第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)張范鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理的實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理的實(shí) 施 意 見(jiàn)

為切實(shí)規(guī)范并加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)大學(xué)生村官的管理，充分激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)熱情，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，發(fā)揮大學(xué)生村官在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，提升大學(xué)生村官自身素質(zhì)和能力，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定意見(jiàn)如下：

一、建立大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)

為全面提升全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作水平，促進(jìn)大學(xué)生村干部工作健康、和諧發(fā)展，根據(jù)上級(jí)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定設(shè)立大學(xué)生村干部管理工作辦公室，大學(xué)生村干部管理工作辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)組織委員，并配備1-2名專(zhuān)職人員。大學(xué)生村干部管理工作辦公室在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生村干部的出勤、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、例會(huì)、考核、信息報(bào)送、工作日志及其他日常工作的管理。

二、實(shí)行鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部幫扶培養(yǎng)大學(xué)生村干部制度 實(shí)行由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部與大學(xué)生村干部“2+1”結(jié)對(duì)幫扶制度，大學(xué)生村干部所在村支部書(shū)記為第一幫扶責(zé)任人，主要引導(dǎo)和幫助大學(xué)生村干部貼近群眾，融入班子，向他

們傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，熟悉現(xiàn)行的農(nóng)村政策、法規(guī)和村規(guī)民約,切實(shí)解決大學(xué)生干部工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。鎮(zhèn)針對(duì)每個(gè)大學(xué)生村干部情況確定了培養(yǎng)聯(lián)系人，聯(lián)系人要經(jīng)常到他們所在村了解情況、指導(dǎo)導(dǎo)工作，幫助解決問(wèn)題，提高他們的協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能務(wù)和解決農(nóng)村復(fù)雜問(wèn)題的能力。

三、實(shí)行大學(xué)生村干部分工負(fù)責(zé)制

大學(xué)生村干部要服從鎮(zhèn)黨委、政府和支、村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理。在村里要有明確分工，承擔(dān)具體工作，圓滿完成鎮(zhèn)黨委、政府和支、村兩委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

大學(xué)生村干部在完成上級(jí)分派任務(wù)的同時(shí)，要以任職村的各項(xiàng)工作為重心，參與任職村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項(xiàng)目引進(jìn)、計(jì)劃生育、民事調(diào)解、信訪穩(wěn)定等各項(xiàng)工作。在簽定合同期間，不得同時(shí)兼任與本職工作無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，如發(fā)現(xiàn)有此現(xiàn)象，將解除合同。

四、建立大學(xué)生村干部例會(huì)制度

鎮(zhèn)黨委每周五召開(kāi)一次大學(xué)生村干部交流座談會(huì)，每月召開(kāi)一次大學(xué)生村干部例會(huì)，向鎮(zhèn)匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)、工作情況。組織大學(xué)生村干部學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，進(jìn)行工作、思想交流，通過(guò)例會(huì)讓大學(xué)生村干部了解鎮(zhèn)中心工作任務(wù)，便于他們更好地服務(wù)鎮(zhèn)中心工作。同時(shí)要調(diào)閱大學(xué)

生村干部工作日志，簽署審閱意見(jiàn)。凡是鎮(zhèn)召開(kāi)的農(nóng)村黨支部書(shū)記會(huì)議，都要求大學(xué)生村干部列席。

五、認(rèn)真抓好大學(xué)生村干部信息報(bào)送、調(diào)研報(bào)告等工作

大學(xué)生村干部每月至少向鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦公室報(bào)送2篇信息。主要內(nèi)容包括各村開(kāi)展工作情況，建設(shè)社會(huì)義新農(nóng)村以及幫助村民致富的好思路、好做法，各種先進(jìn)典型事跡，工作中存在的問(wèn)題和不足以及有關(guān)建議和意見(jiàn)等。每年要向鎮(zhèn)大學(xué)生管理辦公室提交一份調(diào)研報(bào)告。報(bào)送材料要嚴(yán)格遵守信息時(shí)效性，每月月底前要完成當(dāng)月信息任務(wù)量，如有延時(shí)、未報(bào)或者少報(bào)者，在考核中要扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

六、嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度

大學(xué)生村干部工作期間，除組織安排外，如有特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。請(qǐng)假3日以內(nèi)的，需經(jīng)鎮(zhèn)黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任同意；1周以內(nèi)的，需經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意；超過(guò)1周的，需報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人事局批準(zhǔn)。每人每年請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)1個(gè)月的，年度考核不能評(píng)定為優(yōu)秀等次。

七、進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生村干部的考核

鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦公室負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。其中，優(yōu)秀比例不超過(guò)本鎮(zhèn)學(xué)生村干部總數(shù)的15%（不足1人的，按1人計(jì)算），考核結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人事局備案。聘任期滿，鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦公室對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行任期考核，根據(jù)考核情況辦理新一輪聘任手續(xù)。

（一）優(yōu)秀等次標(biāo)準(zhǔn)：

1、政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政；

2、工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成年度責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于鎮(zhèn)領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)；

3、帶頭致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績(jī)；

4、團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng)，善于同村“兩委”班子成員協(xié)調(diào)配合，參謀助手作用發(fā)揮好；

