正義。市總女職委通過開展女職工干部法律法規(guī)培訓(xùn)和勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)，提高工會女職工工作者的依法意識和維權(quán)能力；不斷壯大基層工會女職工勞動保護監(jiān)督檢查員的隊伍，參與政府和勞動部門牽頭的執(zhí)法檢查，發(fā)揮市總女職委的職能作用；深入基層，走進企業(yè)，積極開展對外來女職工簽訂勞動合同、女職工四期保護狀況、女職工勞動保護防范措施、女職工職業(yè)健康、女職工超時加班過勞等問題的專項調(diào)研和督導(dǎo)檢查，為廣大女職工爭得合法權(quán)益。各級工會女職工組織重視和加強生產(chǎn)過程中的女職工勞動保護和勞動安全，不斷改善女職工的勞動環(huán)境和勞動條件。五年來，全市各級工會女職工組織參與處理重大侵權(quán)案件189例，接待女職工來信來訪13931件；全市已配備勞動保護監(jiān)督檢查員的女職工組織有16314個，各級工會女職工組織對屬下企業(yè)進行自檢自查累計有5854次。

（三）暢通渠道，擴大維權(quán)宣傳。整合社會資源，在企業(yè)履行社會責(zé)任與加大工會維權(quán)宣傳中找準切入點，利用多種形式做大維權(quán)聲勢。在美晨集團股份有限公司、廣船國際股份有限公司和安利公司的支持下，先后組織舉辦了《為了勞動者》“五一”專題電視節(jié)目、“熱愛您的企業(yè) 關(guān)愛您的健康”女職工職業(yè)健康宣傳推廣晚會和“廣州市女職工權(quán)益維護研討沙龍”，進一步引導(dǎo)社會對女職工職業(yè)健康、就業(yè)權(quán)益和生育權(quán)益等問題的更大關(guān)注；配合市總工會開展法律法規(guī)咨詢宣傳，進行“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽”現(xiàn)場答卷。編印了《工會女職工工作實用手冊》一書，為基層工會女職工工作者開展工作和依法維權(quán)提供依據(jù)。

二、務(wù)實事，把提高女職工綜合素質(zhì)作為工作重心

廣州市有工會的單位女職工總數(shù)100.04萬人，占職工總數(shù)的43.85%，是一支社會建設(shè)中不可缺少的重要力量。提高女職工素質(zhì)是工會女職工組織團結(jié)動員廣大女職工為廣州經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作貢獻的重要任務(wù)。五年來，市總女職委堅持“以人為本”，與全市各級工會女職工組織一起，認真履行對廣大女職工的教育職責(zé)，打造女職工素質(zhì)提升的工作品牌，為廣大女職工搭建提高素質(zhì)的平臺。

（一）以女職工素質(zhì)達標為主線，夯實提素工程基礎(chǔ)。結(jié)合全總“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”的要求，2004年，市總女職委在全市開展“女職工素質(zhì)自我達標”活動，通過宣傳，推廣廣鋼集團工會女職委、天河區(qū)總工會女職委的成功經(jīng)驗，以點帶面推動女職工素質(zhì)提升工程向縱深發(fā)展。五年來，市總女職委以全市大局工作為中心，結(jié)合女職工的特點，不斷創(chuàng)新女職工技能競賽的載體，每年舉辦1－2類適合女職工職業(yè)技能的競賽活動。在計算機辦公應(yīng)用軟件、計算機繪圖、天車工、客房服務(wù)、中餐烹飪、美容美發(fā)等勞動競賽中，不少女職工獲得了提升職業(yè)資格的機會，成績優(yōu)異的女職工還被授予“廣州市技術(shù)能手”稱號。同時，探索技能培訓(xùn)和技能競賽相結(jié)合的新路子，為女職工實現(xiàn)“一職多能”鋪路搭橋，相繼舉辦電腦網(wǎng)頁程序設(shè)計培訓(xùn)班與“廣州市女職工網(wǎng)頁設(shè)計比賽”、日常英語口語訓(xùn)練培訓(xùn)班與 “廣州市女職工英語情景對話比賽”。成立了“提高女職工綜合素質(zhì)講師團”，并向全市廣大女職工推薦了一批好書，促進女職工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才。據(jù)不完全統(tǒng)計，廣州市目前有10069個單位工會女職委開展了“女職工素質(zhì)提升工程”活動，有計劃進行“素質(zhì)自我達標”的女職工26.22萬人，參加經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的女職工64.25萬人，參加各種技能競賽的女職工30.96萬人，提升了技術(shù)職級或職務(wù)的女職工47887人，學(xué)歷水平提升一個檔次的女職工26234人。

