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      服從意識(shí)

      時(shí)間:2019-05-13 14:02:04下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《服從意識(shí)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《服從意識(shí)》。

      第一篇:服從意識(shí)

      “服從”是一個(gè)企業(yè)管理制度和嚴(yán)明的紀(jì)律的核心;“服從”是成就杰出職員的第一步,要做到服從就必須忠誠、愛崗敬業(yè);只有在工作中,從心底里尊敬自己的職業(yè),熱愛自己的崗位,抱著寬容的心,不找任何借口就能做到服從;以服從的精神投身于我們所從事的工作,是每個(gè)人應(yīng)具備的品質(zhì)和意識(shí),服從應(yīng)該成為所有員工奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,因?yàn)橹挥羞@種對(duì)企業(yè)的忠誠、責(zé)任,對(duì)上級(jí)決策的絕對(duì)服從和執(zhí)行,才能使我們成為一名優(yōu)秀的員工。

      服從,是員工應(yīng)盡的一種義務(wù);下級(jí)服從上級(jí),是上下級(jí)開展工作,保持正常工作的關(guān)系的前提,是融洽相處的一種默契,也是上級(jí)觀察和評(píng)價(jià)自己下屬的一個(gè)尺度;因此,作為一個(gè)合格的員工,必須服從上司的命令。細(xì)讀來,深感這句話的份量;使我又一次體會(huì)到,下級(jí)服從上級(jí)是“鐵律”,不能有絲毫偏差;作為企業(yè)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),每位員工必須具備較強(qiáng)的服從性,只有具備這一點(diǎn),才能提高執(zhí)行力,完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)才有保證。如果沒有服從,上級(jí)安排布置的工作,還未執(zhí)行,就發(fā)揮自己的想法,大談見解和不可執(zhí)行的理由,帶著成見和借口去工作,那還怎么能做好工作呢?對(duì)于異議的指令,首先還是服從,在服從后與領(lǐng)導(dǎo)交流意見,共同改進(jìn)、完善和提高,“先集中后民主”;所以說一個(gè)成功企業(yè)的文化中最重要的一點(diǎn)就是“服從”;一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀員工必須具備服從意識(shí),這是每個(gè)員工須應(yīng)盡的義務(wù),只有樹立和增強(qiáng)服從和執(zhí)行力意識(shí),上下團(tuán)結(jié)一致,聽從號(hào)令,齊心協(xié)力才能造就一支高效率、富有戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力的隊(duì)伍,才能使企業(yè)立于不敗之地,使得我們的各項(xiàng)事業(yè)才能取得成功。

      服從,是優(yōu)秀員工的重要體現(xiàn);在學(xué)習(xí)《服從》之前,我們?cè)鴮W(xué)習(xí)過《敬業(yè)》一書,目的無一不是在培養(yǎng)員工的敬業(yè)、忠誠、意志力、責(zé)任心、自制力和主動(dòng)服從;所謂主動(dòng)服從,就是指不用別人告訴你,你就自覺主動(dòng)地按上級(jí)的指示要求和所制定的制度、規(guī)定去出色地完成任務(wù);工作的實(shí)踐證明,每一個(gè)優(yōu)秀的員工雖然工作的崗位不同,能力有大有小,但內(nèi)在的實(shí)質(zhì)相同,都具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感,干一行,愛一行,精一行,在平凡崗位上盡職盡責(zé),心無旁騖,高度投入,精益求精;體現(xiàn)了以集體利益為重、不辱使命的奉獻(xiàn)精神,體現(xiàn)了比一般職工群眾更高的標(biāo)準(zhǔn)要求和境界的責(zé)任精神;他們之所以有這樣的精神風(fēng)貌,就是因?yàn)橛懈叨鹊慕M織性和紀(jì)律性,及高度的服從性和較強(qiáng)執(zhí)行力;因此,要成為一名優(yōu)秀員工,必須充分認(rèn)識(shí)自己所肩負(fù)的責(zé)任,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,愛崗敬業(yè),忠于職守,在本職崗位上努力創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)。

      第二篇:八項(xiàng)義務(wù)四個(gè)意識(shí)四個(gè)服從發(fā)言稿2

      八項(xiàng)義務(wù)四個(gè)意識(shí)四個(gè)服從發(fā)言稿

      一是對(duì)黨絕對(duì)忠誠,做到政治合格。不斷強(qiáng)化對(duì)黨的認(rèn)同感、歸屬感,時(shí)刻把自己的命運(yùn)和黨的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起,把對(duì)黨、對(duì)黨的事業(yè)絕對(duì)忠誠體現(xiàn)到全心全意的忠誠、言行一致的忠誠、始終如一的忠誠、無怨無悔的忠誠。

      二是強(qiáng)化四個(gè)意識(shí),做到行動(dòng)合格。始終堅(jiān)定地向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊,向黨的 理論 和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動(dòng)上“全面地”“具體地”“堅(jiān)定地”同黨中央保持高度一致,把政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)融入日常行為之中。

