第一篇:瓜州縣村干部考核管理辦法
瓜州縣村干部考核管理辦法(試行)
第一章總則
第一條 為進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識,確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定,全面完成上級部署的各項(xiàng)任務(wù),根據(jù)中央、省、市、縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本辦法。
第二條 本辦法中的村干部,指村級黨組織、村民委員會的組成人員,即村級黨組織書記、副書記、委員,村民委員會主任、副主任、委員,不包括省市縣選派的掛(兼)職鍛煉干部。
第三條 按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則,村干部由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委承擔(dān)主要管理職責(zé)。
第二章工作制度
第四條村務(wù)決策制度。凡本村的重大事務(wù),在作出決策前,要經(jīng)黨總支(支部)討論通過,需由村民委員會集體討論決定的問題,須有主任、副主任和三分之二以上委員參加,經(jīng)應(yīng)到會人員半數(shù)以上同意方能通過。特別重大的問題應(yīng)提請黨員大會、村民會議或村民代表會議表決通過。
第五條村務(wù)公開制度。村務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序、形式和管理方式應(yīng)符合規(guī)范要求,真正做到群眾滿意、干部滿意。村務(wù)公開由村務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。監(jiān)督小組成員由村民會議或村民代表會議推選產(chǎn)生,定期向村黨總支(支部)、村民會議或村民代表會議報(bào)告村務(wù)公開監(jiān)督工作情況,反映村民對村務(wù)公開的意見和建議。村黨總支(支部)委員會和村民委員會應(yīng)自覺接受群眾的監(jiān)督,及時解決存在的問題。
第六條村務(wù)民主聽證會制度。村務(wù)民主聽證會至少每年召開一次,召開時間根據(jù)工作情況確定。聽證會由村黨支部負(fù)責(zé)人主持,全體黨員和村民代表參加,也可擴(kuò)大到全體村民。村民委員會應(yīng)向群眾報(bào)告前階段主要工作情況,特別是財(cái)務(wù)收支、重大實(shí)事項(xiàng)目和相關(guān)政策的實(shí)施等情況,接受群眾的質(zhì)詢和訴求。對群眾的意見和建議,村黨支部委員會和村民委員會應(yīng)及時研究處理,處理結(jié)果要以會議或書面形式向群眾反饋。
第七條日??记谥贫取U9ぷ魅?,村干部沒有特殊情況,至少有一人要到村委會辦公,方便群眾辦事。村干部因事因病不能上班或外出的,是村主要干部的,要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請假,是村其它干部的,要向村書記或主任請假,外出回來后要及時銷假。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織分別負(fù)責(zé)村主要干部和其它干部的日??记?,并制定考勤表進(jìn)行詳細(xì)記載,作為年終考核的依據(jù)。
第八條村級財(cái)務(wù)管理制度。實(shí)行村財(cái)鄉(xiāng)管村用制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦(中心)負(fù)責(zé)村級財(cái)務(wù)管理,對村級財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審核報(bào)銷。由縣農(nóng)村集體資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé),每年對各村財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行一次檢查,并對三分之一的村進(jìn)行任期和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),對離任的村主要干部要安排進(jìn)行離任審計(jì),并將檢查和審計(jì)結(jié)果向村民公布,接受群眾監(jiān)督。
第九條談心談話制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每年至少找村主要干部談話兩次,其他村干部談話一次。對村干部思想、工作中存在的各種問題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)及時提醒、及早解決。村主要干部也要多找班子成員談心談話,及時溝通思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
第三章考核
第十條工作考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照突出重點(diǎn)、客觀公正、注重實(shí)際、績效掛鉤的原則,對村組干部進(jìn)行考核。
第十一條考核的方法。考核分平時工作考核和年終目標(biāo)任務(wù)考核。對村班子和村干部的年終目標(biāo)任務(wù)考核一般在年底進(jìn)行,并結(jié)合村級換屆對村干部進(jìn)行屆末考核。村班子和村干部的年終目標(biāo)任務(wù)考核分民主評議和崗位目標(biāo)考核兩方面。
第十二條考核的程序。除平時工作考核之外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年應(yīng)對村“兩委”班子及成員進(jìn)行一次年度考核??己饲?,先組織村民代表進(jìn)行民主評議,再對照年度工作目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行量化評分,并進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。
第十三條民主評議辦法。民主評議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織,每年至少進(jìn)行一次。民主評議大會由村黨組織負(fù)責(zé)人召集,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)主持,到會村民代表必須超過村民代表總數(shù)的4/5。評議大會上,先由村黨組織書記代表村“兩委”班子進(jìn)行述職,其他“兩委”班子成員進(jìn)行個人述職,然后進(jìn)行民主測評,由到會的村民代表按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對村“兩委”班子及個人進(jìn)行無記名投票,再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委計(jì)算民主評議得分,其計(jì)算公式為:民主評議得分=(優(yōu)秀票數(shù)×1十稱職票數(shù) ×0.8十基本稱職票數(shù)×0.6)/總票數(shù)× 100。
第十四條年終目標(biāo)任務(wù)考核的基本內(nèi)容:
1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策情況;
2、引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì),促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的情況;
3、當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)落實(shí)情況;
4、社會事業(yè)發(fā)展情況;
5、社會治安綜合治理情況;
6、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況;
7、招商引資情況;
8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委交辦的其它特殊緊急重要任務(wù)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)本地實(shí)際情況,對考核內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步分解細(xì)化。
第十五條平時工作考核辦法。平時工作主要考核村干部出勤、請銷假和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委交辦的工作任務(wù)完成情況。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)日常考勤記載、交辦任務(wù)完成情況和平時掌握的情況,以百分制進(jìn)行量化打分。
