第一篇：都拉鄉(xiāng)開展三找三服務(wù)活動(dòng)

找問題找差距找目標(biāo)促發(fā)展

——都拉鄉(xiāng)開展“三找三服務(wù)”活動(dòng)

連日來，都拉鄉(xiāng)開展 ?三找?大討論、?三服務(wù)?現(xiàn)場(chǎng)辦公活動(dòng)，通過堅(jiān)持黨的群眾路線，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)都拉快速發(fā)展。

一是精心組織，周密部署。

根據(jù)?三找三服務(wù)?工作要求，都拉鄉(xiāng)及時(shí)組織全鄉(xiāng)黨員干部職工召開?三找三服務(wù)?動(dòng)員會(huì)，對(duì)?三找三服務(wù)?活動(dòng)進(jìn)行安排部署。成立了?三找 三服務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)小組，按照?找問題、找差距、找目標(biāo)?的要求，制定《都拉鄉(xiāng)?三找三服務(wù)?活動(dòng)實(shí)施方案》、《都拉鄉(xiāng)?三找三服務(wù)?責(zé)任分解表》，再由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到條件最艱苦、矛盾最突出、難點(diǎn)需要破解和綜保區(qū)征收項(xiàng)目建設(shè)一線現(xiàn)場(chǎng)辦公，真正實(shí)現(xiàn)干部與群眾面對(duì)面交流、干部對(duì)群眾心貼心服務(wù)。二是細(xì)思深挖，不留死角。

昨日上午，都拉鄉(xiāng)會(huì)議室熱鬧非凡。?我覺得自己在工作中不能打開情面，發(fā)現(xiàn)親朋好友有什么不妥之處，愛于面子，也不好阻攔。??我覺得自己的思想覺悟不夠高，工作有些懈怠。??我的工作目標(biāo)是搞好控違拆違工作，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)違法建筑‘零增長(zhǎng)’，為都拉建設(shè)掃清障礙，讓都拉的明

天更加美好！?……這是都拉鄉(xiāng)在開展?三找三服務(wù)?大討論活動(dòng)，讓大家批評(píng)與自我批評(píng)，查找自身的不足、幫助別人查找問題。以此進(jìn)一步查找各自的?形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)?的?四風(fēng)?問題，做到為民務(wù)實(shí)清廉，以讓?三找三服務(wù)?活動(dòng)開展得更有成效。

三是責(zé)任到人，服務(wù)到位。

按照《都拉鄉(xiāng)?三找三服務(wù)?活動(dòng)實(shí)施方案》、《都拉鄉(xiāng)?三找三服務(wù)?責(zé)任分解表》要求，都拉鄉(xiāng)要求廣大干部職工落實(shí)?5加

2、白加黑?工作制，大家利用周六、周日和晚上的休息時(shí)間到轄區(qū)走村串戶為群眾服務(wù)，各包保干部按照《都拉鄉(xiāng)?三找三服務(wù)?責(zé)任分解表》到自己包保的群眾家中與群眾面對(duì)面交流，為他們提供心貼心的服務(wù)。如果是居住在都拉開發(fā)范圍內(nèi)的群眾，就向他們宣傳《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃法》等相關(guān)法律法規(guī)，或與他們商談房屋、土地征收相關(guān)事宜，或了解他們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過程中存在什么困難等，便于及時(shí)為群眾解決相應(yīng)的困難。由此，單位的交通車每天上午按正常時(shí)間發(fā)車，不能影響八小時(shí)之內(nèi)為群眾處理日常事務(wù)，每天晚上都是22點(diǎn)后才能發(fā)車，大家才能乘坐交通車回家。該鄉(xiāng)自開展?三找三服務(wù)?活動(dòng)以來，向轄區(qū)群眾宣傳有關(guān)法律法規(guī)1200余人次，依法成功征收土地300余畝，征收房屋87棟、面積30000余平方米，幫助群眾解決孩子

上學(xué)等生產(chǎn)、生活中的困難28次，成功化解矛盾3起，將系列社會(huì)矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，使轄區(qū)更加和諧。

（劉 萍）

第二篇：淺議工會(huì)如何開展“三服務(wù)”活動(dòng)

