第一篇：畢業(yè)生應(yīng)聘前的材料準(zhǔn)備(更新)

畢業(yè)生應(yīng)聘前的材料準(zhǔn)備

大學(xué)?？迫暌黄凇⒈究扑哪暌黄陂_始，要精心準(zhǔn)備好自己的求職材料，求職材料是“通往面試的護照”，因此，每個同學(xué)都要秉持誠信原則，精心打造自己的那本“護照”。畢業(yè)生求職材料的主要內(nèi)容有：

1、三方協(xié)議書(也就是我們的就業(yè)協(xié)議書 領(lǐng)取地點：院學(xué)工辦)

2、求職信（或稱自薦信）；

3、個人簡歷

4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；（畢業(yè)生在院畢業(yè)生工作群下載模板填寫相關(guān)內(nèi)容，院學(xué)工辦簽署綜合意見，院行政辦蓋章，最后校招生就業(yè)處蓋章），蓋紅章的作為材料原件，要準(zhǔn)備多份復(fù)印件提供給各招聘單位；

5、學(xué)校提供的學(xué)業(yè)成績單（到學(xué)院教務(wù)辦打印成績單），在院行政辦蓋章；

6、在校期間的各類獲獎證書，認證證書，各種資格和技能證書，取得的各種成果和作品證明，擔(dān)任過的各種社會職務(wù)證明材料等；

7、能代表自己專業(yè)創(chuàng)新水平的設(shè)計作品、論文等復(fù)印件；

8、實習(xí)單位或工作兼職的能力評價意見；

各種材料一定要記得要蓋好章。還有，求職材料前附一頁“材料索引”或“目錄”，這樣可以反映出你辦事的條理性。上述材料準(zhǔn)備好后，還需設(shè)計一個封面。封面要簡單明了，不要做得花哨，不要做成卡通式，不要添加各種口號式語句。題目就用“**大學(xué)**屆畢業(yè)生求職材料”也不錯，記得要重點列出姓名、院（系）、專業(yè)、輔修專業(yè)、聯(lián)系電話、電子郵箱、通信地址、郵政編碼、個人主頁（如有可能），以方便用人單位與你聯(lián)系哦。

準(zhǔn)備求職材料的關(guān)鍵和落腳點是要突出你的特點，一定要針對你尋求的職位，充分展示你的優(yōu)勢、能力和素質(zhì)。面對不同的需求單位不能使用千篇一律的求職材料。針對具體用人單位的招聘要求（包括對應(yīng)聘材料的要求），畢業(yè)生要充分做好材料準(zhǔn)備工作。

附：

1、學(xué)校招生就業(yè)處地址：老校區(qū)第二辦公樓（老圖書館）一樓 聯(lián)系電話：71860592、學(xué)院教務(wù)辦、學(xué)工辦、行政辦均設(shè)在系樓三樓

3、電氣2012屆畢業(yè)生工作1群：自動化專業(yè)（含芙蓉）群號：42181468 電氣2012屆畢業(yè)生工作2群：通信專業(yè)（含應(yīng)用電子）群號：40015621

電氣與信息工程學(xué)院學(xué)工辦

第二篇：美容師應(yīng)聘前要做好哪些準(zhǔn)備

美容師應(yīng)聘前要做好哪些準(zhǔn)備

美容師是一個美容院能否留住顧客的關(guān)鍵，一位好的美容師可能會成為一個美容院效益的關(guān)鍵人物，因此美容院在招聘美容師時都有比較嚴格的要求，有的美容院可能會提供培訓(xùn)新手成為美容師，更多的美容院比較傾向招聘已經(jīng)有成熟技巧的美容師，可以馬上為美容院帶來經(jīng)濟效益。那么如果你想進入比較好的美容院工作，應(yīng)聘美容師之前要做好什么準(zhǔn)備。