第十六條目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。對村“兩委”班子和各組干部的年度工作目標(biāo)實(shí)行百分制量化考核。年初,各村應(yīng)召開村民代表大會,討論提出當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)和興辦實(shí)事目標(biāo)后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府分村下達(dá)工作目標(biāo),并與各村簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書。年底,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組織考核組對村“兩委”班子責(zé)任書完成情況及個人履行職責(zé)情況進(jìn)行量化考核。
第十七條 考核等次確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按平時考核占10%,民主評議得分占30%、責(zé)任制考核得分占60%的比例計(jì)算出村“兩委”班子和成員的考核得分,再按考核得分確定考核等次??己说梅忠园俜种朴?jì)算,90分及以上的為優(yōu)秀,70-90分(含70分)的為稱職;60-70分(含60分)的為基本稱職,60分以下的為不稱職。
第十八條考核結(jié)果運(yùn)用??己说却闻c村干部報(bào)酬、獎懲、任用直接掛鉤??己藶閮?yōu)秀的村干部,進(jìn)行大力宣傳和表彰,優(yōu)先評優(yōu)樹模,全額發(fā)放工資報(bào)酬,考核為稱職、基本稱職的村干部,分別發(fā)放75%、50%的績效工資,不稱職的一律取消績效工資,當(dāng)年不得評優(yōu)樹模。當(dāng)年考核不稱職的村干部次年養(yǎng)老保險費(fèi)用全部由個人承擔(dān)。民主測評優(yōu)秀率低于50%的,不得評為優(yōu)秀村干部,民主評議不合格的,實(shí)行誡勉談話,誡勉期間績效工資下浮50%。連續(xù)兩年被評為不稱職等次的,是黨組織成員的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作免職處理,是村委會班子成員的,要求其自行辭職,不辭職的依法罷免。
第四章獎罰激勵
第十九條激勵村干部爭先創(chuàng)優(yōu)。縣、鄉(xiāng)每年評選獎勵一批優(yōu)秀村干部,縣上評選的“優(yōu)秀村干部”,原則上每鄉(xiāng)鎮(zhèn)1名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選的“優(yōu)秀村干部”,原則上每村1名;被縣上評為“優(yōu)秀村干部”的,發(fā)給獎金2000元;被鄉(xiāng)鎮(zhèn)評為“優(yōu)秀村干部”的,加發(fā)1個月的基礎(chǔ)工資?!皟?yōu)秀村干部”獎勵經(jīng)費(fèi)分別由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政列支??h上每兩年從縣評優(yōu)秀村干部中選拔3名左右“紅旗”村黨總支(支部)書記,掛任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記,任期2年。積極探索從優(yōu)秀村干部中招錄國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,對參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招考、招聘的優(yōu)秀村干部在同等條件下給予加分。
第二十條激勵村干部在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)扶持優(yōu)惠政策重點(diǎn)向村干部傾斜。
第二十一條激勵村干部發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。對當(dāng)年完成集體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的村班子,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按總量的8%、增量的30%給予獎勵。
第二十二條激勵村干部招商引資、發(fā)展項(xiàng)目。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立項(xiàng)目建設(shè)獎,對爭取農(nóng)村“六小工程”和招商引資項(xiàng)目業(yè)績突出的村班子和村干部,參照縣上的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)進(jìn)行表彰獎勵。
第二十三條鼓勵村干部積極參加學(xué)歷教育和各類培訓(xùn)。村干部具有國家承認(rèn)的中專、大專、本科學(xué)歷,且在村上任職分別滿10年、7年、5年的,每月增發(fā)基礎(chǔ)工資15元。第二十四條實(shí)行過錯追究制度。村干部任職期間違紀(jì)違法,并查證屬實(shí)的,由紀(jì)檢部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依紀(jì)依法作出相應(yīng)處理;觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
第五章附則
第二十五條本辦法由瓜州縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
第二篇:瓜州一中2014級7班班級管理辦法
瓜州一中2014級7班管理辦法
第一章 總則
第1條 為了幫助同學(xué)們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,促進(jìn)班集體更加團(tuán)結(jié)、上進(jìn),營造優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍。經(jīng)全班同學(xué)一致通過,制
定本規(guī)定。
第2條 本規(guī)定的前提是《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定,任何同學(xué)不得以本規(guī)定未盡事宜或不完
善為由曲解、違反學(xué)校以及其他相關(guān)規(guī)定。
第3條 本班是實(shí)行操行評分管理制度:每位同學(xué)基礎(chǔ)分為75分,期末評測后,90分以上者為優(yōu)秀,75-89分為良好,60-74
分為及格,60分以下為不及格。
第二章 班級信念
第1條 班訓(xùn):良心無愧,信心無畏;恒心無敵,青春無悔
第2條 瓜州一中2014級7班的全體同學(xué),要以不一般的英姿融成一朵團(tuán)結(jié)互助,自由飛翔的云。以最為博大的胸懷,博學(xué)的知識,飽滿的精神,迎接每一場的風(fēng)暴和挑戰(zhàn)。
第三章 班規(guī)
第1條 班級基本目標(biāo) 一個中心、兩個基本點(diǎn)、三個學(xué)會:
一個中心:以學(xué)習(xí)為中心;
兩個基本點(diǎn):紀(jì)律和衛(wèi)生;
三個學(xué)會:學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會處事。
學(xué)會做人:道德上做個好人,學(xué)習(xí)上做個能人。
學(xué)會學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)上要不斷進(jìn)取,培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,并要持之以恒。
學(xué)會處事:學(xué)會處理與老師的關(guān)系:聽從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,一定不能做出出格的事。
學(xué)會處理與同學(xué)的關(guān)系:大事講原則,小事講風(fēng)格,堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,使班級在一個良好的、正氣的環(huán)境中發(fā)展。
學(xué)會處理與父母的關(guān)系:孝敬父母,珍惜金錢,勤儉節(jié)約,為父母爭光。
第2條 班級精神 自信、合作、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)是本班的精神。
自信:自信是成功的前提,所有的同學(xué)都應(yīng)該樹立堅(jiān)定的信心。
合作:班級是個大家庭,同學(xué)之間要和睦相處,對班級的事要積極參與,加強(qiáng)合作,要認(rèn)識到集體的力量和團(tuán)結(jié)的重要性。
務(wù)實(shí):腳踏實(shí)地,一步一層;積極肯干,苦干加巧干;不輕浮,不自滿,不自欺,不欺人。
