第一篇：高臺縣機構(gòu)編制實名制試點工作匯報

高臺縣機構(gòu)編制實名制試點工作匯報

機構(gòu)編制實名制，是將編制管理和人員管理結(jié)合，嚴(yán)格按照核定的人員編制數(shù)額和人事管理政策規(guī)定，配備人員，定編到人，并向社會公示的一項新的管理制度。推行這項制度，可以有效地控制機構(gòu)、編制和人員的盲目增長，有效解決人員結(jié)構(gòu)不合理的問題，對于促進(jìn)機構(gòu)編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化具有重要意義。自省上確定我縣為全省機構(gòu)編制實名制管理工作試點縣以來，縣委縣政府高度重視，在省編辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定方案，精心組織實施，扎實開展工作，各項工作有序進(jìn)行。

一、建設(shè)管理平臺，為實名制推行提供支撐

1.建立管理系統(tǒng)。按照實事求是、客觀真實、準(zhǔn)確無誤、嚴(yán)格審核的原則，做好全縣機關(guān)事業(yè)單位和正式在冊的所有工作人員信息采集工作。在此基礎(chǔ)上，按規(guī)定口徑認(rèn)真做好信息錄入，建立起全縣機構(gòu)編制實名制管理信息庫，初步實現(xiàn)集機構(gòu)編制和人員信息動態(tài)管理、實時監(jiān)控、即時匯總、快速查詢、綜合服務(wù)為一體的多項功能，搭建機構(gòu)編制實名制管理工作平臺。該平臺由編制部門實施維護(hù)更新，組織、編制、財政、人社四部門共同使用，確保了人員編制信息的統(tǒng)一和真實準(zhǔn)確。下一步，還將推進(jìn)機構(gòu)編制信息管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在與省市編制部門聯(lián)網(wǎng)的前提下，與縣內(nèi)部門、1

鄉(xiāng)鎮(zhèn)互聯(lián)互通，實現(xiàn)機構(gòu)編制業(yè)務(wù)網(wǎng)上提交、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上辦理，提高機構(gòu)編制工作水平。

2.全面公示公開。機構(gòu)編制實名制信息管理系統(tǒng)的搭建

完成，為機構(gòu)編制信息公示公開提供了有利條件?？h內(nèi)各機關(guān)事業(yè)單位將審定的機構(gòu)編制和人員信息在單位內(nèi)部進(jìn)行公示；縣上開通機構(gòu)編制信息網(wǎng)，將機構(gòu)編制政策法規(guī)、機構(gòu)編制業(yè)務(wù)流程、機構(gòu)編制人員信息向社會全面公開；設(shè)置機構(gòu)編制信息電子顯示屏和查詢臺，開通查詢電話，向社會提供機構(gòu)編制業(yè)務(wù)個性查詢服務(wù)；聘請機構(gòu)編制實名制監(jiān)督員，對全縣機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制和人員情況適時監(jiān)督?！瓣柟饩幹啤钡耐菩?，實現(xiàn)了編制管理的透明化，推動了編制實名制工作的進(jìn)一步深化。

二、化解矛盾問題，為實名制推行奠定基礎(chǔ)

近年來，我縣機構(gòu)編制工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)新為動力，以服務(wù)為主線，以落實為主要措施，著力在加強機構(gòu)編制管理手段、健全管理制度、創(chuàng)新管理辦法上下功夫，機構(gòu)編制管理工作取得了人員整體不超編、鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制有節(jié)余、事業(yè)單位改革穩(wěn)步推、機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等成績，但也還存在部分單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)未核定、人員超編、領(lǐng)導(dǎo)干部超職數(shù)配備、混編混崗、長期借調(diào)工作人員、使用臨時人員等問題。針對機構(gòu)編制和人員管理中存在的問題，我們不回避、不轉(zhuǎn)移、不激化，尊重歷史，妥善予以處理，為實名制推行營造了良好環(huán)境。

1.核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。針對部分機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位未核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的問題，根據(jù)《甘肅省機構(gòu)編制管理辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了明確，進(jìn)一步規(guī)范機構(gòu)編制管理。

2.編制動態(tài)調(diào)整。從調(diào)查摸底的情況看，我縣事業(yè)編制核定上還存在部分單位長期空編，部分單位編制緊張，編制使用效益不高等問題，我們積極挖掘內(nèi)部潛力，及時對各事業(yè)單位編制進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，重點對空編較多的事業(yè)單位編制進(jìn)行調(diào)整，解決了目前面臨的財政預(yù)算內(nèi)事業(yè)編制不夠用的問題，提高了編制核定的科學(xué)性。

3.消化超編人員。雖然全縣來看，人員整體不超編，但局部來看，也還存在人員超編、領(lǐng)導(dǎo)干部超職數(shù)配備、混編混崗、在編不在崗、長期借調(diào)工作人員等問題。針對這些問題，組織、人社部門制定切實可行的工作方案，區(qū)分不同情況，對能及時解決的，采取調(diào)整崗位、競爭上編、人員分流等措施辦法，積極妥善解決，對一時不具備條件的，明確時限和要求逐步加以解決。全縣共消化超編人員22名，調(diào)整超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部6名，解決混編混崗人員13名，組織處理在編不在崗人員4名，退回原單位借調(diào)人員8名，進(jìn)一步維護(hù)了編制管理的嚴(yán)肅性。

4.規(guī)范臨時用工。組成工作組對全縣機關(guān)事業(yè)單位使用339名臨時人員的問題進(jìn)行專項檢查，對58名不必要使用的臨時人員責(zé)成有關(guān)單位進(jìn)行了清退，研究建立了臨時用工審批制度，明確規(guī)定，今后凡需要使用臨時人員的，要經(jīng)編制