首先，要準(zhǔn)備自己的簡歷，一份很好的簡歷可以提升你的第一印象，在簡歷上寫清楚自己的基本的信息很重要，簡單介紹自己的工作經(jīng)歷，自身的優(yōu)勢，例如客戶滿意度上的表現(xiàn)，技術(shù)經(jīng)驗上的表現(xiàn)都是很重要的，有沒有參加職業(yè)資格考試，獲得相應(yīng)的證書，有沒有參加什么技能比賽，獲得什么獎項或者頭銜也是很重要，可以在一定程度上為應(yīng)聘者增加優(yōu)勢，一般美容院也是會優(yōu)先考慮已經(jīng)擁有資格證書的美容師，說明他們相對會更加專業(yè)，但是簡歷上一定要避免寫一些自己沒有的經(jīng)歷，或者夸大自己的能力，不僅在后面會被揭穿并且也會給自己造成不好的印象。

其次，了解應(yīng)聘的崗位需求，需要的語言能力，有一些地方性的美容院可能要求美容師懂當(dāng)?shù)胤窖缘?，?yīng)聘崗位對美容師能力的要求自己能不能達到，考慮工作的時間自己能不能適應(yīng)，在去應(yīng)聘之前也要簡要了解一些應(yīng)聘美容院的特色，主要的工作內(nèi)容自己能不能勝任，不要盲目的應(yīng)聘，如果不合適就去應(yīng)聘，也會浪費自己的時間。如果你對自己的職業(yè)有一定的規(guī)劃，還要看應(yīng)聘美容院有沒有這些發(fā)展的空間。這些因素都是要好好考慮的。

最后，不僅現(xiàn)在的美容院需要不斷的更新，美容師的技能也要不斷跟新，美容師在已經(jīng)具有之前的經(jīng)驗和技術(shù)的基礎(chǔ)上，也要學(xué)會不斷學(xué)習(xí)新的能力，比如和客戶的溝通的能力，語言能力，如果你有機會接待一位外國客戶，或者應(yīng)聘的美容院有接待外國客戶，那么美容師可以和客戶順暢的溝通，在無形中會大大提高客戶的體驗和滿意程度。學(xué)習(xí)一些簡單的心理學(xué)知識，可以更好的觀察客戶的反應(yīng)，一般到美容院做美容的客戶都是希望放松，那么美容師的溝通方式，說的話能不能令客戶舒心，都是至關(guān)重要的。

所以，美容師在應(yīng)聘之前不僅要有些基本的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)也是必須堅持的事情。

第三篇：畢業(yè)生面試前的幾項準(zhǔn)備

畢業(yè)生面試前的幾項準(zhǔn)備

畢業(yè)生在參加各類面試之前應(yīng)從以下幾方面做好面試前的準(zhǔn)備工作：

一、面試材料的準(zhǔn)備

畢業(yè)生在擇業(yè)過程中的面試材料應(yīng)包括：1）自薦信（書）及個人簡介（基本情況）；2）學(xué)校審核蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；3）大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績表（各學(xué)院蓋章統(tǒng)一認定）；4）大學(xué)階段各種獲獎證書。畢業(yè)生自薦信（書）的撰寫要言簡意明，思路清晰，重點突出，注重介紹自己通過大學(xué)學(xué)習(xí)所掌握的技能，通過對自己能力的展示，提出自己的工作意愿，字數(shù)不超過800字。學(xué)校推薦表的填寫要做到字跡工整，如實填寫，并貼上一張容光煥發(fā)的彩色照片，給用人單位留下朝氣蓬勃的印象；學(xué)習(xí)成績表在各學(xué)院教學(xué)辦公室打印，并蓋公章；獲獎證書復(fù)印并蓋上學(xué)生處公章，各種等級考試證書復(fù)?。ㄈ缬嬎銠C二級證書、英語四、六級證書）并蓋上教務(wù)處公章。以上這些材料的準(zhǔn)備不應(yīng)追求華麗的裝潢，而應(yīng)注重材料的完整性和真實性，能夠充分反映自己大學(xué)階段德、智、體全面發(fā)展的狀況，展示自己的優(yōu)勢和個性特長。

