第一篇：板橋鎮(zhèn)開展《行政人員規(guī)范化服務守則》試點工作的情況匯報

板橋鎮(zhèn)關(guān)于開展《行政人員規(guī)范化服務守則》試點工作的情況匯報

縣人力資源和社會保障局：

按照《關(guān)于開展<行政人員規(guī)范化服務守則>實施工作試點的通知》文件要求，我鎮(zhèn)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展和板橋自身實際，以鎮(zhèn)“為民服務中心”為抓手，全面落實責任政府和推廣“陽光政務”為目標，認真做好《行政人員規(guī)范化服務守則》試點工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、板橋鎮(zhèn)為民服務中心基本情況

板橋鎮(zhèn)為民服務中心駐江橋街中段（村建所辦公樓一樓），占地面積40平方米，首批進駐單位 13 個（村建所、交通所、勞保所、計生辦、農(nóng)經(jīng)站、農(nóng)科站、農(nóng)機站、安監(jiān)站、水務所、民政所、林業(yè)站、畜牧站、土管所），審批項目34項，常駐窗口、崗位業(yè)務主辦人員15人，協(xié)辦人員15人。

二、工作開展執(zhí)行措施

（一）加強領導，明確職責。將《行政人員規(guī)范化服務守則》試點工作實施列入政府工作重要議事日程。明確了以鎮(zhèn)長為組長，紀委書記為副組長，各相關(guān)單位負責人為成員的為民服務中心建設領導小組，確定紀委書記為中心主任，政府辦公室主任為中心副主任的領導機構(gòu)。

（二）夯實基礎，完善設施。把改善行政審批工作條件作為強基固本的一項重要基礎工程，作為縱深推進試點工作的切入口來抓，為規(guī)范化服務提供基礎保障。整合資金，協(xié)調(diào)經(jīng)費，在為民服務中心配備了觸屏查詢機1臺、復印機1臺、激光打印機1臺、針式打印機1臺、電腦13臺等各種辦公設備，并明確今后每年安排2萬元辦公經(jīng)費，專門用于開展中心日常工作，確保為民服務工作的順利開展。

（三）注重學習，加強培訓。通過定期或不定期舉辦“行政人員規(guī)范化服務”業(yè)務培訓班，培訓內(nèi)容主要圍繞：服務儀容儀表、服務語言行

為、服務導引標識、服務承諾事項、一次性告知、首問首辦服務、服務事項辦理、AB角服務、服務投訴辦理、服務職業(yè)道德等十個方面進行，使全體工作人員及時更新知識結(jié)構(gòu)，學習到最新最權(quán)威的有關(guān)規(guī)范和標準等內(nèi)容，不斷提高工作人員的業(yè)務水平。同時，向其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級單位學習和借鑒行政人員規(guī)范化服務的工作做法和經(jīng)驗。緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導工作人員在嚴格審批程序的同時，牢固樹立服務理念，切實提升行政人員規(guī)范化服務意識。充分發(fā)揮為民服務作用，主動幫助群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際難題，提升群眾滿意程度，并做到發(fā)現(xiàn)問題及時整改，將文明執(zhí)法、熱情服務體現(xiàn)到為民服務工作的各個環(huán)節(jié)之中。

（四）健全機制，完善制度。結(jié)合板橋自身實際和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定《板橋鎮(zhèn)行政人員規(guī)范化服務守則》，按照“統(tǒng)一規(guī)范、公開透明、便民高效”要求，在嚴格執(zhí)行《首問責任制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結(jié)制度》、《A、B崗工作

制》、《為民服務中心工作職責》、《代辦點工作職責》等制度的同時，以《板橋鎮(zhèn)行政人員規(guī)范化服務守則》為準則，明確為民服務范圍、服務事項，做到十個方面的規(guī)范，并健全規(guī)范化服務機制，不定期對工作人員規(guī)范化服務執(zhí)行情況進行考查，結(jié)合鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的“為民服務先鋒隊”建設情況，對工作人員的規(guī)范化服務在年底進行綜合考核，從而確保規(guī)范化服務落到實處。建立舉報投訴服務聯(lián)系點并上墻公示工作程序，建立舉報投訴案件分流轉(zhuǎn)辦制度、督辦反饋制度，建立行政審批并上墻公示工作人員守則，建立舉報投訴受理制度、辦理制度、錯案追究制度，形成涵蓋服務事項接收、流轉(zhuǎn)、處理、反饋、錯案追究、檔案管理等環(huán)節(jié)完善的制度體系，從制度上規(guī)范工作人員行政審批行為。

（五）強化監(jiān)督，規(guī)范行為。有效的監(jiān)督是提高工作效率，提升服務質(zhì)量，規(guī)范從政行為的助推器。我鎮(zhèn)政務服務規(guī)范化體系建設工作，在做到設施、人員、制度三到位的基礎上，加強監(jiān)

督工作，形成立體交叉監(jiān)督網(wǎng)絡，為中心的高效規(guī)范運行提供了保障。一是建章立制，通過制度約束人。健全完善制度，真正做到用制度管人、制度管事，進一步規(guī)范了工作人員的從政行為，在群眾中間樹立了良好形象；二是暢通渠道，通過投訴提效率。按照“監(jiān)察提效”的工作要求，我們設立了投訴舉報箱，公布了舉報電話，進一步暢通了辦事群眾的監(jiān)督渠道；三是以公開透明為目標，公布行政審批流程圖。為了明確辦事流程，縮短辦事時限，規(guī)范辦事行為，我們對所有項目審批流程、審批時限在政府公示欄公示，被取消或調(diào)整的項目不再審批。對各部門的審批權(quán)限和標準、審批要件、審批程序、審批時限及是否公開進行全面核查，對原來標準不清、要件不全、程序繁雜、時限過長，公開不夠透明等情況進行了整改。經(jīng)過整改，各部門基本做到標準明確，程序簡化，時限合規(guī)，要件設立依據(jù)充分，審批信息公開透明。