部門審批取得使用指標(biāo)方可聘用，人社部門要監(jiān)督使用單位簽訂規(guī)范的勞動合同，規(guī)范臨時用工行為。

5.爭取省上支持。對近年來國家、省上政策性招考和安置的686名“三支一扶”畢業(yè)生、“進(jìn)村進(jìn)社”畢業(yè)生、西部志愿者、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員以及純農(nóng)（牧）戶零就業(yè)家庭畢業(yè)生等未納入編制管理、人員身份不明確等遺留問題，專題向省上匯報，爭取省、市編制部門政策支持，努力消化解決，進(jìn)一步為實名制管理創(chuàng)造良好條件。

三、建立長效機制，為實名制推行提供保障

為保證機構(gòu)編制實名制管理制度在我縣得到全面推行，我們在建立長效機制上狠下功夫，健全完善配套管住的制度、管好的制度、管活的制度，確保實名制管理正常化、規(guī)范化、法制化。

1.建設(shè)管住的制度。研究制定出臺了機構(gòu)編制管理辦法、編制使用審批制度、編制管理證制度、機構(gòu)編制監(jiān)督檢查辦法、機構(gòu)編制審計辦法等制度，對機構(gòu)編制審批、使用、管理、監(jiān)督檢查各環(huán)節(jié)做出了明確規(guī)定，強化了機構(gòu)編制的源頭基礎(chǔ)地位。

2.建設(shè)管好的制度。從機構(gòu)編制部門與組織、財政、人社部門協(xié)調(diào)配合約束機制入手，建立了與機構(gòu)編制實名制管理相配合的領(lǐng)導(dǎo)干部配備、人事調(diào)配、工資統(tǒng)發(fā)、經(jīng)費核撥、醫(yī)療保險、臨時人員管理措施辦法，形成了“四先四后”管

理新機制，一是先入編后列入財政預(yù)算。所有機關(guān)、事業(yè)單位人員，只有憑編制部門下發(fā)的入編通知，財政部門才將其工資福利和辦公經(jīng)費列入預(yù)算；二是先核編后核工資。機關(guān)、事業(yè)單位人員辦理工資調(diào)整時，先報編制部門核編制，確認(rèn)為編制內(nèi)人員，人社部門才辦理工資調(diào)整審批手續(xù)；三是先批編后調(diào)動。機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入工作人員，必須先向編制部門呈報申請用編請示，編制部門批準(zhǔn)后，組織人社部門才能辦理調(diào)動手續(xù)；四是先審查編制結(jié)構(gòu)后組織招考和辦理調(diào)配。事業(yè)單位招考和人員調(diào)整時，也要先報編制部門審查編制結(jié)構(gòu)和人員身份，編制部門審查同意后，組織、人社部門才能組織招考和辦理調(diào)配手續(xù)。

3.建設(shè)管活的制度。為進(jìn)一步科學(xué)合理配置編制資源，我們還制定了編制動態(tài)管理辦法、事業(yè)單位人員編制結(jié)構(gòu)化管理辦法、中小學(xué)編制管理辦法、機關(guān)工勤人員管理辦法等。

四、總結(jié)試點做法，為實名制推行提供經(jīng)驗

1.注重工作小結(jié)。我縣實名制試點工作分動員部署、組織實施、解決問題、總結(jié)完善四個階段，每個階段又細(xì)分為若干小段。在每一小段工作中做到有專門安排，有督促檢查，有工作小結(jié)，每一大段工作結(jié)束后，對工作進(jìn)展情況進(jìn)行回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時予以補課，在確保工作進(jìn)度的同時，確保工作質(zhì)量。

2.注重調(diào)查研究。工作方案制定中，征求各方面意見28

條，對合理的意見建議吸收消化變?yōu)榉桨妇唧w措施內(nèi)容；在動員部署階段，縣組織、編制、人社、財政等部門通過填報調(diào)查表、查閱資料、召開座談會、發(fā)放征求意見函、問卷調(diào)查等方式，對全縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)研，并認(rèn)真進(jìn)行了分析和歸納，梳理出7各方面的矛盾問題，并提出相應(yīng)措施加以解決。

3.注重學(xué)習(xí)借鑒。為了使試點工作順利有序推進(jìn)，在省市編辦的組織協(xié)調(diào)下，縣組織、編制、人社部門有關(guān)人員組成考察組赴黑龍江省佳木斯市對機構(gòu)編制實名制管理工作進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，為更好地開展機構(gòu)編制實名制管理工作開拓了思路，提供了借鑒。

4.注重輿論宣傳。根據(jù)各階段工作確定重點宣傳內(nèi)容，辦好《高臺縣機構(gòu)編制實名制管理工作簡報》，及時向省、市機構(gòu)編制部門反映工作進(jìn)展情況，匯報工作中存在的問題，做好溝通銜接工作。同時，縣宣傳、文化等部門加大對機構(gòu)編制實名制管理工作的宣傳報道力度，營造濃厚的工作氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門每個階段報送工作信息1-2條，確保情況掌握準(zhǔn)確，工作指導(dǎo)及時到位。

5.注重資料收集。及時收集整理實名制試點工作中的各類檔案資料，同時，加強電子檔案工作，工作中形成的電子文件、電子報表、人員編制信息數(shù)據(jù)庫等，按照復(fù)制一份拷貝一份的原則予以妥善保管。

6.注重經(jīng)驗總結(jié)。對全縣機構(gòu)編制實名制管理工作進(jìn)行全面總結(jié)，分析研究試點工作中存在的矛盾和問題，提出解決的意見建議，力爭提煉出富有高臺特色的實名制管理經(jīng)驗和模式，為在全省推行機構(gòu)實名制管理提供有益借鑒。

