第一篇：社會調(diào)研與論證的有關(guān)資料

社會調(diào)研與論證的有關(guān)資料

近年來，通過對甘肅境內(nèi)的蘭州機床股份有限公司、天水機械股份有限公司、華能天竣集團以及沿海一帶二十余家企業(yè)的調(diào)研結(jié)果顯示，企業(yè)對機電技術(shù)應(yīng)用人才的要求是“基礎(chǔ)扎實，會操作新設(shè)備，維修能力強，對新技術(shù)接受能力強，具備一定的設(shè)計開發(fā)能力，具有創(chuàng)新精神”。要求畢業(yè)生具備熟練的設(shè)備操作能力，熟悉設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)和控制系統(tǒng)的電氣設(shè)計，掌握機電設(shè)備的機電聯(lián)調(diào)，掌握設(shè)備維護維修所需要的綜合知識，具有生產(chǎn)管理知識，有一定實踐經(jīng)驗，知識面廣，能獨立完成設(shè)備元器件的選型、安裝、調(diào)試和精度優(yōu)化，具有設(shè)備的設(shè)計改造能力；要求畢業(yè)生掌握設(shè)備工作原理和結(jié)構(gòu)知識，掌握機電設(shè)備接口技術(shù)、PLC技術(shù)、參數(shù)設(shè)置和機電聯(lián)調(diào)知識，具備設(shè)備操作、機械和電氣系統(tǒng)的調(diào)試和維護維修能力。懂技術(shù)、懂生產(chǎn)、懂管理的復(fù)合型機電技術(shù)應(yīng)用人才不但最受中小企業(yè)歡迎，而且經(jīng)濟待遇也高。

機電工業(yè)是國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，它為其它眾多行業(yè)提供必須的機電裝備和相關(guān)服務(wù)，是其它行業(yè)發(fā)展的先行官和后勤部。機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才不僅服務(wù)于機電行業(yè)本身，也是各行業(yè)不可缺少的重要技術(shù)人才。隨著我國經(jīng)濟改革的深入和綜合國力的快速提高，對機電專業(yè)人才的需求也不斷增加。據(jù)國家教育部最新統(tǒng)計資料，機電專業(yè)中專畢業(yè)生深受很多部門歡迎，在國有企業(yè)和三資企業(yè)中均位于前十名之內(nèi)。據(jù)機電專業(yè)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查資料，在下述行業(yè)中機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才需求十分旺盛。

①電子與通訊行業(yè)

機電專業(yè)人才的就業(yè)趨勢中，除去機之外，電也是一個需求很大的部門，尤其是電子與通訊行業(yè)。由于電子、通訊的飛速發(fā)展，它們已經(jīng)成為了國民經(jīng)濟中發(fā)展最快、對國民經(jīng)濟發(fā)展起帶動作用的行業(yè)。正因如此，電子與通訊行業(yè)迫切需要各種層次的專業(yè)人才。

②模具行業(yè)

模具設(shè)計與制造是輕工、電子、家電等行業(yè)的基礎(chǔ)，目前已形成龐大的模具市場。據(jù)有關(guān)資料介紹，僅香港一地，就有四千家模具廠，而深圳的模具廠也多達數(shù)百家之多。正因為如此，故模具設(shè)計與制造人才的需求十分旺盛，在深圳位列第四位。從畢業(yè)生的就業(yè)情況看，從事模具設(shè)計與制造的畢業(yè)生大多工作理想，待遇較高。機電專業(yè)畢業(yè)生在模具行業(yè)中大有用武之地，是畢業(yè)生就業(yè)的首選行業(yè)。

第二篇：旅游服務(wù)與管理專業(yè)調(diào)研論證報告

旅游服務(wù)與管理專業(yè)調(diào)研論證報告

旅游業(yè)是一個綜合性行業(yè)，融勞動密集、資金密集和技術(shù)密集為一體，又以勞動密集為基礎(chǔ)。全球經(jīng)營一體化使中國的國際性經(jīng)貿(mào)活動大量增加，旅游業(yè)從中獲得了較大的商機和蓬勃發(fā)展。據(jù)世界旅游組織最新的展望研究報告，到2020年，中國將成為世界旅游的一個主要目的地和客源國，接待境外游客將由現(xiàn)在的一年7000萬人次增加到1億7300萬人次，意味著中國旅游業(yè)對國際性旅游行業(yè)的人才需求尤為緊迫。隨著我國旅游業(yè)的發(fā)展，必將為旅游管理專業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間，同時也為學(xué)生的就業(yè)開創(chuàng)了良好的前景。

中等職業(yè)學(xué)校正逐漸成為我國旅游行業(yè)初中級服務(wù)人員和管理人員重要的培養(yǎng)基地。我校正是抓住這個機遇，準備開設(shè)旅游服務(wù)與管理專業(yè)。

一、專業(yè)情況概述

旅游服務(wù)與管理專業(yè)是我校正準備開發(fā)的專業(yè)。學(xué)校已具備了雄厚的師資力量。現(xiàn)有專業(yè)教師20人，其中雙師型教師3人，學(xué)科帶頭人3人，1人取得高級營養(yǎng)師技能證，1人取得導(dǎo)游證，1人取得高級餐廳服務(wù)技能證，1人取得餐飲服務(wù)考評員證。能夠保證學(xué)生持證上崗的培訓(xùn)需求。

我?，F(xiàn)有設(shè)施完備的旅游專業(yè)實訓(xùn)室，包括形體訓(xùn)練室、餐飲與客房實訓(xùn)室等，其規(guī)格形式可以滿足旅游專業(yè)學(xué)生的技能操作訓(xùn)練以及形體禮

儀方面的訓(xùn)練；學(xué)校的校園寬帶網(wǎng)絡(luò)和圖書館的大量與涉外旅游相關(guān)的書籍滿足了教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的需要。

除此之外，我校還與仁懷青年旅行社、福建石獅國昇酒店(五星）、仁懷市天豪大酒店以及各大城市的旅游相關(guān)行業(yè)單位建立了合作關(guān)系，使其作為本專業(yè)的校外實習(xí)、實訓(xùn)基地。以上單位均屬三星級以上涉外酒店或具備相應(yīng)接待能力的旅行社，能較好的滿足學(xué)生專業(yè)實習(xí)及日常實訓(xùn)的需要。

本專業(yè)開設(shè)語文、英語、計算機、法律基礎(chǔ)、體育等公共課程，旅游學(xué)概論、飯店管理、旅行社經(jīng)營與管理、旅游英語等專業(yè)基礎(chǔ)課程，餐飲服務(wù)管理、營養(yǎng)與衛(wèi)生、前廳客房服務(wù)與管理、導(dǎo)游原理與實務(wù)、旅游地理等專業(yè)課以及旅游心理學(xué)、社交禮儀、公共關(guān)系、旅游職業(yè)道德等相關(guān)課程。