奮進(jìn):胸懷大志,理想永存;銳意進(jìn)取,刻苦勤奮;鞭策自身,激勵他人。
第3條 班規(guī)
1.遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校班級的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力做優(yōu)秀學(xué)生。
2.樹立大局觀念,個人利益服從集體利益,維護(hù)班級榮譽(yù),積極為班級榮譽(yù)增光添彩,敢于同違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭。
3.尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),同學(xué)之間健康交往,不起綽號,不背后非議他人,言行舉止文明規(guī)范,做文明學(xué)生。
4.有事必須請假,未獲批準(zhǔn),自動離開者,按曠課處理;在家不能親自請假者,必須家長親自電話請假。
5.培養(yǎng)良好的作息習(xí)慣,午晚休時注意休息,不做其他與休息無關(guān)的事情。或影響他人休息。
6.早讀時間按時到,不能隨便請假,不能遲到。
7.遵守學(xué)校就餐及宿舍樓管理規(guī)定,養(yǎng)成良好飲食習(xí)慣,不在教室、宿舍內(nèi)就餐。
8.組長、及各班委成員認(rèn)真負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)本組及本班成員在預(yù)備前保質(zhì)保量完成當(dāng)天應(yīng)盡職責(zé);遇大掃除,絕對服從衛(wèi)生委員安排調(diào)遣。
9.牢固樹立時間觀念,在規(guī)定時間內(nèi)到教室,不遲到,不早退,不隨便出入教室。
10.進(jìn)入教室即保持安靜,不喧嘩,有事到教室外處理,教室內(nèi)不東張西望及無故抬頭,自習(xí)及正課時間不下位,不換位,不做傳遞紙條等影響他人學(xué)習(xí)的事情。
11自習(xí)及正課時不喝水,不吃零食。
12不把課外書、MP3、MP4、鏡子、梳子等與學(xué)習(xí)無關(guān)物品帶入教室;不把手機(jī)、小說帶入學(xué)校。
13上課認(rèn)真聽講,緊跟老師思路,不起哄,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,勤學(xué)善問好思;課后獨(dú)立、認(rèn)真、及時完成并交作業(yè),鞏固并加深對所學(xué)知識的理解。
14.自習(xí)時談?wù)搯栴},只限談?wù)撜呗牭?,不能以談?wù)搯栴}為由說笑及做影響他人學(xué)習(xí)的事情。
15.班干部在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等各方面要以身作則并起帶頭作用,其他同學(xué)要支持班干部工作,有意見要以合適方式向老師或班干部提出。
16.愛護(hù)學(xué)校的一草一木及公私財(cái)物,如有損壞,及時報(bào)告修理,不隨便動用他人物品,要有安全意識,及早發(fā)現(xiàn)安全隱患,及早處理。
17.禁止到校外酒店、網(wǎng)吧、舞廳、游戲室等營業(yè)性場所,校內(nèi)不抽煙、不喝酒,不在校園內(nèi)舉行生日聚會及其他節(jié)日聚會。
18.遇事忍讓,和平處理,不打架斗毆,不協(xié)助打架,不拉幫結(jié)派。
19.不與校外閑雜人員交往
20.每位學(xué)生應(yīng)做到尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、禮貌待人,不頂撞老師、不與同學(xué)發(fā)生沖突、不用不雅語言。
21.所有作業(yè)必須獨(dú)立完成,不準(zhǔn)抄襲,考試不準(zhǔn)舞弊。
22.學(xué)生文明行為“十必須”、“十不準(zhǔn)”
①必須衣著整潔,不準(zhǔn)奇裝異服 ②必須舉止文明,不準(zhǔn)打架罵人。
③必須遵紀(jì)守時,不準(zhǔn)遲到早退 ④必須刻苦學(xué)習(xí),不準(zhǔn)考試作弊。
⑤必須生活儉樸,不準(zhǔn)吸煙喝酒 ⑥必須尊敬師長,不準(zhǔn)傲慢無理。
⑦必須孝敬父母,不準(zhǔn)頂撞驕橫 ⑧必須團(tuán)結(jié)同學(xué),不準(zhǔn)歧視欺侮。
⑨必須熱愛勞動,不準(zhǔn)好逸惡勞 ⑩必須關(guān)心集體,不準(zhǔn)損壞公物。
第四章 操行成績紅榜及加分標(biāo)準(zhǔn)
第1條 一周內(nèi)未違反任何規(guī)定,則每人每次加10分。
第2條 期中、期末及月考,總成績前五名加3分,六至十名加2分,十一至二十名加1分。與上次成績相比每進(jìn)步五
名加1分。
第3條 上課積極回答問題者加1分。
第4條 年級的比賽,參加者加1分(包括參與助威同學(xué)),若贏得比賽,參賽隊(duì)員多加3-5分。
第5條 參加學(xué)校級別比賽獲獎?wù)撸疵斡筛叩降鸵来渭?0至2分,所有參與者均加1分。
第6條 學(xué)科及其他各項(xiàng)比賽獲獎?wù)撸盒<壖?-5分,市級加8-10分,省級加15-20分。
第7條 為班級、學(xué)校做貢獻(xiàn)者(如:有價值意見、好人好事等),酌情加1-5分。
第8條 以我校在校生名義,參加其它一切健康有益的社會志愿者活動,受到社會表揚(yáng)者。加5分。
第9條 被學(xué)校點(diǎn)名表揚(yáng)一次加10分。班團(tuán)委干部、科代表、小組長工作一個月,表現(xiàn)良好者加3分。
第10條 住校生若寢室內(nèi)務(wù)、紀(jì)錄、衛(wèi)生獲得學(xué)校通報(bào)表揚(yáng),所有成員各加1分。
第五章 行為習(xí)慣規(guī)范及處理意見
第1條 書本是知識的源泉,課堂乃知識的河流。每位同學(xué)都應(yīng)該認(rèn)真聽講,遵守課堂紀(jì)律。課堂上被紀(jì)律委員記名一
次扣1分,因違紀(jì)被任課老師點(diǎn)名批評一次扣1分,嚴(yán)重?cái)_亂課堂紀(jì)律扣10分。上課睡覺一次扣3分。上課遲
到一次扣3分,曠課一節(jié)扣10分(包括:①未假離校 ②自習(xí)課擅自離開教室 ③因違紀(jì)被老師請出教室)并通
知家長帶回家教育。
第2條 良好的知識源于作業(yè)的鞏固,認(rèn)真及時完成作業(yè)是中學(xué)生的責(zé)任與義務(wù)。不完成作業(yè)或未及時交作業(yè)一次扣5
分,連續(xù)3次則罰清潔1周??荚囎鞅滓淮尾傩械燃壗?級,成績作廢。作弊與協(xié)同作弊按同樣規(guī)定處理。
第3條 良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境是取得優(yōu)異成績的保障。愛護(hù)衛(wèi)生,從我做起!亂扔垃圾一次扣1分,并罰掃地2天。
第4條 值日生按時認(rèn)真打掃衛(wèi)生,衛(wèi)生打掃不及時、不干凈時當(dāng)天值日生每人扣5分。個別人員不按時值日扣10分。
第5條 寢室內(nèi)務(wù)得差,打掃的同學(xué)每人扣2分;紀(jì)律得差,講話的同學(xué)扣2分。
第6條 出操、升降旗等集體活動時,遲到、交頭接耳等同學(xué)扣3分,無故不到著扣5分。
第7條 在課堂和自習(xí)課上:看與當(dāng)堂課無關(guān)書籍一次扣2分,并永久沒收書籍,使用與當(dāng)堂課無關(guān)的電子產(chǎn)品、通訊
設(shè)備扣5分,并沒收,并請家長帶回家教育。上學(xué)期間抽煙、喝酒、打牌一次扣10分。打架斗毆者,操行分不
合格。并上報(bào)學(xué)校處理。
第8條 不在教室及走廊上追逐打鬧,違者扣2分。損壞公物照價賠償,故意損壞扣10分。
第9條 未經(jīng)允許或無特殊情況不得擅自調(diào)換座位,違者每周加扣5分,并責(zé)令換回原位置。
第10條 私下或公開污蔑誹謗他人,說出或做出不利于同學(xué)以及班級團(tuán)結(jié)的言行一次扣3分,并公開向受害者或全班檢
討、道歉。
第11條 班干部是班級核心力量,應(yīng)隨時做好表率作用。班干部違紀(jì)每次加扣加倍;包庇、弄虛作假每次扣10分。
第12條 班干部的工作需要全班同學(xué)的合作與支持,個人有意見或建議請課余或其他適當(dāng)時間提出。不得帶頭起哄、妨
礙或抵制班干部進(jìn)行的工作安排,違者扣5分,威脅班干部或其他同學(xué)一次扣10分。
第13條 嚴(yán)禁喝酒、抽煙,在校期間不準(zhǔn)上網(wǎng)、不準(zhǔn)打游戲、不準(zhǔn)打臺球、不準(zhǔn)打牌、下棋,不準(zhǔn)私自下河塘游泳,不
準(zhǔn)看色情、兇殺、迷信的書刊和錄相,不準(zhǔn)追、爬車輛,違者將嚴(yán)重處理,并扣紀(jì)律分10分,做清潔一周。
第14條 不穿背心、休閑短褲、拖鞋進(jìn)教室。不染發(fā)、不留長發(fā)、怪發(fā),不佩戴首飾、不穿奇裝異服等。違者扣紀(jì)律分
5分,做清潔一周。
第15條 公然頂撞教師,教育后不改正者,扣紀(jì)律分10分。
