第一篇：關(guān)于“三服務(wù)”活動(dòng)開展情況的匯報(bào)2

中共開縣渠口鎮(zhèn)委員會(huì)

開縣渠口鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于“三服務(wù)”活動(dòng)開展情況的匯報(bào)

縣“三服務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照縣委辦縣府辦4月27日關(guān)于《服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層作風(fēng)整頓年活動(dòng)方案》精神，我鎮(zhèn)立即召開黨委會(huì)專題研究，形成我鎮(zhèn)的“三服務(wù)”作風(fēng)整頓方案，組織領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動(dòng)員會(huì)組織傳達(dá)，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、形成方案及機(jī)構(gòu)

縣“三服務(wù)”動(dòng)員大會(huì)召開后，我鎮(zhèn)庚即召開黨委會(huì)傳達(dá)縣長和縣紀(jì)委書記在會(huì)上的講話，對(duì)照查找在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中存在的作風(fēng)問題，本著“實(shí)事求是、不走過場、務(wù)求實(shí)效”的精神，深入討論，征詢部分中層干部、一般干部及服務(wù)對(duì)象的意見，形成貫徹落實(shí)方案。

成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席和鎮(zhèn)紀(jì)委書記任副組長，其他黨委班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、督查指導(dǎo)組、暗訪巡查組、宣傳教育組四個(gè)具體的職能小組，抽調(diào)精干力量參與此項(xiàng)工作，做到領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確、協(xié)調(diào)配合，發(fā)現(xiàn)問題不遮不掩，自我剖析，整改提高。

二、廣泛組織動(dòng)員

5月8日，我鎮(zhèn)召開了由全體機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)屬單位班子成員參加的動(dòng)員大會(huì)。邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)察局局長劉兆平同志、副局長楊曉剛同志結(jié)合“三服務(wù)”主題分別從當(dāng)前農(nóng)村基層干部黨風(fēng)廉政建

設(shè)的總體形勢、農(nóng)村基層干部不廉潔的表現(xiàn)形式、近年來縣紀(jì)委查辦案件的情況、發(fā)生腐敗案件的原因分析及怎樣樹立清正廉潔形象等五個(gè)方面作了一堂生動(dòng)活潑、發(fā)人深省的培訓(xùn)講解，讓全鎮(zhèn)所有農(nóng)村基層干部深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前農(nóng)村腐敗的嚴(yán)重性，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，自覺做到主動(dòng)接受監(jiān)督、辦事公開公平公正，從內(nèi)心深處遠(yuǎn)離腐敗，真正做一個(gè)合格的“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層“的標(biāo)兵。

鎮(zhèn)黨委書記陳圣福就縣“三服務(wù)”動(dòng)員會(huì)的講話精神進(jìn)行了傳達(dá)，對(duì)我鎮(zhèn)在“三服務(wù)”作風(fēng)整頓中存在的實(shí)際情況進(jìn)行了深入剖析，對(duì)消極懈怠、庸懶散軟的現(xiàn)象提出了嚴(yán)肅批評(píng)，對(duì)在宗旨意識(shí)、作風(fēng)紀(jì)律、辦事效率、廉潔自律等方面存在的種種不良作風(fēng)要求迅速做出整改，為促進(jìn)渠口的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，為全面配合臨港工業(yè)園區(qū)征地拆遷任務(wù)做好充分的思想準(zhǔn)備和行動(dòng)支持。

三、活動(dòng)開展中自查發(fā)現(xiàn)的問題

（一）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)?！叭娜鉃槿嗣穹?wù)”的思想意識(shí)沒有入腦入心，面對(duì)各類直接問題，以解決問題為目的，沒有關(guān)注到群眾對(duì)服務(wù)態(tài)度的訴求，服務(wù)意識(shí)淡化、極少站在群眾、企業(yè)的角度思考問題，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)缺失。作為最基層的機(jī)構(gòu)，部分機(jī)關(guān)干部患有“機(jī)關(guān)病”，不下村、不下社，關(guān)在屋里想問題，導(dǎo)致情況掌握不全面，問題收集不細(xì)致，政策落實(shí)有困難。

（二）政策水平不高。沒有樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)的觀念，抱著幾十年不變的老一套鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)開展工作。面對(duì)群眾的咨詢，既不能按照現(xiàn)行政策給予解釋和宣傳，也沒有讓群眾看到基層黨員干部的服務(wù)水平。

（三）辦事效率不快。部分機(jī)關(guān)干部抱著只要穩(wěn)定、不管發(fā)展的態(tài)度，得過且過，不思進(jìn)取，日常工作沒做實(shí)，交辦工作沒做好，拖沓推諉，對(duì)各類工作的限期不當(dāng)回事，能拖就拖，能躲就躲，實(shí)在躲不過，就敷衍了事，沒有真心實(shí)意的解決問題，出謀劃策改善發(fā)展。

（四）自律標(biāo)準(zhǔn)不夠。雖然沒有貪腐大案發(fā)生，但是在辦事辦件過程中，接到群眾關(guān)于接受吃請(qǐng)，收包包煙、執(zhí)人情法的反映仍然存在。部分基層干部認(rèn)為農(nóng)村就是個(gè)熟人社會(huì)，在婚喪嫁娶、子女升學(xué)等重大事項(xiàng)上不嚴(yán)守紀(jì)律，超標(biāo)準(zhǔn)辦席桌、收禮金的情況未完全杜絕。

四、今后整改的方向

（一）完善機(jī)關(guān)運(yùn)行規(guī)則

今年年初，為了整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)渠口發(fā)展，經(jīng)過多番討論，反復(fù)修改，并借鑒其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗(yàn)，形成了涵蓋議事規(guī)則、學(xué)習(xí)制度、工作制度、財(cái)務(wù)制度、督察制度等共二十個(gè)管理制度，為全體機(jī)關(guān)干部的工作行為明確了行為指南。為了嚴(yán)肅執(zhí)行這些制度，購買了指紋考勤機(jī)，每日定時(shí)打卡，每周通報(bào)，每月評(píng)比，明顯改善了機(jī)關(guān)作風(fēng)狀態(tài)，徹底根治了“懶散”病，提升了精氣神。