二、相關(guān)行業(yè)背景

(一)旅游業(yè)已發(fā)展成為我國國民經(jīng)濟一個新的增長點

仁懷這些年來，觀光業(yè)的成長十分迅速，許多風(fēng)景區(qū)、文化區(qū)，與游樂場都是觀光人潮聚集的地點。以往仁懷的基礎(chǔ)建設(shè)不夠扎實，交通、食宿不太方便，限制了旅游觀光的發(fā)展但是這幾年，拜經(jīng)濟成長所賜，本地人也逐漸重視休閑，有助于旅游業(yè)市場的成長。

觀光旅游號稱是“零污染的行業(yè)”，只要靠著既有的自然人文環(huán)境，便能創(chuàng)造大量的利潤。在管理良好的前提下，損害環(huán)境的程度相較于其他

行業(yè)要小的多，對開發(fā)中國家的經(jīng)濟發(fā)展有很大的幫助，因此這個行業(yè)成長迅速。

當前，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁，它對經(jīng)濟增長、社會就業(yè)以及文化與環(huán)境建設(shè)的促進作用日益顯現(xiàn)。未來十年，我國旅游產(chǎn)業(yè)將保持年均10.4%的增長速度，中國將成為世界第一大旅游目的地國和第四大客源輸出國。旅游產(chǎn)業(yè)是當前全球經(jīng)濟中發(fā)展勢頭最強勁和規(guī)模最大的產(chǎn)業(yè)之一，它對經(jīng)濟的拉動、對社會就業(yè)的帶動以及對文化與環(huán)境的促進作用日益顯現(xiàn)。據(jù)預(yù)測，未來10年間，我國旅游產(chǎn)業(yè)將保持年均10.4%的增長速度，商務(wù)旅游的增長速度將達到10.9%。到2020年，我國將成為世界第一大旅游目的地國和第四大客源輸出國。因此，作為六大新興消費熱點行業(yè)之一的旅游產(chǎn)業(yè)，在今后幾年內(nèi)必將保持著蓬勃的發(fā)展勢頭。

目前，在入境旅游方面，我國已成為世界上發(fā)展速度最快、最具生機活力的旅游目的地國家。2013年，我國入境過夜旅游人數(shù)1.29億人次、創(chuàng)匯517億美元，比2012年增長10.3%。在國內(nèi)旅游方面，我國已擁有世界上規(guī)模最大的國內(nèi)旅游市場。2013年，我國國內(nèi)旅游人數(shù)超過32.62億人次，國內(nèi)旅游收入27672億元人民幣，占我國旅游總收入的67%。國內(nèi)旅游產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)達，有力地拉動了內(nèi)需，促進了消費，帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在出境旅游方面，我國已成為世界上迅速崛起的新興客源國。2013年，出境人數(shù)達9819萬人次，比2010年增長171.1%。我國出境旅游增長速度已大大高于世界平均水平，成為亞洲第一大客源市場。隨著旅游三

大市場的發(fā)展壯大，我國已經(jīng)奠定了世界旅游大國地位，正在向世界旅游強國的目標推進。

（二）旅游在人們?nèi)粘Ｉ钪械牡匚蝗遮呏匾?/p>

自由度的大小和生活水平的高低直接影響著人們參與休閑或者旅游度假的意識和積極性，但是參與的愿望又受到來自各種社會因素變遷的重大影響，正是這些變化使得休閑、度假旅游日漸滲透到日常生活中，日益成為人們生活中不可或缺的內(nèi)容之一。在20世紀末期的后工業(yè)化社會里，休閑已經(jīng)逐漸演變成為人們消磨時間、培養(yǎng)興趣以及維持社會關(guān)系的重要手段和工具。

收入水平的提高和閑暇時間的增加，人們旅游出行更為頻繁。2006年，中國人出游率首次超過100%(含國內(nèi)游和出境游)，這意味著所有中國人平均每年至少出去旅游一次，而且，隨著旅游出行更為便利，選擇更趨多樣化，人們已由單純的觀光旅游逐步向休閑、度假旅游過渡，這我們從近幾年消費較高之出境游的快速增長以及多種新穎類型的休閑方式可見一斑。

如今人們的工作節(jié)奏快，尤其是大城市白領(lǐng)階層的工作壓力，與十多年年前不可同日而語，旅游作為人們放松身心的重要途徑，走馬觀花式的觀光旅游已達到這樣的目的，向休閑、度假旅游的消費升級已成為必然。因此，無論從旅游行業(yè)宏觀數(shù)據(jù)的分析，還是微觀事件的考察，人們對于休閑、度假旅游的期望已發(fā)生質(zhì)的提升。閑暇時間的增多成為發(fā)展休閑、度假旅游的必要條件。中國從1995年開始實行一周5天工作制，1999年為刺激內(nèi)需開始實施黃金周制度，公共假日又由原來的8天增加至10天，每年的名義閑暇時間達到了114天。然而，黃金周實行9年以來，假日經(jīng)濟所帶來社會、經(jīng)濟成本不斷增加，景區(qū)、旅游服務(wù)設(shè)施在黃金周期間不堪重負，而在平時設(shè)施利用率又明顯不足，由此引發(fā)社會對于黃金周改革的呼聲越來越高。

（三）旅游業(yè)的發(fā)展使得旅游企業(yè)迅速增長

從改革開放以來，中國經(jīng)濟在30年的時間里保持了年均9%—10%的發(fā)展速度，這種長期、高速的發(fā)展在人類歷史上也是少見的。經(jīng)濟高速增長和開放程度提高為我國旅游業(yè)的增長提供了異常強大的推動力。30年來我國旅游基礎(chǔ)設(shè)施在不斷完善，越來越多的旅游目的地得到開發(fā)，居民的生活水平也在持續(xù)提高，使得以休閑和觀光為主要目的的入境、出境和國內(nèi)旅游都得到了長足的發(fā)展。世界旅游組織在20世紀末期的時候發(fā)布過一個報告，認為中國在2020年將成為全球第一大旅游目的地和第四大旅游客源地。由于近年來中國旅游業(yè)三大市場的強勁發(fā)展，這一時間將會提前到2015年前后。也就是說，從現(xiàn)在算起的2年時間內(nèi)，中國將成為全球最大的入境旅游目的地和最大的出境客源地，再加上我國早已成為全球最大的國內(nèi)旅游地，中國旅游市場的總體規(guī)模將位居世界第一。

三、相關(guān)行業(yè)、企業(yè)或事業(yè)單位人才需求情況

旅游業(yè)作為貴州省“十三五”規(guī)劃重點發(fā)展領(lǐng)域，將在今后五年的經(jīng)

