第一篇：保德縣大學(xué)生村官管理辦法2010

保德縣大學(xué)生村（社區(qū)）干部

管 理 辦 法（草案）

選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔(dān)任村干部，是加快農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程，解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的人才戰(zhàn)略工程，是深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要舉措，是拓寬大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)渠道、造就新型村級(jí)干部隊(duì)伍的有效途徑。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“大學(xué)生村官”的管理，激勵(lì)“大學(xué)生村官”在農(nóng)村建功立業(yè)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供人才和智力支持，根據(jù)《山西省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》、《山西省高校畢業(yè)生村（社區(qū)）干部管理暫行辦法》、省委組織部《關(guān)于大學(xué)生村干部續(xù)聘和解聘有關(guān)問題的通知》和市委組織部《關(guān)于對(duì)公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理的意見》，制定本辦法。

第一章

任

職

第一條

受聘人員的任職，由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和《村民委員會(huì)組織法》等相關(guān)法律和規(guī)定辦理。

第二條

受聘人員是正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨支部副書記或支部委員職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村民委員會(huì)主任助理或依法選舉為村委會(huì)副主任職務(wù)；符合條件的可以交叉任職。

第三條

受聘人員經(jīng)考察特別優(yōu)秀、有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且所聘村沒有合適黨支部書記、村委會(huì)主任人選的，可由上級(jí)黨組織委任為村黨支部書記或依照法定程序選舉為村委會(huì)主任。

第四條 受聘人員合同期一般為3年（免試用期），三年合同期滿，對(duì)聘期考核合格以上的，在雙方自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要可續(xù)簽聘用合同，期限1年。續(xù)聘對(duì)象為：在村級(jí)組織換屆中被依法依規(guī)選舉為村 “兩委”成員，考核合格的；3年中年度考核為優(yōu)秀或聘期考核確定為優(yōu)秀的；利用知識(shí)、專業(yè)特長(zhǎng)帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)有一定規(guī)模的。

第二章

待

遇

第五條

受聘人員由縣人事局所屬的人才交流中心實(shí)行人事代理（免收人事代理費(fèi)）。根據(jù)本人意愿，戶口可落回生源所在地，也可落在縣政府所在地。

第六條 受聘人員的工資及各種福利津貼，與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)單位同學(xué)歷、同職級(jí)的正式干部相同，合同期間也隨正式干部的工資增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。

第七條 受聘人員合同期滿沒有續(xù)簽聘用合同的，聘用關(guān)系自身終止；但經(jīng)組織考核為稱職以上等次的，非本人意

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)；

3、帶頭致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績(jī)；

4、團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng)，善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，參謀助手作用發(fā)揮好；

5、群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。

稱職標(biāo)準(zhǔn)：

1、能夠執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀重要思想，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、能夠勝任本職工作，完成年度責(zé)任目標(biāo)，為本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。

3、注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能關(guān)完成村“兩委”安排的臨時(shí)性任務(wù)。

4、有奉獻(xiàn)精神，能夠積極帶領(lǐng)群眾致富。有下列情況之一者，確定為不稱職：

1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過20天不參與村里工作的；

2、無特殊原因完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；

3、參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

4、因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

5、濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的；

6、在外兼職、打工、外單位長(zhǎng)期借用或借口考研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等違反管理規(guī)定長(zhǎng)時(shí)間在外脫崗的，和縣大學(xué)生村干部管理辦公室查崗不在的。

7、不履行請(qǐng)銷假制度（以組織部大學(xué)生村干部管理辦公室請(qǐng)銷假登記為準(zhǔn)）。

8、違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的；

9、違犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。

第十條

縣、鄉(xiāng)兩級(jí)招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，優(yōu)先從工作滿三年、年度考核為優(yōu)秀等次的“大學(xué)生村官”中考錄。做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀“大學(xué)生村官”，經(jīng)組織考察，符合條件的，可以破格提拔?！按髮W(xué)生村官”被錄用為公務(wù)員或提拔重用后，原則上繼續(xù)在行政村任職。

第十一條 經(jīng)過考核，被確定為不稱職等次的“大學(xué)生村官”，予以淘汰，退出管理。

第十二條 建立正常的“大學(xué)生村官”退出機(jī)制?！按髮W(xué)生村官”以正當(dāng)理由提出辭職，由縣委組織部和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委履行相關(guān)程序后，準(zhǔn)予辭職。對(duì)個(gè)別雖然未被確定為不稱職等次，但工作能力差又不思進(jìn)取、在村里不能發(fā)揮作用、群眾不認(rèn)可的“大學(xué)生村官”，經(jīng)過考察確認(rèn)后，予以辭退。