工會(huì)如何開展“三服務(wù)”活動(dòng)

香泉鎮(zhèn)教育工會(huì)袁新虎

開展“三服務(wù)”活動(dòng)是深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于工會(huì)工作重要講話精神、開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的現(xiàn)實(shí)需要。習(xí)總書記關(guān)于工會(huì)工作重要講話明確了在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的新征程中工會(huì)工作的前進(jìn)方向、根本任務(wù)，是指導(dǎo)新形勢(shì)下工會(huì)工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。如何創(chuàng)建“服務(wù)型”工會(huì)，大力開展“三服務(wù)”活動(dòng)呢？

一要牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局，突出抓好服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定三個(gè)大局。服務(wù)改革大局，就是要緊緊圍繞區(qū)教育體育局實(shí)施“六大工程”、加快推進(jìn)“六新建設(shè)”的總體要求找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，注意加強(qiáng)對(duì)全面推進(jìn)各項(xiàng)改革涉及職工利益問題的調(diào)研，反映職工群眾對(duì)改革的期待，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定改革信心、積極支持推進(jìn)改革，著力破解學(xué)校發(fā)展過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，著力化解基層群眾反映強(qiáng)烈的突出矛盾問題，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展。服務(wù)發(fā)展大局，就是要牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗這個(gè)我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)施穩(wěn)中有為提質(zhì)增效戰(zhàn)略、加快教育發(fā)展作貢獻(xiàn)。抓好職工勞動(dòng)競(jìng)賽、職業(yè)技能大賽，推進(jìn)學(xué)校班組建設(shè)和職工素質(zhì)工程。服務(wù)穩(wěn)定大局，就是要堅(jiān)持圍繞維穩(wěn)抓維權(quán)，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)。著力推動(dòng)解決職工最關(guān)心的技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等切身利益問題。積極參與基層學(xué)校涉及職工切身利益法律法規(guī)的制定和監(jiān)督檢查，不斷健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。

二要牢牢把握抓基層打基礎(chǔ)，把服務(wù)基層列入重要議事日程，努

力為基層工會(huì)辦實(shí)事、解難題。要按照“做實(shí)基礎(chǔ)、做強(qiáng)實(shí)力、做優(yōu)服務(wù)、做亮品牌、做大影響”的思路，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路和作風(fēng)，堅(jiān)持把工會(huì)工作重心放在基層，把加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力、發(fā)揮基層工會(huì)作用作為工會(huì)工作的重中之重。針對(duì)目前有些基層工會(huì)缺人、少錢、沒陣地等問題，省市工會(huì)要進(jìn)一步加大支持基層工會(huì)工作力度，把更多的時(shí)間、精力和人力物力財(cái)力投向基層工會(huì)，幫其解決沒人干事、沒錢辦事、“家不像家”的問題；建立和完善各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系戶制度，定期下基層調(diào)研督查抓落實(shí)，解決一些上級(jí)工會(huì)干部工作作風(fēng)不實(shí)、對(duì)基層和職工群眾沒有感情、“不像娘家人”的問題。

三要牢牢把握全心全意服務(wù)職工的根本宗旨，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。牢記工會(huì)工作就是群眾工作，踐行黨的群眾路線是工會(huì)工作的生命線和根本工作路線。深入扎實(shí)抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施的落實(shí)，不斷鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。按照“會(huì)、站、家”一體化的思路，把組建工會(huì)、助推困難職工援助中心轉(zhuǎn)型升級(jí)為職工服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，形成“三位一體”工作格局。把“四季送”（春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖）活動(dòng)堅(jiān)持不懈引向深入，不斷完善“交友幫扶”制度和職工信訪“主席接待日”制度，把“職工有困難，工會(huì)能幫扶”叫響做實(shí)，做大做強(qiáng)困難幫扶、就業(yè)援助、法律援助、互助保障、女職工關(guān)愛行動(dòng)等工會(huì)服務(wù)職工工作品牌。

三、創(chuàng)建“創(chuàng)新型”工會(huì)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力凝聚力。要堅(jiān)持抓好班子、帶好隊(duì)伍、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，努力建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢

