第一篇：上塘鄉(xiāng)駐村干部考核管理辦法

上塘鄉(xiāng)駐村干部考核管理辦法

駐村干部是縣鄉(xiāng)干部下到村里去開展工作的干部，包括開展黨建工作，農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作，計(jì)劃生育工作，綜治維穩(wěn)工作，信訪工作，民生民政工作，扶貧工作及其他工作等，他們是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要組成部分，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的元素。

第一條駐村干部必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，要認(rèn)清自己的職責(zé)，及時(shí)完成縣、鄉(xiāng)黨委政府所下達(dá)的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。

第二條駐村干部要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣黨委政府關(guān)于扶貧開發(fā)的部署和要求，定期分析研究全村扶貧開發(fā)工作狀況，制定扶貧開發(fā)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

第三條駐村干部要在工作中不斷總結(jié)宣傳駐村工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，形成文字材料上報(bào)鄉(xiāng)黨委政府。

第四條加強(qiáng)對(duì)駐村干部的培訓(xùn)，針對(duì)駐村干部在工作中存在的問題和困難，鄉(xiāng)黨委不定期對(duì)各位駐村干部進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，及時(shí)解除他們?cè)诠ぷ髦写嬖诘膯栴}和困難。

第五條駐村干部要嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，堅(jiān)守駐村崗位，履行駐村職責(zé)。駐村干部的請(qǐng)假制度與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

相同，請(qǐng)假都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，實(shí)行嚴(yán)格請(qǐng)銷假手續(xù)。

駐村干部所做的每項(xiàng)工作均有量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按照所完成的工作給予相應(yīng)的分值，并且實(shí)行多干多加分的原則，將考核結(jié)果與績效工資聯(lián)系起來。此干部管理辦法的實(shí)施旨在激發(fā)了駐村干部的工作熱情，更好地去完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。

第二篇：平河鄉(xiāng)駐村干部管理辦法

平河鄉(xiāng)駐村干部管理辦法

駐村干部考勤及請(qǐng)銷假制度

一、駐村干部因事因病請(qǐng)假的，應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)；

二、請(qǐng)假1天以內(nèi)的，需經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上的，需經(jīng)鄉(xiāng)組織書記批準(zhǔn)；

三、請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人需及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假；

四、村內(nèi)安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向支部書記或村委主任請(qǐng)假；

五、請(qǐng)假超過1天（含1天）者應(yīng)履行書面手續(xù)，并交村里備案。無書面請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，每天罰款20元。

駐村干部工作管理機(jī)制

一、駐村干部要和所駐村兩委會(huì)班子搞好團(tuán)結(jié)，正確定位，擺正位置，做到協(xié)助配合有力，監(jiān)督指導(dǎo)有方。

二、駐村干部要堅(jiān)持參加鄉(xiāng)機(jī)關(guān)例會(huì)和座談會(huì)，定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況，分析解決存在的問題，因事、因病不能參加的需向鄉(xiāng)黨委履行請(qǐng)假手續(xù)，無故不參加或缺席，連續(xù)超過3次的，在考核總分中扣2分。

三、駐村干部實(shí)行一天兩次簽到制，由所駐村兩委會(huì)主要干部互相監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委定期不定期進(jìn)行抽查，連續(xù)兩次不簽到的，在考核總分中扣1分；無故脫崗或不到崗超過

一天，在考核總分中扣2分，超過二天扣4分，超過三天以上的，取消其本人駐村資格，并視其具體情況進(jìn)行組織處理。

四、駐村干部每人每天必須如實(shí)填寫民情日記和工作日志，工作日志要在辦公場(chǎng)所醒目位置懸掛。

五、要制定駐村工作計(jì)劃，同時(shí)對(duì)照目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，及時(shí)建立和完善相關(guān)的文字資料，做到資料完備，條目清晰，一目了然。

