第一篇：關(guān)于開展服務(wù)業(yè)調(diào)查的通知 - 咸陽市中小企業(yè)促進(jìn)局

關(guān)于開展服務(wù)業(yè)調(diào)查的通知

陜中企規(guī)發(fā)〔2011〕71號

來源： 發(fā)展規(guī)劃處 時間： 2011-5-31 15:08:

52各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)中小企業(yè)局：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《陜西省服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》（陜政發(fā)（2010）20號），進(jìn)一步加快推進(jìn)全省中小企業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展，省局決定開展中小企業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展情況專題調(diào)查?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)查目的摸清全省中小企業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展情況，為制定促進(jìn)中小企業(yè)服務(wù)業(yè)加快發(fā)展政策措施提供依據(jù)。

二、調(diào)查范圍

各地面向生產(chǎn)和民生的服務(wù)業(yè)發(fā)展情況，重點(diǎn)是科技和信息服務(wù)、交通物流、創(chuàng)意和服務(wù)外包、文化旅游、商務(wù)會展以及社區(qū)服務(wù)業(yè)等。

三、調(diào)查內(nèi)容

1、各市（區(qū)）中小企業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。

2、各地促進(jìn)中小企業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和做法。

3、當(dāng)前制約服務(wù)業(yè)發(fā)展的突出問題。

4、加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的對策建議

請各市（區(qū)）局按照上述調(diào)查內(nèi)容，積極組織人員抓緊開展調(diào)查工作，并形成有數(shù)據(jù)、有分析、內(nèi)容翔實(shí)的調(diào)查報(bào)告（3000字左右），于7月10日前將紙質(zhì)件和電子文檔報(bào)省局發(fā)展規(guī)劃處。

聯(lián)系人：丁 勁

電 話：029-87292813

郵 箱：fazhanchu@sohu.com

二○一一年五月三十日

第二篇：服務(wù)業(yè)局食品安全開展情況匯報(bào)材料

服務(wù)業(yè)局食品安全開展情況匯報(bào)材料

縣食品安全工作會議召開后，我局立即召開了由局機(jī)關(guān)和全體執(zhí)法人員參加的工作會議，成立了由孫玉貴局長為組長的食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組和由蔡國軍書記為組長的食品安全督查領(lǐng)導(dǎo)小組。會上，對食品安全工作提出了具體要求，現(xiàn)將前一段時間食品安全工作開展情況匯報(bào)如下：

一、集中宣傳

食品安全專項(xiàng)整治以來，我局利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等多種形式進(jìn)行了集中宣傳。共出動執(zhí)法宣傳人員170余人次，宣傳車80余輛次，發(fā)放宣傳單2600余份；并在公共場所懸掛標(biāo)語條幅，宣傳《遼寧省畜禽屠宰管理?xiàng)l例》、《酒類流通管理辦法》和《鹽業(yè)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。并對大型飯店、學(xué)校、食堂等重點(diǎn)部位做了重點(diǎn)宣傳，教育廣大群眾懂得了食品安全知識，提高了經(jīng)營業(yè)戶懂法、守法意識。

二、電視講話

8月16日，服務(wù)業(yè)局就食品安全問題發(fā)表了電視講話。講話中強(qiáng)調(diào)，為確保全縣人民吃上“放心肉”、喝上“放心酒”、用上“放心鹽”，我局堅(jiān)決做到“三個打擊”。堅(jiān)決打擊私屠濫宰行為：我們一方面對全縣各個市場進(jìn)行全面檢查，另一方面對全縣各個飯店、酒店、食堂肉品消費(fèi)終端進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，保證上市肉品和終端肉品安全。堅(jiān)決打擊無證生產(chǎn)經(jīng)營酒品行為，做到三查，即查一級批發(fā)、查二級批發(fā)、查消費(fèi)終端，執(zhí)法人員對沒有經(jīng)營許可證的酒品堅(jiān)決予以下架和沒收，對責(zé)任人予以嚴(yán)厲處罰。堅(jiān)決打擊不法商販販運(yùn)私鹽行為。執(zhí)法人員實(shí)行 1