于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的工會(huì)干部隊(duì)伍。深入推進(jìn)基層工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，堅(jiān)持建會(huì)、建制、建家并舉，堅(jiān)持組建與規(guī)范、擴(kuò)面與提質(zhì)并重，堅(jiān)持重質(zhì)量、求實(shí)效、抓創(chuàng)新、增活力，在健全組織、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用、職工滿意上狠下功夫。大力推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，打造具有地域和行業(yè)特色的工會(huì)工作新亮點(diǎn)和新品牌。加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，從嚴(yán)做好工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)使用情況的審查審計(jì)監(jiān)督管理工作。

香泉鎮(zhèn)教育工會(huì)

2014年7月2日

第三篇：關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)匯報(bào)

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”

活動(dòng)的情況匯報(bào)

* 縣 總 工 會(huì)

為貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的意見》，縣總工會(huì)結(jié)合本縣實(shí)際，部署在我縣工會(huì)系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會(huì)干部下基層）。此項(xiàng)活動(dòng)自3月初始，縣總工會(huì)立即行動(dòng)，周密安排，采取有力措施，扎實(shí)開展活動(dòng)，確保此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，目前已取得初步成效?，F(xiàn)將我們集中活動(dòng)階段工作開展情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)統(tǒng)一到大局工作中

市總工會(huì)[2012]6號(hào)文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》下發(fā)后，縣總工會(huì)黨組高度重視，立即召開黨組會(huì)議、機(jī)關(guān)全體會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為：上級(jí)工會(huì)提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會(huì)組織與職工的感情，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，對(duì)各級(jí)工會(huì)開 展組織建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、幫扶救助等項(xiàng)工作將構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動(dòng)作用，有助于樹立起工會(huì)組織和工會(huì)干部隊(duì)伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會(huì)主席申紅霞同志為組長(zhǎng)、常務(wù)副主席張遍周、副主席賈小莉?yàn)楦苯M長(zhǎng)以及工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)我縣實(shí)際，下發(fā)了《*縣總工會(huì)關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》，把縣總工會(huì)的工作部署及時(shí)傳達(dá)到各基層工會(huì)，從組織上保證此項(xiàng)活動(dòng)在全縣的順利開展。同時(shí)，按照部署，縣總工會(huì)在抓好宣傳發(fā)動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真抓好集中活動(dòng)，確保第二階段工作按計(jì)劃進(jìn)行。

二、精心組織，扎實(shí)開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)

為確?！叭咴L、三服務(wù)”行動(dòng)扎實(shí)有效地開展，縣總工會(huì)明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，細(xì)化行動(dòng)步驟。縣總領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人組成五個(gè)調(diào)研工作組，對(duì)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實(shí)行走訪包片責(zé)任制。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的整體推進(jìn)和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實(shí)幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長(zhǎng)促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個(gè)主題，印制下發(fā)了*縣工 會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動(dòng)中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對(duì)集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會(huì)，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，了解職工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴(yán)防走過場(chǎng)，確保調(diào)查的真實(shí)性，同時(shí)也作為檢驗(yàn)工會(huì)干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會(huì)37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會(huì)座談，指導(dǎo)和檢查工會(huì)工作。在走訪中，我們了解到第三高中和隆鑫機(jī)車有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會(huì)與基層工會(huì)干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動(dòng)廣大職工為他們進(jìn)行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當(dāng)他們拿到困難救助金時(shí)，拉著縣總工會(huì)干部的手激動(dòng)地說：“工會(huì)真是咱職工的娘家?。?/p>

三、注重實(shí)效，辦好實(shí)事，成效初顯

全縣工會(huì)圍繞“三個(gè)服務(wù)”,注重“三個(gè)結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)與工會(huì)工作任務(wù)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來，與謀劃工會(huì)工作思路和舉措結(jié)合起來，取得初步成效。同時(shí)圍繞全年辦好八件實(shí)施的目標(biāo)，逐 項(xiàng)抓好落實(shí)，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)，我們會(huì)同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)的通知》，全縣各基層工會(huì)認(rèn)真組織推薦評(píng)選，經(jīng)過層層推選，領(lǐng)導(dǎo)組廣泛征求各方意見，綜合考評(píng)，評(píng)選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻(xiàn)，受到廣大職工的一致認(rèn)同，弘揚(yáng)工人階級(jí)的奉獻(xiàn)精神，樹起職工學(xué)習(xí)的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)，經(jīng)過一個(gè)多月的籌備，縣工會(huì)于4月26日晚在*縣人口文化廣場(chǎng)舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)。市總領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)同萬余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會(huì)上，縣長(zhǎng)古松代表縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽(yù)稱號(hào)的十名同志頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動(dòng)，在“六一”期間，縣總工會(huì)對(duì)16名困難單親女職工子女進(jìn)行了慰問救助，為她們送去了工會(huì)大家庭的溫暖。

