第一篇：鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法制度

鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法制度

第一章 總則

第一條：加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的規(guī)范化管理，激勵其扎根基層、服務(wù)農(nóng)村，干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在建設(shè)烏金山鎮(zhèn)三晉一流強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)中的積極作用。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

第二條：大學(xué)生村官管理工作堅持以人為本、堅持管理與服務(wù)并重，堅持培訓(xùn)與使用監(jiān)督相結(jié)合，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好。

第二章 職責(zé)任務(wù)

第三條：選聘到村任職的大學(xué)生村官，不占村“兩委”干部職數(shù)。黨組織關(guān)系要轉(zhuǎn)至所任職的村。是中國共產(chǎn)黨正式黨員的原則上安排擔(dān)任村黨支部副書記職務(wù)，是中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員或非中國共產(chǎn)黨黨員的，原則上擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。

第四條：建立大學(xué)生村官 “一崗三責(zé)”制度。負(fù)責(zé)好所任職村的工作、黨委中心工作及所屬科室的工作。

（一）所任職村的工作

1、宣傳貫徹黨的農(nóng)村工作方針及各級黨委、政府的有關(guān)工作部署，協(xié)助村“兩委”做好群眾思想工作；

2、協(xié)助村“兩委”實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織和科技示范點(diǎn)等；

3、配合完成基層黨建、社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、科技推廣等工作；

4、積極引導(dǎo)開展村民開展各種健康有益的文化娛樂活動，豐富村民業(yè)余文化生活，帶頭崇尚科學(xué)、破除迷信，教育引導(dǎo)農(nóng)民堅決抵制和揭露各種非法宗教活動；

5、負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育接收點(diǎn)的教學(xué)組織管理及設(shè)備維護(hù)；

6、參與討論村級重大事務(wù)；

7、及時報道所任職村的工作動態(tài)等。

（二）鎮(zhèn)黨委中心工作

服務(wù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，服務(wù)重點(diǎn)工程。

（三）所屬科室的工作

按科室分工，做好自身工作。

（四）鎮(zhèn)黨委和村“兩委”明確的其他工作

第五條：大學(xué)生村官任職期間，要努力學(xué)習(xí)農(nóng)村政策，掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)常識，加強(qiáng)與農(nóng)民群眾的聯(lián)系溝通，不斷提高服務(wù)基層的能力。就服務(wù)群眾而言，要深入落實(shí)以下七項制度：

（一）建立大學(xué)生村官集中走訪制度，每年集中走訪農(nóng)戶不少于300戶。

（二）建立大學(xué)生村官民情日記制度，堅持做好工作記錄，撰寫工作心得，定期交鎮(zhèn)黨委審閱。

（三）建立大學(xué)生村官基層調(diào)研制度，每人每年至少要完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。

（四）建立大學(xué)生村官公開承諾制度，堅持實(shí)事求是、量力而諾的原則，將工作打算運(yùn)用村務(wù)公開欄、陽光農(nóng)廉網(wǎng)等方式進(jìn)行公開承諾。

（五）建立大學(xué)生村官聯(lián)系和服務(wù)農(nóng)戶制度，每人至少聯(lián)系一戶貧困戶，利用所學(xué)的知識幫助其尋找致富項目，理清發(fā)展思路。

（六）建立大學(xué)生村官信息報送制度，及時宣傳報道所任職村的工作動態(tài)及工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范，每月至少要報鎮(zhèn)黨建辦2篇高質(zhì)量的稿件。

（七）建立大學(xué)生村官辦實(shí)事制度，大學(xué)生村官要充分發(fā)揮有知識、懂政策的優(yōu)勢，主動解決農(nóng)民群眾遇到的各類問題，提供政策信息服務(wù)，幫助代辦各類事項，做到進(jìn)百家門、知百家情、管百家事、解百家難、曖百家心。

第三章 服務(wù)管理

第六條：大學(xué)生村官為“村級組織特設(shè)崗位”人員，工作管理及考核由鎮(zhèn)黨委參照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第七條：大學(xué)生村官聘期為三年。

第八條：建立大學(xué)村官培養(yǎng)教育制度。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際，指定村黨支部書記、村委會主任，和1名農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的機(jī)關(guān)干部負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的培養(yǎng)教育，采取“2+1”的方式進(jìn)行傳幫帶，幫助他們盡快熟悉情況，掌握工作方法，迅速進(jìn)入角色，全面開展工作。

