第一篇：團(tuán)黨委對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)問題的幾點(diǎn)看法

文章標(biāo)題：團(tuán)黨委對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)問題的幾點(diǎn)看法

適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求建設(shè)全面過硬機(jī)關(guān)

同志們：

團(tuán)黨委確定，今年要重點(diǎn)抓一抓機(jī)關(guān)建設(shè)。年初，黨委聽取了四個(gè)部門有關(guān)機(jī)關(guān)建設(shè)情況的匯報(bào)，對(duì)下一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)研究了一些措施。今天，集中講一講加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的問題,重點(diǎn)講三個(gè)方面：

第一，先講一講對(duì)團(tuán)機(jī)關(guān)建設(shè)的總

體看法

重視抓機(jī)關(guān)、強(qiáng)機(jī)關(guān)，是我們一個(gè)好的傳統(tǒng)。歷屆黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)都非常重視，也出了大批的人才。當(dāng)前黨委堅(jiān)持一手抓部隊(duì)，一手抓機(jī)關(guān)，重視抓了機(jī)關(guān)的思想、政治、業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè).團(tuán)機(jī)關(guān)積極適應(yīng)新體制要求，緊緊圍繞黨委意圖，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)的職能作用。具體講，有以下六個(gè)特點(diǎn)：一是政治堅(jiān)定，執(zhí)行指示比較堅(jiān)決。始終把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為機(jī)關(guān)建設(shè)的首要任務(wù)來抓。注重學(xué)習(xí)貫徹黨的大政方針和上級(jí)的指示精神，自覺與黨中央、中央軍委保持高度一致，執(zhí)行上級(jí)指示認(rèn)真堅(jiān)決；注意從政治上觀察和處理問題，關(guān)心政治，關(guān)注大事，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，聽招呼、守規(guī)矩，大局觀念、政策觀念和紀(jì)律觀念比較強(qiáng)，在政治上沒有發(fā)生過任何問題。二是思想穩(wěn)定，事業(yè)心比較強(qiáng)。大家精力集中，工作很投入。不少同志個(gè)人和家庭有這樣那樣的實(shí)際困難和問題，但大家都能認(rèn)識(shí)到建設(shè)和發(fā)展本單位的責(zé)任，自覺以事業(yè)為重，一心撲在工作上；有的經(jīng)常加班加點(diǎn)，任務(wù)重疊干，毫無怨言，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)。尤其是一些年齡偏大、任職時(shí)間較長(zhǎng)的同志，在個(gè)人進(jìn)退去留問題上，始終保持一顆平常心，思想穩(wěn)定，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)了很高的覺悟。三是注重學(xué)習(xí)提高、整體素質(zhì)比較好。大家堅(jiān)持把豐富知識(shí)、增長(zhǎng)才干作為立身之本。在團(tuán)集中組織學(xué)習(xí)教育、系列培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各部門、各科（室）普遍采取夜校學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)講座、以會(huì)代訓(xùn)、比武競(jìng)能、體會(huì)交流等形式，運(yùn)用問題牽引、研究帶動(dòng)、成果促進(jìn)等方法，經(jīng)常交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳幫帶，在實(shí)踐中鍛煉提高了機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。多數(shù)同志都能注重學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)是一個(gè)不斷進(jìn)步的趨勢(shì)。四是注重求真務(wù)實(shí)，工作作風(fēng)比較扎實(shí)。多數(shù)同志在工作中都能做到重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事，求實(shí)效，體現(xiàn)了良好的務(wù)真扎實(shí)作風(fēng)。能夠深入基層調(diào)查研究，了解基層的實(shí)際情況，熟悉基層的建設(shè)形勢(shì)，掌握第一手資料，為黨委首長(zhǎng)決策提供了重要依據(jù)；服務(wù)意識(shí)比較強(qiáng)，對(duì)待基層官兵的態(tài)度端正，大家都能想基層所想，急基層所急，幫基層所需，做到傾心投入，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為基層辦了許多的實(shí)事、好事，解決了不少基層實(shí)際困難，受到了基層官兵的好評(píng)。五是注重團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，大局觀念比較強(qiáng)。在完成中心任務(wù)、重點(diǎn)工作、大項(xiàng)活動(dòng)上，無論是部門之間、科與科之間，都能從大局出發(fā)，合心、合力、合拍抓工作，都能不分份內(nèi)份外，不爭(zhēng)你主我次，自覺打破部與部、科與科的界限，要人出人，要物出物，主動(dòng)配合，齊心協(xié)力抓落實(shí)。平時(shí)相互之間也注重思想交流、工作交流，相互之間能夠主動(dòng)協(xié)調(diào)，自覺支持，整體作用發(fā)揮的比較好。六是注重自身要求，機(jī)關(guān)形象比較好。大家能夠按照條令條例和規(guī)章制度嚴(yán)格要求約束自己，做到不該說的不說，不該做的不做；不該去的地方不去，不該要的不要。黨委對(duì)機(jī)關(guān)是滿意的，在基層也有一個(gè)好的形象。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，還應(yīng)看到機(jī)關(guān)建設(shè)水平與形勢(shì)發(fā)展的客觀需要相比，與所擔(dān)負(fù)任務(wù)的職責(zé)相比，與上級(jí)首長(zhǎng)的要求相比，仍存在不少差距。一是事業(yè)心責(zé)任感還不夠強(qiáng)。有的吃苦精神不夠強(qiáng)，還缺少有了任務(wù)吃不好飯，睡不好覺的工作精神，晚上加班的不是太多；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不是太高，對(duì)分管的工作研究不夠，主動(dòng)思考不夠，對(duì)工作應(yīng)付湊合，只求過得去，不求過得硬，精品意識(shí)不強(qiáng)；有的干部安心程度不夠，精力不夠集中，考慮個(gè)人進(jìn)退去留問題比較多，分散了工作精力，影響了工作質(zhì)量。二是能力素質(zhì)與職責(zé)要求還有差距。盡管能力素質(zhì)有提高、有進(jìn)步，但與團(tuán)機(jī)關(guān)的職責(zé)要求相比，差距是明顯的。能給黨委首長(zhǎng)提大建議、當(dāng)“高參”的還不多；寫大材料的高手還不多；站到臺(tái)上能講，下去能抓的還不夠多。三是工作作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。工作拖拉、作風(fēng)疲沓、辦事粗疏的問題還存在；有的對(duì)基層請(qǐng)示的問題答復(fù)不及時(shí)，對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情動(dòng)作不迅速；工作中忘事、漏事、錯(cuò)事、誤事的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生；有的不注意按程序辦事，該請(qǐng)示報(bào)告的，不能嚴(yán)格按程序逐級(jí)報(bào)告，甚至越權(quán)行事；有時(shí)抓工作跟蹤問效不夠，滿足于要求提了’檢查搞了，至于落實(shí)的效果怎么樣過問不多，不能精雕細(xì)刻地抓落實(shí)，時(shí)常做“夾生飯”，干“半截了工程”，缺乏一抓到底的韌勁和狠勁。四是自身要求不夠嚴(yán)格。有的對(duì)上級(jí)的指示、要求不能認(rèn)真嚴(yán)肅地對(duì)待，落實(shí)不嚴(yán)格，執(zhí)行不堅(jiān)決，不該去的地方有的去了，不該喝的酒喝了，不該給基層打的電話打了，團(tuán)里明確規(guī)定不準(zhǔn)騎摩托車，但始終沒有杜絕，近期還有增多的趨勢(shì)。有的上下班遲到早退，中間溜號(hào)，出早操,參加集體活動(dòng)不經(jīng)常，工作不是往前趕，而是

能推就推，能拖就拖。上面講的這四個(gè)問題，雖然是個(gè)別現(xiàn)象，但卻影響和制約了機(jī)關(guān)職能作用的發(fā)揮，因此,不能小看了，要引起重視，加以改正。

第二、講一講機(jī)關(guān)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

當(dāng)好一個(gè)稱職的團(tuán)機(jī)關(guān)干部既要具備一般機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)，也要適應(yīng)團(tuán)一級(jí)機(jī)關(guān)的特殊要求，這一特殊的職責(zé)，給我們的素質(zhì)提出了更高的要求。作為我們

團(tuán)機(jī)關(guān)的干部，應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？我看主要的要培養(yǎng)和提高以下六個(gè)方面的素質(zhì)。