行政人員規(guī)范化服務不是一朝一夕，一蹴而

就的事情，它是一項巨大的工程。需要我鎮(zhèn)全體工作人員的持之以恒，堅持不懈的努力，使之成為習慣從而成為自然。有了堅定的信念，有了每一位工作人員的努力。相信通過對我鎮(zhèn)規(guī)范化文明服務的學習，在今后為民服務行政審批工作中，我鎮(zhèn)工作人員將以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技能，更加完善的服務質(zhì)量為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，把微笑溶入服務，把微笑留給群眾，奮勇爭先，開創(chuàng)板橋美好的明天。

中共板橋鎮(zhèn)委員會

2011年7月22日

第二篇：鎮(zhèn)開展村級組織規(guī)范化建設工作匯報

***鎮(zhèn)開展村級組織規(guī)范化建設工作匯報

為認真貫徹落實市委*市組〔2010〕*號文件精神，進一步加強村級組織規(guī)范化建設，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快推進城鄉(xiāng)一體化，加速實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村夯實基礎。現(xiàn)就我鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實市五月二十五日《關(guān)于加強村級組織規(guī)范化建設的實施意見》的通知部署實施村級組織規(guī)范化建設工作情況簡要匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，充分認識加強村級組織規(guī)范化建設的重要性和緊迫性。

縣委工作布置會議后，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，召開黨委擴大會及全體機關(guān)干部會議，下午以片分別召開村主要干部緊急會，全面組織貫徹縣委及黨委會議精神，層層統(tǒng)一思想，針對我鎮(zhèn)村級組織存在的主要矛盾和問題，充分認識加強村級組織建設規(guī)范化建設，是適應農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要，是化解村級突出矛盾和問題的迫切需要，也是保障村級組織正常運轉(zhuǎn)，提升村級基層組織建設水平的重大舉措。只有抓好村級組織規(guī)范化建設，才能確保促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加快全面小康社會進程的目標實現(xiàn)。因此，切實把加強村級組織規(guī)范化建設作為我鎮(zhèn)當前工作的一項重要而緊迫的任務，黨委、政府及時成立了以書記為組長的領導小組，認真研究部署我鎮(zhèn)開展村級組織規(guī)范化建設整體工作計劃及時段工作目標安排，確保各項工作積極、穩(wěn)妥、有序開展。

二、明確工作目標，突出階段工作重點，確保各項工作有序開展，按期完成。工作開展以來，我鎮(zhèn)圍繞村級組織規(guī)范化建設一系列配套工作的主要內(nèi)容。在縣委工作領導小組的指導配合下，黨委、政府及時制定了工作計劃，明確各個階段的重點工作、任務、目標，本著階段工作與整體工作統(tǒng)籌兼顧穿插進行，注重工作的時段性與實效性，主要抓了以下重點工作的開展，并取得了階段性成效。第一階段：從八月二十五日到九月二十五日，集中一個月的時間，針對各村具體情況，制定不同的實施方案，以點帶面，完成示范村組織建設規(guī)范化的工作。***鎮(zhèn)政府，通過具體問題具體分析的方法，確定了四塘村、寬暢村、譚村為第一階段的工作重點，根據(jù)黨中央建設社會主義新農(nóng)村的要求，結(jié)合玉林市委組織部和興業(yè)縣委組織部的要求以及***鎮(zhèn)的具體情況，針對加強村級組織規(guī)范化建設，是提升村級組織戰(zhàn)斗力的重要途徑這一重要工作思想，對村兩委進行了改造，由于村兩委辦公場所大多年久失修，在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署下，村兩委的房屋進行修繕，并且安排了統(tǒng)一的刷新的工作。

2、針對衛(wèi)生環(huán)境“臟、亂、差”，各村按照鄉(xiāng)風文明，村容整潔的指導思想，各村進行了全面的大掃除。

3、針對村委室內(nèi)外上墻“多、亂、舊”、標牌不規(guī)范、管理制度不健全等，在一定程度上造成了村民辦事難、黨員活動難、村級組織發(fā)揮作用難的“三難”問題，在鎮(zhèn)黨委、政府做了具體部署，要求三個村的村委統(tǒng)一彩噴了黨員干部的工作規(guī)范條例，確定村兩委委員的主要工作職責，健全工作管理制度，值班制度，并且將其統(tǒng)一布置張貼在村兩委的墻上。完善上墻制度，統(tǒng)一規(guī)劃政務公開宣傳欄，每季度公布一次村兩委政務開支情況，促進村的民主自治制度。鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng) 一制作各村標牌，規(guī)范標牌管理，方便村民辦事，在鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一安排下，四塘、寬敞、譚村統(tǒng)一制作了標牌，按照統(tǒng)一的規(guī)范懸掛。