內(nèi)堵外查、周邊聯(lián)防措施和辦法，全力打擊販運(yùn)銷售私鹽行為。

三、方案制定及實(shí)施

為了加強(qiáng)食品安全工作，確保全縣城鎮(zhèn)居民吃上“放心肉”、喝上“放心酒”、用上“放心鹽”，我局共制定了《生豬定點(diǎn)屠宰專項(xiàng)整治方案》、《酒類管理辦公室專項(xiàng)整治方案》、《鹽業(yè)市場專項(xiàng)整治方案》。方案要求，在今年年底前，全縣城區(qū)定點(diǎn)屠宰率實(shí)現(xiàn)100%，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)點(diǎn)屠宰率達(dá)到95%；力爭實(shí)現(xiàn)酒類批發(fā)許可和酒類零售備案登記率達(dá)100%，酒類流通《隨附單》使用率達(dá)60%以上；力爭使全縣碘鹽覆蓋率、碘鹽合格率、合格碘鹽食用均達(dá)到100%。我局在成立食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組的同時又成立五個分組，按照肉類、酒類、鹽類“三條線”全面負(fù)責(zé)；責(zé)任到人，責(zé)任到組，既分工又合作。采取分工不分家，各辦所要團(tuán)結(jié)協(xié)作形成合力的原則，以組為單位，負(fù)責(zé)轄區(qū)食品安全工作，各分組具體掌握所負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全的現(xiàn)狀、動態(tài)和下一步工作重點(diǎn)，采用先摸清情況，再查準(zhǔn)目標(biāo)嚴(yán)厲打擊、加重處罰，最后達(dá)到規(guī)范管理。各分組分工如下：

第一分組負(fù)責(zé)彰武鎮(zhèn)、豐田鄉(xiāng)、哈爾套鎮(zhèn)、四堡子鄉(xiāng)、滿堂紅鄉(xiāng) 第二分組負(fù)責(zé)阿爾鄉(xiāng)鎮(zhèn)、章古臺鎮(zhèn)、馮家鎮(zhèn)、大冷鄉(xiāng)、福興地鄉(xiāng) 第三分組負(fù)責(zé)四合城鄉(xiāng)、大德鄉(xiāng)、后新秋鎮(zhèn)、大四鄉(xiāng)、興隆堡鄉(xiāng) 第四分組負(fù)責(zé)雙廟鄉(xiāng)、平安鄉(xiāng)、兩家子鄉(xiāng)、五峰鎮(zhèn)、興隆山鄉(xiāng) 第五分組負(fù)責(zé)西六鄉(xiāng)、二道河子鄉(xiāng)、東六鎮(zhèn)、葦子溝鄉(xiāng) 這次專項(xiàng)整治工作從2011年7月1日起至2011年12月31日止，分四個階段進(jìn)行。

第一階段：動員部署（7月1日-7月31日）。要對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行動員部署，制定食品安全專項(xiàng)整治工作方案，落實(shí)工作

責(zé)任。

第二階段：全面檢查（8月1日－11月30日）。嚴(yán)格按照方案要求對全縣的肉類、酒類、鹽類市場進(jìn)行全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時提出整改意見，對違法行為要依法嚴(yán)肅查處。

第三階段：集中整改（12月1日－12月25日）。組織經(jīng)營業(yè)戶自查自糾，限期整改。督促經(jīng)營業(yè)戶找出薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題，并予以限期整改。

第四階段：總結(jié)驗(yàn)收（12月26日－12月31日）。

四、專項(xiàng)整治

專項(xiàng)整治活動開展以來，我局畜禽屠宰管理辦公室共出動執(zhí)法車輛60余輛次，出動執(zhí)法人員160余人次，重點(diǎn)對彰武縣綜合市場、南門市場、站前市場進(jìn)行了多次檢查；對初、高中食堂、大型飯店等20家重點(diǎn)消費(fèi)終端進(jìn)行了檢查；已對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)生豬定點(diǎn)屠宰點(diǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰業(yè)戶進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，此項(xiàng)工作正在繼續(xù)進(jìn)行中。開展專項(xiàng)整治活動以來，共查出病害豬24頭，沒收私屠濫宰豬肉120余公斤，處罰未經(jīng)定點(diǎn)屠宰場屠宰的業(yè)戶2戶，罰沒款5800余元。1至8月份共屠宰生豬15120頭；縣酒類管理辦公室共出動執(zhí)法車輛50余輛次，出動執(zhí)法人員105余人次，近期對全縣所有經(jīng)營酒類商品的業(yè)戶（包括商店、飯店、賓館、批發(fā)業(yè)戶）等進(jìn)行了一次徹底排查，重點(diǎn)是堅(jiān)決取締無照經(jīng)營業(yè)戶，此次檢查共檢查200余戶，取締無照經(jīng)營業(yè)戶5戶，沒收違法銷售酒類商品500余瓶，收繳罰沒款7000余元。活動截止到現(xiàn)在，共辦理酒類批發(fā)經(jīng)營許可證20余份，辦理備案登記的白酒50余個品種，啤酒10余個品種，果酒10余個品種，全縣酒類隨附單使用率已達(dá)到50%以上；縣鹽政管理所共出動執(zhí)法車輛