濟發(fā)展中發(fā)揮重要的作用。近年來，我省出境旅游、入境旅游、國內(nèi)旅游均呈現(xiàn)出高速發(fā)展的態(tài)勢，旅游企業(yè)的數(shù)量也在迅速增加。按照我省2020年遠景規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略，全省旅游總收入和旅游增加值再翻一番，實現(xiàn)旅游倍增計劃，旅游業(yè)成為貴州省國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。隨著貴州支柱產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，企業(yè)改革的深化，改革開放的不斷深入，面向一線的旅游管理和旅游服務(wù)的應(yīng)用型人才將倍受歡迎。旅游行業(yè)為完成發(fā)展目標和遠景規(guī)劃，需要我們加大旅游人才培養(yǎng)和的力度，以適應(yīng)對高速發(fā)展的貴州以及西南三省大三角的持續(xù)增大的需求量,更需要一批具有豐富知識門類和創(chuàng)新思維的復(fù)合型人才。其次，為適應(yīng)服務(wù)對象對管理服務(wù)水平的要求不斷提高的需要，越來越需要第一線的專業(yè)人員具有更強的服務(wù)意識，具有更高的服務(wù)技能。同時，由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、計算機等現(xiàn)代化設(shè)備的大量應(yīng)用和建立在信息技術(shù)上的現(xiàn)代化營銷手段的普遍使用，要求服務(wù)和管理人員都必須具備現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識。因此，必須在“十三五”期間加快培養(yǎng)旅游中等職業(yè)技術(shù)人才，以適應(yīng)廣泛的社會需求，促進經(jīng)濟的發(fā)展。這也將為旅游專業(yè)畢業(yè)生開辟一條新的而又前景廣闊的就業(yè)門路。

從目前情況來看，旅游業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員的數(shù)量和質(zhì)量皆不能滿足行業(yè)發(fā)展的需要。以旅行社為例，2013年我國已有旅行社26054家，旅行社從業(yè)人員只有339993人，與32.62億的國內(nèi)旅游人次相比，旅行社從業(yè)人員數(shù)量明顯不足，導(dǎo)致了旅行社服務(wù)質(zhì)量不高，游客投訴不斷，旅游成了消費者投訴的熱點。這直接影響了我國旅游業(yè)的形象，給正在蓬勃發(fā)展的旅游業(yè)帶來了陰影。

我市為傳統(tǒng)的旅游城市，擁有風(fēng)景秀麗的奶子山國家森林公園、舉世聞名的茅臺酒、雄偉壯觀的赤水河等豐富的旅游資源每年都吸引著數(shù)量龐大的游客。隨著我市經(jīng)濟的快速發(fā)展，其對旅游業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量需求必然將越來越大，素質(zhì)要求也將越來越高。

四、專業(yè)論證結(jié)果

通過以上對我國旅游行業(yè)背景的分析和人才需求的調(diào)研，我們認為：旅游業(yè)是一個服務(wù)性很強的新興產(chǎn)業(yè)，也是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè)，它需要大量的具有文化、有技術(shù)、懂管理的初中級服務(wù)和管理人員，中國將成為世界第一旅游接待大國。我國旅游業(yè)的發(fā)展，必定需要大量的旅游服務(wù)與管理人員。

我校的旅游服務(wù)與管理專業(yè)將著重培養(yǎng)學(xué)生具有堅實的理論基礎(chǔ)和較強的實際操作技能；具有較強的公關(guān)能力，語言表達能力；能初步掌握飯店、旅行社經(jīng)營管理和導(dǎo)游業(yè)務(wù)等的基本原理；了解我國旅游行業(yè)發(fā)展的方向和趨勢等能力。

1、經(jīng)過論證，2015年我校將以3年制對口升學(xué)的辦學(xué)模式，開設(shè)旅游服務(wù)與管理專業(yè)。

仁懷市中等職業(yè)學(xué)校

第三篇：關(guān)于現(xiàn)場調(diào)研與資料收集

研究所研究方法系列學(xué)習(xí)材料之四：現(xiàn)場調(diào)研

關(guān)于現(xiàn)場調(diào)研與資料收集

撰稿人：牛慧恩

任何規(guī)劃或研究項目，都需要開展現(xiàn)場調(diào)查與資料收集。當然，調(diào)研與資料收集工作所應(yīng)采取的對策需視具體情況而定，包括項目的類型（研究項目或規(guī)劃項目）、委托方的要求、調(diào)研所處的階段（首次調(diào)研或補充調(diào)研）、訪談對象（甲方、信息掌控方、利益相關(guān)方、間接相關(guān)方）、調(diào)研地點與工作所在地關(guān)系等，需要根據(jù)每個項目或每次調(diào)研的客觀和具體要求進行妥當安排。但是，如何把現(xiàn)場調(diào)研與資料收集工作做的更為有效，是任何項目都會面臨的一個共同問題，因此，盡管不太可能把調(diào)研工作可能遇到的所有情況都歸納進來，可還是有一些共性的東西值得總結(jié)。我個人認為：通過總結(jié)和借鑒以往經(jīng)驗，盡量避免過去教訓(xùn)，抓住、抓好一些關(guān)鍵控制點，便可以使調(diào)研工作的成效得到提高。

下面就以提高調(diào)研工作成效為目的，從管理工作的角度，分準備工作、過程管理、調(diào)研總結(jié)三個方面，介紹一些有關(guān)一般現(xiàn)場調(diào)研和資料收集需要加強控制的關(guān)鍵要素或問題。

一、準備工作

1．理解項目

充分理解和認識項目的要求：在開展調(diào)研工作之前，應(yīng)該盡可能深入理解項目的要求，不僅是項目負責人，包括調(diào)研組所有人員。具體要做的有：

? 利用信息網(wǎng)絡(luò)等途徑，針對將去開展調(diào)研的地方，收集有關(guān)的信息，對那里要先有個大概的了解，包括政府部門設(shè)置及其相關(guān)職能，應(yīng)絕對避免剛到那里之后“兩眼一抹黑”； ? 把項目策劃書提前發(fā)給每位調(diào)研人員一份，讓大家充分了解項目目的和要求； ? 召開調(diào)研人員工作會，介紹并討論項目有關(guān)情況，以加深理解和提高認識。

2．制定計劃

在調(diào)研工作開始之前，必須提前制定調(diào)研工作計劃，其作用一方面是發(fā)給項目委托方，讓其提前作些必要的安排或準備，另一方面是為了保證調(diào)研工作的有序開展。計劃制定以及相關(guān)方面應(yīng)注意的有：

? 時間安排要盡量具體詳細，起碼按半天計；

? 調(diào)研內(nèi)容要盡量明確，包括目的、對象、想了解的問題；

? 如果要召集會議，應(yīng)明確開會的時間、地點、議題以及對與會單位、人員、提供材料等方面的要求；有些暫不能確定的內(nèi)容（如會議地點），研究所研究方法系列學(xué)習(xí)材料之四：現(xiàn)場調(diào)研

要明確由委托方確定；

? 附上資料收集清單、問卷調(diào)查表（如果有）等，明確資料收集和問卷發(fā)放的相關(guān)單位，以讓委托方提前幫助收集和下發(fā)； ? 計劃起碼應(yīng)在出發(fā)前三天發(fā)給委托方，需要召集較大范圍會議的還要提前； ? 出發(fā)前，把計劃發(fā)給每位調(diào)研人員，讓大家掌握整個調(diào)研工作安排。

3．人員安排與分工

? 參與項目研究工作的人員，應(yīng)盡量安排參與整個或部分現(xiàn)場調(diào)研工作，以增強感性認識；

? 事先明確每位調(diào)研人員在項目中承擔的任務(wù)，讓每人根據(jù)各自任務(wù)對調(diào)研工作提出要求，歸由項目負責人匯總；或者把初步擬定的調(diào)研計劃發(fā)給每位調(diào)研人員，要求他們根據(jù)自己任務(wù)要求進行核實，補充完善；