（二）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲

制發(fā)了《考核辦法》，將激勵(lì)機(jī)制與懲罰辦法都明確規(guī)定在考核辦法中，對(duì)重點(diǎn)工作和日常工作明確了詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，做到“開前門”，鼓勵(lì)各村和鎮(zhèn)屬單位創(chuàng)新性的完成各項(xiàng)日常工作和交辦工作，提升工作質(zhì)量，提高群眾滿意度；“堵后門”，加強(qiáng)對(duì)村

級(jí)財(cái)務(wù)的監(jiān)管，落實(shí)“村財(cái)民理鄉(xiāng)代管”制度，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，落實(shí) “四議兩公開”，對(duì)村級(jí)公共事業(yè)做到“一事一議”，讓群眾知曉，讓群眾參與。

（三）加強(qiáng)廉政教育

一是在黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃里，明確廉政黨課的課時(shí)和內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政教育和日常提醒。二是請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)為全體機(jī)關(guān)干部講授廉政黨課，做到警鐘長鳴。三是組織黨委班子成員、財(cái)政辦主任等重要崗位中層干部、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人到縣檢察院接受廉政警示提醒。四是設(shè)置廉政意見箱，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記管理，對(duì)收集到的作風(fēng)問題，及時(shí)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行約談，督促其改正。

（四）形成工作常態(tài)

嚴(yán)防 “活動(dòng)一陣風(fēng)，作風(fēng)沒改動(dòng)”現(xiàn)象的發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展的督查，將作風(fēng)的改善與工作效果的提升有效地集合起來。落實(shí)各項(xiàng)《運(yùn)行規(guī)則》，曝光突出的作風(fēng)問題，運(yùn)用組織方式和經(jīng)濟(jì)方法敦促機(jī)關(guān)干部切切實(shí)實(shí)的將“為人民服務(wù)”宗旨落實(shí)到工作當(dāng)中。

中共開縣渠口鎮(zhèn)委員會(huì)

開縣渠口鎮(zhèn)人民政府

2012年5月10日

第二篇：關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)匯報(bào)

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”

活動(dòng)的情況匯報(bào)

* 縣 總 工 會(huì)

為貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的意見》，縣總工會(huì)結(jié)合本縣實(shí)際，部署在我縣工會(huì)系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會(huì)干部下基層）。此項(xiàng)活動(dòng)自3月初始，縣總工會(huì)立即行動(dòng)，周密安排，采取有力措施，扎實(shí)開展活動(dòng)，確保此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，目前已取得初步成效?，F(xiàn)將我們集中活動(dòng)階段工作開展情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)統(tǒng)一到大局工作中

市總工會(huì)[2012]6號(hào)文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》下發(fā)后，縣總工會(huì)黨組高度重視，立即召開黨組會(huì)議、機(jī)關(guān)全體會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為：上級(jí)工會(huì)提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會(huì)組織與職工的感情，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，對(duì)各級(jí)工會(huì)開 展組織建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、幫扶救助等項(xiàng)工作將構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動(dòng)作用，有助于樹立起工會(huì)組織和工會(huì)干部隊(duì)伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會(huì)主席申紅霞同志為組長、常務(wù)副主席張遍周、副主席賈小莉?yàn)楦苯M長以及工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)我縣實(shí)際，下發(fā)了《*縣總工會(huì)關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》，把縣總工會(huì)的工作部署及時(shí)傳達(dá)到各基層工會(huì)，從組織上保證此項(xiàng)活動(dòng)在全縣的順利開展。同時(shí)，按照部署，縣總工會(huì)在抓好宣傳發(fā)動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真抓好集中活動(dòng)，確保第二階段工作按計(jì)劃進(jìn)行。

二、精心組織，扎實(shí)開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)

為確?！叭咴L、三服務(wù)”行動(dòng)扎實(shí)有效地開展，縣總工會(huì)明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，細(xì)化行動(dòng)步驟?？h總領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人組成五個(gè)調(diào)研工作組，對(duì)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實(shí)行走訪包片責(zé)任制。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的整體推進(jìn)和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實(shí)幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個(gè)主題，印制下發(fā)了*縣工 會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動(dòng)中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對(duì)集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會(huì)，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解職工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴(yán)防走過場，確保調(diào)查的真實(shí)性，同時(shí)也作為檢驗(yàn)工會(huì)干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會(huì)37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會(huì)座談，指導(dǎo)和檢查工會(huì)工作。在走訪中，我們了解到第三高中和隆鑫機(jī)車有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會(huì)與基層工會(huì)干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動(dòng)廣大職工為他們進(jìn)行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當(dāng)他們拿到困難救助金時(shí)，拉著縣總工會(huì)干部的手激動(dòng)地說：“工會(huì)真是咱職工的娘家?。?/p>

三、注重實(shí)效，辦好實(shí)事，成效初顯

全縣工會(huì)圍繞“三個(gè)服務(wù)”,注重“三個(gè)結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)與工會(huì)工作任務(wù)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與謀劃工會(huì)工作思路和舉措結(jié)合起來，取得初步成效。同時(shí)圍繞全年辦好八件實(shí)施的目標(biāo)，逐 項(xiàng)抓好落實(shí)，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)，我們會(huì)同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)的通知》，全縣各基層工會(huì)認(rèn)真組織推薦評(píng)選，經(jīng)過層層推選，領(lǐng)導(dǎo)組廣泛征求各方意見，綜合考評(píng)，評(píng)選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻(xiàn)，受到廣大職工的一致認(rèn)同，弘揚(yáng)工人階級(jí)的奉獻(xiàn)精神，樹起職工學(xué)習(xí)的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)，經(jīng)過一個(gè)多月的籌備，縣工會(huì)于4月26日晚在*縣人口文化廣場舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)。市總領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)同萬余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會(huì)上，縣長古松代表縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國、省、市勞動(dòng)模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽(yù)稱號(hào)的十名同志頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動(dòng)，在“六一”期間，縣總工會(huì)對(duì)16名困難單親女職工子女進(jìn)行了慰問救助，為她們送去了工會(huì)大家庭的溫暖。