20余輛次，出動執(zhí)法人員70余人次，沒收非法販運(yùn)及銷售私鹽20余噸，有效地凈化了我縣的食品市場環(huán)境。

通過此次專項(xiàng)整治發(fā)現(xiàn)存在問題如下：

一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場分散，屠宰量小，建屠宰廠（點(diǎn)）和監(jiān)管難度大，無法全方位進(jìn)行有效地監(jiān)督和檢查；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢疫人員少，對偏遠(yuǎn)的村屯經(jīng)銷肉產(chǎn)品業(yè)戶檢疫不到位；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬定點(diǎn)屠宰點(diǎn)的組織目前還沒有建立；四是廣大消費(fèi)者對酒類商品認(rèn)識程度不夠，特別是農(nóng)村，銷售不合格劣質(zhì)酒或假酒現(xiàn)象在偏遠(yuǎn)地區(qū)時有發(fā)生；五是部分酒類經(jīng)銷商法律意識淡薄，未辦理酒類備案登記不執(zhí)行隨附單制度；六是我縣鹽業(yè)儲備庫面積較小，倉儲量不夠。

彰武縣服務(wù)業(yè)局

2011年09月14日

第三篇：關(guān)于開展2012中小企業(yè)成長力調(diào)查問卷工作的通知

關(guān)于開展2012中小企業(yè)成長力

調(diào)查問卷工作的通知

各相關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《“十二五”中小企業(yè)成長規(guī)劃》，促進(jìn)中小企業(yè)成長發(fā)展；配合工信部開展的“2012年中小企業(yè)服務(wù)年”相關(guān)活動。切實(shí)幫助三型企業(yè)（創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、勞動密集型中小企業(yè)）的成長、發(fā)展。由北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心、中企合（北京）企業(yè)管理中心單位主辦，工信部、商務(wù)部、工商總局、海關(guān)總署、國家統(tǒng)計(jì)局等部委相關(guān)司局參與的，“2012中國中小企業(yè)成長力指數(shù)報(bào)告 暨2012中小企業(yè)成長力100強(qiáng)”調(diào)查問卷的發(fā)放、回收、分析、發(fā)布等工作。

《中國中小企業(yè)成長力研究報(bào)告（2011）》和《中小企業(yè)成長力百強(qiáng)榜（2011）》成功發(fā)布之后，得到了有關(guān)部委充分肯定，并獲得了良好的社會反響。我們通過對中國中小企業(yè)成長力的研究，全面的了解我國中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，以及成長過程中出現(xiàn)的問題，并對未來中小企業(yè)的成長發(fā)展提出我們的決策建議，為中小企業(yè)金融活動、企業(yè)決策、地方政府的決策建議提供參考。

研究報(bào)告和百強(qiáng)榜按照國際規(guī)范方式編寫，并向政府部門、新聞媒體、金融機(jī)構(gòu)等發(fā)布，為政府政策制定、媒體輿論宣傳、金融機(jī)構(gòu)尋找具有成長力的企業(yè)提供幫助。研究報(bào)告和確定的百強(qiáng)企業(yè)，為上榜企業(yè)的信譽(yù)度和知名度的提升提供幫助；促進(jìn)企業(yè)在招商引資、招標(biāo)投標(biāo)、市場營銷、融資信貸等經(jīng)濟(jì)活動中的成功率，降低合作成本，提高合作效率起到積極的推進(jìn)意義。

2012中小企業(yè)成長力百強(qiáng)企業(yè)將從有效填寫問卷的企業(yè)中產(chǎn)生。會后還將推出《中國中小企業(yè)成長經(jīng)典案例（2012）》（暫定名）一書。該書具有國家標(biāo)準(zhǔn)書號，包括ISBN和CIP數(shù)據(jù)，可以在國內(nèi)出版發(fā)行。入圍百強(qiáng)的企業(yè)將有機(jī)會成為經(jīng)典案例入選企業(yè)。