4、各村根據(jù)自身的實際情況按照資源整合，一室多用的原則，合理設置“五室三站一欄一場所”，保障了人民群眾辦事和黨員活動的場地要求。

5、按照達到“八有”的要求從新合理布局村委辦公室，修繕辦公桌椅和文件書柜，統(tǒng)一歸檔整理各村文件和學習資料，各村沒有黨旗的配備黨旗，并且由鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一配備了電視機，遠程電教設備，投影儀，用以組織黨員干部的學習交流，提高黨員干部的政治素質(zhì)，為了提高農(nóng)民的文化素質(zhì)以及提高農(nóng)民的科學種養(yǎng)技術(shù)，各示范村委設立完善了農(nóng)家書屋，書屋的圖書報紙不斷更新完善，包括黨政報紙，種養(yǎng)技術(shù)，娛樂新聞等方面的書籍報紙。

6、做好上墻規(guī)范化。在縣（市、區(qū)）黨委組織部的統(tǒng)一指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的具體部署下，統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)，各村黨組織、村民委員會的標牌在村部辦公樓正面統(tǒng)一張掛，其它需在村辦公樓外張掛的標牌，要求在規(guī)定位置、整齊張掛。場所外圍按照規(guī)定和具體情況設置村務、黨務、財務公開欄和宣傳窗、村建規(guī)劃圖，按照村委工作安排和進度，及時公開村務，每季度公布一次財務收支情況，以便村民監(jiān)督檢查。村兩委室內(nèi)，按照要求，進行了合理布置，做到美觀實用，各村上墻內(nèi)容有：黨旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利義務、黨員“三上墻”、村級組織職責、村干部分工職責、發(fā)展黨員相關(guān)制度、黨員承諾制情況、村級經(jīng)濟社會發(fā)展三年規(guī)劃、黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)等，并按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一規(guī)劃，進行張貼。

7、管理制度化。規(guī)范村級組織資產(chǎn)管理，建立健全使用登記 制度、日常維護管理制度，健全會議記錄制度，重大會議記錄必須由文書記錄，參會對象要在記錄上簽名以備查，會議記錄歸檔整理、資料統(tǒng)一整理歸檔。鎮(zhèn)黨委按照要求規(guī)范村干部管理和激勵保障機制，落實“一定三有”，堅持和完善村黨組織和村委會“公推直選”、“兩推一選”制度，加大從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、公開選拔優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職工作力度，建立完善村干部待遇和村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費穩(wěn)定增長機制，全面推行村干部績效考評管理辦法；在去年已經(jīng)選聘一名大學生村官的基礎上，今年再次選聘一名大學生村官到村任職，以提高村委的工作效率和創(chuàng)新精神，并為大學生村官解決工作和生活中的困難，使大學生村官下得來，做得好，留得住。

8、各村嚴格了值班管理制度，做到誰值班，誰負責，并且公開值班安排表和聯(lián)系方式，以便村民監(jiān)督檢查。第二階段：全面實施階段，從九月二十五日日到十一月二十五日，各村按照鎮(zhèn)黨委政府具體實施步驟，進度有條不紊的進行各項工作，在此期間，各村首先完善各項硬件設施，再完善軟件環(huán)境，各村的重大工作，都規(guī)范上墻，村務公開，村民參與，使各村的面貌煥然一新，提高了村民自治水平，村干的工作效率。第三階段，檢查驗收階段，截止十二月中旬，四塘村、寬敞村、譚村等三個示范村高標準完成村級組織規(guī)范化建設，其余有6個村按照村級組織規(guī)范化建設完成了90%的工作任務，4各村完成了60%的工作任務，各村正在按照具體要求和自身發(fā)展情況，積極完成村級組織規(guī)范化建設。

三、工作中所存在的困難和問題。在高度統(tǒng)一的思想下，各村的工作都能夠積極有效的開展，但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府以及各村資源有限，資金投入不足，影響了一些村的工作進度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府以及各村委正在克服困難，迎難而上，積極做好村級組織規(guī)范化建設，為建設社會主義新農(nóng)村奠定基石！

中共***鎮(zhèn)委員會

二○一○年十二月十八日

第三篇：2012年板橋鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設工作計劃

2012年板橋鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設工作計劃

為全面加強司法所規(guī)范化建設，更好地發(fā)揮司法所在維護基層穩(wěn)定、服務社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用，根據(jù)司法部創(chuàng)建“五好司法所”的要求和臨澤縣司法局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《張掖市司法局關(guān)于進一步加強所規(guī)范化建設的意見》的通知（臨司發(fā)[2012]11號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)司法所建設實際，特制定本工作計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十七屆六中全會精神和中央、國務院關(guān)于加強基層政法組織及司法所建設的重要指示，以司法所基礎設施建設為重點，全面加強司法所組織建設、隊伍建設、業(yè)務建設，提升司法所工作水平，更好地服從、服務于基層群眾。

二、工作目標

按照臨澤縣司法局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《張掖市司法局關(guān)于進一步加強所規(guī)范化建設的意見》的通知（臨司發(fā)[2012]11號）文件精的總體要求，查漏補缺，逐步完善，全面加強基層司法所規(guī)范化建設，到2012年底，全面完成基層司法所規(guī)范化建設工作目標。

三、具體要求 根據(jù)市、縣司法局的有關(guān)指示精神，采取得力措施，從司法所硬件、軟件建設方面實現(xiàn)了六個規(guī)范化，有力推進司法所規(guī)范化建設的步伐。

(一)基礎設施規(guī)范化。對照《張掖市司法局關(guān)于進一步加強所規(guī)范化建設的意見》的通知（臨司發(fā)[2012]11號）文件創(chuàng)建標準，在整合現(xiàn)有司法調(diào)解大廳、綜治辦公室、刑釋解教人員安置幫教辦公室、信訪值班室、司法所長室等辦公設施的基礎上，統(tǒng)一規(guī)范室內(nèi)布置，使上墻制度、懸掛徽章、溫馨提示，個人信息公開和桌牌規(guī)范化。使上級部門配備的電腦、打印機等辦公設施軟件擺放整齊，室內(nèi)干凈、整潔，達到了規(guī)范化司法所的基本要求。

