第一篇：瓜州縣村干部考核管理辦法

瓜州縣村干部考核管理辦法（試行）

第一章總則

第一條 為進一步增強村干部的責任意識，確保農村經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，全面完成上級部署的各項任務，根據中央、省、市、縣委關于進一步加強和改進農村基層組織建設的意見，結合我縣實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法中的村干部，指村級黨組織、村民委員會的組成人員，即村級黨組織書記、副書記、委員，村民委員會主任、副主任、委員，不包括省市縣選派的掛（兼）職鍛煉干部。

第三條 按照分級管理、分級負責的原則，村干部由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委承擔主要管理職責。

第二章工作制度

第四條村務決策制度。凡本村的重大事務，在作出決策前，要經黨總支(支部)討論通過，需由村民委員會集體討論決定的問題，須有主任、副主任和三分之二以上委員參加，經應到會人員半數(shù)以上同意方能通過。特別重大的問題應提請黨員大會、村民會議或村民代表會議表決通過。

第五條村務公開制度。村務公開的內容、時間、程序、形式和管理方式應符合規(guī)范要求，真正做到群眾滿意、干部滿意。村務公開由村務公開監(jiān)督小組負責全程監(jiān)督。監(jiān)督小組成員由村民會議或村民代表會議推選產生，定期向村黨總支（支部）、村民會議或村民代表會議報告村務公開監(jiān)督工作情況，反映村民對村務公開的意見和建議。村黨總支（支部）委員會和村民委員會應自覺接受群眾的監(jiān)督，及時解決存在的問題。

第六條村務民主聽證會制度。村務民主聽證會至少每年召開一次，召開時間根據工作情況確定。聽證會由村黨支部負責人主持，全體黨員和村民代表參加，也可擴大到全體村民。村民委員會應向群眾報告前階段主要工作情況，特別是財務收支、重大實事項目和相關政策的實施等情況，接受群眾的質詢和訴求。對群眾的意見和建議，村黨支部委員會和村民委員會應及時研究處理，處理結果要以會議或書面形式向群眾反饋。

第七條日?？记谥贫取Ｕ９ぷ魅?，村干部沒有特殊情況，至少有一人要到村委會辦公，方便群眾辦事。村干部因事因病不能上班或外出的，是村主要干部的，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導請假，是村其它干部的，要向村書記或主任請假，外出回來后要及時銷假。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織分別負責村主要干部和其它干部的日?？记?，并制定考勤表進行詳細記載，作為年終考核的依據。

第八條村級財務管理制度。實行村財鄉(xiāng)管村用制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦（中心）負責村級財務管理，對村級財務收支情況進行審核報銷。由縣農村集體資產管理部門負責，每年對各村財務收支情況進行一次檢查，并對三分之一的村進行任期和經濟責任審計，對離任的村主要干部要安排進行離任審計，并將檢查和審計結果向村民公布，接受群眾監(jiān)督。

第九條談心談話制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導每年至少找村主要干部談話兩次，其他村干部談話一次。對村干部思想、工作中存在的各種問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應及時提醒、及早解決。村主要干部也要多找班子成員談心談話，及時溝通思想，增進團結。

第三章考核

第十條工作考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照突出重點、客觀公正、注重實際、績效掛鉤的原則，對村組干部進行考核。

第十一條考核的方法。考核分平時工作考核和年終目標任務考核。對村班子和村干部的年終目標任務考核一般在年底進行，并結合村級換屆對村干部進行屆末考核。村班子和村干部的年終目標任務考核分民主評議和崗位目標考核兩方面。

第十二條考核的程序。除平時工作考核之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年應對村“兩委”班子及成員進行一次年度考核?？己饲?，先組織村民代表進行民主評議，再對照年度工作目標責任制進行量化評分，并進行獎懲兌現(xiàn)。

第十三條民主評議辦法。民主評議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織，每年至少進行一次。民主評議大會由村黨組織負責人召集，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導主持，到會村民代表必須超過村民代表總數(shù)的4/5。評議大會上，先由村黨組織書記代表村“兩委”班子進行述職，其他“兩委”班子成員進行個人述職，然后進行民主測評，由到會的村民代表按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對村“兩委”班子及個人進行無記名投票，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委計算民主評議得分，其計算公式為：民主評議得分＝（優(yōu)秀票數(shù)×1十稱職票數(shù) ×0.8十基本稱職票數(shù)×0.6）／總票數(shù)× 100。

第十四條年終目標任務考核的基本內容：

1、貫徹落實黨在農村的路線方針政策情況；

2、引導和帶領群眾調整農業(yè)產業(yè)結構，積極發(fā)展村級集體經濟，促進農業(yè)增效、農民增收的情況；

3、當年經濟工作目標落實情況；

4、社會事業(yè)發(fā)展情況；

5、社會治安綜合治理情況；

6、基層組織建設、精神文明建設、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況；

7、招商引資情況；

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委交辦的其它特殊緊急重要任務。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據本地實際情況，對考核內容進行進一步分解細化。

第十五條平時工作考核辦法。平時工作主要考核村干部出勤、請銷假和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委交辦的工作任務完成情況。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據日?？记谟涊d、交辦任務完成情況和平時掌握的情況，以百分制進行量化打分。

第十六條目標責任制考核辦法。對村“兩委”班子和各組干部的年度工作目標實行百分制量化考核。年初，各村應召開村民代表大會，討論提出當年經濟工作目標和興辦實事目標后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府分村下達工作目標，并與各村簽訂目標考核責任書。年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組織考核組對村“兩委”班子責任書完成情況及個人履行職責情況進行量化考核。

第十七條 考核等次確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按平時考核占10%，民主評議得分占30％、責任制考核得分占60％的比例計算出村“兩委”班子和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次。考核得分以百分制計算，90分及以上的為優(yōu)秀，70－90分（含70分）的為稱職；60－70分（含60分)的為基本稱職，60分以下的為不稱職。

第十八條考核結果運用?？己说却闻c村干部報酬、獎懲、任用直接掛鉤?？己藶閮?yōu)秀的村干部，進行大力宣傳和表彰，優(yōu)先評優(yōu)樹模，全額發(fā)放工資報酬，考核為稱職、基本稱職的村干部，分別發(fā)放75%、50%的績效工資，不稱職的一律取消績效工資，當年不得評優(yōu)樹模。當年考核不稱職的村干部次年養(yǎng)老保險費用全部由個人承擔。民主測評優(yōu)秀率低于50%的，不得評為優(yōu)秀村干部，民主評議不合格的，實行誡勉談話，誡勉期間績效工資下浮50%。連續(xù)兩年被評為不稱職等次的，是黨組織成員的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作免職處理，是村委會班子成員的，要求其自行辭職，不辭職的依法罷免。