請各有關(guān)單位務(wù)必認(rèn)真填寫調(diào)查問卷。

《中國中小企業(yè)成長力指數(shù)報(bào)告（2012）》編輯

委員會

二○一二年四月九日

第四篇：陜西省人力資源和社會保障廳陜西省中小企業(yè)促進(jìn)局

陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省中小企業(yè)促進(jìn)局

關(guān)于開展2016中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的通知

陜?nèi)松绾?016〕680號

來源： 人事處 日期： 2016-9-8 作者：

各市人力資源和社會保障局、中小企業(yè)促進(jìn)局，楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局、中小企業(yè)促進(jìn)局，西咸新區(qū)人力資源和社會保障局，韓城市人力資源和社會保障局、中小企業(yè)促進(jìn)局：

根據(jù)工作安排，現(xiàn)就2016全省中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評審范圍

凡在全省范圍內(nèi)具有合法生產(chǎn)、經(jīng)營手續(xù)的中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)單位中從事工程系列工作，未達(dá)到國家法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。

二、申報(bào)條件

（一）思想政治條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，積極為專業(yè)技術(shù)工作做貢獻(xiàn)。

有下列情形之一的，不得申報(bào)：

1、任現(xiàn)職以來出現(xiàn)重大工作事故，造成惡劣影響的，延遲三年申報(bào)；

2、受到紀(jì)律處分，處分期未滿的；

3、在申報(bào)材料中出現(xiàn)弄虛作假行為，偽造學(xué)歷證書、資格證書、職稱外語合格證書、計(jì)算機(jī)模塊考試合格證書、獲獎證書等任何評審材料，取消當(dāng)年參評資格，并在全省通報(bào)批評，三年內(nèi)不得重新申報(bào)。

（二）評審助理工程師資格，應(yīng)具備下列條件

1、專業(yè)技術(shù)能力應(yīng)具備的條件：

（1）具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力；

（2）能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；

（3）在具有高一級專業(yè)技術(shù)職稱資格人員指導(dǎo)下能獨(dú)立解決工作中一般性技術(shù)問題，有一定的綜合分析能力，能提出建設(shè)性意見和建議。

2、學(xué)歷、資歷條件：

（1）碩士研究生學(xué)歷可直接參加評審認(rèn)定；

（2）大學(xué)本科學(xué)歷，須在工程技術(shù)崗位上見習(xí)期滿；

（3）大專學(xué)歷，在聘任技術(shù)員崗位2年以上，或從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；

（4）中專學(xué)歷，在聘任技術(shù)員崗位4年以上，或從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

（5）無學(xué)歷人員，在聘任技術(shù)員崗位5年以上，或從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上。

（三）評審工程師資格，應(yīng)具備下列條件

1、專業(yè)技術(shù)能力應(yīng)具備的條件：

（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門：

①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力；

②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

③有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益；

④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

（2）研究、設(shè)計(jì)部門：

①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題；

②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績；

④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

2、學(xué)歷、資歷條件：

（1）博士研究生學(xué)歷，可直接參加評審認(rèn)定；

（2）碩士研究生學(xué)歷，擔(dān)任助理工程師2年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年；

（3）大學(xué)本科學(xué)歷，擔(dān)任助理工程師4年以上；

（4）大專學(xué)歷，擔(dān)任助理工程師4年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上；

（5）中專學(xué)歷，擔(dān)任助理工程師5年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上。

3、破格申報(bào)（晉升）條件：

（1）未取得助理工程師資格，但長期從事工程技術(shù)工作，擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)骨干，符合申報(bào)工程師其他條件的人員，可將原要求的專業(yè)技術(shù)工作年限增加3年破格申報(bào)。符合認(rèn)定助理工程師而未認(rèn)定的本科統(tǒng)招生，在原年限要求上增加1年破格申報(bào)。

（2）不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一可以破格申報(bào)：

①個人獲縣區(qū)級及以上黨委、政府或市級主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全生產(chǎn)等方面的先進(jìn)榮譽(yù)稱號；個人獲得市（廳）級三等（縣區(qū)級二等）科技獎勵（獲獎證書有署名）；參與市（廳）級技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益者（鑒定或立項(xiàng)書有署名）；

②在當(dāng)?shù)兀h域）有一定經(jīng)營規(guī)模和良好經(jīng)濟(jì)效益的重點(diǎn)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；被市級黨委、政府評為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；

③產(chǎn)品被授予省級名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；產(chǎn)品在省級行業(yè)協(xié)會組織的評比中獲一等獎的企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人（獲獎證書有署名）；新產(chǎn)品的研制通過市（廳）級鑒定的企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人（鑒定或立項(xiàng)書有署名）；