（二）人員管理規(guī)范化。司法所由4名以上人員組成，通過競爭上崗，為司法所配置了司法所長和副所長，實行所長負責制。同時，為進一步提高基層司法行政隊伍的整體素質(zhì)，積極爭取鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重視和支持，為基層司法所配置了兩名法律專業(yè)大學生，并根據(jù)職責分工設專職人民調(diào)解員、安置幫教員、法律緩助員等相應職責崗位，在人員管理和配置上可有效滿足工作的需要。

（三）教育培訓規(guī)范化。建立健全了以基本素質(zhì)教育為主要內(nèi)容的多形式、多層次、多渠道的教育培訓制度，制定了司法所干部及村民事糾紛調(diào)解員、信息員學習培訓計劃，內(nèi)容包括素質(zhì)教育、法律知識、業(yè)務技能等內(nèi)容。年內(nèi)，鎮(zhèn)上按照安排不少于12場次，100人次的學法培訓，培訓率達100%，使隊伍的知識結(jié)構(gòu)得到很大的改善。

（四）規(guī)章制度規(guī)范化。將司法所、人民調(diào)解委員會、司法調(diào)解中心、普法辦、及刑釋解教辦公室的各項制度進行了充實完善并全部統(tǒng)一刊板上墻，接受群眾監(jiān)督。所內(nèi)制定學習計劃、目標責任、請示報告、內(nèi)部管理、公開承諾、廉潔自律以及例會、統(tǒng)計、檔案管理等18多項制度，編印成冊，人手一冊，真正實現(xiàn)了靠制度管人、管事，有效規(guī)范了行政行為。

（五）是工作程序規(guī)范化。為了克服司法所工作的隨意性，進一步規(guī)范工作行為，根據(jù)基層工作特點，還制定《司法所工作程序》，具體包括矛盾糾紛排查程序、司法調(diào)解中心調(diào)解程序、鎮(zhèn)（街）人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛程序、刑釋解教人員安置幫教程序和司法所報表程序等，統(tǒng)一印發(fā)至各村，對村調(diào)解委員會開展的每一項工作進行了可操作性、流程式的要求和規(guī)定，有力促進了各項業(yè)務工作開展的規(guī)范有序。

（六）是記錄卷宗規(guī)范化。專門制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈基層司法行政業(yè)務工作各項記錄及卷宗的規(guī)定〉的通知》，對涉及鎮(zhèn)（街）司法所、人民調(diào)解委員會、司法調(diào)解中心、刑釋解教、普法依法治理工作的有關(guān)薄冊卷宗做出了明確規(guī)定，即記錄什么內(nèi)容，建立什么卷宗，怎么記錄等。要求各項記錄及卷宗要前后銜接、環(huán)環(huán)相扣，既要將案件的主要事實記清，又要將處理意見、過程、結(jié)果記錄在案，使司法所檔案卷宗管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。

四、保障措施

為確保司法所建設扎實、高效、有序地進行，取得預期效果。鎮(zhèn)上成立板橋鎮(zhèn)基層司法所建設工作領導小組，組長：鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長朱浩；副組長：鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長張保義；鎮(zhèn)綜治辦主任程生林；組員：李晶梅、寇玉鵬、張釗毓。鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長，為司法所建設第一責任人，實行“一把手”親自抓，分管領導靠上抓的工作責任制，堅持做到人員落實、制度落實、責任落實，為司法所建設的順利進行提供堅強的組織保證。

2012.4.22

2012年板橋鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設匯報材料

各位領導：

吳城鎮(zhèn)轄區(qū)地處舞陽東部，轄區(qū)內(nèi)有35個行政村，74個自然村，人口4.6萬人。幾年來我們按照上級關(guān)于加強司法所建設的一系列指示精神，在司法局的正確領導下，結(jié)合吳城實際，開展了以“五項（組織機構(gòu)建設、隊伍建設、業(yè)務建設、制度建設和基礎設施建設）建設”為主要內(nèi)容的司法所規(guī)范化建設工作，截至目前吳城司法所規(guī)范化建設取得了明顯成效，各項工作呈現(xiàn)出嶄新的面貌。下面就主要工作匯報如下：

一、加強組織建設，實現(xiàn)組織機構(gòu)規(guī)范化。

吳城司法所逐步走向機構(gòu)正規(guī)化軌道。司法所名稱得到了進一步規(guī)范，實行雙重管理、明確了以縣司法局為主的管理體制。司法所有3名全供在編人員，所長是縣司法局派出的公務員。司法所黨團組織建設得到加強，人員全部為黨員。為工作的開展打下了基礎。

二、加強隊伍建設，實現(xiàn)干部隊伍專業(yè)化。

經(jīng)過近幾年的努力，司法所政法專項編制落實到位。司法所工作人員全部達到大專以上文化程度。所年初制定了政治、業(yè)務學習計劃，加強工作人員業(yè)務知識及政治理論知識的學習，今年司法所長參加集中培訓3次，時間在10天左右、一般工作人員培訓也在5天以上.同時根據(jù)工作需要，司法所開展崗位練兵活動情況，今年先后開展了業(yè)務知識競賽、技能比武等活動，使人員具備了人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助、法制宣傳和依法治理的工作能力，從而有效的開展各項工作，得到了當?shù)厝罕姷男湃魏忘h委、政府的好評。

