第一篇：征文：建成四個(gè)示范區(qū)就必須“四服務(wù)四個(gè)不讓”1

推進(jìn)“四服務(wù)四不讓”貴在堅(jiān)持不懈

為群眾提供快捷、便利、周到、廉潔服務(wù)，靠的是公務(wù)人員積極履責(zé)的激情態(tài)度，靠的是職業(yè)道德的嚴(yán)格自律，靠的是剛性制度的監(jiān)督執(zhí)行。在我市爭(zhēng)創(chuàng)全省四個(gè)示范區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期，提出和加強(qiáng)“四服務(wù)四不讓”的全面落實(shí)，各級(jí)黨組織要把優(yōu)化服務(wù)，提升效能作為“四服務(wù)四不讓”的重要目標(biāo)，善抓推進(jìn)“四服務(wù)四不讓”的根本點(diǎn)、切入點(diǎn)、突破點(diǎn)和增長(zhǎng)點(diǎn)，善解服務(wù)群眾過(guò)程中的關(guān)節(jié)、細(xì)節(jié)、氣節(jié)，在思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，在制度上不斷完善，在實(shí)踐中反復(fù)督查，推動(dòng)效能建設(shè)取得實(shí)效。

把強(qiáng)化操守、提振精神作為“四服務(wù)四不讓”根本點(diǎn)。職業(yè)道德是根，“四服務(wù)四不讓”是枝，根深方能枝榮。當(dāng)前，有的公務(wù)人員思想“亞健康”、精神“虛振奮”、落實(shí)“假堅(jiān)決”，工作標(biāo)準(zhǔn)隨著任職時(shí)間的延長(zhǎng)而降低，工作態(tài)度隨著個(gè)人的發(fā)展快慢而波動(dòng)，這些都與“四服務(wù)四不讓”相背離。作為公務(wù)人員，要始終保持對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)本職的熱愛(ài)、對(duì)工作的激情，自覺(jué)以職責(zé)為牽引，以爭(zhēng)先為動(dòng)力，集中精力干事業(yè)，履職盡責(zé)出政績(jī)?！八姆?wù)四不讓”體現(xiàn)的是一份可貴的責(zé)任心。要解決“對(duì)上辦、對(duì)下拖，今天等、明天拖，易事留、難事拖”等問(wèn)題，就必須淡化公務(wù)人員潛意識(shí)中的“回報(bào)觀念”，強(qiáng)化執(zhí)政為民的“實(shí)干理念”，時(shí)時(shí)處處便百姓之利，感同身受解百姓之困，雷厲風(fēng)行辦好每一件事情，將心比心做好每一項(xiàng)工作，心無(wú)旁騖完成每一次任務(wù)。“四服務(wù)四不讓”體現(xiàn)的是一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心。馬丁說(shuō)過(guò)，一分事業(yè)心，能抵十分特權(quán)。建設(shè)泰州“三個(gè)名城”來(lái)不得半點(diǎn)虛假，就要把“四服務(wù)四不讓”的氣節(jié)和精神融入到各項(xiàng)工作中，融入到為民服務(wù)的每一件實(shí)事當(dāng)中，就要重拳“治庸勵(lì)勤”，用鐵的手腕、鐵的紀(jì)律和鐵的決心，把不能真心為民服務(wù)的人員換下來(lái)、攆出去，把那些真心為民的人用起來(lái)。三是“四服務(wù)四不讓”體現(xiàn)的是一種篤定的公信力。職位有清水熱灶之分，職責(zé)沒(méi)有一線二線之別，公務(wù)人員的信用就是“真金白銀”，事辦得好不好都寫(xiě)在百姓“臉上”。公務(wù)人員作風(fēng)實(shí)不實(shí)，態(tài)度正不正，效率高不高，不是靠自我標(biāo)榜、自吹自擂出來(lái)的，主要在于群眾的切身感受，群眾滿意才是最高標(biāo)準(zhǔn)。四是“四服務(wù)四不讓”體現(xiàn)的是一種有效的執(zhí)行力。一步實(shí)際行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)。以往效能建設(shè)開(kāi)展了“一輪又一輪”，作風(fēng)整頓也是“一波接一波”，但漂浮懶散、效率低下等頑癥依然沒(méi)有根治，究其原因是缺乏清晰的內(nèi)在機(jī)理，缺管監(jiān)管的外在壓力。只有將監(jiān)管壓力有效轉(zhuǎn)化為不折不扣的執(zhí)行力，主動(dòng)作為，百姓之事才好辦。