④在搶險(xiǎn)救災(zāi)活動中表現(xiàn)突出，參與解決了技術(shù)難題，有縣區(qū)級政府文件表彰；

⑤參與完成我省有關(guān)工程專業(yè)的行業(yè)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等起草和制定；參與完成某項(xiàng)填補(bǔ)我省專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域空白的工程技術(shù)工作，并具有相關(guān)證明文件或材料；

⑥獲得發(fā)明專利1項(xiàng)（為前三完成人）或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)（均為第一完成人）。

（四）評審高級工程師資格，應(yīng)具備下列條件

1、專業(yè)技術(shù)能力應(yīng)具備的條件：

（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門：

①具有解決在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力；

②有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢；

③有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績和社會、經(jīng)濟(jì)效益；

④能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。

（2）研究、設(shè)計(jì)部門：

①具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題；

②有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

③有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過具有實(shí)用價值或顯著社會經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果，或發(fā)表過有較高水平的技術(shù)著作、論文；

④能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。

2、學(xué)歷、資歷條件：

（1）博士研究生學(xué)歷，擔(dān)任工程師2年以上；

（2）碩士研究生學(xué)歷，擔(dān)任工程師4年以上；

（3）大學(xué)本科學(xué)歷，擔(dān)任工程師5年以上；

（4）大專學(xué)歷，擔(dān)任工程師5年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作18年以上；

（5）縣及縣以下（不含市轄區(qū)）中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員，中專學(xué)歷，擔(dān)任工程師5年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作23年以上可參加評審。

3、破格申報(bào)（晉升）條件：

（1）符合認(rèn)定工程師而未認(rèn)定的博士、碩士統(tǒng)招畢業(yè)生，在原年限要求上增加3年破格申報(bào)。

（2）不具備規(guī)定學(xué)歷或聘任工程師不滿規(guī)定年限的專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一可以破格申報(bào)：

①獲得省部級科技進(jìn)步獎等科技獎勵，獲得市（廳）級二等科技獎勵前兩名以上獎勵（獲獎證書有署名）；

②在高新技術(shù)成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟(jì)社會效益；在企業(yè)管理中求實(shí)創(chuàng)新、銳意改革取得了突出經(jīng)濟(jì)和社會效益的高級經(jīng)營管理者；完成省級高新技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；參與省級有較大影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益者。（以上榮譽(yù)取得者須有省級主管部門的鑒定、立項(xiàng)書、文件、獲獎證書等證明材料并有署名）；

③個人獲市級黨委、政府或省級主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全生產(chǎn)等方面的先進(jìn)榮譽(yù)稱號；

④取得良好經(jīng)濟(jì)效益并安置大量人員就業(yè)，被市級黨委、政府評為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人（年上繳稅金300萬元以上，并附稅金單）；

⑤產(chǎn)品在國家級行業(yè)協(xié)會組織的評比中獲一等獎的企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人（獲獎證書有署名）；產(chǎn)品被授予省級名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；新產(chǎn)品的研制通過省級鑒定的企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人（鑒定或立項(xiàng)書有署名）；

⑥在搶險(xiǎn)救災(zāi)中做出突出貢獻(xiàn)，解決了技術(shù)難題的，有市級政府或省級部門文件表彰；

⑦完成我省有關(guān)工程專業(yè)的行業(yè)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等起草和制定；完成某項(xiàng)填補(bǔ)我省專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域空白的工程技術(shù)工作，并具有相關(guān)省級主管部門證明文件或材料；

⑧獲得發(fā)明專利1項(xiàng)（為前三完成人）或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)（均為第一完成人）；

⑨從海外、省外引進(jìn)的高層次人才或我省稀缺的專業(yè)人才，并有市以上人力資源和社會保障部門文件證明。

（五）職稱外語條件

申報(bào)高級工程師、工程師人員應(yīng)分別取得全國職稱外語等級考試A級、B級合格證書，并在有效期內(nèi)。職稱外語免試條件按照原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號）、原陜西省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實(shí)國家人事部〈關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知〉的通知》（陜?nèi)税l(fā)〔2007〕52號）、《關(guān)于職稱外語免試有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（陜?nèi)税l(fā)〔2007〕121號）、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職稱管理服務(wù)工作的通知》(陜?nèi)松甾k發(fā)〔2016〕26號)文件執(zhí)行。

年滿45周歲和在基層一線長期從事建筑施工的工程技術(shù)人員對職稱外語條件不作要求。

（六）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件

申報(bào)高級工程師、工程師人員，應(yīng)當(dāng)分別通過國家計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試5個和4個模塊，并持有國家計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試條件按照原陜西省人事廳《關(guān)于中、高級專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)宿k發(fā)〔2005〕34號）文件執(zhí)行。