二、面試的“包裝”準(zhǔn)備及面試時應(yīng)注意的禮儀

畢業(yè)生在擇業(yè)過程中，通常首先是和用人單位供需見面，畢業(yè)生“第一印象”非常重要。儀表舉止、氣質(zhì)風(fēng)度都會給用人單位留下深刻印象。因此，畢業(yè)生塑造一個良好的外在形象顯得尤為重要。男生應(yīng)修剪頭發(fā)，剃好胡須，穿著樸實大方；女生應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，不要染發(fā)、燙發(fā)，不宜配戴金銀手飾，更不宜濃妝艷抹，穿著自然大方。總之，參加面試，男女同學(xué)穿著打扮應(yīng)謹守給人“信得過”的印象。

在畢業(yè)生求職面試過程中，禮儀是畢業(yè)生給招聘單位的“名片”，是一個人修養(yǎng)、道德的外在表現(xiàn)。參加面試特別要注意遵守時間，一般要提前到達，不要遲到，以表示求職的誠意，給用人單位信任感；面試坐姿要端正，腳踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌蹺二郎腿不停抖動；面試態(tài)度要熱情，面帶笑容，有問必答，切忌板起面孔，交談時要姿態(tài)端正、自然、放松，且忌做一些捂嘴、歪脖、摳鼻孔、掏耳朵之類的小動作。面試結(jié)束時，畢業(yè)生應(yīng)一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趨機作最后的表白，以突顯自己的滿腔熱忱。不論面試效果如何，面試結(jié)束離開時勿忘說一聲“謝謝”。

三、心理準(zhǔn)備

畢業(yè)生在擇業(yè)中首先要冷靜下來，正確客觀地分析、認識和評價自我，對自身的學(xué)識、能力、品德等有一個綜合性的客觀評價，想清楚“自己想干什么”、“自己能干什么”，找準(zhǔn)位置和方向，確立合理的期望值，使自己在擇業(yè)時心中有數(shù)，把自己擺在合適的位置上去求職。其次要求樹立自信心，在準(zhǔn)確定位的情況下，勇于接受挑戰(zhàn)，主動出擊，參與競爭，相信自己，通過大學(xué)的能力培養(yǎng)，什么都可學(xué)會，力爭學(xué)習(xí)中求精通，切忌回答這樣不會，那樣不行，要做到自信不自負、不自傲。再次要提高心理承受力，做到失敗不氣餒、成功不驕傲，面對現(xiàn)實，勤于思考和善于總結(jié)，積極面對挑戰(zhàn)。

求職中的禮儀和形象設(shè)計

求職者的形象給面試官的好壞，關(guān)系到能否順利踏入社會，找到一份合適滿意的工作。為此，畢業(yè)生在面試前對個人形象進行設(shè)計是必要的。

但是，并非所有的“包裝”都能奏效，有時還會適得其反，那么，在面試的禮儀和形象設(shè)計上應(yīng)該注意哪些問題呢？

一、服飾與打扮一個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片。畢業(yè)生在應(yīng)聘時，首先要注意自己的衣著和打扮。許多人認為難得有一次面試的機會，一定要大出風(fēng)頭，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝。這是一個極大的誤區(qū)。一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝，所以，服裝不一定要穿名牌，莊重、得體就好。有的人則不太注重服裝，穿著過于隨便。也會使招聘人員對你的印象大打折扣。求職時的服飾打扮應(yīng)該注意穩(wěn)重、正式，一般來說，套裝較為普遍適宜。而且一定要整潔干凈，注意尺碼一定要合身，大一碼或小一碼都會影響穿著效果。衣服的顏色宜選擇皮膚的中性色，注重現(xiàn)代感，把握積極的方向。頭發(fā)要梳理整齊，不要亂蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服時最好事先拍拍兩肩。以免頭皮屑掉在上面，頭發(fā)要擦亮。另外，不可忽視不同職位對穿著的不同要求，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)?shù)刈⒁鈺r尚，而應(yīng)聘文秘、財會職位就應(yīng)與時尚拉開適當(dāng)?shù)木嚯x。