第二篇：高臺機構(gòu)編制實名制現(xiàn)場會解說詞2

全省機構(gòu)編制實名制管理工作現(xiàn)場會

解 說 詞

解說員：歡迎劉省長及各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作，請先到這邊看（引導(dǎo)到看大廳左側(cè)展板）

近年來，我縣積極構(gòu)建機構(gòu)編制改革、管理、法制化“三推進(jìn)實名制管理，收到了四方面的突出效果：一是用人單位自覺執(zhí)行政策的原則性強了，二是編制管理的新機制順了，三是編制管理的透明度高了，四是超編進(jìn)人的老問題少了。位一體”協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作體系，實現(xiàn)了全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員連續(xù)20年整體不超編、鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制有節(jié)余、事業(yè)單位改革穩(wěn)步推進(jìn)、人員結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化等目標(biāo)。（機構(gòu)編制工作概況展板內(nèi)容：左面介紹高臺機構(gòu)編制工作概況，概況由全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、戶數(shù)、人口、人均收入、財政收入、機構(gòu)設(shè)置、編制、人員情況和獲獎情況組成；展板右側(cè)，財政收入、辦公經(jīng)費和人員工資變化曲線圖，編制人員類比柱狀圖，編制結(jié)構(gòu)比例圖，我縣財政供養(yǎng)人員占總?cè)丝诒壤c全國、全省、全市對比圖等）

自去年12月被確定為全省機構(gòu)編制實名制管理試點縣以來，我們精心打造“一庫、一站、一證、一卡”為主的實名制管理工作平臺，不斷加快機構(gòu)編制管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)步伐，通過深入探索創(chuàng)新機制、完善模式，努力構(gòu)建“一配套，二管理、三調(diào)整、四聯(lián)動”的工作格局，力促機構(gòu)編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，使全縣機構(gòu)編制實名制

1工作呈現(xiàn)出了軟硬齊抓、協(xié)調(diào)推進(jìn)的可喜態(tài)勢。（機構(gòu)編制實名制管理模式展板內(nèi)容：工作平臺、管理模式、工作制度）（站在白板前）解說員： “一庫、一站、一證、一卡”，為機構(gòu)編制實名制管理工作提供了軟硬件支撐。

“一庫”，就是以機構(gòu)編制實名制管理軟件為載體，初步建立了功能齊備、全員覆蓋的實名制管理數(shù)據(jù)庫。建庫的目的是構(gòu)建信息共享、便捷高效、規(guī)范有序的實名制信息網(wǎng)絡(luò)管理平臺。數(shù)據(jù)庫除實現(xiàn)機構(gòu)、編制、人員信息管理、查詢、統(tǒng)計功能外，還將逐步具備審批、分析、預(yù)警、報表等功能，縱向上與中央、省、市機構(gòu)編制信息系統(tǒng)實時對接，橫向上實現(xiàn)機構(gòu)編制信息與組織、財政、人社等相關(guān)信息的互動鏈接、與縣鄉(xiāng)兩級機構(gòu)編制信息全面聯(lián)網(wǎng)。目前，我縣建設(shè)的機構(gòu)編制實名制管理數(shù)據(jù)庫已采集錄入286個單位信息1.5萬多條，4868名工作人員個人信息25萬多條，為全面實施編制實名制工作奠定了基礎(chǔ)。（課件：數(shù)據(jù)庫）

“一站”，設(shè)計制作了“高臺縣機構(gòu)編制信息網(wǎng)”，是機構(gòu)編制信息公開的主要窗口。采取編制公示表、電子編制卡、實名制人員三對應(yīng)的方式，在網(wǎng)上全面公示公開機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制和人員基本信息，接受社會監(jiān)督，方便群眾查詢，同時也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。編制公示表上的核定編制數(shù)、實有人員數(shù)和超空編情況采取豎形排列，其中“超編”數(shù)字顯示為紅色，“空編”為藍(lán)色，無超空編情況為紫色，并可以通過調(diào)閱電子編制卡與實名制人員對照確認(rèn)，讓來訪者一目了然。（課件：顯示網(wǎng)站公示頁面）

“一證”，就是在全縣啟用由省編辦統(tǒng)一印制的《機構(gòu)編制管理證》，為機關(guān)事業(yè)單位建立了“戶口簿”，是辦理法人登記、編制使用、人員補充、工資核定、醫(yī)療保險、經(jīng)費核撥等事項的憑證和依據(jù)。管理證詳細(xì)劃分了編制結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)，明確記載了各單位的機構(gòu)規(guī)格、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、經(jīng)費渠道、編制數(shù)額和實有人員等內(nèi)容。（課件）

“一卡”，就是我縣統(tǒng)一制作《編制實名制管理卡》，統(tǒng)一編號，每編一卡，按實有人員發(fā)放到個人，管理卡與《機構(gòu)編制管理證》配合使用，是個人的“編制身份證”，作為機關(guān)事業(yè)單位使用編制，機構(gòu)編制部門控制編制總量、調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源配置、提高編制使用效益的憑證和手段。管理卡參照居民身份證設(shè)計，分行政、事業(yè)、工勤三種類型，分別使用不同顏色的卡片，便于經(jīng)辦人員識別和管理。管理卡在原有人員編制信息基礎(chǔ)上，相應(yīng)增加了“占編類型、進(jìn)編卡號、個人照片、身份證號碼、詳細(xì)住址、聯(lián)系電話”等一些針對性很強的內(nèi)容，“一人一卡，分類管理”能進(jìn)一步確保實名制管理的全員覆蓋，為遏制編制違規(guī)現(xiàn)象提供了有效的監(jiān)督手段。（課件）