年滿45周歲和在基層一線長期從事建筑施工的工程技術(shù)人員對計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。

（七）學(xué)歷、論文要求

1、取得的學(xué)歷必須是國家教育部門認(rèn)可的國民教育學(xué)歷。國家教育部門認(rèn)可的國民教育后取學(xué)歷在年限要求上等同于統(tǒng)招學(xué)歷。

2、基層專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的工作總結(jié)、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專利成果等替代論文和科研成果。其他參評人員應(yīng)提供技術(shù)工作總結(jié)1份和參評論文2篇。已經(jīng)在專業(yè)期刊上發(fā)表了的論文可作為評審的科研能力參考條件。

（八）繼續(xù)教育

按照《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》要求，專業(yè)技術(shù)人員2012參加學(xué)習(xí)不少于48學(xué)時，其中公需課12學(xué)時，專業(yè)課36學(xué)時；2013年以后每年接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時間累積不少于80學(xué)時，其中公需科目不少于24學(xué)時，專業(yè)科目不少于56學(xué)時。凡申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在上報(bào)評審材料時，將《繼續(xù)教育證書》及各參加繼續(xù)教育有效證明交由本單位人事部門審核后，在職稱評審材料上報(bào)時同時上報(bào)，由評審委員會復(fù)驗(yàn)備案。

（九）職稱轉(zhuǎn)換和確認(rèn)

職稱系列轉(zhuǎn)換按照轉(zhuǎn)換工作要求和本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評審。外?。ê醒腭v陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn)按確認(rèn)工作要求和我省對本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行資格審核。

（十）根據(jù)《中共陜西省委陜西省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定〉的實(shí)施意見》（陜發(fā)〔2015〕20號）要求，鼓勵各類人才扎根我省貧困地區(qū)建功立業(yè)，貧困縣專業(yè)技術(shù)人員參評職稱時給予政策傾斜。

三、評審程序

（一）凡申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，必須經(jīng)本人申請，企業(yè)推薦。申請者應(yīng)如實(shí)填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表，提交本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及有關(guān)技術(shù)材料，所在企業(yè)應(yīng)對申報(bào)人的政治思想、業(yè)務(wù)能力，技術(shù)水平、工作貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面審核，并在本單位進(jìn)行５個工作日以上公示，無意見后，提出推薦意見，與本人申報(bào)材料一起申報(bào)。

（二）省屬企業(yè)參評人員的材料直接報(bào)送省中小企業(yè)人力資源服務(wù)中心。市（區(qū)）屬企業(yè)參評高級職稱人員的材料由所在市人力資源社會保障局（職稱改革辦公室）、人事勞動局出具委托證明，由市中小企業(yè)局報(bào)送省中小企業(yè)人力資源服務(wù)中心。

（三）晉升高級專業(yè)技術(shù)職稱人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)答辯，正常答辯題目不少于2道，破格人員不少于4道。答辯時間另行通知。

四、有關(guān)要求

（一）評審費(fèi)

根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳有關(guān)文件規(guī)定，高級職稱評審費(fèi)為每人400元，中、初級職稱評審費(fèi)為200元/人和100元/人。

（二）申報(bào)材料及報(bào)送要求

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份；

2、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》一式2份；

3、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審簡表》一式15份；

4、破格人員個人業(yè)務(wù)自傳一式15份；

5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實(shí)性保證書1份；

6、所在單位推薦意見1份；

7、申報(bào)人身份證復(fù)印件1份；

8、申報(bào)人參加工作時的合格學(xué)歷證書或最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份；

9、申報(bào)人現(xiàn)有職稱證書原件及復(fù)印件各1份；

10、申報(bào)人勞動合同或聘書原件及復(fù)印件各1份；

11、《繼續(xù)教育證書》原件及復(fù)印件各1份；

12、職稱外語、計(jì)算機(jī)合格證書或免試申請表；

13、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的工作總結(jié)、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專利成果等；

14、論文、論著原件及復(fù)印件各1份；

15、申報(bào)人任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件各1份；

16、其它能證明申報(bào)人學(xué)業(yè)、技術(shù)水平的材料原件及復(fù)印件各1份；

17、職稱轉(zhuǎn)換和確認(rèn)的其他相應(yīng)表格。

以上材料按照所列順序整理，申報(bào)單位同時上報(bào)《專業(yè)技術(shù)職稱資格評審匯總表》。相關(guān)表格資料及要求請?jiān)陉兾魇≈行∑髽I(yè)促進(jìn)局網(wǎng)站（點(diǎn)擊下載）或陜西中小企業(yè)人才信息網(wǎng)（004km.cn）下載。

