第一篇：中共南平市委印發(fā)市直黨工委關(guān)于市直機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的暫行規(guī)定的通知

中共南平市委印發(fā)市直黨工委關(guān)于市直機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的暫行規(guī)

定的通知 副標(biāo)題：

作者：佚名 文章來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：1521 更新時(shí)間：2006-3-26 18:12:07

市委各部、委、辦、局，市直各黨組（黨委、總支、支部）：

經(jīng)市委同意，現(xiàn)將市直機(jī)關(guān)黨工委《關(guān)于南平市直機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的暫行規(guī)定》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

在市直機(jī)關(guān)實(shí)行黨建工作責(zé)任制，是貫徹黨江澤民總書記關(guān)于“三個(gè)代表”以及“治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)”指示精神的重要步驟，也是全面實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，深入開展創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作走前頭的具體措施。市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要性、緊迫性，認(rèn)真實(shí)行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為我市建設(shè)用高新科技武裝的可持續(xù)發(fā)展的旅游生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)提供可靠的組織保證。

中共南平市委

二00一年六月十二日

關(guān)于南平市直機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作走前頭，保證黨中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)新的偉大工程決策部署的貫徹落實(shí)，保證和促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，根據(jù)黨章規(guī)定和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》以及省委《實(shí)施辦法》、市委《實(shí)施意見》，制定本規(guī)定。

第二條實(shí)行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認(rèn)真貫徹黨的十五大精神和中央《條例》、省委《實(shí)施辦法》、市委《實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。

第三條實(shí)行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持對(duì)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要把機(jī)關(guān)黨的工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

第二章責(zé)任體系

第四條黨組（黨委）對(duì)本部門（單位）機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)機(jī)關(guān)黨組織負(fù)有指導(dǎo)職能。在市直機(jī)關(guān)建立起黨組（黨委）書記是第一責(zé)任人，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，人人有責(zé)任的齊抓共管黨建工作責(zé)任體系。形成黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨組（黨委）書記負(fù)全責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)黨委（總支）、黨支部實(shí)行目標(biāo)管理抓落實(shí)的機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。

第三章責(zé)任內(nèi)容

第五條黨組（黨委）和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)黨的工作中承擔(dān)以下責(zé)任：

（一）黨組（黨委）書記按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的要求，重視和指導(dǎo)好機(jī)關(guān)黨的工作。將機(jī)關(guān)黨的建設(shè)作為黨組（黨委）總體工作的重要組成部分，列入工作議程。每年至少兩次專題聽取機(jī)關(guān)黨委（總支、支部）工作匯報(bào)，討論機(jī)關(guān)黨的工作，研究機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的重要問題，提出指導(dǎo)意見。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（二）抓好理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論武裝黨員干部。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持每月至少一次的中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真寫好心得體會(huì)和讀書筆記。同時(shí)，重視和支持機(jī)關(guān)黨組織抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。

（三）發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委（總支、支部）在完成本部門（單位）各項(xiàng)任務(wù)中的協(xié)助、監(jiān)督作用，落實(shí)機(jī)關(guān)黨委（總支）專職副書記參加（列席）黨組（黨委）會(huì)議、參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)以及行政重要會(huì)議和重大業(yè)務(wù)活動(dòng)、參與機(jī)關(guān)干部考核、評(píng)議等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)常通過機(jī)關(guān)黨委了解干部和職工的思想動(dòng)態(tài)，聽取他們對(duì)單位重要決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的意見和建議。

（四）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，發(fā)揮表率作用。支持機(jī)關(guān)黨委（總支、支部）履行監(jiān)督職

責(zé)，積極參加機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)，堅(jiān)持參加雙重組織生活，按期召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，接受機(jī)關(guān)黨組織和黨員的監(jiān)督。督促各級(jí)黨員干部，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)黨委（總支、支部）的決議，做好黨的工作。

（五）按照有關(guān)規(guī)定，選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委（總支）書記、專職副書記，解決好機(jī)關(guān)黨組織機(jī)構(gòu)和人員配備問題；重視和關(guān)心機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的使用、培訓(xùn)和交流；在經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等方面為開展黨的工作提供必要的條件。

第六條機(jī)關(guān)黨委（總支）在黨的工作中承擔(dān)以下責(zé)任：

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的工作部署和要求，定期分析研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的狀況，研究制定機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。搞好調(diào)查研究，抓住重點(diǎn)，實(shí)施分類指導(dǎo)，檢查、督促所屬基層黨組織工作。

（二）加強(qiáng)思想政治教育。堅(jiān)持用鄧小平理論武裝機(jī)關(guān)黨員干部，不斷提高思想政治素質(zhì)。協(xié)助黨組（黨委）抓好處級(jí)以上黨員干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和完善黨組（黨委）中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。

（三）加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，按期換屆改選。機(jī)關(guān)黨委（總支）書記、副書記、委員在任期內(nèi)出現(xiàn)缺額，要在一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定增補(bǔ)；委員按職責(zé)分工，各負(fù)其責(zé)。組織機(jī)關(guān)黨支部（總支）開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)。

（四）嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨內(nèi)生活制度。對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。定期檢查所屬黨支部、黨小組的組織生活和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的情況。

（五）對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，協(xié)助黨組（黨委）檢查督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

（六）協(xié)助黨組（黨委）管理機(jī)關(guān)黨組織和群團(tuán)組織的干部，配合干部人事部門對(duì)機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評(píng)議，對(duì)機(jī)關(guān)行政干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見和建議。

（七）嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把入口關(guān)。

（八）加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)，定期分析機(jī)關(guān)工作人員的思想狀況，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，有針對(duì)性地做好經(jīng)常性的思想政治工作，保證和促進(jìn)本單位精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾組織。支持他們依據(jù)各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