四是大力推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為職工提供學(xué)習(xí)科學(xué)文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會(huì) 教育培訓(xùn)作用，縣總工會(huì)的職工書屋前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)中方，我們通過邊走訪、邊改進(jìn)、邊落實(shí)，增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)，服務(wù)了職工群眾。全縣工會(huì)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，尋策于基層，問計(jì)于職工，充分調(diào)動(dòng)了基層積極性，激發(fā)基層工會(huì)工作活力，使工會(huì)干部成為職工群眾的“親人”，使工會(huì)組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會(huì)干部隊(duì)伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時(shí)促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

四、存在問題

這次活動(dòng)，我們通過座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計(jì)有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營(yíng)層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)合同沒有經(jīng)過正式協(xié)商，而只是經(jīng)過了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營(yíng)企業(yè)發(fā)展難?，F(xiàn)在有相當(dāng)一部分中小私營(yíng)企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難以上規(guī)模，利潤(rùn)低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時(shí)部分企業(yè)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。

（三）部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理錯(cuò)位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，相當(dāng)一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)還是由企業(yè)行政主管審批，工會(huì)主席沒有支配權(quán)，開展工會(huì)活動(dòng)不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)的開展，使工會(huì)組織橋梁和紐帶作用得到了進(jìn)一步提升，也為工會(huì)干部了解企業(yè)訴求、傾聽職工呼聲、問計(jì)于職工提供了重要平臺(tái)。通過2個(gè)多月的走訪行動(dòng)，我們深深地體會(huì)到：工會(huì)干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時(shí)，“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)不僅使工會(huì)干部摸到了實(shí)情、聽到了真話，更加深了工會(huì)干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)工會(huì)作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事，還存在許多無能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實(shí)問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，工會(huì)只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級(jí)工會(huì)能否從實(shí)際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)真正取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

下一步工作我們將注重“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)進(jìn)行督查、指導(dǎo)，促進(jìn)活動(dòng)按計(jì)劃有序推進(jìn)，有效開展，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)；二是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”活動(dòng)，拓展職 工幫扶救助的渠道，擴(kuò)大救助面，提高工會(huì)組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)過去工作，理清今后的工作思路，突出重點(diǎn)，力爭(zhēng)今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”

活動(dòng)的情況匯報(bào)

* 縣 總 工 會(huì)

為貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的意見》，縣總工會(huì)結(jié)合本縣實(shí)際，部署在我縣工會(huì)系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會(huì)干部下基層）。此項(xiàng)活動(dòng)自3月初始，縣總工會(huì)立即行動(dòng)，周密安排，采取有力措施，扎實(shí)開展活動(dòng)，確保此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，目前已取得初步成效?，F(xiàn)將我們集中活動(dòng)階段工作開展 7 情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)統(tǒng)一到大局工作中

市總工會(huì)[2012]6號(hào)文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》下發(fā)后，縣總工會(huì)黨組高度重視，立即召開黨組會(huì)議、機(jī)關(guān)全體會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為：上級(jí)工會(huì)提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會(huì)組織與職工的感情，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，對(duì)各級(jí)工會(huì)開展組織建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、幫扶救助等項(xiàng)工作將構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動(dòng)作用，有助于樹立起工會(huì)組織和工會(huì)干部隊(duì)伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會(huì)主席申紅霞同志為組長(zhǎng)、常務(wù)副主席張遍周、副主席賈小莉?yàn)楦苯M長(zhǎng)以及工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)我縣實(shí)際，下發(fā)了《*縣總工會(huì)關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》，把縣總工會(huì)的工作部署及時(shí)傳達(dá)到各基層工會(huì)，從組織上保證此項(xiàng)活動(dòng)在全縣的順利開展。同時(shí)，按照部署，縣總工會(huì)在抓好宣傳發(fā)動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真抓好集中活動(dòng)，確保第二階段工作按計(jì)劃進(jìn)行。