（引到柜臺和觸摸屏前）解說員：這里是機構(gòu)編制和人事社保服務(wù)大廳的對外窗口，除受理日常業(yè)務(wù)外，在每月的25日至27日，由編辦會同人社、財政聯(lián)合辦理用編申請、機構(gòu)編制管理證和管理卡換發(fā)、出入編手續(xù)、工資審核、醫(yī)療保險審核、工資編發(fā)等事項，采取“一站式”服務(wù)，簡化辦

理手續(xù)，提高服務(wù)效率。臺前的觸摸屏一臺是機構(gòu)編制信息數(shù)據(jù)庫，主要為機關(guān)事業(yè)單位提供機構(gòu)編制信息查詢服務(wù)，一臺是機構(gòu)編制信息公示網(wǎng)站，主要為群眾提供機構(gòu)編制信息查詢服務(wù)，是接管社會監(jiān)督、保障各界知情權(quán)的窗口。

（引導(dǎo)到制度展板前）解說員：為了保證機構(gòu)仿制實名制工作順利推進(jìn)、健康運行，我們在制度建設(shè)上主要突出“管住、管好、管活”三個方面：一是建立了“管住”的制度，主要有高臺縣機構(gòu)編制實名制管理辦法、機關(guān)事業(yè)單位編制使用審批制度、機構(gòu)編制管理證制度、機構(gòu)編制實名制監(jiān)督檢查辦法、編制責(zé)任審核辦法；二是建立了管好的制度，主要有財政統(tǒng)一發(fā)放工資經(jīng)費預(yù)算管理辦法、工資審核醫(yī)療保險核定辦法；三是建立了“管活”的制度，主要有高臺縣事業(yè)單位編制結(jié)構(gòu)化管理暫行辦法、機構(gòu)編制動態(tài)管理辦法。通過加強制度建設(shè)，使機構(gòu)編制實名制工作的法制化、規(guī)范化水平顯著提升。解說員：通過搭建平臺，制定制度，規(guī)范了編制使用、人員調(diào)動工作程序，目前，我們辦事的基本流程是，請各位領(lǐng)導(dǎo)看這張示意圖。（制作一張機構(gòu)編制業(yè)務(wù)辦理流程示意圖，由講解員照圖解說辦事程序）

解說員：實名制管理的推行，已收到了四方面的突出效果：一是用人單位自覺執(zhí)行政策的原則性強了，二是編制管理的新機制順了，三是編制管理的透明度高了，四是超編進(jìn)人的老問題少了。

第三篇：機構(gòu)編制實名制管理實施細(xì)則

機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理實施細(xì)則

第一條

為進(jìn)一步加強和改進(jìn)機構(gòu)編制基礎(chǔ)管理，管住管好機構(gòu)編制，嚴(yán)格控制行政成本，建立健全機構(gòu)編制部門與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、財政、勞動和社會保障等部門的協(xié)調(diào)配合和制約機制，根據(jù)國務(wù)院《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)臵和編制管理條例》等機構(gòu)編制法律法規(guī)和上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本細(xì)則。

第二條

本細(xì)則適用于我區(qū)本級黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)、人民團(tuán)體機關(guān)，鎮(zhèn)街機關(guān)，以及各級事業(yè)單位。

第三條

機構(gòu)編制實名制管理是機構(gòu)編制部門執(zhí)行機構(gòu)編制管理法律法規(guī)、落實機構(gòu)編制管理方針政策采取的一種核準(zhǔn)使用、全程管理的機構(gòu)編制管理辦法。其由《機構(gòu)編制實名制管理信息庫》（即《機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理系統(tǒng)》，以下簡稱《信息庫》）、機構(gòu)編制和人員名實對應(yīng)（具體機構(gòu)設(shè)臵與按規(guī)定審批的機構(gòu)相一致、實有人員與批準(zhǔn)使用的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)）制度、機構(gòu)編制核準(zhǔn)使用制度以及機構(gòu)編制實名制管理信息公示制度構(gòu)成。

第四條

機構(gòu)編制實名制管理的內(nèi)容包括機構(gòu)編制和實有

—1— 人員。

機構(gòu)編制情況主要包括：機構(gòu)名稱、性質(zhì)、規(guī)格、隸屬關(guān)系、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、主要職責(zé)（任務(wù)）、編制類型、編制數(shù)量、經(jīng)費渠道、批準(zhǔn)文號等。

實有人員情況主要包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、所屬機構(gòu)、所占編制類型、職務(wù)、參加工作時間、出入編時間及原因等。

第五條 《信息庫》記載機構(gòu)編制、人員等核定情況和實有情況，機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)該信息庫的建設(shè)，各單位初始錄入的實有人員經(jīng)審核后登記入庫，之后的人員增減都必須通過該系統(tǒng)確認(rèn)?！稒C關(guān)、事業(yè)單位使用編制通知單》（以下簡稱《編制通知單》）是調(diào)入或新增人員的“憑證”，是辦結(jié)組織人事手續(xù)、辦理人員經(jīng)費撥款和社會保險等的依據(jù)，凡機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入或新增人員必須到機構(gòu)編制部門辦理《編制通知單》。

第六條

機構(gòu)編制部門綜合協(xié)調(diào)實名制管理工作，具體負(fù)責(zé)建立和維護(hù)《信息庫》，核準(zhǔn)機關(guān)、事業(yè)單位人員編制使用；辦理機關(guān)、事業(yè)單位人員出入編手續(xù)，審核財政統(tǒng)發(fā)工資人員名單；組織指導(dǎo)機構(gòu)編制實名制管理信息公示；對機構(gòu)編制實名制管理的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

