第一篇：參加雜志社座談會的發(fā)言稿

在雜志社工作座談會發(fā)言稿

尊敬的雜志社領(lǐng)導、各位煙草界同仁：

大家好！我是來自湖南的代表，很高興在雜志社舉辦的座談會上發(fā)表感言。

作為企業(yè)的一個基層宣傳工作者，也作為雜志的讀者、朋友，心情總是隨著煙草雜志流轉(zhuǎn)。撫今追昔，從80年代創(chuàng)刊之初算起到現(xiàn)在，雜志已經(jīng)伴隨我們并肩走過20多個富于春秋。每每收到散發(fā)墨香的新雜志，總是想到了雜志社的領(lǐng)導和編輯記者們一起忙碌的身影。我感覺：雜志是中國煙草行業(yè)文化的領(lǐng)導品牌，歷久彌新。以其無可替代的權(quán)威性、知識性和導向性獨樹一幟，以敏銳的觸角，及時準確的把握著行業(yè)改革與發(fā)展的主脈絡，從大局關(guān)注著行業(yè)改革與發(fā)展的總趨勢，在新聞傳媒的視點上丈量著時代的變遷，把行業(yè)熱點焦點傳遞進了基層員工的視野。

與此同時，雜志為宣傳企業(yè)和品牌形象起到了突出作用，尤其是在專賣宣傳與廣告在各種媒體受政策所限的情況下，通過這一優(yōu)勢平臺，我們可以大張旗鼓地宣傳專賣企業(yè)和品牌，特別是雜志社的領(lǐng)導和記者編輯們主動溝通、出謀劃策，把我們企業(yè)好的做法有機的融入雜志的重頭和專題策劃之中，更能收到良好的宣傳效果。雜志在“兩個利益至上”、企業(yè)自主創(chuàng)新等專題和重頭報道中融入了常煙的做法，刊發(fā)了我們的品牌在世界品牌大會 1

上的講話、兩個維護在崗位，物質(zhì)與精神價值的開拓者、芙蓉學子助學行動等一系列文章，樹立了好的口碑，讓“傳遞價值、成就你我”的品牌理念深入人心達到了和諧共贏的效果。

從2006年11月起，我們公司把雜志等行業(yè)媒體作為對外宣傳的主陣地，配合公司宣傳工作，主動融入雜志的各項采訪，做細致的工作，在宣傳企業(yè)形象上收到了事半功倍的效果。

在每月的新聞策劃例會上，我們都把雜志為教材，學以致用，從選題策劃、攝影版式的新穎風格，從通聯(lián)組織的方式、還是從其全面、理性、前沿、深刻的獨有風格，細細品鑒，吸取營養(yǎng)。幫助我們把握行業(yè)發(fā)展的大局，貼近企業(yè)中心工作開展宣傳，我們還組織企業(yè)內(nèi)部通訊員圍繞雜志重頭文章確定采訪主題，在此基礎上與編輯記者們進行密切交流、溝通。一年來，我們相繼策劃了：“兩個利益”在企業(yè)，認真貫徹落實行業(yè)和公司工作精神；超越的腳步；劍之刃-依靠職工辦企業(yè)；積極開展“三項檢查”自查工作、5000常煙人為災區(qū)送上73萬愛心款：打造職業(yè)化干部隊伍等文章，并進行了立體傳播。

我們還把雜志作為了解行業(yè)形勢，進行思想教育的利器。我們訂閱的雜志，分呈給了廠領(lǐng)導并且發(fā)放到了各部門及生產(chǎn)班組。經(jīng)常結(jié)合員工思想實際，在對企業(yè)干部進行政策解讀的過程中，從雜志上精選出若干篇好的文章，進行傳閱、學習和專題討論，以創(chuàng)新采用內(nèi)部電視雜志形式解讀行業(yè)政策，在此

基礎上，寫成心得政研體會文章結(jié)集內(nèi)部交流，統(tǒng)一思想，提高認識。確實有了這份雜志，我們對員工進行宣傳教育引導、政治思想工作、企業(yè)文化等工作有了明確的指針。