要把匡風(fēng)正氣、優(yōu)化環(huán)境作為“四服務(wù)四不讓”切入點(diǎn)。當(dāng)前，權(quán)力運(yùn)行的“逾規(guī)”現(xiàn)象、道德品行的“松綁”念頭、遵規(guī)守紀(jì)的“僥幸”心理，既是滋生不良風(fēng)氣的根源，更與效能“提速提質(zhì)提升”要求格格不入?！八姆?wù)四不讓”作為效能建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，就要以正風(fēng)氣為牽引，以正作風(fēng)為支撐，通過(guò)思想教育、重點(diǎn)糾治、加強(qiáng)監(jiān)督等多種辦法，營(yíng)造和諧融洽的內(nèi)部環(huán)境，把

精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，把“軟實(shí)力”變?yōu)橛舱?jī)。一是抓好“四服務(wù)四不讓”根子在黨組（核心在一把手）。要把四服務(wù)四不讓作為效能建設(shè)的基礎(chǔ)工程，擺上議事日程，納入單位建設(shè)總體規(guī)劃，貫徹到各項(xiàng)工作中去，把抽象的要求細(xì)化具體的行為，下大力真抓實(shí)糾，真正管好班子帶隊(duì)隊(duì)伍。二是抓好“四服務(wù)四不讓”關(guān)鍵在干部。教育各級(jí)干部尤其是單位黨組成員和窗口工作人員，著眼回答和解決好“如何看權(quán)、如何用權(quán)、如何用好權(quán)”的問(wèn)題。引導(dǎo)大家自覺(jué)遵守政策法規(guī)，給權(quán)力套上“緊箍咒”；自覺(jué)推行政務(wù)公開(kāi)，給權(quán)力運(yùn)行置入“防腐劑”；自覺(jué)約束自身言行，給權(quán)力運(yùn)行設(shè)道“警戒線”，切實(shí)靠公道正派來(lái)建立信任，靠一言一行來(lái)樹(shù)立威信，靠清正廉明來(lái)提升人氣。三是“四服務(wù)四不讓”要害在敏感事務(wù)。要牢固樹(shù)立建章立制抓根本的觀念，通過(guò)建立嚴(yán)格規(guī)范的制度機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)用人、理財(cái)和工程建設(shè)等敏感事務(wù)的有效監(jiān)督，壓縮操作上的彈性空間、頂住執(zhí)行中的人情干擾，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓官德在正氣間升華，讓百姓在公道中受益。

把統(tǒng)籌謀劃、細(xì)化條規(guī)作為“四服務(wù)四不讓”突破點(diǎn)。踐行“四服務(wù)四不讓”，是職責(zé)、義務(wù)和承諾，是底線、本份、要求。既是承諾，就貴在行動(dòng)。要全心全意地聚集“示范區(qū)”搞謀劃。堅(jiān)持籌劃各項(xiàng)工作從“示范區(qū)”著眼，開(kāi)展各項(xiàng)工作向“示范區(qū)”聚焦，評(píng)價(jià)各項(xiàng)工作用“示范區(qū)”衡量，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)四爭(zhēng)查隱患、解難題，把黨組的決策力、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注力、群眾的注意力、工作的落實(shí)力牽引到爭(zhēng)創(chuàng)四個(gè)“示范區(qū)”目標(biāo)上來(lái)。要?dú)椌邞]地圍繞“示范區(qū)”抓細(xì)化。要開(kāi)展“3456的規(guī)范服務(wù)”，以準(zhǔn)時(shí)服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)，來(lái)最大限度地方便辦理；以符合政策的堅(jiān)決辦、手續(xù)齊全的立即辦、涉及各方的協(xié)調(diào)辦、后續(xù)辦理的預(yù)約辦的要求，來(lái)最大限度的服務(wù)提速；以外事為民零距離、辦理流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、規(guī)定之外零收費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)實(shí)現(xiàn)干部群眾的滿意；以首問(wèn)負(fù)責(zé)制、承諾服務(wù)制、AB崗工作制、辦事公開(kāi)制、領(lǐng)導(dǎo)接訪制、意見(jiàn)反饋制為保障，來(lái)實(shí)現(xiàn)工作的快速有序運(yùn)行。三要腳踏實(shí)地盯住“示范區(qū)”抓落實(shí)。把“四服務(wù)四不讓”作為固本工程、保底工程和基礎(chǔ)工程，始終以“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁和“九牛爬坡”的拼勁抓經(jīng)常抓反復(fù)，做到無(wú)論形勢(shì)怎么發(fā)展，抓效能的思路不能變；無(wú)論班子怎么調(diào)整，抓效能的頻道不能換；無(wú)論任務(wù)多么繁重，抓效能的力度不能減，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，積蓄力量，推動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)工作的全面開(kāi)展。對(duì)公職人員要推行“效能卡復(fù)式考評(píng)”，上墻公示工作進(jìn)展，堅(jiān)持周清月結(jié)工作、每月綜述通報(bào)、季度工作點(diǎn)評(píng)、半年工作綜合督查和年終考核的績(jī)效考核制度，作到量化細(xì)化，嚴(yán)格責(zé)任追究，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