第四章獎罰激勵

第十九條激勵村干部爭先創(chuàng)優(yōu)?？h、鄉(xiāng)每年評選獎勵一批優(yōu)秀村干部，縣上評選的“優(yōu)秀村干部”，原則上每鄉(xiāng)鎮(zhèn)1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選的“優(yōu)秀村干部”，原則上每村1名；被縣上評為“優(yōu)秀村干部”的，發(fā)給獎金2000元；被鄉(xiāng)鎮(zhèn)評為“優(yōu)秀村干部”的，加發(fā)1個月的基礎工資。“優(yōu)秀村干部”獎勵經費分別由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政列支?？h上每兩年從縣評優(yōu)秀村干部中選拔3名左右“紅旗”村黨總支（支部）書記，掛任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，任期2年。積極探索從優(yōu)秀村干部中招錄國家機關、事業(yè)單位工作人員，對參加我縣機關事業(yè)單位人才招考、招聘的優(yōu)秀村干部在同等條件下給予加分。

第二十條激勵村干部在農業(yè)產業(yè)化、新農村建設、勞務輸轉等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用。重點產業(yè)扶持優(yōu)惠政策重點向村干部傾斜。

第二十一條激勵村干部發(fā)展壯大集體經濟。對當年完成集體經濟指標的村班子，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按總量的8%、增量的30%給予獎勵。

第二十二條激勵村干部招商引資、發(fā)展項目。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立項目建設獎，對爭取農村“六小工程”和招商引資項目業(yè)績突出的村班子和村干部，參照縣上的有關規(guī)定負責進行表彰獎勵。

第二十三條鼓勵村干部積極參加學歷教育和各類培訓。村干部具有國家承認的中專、大專、本科學歷，且在村上任職分別滿10年、7年、5年的，每月增發(fā)基礎工資15元。第二十四條實行過錯追究制度。村干部任職期間違紀違法，并查證屬實的，由紀檢部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依紀依法作出相應處理；觸犯刑律的，移送司法機關處理。

第五章附則

第二十五條本辦法由瓜州縣委組織部負責解釋。

第二十六條本辦法自發(fā)布之日起實施。

第二篇：瓜州一中2014級7班班級管理辦法

瓜州一中2014級7班管理辦法

第一章 總則

第1條 為了幫助同學們養(yǎng)成良好的行為習慣，促進班集體更加團結、上進，營造優(yōu)良的學習氛圍。經全班同學一致通過，制

定本規(guī)定。

第2條 本規(guī)定的前提是《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》以及學校相關規(guī)定，任何同學不得以本規(guī)定未盡事宜或不完

善為由曲解、違反學校以及其他相關規(guī)定。

第3條 本班是實行操行評分管理制度：每位同學基礎分為75分，期末評測后，90分以上者為優(yōu)秀，75-89分為良好，60-74

分為及格，60分以下為不及格。

第二章 班級信念

第1條 班訓：良心無愧，信心無畏；恒心無敵，青春無悔

第2條 瓜州一中2014級7班的全體同學，要以不一般的英姿融成一朵團結互助，自由飛翔的云。以最為博大的胸懷，博學的知識，飽滿的精神，迎接每一場的風暴和挑戰(zhàn)。

第三章 班規(guī)

第1條 班級基本目標 一個中心、兩個基本點、三個學會：

一個中心：以學習為中心；

兩個基本點：紀律和衛(wèi)生；

三個學會：學會做人、學會學習、學會處事。

學會做人：道德上做個好人，學習上做個能人。

學會學習：學習上要不斷進取，培養(yǎng)學習能力和創(chuàng)新精神，并要持之以恒。

學會處事：學會處理與老師的關系：聽從領導，服從分配，一定不能做出出格的事。

學會處理與同學的關系：大事講原則，小事講風格，堅持正確的輿論導向，使班級在一個良好的、正氣的環(huán)境中發(fā)展。

學會處理與父母的關系：孝敬父母，珍惜金錢，勤儉節(jié)約，為父母爭光。

第2條 班級精神 自信、合作、務實、奮進是本班的精神。

自信：自信是成功的前提，所有的同學都應該樹立堅定的信心。

合作：班級是個大家庭，同學之間要和睦相處，對班級的事要積極參與，加強合作，要認識到集體的力量和團結的重要性。

務實：腳踏實地，一步一層；積極肯干，苦干加巧干；不輕浮，不自滿，不自欺，不欺人。

奮進：胸懷大志，理想永存；銳意進取，刻苦勤奮；鞭策自身，激勵他人。

第3條 班規(guī)

1.遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》及學校班級的各項規(guī)章制度，努力做優(yōu)秀學生。