第七條機(jī)關(guān)黨支部在機(jī)關(guān)黨委（總支）的領(lǐng)導(dǎo)下（或在黨組織指導(dǎo)下），全面負(fù)責(zé)所在部門（單位）的黨的工作：

（一）根據(jù)上級(jí)黨組織的工作部署和要求，結(jié)合實(shí)際，研究制定黨建工作計(jì)劃和措施，明確責(zé)任人，并組織實(shí)施。

（二）組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。宣傳、執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨組織的決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成本部門（單位）擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

（三）加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。按期做好換屆選舉工作，做好任期內(nèi)書記、副書記、委員缺額的增補(bǔ)工作。以“好班子、好隊(duì)伍、好制度、好作風(fēng)、好業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)。

（四）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度；對(duì)黨員實(shí)行目標(biāo)管理，開展民主評(píng)議黨員工作；嚴(yán)格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理工作；加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作，增強(qiáng)黨員的組織觀念。

（五）圍繞中心任務(wù)，積極主動(dòng)地開展思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，做好群眾的思想政治工作。

（六）加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作，確保黨員的質(zhì)量。

（七）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

第四章責(zé)任考核

第八條各部門（單位）黨組（黨委）執(zhí)行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的情況，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核和年度考核的重要內(nèi)容，由市委組織部會(huì)同市直黨工委檢查、考核，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向市委報(bào)告。

第九條機(jī)關(guān)黨委（總支）執(zhí)行黨建工作責(zé)任制情況，列入創(chuàng)建機(jī)關(guān)“黨建工作先進(jìn)單位”的考核內(nèi)容，每2年考核一次。各系統(tǒng)黨委由市直黨工委會(huì)同部門黨組（黨委）檢查、考核。局機(jī)關(guān)黨委（總支）、直屬企事業(yè)黨委（總支），由部門黨組（黨委）負(fù)責(zé)檢查、考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)解決。

第十條機(jī)關(guān)黨支部執(zhí)行責(zé)任制情況的考核由機(jī)關(guān)黨委（總支）負(fù)責(zé)，應(yīng)與每年度民主評(píng)

議黨員和開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)的考評(píng)工作結(jié)合起來，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，及時(shí)解決存在的問題。

第十一條黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，同時(shí)列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。第十二條各單位機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)將貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制的情況，列入年度工作報(bào)告內(nèi)容，及時(shí)報(bào)告市直機(jī)關(guān)黨工委。

第五章責(zé)任追究

第十三條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，按干部管理權(quán)限，由主管部門分別追究其責(zé)任。黨組（黨委、總支、支部）主要負(fù)責(zé)同志對(duì)機(jī)關(guān)黨的工作不重視、不過問、不指導(dǎo)的，黨組（黨委、總支、支部）分管領(lǐng)導(dǎo)（或?qū)Ｂ毟睍洠┕ぷ鞑坏轿?、不履行職?zé)的，上級(jí)黨組織應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話提醒，促其改正。多次教育仍不改正的，可建議任免機(jī)關(guān)調(diào)整其黨內(nèi)和行政職務(wù)。

第六章附則

第十四條本規(guī)定適用于市直機(jī)關(guān)各單位。市直企、事業(yè)單位、各縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)、駐南平省部屬單位黨委（總支、支部）參照?qǐng)?zhí)行。

第十五條本規(guī)定由市直機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

中共南平市委市直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2001年6月12日

第二篇：中共深圳市委、深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)《深圳市干部培訓(xùn)暫行規(guī)定

【發(fā)布單位】81908 【發(fā)布文號(hào)】深發(fā)[1998]2號(hào) 【發(fā)布日期】1998-02-08 【生效日期】1998-02-08 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

中共深圳市委、深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)

《深圳市干部培訓(xùn)暫行規(guī)定》的通知

（深發(fā)（1998）2號(hào)一九九八年二月八日）

各區(qū)委、區(qū)政府，市直和駐深各局以上單位，市屬各資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、各企業(yè)：

現(xiàn)將《深圳市干部培訓(xùn)暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

深圳市干部培訓(xùn)暫行規(guī)定

（1997年10月修訂）

第一章 總則

第一條 第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，建立科學(xué)規(guī)范的干部培訓(xùn)制度，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)《 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《 國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本暫行規(guī)定。

第二條 第二條 干部培訓(xùn)的目的是提高培訓(xùn)對(duì)象的綜合素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、文化道德素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、技能素質(zhì)及其他素質(zhì)，以提高干部的工作水平和工作效率，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際性城市發(fā)展對(duì)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需求。

第三條 第三條 干部培訓(xùn)工作貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則。

第四條 第四條 干部培訓(xùn)工作的管理實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)、分級(jí)分類實(shí)施和考培分離的原則。

第五條 第五條 組織人事部門要建立培訓(xùn)登記制度。個(gè)人培訓(xùn)成績(jī)存入本人檔案，作為其任職與晉升的依據(jù)。

第二章 培訓(xùn)對(duì)象

第六條 第六條 本規(guī)定所指的培訓(xùn)對(duì)象包括下列人員。

（一）市、區(qū)、鎮(zhèn)政府（街道辦事處）國(guó)家公務(wù)員。

（二）市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察、群團(tuán)等機(jī)關(guān)及下屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)關(guān)（以下統(tǒng)稱參照公務(wù)員制度管理機(jī)關(guān)）的工作人員。

（三）市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）屬事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

（四）市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）屬國(guó)有企業(yè)（含資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司和政府控股企業(yè)，以下統(tǒng)稱國(guó)有企業(yè)）管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

（五）市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）屬國(guó)有企業(yè)派駐境外人員。

第七條 第七條 培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象是局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、市管杰出專家以及上述三支隊(duì)伍的后備人才。