5、群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。

（二）合格等次標(biāo)準(zhǔn)：

1、自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，按時(shí)參加各項(xiàng)村務(wù)活動(dòng)；

2、工作思路清晰，較好完成年度目標(biāo)考核任務(wù)；

3、品行端正、團(tuán)結(jié)群眾；

4、民主測(cè)評(píng)中，合格票超過(guò)80%以上的。

（三）有下列情況之一者，確定為不合格等次：

1、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)一個(gè)月不參與村工作的；

2、無(wú)特殊原因連續(xù)兩年完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；

3、參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

4、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生與大學(xué)生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測(cè)評(píng)中，不合格票超過(guò)30%以上的。

八、建立大學(xué)生村干部建立典型培養(yǎng)機(jī)制

選出一定數(shù)量事業(yè)心強(qiáng)、工作比較出色、具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀大學(xué)生村干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，重點(diǎn)幫扶，爭(zhēng)取在2—3年內(nèi)培養(yǎng)成為“雙高雙強(qiáng)”型的農(nóng)村基層干部。同時(shí)，鼓勵(lì)支持大學(xué)生村官立足農(nóng)村實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)格落實(shí)棗莊市大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金機(jī)制。對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)辦、領(lǐng)辦的致富項(xiàng)目，注冊(cè)資金10萬(wàn)元以上的，原則上可提供5萬(wàn)元以內(nèi)的扶持資金；注冊(cè)資金10萬(wàn)元以下的，原則上可提供3萬(wàn)元以內(nèi)的扶持資金；從事種養(yǎng)殖項(xiàng)目的，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模提供適度的扶持資金。專(zhuān)項(xiàng)資金的使

用期限在大學(xué)生村官任職期限內(nèi)，一般不超過(guò)2年。

九、加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理工作的監(jiān)督檢查及責(zé)任追究

對(duì)大學(xué)生村干部在崗情況、工作任務(wù)完成情況、工作日志、信息報(bào)送進(jìn)行監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)每季度督查一次，平時(shí)要不定期進(jìn)行督察。

鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作辦公室主任為大學(xué)生村干部日常管理工作第一責(zé)任人，如有違反大學(xué)生村干部管理相關(guān)規(guī)定的做法，按省市縣關(guān)于大學(xué)生村干部的管理辦法處理，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

其他管理事項(xiàng)鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格按照《薛城區(qū)大學(xué)生村干部管理辦法（試行）》的要求執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理工作的實(shí)施意見(jiàn)

谷組字[2011]21號(hào)

中共谷城縣委組織部

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理工作的實(shí)施意見(jiàn)

（2011年8月23日）

根據(jù)《湖北省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施辦法》（鄂組通[2008]27號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理工作，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定如下管理意見(jiàn)。

一、嚴(yán)格落實(shí)大學(xué)生村官在村工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委要指導(dǎo)村級(jí)黨組織根據(jù)大學(xué)生村官的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)，逐人設(shè)崗，把他們安排到最能發(fā)揮作用、1

承擔(dān)實(shí)質(zhì)工作的崗位上，確保大學(xué)生村官工作在村、生活在村、成長(zhǎng)在村、貢獻(xiàn)在村。大學(xué)生村官在村工作期間，不準(zhǔn)任何單位以任何理由借用，凡臨時(shí)性抽調(diào)大學(xué)生村官參與村以外工作的，必須報(bào)縣委組織部審批同意。

二、加強(qiáng)大學(xué)生村官考勤。各地要統(tǒng)一安排大學(xué)

生村官在村級(jí)黨群服務(wù)中心辦公，并保證周一至周五每天8小時(shí)工作時(shí)間。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委負(fù)責(zé)大學(xué)生村官考勤工作，設(shè)立考勤情況登記簿，及時(shí)掌握大學(xué)生村官在崗情況，對(duì)脫崗的，要進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)屢不改正的，要向縣委組織部報(bào)告。大學(xué)生村官確需請(qǐng)假或因工作需要外出的，時(shí)間在1天以內(nèi)的，經(jīng)村黨組織批準(zhǔn)；在3天以下的，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委批準(zhǔn)；請(qǐng)假在3天及以上的，需報(bào)經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)?？h委組織部不定期采取實(shí)地走訪、電話查詢等方式，對(duì)大學(xué)生村官在崗情況進(jìn)行檢查。對(duì)大學(xué)生村官連續(xù)脫崗或擅自離職長(zhǎng)達(dá)3天以上的，發(fā)現(xiàn)一起，當(dāng)年考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，取消當(dāng)評(píng)先表模資格；對(duì)大學(xué)生村官脫崗或離職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或隱情不報(bào)的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

三、建立大學(xué)生村官工作月報(bào)制。大學(xué)生村官要

將每月工作完成情況、學(xué)習(xí)心得體會(huì)和下個(gè)月的工作計(jì)劃，分別報(bào)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、村備案，作為和任期考核的重要依據(jù)。

四、加強(qiáng)大學(xué)生村官教育培訓(xùn)。要把大學(xué)生村官納

入基層干部培訓(xùn)范圍，縣委組織部每年組織一次集中培訓(xùn)。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，有計(jì)劃地組織大學(xué)生村官外出參觀考察新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、階段性重大工作和活動(dòng)等，幫助大學(xué)生村官開(kāi)闊視野，增強(qiáng)能力，歷練成才，提升大學(xué)生村官工作水平。

