第一篇：基層單位材料員通用工作標(biāo)準(zhǔn)

基層單位材料員通用工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安慶銅礦材料員崗位的任職資格、職責(zé)與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于安慶銅礦材料員崗位。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)；凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

Q/TLYS-AQTK03G001-2007物資計(jì)劃管理標(biāo)準(zhǔn)

3上級主管崗位

單位主要行政負(fù)責(zé)人

4任職資格

4.1教育：具有初中及以上文化程度。

4.2經(jīng)歷：具有二年以上物資管理或保管經(jīng)驗(yàn)。

4.3知識：具有一定的物資、經(jīng)濟(jì)管理、保管基礎(chǔ)知識，掌握本單位主要材料的規(guī)格、名稱、型號、性能、用途以及定限額材料的考核指標(biāo)，同時(shí)具備一定的計(jì)算機(jī)操作知識。

4.4能力：熟悉安慶銅礦物資管理制度，掌握本崗位的工作程序及基本方法，了解本單位的生產(chǎn)工藝流程。

5職責(zé)與權(quán)限

5.1根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位庫存情況，編制申報(bào)物資材料計(jì)劃，報(bào)上級主管部門，確保供應(yīng)，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

5.2對單列、月中急用、年修材料嚴(yán)格按有關(guān)審批程序辦理后上報(bào)上級主管部門。

5.3嚴(yán)格按計(jì)劃領(lǐng)料，確保領(lǐng)料過程中不得流失，對領(lǐng)回的物資及時(shí)辦理入庫手續(xù)，并且按照“四號定位”、“五五擺放”以及“十防”工作的要求做好材料的保管工作。

5.4根據(jù)制度與規(guī)定，負(fù)責(zé)做好材料的收、發(fā)、存記錄及庫存報(bào)表的填制工作，為承包考核提供分析依據(jù)。

5.5定期組織有關(guān)人員對倉庫材料進(jìn)行清查和盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧的材料要找出原因，直到解決為止。

5.6隨時(shí)掌握材料庫存情況以及材料使用過程中存在的各種問題，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并反饋給上級主管部門，以便協(xié)調(diào)解決。

5.7負(fù)責(zé)對本單位裝卸用工的管理。

6工作內(nèi)容與要求

6.1工作目標(biāo)

確保物資材料計(jì)劃的準(zhǔn)確率100%，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

6.2工作程序

6.2.1申報(bào)計(jì)劃工作程序：

審核班、段、組用料計(jì)劃→編制申報(bào)用料計(jì)劃→報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批→報(bào)上級主管部門。

6.2.2領(lǐng)發(fā)料管理程序：

根據(jù)單位申報(bào)用料計(jì)劃→領(lǐng)料入庫→發(fā)料。

6.3工作要求

6.3.1認(rèn)真執(zhí)行礦有關(guān)物資管理和材料崗位各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.3.2月末25日前將下月生產(chǎn)用料申報(bào)計(jì)劃準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)上級主管部門。

6.3.3每月根據(jù)生產(chǎn)用料計(jì)劃以及審批報(bào)告認(rèn)真辦理領(lǐng)料、入庫、發(fā)料手續(xù)，月末30日前做好材料庫存報(bào)表并報(bào)上級主管部門。

6.3.4經(jīng)常深入班、段、組，掌握材料消耗動(dòng)態(tài)，并協(xié)助分析材料超節(jié)原因。

6.3.5遵紀(jì)守法、廉潔豐公、誠實(shí)信用、忠于職守、愛崗敬業(yè)。

6.3.6保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7檢查與考核

7.1對本崗位標(biāo)準(zhǔn)所列職責(zé)和要求的履行情況，受單位主要行政負(fù)責(zé)人的檢查與考核。

7.2本崗位工作按照《安慶銅礦干部人事管理制度》和本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。

——本標(biāo)準(zhǔn)起草單位： 經(jīng)貿(mào)部

——本標(biāo)準(zhǔn)起草人： 王東言

——本標(biāo)準(zhǔn)審核人： 程石

——本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人： 劉道昆

——本標(biāo)準(zhǔn)于2007年12月28日發(fā)布，2008年1月1日起實(shí)施。

第二篇：企業(yè)基層單位人事員工作職責(zé)

企業(yè)基層單位人事員工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟知總公司和單位人力資源管工作流程和動(dòng)作方式，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)人事的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)人事管理規(guī)章制度及有關(guān)文件。