? 明確每位調(diào)研人員在調(diào)研過程中要承擔的事務(wù)性工作，包括財務(wù)、資料、設(shè)備的管理以及食宿、交通、拍照、用品等方面的安排；如果要分組開展工作，還應(yīng)明確小組負責人。

4．出發(fā)準備

? 落實交通工具：訂購機票或車票，并通知委托方做好接應(yīng)準備； ? 住處落實：通知要求委托方幫助聯(lián)系，并明確相應(yīng)要求（到達時間、房間數(shù)、標準等）； ? 啟程安排：落實送行去機場或車站的車輛，明確日期、接人時間、地點及路線等； ? 出發(fā)通知：由專人把啟程安排提前通知每位前去調(diào)研的人員，或會議通知； ? 工作檢查：出發(fā)前，項目負責人應(yīng)檢查各事務(wù)性工作責任人的責任落實情況，包括借款、攜帶資料、設(shè)備、調(diào)查用表、工作用品等； ? 如果有條件，并根據(jù)具體情況，適當準備一些小禮品，作為調(diào)研過程中感謝他人的一種方式； ? 重要提醒：提醒每位調(diào)研人員準備并帶好個人必備及攜帶生活用品，包括身份證、通訊工具及其充電裝置、必要衣物、防雨和防曬用具等。

二、過程管理

1．事務(wù)管理

研究所研究方法系列學(xué)習(xí)材料之四：現(xiàn)場調(diào)研

做好后勤事務(wù)管理是做好調(diào)研工作的基礎(chǔ)和保障。

? 除了項目負責人負責，還應(yīng)指定一位后勤秘書，具體負責吃、住、行等事務(wù)性工作的安排和落實； ? 調(diào)劑安排好調(diào)研期間的生活和業(yè)余時間，在外調(diào)研三至七天，應(yīng)安排一至兩次娛樂活動；

2．部門走訪

? 請委托方提前幫忙做好聯(lián)系，最好是委托方有人帶領(lǐng)一同前往； ? 走訪之前，將訪談目的和調(diào)研議題傳真給走訪部門； ? 提前與走訪部門商定訪談時間、地點、對象，并進行確認；

? 做好訪談問話的準備，列出問話提綱，問題不宜太泛，更不能令人難以回答，主要目的是得到資料中不能直接獲取的一些信息； ? 頭次見面，先做自我介紹，并介紹隨行人員，介紹時應(yīng)注意強調(diào)是當?shù)卅枝志枝枝猪椖空{(diào)查組的，而不是直接說是深圳城市規(guī)劃研究院的，簡單說明目的； ? 以虛心和請求幫助的態(tài)度，先就有關(guān)問題請教對方，不宜開門見山要資料； ? 訪談要講究點與人交往的藝術(shù)，包括適當運用一些身體語言，表示對對方意見的贊同； ? 訪談過程中，應(yīng)適當表達自己對一些問題的看法，進行有效交流，目的是要打動對方，加深對方對你的印象；因此要切記掌握好分寸，不懂的不要多說，但也不能過分謙卑，顯得缺乏自信和水平； ? 做好訪談記錄，尤其是過程中談到的一些有關(guān)資料，應(yīng)注意把題目和出處等記全，以便于接下來索要； ? 訪談結(jié)束前，確認訪談提綱中的問題都已涉及，最好是已經(jīng)得到了回答和解決； ? 在訪談過程中，抓住機會索取相關(guān)資料，或在訪談結(jié)束前，客氣地向?qū)Ψ教岢鲑Y料方面的要求； ? 訪談結(jié)束后，應(yīng)以適當方式向?qū)Ψ奖硎靖兄x。

3．座談會

? 做好必要的準備工作，尤其是項目負責人，對座談會要達到的目的應(yīng)有充分的認識，提前列出希望座談會解決的一系列問題，可組織調(diào)研組成員進行簡短討論，還可就提問做點必要的分工；

研究所研究方法系列學(xué)習(xí)材料之四：現(xiàn)場調(diào)研

? 提前5分鐘抵達會場；

? 著裝應(yīng)注意莊重，不應(yīng)太隨便； ? 安排專人做好會議記錄；

? 根據(jù)情況，提前安排人適當拍一些照片作為資料保留；

? 準備一個簡短的介紹性發(fā)言，包括目的、人員以及想通過座談會解決的問題等； ? 圍繞座談會的目的和主要問題，進行適當?shù)奶釂柣驅(qū)Πl(fā)言進行必要的引導(dǎo)； ? 適當表達對一些問題的看法，以進行有效溝通，加深印象，打動對方； ? 項目負責人應(yīng)注意適當活躍會議氣氛；

? 若有必要，項目組成員應(yīng)抓住機會與有關(guān)與會人員進行私下交流，充分了解有關(guān)情況，并建立聯(lián)系； ? 與參與座談的人員交換名片，以便于今后聯(lián)系。

4．資料收集

? 提前準備好資料收集的清單，擬定清單可以先借鑒參考以往同類項目的資料收集清單，適當補充后交給項目組成員，讓他們根據(jù)各自分工要求，對清單進行適當?shù)难a充和完善，這屬于前期準備工作的內(nèi)容； ? 資料的名稱要準確，盡量避免模糊和含混；

? 把清單提前交給委托方，讓其幫助和準備收集有關(guān)資料；

? 盡管有委托方的幫助，但在調(diào)研過程中仍需要做大量的資料補充收集工作，這往往是和部門走訪或座談會召集相伴的一個過程，因此應(yīng)充分利用部門走訪和座談會中的一切機會，適時懇請有關(guān)部門提供相關(guān)資料，因為有些資料可能是事先不知道的； ? 資料收集過程中常犯的一個錯誤就是“掃蕩式”地收集資料，只要是看到、聽到的，什么都要，既搞得別人很煩，也弄得自己很累，而最后那些資料并沒有發(fā)揮多大作用，甚至有的拿回來看都沒有看過；這需要提高對資料的鑒別力； ? 在調(diào)研過程中，應(yīng)對收集到的資料及其借閱進行及時和統(tǒng)一登記，并指定專人負責； ? 有些收集到的資料，可能是向有關(guān)部門借閱的，對此一定要高度重視，注意按時返還；能復(fù)印的可在當?shù)貜?fù)印，及時返還；不能在當?shù)貜?fù)印的，一定要指定專人負責資料的按時返還工作； ? 資料收集往往不如預(yù)期的好，尤其是在一些中小城市，可得到的有效資料經(jīng)常是有限的，這是沒有辦法的事；但是，不能由此喪失做好研究和

研究所研究方法系列學(xué)習(xí)材料之四：現(xiàn)場調(diào)研

規(guī)劃的信心，因為資料只是獲取信息的主要途徑之一，并不是唯一的途徑；在沒有資料支撐的時候，你能拿出第一手的資料，更有說服力。

5．信息交流共享

? 在調(diào)研過程中，由于要了解和要看的很多，經(jīng)常是大家分頭行動，因此，不僅是對于項目負責人，對于所有調(diào)研人員來說，調(diào)研信息的及時交流和共享都非常重要，交流有助于整個項目組及時了解和掌握比較全面的信息； ? 每天調(diào)研工作結(jié)束后，應(yīng)抽出一定的時間集中起來，相互匯報交流當天的調(diào)研情況，包括獲得的主要信息、收集到的資料以及出現(xiàn)的問題等。