第八條 第八條 接受培訓(xùn)是每個(gè)干部的權(quán)利和義務(wù)。每個(gè)干部每年接受脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。

第三章 培訓(xùn)類型與內(nèi)容

第九條 第九條 干部培訓(xùn)包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和離崗培訓(xùn)四種基本類型。

（一）初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用干部的就職前培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象是：新錄用到市、區(qū)、鎮(zhèn)政府（街道辦事處）機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理機(jī)關(guān)的人員，聘任到市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）屬國(guó)有企業(yè)的人員和派駐境外的人員。

（二）任職培訓(xùn)是對(duì)干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能力資格培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象是：擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中青年后備干部和晉升職務(wù)后在試用期內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

（三）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)是對(duì)干部進(jìn)行的創(chuàng)新專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象是：所有干部。

（四）離崗培訓(xùn)是對(duì)符合離崗但尚未達(dá)到辭退條件干部進(jìn)行的培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象是：考核被評(píng)為基本稱職及其他符合條件的人員。

第十條 第十條 不同類型的培訓(xùn)在內(nèi)容上各有側(cè)重。

（一）初任培訓(xùn)側(cè)重職業(yè)道德、基本業(yè)務(wù)知識(shí)和基本業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

（二）任職培訓(xùn)根據(jù)職務(wù)級(jí)別和部門工作要求，側(cè)重運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和深圳的發(fā)展趨勢(shì)，研究工作規(guī)律，研究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高職業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

（三）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)根據(jù)各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的專業(yè)性質(zhì)和業(yè)務(wù)需要，側(cè)重學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握現(xiàn)代工作技能，研究國(guó)內(nèi)外同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平和工作效率。

（四）離崗培訓(xùn)側(cè)重干部的勤政與廉政、權(quán)力與義務(wù)、紀(jì)律與操守、現(xiàn)代管理知識(shí)與技能及其他內(nèi)容。

第四章 培訓(xùn)工作的組織與分工

第十一條 第十一條 市委組織部負(fù)責(zé)全市干部培訓(xùn)工作的宏觀管理。按照市委的要求，根據(jù)深圳發(fā)展的客觀需要，負(fù)責(zé)制訂和修訂全市干部培訓(xùn)的制度性規(guī)定以及中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃或綱要。具體負(fù)責(zé)全市副局級(jí)以上干部、參照公務(wù)員制度管理機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的處級(jí)以上干部、各區(qū)處級(jí)以上干部、市屬資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司及二類以上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、國(guó)有企業(yè)駐境外人員、市管杰出專家和市管三支隊(duì)伍的后備干部的調(diào)訓(xùn)；負(fù)責(zé)參照公務(wù)員制度管理機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位干部初任培訓(xùn)和離崗培訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)；會(huì)同市外事辦負(fù)責(zé)全市干部的涉外培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全市干部培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

第十二條 第十二條 市人事局負(fù)責(zé)市政府機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位正副處級(jí)公務(wù)員（干部）的調(diào)訓(xùn)；負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)處級(jí)以下公務(wù)員初任培訓(xùn)和離崗培訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。

第十三條 第十三條 市企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)推薦中心（以下簡(jiǎn)稱市評(píng)薦中心）會(huì)同市屬各資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司負(fù)責(zé)市屬一、二類企業(yè)中層和三類企業(yè)中層以上管理人員的培訓(xùn)；市屬各企業(yè)分別負(fù)責(zé)本企業(yè)基層員工的培訓(xùn)。

第十四條 第十四條 市屬各局以上單位負(fù)責(zé)本單位及下屬單位人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)教育及其他培訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管部門對(duì)本單位干部的調(diào)訓(xùn)；負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)主管部門的要求，制訂本單位干部的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

第十五條 第十五條 各區(qū)委組織部、各區(qū)人事局負(fù)責(zé)本區(qū)科級(jí)及科級(jí)以下干部的培訓(xùn)。各區(qū)委組織部會(huì)同各區(qū)屬資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司負(fù)責(zé)各區(qū)屬企業(yè)管理人員的培訓(xùn)。

第十六條 第十六條 市屬各局以上單位、各區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)屬資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司和三類以上企業(yè)均須配備專職或兼職培訓(xùn)管理人員。培訓(xùn)管理人員的工作職責(zé)有四項(xiàng)。

（一）根據(jù)主管部門的培訓(xùn)計(jì)劃，做好送訓(xùn)工作。

（二）根據(jù)本單位及下屬單位的業(yè)務(wù)需要和人員素質(zhì)情況，制訂各級(jí)各類人員培訓(xùn)的計(jì)劃。

（三）組織實(shí)施本單位的培訓(xùn)計(jì)劃和委托有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施教學(xué)。

第十七條 第十七條 建立干部培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度。由市委組織部、市委宣傳部、市人事局、市外事辦、市財(cái)政局、市委黨校和市評(píng)薦中心等單位負(fù)責(zé)人不定期召開聯(lián)席會(huì)議，監(jiān)督執(zhí)行深圳市干部培訓(xùn)暫行規(guī)定，協(xié)調(diào)處理干部培訓(xùn)工作中的重大問題。聯(lián)席會(huì)議由市委組織部牽頭召集，根據(jù)需要可邀請(qǐng)其他有關(guān)單位參加。聯(lián)席會(huì)議的決定應(yīng)及時(shí)報(bào)市委、市政府備案。各有關(guān)單位在干部培訓(xùn)中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)席會(huì)議的決定，并按分工要求做好各自的工作。

第十八條 第十八條 嚴(yán)格按照誰管理誰調(diào)訓(xùn)的原則實(shí)施調(diào)訓(xùn)。上述管理包括任免管理和備案管理。在調(diào)訓(xùn)計(jì)劃發(fā)生沖突時(shí)，以上級(jí)調(diào)訓(xùn)通知為準(zhǔn)。凡超越干部管理權(quán)限發(fā)出的干部調(diào)訓(xùn)通知，一律無效。