三、基礎設施建設已逐漸標準化

建立了獨立辦公樓，門外懸掛司法行政徽章、司法所標牌，設置規(guī)范，房間標示明顯, 人民調(diào)解委員會、安置幫教工作站、社區(qū)矯正工作站、法律援助工作站等機構(gòu)牌子一應俱全。目前所內(nèi)配置了電腦、打印機、檔案柜等辦公設備。辦公用房日常的辦公經(jīng)費也已全部得到落實，從而保證了司法所各項工作扎實有效地開展。

四、建立健全各項制度，實現(xiàn)所務管理制度化。

司法所設立所務公示欄、法律援助公示欄、人民調(diào)解委員會工作公示欄實行所務管理“四公開”。《人民調(diào)解委員會工作制度》、《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》、《司法所工作職責》、《司法所工作紀律》等11項管理制度已規(guī)范上墻，各類業(yè)務臺帳登記造冊，真正做到了規(guī)范有效。

五、加強業(yè)務建設，實現(xiàn)業(yè)務工作規(guī)范化。

人民調(diào)解組織網(wǎng)絡健全，吳城鎮(zhèn)現(xiàn)設有人民調(diào)解委員會36個，其中鎮(zhèn)調(diào)解委員會1個、村人民調(diào)解委員會35個，人民調(diào)解委員會建立率達到了100%。全鎮(zhèn)共有人民調(diào)解員調(diào)、解信息員176人。做到了每個人民調(diào)解委員會最低有1名專職人民調(diào)解員，充分發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線作用

落實人民調(diào)解員每月一次例會，每季度組織調(diào)解人員進行一次業(yè)務培訓。矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制建立健全。制定了文件、建立了排查臺帳落實了排查機制，每年集中排查四次以上。今年1—9月，經(jīng)村調(diào)委會調(diào)處的矛盾糾紛在110起以上，調(diào)成105起，調(diào)解糾紛成功達95%以上。同時，大力推進人民調(diào)解協(xié)議書、卷宗規(guī)范化工作。建立健全人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解銜接機制。特別是涉及到群體性事件，實行三調(diào)聯(lián)動，使各方聯(lián)動，共同解決。如寨子李村的地皮權(quán)屬糾紛，由于歷史長，又涉及到一些部門，于是土地、城建、司法，綜治等部門齊參與，經(jīng)過兩星期的多方工作，終于使這起復雜的問題得到了圓滿解決。

2、認真做好刑釋解教人員的幫教和社區(qū)矯正試點工作 建立安置幫教工作協(xié)調(diào)機制。落實了上級一系列文件、工作制度。健全安置幫教工作網(wǎng)絡。鎮(zhèn)建立安置幫教工作站，村建立安置幫教小組和26人的幫教志愿者隊伍，加大了刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)的運行。對轄區(qū)內(nèi)2006年以后五年來的刑滿釋放和解除勞教的人員逐個排摸，登記造冊，做到情況明、底子清，建立刑釋解教人員數(shù)據(jù)庫。安置幫教銜接措施落實到位。并與刑釋解教人員逐個簽訂幫教協(xié)議書，動員家庭成員共同幫教做到跟蹤幫教，責任到人。落實重點幫教對象必接工作機制。著力提高刑釋解教人員安置率和幫教質(zhì)量，降低重新違法犯罪率。使重點幫教對象的幫教率和安置率達到100%。同時開展社區(qū)矯正試點工作的司法所，加強對矯正對象的教育、管理和監(jiān)督。對象運用現(xiàn)代衛(wèi)星定位系統(tǒng)，掌握了他們的去向、從事的職業(yè)和思想狀況等。目前我鎮(zhèn)無一重新犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

3、法制宣傳教育工作逐步深入，群眾的法律意識和法律素質(zhì)不斷提高

制定了法制宣傳教育方案，建立了法制宣傳欄，認真制定當年的法制宣傳教育計劃，針對普法對象和普法骨干分別就《憲法》、《治安管理處罰法》、《土地管理法》、《農(nóng)村土地承包法》和《預防未成年人犯罪法》等普法內(nèi)容進行了宣傳和培訓?！胺闪M”開展基層普法依法治理工作。制定普法依法治理工作計劃，進行了督導，在《憲法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》基礎上開展了“民主法治村”建設，創(chuàng)造了良好的法治氛圍。

4、積極參與社會治安綜合治理工作和鎮(zhèn)政府的中心工作 協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛，今年參與糾紛化解3件，積極參與“平安創(chuàng)建”工作協(xié)助開展治安巡邏和亂點工作，完成上級交辦的維護穩(wěn)定工作和信訪案件處理等事務?？傊?，在吳城鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和區(qū)司法局的正確領導下，我們吳城司法所的各項工作已經(jīng)步入規(guī)范化的軌道，但是，距各級領導的要求還有很大差距，今后，我們將以規(guī)范化建設為突破口，依托一流的辦公環(huán)境和一流的辦公設備，進一步發(fā)揮職能作用，決不辜負各級領導對我們的關(guān)愛。

為進一步規(guī)范基層司法所的監(jiān)管、執(zhí)法和服務行為，著力優(yōu)化服務和發(fā)展環(huán)境，提升廣大群眾的滿意度，根據(jù)縣紀委、監(jiān)察局、縣糾風辦《關(guān)于印發(fā)