（二）以表彰先進女職工為主體，搭建建功立業(yè)平臺。市總女職委和各級工會女職工組織響應(yīng)全總和省總女職委號召，開展了 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工組織，爭當(dāng)知識型女職工”、“創(chuàng)建巾幗文明崗”和“女職工工作品牌服務(wù)百分賽”活動，成效顯著。五年來，市總工會表彰了一批“建功立業(yè)標兵”、“素質(zhì)達標標兵”和女職工工作先進集體和先進個人，越來越多的外來女職工進入到“標兵”的行列，其中有52位先進外來女職工被評為“建功立業(yè)”標兵。為使廣大女職工“行有目標、學(xué)有榜樣”，市總女職委組織了“全國五一巾幗獎”獲得者先進事跡報告會，編制了建功立業(yè)女職工先進人物事跡圖片并展出，通過宣傳，掀起了學(xué)先進、爭貢獻、創(chuàng)功績的熱潮。據(jù)統(tǒng)計，五年中全市參與技術(shù)革新與技術(shù)攻關(guān)的女職工有97464人次，獲得技術(shù)革新或攻關(guān)獎項榮譽稱號的女職工2696人；被區(qū)、局以上評為女職工先進集體（崗位）的7303個。

（三）以做新世紀健康女性為主題，塑造健康女性新形象。為提高廣大女職工的健康素質(zhì)，市總女職委在全市女職工中提出了“21世紀我們做健康女性”的口號，并開展了一系列有益身心健康的活動。組織了“關(guān)愛生命，健康人生－愛心伴我行”長跑、“我健康，我快樂”登山舞扇活動和女職工集體48式太極雙扇比賽，并積極推廣太極柔力球運動，推動了女職工強身健體運動蓬勃發(fā)展。五年間，舉辦了女性生理健康知識、健康女性心態(tài)儀態(tài)、飲食營養(yǎng)保健、亞健康保健、經(jīng)絡(luò)保健、心理壓力危機處理、家庭理財、女性健康婚姻與家庭等一系列的講座，特別邀請了兩位北京專家分別就“性健康與婚姻家庭”和“健康肌膚與飲食營養(yǎng)”進行了互動式訪談講座。市總女職委組織專家深入到企業(yè)長期為女職工特別是為外來女職工、女農(nóng)民工講授衛(wèi)生常識和職業(yè)健康知識，向她們派發(fā)女性健康小冊子和健康知識光盤。據(jù)統(tǒng)計，五年來全市各級單位共舉辦了15329場勞動保護和女性衛(wèi)生健康知識講座，有85.86萬人次參加了學(xué)習(xí)，共發(fā)放了13萬多本健康小冊子，5000多張健康宣傳光盤。

三、做好事，把關(guān)愛女職工和幫扶弱勢群體擺上重要工作日程

幫扶弱勢群體是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧、構(gòu)建和諧廣州的具體體現(xiàn)。市總女職委和各級工會女職工組織積極配合市總工會“情暖職工心”和“春風(fēng)行動”主題活動，堅持以特困女職工、單親困難女職工、病殘女職工、失業(yè)女職工和外來女職工為關(guān)愛對象，擔(dān)當(dāng)起知心人、娘家人的角色，為她們排憂解難，給予她們真切的關(guān)心、愛護和幫助。