第四章

管

理

第十三條 “大學(xué)生村官”原則上按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。由縣委組織部大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理辦公室統(tǒng)一管理，所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）“村官辦”負(fù)責(zé)日常管理。

第十四條

以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，根據(jù)實(shí)際情況，確定相對(duì)固定的例會(huì)日，每月召開一次“大學(xué)生村官”工作例會(huì)?！按髮W(xué)生村官”工作例會(huì)主要包括：

（一）學(xué)習(xí)政策理論；

（二）交流工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）研究解決問題；

（四）發(fā)布致富信息；

（五）討論發(fā)展思路。

第十五條

實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委根據(jù)“大學(xué)生村官”的職責(zé)分工不同，每年年初與其簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，年底進(jìn)行考核。

第二十條

縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對(duì)新選拔的“大學(xué)生村官”要進(jìn)行崗前培訓(xùn)和年度培訓(xùn)?！按髮W(xué)生村官”的培訓(xùn)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則，可采取集中授課、外出參觀等方式進(jìn)行。第二十一條

建立“大學(xué)生村官”幫扶機(jī)制，并把開展幫扶活動(dòng)納入單位和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)管理。

（一）幫助“大學(xué)生村官”解決工作中遇到的困難和問題，扶持“大學(xué)生村官”發(fā)展致富項(xiàng)目，發(fā)揮他們?cè)趲ьI(lǐng)群眾共同致富方面的示范帶動(dòng)作用。

(二)在信息、技術(shù)、資金等方面進(jìn)行重點(diǎn)扶持，幫扶“大學(xué)生村官”創(chuàng)辦致富示范項(xiàng)目，創(chuàng)辦科技示范基地。

(三)建立（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部幫教“大學(xué)生村官”制度。通過開展政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、項(xiàng)目幫扶和方法幫教，提高“大學(xué)生村官”的政策法制觀念和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。

（四）建立黨支部書記幫帶“大學(xué)生村官”制度。黨支部書記要對(duì)“大學(xué)生村官”搞好“傳幫帶”，開展工作帶在身邊，重要活動(dòng)引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，給他們多壓擔(dān)子，讓他們?cè)谔幚砀鞣N復(fù)雜問題和完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉成才。

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第二篇：大學(xué)生村官管理辦法

四十里鋪鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”管理辦法

為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，激勵(lì)大學(xué)生“村官”扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、奉獻(xiàn)社會(huì)，根據(jù)省、市、園區(qū)有關(guān)文件和會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。

一、工作制度

（一）大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理下開展工作，每周一上午9:00參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)例會(huì)，周五下午5:00前向包片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本周工作開展情況，平時(shí)主要在任職村工作。

（二）大學(xué)生“村官”每天上班時(shí)間、節(jié)假日休息與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部同步，不能搞特殊化。

（三）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)，工作內(nèi)容主要包括：

1、擔(dān)任任職村黨（總）支部副書記、村主任助理，由村兩委會(huì)根據(jù)大學(xué)生“村官”本人特長(zhǎng)，明確一項(xiàng)具體工作，負(fù)責(zé)工作不宜過多；

2、擔(dān)任鎮(zhèn)上的包村干部，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作任務(wù)在本村的落實(shí)；

3、擔(dān)任村支部的黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)對(duì)村黨（總）支部黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)；

4、兼任村遠(yuǎn)程教育管理員，負(fù)責(zé)村遠(yuǎn)程教育的日常管理，確保每個(gè)月有效登錄站點(diǎn)兩次以上；

三、學(xué)習(xí)制度

（一）大學(xué)生“村官”要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)科技知識(shí)，學(xué)習(xí)園區(qū)和鎮(zhèn)上有關(guān)文件，不斷提高理論、政策和工作水平，增強(qiáng)為農(nóng)村群眾服務(wù)的能力。

（二）學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到農(nóng)村工作實(shí)踐中去，用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

（三）每年撰寫一份切合鎮(zhèn)、村情的調(diào)查報(bào)告，年底向村黨員村民代表會(huì)議述職，接受黨員和村民代表評(píng)議。

（四）認(rèn)真參加園區(qū)和鎮(zhèn)上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、參加會(huì)議制度

