第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察組織工作規(guī)范

xxxx基層紀(jì)檢監(jiān)察組織工作規(guī)范

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部履行自身職責(zé)，規(guī)范所屬村紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，特制定本規(guī)定。

第二條 所屬村紀(jì)檢監(jiān)察組織在日常工作中要堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局的原則，充分履行“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”四項(xiàng)職能，為本村各項(xiàng)社會事業(yè)健康發(fā)展提供良好的紀(jì)律保證。

第二章 責(zé)任要求

第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、依靠黨員支持和參與的工作機(jī)制，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)化服務(wù)保障功能，有機(jī)融入黨政組織整體工作之中。

第四條 所屬各村紀(jì)檢員是紀(jì)檢監(jiān)察工作的直接責(zé)任人，對紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

第三章 工作職責(zé)

第五條 各村紀(jì)檢監(jiān)察組織在日常工作中應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）積極協(xié)助本村支部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

并抓好重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)組織和推進(jìn)落實(shí)。

2．協(xié)助支部實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行黨風(fēng)廉政責(zé)任包建，并結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)和突出問題，強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任，督促整改。1．協(xié)助支部研究確定本村年度黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作安排，3．協(xié)助支部制定本村廉政、勤政規(guī)劃，抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育及領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作；對領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在的問題，及時(shí)向支部提出意見和建議。

（二）認(rèn)真履行監(jiān)察職能。

按照黨政組織要求，認(rèn)真履行監(jiān)察職責(zé)，監(jiān)督、檢查貫徹執(zhí)行黨和國家法律、法令、政策及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；參與本村各項(xiàng)措施的制定與修改，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實(shí)。

（三）主動做好日常紀(jì)檢監(jiān)察工作。

1．抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育，利用報(bào)刊、宣傳欄等多種宣傳載體開展日常教育；注意挖掘廉政典型，加強(qiáng)案例的分析和通報(bào)，開展正反面教育；對組織處理的黨員、干部做好回訪教育；對關(guān)鍵敏感崗位人員每年進(jìn)行一次廉政談話教育。

2．加強(qiáng)監(jiān)督檢查，每年底對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行一次全面自查，研究分析狀況，形成書面材料報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委。

3．加大源頭治理工作力度，參與村大額資金使用、大宗物資采購、工程招投標(biāo)、經(jīng)濟(jì)合同簽訂等重大經(jīng)營項(xiàng)目的論證、審核與程序把關(guān)。

4．負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察來信來訪和舉報(bào)查實(shí)工作，按照《信訪條例》，正確把握政策和原則，嚴(yán)肅認(rèn)真地受理每一封舉報(bào)信件，做到信訪件處理及時(shí)、準(zhǔn)確，不拖不壓，同時(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)紀(jì)委下轉(zhuǎn)的信訪件或交辦的事項(xiàng)。

5．加大信息調(diào)研工作力度，全年至少完成一篇黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的書面建議。同時(shí)，加強(qiáng)日常政策法律和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提

高工作水平和業(yè)務(wù)能力。

6．質(zhì)量良好地完成紀(jì)委及本村支部臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（四）堅(jiān)持定期報(bào)告制度。

1．每年初，書面向鄉(xiāng)紀(jì)委和村支部匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，確定全年工作重點(diǎn)。

2．每半年對黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行總結(jié)，并向鄉(xiāng)紀(jì)委和本村支部匯報(bào)工作情況及存在的難點(diǎn)和問題，并提出具體措施，重點(diǎn)推進(jìn)下一步工作。

3．對本村發(fā)生的重大事件及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委，遇疑難復(fù)雜問題、信訪件及時(shí)請示鄉(xiāng)紀(jì)委和本村支部，以力協(xié)調(diào)和指導(dǎo)解決。

（五）注重相關(guān)基礎(chǔ)資料。

做好有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作資料的收集，分門別類，建冊建檔，確保內(nèi)容的完整性和工作的連續(xù)性。對于重大問題的決策和問題的處理，應(yīng)有詳細(xì)的記錄、記載，并長期保存。