從互相借閱別人的雜志到自己擁有一本全新的雜志，我們的員工走過了一段從原始渴望到精神價值和諧升華的心路歷程，從把中國煙草雜志上的文章抄錄在小日記本上到現(xiàn)在輕點鼠標在中國煙草資訊網(wǎng)上隨意瀏覽海量煙草信息，我們視野也變得更加寬闊而明晰。下一步，我們將繼續(xù)借助雜志作好宣傳工作。進一步促進企業(yè)的改革與發(fā)展。

我們深知《雜志》辦好辦活辦深付出的艱辛，我們分享著《雜志》帶來的快樂，我們支持《雜志》可貴的探索，期待著《雜志》給我們帶來更多的驚喜。在此，再次感謝《中國煙草》雜志。同時誠摯地邀約各位領(lǐng)導、同仁、專家來湖南中煙常德卷煙廠指導工作。

謝謝大家！

第二篇：礦長參加“敬畏生命”座談會發(fā)言稿

礦長參加“敬畏生命”座談會發(fā)言稿

川煤集團達竹公司金剛煤礦

各位領(lǐng)導、同志們：

今天我很榮幸能參加這個討論會，我先談談對“敬畏”二字的看法。朱熹說：“然敬有甚物，只如畏字相似，不是塊然兀坐，耳無聞目無見，全不省事之謂，只收斂身心，整齊純一，不恁地放縱，便是敬?！保ā吨熳诱Z類》卷12，“持守”）孔子說：“君子有三畏：畏天命，畏大人．畏圣人之言?！保ā墩撜Z〃季氏》）。敬畏是在面對權(quán)威、莊嚴或崇高事物時所產(chǎn)生的情緒，帶有恐懼、尊敬及驚奇的感受，是對一切神圣事物的態(tài)度。我們煤礦企業(yè)，礦工生命則是我們的一個重點保護對象，而煤炭市場低迷的這段時期，我國國有煤礦企業(yè)都發(fā)生了多起重大了的安全事故，我們該如何做好保護礦工的生命安全和經(jīng)營指標？如何在安全條件好的情況下，不出安全事故從而從中為職工創(chuàng)造利益？我們該如何將《煤礦礦長保護礦工生命安全的“七項規(guī)定”》徹底的落實貫徹下去？下面我就我礦對這個三點簡要發(fā)言，不當之處，請批評指正。

一、樹立安全理念，完善安全機制，夯實安全基礎，促進礦井長治久安。

面對現(xiàn)在的煤礦市場，我們首先要統(tǒng)一思想，提高認識，樹立正確的經(jīng)營理念。完善安全生產(chǎn)責任制，落實好安全生產(chǎn)“四大管理主體”責任，與工資掛鉤逗硬考核，安全效果與晉升、評先掛鉤，實行“一票”否決。其次。我們建立了以安全預控為核心的預警機制和應急處理機制，讓安全不留死角，達到可控范圍之內(nèi)。完善“三違”幫教方式，隱患分級管理并實行“買斷制”，營造深揭隱患、狠反“三違”的安全氛圍，從源頭上消除事故禍根。用好安全隱患查詢系統(tǒng)，將隱患整改閉合管理落到實處。第三，我們還利用現(xiàn)代信息工具和《金剛煤礦企業(yè)大學》等方式和平臺抓好入礦教育、周二安全學習和班前會，提升學習質(zhì)量。以“四個一”（即：一日一題、一周一案、一月一考、一季一主題）為載體，規(guī)范技術(shù)管理體系，規(guī)程措施具有操作性和針對性，能夠有效指導安全生產(chǎn)工作。最后，我們創(chuàng)新安全管理，深化“三大法”（班組工序點控制法、區(qū)隊流程控制法、機關(guān)跟蹤控制法）現(xiàn)場管理模式，按流程工作、按標準作業(yè)，規(guī)范操作行為，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