2.樹立大局觀念，個人利益服從集體利益，維護班級榮譽，積極為班級榮譽增光添彩，敢于同違紀現(xiàn)象作斗爭。

3.尊敬師長，團結同學，同學之間健康交往，不起綽號，不背后非議他人，言行舉止文明規(guī)范，做文明學生。

4.有事必須請假，未獲批準，自動離開者，按曠課處理；在家不能親自請假者，必須家長親自電話請假。

5.培養(yǎng)良好的作息習慣，午晚休時注意休息，不做其他與休息無關的事情。或影響他人休息。

6.早讀時間按時到，不能隨便請假，不能遲到。

7.遵守學校就餐及宿舍樓管理規(guī)定，養(yǎng)成良好飲食習慣，不在教室、宿舍內就餐。

8.組長、及各班委成員認真負責，領導本組及本班成員在預備前保質保量完成當天應盡職責；遇大掃除，絕對服從衛(wèi)生委員安排調遣。

9.牢固樹立時間觀念，在規(guī)定時間內到教室，不遲到，不早退，不隨便出入教室。

10.進入教室即保持安靜，不喧嘩，有事到教室外處理，教室內不東張西望及無故抬頭，自習及正課時間不下位，不換位，不做傳遞紙條等影響他人學習的事情。

11自習及正課時不喝水，不吃零食。

12不把課外書、MP3、MP4、鏡子、梳子等與學習無關物品帶入教室；不把手機、小說帶入學校。

13上課認真聽講，緊跟老師思路，不起哄，不做與學習無關的事，勤學善問好思；課后獨立、認真、及時完成并交作業(yè)，鞏固并加深對所學知識的理解。

14.自習時談論問題，只限談論者聽到，不能以談論問題為由說笑及做影響他人學習的事情。

15.班干部在學習、紀律、衛(wèi)生等各方面要以身作則并起帶頭作用，其他同學要支持班干部工作，有意見要以合適方式向老師或班干部提出。

16.愛護學校的一草一木及公私財物，如有損壞，及時報告修理，不隨便動用他人物品，要有安全意識，及早發(fā)現(xiàn)安全隱患，及早處理。

17.禁止到校外酒店、網吧、舞廳、游戲室等營業(yè)性場所，校內不抽煙、不喝酒，不在校園內舉行生日聚會及其他節(jié)日聚會。

18.遇事忍讓，和平處理，不打架斗毆，不協(xié)助打架，不拉幫結派。

19.不與校外閑雜人員交往

20.每位學生應做到尊敬師長、團結同學、禮貌待人，不頂撞老師、不與同學發(fā)生沖突、不用不雅語言。

21.所有作業(yè)必須獨立完成，不準抄襲，考試不準舞弊。

22.學生文明行為“十必須”、“十不準”

①必須衣著整潔，不準奇裝異服 ②必須舉止文明，不準打架罵人。

③必須遵紀守時，不準遲到早退 ④必須刻苦學習，不準考試作弊。

⑤必須生活儉樸，不準吸煙喝酒 ⑥必須尊敬師長，不準傲慢無理。

⑦必須孝敬父母，不準頂撞驕橫 ⑧必須團結同學，不準歧視欺侮。

⑨必須熱愛勞動，不準好逸惡勞 ⑩必須關心集體，不準損壞公物。

第四章 操行成績紅榜及加分標準

第1條 一周內未違反任何規(guī)定，則每人每次加10分。

第2條 期中、期末及月考，總成績前五名加3分，六至十名加2分，十一至二十名加1分。與上次成績相比每進步五

名加1分。

第3條 上課積極回答問題者加1分。

第4條 年級的比賽，參加者加1分（包括參與助威同學），若贏得比賽，參賽隊員多加3-5分。

第5條 參加學校級別比賽獲獎者，按名次由高到低依次加10至2分，所有參與者均加1分。

第6條 學科及其他各項比賽獲獎者：校級加3-5分，市級加8-10分，省級加15-20分。

第7條 為班級、學校做貢獻者（如：有價值意見、好人好事等），酌情加1-5分。

第8條 以我校在校生名義，參加其它一切健康有益的社會志愿者活動，受到社會表揚者。加5分。

第9條 被學校點名表揚一次加10分。班團委干部、科代表、小組長工作一個月，表現(xiàn)良好者加3分。

第10條 住校生若寢室內務、紀錄、衛(wèi)生獲得學校通報表揚，所有成員各加1分。

第五章 行為習慣規(guī)范及處理意見

第1條 書本是知識的源泉,課堂乃知識的河流。每位同學都應該認真聽講，遵守課堂紀律。課堂上被紀律委員記名一

次扣1分，因違紀被任課老師點名批評一次扣1分，嚴重擾亂課堂紀律扣10分。上課睡覺一次扣３分。上課遲

到一次扣3分，曠課一節(jié)扣10分（包括：①未假離校 ②自習課擅自離開教室 ③因違紀被老師請出教室）并通

知家長帶回家教育。

第2條 良好的知識源于作業(yè)的鞏固，認真及時完成作業(yè)是中學生的責任與義務。不完成作業(yè)或未及時交作業(yè)一次扣5

分，連續(xù)3次則罰清潔1周?？荚囎鞅滓淮尾傩械燃壗?級，成績作廢。作弊與協(xié)同作弊按同樣規(guī)定處理。

第3條 良好的生活、學習環(huán)境是取得優(yōu)異成績的保障。愛護衛(wèi)生，從我做起！亂扔垃圾一次扣1分，并罰掃地2天。

第4條 值日生按時認真打掃衛(wèi)生，衛(wèi)生打掃不及時、不干凈時當天值日生每人扣5分。個別人員不按時值日扣10分。

第5條 寢室內務得差，打掃的同學每人扣2分；紀律得差，講話的同學扣2分。

第6條 出操、升降旗等集體活動時，遲到、交頭接耳等同學扣3分，無故不到著扣5分。

第7條 在課堂和自習課上：看與當堂課無關書籍一次扣2分，并永久沒收書籍，使用與當堂課無關的電子產品、通訊

設備扣5分，并沒收，并請家長帶回家教育。上學期間抽煙、喝酒、打牌一次扣10分。打架斗毆者，操行分不

合格。并上報學校處理。

第8條 不在教室及走廊上追逐打鬧，違者扣2分。損壞公物照價賠償，故意損壞扣10分。

第9條 未經允許或無特殊情況不得擅自調換座位，違者每周加扣5分，并責令換回原位置。

第10條 私下或公開污蔑誹謗他人,說出或做出不利于同學以及班級團結的言行一次扣3分,并公開向受害者或全班檢

討、道歉。

第11條 班干部是班級核心力量，應隨時做好表率作用。班干部違紀每次加扣加倍；包庇、弄虛作假每次扣10分。

第12條 班干部的工作需要全班同學的合作與支持，個人有意見或建議請課余或其他適當時間提出。不得帶頭起哄、妨

礙或抵制班干部進行的工作安排，違者扣5分，威脅班干部或其他同學一次扣10分。

第13條 嚴禁喝酒、抽煙，在校期間不準上網、不準打游戲、不準打臺球、不準打牌、下棋，不準私自下河塘游泳，不

準看色情、兇殺、迷信的書刊和錄相，不準追、爬車輛，違者將嚴重處理，并扣紀律分10分，做清潔一周。

第14條 不穿背心、休閑短褲、拖鞋進教室。不染發(fā)、不留長發(fā)、怪發(fā)，不佩戴首飾、不穿奇裝異服等。違者扣紀律分

5分，做清潔一周。

第15條 公然頂撞教師，教育后不改正者，扣紀律分10分。

第16條 各項考試成績在班里后三名的同學，依次扣7-2分。

附注：犯錯誤的一次一個檢討(1000字)，兩次寫檢討、保證書，三次一通知家長，四次上報學校備案（失信的一次就通知家長，兩次就上報）。一周累計犯錯三次的請家長來校一次。