五、抓好大學(xué)生村官考核。大學(xué)生村官每年底

向所在村“兩委”和村民代表、黨員述職，接受村干部、村民代表和黨員的評(píng)議，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委和縣委組織部提交書(shū)面述職報(bào)告?？h委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委每年要組織對(duì)大學(xué)生村官的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)進(jìn)行一次全面考核，考核分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，由縣委組織部評(píng)定考核等次，聘期結(jié)束后還要進(jìn)行聘用期滿考核。堅(jiān)持把

考核結(jié)果與大學(xué)生村官的培養(yǎng)任用、續(xù)聘解聘以及報(bào)考選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員掛鉤。

六、做好大學(xué)生村官慰問(wèn)幫扶工作。建立縣委組織

部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系大學(xué)生村官工作制度，保證每名大學(xué)生村官都有領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系。定期組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)大學(xué)生村官活動(dòng)，縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）和結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)每逢重大節(jié)日要組織對(duì)大學(xué)生村官開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)經(jīng)常地與大學(xué)生村官交流談心，了解他們工作、生活情況，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，使他們盡快成長(zhǎng)成才。

七、開(kāi)展大學(xué)生村官聯(lián)誼表彰活動(dòng)。每半年，縣委

組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）組織大學(xué)生村官開(kāi)展一次聯(lián)誼交流活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、外出參觀考察學(xué)習(xí)、舉辦歌會(huì)等健康有益的方式，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步；結(jié)合考核，每年開(kāi)展一次優(yōu)秀大學(xué)生村官評(píng)先表彰活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)、挖掘、培植、宣傳大學(xué)生村官中的先進(jìn)典型，注重發(fā)揮優(yōu)秀大學(xué)生村官的示范帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)大學(xué)生村官在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)，營(yíng)造 大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)的良好氛圍。

八、保障大學(xué)生村官各項(xiàng)待遇全面落實(shí)?？h委組織

部統(tǒng)一為每位大學(xué)生村官辦理銀行卡，按月及時(shí)足額打卡發(fā)放工資和有關(guān)生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定為大學(xué)生村官辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)等福利待遇，直至聘期結(jié)束。除上級(jí)補(bǔ)貼待遇外，從今年開(kāi)始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）每年要給予每位大學(xué)生村官2000元的生活補(bǔ)助，補(bǔ)助與考核掛鉤，年底隨考核情況發(fā)放；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委和村每年要安排大學(xué)生村官進(jìn)行一次體檢，要為大學(xué)生村官配備自行車(chē)等必要的交通工具。

九、鼓勵(lì)扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)深入推進(jìn)大學(xué)

生村官“創(chuàng)業(yè)致富計(jì)劃”、“揚(yáng)帆計(jì)劃”，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好小額貸款申報(bào)工作，積極開(kāi)展黨費(fèi)幫扶，支持引導(dǎo)大學(xué)生村官參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，領(lǐng)辦、興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，結(jié)合實(shí)際選好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，加大扶持促進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

十、保證大學(xué)生村官有序流動(dòng)。對(duì)聘任期即將結(jié)束的大學(xué)生村官，縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委要摸清他們的流動(dòng)意向和實(shí)際愿望，指導(dǎo)和幫助大學(xué)生村官搞好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，引導(dǎo)他們選擇符合工作需

要、適合個(gè)人特點(diǎn)的流動(dòng)方式。對(duì)在村任職滿2年以上的大學(xué)生村官，按照有關(guān)規(guī)定積極組織動(dòng)員和熱情周到服務(wù)幫助他們報(bào)考選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，拓寬大學(xué)生村官就業(yè)成長(zhǎng)渠道。同時(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)大學(xué)生村官的選拔使用，確保有一批優(yōu)秀的大學(xué)生村官進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子，力爭(zhēng)一些特別優(yōu)秀的進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

本《意見(jiàn)》自下發(fā)之日起執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）

可結(jié)合本地實(shí)際，制定更為具體的辦法措施，確保大學(xué)生村官各項(xiàng)教育管理工作落到實(shí)處。

本《意見(jiàn)》由中共谷城縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

主題詞：大學(xué)生村官管理意見(jiàn)發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各辦局

中共谷城縣委組織部2011年8月23日印 發(fā)

共印150份

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》的

通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、編辦，政府教育廳（局）、財(cái)政廳（局）、人力資源社會(huì)保障廳（局）、公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、編辦、教育局、財(cái)務(wù)局、人力資源社會(huì)保障局：

現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

中共中央組織部

中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

教育部

財(cái)政部

人力資源和社會(huì)保障部

國(guó)家公務(wù)員局

2012年7月29日

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)

大學(xué)生村官工作是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。自2008年以來(lái)，各地按照中央部署，扎實(shí)有序推進(jìn)大學(xué)生村官工作，在改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)農(nóng)村基層組織生機(jī)活力、形成來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈等方面取得了明顯成效。廣大大學(xué)生村官發(fā)揮特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，甘于吃苦奉獻(xiàn)，主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)，在服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村中作出了積極貢獻(xiàn)，受到了農(nóng)村基層干部群眾及社會(huì)各界的普遍好評(píng)。為健全和完善大學(xué)生村官工作的規(guī)劃、政策、體制、機(jī)制，確保大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作提出如下意見(jiàn)。