要把走進(jìn)矛盾、破解難題作為“四服務(wù)四不讓”增長(zhǎng)點(diǎn)。要將“四服務(wù)四不讓”的行為準(zhǔn)則落實(shí)到外僑干部的本職崗位、具體工作中，并成為每個(gè)干部的自覺(jué)行動(dòng)。在不斷增強(qiáng)履職責(zé)任中

來(lái)推進(jìn)?！八姆?wù)四不讓”涉及各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位，需要每一名干部職工履職盡責(zé)、用力作為。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)表率，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)；機(jī)關(guān)要做出示范，規(guī)范工作程序，落實(shí)崗位職責(zé)。一線工作人員要有奉獻(xiàn)精神，對(duì)崗位負(fù)責(zé)，任務(wù)面前敢于承擔(dān)，困難面前勇于應(yīng)對(duì)，立足崗位創(chuàng)最佳。在不斷提升素質(zhì)本領(lǐng)中來(lái)推進(jìn)。要想不冷落、不延誤、不耽擱、不受損，就需要高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，素質(zhì)能力的提升水平?jīng)Q定推進(jìn)水平。要養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣，把每一個(gè)具體行政行為都做到合法、合規(guī)，工作中不出現(xiàn)不規(guī)范行為、管理中不發(fā)生不規(guī)范程序、接待中不流露不規(guī)范語(yǔ)言，切實(shí)提高依法行政能力。要成為精通業(yè)務(wù)的行家里手，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，做到知曉“上情”、了解“下情”、熟悉“政情”，了解單位業(yè)務(wù)、熟悉部門(mén)業(yè)務(wù)、精通本職業(yè)務(wù)。在不斷提升工作效率來(lái)推進(jìn)。堅(jiān)持從我做起，從崗位做起，從小事做起，從身邊事做起，熱情接聽(tīng)每一個(gè)電話、認(rèn)真解答每一次咨詢(xún)、看看速度哪里還可以再加快一點(diǎn)、服務(wù)哪里還可以再細(xì)致一點(diǎn)，以每個(gè)人崗位效率的提升促進(jìn)整體效能的提升，將“四服務(wù)四不讓”的要求切實(shí)體現(xiàn)在職能發(fā)揮和工作成效上。

第二篇：四個(gè)不讓心得體會(huì)

“四個(gè)不讓”心得體會(huì)

省電力公司3月份月度工作例會(huì)后，我積極組織學(xué)習(xí)會(huì)議精神，特別是將呂春泉總經(jīng)理在講話中關(guān)于對(duì)“四個(gè)不讓”（即不讓工作標(biāo)準(zhǔn)在我的崗位上降低；不讓上級(jí)交辦的工作在我手中延誤；不讓工作差錯(cuò)在我身上發(fā)生；不讓公司形象因我而受到損害）的詮釋和工作要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)，這“四個(gè)不讓”在提升服務(wù)理念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)效率、搞好服務(wù)工作等方面確實(shí)具有重要作用。

“四個(gè)不讓”的內(nèi)容構(gòu)成了一個(gè)統(tǒng)一的有機(jī)整體。“四個(gè)不讓”行為準(zhǔn)則的內(nèi)容是一個(gè)統(tǒng)一的有機(jī)整體。從“四個(gè)不讓”內(nèi)容涉及的概念看，主要有“我”、“工作”、“差錯(cuò)”、“形象”等，這幾個(gè)主要概念之間是相互關(guān)聯(lián)的，是分別從不同側(cè)面反映和衡量被服務(wù)對(duì)象是否得到優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的主要因素；從“四個(gè)不讓”內(nèi)容內(nèi)在的關(guān)系看，四者是相互聯(lián)系，相互影響，相互作用的，可以看成是一個(gè)如何將“標(biāo)準(zhǔn)”落實(shí)到“公司”的統(tǒng)一的有機(jī)整體：根本的是要保證“工作”能夠落實(shí)下去，特別是要保證“標(biāo)準(zhǔn)”能夠落實(shí)到“公司”，這是一條主線，為此，部門(mén)及其相關(guān)人員就必須從我做起，首先做到“不讓工作標(biāo)準(zhǔn)在我的崗位上降低”，這就必須盡可能地提高工作標(biāo)準(zhǔn)，就是要盡可能地做到“不讓工作差錯(cuò)在我身上發(fā)生”，同時(shí)要盡可能地做到“不讓上級(jí)交辦的工作在我手中延誤”，概括地說(shuō)，就是要盡可能地做到“不讓工作差錯(cuò)在我身上發(fā)生”，特別是要盡可能地做到各項(xiàng) 1 工作能夠不打折扣地、及時(shí)地給進(jìn)行解決、完成。