第六章 操行成績核算及評比

第1條 班干部負責使用專用工作記錄本登記職責范圍內的加減分記錄，每周統(tǒng)計核算分數(shù)，星期一班會總結工作時予

以公布。

第2條 一個周內扣分達到10分及以上者，交2000字檢討，并且以2遞增。凡寫檢討者，檢討書上不得有修改、錯

別字、病句以及錯誤的標點符號。凡有其中一樣者，返回重寫。n

第七章 附則

第1條 各班委干部必須按照職責開展工作，不得推脫責任，不得越權辦事。

第2條 本班級管理規(guī)定及其附件的解釋、修訂權歸2014級7班班集體所有。

第3條 本規(guī)定的解釋、修訂和完善，所有補充或解釋條款由班主任負責。

第4條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，修訂及補充條款自通過之時立即執(zhí)行。

第八章 班級管理機構

1、班長：

班級實行班長負責制，在班主任不在時代表班主任。負責宏觀調控班級所有事務，及時收集、反映學生生活中存在的問題，及時與班主任保持工作聯(lián)系，上情下達，下情上達，維護班風、學風建設，重點負責教室課堂、自習的紀律。

2、團支部書記：

負責團委的工作和團費的收繳，組織學校團委組織的各種活動。

3、宣傳委員

了解本班同學的思想情況，發(fā)現(xiàn)突出問題和傾向性問題，及時向班主任匯報，配合團支部開展宣傳教育工作，組織全班同學積極參加學校開展的文化娛樂活動以及黑板報。

4、組織委員：

組織管理班級各項活動（包括團委和校上的活動）。

5、學習委員：

學習委員應協(xié)助班長主動做好圍繞學習開展的各項工作，協(xié)助教師搞好教學工作的開展，帶領各科科代表做好工作，建立一個富有濃厚學習風氣的班級。

6、體育委員：

負責組織領隊工作，負責協(xié)調組織學校組織的體育比賽如運動會及各類比賽等。

7、生活委員：

負責平日及大掃除的衛(wèi)生工作，主要是安排、檢查、督促、把關工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織同學清掃。

8、文娛委員：

協(xié)助團支部書記組織各種活動等。

9、紀律委員：

監(jiān)督班級的紀律、安全情況，不定期對班級、寢室進行管制刀具的收繳。防范打架斗毆事件的發(fā)生。

10、課代表：

各科代表負責完成各科教師布置的任務，要做到腿勤、手勤。及時向任課老師上報未交、遲交者名單。在該門課上起積極帶頭作用。

11、小組長：

協(xié)助班委做好各項班級日常管理工作。

第三篇：XX鎮(zhèn)村干部考核管理辦法

XX鎮(zhèn)村干部管理辦法

（討論稿）

第一章 總則

第一條 為切實加強村干部規(guī)范化、制度化管理，進一步提高我鎮(zhèn)干部工作水平, 形成有效的村干部激勵和約束機制，不斷增強村組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)全面健康發(fā)展，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。

第二條 以科學發(fā)展觀為指導，遵循平時考核與集中考核相結合，定性考核與定量考核相結合，領導評價與群眾評價相結合，堅持公平、公正、公開、綜合衡量的原則。

第三條 村干部隊伍規(guī)范化管理必須堅持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

（三）作風務實、注重實績原則；

（四）群眾認可、傾聽民聲原則；

（五）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（六）管人與管事相結合原則；

（七）依法辦事原則。

第四條

管理內容主要包括村干部的培養(yǎng)、選拔、任用、教育、管理、監(jiān)督、考核、獎懲等。

第五條 本辦法適用于在村工作的所有干部，包括村黨組織書記、副書記、委員，村委會主任、副主任、委員及工作人員。

第二章 選拔任用

第六條 基本原則。選拔任用村干部必須堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；作風務實、注重實績原則；群眾認可、傾聽民聲原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；發(fā)揚民主、依法辦事原則。第七條 基本條件。

（一）思想政治條件。思想政治素質好，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺實踐“三個代表”重要思想；事業(yè)心和責任心強，為人正派，處事公道，作風民主，廉潔自律，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，群眾公認度高；工作能力強，有較豐富的基層工作經驗，善于處理各類矛盾；工作務實，熱心村工作，能夠真心實意為群眾服務。

（二）年齡及學歷條件。無村干部工作經驗的競選者，男不超過40周歲、女不超過35周歲，文化程度在高中（中專）以上。在鎮(zhèn)村企業(yè)擔任領導、民辦教師、退伍軍人或涉及群從工作年齡可以放寬到男不超過45周歲、女不超過40周歲?，F(xiàn)任村干部繼續(xù)參選無年齡和學歷要求。

第八條 選任渠道。從現(xiàn)職村干部和鎮(zhèn)直機關工作人員中挑選一批素質高、群眾公認的同志擔任村主要干部；將優(yōu)秀的大學生村官聘用到村“兩委”中。

第九條 選任方式

（一）“兩委”班子的選任。一般通過民主推薦（選舉）、組織考察、黨委票決、集體討論研究、公示等程序選拔村干部。村黨組織領導班子成員的選拔，一般要經過“兩推一選”（群眾推薦、組織推薦和黨內選舉）方式產生。村委會領導班子成員，必須按照《湖北省村民委員會選舉辦法》等規(guī)定，由村民代表大會或村民會議民主選舉產生。

（二）聘用干部的選任。村工作人員的選任堅持“德才兼?zhèn)?，作風務實、群從認可”原則。各村因工作需要進人時，在職數(shù)允許范圍內，要向鎮(zhèn)黨委申報，鎮(zhèn)黨委召開黨委會研究，經一定程序通過后方可錄用，辦理有關人事手續(xù)，建立人事檔案。

第三章 教育培訓

第十條 村干部教育培訓堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責、分層次培訓的原則。村“兩委”班子一般由鎮(zhèn)黨委負責培訓，聘用干部一般由村負責培訓，村干部經常性學習教育由村黨組織、村委會負責。各村黨支部書記原則上每個月要組織村全體干部進行一次集中學習，如遇特殊 情況，可做適當調整。組織集中學習時，要登記到會人數(shù)，并指定專人做好學習記錄，要宣布學習內容，圍繞主題開展討論并歸納討論意見。

第十一條 教育培訓內容。堅持理論聯(lián)系實際，體現(xiàn)時代要求，做到按需施教，學以致用。加強政治理論學習、思想作風教育和崗位業(yè)務知識培訓，增強村建設管理和服務水平。