1、明確目標(biāo)規(guī)劃。穩(wěn)步推進(jìn)選聘工作，不斷提高選聘質(zhì)量。到2015年，全國(guó)有一半左右的行政村配備大學(xué)生村官。堅(jiān)持以用為先，著力培養(yǎng)一大批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量、黨政干部隊(duì)伍后備人才和各行各業(yè)優(yōu)秀人才。經(jīng)過(guò)3至5年努力，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2名左右大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正職尤其是村黨組織書(shū)記；每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷，每個(gè)縣（市、區(qū)）至少有3至5名部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。拓寬大學(xué)生村官發(fā)展渠道，鼓勵(lì)和支持自主創(chuàng)業(yè)或繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，積極向國(guó)有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等各行各業(yè)輸送優(yōu)秀人才，形成大學(xué)生村官有序流動(dòng)、多樣發(fā)展的職業(yè)發(fā)展機(jī)制。

2、規(guī)范崗位管理。大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”，是國(guó)家開(kāi)展的選派項(xiàng)目，其工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。大學(xué)生村官的工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣（市、區(qū)）黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實(shí)施；人事檔案由縣（市、區(qū)）黨委組織部管理或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。大學(xué)生村官選聘工作由?。▍^(qū)、市）組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)定期、統(tǒng)一組織實(shí)施，或者由省、市兩級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)共同組織實(shí)施，由縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)與大學(xué)生村官簽訂聘任合同，聘期一般為2至3年。

3、改進(jìn)選聘工作。嚴(yán)格選聘標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和回原籍優(yōu)先的原則，注重從重點(diǎn)院校以及基層急需專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生中選聘大學(xué)生村官。創(chuàng)新選聘方法，探索采取學(xué)校推薦、雙向選擇、駐村見(jiàn)習(xí)以及面向重點(diǎn)院校定向選聘等方式，增強(qiáng)選聘工作的針對(duì)性、實(shí)效性，提高選聘質(zhì)量。探索與公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員招聘相銜接的選聘考試方式，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村特別是中西部地區(qū)和貧困、邊遠(yuǎn)地區(qū)任職。

4、加強(qiáng)教育關(guān)愛(ài)。將大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行分層、分類(lèi)培訓(xùn)。?。▍^(qū)、市）重點(diǎn)負(fù)責(zé)示范培訓(xùn)，市（地、州）重點(diǎn)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)和拓展培訓(xùn)，縣（市、區(qū)）重點(diǎn)負(fù)責(zé)崗前和日常培訓(xùn)，確保大學(xué)生村官每人每年培訓(xùn)累計(jì)不少于7天。適應(yīng)大學(xué)生村官特點(diǎn)和崗位需求，采取菜單選學(xué)、跟班體驗(yàn)、基地實(shí)踐、案

例教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等方式，廣泛開(kāi)展黨性黨風(fēng)、創(chuàng)業(yè)富民、法律法規(guī)、社會(huì)管理、實(shí)用技術(shù)、廉潔自律等教育培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。完善結(jié)對(duì)幫帶和談心談話制度，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部至少聯(lián)系1名大學(xué)生村官，每名大學(xué)生村官至少有1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名村干部聯(lián)系；縣（市、區(qū)）黨委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期進(jìn)行談心談話和心理輔導(dǎo)，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活、學(xué)習(xí)、安全、心理健康等方面的問(wèn)題。

5、注重實(shí)際使用。及時(shí)給大學(xué)生村官交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)和幫助大學(xué)生村官切實(shí)履行宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織等職責(zé)，在實(shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)成才。大學(xué)生村官到村任職第一年，一般擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì)主任助理，重點(diǎn)了解熟悉農(nóng)村工作，整理一套涉農(nóng)政策、走訪一遍全村農(nóng)戶、完善一套村情檔案、形成一份調(diào)研報(bào)告、提出一條發(fā)展建議、學(xué)習(xí)一門(mén)實(shí)用技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。從第二年開(kāi)始，考核稱(chēng)職、符合任職條件的，原則上應(yīng)擔(dān)任村“兩委”委員或以上職務(wù)并明確分工，幫助村民發(fā)展致富項(xiàng)目、領(lǐng)辦合辦農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、組織開(kāi)展群眾文體活動(dòng)、參與排查調(diào)處矛盾糾紛、為村民代辦各項(xiàng)事務(wù)，不斷提高能力素質(zhì)。

6、強(qiáng)化管理考核。健全和完善考勤、述職、考核、評(píng)優(yōu)等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的日常管理和工作指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確由副書(shū)記或組織委員具體負(fù)責(zé)大學(xué)生村官工作。嚴(yán)格大學(xué)生村官在村工作紀(jì)律，縣（市、區(qū)）直及以上部門(mén)不得借用，經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委組織部批準(zhǔn)，可以有計(jì)劃地組織大學(xué)生村官參加縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中