第九條：建立大學(xué)生村官重大事項報告制度，將所任職村正在發(fā)生及可能發(fā)生的重大事項即時向鎮(zhèn)黨委報告。

第十條：建立大學(xué)生村官工作述職制度，每年向黨委進(jìn)行一次書面述職，包括思想狀態(tài)、學(xué)習(xí)調(diào)研、工作任務(wù)等各個方面。

第十一條：對大學(xué)生村官既要嚴(yán)格要求，又要鼓勵其放手工作、大膽創(chuàng)新。

第十二條：鎮(zhèn)黨委召開有關(guān)會議，可安排大學(xué)生村官代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生村官作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會、婦代會代表人選。

第十三條：在安排大學(xué)生村官食宿及日常生活中，采取有力措施確保其人身安全。

第四章 教育培訓(xùn)

第十四條：將大學(xué)生村官納入“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)延伸序列，利用鎮(zhèn)黨員干部培訓(xùn)發(fā)展中心定期組織集中培訓(xùn)。

第十五條：建立大學(xué)生村官教育培訓(xùn)制度。針對崗位特點(diǎn)，堅持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)等為重點(diǎn)，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的。培訓(xùn)中注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法，幫助大學(xué)生村官盡快打開工作局面。

第五章 工作紀(jì)律

第十六條：大學(xué)生村官要迅速轉(zhuǎn)變角色，把精力集中在長本領(lǐng)、干事業(yè)上，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，撲下身子、放下架子，牢固樹立扎根意識、奉獻(xiàn)意識和責(zé)任意識，腳踏實(shí)地開展工作。在思想和紀(jì)律上做到“五個堅決”：一是堅決貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、村黨支部的決定、決策和指示要求；二是堅決維護(hù)鎮(zhèn)黨委、村黨支部在群眾中的威信；三是堅決同民族分裂主義和非法宗教活動 作斗爭；四是堅決執(zhí)行村干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定；五是堅決端正 自身言行，潔身自好，作風(fēng)正派，不亂交友、不亂作為。

第十七條：建立大學(xué)生請銷假制度。大學(xué)生村官因事因病或其它特殊情況需按級請假。請假 1 天以內(nèi)的經(jīng)村黨支部書記和科室主任批準(zhǔn)；請假2天的經(jīng)村黨支部書記和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3-7 天經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；8天以上的報區(qū)委組織部審批。

未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開工作崗位；不得先走人后請假或事后辦請假手續(xù)；絕對不允許請假未批準(zhǔn)后仍私自外出現(xiàn)象發(fā)生。凡出現(xiàn)以上情況，視情節(jié)對本人進(jìn)行通報批評或組織處理。

請假外出要嚴(yán)格按批準(zhǔn)時間按時返回，請假返回后要及時到 批準(zhǔn)單位銷假。無特殊原因，不按時返回的，除通報批評、寫出書面檢查外，還要視情況進(jìn)行組織處理。

請銷假及通報批評、組織處理的有關(guān)材料裝入本人工作檔案，與年終考核直接掛鉤。凡違反請銷假規(guī)定，受到組織處理的年終考核定為不合格。

第六章 考核獎懲

第十八條：建立大學(xué)生村官管理考核制度，完善競爭擇優(yōu)機(jī)制，形成在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的鮮明導(dǎo)向?？己斯ぷ饔蓞^(qū)委組織部指導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施。

第十九條：考核分為年度考核和聘期考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。

另附大學(xué)生村官年度考核細(xì)則。

第二十條：考核結(jié)果作為年終總結(jié)大會表彰、推薦參加各類人事考試、年終福利發(fā)放等的重要依據(jù)。

考核優(yōu)秀的鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會予以表彰，并向區(qū)委組織部推薦評優(yōu)評先；考核為不合格的取消其評優(yōu)資格，由鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行誡勉談話，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報批評。連續(xù)兩年考核為不合格的，報區(qū)委組織處理。

第二十一條：有下列情況之一的，報區(qū)委組織部審批同意后，可與大學(xué)生村官解除聘用合同。

（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不合格的；

（二）不履行職責(zé)，不遵守紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在村工作的；

（三）曠工、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五個工作日，或者一年內(nèi)累計超過三十個工作日的；