（一）及時(shí)參加鎮(zhèn)、村的各種會(huì)議，做到“五必到”即兩委會(huì)必到、鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)必到、村重大事項(xiàng)決策必到、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件必到、鎮(zhèn)重點(diǎn)工作必到。

（二）按要求參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種會(huì)議及活動(dòng)。

（三）按要求認(rèn)真做好會(huì)議筆記。

五、信息報(bào)送制度

（一）大學(xué)生“村官”及時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦公室報(bào)送信息，內(nèi)容包括新聞宣傳、工作通訊等。

（二）每年上報(bào)信息不少于12條，同時(shí)報(bào)送電子版。

六、請(qǐng)銷假制度

（一）大學(xué)生“村官”必須自覺遵守上班時(shí)間，工作期間確有特殊情況的需嚴(yán)格執(zhí)行書面請(qǐng)銷假制度。

“村官”的農(nóng)村工作水平；同時(shí)介紹風(fēng)土人情、習(xí)俗禮儀，幫助解決生活困難，為大學(xué)生“村官”更好地適應(yīng)農(nóng)村生活環(huán)境提供便利。

（四）鼓勵(lì)、支持優(yōu)秀大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)、村各級(jí)組織中擔(dān)任職務(wù)，增加綜合協(xié)調(diào)能力。

（五）鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”積極向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀大學(xué)生“村官”加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

八、考核制度

（一）鎮(zhèn)黨委每年對(duì)大學(xué)生“村官”全面考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表彰。

（二）有下列情況之一的，確定為不稱職等次，予以辭退：

1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過一個(gè)月不參與村里工作的；

2、參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

3、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過30％以上的；

4、因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

5、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生“村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失口碑的；

6、違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的。

本辦法自公布之日起開始執(zhí)行。

第三篇：大學(xué)生村官管理辦法

大學(xué)生村干部管理制度

一、大學(xué)生村干部每周在村天數(shù)不能少于三天。

二、工作期間確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假兩天以內(nèi)，假條由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報(bào)書記鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假三天以上，一周以內(nèi)，由鄉(xiāng)長(zhǎng)簽注意見，鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，告知分管領(lǐng)導(dǎo)及包片領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)假時(shí)間超過一周的，由本人申請(qǐng)，逐級(jí)報(bào)請(qǐng)縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室批準(zhǔn)。請(qǐng)假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。所有假條全部留辦公室保存。

三、辦公室每半月召開一次大學(xué)生村干部工作會(huì)議，聽取大學(xué)生村干部工作情況匯報(bào)，研究解決問題，安排部署工作。

四、大學(xué)生村干部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人手一本學(xué)習(xí)筆記，每月學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。一周一篇輿情信息，一月一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，一季一篇農(nóng)村工作調(diào)研報(bào)告。同時(shí)應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好每天工作日志。

五、辦公室每月月底進(jìn)行一次學(xué)習(xí)情況及日志大評(píng)比，結(jié)果在簽到會(huì)上通報(bào)。

六、考核辦法: 產(chǎn)假、病假除外，半年內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假超過一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過兩個(gè)月的，考核為不稱職，建議不予續(xù)聘。

第四篇：大學(xué)生村官管理辦法

xx鄉(xiāng)高校畢業(yè)生村干部管理暫行辦法

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔(dān)任村干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)管理責(zé)任，充分發(fā)揮優(yōu)秀高校畢業(yè)生村干部的作用，不斷優(yōu)化和改善農(nóng)村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持，根據(jù)《xx縣高校畢業(yè)生村（社區(qū)）干部管理暫行辦法》，xx鄉(xiāng)按照吃住在鄉(xiāng)，工作在村的原則，并結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。

（一）建立考勤制度，由村組織嚴(yán)格登記出勤。因病因事請(qǐng)假三天以內(nèi)的，由村黨組織審批，并向副書記或組宣員報(bào)請(qǐng)；請(qǐng)假三天以上十天以內(nèi)的，由村黨組織簽署意見后，報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假十天以上的，由鄉(xiāng)黨委報(bào)縣委組織部審批，并備案。不請(qǐng)假者視為曠工，曠工一次扣除5分。（共20分）