二、精心組織，扎實(shí)開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)

為確保“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)扎實(shí)有效地開展，縣總 工會(huì)明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，細(xì)化行動(dòng)步驟?？h總領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人組成五個(gè)調(diào)研工作組，對(duì)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實(shí)行走訪包片責(zé)任制。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的整體推進(jìn)和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實(shí)幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長(zhǎng)促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個(gè)主題，印制下發(fā)了*縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動(dòng)中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對(duì)集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會(huì)，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，了解職工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴(yán)防走過場(chǎng)，確保調(diào)查的真實(shí)性，同時(shí)也作為檢驗(yàn)工會(huì)干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會(huì)37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會(huì)座談，指導(dǎo)和檢查工會(huì)工作。在走訪中，我們了解到第三 高中和隆鑫機(jī)車有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會(huì)與基層工會(huì)干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動(dòng)廣大職工為他們進(jìn)行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當(dāng)他們拿到困難救助金時(shí)，拉著縣總工會(huì)干部的手激動(dòng)地說：“工會(huì)真是咱職工的娘家??！

三、注重實(shí)效，辦好實(shí)事，成效初顯

全縣工會(huì)圍繞“三個(gè)服務(wù)”,注重“三個(gè)結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)與工會(huì)工作任務(wù)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來，與謀劃工會(huì)工作思路和舉措結(jié)合起來，取得初步成效。同時(shí)圍繞全年辦好八件實(shí)施的目標(biāo)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)，我們會(huì)同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)的通知》，全縣各基層工會(huì)認(rèn)真組織推薦評(píng)選，經(jīng)過層層推選，領(lǐng)導(dǎo)組廣泛征求各方意見，綜合考評(píng)，評(píng)選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻(xiàn)，受到廣大職工的一致認(rèn)同，弘揚(yáng)工人階級(jí)的奉獻(xiàn)精神，樹起職工學(xué)習(xí)的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)，經(jīng)過一個(gè)多月的籌備，縣工會(huì)于4月26日晚在*縣人口文化廣場(chǎng)舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)。市總領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)同萬余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會(huì)上，縣長(zhǎng)古松代表縣 四大班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽(yù)稱號(hào)的十名同志頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動(dòng)，在“六一”期間，縣總工會(huì)對(duì)16名困難單親女職工子女進(jìn)行了慰問救助，為她們送去了工會(huì)大家庭的溫暖。

四是大力推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為職工提供學(xué)習(xí)科學(xué)文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會(huì)教育培訓(xùn)作用，縣總工會(huì)的職工書屋前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)中方，我們通過邊走訪、邊改進(jìn)、邊落實(shí)，增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)，服務(wù)了職工群眾。全縣工會(huì)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，尋策于基層，問計(jì)于職工，充分調(diào)動(dòng)了基層積極性，激發(fā)基層工會(huì)工作活力，使工會(huì)干部成為職工群眾的“親人”，使工會(huì)組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會(huì)干部隊(duì)伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時(shí)促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

四、存在問題

這次活動(dòng)，我們通過座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計(jì)有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營(yíng)層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)合同沒有經(jīng)過正式協(xié)商，而只是經(jīng)過了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營(yíng)企業(yè)發(fā)展難?，F(xiàn)在有相當(dāng)一部分中小私營(yíng)企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難以上規(guī)模，利潤(rùn)低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時(shí)部分企業(yè)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。

（三）部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理錯(cuò)位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，相當(dāng)一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)還是由企業(yè)行政主管審批，工會(huì)主席沒有支配權(quán)，開展工會(huì)活動(dòng)不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)的開展，使工會(huì)組織橋梁和紐帶作用得到了進(jìn)一步提升，也為工會(huì)干部了解企業(yè)訴求、傾聽職工呼聲、問計(jì)于職工提供了重要平臺(tái)。通過2個(gè)多月的走訪行動(dòng)，我們深深地體會(huì)到：工會(huì)干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時(shí)，“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)不僅使工會(huì)干部摸到了實(shí)情、聽到了真話，更加深了工會(huì)干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)工會(huì)作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事，還存在許多無能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實(shí)問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入 12 偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，工會(huì)只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級(jí)工會(huì)能否從實(shí)際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)真正取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