二、面試過程： 畢業(yè)生在面試過程中表現(xiàn)出的禮儀水平，反映出你的人品、修養(yǎng)等個人形象，因此，面試過程請務(wù)必注意以下幾點： １ 準(zhǔn)時赴約。一般來講，比原訂時間早５－１０分鐘到達面試地點較好，切不可讓招聘人員等候。２ 入座禮儀。進入主考官的辦公室，一定要敲門而入，等到主考官示意坐下再就座。如果沒有指定的座位，可選擇主考官對面的位子坐下。另外，注意坐姿的優(yōu)美與精神。坐椅子時，最好只坐２／３，兩腿并攏，身體可稍稍前傾。３ 自我介紹的分寸。當(dāng)主考官要求你

做自我介紹時，不要象背書似的把簡歷上的一套再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點類容稍加說明就可以了，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長等。如主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹。４ 行為舉止。求職者在面試時要注意自己的行為舉止：（１）注意站正坐直，不要彎腰低頭；（２）雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢茫⒁卜€(wěn)，不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動作；（３）禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動、翹起等；（４）自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進自己坐的椅子旁邊或背后。

５ 詢問與應(yīng)答的禮儀。保持積極自信的心態(tài)，是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提。面談時，講話要充滿自信?；卮饐栴}時盡量詳細，要按招聘人員的話題進行交談。有的主考官會故意提問一些令你感到受冒犯的問題，用來試探一下你如何對待，考查你的修養(yǎng)和應(yīng)對多變的能力。你一定要冷靜，不能意氣用事。拒絕回答是可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和。

６ 及時告辭。有些接見者以起身表示面談的結(jié)束，另一些人則用“同你談話我感到很愉快”這樣的辭令來結(jié)束談話。對此，我們的畢業(yè)生要十分敏銳，及時起身告辭。告辭時應(yīng)同接見者握手，還要將椅子放回原位，然后面帶微笑地向主考官致謝。面試后寫一封感謝信給接見者，這不僅禮貌，還可加深印象。在接到不錄用的通知后，也要寫信或發(fā)個“Ｅ－ｍａｉｌ”表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò)?？傊?，面試時，一定要保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大提升你的形象，而且往往使成功機會大增。

自我推薦八要領(lǐng)

一、推薦自己應(yīng)以對方為導(dǎo)向。在推薦自己的時候，注重的應(yīng)該是對方的需要和感受，并根據(jù)他們的需要和感受說服對方，被對方接受。北京某大學(xué)新聞系的女生小A，學(xué)習(xí)成績好，業(yè)務(wù)能力強。聽說一家全國性報社要人，她先花一天時間鉆圖書館研究這家報紙，然后帶著自己的簡歷和作品闖進報社總編輯辦公室?？偩幙春髥柕溃骸盀槭裁磥砦覀儓笊?”“你覺得我們報紙有哪些特別，哪些不足?”?幾番對答，總編忍不住頷首，結(jié)果小A如愿以償。小A的成功，在于能注意對方的需要而被接受。

二、推薦自己要有自己的特色。推薦自己必須先從引起別人注意開始，如果別人不在意你的存在，那就談不上推薦自己。那么，如何引起別人的注意呢?關(guān)鍵是要有自己的特色。這里所謂特色，并非什么文憑、哪個單位鑒定合格不合格，只要是接受的人認為有特色就可以了。

三、推薦自己要善于面對面。人們通過面談可以取得推薦自己、說服對方、達成協(xié)議、交流信息、消除誤會等功效。面對面推薦自己時，應(yīng)注意和遵守下面法則：依據(jù)面談的對象、內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作；語言表達自如，要大膽說話，克服心理障礙；掌握適當(dāng)?shù)臅r機，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機應(yīng)變等。

四、推薦自己要有靈活的指向。人有百號，各有所好。對人才的需求也是這樣。假如你盡管針對對方的需要和感受仍說服不了對方，沒能被對方所接受，你應(yīng)該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過高，目光只盯著熱門單位，就應(yīng)適時將期望值下降一點，目光多盯幾個單位；還可以到與自