四是大力推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為職工提供學(xué)習(xí)科學(xué)文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會(huì) 教育培訓(xùn)作用，縣總工會(huì)的職工書屋前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)中方，我們通過邊走訪、邊改進(jìn)、邊落實(shí)，增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)，服務(wù)了職工群眾。全縣工會(huì)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，尋策于基層，問計(jì)于職工，充分調(diào)動(dòng)了基層積極性，激發(fā)基層工會(huì)工作活力，使工會(huì)干部成為職工群眾的“親人”，使工會(huì)組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會(huì)干部隊(duì)伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時(shí)促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

四、存在問題

這次活動(dòng)，我們通過座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計(jì)有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)合同沒有經(jīng)過正式協(xié)商，而只是經(jīng)過了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營企業(yè)發(fā)展難。現(xiàn)在有相當(dāng)一部分中小私營企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營難以上規(guī)模，利潤低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時(shí)部分企業(yè)延長勞動(dòng)時(shí)間。

（三）部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理錯(cuò)位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，相當(dāng)一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)還是由企業(yè)行政主管審批，工會(huì)主席沒有支配權(quán)，開展工會(huì)活動(dòng)不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)的開展，使工會(huì)組織橋梁和紐帶作用得到了進(jìn)一步提升，也為工會(huì)干部了解企業(yè)訴求、傾聽職工呼聲、問計(jì)于職工提供了重要平臺(tái)。通過2個(gè)多月的走訪行動(dòng)，我們深深地體會(huì)到：工會(huì)干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時(shí)，“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)不僅使工會(huì)干部摸到了實(shí)情、聽到了真話，更加深了工會(huì)干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)工會(huì)作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事，還存在許多無能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實(shí)問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，工會(huì)只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級(jí)工會(huì)能否從實(shí)際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)真正取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

下一步工作我們將注重“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)進(jìn)行督查、指導(dǎo)，促進(jìn)活動(dòng)按計(jì)劃有序推進(jìn)，有效開展，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好態(tài)勢；二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”活動(dòng)，拓展職 工幫扶救助的渠道，擴(kuò)大救助面，提高工會(huì)組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)過去工作，理清今后的工作思路，突出重點(diǎn)，力爭今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”

活動(dòng)的情況匯報(bào)

* 縣 總 工 會(huì)

為貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的意見》，縣總工會(huì)結(jié)合本縣實(shí)際，部署在我縣工會(huì)系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會(huì)干部下基層）。此項(xiàng)活動(dòng)自3月初始，縣總工會(huì)立即行動(dòng)，周密安排，采取有力措施，扎實(shí)開展活動(dòng)，確保此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，目前已取得初步成效?，F(xiàn)將我們集中活動(dòng)階段工作開展 7 情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)統(tǒng)一到大局工作中

市總工會(huì)[2012]6號(hào)文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》下發(fā)后，縣總工會(huì)黨組高度重視，立即召開黨組會(huì)議、機(jī)關(guān)全體會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為：上級(jí)工會(huì)提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會(huì)組織與職工的感情，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，對(duì)各級(jí)工會(huì)開展組織建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、幫扶救助等項(xiàng)工作將構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動(dòng)作用，有助于樹立起工會(huì)組織和工會(huì)干部隊(duì)伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會(huì)主席申紅霞同志為組長、常務(wù)副主席張遍周、副主席賈小莉?yàn)楦苯M長以及工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)我縣實(shí)際，下發(fā)了《*縣總工會(huì)關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》，把縣總工會(huì)的工作部署及時(shí)傳達(dá)到各基層工會(huì)，從組織上保證此項(xiàng)活動(dòng)在全縣的順利開展。同時(shí)，按照部署，縣總工會(huì)在抓好宣傳發(fā)動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真抓好集中活動(dòng)，確保第二階段工作按計(jì)劃進(jìn)行。

二、精心組織，扎實(shí)開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)

為確?！叭咴L、三服務(wù)”行動(dòng)扎實(shí)有效地開展，縣總 工會(huì)明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，細(xì)化行動(dòng)步驟。縣總領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人組成五個(gè)調(diào)研工作組，對(duì)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實(shí)行走訪包片責(zé)任制。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的整體推進(jìn)和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實(shí)幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個(gè)主題，印制下發(fā)了*縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動(dòng)中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對(duì)集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會(huì)，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解職工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴(yán)防走過場，確保調(diào)查的真實(shí)性，同時(shí)也作為檢驗(yàn)工會(huì)干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會(huì)37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會(huì)座談，指導(dǎo)和檢查工會(huì)工作。在走訪中，我們了解到第三 高中和隆鑫機(jī)車有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會(huì)與基層工會(huì)干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動(dòng)廣大職工為他們進(jìn)行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當(dāng)他們拿到困難救助金時(shí)，拉著縣總工會(huì)干部的手激動(dòng)地說：“工會(huì)真是咱職工的娘家??！