下一步工作我們將注重“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)進(jìn)行督查、指導(dǎo)，促進(jìn)活動(dòng)按計(jì)劃有序推進(jìn)，有效開展，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)；二是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”活動(dòng)，拓展職工幫扶救助的渠道，擴(kuò)大救助面，提高工會(huì)組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)過去工作，理清今后的工作思路，突出重點(diǎn)，力爭(zhēng)今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”

活動(dòng)的情況匯報(bào)

* 縣 總 工 會(huì)

為貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的意見》，縣總工會(huì)結(jié)合本縣實(shí)際，部署在我縣工會(huì)系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會(huì)干部下基層）。此項(xiàng)活動(dòng)自3月初始，縣總工會(huì)立即行動(dòng)，周密安排，采取有力措施，扎實(shí)開展活動(dòng)，確保此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，目前已取得初步成效?，F(xiàn)將我們集中活動(dòng)階段工作開展情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)統(tǒng)一到大局工作中

市總工會(huì)[2012]6號(hào)文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》下發(fā)后，縣總工會(huì)黨組高度重視，立即召開黨組會(huì)議、機(jī)關(guān)全體會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為：上級(jí)工會(huì)提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會(huì)組織與職工的感情，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，對(duì)各級(jí)工會(huì)開展組織建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、幫扶救助等項(xiàng)工作將構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動(dòng)作用，有助于樹立起工會(huì)組織和工會(huì)干部隊(duì)伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會(huì)主席 ***同志為組長(zhǎng)、常務(wù)副主席***、副主席***為副組長(zhǎng)以及工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)我縣實(shí)際，下發(fā)了《*縣總工會(huì)關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》，把縣總工會(huì)的工作部署及時(shí)傳達(dá)到各基層工會(huì)，從組織上保證此項(xiàng)活動(dòng)在全縣的順利開展。同時(shí)，按照部署，縣總工會(huì)在抓好宣傳發(fā)動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真抓好集中活動(dòng)，確保第二階段工作按計(jì)劃進(jìn)行。

二、精心組織，扎實(shí)開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)

為確?！叭咴L、三服務(wù)”行動(dòng)扎實(shí)有效地開展，縣總工會(huì)明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，細(xì)化行動(dòng)步驟。縣總領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人組成五個(gè)調(diào)研工作組，對(duì)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實(shí)行走訪包片責(zé)任制。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的整體推進(jìn)和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實(shí)幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長(zhǎng)促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個(gè)主題，印制下發(fā)了*縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動(dòng)中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對(duì)集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會(huì)，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，了解職工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴(yán)防走過場(chǎng)，確保調(diào)查的真實(shí)性，同時(shí)也作為檢驗(yàn)工會(huì)干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會(huì)37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會(huì)座談，指導(dǎo)和檢查工會(huì)工作。在走訪中，我們了解到第三**和****有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會(huì)與基層工會(huì)干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動(dòng)廣大職工為他們進(jìn)行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當(dāng)他們拿到困難救助金時(shí)，拉著縣總工會(huì)干部的手激動(dòng)地說：“工會(huì)真是咱職工的娘家??！

三、注重實(shí)效，辦好實(shí)事，成效初顯

全縣工會(huì)圍繞“三個(gè)服務(wù)”,注重“三個(gè)結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)與工會(huì)工作任務(wù)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來，與謀劃工會(huì)工作思路和舉措結(jié)合起來，取得初步成效。同時(shí)圍繞全年辦好八件實(shí)施的目標(biāo)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)，我們會(huì)同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工 職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)的通知》，全縣各基層工會(huì)認(rèn)真組織推薦評(píng)選，經(jīng)過層層推選，領(lǐng)導(dǎo)組廣泛征求各方意見，綜合考評(píng)，評(píng)選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻(xiàn)，受到廣大職工的一致認(rèn)同，弘揚(yáng)工人階級(jí)的奉獻(xiàn)精神，樹起職工學(xué)習(xí)的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)，經(jīng)過一個(gè)多月的籌備，縣工會(huì)于4月26日晚在*縣人口文化廣場(chǎng)舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)。市總領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)同萬余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會(huì)上，縣長(zhǎng)**代表縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽(yù)稱號(hào)的十名同志頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動(dòng)，在“六一”期間，縣總工會(huì)對(duì)16名困難單親女職工子女進(jìn)行了慰問救助，為她們送去了工會(huì)大家庭的溫暖。