2、嚴(yán)格執(zhí)行總公司人力資源管理和考核制度，負(fù)責(zé)單位員工考勤，每月及時(shí)填報(bào)員工考勤月（員工工資）報(bào)表和其它有關(guān)員工薪酬報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)員工績效考核、量化考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)，并對績效、量化考核的方式方法提出意見和建議。

4、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對單位各類人員的需求、使用情況進(jìn)行了解和分析，配合人力資源部做好本單位聘用員工的招聘、面試、錄用工作，并負(fù)責(zé)對聘用員工錄用手續(xù)的辦理。

6、配合人力資源部工作，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好本單位聘用員工辭退和解除勞動(dòng)合同工作，并負(fù)責(zé)對退工手續(xù)的辦理。

7、定期對公司進(jìn)、出人員的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，認(rèn)真做好員工檔案的資料收集、整理、鑒別、歸檔工作，加強(qiáng)員工檔案的日常管理工作，及時(shí)為上級部門和單位領(lǐng)導(dǎo)提供員工信息。

8、做好單位其它勞動(dòng)作風(fēng)紀(jì)律考核工作，并根據(jù)上級要求對考核工作中的各類情況做好記錄。

9、按時(shí)向單位匯報(bào)本崗位工作情況，發(fā)揮工作主動(dòng)性和積極性，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：材料員工作標(biāo)準(zhǔn)

檢修部材料員崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 1 主題內(nèi)容與適用范圍

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了華能北京分公司（電廠）檢修部備品備件、材料員崗位的任職條件，工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。

1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于華能北京分公司（電廠）檢修部備品備件、材料員崗位的工作。2 任職條件

2.1 愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于進(jìn)行批評與自我批評，堅(jiān)持原則。

2.2 具有電力或物資大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或工程助級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，電廠五年生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和二年以上材料管理經(jīng)歷。

2.3 熟悉主要生產(chǎn)過程和機(jī)、爐、電、熱控主要設(shè)備構(gòu)造、規(guī)格性能等。2.4 接受過有關(guān)設(shè)備，材料供尖的系統(tǒng)培訓(xùn)。

2.5 掌握物資計(jì)劃、審批、采購、結(jié)算程序和資金財(cái)務(wù)管理知識。

2.6 熟悉材料消耗定額標(biāo)準(zhǔn)，掌握一般備品、備件和材料的性能、規(guī)格、用途和技術(shù)特性以及保管知識。

2.7 能指導(dǎo)班組做好材料消耗記錄，熟知經(jīng)濟(jì)核算工作，能正確提出本單位材料、備件、工器具使用、消耗情況的分析報(bào)告。3 工作內(nèi)容與要求

3.1 遵紀(jì)守法，執(zhí)行政策，勤奮踏實(shí)，深入基層，履行職責(zé)。

3.2 制定的材料計(jì)劃、管理制度，符合政策性、規(guī)范性、科學(xué)性、實(shí)用性要求。3.3 編制規(guī)劃、計(jì)劃周密、科學(xué)，符合實(shí)際、以及企業(yè)達(dá)標(biāo)、升級的要求。

3.4 注意材料綜合平衡，各項(xiàng)指標(biāo)要做到科學(xué)合理，有利于生產(chǎn)活動(dòng)均衡、協(xié)調(diào)地進(jìn)行；有利于人、財(cái)、物資源的合理利用，提高效益。經(jīng)常深入生產(chǎn)實(shí)際，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。3.5 深入基層，及時(shí)掌握各專業(yè)材料計(jì)劃執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)意見。對各專業(yè)的計(jì)劃執(zhí)行情況，月終后提出公正合理、正確的評價(jià)意見。

3.6 本崗位人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本工作標(biāo)準(zhǔn)，并接受上級業(yè)務(wù)部門和部導(dǎo)檢查和考核。3.7 按廠有關(guān)規(guī)章制度和部工作計(jì)劃完成情況檢查和考核。4 責(zé)任與權(quán)限 4.1 責(zé)任

4.1.1 備品、備件、材料員在部主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部備品、備件材料工器具等物資管理工作。業(yè)務(wù)上接受有關(guān)職能部門的指導(dǎo)。

4.1.2 貫徹執(zhí)行上級和本單位有關(guān)物資管理、經(jīng)濟(jì)核算方面的方針、政策和制度。

4.1.3 協(xié)助各專業(yè)工程師編制大、小修、更改工程和日常維護(hù)的備品、備件、材料和工器具計(jì)劃。

4.1.4 根據(jù)實(shí)際需要，按照節(jié)約，先進(jìn)的原則，按照備品、備件材料消耗定額進(jìn)行設(shè)備材料計(jì)劃的定額管理，并進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