六、駐村干部除配合和協(xié)助村兩委會(huì)班子做好所駐村工作外，必須堅(jiān)決服從服務(wù)于鄉(xiāng)黨委、政府其它工作安排。

七、要保證通訊工具24小時(shí)暢通，保持辦公及住宿場(chǎng)所環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生干凈整潔。

八、駐村干部在駐村期間因身體或其它原因，不能再擔(dān)任駐村工作的，由本人寫出書面申請(qǐng)，報(bào)鄉(xiāng)黨委審查同意，另行安排。

九、駐村干部在駐村工作期間，因方法不妥或措施不當(dāng)引發(fā)新的矛盾或違反有關(guān)紀(jì)律，群眾意見較大、工作無法開展的，取消駐村資格，鄉(xiāng)黨委視其具體情況進(jìn)行處理。

十、安全管理。由鄉(xiāng)黨委與村黨支部兩方共同承擔(dān)駐村干部的安全責(zé)任，確保駐村干部人身安全。

第三篇：駐村干部考核材料

德才表現(xiàn)

政治素質(zhì)好，政治敏銳性強(qiáng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶頭組織學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)并切實(shí)實(shí)踐中央和省委關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)政策措施，牢牢把握全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，較好的發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，駐村工作取得實(shí)效。駐村三年，共爭取到項(xiàng)目資金1069萬元，實(shí)施幫扶項(xiàng)目16項(xiàng)。主要針對(duì)村行路難、住房難、上學(xué)難、發(fā)展難的“四難”問題，真心實(shí)干，開展好幫扶工作。鮮水村基礎(chǔ)設(shè)施得到較大改善，平整土地3000畝，修建水渠和排洪溝5.8公里，大力改善農(nóng)田灌溉和機(jī)械化耕作條件；機(jī)耕道路硬化，長3.1公里，寬3米，厚18厘米，改變長期以來村民干農(nóng)活肩挑手提的歷史；完成了危橋建設(shè)，橋長18米，寬9.5米，消除安全隱患，方便群眾通行，改善了村的投資環(huán)境；改善村民居住環(huán)境，第一期住宅小區(qū)建設(shè)完成14棟房子，安置拆遷戶24戶。第二期文化廣場(chǎng)建設(shè)（2000平方米），積極推動(dòng)了旅游資源開發(fā)。2012年12月，被省林業(yè)廳和省生態(tài)文化協(xié)會(huì)評(píng)為“省級(jí)生態(tài)文化村”。鼓勵(lì)村兩委帶頭致富，推行機(jī)械化種植，大力發(fā)展“2+3”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)（即培育烤煙、紅心地瓜2個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)綠化苗木、養(yǎng)殖魚和肉豬3個(gè)特色產(chǎn)業(yè)），使廣大村民持續(xù)增收，農(nóng)民人均純收入由2010年的6300多元增長到2012年的9229元。注重農(nóng)村基層民主，注重村兩委班子團(tuán)結(jié)，激勵(lì)村兩委干部更多更好的為百姓服務(wù)。不僅本人在換屆中全票連任村黨支部第一書記，也帶領(lǐng)村兩委班子成功進(jìn)行了換屆選舉。駐村期間先后發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)入黨積極分子6名。2011年6月，村黨支部被省委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。走村入戶，體察村情,傾聽民意，快速而到位的轉(zhuǎn)變自身角色，深入群眾，關(guān)心百姓疾苦，駐村過春節(jié)，與村民同吃同住同勞動(dòng)，向孤寡老人、“五保戶”等困難群眾送溫暖，關(guān)心村民，與村民促膝談心，干群關(guān)系較好；關(guān)心農(nóng)村教育事業(yè)，聯(lián)系愛心人士幫助該村20名大中專學(xué)生解決就學(xué)困難。在廉潔自律方面沒有不良反映。xx同志頂住壓力，大力弘揚(yáng)前任駐村書記xx的精神?？h委組織部、所在鄉(xiāng)黨委對(duì)xx同志三年的工作均給予了充分肯定，參與座談的村民代表均對(duì)其工作表示滿意并大加贊許，懇請(qǐng)xx同志留任的意愿較強(qiáng)烈。