性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉。完善考核和聘期考核制度，實(shí)行工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度量化積分考核，考核結(jié)果與續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、使用掛鉤。完善續(xù)聘制度，從2013年起新選聘的大學(xué)生村官，任滿1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘；任滿2個(gè)聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續(xù)聘。對(duì)聘期結(jié)束后的大學(xué)生村官，縣（市、區(qū)）黨委組織部要作出組織鑒定。各地要建立離崗大學(xué)生村官談話制度和職業(yè)推介制度，切實(shí)做好思想政治工作，引導(dǎo)離崗大學(xué)生村官自主擇業(yè)。離崗大學(xué)生村官自主擇業(yè)前可免費(fèi)托管人事檔案、免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報(bào)考研究生加分等優(yōu)惠政策。2013年之前選聘的大學(xué)生村官，由各省（區(qū)、市）根據(jù)實(shí)際情況確定續(xù)聘辦法。

7、健全保障機(jī)制。按時(shí)足額發(fā)放大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，建立正常增長(zhǎng)機(jī)制。新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。探索建立大學(xué)生村官績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。健全和落實(shí)大學(xué)生村官社會(huì)保險(xiǎn)和重大疾病、人身意外傷害保險(xiǎn)以及學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、助學(xué)貸款財(cái)政代償?shù)认嚓P(guān)配套保障制度。進(jìn)一步提高財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，從2011年起，中央財(cái)政補(bǔ)助西部地區(qū)大學(xué)生村官的標(biāo)準(zhǔn)提高到人均每年2萬(wàn)元，中部地區(qū)人均每年1.5萬(wàn)元，東部地區(qū)人均每年0.8萬(wàn)元，不足部分由地方財(cái)政承擔(dān)。

8、積極扶持創(chuàng)業(yè)。建立健全黨委政府引導(dǎo)、社會(huì)組織和企業(yè)扶持、市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合的工作機(jī)制，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。通過(guò)政府支持、社會(huì)募集等方式籌集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，創(chuàng)新金融

服務(wù)方式，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供借貸、擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等支持。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧等有關(guān)部門(mén)的項(xiàng)目資源，發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)、高等院校的智力優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場(chǎng)信息等服務(wù)。鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生村官創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民合作、科技推廣、社會(huì)化服務(wù)等組織和實(shí)體。探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持模式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)組織參與扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，以大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社會(huì)青年創(chuàng)業(yè)。

9、鼓勵(lì)留村任職。加大政策傾斜力度，激勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)和支持優(yōu)秀大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級(jí)組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄，錄用比例一般應(yīng)達(dá)到從優(yōu)秀村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員總數(shù)的70%以上。任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱(chēng)職以上的，經(jīng)?。▍^(qū)、市）組織人事部門(mén)批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

10、完善招考制度。樹(shù)立注重實(shí)績(jī)、崇尚實(shí)干的選人用人導(dǎo)向，改進(jìn)從大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的辦法。面向大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員一般應(yīng)納入四級(jí)聯(lián)考統(tǒng)一組織實(shí)施，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)為必要時(shí)，可單獨(dú)命制試題，單獨(dú)組織考試。對(duì)

報(bào)考基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位的，考試內(nèi)容應(yīng)結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和大學(xué)生村官工作特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試實(shí)際工作能力。加強(qiáng)和改進(jìn)考察工作，考察內(nèi)容應(yīng)包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，重點(diǎn)考核實(shí)際工作表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可程度。在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中優(yōu)先聘用大學(xué)生村官，逐步提高面向大學(xué)生村官考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的比例。經(jīng)過(guò)3至5年，面向大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員的比例一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年公務(wù)員錄用計(jì)劃的15%左右，其中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的比例一般應(yīng)達(dá)到30%；除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專(zhuān)業(yè)限制的崗位之外，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位數(shù)量的30%左右。統(tǒng)籌選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作，選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。經(jīng)過(guò)1至2年，面向大學(xué)生村官錄用選調(diào)生的比例一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年選調(diào)生錄用計(jì)劃的70%以上，逐步實(shí)現(xiàn)選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作并軌。

11、加大選拔力度。注重選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣（市、區(qū)）直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣（市、區(qū)）團(tuán)委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)，要優(yōu)先考慮選配大學(xué)生村官。任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過(guò)公開(kāi)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中特別優(yōu)秀的，可以破格提拔為鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)干部；符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員

或經(jīng)公開(kāi)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官，在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

12、拓寬發(fā)展渠道。加強(qiáng)大學(xué)生村官職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，建立健全組織引導(dǎo)、市場(chǎng)配臵、雙向選擇的工作機(jī)制，引導(dǎo)大學(xué)生村官多樣化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)有序流動(dòng)。建立擇優(yōu)推介制度，引導(dǎo)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官通過(guò)人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)，省市兩級(jí)每年舉辦一次大學(xué)生村官專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。通過(guò)多種途徑和形式，廣泛宣傳大學(xué)生村官優(yōu)勢(shì)和潛力，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員。服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人事部門(mén)推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作人員。鼓勵(lì)大學(xué)生村官繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的，初試總分加15分。

13、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要高度重視大學(xué)生村官工作，將大學(xué)生村官培養(yǎng)使用納入本地干部隊(duì)伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)、人才發(fā)展總體規(guī)劃，注重政策統(tǒng)籌，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，解決突出問(wèn)題。各有關(guān)部門(mén)要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、密切配合，形成工作合力。各級(jí)黨委組織部門(mén)要明確工作機(jī)構(gòu)，確定工作職能，保證工作力量，健全工作機(jī)制，確保大學(xué)生村官工作協(xié)調(diào)有序推進(jìn)。要充分發(fā)揮報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體特別是《大學(xué)生村官報(bào)》的作用，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。