第四章 考核與獎勵

第七條 鄉(xiāng)紀(jì)委每半年對所屬各村工作情況進(jìn)行一次考核排序，并作為各類評先的依據(jù)。

第八條 對于工作開展不力的村紀(jì)檢員、鄉(xiāng)紀(jì)委將予以批評教育或建議組織調(diào)整。

第五章 附則

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第二篇：XXX分公司基層紀(jì)檢監(jiān)察組織工作規(guī)范

XXX分公司基層紀(jì)檢監(jiān)察組織工作規(guī)范

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部履行自身職責(zé)，規(guī)范所屬各單位紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，特制定本規(guī)定。

第二條 所屬各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織在日常工作中要堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局的原則，充分履行“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”四項(xiàng)職能，為公司經(jīng)營健康發(fā)展提供良好的紀(jì)律保證。

第二章 責(zé)任要求

第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠員工支持和參與的工作機(jī)制，緊緊圍繞本單位的經(jīng)營、改革、發(fā)展和隊(duì)伍穩(wěn)定，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)化服務(wù)保障功能，有機(jī)融入黨政組織整體工作之中。

第四條 所屬各單位紀(jì)委書記（紀(jì)檢員）是紀(jì)檢監(jiān)察工作的直接責(zé)任人，紀(jì)委委員依據(jù)職責(zé)分工，對紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

第三章 工作職責(zé)

第五條 各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織在日常工作中應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）積極協(xié)助本單位黨委（總支、支部）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1．協(xié)助黨委（總支、支部）研究確定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作安排，并抓好重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)組織和推進(jìn)落實(shí)。

2．協(xié)助黨委（總支、支部）實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員對重點(diǎn)部門（包括營業(yè)部、車間）進(jìn)行黨風(fēng)廉政責(zé)任包建，并結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)和突出問題，強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任，督促重點(diǎn)部門（包括營業(yè)部、車間）認(rèn)真整改。

3．協(xié)助黨委（總支、支部）制定本單位廉政、勤政教育規(guī)劃，抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育及領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作；對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分管部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在的問題，及時(shí)向黨委（總支、支部）提出意見和建議。

（二）認(rèn)真履行監(jiān)察職能。

圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，按照黨政組織要求，認(rèn)真履行監(jiān)察職責(zé)，監(jiān)督、檢查本單位各級組織和干部貫徹執(zhí)行黨和國家法律、法令、政策及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；參與本單位各項(xiàng)重大經(jīng)營改革措施的制定與修改，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)抓好推進(jìn)與落實(shí)，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)抓好各級組織、干部經(jīng)營業(yè)績考核制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制度和決策失誤追究制度的落實(shí)。

（三）主動做好日常紀(jì)檢監(jiān)察工作。

1．抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育，利用報(bào)刊、宣傳欄等多種宣傳載體開展日常教育；注意挖掘廉政典型，加強(qiáng)案例的分析和通報(bào)，開展正反面教育；對組織處理的黨員、干部做好回訪教育；對關(guān)鍵敏感崗位人員每年進(jìn)行一次廉政談話教育。

2．加強(qiáng)監(jiān)督檢查，每年底對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行一次全面自查，研究分析狀況，形成書面材料報(bào)公司審計(jì)紀(jì)檢監(jiān)察部。

3．加大源頭治理工作力度，參與單位大額資金使用、大宗物資采購、工程招投標(biāo)、經(jīng)濟(jì)合同簽訂等重大經(jīng)營項(xiàng)目的論證、審核與程序把關(guān)。

4．結(jié)合本單位實(shí)際，協(xié)調(diào)組織開展執(zhí)法監(jiān)察與效能監(jiān)察，全年開展效能監(jiān)察項(xiàng)目不少于2個(gè)。

5．負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察來信來訪和舉報(bào)查實(shí)工作，按照《信訪條例》，正確把握政策和原則，嚴(yán)肅認(rèn)真地受理每一封舉報(bào)信件，做到信訪件處理及時(shí)、準(zhǔn)確，不拖不壓，同時(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)公司黨委、紀(jì)委下轉(zhuǎn)的信訪件或交辦的事項(xiàng)。