四是大力推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為職工提供學(xué)習(xí)科學(xué)文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會(huì)教育培訓(xùn)作用，縣總工會(huì)的職工書屋前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)中方，我們通過邊走訪、邊 改進(jìn)、邊落實(shí)，增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)，服務(wù)了職工群眾。全縣工會(huì)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，尋策于基層，問計(jì)于職工，充分調(diào)動(dòng)了基層積極性，激發(fā)基層工會(huì)工作活力，使工會(huì)干部成為職工群眾的“親人”，使工會(huì)組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會(huì)干部隊(duì)伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時(shí)促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

四、存在問題

這次活動(dòng)，我們通過座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計(jì)有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營(yíng)層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)合同沒有經(jīng)過正式協(xié)商，而只是經(jīng)過了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營(yíng)企業(yè)發(fā)展難?，F(xiàn)在有相當(dāng)一部分中小私營(yíng)企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難以上規(guī)模，利潤(rùn)低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時(shí)部分企業(yè)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。

（三）部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理錯(cuò)位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，相當(dāng)一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)還是由企業(yè)行政主管審批，工會(huì)主席沒有支配權(quán)，開展工會(huì)活動(dòng)不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)的開展，使工會(huì)組織橋梁和紐帶作用得到了進(jìn)一步提升，也為工會(huì)干部了解企業(yè)訴求、傾 聽職工呼聲、問計(jì)于職工提供了重要平臺(tái)。通過2個(gè)多月的走訪行動(dòng)，我們深深地體會(huì)到：工會(huì)干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時(shí)，“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)不僅使工會(huì)干部摸到了實(shí)情、聽到了真話，更加深了工會(huì)干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)工會(huì)作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事，還存在許多無能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實(shí)問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，工會(huì)只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級(jí)工會(huì)能否從實(shí)際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)真正取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

下一步工作我們將注重“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)進(jìn)行督查、指導(dǎo)，促進(jìn)活動(dòng)按計(jì)劃有序推進(jìn)，有效開展，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)；二是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”活動(dòng)，拓展職工幫扶救助的渠道，擴(kuò)大救助面，提高工會(huì)組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)過去工作，理清今后的工作思路，突出重點(diǎn)，力爭(zhēng) 今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

第四篇：紀(jì)委監(jiān)察局“三服務(wù)”活動(dòng)開展情況

“三服務(wù)”活動(dòng)開展過程中的創(chuàng)新性做法

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

全市?三服務(wù)?活動(dòng)伊始，縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在第一時(shí)間成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和職能處室，建立了 “三服務(wù)”活動(dòng)組織網(wǎng)絡(luò)。召開了局全體人員會(huì)議，動(dòng)員廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，立足職能，創(chuàng)新載體，主動(dòng)開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)基層活動(dòng)。紀(jì)委監(jiān)察局還專門下發(fā)工作意見，明確了十二項(xiàng)服務(wù)舉措，并將這項(xiàng)工作納入單位綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，建立了督查機(jī)制。增強(qiáng)了“三服務(wù)”工作的主動(dòng)性和自覺性。

二、組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新

縣紀(jì)委監(jiān)察局專門成立了?三服務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和督查組，汪書記任辦公室主任，張書記任督查組主任。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，加強(qiáng)了對(duì)?三服務(wù)?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，加快推進(jìn)了紀(jì)委監(jiān)察局所聯(lián)系的?三重一大?項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程，尤其是每月召開的?三個(gè)一?例會(huì)制度。規(guī)定每月的1號(hào)、11號(hào)、21號(hào)召開項(xiàng)目例會(huì)，幫助梳理施工進(jìn)度中的困難和問題，科學(xué)合理調(diào)整項(xiàng)目下步建設(shè)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，確保工程保質(zhì)保量按期完成。督查組的成立為?三服務(wù)?活動(dòng)的順利進(jìn)行提供了保障。