三、注重實(shí)效，辦好實(shí)事，成效初顯

全縣工會(huì)圍繞“三個(gè)服務(wù)”,注重“三個(gè)結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)與工會(huì)工作任務(wù)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與謀劃工會(huì)工作思路和舉措結(jié)合起來，取得初步成效。同時(shí)圍繞全年辦好八件實(shí)施的目標(biāo)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)，我們會(huì)同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)的通知》，全縣各基層工會(huì)認(rèn)真組織推薦評(píng)選，經(jīng)過層層推選，領(lǐng)導(dǎo)組廣泛征求各方意見，綜合考評(píng)，評(píng)選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻(xiàn)，受到廣大職工的一致認(rèn)同，弘揚(yáng)工人階級(jí)的奉獻(xiàn)精神，樹起職工學(xué)習(xí)的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)，經(jīng)過一個(gè)多月的籌備，縣工會(huì)于4月26日晚在*縣人口文化廣場舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)。市總領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)同萬余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會(huì)上，縣長古松代表縣 四大班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國、省、市勞動(dòng)模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽(yù)稱號(hào)的十名同志頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動(dòng)，在“六一”期間，縣總工會(huì)對(duì)16名困難單親女職工子女進(jìn)行了慰問救助，為她們送去了工會(huì)大家庭的溫暖。

四是大力推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為職工提供學(xué)習(xí)科學(xué)文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會(huì)教育培訓(xùn)作用，縣總工會(huì)的職工書屋前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)中方，我們通過邊走訪、邊改進(jìn)、邊落實(shí)，增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)，服務(wù)了職工群眾。全縣工會(huì)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，尋策于基層，問計(jì)于職工，充分調(diào)動(dòng)了基層積極性，激發(fā)基層工會(huì)工作活力，使工會(huì)干部成為職工群眾的“親人”，使工會(huì)組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會(huì)干部隊(duì)伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時(shí)促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

四、存在問題

這次活動(dòng)，我們通過座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計(jì)有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)合同沒有經(jīng)過正式協(xié)商，而只是經(jīng)過了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營企業(yè)發(fā)展難?，F(xiàn)在有相當(dāng)一部分中小私營企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營難以上規(guī)模，利潤低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時(shí)部分企業(yè)延長勞動(dòng)時(shí)間。

（三）部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理錯(cuò)位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，相當(dāng)一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)還是由企業(yè)行政主管審批，工會(huì)主席沒有支配權(quán)，開展工會(huì)活動(dòng)不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)的開展，使工會(huì)組織橋梁和紐帶作用得到了進(jìn)一步提升，也為工會(huì)干部了解企業(yè)訴求、傾聽職工呼聲、問計(jì)于職工提供了重要平臺(tái)。通過2個(gè)多月的走訪行動(dòng)，我們深深地體會(huì)到：工會(huì)干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時(shí)，“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)不僅使工會(huì)干部摸到了實(shí)情、聽到了真話，更加深了工會(huì)干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)工會(huì)作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事，還存在許多無能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實(shí)問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入 12 偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，工會(huì)只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級(jí)工會(huì)能否從實(shí)際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)真正取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

下一步工作我們將注重“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)進(jìn)行督查、指導(dǎo)，促進(jìn)活動(dòng)按計(jì)劃有序推進(jìn)，有效開展，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好態(tài)勢；二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”活動(dòng)，拓展職工幫扶救助的渠道，擴(kuò)大救助面，提高工會(huì)組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)過去工作，理清今后的工作思路，突出重點(diǎn)，力爭今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”

活動(dòng)的情況匯報(bào)

* 縣 總 工 會(huì)

為貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的意見》，縣總工會(huì)結(jié)合本縣實(shí)際，部署在我縣工會(huì)系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會(huì)干部下基層）。此項(xiàng)活動(dòng)自3月初始，縣總工會(huì)立即行動(dòng)，周密安排，采取有力措施，扎實(shí)開展活動(dòng)，確保此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，目前已取得初步成效?，F(xiàn)將我們集中活動(dòng)階段工作開展情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)統(tǒng)一到大局工作中

市總工會(huì)[2012]6號(hào)文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》下發(fā)后，縣總工會(huì)黨組高度重視，立即召開黨組會(huì)議、機(jī)關(guān)全體會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為：上級(jí)工會(huì)提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會(huì)組織與職工的感情，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，對(duì)各級(jí)工會(huì)開展組織建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、幫扶救助等項(xiàng)工作將構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動(dòng)作用，有助于樹立起工會(huì)組織和工會(huì)干部隊(duì)伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會(huì)主席 ***同志為組長、常務(wù)副主席***、副主席***為副組長以及工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)我縣實(shí)際，下發(fā)了《*縣總工會(huì)關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》，把縣總工會(huì)的工作部署及時(shí)傳達(dá)到各基層工會(huì)，從組織上保證此項(xiàng)活動(dòng)在全縣的順利開展。同時(shí)，按照部署，縣總工會(huì)在抓好宣傳發(fā)動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真抓好集中活動(dòng)，確保第二階段工作按計(jì)劃進(jìn)行。

二、精心組織，扎實(shí)開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)

為確保“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)扎實(shí)有效地開展，縣總工會(huì)明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，細(xì)化行動(dòng)步驟?？h總領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人組成五個(gè)調(diào)研工作組，對(duì)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實(shí)行走訪包片責(zé)任制。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的整體推進(jìn)和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實(shí)幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個(gè)主題，印制下發(fā)了*縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動(dòng)中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對(duì)集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會(huì)，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解職工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴(yán)防走過場，確保調(diào)查的真實(shí)性，同時(shí)也作為檢驗(yàn)工會(huì)干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會(huì)37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會(huì)座談，指導(dǎo)和檢查工會(huì)工作。在走訪中，我們了解到第三**和****有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會(huì)與基層工會(huì)干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動(dòng)廣大職工為他們進(jìn)行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當(dāng)他們拿到困難救助金時(shí)，拉著縣總工會(huì)干部的手激動(dòng)地說：“工會(huì)真是咱職工的娘家??！