1、要有很強(qiáng)的責(zé)任感。強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感是干好工作的根本保證和內(nèi)在動(dòng)力，也是一個(gè)機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)的基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)干部作為黨委首長(zhǎng)的“智囊”，崗位重要，責(zé)任重要。這種責(zé)任感必須融入到我們擔(dān)負(fù)的具體工作中去，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是在黨委決策上有當(dāng)好“高參”的責(zé)任。機(jī)關(guān)是首長(zhǎng)的“外腦”。黨委首長(zhǎng)決策是否科學(xué)正確，很大程度上在于機(jī)關(guān)提供決策的依據(jù)是否準(zhǔn)確。機(jī)關(guān)干部對(duì)黨委的決策，負(fù)有當(dāng)“參謀”的責(zé)任。機(jī)關(guān)對(duì)黨委要決策的問題，調(diào)查研究充分，政策把握準(zhǔn)確，提交的方案和建議科學(xué)合理，就為黨委科學(xué)決策把好了第一道“關(guān)口”,每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都要強(qiáng)化對(duì)黨委決策負(fù)責(zé)的意識(shí)，在本職工作中，自覺站在黨委首長(zhǎng)的高度去認(rèn)識(shí)、分析、處理問題，提出建議。二是在抓工作落實(shí)上，有“分兵把口”的責(zé)任。機(jī)關(guān)各科是黨委連著部隊(duì)的基本線條，一個(gè)科牽動(dòng)著部隊(duì)建設(shè)的一個(gè)方面，任何方面出了差錯(cuò)，都會(huì)影響到團(tuán)黨委的整體工作。黨委首長(zhǎng)做出決策后，靠誰去抓落實(shí)？主要是靠我們機(jī)關(guān)按分工、按職責(zé)抓落實(shí)。我們講事業(yè)心、責(zé)任感，就是要按職責(zé)要求把分管的工作做扎實(shí)，做到不漏項(xiàng)、不薄弱，主動(dòng)地做好細(xì)化的工作，主動(dòng)做好指導(dǎo)基層抓的工作，主動(dòng)做好督導(dǎo)檢查的工作，跟蹤抓落實(shí)，跟蹤抓成效，使每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。使黨委的決策在部隊(duì)都能產(chǎn)生最佳的效果。三是在部隊(duì)建設(shè)的動(dòng)態(tài)形勢(shì)上，有情況“反饋”的責(zé)任。機(jī)關(guān)上聯(lián)首長(zhǎng)，下聯(lián)部隊(duì)，擔(dān)負(fù)著給首長(zhǎng)反饋部隊(duì)信息，提供有關(guān)情況的責(zé)任。黨委決策落實(shí)的進(jìn)展情況，需要及時(shí)向首長(zhǎng)反饋；基層的種種請(qǐng)示、報(bào)告，要及時(shí)向首長(zhǎng)匯報(bào)；基層建設(shè)一個(gè)時(shí)期存在的傾向性問題，要及時(shí)向首長(zhǎng)反映。這方面的工作做好了，對(duì)黨委對(duì)部隊(duì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，就盡了一份責(zé)，出了一份力?？傊?，我們講事業(yè)心責(zé)任感不是虛的、空的，要把對(duì)黨委、對(duì)部隊(duì)建設(shè)的負(fù)責(zé)精神，落實(shí)到具體工作中，通過實(shí)際行動(dòng)展示和展現(xiàn)出來。

2、要有較高的政策理論水平。理論使人深刻，政策使人清醒。機(jī)關(guān)干部只有具備了較強(qiáng)的理論政策素養(yǎng)，才能形成科學(xué)的世界觀；才能對(duì)工作進(jìn)行理性思考，透過事物各種復(fù)雜的表面現(xiàn)象，洞察其本質(zhì)，把握事物發(fā)展變化的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律，對(duì)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測(cè)，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，為黨委首長(zhǎng)提出高層次、高質(zhì)量的意見建議，并創(chuàng)造性地抓好落實(shí)，提高工作的層次和質(zhì)量。一是要善于關(guān)注大事。始終關(guān)注大事是提高政策理論水平的重要途徑。國(guó)際國(guó)內(nèi)重大形勢(shì)、黨和國(guó)家的大政方針、上級(jí)的重要指示精神，代表著全局的要求，規(guī)定了工作的目標(biāo)和方向，是我們謀劃工作、作決策、辦事情的基本依據(jù)，是我們關(guān)注的大事；部隊(duì)的重點(diǎn)工作和傾向性問題，是我們工作的重點(diǎn)，也是我們關(guān)注的大事。要想當(dāng)一名合格的機(jī)關(guān)干部，就必須對(duì)大事敏感。要善于站在全局的高度思考問題，做到從宏觀出發(fā)，從局部落筆，從大處著眼，從小處入手；要圍繞中心，把上級(jí)的指示精神同部隊(duì)擔(dān)負(fù)任務(wù)的實(shí)際緊密結(jié)合起來，作為我們謀劃工作的出發(fā)點(diǎn)和基本要求。二是要有扎實(shí)的政策理論功底。給黨委首長(zhǎng)出主意、提建議，要以正確的理論為基礎(chǔ)，用政策做依據(jù)，這就需要我們具備多方面的知識(shí)。既要掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以及“三個(gè)代表”重要思想，又要懂一些現(xiàn)代軍事和科學(xué)知識(shí)；既要熟悉黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示精神，又要精通本職業(yè)務(wù)，做到職內(nèi)知識(shí)要了解，有關(guān)知識(shí)要明確，相關(guān)知識(shí)要掌握，從而提高出謀獻(xiàn)策的層次和能力。三是要有堅(jiān)定的原則性。當(dāng)前，我們講原則就是要防止政治上自由主義，不僅在關(guān)鍵時(shí)候聽指揮，在平時(shí)也要守規(guī)矩。在實(shí)際工作中不做出格的事，不說出規(guī)的話，在事關(guān)原則性的問題上，毫不含糊，敢于堅(jiān)持真理。尤其是在涉及基層的一些熱點(diǎn)、敏感問題上，要嚴(yán)格政策，嚴(yán)格程序，尊重基層，不給基層施壓力，能帶頭樹立正氣。

3、要有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。只有具備比較高的業(yè)務(wù)工作能力，才能更好地履行機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。具體來說，要努力提高以下五種能力：一是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是每個(gè)干部的一項(xiàng)基本功、一門必修課。陳云同志講過：“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要用百分之九十以上的時(shí)間調(diào)查研究，用不到百分之十的時(shí)間決定政策。”新形勢(shì)下部隊(duì)建設(shè)面臨許多新情況新問題，機(jī)關(guān)要履行好職責(zé)，掌握工作主動(dòng)權(quán)，必須加強(qiáng)調(diào)查研究。沒有較強(qiáng)的研究探索能力，就不能對(duì)復(fù)雜事物做出正確的判斷，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策提出有效的建議。我們要面向基層，下得去、蹲得住，勤于動(dòng)手，勤于動(dòng)腦，確實(shí)掌握第一手資料。不能滿足只看文字報(bào)告、聽口頭匯報(bào)，甚至憑道聽途說或想當(dāng)然辦事。要學(xué)會(huì)透過零散的情況看出問題，依據(jù)對(duì)問題的分析提出解決問題的措施。二是語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。語(yǔ)言文字表達(dá)能力的高低，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)工作的水平效率。機(jī)關(guān)干部在一定意義上講是從事“上情下達(dá)、下情上報(bào)”的工作，這就要求我們機(jī)關(guān)既要能講，又要能寫。能夠運(yùn)用精練準(zhǔn)確的語(yǔ)言和文字材料，對(duì)下準(zhǔn)確地表達(dá)出黨委首長(zhǎng)的意圖，對(duì)上清楚地報(bào)告部隊(duì)的情況，總結(jié)部隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。三是組織協(xié)調(diào)能力。部隊(duì)許多大項(xiàng)工作，包括機(jī)關(guān)自身的許多事情，靠一個(gè)部門，一個(gè)科室很難辦好。需要機(jī)關(guān)部門間的通力協(xié)作。這就有一個(gè)提高協(xié)調(diào)能力的問題。作為一名機(jī)關(guān)干部，辦事情，干工作，不能“以我為中心”，要有很強(qiáng)的大局意識(shí)，不能老死不相往來，要在溝通中相互支持，講究辦事的藝術(shù)，主動(dòng)爭(zhēng)取得到其他部門的支持。辦事能力強(qiáng)了，復(fù)雜的問題也能處理好，辦事能力不行，簡(jiǎn)單的問題也會(huì)辦出矛盾來。四是快速反應(yīng)能力。古人講：“言當(dāng)其時(shí)，一字千金；言背其時(shí)，一文不值”。機(jī)關(guān)干部必須要思維敏捷，對(duì)上級(jí)的指示、要求，及時(shí)向下傳達(dá)、通報(bào)；下面的情況、經(jīng)驗(yàn)、建議，迅速向上級(jí)反映、匯報(bào)。同時(shí)要把快、細(xì)、準(zhǔn)結(jié)合起來，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)，把那些屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情辦好。做到案無積卷，事不過夜。真正做到辦事情領(lǐng)會(huì)意圖快、提出建議快、傳達(dá)落實(shí)快、報(bào)告反饋快。寫材料謀篇布局快、揮毫成坯快、加工潤(rùn)色快、呈送審閱快。五是指導(dǎo)基層搞好建設(shè)的能力。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本職能體現(xiàn)在戰(zhàn)時(shí)指揮部隊(duì)打仗，平時(shí)指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)。一個(gè)高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部，首先應(yīng)是指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)的行家，是一個(gè)了解部隊(duì)，熟悉部隊(duì)，懂部隊(duì)知基層，靠中心抓中心，指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)的“專家”和“多面手”，能指導(dǎo)部隊(duì)理清工作思路，幫助他們發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的辦法；會(huì)運(yùn)用政策幫助部隊(duì)解決發(fā)展建設(shè)中遇到的現(xiàn)實(shí)問題；善于用點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)部隊(duì)面上的工作。