（一）情系職工，繼續(xù)實施安康互助保障計劃。五年來，市總女職委堅持“保障自我，幫助別人，奉獻愛心”的宗旨，繼續(xù)做好廣州市女職工安康互助保障計劃的參保發(fā)動和續(xù)保動員工作，編制“女職工安康互助保障計劃”小冊子和宣傳掛圖；根據(jù)基金運作研究提出新參保續(xù)保辦法，協(xié)助具體辦理參保和賠付手續(xù)的部門做好接待來訪來電工作；為工作流動性大的外來女職工參加“廣東省女職工安康保障計劃（乙種本）”提供參保渠道，為原已參保的下崗失業(yè)女職工解決續(xù)保問題；主動聯(lián)系有愛心的企業(yè)資助特困女職工、外來女職工和困難企業(yè)女職工參保，對在參保續(xù)保中做了大量工作的單位進行了通報獎勵。此外，為跟蹤患病女職工的健康狀況，幫助廣大女職工提高對疾病的防范意識，市總女職委對720名接受過女職工安康互助保障計劃補助的患者進行了綜合情況問卷調(diào)查，形成了調(diào)查分析報告。五年來，全市共有24萬女職工參加了保障計劃，其中為下崗失業(yè)女職工續(xù)保的有9230人，企業(yè)資助困難女職工參保的有3100人。至2007年10月底止，廣州市女職工安康互助保障計劃累計歷年總數(shù)，共為1552名患病女職工給予了賠付，總計發(fā)出救助金額2261.26萬元。

（二）情暖職工，為外來女職工送春風(fēng)獻愛心。按照調(diào)研到一線，幫扶到一線，維權(quán)到一線的工作原則，市總女職委連續(xù)三年分別到增城、花都、從化進行調(diào)查研究，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為外來女職工免費授課、婦檢和送健康知識小冊子，并進行女職工勞動保護檢查。在雅芳公司愛心義賣籌得的義款中，市總女職委制作了2萬張“愛心電話卡”贈送給外來女職工，讓春節(jié)期間留守在工作崗位的外來女職工與家鄉(xiāng)親人通話相敘。根據(jù)省總女職委“外來女職工安康服務(wù)快車”活動要求，市總女職委在非公企業(yè)和外來女職工多的區(qū)域進行送法上門，派發(fā)法律法規(guī)知識問答小冊子，提供相關(guān)的法律咨詢服務(wù)，為外來女職工上勞動衛(wèi)生保健知識課，吸納外來女職工參加安康互助計劃。五年來，市總女職委組織了乳腺、婦科、更年期內(nèi)分秘、骨密度、微量元素等30多場次免費體檢活動，共有3萬多女職工受益。

（三）情聚職工，幫扶困難女職工家庭及其子女。每逢春節(jié)和“三八”節(jié)，市總女職委到各基層上門慰問特困單親家庭、患病女職工、困難患病女農(nóng)民工，關(guān)心幫助她們解決看病、住房、子女入學(xué)等難題；積極為困難職工子女聯(lián)系義務(wù)家教，組織特困職工子女參觀華師大校園并與義務(wù)家教老師見面結(jié)對活動；與廣州供電局近百名工會女職工工作者一起探訪農(nóng)民工留守家庭，在貧困山村小學(xué)舉行“手拉手、心連心、共促和諧獻愛心”活動。每逢“六一”節(jié)，市總女職委都為全市各基層特困女職工子女和單親困難家庭子女、職工遺孤等舉辦寓教于樂的慶?；顒?。“非典”當(dāng)年，還慰問了“抗非典”英雄陳洪光的家屬，并向各個單位的特困職工子女和職工遺孤發(fā)放慰問金。在全總女職委“金秋助學(xué)”活動推動下，至2007年10月止，我市各級工會女職委幫扶單親特困女職工7071人次，為單親困難家庭子女捐資助學(xué)1792人次，共捐贈助學(xué)金111.47萬元。