以上材料經(jīng)找17人談話形成。

考核人： xx 年 月

xx 日

第四篇：駐村干部管理辦法

關(guān)于加強(qiáng)區(qū)直駐村干部管理的實(shí)施意見

各村黨支部、村委會(huì)，各駐村干部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)直駐村干部管理，切實(shí)有效地增強(qiáng)駐村干部工作責(zé)任感，提高駐村干部工作積極性，更好的為駐村干部開展工作提供便利，根據(jù)威環(huán)組發(fā)[關(guān)于在區(qū)直部門中開展駐村工作的通知]的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

區(qū)直駐村干部是上級(jí)組織部門根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的需要，順應(yīng)基層群眾的要求，派駐到我們鎮(zhèn)的，各村應(yīng)為駐村干部開展工作創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮駐村干部的特長，進(jìn)一步激發(fā)駐村干部的工作積極性、創(chuàng)造性，為駐村干部施展才能提供工作平臺(tái)。

二、工作要求

根據(jù)威環(huán)組發(fā)[2011]8號(hào)文件精神，駐村干部工作任務(wù)主要是深入開展“一聯(lián)五幫”活動(dòng):

“一聯(lián)”：就是要密切聯(lián)系群眾。通過駐村，切實(shí)做到下得去、呆得住，面對(duì)面、心連心，真正培養(yǎng)和建立起與基層群眾的深厚感情。一要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。駐村干部每周駐村時(shí)間不得少于5天。駐村期間，要做到“三進(jìn)三同”，通過進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)田間，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，做到同群眾距離上接近、情感上貼近，真正與群眾打成一片，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。二要強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)。要視人民群

眾為衣食父母，把群眾當(dāng)“自家人”，把群眾事當(dāng)“自家事”，盡己所能為群眾多辦實(shí)事好事；要把群眾利益高高舉過頭頂，想群眾之所想、急群眾之所急，干群眾之所需，做到一切想著群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾，一切以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。三要了解村情民意。要深入開展大走訪活動(dòng)，做到一家不少、一戶不漏，對(duì)每戶家庭的基本情況，包括人口構(gòu)成、收入來源、健康狀況、所需所憂所盼等，都要了如指掌，熟記于心，并記好《民情日記》。通過走訪，摸清農(nóng)村現(xiàn)狀、了解群眾疾苦，掌握群眾的所思所想所盼，對(duì)群眾的認(rèn)知率要達(dá)到70%以上。四要提升自身能力。要鋪下身子、放下架子，甘當(dāng)“小學(xué)生”，把群眾當(dāng)先生、當(dāng)老師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)做“農(nóng)村人”，學(xué)說“農(nóng)村話”，學(xué)辦“農(nóng)村事”，在幫扶中提高解決實(shí)際問題特別是復(fù)雜問題的能力，提高做群眾工作的本領(lǐng)。

“五幫”就是要立足幫扶村實(shí)際，從群眾想得到、看得見、摸得著的事情入手，從群眾自身解決不了的問題抓起，從群眾要求最迫切、最能立竿見影、最能贏得民心的問題干起，積極配合派出單位做好幫扶工作，并記好《工作日志》。一幫民生改善，重點(diǎn)做好困難群眾摸排救助工作，要掌握好蹲駐村困難群眾基本情況，定期走訪慰問困難戶，幫助他們解決生產(chǎn)生活上的困難；每年組織村內(nèi)部分有困難的群眾進(jìn)行健康查體；積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決好村民吃水、走路、就醫(yī)、上學(xué)等問題。二幫環(huán)境整治，把駐村工作與農(nóng)村環(huán)境整治結(jié)合起來，以“三清三化”為目標(biāo)，力所能及地改善農(nóng)