機構(gòu)編制部門不定期會同紀(jì)檢監(jiān)察部門，對機構(gòu)編制實名制—2 — 管理工作進(jìn)行專項督查，檢查執(zhí)行中存在的問題并查處機構(gòu)編制違紀(jì)違法行為。

組織、人事部門按照機構(gòu)編制部門核定的編制、職數(shù)，調(diào)配人員、配備干部、審批人員工資。

財政部門按照機構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的編制、實有人員情況和組織、人事部門核定的人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，編制機關(guān)、事業(yè)單位的人員經(jīng)費預(yù)算草案，核撥人員經(jīng)費。

勞動和社會保障部門按照機構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的實有人員情況和組織、人事部門的相關(guān)審批手續(xù)，辦理人員社會保險手續(xù)。

第七條

有關(guān)單位機構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等機構(gòu)編制事項經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整后，機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)更新《信息庫》。

第八條

各機關(guān)、事業(yè)單位增配處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）人員，接通知后直接到組織、人事部門辦理行政關(guān)系轉(zhuǎn)移和工資審批手續(xù)，機構(gòu)編制部門憑組織部門每月提供的干部任免情況，在《信息庫》中對有關(guān)人員情況作出調(diào)整，并為其辦理公費醫(yī)療、社會保險等手續(xù)出具證明材料。

第九條

軍轉(zhuǎn)干部等政策性安臵按經(jīng)批準(zhǔn)的安臵計劃實施。

第十條

機關(guān)、事業(yè)單位按經(jīng)批準(zhǔn)的增人計劃向社會公開招考（聘）工作人員。

—3— 第十一條

各機關(guān)、事業(yè)單位通過正常調(diào)任、調(diào)動、特殊人才引進(jìn)等途徑增加科級及以下人員，增人計劃經(jīng)組織、人事部門和機構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后，組織、人事部門按管理權(quán)限和規(guī)定程序為其辦理調(diào)動、報到手續(xù)。

第十二條 對于第九條至第十一條的增加人員，用人單位憑組織、人事部門相關(guān)資料到機構(gòu)編制部門辦理入編手續(xù)后，持《編制通知單》辦理工資審批、社會保險等手續(xù)。

第十三條

各機關(guān)、事業(yè)單位增配科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）人員，經(jīng)組織、人事部門核準(zhǔn)職數(shù)使用和擬任人員資格后，按干部管理權(quán)限進(jìn)行任命，任命后7個工作日內(nèi)向機構(gòu)編制部門提出人員信息的職務(wù)變動申請。

第十四條

各機關(guān)、事業(yè)單位有工作人員被免職、降職、撤職的，按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理職務(wù)（崗位）變動手續(xù)，相關(guān)手續(xù)辦結(jié)后7個工作日內(nèi)向機構(gòu)編制部門提出人員信息的職務(wù)（崗位）變動申請。

第十五條

事業(yè)單位內(nèi)部人員崗位調(diào)整涉及人員崗位類別（指管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位等）或崗位等級調(diào)整的，按照職責(zé)分工，單位須向組織、人事部門申報確認(rèn)。確認(rèn)后7個工作日內(nèi)向機構(gòu)編制部門提出人員信息的崗位變動申請。

第十六條

各機關(guān)、事業(yè)單位有工作人員調(diào)往區(qū)屬以外單—4 — 位、退休、死亡（含退休人員）、辭職、離職、解除聘用合同以及被開除、辭退等減員情況的，單位在減員后7個工作日內(nèi)向機構(gòu)編制部門提出出編申請。

第十七條

對于第十三條至第十六條的人員變動，機構(gòu)編制部門審核相關(guān)材料后，通過在《信息庫》修改相關(guān)人員信息予以確認(rèn)。

第十八條

機關(guān)內(nèi)部人員平職輪崗、事業(yè)單位內(nèi)部人員崗位調(diào)整且不涉及人員崗位類別（指管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位等）或崗位等級調(diào)整的，按照職責(zé)分工，用人單位經(jīng)向組織部、人事部門備案后，于調(diào)整后7個工作日內(nèi)直接在《信息庫》上修改人員信息相關(guān)項。

第十九條

各機關(guān)、事業(yè)單位要建立機構(gòu)編制實名制管理信息公示制度（涉及國家秘密等情況除外）。

每年12月15日至30日期間，各機關(guān)、事業(yè)單位必須在本系統(tǒng)或本單位范圍內(nèi)安排一次機構(gòu)編制實名制管理信息定期公示，公示期為7天。

各機關(guān)、事業(yè)單位發(fā)生上述第八條至第十一條任何一項增加了人員的，必須于變動人員所有手續(xù)辦結(jié)后7個工作日內(nèi)，在本系統(tǒng)或本單位范圍內(nèi)安排一次機構(gòu)編制實名制管理信息人員變動公示，公示期為7天。

—5— 公示內(nèi)容和樣式由機構(gòu)編制部門制定。

第二十條

對擅自增設(shè)機構(gòu)、超編進(jìn)人，超職數(shù)配備干部的，機構(gòu)編制部門不予辦理核準(zhǔn)手續(xù)；組織、人事部門不予辦理職務(wù)任免、人員調(diào)動和工資審批等事項；財政部門不予核撥經(jīng)費；勞動和社會保障部門不予辦理社會保險手續(xù)。

第二十一條

各機關(guān)、事業(yè)單位要嚴(yán)格遵守機構(gòu)編制法律法規(guī)和方針政策，認(rèn)真執(zhí)行機構(gòu)編制管理紀(jì)律，落實機構(gòu)編制實名制管理各項規(guī)定，與機構(gòu)編制部門共同做好機構(gòu)編制實名制管理重要載體《信息庫》的日常維護(hù)工作（至少每月安排一次核對修改），以確保其真實、準(zhǔn)確和完整。