6．加大信息調(diào)研工作力度，每月上報(bào)不少于1條黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的信息，全年至少完成一篇專題調(diào)研。同時(shí)，加強(qiáng)日常政策法律和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)能力。

7．質(zhì)量良好地完成公司紀(jì)委及本單位黨委（總支、支部）臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（四）堅(jiān)持定期報(bào)告制度。

1．每年初，書面向公司紀(jì)委和本單位黨委（總支、支部）匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，確定全年工作重點(diǎn)。

2．每半年對黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行總結(jié)，并向公司紀(jì)委和本單位黨委（總支、支部）匯報(bào)工作情況及存在的難點(diǎn)和問題，并提出具體措施，重點(diǎn)推進(jìn)下一步工作。

3．對本單位發(fā)生的重大事件及時(shí)上報(bào)公司紀(jì)委，遇疑難復(fù)雜問題、信訪件及時(shí)請示公司紀(jì)委和本單位黨委（總支、支部），以力協(xié)調(diào)和指導(dǎo)解決。

（五）注重相關(guān)基礎(chǔ)資料。

做好有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作資料的收集，分門別類，建冊建檔，確保內(nèi)容的完整性和工作的連續(xù)性。對于重大問題的決策和問題的處理，應(yīng)有詳細(xì)的記錄、記載，并長期保存。

第四章 考核與獎勵

第七條 公司紀(jì)委每半年對所屬各單位工作情況進(jìn)行一次考核排序，并作為各類評先的依據(jù)。

第八條 對于工作開展不力的單位紀(jì)委書記（紀(jì)檢員）公司紀(jì)委將予以批評教育或建議組織調(diào)整。

第五章 附則

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察主管崗位職責(zé)規(guī)范

標(biāo)準(zhǔn)名稱 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司紀(jì)檢監(jiān)察主管崗位的職責(zé)與權(quán)限、崗位任職資格、工作內(nèi)容與要求、報(bào)告與記錄、檢查與考核等要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司紀(jì)檢監(jiān)察主管崗位工作。2 規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。3 職責(zé)與權(quán)限

職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，貫徹上級紀(jì)檢、監(jiān)察3.1 3.1.1 政策，依法組織落實(shí)全院紀(jì)檢、監(jiān)察任務(wù)。

3.1.2 按照上級有關(guān)部門的部署和本單位領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。3.1.3 負(fù)責(zé)受理黨內(nèi)違反黨紀(jì)的案件和行政違法違紀(jì)的案件。對各種案件進(jìn)行調(diào)查、審核，提出處理意見，向單位領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門提出報(bào)告。

3.1.4 牽頭受理職工、群眾的來信來訪工作。

開展黨紀(jì)、法紀(jì)教育，深入調(diào)查研究，經(jīng)常了解企業(yè)在生產(chǎn)3.1.5 經(jīng)營活動中遵紀(jì)守法情況，認(rèn)真履行職責(zé)。

3.1.6 完成紀(jì)檢、監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3.1.7 3.2 權(quán)限

有權(quán)參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專業(yè)管理工作的檢查和督促。有權(quán)參與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、效能監(jiān)察、糾風(fēng)行風(fēng)、招投標(biāo)3.2.1 3.2.2 監(jiān)督、信訪查辦等專業(yè)工作的檢查和督促。

3.2.3 有權(quán)對其負(fù)責(zé)的專業(yè)管理工作向其上級領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告和建議。崗位人員基本技能

學(xué)歷與職稱 4.1 具有專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4.2 工作經(jīng)歷 本科學(xué)歷的應(yīng)從事專業(yè)工作5年及以上，研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)從事專業(yè)工作2年及以上。

4.3 業(yè)務(wù)知識

掌握國家和行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)。

掌握生產(chǎn)、企業(yè)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，了解生產(chǎn)、基建、4.3.1 4.3.2 經(jīng)營等基本知識，熟悉企業(yè)管理。

4.3.3 了解系統(tǒng)監(jiān)察工作管理相關(guān)專業(yè)的工作要求和工作流程。了解與紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)的行政學(xué)、審計(jì)學(xué)、心理學(xué)、會計(jì)4.3.4 學(xué)等理論知識。