己專業(yè)技術(shù)相關(guān)或相通的行業(yè)去自薦。咨詢專家奧尼爾如是說：“如果你有修理飛機引擎的技術(shù)，你可把它變成修理小汽車或大卡技術(shù)?！?/p>

五、推薦自己要注意控制情緒。人的情緒有振奮、平靜和低潮等三種表現(xiàn)。在推薦自己的過程中，善于控制自己的情緒，是一個人自我形象的重要表現(xiàn)方面。情緒無常，很容易給人留下不好的印象。為了控制自己開始亢奮的情緒，美國心理學(xué)家尤利斯提出了3條有趣的忠告：“低聲、慢語、插胸”。

六、利用履歷表或申請表把自己推薦給對方。為此，要做好以下幾點：

(1)盡可能了解對方的情況，搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格；

(2)搜集能夠證實你的身份、履歷、特征等方面的文件和材料，這些有助于對方評估你的素質(zhì)；

(3)履歷表應(yīng)實事求是，簡明扼要，切忌言過其實；

(4)字跡要端正、清楚，千萬不要龍飛鳳舞。否則，對方連閱讀都困難，就很難對你感興趣了。

七、推薦自己要靈活運用宣傳手段。從事宣傳時，應(yīng)以簡短的自傳形式扼要概括你的履歷、才能、發(fā)明創(chuàng)造、貢獻目標(biāo)、理想、愛好等，分寄給你認為有可能對你感興趣的單位和部門。也可以通過熟人、親友等傳遞，還可以通過登廣告的形式，向所需要的對方推薦自己。

八、推薦自己應(yīng)知難而退，另找門路。推薦自己有時不一定會成功。你去面談求職，談到一定時候，如果發(fā)現(xiàn)時機不對或者對方無興趣，就要“三十六計，走為上策”。這時候，表現(xiàn)要冷靜，不卑不亢地表明態(tài)度，或者自己找個臺階下，給人留下明理的印象。推薦不成功，可能錯在自己，比如，資格不夠，業(yè)務(wù)不對口、過分挑剔等；也可能錯不在你，而是對方要求過高、性別岐視、要求過高等。這時，你就要另找門路了。

第四篇：應(yīng)聘前準(zhǔn)備工作

應(yīng)聘前做好準(zhǔn)備工作

首先，你要充滿信心，請相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，天生我材必有用。保持良好的狀態(tài)，快樂的心情，這樣的潤滑劑對你大有好處，你不僅有信心，可能還因為狀態(tài)極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性循環(huán)會事半功倍。

接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長處優(yōu)點，工作能力，問問自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求職目標(biāo)，聽著：充充電是必要的。世界日新月異，復(fù)合型人才才會有競爭，滿足于現(xiàn)狀的井底之蛙只會被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，打印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現(xiàn)自己，包裝自己，非常重要。

然后，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上你的簡歷，帶著你的微笑，到我們?nèi)瞬攀袌鰜響?yīng)聘。應(yīng)聘的時候，你要先有概念：應(yīng)聘什么職位，應(yīng)聘什么樣的公司，是選擇三資企業(yè)還是國營企業(yè)，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會可以一家家慢慢看，大型交流會場內(nèi)攤位多，求職者也多，所以建議先在場內(nèi)瀏覽一圈，看看哪幾家公司有吸引力，決定好主攻目標(biāo)和次要目標(biāo)。主攻目標(biāo)，你要多費些心思，好好展現(xiàn)你的魅力，坐下來和招聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想為公司效力的強力愿望；次要目標(biāo)，留下你的簡歷和簡短介紹即可，自始自終，你都要自充滿信心，從容不迫。

應(yīng)聘之后，如果你得到了面試機會，請再接再厲，作好充分裝備：

一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。

二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰千萬不要夸張。男孩子選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉；女孩子應(yīng)該化個明媚的淡妝,給自己信心，也是尊重別人。