4、要有很高的工作標(biāo)準(zhǔn)。古人講“取法其上，適得其中”。意思是說，把標(biāo)準(zhǔn)定在上游，工作中往往只會(huì)取得中游的水平，堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)。一是有爭(zhēng)第一的勁頭。這幾年，大家緊緊圍繞黨委的意圖做工作，標(biāo)準(zhǔn)是高的，完成任務(wù)是好的。但應(yīng)該承認(rèn)，工作中滿足一般化、過得去的現(xiàn)象依然存在。這種狀況不改變，機(jī)關(guān)工作就難有突破、難有活力。希望大家在今后的工作中，工作的起點(diǎn)要高，自我要求要高，對(duì)本職工作不僅要?jiǎng)偃?，而且要?jiǎng)俪觥Ｒ?qiáng)化主力意識(shí)，勇于挑大梁，當(dāng)骨干，擔(dān)重任，以參與中心工作為榮，以完成艱巨任務(wù)為榮；不滿足于工作做了，任務(wù)完成了；不滿足于在本科爭(zhēng)第一，要敢于進(jìn)行橫向比較，有敢于到集團(tuán)軍甚至軍區(qū)去比、去爭(zhēng)的干勁和勇氣。二是要有講究質(zhì)量的意識(shí)。干工作要有頭有尾有腰，層次清楚，多出精品，不出半成品，更不能出次品和廢品。要有樹立本職工作信譽(yù)的意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)黨委和基層信得過的單位。我們?cè)谛形摹⑥k事、辦會(huì)中，要破除“差不多就行”、“上面有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)”的思想，自己不滿意的材料不上送，不經(jīng)反復(fù)思考的建議不提出。出手的東西都要是“成品”，最好是“精品”。三是積極主動(dòng)的態(tài)度。工作態(tài)度決定工作的力度。米盧的帽子上繡了一句話“態(tài)度決定一切”，并以此來要求他的隊(duì)員。我覺得這句話很有道理，落實(shí)到我們機(jī)關(guān)干部身上，就是要對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作不等不靠，以我為主，主動(dòng)管，主動(dòng)抓，主動(dòng)督促，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事主動(dòng)反饋，對(duì)基層需要解決的問題主動(dòng)調(diào)查研究。樹立把工作當(dāng)作事業(yè)干、當(dāng)樂趣干、當(dāng)自己的事干的思想。四是善于創(chuàng)新。創(chuàng)新既是一種工作方法，更是一種標(biāo)準(zhǔn)。作為一名機(jī)關(guān)干部，一定要養(yǎng)成勤于動(dòng)腦，勤于思考的良好習(xí)慣，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，研究新事物，確立新觀念，努力用新的思維、新的思路、新的視角、尋求解決問題的新辦法。要善于做別人沒做過的工作，現(xiàn)在干的工作要比過去干的更好，創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)指示和黨委決策，把業(yè)務(wù)工作抓好，抓出特色來。

5、要有深入細(xì)致求實(shí)的工作作風(fēng)。保持良好的工作作風(fēng)，主要應(yīng)做到四點(diǎn)：一是要深入。要深入到一線，到基層連隊(duì)去，到落實(shí)的末端去抓落實(shí)，不能坐在機(jī)關(guān)抓基層。現(xiàn)在我們下基層不是多了，而是少了，對(duì)基層的情況，坐在機(jī)關(guān)聽得多，下到一線掌握少，這個(gè)問題必須得到糾正。我們團(tuán)一級(jí)機(jī)關(guān)，就是面對(duì)面領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)。下一步，在抓基層上要繼續(xù)堅(jiān)持“四個(gè)到一線”，并作為今后考核機(jī)關(guān)干部的一個(gè)重要內(nèi)容。二是要細(xì)致。機(jī)關(guān)工作無小事。一旦機(jī)關(guān)工作中出現(xiàn)差錯(cuò)就容易造成上級(jí)決策失誤，影響工作落實(shí)的質(zhì)量。因此工作實(shí)踐中要培養(yǎng)過細(xì)的工作作風(fēng)，做到了解情況要細(xì)，謀劃工作要細(xì)，組織落實(shí)要細(xì)。在機(jī)關(guān)工作每一個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真細(xì)致，艱苦扎實(shí)，不能有絲毫的含糊和粗枝大葉，尤其要加強(qiáng)計(jì)劃性，減少隨意性；加強(qiáng)針對(duì)性，減少盲目性。不因自己提出的建議與部隊(duì)實(shí)際情況不符而影響黨委決策的質(zhì)量；不因自己的工作差錯(cuò)給工作造成被動(dòng)，靠過細(xì)的工作提高工作質(zhì)量。三是要求實(shí)。這是每個(gè)機(jī)關(guān)干部應(yīng)具備最寶貴的、最重要的作風(fēng)。謀劃工作既要考慮能不能在上面掛號(hào)，更要考慮部隊(duì)建設(shè)是否需要；匯報(bào)工作既報(bào)喜亦報(bào)憂，講實(shí)情，敢于揭露問題和矛盾；起草材料講真話，既講成績(jī)也講不足；解決問題，注重以事實(shí)講話，有求實(shí)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的措施、實(shí)干的行動(dòng)，真正使我們機(jī)關(guān)工作實(shí)起來。四是要服務(wù)。要牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)”的意識(shí)，想部隊(duì)官兵之所憂，急部隊(duì)官兵之所難，謀部隊(duì)官兵之所求。當(dāng)好基層的“服務(wù)員”，把基層的呼聲當(dāng)作第一位的“信號(hào)”，把官兵的需要當(dāng)作第一選擇；把官兵的利益當(dāng)作第一考慮；把官兵的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。把為基層辦實(shí)事、搞服務(wù)作為義務(wù)和責(zé)任。這方面的工作我們做的好一點(diǎn)，和基層的距離就近一步。

6、要樹立良好的形象。集團(tuán)軍王政委曾要求領(lǐng)導(dǎo)干部要樹好勤奮學(xué)習(xí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、從嚴(yán)治軍和清正廉潔的五種形象。這也是對(duì)機(jī)關(guān)干部的要求，我們要認(rèn)真地實(shí)踐，結(jié)合團(tuán)機(jī)關(guān)的實(shí)際，要樹好以下三種形象：一是吃苦耐勞的形象。機(jī)關(guān)工作，臨時(shí)性、突擊性的事情很多，常常是一件事情還沒有出手，另一件事情又來了，今天下達(dá)了任務(wù)，明天就要報(bào)情況。這都決定了機(jī)關(guān)干部要想出成績(jī)，光靠8小時(shí)內(nèi)不行，要能吃苦，能熬夜。有的領(lǐng)導(dǎo)講，好的材料都是晚上12點(diǎn)鐘之后熬出來的。沒有這種吃苦精神，很難有大的進(jìn)步。作為一名機(jī)關(guān)干部，尤其剛調(diào)入機(jī)關(guān)的同志，不能有到機(jī)關(guān)圖清閑的思想，要有吃苦、受累的準(zhǔn)備，否則就可能完不成任務(wù)，出不了成績(jī)，難以在機(jī)關(guān)干下去。而且機(jī)關(guān)做的大都是幕后臺(tái)下的工作，默默無聞的工作，有了成績(jī)受表?yè)P(yáng)不多，出了差錯(cuò)挨批評(píng)不少。這就要求我們既要任勞又要任怨。要有吃苦、吃屈、吃虧、吃氣的思想境界。二是聽招呼、守紀(jì)律的形象。機(jī)關(guān)看領(lǐng)導(dǎo)，部隊(duì)看機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)是部隊(duì)的神經(jīng)中樞，如果自身不能做到令行禁止，部隊(duì)就很難保持高度集中統(tǒng)一。機(jī)關(guān)干部必須要有很強(qiáng)的政策紀(jì)律觀念，對(duì)執(zhí)行上級(jí)指示不打折扣、不講價(jià)錢，不搞上有政策、下有對(duì)策的小動(dòng)作。機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門，大大小小都有一些權(quán)力，要慎用手中權(quán)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和保密紀(jì)律等，自覺做到聽招呼，守規(guī)矩。不能在執(zhí)行政策紀(jì)律上出任何偏差。三是廉潔自律的形象。我們機(jī)關(guān)的同志，雖然沒有什么特權(quán)，但也都處在管人、管物、管錢的具體位置上，要樹立廉政建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格自律。牢記交往之中有政治，交往之中有紀(jì)律。做到公家的“光”不沾；送來的“禮”不收；違反原則的事不干，為部隊(duì)做好樣子。

第三、講一講今年加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的幾點(diǎn)考慮

今年，機(jī)關(guān)建設(shè)怎么抓，各部都有一些很好的想法。就黨委來講，準(zhǔn)備重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面：

