第一篇：納直鄉(xiāng)管理大學(xué)生村官匯報(bào)

納直鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”管理使用自糾自查

情況匯報(bào)

按照自治區(qū)黨委組織部、市基層辦《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有關(guān)工作的通知》（桂組通字?2012?18號）和《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有關(guān)工作的通知》（河基辦字?2012?10號）精神，按照縣委組織部的要求，對當(dāng)前我鄉(xiāng)大學(xué)生“村官“管理使用情況進(jìn)行了自糾自查，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

目前我鄉(xiāng)有一名大學(xué)生“村官”韋選肇，中共黨員、大學(xué)學(xué)歷、更新人，2011年9月到我鄉(xiāng)工作，掛任納直村團(tuán)委書記。

一、高度重視大學(xué)生“村官“的作用，嚴(yán)格執(zhí)行中央、自治區(qū)、市、縣相關(guān)政策辦法進(jìn)行管理培養(yǎng)。

按照中央、自治區(qū)、市、縣關(guān)于大學(xué)生“村官”政策

和工作要求，我鄉(xiāng)積極安排其掛靠納直村，任村團(tuán)委書記，讓大學(xué)生“村官”在駐村工作中成長成才，發(fā)揮大學(xué)生“村官”在農(nóng)村工作中的作用。在尊重個人意愿的情況下，安排其不同工作鍛煉其成才，安排其負(fù)責(zé)納直村計(jì)生工作，及時通報(bào)匯總各類信息；安排其負(fù)責(zé)村團(tuán)的工作，積極發(fā)展村屯青年；安排其深入村屯，為納直“萬畝林下經(jīng)濟(jì)”建言獻(xiàn)策。高度重視大學(xué)生“村官“的作用，嚴(yán)格執(zhí)行中央、自治區(qū)、市、縣相關(guān)政策辦法進(jìn)行管理培養(yǎng)。

二、關(guān)心大學(xué)生“村官”的學(xué)習(xí)成長，積極拓寬大學(xué)

生“村官”流動渠道。

納直嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央有關(guān)政策，禁止任何名義上截

留、借用大學(xué)生“村官”。積極為其營造良好的工作學(xué)習(xí)氛圍。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心大學(xué)生“村官”的成長成才，生活上噓寒問暖，工作上親自過問，安排繁重工作必須經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。二是統(tǒng)籌合理安排工作。工作安排既不緊張也不輕松，給予一定的空閑時間進(jìn)行安排，學(xué)習(xí)，大學(xué)生“村官”參加考試面試情況，馬上準(zhǔn)予，絕不由于任何工作原因予以拒絕。

三、存在問題

1、鄉(xiāng)政府在重大項(xiàng)目繁忙時會調(diào)用大學(xué)生“村官”進(jìn)行工作。

2、鄉(xiāng)直單位在其業(yè)務(wù)繁忙時，會聯(lián)系村黨支書、主任“借用”大學(xué)生“村官”短暫工作。

四、整改措施

納直鄉(xiāng)將在今后的工作中認(rèn)真研讀自治區(qū)通知精神，并將有關(guān)文件精神傳達(dá)到位，嚴(yán)格貫徹落實(shí)，形成齊抓共管的合力，促使我鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”培養(yǎng)管理工作健康、規(guī)范有序發(fā)展。對當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生“村官”駐村工作情況進(jìn)行一次深入檢查排查，對鄉(xiāng)直單位借用情況進(jìn)行清理，確保大學(xué)生“村官”工作在村、生活在村、成長在村、貢獻(xiàn)在村。

中共納直鄉(xiāng)委員會

2012年3月7日

第二篇：大學(xué)生村官管理匯報(bào)

寧陜縣大學(xué)生“村官”管理工作情況匯報(bào)

中共寧陜縣委組織部

2008年至今，我縣共選聘大學(xué)生村官50名，其中2011年新選聘15名。幾年來，我縣堅(jiān)持把大學(xué)生村官管理與培養(yǎng)作為基層黨建工作的大事來抓，著力從落實(shí)待遇、教育培訓(xùn)、幫帶指導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉、強(qiáng)化考核和解決出路等方面狠下功夫，通過積極探索與實(shí)踐，建立了一套符合寧陜實(shí)際的大學(xué)生?村官?管理機(jī)制，確保了大學(xué)生村官?下得去、用得上、干得好、留得出?目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、基本情況