第二十二條

本實施細(xì)則由區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條

本實施細(xì)則自發(fā)文之日起實施，有效期三年。

—6 —

第四篇：機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)--指標(biāo)

機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)-指標(biāo)解釋

一、地方行政機構(gòu)編制實名制指標(biāo)

地方行政機構(gòu)編制實名制指標(biāo)分為兩類：

一類指標(biāo)：描述機關(guān)本身及其他綜合情況的指標(biāo)。二類指標(biāo)：內(nèi)設(shè)/下設(shè)機構(gòu)中涉及到的指標(biāo)。

（一）一類指標(biāo)

1.機構(gòu)名稱：由各級機構(gòu)編制管理部門正式批準(zhǔn)的機構(gòu)全稱。2.規(guī)范簡稱：各單位的規(guī)范化簡稱。

3.機構(gòu)編號：由系統(tǒng)按照一定規(guī)則自動生成的數(shù)字編號，包括3個碼段，共13位。第一碼段6位，即左起前6位數(shù)組成，反映出機構(gòu)編制管理機關(guān)的所在地，即通常所說的“地區(qū)代碼”；第二碼段2位，即左起第七、八位數(shù)，表示機構(gòu)所屬的系統(tǒng)類別；第三碼段5位數(shù)，即左起第九、十、十一、十二、十三位數(shù)，表示此系統(tǒng)類別下的機構(gòu)，順序依次排列。

4.第二/第三名稱：指一個機構(gòu)多塊牌子機構(gòu)（掛牌、保留印章等）的其他名稱，以及實行合署辦公機構(gòu)的其他名稱。

5.系統(tǒng)類別：包括黨委、人大、政府、政協(xié)、民主黨派、群眾團(tuán)體、檢察院、法院、經(jīng)濟實體、其他。

6.機構(gòu)級別：由機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)的單位級別。7.機構(gòu)性質(zhì)：本機構(gòu)性質(zhì)類別的劃分。

8.批準(zhǔn)文號：經(jīng)機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)機構(gòu)成立的正式批準(zhǔn)文號。9.機構(gòu)類別：指單位的類型，為選擇型指標(biāo)，按照上級機構(gòu)編制管理

機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)-指標(biāo)解釋

部門批準(zhǔn)的機構(gòu)改革方案，由填報者在所列的機構(gòu)類型中進(jìn)行選擇。

（1）工作部門。例，市政府辦公廳的機構(gòu)類別為“辦公廳”。（2）特設(shè)機構(gòu)：根據(jù)要求特設(shè)的政府直屬機構(gòu)，如國有資產(chǎn)管理委員會。

（3）部門管理機構(gòu)：是指上級批準(zhǔn)的機構(gòu)改革方案中，由工作部門或直屬機構(gòu)管理的相對獨立設(shè)置的機構(gòu)。

（4）議事協(xié)調(diào)機構(gòu)（辦事機構(gòu)）：是指上級批準(zhǔn)的機構(gòu)改革方案中，為完成某些綜合、協(xié)調(diào)、咨詢性等工作而成立的委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)的相對獨立的、實體性辦事機構(gòu)。（5）臨時機構(gòu)：指為完成某項臨時性任務(wù)而設(shè)立的機構(gòu)。

（6）垂直管理機構(gòu)：是指在機構(gòu)編制方面實行市以下垂直管理的機構(gòu)（包括工商行政管理、地方稅務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督等）。

（7）駐外辦事處：是指政府派駐外地的（行政）辦事機構(gòu)。（8）其他機構(gòu)。9.隸屬單位：指行政管轄系統(tǒng)的隸屬關(guān)系層次.10.組織機構(gòu)代碼：由組織機構(gòu)代碼登記主管部門對中華人民共和國境內(nèi)依法成立的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位等機構(gòu)賦予一個在全國范圍內(nèi)唯一的、始終不變的法定代碼標(biāo)識。

11.機構(gòu)編碼：各級黨派機關(guān)、人民團(tuán)體及其他機構(gòu)的代碼。

機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)-指標(biāo)解釋

12.批準(zhǔn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)：由各級機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)的機關(guān)內(nèi)設(shè)職能處（室、科）數(shù)。

13.實有內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)：機關(guān)內(nèi)實際設(shè)置的職能處（室、科）數(shù)。14.行政編制數(shù)：由各級機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)使用的機關(guān)行政編制數(shù)。

15.后勤服務(wù)人員編制數(shù)：機關(guān)中使用的由地方機構(gòu)編制管理部門按照有關(guān)規(guī)定單獨核定的，專門用于機關(guān)中從事后勤服務(wù)工作的人員編制數(shù)。

16.后勤服務(wù)人員編制實有人數(shù)：機關(guān)中使用工勤人員編制的在職人數(shù)。

17.機關(guān)編制數(shù)：由地方機構(gòu)編制管理部門核定的機關(guān)編制數(shù)。18.機關(guān)編制實有人數(shù)：機關(guān)中使用機關(guān)編制的在職人數(shù)。

19.公務(wù)員登記數(shù)：已經(jīng)進(jìn)行公務(wù)員登記人員數(shù)。

20.部門正/副職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：由各級機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)的機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

21.部門正/副職領(lǐng)導(dǎo)實有人數(shù)：本機關(guān)實際配備的領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)。22.非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是在各級行政機關(guān)中不具有組織、決策、指揮職能的職務(wù)。包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員。