6．計劃調(diào)整

? 在現(xiàn)場調(diào)研過程中，調(diào)整計劃是經(jīng)常的，計劃調(diào)整后的關(guān)鍵措施是及時通知到相關(guān)的每個人； ? 可以利用每天信息交流會最后的一點時間，跟大家進一步明確一下第二天的計劃安排。

三、調(diào)研總結(jié)

1.工作總結(jié)會

? 離開調(diào)研現(xiàn)場之前，一定要召集在那里的全體調(diào)研人員開個會，進行調(diào)研工作總結(jié)，包括對調(diào)研成效的評價，尚有不足或欠缺的地方，有無在走之前還要做的事，后續(xù)工作安排等，盡量做到每個人心中有數(shù)。

2．結(jié)束現(xiàn)場調(diào)研

? 做好撤離現(xiàn)場的事務(wù)性準備工作，包括定購回程機（車）票、聯(lián)系接送車輛； ? 提醒大家?guī)Ш脭y帶物品； ? 與委托方有關(guān)人員道別。

以上是對去外地開展現(xiàn)場調(diào)研的一些管理工作要點的總結(jié)和概括。實際上，我所有不少項目的調(diào)研工作現(xiàn)場是在深圳，不像去外地調(diào)研那么繁瑣，沒有那么多的事務(wù)性管理工作；因此，有些管理環(huán)節(jié)可以省略。

2004年7月

第四篇：調(diào)研資料

淺談法學(xué)調(diào)研文章的撰寫

調(diào)研文章是調(diào)研工作文體的統(tǒng)稱，根據(jù)其用途之不同可分為論文、調(diào)查報告、研究報告、經(jīng)驗總結(jié)、案例分析等，這幾種調(diào)研文章因其用途不同，因此有著不同的格式要求，也各有各的寫作規(guī)律，與法院審判實務(wù)緊密聯(lián)系的，主要是論文、調(diào)查報告、案例分析三種。肖揚院長曾在一次全國法院院長會議上指出：“在法院工作面臨的形勢日益復(fù)雜、多變的情況下，只有加強調(diào)研工作，才能保證人民法院各項工作的高效運行，才能促進整體工作水平不斷提高?！笨梢哉f，在新形勢下，調(diào)查研究已經(jīng)成為重要的工作方法，調(diào)查研究工作也越來越得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，重大問題的解決都需要進行深入細致的調(diào)查研究，掌握問題的具體情況，分析原因，提出對策。在本文中，我們主要擬就學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報告、案例分析三種不同文體的寫作談點粗淺看法。

一、對論文和調(diào)研報告寫作的總體把握

不論是想寫一篇學(xué)術(shù)論文還是調(diào)研報告，從總體上講首先都要解決以下幾個問題：

（一）選題問題

通俗而言，可歸納為十六字：老題新作、大題小作、小題大作、新題精作，但實際做起來很難。選一個好的論文題目或調(diào)研課題，是非常重要的，題目或課題選好了，就找準了方向，就有可能出高質(zhì)量的成果。否則會事倍功半。那么，如何才能選好題目或課題呢？要選好題目或課題，我們覺得要注意以下幾點： 第一，要有學(xué)術(shù)價值和符合司法實踐的需要。如果選題所涉及的內(nèi)容已經(jīng)過時，已經(jīng)有定論，已經(jīng)不是實際生活中的熱點，這時再去做這方面的研究或調(diào)研是沒有多大意義的。因此，建議要從那些當前法學(xué)理論界、司法實踐中的熱點、難點、疑點所涉及的問題上去選題。從熱點、難點、疑點所涉及的問題中選準題目，與具體寫作者的悟性和理解力問題密切相關(guān)，因為同一個問題，在不同的人看來，看問題的角度和深度是不同的。一個人的悟性、理解力的培養(yǎng)需要靠平時多觀察、多學(xué)習(xí)、多思考來積累。如當前有關(guān)證據(jù)規(guī)定執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一些問題、信訪再審問題、民事訴訟審前準備有關(guān)問題等等都是熱點，但是，要在這些問題中選準一個具體的題目，找準一個好的角度不容易。

第二，不要重復(fù)。寫文章最忌重復(fù)，對一個問題，人家已經(jīng)從各種不同角度作過思考探討，我們再去探討一番，如果沒有很高深的“道行”的話，是很難有所作為的，難免會人云亦云。我們認為，避免重復(fù)的方法是多閱讀，看看人家已寫了哪些問題，對某一問題都寫了些什么，已經(jīng)寫到什么程度了等等，讀多了看多了，你就會知道你可以寫哪些問題，能寫到什么程度。如果有條件，與周圍的人多交流，也是個好辦法。一個觀點在事實上是否經(jīng)得起推敲，需要大量討論反思，集思廣益才能使自己的立論不被別人輕易推翻。

第三，選題大小要適中。題目的大小要根據(jù)自己的能力和掌握的資料來確定，不能太大也不能太小，要適中。太大了往往會導(dǎo)致內(nèi)容空洞、論證不充分、顧此失彼，太小了會導(dǎo)致論證無法展開，言之無物。寫文章除了題目與內(nèi)容大小需要適中以外，其他一些情況也應(yīng)予以重視，比如：大題大作，大題小作，小題大作，小題小作問題。大題大作不是一般人可以做到的，能做到的一定是大家；大題小作是我們有些人常犯的毛病，原因是功力不夠；小題大作也需要水平，沒有水平做不到，——當然，當某人的理論功底發(fā)展到一定的層次后，必然要小題大作，只有小題大作，理論才能越來越精細，才能越來越深入。例如，在日本的民事訴訟理論研究領(lǐng)域，小題大作已達到很高的程度，很精細，很深入，讀他們的書需要化點力氣。小題小作則適合于初學(xué)寫文章的，練練手。

第四，要有資料。所選的題目或課題要占有一定的資料，題目雖好，但如果沒有一定的資料，就很難完成較好的論證。

（二）資料收集

題目或課題大致確定后，就要盡可能多地收集相關(guān)的資料，并進行仔細地閱讀、比較和分析，使題目明確起來，進而確定具體的框架和研究、調(diào)研方向。具體而言，就是要盡量廣泛地閱讀和所選論題有關(guān)的書籍和論文，掌握關(guān)于這個論題學(xué)術(shù)界已經(jīng)研究到什么程度了，這一點很重要。一篇好的論文，并非要求通篇都是自己的觀點，無非就是要站在別人的肩膀上再朝前看一點，當然，看得越遠越好。如果不知道別人已看了多遠，可能你費了九牛二虎之力寫出來的作品都是別人早已寫過了，或者是已被批駁得體無完膚了，那就會白費功夫。資料收集的方法包括：（１）上圖書館查找；（２）有目的地選購相關(guān)書籍；（３）上網(wǎng)查詢。建議對某一個全新的課題最好要通讀一至二本相關(guān)較權(quán)威的書籍，在資料收集閱讀過程中，如自己有何想法、思想火花等，應(yīng)立即寫點下來，以備用。