報(bào)送材料地址：陜西省老干部活動中心綜合樓一層（西安市西五路81號）。

報(bào)送材料時間：2016年9月12日至10月31日，預(yù)期不予受理。

聯(lián)系人：齊昌明

王秀榮

李占奎

聯(lián)系電話：029-87446418

87234055

63916850

陜西省人力資源和社會保障廳

陜西省中小企業(yè)促進(jìn)局

2016年9月5日

第五篇：中小企業(yè)促進(jìn)局2014年精神文明工作總結(jié)

中小企業(yè)促進(jìn)局2014年精神文明工作總結(jié)

上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局廣大干部職工深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，圍繞縣委、縣政府關(guān)于精神文明建設(shè)工作的總體部署，以提高機(jī)關(guān)整體素質(zhì)和文明程度為目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為根本，在抓好干部職工思想道德建設(shè)的同時，積極維護(hù)我局文明單位新形象，使精神文明建設(shè)工作取得了可喜的成績。我們主要抓了以下幾方面工作：

一、突出學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，把理論學(xué)習(xí)引向深入

一是組織機(jī)關(guān)黨員干部堅(jiān)持每周二下午集中學(xué)習(xí)制度，開展以“三學(xué)兩儀一強(qiáng)化”活動為載體，真學(xué)實(shí)學(xué)，學(xué)以致用。組織黨員和干部職工重點(diǎn)學(xué)理論、學(xué)傳統(tǒng)、學(xué)典型，學(xué)習(xí)《黨章》、中國特色社會主義理論體系，黨的十八大、十八屆三中全會精神，總書記系列講話精神，以及教育實(shí)踐活動規(guī)定的書籍和篇目。每次堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)不少于兩小時，要求每人每周自學(xué)不得少于8小時，局機(jī)關(guān)干部每人閱讀各類報(bào)刊書籍10萬字以上，記學(xué)習(xí)筆記2萬字，撰寫心得體會2篇以上。二是組織開展如何踐行群眾觀點(diǎn)和群眾路線、如何嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，如何弘揚(yáng)延安精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；開展學(xué)習(xí)三中全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進(jìn)岐山改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級；積極開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動。三是掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的熱潮。利用“道德講堂”，繼續(xù)開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的道德實(shí)踐活動，組織局系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)蘭輝、劉寶奇、雷洋洲等先進(jìn)模范人物典型事跡。激勵和引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，踐行為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)新形象。

二、開展精神文明系列創(chuàng)建活動，提升干部職工素質(zhì)

一是組織機(jī)關(guān)干部職工切實(shí)抓好機(jī)關(guān)綠化美化工作，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治，綠化、亮化、美化機(jī)關(guān)環(huán)境。提倡機(jī)關(guān)種養(yǎng)花卉，每個辦公室至少2-3盆花，人均養(yǎng)花達(dá)到一盆，努力創(chuàng)建文明綠色機(jī)關(guān)。通過營造清潔、亮麗、舒適、安全的辦公環(huán)境和活動場所，使干部職工思想穩(wěn)定，工作熱情高漲、工作質(zhì)量提高。

二是開展“講文明、講道德、講衛(wèi)生、促環(huán)保”為內(nèi)容的創(chuàng)佳評差競賽活動。結(jié)合學(xué)雷鋒日、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日，精心組織各項(xiàng)文化活動，今年四月份組織全體干部職工進(jìn)行了健康體檢，“七一”建黨節(jié)組織開展了學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，我們怎么辦大討論活動，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識、危機(jī)意識，把全系統(tǒng)黨員干部職工思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，促進(jìn)干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

三是高度重視綜治、維穩(wěn)和信訪、計(jì)生等工作，及時調(diào)整綜治、維穩(wěn)、信訪、計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證組織健全，經(jīng)費(fèi)到位，領(lǐng)導(dǎo)小組配備了專兼職人員，并進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。建立了報(bào)告和信息反饋制度。做到了有事報(bào)事、無事報(bào)平安。

三、抓管理，建立精神文明建設(shè)工作長效機(jī)制(一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力。以“五型”班子創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，健全學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子樹立政治意識和大局意識，想問題、干事情、做決策，顧大局、識大體。使領(lǐng)導(dǎo)班子保持黨的民主作風(fēng)，注重營造良好的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，分工不分家，抓工作一盤棋。實(shí)行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責(zé)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力建設(shè)，不斷提高決策水平和執(zhí)政能力。