第十二條 教育培訓方法。主要采取經常性的學習教育、定期培訓、參繼續(xù)學習教育及外出考察學習。

第十三條 鼓勵村干部參加農村工作者職業(yè)資格考試。同時鼓勵符合條件的村主職干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

第十四條 各支部要建立學習教育登記本，并保存相關學習資料,作為年終目標管理考核檢查的重要內容之一。

第四章 日常管理

第十五條 會議制度

（一）村書記一般每月組織“兩委”干部召開一次以上工作會議，講評上月工作完成情況，存在的主要問題，安排部署下月工作,研究重大問題等。討論研究重大問題時，必要時吸收黨小組長、村民小組長及有關人員參加，進行民主議事、民主決策。

（二）召開會議必須有記錄。作為年終目標管理考核檢查的重要內容之一。

第十六條 值班制度

（一）村干部無特殊情況要堅持上下班，法定工作日內都要安排干部在村黨員群眾服務中心值班。

（二）村要有輪流值班安排表，明確值班人員。值班村干部的姓名、聯(lián)系電話要村黨員群眾服務中心的顯眼位置公開，方便群眾辦事，并做好詳細的當日值班記錄。

（三）值班村干部的主要職責是：負責處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作；為群眾提供政策或有關業(yè)務咨詢；做好接待、協(xié)調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，調解群眾糾紛、鄰里矛盾；及時處置突發(fā)性事件；做好上級交辦和有關事項。

（四）村干部在值班期間必須準時上下班，堅守工作崗位。值班村干部如遇特殊情況需請假必須先自行協(xié)商好替班人員，再經村“兩委”主要領導同意后方可調班離崗。

（五）遇重大節(jié)日、突發(fā)性事件和特護期，實行24小時值班。值班人員在值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，更不準擅離職守。

第十七條 請假制度

（一）建立健全村干部請銷假管理制度。村黨支部書記和村委會主任因事需要外出離開黃州，請假1天以上的需經鎮(zhèn)黨政主要領導批準同意，并履行請假手續(xù)送黨政辦公室備案后方可請假，假期滿后，應及時到準假領導處銷假報到。村副職干部、委員、村聘用干部因特殊情況不能上班或因事外出不超過一天的，要向村支部書記請假，3天以上的要向鎮(zhèn)黨政辦公室履行請假手續(xù)，經批準后方可請假。

（二）村干部曠工或者因外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，參照《勞動法》等相關法律法規(guī)予以辭退。

（三）要建立請銷假登記冊，嚴格考勤登記。村書記、主任的請銷假由鎮(zhèn)直黨政辦公室具體負責，村其他干部請銷假由村負責，專人負責登記管理。

（四）請銷假落實情況納入考核內容，年底將組織檢查考評。第十八條 服務制度

（一）一次性告知制度。服務對象來中心咨詢或辦理業(yè)務，承辦人應按政策法規(guī)及有關規(guī)定一次性告知辦理程序、辦理手續(xù)、辦理時限。對不予受理許可的要一次性告知全部理由。違反規(guī)定，能一次性告知清楚而未告知清楚，致使服務對象多次往返，給當事人造成經濟損失或其他損失的，要嚴肅查處，追究責任。

（二）服務承諾制度。群眾辦事時要簡化辦事程序、縮短辦事時限、提供優(yōu)質服務。服務態(tài)度做到和藹、熱情、文明、禮貌。服務環(huán)境達到辦公場所明亮、整齊、清潔、美觀，業(yè)務標識牌準確完整，辦公物品放置有序，便民設施完好。服務質量做到正確解答問題、準確辦理業(yè)務，限時辦結手續(xù)。

（三）推行限時辦結制。在符合法律法規(guī)及有關規(guī)定、手續(xù)齊全的前提下，工作人員必須在規(guī)定的時限內辦結。對于確有特殊情況要 求盡快辦理的，應按規(guī)定和程序在保證服務質量的情況下，盡力在其請求的時限內辦理。限時辦結應保證工作的質量，不能因時限上的要求而降低工作質量。

（四）責任追究制度。對來辦事者不予理睬或態(tài)度不好者，經發(fā)現(xiàn)、舉報，要及時進行批評教育，情節(jié)嚴重的，要進行通報批評并取消年終評先評優(yōu)資格；對故意拖延時間或對辦事者不負責任并造成惡劣影響的村干部，經核實，責任人要作出書面檢查，并按有關規(guī)定進行處理；對群眾反映較大、意見較多的村干部，連續(xù)兩次違規(guī)者，調離崗位。

第十九條 干部監(jiān)督制度

（一）加強村干部監(jiān)督，特別是村領導班子成員的監(jiān)督管理。重點監(jiān)督上級黨委、政府方針、政策和各項工作任務的落實情況、領導班子成員遵紀守法情況、民主集中制執(zhí)行情況、服務、聯(lián)系群眾情況和廉潔自律等情況。

（二）建立健全以黨組織議事規(guī)則、社務公開、民主理財、民主評議和述職述廉、村委會定期通報、報告工作的民主監(jiān)督制度，不斷完善“五議五公開”工作法，按程序對社務、財務實行公開，接受群眾監(jiān)督，提高群眾參與村建設的積極性，對不執(zhí)行相關制度和規(guī)定的村干部，依照有關規(guī)定，視情節(jié)追究責任，嚴肅處理。

第五章 績效考核

第二十條 考核原則?？己藨獔猿止_、公平、公正原則；注重實績原則；民主測評與上級組織考核相結合原則。

第二十一條 考核對象。主要包括對村“兩委”目標責任考核和村干部、工作人員的目標責任考核。

第二十二條 考核內容。主要是對照年初簽訂的目標責任書，重點考核村“兩委”班子及干部履行職責、主要業(yè)績、廉潔自律和群眾滿意度等情況。了解掌握村干部、工作人員完成階段性中心任務、處理突發(fā)事件的現(xiàn)實表現(xiàn)。鎮(zhèn)每年初結合工作實際和目標任務，對考核內容進一步分解細化，制定具體的考核指標體系。

第二十三條 考核時間。一般每一次，集中在年底進行。第二十四條 簽訂目標責任書。鎮(zhèn)黨委每年要與村“兩委”和村干部、工作人員簽訂目標責任書，明確具體目標、推進措施、完成時限和違諾責任。目標責任要通過公開欄等形式向黨員群眾公開。村“兩委”及“兩委”班子成員的目標責任書報鎮(zhèn)黨委備案。