4.1.5 建立信息檔案，把各班組的備品、備件材料計(jì)劃和領(lǐng)用情況、庫存及消耗情況、市場供應(yīng)情況等，納入檔案管理，隨時(shí)為生產(chǎn)需求提供信息。

4.1.6 建立備品、備件材料工具的領(lǐng)用和發(fā)放帳卡。負(fù)責(zé)備品、備件、材料、工器具的領(lǐng)用和發(fā)放工作。4.2 權(quán)限

4.2.1 結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況定期向部主任報(bào)告?zhèn)淦贰浼?、材料的各方面情況，并提出合理的建議。

4.2.2 對超定額消耗，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對浪費(fèi)現(xiàn)象有權(quán)向部領(lǐng)導(dǎo)反映情況，直至拒絕發(fā)

放。

4.2.3 根據(jù)生產(chǎn)需要，有權(quán)對備品、備件材料計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)修改或提報(bào)補(bǔ)充追加計(jì)劃。4.2.4 對在檢修工作中修舊利廢、節(jié)約材料的先進(jìn)集體、個(gè)人、有權(quán)總結(jié)事跡材料，并提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。

4.2.5 每年根據(jù)廠下達(dá)的大、小修、更改和維護(hù)計(jì)劃。協(xié)助各專業(yè)工程師，編報(bào)備品、備件、材料和工具計(jì)劃報(bào)廠部。

4.2.6 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)維護(hù)材料計(jì)劃編報(bào)工作，每月報(bào)物資部。4.2.7 小修備品、備件材料計(jì)劃在開工前一個(gè)月編制審批完畢。

4.2.8 大修備品、備件、材料計(jì)劃在開工前45天編制審批完畢。主設(shè)備解體后補(bǔ)報(bào)追加計(jì)劃。

4.2.9 每月上報(bào)日常維護(hù)材料消耗匯總報(bào)表。大、小修結(jié)束上報(bào)備品、備件、材料消耗匯總報(bào)表。

4.2.10 備品、備件、材料工器具消耗情況總結(jié)匯總報(bào)告，在次年報(bào)送有關(guān)部門。4.2.11 收集整理各班組填報(bào)的備品、備件、材料計(jì)劃、協(xié)助各專業(yè)工程師審定所有材料計(jì)劃。

4.2.12 接受物資部專業(yè)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照部領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門要求開展工作。4.2.13 不定期協(xié)同班組檢查核對備品備件、材料庫存實(shí)物和帳目。5 檢查與考核

5.1 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由檢修部主任進(jìn)行檢查和考核。

5.2 本標(biāo)準(zhǔn)按《華能北京分公司（電廠）綜合承包管理辦法》進(jìn)行檢查與考核，并相應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

5.3 按本標(biāo)準(zhǔn)和檢修部的具體考核細(xì)則進(jìn)行檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起實(shí)施 本標(biāo)準(zhǔn)委托檢修部負(fù)責(zé)解釋

本標(biāo)準(zhǔn)由規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出 本標(biāo)準(zhǔn)由檢修部負(fù)責(zé)起草 本標(biāo)準(zhǔn)主要擬稿人：郭振鎖

核 稿：王云榮

批 準(zhǔn)：劉振安

第四篇：材料員工作標(biāo)準(zhǔn)

材 料 員 工 作 標(biāo) 準(zhǔn)

一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好新開工程現(xiàn)場平面布置、臨建、修通道路、平整夯實(shí)物資堆放場地，建好必要的水泥庫、料具庫、散水泥等，確保開工前按計(jì)劃需要材料順利進(jìn)場。

二、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃(年、季、月)編制材需用量計(jì)劃、構(gòu)件采購、加工計(jì)劃、周轉(zhuǎn)料具需用量計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)與區(qū)域公司物資供應(yīng)料和租賃站辦理有關(guān)手續(xù)(簽訂合同)，直至物資進(jìn)入現(xiàn)場。

三、對于進(jìn)場的物資(包括業(yè)主提供的物資)，認(rèn)真執(zhí)行<<物資采購工作程序>>、<<顧客提供產(chǎn)品控制工作程序>>和<<檢驗(yàn)和試驗(yàn)控制工作程序>>的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、對于進(jìn)場的各類物資的搬運(yùn)、儲存，認(rèn)真執(zhí)行<<搬運(yùn)、儲存、包裝、防護(hù)和交付>>的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、對于進(jìn)場的各類物資，按<<產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性控制工作程序>>和<<檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)控制工作程序>>的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做好標(biāo)識記錄。