第四篇：范家寨鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作總結(jié)

大學(xué)生村官 2013工作總結(jié)

范家寨鎮(zhèn)大沙凹村

侯 曉 璐

2013年12月5日

大學(xué)生村官2013工作總結(jié)

鳳翔縣范家寨鎮(zhèn)大沙凹村黨支部書(shū)記助理 侯曉璐 2012年9月我通過(guò)了“選聘大學(xué)生到村任職”考試，榮幸的成為一名大學(xué)生村官，現(xiàn)任范家寨鎮(zhèn)大沙凹村黨支部書(shū)記助理。一年來(lái)，在縣委組織部的精心關(guān)懷和嚴(yán)格要求下，在鎮(zhèn)黨委、政府直接領(lǐng)導(dǎo)以及村兩委干部熱心幫助下，我漸漸地熟悉并適應(yīng)了農(nóng)村的工作內(nèi)容和工作方式，各方面知識(shí)、素質(zhì)都有了較大的提高，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所增加。下面我將就2012年以來(lái)自己在大沙凹村任職期間的思想情況和工作情況作如下總結(jié)匯報(bào)：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升認(rèn)識(shí)水平

作為一名大學(xué)生村官，我始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)放在首位，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為不斷強(qiáng)化自身黨性修養(yǎng)和提高政治理論水平、能力水平的重要手段。上任以來(lái)，我一直不斷地學(xué)習(xí)黨的十八大精神，總書(shū)記的八項(xiàng)規(guī)定，中國(guó)夢(mèng)精神，黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的群眾路線教育，十八屆三中全會(huì)等理論知識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握新時(shí)期農(nóng)村基層工作知識(shí)，執(zhí)行好縣委、縣政府，鎮(zhèn)黨委、政府的工作思路和決策。始終牢記自己的身份和責(zé)任，真正打牢思想基礎(chǔ)、筑牢思想防線，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強(qiáng)，農(nóng)民富則國(guó)家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會(huì)安。農(nóng)村改革是我國(guó)改革的重要環(huán)節(jié)，農(nóng)村發(fā)展是我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略基礎(chǔ)。只有自己扎實(shí)掌握黨的各項(xiàng)理論的基本內(nèi)涵，才能向身邊廣大村民進(jìn)行正確的宣講，引導(dǎo)村民對(duì)黨的思想理論進(jìn)行科學(xué)的、系統(tǒng)的、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，從而幫助村民了解黨的農(nóng)村各項(xiàng)政策，讓中央的惠農(nóng)政策落到實(shí)處。我堅(jiān)信只有用正確的理論指導(dǎo)，才能確保在開(kāi)展工作中把握正確的工作方向和政治方向，才能幫助解決村民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。

二、積極協(xié)調(diào)配合，做好本職工作

今年以來(lái)，我能夠服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨委、政府的決策，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)、駐村工作

1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。重點(diǎn)配合3、4、5組，實(shí)施投資65萬(wàn)的人飲安全供水工程，集資193戶，已完成。清理3、4、5、6組主街道排水溝五條300米。投資50萬(wàn)完成鳳泉水廠的改造，實(shí)施了村純凈水廠技改項(xiàng)目。

2、新農(nóng)村建設(shè)。以出村路、村委會(huì)、村小學(xué)周邊環(huán)境整治為重點(diǎn)，清理“三堆、三亂”30處。整治處理兩處垃圾集中堆放處，進(jìn)行填埋綠化。組織綠化出村路及村小學(xué)南段1500米，栽植柳樹(shù)200株，并涂白。

3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。繼續(xù)發(fā)展村上的蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)，2013年村上在原有850畝果園的基礎(chǔ)上，新增蘋(píng)果園250畝，新栽植蘋(píng)果樹(shù)苗20050棵，村民自籌20500元，村鎮(zhèn)爭(zhēng)取6萬(wàn)多元補(bǔ)助，后續(xù)還為種植面積較多的農(nóng)戶免費(fèi)提供了竹竿。

4、抓好了社會(huì)治安綜合治理。村上投資2萬(wàn)多元，在村委會(huì)，小學(xué)周邊的十字路口安裝了小探頭。

5、抓好了各項(xiàng)惠農(nóng)政策。參與核對(duì)整理村上退耕還林和糧食綜合補(bǔ)貼的信息及修改部分村組的補(bǔ)貼面積，鎮(zhèn)上對(duì)村上低保戶、五保戶的民主評(píng)選，村上計(jì)劃生育年檢工作，蘋(píng)果保險(xiǎn)宣傳。

(二)、業(yè)務(wù)工作

1、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼及摩托車(chē)補(bǔ)貼。2012年10月工作以來(lái)，處理了800多戶家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，100多戶摩托車(chē)補(bǔ)貼，共計(jì)20多萬(wàn)元，所有金額均已打入農(nóng)戶糧補(bǔ)折子。