三、注重實(shí)效，辦好實(shí)事，成效初顯

全縣工會(huì)圍繞“三個(gè)服務(wù)”,注重“三個(gè)結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)與工會(huì)工作任務(wù)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與謀劃工會(huì)工作思路和舉措結(jié)合起來，取得初步成效。同時(shí)圍繞全年辦好八件實(shí)施的目標(biāo)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)，我們會(huì)同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工 職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)的通知》，全縣各基層工會(huì)認(rèn)真組織推薦評(píng)選，經(jīng)過層層推選，領(lǐng)導(dǎo)組廣泛征求各方意見，綜合考評(píng)，評(píng)選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻(xiàn)，受到廣大職工的一致認(rèn)同，弘揚(yáng)工人階級(jí)的奉獻(xiàn)精神，樹起職工學(xué)習(xí)的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)，經(jīng)過一個(gè)多月的籌備，縣工會(huì)于4月26日晚在*縣人口文化廣場舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)。市總領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)同萬余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會(huì)上，縣長**代表縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國、省、市勞動(dòng)模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽(yù)稱號(hào)的十名同志頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動(dòng)，在“六一”期間，縣總工會(huì)對(duì)16名困難單親女職工子女進(jìn)行了慰問救助，為她們送去了工會(huì)大家庭的溫暖。

四是大力推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為職工提供學(xué)習(xí)科學(xué)文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會(huì)教育培訓(xùn)作用，縣總工會(huì)的職工書屋前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)中方，我們通過邊走訪、邊 改進(jìn)、邊落實(shí)，增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)，服務(wù)了職工群眾。全縣工會(huì)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，尋策于基層，問計(jì)于職工，充分調(diào)動(dòng)了基層積極性，激發(fā)基層工會(huì)工作活力，使工會(huì)干部成為職工群眾的“親人”，使工會(huì)組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會(huì)干部隊(duì)伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時(shí)促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

四、存在問題

這次活動(dòng)，我們通過座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計(jì)有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)合同沒有經(jīng)過正式協(xié)商，而只是經(jīng)過了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營企業(yè)發(fā)展難。現(xiàn)在有相當(dāng)一部分中小私營企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營難以上規(guī)模，利潤低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時(shí)部分企業(yè)延長勞動(dòng)時(shí)間。

（三）部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理錯(cuò)位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，相當(dāng)一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)還是由企業(yè)行政主管審批，工會(huì)主席沒有支配權(quán)，開展工會(huì)活動(dòng)不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)的開展，使工會(huì)組織橋梁和紐帶作用得到了進(jìn)一步提升，也為工會(huì)干部了解企業(yè)訴求、傾 聽職工呼聲、問計(jì)于職工提供了重要平臺(tái)。通過2個(gè)多月的走訪行動(dòng)，我們深深地體會(huì)到：工會(huì)干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時(shí)，“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)不僅使工會(huì)干部摸到了實(shí)情、聽到了真話，更加深了工會(huì)干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)工會(huì)作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事，還存在許多無能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實(shí)問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，工會(huì)只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級(jí)工會(huì)能否從實(shí)際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)真正取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

下一步工作我們將注重“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)進(jìn)行督查、指導(dǎo)，促進(jìn)活動(dòng)按計(jì)劃有序推進(jìn)，有效開展，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好態(tài)勢；二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”活動(dòng)，拓展職工幫扶救助的渠道，擴(kuò)大救助面，提高工會(huì)組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)過去工作，理清今后的工作思路，突出重點(diǎn)，力爭 今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

第三篇：淺議工會(huì)如何開展“三服務(wù)”活動(dòng)

工會(huì)如何開展“三服務(wù)”活動(dòng)

香泉鎮(zhèn)教育工會(huì)袁新虎

開展“三服務(wù)”活動(dòng)是深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于工會(huì)工作重要講話精神、開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的現(xiàn)實(shí)需要。習(xí)總書記關(guān)于工會(huì)工作重要講話明確了在實(shí)現(xiàn)中國夢的新征程中工會(huì)工作的前進(jìn)方向、根本任務(wù)，是指導(dǎo)新形勢下工會(huì)工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。如何創(chuàng)建“服務(wù)型”工會(huì)，大力開展“三服務(wù)”活動(dòng)呢？

一要牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局，突出抓好服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定三個(gè)大局。服務(wù)改革大局，就是要緊緊圍繞區(qū)教育體育局實(shí)施“六大工程”、加快推進(jìn)“六新建設(shè)”的總體要求找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，注意加強(qiáng)對(duì)全面推進(jìn)各項(xiàng)改革涉及職工利益問題的調(diào)研，反映職工群眾對(duì)改革的期待，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定改革信心、積極支持推進(jìn)改革，著力破解學(xué)校發(fā)展過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，著力化解基層群眾反映強(qiáng)烈的突出矛盾問題，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展。服務(wù)發(fā)展大局，就是要牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗這個(gè)我國工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)施穩(wěn)中有為提質(zhì)增效戰(zhàn)略、加快教育發(fā)展作貢獻(xiàn)。抓好職工勞動(dòng)競賽、職業(yè)技能大賽，推進(jìn)學(xué)校班組建設(shè)和職工素質(zhì)工程。服務(wù)穩(wěn)定大局，就是要堅(jiān)持圍繞維穩(wěn)抓維權(quán)，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)。著力推動(dòng)解決職工最關(guān)心的技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等切身利益問題。積極參與基層學(xué)校涉及職工切身利益法律法規(guī)的制定和監(jiān)督檢查，不斷健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。