第二十五條 村“兩委”班子目標責任考核

（一）鎮(zhèn)成立考核組，對村各項工作進行全面考核?？己酥饕獙φ漳瓿鹾炗喌哪繕素熑螘?，采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、個別談話、民意調查等方式進行，一般每年底進行。

（二）考核實行百分制，90分及以上為優(yōu)秀，80-89分為稱職，70-79分基本稱職，70分以下為不稱職。被評為優(yōu)秀等次的班子不得超過村總數(shù)的20%。

第二十六條 村干部及聘用干部目標責任考核

（一）考核方式。實行百分制，按完成目標責任情況占60%、民主測評得分占40%的比例計算，民主測評內容包括德、能、勤、績、廉等方面。其中，民主測評中鎮(zhèn)直鎮(zhèn)領導班子測評占20%，部門測評占10%，村測評占10%。綜合得分=履職情況得分×60%+測評得分×40%。

（二）考核程序。由鎮(zhèn)成立村干部考核小組到村進行考核。基本程序：

1、查閱工作業(yè)績佐證資料和現(xiàn)場；

2、村干部進行述職述廉；

3、組織會議測評。測評對象為村干部及黨員代表、村民小組長、村民代表、群眾代表，人數(shù)不少于30人。

4、進行個別談話。根據個人述職情況，調查工作業(yè)績是否屬實。座談對象為村干部、黨員代表、村民小組長、村民代表、群眾代表，人數(shù)不少于20人。

（三）考核等次。共劃分為4個等次：90分及以上為“優(yōu)秀”，80—90（含80分）為“稱職”，70—80（含70分）為“基本稱職”，70分以下為“不稱職”。被評為優(yōu)秀等次的村干部村人數(shù)不得超過該村總人數(shù)的20%。

第二十七條 考核結果運用

（一）村“兩委”班子考核結果的運用。對當年考核為優(yōu)秀的班子給予一定的獎勵；考核為基本稱職以上的，干部績效工資全額發(fā)放； 考核為不稱職的，全村干部發(fā)放70%績效工資。連續(xù)兩年考核為不稱職的，全村干部發(fā)放50%績效工資，將對班子進行調整，誡勉主要負責人。

（二）村干部考核結果的運用?？己私Y果與村干部的報酬、獎懲、任用直接掛鉤。對當年考核為優(yōu)秀的村干部，績效工資110%發(fā)放；考核為基本稱職以上的，績效工資100%發(fā)放；考核為不稱職的，績效工資70%發(fā)放。年終考核等級為基本稱職或不稱職的，不得參與當各級各類先進評比。對考核連續(xù)兩年為不稱職的，應及時調整，并停發(fā)當年績效工資。對于表現(xiàn)突出的村干部可優(yōu)先考慮各類先進評比、參選“兩代表一委員”、提拔任用。

（三）考核中的幾項具體規(guī)定

1、實行一票否決制。因被計劃生育、安全生產、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、610等工作被一票否決的，村支部書記及主任和分管負責人應確定為職稱以下等次。

3、受黨內嚴重警告以上處分或行政記大過以上的村干部確定為不稱職等次。

3、連續(xù)兩年被考核為不合格或評定為基本稱職的村干部，第二年確定為不稱職等次。

4、政令不通，拒絕貫徹執(zhí)行上級工作任務的確定為不稱職等次。第二十八條

村干部屆中調整考核，可參考村干部考核方式和程序進行，在此基礎上增加鎮(zhèn)黨委票決、集體研究討論、公示等程序。

第六章 附 則

第二十九條 本辦法由組織辦負責解釋。第三十條 本辦法自公布之日起施行。

第四篇：尹村鎮(zhèn)村干部考核管理辦法

尹村鎮(zhèn)村級干部考核管理辦法

為扎實推進“兩學一做”深入落實，服務群眾，進一步加強我鎮(zhèn)農村干部隊伍建設，培養(yǎng)造就一支愛崗敬業(yè)、勤奮工作、善于發(fā)展、勇于奉獻的農村干部隊伍，推進我鎮(zhèn)農村各項事業(yè)全面進步，特制定如下考核管理辦法：

一、考核范圍：尹村鎮(zhèn)23個村的兩委干部

二、考核采取千分考核制，實行月考核制度，共分為10項：

（一）黨建、村務管理工作（150分）

1、堅持“三會一課”制度.（1）黨員大會：每季度至少召開一次，記錄到《黨員活動記錄本》上（10分）。（2）支部委員會：每月至少召開一次（10分）。（3）黨小組會：每月召開一次（10分）。（4）黨課：一般每兩個月一次，要有黨課教材（10分）。有簽到表、個人學習筆記、會議記錄及其他資料齊全）10分。

2、日常工作（1）便民服務站運行情況.干凈整齊、相關制度健全10分，堅持值班制度10分（脫崗一次扣5分），便民服務站正常運轉。（2）“兩個代辦”落實 服務臺賬齊全20分（漏登一次扣3分）；（3）每季度按時記賬10分。

3、民主管理

（1）村民代表會議每季度召開一次。按時召開的得10分，每多召開一次加10分。（2）村監(jiān)會對村民會議和村民代表會議決議執(zhí)行情況，重大事項民主決策情況，村務公開和民主理財情況，村級各項收支、集體土地征收征用、工程項目招投標等村務管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督得10分，按規(guī)定落實的得10分。

（3）主動收集并認真受理村民的意見建議，及時向村黨組織和村民委員會反映村民對村務管理的意見和建議得10分。反映村委會意見并被及時采納的10分。

4、各項記錄及文字材料交鎮(zhèn)審核。

（二）招商引資、發(fā)展經濟（200分）

1、招商引資（100分）:（1）深入挖掘本村有能量在外成功人士信息，并被采納的得10分。（2）深入挖掘本村以外有能量成功人士信息，并被采納的得20分。（3）介紹有關客商來考察，并被認可有價值的得30分。（4）介紹有關客商簽訂項目意向，并被認可有價值的得50分。（5）介紹有關客商來投資，項目落地并被鎮(zhèn)認可的得90分。以上5項累計得分不超過100分。

2、服務發(fā)展（100分）：（1）支持本村企業(yè)擴建的，得30分。（2）推進農業(yè)產業(yè)結構調整，擴大種植面積500畝以上的，得20分；種植新品種，新增面積300畝以上的，得20分。（3）培育一個規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的，得30分。