（一）2011年選聘大學(xué)生村官基本情況。今年我縣共新選聘大學(xué)生村官15名，其中少數(shù)民族2名（回族），中共黨員5名、預(yù)備黨員8名，本科學(xué)歷13名、大專學(xué)歷2名，女?村官?10 名。目前，新選聘的15名大學(xué)生村官已全部到村任職，其中5人任村黨支部書記助理，10人任村委會主任助理。

（二）往屆大學(xué)生村官基本情況。2008年至2010年，我縣共選聘三批35名高校畢業(yè)生到村任職。其中少數(shù)民族4名（3名為回族，1名為哈尼族），中共黨員11 名，本科以上學(xué)歷 22名，女性17 名。目前在崗27名，離崗8名，離崗的8名村官中5名考錄為公務(wù)員，1名考入事業(yè)單位，2名通過公開選拔提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，1名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中被推薦提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、主要做法

（2011年11月21日）

（一）關(guān)于我縣2011年選聘大學(xué)生村官到村任職工作。一是全面完成2008年聘用期滿大學(xué)生村官續(xù)聘工作。按照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好2011年大學(xué)生村官選聘工作的通知》要求，我縣嚴(yán)格按照相關(guān)要求和程序，分別由村兩委、鎮(zhèn)黨委和縣委組織部組織開展了民意調(diào)查和民主評議，在此基礎(chǔ)上集體研究討論決定了續(xù)聘意見，并認(rèn)真填報(bào)了《2008大學(xué)生村官續(xù)聘工作審批登記表》，2名大學(xué)生村官順利續(xù)聘。二是認(rèn)真抓好2011年新選聘大學(xué)生村官任職考察。按照市委組織部《關(guān)于做好2011年選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職考察、培訓(xùn)及相關(guān)工作的通知》（安組字“2011”143號）安排，我部通過信函調(diào)查、審閱檔案、實(shí)地走訪、考察面談等形式對15名高校畢業(yè)生的思想品德、理想信念、政治素養(yǎng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等情況進(jìn)行了考察，15名全部符合選聘條件。三是精心研究制定2011年新選聘大學(xué)生村官到村任職方案。我部通過深入調(diào)查分析15名選聘高校畢業(yè)生的基本情況，在全面掌握他們的性別、年齡、家庭住址、所學(xué)專業(yè)和個人特長的基礎(chǔ)上，結(jié)合各鎮(zhèn)村級組織的實(shí)際工作需要，通過部委會研究制定出大學(xué)生到村任職方案，并下發(fā)了《關(guān)于提議郭夢靜等18名同志任職的通知》。四是切實(shí)抓好任前培訓(xùn)。為使到村任職高校畢業(yè)生能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境、進(jìn)入角色，正確履職、發(fā)揮優(yōu)勢，我部及各鎮(zhèn)黨委分別對選聘高校畢業(yè)生進(jìn)行了有針對性和實(shí)用性的任前培訓(xùn)。10月24日，我部召開了2011年新選聘大學(xué)生村官任前培訓(xùn)會，縣委常委、組織部長周宏作了專題培訓(xùn)講話。同時，認(rèn)真組織大學(xué)生村官參加省委組織部、團(tuán)省委組織的大學(xué)生村 2 官相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目前已有6名村官先后參加了培訓(xùn)。五是加強(qiáng)幫帶指導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)幫帶責(zé)任人制度，確定鎮(zhèn)黨委書記為大學(xué)生村官的培養(yǎng)第一責(zé)任人，村支書、村委會主任為大學(xué)生村官的培養(yǎng)直接責(zé)任人，建立了村支書、村委會主任和大學(xué)生村官?結(jié)對子?傳幫帶工作機(jī)制。六是嚴(yán)格落實(shí)村官待遇。我部在按標(biāo)準(zhǔn)給大學(xué)生村官每人每年發(fā)放生活補(bǔ)貼2.1萬元的基礎(chǔ)上，每人每年增發(fā)1000元艱苦邊遠(yuǎn)縣津貼和2000元一次性安臵費(fèi)。同時，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為大學(xué)生村官辦理了基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。各鎮(zhèn)也不斷提升大學(xué)生村官的日常管理服務(wù)工作水平，為他們提供了良好的生活、工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