（三）構(gòu)思綱目

收集資料并仔細閱讀分析后，根據(jù)自己對某一問題的看法、思路構(gòu)思一個好的文章綱目是十分重要的，這是接下去撰寫文章的方向和主線。文章綱目中確定的方向科學(xué)、要點到位，是寫成一篇好文章的基礎(chǔ)。方向歪了，要點不到位，出好成果就較難。就與法官的司法實務(wù)聯(lián)系而言，文章的框架綱目，一般為三至四部分為佳，每一部分再細分下去。大的綱目不能太多也不能太少。從編輯部收到的稿件看，也存在一些人寫文章沒有綱目，從頭連到腳，一看就知道不太會寫；也有的文章只有四五千字，但寫了五六甚至七個部分，這又會導(dǎo)致各部分內(nèi)容太薄太空、泛泛而談。

當然，一篇文章具體寫哪幾部分，要根據(jù)不同的文章，依照作者的思路、觀點來確定具體的文章綱目、要點。但對于一篇論文打算通過哪幾部分或哪幾方面闡述論題，每部分或每一方面又分幾個小點等，一定要事先有個粗略的思路。建議在做綱目時，盡可能地把自己想到的觀點或要點先記下來，再分入各綱目中，以免使自己原先想到的東西在具體寫作中被遺漏。

（四）草稿

寫文章草稿時，盡可能多寫，把想到的都寫上。

（五）修改潤色

一是自己對草稿應(yīng)作些反思，看看已寫的東西是否都是自己想表達的。隨時考問自己：我的觀點是否正確？我的論證是否嚴密？我的語言是否精煉？內(nèi)容與文章主題是否相符？文章的論證是否充分？等等。寫作的過程往往是自己代表別人與自己辯論的過程，要盡量以挑剔的眼光審視自己的論文，必要時可與行家進行探討。如需要補充論證的，不妨再找些資料進行補充。

二是學(xué)術(shù)規(guī)范問題。即要做好論文的注釋工作。一篇好的論文，或者說一篇要拿去參加評獎或發(fā)表的論文，應(yīng)當把所參考的書目和論文標注出來，標注得越具體越規(guī)范。直接引用的觀點和語句，在引用處應(yīng)加注釋，并注明見何人何文；別人的觀點和語言你又作了修改、縮寫、歸納和變通的，也應(yīng)加注釋，并注明參見何人何文。如果參考的是書籍，應(yīng)注明何人著的何書，何出版社何時出版第幾版第幾頁，盡量使用修訂本；如果參考的是文章，應(yīng)注明何人寫的何文，何雜志等幾期第幾頁。論文加注的方法一般有兩種，一是腳注，即頁中附注，注在本頁的下端，這種注釋方法最便于閱讀；二是尾注，即注在論文的末尾，這種方法適用于注釋量少時，如果太多就不便于閱讀了。總之，注釋詳細的論文，評委或編輯看了第一印象就比較好，覺得你很誠實，很規(guī)范；沒有注釋的論文，文章越好，評委或編輯看了可能懷疑就越多。關(guān)于本刊的注釋規(guī)范問題，在本刊２００３年第３－４期均有詳細說明，不再贅述。

三是一以貫之、持之以恒。寫調(diào)研文章是一件很苦很累的活，往往是在休息時間完成，甚至與晉升、晉級關(guān)聯(lián)不很大，有時候是純屬興趣使然。但一個事實是，在你的審判過程中，有何想法思索時，不妨認真做點思考，并形成文字，或許對你今后的業(yè)務(wù)提升會有很大幫助，－－至少在你碰到同類糾紛時，你的裁判會比他人更全面些。四是多些交流。文章形成后，要避免敝帚自珍，本著“丑媳婦也要見公婆”的勇氣，多給同事們看看，討教看法，以求觀點完善。在當前《中外法學(xué)》、《法學(xué)研究》等權(quán)威法學(xué)刊物，經(jīng)常可見一些法學(xué)大家的文章在發(fā)表前均與他人有過爭辯，甚至不乏激烈地交鋒。

二、關(guān)于論文類型問題

根據(jù)論文的研究領(lǐng)域和方法的不同，論文可以分為以下幾類：

（一）考證性、學(xué)術(shù)性論文。它的研究對象是某項制度、某個規(guī)則、某個原則、某個名詞等的產(chǎn)生、演變過程及原因和現(xiàn)狀的看法。

（二）制度史、原則史、專題史方面的論文。寫這類文章時要注意，一是別人沒有寫過的，如已寫過就沒有意義；二是要有適當?shù)脑u論，但評論不一定多；三是要有外語或古文基礎(chǔ)。

（三）現(xiàn)行法的專題研究。它的對象是現(xiàn)行法中的某項制度、某個原則、某個規(guī)則等的系統(tǒng)研究，特點是價值高，適用范圍廣。這是目前我們寫得較多的一類論文。根據(jù)這類文章的特點，文章的框架綱目不外乎為這幾個方面：

一是前言、概念、寫作目的（價值意義）。

二是歷史發(fā)展（包括古今中外）。這部分要簡略，寫它是為了借鑒。

三是現(xiàn)狀（包括好的方面，不足的方面，即存在的問題）及原因分析。這部分要詳細分析論述。

四是建議、對策、完善措施。這部分也要詳細論述，這是文章的落腳點。

（四）立法、改法、廢法的建議型論文。寫這類文章的重點是找出毛病、不足，在此基礎(chǔ)上再提出建議、想法。這類文章要有有關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)，文章中最好能有針對性地設(shè)計一個修正案。

（五）案例評析性論文。（具體在本文第四部分論述）

（六）法學(xué)家評述型論文。如對某一部法學(xué)著作的書評，但要求是第一個作評論。已有人評論過了就沒有意義。

（七）綜述型的論文。如對某次學(xué)術(shù)討論會或法學(xué)年會的綜述等。

（八）論戰(zhàn)型、商榷型論文。寫這類文章時要注意分析，實事求是，就事論事，不歪曲他人觀點，不人身攻擊，以理服人。它的缺點是容易得罪人。

三、關(guān)于調(diào)研（查）報告的寫作

顧名思義，調(diào)研（查）報告是指經(jīng)過調(diào)查后，寫成的書面報告，供領(lǐng)導(dǎo)或者決策機構(gòu)進行研究，形成決策的調(diào)查研究文章。與論文區(qū)別在于論文是從抽象到具體的論證，提出論點、運用證據(jù)、展開論證；而調(diào)研報告則是從具體到抽象的過程，通過以充分翔實的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，提出問題、分析原因、提出建議、對策或方法。寫調(diào)研報告總的要求是：有問題，有分析，有建議，有措施，用數(shù)據(jù)實例服人。從我市兩級法院的實際分析，調(diào)研報告寫作主要存在兩個問題：一是調(diào)研報告的格式不符合要求，有的寫成經(jīng)驗總結(jié)、有的寫成統(tǒng)計分析、有的寫成論文；二是調(diào)研成果沒有及時轉(zhuǎn)化，為寫而寫，造成人、財、物浪費。