4.4 工作能力

具有一定的文字與語言表達(dá)能力、組織與溝通協(xié)調(diào)能力、工4.4.1 作創(chuàng)新能力。

4.4.2 熟練使用辦公自動化系統(tǒng)。具有一定工作總結(jié)和分析能力。4.4.3 5 工作內(nèi)容與要求

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理

根據(jù)上級下達(dá)的反腐倡廉目標(biāo)任務(wù)，分解制訂各部門負(fù)責(zé)人5.1 5.1.1 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作業(yè)績考核指標(biāo)和指標(biāo)考核辦法，報(bào)請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)審批后，納入業(yè)績考核責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任。5.1.2 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核管理辦法，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的督促、檢查，每季度向省公司報(bào)送季度報(bào)表，報(bào)送半、自查報(bào)告。

5.1.3 年底采取專項(xiàng)考核評價(jià)或與綜合檢查考評合并進(jìn)行的方式，實(shí)施對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核評價(jià)工作，并組織群眾測評，提出考核評價(jià)意見，報(bào)請部門領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)審批。

5.1.4 對于不認(rèn)真執(zhí)行或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，按照有關(guān)規(guī)定提出考核或責(zé)任追究建議。

5.2 懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)管理

按照上級懲防體系建設(shè)工作部署和要求，每年制訂懲防體系5.2.1 工作計(jì)劃。

5.2.2 檢查督促各部門落實(shí)懲防體系工作計(jì)劃中的各項(xiàng)任務(wù)和措施。

5.3 黨風(fēng)廉政宣傳教育管理

按照上級反腐倡廉宣傳教育工作要點(diǎn)，制訂本單位反腐倡廉5.3.1 宣傳教育工作計(jì)劃，做好任務(wù)分解，并督促落實(shí)。

5.3.2 開展有針對性的廉政教育，營造“干事、干凈”的良好氛圍。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，做好廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，并在所5.3.3 轄范圍內(nèi)積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)。

5.3.4 積極向上級反腐倡廉網(wǎng)站投稿，反映公司紀(jì)檢監(jiān)察工作信息。5.4 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律管理

按照上級有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，做好公司黨員領(lǐng)5.4.1 導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)情況的統(tǒng)計(jì)分析。

5.4.2 建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，并收集廉潔自律有關(guān)材料，及時(shí)維護(hù)歸檔。

5.4.3 做好禮品禮金登記上交情況、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告的監(jiān)督檢查。

5.5 紀(jì)檢監(jiān)察信訪、案件管理

受理單位和個(gè)人采用來信來訪、電話電報(bào)等方式，反映公司5.5.1 和部門以及黨員、干部違法違紀(jì)信訪舉報(bào)件的接待和登記。

5.5.2 及時(shí)將信訪舉報(bào)件呈送領(lǐng)導(dǎo)，按批示內(nèi)容進(jìn)行查辦、轉(zhuǎn)辦或暫存。

5.5.3 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見，參加信訪調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告。根據(jù)調(diào)查情況和領(lǐng)導(dǎo)批示，實(shí)施信訪結(jié)果反饋、信訪監(jiān)督、5.5.4 提出處理或處分建議，對確有違紀(jì)事實(shí)，并需追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，及時(shí)辦理立案報(bào)批手續(xù)。

5.5.5 配合受理黨員干部不服處分或?qū)彶榻Y(jié)論等的申訴，提出審理初步意見，根據(jù)審議結(jié)果，辦理復(fù)議、復(fù)查結(jié)論或決定等文件報(bào)批并予以實(shí)施。

5.5.6 做好信訪材料的整理、立卷、歸檔工作。5.5.7 做好信訪舉報(bào)件的統(tǒng)計(jì)分析，按要求上報(bào)報(bào)表及有關(guān)材料。