1、加強(qiáng)政治建設(shè)，確保政治上合格。政治建設(shè)是部隊(duì)的根本，政治合格是對(duì)每名機(jī)關(guān)干部的根本要求。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，首先要抓好機(jī)關(guān)的政治建設(shè)，把確保政治上合格放在機(jī)關(guān)建設(shè)的首位。突出的要抓好三點(diǎn)：一是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。學(xué)習(xí)是黨的“三代領(lǐng)導(dǎo)”核心高度重視，抓住不放的問題。江主席在黨的十六大報(bào)告中明確提出要?jiǎng)?chuàng)建“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)”，并提出要形成學(xué)習(xí)社會(huì)化，社會(huì)學(xué)習(xí)化的風(fēng)氣。有人說生命的每一刻都是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。知識(shí)越來越重要，同時(shí)也越來越脆弱＿＿＿更新速度加快、老化與陳舊加快，不斷學(xué)習(xí)已成為社會(huì)發(fā)展和人的發(fā)展的一個(gè)必備條件，也是加強(qiáng)政治建設(shè)的一個(gè)重要部分。今年，我們提出要在全團(tuán)積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍營(yíng)，做新時(shí)期合格干部”的活動(dòng)。在機(jī)關(guān)也要開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)干部的活動(dòng)，要認(rèn)真抓好黨委中心組帶機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。繼續(xù)采取每月集中2天時(shí)間或一段時(shí)間集中安排的方法，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一組織，保證黨委機(jī)關(guān)全年的學(xué)習(xí)時(shí)間不少于24天。每次集中學(xué)習(xí)，每人至少寫一至兩篇有質(zhì)量的學(xué)習(xí)體會(huì)，團(tuán)每半年組織一次理論學(xué)習(xí)筆記展評(píng)，根據(jù)專題安排，適時(shí)組織大組交流，保證理論學(xué)習(xí)的人員、時(shí)間和質(zhì)量的落實(shí)。要抓好個(gè)人的自學(xué)。學(xué)習(xí)關(guān)鍵還是靠自己，要有學(xué)習(xí)的緊迫感和壓力感。本著缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么的原則，有計(jì)劃有重點(diǎn)地確立個(gè)人學(xué)習(xí)的內(nèi)容，人人都要制定出自學(xué)計(jì)劃，科長(zhǎng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃要報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)干部的自學(xué)計(jì)劃報(bào)科長(zhǎng)保存。逐步培養(yǎng)和確立主動(dòng)學(xué)習(xí)的觀念、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的觀念、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)作為工作的一部分，濃厚機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。二是要堅(jiān)持好機(jī)關(guān)黨日制度。目前，我們機(jī)關(guān)黨組織是健全的，但制度落實(shí)不夠。今年我們要重點(diǎn)解決好這個(gè)問題。各部都要制定出黨日活動(dòng)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)黨課教育，黨員思想?yún)R報(bào)等制度；團(tuán)每半年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員，各部每半年要召開一次民主生活會(huì)，年終組織機(jī)關(guān)干部述職。通過抓組織建設(shè)促進(jìn)機(jī)關(guān)的政治建設(shè)。三是要加強(qiáng)談心活動(dòng)。我們要求基層干部與戰(zhàn)士談心比較多，而機(jī)關(guān)干部的談心不夠經(jīng)常，下一步機(jī)關(guān)也要經(jīng)常開展談心活動(dòng)。我和團(tuán)長(zhǎng)每半年同部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)談一次心，團(tuán)副職領(lǐng)導(dǎo)同分管部門的科長(zhǎng)談一次心，部領(lǐng)導(dǎo)每半年要同部里的所有機(jī)關(guān)干部談一次心，科長(zhǎng)要經(jīng)常與本科的人員談心。通過經(jīng)常性的談心，達(dá)到溝通感情、交流思想、融洽關(guān)系。

2、加強(qiáng)組織建設(shè)，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。去年，黨委研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)好這個(gè)意見。一是要搞好選配。抓好選配是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的第一道“關(guān)口”。對(duì)機(jī)關(guān)干部的選配要非常重視。要堅(jiān)持早選嚴(yán)調(diào)的原則，早物色早考查，既要考查業(yè)務(wù)能力，也要考查思想品德，把那些有能力、思想好的基層干部作為選調(diào)對(duì)象。要把好基本條件。團(tuán)黨委依據(jù)上級(jí)規(guī)定，提出了“選調(diào)機(jī)關(guān)干部，原則上職務(wù)一般在正連以下；學(xué)歷一般為大學(xué)本科以上，特別需要的可放寬至大學(xué)專科；新生長(zhǎng)干部原則上在基層工作滿兩年以上”。對(duì)這些要求，各部在選調(diào)機(jī)關(guān)干部時(shí)要認(rèn)真把握。要嚴(yán)格選配的程序。按照機(jī)關(guān)各部請(qǐng)示、政治機(jī)關(guān)考核政審、征求所在單位意見、政治部黨委研究、團(tuán)黨委研究、試用考察、正式任命的步驟進(jìn)行。做到機(jī)關(guān)不缺編不調(diào)入，與編配比例不相符不調(diào)入，不符合基本條件不調(diào)入，把機(jī)關(guān)干部選配好。二是要加強(qiáng)考核。今年，團(tuán)黨委在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)營(yíng)以下干部選拔任用工作的意見》中提出，將對(duì)所有營(yíng)以下干部進(jìn)行素質(zhì)考核和政績(jī)的考察，機(jī)關(guān)也要按要求認(rèn)真落實(shí)。結(jié)合年終總結(jié)，團(tuán)統(tǒng)一組織，對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行一次綜合考核，各部要抓好經(jīng)常性的考核，對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)怎么樣，政績(jī)?nèi)绾?，做出定性、定量的分析。結(jié)合考核廣泛開展評(píng)選“先進(jìn)科室、優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部”活動(dòng)。各部要開展評(píng)選“最佳建議，最佳材料”活動(dòng)，年底進(jìn)行表彰，并在特別優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部中，選拔2至3名給予提前晉職獎(jiǎng)勵(lì)。三是要加強(qiáng)交流。搞好干部交流，是《現(xiàn)役軍官法》的要求，我們要加強(qiáng)這方面的工作，逐步走開機(jī)關(guān)與基層干部交流的路子。在這個(gè)問題上，我們機(jī)關(guān)干部要破除“在機(jī)關(guān)干不好的才交流到基層”、“從機(jī)關(guān)到基層是一種處理”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)和基層干部定期交流，既有利于機(jī)關(guān)建設(shè)，也有利于基層建設(shè)，還有利于豐富自己的經(jīng)歷。從今年開始，每個(gè)部每年都要有計(jì)劃地選拔1至2名同志到基層任職，挑選部分基層同志到機(jī)關(guān)鍛煉。四是嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)形勢(shì)分析制度。各部要利用交班會(huì)、點(diǎn)名等時(shí)機(jī)點(diǎn)評(píng)機(jī)關(guān)建設(shè)情況，每月要分析一次機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)形勢(shì)，每半年對(duì)全部機(jī)關(guān)人員進(jìn)行一次民主評(píng)議和講評(píng)。團(tuán)結(jié)合機(jī)關(guān)年終總結(jié)進(jìn)行綜合分析。在經(jīng)常性總結(jié)分析中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，提高全面素質(zhì)。一是要認(rèn)真落實(shí)好夜校制度。堅(jiān)持好機(jī)關(guān)夜校制度，是提高機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效途徑。對(duì)今年機(jī)關(guān)的夜校學(xué)習(xí)，各部都制定了計(jì)劃。但有的落實(shí)不是太好，各部要認(rèn)真地抓一抓。今后，沒有特殊情況，周四夜校學(xué)習(xí)要嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)。團(tuán)常委都準(zhǔn)備了課，各部也設(shè)計(jì)了一些培訓(xùn)課題，關(guān)鍵是要認(rèn)真抓好落實(shí)。二是要加強(qiáng)研究。今年在機(jī)關(guān)中要大力培植研究的風(fēng)氣。今后，撰寫大的材料，只要時(shí)間允許，要多吸收人員參加研究，把研究的過程變成傳幫帶的過程。同時(shí)各部要圍繞團(tuán)團(tuán)營(yíng)體制下部隊(duì)建設(shè)的新特點(diǎn)，就如何加強(qiáng)對(duì)部隊(duì)的有效指導(dǎo)；針對(duì)部隊(duì)編制復(fù)雜的實(shí)際，如何抓好小散遠(yuǎn)單位的建設(shè)；針對(duì)官兵思想變化規(guī)律出現(xiàn)的新特點(diǎn)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作主動(dòng)性、針對(duì)性和有效性；圍繞貫徹新大綱，如何提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力等課題。分工到科室和個(gè)人，提倡人人搞研究，科科出成果，每年每個(gè)科要有3至5篇以上研究成果被集團(tuán)軍以上刊物刊用。這要作為任務(wù)來完成。三是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。去年我們組織了7名機(jī)關(guān)干部到營(yíng)連主官位置上代職，今年又組織了2名正營(yíng)職機(jī)關(guān)干部下去代職。實(shí)踐證明，這是機(jī)關(guān)干部鍛煉提高的好方法。以后只要營(yíng)連主官離開崗位一個(gè)月以上，都要組織機(jī)關(guān)干部下去代職。并且下去前要培訓(xùn)，回來后要述職，做到一人代職大家受益。還要堅(jiān)持好機(jī)關(guān)蹲點(diǎn)的制度，在開訓(xùn)上路、半年總結(jié)、老兵復(fù)退、重大活動(dòng)、重要教育等時(shí)機(jī)組織機(jī)關(guān)干部下到基層。做到在幫抓基層中提高；在組織大項(xiàng)活動(dòng)中提高；在參與教育中接受教育。同時(shí)我們還要積極向上級(jí)機(jī)關(guān)推薦優(yōu)秀人才，組織到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)修，學(xué)習(xí)鍛煉，對(duì)口幫帶。