村生產(chǎn)生活條件；充分調(diào)動(dòng)群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性，充分利用“一事一議”政策，抓好村級(jí)辦公場(chǎng)所以及健身廣場(chǎng)、露天影院、公園等文化娛樂場(chǎng)所建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)差別，讓百姓共享新農(nóng)村建設(shè)成果。三幫班子建設(shè)，積極參與村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)，親自參加村內(nèi)的各種會(huì)議、重大活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)、物色、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并嚴(yán)格按程序吸收其入黨；幫助村里建立健全村規(guī)民約等各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高村級(jí)管理制度化、規(guī)范化水平；要加強(qiáng)對(duì)村“兩委”干部的教育引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)，戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)。四幫脫貧致富，要采取有效手段，幫助村“兩委”班子解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，理清發(fā)展思路，立足自身資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收；要充分發(fā)揮派駐單位人才、信息、資源等方面優(yōu)勢(shì)，用好用足各項(xiàng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策，為群眾致富提供指導(dǎo)和幫助。五幫和諧穩(wěn)定，積極做好村內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查化解工作，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)；積極做好新形勢(shì)下的群眾工作，采取正面宣傳、說服教育、典型引導(dǎo)等多種方式，引導(dǎo)村民依法有序信訪，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，維護(hù)村莊和諧穩(wěn)定；大力宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、健康知識(shí)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)等，不斷提高村民素質(zhì)；積極組織群眾開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)村民移風(fēng)易俗，文明生活。

三、具體辦法

1、任職安排：根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一任命，是中共黨員的，掛任所駐村黨組織副書記；是中共預(yù)備黨員或非黨員的，掛任村委會(huì)主任助理。

2、工作方式：駐村干部要確保每周有五天的時(shí)間在村工作，每周一駐村干部要參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)例會(huì)，每周五下午要參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)，駐村工作組組長要參加鎮(zhèn)黨委召開的黨委會(huì)。

3、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：駐村干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高指導(dǎo)幫助農(nóng)村工作的能力和水平。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)組織部的要求加強(qiáng)對(duì)駐村干部的培訓(xùn)，提升駐村干部綜合素質(zhì)。每周四晚上定為集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)日，組織駐村干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)交流。駐村干部要參加鎮(zhèn)黨委組織的專題報(bào)告會(huì)、重點(diǎn)觀摩活動(dòng)及形勢(shì)政策教育活活動(dòng)。

4、管理與督查：駐村干部由區(qū)委組織部和鎮(zhèn)黨委雙重管理，日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主，在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。鎮(zhèn)黨委書記是駐村工作的第一責(zé)任人，要經(jīng)常分析研究和檢查指導(dǎo)駐村工作，黨委副書記為直接責(zé)任人，要做好駐村工作的組織、協(xié)調(diào)和安排工作，鎮(zhèn)黨委組織委員要進(jìn)行具體地管理、檢查和指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委每月要召開一次駐村干部座談會(huì)，聽取工作匯報(bào)，分析解決問題，安排布置任務(wù)。鎮(zhèn)黨委在抓好平時(shí)檢查的同時(shí)，積極協(xié)助組織部對(duì)駐村干部工作進(jìn)行不定期檢查。各村要妥善安排駐村干部的食宿，主動(dòng)配合駐村干部開展工作，客觀公正地向鎮(zhèn)黨委反映和匯報(bào)駐村干部的實(shí)際到崗和工作情況。