這“四個(gè)不讓”之所以能夠在改善、優(yōu)化局中層干部發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用，主要是因?yàn)椤八膫€(gè)不讓”的要求簡(jiǎn)潔明了，通俗易懂，內(nèi)涵深刻，富有哲理，規(guī)范明確，易于遵守。也就是說(shuō)，“四個(gè)不讓”的內(nèi)容是簡(jiǎn)明的，既言簡(jiǎn)意賅，又內(nèi)涵豐富，構(gòu)成了一個(gè)有機(jī)整體，具有淺顯而又深刻的道理和意義。因此，我們必須深刻地理解和把握“四個(gè)不讓”的基本內(nèi)涵，進(jìn)而有助于“四個(gè)不讓”行為準(zhǔn)則在本部門(mén)有效落實(shí),提升公司的總體素質(zhì)。

為落實(shí)好 “四個(gè)不讓”行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)工作作風(fēng)，現(xiàn)結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，提出如下服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的具體措施：

一、不讓工作標(biāo)準(zhǔn)在我的崗位上降低

要想執(zhí)行好崗位標(biāo)準(zhǔn)，一是要不折不扣地完成本職工作；二是要不斷的規(guī)范生產(chǎn)流程，向更高目標(biāo)邁進(jìn)；三是在工作當(dāng)中嚴(yán)格要求自己，使自己的工作按標(biāo)準(zhǔn)完成；四是明確本崗位的標(biāo)準(zhǔn)是什么，再根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修改和重新制定，并加以嚴(yán)格執(zhí)行，只有執(zhí)行好崗位標(biāo)準(zhǔn)，才能不斷地提升自我；五是將崗位工作進(jìn)行細(xì)化和量化，首先明確了工作內(nèi)容和明確了工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，其次在識(shí)崗、愛(ài)崗、敬業(yè)、創(chuàng)新上有所突破。

二、不讓工作差錯(cuò)在我身上發(fā)生

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”的要求，加強(qiáng)政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面貫徹落實(shí)好食品安全法，深刻領(lǐng)會(huì)并 2 掌握省公司和我局方針政策、法律法規(guī)，熟悉本職工作業(yè)務(wù)，注重學(xué)以致用，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

2、不馬虎辦公，提高工作質(zhì)量，不讓工作差錯(cuò)在我這里發(fā)生，要堅(jiān)持做到“三把關(guān)”。即現(xiàn)場(chǎng)操作人員把好現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)關(guān)，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收人員把好現(xiàn)場(chǎng)的驗(yàn)收關(guān)，我這里把好承辦各項(xiàng)事項(xiàng)的綜合關(guān)；要把食品安全時(shí)刻掛在心上，管好每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)，做到每個(gè)流程都有記錄，當(dāng)班人簽名備案，把工作差錯(cuò)消除在萌芽狀態(tài)，確保成品水出廠合格率100%。

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在全年公司每天都有出車(chē)任務(wù)且所使用的車(chē)輛為超期服役車(chē)輛的情況下，采取對(duì)車(chē)輛實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)存在的任何微小隱患絕不放過(guò)，及時(shí)安排保養(yǎng)檢修，確保不開(kāi)帶病車(chē)；對(duì)送水員進(jìn)行安全教育，簽訂安全協(xié)議，安排專(zhuān)人定期定時(shí)對(duì)所有汽車(chē)駕駛員、摩托車(chē)駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，我力爭(zhēng)每次開(kāi)會(huì)都到，使安全的警鐘長(zhǎng)鳴，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三、不讓上級(jí)交辦的工作在我手中延誤

1、認(rèn)真落實(shí)局所布置的各項(xiàng)方針、政策及工作，對(duì)局、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)落實(shí)，不扯皮、不推諉，杜絕“腸梗阻”現(xiàn)象。