由各片長提議，經黨政班子研究確定最后得分。

（三）信訪穩(wěn)定（200分）

1、各村每周進行一次矛盾糾紛排查，每周上報鎮(zhèn)信訪辦一次。重大矛盾隨時上報。對漏排糾紛造成到縣級以上上訪的，除按上訪扣分外加扣10分。

2、凡是受理的信訪案件，都要落實包案措施；對到各級集體上訪、進京非正常上訪、到縣以上個體越級上訪的，還要落實村包案責任人，逐案建檔管理，凡未落實包案責任人的，每發(fā)現(xiàn)一起扣10分。

3、對排查出的問題要在一個月內調處結案。未按期結案的扣10分，下一個月累計扣分。造成上訪的按上訪再扣分。

4、造成非訪每人次扣100分；發(fā)生進京集體訪每人次扣20分；赴省集體訪每人次扣10分，到市、縣集體訪的分別扣50分、30分。造成非訪、進京赴省集體訪的村，支部書記以及相關責任人將給予黨政紀處分。

（四）創(chuàng)新工作（50分）

1、創(chuàng)新方法有具體措施并取得實際效果的得5分。

2、創(chuàng)新工作方法使某項工作在全鎮(zhèn)排名前進5個位次或進入前3名的得10分。

3、通過創(chuàng)新解決一個遺留難題或開創(chuàng)一個工作模式的得20分。

4、因為創(chuàng)新工作方法打造成我鎮(zhèn)亮點的得30分，打造成縣級以上亮點的得50分。該項得分由片長提名，班子會研究決定。

（五）安全生產、食品安全（100分）

1、安全生產

每月的第一個星期為安全隱患排查周，各村在轄區(qū)范圍內，兩委班子成員按片劃分責任區(qū)進行排查。

排查內容及范圍：超市、服裝加工點等人員密集場所的消防隱患、電力隱患；所有住宅（重點是無人居住的舊宅院）、閑置廠房等可能有非法生產、儲存、經營煙花爆竹及民爆物品行為，非法經營成品油行為（非法加油站點）的場所；饅頭房、蛋糕房等有鍋爐或其他壓力容器有爆炸隱患的場所；其他有安全隱患的場所。

按規(guī)定要求排查隱患并記錄臺賬的加20分、能夠按時書面上報鎮(zhèn)安委辦的加10分。如漏報一例排查隱患扣20分。

對發(fā)現(xiàn)的監(jiān)管對象能制定監(jiān)管方案5分，落實責任人5分。

隱患整改40分：對發(fā)現(xiàn)的隱患能按照要求限期整改的加40分，有一處未整改完畢扣10分。

發(fā)生生產安全事故的扣70分，1小時內不能及時上報鎮(zhèn)安委辦的扣10分。

2、食品安全

（1）食品藥品協(xié)管員對轄區(qū)內集體聚餐，要提前備案上報，并檢查食品、餐具衛(wèi)生情況；對學校食堂、食品超市、藥房等，要檢查食品存放場所是否衛(wèi)生，是否有過期食品藥品，并登記備案。未備案上報和監(jiān)管不到位的扣5分，造成食品安全事故的扣15分。

（2）對上級培訓重視不夠，各種報表不及時的扣5分。

（六）規(guī)劃、衛(wèi)生整治（100分）

1、規(guī)劃

（1）轄區(qū)內新出現(xiàn)一處違法占地的扣30分。（2）出現(xiàn)違法占地未及時上報的扣20分，并給予黨政紀處分。

（3）出現(xiàn)違法占地，未能按規(guī)定及時處理的扣10分。

（4）違法占地中已處理但處理不到位的扣10分，以后累計扣分。

2、衛(wèi)生整治

（1）村主要街道“臟、亂、差”嚴重的扣10分。（2）垃圾池及村周圍明顯位置有成片垃圾扣10分。在村內發(fā)現(xiàn)成堆積存垃圾的扣10分。

（3）在垃圾清理中能夠創(chuàng)新模式，長效機制合理適用的加10分。本項工作由片長負責驗收評分。

（4）如被上級檢查部門通報或媒體發(fā)現(xiàn)的扣30分。

（七）日常工作（100分）

在規(guī)定時間內完成上級交辦工作的得100分；到期完不成上級交辦任務的扣20分；每推遲規(guī)定的一個時間段加扣20分，扣完為止。

（八）其他工作（50分）

1、參加會議（20分）

無故缺席會議扣20分，遲到一次扣10分，不請假替會的扣10分。

一次無故缺席會議的誡勉談話，兩次無故缺席會議的經鎮(zhèn)黨委研究給予黨政紀處分。

2、秸稈禁燒工作（30分）

按照全年都是禁燒期要求，發(fā)現(xiàn)秸稈、雜草、垃圾等焚燒行為的扣5分。尤其是麥、秋禁燒期間，發(fā)現(xiàn)一把火扣10分。被上級部門或媒體發(fā)現(xiàn)的扣15分，并按規(guī)定交納罰款。

（九）計劃生育工作（25分）

1、每月報表時應將所報信息與相應證明材料提供齊全，每漏報、錯報一例新婚、出生、離婚、死亡、結扎、引流產情況并且相應證明材料于報表后一周內未補報的扣5分。

2、免費孕前優(yōu)生健康檢查每村每個月應完成上級安排的任務數(shù),凡月底完不成的扣10分。

3、各村社會撫養(yǎng)費征收遺留任務兌現(xiàn)率應達到40%以上，每增加10個百分點加5分；新外生的兌現(xiàn)率應達到80%以上，凡達不到標準的村扣10分，每月連續(xù)扣分。

（十）公民道德建設（25分）

1、弘揚正能量（10分）：在公民道德建設上，能將道德模范的先進事跡，利用紅榜公布、喇叭廣播等方式進行宣傳的加5分；能發(fā)動群眾參加村莊建設，共同維護衛(wèi)生環(huán)境的加5分。

2、創(chuàng)新文化載體（10分）：能積極扶持本村群眾業(yè)余文化活動的加5分；能創(chuàng)建新的文化載體的加5分。

3、志愿者隊伍建設（5分）：能夠積極配合鎮(zhèn)政府成立志愿者隊伍并定期進行志愿服務的加5分。

三、考評方法：

1、考評采取每月一評比：每個月5日前評比，如遇節(jié)假日順延，打分結果由班子會通過，評分結果每月一通報。

2、每半年一次綜合考評。考評進入前十名的通報表揚，進入前三名的給予經費支持，連續(xù)兩次進入前十名的給予“鎮(zhèn)先進集體”稱號，并給予經費支持。一次考評為后三名的誡勉談話，連續(xù)兩次考評為后三名的給予黨政紀處分。