（四）濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系的；

（五）因工作需要調(diào)整工作崗位，但不服務(wù)安排的；

（六）有其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度情形的。

第二十三條：本辦法于2011年5月開始執(zhí)行。

中國共產(chǎn)黨烏金山鎮(zhèn)委員會

二O一一年五月十日

第二篇：XX鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法

XX鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)對大學(xué)生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作水平，促進(jìn)大學(xué)生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”是指通過市、縣統(tǒng)一選聘到農(nóng)村黨組織、村委會任職的大學(xué)生。根據(jù)《XX縣選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》到村任職的大學(xué)生村官，是黨員的，擔(dān)任黨組織書記助理職務(wù)，不是黨員的，擔(dān)任村主任助理職務(wù)。

第三條 鎮(zhèn)黨委對大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤管理，全面掌握大學(xué)生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)用人村（社區(qū)）做好大學(xué)生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。

第四條 受聘大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會議等各項管理制度；遵守本村（社區(qū)）制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺維護(hù)本村（社區(qū)）的穩(wěn)定、榮譽(yù)和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動；保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委、政府所屬各 站所不得借用大學(xué)生村官幫助工作。

第二章 工作任務(wù)

第六條 大學(xué)生村官在村（社區(qū)）黨總支領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大學(xué)生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)工作安排部署；組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)；配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、發(fā)展黨員等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育管理及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；參與討論村務(wù)重大事項；一對一幫扶困難群眾；完成上級黨委政府、村（社區(qū)）黨組織部署安排的其他臨時性工作任務(wù)。

第七條 鼓勵大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合任職村（社區(qū)）實(shí)際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章日常管理

第八條 考勤和請銷假制度。建立鎮(zhèn)村（社區(qū)）兩級考勤制度和請銷假制度。因特殊情況需要請假的，認(rèn)真履行書面請假手續(xù)，請假3天以內(nèi)的，需經(jīng)村（社區(qū)）黨總支書記批準(zhǔn)。請假一周以內(nèi)的，需經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無故不請假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 述職評議制度。大學(xué)生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評議和監(jiān)督。

第十條 學(xué)習(xí)制度。大學(xué)生村官要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會議精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)科技知識，不斷提高理論、政策和工作水平，增強(qiáng)為農(nóng)村群眾服務(wù)的能力。學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)到的知識運(yùn)用到農(nóng)村工作實(shí)踐中去，用所學(xué)知識指導(dǎo)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

第十一條 會議制度。及時參加所在村（社區(qū)）的各種會議，對所在村（社區(qū)）涉及到的各重大事項會議及時到位。按要求參加鎮(zhèn)各部門組織的各種會議及活動。

第十二條 目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村官要合理制定工作目標(biāo)和每月工作計劃，并對目標(biāo)、計劃的落實(shí)情況作出承諾。鎮(zhèn)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要依據(jù)。

第四章教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學(xué)生村官培訓(xùn)計劃。鎮(zhèn)黨委將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)計劃，針對大學(xué)生村官的特點(diǎn)，采取集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式對大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

第十四條 輪崗制度。鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官輪崗計劃，采取輪訓(xùn)辦法，分批抽調(diào)大學(xué)生村官到鎮(zhèn)各部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。

第十六條 一對一幫帶制度。在聘用期間, 鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)成員對選聘到村任職的大學(xué)生村官實(shí)行一對一幫帶,協(xié)調(diào)解決具體問題,指導(dǎo)幫助開展工作,促使其在實(shí)踐中鍛煉成長。

第十七條 實(shí)行大學(xué)生村官培養(yǎng)課題制。根據(jù)大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)和特長，結(jié)合實(shí)際工作能力和意向，有針對性地安排工作課題，指派一個或多個項目、任務(wù)，由大學(xué)生村官全權(quán)負(fù)責(zé)處理，培養(yǎng)增強(qiáng)大學(xué)生村官獨(dú)立開展工作的能力。

第十八條 第一責(zé)任人制度。大學(xué)生村官所任職村（社區(qū)）的黨組織書記為大學(xué)生村官培養(yǎng)、使用的第一責(zé)任人，對大學(xué)生村官的日常管理負(fù)有直接責(zé)任。

第五章獎懲考核

第十九條 鎮(zhèn)黨委是大學(xué)生村官考核的領(lǐng)導(dǎo)部門，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村官的考核工作。具體組織實(shí)施部門為鎮(zhèn)組織辦。

第二十條 考核辦法。受聘大學(xué)生村官考核分為平時考核和考核兩個方面。平時考核隨時進(jìn)行，每年總結(jié)一次；考核以平時考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。

第二十一條 考核內(nèi)容。考核內(nèi)容包括個人品行、處理問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績效、清正廉潔等五個方面。