4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。主要抓好三點(diǎn)：一是抓端正工作指導(dǎo)思想。要把培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面突出出來。要經(jīng)常檢查自己提出的工作建議是否對(duì)部隊(duì)建設(shè)有利，有沒有對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)不一致的地方；開展的活動(dòng)，是否符合部隊(duì)實(shí)際，有沒有形式主義的問題；撰寫的材料，反映的情況，是否實(shí)事求是，有沒有弄虛作假的地方。在工作指導(dǎo)上，要注重沉下去，腿往基層走，勁往基層使。圍繞基層建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，想辦法、出實(shí)招。真正使我們機(jī)關(guān)的作風(fēng)實(shí)起來。二是抓好定期整頓。團(tuán)將結(jié)合半年、年終總結(jié)或其它時(shí)機(jī)，對(duì)機(jī)關(guān)進(jìn)行思想、生活、工作等方面的作風(fēng)整頓。全年不少于兩次。結(jié)合整頓，查思想、查作風(fēng)、查工作、查紀(jì)律。對(duì)在整頓中群眾意見大，有問題的干部要進(jìn)行批評(píng)教育，問題突出的，要視情給予嚴(yán)肅處理。三是抓規(guī)范工作程序。規(guī)范機(jī)關(guān)辦事程序，涉及的方面比較多，就當(dāng)前機(jī)關(guān)工作情況看，要突出規(guī)范請(qǐng)示報(bào)告工作的程序。對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的問題，要弄清具體情況，把請(qǐng)示的事項(xiàng)搞準(zhǔn)確；要提出處理建議，不能把請(qǐng)示的事情原封不動(dòng)地交給領(lǐng)導(dǎo)看著辦；要逐級(jí)報(bào)告呈批，不能越級(jí)報(bào)告；要搞好意見反饋，逐級(jí)呈批后，應(yīng)及時(shí)把首長(zhǎng)的批示自上而下地反饋；要認(rèn)真抓好落實(shí)，對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，要嚴(yán)格按首長(zhǎng)的批示、依據(jù)職責(zé)分工，及時(shí)認(rèn)真辦理。并及時(shí)報(bào)告承辦的結(jié)果。各部對(duì)機(jī)關(guān)其他方面的工作，如：文電的處理、重要活動(dòng)的安排等，都要進(jìn)行規(guī)范，使機(jī)關(guān)工作走向規(guī)范化、制度化。

5、加強(qiáng)廉政建設(shè)，樹好清正廉潔的形象。一是要加強(qiáng)教育。四月份，集團(tuán)軍將在我們團(tuán)進(jìn)行“正確使用手中權(quán)力，正確行使民主權(quán)利”教育先行。我們要結(jié)合這次教育先行，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)對(duì)抓好廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，切實(shí)認(rèn)清廉政建設(shè)事關(guān)機(jī)關(guān)的形象，事關(guān)機(jī)關(guān)與部隊(duì)的感情，事關(guān)機(jī)關(guān)的凝聚力和號(hào)召力，事關(guān)部隊(duì)的風(fēng)氣建設(shè)，自覺站在這樣的高度看問題，形成廉政建設(shè)從我做起，從小事做起的氛圍。二是要強(qiáng)化紀(jì)律觀念。廉政建設(shè)出現(xiàn)的一些問題，都能從紀(jì)律觀念不強(qiáng)找到原因。抓廉政建設(shè)首先要強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，任何時(shí)候都能管住自己的腿、管住自己的嘴、管住自己的手，不亂吃、亂拿；任何時(shí)候都不犯自由主義，不拿原則做交易；做到慎獨(dú)、慎微、慎初、慎交友。三是要加強(qiáng)管理監(jiān)督。要重點(diǎn)加強(qiáng)8小時(shí)以外時(shí)間的管理監(jiān)督，關(guān)注干部的“交際圈”、“娛樂圈”和“家庭圈”。

同志們，團(tuán)黨委在加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)上，將堅(jiān)持一方面對(duì)大家提出很高的要求，另一方面也會(huì)努力為大家創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，盡力為大家排憂解難，盡量多為大家辦些實(shí)事、好事。

最后，我送給大家四句話，與大家共勉，常學(xué)履職之識(shí)，常練盡責(zé)之功，常悟處事之道，常修為官之德。

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第二篇：加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的幾點(diǎn)看法

文章標(biāo)題：加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的幾點(diǎn)看法

建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)戰(zhàn)型機(jī)關(guān)，更好地服務(wù)“兩個(gè)率先”是XX在全省第二十次公安會(huì)議上提出來的。這次在加強(qiáng)省公安廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上再次把建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)戰(zhàn)型機(jī)關(guān)作為目標(biāo)提了出來，并明確指出：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一

站在手，寫作無憂!]學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)戰(zhàn)型是有機(jī)統(tǒng)一的整體，其中學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，服務(wù)是核心，實(shí)戰(zhàn)是特色。只有強(qiáng)化學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，開闊思路，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作，不斷提高自身素質(zhì)，掌握服務(wù)本領(lǐng)，更好地負(fù)擔(dān)起維護(hù)重要戰(zhàn)略機(jī)遇期社會(huì)穩(wěn)定的時(shí)代重任。XX的講話對(duì)學(xué)習(xí)的重要性作了充分的肯定。本人就如何建立完善各種學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)談幾點(diǎn)看法。

一、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)的積極性。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，一項(xiàng)十分重要的任務(wù)是通過宣傳教育和輿論導(dǎo)向，在廳機(jī)關(guān)確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)的積極性，形成全警參與的良好氛圍。一是要樹立“學(xué)習(xí)為本”的理念?！爸R(shí)就是力量”。要使大家認(rèn)識(shí)到社會(huì)在進(jìn)步，科技在發(fā)展，這些都給我們的素質(zhì)提出了新的更高的要求，不學(xué)習(xí)，不掌握新本領(lǐng)，新知識(shí)，就不具備生存和發(fā)展的能力，就會(huì)被淘汰。二是樹立“終身學(xué)習(xí)、終身受教育”的理念。在知識(shí)更新、擴(kuò)展的速度不斷加快的今天，必須不斷地進(jìn)行知識(shí)更新，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，終身受教育，克服學(xué)習(xí)一陣子、差不多的錯(cuò)誤觀念。三是樹立“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。把學(xué)習(xí)引入工作，使學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)要求。根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)提出學(xué)習(xí)要求，通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，把被動(dòng)地接受客觀知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)地提高內(nèi)在素質(zhì)，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造性活動(dòng)。這不但能克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的不良傾向，而且能大幅度地提高學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。四是提高“學(xué)習(xí)力”的理念。在知識(shí)總量迅速增加的信息社會(huì)，希望成為具有各方面知識(shí)的通才是不可能的?，F(xiàn)實(shí)要求是在掌握某一方面基本知識(shí)的同時(shí)，能夠擁有和掌握學(xué)習(xí)知識(shí)的能力，如閱讀、查詢、檢索與自學(xué)的能力，當(dāng)然也包括思考、創(chuàng)新等深層次學(xué)習(xí)能力。文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有!

二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺(tái)。XX在動(dòng)員講話中明確要求，要圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為基礎(chǔ)，以構(gòu)建終身教育體系為核心，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，完善學(xué)習(xí)制度，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，形成全警學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好機(jī)制。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)必須有形式多樣的工作載體，才能吸引全警參與，才能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的群眾性和實(shí)效性。從廳機(jī)關(guān)實(shí)際情況看，借鑒其他單位的做法，我以為可考慮確立以下幾種載體。一是學(xué)習(xí)日制度。明確學(xué)習(xí)時(shí)間，每月的某幾日下午或某周的某日下午，作為全廳的學(xué)習(xí)時(shí)間，這樣做出相應(yīng)的固定后，既便于各處室統(tǒng)一考慮安排，也便于督促檢查。二是深入開展“五學(xué)”活動(dòng)。XX在加強(qiáng)廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話中指出：要在廳機(jī)關(guān)全體干部中深入開展學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技、學(xué)做群眾工作的“五學(xué)活動(dòng)”，以不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，切實(shí)掌握維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，打擊刑事犯罪、管理社會(huì)治安、服務(wù)人民群眾的各種知識(shí)和技能，在各自崗位上成為精通本職業(yè)務(wù)的專家、行家和能手。這是為建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)學(xué)什么？要達(dá)到一個(gè)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)指明了方向?！拔鍖W(xué)”活動(dòng)是一個(gè)整體，不可缺失，也不可偏廢。從廳機(jī)關(guān)實(shí)際情況看，政治理論學(xué)習(xí)抓得較緊，其它內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。三是構(gòu)筑學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。加強(qiáng)交流是提高相互學(xué)習(xí)的重要手段。我們現(xiàn)在常用的交流方式好的應(yīng)該發(fā)揚(yáng)：如墻報(bào)交流，學(xué)習(xí)座談交流，召開專門交流會(huì)。有的需要?jiǎng)?chuàng)新，如網(wǎng)絡(luò)交流，舉辦學(xué)習(xí)論壇等。