第十九條 第十九條 中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、省各部委廳局系統(tǒng)抽調(diào)干部參加培訓(xùn)，按干部管理權(quán)限分別由市委組織部和市人事局協(xié)調(diào)執(zhí)行。

第二十條 第二十條 市屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位制訂的跨人事管理權(quán)限的培訓(xùn)計(jì)劃，須與有關(guān)組織人事部門協(xié)商后，由有關(guān)組織人事部門牽頭發(fā)文實(shí)施。

第五章 培訓(xùn)基地

第二十一條 第二十一條 深圳市委黨校（含行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，下同）是市各類各級(jí)干部的綜合培訓(xùn)基地。深圳市委黨校應(yīng)充分發(fā)揮綜合培訓(xùn)基地的作用，高效率、高質(zhì)量地完成市委、市政府下達(dá)的和市屬各機(jī)關(guān)委托的干部培訓(xùn)任務(wù)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)各區(qū)委黨校、其他承擔(dān)干部培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)的教學(xué)工作，在教師選聘、課程設(shè)置、教材編寫、教學(xué)改革等方面發(fā)揮示范、牽頭和協(xié)調(diào)的作用。

第二十二條 第二十二條 市評(píng)薦中心是市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重點(diǎn)培訓(xùn)基地。市評(píng)薦中心應(yīng)依托市工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)中心，充分開發(fā)培訓(xùn)能力，引入現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法與培訓(xùn)手段，高效率、高質(zhì)量地完成市委、市政府下達(dá)的和市屬各企業(yè)委托的企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)任務(wù)，并指導(dǎo)其他企業(yè)管理人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)工作。

第二十三條 第二十三條 市屬機(jī)關(guān)各部門及各企業(yè)所屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施本系統(tǒng)人員的培訓(xùn)。根據(jù)工作需要，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可委托國(guó)內(nèi)外其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)干部培訓(xùn)任務(wù)。

第二十四條 第二十四條 各培訓(xùn)基地要努力建設(shè)高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的師資隊(duì)伍；要努力建立適應(yīng)不同培訓(xùn)類型需要的相對(duì)穩(wěn)定的課程體系；要嚴(yán)格對(duì)學(xué)員的管理，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與生活環(huán)境。

第二十五條 第二十五條 充分利用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、廣播、電視和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等多種形式開展干部培訓(xùn)，逐步建立現(xiàn)代化的培訓(xùn)管理信息網(wǎng)絡(luò)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和現(xiàn)代培訓(xùn)手段，推進(jìn)培訓(xùn)管理的信息化、科學(xué)化和現(xiàn)代化，建立適合干部發(fā)展的培訓(xùn)大環(huán)境。

第六章 測(cè)試與評(píng)估

第二十六條 第二十六條 對(duì)知識(shí)和技能的培訓(xùn)推行考培分離制度。把測(cè)試從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職能中分離出來，同時(shí)把培訓(xùn)從考試機(jī)構(gòu)的職能中分離出來，嚴(yán)格測(cè)試，搞活培訓(xùn)。干部可以自主選擇培訓(xùn)方式和地點(diǎn)，以通過相應(yīng)測(cè)試作為培訓(xùn)合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。要防止培訓(xùn)考試過多過濫，堅(jiān)決禁止假冒偽劣培訓(xùn)考試。

第二十七條 第二十七條 各級(jí)組織人事部門要根據(jù)干部職位分類和崗位職責(zé)要求，逐步建立干部政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和技能素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和考試機(jī)構(gòu)發(fā)出委托測(cè)試通知的同時(shí)，提出測(cè)試的指導(dǎo)意見。

第二十八條 第二十八條 市評(píng)薦中心和市考試指導(dǎo)中心是市一級(jí)測(cè)試機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市干部政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和技能素質(zhì)的測(cè)試。市評(píng)薦中心和市考試指導(dǎo)中心應(yīng)按照組織人事部門的指導(dǎo)意見制訂標(biāo)準(zhǔn)考試大綱，嚴(yán)格組織測(cè)試。

第二十九條 第二十九條 市組織人事部門對(duì)委托開辦的培訓(xùn)和測(cè)試要及時(shí)組織評(píng)估。

（一）建立干部培訓(xùn)工作綜合評(píng)估指標(biāo)體系和確定評(píng)估方式。

（二）評(píng)估各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施情況和培訓(xùn)效果。

（三）評(píng)估市屬各機(jī)關(guān)、各區(qū)委組織部、各區(qū)人事局和市屬各企業(yè)實(shí)施該單位、該地區(qū)、該企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃的情況及培訓(xùn)效果。

（四）評(píng)估市屬各機(jī)關(guān)、各區(qū)委組織部、各區(qū)人事局、市屬各企業(yè)專兼職培訓(xùn)管理人員的工作績(jī)效。

（五）評(píng)估專、兼職教師的教學(xué)效果，建立和維護(hù)全市干部培訓(xùn)專、兼職教師信息庫(kù)。

第三十條 第三十條 全市干部培訓(xùn)的綜合情況、評(píng)估結(jié)論和改進(jìn)意見，市組織人事部門應(yīng)按以書面形式向市委市政府報(bào)告。

第三十一條 第三十一條 由各有關(guān)部門根據(jù)評(píng)估結(jié)論對(duì)培訓(xùn)工作出色的單位和個(gè)人給予通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

第三十二條 第三十二條 市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作人員和財(cái)政撥款的事業(yè)單位干部的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，在財(cái)政部門下達(dá)給各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。涉外培訓(xùn)費(fèi)用由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政和企業(yè)按經(jīng)費(fèi)管理渠道分別列支。財(cái)政部門要重視對(duì)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，每年確定合理的支出定額，確保干部培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