第二十二條 考核等次?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，各等次人數(shù)按照縣組織部相關(guān)文件確定。

第二十三條 考核程序?？己顺绦蚍譃閭€人總結(jié)（述職）、民主測評、鎮(zhèn)黨委研究確定考核等次三個環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學(xué)生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十四條 考核結(jié)果運(yùn)用。經(jīng)過考核，對被確定為優(yōu)秀等次的，由鎮(zhèn)黨委研究給予適當(dāng)獎勵；對被確定為不稱職等次的進(jìn)行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學(xué)生村官，報請縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十五條 建立正常的受聘大學(xué)生村官退出機(jī)制。受聘大學(xué)生村官以正當(dāng)理由提出辭職，由本人寫出書面申請，村（社區(qū)）黨總支和鎮(zhèn)黨委加注意見后報縣組織人事部門，按有關(guān)程序進(jìn)行審批。

第六章 附則

第二十六條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：XX鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法講解

XX 鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法 第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)對大學(xué)生村官的規(guī)范化管理,全面提升 我鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作水平,促進(jìn)大學(xué)生村官管理工作健康、和諧發(fā)展,充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作 用, 根據(jù)市委、縣委文件精神, 結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際, 制定本辦法。第二條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”是指通過市、縣統(tǒng) 一選聘到農(nóng)村黨組織、村委會任職的大學(xué)生。根據(jù)《 XX 縣選 聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》到村任職的大學(xué)生村官, 是黨員的,擔(dān)任黨組織書記助理職務(wù),不是黨員的,擔(dān)任村 主任助理職務(wù)。

第三條 鎮(zhèn)黨委對大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤管理,全面掌握 大學(xué)生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況,督促指導(dǎo)用人村(社區(qū)做好大學(xué)生村官的使用培養(yǎng)工作,幫助大學(xué)生村官 解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。

第四條 受聘大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)、村(社區(qū)兩 級組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律;遵守學(xué)習(xí)、會 議等各項管理制度;遵守本村(社區(qū)制定的規(guī)章制度和村 規(guī)民約,嚴(yán)格約束自己的言行;講究職業(yè)道德,講政治、講 學(xué)習(xí)、講正氣,自覺維護(hù)本村(社區(qū)的穩(wěn)定、榮譽(yù)和利益, 不得玩忽職守、消極怠工, 不得弄虛作假, 欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾, 不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動;保守機(jī)密,公正 廉潔,克己奉公。第五條 未經(jīng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排,鎮(zhèn)黨委、政府所屬各 站所不得借用大學(xué)生村官幫助工作。

第二章 工作任務(wù)

第六條 大學(xué)生村官在村(社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)下開展工 作。大學(xué)生村官要做好以下工作:宣傳貫徹黨的路線方針政 策及上級黨組織有關(guān)工作安排部署;組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的 有關(guān)任務(wù);配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會 保障、調(diào)查統(tǒng)計、發(fā)展黨員等工作;負(fù)責(zé)整理資料、管理檔 案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育管理及

設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作;參 與討論村務(wù)重大事項;一對一幫扶困難群眾;完成上級黨委 政府、村(社區(qū)黨組織部署安排的其他臨時性工作任務(wù)。第七條 鼓勵大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上,結(jié) 合任職村(社區(qū) 實(shí)際,積極創(chuàng)業(yè),發(fā)展致富項目,帶領(lǐng)群 眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請銷假制度。建立鎮(zhèn)村(社區(qū)兩級考 勤制度和請銷假制度。因特殊情況需要請假的,認(rèn)真履行書 面請假手續(xù),請假 3天以內(nèi)的,需經(jīng)村(社區(qū)黨總支書記 批準(zhǔn)。請假一周以內(nèi)的,需經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無故不請假 離崗者視具體情況給予處理。

第九條 述職評議制度。大學(xué)生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村(社區(qū)“兩委”班子成員年終述職,向黨員和 村民代表述職,接受評議和監(jiān)督。

第十條 學(xué)習(xí)制度。大學(xué)生村官要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會議 精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理 論,學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項方針政策、法律法規(guī)和 有關(guān)科技知識,不斷提高理論、政策和工作水平,增強(qiáng)為農(nóng) 村群眾服務(wù)的能力。學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)到的知識運(yùn) 用到農(nóng)村工作實(shí)踐中去,用所學(xué)知識指導(dǎo)農(nóng)村的改革、發(fā)展 和穩(wěn)定工作。