（二）關(guān)于我縣選聘的往屆大學(xué)生村官管理工作現(xiàn)狀 2008年至2010年，我縣共選聘三批35名高校畢業(yè)生到村任職。幾年來，為保證大學(xué)生村官下得去、呆得住、干得好、流得出。我們通過壓擔(dān)子、給舞臺、促成長，做了大量的工作，取得了相應(yīng)的成效。

1、落實(shí)保障措施，確保下得去。在物質(zhì)生活上，通過全面落實(shí)大學(xué)生村官工資、生活待遇，購買基本保險等，切實(shí)為大學(xué)生村官正常的工作、學(xué)習(xí)、生活提供保障；在能力培養(yǎng)上，始終堅(jiān)持培養(yǎng)與使用并重的原則，通過崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，不斷提升大學(xué)生村官的綜合素質(zhì)和服務(wù)農(nóng)村的工作水平；在思想穩(wěn)定上，鼓勵村官之間、村官與黨組織之間、村官與群眾之間常溝通、多交流，引導(dǎo)大學(xué)生村官思想向正確方向前進(jìn)；在自我價值體現(xiàn)上，利用《寧陜政府網(wǎng)》、《寧 3 陜黨建網(wǎng)》、《寧陜組工》等媒介刊發(fā)大學(xué)生村官的工作動態(tài)、體會收獲、思考研究等，為村官搭建了展示自我的舞臺。

2、安排適合崗位，確保呆得住。一是安排工作崗位時有的放矢。在安排大學(xué)生村官到村支部、村委會擔(dān)任助理職務(wù)時，充分考慮其自身特點(diǎn)、所學(xué)專業(yè)及特長，結(jié)合各村實(shí)際，有針對性的安排工作崗位，保證大學(xué)生村官在工作中能夠?qū)W以致用、各展所長。二是讓大學(xué)生村官積極參與?兩委?工作。各鎮(zhèn)從培養(yǎng)農(nóng)村人才的角度出發(fā)，安排大學(xué)生村官下村后參與兩委各項(xiàng)重點(diǎn)工作，使大學(xué)生村官充分了解村情民意，便于深入開展工作。三是安排專項(xiàng)工作。積極為大學(xué)生村官安排調(diào)查研究等專項(xiàng)活動，提供可獨(dú)立開展工作的機(jī)會，增強(qiáng)他們獨(dú)立思考分析問題的意識，提升他們的實(shí)踐能力。

3、強(qiáng)化科學(xué)管理，確保干得好。不斷建立和完善大學(xué)生村官管理相關(guān)制度，制定出臺《大學(xué)生村官考核辦法》等管理制度，明確縣、鎮(zhèn)、村三級管理的責(zé)任和大學(xué)生村官工作職責(zé)，工作規(guī)范性不斷提高。落實(shí)幫帶責(zé)任人制度，確定鎮(zhèn)黨委書記為大學(xué)生村官的培養(yǎng)責(zé)任人，切實(shí)關(guān)心大學(xué)生村官的成長。由村支書和大學(xué)生村官結(jié)成對子，實(shí)行傳幫帶活動，不斷增強(qiáng)大學(xué)生村官的自身素質(zhì)，提高認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力。加強(qiáng)對大學(xué)生村官的評價考核，印制了《寧陜縣大學(xué)生村官民情日志》，要求大學(xué)生村官對日常工作開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，由村支書或村委會主任每月村官進(jìn)行評價、包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每季度村官進(jìn)行評價、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)每半年對村官進(jìn)行評價和年終總評，分別填寫評鑒意見。并詳細(xì)記錄村官出勤情況，分別由鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)簽字。我部把《寧陜縣大學(xué)生村官民情日志》作為對大學(xué)生村官考核工作的主要依據(jù)。