5、制度與紀(jì)律：駐村干部在所駐村實(shí)行“坐班制”，按鎮(zhèn)黨委要求積極配合村“兩委”安排開展工作。駐村干部

除參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)例會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)外，其余時(shí)間一律駐村開展工作，執(zhí)行國家規(guī)定的休假制度。駐村干部要嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度，不得無故曠工，請(qǐng)假一律由單位主要負(fù)責(zé)人向組織部請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可離本所駐村，并及時(shí)通報(bào)鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)假結(jié)束后要及時(shí)銷假。駐村干部不得向村上提任何區(qū)鎮(zhèn)規(guī)定之外非工作方面的要求，增加群眾負(fù)擔(dān)。駐村干部要加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，對(duì)一些重大問題，要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)告，不能隨意表態(tài)。

6、保障與服務(wù)：根據(jù)區(qū)委組織部的部署，鎮(zhèn)黨委安排專人負(fù)責(zé)駐村干部的保障與服務(wù)工作，負(fù)責(zé)干部駐村工作的組織安排、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查和考核管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型。各村要協(xié)助鎮(zhèn)黨委做好駐村干部的生活工作遇到的各種困難，并為駐村干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

第五篇：駐村干部考核工作總結(jié)

2014桃林鄉(xiāng) 駐村干部考核工作總結(jié)

按照省委黨建辦、省委組織部《關(guān)于做好2014年同步小康駐村工作總結(jié)考核的通知》（黔黨建辦發(fā)?2014?9號(hào)）文件要求，根據(jù)《習(xí)水縣駐村干部考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，我鄉(xiāng)對(duì)2014駐村干部工作開展情況進(jìn)行了測(cè)評(píng)考核，現(xiàn)將開展測(cè)評(píng)考核工作總結(jié)如下：

一、召開考核測(cè)評(píng)工作會(huì)議

1月5日，我鄉(xiāng)召開駐村干部測(cè)評(píng)會(huì)議。鄉(xiāng)組織委員何葉傳達(dá)了縣黨建辦文件要求，對(duì)參會(huì)人員提出了 “實(shí)事求是、嚴(yán)格考核”的要求。各駐村干部就一年來在村開展工作情況向參會(huì)的鄉(xiāng)班子成員、村干部、群眾、“兩代表一委員”作了簡要匯報(bào)，針對(duì)解決困難問題、協(xié)調(diào)項(xiàng)目、辦實(shí)事好事、排查化解矛盾糾紛、慰問困難群眾等問題一一作出了解答，接受參會(huì)人員的監(jiān)督和考核。參會(huì)人員在認(rèn)真聽取了駐村干部的匯報(bào)、工作測(cè)評(píng)表后對(duì)各駐村干部進(jìn)行了測(cè)評(píng)考核。

二、測(cè)評(píng)考核結(jié)果

本次測(cè)評(píng)考核在鄉(xiāng)人大的監(jiān)督下進(jìn)行，共有50余人員參會(huì)，各參會(huì)人員通過對(duì)駐村干部一年來進(jìn)村駐點(diǎn)到位情況、工作態(tài)度、辦理好事情況、辦理實(shí)事情況進(jìn)行考核打分，結(jié)果顯示大家對(duì)到本鄉(xiāng)駐村干部一年來所作出的成績都表示很滿意，均分都在84分以上。

三、駐村開展工作情況

通過本次測(cè)評(píng)，使我們廣大村干部和群眾了解了駐村干部對(duì)新農(nóng)村建設(shè)起到的重要作用，鄉(xiāng)班子成員、村干部、群眾、“兩代表一委員”肯定了駐村干部的成績。通過干部工作督查記錄，了解到本鄉(xiāng)駐村干部在村開展工作均達(dá)28天，都制定有幫扶計(jì)劃、走訪群眾、協(xié)調(diào)解決群眾大量資金問題，慰問困難群眾40人，幫助群眾化解過土地權(quán)屬糾紛、林地糾紛等45起矛盾糾紛問題，協(xié)調(diào)解決有村委會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人畜飲水工程、通組公路、渡橋、村委音響設(shè)備、道路硬化等實(shí)際問題，幫助村支謀創(chuàng)富思路、出致富點(diǎn)子，落實(shí)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠民惠農(nóng)等政策。