（四）情牽職工，為需要幫助的單身職工牽線搭橋。市總女職委積極做好對職工婚姻服務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會紅娘協(xié)會的作用，五年來，舉辦了多種形式的大型聯(lián)誼活動，并為外來職工專門舉辦“緣定珠江”速配聯(lián)誼。這些活動參與者眾多，備受社會和媒體的關(guān)注，收到了很好的效果。五年來共有5000多人參加市總女職委主辦的各類交友聯(lián)誼活動，當(dāng)場成功牽手的有253對，由職工婚姻服務(wù)中心成功配對的有5808對。

四、管要事，使工會女職工組織建設(shè)躍上新臺階

隨著工會組建力度的不斷擴大，我市工會女會員已由2002年的 40.90萬人增加到2007年的87.85萬人。五年來，按照省總和市總的工作要求，市總女職委堅持固本強基，做好工會組織機構(gòu)建設(shè)和工會干部隊伍建設(shè)工作，促使全市各級工會女職工組織在穩(wěn)步中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中取得更大的成績。

（一）形成“合力”，建設(shè)強有力的工會女職工組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過調(diào)研，市總女職委修改印發(fā)了《廣州市工會女職工委員會條例》，率先把組建基線定為10名女會員，并以此為基準全面有效推進全市工會女職工組織建設(shè)。五年來，市總女職委密切關(guān)注全市各級女職委的組建情況，促進各級女職工組織按有目標、組建有計劃、任務(wù)有考核、經(jīng)費有保障的要求開展工作；同時積極實行委員責(zé)任制，支持區(qū)、縣級市以重點指導(dǎo)和指標分解相結(jié)合的思路開展組建工作。在共同努力下，全市工會女職工委員會組建率始終保持在90％以上。至2007年9月底止，我市應(yīng)建工會女職委數(shù)26711個，已建數(shù)24416家，已建數(shù)占應(yīng)建數(shù)91.4％；5年中全市新建工會女職委20655個。

（二）增強“實力”，建設(shè)高素質(zhì)的工會女職工干部隊伍。廣州市總工會第四屆女職工委員會聘請了市人大、市政協(xié)女領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽主任，聘請市總工會生活保障部、法律工作部、經(jīng)濟工作與勞動保護部負責(zé)人擔(dān)任工作顧問，使市總工會第四屆女職工委員會人員結(jié)構(gòu)更趨合理。為更好地發(fā)揮市總工會女職工委員會委員的作用，設(shè)立了委員建言制度，建立了工作臺帳，并按女職工工作特點把委員分成6個職能小組，對全市工會女職工作起指導(dǎo)、督促和示范作用。全市各級工會女職工干部共有3.60萬人，分布于全市各行各業(yè)各級單位。鑒于各單位人手少、任務(wù)多、兼職化的現(xiàn)狀，市總女職委以強化維權(quán)能力、創(chuàng)新工作特色、發(fā)揮組織優(yōu)勢的思路加強干部隊伍建設(shè)，每年定期舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)班和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并在全市分層次、多形式組織工會女職工工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五年來全市各級工會共舉辦女工干部崗位培訓(xùn)班5517期, 參加培訓(xùn)的女工干部和積極分子17.91萬人次，形成了覆蓋面較廣的教育網(wǎng)絡(luò)，提高了工會女職工工作者的素質(zhì)業(yè)務(wù)能力。