六、隨時(shí)掌握工程進(jìn)度所需的各種材料，如有變化或由于建設(shè)單位的設(shè)計(jì)變更，材料代用等，及時(shí)調(diào)整供料計(jì)劃。如區(qū)域公司物資供應(yīng)已經(jīng)采購或加工，及時(shí)反饋預(yù)算員，報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理并向建設(shè)單位申請索賠事宜。

七、堅(jiān)持無料單或限額領(lǐng)料單不發(fā)料(包括周轉(zhuǎn)料具)，無需要計(jì)劃的材料，超限額、超計(jì)劃的材料，沒有變更、代用或項(xiàng)目經(jīng)理的指示不發(fā)料。

八、搞好現(xiàn)場材料管理的文明施工，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督回收散失材料、工具、殘次料，組織開展修舊利廢，對不能利用的包裝品、廢舊物資及時(shí)清理。

九、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目工程材料預(yù)算，變更簽證節(jié)約計(jì)劃的完成、報(bào)耗、竣工決算對比等工程資料檔案，收集匯總各類單據(jù)、卡帳報(bào)表，并整理歸檔，確保資料齊全。

第五篇：檢票員工作標(biāo)準(zhǔn)(

檢票員崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了檢票員崗位資格要求、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于檢票員崗位工作。2 崗位資格要求 2.1 基本要求 2.1.1 年齡

18-35周歲。2.1.2 工作經(jīng)驗(yàn)

此崗位無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求。2.1.3 學(xué)歷要

高中以上文憑 2.2 能力要求 2.2.1 基本素質(zhì)：

——品貌端正，形象較好，身體健康； ——具備較強(qiáng)的責(zé)任性和原則性，有主見； ——具備良好的協(xié)調(diào)性，溝通能力強(qiáng) ； ——熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 3 工作職責(zé) 3.1 職責(zé)

主要負(fù)游客入園的檢票工作，檢票口秩序維護(hù)及入園人數(shù)統(tǒng)計(jì)工作。3.2 隸屬關(guān)系 3.2.1 直接上級

檢票領(lǐng)班。3.2.2 直接下級

此崗位無直接下級。4 工作內(nèi)容

a)按時(shí)考勤，按公司要求，統(tǒng)一穿工作制服，佩戴工卡，并保持著裝整潔。

b)上班不遲到、早退，不無故請假，需要調(diào)班、調(diào)休，請假時(shí)請示主管批準(zhǔn)后方能生效，不得擅離工作崗位。

c)服從分配，工作認(rèn)真、細(xì)致，一絲不茍，盡職盡責(zé)，做好本職工作。d)熱情待客，禮貌服務(wù)，做到站立姿勢端莊，精神飽滿，面帶笑容。接待游客入園每次都要講“您好”、“歡迎光臨”等禮貌用語，耐心、簡潔、明了地回答游客的有關(guān)咨詢，樹立好檢票口形象。

e)不準(zhǔn)在崗聊天、嘻笑打鬧、吃零食、會客、接聽電話等與本崗工作無關(guān)的事。f)認(rèn)真執(zhí)行入園須知中有關(guān)事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問題不私自處理，并及時(shí)與主管取得聯(lián)系。

g)把好檢票口關(guān)，游客一律憑票或入園單、來訪接待單入園，遇到團(tuán)隊(duì)駕駛員、導(dǎo)游有關(guān)職能部門執(zhí)行公務(wù)人員須出示證件，經(jīng)核實(shí)報(bào)請部門領(lǐng)導(dǎo)同意、才能免票憑入園單入園。

h)嚴(yán)禁私自無票入園、漏檢、進(jìn)人缺票，利用職權(quán)優(yōu)惠和放未批準(zhǔn)親友入園以及收錢放人。i)與保安員一起自覺維護(hù)檢票口秩序，出現(xiàn)緊急情況及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助處理，游客擁擠時(shí)耐心、迅速引導(dǎo)，盡快疏散。

j)虛心接受游客及領(lǐng)導(dǎo)提出的批評和建議，不頂撞、爭吵，遇各類矛盾糾紛、投訴要及時(shí)與接待班長取得聯(lián)系，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人協(xié)助妥善解決。

k)交班時(shí)做好交接手續(xù)（如所押完整清楚證件、欠單、物品寄存）。l)全員要服從管理、積極認(rèn)真、齊心協(xié)力把崗位工作做好。5 檢查與考核

參照《全員考核辦法》執(zhí)行。