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會、中央省市縣紀委全會精神，堅持標本兼治、糾建并舉方針，以規(guī)范化建設為主要內(nèi)容，以評創(chuàng)活動為載體，以制度建設為重點，切實改進作風，創(chuàng)新服務舉措，提高服務水平，通過三年扎實工作，使全縣基層司法所基本做到廉潔高效、依法行政、辦事規(guī)范、服務優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、制度健全、群眾滿意，為我縣科學發(fā)展、社會和諧創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、具體目標

到2010年底，力爭使千島湖、富文、文昌、石林、汾口、中洲、姜家、浪川、梓桐、大墅、楓樹嶺、威坪、宋村、臨岐14個司法所達到規(guī)范化建設要求;同時積極爭創(chuàng)各級（包括省、市、縣和系統(tǒng)，下同）“滿意基層站所”。

到2011年底，力爭使左口、安陽、屏門、鳩坑、界首5個司法所達到規(guī)范化建設要求;同時積極爭創(chuàng)各級（包括省、市、縣和系統(tǒng)，下同）“滿意基層站所”。

到2012年底，力爭使里商、金峰、瑤山、王阜4個司法所達到規(guī)范化建設要求;同時積極爭創(chuàng)各級（包括省、市、縣和系統(tǒng)，下同）“滿意基層站所”。

三、主要內(nèi)容

全縣基層司法所規(guī)范化建設的標準分共性要求和個性要求。

（一）共性要求

1、廉政建設好。認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，忠于職守、一心為民、廉潔奉公、勤儉節(jié)約，無以權(quán)謀私、吃拿卡要、鋪張浪費等問題。

2、依法辦事嚴。主動履職，用心工作，嚴格依法依規(guī)辦事，無敷衍失職、執(zhí)法不嚴、辦事不公以及亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。

3、服務質(zhì)量高。服務意識強，服務態(tài)度好，辦事效率高，作風和效能建設各項制度落實到位。改進服務方式，強化服務功能，積極推行各種便民、利民措施，無態(tài)度生硬、刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等問題。

4、服務環(huán)境優(yōu)。政策法規(guī)、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等信息公開完善，工作人員儀表端莊，服務環(huán)境整潔，服務設施齊全，無臟、亂、差等問題。

5、長效機制全。政風行風建設責任制和教育、監(jiān)督考核、獎懲等制度健全并得到較好落實。從政道德教育、職業(yè)道德教育和崗位廉政教育以及政治業(yè)務學習做到經(jīng)常化、制度化；內(nèi)部管理制度完善，執(zhí)行到位；內(nèi)外監(jiān)督有力，投訴、舉報渠道暢通，對群眾反映的問題認真受理、積極整改、反饋及時。

（二）個性要求

按照省市司法行政系統(tǒng)已制定的規(guī)范化司法所和樣板司法所創(chuàng)建標準進行充實完善。

四、工作要求

1、加強組織領導。要充分認識基層司法所規(guī)范化建設的重要性和必要性，為切實加強領導，縣局成立基層司法所規(guī)范化建設領導小組，由局黨組書記、局長柯尚逵同志任組長，王利民、徐新平任副組長，政工科、基層科負責人為成員，切實抓好基層司法所規(guī)范化建設，力爭三年全縣基層司法所100%達到規(guī)范化建設要求。各司法所要根據(jù)本計劃的部署和要求，結(jié)合實際，制定具體工作計劃，做到目標明確、重點突出、責任落實、措施到位。要充分運用各種形式，加大宣傳力度，營造濃厚的規(guī)范化建設工作氛圍。

2、落實工作責任。將基層司法所規(guī)范化建設工作情況列入工作重點，納入目標綜合考評和黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容。各基層司法所要按照縣局的工作部署，有計劃、有步驟地開展工作。

3、注重建設實效。各司法所要按照“重在過程、重在創(chuàng)建、重在整改、重在提高”的要求，精心組織，扎實開展，特別是要結(jié)合“公述民評”和“問效評議”，加大硬件投入，優(yōu)化軟環(huán)境，切實搞好規(guī)范化建設，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量，提升站所形象。

4、接受群眾監(jiān)督。規(guī)范化建設必須堅持群眾滿意，克服形式主義，始終做到規(guī)范化建設依靠群眾參與，規(guī)范化建設成效由群眾來評判。已被各級授予“滿意基層站所（服務窗口）”榮譽稱號的司法所，要將服務事項、服務標準、違諾責任、監(jiān)督方式等主要內(nèi)容向社會公開承諾。榮譽匾牌須掛在本所醒目位置，接受群眾監(jiān)督。獲得省、市、縣級“滿意基層站所（服務窗口）”榮譽稱號的司法所在服務承諾欄中，須公布縣政府糾風辦的投訴監(jiān)督電話（64832990）。各基層司法所要通過發(fā)放服務質(zhì)量評價表、設置滿意度測評器等形式，經(jīng)常征求服務對象的意見。同時每年對基層司法所負責人實施“公述民評”，評議結(jié)果作為評選各級“人民滿意基層站所（服務窗口）”的重要依據(jù)。每年考核認定規(guī)范化基層司法所時，要采取召開座談會、向社會發(fā)放滿意度測評表等形式，廣泛聽取群眾意見。報送縣糾風辦的考核結(jié)果，必須有上述群眾評判結(jié)論。評選表彰優(yōu)秀基層司法所過程中，必須向社會公示，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