三、各科室合力推進(jìn)

紀(jì)委監(jiān)察局各有關(guān)科室根據(jù)自身職能，積極履行職責(zé)，自覺躬行?三服務(wù)?活動(dòng)，形成了一種常態(tài)機(jī)制，形成了推進(jìn)?三服務(wù)?活動(dòng)的整體合力。?三服務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分解明確工作任務(wù)，綜合協(xié)調(diào)任務(wù)分工；宣教室發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，開辟了?聚焦‘三服務(wù)’?專欄專題，1

正反深度報(bào)道?三服務(wù)?活動(dòng)情況；干部室在?三服務(wù)?活動(dòng)一線考察選用干部；其他科室對(duì)今年的?三服務(wù)?活動(dòng)提供了特事特辦的人性化服務(wù)。

四、服務(wù)幫辦有力

?三服務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，制定周服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，逐項(xiàng)逐日推進(jìn)。著力破解項(xiàng)目建設(shè)中的突出問題，幫助協(xié)調(diào)化解困難問題，保證項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)；每個(gè)服務(wù)幫辦人員細(xì)化自己的服務(wù)計(jì)劃，并積極落實(shí)，并且單位把他們的服務(wù)情況記入各自的考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

五、督查監(jiān)督落實(shí)有力

?三服務(wù)?督查組細(xì)化督查內(nèi)容，有效運(yùn)用督查問責(zé)手段，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和幫辦人員進(jìn)行跟蹤督查，對(duì)工作懈怠、推進(jìn)緩慢的人員，利用通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、媒體承諾等多種形式，落實(shí)責(zé)任，確保了?三服務(wù)?活動(dòng)的整體效果。

第五篇：都拉鄉(xiāng)三舉措加快無害化廁所改造進(jìn)度

都拉鄉(xiāng)三舉措加快無害化廁所改造進(jìn)度 為鞏固創(chuàng)建衛(wèi)生文明村寨的成果，推進(jìn)農(nóng)村改廁工程，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，促進(jìn)生態(tài)文明示范區(qū)的建設(shè)，按區(qū)愛衛(wèi)辦有關(guān)要求，今年我鄉(xiāng)擬在上水村開展國(guó)家重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目農(nóng)村改廁項(xiàng)目工作。按照省、市、區(qū)愛衛(wèi)辦及我鄉(xiāng)“美麗鄉(xiāng)村、幸福家園”創(chuàng)建規(guī)劃等相關(guān)要求，都拉鄉(xiāng)強(qiáng)化三項(xiàng)措施，加快農(nóng)村無害化廁所改造進(jìn)度，年內(nèi)計(jì)劃改造無害化廁所40座。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)

都拉鄉(xiāng)成立了農(nóng)村改廁領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)組，研究并制定了改廁實(shí)施方案，對(duì)全鄉(xiāng)無害化廁所改造工作進(jìn)行全面部署，落實(shí)任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。并將“農(nóng)村廁所無害化改造”工作納入考核。

二是強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)

由鄉(xiāng)城管辦牽頭，加強(qiáng)對(duì)上水村改廁工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，提供改廁技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展項(xiàng)目培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)。技術(shù)指導(dǎo)小組定期到現(xiàn)場(chǎng)督促指導(dǎo)工作，實(shí)地指導(dǎo)解決改廁工作中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，確保無害化廁所符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

三是強(qiáng)化督導(dǎo)評(píng)估

嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)與施工要求進(jìn)行逐戶檢查，每天在鄉(xiāng)工作信息平臺(tái)通報(bào)一次檢查和改廁工作進(jìn)展情況，有力地調(diào)動(dòng)了有關(guān)有關(guān)工作人員做好改廁工作的積極性。下一步，將繼續(xù)對(duì)改廁進(jìn)度情況進(jìn)行不間斷的督導(dǎo)檢查，確保今年5月按時(shí)完成上級(jí)安排的農(nóng)村改廁任務(wù)。

萍）（劉