二要牢牢把握抓基層打基礎(chǔ)，把服務(wù)基層列入重要議事日程，努

力為基層工會(huì)辦實(shí)事、解難題。要按照“做實(shí)基礎(chǔ)、做強(qiáng)實(shí)力、做優(yōu)服務(wù)、做亮品牌、做大影響”的思路，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路和作風(fēng)，堅(jiān)持把工會(huì)工作重心放在基層，把加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力、發(fā)揮基層工會(huì)作用作為工會(huì)工作的重中之重。針對(duì)目前有些基層工會(huì)缺人、少錢、沒陣地等問題，省市工會(huì)要進(jìn)一步加大支持基層工會(huì)工作力度，把更多的時(shí)間、精力和人力物力財(cái)力投向基層工會(huì)，幫其解決沒人干事、沒錢辦事、“家不像家”的問題；建立和完善各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系戶制度，定期下基層調(diào)研督查抓落實(shí)，解決一些上級(jí)工會(huì)干部工作作風(fēng)不實(shí)、對(duì)基層和職工群眾沒有感情、“不像娘家人”的問題。

三要牢牢把握全心全意服務(wù)職工的根本宗旨，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。牢記工會(huì)工作就是群眾工作，踐行黨的群眾路線是工會(huì)工作的生命線和根本工作路線。深入扎實(shí)抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施的落實(shí)，不斷鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。按照“會(huì)、站、家”一體化的思路，把組建工會(huì)、助推困難職工援助中心轉(zhuǎn)型升級(jí)為職工服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，形成“三位一體”工作格局。把“四季送”（春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖）活動(dòng)堅(jiān)持不懈引向深入，不斷完善“交友幫扶”制度和職工信訪“主席接待日”制度，把“職工有困難，工會(huì)能幫扶”叫響做實(shí)，做大做強(qiáng)困難幫扶、就業(yè)援助、法律援助、互助保障、女職工關(guān)愛行動(dòng)等工會(huì)服務(wù)職工工作品牌。

三、創(chuàng)建“創(chuàng)新型”工會(huì)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力凝聚力。要堅(jiān)持抓好班子、帶好隊(duì)伍、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，努力建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢

于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的工會(huì)干部隊(duì)伍。深入推進(jìn)基層工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，堅(jiān)持建會(huì)、建制、建家并舉，堅(jiān)持組建與規(guī)范、擴(kuò)面與提質(zhì)并重，堅(jiān)持重質(zhì)量、求實(shí)效、抓創(chuàng)新、增活力，在健全組織、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用、職工滿意上狠下功夫。大力推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，打造具有地域和行業(yè)特色的工會(huì)工作新亮點(diǎn)和新品牌。加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，從嚴(yán)做好工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)使用情況的審查審計(jì)監(jiān)督管理工作。

香泉鎮(zhèn)教育工會(huì)

2014年7月2日

第四篇：三服務(wù)匯報(bào)

白水縣總工會(huì)

開展“三服務(wù)” 煥發(fā)工會(huì)工作活力

今年以來，白水縣總工會(huì)以總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育活動(dòng)為主線，依據(jù)省市兩級(jí)總工會(huì)的要求，全面部署，大力開展“三服務(wù)”活動(dòng)，更好提高工會(huì)組織的履職能力和服務(wù)水平，組織廣大職工干部為全面深化改革和建設(shè)“五新白水”建功立業(yè)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織機(jī)構(gòu)

為了更好地開展好“三服務(wù)”活動(dòng)，我們成立了組織機(jī)構(gòu)，制定活動(dòng)方案。建立聯(lián)系制度，承諾制度等，確?；顒?dòng)扎實(shí)、有效、創(chuàng)造性地開展。

二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展專題調(diào)研工作。

6月份在縣工會(huì)主席杜建玲的帶領(lǐng)下，我們深入部分行業(yè)工會(huì)、企業(yè)、困難職工家庭進(jìn)行了專題調(diào)研。主要采取走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等方式，著重了解煤炭、商業(yè)、工業(yè)等行業(yè)下屬企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、職工生產(chǎn)生活、工會(huì)發(fā)揮作用情況，準(zhǔn)確掌握黨政最憂、基層最急、職工最需的實(shí)際問題，形成調(diào)研報(bào)告3篇。

三、服務(wù)基層，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大局

1、注重教育培訓(xùn)。在全縣工會(huì)組織中開展“中國夢.勞動(dòng)美”主題宣講活動(dòng)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，舉辦培訓(xùn)班5次，提升綜合素質(zhì)，激發(fā)和凝聚廣大職工為建設(shè)五新白水的強(qiáng)大正能量。

2、正確引導(dǎo)職工。緊貼當(dāng)前形勢，積極引導(dǎo)職工正確處理利益關(guān)系，幫助企業(yè)妥善處理好改革發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的經(jīng)營環(huán)境。在全縣開展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽和職工技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，評(píng)選出市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè)，金牌工人2人。組織全縣各基層工會(huì)開展“安康杯”競賽活動(dòng)，杜康酒業(yè)有限公司被評(píng)為全市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)；組織職工參與渭南市安全生產(chǎn)知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽，并獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

3、工會(huì)主動(dòng)作為。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展中，工會(huì)組織充分發(fā)揮作用，出實(shí)招、辦實(shí)事，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。組織職工為企業(yè)出謀劃策，降低成本，創(chuàng)新技術(shù)，提高效益，確保全縣經(jīng)濟(jì)任務(wù)全面完成。如針對(duì)當(dāng)前極其嚴(yán)峻的煤炭形勢，我會(huì)與煤炭局工會(huì)按照“三服務(wù)”活動(dòng)要求和國家相關(guān)政策，全力幫助煤礦企業(yè)渡過難關(guān)，一是切實(shí)解決部分礦井存在的拖欠工人工資問題和個(gè)別傷殘工人醫(yī)療賠償糾紛。二是多次深入煤礦一線，調(diào)研煤礦當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況，銷售情況及資金周轉(zhuǎn)情況等，掌握一手資料，清理各種亂收費(fèi)現(xiàn)象，保護(hù)煤礦企業(yè)合法權(quán)益做了大量的工作，為縣政府減輕負(fù)擔(dān)。三是積極配合成立煤炭營銷小組工作，幫助企業(yè)設(shè)法銷售煤炭，服務(wù)煤礦，讓損失減少到最小程度。杜康酒廠工會(huì)主席與廠方協(xié)商決定，讓高端酒讓利市場，擴(kuò)大市場占用率，雖然增加生產(chǎn)量，成本加大，利潤薄弱，但能保證職工正常上班，生活得到了保障，職工也為企業(yè)排憂解難，主動(dòng)承擔(dān)白酒銷售任務(wù)。商務(wù)局工會(huì)多方引導(dǎo)，多渠道協(xié)調(diào)，促進(jìn)全縣社會(huì)消費(fèi)品零售總額全年任務(wù)順利完成。在五一期間，通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模的示范帶動(dòng)作用。