2、不拖沓辦公，提高工作效率，不讓工作事項(xiàng)因我延誤積壓。要堅(jiān)持做到“五及時(shí)”，及時(shí)辦理直接受理的一般事項(xiàng)，及時(shí)呈報(bào)需要審批的工作事項(xiàng)，及時(shí)匯總收集的數(shù)據(jù)材料，及時(shí)反饋承辦事項(xiàng)的進(jìn)度情況，及時(shí)傳閱文件材料，對(duì)自己承辦的每一項(xiàng)工作都要做到今 3 日之事今日辦，明日之事提前辦。

四、不讓公司形象因我而受到損害

1、強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督。認(rèn)真開(kāi)展本部門(mén)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，采取多種形式廣泛征求基層群眾和服務(wù)對(duì)象對(duì)部門(mén)管理人員、服務(wù)人員在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面進(jìn)行評(píng)議。

2、加強(qiáng)自身及部門(mén)人員的服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立貼近生產(chǎn)、服務(wù)一線的理念，改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范服務(wù)行為，鞏固新老客戶(hù)，增加市場(chǎng)銷(xiāo)量。同時(shí)開(kāi)展以“動(dòng)真情，講實(shí)理，辦實(shí)事”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，給客戶(hù)留下了熱情、周到的好印象，使公司的形象得到進(jìn)一步的提升。

3、在 “真心關(guān)愛(ài)、真心相助、真心服務(wù)、真心解難、真心付出”等方面加強(qiáng)客戶(hù)及部門(mén)之間的溝通，以提高工作的協(xié)調(diào)性及實(shí)效性，及時(shí)了解各部門(mén)和客戶(hù)情況，保障信息暢通，切實(shí)提高決策服務(wù)質(zhì)量和水平；正確處理好客戶(hù)間、同事間的關(guān)系，做到團(tuán)結(jié)、協(xié)作、友愛(ài)，最后達(dá)到構(gòu)建健康和諧的人際關(guān)系，達(dá)到創(chuàng)建文明部門(mén)的目標(biāo)。

第三篇：四個(gè)不讓大討論發(fā)言稿

“四個(gè)不讓”大討論發(fā)言稿

一、用足用活稅收政策，切實(shí)做到“不讓政策在我手中截留”。

稅收的高速增長(zhǎng)，離不開(kāi)企業(yè)自身的發(fā)展，而發(fā)展離不開(kāi)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的引導(dǎo)和稅收優(yōu)惠政策的扶持。因此，稅務(wù)部門(mén)要牢固樹(shù)立經(jīng)濟(jì)稅收觀，時(shí)刻注意涵養(yǎng)稅源，培植財(cái)源。在保證國(guó)家稅收政策統(tǒng)一性的前提下，用足用活各項(xiàng)稅收政策。用足就是要將國(guó)家稅收優(yōu)惠政策全面的、完整的、及時(shí)的、不折不扣的落實(shí)到納稅人手中，營(yíng)造較為寬松的政策環(huán)境。用活就是在依法治稅的原則下，按照稅收優(yōu)惠政策的形式內(nèi)容，在現(xiàn)行稅制框架和政策權(quán)限內(nèi)，結(jié)合納稅人的實(shí)際情況予以落實(shí)，努力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。用足用活稅收政策，要求稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員應(yīng)該堅(jiān)持做到：

1、加強(qiáng)稅收政策學(xué)習(xí)。用足用活稅收政策，對(duì)于稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員而言就是要不斷加強(qiáng)各項(xiàng)稅收政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，把各項(xiàng)稅收政策掌握深、理會(huì)透。特別是要結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)掌握企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、接納下崗職工再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、支持殘疾人就業(yè)、小型微利企業(yè)認(rèn)定與管理和國(guó)家關(guān)于落實(shí)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村發(fā)展，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)政策。并能夠根據(jù)國(guó)家稅收政策的變化情況，不失時(shí)機(jī)地結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際加以貫徹執(zhí)行，積極引導(dǎo)納稅人了解政策、用好政策，著力提高政策運(yùn)用水平。爭(zhēng)當(dāng)政府的好參謀，爭(zhēng)做領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

2、強(qiáng)化稅收政策管理。對(duì)于國(guó)家出臺(tái)的稅收政策，要在全面的、融會(huì)貫通的理解和掌握的基礎(chǔ)上，及時(shí)傳達(dá)貫徹。同時(shí)要加強(qiáng)政策的培訓(xùn)輔導(dǎo)，細(xì)化政策的執(zhí)行措施，統(tǒng)一政策的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤政策的落實(shí)效果。不做傳話筒，也別做機(jī)器人。確保稅收政策執(zhí)行不打折扣，不走樣。