（三）創(chuàng)造“活力”，打造有廣州特色的工會女職工工作品牌。市總女職委和各級工會女職工組織大膽開拓創(chuàng)新，把組織建設(shè)工作和開展特色活動結(jié)合起來，把爭取企業(yè)支持和打造工作品牌結(jié)合起來，舉辦了“關(guān)愛生命，健康人生”雅芳系列健康運動，“嬌妍杯”系列才藝比賽活動，“安利杯”系列關(guān)愛幫扶活動，“心系女性”系列素質(zhì)教育活動，文化宮“三八”系列節(jié)日游園活動等，擴大了工會女職工組織的社會影響力，拓展了女職工施展才華、奉獻愛心的平臺。市總女職委注重發(fā)揮各級工會女職委的作用，將工作做實做好，開展了讀《護士長日記》征文活動，收到征文1085篇；配合全總女職委開展“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽”活動，收回知識答題卡11萬份；配合全國迎奧運組委會等單位開展的“中國結(jié)”編織活動，編織“中國結(jié)”3500個；開展了工會女職工工作理論研討活動，收到各基層單位經(jīng)過篩選送出的研討文章100多篇，并把獲獎的70篇優(yōu)秀文章編印成書。

五年來，廣州市工會女職工工作得到基層企業(yè)工會女職委和廣大女職工的肯定。2003年和2006年兩次獲得全國總工會授予“全國工會先進女職工集體”，2003年、2004年、2006年三次被全國總工會女職工部、全國“心系女性”活動組委會授予“女職工素質(zhì)教育活動優(yōu)秀組織獎”；2006年被全國維護婦女兒童權(quán)益協(xié)調(diào)組授予“全國維護婦女兒童權(quán)益貢獻獎”；2003年獲得“廣東省女職工安康互助保障計劃”先進單位一等獎；2004年、2006年兩次獲得廣東省總工會“工會女職工工作先進集體”表彰； 2006年獲廣州市婦聯(lián)授予“廣州市?三八?紅旗集體”榮譽稱號。這些成績的取得是廣州市總工會高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級工會女職工組織、本屆委員和全體女職工工作者齊心協(xié)力、無私奉獻的結(jié)果，是各級工會和社會各屆大力支持的結(jié)果。在此，我代表廣州市總工會第四屆女職工委員會向各級領(lǐng)導(dǎo)、全體委員、所有付出努力的女職工工作者以及給予了大力支持的各屆人士，表示衷心的感謝！

五年來，我們在不斷推進工作的實踐中取得了成績，積累了一定的經(jīng)驗。我們深深體會到：一是提高地位必須依靠團結(jié)的集體。有清晰的工作思路，扎實的工作基礎(chǔ)，合拍的工作氛圍，才能真正實現(xiàn)服務(wù)女職工和維護女職工。二是解決問題必須確立務(wù)實的作風(fēng)。以真誠體會職工的難處，在實踐中切入問題的本質(zhì)，以政策法規(guī)解開困阻的繩結(jié)，才能承擔(dān)組織起來切實維權(quán)的職責(zé)。三是擴大影響必須擁有創(chuàng)新的能力。要突破固有的思維模式，創(chuàng)新思維，推陳出新，才能使工作充滿生機和活力。四是開展工作必須堅持發(fā)展的思路。要有敏銳的政治觸角，堅持科學(xué)發(fā)展觀，重視民生，順應(yīng)民意，才能使工作讓領(lǐng)導(dǎo)和職工滿意。

回顧過去的五年，我們雖然取得了一定的成績，但也要清醒地看到存在的不足：女職工權(quán)益維護的力度廣度不夠，與基層組織的溝通聯(lián)系有待加強，了解一線女職工的實際問題不夠及時，非公企業(yè)女職工勞動保護問題還比較突出，基層女職工組織的管理水平有待提高。對此，我們要高度重視，采取措施，認真加以解決。

今后五年的工作思路和主要任務(wù)

今后五年，是我市貫徹落實黨的十七大精神，全面推進現(xiàn)代化大都市建設(shè)，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期。新的使命、新的機遇和挑戰(zhàn)正在等待我們。我們要認清形勢，把握機遇，全面推進廣州市工會女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