5.6 效能監(jiān)察管理

按照上級部署和要求，完成統(tǒng)一組織的效能監(jiān)察項(xiàng)目。根據(jù)上級效能監(jiān)察工作要點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)、5.6.1 5.6.2 重要部位、薄弱環(huán)節(jié)以及群眾關(guān)注的問題提出立項(xiàng)建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后立項(xiàng)，并上報(bào)公司監(jiān)察部。

5.6.3 制訂實(shí)施方案，成立工作機(jī)構(gòu)，明確工作分工，下達(dá)效能監(jiān)察通知書。

5.6.4 抓好過程控制，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出監(jiān)察建議，督促制定整改措施，并跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5.6.5 對效能監(jiān)察項(xiàng)目進(jìn)行成果評估，撰寫書面總結(jié)，并對過程資料進(jìn)行整理、立卷、歸檔。

5.6.6 做好效能監(jiān)察總結(jié)和優(yōu)秀成果申報(bào)工作。

圍繞公司重大決策部署和重點(diǎn)工作，組織開展專項(xiàng)監(jiān)察，提5.6.7 出監(jiān)察意見和建議。

5.7 其他

起草與本人承擔(dān)工作相關(guān)的制度和標(biāo)準(zhǔn)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。5.7.1 5.7.2

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會

作為紀(jì)檢監(jiān)察干部來講，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記在組織工作會議上的講話是非常有必要的。實(shí)際上這是總書記第一次關(guān)于新時(shí)代組織路線的系統(tǒng)闡述。咱們大家都知道，組織路線是為政治路線服務(wù)的，而紀(jì)檢機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，在加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上承擔(dān)著重要責(zé)任，所以更要在全力踐行新時(shí)代黨的組織路線上先行一步、作出表率。

剛才原文學(xué)習(xí)了總書記的講話，收獲很大，總書記對近年來在干部選拔、干部監(jiān)督、干部培養(yǎng)、干部管理等方面存在方方面面的問題都做了很好的闡述，以前很多在工作中的難題在講話里也都能找到很好的答案。比如，關(guān)于選拔培養(yǎng)年輕干部，總書記講到，挑選年輕干部，千條萬條，第一條就是對黨忠誠，有人說，只要不是反黨反社會主義，就不能說是對黨忠誠有問題，這樣的認(rèn)識是很膚淺的，有的干部工作上拈輕怕重，不愿到艱苦地區(qū)和崗位工作，能說對黨忠誠嗎？有的干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)打埋伏，八小時(shí)之外找不到人，能說對黨忠誠嗎？這樣的干部，真到了關(guān)鍵時(shí)刻能靠得住嗎？總書記的上述講話實(shí)際上指出了忠誠干凈擔(dān)當(dāng)之間的關(guān)系問題，以前經(jīng)常有人會提到，說忠誠干凈擔(dān)當(dāng)這三個(gè)哪個(gè)更重要，實(shí)際上，通過總書記的講話可以看出，這三個(gè)不是割裂的，而且相互緊密聯(lián)系的，相輔相成的，干凈和擔(dān)當(dāng)是對忠誠最好的體現(xiàn)，越忠誠就會越干凈和擔(dān)當(dāng)。這實(shí)際上要求我們今后在紀(jì)委書記選拔考察中，要更加注重對日常工作表現(xiàn)細(xì)節(jié)的考察，注重了解這個(gè)干部在工作中是不是拈輕怕重，是不是計(jì)較個(gè)人得失，有沒有不服從組織安排的時(shí)候。是不是沉下心了干工作，干一行愛一行，扛得了重活，打得了硬仗，任勞任怨，專心致志做好工作。把這些方面的日常細(xì)節(jié)實(shí)實(shí)在在的考察出來了，才能防止總書記說的政治上的兩面人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