(二)、抓制度建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。在現(xiàn)有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法》、《考核管理辦法》等制度進(jìn)行了修訂完善，增加了《機(jī)關(guān)辦事指南》、《清潔區(qū)衛(wèi)生管理細(xì)則》，要求干部職工嚴(yán)格按照制度運(yùn)行，切實(shí)落實(shí)制度規(guī)定的各個事項(xiàng)，很好的推動了我局各項(xiàng)工作管理的規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化。

(三)抓作風(fēng)建設(shè)，樹立機(jī)關(guān)新形象。以干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動為契機(jī)，建立健全文明規(guī)范服務(wù)制度，制定承諾服務(wù)和首問責(zé)任制度，制定規(guī)范了辦公文明用語，做到服務(wù)態(tài)度熱情文明、服務(wù)程序規(guī)范公開。并采取各種形式廣泛征求社會各界的意見和建議，針對存在的問題，及時制定了整改措施，并認(rèn)真加以整改。深入開展中小企業(yè)行業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)活動和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，在活動開展過程中形成了“和諧包容、實(shí)干創(chuàng)新、勤廉高效、比拼爭先”的機(jī)關(guān)精神，機(jī)關(guān)服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作質(zhì)量和工作效率不斷提高，工作合力進(jìn)一步凝聚。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部，多次深入安樂社區(qū)桂林村幫扶聯(lián)系點(diǎn)，認(rèn)真解答群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展“雙崗雙責(zé)”、一事一議活動，千方百計(jì)幫助群眾脫貧致富，使群眾評議滿意率高，行風(fēng)測評反映良好；二是局機(jī)關(guān)組織開展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動，主動參加社會捐助，積極參與宣傳環(huán)境保護(hù)、企業(yè)安全生產(chǎn)等多種形式的教育實(shí)踐活動。三是在抓形象、求深度、講實(shí)效上下功夫，修訂完善機(jī)關(guān)制度10多項(xiàng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，規(guī)范辦事程序，推行文明用語，糾正不正之風(fēng)。四是積極開展行業(yè)“創(chuàng)佳評差”競賽活動。積極推行企業(yè)服務(wù)承諾制、崗位目標(biāo)責(zé)任制等工作制度，規(guī)范本單位行政行為，以評促糾，以評促建，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率。五是積極參與縣上創(chuàng)國衛(wèi)復(fù)審和創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)大院互學(xué)聯(lián)片競賽活動。按照全縣創(chuàng)國衛(wèi)復(fù)審驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)要求，我局嚴(yán)格遵守周五上路打掃衛(wèi)生制度，積極組織機(jī)關(guān)干部職工對包抓責(zé)任路段環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治清理，在北干渠責(zé)任路段種植綠化風(fēng)景樹30多棵、周公廟大景區(qū)種植樹木1.5畝，并安排專人管護(hù)，確保栽植成活率100%。通過抓綠化、強(qiáng)管理、塑形象，嚴(yán)格貫徹門前“三包一嚴(yán)”管理制度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)綜合治理，做到了衛(wèi)生整潔，秩序井然。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成

如何抓好精神文明建設(shè)工作，對班子來說是個新的考驗(yàn)，局機(jī)關(guān)班子建設(shè)主要抓了以下幾點(diǎn)：一是堅(jiān)持抓好民主集中制建設(shè)。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關(guān)系，在重大問題決策中，堅(jiān)持集體研究，發(fā)揚(yáng)民主，做到事事通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅(jiān)持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立班子良好形象。在抓好班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，針對工作實(shí)際，不斷加大工作力度，與局干部職工簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，堅(jiān)決杜絕工作中“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強(qiáng)班子理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)。四是成立了以局長陳天元為組長、馮明星為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作。做到工作有安排、有檢查、有總結(jié)。五是制定下達(dá)了精神文明建設(shè)工作任務(wù)，并與各股室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將精神文明建設(shè)納入目標(biāo)任務(wù)之中，平時積分考核，年終總結(jié)評比。獎懲兌現(xiàn)，使工作任務(wù)落到實(shí)處。

上半年，在抓精神文明建設(shè)方面，我們做了一定工作，今后，我們將進(jìn)一步加大工作力度，與時俱進(jìn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，促進(jìn)我局精神文明建設(shè)不斷邁上新臺階。