4、注重教育培養(yǎng)，確保流的出。一是對追求上進(jìn)、工作出色，有意靠近黨組織的大學(xué)生村官，指定專人進(jìn)行引導(dǎo)、教育和培養(yǎng)，目前，已有多名大學(xué)生村官光榮地加入黨組織；二是積極探索大學(xué)生村官出路。通過搜集信息、創(chuàng)造條件，鼓勵大學(xué)生村官積極參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考考試，目前我縣2008年至2009年選聘的20名大學(xué)生村官中，有5名考錄為市、縣、鎮(zhèn)公務(wù)員、1名考錄為事業(yè)單位工作人員、2名通過公開選拔提拔為鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)、1名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中被提拔為鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)。

三、存在的問題及對策

（一）存在的問題。大學(xué)生村官出路是我縣目前存在的主要問題，同時也是各地普遍存在的共同問題。2010年5月10日中共中央組織部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好大學(xué)生?村官?有序流動工作的意見》，明確了聘用期滿大學(xué)生?村官?留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等?五條出路?。然而五條出路并不暢通。一是留村任職條件不足，很難被選舉為村兩委負(fù)責(zé)人。二是考錄公務(wù)員?獨(dú)木橋?更不暢通，當(dāng)前公務(wù)員招考錄取比例太小和不久前中編辦發(fā)布《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)意見》，明確提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制5年不變，這大大降低了鄉(xiāng)鎮(zhèn)較大規(guī)模招錄公務(wù)員的可能性。三是自主創(chuàng)業(yè)舉步維艱，一般來說，一個項(xiàng)目在創(chuàng)業(yè)初期的投入至少要數(shù)萬元。這對于一個剛剛步入社會，還沒有多少原始積累的年輕人來講是一筆不小的投資。考慮到資金的回收風(fēng)險，金融機(jī)構(gòu)一般都不太愿意貸款給大學(xué)生?村官?。四是另行擇業(yè)尚屬無奈之舉，隨著大學(xué)生?村官?人數(shù)的增加，另行擇業(yè)很可 5 能是大學(xué)生?村官?的主要出路。然而，從目前情況來看，這對于大學(xué)生?村官?是比較痛苦的選擇。兩三年的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)對于他們到企業(yè)求職并沒有什么幫助，大多數(shù)企業(yè)并不認(rèn)可他們的經(jīng)歷。他們與那些同期畢業(yè)并已經(jīng)有了相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者相比明顯處于劣勢。即另行擇業(yè)很可能意味著在村官崗位上的幾年努力將付之東流。五是?繼續(xù)深造”無人問津，大學(xué)生村官報(bào)考碩士研究生可享受初試加分、在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。但近三年聘用的大學(xué)生村官，幾乎無人選擇繼續(xù)深造。比起應(yīng)屆本科畢業(yè)生，這些大學(xué)生?村官?已經(jīng)沒有理論知識的優(yōu)勢。很多村官，平時都忙著處理村務(wù)，基本上沒有時間進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

（二）解決大學(xué)生?村官?出路問題的對策建議。大學(xué)生?村官?出路不暢，其原因是綜合的，既有國家政策方面的原因，也有大學(xué)生?村官?自身的原因。針對這些問題和原因，有以下三點(diǎn)建議：