３、縣級以上所有榮譽在符合條件情況下按名次直接上報，各類上級支持項目原則上名次朝前的優(yōu)先安排。

4、因某項工作落后被縣級以上點名批評，或對各項違法行為監(jiān)管不力造成惡劣影響，支部書記給予黨政紀處分，包隊干部免職。

第五篇：多彩瓜州文藝晚會主持詞

“多彩瓜州” 文藝晚會主持詞

女：手捧五月的鮮花，用熱情擁抱偉大的時代，男：投身夢想的接力，在時代里煥發(fā)絢麗的光彩 女：尊敬的各位領導、各位來賓 男：親愛的觀眾朋友們，大家合：晚上好！

女：71年前的今天，毛澤東主席在延安文藝座談會上要求文藝工作者面向大眾，深入生活，創(chuàng)作人民群眾喜聞樂見的文藝作品。

男：回顧崢嶸歲月，直面時代發(fā)展主題，講話精神猶如一盞明燈，指引著一代又一代的文藝工作者沿著正確道路大步前進。

女：傳承華夏文明，構建文明和諧新瓜州。由瓜州縣文化體育局主辦，瓜州縣文化館承辦，瓜州縣國宏房地產有限責任公司贊助舉辦的“多彩瓜州” 文藝晚會將在今晚拉開帷幕。男： 首先，我向大家介紹出席今晚頒獎晚會的各位領導及嘉賓。他們是：

女：讓我們以最熱烈的掌聲，對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎。

男：在這美好的夜晚，讓我們點燃所有的激情，一起舞動盛

世華章，一起唱響“幸福贊歌”，請欣賞由郵電巷紅色文化演出隊為大家?guī)淼奈璧浮缎腋Ｙ澑琛贰?/p>

女：改革開放，建設小康，我們老百姓迎來了好時光；與時俱進，開拓進取，我們的日子一天更比一天強。請欣賞歌曲《天天好時光》，表演者趙晨君。

男：九十年的光輝歷程，九十年的風雨滄桑，無論多少優(yōu)美的歌曲，也唱不夠我們對祖國對黨的衷腸！不管多么絢麗的詩行，也說不盡祖國和黨對我們的份量！在億萬中華兒女的心中，您就是那永遠不落的鮮紅太陽！請欣賞舞蹈《紅太陽的光輝》。

女：黨的十八大進一步勾畫出了中國未來發(fā)展的藍圖，制定了到2020年實現(xiàn)國內生產總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比２０１０年翻一番，全面建成小康社會的奮斗目標。在十八大精神的指引下，人杰地靈的瓜州也迎來了新的騰飛跨越的歷史機遇，確立了嶄新的奮斗目標。請欣賞快板《夸夸黨的十八大》。男：1986年，三人舞《擔鮮藕》風靡全國，鮮明地方特色中注入了強烈的現(xiàn)代意識，成為開新時期民舞新風的代表作品，有“創(chuàng)世紀的優(yōu)秀民間舞蹈”之譽。今天讓我們再次重溫這段經典的旋律，瞧，她們來了。

女： 是誰？屹立在世界的東方，兒女遍布大江南北；是誰？版圖是那高昂著頭的雄雞，一聲鳴叫喚醒神州大地；是誰？

被喻為沉睡的雄獅，睡夢中的成績就已驚天動地。在建黨九十二周年之際，我們有多少知心的話要對黨敘說，有多少的感激的情要向黨表達呢？請欣賞歌曲，《最美的歌兒唱給媽媽》

男：有耕耘就有收獲，有付出就有回報，讓我們享受著收獲的喜悅吧，請欣賞舞蹈《豐收舞》

女：紅日出東山春風傳喜訊 軍號震天響戰(zhàn)歌高入云 打起鼓來敲起鑼 十里山鄉(xiāng)迎親人，下面請欣賞由張由基老師帶來的板胡獨奏《山鄉(xiāng)迎親人》

男：優(yōu)生優(yōu)育是計劃生育具體內涵的延伸，是新的歷史條件下對計劃生育的具體化體現(xiàn)。做好優(yōu)生優(yōu)育是提高人口素質和制約人口發(fā)展的重要手段。請欣賞小品《優(yōu)生優(yōu)育奔小康》女：花兒，深受咱們瓜州百姓的喜愛。今天，在這里，讓咱們老百姓用喜愛的花兒，唱出幸福的新生活，用我們優(yōu)美的舞姿跳出一個美好的未來。請欣賞舞蹈《歡樂的花兒》 男：這里是歌舞的海洋，這里是歡樂的殿堂。請欣賞由李勝為大家?guī)淼牟刈甯枨哆@里是歌舞的海洋》，掌聲有請。女：悠揚的馬頭琴拉開了草原的序幕，婀娜的舞姿，飄逸的安代，舞出草原人民歡樂向上的精神風貌和昂揚的斗志下面請欣賞蒙古族舞蹈《歡樂的草原》

男：肩上擔起人民的重托，心頭惦記 群眾的苦樂。敢于奉獻

不分你我，因為曾有堅定的誓言!因為曾有永恒的承諾!請欣 賞歌曲《情系老百姓》。表演者：吳丹。

女：是喜悅讓我們相聚在一起；是共同的暢想讓我們來到這里；斗轉星移，萬象更新，祖國發(fā)生著巨大的變化，讓我們?yōu)樾率兰o的暢想更添絢麗一筆；讓我們邁著有力的步伐登上《中國大舞臺》。

結束語：

男：告別昨夜璀璨的星辰，面對今朝亮麗的陽光

女：優(yōu)美的歌聲還在我們耳邊回響，歡樂的氣氛還在我們心中蕩漾

男：在青春的扉頁上，我們寫下夢想與激情

女：在收獲的季節(jié)中，我們采擷成果與希望

男：親愛的朋友們，伴隨著激動的心情讓我們在這優(yōu)美的旋律中，結束這個美好的夜晚。

女：親愛的朋友們，讓我們記住此刻的幸福與歡暢，共同期待明天的輝煌。

男：讓我們共同祝愿我們的祖國更加繁榮昌盛、民主富強 女: 祝愿我們的家鄉(xiāng)—瓜州更加文明和諧、富饒美麗。男：演出到此結束，朋友們合：再見.