《基層司法所2012年工作計劃,計劃規(guī)劃》

一、思想

以 和“ ” 思想為，十七大和市局會議精神，以科學發(fā)展觀為，緊緊 鎮(zhèn) 黨政中心工作，基層依法治理，實施依法治國 方略，緊緊 發(fā)展地方經(jīng)濟和 社會穩(wěn)定的主題，“六五”普法開局發(fā)展，司法行政，創(chuàng)建“平安XX”進程，為我鎮(zhèn)的平安建設 應 職能作用。

二、工作

規(guī)范司法所、規(guī)范調(diào)委會和民主法治示范村的創(chuàng)建工作，使該項工作均達 要求，努力爭創(chuàng)“ 滿意司法所”，村級司法行政工作室，“司法所進萬村大服務”活動，力爭并 司法行政 居于全市上游。

三、工作任務

（一）抓普法，依法治鎮(zhèn)工作

2011年是 “六五”普法的開局之年，是平安創(chuàng)建活動的關(guān)鍵的一年。法制宣傳工作 “六五”普法規(guī)劃和依法治鎮(zhèn)規(guī)劃的總體要求，著力打造改革發(fā)展的法治。

1、中心工作 法律法規(guī)宣傳。今年 將以廣播、櫥窗、橫幅、標牌、標語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統(tǒng) 與現(xiàn)代手段相 的社會法制宣傳模式，就普法而普法的淺層次運作，為經(jīng)濟發(fā)展打造 的法治環(huán)境。

2、抓好 的學法。干部學法制度，健全學法培訓、學法筆記、學法考試和學法登記制度，干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。抓好青少年法制教育，法制副校長的職能作用。對企業(yè)管理人員及營銷人員的法制培訓等 法律的普及。

3、創(chuàng)新宣傳，拓展宣傳陣地。區(qū)普治辦的工作部署，以創(chuàng)建民主法治示范村為工作 示范點的 和質(zhì)量均符合 要求。強力 “平安欄桿”的創(chuàng)建工作和依法治鎮(zhèn)的工作，村民自治，調(diào)動基層干群學法用法的 性，法制觀念和依法辦事的能力。

（二）抓基礎，網(wǎng)絡建設，全力 社會穩(wěn)定。

1、調(diào)解工作。調(diào)解工作在 社會穩(wěn)定中的“ 道防線”作用。部署，成立由黨政、鎮(zhèn)綜治辦牽頭、司法行政為主、的社會矛盾糾紛調(diào)處中心； 并 “大調(diào)解”機制。規(guī)范化鎮(zhèn)調(diào)委會、規(guī)范化村級調(diào)委會的建設 貫穿高起點規(guī)劃、高標準建設、高質(zhì)態(tài)運行的理念。對村級調(diào)委會的工作，基層調(diào)解員的 培訓，重大糾紛快報制度和社情分析制度，抓早抓小抓苗頭，努力從行政執(zhí)法的源頭 矛盾糾紛，年內(nèi)無上訪、集訪，矛盾糾紛調(diào)解率100，調(diào)處 率達95，著力 調(diào)解工作實效。

2、強化司法所規(guī)范化建設。省司法廳規(guī)范化司法所“五有”、“六 ”的要求，我鎮(zhèn)，在申報規(guī)范化司法所的基礎上，鎮(zhèn)黨委、的 和支持，進步規(guī)范司法所軟件建設。

3、幫教安置、社區(qū)矯正工作措施。加大刑釋解教人員回歸銜接和管理，例會，職責，工作 有安排、有措施、有檢查、有結(jié)果，向上匯報情況。刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障工作，刑釋解教人員的重新犯罪率。并 社區(qū)矯正工作，抓好社區(qū)矯正 的移交、銜接和管理 社區(qū)矯正工作。

4、信息調(diào)研工作。以信息化建設為牽引，時刻 黨委、中心工作，抓住，向 司法行政機關(guān)報送反映我鎮(zhèn)司法行政服務經(jīng)濟發(fā)展、改革開放和 社會穩(wěn)定等 的信息，力求上報原創(chuàng)信息，努力 信息質(zhì)量，力爭圓滿 年初區(qū)局下達的工作任務。

（三）抓，全力 “平安XX”創(chuàng)建工作

我鎮(zhèn)關(guān)于 “創(chuàng)建平安XX”活動的實施意見，創(chuàng)建的總體要求，扎 實 司法行政工作，穩(wěn)定的社會環(huán)境、的治安環(huán)境、誠信的發(fā)展環(huán)境、安全的生產(chǎn)生活環(huán)境等五大環(huán)境建設 新的成就。

（四）抓隊伍，提升司法行政干警素質(zhì) 狠抓本所工作人員思想素質(zhì)的，確立終身學習的理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以立黨為公、執(zhí)政為民為宗旨，“政治堅定、精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”總要求，改進工作作風，工作。

（五）抓服務，全方位服務于經(jīng)濟發(fā)展 服務經(jīng)濟 工作重心，選準 口，跟進服務，貼近經(jīng)濟建設的每個環(huán)節(jié)，為 企業(yè) 法律咨詢服務，幫助 企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人之間的矛盾，竭力營造平安、合法、便捷的投資，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設發(fā)展保駕護航。

第四篇：板橋鎮(zhèn)團委2010年工作匯報

2012年團委工作

板橋鎮(zhèn)2010年的團委工作，在團縣委、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手?，F(xiàn)就一年來的工作匯報如下。

一、基本情況

板橋鎮(zhèn)共有12個村委會，78個村民小組，8023戶，28652 人。14—28周歲青年數(shù)為4030人，29—35周歲青年人數(shù)為2843人。團員人數(shù)1039人，男性為511人，女性為528人。團員占14—28歲青年人數(shù)的25.7%。鎮(zhèn)團委共下設13個團總支，1個學校團委。