1、抓好幫、帶、教、導(dǎo)，將大學(xué)生?村官?鍛煉成才。解決大學(xué)生?村官?的出路問題，首先要積極引導(dǎo)大學(xué)生?村官?準(zhǔn)確把握?中共中央關(guān)于大學(xué)生‘村官’五條出路?的精神實(shí)質(zhì)，使他們堅(jiān)定理想信念：一要堅(jiān)定?廣闊天地大有作為?理想。新農(nóng)村建設(shè)需要大學(xué)生，大學(xué)生?村官?應(yīng)倍加珍惜到村任職歷練的寶貴機(jī)遇，堅(jiān)持人生正確的選擇，熱愛村官這一無上光榮的崗位，絕不把之當(dāng)做?跳板?，而是真正把農(nóng)村當(dāng)做施展才華、干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)人生價值的大舞臺；同時，要全身心融入農(nóng)村，立足本職，在干中學(xué)，在學(xué)中干，踏踏實(shí)實(shí)、滿腔 6 熱忱地當(dāng)好村兩委會班子的助手，在撲下身子為群眾辦實(shí)事好事、推動強(qiáng)村富民的工作中增長閱歷，積累農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。二要堅(jiān)定?干得好就能流得動?信念。組織上對大學(xué)生?村官?寄予厚望，為大學(xué)生?村官?的成長成才創(chuàng)建了各種有利的長效機(jī)制，大學(xué)生?村官?應(yīng)牢記組織的要求和囑托，滿懷理想與熱情，落實(shí)好黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，為推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量；同時，要堅(jiān)信有黨和政府的政策支持與關(guān)懷，只要?干得好?就一定能夠?流得動?，干出了成績就會有好的出路，從而創(chuàng)造出屬于自己的美好前途，實(shí)現(xiàn)人生的價值。三要堅(jiān)定?天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨?的信念。漫漫3年村官路，大學(xué)生?村官?要堅(jiān)信三年期滿的自我必定會有質(zhì)的飛躍：外表上更加沉穩(wěn)、心智上更加成熟，開展群眾工作的能力、處理基層實(shí)際問題的能力以及應(yīng)對復(fù)雜局面的能力顯著提升，人生行囊基本備齊，整裝待發(fā)。

2、加大力度引導(dǎo)和扶持大學(xué)生?村官?自主創(chuàng)業(yè)。一是選派大學(xué)生?村官?到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會參與實(shí)踐鍛煉，幫助他們在實(shí)踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。二是建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生?村官?創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，重點(diǎn)幫助那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生?村官?自主創(chuàng)業(yè)。三是加強(qiáng)對大學(xué)生?村官?創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)，積極為大學(xué)生?村官?創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場信息服務(wù)。四是通過多種渠道籌集資金，設(shè)立大學(xué)生?村官?創(chuàng)業(yè)基金，采取擔(dān)保、7 貼息、補(bǔ)助等方式，幫扶大學(xué)生?村官?創(chuàng)業(yè)。五是扶持大學(xué)生?村官?通過創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品小型加工企業(yè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)種植園區(qū)、創(chuàng)辦專業(yè)合作社等，就近就地促其自主創(chuàng)業(yè)。六是推薦創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生?村官?進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項(xiàng)目帶頭人隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。對聘用期滿不再續(xù)聘，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目尚在初創(chuàng)階段的大學(xué)生?村官?，可在一定期限內(nèi)讓其繼續(xù)享受大學(xué)生?村官?創(chuàng)業(yè)的扶持政策。

3、采取綜合配套的政策措施。要想五條路都能走得通、走得好，在相關(guān)政策方面還要做出積極調(diào)整，針對想考公務(wù)員的大學(xué)生?村官?人數(shù)過多的現(xiàn)實(shí)情況，在對他們的價值取向進(jìn)行正確引導(dǎo)的同時，還要采取有效措施，增強(qiáng)其余四條出路的吸引力，減少擠公務(wù)員考試 ?獨(dú)木橋? 的人數(shù)。一要規(guī)范大學(xué)生?村官?的管理培養(yǎng)工作。首先要規(guī)范大學(xué)生?村官?的?用?。大學(xué)生?村官?被借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)?打雜工?，弊遠(yuǎn)大于利。地方政府應(yīng)該保證大學(xué)生?村官?能夠真正深入到農(nóng)村，真正工作在農(nóng)村，真正發(fā)展靠農(nóng)村。使他們有時間有精力去思考，去行動，去為本村的發(fā)展想辦法，找路子，進(jìn)而有所成就。只有這樣，大學(xué)生?村官?才能真正發(fā)揮自己的才干，真正對農(nóng)村發(fā)展有所貢獻(xiàn)，也能夠?yàn)樽约何磥淼某雎反蚝没A(chǔ)。二要嚴(yán)格兌現(xiàn)政策承諾。要嚴(yán)格按照省委省政府《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實(shí)施意見》以及《陜西省高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職聘任合同書》的要求，對大學(xué)生?村官?參加選調(diào)生統(tǒng)一招考、省內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考應(yīng)適當(dāng)放寬報(bào)名條件，享受加分，優(yōu)先錄用等，定向招錄公務(wù)員、破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng) 8 導(dǎo)等優(yōu)惠政策應(yīng)兌現(xiàn)承諾，以此提高大學(xué)生?村官?對有關(guān)政策的信任度。三要通過村干部職業(yè)化道路徹底解決大學(xué)生?村官?的出路問題。首先要進(jìn)一步提高大學(xué)生?村官?的準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)格依據(jù)農(nóng)村需求，把真正適合農(nóng)村工作的人才選拔進(jìn)來；其次要建立嚴(yán)格的考核管理制度，建立健全競爭擇優(yōu)工作機(jī)制，確保大學(xué)生?村官?的培養(yǎng)質(zhì)量，真正實(shí)現(xiàn)?培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才?的宏偉目標(biāo)；再次是建立大學(xué)生?村官?轉(zhuǎn)正制度，合同期滿之時，逐年考核合格的大學(xué)生?村官?即轉(zhuǎn)為正式村干部，并明確其公務(wù)員身份，在推動村級干部職業(yè)化進(jìn)程的同時，徹底解決大學(xué)生?村官?的出路問題。