第十一條 會議制度。及時參加所在村(社區(qū)的各種 會議, 對所在村(社區(qū) 涉及到的各重大事項會議及時到位。按要求參加鎮(zhèn)各部門組織的各種會議及活動。

第十二條 目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村官要合理制 定工作目標(biāo)和每月工作計劃,并對目標(biāo)、計劃的落實(shí)情 況作出承諾。鎮(zhèn)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要 依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學(xué)生村官培訓(xùn)計劃。鎮(zhèn)黨委將大學(xué)生 村官培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)計劃,針對大學(xué)生村官的特點(diǎn), 采取集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式對大學(xué)生村官進(jìn)行培 訓(xùn)。

第十四條 輪崗制度。鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官輪 崗計劃,采取輪訓(xùn)辦法,分批抽調(diào)大學(xué)生村官到鎮(zhèn)各部門進(jìn) 行實(shí)踐鍛煉。

第十六條 一對一幫帶制度。在聘用期間 , 鎮(zhèn)黨委政府 領(lǐng)導(dǎo)成員對選聘到村任職的大學(xué)生村官實(shí)行一對一幫帶 , 協(xié) 調(diào)解決具體問題 , 指導(dǎo)幫助開展工作 , 促使其在實(shí)踐中鍛煉 成長。

第十七條 實(shí)行大學(xué)生村官培養(yǎng)課題制。根據(jù)大學(xué)生村 官所學(xué)專業(yè)和特長,結(jié)合實(shí)際工作能力和意向,有針對性地 安排工作課題,指派一個或多個項目、任務(wù),由大學(xué)生村官 全權(quán)負(fù)責(zé)處理,培養(yǎng)增強(qiáng)大學(xué)生村官獨(dú)立開展工作的能力。第十八條 第一責(zé)任人制度。大學(xué)生村官所任職村(社 區(qū)的黨組織書記為大學(xué)生村官培養(yǎng)、使用的第一責(zé)任人, 對大學(xué)生村官的日常管理負(fù)有直接責(zé)任。

第五章 獎懲考核

第十九條 鎮(zhèn)黨委是大學(xué)生村官考核的領(lǐng)導(dǎo)部門,主要 職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村官的考核工作。具體組織 實(shí)施部門為鎮(zhèn)組織辦。

第二十條 考核辦法。受聘大學(xué)生村官考核分為平時考 核和考核兩個方面。平時考核隨時進(jìn)行, 每年總結(jié)一次;考核以平時考核為基礎(chǔ),年終進(jìn)行。

第二十一條 考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括個人品行、處理 問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績效、清正廉潔等五 個方面。

第二十二條 考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職 三個等次,各等次人數(shù)按照縣組織部相關(guān)文件確定。

第二十三條 考核程序?？己顺绦蚍譃閭€人總結(jié)(述職、民主測評、鎮(zhèn)黨委研究確定考核等次三個環(huán)節(jié),基本依據(jù)是 大學(xué)生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十四條 考核結(jié)果運(yùn)用。經(jīng)過考核,對被確定為優(yōu) 秀等次的,由鎮(zhèn)黨委研究給予適當(dāng)獎勵;對被確定為不稱職 等次的進(jìn)行誡勉談話,誡勉談話半年之后仍無改正的予以淘 汰,解除聘用合同,退出管理;連續(xù)兩年被確定為不稱職等 次的受聘大學(xué)生村官,報請縣組織人事部門建議解除聘用合 同,退出管理。

第二十五條 建立正常的受聘大學(xué)生村官退出機(jī)制。受 聘大學(xué)生村官以正當(dāng)理由提出辭職,由本人寫出書面申請, 村(社區(qū)黨總支和鎮(zhèn)黨委加注意見后報縣組織人事部門, 按有關(guān)程序進(jìn)行審批。

第六章 附則

第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：大學(xué)生村官管理辦法

四十里鋪鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”管理辦法

為加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，激勵大學(xué)生“村官”扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、奉獻(xiàn)社會，根據(jù)省、市、園區(qū)有關(guān)文件和會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。

一、工作制度

（一）大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理下開展工作，每周一上午9:00參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)例會，周五下午5:00前向包片領(lǐng)導(dǎo)匯報本周工作開展情況，平時主要在任職村工作。

（二）大學(xué)生“村官”每天上班時間、節(jié)假日休息與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部同步，不能搞特殊化。