2、糧食綜合補(bǔ)貼。2013年1月，與所里劉博共同完成了對(duì)全鎮(zhèn)12個(gè)村的小麥糧種補(bǔ)貼信息的錄入修改及補(bǔ)貼的發(fā)放。2013年10月，對(duì)鎮(zhèn)上12個(gè)村的玉米良種補(bǔ)貼信息錄入。11月，協(xié)助劉博對(duì)發(fā)放過(guò)程中的錯(cuò)誤農(nóng)戶信息的后續(xù)修改核對(duì)。

3、學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)工作。2012年末，協(xié)助所里王老師進(jìn)行了年終鎮(zhèn)上，財(cái)政所及駐鎮(zhèn)單位的賬目結(jié)轉(zhuǎn)。2013年4月，在所里寸老師的知道對(duì)鎮(zhèn)上各小學(xué)的2008至2012年的資金往來(lái)進(jìn)行核對(duì)，編制了資產(chǎn)負(fù)債表及各個(gè)會(huì)計(jì)科目的明細(xì)賬。

4、企業(yè)內(nèi)部控制知識(shí)競(jìng)賽。2013年9月，按照財(cái)政局的任務(wù)，完成了210人參賽信息的匯總，在財(cái)政部網(wǎng)上逐一注冊(cè)了參賽人員的個(gè)人信息，填涂了170多人的答題卡。

5、積極參與鎮(zhèn)上的工作。2012年11月參與鎮(zhèn)上的平安建設(shè)宣傳工作，宣傳蘋(píng)果樹(shù)苗購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)貼政策。2013年4月，參與鎮(zhèn)上蘋(píng)果意外保險(xiǎn)宣傳工作。2013年11月，參與鎮(zhèn)上平安建設(shè)下村入戶宣傳工作。

6、組織部借調(diào)工作。2013年6月至8月，被借調(diào)到縣委組織部辦公室。在這三個(gè)月，除了辦公室的日常工作，主要負(fù)責(zé)開(kāi)黨員關(guān)系介紹信，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)文件的印刷發(fā)放，辦公室文件的收發(fā)，報(bào)紙的分類(lèi)發(fā)放。

三、存在不足與今后打算

回顧自己到村任職以來(lái)的工作，雖然在很多方面有很大的進(jìn)步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進(jìn)。

(一)、端正態(tài)度，做好本職工作。作為大學(xué)生村官，我在對(duì)大學(xué)生村官的工作，價(jià)值，作用等認(rèn)識(shí)不清，從而導(dǎo)致自己在這一年的工作中，更多的注重自己的學(xué)習(xí)，急于實(shí)現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)換。除了做好平時(shí)日常的所里的工作，我下村次數(shù)不多，對(duì)村上工作的參與度也不高，從而沒(méi)有做好自己作為大學(xué)生村官應(yīng)該做好的村級(jí)本職工作。我認(rèn)識(shí)到了自己的差距，開(kāi)始反思自己的工作，端正了自己的工作態(tài)度。

(二)、轉(zhuǎn)換角色，多與村上干部村民溝通。在這一年中，自己沒(méi)有實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到村官身份的轉(zhuǎn)變，所以給村干部的印象也是學(xué)生，正因?yàn)槿绱?，他們?duì)我的工作能力也很擔(dān)心，村上工作一般也，沒(méi)有過(guò)多參與。當(dāng)村上有重大檢查等，自己也會(huì)作為村官的身份積極參與，但是村上的態(tài)度可能就是覺(jué)得我們?cè)阪?zhèn)上，村上的工作只要知道就好，沒(méi)必要過(guò)多參與，自己也就沒(méi)有很好的做好自己的工作。我發(fā)現(xiàn)其實(shí)作為村官，我們跟村上一開(kāi)始可能就存在距離，相對(duì)于男生，女村官跟村上如何搞好關(guān)系，有很多值得我去思考。我想，只要多下村，多向村干部請(qǐng)教，多參與村上工作，多了解本村實(shí)際，從小處從一點(diǎn)一滴做好自己作為村管應(yīng)該做的工作。

(三)、提升自我，多為村民做實(shí)事。在工作中，我們除了做好鎮(zhèn)上村上工作外，合理安排自己時(shí)間，多學(xué)習(xí)先進(jìn)村的發(fā)展模式，多了解村級(jí)發(fā)展的相關(guān)政策，拓寬自己的知識(shí)面。多下村與本村村民溝通，了解大家對(duì)本村工作的意見(jiàn)建議，對(duì)本村發(fā)展的期望，多做調(diào)研，解決村民在生活中的訴求。立足本村實(shí)際，多為村民謀劃增收方式，多豐富大家的文化生活。

回顧這一年的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步、新的成績(jī)，但我也深刻認(rèn)識(shí)到自己還存在著諸如理論知識(shí)不足，處理實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)欠缺等不足之處?？傊?，我在今后的工作、學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格要求自己，從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起，積極真誠(chéng)的努力，不斷加強(qiáng)實(shí)踐，克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)在村黨支部書(shū)記助理這一工作崗位上創(chuàng)造新的、更大的成績(jī)。

第五篇：某鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理教育管理的意見(jiàn)

**黨發(fā)（2011）66號(hào)

關(guān)于印發(fā)《**鎮(zhèn)加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理 的意見(jiàn)》的通知

各黨支部：

現(xiàn)將《**鎮(zhèn)加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理的意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各村實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