二、加強安全管理，完善安全制度，著力把住安全關(guān)口。今年以來，我國國有煤礦企業(yè)發(fā)生了幾起重大的安全事故，不得不讓人深思。為了更好的讓企業(yè)發(fā)展，我礦繼續(xù)推行安全目標管理，建立以安全預控為核心的安全風險預警機制，進一步明確了安全生產(chǎn)“四大管理主體”的安全生產(chǎn)責任，制定了2013年《安全工作實施方案》及其20余個配套管理辦法，同時，對《安全目標管理辦法》、《安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法》等辦法進行了修訂，量化了考核指標，完善了安全管理體系?？v深推進安全文化建設，創(chuàng)新“三違”管理和幫教方式，明確隊、班、生產(chǎn)業(yè)務科室的幫教職責，對“三違”人員實行集中幫教；深化“三項活動”和班組職工“同進同出”制度，全面規(guī)范職工行為。繼續(xù)推行“周安全管理循環(huán)法”，加大安全會議等議決事項的跟蹤落實。今年一季度，我礦的安全形勢比較嚴峻，礦采取特別措施簽發(fā)了《礦長指令》嚴防強管，安全形勢得到扭轉(zhuǎn)。我們狠抓跟（帶）班人員職責的落實，加強干管人員下井數(shù)、質(zhì)量考核。強化單崗及流動作業(yè)人員的安全檢查，實現(xiàn)了深夜、節(jié)假日、邊遠區(qū)域及薄弱時段的全覆蓋。在推行礦井安全質(zhì)量標準化動態(tài)檢查和驗收方面，實行“獎頭罰尾”，加強工程開竣工和“尾工”控制，從工程質(zhì)量入手，強化源頭和過程整治。我們以安全管理信息系統(tǒng)為載體加強安全管理，并在基層隊中開展競賽活動，實行旬檢查通報、月評比獎懲。此外，我們通過開展百日安全競賽、全員風險抵押等舉措，用活激勵機制，增強了全員參與安全管理的積極性。

三、認真貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，全力以赴做好本職工作。

作為礦井主要責任人，我深知壓力重大，煤礦事故時有發(fā)生，為了保護礦工安全，今年2 月下旬，我們開展了“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動，具體分為集中宣傳、自查整改、檢查驗收和總結(jié)提高四個階段。⑴礦黨、政主要領(lǐng)導專程前往成都參加了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的宣貫活動，并簽訂了承諾書。⑵4月28日礦組織全礦職工對《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的相關(guān)知識進行考試；組織全礦所有班組長及以上管理人員與礦長簽訂了《履行<煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定>承諾書》。⑶5月7日前，礦組織各部門、隊級管理人員召開了專題會議，結(jié)合本礦實際對照《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》逐條排查隱患并對排查出的隱患逐項分析研究，制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金、責任人，全面開展了整改。

四、下一步采取的措施

當前，影響金剛煤礦安全的主要問題有：一是煤層薄，賦存條件復雜，作業(yè)環(huán)境較差；二是安全基礎管理較薄弱，零星輕傷事故偏多；三是礦井安全質(zhì)量標準化未實現(xiàn)動態(tài)達標，有待進一步鞏固和提高。針對以上問題，我們將認真貫徹落實國家的指示精神，按照要求具體抓好《七條規(guī)定》的落實工作，下一步將要采取的措施是：

1.持續(xù)開展以“一通三防”、防治水、頂板和機運為重點的專項整治活動。2.加強隱患排查治理，加大隱患、三違的查處力度，及時消滅各類事故苗頭。3.切實加強現(xiàn)場管理。嚴格實行領(lǐng)導干部跟、帶班制度。4認真開展對國家新版《安全質(zhì)量標準化考核評級辦法》的貫徹學習，加強質(zhì)量標準化動態(tài)檢查和定期檢查評比。5扎實開展好“職工行為規(guī)范年”活動。努力推進職工行為規(guī)范工作，著力減少職工的不安全行為，提高生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全保障度。

謝謝大家!