3、增強(qiáng)稅收政策運(yùn)用的靈活性。靈活運(yùn)用稅收政策，一是要注意掌握稅收政策的法律層級(jí)和法律效力，不要墨守成規(guī)、固步自封。要從立法目的和立法本意上去研究政策、掌握政策。二是要充分挖掘政策潛力，整體把握政策內(nèi)涵，充分發(fā)揮稅收政策在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的杠桿作用，著眼大局，注重經(jīng)濟(jì)稅源的培植和發(fā)掘，以創(chuàng)新思維推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

二、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，切實(shí)做到“不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生”。

規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，是加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法和規(guī)范依法行政的需要，是提高稅務(wù)人員執(zhí)法水平和依法行政能力的需要，也是提高稅收征管質(zhì)量的有效途徑。因此，要解決稅收?qǐng)?zhí)法中存在的問(wèn)題，必須切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持內(nèi)外并舉、重在治內(nèi)、以?xún)?nèi)促外的指導(dǎo)方針，牢固樹(shù)立依法治稅的理念，增強(qiáng)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，避免執(zhí)法隨意性，維護(hù)稅法的尊嚴(yán)。要重點(diǎn)從執(zhí)法權(quán)行

使中問(wèn)題較多或易發(fā)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)和崗位入手，從監(jiān)督工作的薄弱環(huán)節(jié)和制約機(jī)制不健全的方面入手，明晰執(zhí)法責(zé)任、明確執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、明示執(zhí)法程序，從而規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法活動(dòng)。并定期開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法檢查，強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究。努力營(yíng)造尊重法律、崇尚法律、自覺(jué)依法辦事、維護(hù)稅法權(quán)威的良好氛圍。增強(qiáng)廣大稅務(wù)干部學(xué)法、用法的自覺(jué)性，提高稅收?qǐng)?zhí)法水平，主動(dòng)維護(hù)納稅人合法權(quán)益，不做損害納稅人合法權(quán)益的事，避免稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

三、推動(dòng)稅收管理轉(zhuǎn)型升級(jí)，切實(shí)做到“不讓時(shí)機(jī)在我手中耽誤”。當(dāng)前我縣正處于加快發(fā)展、崛起皖北的關(guān)鍵時(shí)期，招商引資效果蒸蒸日上，一大批實(shí)力強(qiáng)、資金厚的企業(yè)將陸續(xù)進(jìn)駐我縣。同時(shí)，省局面對(duì)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革的“十二五”攻堅(jiān)時(shí)期，主動(dòng)適應(yīng)新變化、新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，為更加有效地發(fā)揮稅收職能作用，正在積極推進(jìn)稅收管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。面臨這難得的機(jī)遇，廣大稅務(wù)干部要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，積極投身到全縣發(fā)展大潮之中，要用新觀念、新思路和新辦法積極探索適應(yīng)新時(shí)期特點(diǎn)的稅收管理新方法和新舉措。抓住時(shí)機(jī)，積極優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，勇于踐行稅收管理轉(zhuǎn)型升級(jí)，高度重視招商引資項(xiàng)目的稅收貢獻(xiàn)率和稅收收入預(yù)期及勞動(dòng)力消化能力，扶持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造、產(chǎn)品換代升級(jí)，扶持企業(yè)做大做強(qiáng)，扶持高起點(diǎn)、高技術(shù)、高附加值產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，強(qiáng)化地方財(cái)源建設(shè)。

四、打造和諧征納關(guān)系，切實(shí)做到“不讓服務(wù)對(duì)象在我這里受到冷落”。

納稅服務(wù)是現(xiàn)代稅收工作的重要組成部分和鮮明標(biāo)志，也是我們服務(wù)發(fā)展最直接的途徑。稅務(wù)機(jī)關(guān)要按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求，牢固樹(shù)立征納雙方法律地位平等的服務(wù)理念，以依法治稅為根本，以公平正義為核心，以?xún)?yōu)化服務(wù)為重點(diǎn)，以科學(xué)管理為手段，建立公平公正、高效便捷、誠(chéng)信友善的稅收征納關(guān)系。因此，廣大稅務(wù)干部要改變以稅務(wù)機(jī)關(guān)為中心的服務(wù)思維，從自身做起，從小事做起，多從納稅人的角度考慮問(wèn)題，積極開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)了解納稅人的所思所想，圍繞納稅人的實(shí)際需求確定服務(wù)內(nèi)容，納稅人需要什么就積極服務(wù)什么，納稅人關(guān)注什么就重點(diǎn)服務(wù)什么，主動(dòng)為納稅人提供方便，真心誠(chéng)意為納稅人服務(wù)，使納稅服務(wù)真正惠及納稅人。以納稅服務(wù)水平的提升，促進(jìn)納稅人稅法遵從度的提高，在全社會(huì)形成依法、誠(chéng)信、和諧的稅收環(huán)境。