第16條 各項(xiàng)考試成績在班里后三名的同學(xué),依次扣7-2分。
附注:犯錯誤的一次一個檢討(1000字),兩次寫檢討、保證書,三次一通知家長,四次上報(bào)學(xué)校備案(失信的一次就通知家長,兩次就上報(bào))。一周累計(jì)犯錯三次的請家長來校一次。
第六章 操行成績核算及評比
第1條 班干部負(fù)責(zé)使用專用工作記錄本登記職責(zé)范圍內(nèi)的加減分記錄,每周統(tǒng)計(jì)核算分?jǐn)?shù),星期一班會總結(jié)工作時予
以公布。
第2條 一個周內(nèi)扣分達(dá)到10分及以上者,交2000字檢討,并且以2遞增。凡寫檢討者,檢討書上不得有修改、錯
別字、病句以及錯誤的標(biāo)點(diǎn)符號。凡有其中一樣者,返回重寫。n
第七章 附則
第1條 各班委干部必須按照職責(zé)開展工作,不得推脫責(zé)任,不得越權(quán)辦事。
第2條 本班級管理規(guī)定及其附件的解釋、修訂權(quán)歸2014級7班班集體所有。
第3條 本規(guī)定的解釋、修訂和完善,所有補(bǔ)充或解釋條款由班主任負(fù)責(zé)。
第4條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,修訂及補(bǔ)充條款自通過之時立即執(zhí)行。
第八章 班級管理機(jī)構(gòu)
1、班長:
班級實(shí)行班長負(fù)責(zé)制,在班主任不在時代表班主任。負(fù)責(zé)宏觀調(diào)控班級所有事務(wù),及時收集、反映學(xué)生生活中存在的問題,及時與班主任保持工作聯(lián)系,上情下達(dá),下情上達(dá),維護(hù)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),重點(diǎn)負(fù)責(zé)教室課堂、自習(xí)的紀(jì)律。
2、團(tuán)支部書記:
負(fù)責(zé)團(tuán)委的工作和團(tuán)費(fèi)的收繳,組織學(xué)校團(tuán)委組織的各種活動。
3、宣傳委員
了解本班同學(xué)的思想情況,發(fā)現(xiàn)突出問題和傾向性問題,及時向班主任匯報(bào),配合團(tuán)支部開展宣傳教育工作,組織全班同學(xué)積極參加學(xué)校開展的文化娛樂活動以及黑板報(bào)。
4、組織委員:
組織管理班級各項(xiàng)活動(包括團(tuán)委和校上的活動)。
5、學(xué)習(xí)委員:
學(xué)習(xí)委員應(yīng)協(xié)助班長主動做好圍繞學(xué)習(xí)開展的各項(xiàng)工作,協(xié)助教師搞好教學(xué)工作的開展,帶領(lǐng)各科科代表做好工作,建立一個富有濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣的班級。
6、體育委員:
負(fù)責(zé)組織領(lǐng)隊(duì)工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織學(xué)校組織的體育比賽如運(yùn)動會及各類比賽等。
7、生活委員:
負(fù)責(zé)平日及大掃除的衛(wèi)生工作,主要是安排、檢查、督促、把關(guān)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織同學(xué)清掃。
8、文娛委員:
協(xié)助團(tuán)支部書記組織各種活動等。
9、紀(jì)律委員:
監(jiān)督班級的紀(jì)律、安全情況,不定期對班級、寢室進(jìn)行管制刀具的收繳。防范打架斗毆事件的發(fā)生。
10、課代表:
各科代表負(fù)責(zé)完成各科教師布置的任務(wù),要做到腿勤、手勤。及時向任課老師上報(bào)未交、遲交者名單。在該門課上起積極帶頭作用。
11、小組長:
協(xié)助班委做好各項(xiàng)班級日常管理工作。
第三篇:XX鎮(zhèn)村干部考核管理辦法
XX鎮(zhèn)村干部管理辦法
(討論稿)
第一章 總則
第一條 為切實(shí)加強(qiáng)村干部規(guī)范化、制度化管理,進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)干部工作水平, 形成有效的村干部激勵和約束機(jī)制,不斷增強(qiáng)村組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,為我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)全面健康發(fā)展,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本辦法。
第二條 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),遵循平時考核與集中考核相結(jié)合,定性考核與定量考核相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評價相結(jié)合,堅(jiān)持公平、公正、公開、綜合衡量的原則。
第三條 村干部隊(duì)伍規(guī)范化管理必須堅(jiān)持以下原則:
(一)黨管干部原則;
(二)德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;
(三)作風(fēng)務(wù)實(shí)、注重實(shí)績原則;
(四)群眾認(rèn)可、傾聽民聲原則;
(五)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(六)管人與管事相結(jié)合原則;
(七)依法辦事原則。
第四條
管理內(nèi)容主要包括村干部的培養(yǎng)、選拔、任用、教育、管理、監(jiān)督、考核、獎懲等。
第五條 本辦法適用于在村工作的所有干部,包括村黨組織書記、副書記、委員,村委會主任、副主任、委員及工作人員。
第二章 選拔任用
第六條 基本原則。選拔任用村干部必須堅(jiān)持黨管干部原則;任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;作風(fēng)務(wù)實(shí)、注重實(shí)績原則;群眾認(rèn)可、傾聽民聲原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;發(fā)揚(yáng)民主、依法辦事原則。第七條 基本條件。
(一)思想政治條件。思想政治素質(zhì)好,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,自覺實(shí)踐“三個代表”重要思想;事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),為人正派,處事公道,作風(fēng)民主,廉潔自律,帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),群眾公認(rèn)度高;工作能力強(qiáng),有較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),善于處理各類矛盾;工作務(wù)實(shí),熱心村工作,能夠真心實(shí)意為群眾服務(wù)。
(二)年齡及學(xué)歷條件。無村干部工作經(jīng)驗(yàn)的競選者,男不超過40周歲、女不超過35周歲,文化程度在高中(中專)以上。在鎮(zhèn)村企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)、民辦教師、退伍軍人或涉及群從工作年齡可以放寬到男不超過45周歲、女不超過40周歲?,F(xiàn)任村干部繼續(xù)參選無年齡和學(xué)歷要求。
第八條 選任渠道。從現(xiàn)職村干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)工作人員中挑選一批素質(zhì)高、群眾公認(rèn)的同志擔(dān)任村主要干部;將優(yōu)秀的大學(xué)生村官聘用到村“兩委”中。
第九條 選任方式
(一)“兩委”班子的選任。一般通過民主推薦(選舉)、組織考察、黨委票決、集體討論研究、公示等程序選拔村干部。村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔,一般要經(jīng)過“兩推一選”(群眾推薦、組織推薦和黨內(nèi)選舉)方式產(chǎn)生。村委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員,必須按照《湖北省村民委員會選舉辦法》等規(guī)定,由村民代表大會或村民會議民主選舉產(chǎn)生。
(二)聘用干部的選任。村工作人員的選任堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌黠L(fēng)務(wù)實(shí)、群從認(rèn)可”原則。各村因工作需要進(jìn)人時,在職數(shù)允許范圍內(nèi),要向鎮(zhèn)黨委申報(bào),鎮(zhèn)黨委召開黨委會研究,經(jīng)一定程序通過后方可錄用,辦理有關(guān)人事手續(xù),建立人事檔案。