通過以上學(xué)習(xí)載體，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果的交流，推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的深入開展。

三、建立機(jī)制，激發(fā)學(xué)習(xí)力的提升。為確保學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的順利推進(jìn)，必須要有必要機(jī)制作保證。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要明確各單位在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和各類學(xué)習(xí)型組織中的任務(wù)，明確包括提升學(xué)習(xí)力在內(nèi)的各項(xiàng)目標(biāo)管理體系。只有明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)一把手的學(xué)習(xí)積極性，才能把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。二是建立動(dòng)力機(jī)制。凡事都要有動(dòng)力，沒有動(dòng)力，往往是不想辦事，不愿辦事。學(xué)習(xí)也是如此，要建立動(dòng)力機(jī)制，建議有關(guān)部門制定相關(guān)政策，明確將廳機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新的能力作為任職定銜、職務(wù)晉升的重要依據(jù)之一，激發(fā)大家不斷學(xué)習(xí)的緊迫感和進(jìn)取心。三是建立激勵(lì)機(jī)制。制定相關(guān)政策，對(duì)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人和集體，特別是通過學(xué)習(xí)提高系統(tǒng)思考能力，有創(chuàng)新成果的個(gè)人和集體給予必要物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。四是建立投入機(jī)制。每年安排一定數(shù)量的

第三篇：淺談對(duì)學(xué)校建設(shè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題的一些看法

淺談對(duì)學(xué)校建設(shè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題的一些看法

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的有效帶領(lǐng)下，在全體師生的共同努力下，我們周浦三小辦學(xué)效果日益突出：教學(xué)質(zhì)量不斷提高、社團(tuán)活動(dòng)屢屢增加、學(xué)生學(xué)習(xí)熱情提升、特色項(xiàng)目建設(shè)越來越成熟、社會(huì)反響越來越好。但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到發(fā)展中存在的一些問題：

一、學(xué)校方面存在的一些問題

1、校舍短缺，硬件建設(shè)稍顯滯后

學(xué)校共有19個(gè)班級(jí)，教室安排比較緊張。很多專用教室都挪作他用，以至很多制作課程展開有一定難度。其次很多拓展課程雖然陸續(xù)開設(shè)，但因?yàn)闆]有專用室和相關(guān)設(shè)備、材料等嚴(yán)重制約了課程的發(fā)展研究；專用教育設(shè)備鋪設(shè)相應(yīng)不足，不能完全滿足教師與學(xué)生的需求，制約了學(xué)校特色化建設(shè)。

2、師資結(jié)構(gòu)不合理，教師素質(zhì)參差不齊

多年來，學(xué)校涌現(xiàn)出了一批敬崗愛業(yè)、教學(xué)成績(jī)突出的好教師，是他們撐起了學(xué)校發(fā)展的藍(lán)天；但語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)科目教師有斷層，部分教師教學(xué)、管理能力有差異；加之學(xué)校辦公環(huán)境與新建設(shè)的學(xué)校相比差一些，外觀陳舊一些，部分教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)缺乏，這些也是制約學(xué)校的發(fā)展因素。

3、教育教學(xué)管理因循守舊，創(chuàng)新不夠

作為郊區(qū)城鎮(zhèn)地區(qū)普通的小學(xué)，生源參差不齊，學(xué)校難以統(tǒng)籌安排，在發(fā)展上困難重重，要贏得高質(zhì)量的教學(xué)品質(zhì)有一定難度。要建設(shè)學(xué)校品牌，步入順途，除了堅(jiān)持我校優(yōu)良傳統(tǒng)，吸收外校先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，還必須推陳出新，創(chuàng)出自己的管理思路和方法，但我們基層教師在這方面了解甚少，所以學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的延續(xù)沒有很好的與各科教師有良性的溝通，大家對(duì)此的關(guān)注度也不夠?？傮w而言還是應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)校教師的歸屬感，提升制度管理，加強(qiáng)分層調(diào)研，以此確保學(xué)校的良性發(fā)展。

4、校內(nèi)文化氛圍缺失，沒有文化品牌的支撐

校內(nèi)文化氣氛營(yíng)造不夠，師生良好修養(yǎng)的形成沒有合力的契機(jī)，所以還沒有形成獨(dú)具特色的校園文化，沒有一個(gè)能潛移默化、熏陶、自我教育的教育氛圍。

二、自己一些淺顯的建議和對(duì)策

1、科學(xué)規(guī)劃，積極爭(zhēng)取，盡快改善辦學(xué)條件

制定出科學(xué)合理的規(guī)劃，并積極采取措施，爭(zhēng)取相關(guān)資金，通過添置器材來滿足辦公、拓展、信息技術(shù)、學(xué)生活動(dòng)等方面的要求，為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

2、多種途徑，不拘一格，加大教師培訓(xùn)力度 學(xué)校的發(fā)展，起決定性作用的是人的因素。同樣的學(xué)生，不同的教者，不一樣的結(jié)果；進(jìn)入名校的學(xué)生，遇到不好的老師，前途難測(cè)；大學(xué)，不是因?yàn)橛写髽?，而是有大師。這一切都說明了教師在學(xué)校發(fā)展中的重要作用。我們學(xué)校發(fā)展到今天，也充分說明了這一點(diǎn)。所以最好的辦法就是培訓(xùn)，通過培訓(xùn)來發(fā)揮現(xiàn)有教師的潛力。

（1）通過政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、名師帶動(dòng)、談話等手段培養(yǎng)青年教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)意識(shí)。

（2）加強(qiáng)教材培訓(xùn)，通過集中和自學(xué)相結(jié)合的辦法，安排教師定期不定期學(xué)習(xí)所任課程教材，由教研室組織命題和考試，檢查教師對(duì)教材的熟悉程度，督促教師吃透弄懂教材。

（3）把導(dǎo)師制活動(dòng)落到實(shí)處，把重點(diǎn)放到研究教材、處理教材，結(jié)合學(xué)情，備課、上課、作業(yè)批改等常規(guī)工作的幫扶上，要求真務(wù)實(shí)，注重效果。

（4）改變聽課重點(diǎn)，加大跟蹤聽課力度，督促教師盡快提高。

（5）繼續(xù)堅(jiān)持走出去請(qǐng)進(jìn)來的辦法，組織教師到名校觀摩學(xué)習(xí)，把外校專家組請(qǐng)進(jìn)來進(jìn)行診斷指導(dǎo)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足。

（6）在參加全國(guó)中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上安排校本培訓(xùn)，灌輸新課改理論和做法，使教師能適應(yīng)新課改，走進(jìn)新課改。

通過培訓(xùn)，促使教師隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高，當(dāng)我們的老師都能做到勤崗愛業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、教法精湛時(shí)，我們學(xué)校一定會(huì)更加的展翅高飛。

3、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新模式，向管理要質(zhì)量

堅(jiān)持“以人為本”的觀念，在抓好精細(xì)化管理的同時(shí)，結(jié)合校情，摸索出一套有本校特色的管理辦法，能夠促進(jìn)教育教學(xué)工作，又能服務(wù)于師生，做好組織、協(xié)調(diào)與服務(wù)。重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作：一是學(xué)校管理人員要從學(xué)校整體工作出發(fā)，勤動(dòng)腦頸，多出點(diǎn)子，能撲下身子，真抓實(shí)干，起好模范帶頭作用，放下架子，變管理為服務(wù)，公平公正地執(zhí)行制度；二是全體教職工要樹立“單位是大家的，也是我的”這一觀念，自覺遵守學(xué)校制度，維護(hù)學(xué)校形象和利益，既教書又育人，并能體會(huì)到“有為才有位”；三是能夠以課堂為主陣地，以活動(dòng)為載體，以約束為輔，積極探索德育工作新途徑，加強(qiáng)學(xué)生管理，讓校園成為學(xué)生的樂園，使學(xué)生在做人和學(xué)業(yè)成績(jī)上都有收獲。

4、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，打造學(xué)校文化特色

一個(gè)沒有內(nèi)涵的人是淺薄的，一個(gè)沒有自己文化特色的學(xué)校是沒有發(fā)展后勁的。學(xué)校文化特色體現(xiàn)在許多方面，校園的綠化、校園文化的布置、師生的修養(yǎng)、各種活動(dòng)、制度、辦學(xué)理念思想等等，文化特色的形成也不是一蹴而就的。所以學(xué)校應(yīng)該認(rèn)真考慮，確立優(yōu)質(zhì)的辦學(xué)思想、目標(biāo)，室內(nèi)外布置要體現(xiàn)，在各種活動(dòng)中要體現(xiàn)，教學(xué)評(píng)價(jià)也應(yīng)有體現(xiàn)，總之，通過大家的努力，以人為本，定能創(chuàng)造適合每個(gè)學(xué)生發(fā)展的教育，形成三小獨(dú)特的精神文化的特色。