第三十三條 第三十三條 企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在“企業(yè)管理費(fèi)”等相關(guān)科目中列支。

第三十四條 第三十四條 各單位和企業(yè)應(yīng)積極支持干部的大學(xué)第二學(xué)位、碩士學(xué)位、博士學(xué)位和研究生學(xué)歷的在職進(jìn)修。干部經(jīng)單位同意不脫產(chǎn)自修，取得學(xué)位或?qū)W歷后，單位應(yīng)給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)的50％。市委組織部選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，輸送就讀高等院校的在職研究生班，獲得學(xué)位前，由所在單位支付50％的學(xué)費(fèi)，獲得學(xué)位后，由所在單位支付全部學(xué)費(fèi)。

第八章 附則

第三十五條 第三十五條 本暫行規(guī)定由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條 第三十六條 本暫行規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：關(guān)于市直機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的規(guī)定

(試行)

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作“走前頭”，保證黨中央和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)新的偉大工程決策部署的貫徹落實(shí)，保證和促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，根據(jù)黨章規(guī)定和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)以及省委《實(shí)施辦法》、市委《實(shí)施意見》，制定本規(guī)定。

第二條實(shí)行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認(rèn)真貫徹黨的十五大精神和江澤民總書記“三個(gè)代表”，的重要思想，以中央《條例》及省委《實(shí)施辦法》、市委《實(shí)施意見》為依據(jù)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。

第三條實(shí)行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨；堅(jiān)持對(duì)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要把機(jī)關(guān)黨的工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

第二章責(zé)任人

第四條黨組(黨委)對(duì)本部門(單位)機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)機(jī)關(guān)黨組織負(fù)有指導(dǎo)職能。在市直機(jī)關(guān)建立起黨組(黨委)書記是第一責(zé)任人，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，人人有責(zé)任的齊抓共管黨建工作責(zé)任體系。形成黨組(黨委)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨組(黨委)書記負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)黨組織抓落實(shí)的機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。

第三章責(zé)任內(nèi)容

第五條黨組(黨委)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)黨的工作中的責(zé)任范圍：(一)按照黨的十五大精神和江總書記“三個(gè)代表”重要思想要求，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作和指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作。把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)作為黨組(黨委)總體工作的重要組成部分，列入工作議程。每年至少兩次專題聽取機(jī)關(guān)黨委(總支、支部)工作匯報(bào)，討論機(jī)關(guān)黨的工作，研究機(jī)關(guān)黨的思想、組織作風(fēng)建設(shè)的重要問題，提出指導(dǎo)意見。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

(二)抓好理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈地用科學(xué)理論武裝黨員干部。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真寫好心得體會(huì)和讀書筆記。同時(shí)，重視和支持機(jī)關(guān)黨組織抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。

(三)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委(總支、支部)在完成本部門(單位)各項(xiàng)工作任務(wù)中的協(xié)助、監(jiān)督作用。落實(shí)機(jī)關(guān)黨組織專職副書記參加(列席)部門黨組(黨委)會(huì)議，參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、行政重要會(huì)議和重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，參與機(jī)關(guān)干部考核、評(píng)議等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)常通過機(jī)關(guān)黨組織了解干部和職工的思想動(dòng)態(tài)，聽取他們對(duì)單位重要決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的意見和建議。

(四)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，發(fā)揮表率作用。支持機(jī)關(guān)黨組織履行監(jiān)督職責(zé)，積極參加機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)，堅(jiān)持參加雙重組織生活，按期召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，接受機(jī)關(guān)黨組織和黨員的監(jiān)督。督促各級(jí)黨員干部，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)黨委(總支、支部)的決議，做好黨的工作。

(五)按照有關(guān)規(guī)定，選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委(總支、支部)書記、專職副書記，解決好機(jī)關(guān)黨組織機(jī)構(gòu)和人員配備問題；重視和關(guān)心機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的使用、培訓(xùn)和交流；在經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等方面為開展機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)提供必要的條件。

第六條機(jī)關(guān)黨委在機(jī)關(guān)黨的工作的責(zé)任范圍：

(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的工作部署和要求，定期分析研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的狀況，研究制定機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。搞好調(diào)查研究，抓住重點(diǎn)，實(shí)施分類指導(dǎo)，檢查、督促所屬基層黨組織工作。

(二)加強(qiáng)思想政治教育。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝機(jī)關(guān)黨員干部，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部思想政治素質(zhì)。協(xié)助黨組(黨委)抓好處級(jí)以上黨員干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和完善黨組(黨委)中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。

(三)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。按期換屆選舉，機(jī)關(guān)黨組織書記、專職副書記、委員在任期內(nèi)出現(xiàn)缺額，要按規(guī)定增補(bǔ)；委員會(huì)實(shí)行民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，按職責(zé)分工，各負(fù)其責(zé)。組織機(jī)關(guān)黨(總)支部開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和創(chuàng)建“五好”、“四有”黨支部活動(dòng)。

(四)嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨內(nèi)生活制度。對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，

第四篇：中共南平市委辦公室 南平市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《南平市人才住房保障

中共南平市委辦公室 南平市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《南平市人才住房保障

暫行辦法》的通知

南委辦發(fā)〔2017〕20號(hào)

各縣（市、區(qū)）委、人民政府，武夷新區(qū)黨工委、管委會(huì)，市直各單位：

《南平市人才住房保障暫行辦法》已經(jīng)市委、市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共南平市委辦公室