新一屆工會女職工委員會工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，按照廣州市工會十六次代表大會提出的目標和任務(wù)，堅持把解決廣大女職工的熱點難點問題放在第一位，真誠傾聽女職工的呼聲，真心反映女職工的愿望，真情關(guān)心女職工的疾苦，真正解決女職工的困難，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，全面加強工會女職工組織建設(shè)，堅定不移地把工會女職工工作做實做好，努力開創(chuàng)新局面，爭創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新發(fā)展。重點抓好以下八個方面的工作：

一、抓住契機，積極引導(dǎo)女職工關(guān)注國事大事民生事

要積極引導(dǎo)廣大女職工認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大報告的精神實質(zhì)，關(guān)注國家大事和民生問題。要通過座談、辯論、研討、征文等形式，借助墻報、報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，聯(lián)系我國社會進步、經(jīng)濟發(fā)展、市場繁榮等現(xiàn)實生活的實際，最大限度地吸引女職工對國事大事民生事的關(guān)注，提高她們參與民主管理、參與平等協(xié)商、參與政制議事和社會公議的自覺性和參與能力，促使廣大女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處。

二、履行職責(zé)，切實維護女職工合法權(quán)益及其特殊利益

要以職工為本，不斷完善維權(quán)機制，主動依法科學(xué)維權(quán)，切實維護女職工政治參與、勞動就業(yè)、經(jīng)濟福利、技術(shù)教育、生育保障、勞動安全、職業(yè)健康等權(quán)益；積極促進工會女職委負責(zé)人參與單位平等協(xié)商和集體合同的簽訂工作，逐步推進簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同的工作，并重視集體合同與女職工勞動合同的相互銜接；要正視企業(yè)女職工勞動保護和生育保障存在的問題，加大女職工勞動保護監(jiān)督檢查員的培訓(xùn)力度，加強對職業(yè)危害、事故隱患和違法行為的檢查監(jiān)督，重視對典型侵權(quán)事件的處理和解決工作，旗幟鮮明地為女職工伸張正義。

三、鋪設(shè)階梯，全面提高女職工綜合素質(zhì)整體水平

要以“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”為基點，結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工組織，爭做知識型女職工”活動，不斷強化“知識是資本、人才是財富、科技是生命”的理念，努力為廣大女職工爭取更多的繼續(xù)教育機會，多頭并舉地鼓勵她們樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，接受更多方面的知識學(xué)習(xí)；結(jié)合女職工崗位業(yè)務(wù)考核與晉升的標準，積極開展各種崗位業(yè)務(wù)練兵、培訓(xùn)、競賽活動，不斷發(fā)掘女職工創(chuàng)造發(fā)明和技術(shù)革新的智慧和能力；繼續(xù)推進“女職工素質(zhì)自我達標計劃”活動，營造女職工之間和女職工集體之間互幫、互學(xué)、互勉、互促的氛圍，達到不離不棄、共同進步、整體提高的目的。

四、實施幫扶，協(xié)助政府解決好女職工弱勢群體的實際問題

要不斷完善“女職工安康互助保障計劃”的參保續(xù)保工作，進一步擴大宣傳發(fā)動面，爭取更多女職工參加到計劃中來；及時為患病女職工辦理理賠手續(xù)，做好病中探訪、病后跟蹤工作；要關(guān)心女職工弱勢群體的切身利益，進一步幫扶特困女職工、單親困難女職工、困難外來女職工、病殘女職工和下崗失業(yè)女職工，提高她們的生活質(zhì)量。要更新觀念，開闊視野，擴展幫扶渠道，促進自強脫貧；要關(guān)心和愛護職工遺孤、特困職工子女、單親困難女職工子女和外來困難女職工子女以及留守農(nóng)民工子女，協(xié)助政府解決他們?nèi)雽W(xué)升學(xué)和日常生活中的困難，積極開展“金秋助學(xué)”活動，進行定向扶貧、結(jié)對扶貧、技術(shù)扶貧。