第四篇：四個(gè)四討論稿

“四個(gè)四”討論稿

網(wǎng)絡(luò)商品交易與合同監(jiān)督管理科

近年來(lái)，為加強(qiáng)工商行政管理理論建設(shè)，國(guó)家總局提出了“四個(gè)統(tǒng)一”、“四個(gè)只有”、“四化建設(shè)”、“四高目標(biāo)”等一系列重要論述的提出，為工商行政管理事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，具有重要的指導(dǎo)意義。

網(wǎng)絡(luò)商品交易與合同監(jiān)督管理科是新成立的一個(gè)科室，更要積極的利用這一學(xué)習(xí)契機(jī)，牢牢把握“四個(gè)只有”、努力做到“四個(gè)統(tǒng)一”、大力加強(qiáng)“四化建設(shè)”、不斷更新“四個(gè)理念”、積極推進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”、全面實(shí)現(xiàn)“四高目標(biāo)”的要求，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，用科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作。

通過(guò)近期的學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到：網(wǎng)絡(luò)商品交易與合同監(jiān)管工作的重要性，尤其是網(wǎng)絡(luò)商品交易的監(jiān)管工作，對(duì)于我們工商部門(mén)的工作人員來(lái)說(shuō)，這事新時(shí)代里社會(huì)交予我們的一項(xiàng)新任務(wù)。作為網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管新戰(zhàn)線的一員，更應(yīng)該切實(shí)履行國(guó)家、人民賦予我們的神圣職責(zé)，以自己的實(shí)際行動(dòng)，以更加熱情的態(tài)度、扎實(shí)的工作，認(rèn)真做好這項(xiàng)新工作。

一、深入學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，準(zhǔn)確掌握，廣泛宣傳《網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為管理暫行辦法》規(guī)定。

《網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為管理暫行辦法》是我國(guó)第一部規(guī)范網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為的行政規(guī)章，它的頒布施行必將對(duì)促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)商品交易健康發(fā)展、保護(hù)消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)秩序產(chǎn)生積極的作用。我們要在促進(jìn)本地網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)消費(fèi)者、服務(wù)經(jīng)營(yíng)者方面積極探索、不斷創(chuàng)新。

二、積極開(kāi)展調(diào)研工作，為總局的軟件開(kāi)發(fā)提供信息。

網(wǎng)絡(luò)商品交易是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)產(chǎn)生的新型交易活動(dòng)和方式。因此，監(jiān)管好網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為必須緊緊抓住網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)這個(gè)環(huán)節(jié)，以網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為依托和手段，實(shí)現(xiàn)“以網(wǎng)管網(wǎng)”。目前，總局正在深入研究網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管信息系統(tǒng)和平臺(tái)建設(shè)工作，即將出臺(tái)具體網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管指導(dǎo)意見(jiàn)。我們要深入調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)、認(rèn)真總結(jié)本地監(jiān)管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提供信息。

三、認(rèn)真開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)主體普查，建立網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)戶(hù)口。

建立網(wǎng)絡(luò)商品和服務(wù)經(jīng)營(yíng)主體經(jīng)濟(jì)戶(hù)口是實(shí)施監(jiān)管的基礎(chǔ)。由于雙鴨山地區(qū)目前不存在提供網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的市場(chǎng)主體，因此，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)主體的普查工作重要是集中在個(gè)體經(jīng)營(yíng)者上。清查本地區(qū)從事網(wǎng)絡(luò)商品交易的數(shù)量、規(guī)模、分布和類(lèi)別，認(rèn)真做好立檔建戶(hù)和電子數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作，夯實(shí)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)管基礎(chǔ)。

四、加大網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)預(yù)警力度。

充分利用并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)預(yù)警信息是有效防控網(wǎng)上違法行為、提高經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力的重要途徑。及時(shí)將網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)巡查中發(fā)現(xiàn)的網(wǎng)上虛假經(jīng)營(yíng)主體、網(wǎng)上消費(fèi)欺詐行為、欺詐合同和不公平格式合同、銷(xiāo)售假冒偽劣商品等違法行為及時(shí)通過(guò)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)交易警示信息等多種形式向社會(huì)公布，有效提高維護(hù)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)秩序的能力。