南平市人民政府辦公室

2017年5月4日

南平市人才住房保障暫行辦法

第一章

總則

第一條

為加快我市人才集聚，營(yíng)造良好的引才留才環(huán)境，就加強(qiáng)我市人才住房保障工作制定本暫行辦法。

第二章

人才公寓

第二條

人才公寓租賃對(duì)象為自2017年1月1日起到我市就（創(chuàng)）業(yè)，且在工作地?zé)o住房的全日制本科及以上高校畢業(yè)生。

第三條

到2020年，市、縣兩級(jí)提供不少于1000套人才公寓。其中，市本級(jí)籌集人才公寓200套，將人才公寓房納入公租房購(gòu)買計(jì)劃，每年購(gòu)置50套。各縣（市、區(qū)）籌集人才公寓800套（各區(qū)、市不少于100套，各縣不少于60套）。

第四條

人才公寓免收租金，租住者每人每月繳納物業(yè)管理費(fèi)100元（包含物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用），水電費(fèi)自行繳納。市人才公寓委托市資產(chǎn)管理公司負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理，人才公寓物業(yè)管理費(fèi)不足部分，由財(cái)政給予補(bǔ)助。

第五條

人才公寓實(shí)行一年一租，租期最長(zhǎng)不超過3年。租住滿3年因特殊情況需要續(xù)租的，承租人應(yīng)在合同期滿3個(gè)月前，由個(gè)人通過所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市委人才辦批準(zhǔn)后辦理續(xù)租手續(xù)。

第三章

租房補(bǔ)貼

第六條

享受租房補(bǔ)貼對(duì)象與人才公寓租住對(duì)象相同。機(jī)關(guān)事業(yè)單位中在工作地?zé)o住房確需租房的黨政人才，所在單位可參照?qǐng)?zhí)行。

第七條 租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為全日制博士每人補(bǔ)貼1000元/月，全日制碩士每人補(bǔ)貼700元/月，全日制本科生每人補(bǔ)貼500元/月。

第八條

每月租房補(bǔ)貼最高不超過實(shí)際租房?jī)r(jià)格。

第九條

享受租房補(bǔ)貼的最高年限為3年。享受期間在南平市購(gòu)買并取得商品住房、社會(huì)保障性住房等房產(chǎn)的，從次月起終止享受租房補(bǔ)貼。

第十條

對(duì)已經(jīng)享受過購(gòu)房補(bǔ)助和人才公寓優(yōu)惠政策的，不再享受租房補(bǔ)貼；享受人才公寓優(yōu)惠政策不足3年的，可繼續(xù)享受剩余期限租房補(bǔ)貼。

第四章

人才獎(jiǎng)勵(lì)房

第十一條

人才獎(jiǎng)勵(lì)房是指符合條件的高層次人才到我市工作后直接申請(qǐng)入住（獎(jiǎng)勵(lì)房尚未到位時(shí)，可先入住人才公寓或租賃住房供其使用），其產(chǎn)權(quán)屬于政府委托的住房管理單位，房屋使用權(quán)歸人才個(gè)人，在我市范圍內(nèi)連續(xù)工作滿5年后，住房管理單位將享受面積房屋產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給人才個(gè)人的住房。

第十二條

人才獎(jiǎng)勵(lì)房享受對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)為：

1．2017年1月1日起，與我市企事業(yè)單位簽訂3年以上合同，并被確認(rèn)為省A、B、C類引進(jìn)高層次人才及相當(dāng)層次人才的，獎(jiǎng)勵(lì)不超過120㎡、100㎡、90㎡的人才獎(jiǎng)勵(lì)房；

2．2017年1月1日起，到我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，或與我市企業(yè)簽訂5年以上聘用合同的全日制博士，獎(jiǎng)勵(lì)不超過80㎡的人才獎(jiǎng)勵(lì)房；

3．2017年1月1日起，與我市企事業(yè)單位簽訂5年以上聘用合同的全日制碩士，獎(jiǎng)勵(lì)不超過60㎡的人才獎(jiǎng)勵(lì)房；

4．市委人才辦認(rèn)定的其他人才，可根據(jù)實(shí)際情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條

市住建局、財(cái)政局根據(jù)市委人才辦提出的人才獎(jiǎng)勵(lì)房購(gòu)置計(jì)劃負(fù)責(zé)具體購(gòu)置事宜。各縣（市、區(qū)）按照人才工作地區(qū)域分布，負(fù)責(zé)購(gòu)置所屬地人才獎(jiǎng)勵(lì)房，統(tǒng)一交于政府委托的住房管理單位管理，并進(jìn)行適當(dāng)裝修，使之符合入住條件。

第十四條

符合條件的高層次人才，由住房管理單位根據(jù)人才工作地情況和人才層次，就近提供房屋供其居住。工作期滿經(jīng)考核合格后，如申請(qǐng)者愿意購(gòu)買人才獎(jiǎng)勵(lì)房的，按照超過享受最高標(biāo)準(zhǔn)面積乘以房屋均價(jià)（以專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估價(jià)為準(zhǔn)）計(jì)算房屋差價(jià)，申請(qǐng)者足額繳納房屋差價(jià)后，予以辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)；如申請(qǐng)者自主選擇在我市范圍內(nèi)購(gòu)買商品房，住房管理單位以5000元/㎡價(jià)格，按照享受最高標(biāo)準(zhǔn)面積回購(gòu)人才獎(jiǎng)勵(lì)房，回購(gòu)資金僅限用于我市范圍內(nèi)購(gòu)房款抵扣。

第十五條

人才獎(jiǎng)勵(lì)房回購(gòu)資金最高不超過實(shí)際購(gòu)房?jī)r(jià)格。

第十六條

人才獎(jiǎng)勵(lì)房水電、網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)等費(fèi)用由申請(qǐng)人自行繳納。

第十七條

人才獎(jiǎng)勵(lì)房產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)稅費(fèi)由申請(qǐng)人承擔(dān)。