五、激發(fā)活力，不斷豐富“我們做健康女性”主題活動

在鼓勵提升素質(zhì)建功立業(yè)的同時，倡導(dǎo)廣大女職工做“健康型、知識型、活力型”女性，舉辦各種有益身心健康的活動，建立健康講座流動課堂，宣傳女性衛(wèi)生、家庭保健知識，提倡健康的飲食和健康的生活習(xí)慣；抓住迎奧運、迎亞運的大好時機，按照市政府全民健身運動的要求，積極推廣適合女職工特點、符合女職工需求、有利女職工強身健體的體育運動，在普及開展48式太極雙扇運動之后，繼續(xù)向全市女職工推薦太極柔力球等太極系列運動，舉辦有關(guān)運動項目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，并在適當(dāng)時候進行有關(guān)運動的演示和比賽。

六、拓展空間，搭建服務(wù)廣大女職工的新平臺

要利用工會女職工工作的陣地優(yōu)勢，抓住“三八”節(jié)、“六一”節(jié)、教師節(jié)、護士節(jié)等時機，為廣大女職工舉辦各類有特色、有品位、有價值的活動，在活動中服務(wù)女職工，同時為女職工搭建施展才華的平臺；要為工會女職工工作者建立理論信息平臺，讓更多的工會女職工工作者參與社會熱點、工作難點的理論思考和相互間的思想交流，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一；要爭取社會各界對工會女職工工作的理解和支持，把適應(yīng)大眾要求的工作和活動做好做活，提高工會女職工組織的凝聚力；要充分發(fā)揮工會紅娘協(xié)會的作用，促成行業(yè)和企業(yè)之間的信息聯(lián)系和溝通，為女職工創(chuàng)造更多交友聯(lián)誼的機會，切實服務(wù)好工會女職工組織和女職工。

七、樹立典型，展示廣州女職工的巾幗風(fēng)采

要積極發(fā)掘潛在于各行各業(yè)各個層次的女職工先進典型，通過激勵機制和評先表彰活動，樹立一批女職工技術(shù)能手、服務(wù)明星、行業(yè)精英和文明禮貌標兵、建功立業(yè)模范、道德風(fēng)尚團隊等典型，借助新聞媒體和企業(yè)文化空間，大力宣傳各行各業(yè)女職工、外來女職工自強不息的感人事跡，大力宣傳工會女職工組織在引領(lǐng)女職工發(fā)展進步方面的工作業(yè)績。用榜樣的力量喚起廣大女職工自覺投身廣州建設(shè)的熱情和積極性，促使廣大女職工在學(xué)先進、爭上游的良好氛圍中建功立業(yè)。

八、固本強基，加強工會女職工組織的自身建設(shè)

要加大企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)工會女職工組織建設(shè)的力度，把處于弱勢的女職工組織起來，堅持企業(yè)整改到哪里，工會和女職工組織就跟蹤、鞏固、整頓、重建到哪里的原則，保持工會女職委組建工作的良好發(fā)展勢頭；要加強工會女職工組織的能力建設(shè)，重視組織內(nèi)部的管理，建立健全女職工委員會工作制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力；堅持工作重心下移，主動為基層提供指導(dǎo)和服務(wù)；加強工會女職工工作和女職工權(quán)益問題的理論研究，加強工會女職工干部業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，定期舉辦工會女職工干部崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和法律法規(guī)培訓(xùn)班，把學(xué)法、懂法和依法維權(quán)作為女職工工作者的基本要求，充分發(fā)揮工會女職工組織切實維權(quán)的作用。

各位代表，同志們，我們處在一個發(fā)展迅速、生機勃勃、充滿機遇和挑戰(zhàn)的新時代，讓我們在黨的十七大精神鼓舞下，在全總、省總女職委的指導(dǎo)下，在市總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大女職工的期待中，振作精神，齊心協(xié)力，開拓進取，以實際行動爭創(chuàng)工會女職工工作的新業(yè)績！