（二）建立工作日志制度。鄉(xiāng)統(tǒng)一給大學(xué)生村官配發(fā)工作日志薄，要求大學(xué)生村官對(duì)每天的學(xué)習(xí)情況、工作完成情況、履行職責(zé)情況和解決問題情況以及未完成工作原因等進(jìn)行詳細(xì)記載。結(jié)對(duì)子領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)，每月由組宣員調(diào)閱一次，未交日志一次扣5分。（共20分）

（三）建立學(xué)習(xí)制度。每月至少集中學(xué)習(xí)一次，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年至少交10000字的筆記，交兩篇學(xué)習(xí)心得和一篇工作調(diào)研報(bào)告。缺勤一次扣2分，學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告缺一份扣5分。（共20分）

（四）建立定期工作匯報(bào)制度。大學(xué)生村官每月向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)一次學(xué)習(xí)工作情況，交一篇黨建信息，每季度進(jìn)行一次座談會(huì)，每半年進(jìn)行一次書面工作總結(jié)。缺一項(xiàng)扣除5分。（共20分）

（五）建立村內(nèi)工作考評(píng)制度。每位大學(xué)生須協(xié)助所在村的村干部做好村內(nèi)工作，能較好的配合村干部帶領(lǐng)村民致富。未能很好得協(xié)調(diào)與村干部的關(guān)系或完成好村內(nèi)工作的，一次扣除5分。（20分）

（六）建立大學(xué)生幫帶工作制度。每位大學(xué)生與一位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)，實(shí)行幫帶，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)新帶大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)、生活和工作予以關(guān)心幫助和支持，并給每位村官指配一名站所長(zhǎng)進(jìn)行工作的具體指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。鄉(xiāng)黨委政府每月給予一定的生活補(bǔ)貼。

每年鄉(xiāng)黨委要對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行一次考核，考核要根據(jù)以上工作制度及平時(shí)表現(xiàn)，堅(jiān)持客觀公正、民主公開、群眾認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行百分制考核，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

大學(xué)生村官有下列情形之一的，經(jīng)由鄉(xiāng)黨委提出意見，縣委組織部批準(zhǔn)，予以辭退，不再納入管理范圍。

（1）考核確定為不合格等次的；

（2）礦工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過二十個(gè)工作日的；

（3）不履行工作職責(zé)、不服從工作安排，經(jīng)教育不予改正的；（4）違紀(jì)行為情節(jié)比較嚴(yán)重的或被依法追究刑事責(zé)任的；（5）有其它違約情節(jié)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的。

中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)

2010年2月

第五篇：大學(xué)生村官管理辦法

XX縣XX鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法

為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作水平，促進(jìn)大學(xué)生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本管理辦法。

第一章 總則

第一條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”是指通過市、縣統(tǒng)一選聘，到農(nóng)村黨組織、村委會(huì)任職的大學(xué)生。

第二條 根據(jù)《濰坊市選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任 職管理辦法》，到村任職的大學(xué)生村官，是黨員的，擔(dān)任黨組織書記助理職務(wù)，不是黨員的，擔(dān)任村主任助理職務(wù)。

第三條 鎮(zhèn)黨委對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤管理，全面掌 握大學(xué)生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)用人村做好大學(xué)生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。大學(xué)生村官的日常管理協(xié)調(diào)工作由鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)。

第四條 受聘大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)、村兩級(jí)組織 制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會(huì)議等各項(xiàng)管理制度；遵守本村制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺維護(hù)本村的穩(wěn)定，榮譽(yù)和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動(dòng)；保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委、政府所屬各 部門不得借用大學(xué)生村官幫助工作。第二章 工作任務(wù)

第六條 大學(xué)生村官在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大學(xué)生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)工作安排部署；組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)；配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、發(fā)展黨員等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育管理及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；一對(duì)一幫扶困難群眾；完成上級(jí)黨委政府、村黨組織部署安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

第七條 鼓勵(lì)大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合任職村實(shí)際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請(qǐng)銷假制度。建立村鎮(zhèn)兩級(jí)考勤制度和請(qǐng)銷假制度。因特殊情況需要請(qǐng)假的，認(rèn)真履行書面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假2天以內(nèi)的，經(jīng)村黨支部書記批準(zhǔn)后上報(bào)鎮(zhèn)黨建辦公室。請(qǐng)假2天以上的，須經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無故不請(qǐng)假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 工作日志制度。大學(xué)生村官要建立和完善到村任職工作日志，內(nèi)容包括工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效、思想體會(huì)等詳細(xì)記錄。對(duì)工作日志實(shí)行調(diào)閱制度，定期檢查與抽查相結(jié)合，由鎮(zhèn)包靠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作日志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)果作為日?？己说闹匾罁?jù)。