23.非領(lǐng)導(dǎo)實有人數(shù)：本機關(guān)實際使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的在職人數(shù)。

（二）與一類指標(biāo)解釋不同的二類指標(biāo)解釋

機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)-指標(biāo)解釋

24.機構(gòu)名稱：由各級機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)的機關(guān)內(nèi)設(shè)/下設(shè)機構(gòu)的全稱。

25.第二/第三名稱：指一個機構(gòu)兩塊牌子的內(nèi)設(shè)/下設(shè)機構(gòu)的其他名稱。

26.機構(gòu)級別：由機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)/下設(shè)機構(gòu)的行政規(guī)格。

27.機構(gòu)類別：部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下設(shè)機構(gòu)的類型。

（1）內(nèi)設(shè)機構(gòu)：指部門機關(guān)的機關(guān)黨委、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、黨委機構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)。

（2）派出(分支)機構(gòu)：有關(guān)部門派出的分局、辦事處、派出所、工商所（分局）、地稅所（分局）、物價所（分局）、森林農(nóng)墾類所和派出機構(gòu)其他。

（3）附屬機構(gòu)：政法部門附屬的科研院所、學(xué)校、出版機構(gòu)、后勤服務(wù)機構(gòu)、檢驗機構(gòu)、檢測機構(gòu)和附屬機構(gòu)其他。（4）政法隊伍：使用政法專項編制，除機關(guān)、派出機構(gòu)、附屬機構(gòu)之外，直接從事執(zhí)法、監(jiān)督等職能的機構(gòu)和人員，作為“政法隊伍”填寫。包括司法所、法律顧問處、公證處、律師協(xié)會、監(jiān)獄、勞教所（隊、場）、治安隊、防暴隊、巡警隊、刑警隊、交警隊、緝毒隊、安保隊（國內(nèi)安全保衛(wèi)）、經(jīng)偵隊（經(jīng)濟犯罪偵察）、網(wǎng)絡(luò)安全隊、行動技術(shù)隊、拘留所、看守所、戒毒所、檢察院法警大隊/支隊、法院法警大隊/支隊等。

機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)-指標(biāo)解釋

（5）其他機構(gòu)：不能列入上述機構(gòu)的其他單位。

28.行政編制數(shù)：由機構(gòu)編制管理部門核定或本部門具體分配的內(nèi)設(shè)/下設(shè)機構(gòu)的人員編制數(shù)。

29.行政實有人數(shù)：使用本單位機關(guān)的行政編制、在本單位發(fā)工資的人數(shù)。

30.批準(zhǔn)內(nèi)設(shè)/下設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：由機構(gòu)編制管理部門核定內(nèi)設(shè)/下設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

31.實有內(nèi)設(shè)/下設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)在職人數(shù)：實際在職擔(dān)任內(nèi)設(shè)/下設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的人數(shù)。

32.批準(zhǔn)文號：指編制主管部門批準(zhǔn)本單位設(shè)立機構(gòu)的文件號。

二、地方事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制指標(biāo)

1.單位名稱：由各級機構(gòu)編制管理部門正式批準(zhǔn)的事業(yè)單位全稱。2.規(guī)范簡稱：各單位的規(guī)范化簡稱。

3.機構(gòu)編號：由系統(tǒng)按照一定規(guī)則自動生成的數(shù)字編號。4.第二/第三名稱：該單位現(xiàn)在正在使用的其他名稱的全稱。5.成立時間：經(jīng)機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)該機構(gòu)成立的日期。6.機構(gòu)規(guī)格：指機構(gòu)編制部門批復(fù)中明確的機構(gòu)級別，如未明確該單位的規(guī)格可選“未定級”。

7.事業(yè)單位分類：指機構(gòu)編制部門批復(fù)中明確的分類，如行政職能類、公益一類、公益二類和生產(chǎn)經(jīng)營類。

8.機構(gòu)批準(zhǔn)文號：經(jīng)機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)機構(gòu)成立的正式批準(zhǔn)文

機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)-指標(biāo)解釋

號。

9.組織機構(gòu)代碼證號：由組織機構(gòu)代碼登記主管部門對中華人民共和國境內(nèi)依法成立的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位等機構(gòu)賦予一個在全國范圍內(nèi)唯一的、始終不變的法定代碼標(biāo)識。

10.經(jīng)費形式：指該單位事業(yè)經(jīng)費按國家財政預(yù)算形式劃分的三種形式，即全額補助、部分補助、自收自支。11.隸屬單位：指行政管轄系統(tǒng)的隸屬關(guān)系層次。

12.法人證書號：由事業(yè)單位登記管理機關(guān)依法給核準(zhǔn)登記或者備案的事業(yè)單位頒發(fā)的、確認(rèn)其事業(yè)單位法人資格的法定憑證號。13.行業(yè)分類：指按事業(yè)單位主體業(yè)務(wù)屬性劃分的類別。共25大類，每大類又分中類和小類。

14.是否參照管理：指本單位是否為參照公務(wù)員法管理的單位。15.批準(zhǔn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)：由各級機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)。16.編制數(shù)（事業(yè)編制數(shù)）：指經(jīng)規(guī)定程序由相應(yīng)級別的機構(gòu)編制主管部門批準(zhǔn)核定的該單位各種經(jīng)費形式事業(yè)編制的總數(shù)。17.實有人數(shù)：指該單位各種經(jīng)費形式事業(yè)編制的實有人數(shù)。實有人數(shù)分下列五種情況:（1）行政管理人員：指在本單位領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等管理崗位上，從事行政管理工作（如黨務(wù)、行政、群團(tuán)等，也包含具有專業(yè)職稱）的人員數(shù)。