      三是提升服務(wù)水平,做到履職合格。把繼承傳統(tǒng)與創(chuàng)新進(jìn)取、全面提高與重點(diǎn)突破、對(duì)上服務(wù)與對(duì)下服務(wù)、苦干實(shí)干與巧干會(huì)干結(jié)合起來,進(jìn)一步提升參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障水平。在站位上增強(qiáng)大局思維,讓關(guān)注大局、服從大局、服務(wù)大局成為自身的境界胸懷。

      四是嚴(yán)于律己,做到守紀(jì)合格。自覺知曉規(guī)矩、認(rèn)同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護(hù)規(guī)矩,用紀(jì)律和規(guī)矩來規(guī)范和約束自己的言行,展示市委辦公廳的良好形象。

      第三篇:服從意識(shí)招聘選拔晉升面試題DISC

      服從意識(shí)招聘選拔晉升面試題DISC

      某位應(yīng)聘者被雇傭后,就成為你的一個(gè)員工。這個(gè)員工應(yīng)該就工作中的一些事情向你匯報(bào)并對(duì)你負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者在未來的工作職位中能干得得心應(yīng)手,并能和同事處好關(guān)系是十分重要的。但是,應(yīng)聘者和你(經(jīng)理)的關(guān)系能否處好也十分關(guān)鍵。有此應(yīng)聘者有和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突的歷史,他們不愿意別人對(duì)他指手畫腳,發(fā)號(hào)施令。員工說他們能夠獨(dú)立工作并有很強(qiáng)的上進(jìn)心,但他們的老板們卻喜歡聽話的人。下面一些問題問題能夠看出應(yīng)聘者對(duì)上司的態(tài)度。

      ? 你喜歡被人管著嗎?

      ? 講一次你和你的老板就某問題發(fā)生意見分歧的經(jīng)歷。你是怎樣說服你的老板的?

      ? 請(qǐng)說說你遇到的最糟糕的老板。我想聽聽老板為什么這么差勁,你又是怎樣處理這個(gè)問

      題的?

      ? 為了把你想要做的事情做完,你是怎樣獲得他人的幫助的?

      ? 說說你遇到的最好的老板。我想知道他哪方面的素質(zhì)或技能使他工作效果特別好。? 假如老板對(duì)你的工作進(jìn)行了調(diào)整,但是在調(diào)整之前,老板并沒有向你通氣,假如調(diào)整后的工作很難做,你該怎么辦?

      ? 我想知道你和你的前任老板一般都是怎樣溝通信息的。

      ? 被管理的滋味中,哪些最令人討厭?

      ? 你認(rèn)為和你未來的老板建立和保持良好關(guān)系的最主要的因素是什么?

      ? 如果你發(fā)現(xiàn)你的老板要犯一個(gè)很大的判斷性的錯(cuò)誤時(shí),你該怎么辦?

      ? 據(jù)說,管別人是一種技術(shù),而當(dāng)下屬是一種藝術(shù)。你認(rèn)為作為下屬,最有挑戰(zhàn)性的事情

      是什么?

      第四篇:?jiǎn)T工的忠誠度與服從意識(shí)管理

      員工的忠誠度與服從意識(shí)管理

      最近公司搞素質(zhì)培訓(xùn),發(fā)了一本管理教材,書名是《沒有任何理由》,通過讀這本書想到了很多,做為公司的一名成員,不論是管理者還是員工,必須養(yǎng)成服從領(lǐng)導(dǎo)安排的習(xí)慣。

      如果把你的上司領(lǐng)導(dǎo)比做弈者,那么,你就是你上司的一枚棋子。作為弈者,不但要統(tǒng)攬全局,并且要顧全大局。因?yàn)橐徊阶咤e(cuò),輕則影響全局,重則全盤皆輸。所以,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)時(shí),已經(jīng)考慮了以最小的損失換取最大的利益。做管理工作時(shí)如何用人也是同理,在安排工作任務(wù)的時(shí)候,已經(jīng)經(jīng)過了認(rèn)真的考查與分析,盡量做到人盡其才,把你放在合適的位置上,給你一個(gè)適當(dāng)?shù)奈枧_(tái),“兵是兵,將是將,該往哪放往哪放”。剩下的就是看你如何做了,我覺得,作為員工,首先就要服從。作為領(lǐng)導(dǎo),部署任何工作任務(wù),都是經(jīng)過了深思熟慮的,有道是:智者千慮必有一失,有時(shí)確實(shí)是因某些原因而出現(xiàn)了一些不利的情況,也屬不得已而為之。如:棄車保帥。但三思并不是提倡優(yōu)柔寡斷,該果斷的時(shí)候就要果斷,說到此,想提醒一下,果斷,不等于武斷,更不等于獨(dú)斷,有時(shí)候舉棋不定會(huì)錯(cuò)過良機(jī),所以,要求我們必須養(yǎng)成很強(qiáng)的服從意識(shí),我們所做的犧牲是為了我們的團(tuán)隊(duì)。只是暫的。最后的勝利才是真正的勝利。弈者,追求的是最終的勝利。