（一）關(guān)于調(diào)研報告的具體格式和寫作要求

第一部分是序言。此部分主要是說明搞某一調(diào)查報告的目的、依據(jù)及調(diào)查的過程等情況。寫作此部分內(nèi)容主要是為了讓決策者或者讀者了解調(diào)研報告的選題及其他整體情況。一般情況下，此部分文字不要占太多，說明情況即可。

第二部分是被調(diào)查對象的現(xiàn)狀情況。主要是目前此項工作中的主要做法情況，這些做法或情形應(yīng)詳細列舉。

第三部分是對存在的問題進行原因查找、剖析。對此，既可以依據(jù)存在問題的不同性質(zhì)，進行實際情況的分析，也可以結(jié)合現(xiàn)狀進行法學(xué)理論論證和闡述。

第四部分為調(diào)研建議。即為解決問題而提出建議、對策或完善措施等。此部分是對存在問題的解決建議，內(nèi)容可多可少，但該部分內(nèi)容在調(diào)研報告中所占地位十分重要，在一定程度上，此部分內(nèi)容關(guān)系著調(diào)研報告的成果轉(zhuǎn)化問題。

當然，文無定法，具體幾部分內(nèi)容，也應(yīng)根據(jù)實際情況進行取舍：或可將現(xiàn)狀、問題剖析作一塊內(nèi)容，建議另作一塊內(nèi)容，均是可以的。

（二）關(guān)于調(diào)研報告的內(nèi)容要求問題

主要有三方面要求：

（１）調(diào)查情況要有具體可靠的事實材料。因此，必須要切實地開展調(diào)查和研究，包括：一是要投入時間進行實地調(diào)查。寫調(diào)查報告與寫論文的最大不同在于論文可以在書房查點資料，閉門研究，然后進行構(gòu)思寫出文章，而調(diào)查報告則必須進行實際的調(diào)查。當然，調(diào)查的方式是多種多樣的，但不進行實際的調(diào)查，是摸不清工作中存在的問題的。二是調(diào)查要講策劃。調(diào)查研究是一個系統(tǒng)的工程，在調(diào)查過程中，不但需要準確界定調(diào)查的范圍，而且還需要其他部門和人員的配合。因此在開展調(diào)查之前，應(yīng)當制定工作計劃，確定調(diào)查的方式、方法和步驟，不能盲目進行，否則會事倍功半。

（２）分析論證要從客觀到理性，有嚴密邏輯性。即要做到去粗取精、去偽存真，由此及彼，由表及里。經(jīng)過充分的調(diào)查，得到了豐富的、生動的材料和情況，此時此刻，調(diào)查者可能有很多的想法和感想，但這并不等于就能寫好調(diào)查報告，這些都是感性認識，還需要調(diào)查者對存在的問題進行歸納和分析，在歸納時應(yīng)注意報告中的重要內(nèi)容，是下一步提出調(diào)研改進意見的基礎(chǔ)，因此，分析要盡可能透徹，有根有據(jù)，以理服人，原因分析得越透徹，調(diào)查報告就越有價值，越有份量。即使該調(diào)查報告沒有形成成果轉(zhuǎn)化，只要問題找得準，原因分析得透徹，同樣也能讓決策者從問題和原因的分析中得到啟發(fā)。

（３）建議、對策、方法要有可操作性。解決問題、改進工作是調(diào)研報告寫作的根本目的，提出調(diào)查研究的改進工作建議是一篇好的調(diào)研報告的重要組成部分。調(diào)查者即使將被調(diào)查的問題寫得很全面、對存在問題的原因分析得很透徹、原因找得很準確，但如果調(diào)查報告缺少調(diào)研意見和建議或者寫得不實際，沒有轉(zhuǎn)化的可能，仍然不是一篇好的調(diào)查報告。而意見和建議部分寫得好壞，直接涉及到問題能否改進或者得以解決。因此，寫調(diào)查報告必須高度重視調(diào)查研究意見、建議的提出：一是要結(jié)合實際，不能理想化，做空中樓閣。理論與實踐的差距不言而喻，理論上的道理并不一定在實踐中行得通，這一點必須充分注意。二是切忌泛泛空談，改進建議要有針對性。三是盡可能提出改進工作的具體實施方案。如果我們在撰寫調(diào)查報告過程中，能對自己提出的建議再進行深入地研究，將調(diào)研意見再細化，形成具體的操作意見，就會增加報告的分量，從而促進成果的及時轉(zhuǎn)化。

四、關(guān)于案例分析的寫作

臺灣學(xué)者王澤鑒說過：“判例研究是法律學(xué)者參與法律形成及成長的權(quán)利與義務(wù)，其目的在于從法學(xué)方法論的立場去闡釋、檢驗法律的解釋適用，發(fā)現(xiàn)涵蘊于個案的法律原則，綜合整理個別案例組成體系，并探究在社會生活中實踐之活的法律，以促進法律的進步和發(fā)展?！?/p>

從我們收到的案例分析來看，一個普遍的問題是格式化：先敘述案情；其次是關(guān)于本案的若干種處理意見；再次是結(jié)論，往往是筆者對前述若干意見的分析，并以同意某一意見結(jié)尾。弊端是：眼界不廣，立意不高，流于就事論事，指導(dǎo)意義相對不大。

我們認為，理想的案例分析，應(yīng)當具備如下特點：

（一）對案例的要求

一要具備典型性。即指案例要反映出普遍存在的社會現(xiàn)象或?qū)徟鞋F(xiàn)象。實務(wù)中，典型可分為二種：一種是案情的典型，一種是案件處理的典型。所謂案情的典型，是指某種社會現(xiàn)象、社會問題普遍存在，其中某一個事件、某一起糾紛起訴到了法院，對于這種案情典型的案件的處理，將為處理同類案件提供借鑒、參考，因此有了分析的必要。如前幾年《中國法學(xué)》雜志曾登過喻敏教授的案例分析《論男女平等的憲法原則在民事領(lǐng)域內(nèi)的直接效力》，其案情即是：原告所在村村規(guī)民約規(guī)定，凡女子出嫁必遷走戶口，如不遷，其子女雖準予落戶，但本人及子女不得享受任何待遇，原告婚后不遷走戶口，在征地補償款發(fā)放時，也不予分配。此案例在當時的法學(xué)界反響很大，時任全國人大副委員長的陳慕華也專門聽取了此案匯報。另一種是案件處理的典型。也就是案件的案情本身不新鮮，但在法律適用方面，由于新法的頒布或者新審判理念的產(chǎn)生、社會條件的變化等等，導(dǎo)致現(xiàn)在的處理與過去不一樣，此時，我們可以把自己對案件的處理方案、判決理由、思考過程、法律評析等介紹出去，給人以啟發(fā)，同時也可展示新時期法官的司法能力和水平。

二要具備新穎性。新穎性包括：一是發(fā)生的概率小，一旦發(fā)生，具體操作或適法上均可能存在困惑。二是類型新穎，即首例。這種案例分析或能起到法律漏洞補充，或?qū)α⒎ㄓ袇⒖純r值。