第五章

購(gòu)房補(bǔ)助

第十八條

購(gòu)房補(bǔ)助對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)為：近5年獲得全日制本科（急需緊缺專業(yè)放寬至全日制大專）及以上學(xué)歷，到我市基層和企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)滿3年以上，2017年1月1日后，在我市范圍內(nèi)購(gòu)買商品住房，給予每人5萬元購(gòu)房補(bǔ)助。

第十九條

人才按本《暫行辦法》獲得購(gòu)房補(bǔ)貼后，仍可同時(shí)享受其他政府購(gòu)房獎(jiǎng)勵(lì)政策。

第六章

申辦程序

第二十條

符合住房保障政策條件的各類人才向用人單位提交書面申請(qǐng)和相關(guān)材料，由用人單位審核后，統(tǒng)一向所在地人才服務(wù)窗口報(bào)送，并提供以下申請(qǐng)材料：

1．申請(qǐng)表；

2．申請(qǐng)對(duì)象的身份證及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能等級(jí)證書、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件；

3．勞動(dòng)（聘用）合同原件和復(fù)印件；

4．參加我市基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)證明和用人單位工資支付憑證原件、復(fù)印件；

5．申請(qǐng)人及其配偶住房狀況的證明材料； 6．用人單位出具的引進(jìn)理由、主要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、在南平工作時(shí)間證明及有關(guān)證明材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人登記原件等）；

7．其他需要的相關(guān)材料。

第二十一條

企事業(yè)單位就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員由所在地縣（市、區(qū)）委人才辦負(fù)責(zé)牽頭審核，市屬單位機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員由市委人才辦負(fù)責(zé)牽頭審核，并提出審核意見。

第二十二條

符合復(fù)審條件的，在申請(qǐng)人所在單位（村、社區(qū)）和相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，確定資格條件。

第二十三條

按照“高端優(yōu)先、逐步解決”的原則，市委人才辦按照房源情況，綜合考慮人才層次、實(shí)際貢獻(xiàn)、工作時(shí)間長(zhǎng)短、申請(qǐng)先后順序等因素，制定分配方案，并報(bào)南平市人才住房保障工作聯(lián)席會(huì)議研究同意后，向用人單位發(fā)放通知單。申請(qǐng)人憑通知單到有關(guān)單位簽訂入?。ㄙ?gòu)買）協(xié)議，辦理入?。ㄙ?gòu)買）手續(xù)。

第二十四條

申請(qǐng)人憑通知單到人才公寓和人才獎(jiǎng)勵(lì)房管理單位辦理入住手續(xù)后，10個(gè)工作日內(nèi)正式入住。申請(qǐng)租房補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)助）人員，從有實(shí)際租（購(gòu)）房行為且經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，次月開始發(fā)放，補(bǔ)貼（助）直接打入個(gè)人銀行賬戶。

第七章

保障措施

第二十五條

建立南平市人才住房保障工作聯(lián)席會(huì)議制度，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任為召集人，領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位參加，市委人才辦具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的組織實(shí)施。市人才住房保障工作聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開一次，對(duì)人才公寓建設(shè)管理事項(xiàng)進(jìn)行研究，對(duì)購(gòu)房補(bǔ)助或租房補(bǔ)貼申請(qǐng)對(duì)象提供的材料進(jìn)行審核。

第二十六條

人才住房保障經(jīng)費(fèi)按照人才工作單位歸屬地，屬于市本級(jí)的由市財(cái)政全額承擔(dān)；屬于縣（市、區(qū)）的，除人才公寓建設(shè)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)外，其余部分按照市、縣財(cái)政5:5分擔(dān)。

第二十七條

人社部門負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、國(guó)家職業(yè)資格、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、我市工作服務(wù)年限和申請(qǐng)人身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及畢業(yè)年限情況等具體資格審查工作；國(guó)土部門（不動(dòng)產(chǎn)交易中心）和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)人及其直系親屬房產(chǎn)情況，和享受房改房、集資建房、經(jīng)濟(jì)適用房等政策性住房情況，以及享受批建宅基地、農(nóng)村舊村改造情況；工商部門負(fù)責(zé)審核自主創(chuàng)業(yè)人員工商登記情況等；住建部門負(fù)責(zé)房源籌集工作；市資產(chǎn)管理公司等企業(yè)負(fù)責(zé)人才公寓及人才獎(jiǎng)勵(lì)房管理工作；財(cái)政部門負(fù)責(zé)人才經(jīng)費(fèi)籌措和資金撥付工作。

第八章

附則

第二十八條

申請(qǐng)者享受住房保障政策，按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，夫妻雙方均符合住房保障條件的，按資助標(biāo)準(zhǔn)較高的一方享受。

第二十九條

有下列情況之一的，經(jīng)市委人才辦研究確定，取消其居住（享受租房補(bǔ)貼）資格或追回已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)助（租房補(bǔ)貼），今后不得再申請(qǐng)住房保障政策，涉及違法的將依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定追究本人和單位相關(guān)人員的責(zé)任：

1．有弄虛作假、隱瞞情況及偽造相關(guān)證明等情形； 2．將人才住房空置超過3個(gè)月或進(jìn)行轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借等用于自住以外其他用途的；

3．將人才住房上市交易或抵押的；

4．違反租賃合同約定且拒不按要求期限整改的； 5．有違法行為的；

6．市委人才辦認(rèn)定的其他不當(dāng)情形。

第三十條

享受人才獎(jiǎng)勵(lì)房和購(gòu)房補(bǔ)助政策的住房，10年內(nèi)不得上市交易、轉(zhuǎn)讓、抵押（按揭除外）。第三十一條

申請(qǐng)人才獎(jiǎng)勵(lì)房和購(gòu)房補(bǔ)助的人才本人（含配偶及未成年子女），必須是購(gòu)買商品住房的產(chǎn)權(quán)所有人，并須是在南平市首次購(gòu)房，只享受一套商品住房政府補(bǔ)貼，且在南平市域范圍內(nèi)未享受過有關(guān)政府住房?jī)?yōu)惠政策。

