第一篇：普通員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表

普通員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（管理能力）

姓 名 年 齡 任職時(shí)間 職 務(wù) 職 務(wù) 直屬上級(jí)評(píng)價(jià)因素 A 優(yōu)秀 B 良好 C 合格 D 不合格領(lǐng)導(dǎo)能力 A B C D 本項(xiàng)評(píng)語(yǔ)：

協(xié)調(diào)能力 A B C D 本項(xiàng)評(píng)語(yǔ)：

責(zé)任心 A B C D 本項(xiàng)評(píng)語(yǔ)：

處事能力 A B C D 本項(xiàng)評(píng)語(yǔ)：

綜 合 評(píng) 價(jià)1.2.3.培 養(yǎng) 建 議1.2.3.派 職 建 議1.2.3.上級(jí)主管簽字:簽字時(shí)間:直接主管簽字:簽字時(shí)間:

第二篇：專(zhuān)業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表

專(zhuān)業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）姓 名 任職時(shí)間 部 門(mén) 職 務(wù) 工作職責(zé)評(píng)價(jià)階段的主要工作職責(zé)與目標(biāo)(評(píng)價(jià)者本人填寫(xiě))1.2.3.評(píng)價(jià)階段的主要工作成果(評(píng)價(jià)者本人填寫(xiě))1.2.3.評(píng)價(jià)階段需要改進(jìn)的地方(評(píng)價(jià)者本人填寫(xiě))1.2.3.1.2.3.自評(píng)者簽字: 簽字時(shí)間:補(bǔ)充說(shuō)明:1.2.3.評(píng)價(jià)主管根據(jù)被評(píng)價(jià)者的自評(píng)分析來(lái)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià) 簽字: 時(shí)間:工作質(zhì)量 A優(yōu)秀 B 良好 C 合格 D 不合格 選擇:工作效率 A B C D 選擇:計(jì)劃與組織 A B C D 選擇:判斷/決策 A B C D 選擇:團(tuán)隊(duì)合作 A B C D 選擇:遵守紀(jì)律 A B C D 選擇:工作的主動(dòng)性 A B C D 選擇:溝通/協(xié)調(diào) A B C D 選擇:創(chuàng)新與改善 A B C D 選擇:評(píng)價(jià)主管進(jìn)行具體的評(píng)價(jià) 評(píng)定級(jí)別 □優(yōu)秀 □良好 □合格 □不合格初評(píng)主管簽字:復(fù)評(píng)主管簽字: 責(zé)任副部簽字:

第三篇：試用期員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表

試用期員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表姓 名 部 門(mén) 入公司的時(shí)間 學(xué) 歷 專(zhuān) 業(yè) 直接上級(jí)評(píng)價(jià)要素 評(píng)價(jià)結(jié)果態(tài)度：合作能力 A B C D主動(dòng)性 A B C D責(zé)任心 A B C D紀(jì)律性A B C D能力：專(zhuān)業(yè)知識(shí) A B C D學(xué)習(xí)能力 A B C D創(chuàng)新能力 A B C D解決問(wèn)題能力 A B C D溝通能力A B C D業(yè)績(jī)工作完成量 A B C D工作質(zhì)量 A B C D是否按時(shí)完成 A B C D改進(jìn)與提高 A B C D評(píng)價(jià)等級(jí) A：優(yōu)秀 B：良好 C：合格 D：不合格主管 簽字 評(píng)價(jià) 時(shí)間 員工 簽字

第四篇：技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表

技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）姓 名 任職時(shí)間部 門(mén) 職 務(wù) 工作職責(zé)1．2．3．評(píng)價(jià)階段的主要工作成果(評(píng)價(jià)者本人填寫(xiě))簽字： 時(shí)間：1．2．3．評(píng)價(jià)階段需要改進(jìn)的地方(評(píng)價(jià)者本人填寫(xiě))簽字： 時(shí)間：1．2．3．評(píng)價(jià)主管根據(jù)被評(píng)價(jià)者的自評(píng)分析來(lái)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià) 簽字： 時(shí)間：工作質(zhì)量 A優(yōu)秀 B 良好 C 合格 D 不合格 選擇:工作效率 A B C D 選擇:專(zhuān)業(yè)知識(shí) A B C D 選擇:判斷能力 A B C D 選擇:團(tuán)隊(duì)合作 A B C D 選擇:遵守紀(jì)律 A B C D 選擇:工作的主動(dòng)性 A B C D 選擇:溝通能力 A B C D 選擇:創(chuàng)新能力 A B C D 選擇:評(píng)價(jià)主管進(jìn)行具體的評(píng)價(jià) 評(píng)定級(jí)別 □優(yōu)秀 □良好 □合格 □不合格初評(píng)主管簽字:復(fù)評(píng)主管簽字:

第五篇：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)價(jià)表

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表

（一）姓名： 部門(mén)： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)尺度：優(yōu) 良 中 可 差評(píng)價(jià)項(xiàng)目 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。2。業(yè)務(wù)工作A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃；B．不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)；C．及時(shí)與同事及合作者溝通，使工作順利進(jìn)行；D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。3．管理監(jiān)督A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作；B．正確認(rèn)識(shí)工作目的，正確處理業(yè)務(wù)；C．積極努力改善工作方法；D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。4．指導(dǎo)協(xié)調(diào)A．工作速度快，不誤工期；B．業(yè)務(wù)處理得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)；C．工作方法合理，時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效；D．工作中沒(méi)有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。5．工作效果A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求；B．及時(shí)整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件；C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)；D．工作熟練程度和技能提高能力。1．通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是： 分2．你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]DA．240 分以上；B．240-200 分；C．200-160 分；D．160 分以下。3．評(píng)價(jià)者意見(jiàn)4．評(píng)價(jià)者簽字： 日期： 年 月 日人力資源部評(píng)定：1．評(píng)語(yǔ)：2．依據(jù)本次評(píng)價(jià)，特決定該員工：[ ]轉(zhuǎn)正：在 任 職[ ]升職至 任[ ]續(xù)簽勞動(dòng)合同 自 年 月 日至 年 月 日[ ]降職為[ ]提薪降薪為[ ]辭退