理論來(lái)源于實(shí)踐，又指導(dǎo)推動(dòng)實(shí)踐，我們要不斷深化對(duì)工商行政管理理論的學(xué)習(xí)理解，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，轉(zhuǎn)化為監(jiān)管執(zhí)法的措施，轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的行動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

第五篇：增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)征文

?堅(jiān)守初心 堅(jiān)定前行——增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’走好新的趕考路?主題征文

走好新的趕考路需強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”

3月23日是毛澤東同志提出“進(jìn)京趕考”68周年紀(jì)念日。面對(duì)“趕考”這一歷史性課題，黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民克服了中國(guó)革命、社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放“趕考路”上的各種困難，在經(jīng)歷重重考驗(yàn)中孕育、產(chǎn)生與形成了光輝燦爛、永不磨滅的“趕考”精神。

河北省委書(shū)記趙克志在中國(guó)共產(chǎn)黨河北省第九次代表大會(huì)開(kāi)幕式上提出，要建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北，這是擺在當(dāng)代燕趙兒女面前的新趕考?？倳?shū)記更是提出，“趕考”永遠(yuǎn)在路上。當(dāng)前，站在新的歷史起點(diǎn)上，全體黨員干部要走好新趕考路，需強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。

強(qiáng)化政治意識(shí)，趕考信仰要堅(jiān)定。黨員干部的政治意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，對(duì)黨的事業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念，怎能渡過(guò)改革深水區(qū)？沒(méi)有正確的政治方向，怎能打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)？沒(méi)有嚴(yán)格的政治紀(jì)律，怎能永葆黨的先進(jìn)性？十八屆六中全會(huì)通過(guò)的《準(zhǔn)則》和《條例》，是每一名黨員干部的行動(dòng)準(zhǔn)則，同時(shí)各級(jí)黨組織更要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，營(yíng)造良好政治生態(tài)，使黨員干部真正做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移。

強(qiáng)化大局意識(shí)，趕考目標(biāo)要明確?？倳?shū)記曾強(qiáng)調(diào)，必須牢固樹(shù)立高度自覺(jué)的大局意識(shí)，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。當(dāng)前，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是每一個(gè)中華兒女的共同期盼，全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，使人民的生活更幸福，是我們每個(gè)黨員干部夙興夜寐的精神動(dòng)力。黨員干部辦的每一件事、說(shuō)的每一句話、制定的每一個(gè)決策，都要站在群眾的角度、站在黨和國(guó)家的角度想問(wèn)題、看問(wèn)題。跳出一時(shí)一事、一地一己，高瞻遠(yuǎn)矚，合理籌劃。

強(qiáng)化核心意識(shí)，趕考領(lǐng)導(dǎo)要有力。廣大黨員干部要始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)總書(shū)記系列講話，貫徹落實(shí)十八屆六中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央的決定和部署，提升自身執(zhí)政能力，以保證在火熱的實(shí)踐中能夠有清醒的認(rèn)識(shí)，無(wú)論形勢(shì)多么復(fù)雜，任務(wù)多么艱巨，處境多么困難，都能有方向、有原則、有黨性。

強(qiáng)化看齊意識(shí)，趕考步調(diào)要一致。所謂看齊，就是要向黨中央看齊，向總書(shū)記看齊。作為黨員干部，無(wú)論你身處何地，身居何職，我們都要向黨中央基準(zhǔn)看齊，步調(diào)一致地邁入小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。理想信念要一致，為民情懷要一致，行動(dòng)作風(fēng)要一致。時(shí)時(shí)看齊，事事看齊。不縮水，不推卸，不逃避，保持信念堅(jiān)定的骨氣，涵養(yǎng)一心為公的正氣，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮罋狻?/p>

“四個(gè)意識(shí)”是黨的十八大以來(lái)治黨管黨的寶貴經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是凝聚發(fā)展動(dòng)力的重要思想保證，為黨員干部修身做人、謀事創(chuàng)

業(yè)提供了重要遵循。這個(gè)問(wèn)題解決的好不好，將直接影響到黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗。所以，必須首先把牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”作為加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的“靈魂”，作為當(dāng)前最大的政治任務(wù)，既要在“知”的角度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，也要發(fā)揮“行”方面的價(jià)值，做到真學(xué)、真懂、真信、真用、真抓、真改，自覺(jué)落實(shí)在思想和行為兩個(gè)層面上，實(shí)現(xiàn)落地生根，開(kāi)花結(jié)果。