俗話說“辦法總比困難多”，只要我們立足校情、學(xué)情，采取措施，真抓實(shí)干，我們周浦第三小學(xué)的前途一定會(huì)更加美好！

第四篇：對(duì)建立和諧機(jī)關(guān)的幾點(diǎn)看法

根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求和我國(guó)社會(huì)出現(xiàn)的新趨勢(shì)新特點(diǎn)，黨中央明確提出建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)這一目標(biāo)任務(wù)，作為和諧社會(huì)的重要組成部分，市局提出了“創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)”的口號(hào)。稅務(wù)機(jī)關(guān)征稅具有籌集國(guó)家財(cái)政收入，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的職能，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保障。因此，我們稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)“和諧”理念，做到從和諧出發(fā)，以和諧為目的，為和諧社會(huì)服務(wù)。將創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)融入到和諧社會(huì)的建設(shè)中來，努力開展和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，積極推進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建和發(fā)展，進(jìn)而為稅收改革發(fā)展提供更大的空間和舞臺(tái)。

稅收和稅務(wù)機(jī)關(guān)的職能決定了稅務(wù)機(jī)關(guān)創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)的基本定位、努力方向及創(chuàng)建內(nèi)容。稅務(wù)機(jī)關(guān)在創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)中，根據(jù)稅收的職能作用，應(yīng)始終把握四個(gè)基本定位：基本定位之一，推進(jìn)以人為本、服務(wù)和服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，大力組織收入，為社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展提供財(cái)力保障。基本定位之二，和諧社會(huì)的核心價(jià)值理念是公平與公正，堅(jiān)持依法治稅，維護(hù)公平、公正的納稅秩序是稅務(wù)機(jī)關(guān)的重要機(jī)能?；径ㄎ恢瑥?qiáng)化納稅服務(wù)，及時(shí)把黨和政府的稅收優(yōu)惠政策快捷的傳送給廣大人民群眾，融洽稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人的關(guān)系，是創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)及建設(shè)和諧社會(huì)的基本要求?；径ㄎ恢模e極推進(jìn)體制、機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，營(yíng)造和諧的上下關(guān)系和工作環(huán)境。

基于以上四個(gè)基本定位，我們?cè)趧?chuàng)建和諧機(jī)關(guān)中要加強(qiáng)四個(gè)方面的建設(shè)。

一是創(chuàng)建收入型機(jī)關(guān)，建立持續(xù)穩(wěn)定的收入增長(zhǎng)機(jī)制，確保和諧社會(huì)有源源不斷的財(cái)力支持。

組織財(cái)政收入是稅務(wù)機(jī)關(guān)的基本職能，更是推進(jìn)和諧社會(huì)的基本任務(wù)。稅收的調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的職能，也要通過收入職能來實(shí)現(xiàn)和反映。建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定的稅收收入機(jī)制，基本目標(biāo)是稅收增長(zhǎng)速度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度相協(xié)調(diào)，宏觀稅負(fù)和稅收彈性系數(shù)合理適度，稅收收入數(shù)量與質(zhì)量并重。在收稅聚財(cái)上，重在堅(jiān)持依法，既防止“亂作為”，又防止“不作為”，不能不收亂收，也不能多收少收。通過依法增強(qiáng)國(guó)家財(cái)政實(shí)力，提高政府社會(huì)管理和公共服務(wù)的能力，強(qiáng)化社會(huì)再分配功能，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供財(cái)力保障。

二是創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，構(gòu)建和諧的征納關(guān)系，確保納稅人依法誠(chéng)信納稅。

和諧的稅收環(huán)境是和諧社會(huì)的一個(gè)子系統(tǒng)，是聚好財(cái)、收好稅的重要保障。溫家寶總理在十屆全國(guó)人大三次會(huì)議政府工作中強(qiáng)調(diào)，要加快轉(zhuǎn)變政府職能，努力建設(shè)服務(wù)型政府。創(chuàng)新政府管理方式，寓管理于服務(wù)之中，更好地為基層、企業(yè)和社會(huì)公眾服務(wù)。構(gòu)建和諧征納關(guān)系，首先是制度上要和諧。稅收征管法明確了稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人雙方的權(quán)利和義務(wù)，稅務(wù)機(jī)關(guān)和管理相對(duì)人的法律地位平等，向納稅人提供稅收服務(wù)成為了稅務(wù)機(jī)關(guān)的法定義務(wù)。其次是感情上和諧。在管理觀念上要相信納稅人，注重“疏”與“導(dǎo)”，使征納關(guān)系融洽。再次是在稅收征管活動(dòng)中，需要始終高度重視納稅人滿意度，加強(qiáng)與納稅人的溝通，建立以為納稅人服務(wù)為中心的工作模式。要大力推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步健全執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，強(qiáng)化對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約。加強(qiáng)稅務(wù)行政復(fù)議、應(yīng)訴工作，保護(hù)納稅人合法權(quán)益，保障和監(jiān)督稅務(wù)機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)。同時(shí)，建立納稅人廣泛參與、公開透明的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，增加納稅人對(duì)稅收的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，使稅收改革發(fā)展能夠更好地體現(xiàn)納稅人的意志和要求。作為納稅人來講，也只有堅(jiān)持守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅，才能樹立良好的商業(yè)信譽(yù)和形象，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，要大力加強(qiáng)稅收宣傳，普及稅法知識(shí)，培育全社會(huì)依法誠(chéng)信納稅意識(shí)，提高稅法遵從度，營(yíng)造良好的稅收法治環(huán)境。

三是創(chuàng)建公平、公正執(zhí)法型機(jī)關(guān)，促進(jìn)社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)。

和諧社會(huì)應(yīng)是各方面的利益關(guān)系都能得到協(xié)調(diào)的社會(huì)。和諧社會(huì)的核心價(jià)值理念是公平與公正，維護(hù)公平、公正是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)與前提。當(dāng)今社會(huì)沖突集中表現(xiàn)為“利益的沖突”。所以，要很好地處理不同階層、不同利益集團(tuán)之間的關(guān)系，防止利益分配的不合理、不平衡，控制好不同地區(qū)與群體的收入差距。收入差距的存在是一把雙刃劍，有利有弊。合理的收入差距具有積極作用，但不合理的收人差距造成的負(fù)面影響不容忽視。

稅務(wù)機(jī)關(guān)圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)目標(biāo)，要做到稅收取之有道，取之有效，既不“劫富濟(jì)貧”，也不“劫貧濟(jì)富”，既維護(hù)市場(chǎng)效率，又維護(hù)社會(huì)公平。取稅要更多地關(guān)注社會(huì)發(fā)展，鼓勵(lì)社會(huì)創(chuàng)造的積極性，同時(shí)要保護(hù)弱勢(shì)群體的利益。通過社會(huì)和睦和諧，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，帶來更多的稅收。

稅制和稅收政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要法治的推動(dòng)和落實(shí)。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)必須進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅，有效保障一切合法收入，尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重創(chuàng)造，同時(shí)嚴(yán)厲打擊偷騙抗稅違法犯罪，取締非法收入，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)。一方面，要堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民，通過治權(quán)治隊(duì)，促進(jìn)依法征稅，依法行政。另一方面，通過嚴(yán)格、公平、公正的執(zhí)法，確保稅法權(quán)威性、統(tǒng)一性、穩(wěn)定性，促進(jìn)政府依法管稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅，納稅人依法誠(chéng)信納稅，社會(huì)依法協(xié)稅護(hù)稅，營(yíng)造和維護(hù)良好的稅收秩序。

四是創(chuàng)建機(jī)制型機(jī)關(guān)，營(yíng)造和諧的內(nèi)部關(guān)系，確保創(chuàng)新、健康、高效、文明。