第五篇：解放思想創(chuàng)新發(fā)展稿件

淺談解放思想創(chuàng)新發(fā)展

作為地地道道的**人，我親身經(jīng)歷著**近二十年來飛速的發(fā)展。高樓別墅淘汰了磚瓦平房，寬廣的水泥路取代了泥濘的山徑，舒適的轎車替換了二輪單騎，縣城變大、變美、變靚……而今年成為省直管縣的**更是贏得了騰飛機遇。但機遇與挑戰(zhàn)并存亙古不變的道理告訴我們，“周雖舊邦，其命維新”。**站在歷史的關(guān)口，繼續(xù)前行，唯有解放思想；繼續(xù)前行，唯有高舉改革創(chuàng)新的義旗；繼續(xù)前行，唯有再立發(fā)展之志，謀發(fā)展之策，鼓發(fā)展之勁，求發(fā)展之效。

回顧**的發(fā)展歷程，我們清晰地看到，每一次跨越都是解放思想的結(jié)果，今天的**，解放思想應(yīng)是當(dāng)務(wù)之急。

首先，解放思想是認清當(dāng)下形勢的前提。**，地處蘇浙皖三省八縣交界處，是長三角經(jīng)濟向內(nèi)地輻射的中心區(qū)域，是華東沿海產(chǎn)業(yè)內(nèi)地轉(zhuǎn)移的先行區(qū)，是促進中部崛起的橋頭堡，解放思想讓我們深知機不可失，時不我待；解放思想讓我們徹悟創(chuàng)新發(fā)展，勢在必行。

其次，解放思想是加快發(fā)展的助推器。如果說解放思想帶領(lǐng)我們走出了往昔“山重水復(fù)”的窘境，那么繼續(xù)思想解放將會是我們明朝占領(lǐng)“柳暗花明”制高點的利器。我縣各地經(jīng)濟發(fā)展不均衡、經(jīng)濟總量差距大的狀況仍需改善，我縣中小企業(yè)融資難、招工難、用地難的情況仍待破解，我縣“千鎮(zhèn)一面”、“千村一面”的境遇仍然存在……調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變增長方式，承接省直管縣體制，貫徹落實科學(xué)發(fā)展，解放思想無疑是并且始終將是突破口和抓手。

再次，解放思想是改革創(chuàng)新的先導(dǎo)。小崗村“包產(chǎn)到戶”，一年跨過溫飽線；華西村“一分五統(tǒng)”，家家住進小洋房；婺源縣生態(tài)旅游，社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展。實踐證明，哪里先解放思想，就能搶占更好的發(fā)展先機，哪里思想解放的更透徹，就能獲得更快的發(fā)展速度；哪里思想解放的更全面，就能構(gòu)建更新的發(fā)展模式。相反，思想遭到禁錮，就只能坐等機遇流逝，望洋興嘆。

總結(jié)**的崛起經(jīng)驗，我們深深地感受到，每一次跨越都是創(chuàng)新發(fā)展的結(jié)果，今天的**，創(chuàng)新發(fā)展更是迫在眉睫。

一是要更大力度支持“兩區(qū)兩園”，加快形成產(chǎn)業(yè)集群，打造具有強大帶動效應(yīng)的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)；二是要更大力度構(gòu)建“四位一體”，加快形成一村一品新面貌，推動盧湖休閑度假區(qū)走向全國；三是要更大力度引進創(chuàng)新人才，加快形成人才強縣的新格局，增強永續(xù)發(fā)展的潛力。

時代在召喚，**在沉思:是何勇氣使她激情澎湃？是何自信使她昂然奮起？是何力量使她振興超越？毫無疑問，那就是解放思想，創(chuàng)新發(fā)展！