附：《**鎮(zhèn)加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理的意見(jiàn)》

中共**鎮(zhèn)委員會(huì) 2011年5月11日

抄報(bào)：縣委組織部

抄送：鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

（檔一）

訓(xùn)和培訓(xùn)，組織他們到本地先進(jìn)村進(jìn)行短期考察見(jiàn)習(xí)，不斷提高他們從事農(nóng)村工作的本領(lǐng)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的思想教育。要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的思想教育，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要引導(dǎo)他們向優(yōu)秀的基層干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們處理具體問(wèn)題的工作方法，學(xué)習(xí)他們注重實(shí)際善于協(xié)調(diào)的工作思路，學(xué)習(xí)他們踏踏實(shí)實(shí)為民辦事的工作作風(fēng)，不斷提高自身的知識(shí)水平和工作能力。

3、建立談心制度，提升大學(xué)生村官思想素質(zhì)。一是領(lǐng)導(dǎo)集體首談。大學(xué)生到村工作后，由鎮(zhèn)黨委召集召開(kāi)座談會(huì)開(kāi)展集體談心，進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，從“認(rèn)真開(kāi)展工作、爭(zhēng)創(chuàng)工作新業(yè)績(jī)；遵守各項(xiàng)制度、樹(shù)好個(gè)人形象；加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助、營(yíng)造良好氛圍”三個(gè)方面對(duì)他們進(jìn)行輔導(dǎo)。使大學(xué)生們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。二是每季交流座談。每個(gè)季度組織大學(xué)生開(kāi)展座談交流，大學(xué)生們結(jié)合一個(gè)季度的工作實(shí)際談體會(huì)和感受，總結(jié)成績(jī)，尋找不足，相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)共同提高。

4、鎮(zhèn)、村齊抓共管，提高大學(xué)生村官工作能力。一是建立帶培制度。各村由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任大學(xué)生的帶培責(zé)任人，帶培責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生的工作指導(dǎo)，生活關(guān)心，思想教育等方面的工作，大學(xué)生在帶培人的指導(dǎo)下，制訂工作計(jì)劃，作出工作承諾，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作。同時(shí)，各村根據(jù)大學(xué)生的基本情況，結(jié)合本村實(shí)際，對(duì)工作進(jìn)行合理安排。主要圍繞幾個(gè)重點(diǎn)：從能發(fā)揮大學(xué)生一技之長(zhǎng)出發(fā)，安排從事宣傳、檔案整理、材料

動(dòng)態(tài)。以征求意見(jiàn)建議為目的，設(shè)立“建言獻(xiàn)策”欄目，征求大學(xué)生們對(duì)鎮(zhèn)村工作的意見(jiàn)建議，了解掌握大學(xué)生們?cè)诠ぷ髦信龅降睦щy和問(wèn)題，從而切實(shí)關(guān)心好大學(xué)生的工作和生活。以充分展示風(fēng)采為目的，將大學(xué)生的工作、活動(dòng)和取得的成效等以圖片形式展示，充分展現(xiàn)農(nóng)村工作大學(xué)生的風(fēng)采。三是創(chuàng)設(shè)一項(xiàng)工程。為了增強(qiáng)大學(xué)生村官的工作責(zé)任感，形成良好的爭(zhēng)先氛圍，切實(shí)發(fā)揮大學(xué)生在農(nóng)村的作用，在大學(xué)生村官中開(kāi)展了“星級(jí)”示范工程，以強(qiáng)化長(zhǎng)效管理。從思想、工作、行動(dòng)、生活、作用發(fā)揮五個(gè)方面制定“星級(jí)”評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)季度開(kāi)展一次評(píng)定，分三個(gè)層次進(jìn)行評(píng)定：第一，由大學(xué)生所在村的村干部、部分黨員群眾對(duì)大學(xué)生開(kāi)展測(cè)評(píng)，要求優(yōu)秀率達(dá)到80%以上；第二，每個(gè)季度召開(kāi)座談會(huì)，大學(xué)生對(duì)自己一個(gè)季度的工作進(jìn)行總結(jié)交流，交流后大學(xué)生們互相開(kāi)展測(cè)評(píng)，進(jìn)行先進(jìn)事跡報(bào)道，在大學(xué)生中起到了典型示范作用。

6、注重宣傳引導(dǎo)，加深大學(xué)生村官“三員”作用。結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，鎮(zhèn)村二級(jí)積極引導(dǎo)大學(xué)生村官做到“三個(gè)員”。一是信息傳遞員。以往，一般村干部對(duì)電腦等現(xiàn)代辦公系統(tǒng)不是十分精通，導(dǎo)致在信息傳遞過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)不必要的麻煩。而大學(xué)生村官有觀念新、見(jiàn)識(shí)廣、有知識(shí)的優(yōu)勢(shì)，能較好地彌補(bǔ)這一塊工作的不足。村里為大學(xué)生創(chuàng)造好現(xiàn)代辦公環(huán)境，一些通知和材料，可以以最快地速度，準(zhǔn)確無(wú)誤地通過(guò)電腦傳遞，提高了工作效率。同時(shí)，大學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為黨員群眾收集致富信息、農(nóng)業(yè)農(nóng)技知識(shí)等，深受黨員群眾歡迎。二是調(diào)查研究員。由帶