稅務(wù)系統(tǒng)實(shí)行垂直管理體制，不僅在體制外要構(gòu)建包括征納關(guān)系在內(nèi)的和諧公共關(guān)系，還應(yīng)在體制內(nèi)加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)，營(yíng)造和諧的上下關(guān)系和工作環(huán)境。要堅(jiān)持工作從基層抓起，切實(shí)把基層建設(shè)作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性工程來抓，始終把建設(shè)基層、服務(wù)基層、發(fā)展基層作為工作的重點(diǎn)。支持和鼓勵(lì)基層在觀念創(chuàng)新、機(jī)制制度創(chuàng)新、人才教育培養(yǎng)創(chuàng)新和信息化應(yīng)用創(chuàng)新等領(lǐng)域出思路、出辦法、出成果。要堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)與熱情帶隊(duì)相結(jié)合，在從嚴(yán)治隊(duì)方面，堅(jiān)持“不護(hù)短”、“捂蓋子”，加強(qiáng)教育引導(dǎo)、制度約束、監(jiān)督檢查、加大懲處，確保干部業(yè)務(wù)安全。在熱情帶隊(duì)方面，注重推動(dòng)國(guó)稅文化建設(shè)，培育團(tuán)隊(duì)精神。堅(jiān)持以發(fā)展統(tǒng)一思想，用事業(yè)凝聚人心；堅(jiān)持班長(zhǎng)抓班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促發(fā)展的原則，始終把帶班子、建班子、用干部作為帶隊(duì)的重點(diǎn)；堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。以重點(diǎn)培訓(xùn)和崗位練兵為主要手段，著力培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)應(yīng)用人才、一批復(fù)合型業(yè)務(wù)人才和一批領(lǐng)導(dǎo)人才。同時(shí)，堅(jiān)持把干部職工切身利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。加強(qiáng)思想政治工作，善于做群眾工作，正確處理人民內(nèi)部矛盾問題。通過力所能及地改善職工工作、學(xué)習(xí)、生活條件，不斷解決實(shí)際困難和問題，促進(jìn)廣大職工安居樂業(yè)、建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要在與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新上下功夫，努力使稅收工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。積極推進(jìn)體制、機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步解決制約稅收工作發(fā)展進(jìn)步的體制性、機(jī)制性、制度性問題，積極探索建立與和諧社會(huì)相適應(yīng)的管理體制、工作機(jī)制，為服務(wù)和諧社會(huì)發(fā)原創(chuàng)揮更大的作用。以人為本，加強(qiáng)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，樹立地稅新形象。稅務(wù)干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、作風(fēng)、能力狀況和行風(fēng)建設(shè)的好壞，決定著稅收征管能力和水平的高低，也直接關(guān)系著納稅服務(wù)體系質(zhì)量的好壞。因此，要全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，加強(qiáng)干部政治素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)，牢固樹立稅收服務(wù)觀。同時(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，把培訓(xùn)工作重點(diǎn)放到對(duì)復(fù)合型人才的培訓(xùn)上，實(shí)現(xiàn)從一般性知識(shí)培訓(xùn)到整體性人才資源開發(fā)的轉(zhuǎn)變，造就一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)過硬、文明高效的稅務(wù)干部隊(duì)伍。

第五篇：對(duì)建立和諧機(jī)關(guān)的幾點(diǎn)看法

根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求和我國(guó)社會(huì)出現(xiàn)的新趨勢(shì)新特點(diǎn)，黨中央明確提出建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)這一目標(biāo)任務(wù)，作為和諧社會(huì)的重要組成部分，市局提出了“創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)”的口號(hào)。稅務(wù)機(jī)關(guān)征稅具有籌集國(guó)家財(cái)政收入，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的職能，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保障。因此，我們稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)“和諧”理念，做到從和諧出發(fā)，以和諧為目的，為和諧社會(huì)服務(wù)。將創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)融入到和諧社會(huì)的建設(shè)中來，努力開展和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，積極推進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建和發(fā)展，進(jìn)而為稅收改革發(fā)展提供更大的空間和舞臺(tái)。稅收和稅務(wù)機(jī)關(guān)的職能決定了稅務(wù)機(jī)關(guān)創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)的基本定位、努力方向及創(chuàng)建內(nèi)容。稅務(wù)機(jī)關(guān)在創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)中，根據(jù)稅收的職能作用，應(yīng)始終把握四個(gè)基本定位：基本定位之一，推進(jìn)以人為本、服務(wù)和服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，大力組織收入，為社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展提供財(cái)力保障。基本定位之二，和諧社會(huì)的核心價(jià)值理念是公平與公正，堅(jiān)持依法治稅，維護(hù)公平、公正的納wenmi114.com稅秩序是稅務(wù)機(jī)關(guān)的重要機(jī)能。基本定位之三，強(qiáng)化納稅服務(wù)，及時(shí)把黨和政府的稅收優(yōu)惠政策快捷的傳送給廣大人民群眾，融洽稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人的關(guān)系，是創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)及建設(shè)和諧社會(huì)的基本要求。基本定位之四，積極推進(jìn)體制、機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，營(yíng)造和諧的上下關(guān)系和工作環(huán)境?；谝陨纤膫€(gè)基本定位，我們?cè)趧?chuàng)建和諧機(jī)關(guān)中要加強(qiáng)四個(gè)方面的建設(shè)。一是創(chuàng)建收入型機(jī)關(guān)，建立持續(xù)穩(wěn)定的收入增長(zhǎng)機(jī)制，確保和諧社會(huì)有源源不斷的財(cái)力支持。組織財(cái)政收入是稅務(wù)機(jī)關(guān)的基本職能，更是推進(jìn)和諧社會(huì)的基本任務(wù)。稅收的調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的職能，也要通過收入職能來實(shí)現(xiàn)和反映。建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定的稅收收入機(jī)制，基本目標(biāo)是稅收增長(zhǎng)速度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度相協(xié)調(diào)，宏觀稅負(fù)和稅收彈性系數(shù)合理適度，稅收收入數(shù)量與質(zhì)量并重。在收稅聚財(cái)上，重在堅(jiān)持依法，既防止“亂作為”，又防止“不作為”，不能不收亂收，也不能多收少收。通過依法增強(qiáng)國(guó)家財(cái)政實(shí)力，提高政府社會(huì)管理和公共服務(wù)的能力，強(qiáng)化社會(huì)再分配功能，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供財(cái)力保障。二是創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，構(gòu)建和諧的征納關(guān)系，確保納稅人依法誠(chéng)信納稅。和諧的稅收環(huán)境是和諧社會(huì)的一個(gè)子系統(tǒng)，是聚好財(cái)、收好稅的重要保障。溫家寶總理在十屆全國(guó)人大三次會(huì)議政府工作中強(qiáng)調(diào)，要加快轉(zhuǎn)變政府職能，努力建設(shè)服務(wù)型政府。創(chuàng)新政府管理方式，寓管理于服務(wù)之中，更好地為基層、企業(yè)和社會(huì)公眾服務(wù)。構(gòu)建和諧征納關(guān)系，首先是制度上要和諧。稅收征管法明確了稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人雙方的權(quán)利和義務(wù)，稅務(wù)機(jī)關(guān)和管理相對(duì)人的法律地位平等，向納稅人提供稅收服務(wù)成為了稅務(wù)機(jī)關(guān)的法定義務(wù)。其次是感情上和諧。在管理觀念上要相信納稅人，注重“疏”與“導(dǎo)”，使征納關(guān)系融洽。再次是在稅收征管活動(dòng)中，需要始終高度重視納稅人滿意度，加強(qiáng)與納稅人的溝通，建立以為納稅人服務(wù)為中心的工作模式。要大力推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步健全執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，強(qiáng)化對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約。加強(qiáng)稅務(wù)行政復(fù)議、應(yīng)訴工作，保護(hù)納稅人合法權(quán)益，保障和監(jiān)督稅務(wù)機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)。同時(shí)，建立納稅人廣泛參與、公開透明的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，增加納稅人對(duì)稅收的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，使稅收改革發(fā)展能夠更好地體現(xiàn)納稅人的意志和要求。作為納稅人來講，也只有堅(jiān)持守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅，才能樹立良好的商業(yè)信譽(yù)和形象，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，要大力加強(qiáng)稅收宣傳，普及稅法知識(shí)，培育全社會(huì)依法誠(chéng)信納稅意識(shí)，提高稅法遵從度，營(yíng)造良好的稅收法治環(huán)境。三是創(chuàng)建公平、公正執(zhí)法型機(jī)關(guān)，促進(jìn)社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)。和諧社會(huì)應(yīng)是各方面的利益關(guān)系都能得到協(xié)調(diào)的社會(huì)。和諧社會(huì)的核心價(jià)值理念是公平與公正，維護(hù)公平、公正是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)與前提。當(dāng)今社會(huì)沖突集中表現(xiàn)為“利益的沖突”。所以，要很好地處理不同階層、不同利益集團(tuán)之間的關(guān)系，防止利益分配的不合理、不平衡，控制好不同地區(qū)與群體的收入差距。收入差距的存在是一把雙刃劍，有利有弊。合理的收入差距具有積極作用，但不合理的收人差距造成的負(fù)面影響不容忽視。稅務(wù)機(jī)關(guān)圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)目標(biāo)，要做到稅收取之有道，取之有效，既不“劫富濟(jì)貧”，也不“劫貧濟(jì)富”，既維護(hù)市場(chǎng)效率，又維護(hù)社會(huì)公平。取稅要更多地關(guān)注社會(huì)發(fā)展，鼓勵(lì)社會(huì)創(chuàng)造的積極性，同時(shí)要保護(hù)弱勢(shì)群體的利益。通過社會(huì)和睦和諧，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，帶來更多的稅收。稅制和稅收政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要法治的推動(dòng)和落實(shí)。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)必須進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅，有效保障一切合法收入，尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重創(chuàng)造，同時(shí)嚴(yán)厲打擊偷騙抗稅違法犯罪，取締非法收入，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)。一方面，要堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民，通過治權(quán)治隊(duì)，促進(jìn)依法征稅，依法行政。另一方面，通過嚴(yán)格、公平、公正的執(zhí)法，確保稅法權(quán)威性、統(tǒng)一性、穩(wěn)定性，促進(jìn)政府依法管稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅，納稅人依法誠(chéng)信納稅，社會(huì)依法協(xié)稅護(hù)稅，營(yíng)造和維