第三章 教育培訓(xùn)
第十條 村干部教育培訓(xùn)堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)、分層次培訓(xùn)的原則。村“兩委”班子一般由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培訓(xùn),聘用干部一般由村負(fù)責(zé)培訓(xùn),村干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育由村黨組織、村委會負(fù)責(zé)。各村黨支部書記原則上每個月要組織村全體干部進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí),如遇特殊 情況,可做適當(dāng)調(diào)整。組織集中學(xué)習(xí)時,要登記到會人數(shù),并指定專人做好學(xué)習(xí)記錄,要宣布學(xué)習(xí)內(nèi)容,圍繞主題開展討論并歸納討論意見。
第十一條 教育培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,體現(xiàn)時代要求,做到按需施教,學(xué)以致用。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)教育和崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),增強(qiáng)村建設(shè)管理和服務(wù)水平。
第十二條 教育培訓(xùn)方法。主要采取經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育、定期培訓(xùn)、參繼續(xù)學(xué)習(xí)教育及外出考察學(xué)習(xí)。
第十三條 鼓勵村干部參加農(nóng)村工作者職業(yè)資格考試。同時鼓勵符合條件的村主職干部報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
第十四條 各支部要建立學(xué)習(xí)教育登記本,并保存相關(guān)學(xué)習(xí)資料,作為年終目標(biāo)管理考核檢查的重要內(nèi)容之一。
第四章 日常管理
第十五條 會議制度
(一)村書記一般每月組織“兩委”干部召開一次以上工作會議,講評上月工作完成情況,存在的主要問題,安排部署下月工作,研究重大問題等。討論研究重大問題時,必要時吸收黨小組長、村民小組長及有關(guān)人員參加,進(jìn)行民主議事、民主決策。
(二)召開會議必須有記錄。作為年終目標(biāo)管理考核檢查的重要內(nèi)容之一。
第十六條 值班制度
(一)村干部無特殊情況要堅(jiān)持上下班,法定工作日內(nèi)都要安排干部在村黨員群眾服務(wù)中心值班。
(二)村要有輪流值班安排表,明確值班人員。值班村干部的姓名、聯(lián)系電話要村黨員群眾服務(wù)中心的顯眼位置公開,方便群眾辦事,并做好詳細(xì)的當(dāng)日值班記錄。
(三)值班村干部的主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)處理村內(nèi)日常事務(wù),及時做好上傳下達(dá)工作;為群眾提供政策或有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢;做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作,解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問題,調(diào)解群眾糾紛、鄰里矛盾;及時處置突發(fā)性事件;做好上級交辦和有關(guān)事項(xiàng)。
(四)村干部在值班期間必須準(zhǔn)時上下班,堅(jiān)守工作崗位。值班村干部如遇特殊情況需請假必須先自行協(xié)商好替班人員,再經(jīng)村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班離崗。
(五)遇重大節(jié)日、突發(fā)性事件和特護(hù)期,實(shí)行24小時值班。值班人員在值班期間必須堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)遲到、早退,更不準(zhǔn)擅離職守。
第十七條 請假制度
(一)建立健全村干部請銷假管理制度。村黨支部書記和村委會主任因事需要外出離開黃州,請假1天以上的需經(jīng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,并履行請假手續(xù)送黨政辦公室備案后方可請假,假期滿后,應(yīng)及時到準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)處銷假報(bào)到。村副職干部、委員、村聘用干部因特殊情況不能上班或因事外出不超過一天的,要向村支部書記請假,3天以上的要向鎮(zhèn)黨政辦公室履行請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。
(二)村干部曠工或者因外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的,參照《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)予以辭退。
(三)要建立請銷假登記冊,嚴(yán)格考勤登記。村書記、主任的請銷假由鎮(zhèn)直黨政辦公室具體負(fù)責(zé),村其他干部請銷假由村負(fù)責(zé),專人負(fù)責(zé)登記管理。
(四)請銷假落實(shí)情況納入考核內(nèi)容,年底將組織檢查考評。第十八條 服務(wù)制度
(一)一次性告知制度。服務(wù)對象來中心咨詢或辦理業(yè)務(wù),承辦人應(yīng)按政策法規(guī)及有關(guān)規(guī)定一次性告知辦理程序、辦理手續(xù)、辦理時限。對不予受理許可的要一次性告知全部理由。違反規(guī)定,能一次性告知清楚而未告知清楚,致使服務(wù)對象多次往返,給當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,要嚴(yán)肅查處,追究責(zé)任。
(二)服務(wù)承諾制度。群眾辦事時要簡化辦事程序、縮短辦事時限、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)態(tài)度做到和藹、熱情、文明、禮貌。服務(wù)環(huán)境達(dá)到辦公場所明亮、整齊、清潔、美觀,業(yè)務(wù)標(biāo)識牌準(zhǔn)確完整,辦公物品放置有序,便民設(shè)施完好。服務(wù)質(zhì)量做到正確解答問題、準(zhǔn)確辦理業(yè)務(wù),限時辦結(jié)手續(xù)。
(三)推行限時辦結(jié)制。在符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、手續(xù)齊全的前提下,工作人員必須在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)。對于確有特殊情況要 求盡快辦理的,應(yīng)按規(guī)定和程序在保證服務(wù)質(zhì)量的情況下,盡力在其請求的時限內(nèi)辦理。限時辦結(jié)應(yīng)保證工作的質(zhì)量,不能因時限上的要求而降低工作質(zhì)量。
(四)責(zé)任追究制度。對來辦事者不予理睬或態(tài)度不好者,經(jīng)發(fā)現(xiàn)、舉報(bào),要及時進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,要進(jìn)行通報(bào)批評并取消年終評先評優(yōu)資格;對故意拖延時間或?qū)k事者不負(fù)責(zé)任并造成惡劣影響的村干部,經(jīng)核實(shí),責(zé)任人要作出書面檢查,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;對群眾反映較大、意見較多的村干部,連續(xù)兩次違規(guī)者,調(diào)離崗位。
第十九條 干部監(jiān)督制度
(一)加強(qiáng)村干部監(jiān)督,特別是村領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督管理。重點(diǎn)監(jiān)督上級黨委、政府方針、政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守法情況、民主集中制執(zhí)行情況、服務(wù)、聯(lián)系群眾情況和廉潔自律等情況。