第三十二條

享受人才公寓和入住人才獎(jiǎng)勵(lì)房合同期滿、已由單位或個(gè)人自行解決住房以及調(diào)離、辭職、辭退、自動(dòng)離職等未在我市重新就業(yè)創(chuàng)業(yè)的配租對(duì)象，應(yīng)限期騰退住房。

第三十三條

省引進(jìn)生中碩士、本科學(xué)歷人員，參照享受企事業(yè)單位引進(jìn)人才住房保障待遇。我市現(xiàn)有引進(jìn)生和博士選調(diào)生全部列入住房保障政策享受范圍，不受引進(jìn)時(shí)間限制。

第三十四條

本辦法具體解釋工作由市委人才辦承擔(dān)，自頒布之日起試行。之前頒布的有關(guān)文件與本辦法規(guī)定不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

中共南平市委辦公室

2017年5月4日印發(fā)

第五篇：中共？？市直機(jī)關(guān)工委文件黨建研究會(huì)工作要點(diǎn)

中共？？市直機(jī)關(guān)工委文件、、委發(fā)[2011]？？號(hào)

中共？？市直機(jī)關(guān)工委、、市機(jī)關(guān)黨建研究會(huì)

2011機(jī)關(guān)黨建研究工作要點(diǎn)

市直各單位黨組織、各縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)工委、市機(jī)關(guān)黨建研究會(huì)各會(huì)員單位：

2011年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”規(guī)劃的開局之年。我市機(jī)關(guān)黨建研究工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大任務(wù)，緊密聯(lián)系機(jī)關(guān)黨建實(shí)際，抓住戰(zhàn)略性、前瞻性問題，以應(yīng)用性、對(duì)策性研究為方向，以指導(dǎo)、推動(dòng)、促進(jìn)實(shí)際工作為目標(biāo)，不斷創(chuàng)造高質(zhì)量的研究成果，推動(dòng)我市機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺(tái)階，為推進(jìn)內(nèi)江“兩個(gè)加快”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)翻番”做出新的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就做好今年機(jī)關(guān)黨建研究工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

（一）明確目標(biāo)，做好新形勢(shì)下的機(jī)關(guān)黨建研究工作

12010年，中央重新修訂頒布了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，對(duì)加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理服務(wù)等提出了具體要求；對(duì)機(jī)關(guān)黨組織的設(shè)置、基本職責(zé)和主要任務(wù)等作了明確規(guī)定；對(duì)機(jī)關(guān)黨的工作提出了新要求。各單位要深入學(xué)習(xí)貫徹《條例》提出的一系列新思想、新要求和新舉措，進(jìn)一步做好宣傳、貫徹和研究工作；要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部?jī)?yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力；要著力夯基固本，推進(jìn)機(jī)關(guān)基層黨建工作不斷創(chuàng)新；要結(jié)合建黨90周年，深入總結(jié)、深刻闡釋我們黨90年的光榮歷史、豐功偉績(jī)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。

（二）明確重點(diǎn)，提高機(jī)關(guān)黨建研究工作的科學(xué)化水平

2011年的機(jī)關(guān)黨建調(diào)研要著重圍繞以下三個(gè)專題開展：一是圍繞慶祝建黨90周年開展理論研究；二是圍繞貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》開展研究；三是圍繞機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍發(fā)揮作用開展研究。各單位、各部門按照以上內(nèi)容，可根據(jù)本部門、本單位的實(shí)際情況確定調(diào)研課題，也可參考《內(nèi)江市機(jī)關(guān)黨建研究會(huì)2011年重點(diǎn)研究課題》（附后）所列課題。

三、創(chuàng)新形式，抓好機(jī)關(guān)黨建研究會(huì)的各項(xiàng)工作

1、開展理論研討活動(dòng)。2011年，各片區(qū)要根據(jù)研究會(huì)下發(fā)的重點(diǎn)研究課題內(nèi)容，集中開展三次研討活動(dòng)（分別在3-

5月、6-8月、9-11月）。各片區(qū)的研討活動(dòng)要提前謀劃、早作安排，要不斷豐富創(chuàng)新研討活動(dòng)的載體和形式，集中攻關(guān)，形成高質(zhì)量的調(diào)研成果。

2、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。市機(jī)關(guān)黨建研究會(huì)將根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的需要，適時(shí)采取集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)調(diào)研等形式，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部和理論工作骨干的培訓(xùn)，以開闊視野，拓展思路，提高素質(zhì)。

3、開展論文及箴言征集評(píng)選活動(dòng)。為展示交流調(diào)研成果，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建研究工作的深入開展，研究會(huì)將編印《2010年機(jī)關(guān)黨建優(yōu)秀論文集》。繼續(xù)開展2011年機(jī)關(guān)黨建優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，從中選送一定數(shù)量的文章參加省機(jī)關(guān)黨建研究會(huì)組織的論文評(píng)選。并按照內(nèi)宣?2011?14號(hào)文件要求，從慶祝建黨90周年理論研討的優(yōu)秀文章中選送10篇參加全市組織的論文評(píng)選。

同時(shí)，市研究會(huì)還將組織開展箴言征集評(píng)選活動(dòng)。各單位要組織黨員積極撰寫反映黨員干部堅(jiān)定的理想信念、高尚的道德情操、鮮明的榮辱觀念、健康的生活情趣和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，以及對(duì)事業(yè)、對(duì)生活的切身感悟等內(nèi)容的箴言。