第三篇：納直鄉(xiāng)人大代表小組建設(shè)工作匯報(bào)

納直鄉(xiāng)人大代表小組建設(shè)及活動情況

工作匯報(bào)

縣人大常委會：

2012年2月9日在人民會堂第二會議室參加“全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作總結(jié)暨人大代表小組建設(shè)工作會議”回到鄉(xiāng)里后，按照縣人大常委會辦公室［峨發(fā)《2012》1號］文件的工作要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真開展了人大代表小組建設(shè)及活動的開展，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、向鄉(xiāng)黨委、政府作了專題匯報(bào)會

2012年2月13日上午九點(diǎn)三十分在鄉(xiāng)政府三樓會議室召開專題匯報(bào)會，參加會議人員有鄉(xiāng)黨委、政府班子全體成員、鄉(xiāng)直各單位負(fù)責(zé)人、各村黨支書、各代表小組召集人共20多人。鄉(xiāng)人大主席羅明勇同志詳細(xì)匯報(bào)了2月9日下午3點(diǎn)鐘在縣人民會堂第二會議室召開的“全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作總結(jié)暨人大代表小組建設(shè)工作會議”精神。

二、制定了《實(shí)施方案》、《領(lǐng)導(dǎo)小組》、《代表小組分組情況的通知》等相關(guān)文件

于2011年8月2日制定下發(fā)了《關(guān)于納直鄉(xiāng)九屆人民代表大會代表小組分組情況的通知》，于2012年2月14日分別制定了《納直鄉(xiāng)人大代表小組建設(shè)工作實(shí)施方案》及《納直鄉(xiāng)人大代表小組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組》，為我鄉(xiāng)人大代表小組建設(shè)工作的順利開展打下了很好基礎(chǔ)。

三、認(rèn)真組織代表進(jìn)行培訓(xùn)和開展視察活動

我鄉(xiāng)于2011年7月19日選出產(chǎn)生新一屆（九屆）人大

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代表，截至目前，共對代表進(jìn)行了3次培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)《憲法》、《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》、《中華人民共和國選舉法》、《中華人民共和國各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督法》、《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會工作條例》等，經(jīng)過培訓(xùn)，代表們的參政、議政、履職能力得到了不斷提高。2011年8月16日，組織全體代表視察了納直鄉(xiāng)當(dāng)里村“竹下養(yǎng)雞場”及納直鄉(xiāng)敬老院。在視察過程中，代表們都提出了自己合理的意見和建議。

四、存在的主要問題

一是我鄉(xiāng)代表居住分散，通訊覆蓋能力差，聯(lián)系難，活動難以開展；二是代表活動經(jīng)費(fèi)不足，難以開支開展活動過程中的各種費(fèi)用；三是代表的參政、議政、履職能力有待進(jìn)一步提高。

五、下步工作打算

（一）認(rèn)真按照［峨人辦發(fā)《2012》1號］文件的工作要求，認(rèn)真抓好我鄉(xiāng)人大代表小組建設(shè)工作；

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)人大規(guī)范化建設(shè)工作；

（三）主動與鄉(xiāng)黨委、政府進(jìn)行匯報(bào)和溝通，多組織代表參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、視察工作。