(二)建立健全以黨組織議事規(guī)則、社務(wù)公開、民主理財(cái)、民主評議和述職述廉、村委會定期通報(bào)、報(bào)告工作的民主監(jiān)督制度,不斷完善“五議五公開”工作法,按程序?qū)ι鐒?wù)、財(cái)務(wù)實(shí)行公開,接受群眾監(jiān)督,提高群眾參與村建設(shè)的積極性,對不執(zhí)行相關(guān)制度和規(guī)定的村干部,依照有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
第五章 績效考核
第二十條 考核原則??己藨?yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正原則;注重實(shí)績原則;民主測評與上級組織考核相結(jié)合原則。
第二十一條 考核對象。主要包括對村“兩委”目標(biāo)責(zé)任考核和村干部、工作人員的目標(biāo)責(zé)任考核。
第二十二條 考核內(nèi)容。主要是對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書,重點(diǎn)考核村“兩委”班子及干部履行職責(zé)、主要業(yè)績、廉潔自律和群眾滿意度等情況。了解掌握村干部、工作人員完成階段性中心任務(wù)、處理突發(fā)事件的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。鎮(zhèn)每年初結(jié)合工作實(shí)際和目標(biāo)任務(wù),對考核內(nèi)容進(jìn)一步分解細(xì)化,制定具體的考核指標(biāo)體系。
第二十三條 考核時間。一般每一次,集中在年底進(jìn)行。第二十四條 簽訂目標(biāo)責(zé)任書。鎮(zhèn)黨委每年要與村“兩委”和村干部、工作人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書,明確具體目標(biāo)、推進(jìn)措施、完成時限和違諾責(zé)任。目標(biāo)責(zé)任要通過公開欄等形式向黨員群眾公開。村“兩委”及“兩委”班子成員的目標(biāo)責(zé)任書報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。
第二十五條 村“兩委”班子目標(biāo)責(zé)任考核
(一)鎮(zhèn)成立考核組,對村各項(xiàng)工作進(jìn)行全面考核??己酥饕獙φ漳瓿鹾炗喌哪繕?biāo)責(zé)任書,采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場、個別談話、民意調(diào)查等方式進(jìn)行,一般每年底進(jìn)行。
(二)考核實(shí)行百分制,90分及以上為優(yōu)秀,80-89分為稱職,70-79分基本稱職,70分以下為不稱職。被評為優(yōu)秀等次的班子不得超過村總數(shù)的20%。
第二十六條 村干部及聘用干部目標(biāo)責(zé)任考核
(一)考核方式。實(shí)行百分制,按完成目標(biāo)責(zé)任情況占60%、民主測評得分占40%的比例計(jì)算,民主測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。其中,民主測評中鎮(zhèn)直鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子測評占20%,部門測評占10%,村測評占10%。綜合得分=履職情況得分×60%+測評得分×40%。
(二)考核程序。由鎮(zhèn)成立村干部考核小組到村進(jìn)行考核?;境绦颍?/p>
1、查閱工作業(yè)績佐證資料和現(xiàn)場;
2、村干部進(jìn)行述職述廉;
3、組織會議測評。測評對象為村干部及黨員代表、村民小組長、村民代表、群眾代表,人數(shù)不少于30人。
4、進(jìn)行個別談話。根據(jù)個人述職情況,調(diào)查工作業(yè)績是否屬實(shí)。座談對象為村干部、黨員代表、村民小組長、村民代表、群眾代表,人數(shù)不少于20人。
(三)考核等次。共劃分為4個等次:90分及以上為“優(yōu)秀”,80—90(含80分)為“稱職”,70—80(含70分)為“基本稱職”,70分以下為“不稱職”。被評為優(yōu)秀等次的村干部村人數(shù)不得超過該村總?cè)藬?shù)的20%。
第二十七條 考核結(jié)果運(yùn)用
(一)村“兩委”班子考核結(jié)果的運(yùn)用。對當(dāng)年考核為優(yōu)秀的班子給予一定的獎勵;考核為基本稱職以上的,干部績效工資全額發(fā)放; 考核為不稱職的,全村干部發(fā)放70%績效工資。連續(xù)兩年考核為不稱職的,全村干部發(fā)放50%績效工資,將對班子進(jìn)行調(diào)整,誡勉主要負(fù)責(zé)人。
(二)村干部考核結(jié)果的運(yùn)用??己私Y(jié)果與村干部的報(bào)酬、獎懲、任用直接掛鉤。對當(dāng)年考核為優(yōu)秀的村干部,績效工資110%發(fā)放;考核為基本稱職以上的,績效工資100%發(fā)放;考核為不稱職的,績效工資70%發(fā)放。年終考核等級為基本稱職或不稱職的,不得參與當(dāng)各級各類先進(jìn)評比。對考核連續(xù)兩年為不稱職的,應(yīng)及時調(diào)整,并停發(fā)當(dāng)年績效工資。對于表現(xiàn)突出的村干部可優(yōu)先考慮各類先進(jìn)評比、參選“兩代表一委員”、提拔任用。
(三)考核中的幾項(xiàng)具體規(guī)定
1、實(shí)行一票否決制。因被計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、610等工作被一票否決的,村支部書記及主任和分管負(fù)責(zé)人應(yīng)確定為職稱以下等次。
3、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分或行政記大過以上的村干部確定為不稱職等次。
3、連續(xù)兩年被考核為不合格或評定為基本稱職的村干部,第二年確定為不稱職等次。
4、政令不通,拒絕貫徹執(zhí)行上級工作任務(wù)的確定為不稱職等次。第二十八條
村干部屆中調(diào)整考核,可參考村干部考核方式和程序進(jìn)行,在此基礎(chǔ)上增加鎮(zhèn)黨委票決、集體研究討論、公示等程序。
第六章 附 則
第二十九條 本辦法由組織辦負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本辦法自公布之日起施行。
第四篇:尹村鎮(zhèn)村干部考核管理辦法
尹村鎮(zhèn)村級干部考核管理辦法
為扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”深入落實(shí),服務(wù)群眾,進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)造就一支愛崗敬業(yè)、勤奮工作、善于發(fā)展、勇于奉獻(xiàn)的農(nóng)村干部隊(duì)伍,推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步,特制定如下考核管理辦法:
一、考核范圍:尹村鎮(zhèn)23個村的兩委干部
二、考核采取千分考核制,實(shí)行月考核制度,共分為10項(xiàng):
(一)黨建、村務(wù)管理工作(150分)
1、堅(jiān)持“三會一課”制度.(1)黨員大會:每季度至少召開一次,記錄到《黨員活動記錄本》上(10分)。(2)支部委員會:每月至少召開一次(10分)。(3)黨小組會:每月召開一次(10分)。(4)黨課:一般每兩個月一次,要有黨課教材(10分)。有簽到表、個人學(xué)習(xí)筆記、會議記錄及其他資料齊全)10分。
2、日常工作(1)便民服務(wù)站運(yùn)行情況.干凈整齊、相關(guān)制度健全10分,堅(jiān)持值班制度10分(脫崗一次扣5分),便民服務(wù)站正常運(yùn)轉(zhuǎn)。(2)“兩個代辦”落實(shí) 服務(wù)臺賬齊全20分(漏登一次扣3分);(3)每季度按時記賬10分。
3、民主管理
(1)村民代表會議每季度召開一次。按時召開的得10分,每多召開一次加10分。(2)村監(jiān)會對村民會議和村民代表會議決議執(zhí)行情況,重大事項(xiàng)民主決策情況,村務(wù)公開和民主理財(cái)情況,村級各項(xiàng)收支、集體土地征收征用、工程項(xiàng)目招投標(biāo)等村務(wù)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督得10分,按規(guī)定落實(shí)的得10分。
(3)主動收集并認(rèn)真受理村民的意見建議,及時向村黨組織和村民委員會反映村民對村務(wù)管理的意見和建議得10分。反映村委會意見并被及時采納的10分。
4、各項(xiàng)記錄及文字材料交鎮(zhèn)審核。
(二)招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)(200分)