4、豐富職工文化生活。組織職工參與全市“中國夢〃勞動(dòng)美〃渭南興”職工群眾書畫展，其中13幅作品參展，我會(huì)被渭南市總工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀組織單位。組織基層工會(huì)舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的文體娛樂活動(dòng)。白水縣杜康鎮(zhèn)工會(huì)隆重舉辦首屆“晟康杯”群眾文藝舞蹈大賽；白水縣人社局工會(huì)組織機(jī)關(guān)干部職工開展了“方山義工環(huán)保行活動(dòng)”，在服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的實(shí)踐中不斷傳遞愛心、傳播文明，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和工作能力；白水縣教育局、白水縣文體廣電局舉辦了運(yùn)動(dòng)會(huì)，其它機(jī)關(guān)單位、企業(yè)工會(huì)也舉辦了乒乓球比賽、拔河比賽、文藝表演等，極大豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活。既豐富了我縣職工群眾和廣大勞動(dòng)者精神文化生活，并進(jìn)一步增強(qiáng)了全縣干部職工“同唱?jiǎng)趧?dòng)美、共筑中國夢”的凝聚力和向心力。

四、集中建會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋面

根據(jù)市總工會(huì)下達(dá)的組建任務(wù)，對(duì)新增企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，開展集中建會(huì)行動(dòng)，一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)。采取“邊組建、邊充實(shí)、邊完善、邊規(guī)范”的靈活方式，主動(dòng)上門指導(dǎo)，積極引導(dǎo)企業(yè)入會(huì)，鞏固和擴(kuò)大工會(huì)組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)的覆蓋面。二是對(duì)職工人數(shù)、工資待遇、勞動(dòng)合同等情況進(jìn)行了造冊(cè)登記，按照組建程序進(jìn)行組建。今年新建工會(huì)組織65家，我縣共有基層工會(huì)454家，涵蓋單位876家，職工44999人，同步組建女工組織。三是繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在全縣開展會(huì)員評(píng)議模范職工之家活動(dòng)，我縣宏達(dá)果業(yè)公司參與全市模范職工之家評(píng)選活動(dòng)。

五、加大幫扶力度，服務(wù)職工群眾

今年，按照上級(jí)工會(huì)要求我們將困難職工幫扶中心轉(zhuǎn)型升級(jí)為職工服務(wù)中心，進(jìn)一步整合資源、加大投入、拓展功能、完善機(jī)制，使職工服務(wù)中心成為職工信賴的“職工之家”。堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)一個(gè)，錄入一個(gè)、幫扶一個(gè)”的原則，不斷完善困難職工檔案。2014年“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)，共慰問困難職工、困難勞模736戶，發(fā)放慰問金26.7萬元，為36名困難職工實(shí)施大病醫(yī)療救助，救助資金7.2萬元?！八颓鍥?”資金2萬元，“金秋助學(xué)”92人，發(fā)放救助金9.2萬元。為我縣八一陶瓷廠、亞東石材廠1260名職工、副業(yè)工解決了養(yǎng)老統(tǒng)籌，為150多名下崗職工解決最低生活保障。配合城建局為300多戶基層下崗困難職工解決廉租房和經(jīng)濟(jì)實(shí)用房。

六、加強(qiáng)職工維權(quán)工作，完善服務(wù)機(jī)制

職工服務(wù)中心自成立以來，熱情接待職工群眾，依法協(xié)調(diào)，為群眾提供了快捷方便的維權(quán)服務(wù)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響。共接待訴求職工83人（次），發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)書籍80冊(cè)，為農(nóng)民工、職工討薪10起，幫助職工解決各種工傷醫(yī)療賠償糾紛4起，涉及金額100余萬元。參與調(diào)解昌盛公司拖欠職工工資、電影公司拆遷、南院門拖欠農(nóng)民工工資、東風(fēng)礦因公殘疾職工拖欠工資、白水縣劇團(tuán)吳治等三名長臨工等勞動(dòng)糾紛，為職工解決了實(shí)際困難。

把林皋鎮(zhèn)工會(huì)、杜康酒廠工會(huì)做為工資集體協(xié)商示范點(diǎn)，在全縣范圍內(nèi)指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)按照程序和規(guī)定進(jìn)行工資集體協(xié)商，林皋鎮(zhèn)工會(huì)被評(píng)為陜西省工資集體協(xié)商示范點(diǎn)，我縣工資集體協(xié)商簽定合同181份，覆蓋企業(yè)433個(gè)，覆蓋職工15817人，完成任務(wù)的93%。對(duì)全縣非公企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了進(jìn)行了調(diào)查，經(jīng)調(diào)查我縣所有企業(yè)無一例低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1060元/月），執(zhí)行率達(dá)到100%。

“三服務(wù)”是工會(huì)系統(tǒng)發(fā)揮職能作用的延伸和創(chuàng)新，是工會(huì)傳統(tǒng)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效舉措。通過開展“三服務(wù)”活動(dòng)，工會(huì)工作煥發(fā)出了新活力，也為新形勢下工會(huì)組織加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作提供了新的抓手和平臺(tái)。在工作中，我們工會(huì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇于作為，各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)與職工和諧共處，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值平穩(wěn)增長，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