三、應(yīng)試內(nèi)容。除了簡歷，學(xué)歷證明，還要準(zhǔn)備好回答考官提問。除了與應(yīng)聘職位有關(guān)的專業(yè)性問題，考官會問你：你能為我們做什么？為什么選擇我們公司？為什么跳槽？業(yè)余愛好等等問題。所以要作好充分準(zhǔn)備，還要準(zhǔn)備好用英語應(yīng)試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話?；卮鹛釂?，你要時刻牢記：帶著你的優(yōu)雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的愿望，表明你的誠意。

然后，你就靜候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展顏。祝愿所有求職的朋友心想事成。

如何在各種類型的面試中取勝:

以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對于那些經(jīng)歷過數(shù)次面試的人來說，這些建議也許顯得過于簡單。不過你也許會發(fā)現(xiàn)，正是由于你在其中的一兩點上犯了

錯誤才導(dǎo)致以前面試的失利。

一、精心準(zhǔn)備

面試前準(zhǔn)備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷自己的“廣告”，可以肯定的是，對方將要求你回答“請談?wù)勀阕约骸被蚰硞€意圖與此完全相同的問題。你應(yīng)該背一小段與所求職位相符的有關(guān)自身背景的“廣告詞”。

二、面帶微笑，保持自信

臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于與和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。人們之所以被錄用不是因為他們需要救濟，而是因他們可以做事。

三、核實對方需要什么，然后向他表明你將如何滿足其需要

如果你是名出色的應(yīng)試者，那么你事先就應(yīng)該了解你所應(yīng)聘的職位的工作職責(zé)以及理想的人選應(yīng)該具備什么樣的資格。在面試時你可以用問題加以證實了解到的信息。如果對方的回答讓你意識到你了解的信息有誤，那么你應(yīng)該明白必須對談話內(nèi)容進行及時的調(diào)整。對于整個面試來說，通過面試者的回答證實你獲得的信息是相當(dāng)關(guān)鍵的。

四、留心你的一舉一動

面試時你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重；如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。始終作出積極、肯定的反應(yīng)。

五、以最佳方式、在最佳時間開始你的面試

有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有些人說是否會被錄用取決于面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助：

1．事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。

2．要守時，對接待人員要和藹。

3．說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

4．在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手。

六、不要局限于用一兩個字回答考官的問題

雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

1．不要突然打斷對方的說話；

2．不要使用褻瀆的語言；

3．不要說沒有事實根據(jù)的大話；

4．你不能僅局限于一兩個字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說個不停。

七、文憑不能解決所有的問題

你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動的支點，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競爭中取勝，那是不現(xiàn)實的。用具體事例清楚地說明你所學(xué)的東西，并說明在實踐中你能應(yīng)用所學(xué)的東西做些什么。

八、隨身攜帶一枝筆和一臺筆記本

面試時偶爾做一點筆記是明智之舉，只不過不要裝作煞有其事的樣子。在面試時，你也許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什么事你一時想不起來，需要過后再答復(fù)面試者）。況且，把面試者所說的話記錄下來對對方也是一種尊重，這會使對方覺得高興。

九、注意聆聽，仔細觀察

不要一味地只顧推薦自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時你要培養(yǎng)聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。。。。

第五篇：搬遷前準(zhǔn)備情況

搬遷前準(zhǔn)備情況

1、完成新校區(qū)廚房設(shè)備、廚具、學(xué)生餐桌椅及收銀系統(tǒng)招標(biāo)工作已完畢。

2、新校廚房排煙系統(tǒng)正在安裝，每天及時與施工方協(xié)調(diào)督促廚房設(shè)備安裝工作；監(jiān)控系統(tǒng)即將進入招標(biāo)階段。

3、清理核對食堂資產(chǎn)清查工作，完成設(shè)備報廢及搬遷物品上報工作。

4、制定了餐飲服務(wù)中心搬遷實施方案。

5、制定了新校區(qū)食堂工作人員配備及招聘方案。

6、制定了食堂主、副食品種規(guī)劃方案。

7、制定了新校區(qū)食堂三樓檔口出租方案。

餐飲服務(wù)中心

2012.11.5