（三）嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)，工作內(nèi)容主要包括：

1、擔(dān)任任職村黨（總）支部副書記、村主任助理，由村兩委會根據(jù)大學(xué)生“村官”本人特長，明確一項具體工作，負(fù)責(zé)工作不宜過多；

2、擔(dān)任鎮(zhèn)上的包村干部，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委、政府各項工作任務(wù)在本村的落實(shí)；

3、擔(dān)任村支部的黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)對村黨（總）支部黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)；

4、兼任村遠(yuǎn)程教育管理員，負(fù)責(zé)村遠(yuǎn)程教育的日常管理，確保每個月有效登錄站點(diǎn)兩次以上；

三、學(xué)習(xí)制度

（一）大學(xué)生“村官”要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)科技知識，學(xué)習(xí)園區(qū)和鎮(zhèn)上有關(guān)文件，不斷提高理論、政策和工作水平，增強(qiáng)為農(nóng)村群眾服務(wù)的能力。

（二）學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)到的知識運(yùn)用到農(nóng)村工作實(shí)踐中去，用所學(xué)知識指導(dǎo)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

（三）每年撰寫一份切合鎮(zhèn)、村情的調(diào)查報告，年底向村黨員村民代表會議述職，接受黨員和村民代表評議。

（四）認(rèn)真參加園區(qū)和鎮(zhèn)上級組織的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、參加會議制度

（一）及時參加鎮(zhèn)、村的各種會議，做到“五必到”即兩委會必到、鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)必到、村重大事項決策必到、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件必到、鎮(zhèn)重點(diǎn)工作必到。

（二）按要求參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種會議及活動。

（三）按要求認(rèn)真做好會議筆記。

五、信息報送制度

（一）大學(xué)生“村官”及時向鎮(zhèn)黨政辦公室報送信息，內(nèi)容包括新聞宣傳、工作通訊等。

（二）每年上報信息不少于12條，同時報送電子版。

六、請銷假制度

（一）大學(xué)生“村官”必須自覺遵守上班時間，工作期間確有特殊情況的需嚴(yán)格執(zhí)行書面請銷假制度。

“村官”的農(nóng)村工作水平；同時介紹風(fēng)土人情、習(xí)俗禮儀，幫助解決生活困難，為大學(xué)生“村官”更好地適應(yīng)農(nóng)村生活環(huán)境提供便利。

（四）鼓勵、支持優(yōu)秀大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)、村各級組織中擔(dān)任職務(wù)，增加綜合協(xié)調(diào)能力。

（五）鼓勵大學(xué)生“村官”積極向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀大學(xué)生“村官”加入中國共產(chǎn)黨。

八、考核制度

（一）鎮(zhèn)黨委每年對大學(xué)生“村官”全面考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。對考核優(yōu)秀的給予通報表彰。

（二）有下列情況之一的，確定為不稱職等次，予以辭退：

1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過一個月不參與村里工作的；

2、參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的；

3、民主測評中，不稱職票超過30％以上的；

4、因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

5、因個人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生“村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失口碑的；

6、違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的。

本辦法自公布之日起開始執(zhí)行。

第五篇：大學(xué)生村官管理辦法

大學(xué)生村干部管理制度

一、大學(xué)生村干部每周在村天數(shù)不能少于三天。

二、工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行逐級請銷假制度。請假兩天以內(nèi)，假條由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報書記鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。請假三天以上，一周以內(nèi)，由鄉(xiāng)長簽注意見，鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，告知分管領(lǐng)導(dǎo)及包片領(lǐng)導(dǎo)。請假時間超過一周的，由本人申請，逐級報請縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室批準(zhǔn)。請假結(jié)束應(yīng)及時銷假。所有假條全部留辦公室保存。

三、辦公室每半月召開一次大學(xué)生村干部工作會議，聽取大學(xué)生村干部工作情況匯報，研究解決問題，安排部署工作。

四、大學(xué)生村干部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人手一本學(xué)習(xí)筆記，每月學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。一周一篇輿情信息，一月一篇學(xué)習(xí)心得體會，一季一篇農(nóng)村工作調(diào)研報告。同時應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好每天工作日志。

五、辦公室每月月底進(jìn)行一次學(xué)習(xí)情況及日志大評比，結(jié)果在簽到會上通報。

六、考核辦法: 產(chǎn)假、病假除外，半年內(nèi)連續(xù)請假超過一個月或一年內(nèi)累計請假超過兩個月的，考核為不稱職，建議不予續(xù)聘。