三是學(xué)術(shù)性。即應(yīng)具有法學(xué)的學(xué)術(shù)性，或可稱為法律解釋學(xué)的學(xué)術(shù)性。也就是說案件要能與一定的法學(xué)理論聯(lián)系緊密，要能反映一定的學(xué)術(shù)問題。有的案件很新鮮、典型，能吸引人眼球，但可能沒有學(xué)術(shù)性，因此也就沒有分析的價值。

（二）分析方面的要求

一要有學(xué)理性。案件的學(xué)術(shù)味，往往不是天然的，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、挖掘，所以，決定一個案例分析學(xué)術(shù)價值的最重要的因素，就是分析的學(xué)理性。一篇理想的案例分析，不是一篇擴大了的判決書，不是以案說法的普法宣傳文章，而應(yīng)是一篇學(xué)術(shù)論文，因此，在案例分析中，我們不僅應(yīng)對案件的具體處理提出自己的意見，還應(yīng)作抽象的思考、論證，從而使我們的意見具有普遍適用性。所以，應(yīng)從指導(dǎo)性的高度去認識案例分析。個別案例分析，甚至還可使之提升到法哲學(xué)、倫理學(xué)的分析層次上。

二要規(guī)范化，即遵守一定的學(xué)術(shù)規(guī)范，在選題、資料、研究方法，基本見解等方面，都要以一篇學(xué)術(shù)論文的標準嚴格要求自己。

（三）案例分析的撰寫要求

１、案例分析的種類

具體有如下二種分類：

（１）以作者對案例的態(tài)度為標準，可分為肯定型的案例分析和否定型的案例分析。前者系撰寫者贊同法院對某案的處理或某個人的觀點，此時就需要“立”字當頭，要求案例分析的撰寫者在撰寫過程中注重為法院判決或裁判者的觀點提供更高層次和更充分的理由、根據(jù)或詳細闡述該案所體現(xiàn)的法學(xué)原理、道理；后者則是撰寫者不贊同法院或某人對某案的處理及觀點，此時則需要“破”字當頭，而破的最好方法就是破對方論證的前提和論證方式，能夠指出他前提不真或推理無效。我們建議大家多寫肯定型的案例分析，因為案件如果處理不好，其效力也僅僅及于該案，故無需大肆渲染。

（２）以作者的立論根據(jù)為標準，可分為法條解釋型和漏洞補充型。法條解釋型要求對案情針對的相應(yīng)條款作特別解釋，在此，應(yīng)把握兩點：一是法律解釋的基礎(chǔ)和極限是文字解釋；二是對法條解釋不能僅僅提出自己的解釋結(jié)論，更重要的是要以法律解釋方法論證自己的解釋結(jié)論。漏洞補充型則是指案件的處理或作者的觀點并沒有具體、明確的法條可供適用，需要適用一些抽象條款或作漏洞補充，這種案例分析一般應(yīng)有三項內(nèi)容：一是論證漏洞的存在。法律對某件事項未作規(guī)定，并不意味著必定存在法律漏洞，因為有時我們可以用反對解釋的方法來解決；二是要闡述法院在此案中補充法律漏洞的方法；三是本案處理的社會意義，即要充分論述處理方案、思考方式所具有的意義和推廣價值。

法條解釋型要求對相關(guān)條款作深入研究，相對而言，建議大家多寫些這方面的案例分析。

２、案情敘述方面的要求

（１）要簡練，突出重點。一個案件可能有許多法律問題，如你分析的是其中一個或幾個，在敘述案情時，應(yīng)盡量省略與你的分析無關(guān)的事實，突出你分析要用的事實，做到你敘述的東西在分析中都要用到，這樣既可以為你的分析作準備，也可減少讀者負擔。

（２）要注意案件敘述的方式。如果分析實體問題，則可直接敘述法院認定的事實，如系程序問題，尤其是證據(jù)問題時，你就只需敘述當事人的事實主張和相關(guān)證據(jù)即可。

（３）如有必要，可對案情作適當加工。案例分析是理論研究而不是新聞報道，為研究分析需要，適當加工案情是完全有必要的。

第五篇：調(diào)研資料

近幾年來，隨著高等學(xué)校招生規(guī)模的擴大，高等教育由“精英教育”進入“大眾化教育”階段，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)成為社會關(guān)注的重要話題。從中國目前的社會發(fā)展狀況看，就業(yè)問題將是一個長期存在的話題。大學(xué)生就業(yè)不僅關(guān)系到大學(xué)的生存與持續(xù)健康發(fā)展，也關(guān)系到國家經(jīng)濟發(fā)展、社會的和諧穩(wěn)定和人民群眾的根本利益,也是一個政治問題。就業(yè)率成為衡量一所高校，特別是高職院校的主要核心評價指標。

一、高職畢業(yè)生就業(yè)中反映的主要問題

基于對本院畢業(yè)生在就業(yè)心理、就業(yè)觀、影響高職畢業(yè)生就業(yè)的主要因素以及高職畢業(yè)生需要的就業(yè)指導(dǎo)形式等方面作了全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)存在如下主要問題：

1.就業(yè)前缺少充分準備。主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)目標不明確，漫無目的，并且就業(yè)目標高；二是自我認識不夠，過高估計自己的價值，自己定位不準確，用學(xué)生自己的話來說，就是“對就業(yè)太理想化，對現(xiàn)實的平凡無法適從”；三是職業(yè)定位不合理，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃；四是期望值過高，眼高手低，好高騖遠，不切實際，不能吃苦，比較盲目不夠理智。

2.畢業(yè)生就業(yè)市場供大于求，畢業(yè)生就業(yè)競爭大，高職院校畢業(yè)生感到?？茖W(xué)歷層次“高不成低不就”，因此覺得提供給高職畢業(yè)生的職位少，用人單位開的工資低，但絕大多數(shù)用人單位要求應(yīng)聘者要有工作經(jīng)驗。社會對應(yīng)屆畢業(yè)生不看好。

3.也許由于就業(yè)市場競爭激烈，部分畢業(yè)生感到自己專業(yè)水平不高，專業(yè)知識缺乏，專業(yè)技能不扎實，個人競爭力不強，個人能力不強。

4.畢業(yè)生普遍感到就業(yè)信息少，信息獲得渠道單一，不能很好獲得就業(yè)信息。

5.有畢業(yè)生認為學(xué)校教育與社會需求脫節(jié)。畢業(yè)生對企業(yè)不了解，對社會需求不了解，對就業(yè)形勢政策不了解。與實際的工作接觸少，所學(xué)與現(xiàn)實相差大，所學(xué)知識在崗位上用到的少。

6.畢業(yè)生普遍感到就業(yè)壓力大，信息不足，心態(tài)自我調(diào)整不好。特別是苦尋不到合適就業(yè)信息，面試失敗，普遍感到沮喪、郁悶。

7.還有畢業(yè)生認為缺乏面試技巧，并且還有埋怨社交網(wǎng)絡(luò)狹窄，人情關(guān)系少等。