第三篇：座談會發(fā)言稿

座談會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導：

大家上午好！首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導前來指導工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。

1、學期初分配好教學內(nèi)容的學案練單的編寫任務。（說明一點：三案一單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據(jù)自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據(jù)最終的學案練單編寫自己的教案導案。）

2、每周五按照學校教務處的規(guī)定，由下周中心發(fā)言人上交下周的學案練單的紙質(zhì)初稿和電子稿，并把復印好發(fā)給組內(nèi)老師，利用周末時間進行審核。

3、周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據(jù)自己的教學思路進行發(fā)言討論，形成最終的定稿。并把討論內(nèi)容記錄在案，再次上交給教務處。

第二：周一備課組活動的流程。

1、第一部分內(nèi)容：就拿這個星期為例，本周是王燕敏主任中心發(fā)言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發(fā)給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據(jù)自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。

2、每個老師在定稿的基礎上根據(jù)學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。

3、第二部分內(nèi)容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑，出現(xiàn)了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節(jié)奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環(huán)節(jié)沒銜接好？還是在題目設計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據(jù)交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現(xiàn)。

第三：本學期備課組的相關(guān)工作。

1、根據(jù)學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據(jù)整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。2、3月份本組內(nèi)有3名教師參加學校10教齡以內(nèi)的課改課比賽，我們?nèi)齻€教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。3、4月初，根據(jù)學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。

而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。

以上就是我所要和各位領(lǐng)導交流的內(nèi)容，不足之處希望各位領(lǐng)導指正批評。

第四篇：座談會發(fā)言稿

發(fā)言稿

各位領(lǐng)導、各界朋友大家好！

值此辭舊迎新的美好時刻，感謝縣委、縣政府各級領(lǐng)導對我們少數(shù)民族的關(guān)懷，給我提供這次機會，來參加這個各界人士座談會。過去的一年全縣回族群眾在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，和全縣群眾一起同心同德、和諧共處，使遂平呈現(xiàn)出民族和諧、宗教和順的良好局面。

今天作為民族宗教界的代表，也鄭重對各級領(lǐng)導承諾，在新的一年里，會帶領(lǐng)少數(shù)民族群眾和全縣人民一起，攜手并進、共同團結(jié)進步、共同繁榮發(fā)展，共建富裕和諧遂平，會在促進民族團結(jié)、宗教和諧中發(fā)揮積極作用，為全縣社會經(jīng)濟、民族經(jīng)濟發(fā)展做出我們應有的貢獻。

最后，我代表全縣少數(shù)民族對縣委、縣政府給予全縣少數(shù)民族的親切關(guān)懷與高度重視再次表示衷心的感謝！祝各位領(lǐng)導和各界朋友新春愉快！闔家安康！

謝謝大家！

第五篇：座談會發(fā)言稿

青工座談會發(fā)言稿

作為青年一代的我們，經(jīng)歷過從高中到大學，首先需要弄清楚其中的不同，大學教會我們的不僅僅是專業(yè)知識，更重要的是教會我們自學的能力，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。同樣，在我們從學校出來，來到工作崗位上，我們要學會適應新的環(huán)境，自己不但要能夠通過具體工作發(fā)現(xiàn)問題，更要想到解決問題的方法，要積極主動地去學習，而不是單純的等待給予機會。愛崗敬業(yè)、崗位成才、爭當能手、多做貢獻，這是對于我們新生一代的最基本的要求。

我們青年職工內(nèi)心深處都擁有“執(zhí)著、勤奮、大氣、朝氣”這八個字，執(zhí)著就是立足崗位，做一行愛一行；勤奮就是要勤奮學習、勤奮思考、勤奮工作；大氣就要樹立團隊精神，吃苦耐勞，不計較個人得失；朝氣就是要進一步加強團組織建設，開展豐富多彩的演講、文體等活動，彰顯青春和活力。工作時多問多看多動，我們在老師傅面前，總是新人，現(xiàn)實工作上我們遇到問題更多的是向師傅請教，在工作中學習，收獲很大，譬如說當你知道配變投運時所需要做的工作，以及明白如何做好一個工程的所耗材料清單時，你就會享受到掌握一種新技能的樂趣，更懂得了快樂工作、積極向上和敢于負責任的態(tài)度，做事總結(jié)和思考的習慣。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠，我認為自己決定要做的事情都要以積極的態(tài)度，百分之百的投入來做，并且要力求把它做得漂亮，我們青年在做好自己工作時，更要有創(chuàng)新創(chuàng)效的能力，有一顆立志成才的心，今年更是奧運年，全國都在講文明，樹新風，迎奧運，我們分局

更是在爭創(chuàng)全國文明單位，由此我們青年更要從自己做一個文明職工起，來帶動整個部門講文明的氣氛，為爭創(chuàng)活動獻一份力。