      作為一名員工,應(yīng)該增強(qiáng)服從意識(shí),可以稱之為“棋子”意識(shí)。任何一位員工,都是管理者的一枚棋子,不管處于什么狀態(tài),對(duì)于工作任務(wù)首先是服從,但作為弈者,肯定也在為大局著想,公平公正,下達(dá)任務(wù)合情合理,委任干部因材施用,安全工作任務(wù)合情合理。作為員工,不要覺得因?yàn)槟撤N原因而覺得不公平,因?yàn)檫@已經(jīng)是最好的安排了,弈者考慮的是全局,而你覺得不公平的時(shí)候,則只是考慮的自己,所以,自己也要學(xué)會(huì)培養(yǎng)顧全大局的意識(shí),要做到顧全大局,就首先要有“我是一枚棋子”的意識(shí)。

      兵法曰:上下同欲者勝。如果即使是在棄車保帥的時(shí)候,作為員工的你也應(yīng)該心甘情愿地作一個(gè)“車”,被放到任何位置都無怨言,那么,你所在的團(tuán)隊(duì)是可以打勝仗的??刹豢梢宰龅竭@點(diǎn),要看大家是否都有這種“我是一枚棋

      子”的意識(shí)。這種意識(shí)可以體現(xiàn)出一名員工對(duì)企業(yè)的忠誠度,對(duì)團(tuán)隊(duì)的依賴性與信任度。最重要的,還是要對(duì)弈者有信心。要相信他是可以帶領(lǐng)大家沖出重圍的,是可以打個(gè)漂亮的勝仗的。

      如果能夠做到的話,那么,你是一位好員工,你會(huì)慢慢走向成功的。

      如果你是位中層領(lǐng)導(dǎo)人,那么,之于你的下屬,你是弈者,然而,之于高層領(lǐng)導(dǎo)人,你又是一枚棋子。如果你是一位高層領(lǐng)導(dǎo)人,把你的棋子下好之后,一般不要輕易悔棋,既要做到“將在軍,君命有所不受”,又要做到“兵出奇正”。就是說,既要放權(quán)。就是常說的,“用人不疑,疑人不用”,特別注意的是,在工作任務(wù)與方法已經(jīng)確定了以后,就不要隨意性做出大幅度調(diào)整,要對(duì)你的棋子要有信心,因?yàn)?,棋子,就是你的左膀右臂,每一枚棋子,都是你克敵制勝、完成任?wù)的一柄利劍。

      作為一名員工,應(yīng)該忠于自己的工作,忠于自己的職守,忠于自己的領(lǐng)導(dǎo),把應(yīng)盡的工作職責(zé)作為衡量自己的職業(yè)道德水準(zhǔn)的尺度,如果,你認(rèn)為自己是一名優(yōu)秀員工、是一位盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)的員工,那么,就大聲地對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)說:我是你的一枚棋子!

      第五篇:專題討論稿 履行八項(xiàng)義務(wù) 強(qiáng)化四個(gè)意識(shí) 做到四個(gè)服從

      履行八項(xiàng)義務(wù) 強(qiáng)化四個(gè)意識(shí) 做到四個(gè)服從

      專題討論稿

      張永生

      所謂黨員義務(wù),是指黨章規(guī)定的要求每個(gè)黨員對(duì)黨應(yīng)盡的責(zé)任,是一種規(guī)范和約束。黨章的第一章第三條明確規(guī)定了黨員必須履行的八項(xiàng)義務(wù),這是黨對(duì)每個(gè)黨員的基本要求,是黨員基本條件的具體化,也是提高黨員對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的積極性與責(zé)任心,貫徹黨的路線、方針和政策的有力保證。自覺履行八項(xiàng)義務(wù),是保持黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求,是每個(gè)黨員不可推卸的政治責(zé)任。

      政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),是相互聯(lián)系的有機(jī)整體,與《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的“四個(gè)服從”一脈相承。黨員個(gè)人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)組織服從上級(jí)組織,全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì),這“四個(gè)服從”是黨的民主集中制的基本原則之一,也是黨的紀(jì)律建設(shè)的核心內(nèi)容。黨的各個(gè)組織和全體黨員,只有切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,自覺堅(jiān)持和維護(hù)“四個(gè)服從”,才能使全黨產(chǎn)生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      而我們作為一名普通黨員,要在本職崗位上自覺履行黨員義務(wù)。履行黨員的義務(wù)是與黨員的本職工作緊密聯(lián)系的。共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用,既要有為人民服務(wù)的熱情,又要掌握為人民服務(wù)的過硬本領(lǐng)。只有聯(lián)系實(shí)際工作,在工作崗位上學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí),只有結(jié)合工作崗位來全面履行黨員義務(wù),黨員義務(wù)才能真正落到實(shí)處。

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