第十條 述職評(píng)議制度。大學(xué)生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評(píng)議和監(jiān)督。第十一條 學(xué)習(xí)制度。鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官學(xué)習(xí)制度，督促大學(xué)生村官加強(qiáng)學(xué)習(xí)，原則上每月記學(xué)習(xí)筆記不少于3000字，學(xué)習(xí)工作體會(huì)每季度不少于1篇。

第十二條 目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村官要合理制定工作目標(biāo)和每月工作計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)情況作出承諾。鎮(zhèn)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學(xué)生村官培訓(xùn)計(jì)劃。鎮(zhèn)黨委將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)大學(xué)生村官的特點(diǎn)，采取集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

第十四條 建立大學(xué)生村官成長(zhǎng)檔案。鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官檔案，對(duì)大學(xué)生村官的各類資料進(jìn)行管理、分類和歸檔，做到資料詳實(shí)，管理規(guī)范。檔案內(nèi)容主要包括：①個(gè)人基本情況；②聘用合同；③每季度工作小結(jié)；④工作總結(jié)；⑤評(píng)議考核情況及獎(jiǎng)懲情況等。

第十五條 輪崗制度。鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官輪崗計(jì)劃，采取輪訓(xùn)辦法，分批抽調(diào)大學(xué)生村干部到鎮(zhèn)各部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，每個(gè)部門時(shí)間不超過3個(gè)月。

第十六條 導(dǎo)師組制度，采取3+1幫扶機(jī)制。導(dǎo)師組由一名副科級(jí)干部、一名包片干部、一名村干部組成一個(gè)，同時(shí)聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官。以副科級(jí)干部為“思想導(dǎo)師”、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包村干部為“工作導(dǎo)師”、村黨支部書記或村委會(huì)主任為“實(shí)踐導(dǎo)師”，幫助大學(xué)生村官盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式、方法。第十七條 建立大學(xué)生村官論壇。論壇每月15號(hào)舉行，提前一星期由大學(xué)生村官自己討論確定論壇主題，便于大學(xué)生村官溝通交流。

第十八條 實(shí)行大學(xué)生村官培養(yǎng)課題制。根據(jù)大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)，結(jié)合實(shí)際工作能力和意向，有針對(duì)性地安排工作課題，指派一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目、任務(wù)，由大學(xué)生村官全權(quán)負(fù)責(zé)處理，培養(yǎng)增強(qiáng)大學(xué)生村官獨(dú)立開展工作的能力。

第十九條 第一責(zé)任人制度。大學(xué)生村官所任職村的黨組織書記為大學(xué)生村官培養(yǎng)、使用的第一責(zé)任人，對(duì)大學(xué)生村官的日常管理負(fù)有直接責(zé)任。

第五章 獎(jiǎng)懲考核

第二十條 鎮(zhèn)黨委是大學(xué)生村官考核的領(lǐng)導(dǎo)部門，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村官的考核工作。具體組織實(shí)施部門為鎮(zhèn)黨建辦公室。

第二十一條 考核辦法。受聘大學(xué)生村官考核分為平時(shí)考核和考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，每半年總結(jié)一次；考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。

第二十二條 考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括個(gè)人品行、處理問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績(jī)效、清正廉潔等五個(gè)方面。

第二十三條 考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，各等次人數(shù)由鎮(zhèn)黨委研究確定。第二十四條 考核程序?？己顺绦蚍譃閭€(gè)人總結(jié)（述職）、民主測(cè)評(píng)、鎮(zhèn)黨委研究確定考核等次三個(gè)環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學(xué)生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十五條 考核結(jié)果運(yùn)用。經(jīng)過考核，對(duì)被確定為優(yōu)秀等次的，由鎮(zhèn)黨委研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)被確定為不稱職等次的進(jìn)行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學(xué)生村官，報(bào)請(qǐng)縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十六條 建立正常的受聘大學(xué)生村官退出機(jī)制。受聘大學(xué)生村官以正當(dāng)理由提出辭職，由本人寫出書面申請(qǐng)，村黨（總）支部和鎮(zhèn)黨委加注意見后報(bào)縣組織人事部門，按有關(guān)程序進(jìn)行審批。

第六章 附則

第二十七條 本辦法由鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本辦法自2009年11月1日起實(shí)行。