目前我國正處在一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革的時(shí)代，國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化帶給我們?cè)S多新機(jī)遇和新挑戰(zhàn),而我們的工作中還存在著這樣那樣的問題：一是基層工會(huì)對(duì)“三服務(wù)”的認(rèn)識(shí)不夠重視到位，未認(rèn)識(shí)到“三服務(wù)”在推動(dòng)工會(huì)工作適應(yīng)新形勢，轉(zhuǎn)變新方式、擴(kuò)大影響力上的重大意義，因而未能加以有效貫徹落實(shí)，在明確服務(wù)對(duì)象、創(chuàng)新服務(wù)舉措、提高服務(wù)實(shí)效上，有待提高。二是基層工會(huì)組織設(shè)置不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工會(huì)作用發(fā)揮與職工群眾需求不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)；三是基層隊(duì)伍能力不強(qiáng)，基層工會(huì)干部大多身兼數(shù)職，工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)不高。四是服務(wù)平臺(tái)不健全。服務(wù)體系和機(jī)制不健全，職工群眾尤其是農(nóng)民工表達(dá)訴求的通道有待完善，幫扶力度進(jìn)一步加大。

為開展好“三服務(wù)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“三滿意”（職工群眾滿意、黨和政府滿意、社會(huì)各界滿意，今后我們一是切實(shí)提高“三服務(wù)”重要性的認(rèn)識(shí)。組織全縣各級(jí)工會(huì)統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)三服務(wù)的重要性，加大宣傳力度，著重宣傳服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層的好典型，切實(shí)營造良好的社會(huì)輿論氛圍；二是著力改進(jìn)工作方式方法，歷練工作作風(fēng)，提升工作能力和水平，增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性和影響力；三是穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高職工素質(zhì)。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，利用職工服務(wù)中心，密切聯(lián)系群眾，深度調(diào)研，面對(duì)面，心貼心，關(guān)心職工，幫助職工解決生產(chǎn)生活實(shí)際問題。要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高三服務(wù)的能力與水平，深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于工會(huì)工作重要講話精神、堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，把握工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題。只要我們緊貼形勢，搶抓機(jī)遇，理清思路，強(qiáng)化措施，正視問題，主動(dòng)作為，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，立足服務(wù)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開展“三服務(wù)”，力爭“三滿意”，工會(huì)工作就一定能邁上新臺(tái)階，我們就能為實(shí)現(xiàn)中國夢做出更多更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：紀(jì)委監(jiān)察局“三服務(wù)”活動(dòng)開展情況

“三服務(wù)”活動(dòng)開展過程中的創(chuàng)新性做法

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

全市?三服務(wù)?活動(dòng)伊始，縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在第一時(shí)間成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和職能處室，建立了 “三服務(wù)”活動(dòng)組織網(wǎng)絡(luò)。召開了局全體人員會(huì)議，動(dòng)員廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，立足職能，創(chuàng)新載體，主動(dòng)開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)基層活動(dòng)。紀(jì)委監(jiān)察局還專門下發(fā)工作意見，明確了十二項(xiàng)服務(wù)舉措，并將這項(xiàng)工作納入單位綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，建立了督查機(jī)制。增強(qiáng)了“三服務(wù)”工作的主動(dòng)性和自覺性。

二、組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新

縣紀(jì)委監(jiān)察局專門成立了?三服務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和督查組，汪書記任辦公室主任，張書記任督查組主任。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，加強(qiáng)了對(duì)?三服務(wù)?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，加快推進(jìn)了紀(jì)委監(jiān)察局所聯(lián)系的?三重一大?項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程，尤其是每月召開的?三個(gè)一?例會(huì)制度。規(guī)定每月的1號(hào)、11號(hào)、21號(hào)召開項(xiàng)目例會(huì)，幫助梳理施工進(jìn)度中的困難和問題，科學(xué)合理調(diào)整項(xiàng)目下步建設(shè)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，確保工程保質(zhì)保量按期完成。督查組的成立為?三服務(wù)?活動(dòng)的順利進(jìn)行提供了保障。

三、各科室合力推進(jìn)

紀(jì)委監(jiān)察局各有關(guān)科室根據(jù)自身職能，積極履行職責(zé)，自覺躬行?三服務(wù)?活動(dòng)，形成了一種常態(tài)機(jī)制，形成了推進(jìn)?三服務(wù)?活動(dòng)的整體合力。?三服務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分解明確工作任務(wù)，綜合協(xié)調(diào)任務(wù)分工；宣教室發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，開辟了?聚焦‘三服務(wù)’?專欄專題，1

正反深度報(bào)道?三服務(wù)?活動(dòng)情況；干部室在?三服務(wù)?活動(dòng)一線考察選用干部；其他科室對(duì)今年的?三服務(wù)?活動(dòng)提供了特事特辦的人性化服務(wù)。

四、服務(wù)幫辦有力

?三服務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容，制定周服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，逐項(xiàng)逐日推進(jìn)。著力破解項(xiàng)目建設(shè)中的突出問題，幫助協(xié)調(diào)化解困難問題，保證項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)；每個(gè)服務(wù)幫辦人員細(xì)化自己的服務(wù)計(jì)劃，并積極落實(shí)，并且單位把他們的服務(wù)情況記入各自的考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

五、督查監(jiān)督落實(shí)有力

?三服務(wù)?督查組細(xì)化督查內(nèi)容，有效運(yùn)用督查問責(zé)手段，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和幫辦人員進(jìn)行跟蹤督查，對(duì)工作懈怠、推進(jìn)緩慢的人員，利用通報(bào)、簡報(bào)、媒體承諾等多種形式，落實(shí)責(zé)任，確保了?三服務(wù)?活動(dòng)的整體效果。