1、招商引資(100分):(1)深入挖掘本村有能量在外成功人士信息,并被采納的得10分。(2)深入挖掘本村以外有能量成功人士信息,并被采納的得20分。(3)介紹有關(guān)客商來考察,并被認(rèn)可有價值的得30分。(4)介紹有關(guān)客商簽訂項(xiàng)目意向,并被認(rèn)可有價值的得50分。(5)介紹有關(guān)客商來投資,項(xiàng)目落地并被鎮(zhèn)認(rèn)可的得90分。以上5項(xiàng)累計(jì)得分不超過100分。
2、服務(wù)發(fā)展(100分):(1)支持本村企業(yè)擴(kuò)建的,得30分。(2)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,擴(kuò)大種植面積500畝以上的,得20分;種植新品種,新增面積300畝以上的,得20分。(3)培育一個規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的,得30分。
由各片長提議,經(jīng)黨政班子研究確定最后得分。
(三)信訪穩(wěn)定(200分)
1、各村每周進(jìn)行一次矛盾糾紛排查,每周上報(bào)鎮(zhèn)信訪辦一次。重大矛盾隨時上報(bào)。對漏排糾紛造成到縣級以上上訪的,除按上訪扣分外加扣10分。
2、凡是受理的信訪案件,都要落實(shí)包案措施;對到各級集體上訪、進(jìn)京非正常上訪、到縣以上個體越級上訪的,還要落實(shí)村包案責(zé)任人,逐案建檔管理,凡未落實(shí)包案責(zé)任人的,每發(fā)現(xiàn)一起扣10分。
3、對排查出的問題要在一個月內(nèi)調(diào)處結(jié)案。未按期結(jié)案的扣10分,下一個月累計(jì)扣分。造成上訪的按上訪再扣分。
4、造成非訪每人次扣100分;發(fā)生進(jìn)京集體訪每人次扣20分;赴省集體訪每人次扣10分,到市、縣集體訪的分別扣50分、30分。造成非訪、進(jìn)京赴省集體訪的村,支部書記以及相關(guān)責(zé)任人將給予黨政紀(jì)處分。
(四)創(chuàng)新工作(50分)
1、創(chuàng)新方法有具體措施并取得實(shí)際效果的得5分。
2、創(chuàng)新工作方法使某項(xiàng)工作在全鎮(zhèn)排名前進(jìn)5個位次或進(jìn)入前3名的得10分。
3、通過創(chuàng)新解決一個遺留難題或開創(chuàng)一個工作模式的得20分。
4、因?yàn)閯?chuàng)新工作方法打造成我鎮(zhèn)亮點(diǎn)的得30分,打造成縣級以上亮點(diǎn)的得50分。該項(xiàng)得分由片長提名,班子會研究決定。
(五)安全生產(chǎn)、食品安全(100分)
1、安全生產(chǎn)
每月的第一個星期為安全隱患排查周,各村在轄區(qū)范圍內(nèi),兩委班子成員按片劃分責(zé)任區(qū)進(jìn)行排查。
排查內(nèi)容及范圍:超市、服裝加工點(diǎn)等人員密集場所的消防隱患、電力隱患;所有住宅(重點(diǎn)是無人居住的舊宅院)、閑置廠房等可能有非法生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營煙花爆竹及民爆物品行為,非法經(jīng)營成品油行為(非法加油站點(diǎn))的場所;饅頭房、蛋糕房等有鍋爐或其他壓力容器有爆炸隱患的場所;其他有安全隱患的場所。
按規(guī)定要求排查隱患并記錄臺賬的加20分、能夠按時書面上報(bào)鎮(zhèn)安委辦的加10分。如漏報(bào)一例排查隱患扣20分。
對發(fā)現(xiàn)的監(jiān)管對象能制定監(jiān)管方案5分,落實(shí)責(zé)任人5分。
隱患整改40分:對發(fā)現(xiàn)的隱患能按照要求限期整改的加40分,有一處未整改完畢扣10分。
發(fā)生生產(chǎn)安全事故的扣70分,1小時內(nèi)不能及時上報(bào)鎮(zhèn)安委辦的扣10分。
2、食品安全
(1)食品藥品協(xié)管員對轄區(qū)內(nèi)集體聚餐,要提前備案上報(bào),并檢查食品、餐具衛(wèi)生情況;對學(xué)校食堂、食品超市、藥房等,要檢查食品存放場所是否衛(wèi)生,是否有過期食品藥品,并登記備案。未備案上報(bào)和監(jiān)管不到位的扣5分,造成食品安全事故的扣15分。
(2)對上級培訓(xùn)重視不夠,各種報(bào)表不及時的扣5分。
(六)規(guī)劃、衛(wèi)生整治(100分)
1、規(guī)劃
(1)轄區(qū)內(nèi)新出現(xiàn)一處違法占地的扣30分。(2)出現(xiàn)違法占地未及時上報(bào)的扣20分,并給予黨政紀(jì)處分。
(3)出現(xiàn)違法占地,未能按規(guī)定及時處理的扣10分。
(4)違法占地中已處理但處理不到位的扣10分,以后累計(jì)扣分。
2、衛(wèi)生整治
(1)村主要街道“臟、亂、差”嚴(yán)重的扣10分。(2)垃圾池及村周圍明顯位置有成片垃圾扣10分。在村內(nèi)發(fā)現(xiàn)成堆積存垃圾的扣10分。
(3)在垃圾清理中能夠創(chuàng)新模式,長效機(jī)制合理適用的加10分。本項(xiàng)工作由片長負(fù)責(zé)驗(yàn)收評分。
(4)如被上級檢查部門通報(bào)或媒體發(fā)現(xiàn)的扣30分。
(七)日常工作(100分)
在規(guī)定時間內(nèi)完成上級交辦工作的得100分;到期完不成上級交辦任務(wù)的扣20分;每推遲規(guī)定的一個時間段加扣20分,扣完為止。
(八)其他工作(50分)
1、參加會議(20分)
無故缺席會議扣20分,遲到一次扣10分,不請假替會的扣10分。
一次無故缺席會議的誡勉談話,兩次無故缺席會議的經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究給予黨政紀(jì)處分。
2、秸稈禁燒工作(30分)
按照全年都是禁燒期要求,發(fā)現(xiàn)秸稈、雜草、垃圾等焚燒行為的扣5分。尤其是麥、秋禁燒期間,發(fā)現(xiàn)一把火扣10分。被上級部門或媒體發(fā)現(xiàn)的扣15分,并按規(guī)定交納罰款。
(九)計(jì)劃生育工作(25分)
1、每月報(bào)表時應(yīng)將所報(bào)信息與相應(yīng)證明材料提供齊全,每漏報(bào)、錯報(bào)一例新婚、出生、離婚、死亡、結(jié)扎、引流產(chǎn)情況并且相應(yīng)證明材料于報(bào)表后一周內(nèi)未補(bǔ)報(bào)的扣5分。
2、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查每村每個月應(yīng)完成上級安排的任務(wù)數(shù),凡月底完不成的扣10分。
3、各村社會撫養(yǎng)費(fèi)征收遺留任務(wù)兌現(xiàn)率應(yīng)達(dá)到40%以上,每增加10個百分點(diǎn)加5分;新外生的兌現(xiàn)率應(yīng)達(dá)到80%以上,凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的村扣10分,每月連續(xù)扣分。
(十)公民道德建設(shè)(25分)
1、弘揚(yáng)正能量(10分):在公民道德建設(shè)上,能將道德模范的先進(jìn)事跡,利用紅榜公布、喇叭廣播等方式進(jìn)行宣傳的加5分;能發(fā)動群眾參加村莊建設(shè),共同維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的加5分。
2、創(chuàng)新文化載體(10分):能積極扶持本村群眾業(yè)余文化活動的加5分;能創(chuàng)建新的文化載體的加5分。
3、志愿者隊(duì)伍建設(shè)(5分):能夠積極配合鎮(zhèn)政府成立志愿者隊(duì)伍并定期進(jìn)行志愿服務(wù)的加5分。
三、考評方法:
1、考評采取每月一評比:每個月5日前評比,如遇節(jié)假日順延,打分結(jié)果由班子會通過,評分結(jié)果每月一通報(bào)。
2、每半年一次綜合考評??荚u進(jìn)入前十名的通報(bào)表揚(yáng),進(jìn)入前三名的給予經(jīng)費(fèi)支持,連續(xù)兩次進(jìn)入前十名的給予“鎮(zhèn)先進(jìn)集體”稱號,并給予經(jīng)費(fèi)支持。一次考評為后三名的誡勉談話,連續(xù)兩次考評為后三名的給予黨政紀(jì)處分。
3、縣級以上所有榮譽(yù)在符合條件情況下按名次直接上報(bào),各類上級支持項(xiàng)目原則上名次朝前的優(yōu)先安排。
4、因某項(xiàng)工作落后被縣級以上點(diǎn)名批評,或?qū)Ω黜?xiàng)違法行為監(jiān)管不力造成惡劣影響,支部書記給予黨政紀(jì)處分,包隊(duì)干部免職。
第五篇:多彩瓜州文藝晚會主持詞
“多彩瓜州” 文藝晚會主持詞
女:手捧五月的鮮花,用熱情擁抱偉大的時代,男:投身夢想的接力,在時代里煥發(fā)絢麗的光彩 女:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓 男:親愛的觀眾朋友們,大家合:晚上好!