二、主要工作

1、圓滿完成換屆工作。按團縣委的統(tǒng)一安排，今年二月鎮(zhèn)團委召開了共青團板橋鎮(zhèn)第二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆共青團班子，其中書記一名，副書記3名，委員7名，委員中本科以上2名，大專2名，中專2名，高中1名。新一屆班子的產(chǎn)生為我鎮(zhèn)共青團事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

2、非公經(jīng)濟組織建設工作。為加強團的建設，響應胡總書記“團的組織要覆蓋全體青年，團的活動要影響全體青年”的號召，根據(jù)上級團委的要求，要在我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟組織中建團組織。我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟組織不多，規(guī)模不大，鎮(zhèn)團委通過到各企業(yè)實地走訪聯(lián)系，最后分別有云南云昊農(nóng)產(chǎn)品有限 1

公司、石林真城養(yǎng)殖有限公司、石林縣板橋鎮(zhèn)歩梨制造廠、石林縣花果山生態(tài)農(nóng)場、石林縣文禮石材廠、石林縣歡喜坡磚廠、石林春鑫松香廠等7家企業(yè)達到建團條件，并且愿意建團，其中云南云昊農(nóng)產(chǎn)品有限公司有從業(yè)人員12人，28歲以下4人；石林真城養(yǎng)殖有限公司有從業(yè)人員25人，28歲以下9人；、石林縣板橋鎮(zhèn)歩梨制造廠有從業(yè)人員34人，28歲以下12人；石林縣花果山生態(tài)農(nóng)場有從業(yè)人員40人，28歲以下14人；、石林縣文禮石材廠有從業(yè)人員22人，28歲以下7人；、石林縣歡喜坡磚廠有從業(yè)人員42人，28歲以下15人；、石林春鑫松香廠有從業(yè)人員10人，28歲以下4人；目前7家企業(yè)建團手續(xù)正在辦理中，鎮(zhèn)團委準備在建團手續(xù)辦完后，召開一次團員大會，對團員進行一次培訓。

3、貸免扶補工作。

今年在板橋鎮(zhèn)團委申請“貸免扶補”貸款的青年共11名，目前已發(fā)放貸款9名，有一名準備11月15日發(fā)放，有一名不符合貸款銀行條件辦不了。

4、愛心水窖建設工作。由于建水窖期間正是農(nóng)忙時節(jié)，發(fā)動農(nóng)戶建設難度大，鎮(zhèn)團委與大龍溪村協(xié)商，在水利部門補助的基礎上，每口水窖再補助500元，由工程隊統(tǒng)一建設，100口水窖的建設任務已于8月底全部建設完成。

板橋鎮(zhèn)團委

2010年11月13日

第五篇：書法試點學校開展情況工作匯報

書法試點學校開展情況工作匯報

2011年以來，作為寧波市書法試點學校，我校一直在努力打造書法特色學校的教學實踐中，以傳統(tǒng)藝術(shù)促進中職學生素質(zhì)的全面提高和特長的發(fā)揮，并以寫字教學為突破口，全面推進素質(zhì)教育，讓每個學生的個性給予張揚。

我校開展書法實踐課的情況如下：

一、全力以赴，全面推進

1、全面開設班級書法課

學校每學期按照教學大綱固定給班級安排書法課，不分年級不分專業(yè)，由書法特長的老師擔任教學工作，并在課內(nèi)給予實踐指導。另外在課外、為了提高學生的積極性，每周一至周四晚自習經(jīng)典一刻中，全校學生都要進行15分鐘的硬筆書法練習。

2、創(chuàng)辦書法興趣小組

除每學期起固定在班級安排書法課之外，另一方在課余時間面集中全校有書法興趣和特長的學生參加書法社團，并聘請校內(nèi)外有豐富教學經(jīng)驗的書法老師現(xiàn)場指導，使學生的書法水平有明顯的提高。

3、參加各類書法比賽和書法交流活動

在校內(nèi)，為了提高師生的書寫水平，每學年舉辦校技能節(jié)師生書法項目比賽，讓全校師生積極參與，發(fā)揮個人特長，并挑選出優(yōu)秀的學員參加寧波市技能大賽才藝類書法比賽項目，取得了一定比賽成績。

另外，每學期固定組織學生參加由市書研會組織的硬筆書法測試和學生書法等級考試，4、書法走廊

為了增添校園傳統(tǒng)文化氛圍，讓傳統(tǒng)文化進校園，我校特邀請市知名書法家書寫書法作品，對行政樓、圖書館、教學樓進行布置，書法水平別具一格，使校園內(nèi)形成一道完美的藝術(shù)走廊。

二、開拓未來、勇往直前

1、不斷增加學校的書法底蘊，增加特色內(nèi)涵的廣度和厚度，使學校的書法特色更加鮮明。

2、不斷取得領導的關(guān)心和指導，為書法特色學校發(fā)展開拓更大的空間，繼續(xù)加強與兄弟學校的交流、合作、使我們的視野更加開闊。

3、不斷完善學校實施書法教學的宏觀設計和教學的實施細節(jié)，要逐步建設一支能滿足學校、學生發(fā)展的師資隊伍，確定清晰的教學計劃、科學的評價方案。從而培養(yǎng)出更多更好的復合型畢業(yè)生為他們的藝術(shù)水平的經(jīng)一部提高做好鋪墊。

慈溪技師學院（籌）慈溪杭州灣中等職業(yè)學校