納直鄉(xiāng)人大辦公室

二0一二年二月十五日

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第四篇：大學(xué)生村官匯報(bào)材料

尊敬的XXX，各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，我叫XXX，是2007年7月省委組織部選聘的大學(xué)生村官，今天我主要向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我在四明鎮(zhèn)開明村工作的三年中，所做的三次嘗試：

第一次嘗試，2007年8月我剛到開明村工作，利用省市科技幫扶的機(jī)遇，并結(jié)合開明村三面環(huán)水、淡水養(yǎng)殖魚塘多的優(yōu)勢向省科技廳申報(bào)了《淡水池塘名貴魚高效套養(yǎng)技術(shù)推廣》項(xiàng)目，這個項(xiàng)目通過了省科技廳專家組的審核，獲得了10萬元的配套資金，2008年該技術(shù)在開明村30多戶養(yǎng)殖戶中推廣，取得畝產(chǎn)突破5000元的經(jīng)濟(jì)效益，目前該技術(shù)在四明鎮(zhèn)絕大部分淡水養(yǎng)殖戶中推廣。

第二次嘗試，2008年5月我通過土地流轉(zhuǎn)方式從農(nóng)民手中承包8畝土地,5月底我在土地上了種植了一季大豆，10月豆子收獲，畝產(chǎn)250斤，由于市場大豆價格下降,經(jīng)濟(jì)效益只有2000元。通過核算后發(fā)現(xiàn),種植傳統(tǒng)的農(nóng)作物收益很低,剔除農(nóng)本幾乎沒有利潤，這個嘗試效果不理想。

第三次嘗試：通過大量的調(diào)研和考察后，2008年10月，在我和開明村村干部的共同努力下成功流轉(zhuǎn)了150畝土地，搞合作化特經(jīng)作物種植，成立了“射陽縣四明鎮(zhèn)明光甜葉菊產(chǎn)銷專業(yè)合作社”，帶動全村70多戶農(nóng)民種植甜葉菊，全村種植面積達(dá)350畝，使30多戶貧困戶脫貧。

作為大學(xué)生村官，我是幸運(yùn)的，2010年4月，我從陳正邦市長手中接過“鹽城市勞動模范”榮譽(yù)證書，并由此在江蘇省公務(wù)員考試中獲得八分的加分。2010年5月我通過了江蘇省公務(wù)員考試，到四明鎮(zhèn)政府工作。雖然我離開了大學(xué)生村官的工作崗位，但我對開明村有著較深的感情，堅(jiān)持做到離村不離崗，至目前為止我還一直在堅(jiān)持利用空閑時間，幫助村里做一些如計(jì)算機(jī)管理、村級數(shù)據(jù)的更新維護(hù)等工作。以上是我匯報(bào)的主要內(nèi)容，謝謝大家。

第五篇：大學(xué)生村官匯報(bào)材料

大學(xué)生村官匯報(bào)材料

2012年已經(jīng)過去了，在崔莊村工作也有了一段時間。在這段時間里，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)下，我靜下心思工作，遵紀(jì)守法，努力開展工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)將這段時間來的工作總結(jié)如下：

一、從思想上接觸農(nóng)民，向老黨員學(xué)習(xí)

先作村民，再當(dāng)村官。要讓老百姓從心里認(rèn)同自己。所以首先要做的就是把自己當(dāng)成一名普普通通的農(nóng)民，了解他們的種種想法與心態(tài)。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們愿意和你說說事，說說他們的想法。農(nóng)村的老黨員經(jīng)歷了本村的種種，所以可以在他們身上了解或?qū)W到許多。農(nóng)村的工作有許多地方需要老黨員參與進(jìn)來，他們在經(jīng)驗(yàn)上的幫助很大。

二、平凡見真知，全心全意做好農(nóng)民的服務(wù)員

大學(xué)生村官的主要作用就是服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)。說到這個服務(wù)，讓我深有感觸。農(nóng)村的工作無大事，但農(nóng)村的工作更無小事。無大事是說農(nóng)村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農(nóng)民的事永遠(yuǎn)是大事。只有在解決這種平凡的“小事”中去看這背后的“大事”，這就是農(nóng)村基層工作的實(shí)質(zhì)。“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”。