又比如，關(guān)于如何培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部，總書記提到了要“建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系”?？倳浾f到“一些地方不提拔不考核，不換屆不考核，不到年底不考核”，這我感覺實(shí)際上是對當(dāng)前各地區(qū)各單位普遍存在的一般性問題作了一個(gè)很好的提醒，這也對我們下一步的工作提出的非常具體的要求。現(xiàn)在對紀(jì)委書記的考核已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了以紀(jì)檢組為主，那么在工作中就要求我們要注意日常表現(xiàn)情況的信息積累，考核要把功夫下在平時(shí)和日常，全方位多渠道了解紀(jì)委書記，既看大事，又看小事。而且對不同類型單位的紀(jì)委書記要分類考核，對專業(yè)化公司本部和三級單位要有所區(qū)別，根據(jù)單位規(guī)模、下屬單位數(shù)量、業(yè)務(wù)量、資金使用量、從業(yè)人數(shù)等不同單位的紀(jì)委書記設(shè)置不同的考核指標(biāo)和權(quán)重。力求精準(zhǔn)考核。同時(shí)，按照總書記的要求，還要近距離接觸干部，結(jié)合航空工業(yè)實(shí)際，看干部對航空工業(yè)和所在單位的感情，對群眾的感情，對待名利的態(tài)度，為人處世方式，處理復(fù)雜問題的能力。多到基層干部群眾中，多在一線車間了解干部，這樣使選出了的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，力求做到把研究人和研究事有機(jī)統(tǒng)一。所以說，總書記的整個(gè)講話學(xué)下來，我感覺就是一個(gè)針對性、指導(dǎo)性非常強(qiáng)的干部考察指標(biāo)體系。我們接下來準(zhǔn)備對紀(jì)委書記考察談話標(biāo)準(zhǔn)按總書記的最新要求做進(jìn)一步修改，使我們紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部考察工作有針對性，有實(shí)效，不流于形式。爭取在全系統(tǒng)發(fā)揮表率作用。

第五篇：組織工作是什么

自我總結(jié)

組織工作是什么，有哪些成績和不足，加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作有哪些舉措和辦法?黨的組織工作是按照黨的建設(shè)的總要求，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè),黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)為主要內(nèi)容的全部實(shí)踐活動，是黨的建設(shè)的重要組成部分。簡單的來說，組織工作主要是指為了更好地建設(shè)黨所組織起來的各種實(shí)踐活動。

成績：大家都十分認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好黨內(nèi)的各種工作。

不足：個(gè)人來說，積極性還不夠，有些組織活動不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

舉措和辦法：提高大家的主動性，積極參與到黨的建設(shè)中去，把黨的事當(dāng)成自己的事認(rèn)真，耐心地去做好，在組織活動前先做好準(zhǔn)備工作，以免造成時(shí)間和人力的浪費(fèi)。

什么是組織工作滿意度民意調(diào)查，民意調(diào)查的意義、內(nèi)容是什么？

組織工作滿意度民意調(diào)查是指干部群眾對組織工作，組織干部形象，干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作的滿意程度，以及對組織工作的具體意見，建議。簡單來說就是指同學(xué)們對我們黨組織所組織的各種工作及我們黨員，預(yù)備黨員工作的滿意程度及建議。

意義：開展組織工作滿意度民意調(diào)查，就是要讓同學(xué)們對我們黨組織工作充分發(fā)表意見，提出真實(shí)看法，主動接受同學(xué)們的監(jiān)督，就是要公開透明。增進(jìn)同學(xué)們對組織工作的了解和理解。

內(nèi)容：黨組織可以經(jīng)常找身邊的同學(xué)談心，了解他們的境況，心情，關(guān)心他們的生活，學(xué)習(xí)。還可以展開問卷調(diào)查，更加全面地了解大家對黨組織的看法和建議。

批評與自我批評：

成為預(yù)備黨員已經(jīng)有一段時(shí)間了，雖然意識上已經(jīng)了解自己不應(yīng)該和以前一樣了，但是行為上還是沒有做的很好。對黨的很多知識和黨組織內(nèi)的很多紀(jì)律還不是十分了解，積極性比之以前有所提高，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在學(xué)習(xí)和生活上還是不夠努力與自信。在接下來的時(shí)間里，我會去認(rèn)真改正自己的錯誤，經(jīng)常做自我批評，提高自己的積極性，去學(xué)習(xí)更多黨的知識和紀(jì)律，積極參與到黨的活動和生活中去，在學(xué)習(xí)上更加努力進(jìn)取，生活上積極向上，做一個(gè)樂觀的人。