女:71年前的今天,毛澤東主席在延安文藝座談會上要求文藝工作者面向大眾,深入生活,創(chuàng)作人民群眾喜聞樂見的文藝作品。
男:回顧崢嶸歲月,直面時代發(fā)展主題,講話精神猶如一盞明燈,指引著一代又一代的文藝工作者沿著正確道路大步前進(jìn)。
女:傳承華夏文明,構(gòu)建文明和諧新瓜州。由瓜州縣文化體育局主辦,瓜州縣文化館承辦,瓜州縣國宏房地產(chǎn)有限責(zé)任公司贊助舉辦的“多彩瓜州” 文藝晚會將在今晚拉開帷幕。男: 首先,我向大家介紹出席今晚頒獎晚會的各位領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓。他們是:
女:讓我們以最熱烈的掌聲,對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎。
男:在這美好的夜晚,讓我們點(diǎn)燃所有的激情,一起舞動盛
世華章,一起唱響“幸福贊歌”,請欣賞由郵電巷紅色文化演出隊(duì)為大家?guī)淼奈璧浮缎腋Y澑琛贰?/p>
女:改革開放,建設(shè)小康,我們老百姓迎來了好時光;與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取,我們的日子一天更比一天強(qiáng)。請欣賞歌曲《天天好時光》,表演者趙晨君。
男:九十年的光輝歷程,九十年的風(fēng)雨滄桑,無論多少優(yōu)美的歌曲,也唱不夠我們對祖國對黨的衷腸!不管多么絢麗的詩行,也說不盡祖國和黨對我們的份量!在億萬中華兒女的心中,您就是那永遠(yuǎn)不落的鮮紅太陽!請欣賞舞蹈《紅太陽的光輝》。
女:黨的十八大進(jìn)一步勾畫出了中國未來發(fā)展的藍(lán)圖,制定了到2020年實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番,全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)。在十八大精神的指引下,人杰地靈的瓜州也迎來了新的騰飛跨越的歷史機(jī)遇,確立了嶄新的奮斗目標(biāo)。請欣賞快板《夸夸黨的十八大》。男:1986年,三人舞《擔(dān)鮮藕》風(fēng)靡全國,鮮明地方特色中注入了強(qiáng)烈的現(xiàn)代意識,成為開新時期民舞新風(fēng)的代表作品,有“創(chuàng)世紀(jì)的優(yōu)秀民間舞蹈”之譽(yù)。今天讓我們再次重溫這段經(jīng)典的旋律,瞧,她們來了。
女: 是誰?屹立在世界的東方,兒女遍布大江南北;是誰?版圖是那高昂著頭的雄雞,一聲鳴叫喚醒神州大地;是誰?
被喻為沉睡的雄獅,睡夢中的成績就已驚天動地。在建黨九十二周年之際,我們有多少知心的話要對黨敘說,有多少的感激的情要向黨表達(dá)呢?請欣賞歌曲,《最美的歌兒唱給媽媽》
男:有耕耘就有收獲,有付出就有回報(bào),讓我們享受著收獲的喜悅吧,請欣賞舞蹈《豐收舞》
女:紅日出東山春風(fēng)傳喜訊 軍號震天響戰(zhàn)歌高入云 打起鼓來敲起鑼 十里山鄉(xiāng)迎親人,下面請欣賞由張由基老師帶來的板胡獨(dú)奏《山鄉(xiāng)迎親人》
男:優(yōu)生優(yōu)育是計(jì)劃生育具體內(nèi)涵的延伸,是新的歷史條件下對計(jì)劃生育的具體化體現(xiàn)。做好優(yōu)生優(yōu)育是提高人口素質(zhì)和制約人口發(fā)展的重要手段。請欣賞小品《優(yōu)生優(yōu)育奔小康》女:花兒,深受咱們瓜州百姓的喜愛。今天,在這里,讓咱們老百姓用喜愛的花兒,唱出幸福的新生活,用我們優(yōu)美的舞姿跳出一個美好的未來。請欣賞舞蹈《歡樂的花兒》 男:這里是歌舞的海洋,這里是歡樂的殿堂。請欣賞由李勝為大家?guī)淼牟刈甯枨哆@里是歌舞的海洋》,掌聲有請。女:悠揚(yáng)的馬頭琴拉開了草原的序幕,婀娜的舞姿,飄逸的安代,舞出草原人民歡樂向上的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)的斗志下面請欣賞蒙古族舞蹈《歡樂的草原》
男:肩上擔(dān)起人民的重托,心頭惦記 群眾的苦樂。敢于奉獻(xiàn)
不分你我,因?yàn)樵袌?jiān)定的誓言!因?yàn)樵杏篮愕某兄Z!請欣 賞歌曲《情系老百姓》。表演者:吳丹。
女:是喜悅讓我們相聚在一起;是共同的暢想讓我們來到這里;斗轉(zhuǎn)星移,萬象更新,祖國發(fā)生著巨大的變化,讓我們?yōu)樾率兰o(jì)的暢想更添絢麗一筆;讓我們邁著有力的步伐登上《中國大舞臺》。
結(jié)束語:
男:告別昨夜璀璨的星辰,面對今朝亮麗的陽光
女:優(yōu)美的歌聲還在我們耳邊回響,歡樂的氣氛還在我們心中蕩漾
男:在青春的扉頁上,我們寫下夢想與激情
女:在收獲的季節(jié)中,我們采擷成果與希望
男:親愛的朋友們,伴隨著激動的心情讓我們在這優(yōu)美的旋律中,結(jié)束這個美好的夜晚。
女:親愛的朋友們,讓我們記住此刻的幸福與歡暢,共同期待明天的輝煌。
男:讓我們共同祝愿我們的祖國更加繁榮昌盛、民主富強(qiáng) 女: 祝愿我們的家鄉(xiāng)—瓜州更加文明和諧、富饒美麗。男:演出到此結(jié)束,朋友們合:再見.