三、從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，多辦實(shí)事以引導(dǎo)方向

作為一名大學(xué)生村官，要充當(dāng)村干部間的“調(diào)和劑”，努力成為村干部的知心朋友，實(shí)現(xiàn)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)，與村干部和諧相處。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，盡快了解村情民意，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，利用自己的知識與特長傾心為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。同時我也深深認(rèn)識到，農(nóng)民渴求致富，希望致富，他們需要的是好項(xiàng)目，好方向，好環(huán)境。通過各種形式的科普知識宣傳來引導(dǎo)農(nóng)民致富，以這樣的實(shí)際行動來服務(wù)于農(nóng)民。希望能帶領(lǐng)著農(nóng)民富裕起來。

在新的一年里，我將繼續(xù)堅(jiān)持努力工作，在以往的工作基礎(chǔ)上，查找自身工作中存在的問題和不足，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求適合我村經(jīng)濟(jì)、文化、社會公共事業(yè)等各方面又好又快發(fā)展的路子，以更加飽滿的工作熱情積極投身到工作中去，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。以不斷推進(jìn)我村社會主義新農(nóng)村建設(shè)為工作目標(biāo)，以為民謀利益為根本，我將2013年工作進(jìn)一步計(jì)劃，按照以下幾個方面開展工作：

一、加強(qiáng)村黨支部建設(shè)，促進(jìn)支部穩(wěn)健發(fā)展加強(qiáng)村黨支部建設(shè)

1、協(xié)助支部做好黨的政策、方針、法律、法規(guī)和上級黨委政府有關(guān)文件精神的宣傳貫徹工作。

2、協(xié)助支委做好黨務(wù)公開，及時將村黨組織的工作事項(xiàng)、工作目標(biāo)、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳管理、民主評議黨員、干部違法違紀(jì)問題的處理等內(nèi)容及時公開，確保村內(nèi)黨務(wù)村務(wù)在陽光、透明下執(zhí)行。3、協(xié)助做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，組織收看、課程輔導(dǎo)、設(shè)備的管理維護(hù)、信息的搜集反饋等工作，真正的發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育的作用。

二、加強(qiáng)村委會建設(shè)，促進(jìn)村內(nèi)全面發(fā)展加強(qiáng)村委會建設(shè)

1、協(xié)助村委會做好村內(nèi)計(jì)劃生育工作，堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國策，加強(qiáng)農(nóng)村婦幼保健，推進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，穩(wěn)定我村低生育水平，完善和落實(shí)計(jì)劃生育獎勵幫扶制度。

2、協(xié)助村委會做好村內(nèi)綜合治理工作，加強(qiáng)人民調(diào)解，嚴(yán)厲打擊非法犯罪，及時排查化解矛盾糾紛，認(rèn)真協(xié)助做好安置幫教工作，深入開展我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建活動，搞好社會治安綜合治理，切實(shí)把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

3、協(xié)助村委會做好村內(nèi)精神文明建設(shè)工作，積極開展各類學(xué)習(xí)、爭優(yōu)評比活動等，加強(qiáng)村級文化站的建設(shè)，充分利用遠(yuǎn)程教育為有效載體，深入開展村級文化室、農(nóng)家書屋等文化惠民工程，豐富黨員、群眾的文化生活，并及時上報(bào)各類活動開展情況和典型材料。

4、協(xié)助村委做好村務(wù)公開，把各級政府支農(nóng)惠農(nóng)政策、社會各界支持新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目、新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)資金及其使用情況、農(nóng)村集體資產(chǎn)等納入公開的內(nèi)容，堅(jiān)決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題，維護(hù)群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

以上是我根據(jù)實(shí)際情況做出的2013年工作計(jì)劃，我要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，貫徹踐行科學(xué)發(fā)展觀，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，協(xié)助兩委帶領(lǐng)群眾充分發(fā)揮主觀能動性，把我村各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)，向全民小康的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)，使群眾共同參與，共享成果，共建和諧社會。