（2）專業(yè)技術(shù)人員：指在本單位直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員編

機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)-指標(biāo)解釋

制數(shù)，包括工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、科學(xué)研究、實驗技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、教學(xué)、民用航空飛行技術(shù)位、船舶技術(shù)、經(jīng)濟、會計、翻譯、圖書資料（檔案、文博）、新聞（出版）、律師（公證人員）、廣播電視播音、工藝美術(shù)、體育教練、藝術(shù)和海關(guān)專業(yè)的人員數(shù)。

（3）工勤服務(wù)人員：指在本單位實際配備的從事后勤工作的人員數(shù)，如傳達(dá)、駕駛、打字、話務(wù)、炊事、收發(fā)、修理和電梯等。

（4）其他崗位人員：指在本單位從事除去行政管理、專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)工人和后勤工作外的其他工作的人員數(shù)，包括單位非在職人員數(shù)，如外援和出國勞務(wù)人員、長期（連續(xù)六個月以上）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、長期病休人員和長期派出人員等。

三、實名制人員基本信息指標(biāo)

1.任現(xiàn)職時間：由某級黨委、國家行政機關(guān)及其組織、人事管理部門正式任命通知時間，或由某級人民代表大會（或人大常委會）、某級政協(xié)及人民團(tuán)體會議選舉通過及決定職務(wù)的生效日期。2.進(jìn)入本單位形式：包括選調(diào)、任職、軍轉(zhuǎn)、退伍考錄、其他。

3.進(jìn)入單位時間：指進(jìn)入本系統(tǒng)工作的實際報到日期，以人事部門認(rèn)定的參加工作具體日期。見標(biāo)GB/T 7408-1994。4.任職名稱：指擔(dān)任行政職務(wù)的具體名稱。

5.進(jìn)入人員來源：指進(jìn)入國家公務(wù)員、國家干部隊伍前本人的社會

機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)-指標(biāo)解釋

身份或原單位名稱。

6.民族：本人歸屬的、國家認(rèn)可的、在公安戶籍管理部門登記注冊的民族。見國標(biāo) GB/T 3304-1991。

7.籍貫：本人祖居所在地的當(dāng)前國家政區(qū)名稱。

8.畢業(yè)學(xué)校：完成學(xué)歷教育并獲得證書的畢業(yè)學(xué)?；蚩蒲袉挝幻Q。9.畢業(yè)時間：本人完成學(xué)歷教育并獲得證書的日期。見國標(biāo)GB/T 7408-1994。

10.政治面貌：本人當(dāng)前的政治身份。見國標(biāo)GB/T 4762-1984。11.學(xué)歷：本人接受由國家教育行政部門認(rèn)可的各類學(xué)校正式教育并獲得有關(guān)證書的最高學(xué)習(xí)程度。見國標(biāo)GB/T 4658-1984。12.學(xué)位：本人完成一定學(xué)歷教育后所取得的學(xué)位名稱。見國標(biāo)GB/T 6864-2003。

13.專業(yè)：本人取得學(xué)歷所學(xué)專業(yè)的分類。見國標(biāo)GB/T 16835-1997。14.入黨（團(tuán)）時間：本人參加該組織按照章程規(guī)定的起始日期。見國標(biāo)GB/T 7408-1994。

第五篇：機構(gòu)編制實名制操作步驟

機構(gòu)編制實名制人員信息錄入操作步驟

（一）機構(gòu)編制信息導(dǎo)入操作步驟：

機構(gòu)編制實名制單機版（以下簡稱單機版）程序安裝好后，先把編辦導(dǎo)給各單位信息（XX單位.txt）裝在所安裝在單機版盤上找到ProqramFiles——捷創(chuàng)科技——機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)——file文件夾里面。

單機版安裝好后，在桌面有荷花圖標(biāo)，雙擊進(jìn)入系統(tǒng)，選擇超級用戶，輸入密碼：manager確定進(jìn)入系統(tǒng)，出現(xiàn)“注冊信息導(dǎo)入”確定——機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)——file找到XX單位.txt，打開確定，機構(gòu)信息就已導(dǎo)入單機版程序，在人員信息管理——人員管理——在職人員——添加——添加/維護(hù)進(jìn)行人員信息錄入保存。

（二）機構(gòu)編制信息（人員信息）導(dǎo)出操作步驟：

在系統(tǒng)進(jìn)入信息處理——編制導(dǎo)出——預(yù)審核——審核取數(shù)—

—保存——退出——導(dǎo)出——保存人員導(dǎo)出文件在file——編制導(dǎo)出.txt文件。

（三）注意事項：

1、本次錄入的人員信息是本單位在冊在編在職人員信息。

2、添加/修改人員欄除下編信息不填，其余信息必填。

3、入黨團(tuán)和參加工作時間，統(tǒng)一填X年X月1日。

4、照片導(dǎo)入1寸藍(lán)底照，如照片導(dǎo)不進(jìn)單機版的，請新建一個

文件夾照片對應(yīng)姓名，報送編辦,文件不大于8兆。

5、錄入完人員信息后，請在系統(tǒng)維護(hù)——數(shù)據(jù)備份——保存?zhèn)?/p>

份文件在backup文件夾里。

6、錄入完人員信息后，在系統(tǒng)里導(dǎo)出Excel并打印出A4紙質(zhì)

文檔請主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，蓋單位公章與導(dǎo)出的人員信息（文件格式是txt）一并報編辦。

7、所有導(dǎo)出上報的數(shù)據(jù)都需要刻錄在光盤里面去報，因為編辦

不接收U盤等其他介質(zhì)的上報數(shù)據(jù)。

聯(lián)系人：汪琳妮電話：35268383777280